党委抓党建责任清单

党委抓党建责任清单（精选10篇）

1.党委抓党建责任清单 篇一

2019八桂瑶族乡党委书记抓基层党建

工作责任清单

1.认真履行抓乡党建工作职责，切实抓好乡党委和各党支部全面建设。

2.定期向县委组织部报告党建工作开展情况，对全乡党建工作重大事项主动向组织部长汇报，协调力量，抓好落实。

3.扎实开展“党建工作提升年”活动，召开会议研究乡党建工作不少于2次,开展乡党建检查不少于2次。

4.具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单并抓好督查考核工作。

5.贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动夯实组织基础指导和督促乡党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。

6.健全和加强乡党委、各党支部建设，及时做好党支部的换届、补选工作，配好支部书记、选好支部委员。

7.组织开展乡“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升乡党建工作生机与活力。联系服务群众1到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

8.认真开展乡“提振精气神、提升执行力”和“乡服务企业年”活动。

10.加强党员管理规范发展党员流程,提高发展党员质量，稳妥慎重处直不合格党员。

11.扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。加强乡党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强乡党务工作者，每年对乡党务干部进行党务培训不少于1次。

12.严格党内生活规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。

13.巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。强化支持保障积极为乡党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好乡党务干部业务培训。

14.抓好乡党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

2.党委抓基层党建工作责任制的思考 篇二

一、贯彻落实党委抓基层党建工作责任制的重要意义

实践证明，党建工作责任制作为党的制度建设的一个重要内容和党建工作的重要载体，对党建工作的深入开展发挥了积极地推动作用，贯彻落实党委抓基层党建责任制，是保障各级党组织牢固树立常抓不懈的思想，全面、深入、扎实、持久地加强基层党建工作的根本措施，是以改革创新精神推动基层党建深入发展的必然要求，对于强化领导，狠抓落实，提升基层组织创造力凝聚力战斗力，巩固党的执政基础，推动经济社会又好又快发展具有重要意义。

首先，贯彻落实抓基层党建责任制，是强化党委抓基层党建责任意识的基本途径。思想认识问题历来是推动工作的前提和动力。思想不统一，认识不到位，工作就难以推进。党要管党，是党的建设最基本的要求。党的十七大提出以改革创新精神加强党的建设，贯彻落实这一要求关键在各级党委（党组）。建立党委（党组）抓基层党建工作的责任体系，把责任明确到党委（党组）班子和班子成员个人，抓基层党建是基本职责，不抓是失职，抓不好是不称职，解决了要不要抓基层党建的思想认识问题，必然会增强党委和班子成员抓基层党建的责任感和使命感，在全党形成共识，营造自觉主动抓基层党建的工作氛围，推动基层党建工作不断向前发展，为经济社会发展提供有力地组织保障。

其次，贯彻落实抓基层党建责任制，是加强党的先进性建设的重要保证。基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的先进性建设的基础性工作。加强党的先进性建设，首要职责和任务在党委，没有党委的重视和落实，基层党建工作就会流于形式，党的先进性就得不到保障。党中央对此高度重视，全党开展保持共产党员先进性集中学习教育活动结束后，中央专门印发了《意见》，提出了总体要求，明确了工作原则、目标任务、责任主体及考核保障措施，为贯彻落实基层党建责任制提供了政策支持和制度保障。

第三，贯彻落实抓基层党建责任制，是构建抓基层党建工作合力的根本手段。党建责任制是推动基层党建工作制度体系中最关键最有效的制度。通过建立责任制，强化责任主体，回答了谁抓基层党建、如何抓基层党建的问题。中央《意见》指出，地方党委、部门党组（党委）对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。这一规定发出的一个清晰信号，就是抓基层党建是党委集体的事，是一把手工程。打破了认为抓基层党建工作是分管领导的事的思维定式，调动了党委班子成员共同抓基层党建工作的主动性，必然会形成抓基层党建工作合力。

第四，贯彻落实抓基层党建责任制，是推动基层党建工作落实的重要抓手。建立抓基层党建责任制，必然要有具体的目标任务，建立相应的考核管理和评价体系，责任追究体系。中央《意见》指出，要把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。有利于建立了责权统一、奖惩并重的考核体系，有利于量化抓基层党建目标任务，推动基层党建工作各项任务落到实处。

二、贯彻落实党委抓党建工作责任制的主要做法

我县始终把抓基层党建工作摆在突出位置，在县、乡、村三级逐级建立了抓基层党建责任制，整合各方面力量，逐级明确责任，强化工作措施，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建机制，巩固和提高了各级党组织的领导核心地位，党群、干群关系明显改善，涌现了一批 “五个好”乡镇党委、“五个好”县直部门和“五个好”村党支部。基层干部队伍和党员队伍素质普遍提高，服务各族群众、带领群众奔小康、建设现代化新农村的能力明显增强。这些成绩的取得，主要是确立和完善县、乡、村党建责任机制，强化了抓基层党建工作职责，有效保证上级党委各项决策的落实，使基层党建工作的基础不断巩固，工作规范化程度不断增强，创新的亮

点工作明显增多，基层组织建设工作呈现出快速健康发展的良好局面。我县主要从明确责任、加强督查、强化领导入手，创新管理机制，积极推动党建工作责任制的落实，形成了齐抓共管、运转有序的工作格局。

一是建立层层抓落实党建工作责任机制。党建责任制的核心责任，抓基层党建首先要明确各级党委的工作责任。几年来，先后出台了《关于乡（镇）党

委和县直党委（党工委、党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》、《关于全面推行乡（镇）包村（社区）干部抓党建工作责任制的实施意见》等一系列抓基层党建责任制落实的文件，建立和完善了县委常委会向全委会报告抓基层党建、党委（党组织）书记、分管党建领导抓基层党建工作述职和乡（镇）包村（社区）干部抓党建工作制度，使党建工作既有规可依、有章可循，又按计划、有步骤地运行，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。在乡镇推行党建工作周报、月例会制度，乡镇每周向县委组织部报告工作进展情况，县委组织部、乡镇党委每月召开一次基层党建工作例会，及时掌握全县以及乡镇基层党组织工作进展情况。

二是建立健全自上而下的组织机制。党建工作任务的长期性、艰巨性和复杂性，要求县乡党委必须健全强有力的组织领导体系，形成抓党建工作合力。牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的指导思想，必须建立健全以县委为“龙头”、以基层党委为“主角”的党建工作组织机制，以保证党建工作有效运行。县委发挥“龙头”作用，很重要的是发挥基层党委的“主角”作用。把县、乡党委抓党建职责进行逐级细化、量化、规范化，以责任状的形式分解落实，平时根据责任状进行督查，年终根据责任状进行考核。克服了过去那种干好干差一个样的问题。采取明职责、搞培训等有效措施促使乡镇党委书记自觉履行直接责任人职责，带动班子成员尽职尽责。

