外贸人员工作职责

外贸人员工作职责（精选14篇）

1.外贸人员工作职责 篇一

外贸工作人员岗位职责

一、外贸部经理岗位职责

1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。

2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。

3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。

4、负责外贸业务流程管理和风险控制。

5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

8、负责下属业务员的培养和指导。

9、完成公司总经理临时交办的工作。

二、外贸业务员岗位职责：

1、国外贸易的市场开拓、寻找开发海外客户及订单；

2、订单业务流程管理和风险控制并负责对整个外贸定单的洽谈，签约，单证审核，定单管理，运输、报关、收汇等；

3、国内外客户的联络、沟通，并为客户提供外贸咨询、代理服务；

4、负责对国外客商订单的评估跟踪及管理；

5、配合公司的所需，及时做好翻译工作。

6、熟悉产品，对产品有所装我，并能独立分析其组成和给予准确的报价。

7、熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同。

8、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

9、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单。

10、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。

11、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，讲货物安全送到指定地点。

12、及时通知客户和货代有关货物装运的情况。

13、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档。

14、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理。

15、提交季度业务汇总和、季度、月总结。

16、注意提升自身产品知识、英语和业务能力。

17、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我公司最新产品信息和产品目录。

18、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态。

19、根据市场的变化，适时地开发新产品。

2.外贸人员工作职责 篇二

一、外贸从业人员需要有一定的文化水平和英语基础

能看懂信用证和往来邮件,能用英文填写单证和回复邮件。外贸从业人员需要能用英语表达公司经营的产品,基础生产工艺,推销信函,交流谈判等,并且掌握展会英语,谈判英语,电话英语,接洽英语,合同英语,单证英语,商旅英语等。外贸从业人员对职场英语的需求与学校的培养目标有一定的差异。因为外贸职场英语有其自身的特点。首先外贸职场英语是以普通英语为依托,但又有其自身的专业性,只有掌握普通英语的基础知识,同时精通专业词汇,才能在职场上得心应手。其次,外贸职场英语具有一定的灵活性。在外贸过程中, 很大的精彩之处在于恰到好处地应用语言这一方面。再次,外贸职场英语还有不相关性的特点。在与客商的交往中,通常会谈及很多专业的知识,但如果我们与外商一起去餐厅吃饭,或在车上刚刚接到客人或带客人去某地游览风景,聊的多是与业务不相关的东西。所以平时要关心诸如地理、世界各地的风土人情、人文、历史、体育、历史典故等等,这样才能与客商轻松交流,对方也会更愿意与你建立长期的合作关系,所以,一些看似与外贸没有直接关联的知识内容,却能在激烈的商业竞争中,为你挣得主动的商业地位。在对外贸公司进行调查后发现,外贸公司对新入职的毕业生有特定的要求,主要概括为以下几个方面:

1.毕业生要具备一定的外贸常识,这是从事外贸行业最基本的要求,并了解日照外贸行业发展的基本政策和发展趋势,在某些场合下能自己做出宏观判断。

2.毕业生除了要具备基本的英语通用的听说读写能力之外,尤其是流利的口语,同时还要具备在职场上运用英语的能力,并且要掌握所要从事领域的行业英语中的专业词汇、各种场合下的常用表达法,实现校园英语与职场英语之间的衔接, 缩短毕业与就业的瓶颈。

3.毕业生除了具备专业知识和英语技能之外,还要广泛涉猎各方面的知识,开拓自己的知识面,广泛阅读,提高自身的修养和素质。

4.毕业生要具备综合的素质。要善于与人交流,具备一定的沟通能力,同时要善于处理分析问题,能够在某些情况下做出清晰有效的判断和决策,并具有一定的灵活性,做到具体问题具体分析,能够独挡一面,同时又不失团队合作能力,善于与他人合作完成工作任务。

二、高职院校可以从对外贸从业人员的职场英语需求分析中得到一些启示

1.学院在制定人才培养方案时,要充分了解地区经济的发展趋势,确定切实可行的培养目标,设定合理的学习课程, 选择合适的教材或者编写实用的校本课程,使学生学到的知识就是有用的知识,将来到工作岗位上拿来即用的知识,降低毕业后知识的淘汰率,使学生毕业就能顺利就业,缩短从学校到工作岗位的过渡期。

2.继续扩大订单式培养,企业委托式培养的规模。除了学习相关的专业知识之外,还要为学生制定专业性强的行业英语课程,着重培养学生的职场英语交际能力,把学生培养成为专业知识过硬,职场英语交际能力强的高技能人才,提高其综合素质。同时教师和学生要到委托行业去顶岗实习,亲身了解用人单位的岗位人才需求,做到边工作边教学和学习,不局限于课堂和书本,实现用人单位、学生和教师的三赢局面。

3.学校在培养学生时,除了教授学生知识和技能之外,还要注重提高学生的综合素质,使学生具备可持续发展的能力。 学校平时要多举行一些竞赛活动,培养学生展示自我的能力, 并在活动中学会如何与队员分工合作。

4.学校要注重培养学生的道德修养。一个人具备再高的技能,如若不能做一个有德之人,根本不会做对社会有益的事情。所以学校在培养学生要充分注重到这一点。教师除了教授学生知识之外,更要注重教会学生如何做人,教会学生讲诚信,学生才算是真正成才。

摘要：外贸企业对从业人员的职场英语有其特殊的要求,本文通过调查结果总结了外贸企业对从业人员主要有以下几方面的要求:具备外贸知识;具备通用英语应用能力和职场英语应用能力;知识面广泛,综合素质高;做人讲诚信,有道德。学校也可以根据用人单位对人才的要求,制定相应的人才培养手段与方案。

