验收前进行的准备工作(精选9篇)
1.验收前进行的准备工作 篇一
变电工程
竣工验收准备工作
一、35kV大化变电站工程的竣工质量要求,根据《电力建设施工、验收及质量验评标准》
35KV大化变电站工程进行投运前的验收检查。
工程简介
所区内包括:主控室及辅助建筑、35KV屋外配电装置、主变、10kV屋内配电装置室、电缆沟、独立避雷针、所区道路、围墙等。
该工程建设单位为:
设计单位为:
施工单位为:
监理单位为:
二、验收检查依据
1《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》;《继电保护及安全自动装置检验条例人
3原能源部《变电工程施工技术记录统一表格》(90版);
4国家《建设管理文件汇编》的有关制度规定。
5经批准的工程设计文件(含设计变更通知单)
6设备制造标准 7防止电力生产事故的二十五项重点要求。
8《火力发电厂与变电所设计防火规范》(GB50229-96)。
2.9(电力设备典型消防规程})(DL5027-93)。
2.10《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166-92)。
三、竣工验收检查应具备的条件
l变电所工程接施工承包合同及设计要求全部施工完毕。
2土建工程全部质量验计已经结柬,并办理了质量验计签证。个
别遗留问题不影响系统调试的进行。
3电气安装工程已经结柬,按照验收规范的规定已能满足系统调
试的要求.
4技术文件资料、施工记录、质量检验评定记录完整、齐全并签
证完备。
5监理单位对工程进行了竣工预验收和消缺验证,已具备带电条 件。
四、验收检查范围:
初步设计审批文件及设计图纸界定的全部工程范围。验收检查程序和方式
1竣工申报,施工单位具备竣工验收检查条件并备齐移交所需全部资料后,填写竣工验收申请报告,向监理申报竣工验收。
2监理依据设计文件和验收规范,组织竣工预验收检查并督促 施工单位消缺,经监理检查验证达到竣工规定要求后由监理向建设单位提出正式竣工验收报告。3施工单位提供竣工资料2套。竣工资料必须齐全、真实、准 确,并按电力部电建卜996] 666号《西北电管局电力基本建设项目竣工资料管理和验收暂行规定》编目整理成册,提交监理审查确认,不符合者,限期整改。
五、组织方式
l由项目业主组织验收。
2验收工作小组的成员应建设单位、监理单位、设计单位、施工单位、生产运行等单位派员参加。
3验收检查内容分为现场实地检测和工程资料检查两个部分进行。
4施工单位负责做好验收检查的现场准备和迎检接待工作,提供相应的验收检查表格。电气安装施工单位按本大纲要求准备好有关图纸、技术文件、安装记录、调试记录、验评记录等料,提供相应的电气试验记录表。
六、检查方式
l验收工作小组听取工程情况汇报
施工单位汇报工程施工情况,图纸资料及设计变更情况、现场质 量体系运行情况、过程控制和施工质量问题处理情况、进度完成情况。自检及整改情况等。
设计单位、物资供应方汇报各自在工程施工过程中的管理情况。
监理单位汇报对工程质量进行竣工预验收情况及提出工程质量 评估报告.
生产运行单位汇报工程生产运行准备情况. 各有关单位对工程施工状况发表意见.
2.检查与抽样
总体检查采取现场查看、查阅资料、重点抽检、现场实测、取证检查及组织座谈等方式。鉴于本工程的监理单位:监理公司,已完成了本工程的竣工预验收工作,确信具备了竣工验收条件,并已向建设单位提出竣工验收申请,为此,本次竣工验收现场检查项目和内容如下:
3变电站工程土建施工质量检查内容
4竣工资料审查
审查资料是否齐全、正确、完整、真实。按档案移交规定达到标准要求,变电站土建工程竣工资料主要应包括但不限于以下内容:
·已签证的施工技术记录;
·变电所土建工程施工质量检验及评级记录;
原材料的化验单、试验报告、质保书和合格证;
·代用材料清单及签证;
工程试验报告及试验记录;
分部分项工程消缺单及晒图;
工程遗留问题记录;
隐蔽工程检查验收记录及签证、中间验收检查记录及签证;
·大型及特殊工程的施工方案;
施工技术业务联系单;
·设计审查文件及设计修改通知单;
·所区道路密实度检验报告和室内地基密实度检验报告。
竣工图;
七、主要及辅助生产建筑单位工程质量检查:
应检查内、外墙装饰、楼地面、门窗及玻璃、给排水及卫生工程、电气照明、通风及空调系统、屋面工程、生活福利工程、水泵房、所区广场及道路、所区电缆沟道工程、围墙及大门、构支架及设备基础、独立避雷针工程等。
八、变电工程电气安装施工质量检查内容 1技术资料审查
资料应按顺序编号、齐全、正确、工整、清洁、数据真实可靠、装订成册并列出目录、签证手续齐全。变电站电气安装工程技术资料
主要应包括但不限于以下内容:
·施工组织设计、作业指导书及安装工艺要求。
·设计交底审查文件及设计变更通知单;
·生产厂提供的安装使用说明书,试验记录、合格证件及安装、图纸等技术文件;
·材料、器材出厂合格证及试验报告;
·设备开箱检查记录与缺陷及其处理签证记录;
·安装技术记录;
·电气(调整)试验记录;
·继电保护整定单及调试记录;
·运动、综合自动化装置调试记录;
·载波通讯装置安装调试记录;
·隐蔽工程验收签证记录;
·竣工图及有关资料;
·未按设计施工的项目及附图;”
·质量检验评级记录及汇总表;
·重大技术措施及技术革新记录;
·工程遗留问题及永久性缺陷记录;
2主变压器
应检查安装试验记录、变压器本体及冷却器和附件(包括储油柜、调压装置、避雷器、排油设施、温度测量装置)。
3高压配电装置安装质量检查(包括断路器、隔离开关、避雷器、电流、电压互感器、母线安装)。
4电缆敷设质量检查
检查电缆型号、规格、电压等级、敷设路径、弯曲半径、户内外电缆支架安装、电缆防火阻燃(盘柜、电缆沟、电缆管封堵)等。
