2022年塔瓦库勒乡村务监督手册

2022年塔瓦库勒乡村务监督手册（精选3篇）

1.2022年塔瓦库勒乡村务监督手册 篇一

和田县塔瓦库勒乡党员流出管理制度

一、党员外出前必须向所在党组织的流动党员管理服务分站报告，报告的内容应包括：外出原因、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。

二、外出时间较长（一个月以上）、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，外出时间较短（一个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应开党员证明信，交所去地单位党组织。

三、流动党员持党员证明信在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

四、乡流动党员管理服务站在党员外出后，应通过适当方式与党员保持联系，了解党员外出后思想、工作情况，及时向外出党员通报党支部的重要决定和工作。

五、党员返回后，乡流动党员管理服务站要听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，了解他们外出期间的表现。

六、流动党员原则上回党组织关系所在党支部参加民主评议党员活动。

2.2022年塔瓦库勒乡村务监督手册 篇二

自上次党建工作例会后，党政党建办主任及时向党委书记汇报了会议精神，乡党委高度重视，及时组织乡领导干部和党建办干部进行了传达学习，就如何落实好谭部长的讲话和本乡存在的问题抓好整改，乡党委书记提出了具体的工作要求：

一、自十八大召开以来，塔瓦库勒乡党委、政府高度重视，成立了专门的领导学习小组，每天下午保证2小时的学习任务，在学习期间干部不仅仅局限于由书记、乡长及各位副职领导的授课形式，还在学习之余互相交流关于十八大会议精神的领悟，截止到12月12日，全乡机关站所干部已经书写了第一份关于十八大会议精神的心得体会。

与此同时，我乡党委、政府充分结合周五的两个制度的优势，要求领导干部要在自己蹲点村组织村党员学习十八大精神，目前学习效果显著。

二、目前我乡党政党建办已经完成了126名村干部和132名三老人员的测评考核工作，对于考核过程在民主测评表上反映出有问题的村干部经核实稍后会调换。在测评过程中，我乡党政党建办主要针对自村委会换届以来村领导班子的执政能力、维护社会稳定等方面进行了测评。

三、在充分发挥第一支部书记作用的同时，各蹲点村领

导和干部结合“三大活动”，及时更新“双清”工作，确保“双清”工作的更新率和知晓率。该工作由组织干事阿卜杜热依木具体负责，其他蹲点村领导配合。

四、结合县委的“冬闲变冬忙”活动，塔瓦库勒乡党政党建办也在冬闲期间对全乡18个村的村委会规范化管理进行了进一步的规范和完善，效果显著。同时也充分考虑了明年村委会绿化活动，目前全乡18个村都在清理林带的同时对此村委会绿化进行了2012年秋季绿化活动。

五、近期降温显著，我乡党政党建办积极采取慰问困难党员和三老人员活动，为困难党员送去米、面共计袋，油桶，煤吨。让困难党员和三老人员感受到在组织部带领下的乡党委、政府对他们生活的关怀。

六、对于我乡实施的各村集体经济项目建设坚持按项目设计，按设计施工，按标准检查验收的原则，分级分项建立工程机构，制定工程管理办法，建立健全各项规章制度。对项目的实施从规划、设计到施工、验收实行全过程控制，对工程质量进行严格监控、检查验收，确保红枣嫁接项目保质保量、保挂果时间、保产量、保效益。到今年冬天，乡党政党建办组织村集体经济所在村对红枣书面越冬进行了充分的保护措施。

七、远程教育方面，党建办又逐个对各远程站点进行了检查，组织阿卜杜热依木和奉毅同志对18点进行了维修。进

3.2022年塔瓦库勒乡村务监督手册 篇三

纠风工作半年总结

和田县塔瓦库勒乡党风廉政建设和反腐败工作在县纪委的领导下，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会和新疆工作座谈会精神的精神，围绕“民生建设年”战略，以服务和促进经济跨越发展为己任，进一步解放思想，转变职能，围绕中心，推动发展，特别是把推动发展作为检验乡纪检委的党风廉政和机关效能建设工作是否取得成效的标准，按照“六个机制”要求，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，全面贯彻落实各项规章制度，进一步规范乡纪检委监督管理体系，扎实推进机关效能建设，把党风廉政建设工作的职能贯穿到服务经济大局中，为确保零发案率和零投诉率，特制定如下党风廉政建设纠风工作计划。