3.快乐工作，远离外贸人职业倦怠 篇三

职业倦怠时下已经成为了一个社会性话题，多发于一些企业白领。职业场上的竞争越来越激烈，Jacky虽坐在外贸主管的位置上，但虎视眈眈者不乏其人。因此，目前为了站稳脚跟，他对自己要求很苛刻，甚至于一点瑕疵都要自责很久。长此以往，他逐渐失去了工作的乐趣，挫折、焦虑、沮丧日积月累而形成了倦怠心理，甚至一进办公室就觉得身心俱疲，产生一种本能的厌倦。

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。哈佛大学公共卫生学院教授、组织心理学家大卫·加维奇博士发现，如果员工长时间从事同样的工作，他很可能会觉得厌烦、沉闷，并且工作表现低于平常的效率。这些员工正处在“油尽灯枯”的边缘，被认为是患上了“职业倦怠症”。所谓“职业倦怠症”，简单说就是工作中“心不在焉”的状态。患了“职业倦怠症”的外贸人虽然投入了工作，但几乎没有创造力与激情。

四大原因造成外贸人职业倦怠

对外贸职业缺乏认同感和成就感

外贸从业人员，如果缺乏行业认同感，就很容易对自己从事的工作价值产生怀疑，滋生倦怠情绪。职业定位不准确，个人潜能得不到发挥，无法从工作中获取成就感和幸福感也容易产生职业倦怠。对于某些志向不在外贸领域的人来说，职业错位长期延续也必然会导致职业倦怠。

职业与工作压力

在21世纪的今天，我国企业海外做生意的竞争异常激烈，外贸人承受的心理压力比任何时期都要大，他们的心理问题也比以往要多得多。心理学的研究表明，持续、过重的压力，易使人长期处于紧张、焦躁、忧虑状态，从而造成外贸人离职、事故率较高以及体力衰竭、精神恍惚、焦虑等心理问题，并直接或间接影响企业的绩效和个人职业的发展。一般而言，外贸人的工作压力主要表现在：超负荷、超强度、超时间的工作，造成外贸人身心疲惫，从而产生一些心理压力；职业的发展前景和岗位不符合外贸人的个性心理特征，造成外贸人对职业的不满足感，所形成的职业压力；企业人力资源管理缺乏弹性或情感管理理念，人际沟通不畅所形成的职业压力等。

个体压力及自我强度不够

心理学研究表明，心理健康程度与内外压力成反比，与自我强度(个体对内外压力的承受能力)成正比。造成外贸人“职业倦怠”的原因除了外在的压力，更重要的是外贸人内在的压力以及外贸人的自我强度不够。个体的压力主要体现在：家庭压力外，比如疾病、离异、失业、经济等方面产生的压力；人际关系不和谐，比如人际沟通不够，人与人之间产生的不信任、猜疑等，人格缺陷，比如偏执、强迫、抑郁等因素造成的压力。同时，外贸人自我强度不够，心理素质欠佳，缺乏对心理健康的有效维护，也是出现“职业倦怠”的重要原因之一。在工作中，外贸人应尽量避免上述情况的发生。

社会地位与社会现实的落差

由于宏观环境不利，许多外贸企业普遍存在的待遇下降是造成外贸人“职业倦怠”的主要原因之一。与白领、金领阶层相比较，很多外贸业务员所从事的大部分都是最基层的工作，外贸业务的不稳定性，使得这些外贸人的工作得不到上司和整个社会的普遍认可，他们往往承受比其他人更大的压力。而且，职业的发展前景与部分外贸人的职业规划发展现实相矛盾，甚至形成鲜明的对比，造成巨大的心理落差，从而出现对工作缺乏热忱、缺少积极性，工作效率较低，最终出现职业倦怠的现象。

解困外贸人职业倦怠

想要赶走外贸人职业倦怠，重新获得坚定的信心也不难，只要注意做到以下几点即可。

设定目标

要使工作有效率，必须要有所激励。但是很少有人了解激励与工作表现互为因果。最好先挑一个小目标，因为这样成功的机会比较大。目标一旦实现，便可使外贸人在重拾信心的同时得到激励，有了动力再设定下一个小目标。这样一来，外贸人会发现工作愈来愈有兴致。

控制压力因素

解除压力有两种方法，一是控制压力，使它逐渐变小，一是逃避压力，使它彻底消失。辞掉工作，使压力完全消失是不现实的，那我们就只有去控制压力的来源，减轻焦虑的程度，以克服职业倦怠。

暂时回避

有很多焦虑是来自同事和老板，比如：上级难“伺候”、薪资太少、公事太多、同事间工作协调性不同、同事的个人习惯不好等。如果工作中存在上述现象，那就最好先选择暂时回避。先把他们丢在一旁不去管，等自己的情况好些了，有了一定的信心，再去面对这些使你倦怠的外因。

找人发泄

这里说的发泄，可不是叫人乱来一气，而是科学的、合理的发泄。这时，最好是找到自己多年的好朋友，和他们聊聊天，谈谈心。朋友常能适时伸出援助之手，使你的心情放松，焦虑情绪得到一定的缓解。如果你已经有了严重的倦怠情绪，通过以上方法仍不能缓解，甚至觉得人生也因此失去了价值的话，你应该去医院，找心理医生做科学的、全面的心理治疗。

加强自我维护

外贸人在工作、学习、生活中，要加强对自己心理和性格完善和维护，这就需要做到以下几点：

树立自信心。人的精神力量来自坚定的自信心，自信心是比金钱、势力更为有用的心理条件，是外贸人职业发展的可靠资本，能够使外贸人克服障碍、摆脱心理危机，走向事业的成功。

