基层妇联创先争优活动展板内容

基层妇联创先争优活动展板内容（共13篇）

1.基层妇联创先争优活动展板内容 篇一

县妇联创先争优活动自查报告

县妇联创先争优活动自查报告

按照中央和省委、市委、县委的安排部署，结合我会实际，为进一步教育引导全会党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的排头兵，达到“妇联组织坚强有力，妇联干部充满活力，妇联工作科学发展”的目标，我会开展了以创建先进党组、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，狠抓了党员干部队伍建设，有力地提高了党员干部的政治理论水平和业务能力，取得了一定成效。

一、提高认识，明确创建活动的重要意义

深入开展创先争优活动，是巩固和

拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

1、加强领导，明确责任。为了认真开展好“创先争优”活动，我会高度重视，严肃对待，认真组织学习了县委会议文件精神，结合我会实际，妇联党组制定了开展“创先争优”活动实施方案，明确了开展“创先争优”活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。妇联党组把开展“创先争优”

活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

2、民主公开，加强监督。广泛征求干部群众意见，妇联党组和全体党员提出了创先争优活动公开承诺书，并在机关宣传栏上进行了公布。

3、加强学习，提高素质。以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育;结合全县干部作风建设实施的“六条禁令”、推行的“五项制度”和“四项活动”，营造良好学习氛围，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重点，确保创建活动取得实效

1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，认真学习了易炼红书记的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。

2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好妇联党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一季一次的党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达

到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。那一世范文网

3、清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，妇联领导干部无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

四、务实创新，以创建活动促进各项工作

为了使创先争优活动收到实效，妇联领导班子自始至终把此项活动贯穿于全会思想政治、组织作风建设中，与具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动全会管理、服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、深入群众，减少应酬、减少会议，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反

对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责;提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在我会的贯彻落实，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

四、存在的问题和不足

我会开展“创先争优”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。

2.基层妇联创先争优活动展板内容 篇二

要选树先进典型, 引领创先争优活

动。先进典型就是赶超的目标、比学的方向。“学先进、当先进、超先进”是对创先争优活动的具体要求, 是向基层党组织和广大党员发出的号召。从1995年以来, 徐矿集团夹河煤矿党委连续18年坚持好中选优, 优中选佳, 评选表彰“创先争优”先进典型, 组织开展评选“十佳党支部、十佳共产党员、十佳勤廉兼优领导干部”活动。同时积极向集团公司党委推荐命名表彰, 先进党支部从“五好”达标支部中评选, 为党支部总数的5%;从年度党员先进性考评为“优”的党员中评选优秀, 为在岗党员总数的2%。对这些先进典型充分利用电视、报纸、网络等媒体, 进行宣传, 在全矿营造尊重先进、爱护先进、崇尚先进的良好氛围。

要加强班子建设, 推动创先争优活

动。领导班子建设和基层党组织建设都是党建工作的重要内容, 抓党建必须把领导班子建设与基层党组织建设有机结合, 相互促进。徐矿集团夹河煤矿党委在开展创先争优活动, 自觉把领导班子建设与基层党组织建设统筹考虑。2005年集团公司党委下发了《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》文件后, 夹河煤矿党委结合自身建设实际, 认为组织创先进, 党员争优秀, 领导班子建设是重点, 只有把“四好”班子创建活动和创先争优活动有机结合起来, 才能带出优秀的党员队伍, 才能创造一流的工作业绩, 才能保证创先争优活动扎实有效开展。夹河煤矿党委制订了开展“四好”领导班子创建活动细则, 同时在领导班子成员中开展争当“好搭档”、“好助手”活动, 形成“四好双争”创建格局, 纳入到整体创先争优活动中, 每年“七·一”前夕进行集中评比表彰。

要丰富活动载体, 促进创先争优活

动。创先争优活动要有鲜明的主题、有效的载体, 这样基层党组织和党员才能创有目标、争有方向。夹河煤矿党委根据不同阶段, 构建和运用不同载体, 促进创先争优活动开展。2006年集团公司党委决定开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记活动, 夹河煤矿党委及时做好“对接并轨”工作, 以此为新载体, 出台实施意见, 制定考核细则, 并明确阐述了“五好三强”活动与“创先争优”活动的关系, 即开展“五好三强”活动。同时针对工作业务性质不同, 在机关部室和工作人员中开展创建“五型”机关 (学习型、服务型、创新型、廉洁型、文明型) 、争当“五星”集体和个人竞赛;在青年群体中开展“十佳五四之星”的评选等活动, 扩大了创争评先范围, 提高了影响力, 激发了争先热情, 带动了机关党员干部和职工群众强化素质、改进作风、提升效能。