5二次回路,直流系统安装质量检查检查重点为蓄电池、配电盘、动力箱、“五防”闭锁装置、远动、通讯、自动化、微机保护等盘、主控室、控制屏、台(合集控、网控)及保护屏等安装质量。中央声光信号检查,保护装置模拟试验和开关传动试验,盘柜表计校验。
6接地装置安装质量检查
检查接地板材质、打入深度、接地体措接长度及焊接、防腐蚀处理、接地装置标志、接地电阻测试值。
7通信系统安装质量检查
检查重点为配电屏安装、结合设备和载波机安装、光缆、高频电缆、通信电缆敷设、智能调度机、程控交换机、音频配线柜安装等电气量和开关刀闸的上传系统。
8消防系统安装及调试质量检查
九、应审核检查以下资料:
·消防设施检测报告;
·本工程消防审核意见书;
·消防工程安装施工单位资质证书;
·消防设施、产品合格证;
·消防器材配备标准;
现场应对火灾自动报警系统进行施工质量复查,火灾报警器应进行功能检验、离子感烟探测器应进行模拟火灾响应试验和故障报警抽验(抽验数不少于10只人检查水喷雾灭火系统或悬挂式气体自动灭火装置,检查电缆沟防火隔墙、人日处封堵、消防给水、消防供电及照明等。
电气试验及调试质量检查
高压电器现场测试项目有:
a真空断路器一断路器与其操动机构联动试验,灭弧室的真空度复
测,并联电阻、电容值复测。
b隔离开关、负荷开关及高压熔断器~操动机构、传动装置动作试验、三相联动不同期值测试,触头接触紧密性测试。
c避雷器一底座和拉紧绝缘于绝缘测试,同相组合单元间非线性系数差值测试,排句式避雷器的倾斜角和隔离间隙测试;
d电容器一三相电容量差值复测,熔断器熔体的额定电流检查,冲击合闸试验,交流耐压试验。
2变压器、电抗器、互感器现场测试项目:
a绕组连同套管的直流电阻测量;
b变压器内油绝缘强度测试;
c绕组的绝缘电阻测量;
3母线装置现场测试项目
a室内、室外配电装置相间及对地电气距离测试;
b同一档距母线各相弛度偏差复测;
c绝缘于与穿墙套管测量绝缘电阻及交流耐压试验;
4电缆线路现场测试项目
a绝缘电阻测量;
b直流耐压试验及泄漏电流测量;
5接地装置现场测试项目
a工频接地电阻值测量;
b设计要求的其他参数测试;’
6盘、柜及二次回路结线现场实测项目
a测量绝缘电阻及交流耐压试验;
b操作及联动试验; 7蓄电池组现场实测项目
a蓄电池组的绝缘电阻和端电压;
b初充电、放电容量及信率校验;
以上各项试验和实测结果应符合《电气装置安装工程电气设备交接试验标准瞩B501 50——91)。
十、验收资料验收检查的施工管理及技术资料 l开、竣工管理控制资料
a.工程开、竣工报告及监理审查批准记录;
b.设计交底及施工图会审纪要;
C.施工组织设计、施工技术作业指导书、措施及监理审查记录、施工技术交底记录;
d设计变更通知单、联系单、材料代用单;
e.项目法人、监理单位与施工承包商往来的工程文件。
2质量保证资料
材料及加工件出厂质量合格证明、试验报告、焊接质量试验
报告;
b.材料跟踪表及材料复试报告;
c.混凝土及砂浆强度试验报告。
d、施工缺陷处理明细表及附图。
3中间验评检查记录资料
a.施工单位中间验评“三级”质量检查及评级记录;
b.监理检查及评级记录和报告;
c.质监中心站阶段性检查及评价报告;
d.整改、消缺检查确认记录。
4施工技术资料
a.竣工图;
b电气设备产品合格证、试验报告。
c.安装技术记录及验收签证;
d、调整试验记录;
e.施工质量问题及处理记录;
5施工协议及赔偿记录资料
a.建设用地许可证、土地征用协议书及付款收据复印件;
b竣工移交资料,依据国家电力部规定移交资料。
6.检查项目
依据《火电施工质量检验及评定标准(土建工程篇)》及能源部《变电工程施工技术记录统一表格》(90版)规定的相关内容检查和评级。对于“技术记录统一表格”中缺少的安装和试验记录,如
运动、通信、复合光缆(OPGW)综合自动化、各项电气测试等均由有关单位按国家及部颁最新版本的规定自行编制记录表格。
7.项目分类及检查标准
本工程的竣工验收检查是在三个阶段验评检查的基础上进行的。根据实际情况,对于基础隐蔽工程的检查以检查记录和中间检查记录及资料为主,必要时对有疑问的基础可采取开挖检查等其他方式确认。
十一、分类及检查标准如下表
说明:l、主要生产建筑单位包括主控制室(楼)、配电装置室辅助生产修配间、变压器检修架、油处理室、试验室、材料室。
2、模板工程和予制构,配件的制作分项工程不参加分部工程质量评定,结构,配件质量必须符合合格标准,并检验出厂合格证。
8检查评定与验收
8.1经过验收检查后,工程验收检查工作组即对检查结果作出评价,并对发现的问题提出限期整改消缺意见。施工单位应按期及时整改消缺,并经验证确认后方可正式验收移交。
9附件
l适用范围及编制目的 2编制依据
1国家电力公司国电网[20001786号《输变电工程达标投产考核评定标准》(2000年版)
2电力部电建[19961666号《西北电管局电力基本建设项目竣工资料管理和验收暂行规定》
3原能源部《变电工程施工技术记录统一表格》(90版)
十二、工程移交资料
1、建设单位提供的文件资料
1)工程立项及审批文件;
2)可研报告及审批文件;(设计单位协助)3)工程初步设计审查意见及批复文件;(设计单位协助)
4)工程基建投资计划;
5)重要会议纪要;
6)建设期间安全大检查报告;
2、监理单位提供的文件资料
L)工程监理委托书、监理合同;
2)国家监理规定的全套记录及表格中与本工程有关的内容;
3)施工图会审纪要;
4)开工报告及批准文件;
4施工协调会纪要;
5)工程竣工预验收报告;
6)工程监理总结;
7)施工招标文件(含招标、评标、定标文件);
3、设计单位提供的文件资料
L)工程设计合同、工程初步设计文件及概算;