坚持科学、健康的生活方式。实践已经证明：人的生活方式对心理健康具有重要的影响。对于外贸人而言，科学、健康的生活方式主要包括：合理的作息、平衡膳食、积极参加体育锻炼等。

完善人格。良好的人格品质是外贸人心理健康的重要组成部分。外贸人应该正确认识自我，培养悦纳自我的态度，扬长避短，不断完善自我。同时，外贸人要提高对挫折的承受力，主动有效地适应社会环境与工作环境。

4.外贸人员工作职责 篇四

辞旧迎新，新的一年到来，带着对过去工作的总结，继往开来，寄望在下一年创造出辉煌的业绩。刚到公司，前两个月比较茫然，我希望把工作做好，进入工作状态。初来乍到，学习是非常重要的，当然销售部优秀的同事给了我不少帮助，从熟悉产品到开发新客户，一步步走来，过程虽然艰辛，但结果总是给人鼓舞。通过一系列的培训，产品知识，到营销，我知道了作为一个 外贸 业务员如何开始工作，进入状态，取得订单。开始的三个月，是公司对我的考验，也是我自己对自己的考验。只有克服自我，才能真正的成功。到第二个月，从网上大海捞针，到最后重点客户培养，最重要的是客户积累，培养重点。关于下一年的 工作计划，对于能以主观意愿为转移的工作，勤杂，报关 报检，装箱，跟单，巡查仓库倒包装等工作，我会保证质量按时完成工作。对于销售工作，目前处于起步阶段，计划也只是对于自己销售能力做出的估计，并没有很大的指导作用，无法硬性规定，每个月的任务，很难细分，因为和客户的进展是在变化的，希望每月的任务能提前一个月定下来，但是可以保证的是会尽自己努力去做。在我们公司，有良好的工作条件保障，有优质的平台，有完善的问题处理和协调机制，精诚所至，金石为开，我相信，华天的前途是光明的，未来是美好的。

2012年1月9日星期一

销售部 xxx

5.外贸人员简历 篇五

姓 名：大学生个人简历网

性 别： 女

出生年月： 1991年8月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历： 本科

毕业学院： 广东工业大学华立学院

所修专业： 国际经济与贸易

居 住 地： 广东省 肇庆市 鼎湖区

籍 贯： 广东省 肇庆市 鼎湖区

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 面议

期望地点： 广东省 广州市 ，广东省 中山市 ，广东省 佛山市

期望职位： 外贸人员 英语翻译 高级业务员

意向概述： 想要一份与自己专业有关的.职位，这样才能把自己在学校学习的知识运用到工作中去。

教育经历

时间 院校 专业 学历

9月 - 7月 广东工业大学华立学院 国际经济与贸易 本科

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

7月 - 208月 车得士汽车美容店 精品销售员

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

年11月 学业优秀三等奖 广东工业大学华立学院

6月 学业优秀三等奖 广东工业大学华立学院

206月 优秀学生三等奖 广东工业大学华立学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

月 - 年10月 计算机协会秘书部干事 广东工业大学华立学院

证书

2012年8月，获得高级业务员证书。 2012年3月，获得会计上岗证书。 2011年12月，获得大学英语六级证书。 2011年8月，获得计算机一级证书。 2011年6月，获得大学英语四级证书。

联系方式

电子邮箱：

手 机：

6.外贸人员简历自我评价 篇六

本人诚实做事细心、认真;具有很强的责任心和进取心;有良好的沟通能力,有团队精神,喜欢外贸的出口工作，为人积极。毕业后,一直从事外贸工作,熟练掌握外贸出口流程、跟单程序及单证结汇，希望能够继续参加有关外贸出口的工作，继续发展专业所长!

本人性格文静温和，待人友好，平易近人，为人诚实谦虚。另外，我也有开朗的一面，我很爱笑，希望能带动身边的人开心。我工作认真负责、适应力比较强、勤奋好学、能吃苦耐劳并尽职尽责。也许我不是最好的，但是我会很用心;可能我还不是专业人才，但请相信我我绝对是可塑的`人才，我相信凭我的知识与能力、热情与毅力，定能开拓、耕耘属于自己的天地!

我渴望能在一个优秀的团体里发挥自己的力量，并渴望能得到良好的熏陶和科学的教导，不断学习、总结，把自己逐渐锻炼成为优秀的职业人，努力为企业、社会创造财富。

7.外贸人员工作职责 篇七

自1990年以来, 中国外贸出口业务获得了飞速发展;出口产值连年递增, 时至今日, 中国已经成为名副其实的出口大国。随着中美之间不断加剧的贸易争端, 贸易出口行业不可避免的受到了冲击, 小规模生产企业已经越来越难以在出口市场中生存;外贸出口企业经过十多年的发展和积累, 已经有相当一部分企业具备了进一步发展的规模和实力;出口企业专业化和规模化生产是行业保持持续稳定发展的必然趋势。

鉴于目前出口产品原材料价格不断上涨的压力、许多出口产品遭遇反倾销壁垒、出口退税率的降低、国内生产成本上升等严峻的内外部形势, 具备规模生产的出口企业已经越来越多地抛开中间商加入到自主出口经营的行列里。但是由于出口时间短, 国内会计操作不熟练, 经常导致业务纠纷, 给企业带来不少损失。基于以上背景, 笔者根据多年来的外贸企业会计实际工作经历, 针对企业出口业务流程做一浅析, 以期对部分出口企业有所帮助。

1 出口单据

1.1 出口报关单 (出口货物物质报关单一式六联)

(1) 海关作业联;

(2) 海关留存联;