三是建立自上而下的经常性督查机制。制定了《富蕴县党建工作督促检查制度》，把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终，采取定期、不定期、跟踪和书面督查等方式，对常规性工作一季度一督查，重点工作随时督查，对督查中发现的好的经验和做法、存在的问题、改进措施和下一步工作重点以督查通报的形式下发，对需要限期整改的，以整改通知书的形式提出整改要求，确保督查工作取得实效。2007年以来，党建工作督查组共下乡入村开展明查暗访13次，印发督查通报5期，提出党建工作的亮点和经验25条，整改意见和建议44条，对6个工作滞后的单位进行了通报，下发了整改通知书。

四是建立组织部门一抓到底的“面对面”指导机制。为尽快推动农村基层党建工作上水平、上台阶，县委组织部建立了组工干部包乡镇党建工作责任制，由部领导、室办负责人与室办干部组成9个乡镇工作组，每个工作组分别包1个乡镇，每名组工干部包1个村，联系1户党员。县委组织部积极创造条件保证每名组工干部每月到乡镇工作时间不少于3天，并对组工干部包乡镇党建中的重点工作实行项目式管理，明确总体和单项目标、完成时限、完成标准，确定责任人，按照分管领导负总责，室办负责人具体负责，工作人员各负其责的方式推动项目实施，以点带面，促进全年基层组织建设工作各项目标的实现。组工干部包乡镇过程中一方面可以及时掌握和了解基层党建工作动态，挖掘基层党建工作好的经验做法，另一方面可以及时向乡镇通报当前党建工作重点，指导或协助乡镇做好党建工作，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

三、抓基层工作责任制存在的问题

总体来看，各级党委（党组）贯彻落实抓基层党建工作的认识理解和重视程度有了很大提升，使基层党建基础工作得到了规范和巩固。但是，各级党组织负责人思想认识不深入、履行职责不尽心、工作落实表面化等方面的问题仍然不同程度的存在，制约了基层党建工作深入开展。

一是思想认识上，重经济轻党建。一些基层党组织负责人对待党建工作，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，热衷于搞以“硬件建设”代替活动开展、以“制度上墙”体现工作成效等形式主义。访谈与调查问卷发现，有48.1%的党员认为一些基层党组织负责人抓党建工作是“嘴上说重要，做起来次要，忙起来不要”，并没有从思想上真正重视起来。

二是工作推进上，制肘多困难大。一些乡镇和部门单位党务工作队伍不健全，素质参次不齐，有的不安心从事党务工作；不少党支部书记年龄老化、本领弱化、知识贫化现象较为突出；一些党支部影响力和感召力不强，发展高素质党员难；一部分农村党员受市场经济和不良风气影响，价值取向偏离组织要求；个别党支部党建工作和活动经费匮乏，办公设施硬件配备水平不高。

三是激励措施上，办法少力度小。目前，对基层党务干部的激励少，难以激发工作热情和创造活力。一些基层党务干部从事具体工作，决策上却没有发言权，责、权不统一；基层党务干部工作任务重、压力大，经济上待遇差，政治上少盼头。如，乡镇的纪检、政法、武装等工作都有岗位津贴，党务工作没有；乡镇党务干部“上”的渠道相对狭窄，村、居党支部书记进入国家公务员队伍的渠道尚未畅通。调查问卷显示，有87.9%的专职党务干部对自身的福利待遇、工作环境以及职务晋升不够满意。

四是目标考核上，想量化无标准。参与座谈的84名各级党务干部，有56人反映对基层党建工作的责任考核难以具体和量化，考核结果也难以体现工作差异性，不同程度地造成了“好与一般差不多，一般和差没两样”的现象，影响了党建责任制的制约力。

五是责任追究上，不明确难操作。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。中央《意见》中，对党建责任追究的规定明确了基本原则。但在县乡两级，大都没有制定操作性强的责任追究办法。如，对哪些情况下要追究责任、相应的责任追究的执行主体是哪些；在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任应如何界定、界定的依据是什么；责任追究分为哪几种类型、各种类型对应何种情节和性质、所依据的党内政策法规等，都需要进一步明确。

这些问题的存在，同党建工作责任制的履行和发挥责任人作用有着密切的关系，必须引起高度重视，切实加以解决。为此，必须采取切实有效措施，进一步履行县乡党委抓基层党建责任，充分发挥“第一责任人”和“直接责任人”作用，扎实抓好基层组织建设，为社会主义新农村建设提供组织保证。

四、深入贯彻落实党委抓基层党建责任制的对策

近年来，富蕴县各级党组织十分重视党建工作和抓党建工作责任制的落实，抓自身建设和基层组织建设的自觉性和主动性不断增强。但是，对照经济社会发展的新阶段、党的十七大、十七届三中全会提出的新要求和各族干部群众的新期待，还存在许多不适应不相符的方面，还有许多这样那样的问题，必须采取有效措施切实加以解决。

（一）全面履行抓基层党建工作责任制，必须以制度建设保障责任制的落实

1、目标管理制度。当前，基层党建工作目标管理制度，仍有不少需进一步充实完善的地方。必须围绕改革发展稳定大局,研究制定切合本地实际的党建工作计划,理清思路,明确责任,提出切实可行的目标和措施。必须把抓基层党建工作目标管理分解量化工作，分别确定完成任务的时限和规范要求，并将目标任务层层分解下达，落实到人。

2、工作例会制度。一是县委要坚持每半年召开一次常委会，专门分析全县基层党建工作的形势，研究党组织的工作情况,及时解决基层党建工作中的全局性问题；二是每季度召开一次乡镇党委、部门党委（党组）书记会议，每半年召开一次乡镇、部门党委（党组）党委书记和支部书记抓基层组织建设专项述职会议，听取支部基层党建工作情况汇报，检查乡镇、部门党委（党组）党建工作责任人分管目标任务完成情况，分析研究问题，部署下一阶段工作；三是每季度召开一次基层党建工作联系会议，听取职能部门抓基层党建工作进展情况的汇报，检查工作任务完成进度，研究解决基层党建工作的有关问题。

3、工作联系点制度。县委常委继续坚持每人每年至少联系一个乡镇、一个部门（单位）、一个村、一个社区、一个企业，把党建工作的新情况、新问题及上级党委部署的工作带到联系点上去研究，从而取得经验，指导工作，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。各乡镇、部门党委（党组）班子成员也应根据这一原则，搞好自身联系点和包扶村的工作,从党委（党组）书记到每个党委（党组）成员都要明确抓基层党建工作的岗位责任，使人人头上有任务，个个肩上有压力。

4、考核评比制度。县委要坚持每年一次的考核评比，把各级党组织党要管党的情况作为考核各级党组织负责人工作实绩的重要内容，通过总结评比，表彰党建工作先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者和优秀党员，同时对不认真抓甚至不抓造成所辖区域基层党组织问题较多、长期得不到解决的党组织负责人，按照有关奖惩规定予以批评教育或必要的处罚，做到奖惩分明。

（二）全面履行基层党建工作责任制，必须以明确职责促进责任制的落实

一是“首要”责任。县委书记毫无疑问是全县抓基层党建的“第一责任人”，对本县的基层党建工作负总责，这既是党的领导制度和党委书记职责所决定的，也是抓党的建设认识到位、领导到位的一种具体体现。同样，乡镇、部门党委（党组）书记既是本乡镇和部门单位基层党建工作的“第一责任人”，也是抓党建工作的“直接责任人”。