2)变电所所在地区、地域的气象、地质报告、水文、地质、地震、通信及各地方、部门的协议(规划、林业、环保、交通、铁路、航空、航道、堤防、电信及其它)等文件、资料;
3)设计变更通知单、施工联系单、材料代用清单;
4)地基处理资料
4、施工单位提供的文件资料
L)工程施工合同、开工报告和施工组织设计,竣工报告申请书; 2)施工技术作业指导书、措施报送监理审核的记录及施工技术交底记录;
3)施工安装记录;保护、自动装置、试验报告和调试记录;
4)监测仪表调校记录,高压设备试验记录,开关传动试验记录,保护定值单;
5)自购材料、设备的出厂合格证、材质证明、试验报告、复试报告及相关材料设备厂家的资质审查文件、资料;
6)提供设备的产品合格证、试验报告和相关技术文件;供货单位提供的文件和资料由施工承包商负责收集、汇总并提交监理审查确认;
7)蓄电池充放电记录和主接地网接地电阻值;
8)微机监控系统调整资料;
9焊接工艺试验报告、混凝土配合比及混凝土试块强度试验报告;
10)隐蔽工程记录及签证书;
11)不合格品的处理报告及记录;质量、安全事故调查、处理报告及记录;
12)施工质量缺陷记录;
13)与地方有关部门签定的工程相关协议或合同;
14)施工竣工图资料;设备开箱检验资料;
15)工程施工总结;
16)工程竣工文件、资料
a.电气参数测试方案、措施和试验报告、相位核对报告;
b.未完成工程及改进项清单
C.工程竣工报告、验收报告、交接证书
17)工程施工合同;
18).开工报告、施工组织设计、竣工报告;
19)施工记录(包括开箱检测记录、安装记录、调试记录、测试记录等);
20)物资部门提供的文件资料
21)与建设单位签定的合同;
22)与设备供应商签定的技术合同及相关协议;
23)与工程建设各方及物资供应商往未的工程相关文件;
物资招标文件(含招标、评标、定标文件人);
24)运行方提供的文件资料
l运行委托合同;
2生产准备(规章制度健全;安全、消防、运行工器具完善)
3站址审批文件及合同、协议(规划、土地、林业、环保、建设、电信、交通、铁路等部门)等文件;
4障碍拆迁协议或合同、青苗及树木补偿协议或合同以及相关文件;障碍拆迁、青苗及树木赔偿登记表(备查清单);
9电力公司调度所提供的文件资料
l设备编号及命名;保护定值;启动试运方案(投运前提供);
2.实验中学均衡验收准备工作总结 篇二
万荣县实验中学
均衡验收准备阶段性工作总结
王 涛
2015年5月28日,随着省均衡验收工作的“群众满意度”调查工作的结束,此次均衡验收工作也阶段性的划上了一个句号。回顾近两月以来的筹备工作,我觉的可以从收获和不足两方面来说:
一、本次均衡筹备工作收获颇多,主要体现在以下三点:
1、校园环境整理,各功能室建设初现模型。
校园环境卫生整理做到了消灭一切死角,卫生要求高标准,全校各建筑物墙壁粉刷到位,擦拭干净。所有参加劳动的学生也从中学到了严格要求,学到了细致认真。
各功能室管理人员明确,仪器上架入柜、贴签上账,各项制度上墙、使用账册到位,为下一步各室的规范运行、正常使用打好了基础,规范了流程。
2、全体教职员工通过此次均衡工作的准备也再次明确了要求,规范了意识,也是对学校整体工作的一次促进。
我们是一所新校,教师的来源比较复杂,由于之前大部分教师工作的学校管理不规范,从而致使许多老教师来到新学校感觉工作压力大、学校管理严。从而滋生了一些这样那样的负面思想和言行。通过本次验收工作,使大家都能明白学校工作的规范要求到底是什么,都应该怎么样去做。
此次均衡验收对于学校的各项管理工作也是一次大的促进,甚至从一些方面来讲,是发生了质的飞跃。建校一年半,各项常规工作的资料整理、分类存档本身就是一件让人头疼的事情。再加上一些分工领导自身认识的不足,从而使档案的标准更是不尽相同。通过本次均衡准备工作。我们不仅建立了档案室,也为以后的档案整理确立了标尺,明确了要求,以后的工作只需按照标准执行即可,这样学校的档案只能更加丰富和完善。
3、对全体学生来说,参与本次均衡准备工作亦是一次洗礼。每次工作的开展,不只是对学校、教师的促进,更是对学生无形的洗礼。本次准备工作,让同学们明白:做为新时代的中学生,应该具备哪些素养和能力,养成哪些好习惯。学生们的收获不尽相同,但经历验收这种无形的见识却是在不断的丰富着他们的人生格局。
二、本次均衡筹备工作的不足之处也可从以下两点来看:
1、学校层面对于本次均衡工作认识欠缺,估计不足。自从4月初铺开此项工作以来,学校硬件自不必多说,但软件资料的初期整理是比较杂乱的。随着准备工作的深入开展,学校在安排方面的问题就逐渐凸显出来。因为吃不透指标体系的准备工作量,所以在指标分配上,人员安排上就出现了问题,从而致使在准备工作的进程上就长短不齐,甚至在最后阶段因为一些指标的问题,导致了整体工作进程的匆忙和不完善。
2、上级主管部门的朝令夕改,也使我校的一些工作陷入被动。本次均衡准备过程中的许多东西,上级主管部门并不能一次到位,而是不断更新、变化。比如各个股室的学校准备要求,就在不断的更新、补充,让人多做了许多无用功。均衡目录的格式,字体字号的要求等一些细节性的东西,都是在后期的不断催促下才统一的,让我们之前准备的好些东西又作废重来。让人可气又无奈。
本次均衡验收准备工作,总体说来是忙而不乱,杂而有序,无论学校领导还是教师都收获多多,在后续的工作中我们可以做的更好!
实验中学
王涛
3.验收前进行的准备工作 篇三
”普法总结验收工作,现将我区“五五”普法检查验收准备工作通知如下:
一、高度重视,全力做好“五五”普法总结工作