要鼓励党建创新, 深化创先争优活

动。以创先争优为契机, 创新基层党建工作的途径和方式, 能够进一步夯实党建工作基础。对此, 夹河煤矿党委坚持开展党建工作创新, 提升基层党组织工作水平。积极探索实践基层党支部书记公推直选。这项工作在夹河煤矿党建工作史上是第一次。2008年选择2个不同类型的基层党支部进行了试点。在方案实施过程中, 重点把住方案制定、资格审查、工作程序、现场投票等关键环节, 保证公推直选试点工作顺利进行。取得较好的经验后, 2011年对矿所属全部党支部进行公推直选, 促进了党内民主管理, 尊重了党员民主权利, 拓宽了支部书记选拔的渠道。实施党代表巡视制。矿党委适应新形势发展要求, 积极探索党代表在代表大会闭会期间发挥作用的途径和方式, 在推进党内民主建设方面进行大胆创新实践, 形成了党代表专项视察活动工作制度。近几年来, 围绕安全生产、干部履职、支部工作等主题, 多次组织党代表视察活动。每次视察后, 写出专题报告, 下发督办通报, 跟踪督查落实情况。鼓励基层支部工作创新。掘进四区党支部在开展创先争优活动中, 开设了“党支部党建文明文化”大讲坛, 提升了区队党员干部和职工的政治素质和业务水平等等。通过支部工作创新, 提高了支部党建工作实效性, 增强了支部党建工作活力。

要党建带动群建, 拓展创先争优活

动。坚持党建带动群建, 广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动, 是中央对深入开展创先争优活动提出的明确要求, 进一步激发党员干部群众的创造活力。要抓制度保障。建立党委定期专题研究群建工作制度, 从健全组织、配好干部、加强管理等方面, 对工会、共青团、妇女等群众组织提出具体工作要求。建立定期听取群建工作汇报制度, 对工会、共青团等组织提交党委研究的问题, 特别是涉及职工群众切身利益问题, 要想方设法帮助解决。要抓组织覆盖。针对企业转型转移发展新变化, 要及时建立完善基层党组织和工会、共青团组织, 实现群众组织建设的全覆盖。同时把群建工作与党建、思想政治工作、精神文明建设等工作结合起来, 党建工作与群建工作做到同步思考、同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩。要抓活动共建。组织上要联建, 从领导体制上实现“带”和“促”, 以创先争优活动为载体, 加强分类指导, 健全组织。活动上要联合, 从工作载体上实现“带”和“促”, 与打造品牌职工队伍、“工人先锋号”、青年示范群体评选结合起来, 带动职工群众创先争优。工作上要联动, 从职工利益上实现“带”和“促”, 突出构建和谐劳动关系、环境关系、社会关系三大要务, 推动企业转型振兴。

3.基层妇联创先争优活动展板内容 篇三

关键词：高校；基层党支部；创先争优；路径

作者简介：李姣（1982-），女，湖南长沙人，湖南农业大学东方科技学院团委书记，讲师；陈钦华（1973-），男，湖南邵阳人，湖南农业大学东方科技学院党委副书记、副院长，副教授。（湖南?长沙?410128）

中图分类号：G641?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）26-0116-01

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设的一项重要的经常性工作。高等院校肩负着党赋予的培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的特殊重任，加强党对高校教育工作的绝对领导是高校完成自身历史使命的重要保证。高校作为知识传承和人才培养的基地，以学生党建为龙头做好大学生思想教育工作是高校实现自身价值的重要途径。

湖南农业大学东方科技学院理工学部直属党支部以充分发挥党支部战斗堡垒作用与广大党员先锋模范作用为根本，通过开展党建“四个一”先锋工程，努力实现“月读一书，思想争先”、“周行一善，工作争先”、“日助一人、服务争先”、“期评一次，业绩争先”，在整体推进学生党建工作的质量和水平，深化创先争优活动的形式和内容方面做了一些探索，收到了较好的效果。