二是“龙头”责任。履行党建责任制，县、乡镇、部门党委（党组）都要责无旁贷地担负起抓基层党建工作的“龙头”责任。要牢固树立“抓党建工作是本职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的观念，不断增强抓好基层党建工作的自觉性和积极性。

三是“主角”责任。基层党建工作，各级党组织都负有重要的责任，但从各自所处的地位职能看，只有处于前沿和枢纽地位的基层党委才能担负起直接的“主角”责任来。因此，要抓住基层党委这一承上启下的关键环节，充分相信和依靠基层党委作为“主角”抓好基层组织建设，选准配强党务工作者队伍，提高业务水平，继续实行党建工作月分析、季调查、半年检查、年终考核制度，准确掌握基层组织建设工作的总体情况。

（三）全面履行抓基层党建工作责任制，必须建立科学的考核评价体系

把党建工作目标以军令状的形式出现在责任书中，是上级党组织要求下级党组织必须努力完成的工作任务，也是群众监督的依据，具有较强的约束力和导向性。党建工作目标如何确定，不仅反映出党建工作责任制所涵盖的工作领域，也反映出党建工作在本乡镇、部门党委（党组）全局工作的位置。从这个意义上说，责任目标是党建工作责任制的核心，是党建工作的导向，也是搞好党建工作的首要环节，必须在科学设定上下功夫。

首先，要围绕第一要务。发展是我们党执政兴国的第一要务，党建工作的效果不能用党建工作的过程来衡量，而必须从党的中心任务的完成情况，从保障和促进发展的成效来检验。因此，必须按照党的基本路线的要求抓党建，遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，党建责任目标还应该涵盖“三个文明”建设的内容，用“三个文明”建设的实际成效来检验党建工作。这样，才能避免出现党建工作和经济社会发展“两张皮”，党建工作才有立足点和生命力。

其次，要细化责任目标。要根据“突出重点、量化透明、可考可比、责任到人”的原则，紧密联系本乡镇、本部门单位实际，将目标纵向分解到各基层组织、各相关责任人，形成一个横向到边，纵向到人的责任网络。

第三，要体现乡镇和部门特点。由于各乡镇和部门之间的差异，党建工作应该在显个性、创特色上下功夫。因此，各单位党建工作目标的制定就要着眼于各自的实际，认真查找党建工作的不足和薄弱环节，分析原因，对症下药，有针对性地制定出解决本单位党建工作存在问题的目标和具体措施，特别是要根据上级检查时反馈的意见，抓住最突出的问题，制定切实可行的工作方案和具体措施。

第四、要加强监督检查。要坚持经常与定期相结合。经常性监督检查对党建工作的促进作用更直接和有效。因此，要在坚持和完善定期考核的基础上建立经常性的监督检查机制。要坚持领导与群众相结合。领导（或检查组）监督检查有一定局限性，因时间有限，容易浮于表面，导致考核失误，所以，要注意发挥群众在考核中的特殊作用。

（四）全面履行抓基层党建工作责任制，必须创造良好的实施条件

当前，如何适应新形势的发展，有效破解工作难题，切实按照中央的要求把基层党建工作责任制全面落到实处，要从以下四个方面下功夫，创造良好的实施条件：

一是从关心激励入手，切实解决各级领导干部抓党建工作的内在动力不强的问题，变“要我抓”为“我要抓”。要积极引导各级党组织和领导干部立足党的工作大局来认识抓好基层党建工作的重要性，使之不断增强党建工作服务大局的意识，自觉地把党建工作与服务经济建设、构建和谐社会、推进新农村建设联系在一起，在实际工作中克服“经济挂帅”论，真正树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、监控同抓、职责同查、工作同奖惩。在实行精神激励和优先解决经济待遇的基础上，要把抓基层组织建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其它政治待遇的重要依据。县委在乡镇班子换届中，要有计划地把领导班子分管党建工作的优秀成员交流到分管经济工作的岗位，避免分管党建工作的领导成员因很少涉足经济领域而难以得到提拔的现象。

二是从量化考核入手，切实解决党建责任制考核操作性不强的问题，变“软任务”为“硬指标”。要把党建工作的成效考真、考实、考准，一要科学设定考核内容。各级党组织和组织部门要结合实际，研究制定《基层党建工作目标责任书》和《基层党建工作目标责任制考核办法》，围绕党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的情况，细化年终考核的内容、依据和办法。重点考核各级党组织抓落实的力度，是否完成了任务，取得了明显效果。二要确定指标权重和评价档次定位。坚持把党的建设与经济建设同步安排，“捆绑”式考核，实行“双百”分制。党建工作责任制考核划分为先进、达标、不达标三个档次；对责任人的考核划分为与之相对应的优秀、称职、不称职三个档次。三要创新考核的方式方法。结合年终领导干部述职述廉活动，规定县、乡、部门党委（党组）班子成员把落实党建工作责任的情况作为述职的一项重点内容，在每年年终向全体党员干部进行述职述廉。还可以组建成立党建工作责任制考核工作机构进行考核。坚持“形式”和“效果”相统一，既看做了哪些工作，开展了哪些活动；又看工作创新的手段与力度，这些工作和活动取得的实际效果尤其对促进经济社会发展所起的作用。

三是从强化责任入手，切实解决各级党务干部和有关部门抓党建工作外部压力不足的问题，变“虚功”为“实责”。在责任主体上，除了按照中央文件落实好县、乡党委书记对本县、本乡抓党建工作的“第一责任人”外，还要明确县乡党委班子中，谁是“第二责任人”和“第三责任人”；县委组织部则应切实履行自己的职责，指导抓基层党建的日常工作。乡镇党委要承担起农村基层组织建设的“主角”责任，要在管辖范围内全面负责党建工作的开展。在责任界定上，要按照一级对一级负责的原则，县、乡、村三级党组织的党建工作总体目标任务、具体目标任务、工作职责由本级党组织讨论提出方案，上级党组织审定下达并对其进行考核；各级组织班子成员个体目标任务、工作职责，由本级党组织提出初步方案征求本人意见后，由党委或支委会讨论审定并考核。在责任追究上，把考核结果作为基层单位综合考核和领导班子成员个人实绩考核的一项重要依据，实施财政拔款、领导干部升降去留、公务员考核、评优树模“四个挂钩”。

3.党委抓党建责任清单 篇三

树“实干”导向，发扬“赶考”精神，把抓好软弱涣散村、经济发展落后村、集体经济空壳村、社会稳定难点村作为基层党建的切入点，努力在继承中创新，在发展中开拓，在为民服务中体现了党的先进性，增强了党的战斗力，凝聚了先锋的比拼力，实现了经济社会的快速发展和农村社会的和谐稳定。