“五五”普法工作是一项宏大的社会系统工程,自2006年党中央、国务院转发《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》,十届全国人大常委会第21次会议作出《关于加强法制宣传教育的决议》以后,自治区党委、人民政府在全国率先下发了《关于在全区公民中开展第五个五年法制宣传教育,深入推进依法治区进程的实施意见》,自治区人民代表大会常务委员会作出了《关于加强法制宣传教育的决议》,有力地指导了全区“五五”普法工作的顺利开展。在各级党委、人大、政府、政协的领导和监督下,各地各部门认真组织开展“五五”普法工作,推进普法依法治理工作向纵深发展,取得了明显的成效,为进一步做好全区的法制宣传教育工作,积累了宝贵的经验。为了认真总结“五五”普法经验,切实开展好验收检查等各项工作,根据国家、自治区、市关于“五五”普法总结工作的安排,各乡(镇)党委、政府,街道党工委、办事处,区直各部门、驻惠各企事业单位自接到通知后应立即进行动员部署,组织开展好以下工作:
一是做好工作安排,落实具体责任。各单位各部门要高度重视国家、自治区、市检查验收考核工作,认真确定工作安排,落实组织机构和领导责任制,采取分片包干措施,认真督导“五五”普法工作,全力以赴迎接国家、自治区、市的考核验收,再次掀起普法依法治理工作热潮,使我区的“五五”普法工作圆满结束。
二是理清工作思路,抓好基础工作。认真筹划各项组织工作,凸显工作亮点,夯实工作基础。在总结工作的基础上,整理好“五五”普法(2006—2010年)以来各部门、单位开展普法依法治理工作的文件、资料、台账、影像资料、学法用法笔记、专题理论研究文章、宣传品等文档资料,抓好普依法治理的基础工作。自治区将研究制定不同行业类别的“五五”普法检查验收考核标准,指导验收工作的全面开展。在自治区检查验收考核标准未下达前,各单位各部门可参照自治区党委、人民政府《关于在全区公民中开展第五个五年法制宣传教育,深入推进依法治区进程的实施意见》(宁党发200631号)和《全国“五五”普法检查验收指导标准》实施自查工作,待自治区验收检查方案、标准正式下发后,进一步细化工作。
三是着手“五五”普法总结的起草工作。全面总结回顾本单位本部门开展普法依法治理和“五五”普法工作的基本情况、主要措施、实际成效等。重点总结通过“五五”普法和连续25年的法制教育,广大干部群众法律素质的提高情况;总结领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等“五大重点对象”的学法用法工作;总结本单位本部门法治环境的改善、依法行政、社会治安、公民依法表达利益诉求,以及依法治理等方面发生的显著变化。通过典型事例、数据对比、经验做法、特色亮点等,全面总结和展示“五五”普法工作成果,反映我区“五五”普法工作成就。
四是开展针对性研究,提出具体建议。认真总结当前普法依法治理工作中存在的问题,分析产生的原因,提出解决问题的对策措施,进一步增强法制宣传教育效果。与此同时,对我区开展第六个五年普法规划工作提出意见建议,使我区的普法依法治理工作取得更大的成效。
二、抓住重心,认真组织开展自查工作
(一)自查内容
根据中宣部、司法部、全国普法办的《通知》精神,“五五”普法检查验收的主要内容是国家“五五”普法《规划》、《决议》和自治区党委、人民政府《实施意见》的贯彻执行情况。重点检查组织领导和机构建设情况,宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况,领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况,“法律六进”活动开展情况,依法治理工作、法治城市、法治县(市、区)创建活动开展情况,法制宣传方式方法创新情况,保障措施落实情况等。
目前,《全国“五五”普法检查验收指导标准》已经发布,自治区细化检查验收标准待研究后即刻下发。各单位各部门可在上述标准的基础上,结合实际,研究制定检查标准或考核评估办法。
(二)检查方法
为了组织好自查工作,区法治办拟采取条块结合、分级负责的办法推进检查工作。检查方法为听、看、查、问、议、评等,考核后进行打分。未达标的,限期改进并予以复查,复查后仍未达标的,给予通报批评。
(三)责任范围
各乡(镇)党委、政府,街道党工委、办事处负责本单位及辖区各村(居、社区)的检查工作;区直各部门、驻惠各企事业单位负责自身与下属单位的检查工作;区法治办对各乡(镇)党委、政府,街道党工委、办事处,区直各部门、驻惠各企事业单位和基层单位进行检查考核,在此基础上,迎接自治区、市和全国检查。
三、认真筹划,推进工作的不断深入
一是进一步开拓思维,创新总结验收工作形式,充分利用各种宣传载体,全面反映“五五”普法工作。有条件的单位和部门可及早策划进行“五五”普法总结汇报的投影、电视短片等创作工作,通过现代声光手段,全景式的回顾“五五”普法和25年的普法依法治理工作,提高直观印象,生动反映本单位本部门的普法依法治理工作,为迎接国家、自治区检查验收做好准备。
二是及早筹划“五五”普法成就展等大型宣传活动。以“五五”普法工作和地方、行业、基层依法治理为主线,结合各自实际,及早筹划举办“五五”普法工作成就图片展览、文艺晚会、专题报告会等宣传活动,进一步营造宣传氛围。
三是突出工作亮点,要在体现我区特色上做足文章。在抓好常规工作的基础上,注意总结本单位、本部门的创新性经验和做法,使其成为具有我区特色的亮点工作,力争总结出在全国有一定影响力的典型经验。通过一些独创性的工作,推动我区普法依法治理工作的不断深入。
四、拾遗补缺,高标准的完成工作,迎接国家、自治区、市的考核验收
要认真开展工作,一丝不苟,务求实效,防止形式主义,严格按照全国普法办和自治区制定的检查验收标准,深入细致地开展工作,保质保量地完成检查验收任务。同时,要注意发现问题,促进工作,及早落实人员,采取补救措施,结合检查验收,对“五五”普法工作进行一次认真地梳理和回顾,查找本单位本部门普法依法治理工作中存在的不足和问题,及早提出整改意见,解决实际困难,迎接国家、自治区、市的考核验收。