一、月读一书，思想争先

思想理论建设是党的各项建设的基础和中心环节，是贯穿其中的灵魂和主线。学部直属党支部始终坚持将建设学习型党组织摆在突出位置，把学习作为加强支部建设和提高党员素质的基础工作来抓。一是形成了每月一次的党支部理论学习制度。自2010年以来，由学部直属党支部指定学习主题和提供学习材料，各党支部围绕“学习实践科学发展观”、“重温党章，践行承诺”、“结合实际如何切实发挥党员的先进性作用”等主题先后组织开展主题学习30余场。二是在党员中开展了“坚持勤奋学习，每人每月读一本好书”活动。习近平同志提出“领导干部要爱读书、读好书、善读书”，党员要做学习的模范。在“每人每月读一本好书”活动中，每名党员每月至少要读一本书籍，每个月撰写一篇读书心得，在党员学习日上相互交流学习体会。党支部指导党员通过集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合的学习形式，深化学习内容、创新学习机制并取得良好效果。自2010年以来，学部直属党支部累计向党员推荐书目220余本，学部学生党员坚持读好书、做读书笔记、写心得体会，人均达3.5万字。三是鼓励学生党员带头抓学风建设，做专业学习的楷模。学生党员带头参加早、晚自习；带头积极参加科技创新项目研究；带头成立英语兴趣学习小组，在学部学风建设中担当排头兵和主力军。2010年以来，学生党员在各类奖学金评定中的获奖比例均达到了90%以上，学生党员英语四级过级率达98%。

二、周行一善，工作争先

李源潮同志在人民日报撰文解读如何开展“创先争优”活动时指出“先进和优秀是中国共产党的特征和追求”，“青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉”。为进一步加强学部党员队伍建设，学部直属党支部从强化责任意识、强化组织观念和强化先进性标准入手，鼓励学生党员积极发挥模范带头作用，做创先争优活动的楷模。学部直属党支部在学生党员中开展了“做模范的带头人，每人每周做一件有意义的事”活动，鼓励学生党员带领培养对象参加各项有意义的活动，坚持每周为身边的同学、老师、班级或学校做一件有意义的事情，用自己的实际行动发挥好党员的先锋模范作用。义务献血、打扫公共场所卫生、义务植树等活动，成为党员同学的自觉行为，并且有越来越多的入党积极分子和普通同学加入“周行一善”的行列中，自觉为身边的同学、校园服务。2010年以来，学部党员和入党积极分子参加义务献血者达200余人，定期前往区敬老院和市第一福利院奉献爱心者达40余人，党支部和党员累计做好人好事800余件。为加强学部党团建设，以党建带团建、以党员带动群众，直属党支部实施了“党小组联系团支部、党员联系后进生、党员指导民主生活会”的党群联系制度。学生党员主动深入到同学中了解实际情况并自主确定帮扶对象、各学生党支部均实现了党小组与团支部联系的对接并建立了团支部民主生活会党员负责制，一系列举措的实施使学生党员的榜样、示范和辐射作用得到充分发挥。目前，学部党员共结成“一帮一”帮扶对子337对，有60个党小组对接学生团支部开展工作。在党员帮扶后进生工作中，83%的帮扶对象在党员的帮助下取得明显进步，部分帮扶对象成为各方面表现积极的先进生，并积极向党组织靠拢。

三、日助一人，服务争先

为切实增强学生党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥学生党员在自我教育、服务同学、贡献学院等各项工作中的先锋模范作用，学部直属党支部在党支部和学生党员中开展了“信念在我心中，奉献看我行动”活动。在学部公寓精神文明创建工作中，学部党员带头开展楼层值班工作，每个楼层每天早上6：20准时有学生党员吹哨叫同学起床开展早读；学部学生党员宿舍实行了挂牌制度，鼓励同学们有困难找党员。在每年九月的迎新工作中，党员义务迎新志愿者是最亮丽的一道风景线；在校园冬季清除积雪活动中，学部党员一马当先，冲在最前列。在对心理亚健康学生的帮扶工作中，学生党员主动承担起帮扶工作，定期向学部教师报告心理亚健康同学的状态，同时党员还主动关注他们的学习、生活，帮助他们补习功课、带领他们参加校园活动，给予他们无微不至的关怀。