一、履行党建工作职责情况

1、抓基层、打基础，用石林秘方“强筋骨”。我始终把班子集体的决策能力、镇村干部的整体素质和党员队伍的先锋作用等作为首要政治任务来抓紧抓好。一是与高等学府“联姻”。年初，为了提升班子集体的综合素质和决策能力，我与浙江大学城市学院取得联系，每年组织11名班子成员赴学院脱产进修学习一周时间。通过接通前沿信息、接收一线知识、接受高校熏陶，使班子整体素质得到明显提升，思路、眼界得到有效拓宽，不少班子成员感慨地说：以前蒙头在山里干，对外面的世界不了解，这次学习后收获非常大，往日的激情又回来了。二是与结对单位“联手”。在教育实践活动中，我们与市结对单位进行联手，充分利用他们的优势资源夯实实践实效。如：邀请市农办专家给镇村干部上乡村旅游发展课，××产业区块与××流动党支部进行发展对话，积极为家乡建言献策等。在具体推进中，还推出革命本色经、无私奉献经、群众工作经等“三本经”，用榜样的力量激活镇村干部创先争优的内在动力，收到了良好的效果。三是与发达地区“联合”。思路决定出路、眼界决定命运。今年来，我先后

3次组织镇村干部、党员队伍中的经营业主和种养殖大户等到××等地考察，学习电子商务、民宿民居、乡村旅游等，一方面帮助党员干部提高感性认识，拓宽致富奔小康的渠道；另一方面通过到发达地区实地学习，把一些适合××落地生根的好办法进行有效对接，进而实现强镇富民的目标。

2、盯中心、瞄重点，用石林法宝“激干劲”。在抓实中心工作和重点工作中，我始终要求不站后排、不拖后腿，打头阵、当先锋已经成为全镇党员干部一贯的指导思想和干事作风。一是建立“责任认领制”。在“××”创建中，为充分发挥党员干部的主力军作用，我通过建立党员干部责任“认领制”，按责任区划分，行政村由包村干部认领，自然村由村两委干部和党员认领，并签订责任状，承诺拆除时间和有偿使用费收缴时限。通过层层传导压力，使我镇成为全县第一个通过验收的乡镇。据统计，全镇拆除违法面积×万平方米，完成任务数的×％，收缴有偿使用费×万余元。拆后土地综合利用做法得到县长的批示肯定。二是实施“协商民主制”。在“五水共治”中，探索建立了基层协商民主机制，把污水怎么治、洪水怎么防、供水怎么保等问题交给群众，和群众一道出主意、想办法、明目标，从源头将矛盾的对立面归拢到统一战线，共同为“×”出谋划策，有效激发了广大群众的作用。截止目前，全镇先后关停了×厂、×个村的截污纳管工程完成总工程量的40％以上。三是推行“末位淘汰制”。民生的好坏直接影响执政的基础、更是党和政府形象的原点所在。今年来，我采取民生改善末位“淘汰制”，对全镇×个村的民生改善情况进行半年一检查，并发放“幸福指数问卷调查表”。如排位倒数第一的，由我约谈村党组织书记，并成立包村领导领衔的工作领导小组，进驻行政村进行走访村内群众，了解群众的民情、民声，有重点的挑选

1－2件群众反映强烈、愿望迫切的民生事项进行专项破解，有效地拉进了党群、干群关系。

3、聚民心、集民智，用石林招式“促民富”。如何发挥党员干部队伍的“双带”作用，使村里人“过上让城里人羡慕的日子”是我抓基层党建的“着眼点”和“落脚点”。一是包村干部进村狗不叫、鸡不跳。联系服务群众是石林党建的“拳头产品”。今年，我紧盯“三认”深化工作，创新推出为民“五件套”，并对“民情两本帐”实施拓面，实现联系服务群众的全覆盖。同时，深推党员义务服务，今年中秋前夕，在外流动党员捐款购买×盒月饼，由在家党员给孤寡老人、留守儿童送上门，不少老人热泪盈眶直夸党的干部好！今年队伍建设、三认工作两度登上《中国组织人事报》。二是带领致富群众腰包鼓、笑容多。群众富不富，关键看支部。一年来，我始终把发挥支部的致富带动作用放在首位。在×村，党总支“一班人”主动筑巢引凤，引进投资千万元的铁皮石斛种植基地，让村民在家门口打工赚钱。在×村，村党支部依托景区，发动村民开办起高山农家乐5家，全年游客络绎不绝，百姓乐的合不拢嘴。在×村，村党总支负债前行，投资100余万元建起物业大楼，每年通过租赁为村集体经济增加20余万元的收入。三是构建和谐农村出实招、打重拳。为老百姓提供一个安全和谐的生活环境是我一直追求的目标。今年来，我充分发挥党员队伍在维护稳定的骨干作用，实施有矛盾纠纷和不稳定因素先由村党员干部第一时间介入化解，化解不成功再由包村干部全力跟进，如还未得到

有效解决再由镇综治办、司法所和派出所组成调解团进行化解的分级化解制。据统计，今年全镇共开展集中排查×次，排查出各类矛盾纠纷×起，成功化解×起，化解率达×％。

二、存在问题及下步工作思路

一年来，虽然取得了一些成绩，但自己在工作中也有一些问题没能得到很好解决：一是50、60后干部的干劲激发不够有力。50、60后干部往往是业务上的骨干、尖子，但由于年龄到杠和阳光工资，政治上没前途、经济上没好处，干劲、拼劲明显减退。二是农民党员的作用如何不够到位。大部分农村普通党员，职务无岗位、工作无舞台、发挥作用无载体，老党员心有余而力不足、年轻党员外出打拼忙挣钱，普通党员作用发挥不够好。

4.党委抓党建责任清单 篇四

根据中央、省委和市委的部署，今天我们召开2018年度乡镇（街道）党（工）委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结交流一年来各乡镇（街道）党（工）委书记和有关领域党（工）委书记履行管党职责情况，查找问题不足，研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路，将全面从严治党任务落到实处。

参加今天会议的有：县委常委，县委党建工作领导小组成员，县委组织部领导班子成员，各乡镇（街道）党（工）委书记，县经济开发区党工委副书记，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志，县非公企业、社会组织党委负责同志，县委党的基层组织建设工作领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。

今天会议的议程共有四项：一是各乡镇（街道）党（工）委书记进行述职，与会人员可就有关问题向他们提问；

二是请商华部长作点评讲话；

三是我代表县委对各乡镇（街道）党（工）委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评，并就抓好下步工作讲意见；

四是对乡镇（街道）党（工）委书记履行党建责任情况进行书面评议。

下面，进行乡镇（街道）党（工）委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职，每人述职控制在5分钟左右，请注意把握。

刚才，各位书记分别进行了大会述职，汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况，总结了各自有特色、有创新的做法，同时深刻查摆存在的问题不足，并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评，既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定，也客观地指出我们工作中存在的问题和不足，对做好下步工作提出明确要求，使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。通过这次述职，我有以下几点感受：

一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党（工）委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验，也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比，这次增加了履行全面从严治党责任述职，这既是中央和省委、市委的明确要求，也是推进全面从严治党的重要举措。

二是履责意识更强。2018年以来，大家围绕贯彻落实会议精神，切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责，把党建工作摆在突出位置。坚持“七个带头”，以身作则、以上率下；

坚持调研谋划，注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措；

坚持夯实基层基础，推动人、财、物向基层倾斜；

坚持统筹协调，以党建工作为引领，全面推进“1+5”重点工作及其他各项工作落实；

坚持强化督导，压实管党治党责任，及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位，抓党建的责任意识进一步增强。