五、只争朝夕,确保圆满完成“五五”普法各项工作
经研究,初步确定我区工作安排如下:各单位各部门自接到通知后立即开展自查,于3月25日前完成自查工作,并将《自查报告》,和《“五五”普法工作总结》上报区法治办;4月上旬区依法治区领导小组办公室将对各单位各部门工作完成情况进行检查,同时完成全区“五五”普法工作总结(初稿)的起草工作; 5月份迎接自治区的全区检查考核验收工作;7月份迎接全国检查考核验收。
根据以上安排,各单位各部门要提高认识,加强领导,切实把检查验收工作纳入本单位、本部门的年度工作内容,认真组织检查验收工作,加快工作节奏,切实抓好组织工作,确保按期完成任务。自治区《 “五五”普法总结验收方案》及《“五五”普法验收标准》将随后下发。
石嘴山市惠农区司法局
石嘴山市惠农区依法治区领导小组办公室
二〇一〇年三月八日
附件:
全国“五五”普法检查验收指导标准
为组织开展“五五”普法检查验收工作,根据中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和十届全国人大常委会第21次会议作出《关于加强法制宣传教育的决议》,现提出全国“五五”普法检查验收指导标准。
一、加强法制宣传教育工作的组织领导
1、党委、政府批转“五五”普法规划,人大常委会作出决议。
2、党委、政府将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程,定期研究部署,听取情况汇报。
3、各级人大定期对“五五”普法决议的贯彻落实情况,听取汇报,进行审议、视察、检查。
4、每年制定工作计划或要点,年初有部署,年内有检查,年度有总结。
5、健全完善普法依法治理领导和办事机构,配备有相应的工作人员和必要的办公设备。
6、领导换届后,做好普法依法治理领导机构和办事机构的调整和充实。
7、领导小组和办公室工作职责明确、工作制度健全。
8、每年召开领导小组会议,听取工作汇报,总结和研究部署年度工作。
二、着力提高法制宣传教育工作的针对性
9、突出抓好宪法和国家基本法律法规的宣传,着力提高公民的宪法意识。
10、加强社会主义法治理念的学习宣传,使社会主义法治理念进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位,并逐步深入人心。
11、深入开展法律法规的学习宣传,着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。重点围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展,学习宣传与经济社会发展相关的法律法规;围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益,学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规;围绕健全完善社会主义市场经济体制,学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规;围绕实现社会公平正义和安定有序,学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
12、认真贯彻落实《全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》,根据本地区本部门实际情况,针对机关、乡村、社区、学校、企业、单位的不同特点,制定实施意见,召开启动会议,广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的教育活动,大力推进“法律六进”活动。
13、贯彻落实《中组部、中宣部、司法部关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》,制定领导干部学法用法工作意见或实施方案;建立健全党委(党组)理论中心组集体学法、政府办公会前学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试、任前法律知识考试考核等制度。加强对领导干部学法用法工作情况的考核,并作为考察、任用干部的重要依据。把法制宣传纳入各级党校和行政学院的培训计划,加强对领导干部的法制教育培训工作。
14、贯彻落实《中宣部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法和进行依法行政培训的意见》,制定相应的意见或实施方案。开展“法律进机关”活动,把公务员学法作为创建学习型机关的重要内容,建立健全公务员法律知识培训、考试考核制度,组织公务员年度法律知识考试,并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据;组织司法和行政执法人员进行专业法培训,每年组织专业法律知识考试。
15、贯彻落实《教育部、司法部、中央综治办、共青团中央关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和《中小学校法制教育指导纲要》,制定相应的意见或实施方案,开展“法律进学校”活动;落实中小学校法制教育工作计划、课时、教材、师资,促进法制教育师资队伍建设,做好法制副校长、法制辅导员的培训工作,培训率要达95%以上;进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局。