四、期评一次，业绩争先

提高党建工作的实效性是高校党建工作的本质要求和生命力所在。学部直属党支部根据上级文件精神并结合党建工作的实际情况，认真出台了《湖南农业大学东方科技学院理工学部直属党支部关于开展“四个一”先锋工程的意见》、《湖南农业大学东方科技学院理工学部基层党支部考核评估办法》等文件，为党支部开展“三会一课”、党支部和党员考核提供了制度保障。学部直属党支部每学期末根据评估办法对党支部和学生党员开展民主测评和综合考评工作，将群众意见纳入支部和党员考评中，有效地建立了群众监督机制。直属党支部将考核结果在学部党员大会上进行通报，对考核位于前列的党支部和学生党员进行表彰和奖励，对考核结果位列后三位的党支部进行通报，并督促支部签订责任状，限期进行整改。对于考核不合格的党员同志，学部直属党支部找其进行谈话并责令其签订责任状，对于整改效果不明显的党员给与党内处分直至开除党籍处分。通过每学期一次的党支部和党员考核工作，学部各学生党支部和学生党员中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围，有力地推进了学部党建工作的开展。

党建“四个一”先锋工程实施以来，学部在党建、团学、学风建设、公寓精神文明建设等各方面均取得了突出成绩。学部学生获得国际大学生SCILAB暨国际开源技术作品大赛、亚太机器人大赛国内选拔赛、全国大学生电子设计竞赛、中国大学生计算机设计大赛、全国大学生数学建模竞赛、湖南省土木建筑类大学生结构模型创作竞赛等国际、国家、省、市级比赛多项大奖。

参考文献：

[1]李兰萍.推进基层组织创先争优的思考与实践[J].江苏卫生事业管理,2011,(1):73.

[2]郭慧.高校学生党支部深入开展创先争优活动的思考[J].高教论坛,

2011,(2):9.

[3]李明建.论高校创先争优活动中的学习型党组织建设[J].学校党建与思想教育,2011,(11):27.

4.基层妇联创先争优活动展板内容 篇四

实施方案

各村、站、所、学校妇委会：

根据地区《关于以纪念 “三八” 国际劳动妇女节为契机深入推进妇联和广大妇女创先争优活动通知》的精神，经研究决定，现就在阿克喀什乡妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动方案制定如下：

一、指导思想和重要意义

坚持以科学发展观为指导，以党的基层组织建设带动促进妇联基层组织建设。坚持服务大局、服务妇女、服务基层的原则，以妇联组织创先进的“五个好”和广大妇女争优秀的“五带头”为主要内容，使创先争优活动与履行维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，与解决妇女最关心最直接最现实的切身利益问题，与加强妇联组织自身建设紧密结合，引导和凝聚广大妇女在经济和社会建设中建功立业。

二、主要措施

（一）坚持党建带妇建，以带促建。要抓住党群共建创先争优的契机推动党建带妇建，始终做到党组织建设与妇联组织建设“四同步”：思想建设同步、组织建设同步、队伍建设同步、阵地建设同步；建立党建带妇建领导负责制度、目标管理制度、定期汇报制度、调研督导制度、检查考核制度，切实做到以党组织和党员的创先争优带动妇联组织和广大妇女的创先争优。把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设目标考核体系，把基层妇联干部的培训纳入基层党员干部的培训规划，把基层妇联干部的政治、经济待遇的落实纳入基层党组织的统筹管理。特别是推动妇联基层组织的工作经费纳入同级财务预算。

（二）坚持创新载体和典型示范。各级妇联组织的创先争优活动，要做到三个结合：一要与党建带妇建工作的深入开展结合起来；二要与深化妇联基层组织建设“示范”创建活动以及其他面向基层的活动相结合；二要与巾帼建功“五好文明家庭”、“平安家庭”、“双合格”家庭教育等面向妇女的主体活动结合起来，增强活动的聚合力、影响力和吸引力。各站、所、学校妇委会要充分运用典型引导，激励妇女争当三八红旗手（集体）。妇联将在继续表彰先进的基础上向县妇联及地区妇联推荐先进集体、先进个人。要采取妇女群众喜闻乐见的方式，持续性地对创先争优活动开展情况和先进典型进行报道，努力形成妇联组织创先进、广大妇女争优秀的良好态势。