三是问题导向更鲜明。各党（工）委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立问题意识，坚持问题导向，把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目，全力破解党建工作重点难点问题；

从严从实改进作风，严肃查处违规违纪问题，聚焦薄弱环节，着力补齐短板；

加强沟通协调，加大资金投入，填补我县社区建设空白；

开展好“亮身份、比作为、展风采、树形象，争做星级党员”活动，进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中，大家都实事求是地查摆了存在的问题，体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度，同时把自己摆进去，深入剖析个人尽职履责中的不足，体现了思想自觉和责任担当。

四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排，聚焦存在问题，结合工作实际，制定了下步工作目标、重点任务和推进措施，也谈到了自己作为党（工）委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作，有的给自己定了任务指标，具体到数字，这些措施很务实，很有针对性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际，制定个人2019年抓基层党建责任清单，年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划，认真研究，精心实施。

对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题，各单位要认真梳理，主动认领，逐条逐项抓好整改落实，推动党建工作再上新台阶。下面，我再强调四点意见：

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强管党治党的责任感和使命感

当前和今后一个时期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会，树牢抓好党建是最大政绩的理念，不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。

一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵，原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨，深入剖析，查找问题，以学促改，互帮互促。立足岗位职责，带着政治责任、岗位需求，紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前，认真落实《准则》和《条例》，抓住严肃党内政治生活这个根本，强化党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持“七个带头”，推动过硬支部建设，落实双重组织生活制度，与党员交流思想，听取意见建议，在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。

三要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化责任意识。今年，全党将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央统一部署，深入开展调研，精心制定方案，强化理论武装，解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准，从我做起，主动查找问题，带头整改落实，带动广大党员干部守初心、践初心，牢记使命不懈奋斗；

要坚持学用结合、注重实效，防止形式主义、走过场，以好的作风确保好的效果。

二、坚持从严从实要求，持续把全面从严治党推向纵深

各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，严格教育和要求党员干部遵守党章党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。

二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当，种好意识形态工作这块“责任田”，做到主动上肩、及时研究、靠前指挥，着力加强阵地建设和管理，特别是依法加强网络空间治理，构建重点突发事件网上应急管控体系，及时掌握网络舆情动态，优化网上舆论生态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，加大违规选人用人核查力度，提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式，加大干部培养培训力度，着力增强“八种本领”，打造高素质专业化干部队伍。

四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理，弘扬求真务实精神，注重调查研究，营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持标本兼治，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度，不断提升人民群众的获得感、幸福感。

三、以提升组织力为重点，全面推进基层党建规范化建设

市委确定今年为“基层党建规范提升年”，我们要不折不扣落实好市委要求，以提升组织力为抓手，推动各领域基层党建规范化建设。

一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》，突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇，用好的导向、好的政策，留住好的干部。当前，全县村“两委”换届选举工作正在扎实有序推进，一定要严格程序，坚持标准，稳妥推进，选好配强基层班子。换届后，一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入“两委”班子，要把教育培训摆上重要议事日程，帮助他们尽快进入角色、成长起来，成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际，因村施策，一村一策，着力发展壮大村集体经济,消除“空壳村”。各乡镇（街道）要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点，加大人力、物力、财力投入，打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。

二要推动城市基层党建提档升级。今年，要瞄准短板，从基础工作着手，把城市社区党建工作真正抓起来，力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委，加强对辖区内“两新”组织党建工作的领导；

健全社区党组织体系，建立网格党支部，划分党小组，推动党组织活动和工作进楼入户；

加强社区党组织规范化建设，全面推行主题党日、党员积分量化管理制度；

深化社区共建共驻，建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度；

规范社区运行机制，规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制；

落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费；

建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度，具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调，推动各项工作任务落实。

三要提升“两新”组织建设水平。目前，全县“两新”党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题，今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范“两新”组织党工委建设，建立工作机构、落实人员编制，投入充足的人力物力财力；

对全县“两新”组织进行一次全方位的摸底排查，并建立动态管理机制；

继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训，切实提高党建业务能力；

要根据实际，指导好所辖“两新”党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活；

选树部分党建基础好、具有一定影响力的“两新”党组织进行重点培育，党建工作专项补助经费重点倾斜，每个乡镇（街道）要打造1—2个党建示范点；

完善非公企业党建工作经费制度，建立党费全额返还、税前列支等制度。

四要深化拓展“1+1”好支部共建行动。结合共建支部实际，充分利用共建支部的优势资源，按照三年帮扶规划和年度具体共建计划，研究细化具体帮扶措施，真正把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批“1+1”共建好支部，大力表彰奖励。

四、切实加强领导，进一步压紧压实党建责任

各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促，引导各级党组织特别是“一把手”深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，推进落实管党职责常态化机制建设，持续抓好各层次各领域党委（党组）书记管党责任落实，真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识，以高度的政治自觉、务实的工作作风，认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目，努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制，强化严考实评，注重日常督导、结果运用，推动党建工作不断迈上新台阶。

5.党委书记抓党建述职发言 篇五

专项述职大会上的发言

宝泉山党委崔明光

尊敬的各位领导：

2010年，作为党建工作第一责任人，我始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，结合创先争优活动和农村基层组织建设“三项工程”活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动了全镇各项工作的顺利开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。

二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。

二、强化措施，夯实基础

（一）完善制度，强化执行力。为推进工作，我们建立健全了党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、镇领导带头到村调研等“四项机制”，并强化了日常督查、完善了支部书记月例会、支部书记述职述廉及

1考评制度，使创先争优和“三项工程”建设做到了思想上不放松、工作上不断档、推进上不减速。此外，为推进工作，我们还把创先争优和“三项工程”列入农村工作责任状的重点内容进行考核，并使之与村干部工资奖金挂钩；把镇干部包村工作的好坏和年终考评挂钩。

（二）加大宣传，增强影响力。为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握创先争优和“三项工程”活动内容，我们投资8.12万元新制作大型擎天柱宣传牌1个，大型宣传标语2个，固定标语牌26个，印发宣传单1200多份；制作创先争优和“三项工程”应知应会宣传光碟50余套；编发镇创先争优和“三项工程”简报17期；并在镇政府网站开设了创先争优和“三项工程”专栏。今年，全镇创先争优和“三项工程” 宣传报道有271篇被国家和省、市、县媒体采用，37篇被《长白新闻》选用。

（三）夯实基础，提高战斗力。一是顺利完成村“两委”换届选举，配齐配强了村领导班子。今年，由于我们提前部署，坚持把解决问题、化解矛盾贯穿换届选举工作始终，镇领导和包村镇干部深入村屯广泛开展调研和宣传，及时发现和排除隐患，指导重点村和难点村制定工作预案，使全镇11个村全部一次性选举成功；并有8个村实现了村委会主任和村党支部书记“一肩挑”，2名支书实现了跨村任职，“一肩挑”比例为72%，团支部、妇代会和民兵连负责人普遍由村“两委”成员兼任，党建带团建、带妇建工作取得新进展。二是加强干部队伍建设，狠抓后备干部培养。为进一步充实