(3) 企业留存联;

(4) 海关核销联 (用于办理加工贸易核销) ;

(5) 证明联 (出口收汇用) ;

(6) 证明联 (出口退税用) 。

1.2 出口核销单 (一张三联) , 从左到右依次是:

(1) 存根联;

(2) 出口收汇核销单;

(3) 出口退税专用联 (未给核销, 不得撕开) 。

1.3 增值税发票一式四联

(1) 第一联 (存根联) , 销售单位留存备查;

(2) 第二联 (发票联) , 购货单位记账;

(3) 第三联 (抵扣联) , 购货单位抵扣税项;

(4) 第四联 (记账联) , 销售单位记账。

2 具体操作流程

根据发生的前后顺序, 出口货物流程主要包括:报价、订货、付款方式、备货、包装、通关手续、装船、运输保险、提单、结汇。

2.1 报价

在国际贸易中一般是由产品的询价、报价作为贸易的开始;其中, 对于出口产品的报价主要包括:产品的质量等级、产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。

比较常用的报价有:FOB“船上交货”、C&F“成本加运费”、CIF“成本、保险费加运费”等形式。

2.2 订货 (签约)

贸易双方就报价达成意向后, 买方企业正式订货并就一些相关事项与卖方企业进行协商, 双方协商认可后, 需要签订《购货合同》。在签订《购货合同》过程中, 主要对商品名称、规格型号、数量、价格、包装、产地、装运期、付款条件、结算方式、索赔、仲裁等内容进行商谈, 并将商谈后达成的协议写入《购货合同》;这标志着出口业务的正式开始。通常情况下, 签订购货合同一式两份由双方盖本公司公章生效, 双方各保存一份。

2.3 付款方式

比较常用的国际付款方式有三种, 即信用证付款方式、TT付款方式和直接付款方式。

(1) 信用证付款方式

信用证分为光票信用证和跟单信用证两类。跟单信用证是指附有指定单据的信用证, 不附任何单据的信用证称光票信用证。简单地说, 信用证是保证出口商收回货款的保证文件。请注意, 出口货物的装运期限应在信用证的有效期限内进行, 信用证交单期限必须不迟于信用证的有效日期内提交。

国际贸易中以信用证为付款方式的居多, 信用证的开证日期应当明确、清楚、完整。中国的几家国有商业银行, 如中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行等, 都能够对外开立信用证 (这几家主要银行的开证手续费都是开证金额的1.5‰) 。

(2) TT付款方式

TT付款方式是以外汇现金方式结算, 由您的客户将款项汇至贵公司指定的外汇银行账号内, 可以要求货到后一定期限内汇款。

(3) 直接付款方式

是指买卖双方直接交货付款。

2.4 备货

备货在整个贸易流程中, 起到举足轻重的重要地位, 须按照合同逐一落实;备货的主要核对内容如下:

(1) 货物品质、规格, 应按合同的要求核实。

(2) 货物数量:保证满足合同或信用证对数量的要求。

(3) 备货时间:应根据信用证规定, 结合船期安排, 以利于船货衔接。

2.5 包装

您可以根据货物的不同, 来选择包装形式 (如:纸箱、木箱、编织袋等) 。不同的包装形式其包装要求也有所不同。

(1) 一般出口包装标准:根据贸易出口通用的标准进行包装。

(2) 特殊出口包装标准:根据客户的特殊要求进行出口货物包装。

(3) 货物的包装和唛头 (运输标志) :应进行认真检查核实, 使之符合信用证的规定。

2.6 通关手续

通关手续极为烦琐又极其重要, 如不能顺利通关则无法完成交易。

(1) 属法定检验的出口商品须办出口商品检验证书。

目前我国进出口商品检验工作主要有四个环节:

1) 接受报验:报验是指对外贸易关系人向商检机构报请检验。

2) 抽样:商检机构接受报验之后, 及时派员赴货物堆存地点进行现场检验、鉴定。

3) 检验:商检机构接受报验之后, 认真研究申报的检验项目, 确定检验内容。并仔细审核合同 (信用证) 对品质、规格、包装的规定, 弄清检验的依据, 确定检验标准、方法。 (检验方法有抽样检验, 仪器分析检验;物理检验;感官检验;微生物检验等)

4) 签发证书:在出口方面, 凡列入[种类表]内的出口商品, 经商检机构检验合格后, 签发放行单 (或在“出口货物报关单”上加盖放行章, 以代替放行单) 。

(2) 须由专业持有报关证人员, 持箱单、发票、报关委托书、出口结汇核销单、出口货物合同副本、出口商品检验证书等文本去海关办理通关手续。

1) 箱单是由出口商提供的出口产品装箱明细。

2) 发票是由出口商提供的出口产品证明。

3) 报关委托书是没有报关能力的单位或个人委托报关代理行来报关的证明书。

4) 出口核销单由出口单位到外汇局申领, 指有出口能力的单位取得出口退税的一种单据。

5) 商检证书是经过出入境检验检疫部门或其指定的检验机构检验合格后而得到的, 是各种进出口商品检验证书、鉴定证书和其他证明书的统称;是对外贸易有关各方履行契约义务、处理索赔、争议和仲裁、诉讼举证, 具有法律依据的有效证件, 同时也是海关验放、征收关税和优惠减免关税的必要证明。

具体操作流程可以划分为五部分工作:业务洽谈和签订出口合同、组织采购或工厂生产订货、出口报关、结汇、结汇核销退税;完成。以下就具体每一部分的操作流程解析见图1～图5:

4 建议

(1) 出口企业应依据上述主要流程, 根据自身企业性质建立适合企业的出口业务标准流程, 主要包括:货物出口报关作业程序、转厂报关作业程序、核销合同作业程序、进口设备审批免税证作业程序等。

(2) 出口企业应加强相关人员出口业务知识培训, 并定期学习相关的国家法律法规及变动。

(3) 报检员在报检时, 要认真审核资料, 反复校对, 对不正确或持怀疑的资料, 一定要确认无误后, 方可作业。

(4) 无论是代理还是自办报检报关, 使用合同号均须由报关会计确认。

(5) 报关会计有职责和义务应给报关、报检员确认并提供一切相关信息, 并且做到准确无误。

(6) 三资企业出口业务流程需要根据相关法规提前办理出口业务备案、出口合同备案等手续。

(7) 若进口设备变更需要进行变更申请;转厂作业需要填写申请单并根据相关规定进行。

8.外贸人员的面试技巧 篇八

外贸人员的面试技巧

丽丽在一个外贸公司工作近一年了，看到公司不断有人离开，又不断的有人进来。而新来的面试的人所具备的求职技巧和基本功底普遍缺乏一些面试准备。很多人来面试，以为带上一个英文的四，六级证书就可以了，实在很让人无语。如果想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。

那么想在面试外贸业务员的时候能够顺利通过人事经理挑剔的眼光，我们该掌握哪些面试技巧呢？

1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。

比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。

3：掌握电脑的基本技能。

Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等（这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的），所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

4：掌握一些商务平台的基本用法。

现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。

很多公司在面试的时候会问一些简单的问题，比如你以前是否做过业务相关的事情，这时候你先坦白的说一下具体情况，然后顺便提一下自己用过环球资源，自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360像素这样的尺寸而浪费过时间。如果你能这么说，在人事经理眼里你就不会显的太 菜 了。还要提防面试官的一些陷阱，比如他会偶尔 好心 的提示一些 答案，这时候你一定不要急着赞同，也会面试官故意在误导你也不一定哦。

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以下内容为繁体版丽丽在一个外贸公司工作近一年了，看到公司不断有人离开，又不断的有人进来。而新来的面试的人所具备的求职技巧和基本功底普遍缺乏一些面试准备。很多人来面试，以为带上一个英文的四，六级证书就可以了，实在很让人无语。如果想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。

那么想在面试外贸业务员的时候能够顺利通过人事经理挑剔的眼光，我们该掌握哪些面试技巧呢？

1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。

比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。

3：掌握电脑的基本技能。

Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等（这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的），所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

4：掌握一些商务平台的基本用法。

现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。

9.俄语外贸业务人员的自我评价 篇九

在十六年的求学生涯中，我不仅学到了科学的理论和知识，也养成了坚毅的品格，这种品格使我克服了学习和生活中的种种困难，从而不断促使我积极向前。

我的性格比较开朗、随和，能时刻关心周围的任何事，和同学、亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我的个人特点是，具备一定的大局观、分析问题条理清晰；解决问题果断且不乏细腻，稳重、内敛的工作风格。

同时，我也一直在体会成长的感觉，喜欢工作上的成就所带来的喜悦，喜欢身体充满朝气的状态，组织和参加各种体育、文娱活动是我的一大爱好。现在从事电气的销售接近一年的时间，翻译水平有很大的提高，基本了解了一些外贸流程。

10.外贸人员工作职责 篇十

《外贸英语》课程的前沿课程有《国际贸易概论》《国际贸易实务》, 平行课程有《商务英语》, 后续课程有《函电》《单证》等。各个课程之间内容联系紧密, 外贸英语课程中的基本外贸知识在其前沿课程中已经进行过讲解或运用, 合同条款的磋商也可以通过函电形式实现, 而外贸流程中涉及到的单据又是《单证》课程的教学重点。外贸英语作为专业用途英语, 其教材不仅应注重理论上的讲解, 还要有实战的内容。《外贸英语》课程所选用的教材应既要有理论讲解、又要有实训训练, 既要注重知识传授、又要兼顾能力培养, 内容既要全面、又要不和其他课程重复, 且练习详实、能反映外贸行业最新发展和趋势。而目前市面上虽然出现了较新的不同版本的外贸英语教材, 但不是侧重业务知识的讲解, 提供的案例少且不典型, 就是配套练习题虽然实用和细致, 但编写却没有特色, 很难满足这一需求。基于特定教材的外贸英语教学大多只是局限于用英语讲授外贸知识, 没有将英语语言的实用性贯穿到教学中, 理论性过强, 师生互动少, 没有充分利用院校进出口业务流程模拟实验室、商务谈判模拟实验室等实训资源, 也没有突出实践性, 使得外贸英语课程成为简单重复国际贸易知识的课堂, 不仅教学内容缺乏新意, 无法激发学生学习的兴趣, 更偏离了外贸英语“以实用为本”的教学目标。

二、开发《外贸英语》工作过程导向教材的必要性

1.实施工作过程导向课程教学的根本保障

《外贸英语》课程不仅与学习者将来所从事的职业有密切的相关性, 与现代教育技术有着天然联系, 更注重学习者个性化展示和教学过程的交互性, 具有很强的应用性、实践性和实用性特征。其教学既不宜以培养研究型人才为己任, 也不宜采用一般的偏重语言基础的外语语言教学模式, 而应强调语言的应用性, 以就业为导向, 采用能满足社会用人需求、适合学生就业特点、侧重职业技能培养的基于工作过程导向的教学模式。“学习的内容是工作, 通过工作来实现学习”。