16、开展“法律进企业”活动,建立健全企业经营管理人员法律知识培训、企业领导干部学法用法、职工法制教(来源:好范文 http:///)育、法律顾问等制度。制定培训计划,分期分批对企业经营管理人员进行法制培训和法律知识考试。
17、开展 “法律进社区”、“法律进乡村”活动,对城乡居民学法内容年度有计划、有安排。开展经常性的法律进社区活动,“四个一”落实到位。贯彻落实《中宣部、司法部、民政部、农业部关于加强农民学法用法意见》,开展经常性的法律下乡活动,建立村(居)民法制教育阵地,组织经常性的法制宣传教育活动;对流动人员的法制教育有计划、有安排、有要求,每年在流动人员中开展法制宣传教育活动。
18、开展“法律进单位”活动,深化“依法办事示范单位”创建活动。
19、利用宣传日、宣传周、纪念日、“12·4”全国法制宣传日开展法制宣传教育活动;组织开展“人文奥运·法治同行”、“扫黑除恶”专项斗争、禁毒和“扫黄打非”等专项法制宣传活动。
三、着力提高全社会法治化管理水平
20、制定地方依法治理纲要或实施规划,有实施依法治理的规范性或指导性文件,积极推进地方、行业、基层依法治理工作。
21、认真贯彻落实全国普法办《关于开展法治城市、法治县(市、区)创建活动的意见》,制定出台开展创建活动的意见和细则,召开启动大会,确定试点单位,制定实施创建活动的量化考评体系。把创建活动纳入当地经济社会发展综合评价体系,实现目标管理责任制,定期进行检查考核和评比表彰,推进创建活动扎实开展。
22、党委、政府建立法律顾问或法律咨询制度,实行依法决策、依法行政、依法管理。
23、认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》,不断完善依法行政体制和机制,健全依法行政制度,严格依法行政程序,强化行政行为监督,促进法治政府建设。完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,开展执法质量考核评议。
24、推进司法公开、透明,加强法治化管理和监督,维护和促进公正司法。
25、努力深化乡村、社区、企业、学校等基层依法治理,推进基层民主法制建设。积极开展“民主法治示范村”创建活动,落实民主法治村工作标准;积极探索城市社区依法治理,不断提高社区法治化管理水平;积极开展企业依法治理,企业依法建立健全规章制度,实行依法决策、依法经营、依法管理;积极开展依法治校活动,建立健全依法治校规章制度,实行依法施教、依法育人。对学校周边环境进行专项整治。
26、围绕平安建设、和谐区域建设,针对群众关注的社会热点、难点问题,深入开展专项依法治理,促进依法治理全面开展。
四、积极推进法制宣传教育形式创新
27、充分发挥广播、电视、报刊、网络等传媒的积极作用,大力开展公益性法制宣传教育。办好新闻媒体的法制宣传栏目,办好政府网站、商业网站和社区网络的法制频道。整合地方法制网络资源,提高法制宣传教育的覆盖面。
28、加强各类法制宣传阵地建设,多渠道增加投入,建立健全社区、农村法制宣传阵地,增加公共场所法制宣传教育设施,建立相对固定的法制宣传教育培训基地。
29、加强法制宣传教育的队伍建设。建立健全普法讲师团队伍、法制文艺队伍、法制宣传员队伍、法制宣传志愿者队伍,定期组织法制宣传骨干和联络员培训,各支队伍的作用得到充分发挥,积极开展法制宣传教育活动。
30、围绕中心工作适时开展法律知识竞赛、咨询、演讲、文艺晚会等法制宣传教育活动。
31、善于发挥法制文艺的教育功能,组织开展法制文艺作品创作和评比,利用各种渠道推出一批法制文艺精品。
五、强化法制宣传教育工作保障
32、普法依法治理工作纳入地方经济社会发展规划,纳入各地方各部门各行业的目标管理责任制,纳入领导班子和领导干部目标责任考核。
33、建立健全普法依法治理奖惩制度,普法依法治理工作与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容。
34、普法经费纳入财政预算,专款专用,并根据经济社会发展不断调高经费保障标准。
35、建立健全普法依法治理工作监督检查制度,围绕年度普法依法治理工作目标及时组织检查,抓好工作落实。
36、普法依法治理工作基本情况清楚,制度完善,档案齐全,管理规范。
4.面试前进行有效准备 篇四
面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程,面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法,决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。不过,由于众多的面试官欠缺进行面试前的准备工作,未能进行有效的面试前准备,导致面试评估欠缺针对性和可靠性,无法有效招聘到合适组织的人选。因此,作为面试官,应有计划地进行面试前的准备工作,以有效开展面试活动,提升面试的针对性和有效性,增加甄选的准确度。
一、 确定面试的目的
通常而言,进行一次面试,主要有以下方面的目的:(1)选择人才;(2)吸引人才;(3)收集有关求职者能做什么的信息;(4)收集有关求职者愿意做什么的信息;(5)向求职者提供组织的相关信息;(6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。
明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试,而不会漫无目的提问与面试无关的问题,从而达到提升面试效率的目的。
二、明确对空缺职位的绩效预期