村班子力量，我们从镇直机关选派了11名优秀党员干部到村任职，并安排“一村一名大学生”中的3人担任了村党支部副书记，1人担任村主任助理；每个村还配备了3名后备村干部，并保证其中1名是村支部书记后备。三是“四议两公开一监督”工作法全面推行，与之配套的村级公章镇代管、村财镇审使村集体经济监管措施更加完善。四是通过深化“三创两建”活动，全体镇干部全都达到了“五个一”标准：即包保一个村、包保一个项目、包保一户贫困户、掌握一批社情民意、办一批实事。五是建立健全了农村党建工作责任制，明确村支书是党建第一责任人。六是积极开展承诺、践诺活动。全镇11个村36名村级组织负责人年初公开承诺的167件事项，目前已经完成159项，完成任务目标的95%，群众满意率较往年有很大提高。七是加大了村部建设力度。年初，我们投资4.8万元分别为每个村购买了4套办公桌椅和2个卷柜。9月末，为各村统一配备了200张会议桌和500个椅子； 11月份，又为各村统一购置了液化气取暖设备。在县委组织部的鼎力支持下，全年共投入78.46万元对11个村的村部进行了改扩建，彻底改善了各村的办公条件。八是投入4.6万元为镇创先争优和“三项工程”办公室配备了传真机、数码相机、激光打印机、复印机、电脑等办公设备；改善了镇创先争优和“三项工程”领导小组办公室的办公条件。

（四）“项目支书”，助推带动力。在任11个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的达

到15万元，最少的达到6.8万元。

（五）“创业带富”，扩大吸引力。目前，我镇共有农民专业合作社（协会）11个，党员创业示范户38户。农民专业合作社的建立，对引领党员、群众发展项目，起到了助推剂作用。如河底村的黄烟产业合作社，就把黄烟种植户从去年的13户发展到今年全村农户的80%，合作社社员由最初的19人发展到现在的51人，合作社成员也由本村发展到全镇，发展面积由去年的40亩发展到今年的280亩，其中河底村130亩，发展面积占耕地面积（203.1亩）的一半以上，真正实现了产业转型和“一村一品”。不仅如此，还带动了其它村屯黄烟产业的发展，老局所村的9户农民就在他们的带动下，种植了100多亩黄烟。

变“冬闲”为“冬忙”，我们从县有关单位邀请专家，先后举办了人参种植、北五味子种植和面点培训等三期创业培训班，由于所选项目符合群众需求，深受群众好评。为此，我们计划近期结合镇情和农民需要，举办几期实用技术点题培训班，让群众根据所需主动提出听课内容，再由讲课老师根据群众所点题目，进行授课，最大限度的满足群众的实际需求，为明年的经济发展做好知识储备。

（六）以人为本，强化服务民生相关制度落实。

一是建立健全服务民生组织网络，健全了服务民生相关制度。我们投资28万元整合服务民生资源，建成了党组织服务民生工作中心和三资代理便民服务中心，各村建立了服务民生工作站。为提升服务功能，投资7万元，为党组织服

务民生工作中心购买了办公桌椅6套、电脑6台和多功能一体打印机一台，并实现了制度上墙。为最大程度的方便百姓，我们统一制做了3000张印有镇领导姓名、职务和手机号码等内容的服务民生连心卡发放到群众手中，并开设了服务民生热线电话和监督电话，使服务民生工作更加贴近群众。同时我们还把监督电话、村支部书记电话、包村镇干部电话以图版形式向群众公开，畅通了民意诉求渠道，密切了党群、干群关系。对此，《吉林日报》以《建“连心台”拆“隔心墙”》为题进行了专题报道。服务民生工作中心成立以来，共受理群众来电来访27次，为群众解决困难12件。二是为改善居民饮水条件，今年我们协调水利局投资450万元对三个村、2个管委会的自来水管网进行了改造，1000多户居民从中受益。三是改善居民出行条件。我们投资240万元，对三个村进行了水泥路面硬化改造。四是投资24万元完成镇政府所在地3000平方米的群众文化广场扩建工程，投资6万余元安装广场高杆灯一盏，同时投资1.8万元为社区秧歌队购置服装150套，为居民开展业余文化活动提供了便利条件。五是通过向上争取专项资金98.2万元，对108户农民的泥草房进行了改造（新建31户，改造77户），自筹资金13万元，对22户农户的泥草房进行了改造。六是通过举办6期创业技能培训班，劳动者素质得到提高，为促进就业、推动创业提供了平台。七是党内帮扶取得新成效。为7名无

劳动能力的贫困党员办理了农村低保，对其余两名进行了重点帮扶。八是抗洪斗争取得阶段性胜利，灾后重建有条不紊地进行。目前除桥梁建设外，水毁房屋建设全面完工并投入使用

三、下一步工作打算

下一步，我们将着力做好五个方面的工作：

1、开展干部素质提升培训，切实提高镇、村干部综合素质。

2、进一步加强“冬闲变冬忙”“科技之冬”培训。

3、抓好“项目支书”、党员创业示范区和示范户建设。

4、及时归纳和总结工作经验，并借鉴其它地区经验，健全完善抓农村党建工作长效机制。

5、进一步加大投入，更好地服务民生。

6.党委书记抓党建述职报告 篇六

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

7.党委书记抓党建述职评议整改报告 篇七

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对工作系列重要指示精神，深入推进全面从严治党乡基层延伸，不断提高党建工作质量，认真贯彻落实文件要求，党委高度重视，现将整改情况汇报如下：

一、指导思想

坚持以党十九大及十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县党建工作部署会议精神，以落实全面从严治党要求为主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，着力推动基层党建工作创新性发展，努力实现以基层党建创新提升推动乡村振兴战略深入实施。

二、存在的问题

1.村级集体经济薄弱，7个村集体经济产业发展困难，发展后劲不足。2.对农村党员如何开展党性实践活动思考不够，党员干部服务群众、引领发展能力不足的问题需进一步解决。3.宣传工作有待进一步加强。4.个人工作有激情，办法点子多，再接再厉，推动工作上新台阶。

三、整改措施

1.发展壮大村集体经济。一是加强对村主要干部进行如何发展集体经济思想的责任意识教育，利用各种形式加大教育力度，提高思想认识；二是因地制宜，选好项目。根据市场、技术、资金、人才等情况确立项目，决不能“一哄而上”盲目选择；三是分类指导，整体推进。根据各村集体经济现状，选择适当的管理经营模式。对班子实力强的，有一定管理经验的实行典型引路，推着上；对班子弱、缺乏创劲的村，采用承包、租赁等扶着上的方式，实现村集体经济的快速发展。2.加强党员教育管理，发挥党员先锋作用。一是加强党员党性锻炼和修养，提高党员自身素质，树立全心全意为人民服务的宗旨，用通俗的语言和恰当的方法帮助全体党员解决思想上的疑点难点，使其明辨是非，自觉发挥党员先锋模范作用，增强基层党支部的凝聚力；二是坚持多层次多角度开展实践活动。针对各村党员结构的复杂化，找准党员兴趣所在、期待所在，尽量满足“干什么学什么，缺什么补什么”，做到因材施教。3.加强宣传报道工作，促进各项工作发展。一是组建宣传队伍，从机关各股室挑选工作认真、责任心强、有一定文字水平的同志为通讯员，组建宣传报道队伍，并保持相对稳定。二是进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，采取主动策划撰稿、动员职工写稿等措施，积极策划，精心组织。凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，加大宣传力度。