（三）坚持以党群共建，带动妇联基层组织建设。着力解决妇联工作有人管事、有钱办事、有场所议事的问题。

一要依靠党群共建创先争优，增强妇联工作力量，进一步解决“有人干事”的问题。要认真落实党群共建创先争优关于“共建队伍”的要求，进一步加强妇联干部队伍建设，尤其是重视加强基层妇女工作队伍建设。认真落实领导班子至少配备一名妇女干部制度，为每个村领导班子配备一名女干部，负责村妇代会工作，以确保村妇代会主任进连队领导班子。要切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村的领导班子中来。

二要依靠党群共建，努力建好“妇女之家”，进一步解决“有阵地做事”的问题。要认真落实党群共建创先争优关于“共建阵地”的要求，依托村文化活动室、党员活动室等活动场所，按照全国妇联的统一规范标识，增挂“妇女之家”牌子，充分发挥“妇女之家”的宣传教育功能、维权服务功能和组织开展各种活动的功能，使妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。在“妇女之家”建设中推进村各类妇女工作和活动阵地的有效整合。

（四）以联合维权为重点，切实发挥维权职能。加强维权协调机构建设，对维权的突出问题联合调研，对侵权案件联合督办，共同开展维权活动。要建立妇女儿童维权工作站，要借助派出所、司法、民政等多种渠道，把妇女维权与维稳工作结合起来，积极参与社会矛盾化解工作。

三、落实推进措施

我乡妇联要紧紧围绕活动主题，采取行之有效的方式方法，深入开展创先争优活动，使基层妇联组织和广大妇女对创先争优活动真心欢迎、真诚参与、真正受益，确保这项活动落到实处，取得实效。

一是坚持党建带妇建，在建设“坚强阵地”中创先争优。以党群共建创先争优为契机，推动党建带妇建，争取党委将党建带妇建纳入基层党建的总体规划和考核范围，通过召开党建带妇建会议、下发党建带妇建文件、建立党建带妇建联系点等方式，健全党建带妇建工作长效机制，切实解决妇联基层组织中经费保障、干部配备、阵地建设等方面存在的突出问题，带动各站、所、学校妇委会健康快速发展。认真开展“双育双带”（把优秀妇女培育成党员、把女党员培育成巾帼标兵，党员自身带头发挥作用，党员带领妇女群众一起进步）活动，加强对优秀妇女的培养力度，使妇女组织中的优秀分子成为党组织发展女党员的主要渠道，进而有效提升妇女组织成员整体素质。不断深化强基固本工程，抓住组织换届等有利时机，进一步巩固各级各类妇联和妇女组织建设，采取有力措施，推动配强各村妇联干部，推动村妇代会主任进村“两委”。加强对“两新”组织中妇女组织的创建和指导，广泛团结社会各类妇女团体，提高组建率，扩大覆盖面。同时，以在村推进标准化、全覆盖的“妇女之家”建设为重点，进一步做好抓基层、打基础工作。

二是不断创新载体，在建设“温暖之家”中创先争优。我乡妇联要进一步深化妇联基层组织建设“示范”创建活动，健全创先争优活动互帮互助机制，认真落实妇女小额担保贷款贴息政策，全力实施“妇女创业发展推进年”、“沿黄妇女工作示范带”等活动，积极救助贫困妇女，帮助解决实际困难；充分了解妇女群众所思所想所求所盼，当好妇女群众“代言人”，发挥好桥梁纽带作用，把妇女的呼声及时传递给党和政府，使妇联组织成为党和政府了解解决妇情民意的重要渠道，使妇联的工作真正符合妇女群众意愿、贴近妇女群众需要，从而赢得广大妇女群众的高度信任、热切拥护和充分依靠。广大妇女要不断深化双学双比、巾帼建功等面向妇女的主体实践活动，大力开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”和“平安家庭”、“和谐家庭”创建活动，利用主体活动的品牌优势，增强创先争优活动的聚合力、影响力和吸引力。