作为面试官,你对空缺职位的绩效期望是什么?你希望求职者在未来的工作中有怎么样的表现?为达成这样的表现,求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战?要克服这些障碍和挑战,他必须要具备如何的能力和才能呢?通过这一系列的追问,我们会对要招聘的这个职位了解得更多,对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解,才能更好的设计面试问题,更有效率、更具针对性的进行将到来的面试。
一般而言,影响一个岗位的预期绩效,主要有以下三个方面:(1)工作目标;(2)工作障碍;(3)能力要求。
工作目标应符合SMART原则,即:(1)具体;(2)可衡量;(3)可达成;(4)结果导向;(5)有时间限制,
明确的工作目标可帮助面试官更好界定空缺岗位所需的知识和技能。
在明确工作目标之后,可通过对现有职位的工作表现进行判断,分析那些能达到工作目标和不能达到工作目标的员工,寻找其与工作表现有关的,导致未能达成工作目标的主要因素,即可分析出此岗位的工作障碍。 在克服工作障碍的每一种情形中,都有明确的一套应该采取的行动或行为,这些就是描述你希望如何达成绩效的能力要求。在描写能力要求时,应注意以下问题:(1)尽量使用动词,如解决、提出、创造等;(2)可以询问处理每一个工作障碍需要什么样的行为;(3)避免使用模糊不清或主观性强的动词。
三、提前阅读简历
许多面试官习惯于在面试前三分钟才对应聘者的简历进行浏览,然后就开展面试。这样,由于对应聘者的背景资料了解不足,难免影响面试评估中的有效性和公正性。 为保证面试的有效进行,面试官应提前进行应聘者的简历阅读,以更充分了解求职者的信息,主要包括如下内容: 1、 以前相关的工作经验及绩效表现? 2、 以前的相关培训及教育的内容;3、 求职者的工作兴趣; 4、 求职者的职业意图。 另外,面试官在阅读简历时,应对简历中的`疑点进行相应的标识,以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括: 1、 应聘者工作衔接出现空挡的原因 对于应聘者在两份工作之间的空档时间,面试官应加以留意,尤其是时间超过三个月的工作空档,应作出明显标识,并在面试中加以提问,以了解其真正的原因,是由于应聘者本人的能力迟迟找不到合适的工作,还是其他客观的原因影响应聘者找不到新的工作。 2、 频繁转换工作 对于那些在一年里头换了三次工作的应聘者,面试官应特别警惕,要在面试时特别留意,了解应聘者频繁换工作的真实意图,并作出判断,应聘者能否适应本公司的环境,而不会匆匆跳槽。
3、 最近的培训进修情况
面试官可通过阅读应聘者的培训进修记录,了解应聘者的培训进修情况,从而判断应聘者是否积极好学,能否以积极进取的心态学习本专业的知识和技能。对于毕业五年却从未有过任何培训进修记录的应聘者,面试官应在面试过程中特别留意。
5.工程项目验收准备资料 篇五
工程项目验收准备资料
1、中标通知书............................2、施工合同.........................3、开工报告.........................4、竣工报告.........................5、竣工证明书............................6、竣工图纸.........................7、施工组织方案........................8、企业资质.........................8.1企业营业执照.......................8.2企业组织机构代码证.........................8.3企业税务登记证..........................8.4 中国国家CCC产品认证证书(生产许可)................8.5 安全型式检验报告(产品鉴定书).....................8.5.1安全型式试验报告(1000A-630A)..................8.5.2安全型式试验报告(1600A-1000A)................8.5.3安全型式试验报告(2000A-1600A)................8.5.4安全型式试验报告(5000A-2500A)................9、项目负责人 专业人员岗位证书 上岗证...............10、施工现场质量检查记录....................11、材料合格证..........................11.1导电铜排质量检验书.......................11.2独立PE紫铜带质量保证书....................11.3铝合金型材质量证明书..........................11.4母线槽产品合格证书(2013年6月20日)...................11.5母线槽产品合格证书(2013年7月12日)...................11.6母线槽产品合格证书(2013年8月16日)...................11.7插接箱产品合格证书(2013年7月16日)...................11.8插接箱产品合格证(2013年10月16日).....................11.9常熟开关合格证........................12、质保协议..............................13、整改协议..............................14、现场送电检测记录报告....................