一、建立健全组织领导，全面推进党风廉政建设纠风工作的深入开展，成立以党组书记为组长领导小组

实行“三重一大”原则，各成员按照工作职责抓好落实，对分管职责范围内的人和事负有直接领导责任。形成谁主管、谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好工作落实的格局；组织全体干部、职工学习贯彻党风廉政建设有关精神，组织专题讨论，提高党员干部特别是党员领导干部贯彻执行责任制的自觉性。

二、认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，扎实推进乡纪检委反腐倡廉工作

1、完善思想教育机制。

乡纪检委建立和完善党员干部学习教育机制，定期进行 系统的理论学习，特别是加强对以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会和新疆工作座谈会精神，党纪政纪和第十二个党风廉政建设教育月活动。不继提高党员干部理论政策水平，增强党风廉政教育工作的针对性和实效性。

2、完善制度规范机制。

根据中纪委、自治区、地区纪委、县纪委的各项制度的要求，规范议事制度、健全完善公务人员廉洁从政行为制度、规范行政审批制度、《关于实行严禁赠送和接受公款支付的各种红包和有价证券专项工作责任制的决定》、《关于制止党和国家机关人员赠送和接受红包的暂行规定》及办公用品采购制度、健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人制度、督查工作制度、谈话诫勉制度等一系列党风廉政制度，同时狠抓制度的落实，以制度来规范党员干部物另是党员领导干部廉洁从政、依法行政。

3、完善落实监督制约机制

建立“谈话诫勉制度”，对有苗头性问题的有关人员进行个别谈话教育，有效地从源头上遏制了违纪现象的发生；结合一年一度的民主生活会的要求，按照规定报告个人有关需要报告的内容，并按县纪委的有关要求进行公示。坚持对外对内公示制度，主动接受社会各界人士的监督。

4、完善廉政责任机制

认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）及其它相关规定和实施意见，支持和鼓励党员对党的工作提出建议、倡议和批评，重点针对经济领域内的违反党风廉政建设责任制行为如何 实施责任追究进行规范，进一步完善廉政责任机制的落实。

三、扎实推进乡纪检委的廉洁自律工作

乡纪检委严格执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费的有关规定，规范党员干部从政行为。一是深入开展拒绝收受“红包”的专项治理，进一步抓好纠风工作。机关党组要高度重视这项工作，要求领导干部在两节前签订拒收拒送“红包”、“礼品”、有价证券等承诺书，杜绝节日期间收受和赠送“红包”“礼品”等行为。加强节日期间的廉政教育，组织学习中央纪委监察部《关于领导干部接受赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，重申纪律，增强廉洁自律意识，从思想上筑起一道拒腐“长城”，坚决杜绝“假日腐败”现象的发生。

二是继续抓好制度建设和制度的落实，以制度来规范党员干部廉洁从政。严格执行领导干部《廉政准则》，按照中央关于“八坚持、八反对”的规定，规范党员领导干部廉洁从政行为，提高党员干部特别是科以上党员领导干部廉洁自律的自觉性。三是坚决制止开具虚假发票公款报销行为。在本单位内对虚假发票报销行为的情况进行专项自查自纠，进一步从制度上、纪律上规范财务报销行为。四是落实中纪委 “三个不准”，严格执行招待标准，坚决制止用公款大吃大喝和超编制超标准配备使用小汽车等各种奢侈浪费行为和职务消费的腐败行为。

四、按照“五型”机关要求，深入开展机关效能建设 一是实行政务公开。完善对外承诺及办事结果公告栏，健全办事流程图；采取设置政务公开栏，定期公示有关党员领导干部通讯话费报支、财务开支等有关内容。二是建立机关效能督查制度。成立督查小组，制定督查工作制度，经常性检查各科室工作人员履行岗位职责，践诺等情况。

三是建立相关约束制度。实行“约法三章”：即不准吃请、不准收送“红包”不准拿卡要；建立 “谈话诫勉制度”等机关效能监督制约制度；设立投诉举报箱和投诉电话，不定期对执行服务承诺、廉政勤政情况进行监督和调查，定期召开专题会议听取监督员的反馈意见，及时加以整改。

五、加大宣传教育力度，营造良好氛围

在乡纪检委党员中开展警示教育活动，组织学习中央纪委会议、国务院廉政工作会议、自治区纪委全会、自治区政府廉政工作会议和地委纪委全会精神；组织学习先进事迹，充分利用民主评议阶段，分析存在的突出问题，深究根源，明确努力方向，并对个人进行准确定格，制定个人整改方案，进一步加强党性党风锻炼，提高党性修养，增强反腐拒变的能力。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2011年5月24日