2.解决课程教学与工作过程脱节的有效途径

从整体来讲, 目前各院校外贸英语的教学主要还是以理论为中心, 强调理论知识的系统性和完整性, 实践性教学环节仍非常薄弱。学生学习了合同条款, 却不知道怎样在商务谈判中加以运用;了解了基本的进出口业务操作流程, 在实际业务中却不能融会贯通, 灵活应变;虽然知道报关报检、安排货运、办理保险等进出口业务各环节, 却不懂得业务操作的具体事项, 造成了理论与实践教学相脱节。如何将外语语言理论教学融入到外贸业务流程的各个环节中去, 着重培养学生的语言应用能力和职业动手能力, 将理论教学与实训教学有效融合, 仍需要进一步探讨。

三、开发工作过程导向教材的基本程序

工作过程导向模式是指从实际工作岗位的典型工作任务出发, 以完成实际工作任务所需要的知识为学习内容, 以培养企业所需的职业能力为目标, 以实践过程的学习为主要过程的一种全新的职业教育模式。其显著特点是加强了课程内容与工作之间的相关性, 整合了理论与实践, 提高了学生职业能力培养的效率。

1.描述学习情境

《外贸英语》课程教材的开发必须明确该课程培养方向, 对国际贸易工作过程进行更深入的分析, 提取具体工作任务——如外贸员岗位主要工作任务有交易前的准备, 合同谈判与签订, 申请开证、审证与改证, 安排运输与保险, 进行报关与报检, 制单结汇及争议处理等——并依据职业岗位相应的专业能力、方法能力及社会能力要求, 依照职业成长规律、认知规律, 从新手到专家, 从简单到复杂, 进行典型行动领域到学习领域的转换, 将理论知识和技能要求穿插在一起, 选择合适的载体将学习领域分为若干个学习情境。

2.重构教学内容

学习情境是基于课程教学目标与内容, 以工作任务为载体, 促使学生实现“做中学”而设计的工作活动事件。《外贸英语》教学情境的确定决定了其教学内容的改变, 也为《外贸英语》教材的开发提供了基本素材。工作过程导向教材的内容编排应当按技能操作先行、知识学习配套的原则, 并细化职业技能、知识, 帮助学生树立“用什么就学什么”的学习思维方式, 引导他们在完成工作任务的过程中学到知识和技能。采用学习情境的课程理念来组织教材内容, 能很好地体现“教、学、做一体化”的教学思路, 有利于提高教学效果。

3.选择编写体例

教材内容的展现应以适当的教材体例为载体。教材体例直接影响到教材的阅读效果和读者的直观感受。体例的选择是教材开发的重要环节。工作过程导向的《外贸英语》课程教材应按照“咨询、决策、计划、实施、检查和评估”的体例来组织和设计教学内容。教材的编排体系要符合学生的生理、心理特点, 学习的密度、坡度和节奏要安排合理。教材要科学设计具体的学习活动, 着重培养学生的学习习惯、方法和能力及职业道德养成和社会能力。

四、《外贸英语》教材结构

根据开发工作过程导向教材的基本程序, 笔者设计了《外贸英语》的教材结构 (见下表) 。

《外贸英语》教材以进出口贸易 (主要是货物贸易) 的主要工作过程为主线, 共分为三大模块, 系统地涵盖了国际贸易操作规程和惯例。第一模块国际贸易概论主要涉及国际贸易的相关概念;第二模块合同磋商及签订根据合同磋商的基本步骤和合同条款编写;第三模块合同履行着重于合同履行过程中的相关活动及注意事项, 并提出解决争议的方式。共十六个教学情境的设计是外贸英语学习领域的具体表现, 是针对学习领域具体的能力要求将完成这些能力的学习内容的重构组合, 是教材开发在学生学习过程中的具体化。每个教学情境安排都紧紧围绕国际贸易流程, 内容相互衔接, 组成完整的外贸工作过程, 具有系统性和可操作性。

每个教学情境内容又自成体系, 集中于国际贸易的一个具体工作任务。在内容上集中讨论一个专题, 分为背景知识介绍、模块会话和实操训练, 概念中有理论, 分析中有实例, 边学边练, 学练结合, 注重工作过程的渗透。以第二模块中的学习情境五支付条款的磋商为例, 先介绍国际贸易支付方式基本理论知识, 再介绍选择支付方式的注意事项, 接着要求学生根据具体交易, 做出支付条款谈判的计划, 并进行谈判, 最后以小组讨论形式来评价磋商的结果, 紧扣“咨询、决策、计划、实施、检查和评估”的教材编写体例。

参考文献

[1]孙百鸣, 杨桦, 刘新国.工作过程导向高职教材建设的实践与思考[J].北方经贸, 2010 (1) .

[2]陈华, 卢明.基于工作过程的高职专业核心课程教材开发初探[J].柳州职业技术学院学报, 2009 (9) .

11.外贸人员的职业生涯规划 篇十一

第一部分：跟单员和总经理

一、第一桶金：

做总经理不必要“第一桶金”，从而也就不必为“第一桶金”而去担培根先生所说的“肮脏”的风格了;

二、成功性：

01，低风险、稳定的(较低)回报(底薪);

02，“一分耕耘，一分收获”，从管理的实力、不断的积累来说，从跟单员去总经理的路，走职业经理人之路，可以说是非曲直不断逼近、没有崩溃性、志在必取的;

三、机会成本：

01，低;

02，跟单员的工资主要是底薪构成。这通常是一些较高学历人们的一种选择：“做老板通常会“死得很难看。”做跟单员却是可以不断积累、志在必得;

四、挑战性：

01，必须具有全面能力(有能力才能打理别人的公司);

02，要求“既做人也做事”;不管是跟单员还是总经理，他都必须实务性开展工作，在工厂、企业管理里，来不得半点含糊;