四、整改要求

1、加强组织领导。整改工作由乡党委牵头，成立党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，党建办主任、党政办主任、各基层党组织书记任成员的整改工作小组，负责整改工作领导、督促和指导。2、明确责任分工。制定整改清单，明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落实。各责任单位也要各司其职，各负其责，分工协作完成好整改任务。3、逐项整改到位。整改问题实行逐个销号，责任领导和责任单位要限时向乡党委报告整改进展情况，确保事事有回音，件件有落实，所有问题全面按时整改到

8.乡镇党委书记抓党建工作汇报 篇八

一、切实履行党建第一责任人职责

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分发扬民主，维护班子团结，时时处处以身作则，当好班长。

1、落实党建责任制。镇党委与基层党组织层层签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务，并实行年度奖惩考核;本人对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，还建立了副镇级领导党建工作联系点制度，要求每个副镇级干部每月到联系点党组织检查指导工作不得少于4次，镇党委每月召开二次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

2、抓党委班子建设。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;突出了班子的集体领导地位，结合实际，制定了《中堡镇党委决策重大事项议事规则》。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给下属看、带着百姓干。

3、抓基层支部建设。始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强对各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。各支部按照镇党委要求，认真落实各项党建规章制度，大力开展“创先争优”、“晋位争先”等活动，显现了党支部的活力，提升了党支部的号召力。

4、抓基层干部建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，注重抓基层干部考察，重实绩、重“公认”，把政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到各村和单位的领导岗位上来。目前我镇有6名35周岁以下年轻同志进入村级“两委”正职，真正体现党的干部路线。此外，还注重对大学生村官的培养，在政治、工作、生活上主动关心，促进他们健康成长。

二、存在问题及原因

虽然我镇党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。

1、基层党建工作发展不平衡。近年来，作为党建工作的第一责任人，虽然在基层组织建设上下来不少功夫，但基层党组织发展不均衡问题依然存在。个别村党建工作与时代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表现在：党员先锋模范作用得不到体现、组织纪律涣散、个别党员干部所作所为背离了党的宗旨，甚至有党员干部违反有关纪律受到党纪政纪处分的现象，支部活动不正常或者有走过场现象，与上级党委要求相比有较大距离。

2、个别党支部的战斗力较弱。个别基层党组织还不适应发展形势的需要,少数党员干部思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。部分农村党员、干部缺乏宗旨意识，

脑子里党的观念、党的利益、党的原则、党的组织纪律十分淡薄，把自己混同于一般群众，有利益就争，有问题就躲;个别党员、干部组织观念不强，不能摆正个人与组织的位置，自由主义严重，执行党的纪律不坚决，甚至公开唱反调;还有相当一部分党员、干部心里只想着个人前途、个人致富、个人和家庭的发展，对周围群众关心不多。这些都严重影响了农村党员在广大群众中的形象。

3、党员队伍中文化素质参差不齐。随着市场经济的不断发展，农村绝大多数青壮年外出务工，留在家中的党员群众年龄偏大，知识结构跟不上时代发展，不少老党员文化素养与时代脱节，加上这部分人平时又不注重知识结构的更新，思想仍然停留在上世纪七、八年代的水平，文化素质参差不齐，给基层党建工作带来不小的难度。

造成以上这些问题的原因主要是：一是农村党员队伍老化严重。农村社会的转轨变形，使农村党员队伍结构发生重大变化，尤其是一批有经济头脑、有致富特长的青壮年骨干外出，对农村党员的发展和后备干部的培养带来了一定难度，造成农村党员难培养，使党的自身建设受到不同程度的影响。 二是村级集体经济薄弱。一些村党支部思想观念和工作思路相对滞后，找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点;有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法，对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准，导致思想观念陈旧、发展思路不清;有的“等、靠、要”思想严重，缺乏艰苦创业、开拓进取的精神。三是乡镇党委抓基层党建工作的办法不多。长期以来，往往注重抓经济发展，造成抓党建工作的办法不多，平时不能静下心来研究如何提高基层党组织的战斗力、执行力，往往被发展经济这一目标冲淡了党建工作，以上这些，均需在今后的工作中加以改进。

三、党建工作思路及打算

20，我们将在以下三个方面加强党建工作，真正做到经济建设与党建工作同步抓。

1、配强村支书，确保“有人干事”。对全镇13个行政村党支部书记逐人进行分析，对德才兼备的老支部书记予以特别关注，对有文化、有头脑、有能力的同志进行重点考察和了解，提出合适人选交村民选举。注重加强年轻干部的培养，通过末尾淘汰充实基层干部队伍，确保村级干部队伍战斗力、凝聚力明显增强。

2、强化提升素质，确保“有能力干事”。加强村干部培训，为他们上好“四课”：上好“理论课”、“业务课”、“法规课”、“廉政课”，提高农村干部的拒腐防变能力。引导广大村干部树立正确的人生观、价值观，学沈浩、学常德盛，用身边人、身边事教育大家，感化大家，使全体村干部都能真正服务于民，建设社会主义新农村。

3、完善规章制度，确保“有做事规矩”。完善我镇《加强村级财务管理的规定》和《开展村级财务管理大检查的规定》，做到用制度管人管事。每年组织2次农村财务大检查，从源头上堵住财务漏洞，使村级财务管理工作走上了规范化、制度化的轨道。全面推行村务公开，每个村都设有村务公开栏，做到经济收支公示于众，让权力在阳光下运行。

四、严守党的纪律，坚决执行民主集中制

1、健全各种规章制度。制定了详细的工作计划，本人带头学习，认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》等，本人亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、严格执行民主集中制。作为“班长”，在党政联席会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。重大事项集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

3、强化班子成员分工。所有工作按业务归类，明确分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

9.党委书记抓党建工作述职报告 篇九

2017年以来，在卫计委的正确领导下，在医院党委班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，本人始终严格要求自己，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，确实履行党建工作“第一责任人”的职责，立足全局，以“两学一做”活动为主线，紧紧围绕医院中心工作，以提高党员干部素质为根本，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力夯实工作基本，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平。现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、抓党建工作主要成绩

(一)高度重视，履行党建工作主体责任

一年来，围绕市委市政府中心工作，认真落实党建工作责任制。年内组织召开医院党委会议X次，针对医院党风廉政建设、重大人事变动、党员教育、党员发展等重大事项进行了专题研究布署。落实党委中心组学习制度，年内党委中心组集中学习X次，个人学习X次。落实民主生活会制度，年内召开民主生活会X次。与各党支部签订党建工作责任书，主持党建例会X次，每季度听取各支部情况汇报。

（二）深入调研，针对突出问题抓好整改

在今年，围绕落实“党要管党、从严治党”要求，以召开座谈会、深入科室的形式，为进一步加强和改进党建工作，多形式、广角度深入开展调查研究。针对多方面查找出党建问题和不足，通过立查立改、边查边改、整改提高。结合去民主生活会整改落实工作，以及今年“守纪律、讲规矩”活动、党风廉政建设“两个责任”约谈等重点工作，对查找出的党建工作问题进行限期整改，落实了整改时间、责任单位和人员。例如，针对去年查摆的“部分工作的整体考虑不够周全，主要表现在医院文化建设缺乏体系化、规划性” 等方面问题，通过党建工作督办予以整改，今年按照“一年实基础、两年固成果、三年扩成效”的思路，制定医院文化建设三年规划，明确在常态化培训宣传贯彻、人才队伍建设、发挥阵地作用、开展特色创建等方面加大工作力度。