6.班班通验收准备材料目录 篇六
1、学校成立相关机构,去年如已成立,文件必须放进材料;
2、学校自配设备必须到位;
3、宽带网络必须畅通;
4、班班通及图书制度必须上墙(制度内容参考教电【2012】10号《金安区薄改计划多媒体远程教学设备管理办法》);
5、各校根据安装进度进行校级验收并上报区电教仪器馆;
6、根据材料目录准备验收材料;
7、各类软件资源注册;
8、抓紧校本培训,培训到每位教师,立足基础,开关机及基本应用,确保设备安全、确保设备应用人人会用。
2012班班通验收学校准备材料目录 1、2012安徽省农村义务教育薄弱学校改造计划多媒体远程教学设备项目学校验收评分表2份,1份盖章包教育局,1份留校;
2、(1)教育局及中心校、学校下发的各类相关文件,成立的项目领导组等。
(2)设备采购、到货、交接等原始凭证(含自配设备和设施)和图书到货、交接等原始凭证(含自配书架和设施);
(3)多媒体设备教室布局图。(4)应用软件系统安装说明书。
(5)所有硬件设备的相应配套资料(说明书)。
(6)教室工程设备配置清单。
(7)售后服务承诺书、保修单(卡)等。
(8)施工单位联系方式。
集成商合肥永信
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3、培训方面
(1)参加班班通区级培训(相关材料)(2)参加软件培训(相关材料)
(3)参加集成商安装现场指导培训的记录等
4、应用方面
7.验收前进行的准备工作 篇七
二、人防工程需要提供的施工资料如下:
1、钢材出厂合格证、试验报告及钢筋绑扎验收记录表
2、焊接试(检)验报告,焊条(剂)合格证
3、水泥出厂合格证或试验报告
4、防水材料合格证、试验报告及质量验收记录
5、混凝土试块试验报告
6、地基验槽记录
7、止水带合格证、墙面吸音材料合格证
8、防护门、防护密闭门、密闭门、防爆波活门出厂合格证,防爆超压排气活门、自动排气活门出厂合格证,配件合格证及安装分项质量验收记录。
9、给水排水材料、设备出厂合格证,防爆地漏合格证及安装分项质量验收记录
10、管道、设备强度、焊口检查和严密性试验记录
12、系统清洗记录
13、排水管通水试验记录
14、通风材料、设备出厂合格证及安装分项质量验收记录,(包括风机、风管、风阀、超压排气阀、手动密闭阀、插板阀等)
15、通风系统试验记录
16、主要电气设备、材料出厂合格证
17、电气设备试验、调整记录
18、绝缘、接地电阻测试记录
19、防火材料、设备合格证 * 20、自动喷淋系统试验记录 *
21、消防验收合格证(复印件)
22、人防工程内战时封堵构件合格证(甲方自行购置到位)
8.验收前进行的准备工作 篇八
试生产备案需要材料:
(一)试生产(使用)方案备案表(两份);
(二)试生产(使用)方案(两份);
(三)设计、施工、监理单位对试生产(使用)方案以及是否具备试生产(使用)条件的意见(两份);
(四)专家对试生产(使用)方案的审查意见(两份);
(五)安全设施设计重大变更情况的报告(两份);
(六)施工过程中安全设施设计落实情况的报告(两份);
(七)组织设计漏项、工程质量、工程隐患的检查情况,以及整改措施的落实情况报告(两份);
(八)建设项目施工、监理单位资质证书(复制件两份);
(九)建设项目质量监督手续(复制件两份);
(十)主要负责人、安全生产管理人员、注册安全工程师资格证书(复制件),以及特种作业人员名单(两份);
(十一)从业人员安全教育、培训合格的证明材料(两份);
(十二)劳动防护用品配备情况说明(两份);
(十三)安全生产责任制文件,安全生产规章制度清单、岗位操作安全规程清单(两份);
(十四)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(复制件两份)。
试生产验收需要材料:
(一)建设项目安全设施竣工验收申请书及文件(两份);
(二)建设项目安全设施施工、监理情况报告(两份);
(三)建设项目安全验收评价报告(两份);
(四)试生产(使用)期间是否发生事故、采取的防范措施以及整改情况报告(两份);
(五)为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料(复制件两份);
(六)危险化学品事故应急预案备案登记表(复制件两份);
9.验收准备资料(范文模版) 篇九
1.建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件(组织机构代码证、盖章)
2.设计单位资质证明文件,(营业执照、组织机构代码证、资质、盖章)
3.消防设计文件,数量份(大写)(打印申报要求)
4.专家评审申报材料(特殊消防设计文件,或者设计采用的国家标准、资料)数量份(大写)
5.建设工程规划许可证明文件(复印件盖章、原件扫描)
6.城乡规划主管部门批准的临时性建筑证明文件
7.法律、行政法规规定的其他材料(委托书、施工现场照片)
8.图纸全部分类卷起
备案施工许可证明、施工图审合格书
验收(备案)资料
1.工程竣工验收报告(打印范本)
2.有关消防设施的工程竣工图纸、数量
3.消防产品质量合格证明文件(水带、水枪、应急灯、灭火器)
4.具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料(含建筑保温材料)、装修材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证、数量份(大写)(防火门、外墙保温)如未做外墙保温需设计院出具相关证明文件或消防大队出具证明文件
5.消防设施检测合格证明文件
6.施工、工程监理、检测单位的合法身份证明和资质等级证明文件(营业执照、组织机构代码证、资质、盖章)
7.建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件(组织机构代码证)
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