03，相对胆识来说，更要求知识;

04，既要协助“拿订单回来”，更要保证生产出货;

五、资源利用：

01，能动用社会资源;

02，跟单员可以发展而为职业经理人(总经理)，从而把一个偌大的工厂作为自己的舞台;

六、价值观和着眼点：

01，留得青山(能力)在就行;跟单员底薪较业务员高，故没有必要像业务员那么现实;

02，瞄准“事”---产品和服务，总经理也就是总料理、总干事、总主管，职业经理人就是“职业打工仔”;

03，注意过程---达到客户、老板、同事等等高的满意度;

04，长期做跟单员，会使人变得越来越务实而干练，最后达到做总经理的程度;

六、管理性：

在工厂管理中，跟单员这个职位应该是最符合管理定义的了;

七、经典案例和故事：

01，从业务员、业务经理出身的赵老板，请来了跟单员出身钱先生，做他公司的总经理。赵老板自我解嘲的说：“我只会拉单---拿单回来。至于工厂管理嘛，老钱比我更精通!---他可是做了多年的跟单员啊，里里外外可以一把抓!”

02，业务员出身的孙老板，请来了跟单员出身的李先生，做他公司的总经理。孙老板曾说：“我不想那么累，于是把整个公司的动作托付给李先生了，由于李先生对厂内厂外的各项业务活动都了解，所以我很放心。”

八、跟单员的成功志在必取：跟单员的成功模式

01，基础性：稳定、可靠;

02，必然：必然性;增长的必然性;

03，投资性：长线“投资”;

04，积累而势不可档;

05，稳步发展：志在必取;

06，99%的勤奋：扼住命令的咽喉;

第二部分：跟单员的理念

一、成才公式：“管理是一门通过他人去做事的艺术”

01，不做事，不会做事(学生);不会做事，学做事，开始做事;(参加工作);会做事，不做事(主管);“自由是对必然的把握”，你想“不做事”，就必须“会做事”;

02，不会做事如何做主管;无论是业务还是生产，跟单员都不自己去做，但他(她)必须会做，不然能“让别人做事”?又怎么能从“跟单员”升华为总经理?

二、包装自己还是武装自己

01，六七十年代的人们“武装自己”;八九十年代的人们“包装自己”;21世纪的人们则“既包装自己，又武装自己”;无论是产品还是人，“品牌”都必须以品质为基础，“包装自己”的前提首先是武装自己;读书的真义是“直接或间接的获取知识和技能，”万般皆下品，惟有读书高;

02，混乱的世界不会长久，

经济社会呼唤新一代职业经理人的诞生。包装和武装是走向成功彼岸的两条腿，缺一不可;

三、工作风格制胜能力=硬能力+软能力=处理问题的能力+运用能力的方式

01，个人：工作风格;企业：企业文化;

02，权力是从做事中得来;

四、最了解<了解>

01，“最了解”和“了解”只是相对而言;

02，了解就是了解，没有“较了解”、“最了解”可言，知之为知之，不知为不知，跟单员强调务实(注意：不能说“最务实”，因为最务实<务实>

五、WTO、全球化不是空话

作为泡沫的WTO、全球化已经过去，而跟单员的务实态度是：把国际贸易、报关、商业书信、货物运输(物流与配送)、涉外交往等知识把握到精确的程度;

第三部分：跟单员的工作内容及知识、技能要求

一、生产进度的跟进：

01，生产管理知识;

02，工作风格训练;

03，沟通技巧和知识;

二、业务跟进：

01，业务(营销)知识;

02，关于企业产品、服务的知识;

三、成品出货付运

01，物流(货物运输)知识;

02，报关知识;

四、外贸业务跟进

01，外贸业务知识;

02，外文及外文书信知识;

五、客户接待

国际礼仪知识;

第四部分：跟单员的训练(接受培训)

一、谈判者：

业务员、外贸工作者，智能和口才;(需接受谈判技巧的训练)

二、与工作人员共事的能力：客户要求的实现新产品开发环节;

三、绝佳人际关系处理能力：通过他人做事的艺术;

四、法律专家：经济法律、海关，招招立于不败之地;

五、生意人：与客户打交道，具备适当的精明、干练;

六、具有远见：站在公司或老板角度上，整体的高度思考问题;

七、清楚的了解公司：公司的产品、公司的需求、公司的管理体系和流程;

八、清楚的了解顾问的需求：站在面对客户的第一线，能在市场的高度上定位和把握客户的需求;

九、整体利润的观念：价格是利润与行情妥协的结果;

十、后勤运送专家：运输、物流、配送;

十一、管理和营销的高手：从外看是营销高手，从内看是管理的高手;

十二、要有跟进生产部门的能力：接受基本跟单知识及ISO9001-相关认证的训练;

十三、跟单人员的培训：

01，跟单人员的训练;

02，跟单人员的自我评估;(根据自身优缺点设计改进计划);

03，跟单技能的鉴定(借由外界资格考试);

04，跟单人员管理能力的发展;(管理能力训练)。

12.外贸人员工作职责 篇十二

3.负责ISO质量管理体系认证、ISO环境管理体系认证的建立、运行和年审。

4.主管后勤管理，安排办公设备采购和劳保用品采购。

5.负责管理公司各项合同的风险评估，审核，监控以及归档。

6.广交会出口展位布展，以及进口货物采购。

7.组建并管理公司内部互联网，通讯交换机和企业内部资源管理系统。

离职原因：公司名称：广州开发区工业进出口贸易有限公司起止年月：2003-09 ～ 2006-06公司性质：国有企业所属行业：电子商务担任职务：进出口单证以及后勤行政工作描述：1.进出口外贸单证管理。