(三)按照要求，扎实做好党员发展工作

医院党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点考察思想道德好、群众基础好、专业技术好，工作能力强。通过不断健全完善制度与规范发展党员工作，增强了对非党员群众的感召力和吸引力，促进了党的基层组织建设。XXX年，我院党委发展新党员X名，接收转入党员X名，党员转正X名，培养入党积极分子X名，入党申请人X名，转出党员X名。目前，我院共有党员X名。

（四）加强教育，严肃党内纪律改进作风

深化党员教育管理，严肃党内组织生活，从严改进作

风建设，积极巩固教育实践活动成果。一是制定《医院开展“两学一做”学习教育活动具体工作安排》，医院X名党员领导干部上了专题党课，党委中心组完成三个专题的学习研讨。二是构建党支部政治学习新常态。每月最后一周星期五作为政治学习日，所有在职党支部集中开展两个小时政治学习，按期参学率100%。2017年6月，我院邀请北京大学XXX教授来院讲课，给广大党员讲授“弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观”。

（五）紧扣主线，党员带头服务群众

推进党建品牌建设，加强党建工作载体创新，推动党组织融入中心发挥作用。一是开展党员进社区活动，与XX社区建立了“在职党员服务社区”关系，积极参与社区建设，推进社区文化建设，为社区提供医疗技术支持。2017年6月，我院前往社区参与社区规范化建设座谈会，为社区发展出主意、想办法，同时组建“在职党员进社区服务组”在北辰社区开展义诊活动；2017年6月26日是全国第六届“医师节”，我院组织内科、外科、儿科、中医科等科室的在职党员医生专家前往社区为社区居民进行义诊活动。二是开展党员流动医院活动。年内共组织4次“党员流动医院”大型巡诊活动，参与医务人员51人、为880人提供义诊服务，发放健康宣传资料2800份，预约转诊人数50人。使广大村民在家门口就得到我院专家优质诊疗服务。专家还为当地卫生院医生护士进行一对一指导，使其不出医院大门技术一样得到提高；

专家到卫生院病房查房指导，提高了卫生院医疗技术水平，并为一些特殊疑难病例提供预约检查、住院、手术等服务。三是开展党员下科室访谈活动。以党支部为单位，由党支部负责若干个临床科室，每天安排党员针对住院期间情绪不稳定、对医护人员服务不满意、对医院存在偏见等需要开导的病人进行访谈，主要对病人进行心理疏导，安抚情绪、加强沟通，及时处理病人抱怨等工作。2017年共访谈病患XX人，个案XX例，不断提高病人满意度和知晓率，投诉案例明显减少。

（六）加强保障，活动阵地全覆盖

着力提高基层基础党建，充实基层党务人员力量，确保党建工作经费，为党建各项活动开展提供了积极保障。一是规范党建工作机构岗位设置及编制。落实医院《关于进一步规范各层级党建工作机构岗位设置和人员配置的通知》的具体举措，充实了党务岗位设置。三是重视基层党组织活动阵地和信息化建设。按照“功能完善，一室多用”原则和“有一间活动室、有一面党旗、有一套电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传（党务公开）栏、有一个荣誉展示平台”的“六有”硬件标准，推广党支部“四室合一”（党员活动室、读书室、员工辅导室、职工之家）阵地建设模式，党支部党建管理信息系统推广应用率达100%。三是落实党内关怀机制。每年按照有关文件规定，由医院党委书记带头走访慰问生活困难、离退休老党员，把党的关怀与温暖送到生活困

10.党委抓党建责任清单 篇十

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是在线整理的书记抓党建述职报告三篇，供大家参考!

书记抓党建述职报告三篇

书记抓党建述职报告一

尊敬的各位领导

大家好!在县体育局的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下，我校以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。

一年来，我校努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。

二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设。

学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治和师德师风，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针

政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了弘扬焦裕禄精神活动、师德师风活动以及学习实践科学发展观等活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

三、切实有效的开展党风廉政建设工作。

1、加强党风廉政，增强廉洁自律意识。

按照县体育局党委关于一把手讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实

开展读文章、思廉政、树形象的读书思廉活动，开展读书写心得体会活动，推动读书思廉活动取得新的成效。在校园内广泛开展读廉政书，唱廉政歌，看廉政戏，听廉政课，观警示片，实行廉政承诺和廉政宣誓，开辟廉政专栏，以此来和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。

2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。

学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合八荣八耻的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务收支两条线规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。

3、完善监督机制，加强党风廉政建设。

我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设举报信箱、投诉电话、校长电子信箱等。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决

策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。

四、深入开展群众实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、以创建义务均衡发展工作为抓手，不断改革创新，促进学校不断进步。

作为书记的我，能维护校长的工作，紧密配合搞好了今年的义务均衡发展工作。与班子成员、老师团结协作，稳定做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

六、存在的问题

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

书记抓党建述职报告二

各位领导，职工代表同志们：

一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司 273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结

一年的工作做以下报告：

一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照重要思想要求，党支部坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

七分公司领导班子 5 个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想疙瘩。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工 30 余次谈心，了解到职工最关心的问题列出 8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX 年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚

力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在杭千高速四合同，设立了共产党员示范岗，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，五四青年节组织他们到烈士陵园进行红色，重温了入团誓词，十一组织了卡拉 OK 演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的 8 人，确定入党积极分子 3 人，拟发展党员 2 人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支

部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务三同时。

1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。

2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了小金库现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。

5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了七个提倡，七个反对，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把七个提倡，七个反对做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵

御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到常在河边走，就是不湿鞋。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

我们组织党员干部观看了《信天游》、《高速腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值 500 元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住糖衣炮弹的诱惑，上交材料供应商的价值 1000 元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500 元现金;12 月 5 日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的 200 元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对工程质量、劳务队伍分包、施工机械设备租用等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检

人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年 4 月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在好管理、守信用的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了关系户、走后门等腐败现象的产生。

四是积极开展保持共产党员先进性活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性领导小组，下设先进性办公室，在两个工地分别划分两个党小组。

每人保证 50 学时以上的学习时间，15 名党员平均在9000 字以上，我本人写读书笔记达 13000 字，全体党员认真撰写了平均 5000 字的党性分析材料。

七分公司十五名党员自觉捐款 1800 元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

按时召开了保持共产党员先进性组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为 100%。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照的要求和中纪委五个不许、两个纠正的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

书记抓党建述职报告三

尊敬的各位代表：

大家好!根据 XXX 的统一安排，20XX 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在 20XX 年中工作学习情况。

一、重视思想素质，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 20XX 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20XX 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20XX 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20XX 年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后

总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保

障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20XX 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维

护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20XX 年工作思路

20XX 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性活动为契机，结合主题等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企

业发展的重要抓手。