2.公司内部文件发布、归档。

3.负责ISO质量管理体系认证、ISO环境管理体系认证的建立、运行和年审。

4.主管后勤管理，安排办公设备采购和劳保用品采购。

5.广交会出口展位布展，以及进口货物采购。

离职原因：猎头教育背景毕业院校：北京交通大学最高学历：本科获得学位: 文学学士毕业日期：2003-07-01所学专业一：外贸英语所学专业二：国际商务受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1999-092003-07北京交通大学外贸英语文学学士2004-012004-06方圆认证ISO质量环境管理体系ISO内审员2005-012005-11中国质量检验检测局进出口报检报检员资格证书语言能力外语：英语精通国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长本人从事进出口行政工作已有六年，在从事后勤和进出口单证等种种相当繁琐且需要谨慎判断和耐心细致的工作时，我哪怕加班加点都坚持能保质按时完成上级布置的工作任务，得到了领导同事以及客户的肯定。在各级谈判时为公司争取了最大的利益，在制定合同的时候严谨地约束了各自的职责与权益，在担任工会副主席的时候营造了良好和谐的工作氛围，成为员工和管理者沟通的桥梁。在06年我出任现在职公司的行政经理，专门负责行政事物的制定审核管理工作，这让我的业务管理水平和工作能力又有了新的提高和认。并为两家公司建立了完善的ISO管理体系，并制定了国际化、市场化、电子化、专业化、规范化的采购模式并有效的降低了公司的运营成本。

13.外贸专员工作职责内容 篇十三

1、负责海外区域市场开拓，确保国外客户能及时有效的获得产品、技术信息及市场推广资料，完成市场的开发工作;

2、客情关系维护及新客户开发，建立客户档案，完成相关报告;

3、及时统计及整理相关基础数据，收集并分析竞争对手信息，为市场的开发工作提供信息及数据分析支持;

4、处理、跟踪客户的订单，确保客户订单符合要求，做好海外客户管理及国内销售系统对接，及时完成信息的传递与日常的沟通;

5、协助公司驻外人员与当地相关部门及人员展开良好的合作关系、互动关系，确保公司良好的营运外围环境;

5、完成领导交办的其他工作。

外贸专员工作职责21、通过阿里巴巴平台接收询盘，分析询盘，了解客户需求，销售产品

2、跟进客户，保持沟通，了解客户需求;

3、掌握、了解国外市场信息，开发新的客源。

4、发布更新阿里巴巴产品。

外贸专员工作职责31、利用公司提供的渠道寻找海外客户，整理回复询盘，并做好后期跟进工作;??

2、保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源;??

3、对产品型号、质量等能给客户及时的答复，处理好客户的疑问;

4、维护老客户并处理好客户订单;

5、参加国内外电梯展，并负责展会各项事宜;

6、协助处理上级安排的其他工作。

外贸专员工作职责4

1.开发新客户，开拓新市场，维护客户关系。

2.业务相关资料的整理和归档。

3.汇报与业务相关的工作及进展。

4.操作公司的谷歌电子商务平台及中国制造平台及时发布及更新产品。

5.公司安排的其他各项工作。

外贸专员工作职责5

1.通过B2B平台，搜索引擎，对公司外销产品进行宣传推广，同时主动利用网络渠道进行市场开拓;

___处理询盘需求，提供解决方案和报价，跟进和维护客户，促成订单转化;

3.根据公司销售目标，制定个人销售计划，达成销售目标;

4.收集市场信息，了解竞品动态，掌握竞争格局，从而制定有效竞争策略;

5.参与国外行业展会，定期拜访国外客户;

6.接待来访客户,展示公司实力，提升客户信任度;

7.跟踪客户产品使用情况，维护客户关系的同时，深入推广公司产品，挖掘客户潜在需求。

外贸专员工作职责61、负责亚马逊、速卖通、wish、shopee、lazada或者ebay等店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和客服内容;

2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作;

3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案;

14.专业外贸人员求职信 篇十四

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙中浏览我这份自荐信，给一个即将毕业的大学生一个机会，在次我对此表示深深的感谢！

首先请答应我做自我介绍，我的名字叫程XX，是南华理工大学2012届外贸英语专业的毕业生，获知贵单位广纳贤才，我幕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的劳动和聪明。

秉着对知识的渴望，对英语学习的执著，在校期间我认真学习专业知识，并通过了大学英语四六级考试，还通过了全国非计算机专业计算机考试二级。在班上任组织委员一职，组织过班级体郊游、班内趣味运动会等活动，当然这些都是小事情，但这个机会培养了我很好的组织能力与协调能力。在课外我积极参加学校的各种活动，曾代表我专业在知识竞赛中取得一等奖，同时我还参与到社会实践中，在校期间曾作过家教一职，也曾在网吧担任过管事一职，还为诺亚舟电子辞典作过市场调研，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和熟悉。

07年夏天到深圳同学公司打工，对外贸事物的运行和操作有了亲身的经历，我想这是最珍贵的经验。本人平时爱好广泛，喜爱音乐，运动，会弹吉他，在校期间还代表我专业参加了足球比赛。同时对军事与政治颇为关注，经常买关于军事和政治方面的报纸杂志研读，对当今世界的电子产品消费也有一定的关注。伴随着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！乐慧眼，开始我千里之行。疾风知劲草，路遥知马力。古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯有待于您通过“使用”来证实。

最后谨祝贵公司事业蒸蒸日上！谨附上本人履历一份，详列本人的基本资料，社会实践，技能和学历。承蒙审阅，不胜感激！

此致

敬礼