三是围绕中心工作，在“岗位建功”中创先争优。我乡妇联要按照全国妇联提出的“双五能力”建设要求，加大培训力度，着力增强妇联干部的组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权的能力，努力建设高素质的妇联干部队伍，打牢履职尽责、创先争优的基础。要围绕党委政府的中心工作，组织广大妇女积极参与到新农村建设中，引导广大妇女充分发挥“半边天”作用，立足岗位思发展、谋发展、促发展、创业绩，争当三八红旗手，争做妇女“岗位建功”先进个人，在促进社会经济发展中积极作为，在推动社会和谐的实践中建功立业。

四、实施方法和步骤

各村、站、所、学校妇委会和广大妇女开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分三个步骤进行。

（一）精心谋划，广泛发动（2011年3月）。主要抓好三项工作:一是动员部署。乡妇联召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。结合我乡实际制定创先争优活动实施方案，对各村、站、所、学校和妇委会干部参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。认真学习领会全国党群共建创先争优视频会议精神、学习领会胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话和在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的讲话精神，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全力推进，实践创新（2011年4月-2011年6月）一是要以迎接建党90周年活动为载体，组织开展丰富多彩的活动和建党90周年庆祝活动，形成上下联动的宣传声势，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传在党的领导下我国妇女事业的发展成就，宣传各级妇联组织和广大妇女创先争优的生动实践，在营造良好的节日氛围中，激励广大妇女更加团结进取、更加奋发有为。

二是以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题，突出工作重点、强化服务举措，更好地落实法律赋予妇女的平等权益。集中开展妇女权益保障法等法规政策的宣传，重点面向城市流动妇女，有针对性地宣传劳动就业、土地承包及征收征用等方面的法规政策，引导妇女提高依法维权的能力。集中开展就业创业服务，推动进一步落实妇女小额担保贷款财政贴患政策，重点面向女大学生、失业失地妇女、进城务工妇女等，开展“春风送岗位”等各类就业创业扶持工作，切实维护好妇女平等的劳动就业权利。

（三）全面提升，展示成果（2011年7月-2012年12月）。突出抓好四项工作：一是开展庆祝党的十八大胜利召开活动。引导广大妇女以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。二是总结创先争优活动经验。扎实做好对创先争优活动的总结、评估、考核、表彰等工作，形成创先争优的长效机制，推进党建带妇建、妇建服务于党建工作的深入开展。三是抓好效能建设考评。要在考核创先争优活动时注重考核效能建设工作，把各级妇联组织效能建设的成果在创先争优活动中展示出来。四是选树表彰先进典型。2012年“三八”节前，隆重表彰一批创先争优活动中涌现出的先进妇委会、优秀妇女党员干部和优秀妇女，进一步激发基层妇联组织和党员干部的积极性、主动性，增强广大妇女在参与经济社会发展中建功立业的决心和信心。

六、加强组织领导

各村、站、所、学校妇委会要按照一级抓一级、层层抓落实的原则，加强领导，统筹安排，协调推进，稳步实施创先争优活动，确保创先争优活动取得实效。

一是加强领导，落实责任乡妇联要把开展创先争优活动作为一项重要的经常性工作，成立妇联组织创先争优活动领导小组，统筹开展创先争优活动。乡妇联要切实担负起本系统、本单位创先争优活动的领导和指导责任，周密安排，精心组织，抓好落实，确保活动效果。二是大力宣传，营造氛围。充分发挥报刊、广播、电视、等平台作用，采取妇女群众喜闻乐见的方式，对在妇联组织和广大妇女中开展创先争优活动进行深入地宣传报道，及时发现、培育、总结好经验、好做法以及活动中涌现出的先进典型，努力形成组织创先进、广大妇女争优秀的良好态势。

三是分类指导，狠抓落实。要按照中央关于分类指导的要求，区别不同领域、不同单位、不同妇女群体，从实际出发，因地制宜开展活动，在引领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，在推动妇联基层组织强基固本、创新发展上下功夫，使妇联组织和广大妇女创先争优活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。

四是督促检查，稳步推进。乡妇联要建立创先争优活动考评制度，加强对创先争优活动的督促检查和评优活动，及时总结交流活动经验，研究解决问题，提出意见建议，通过深入开展创先争优活动，进一步加强妇联组织建设，进一步统筹推进妇联的各项工作，进一步在广大妇女中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气

五、加强指导，重在落实。乡妇联要在党委的领导下，充分调动妇联团体会员、妇女代表、妇委会和妇联干部的积极性、主动性和创造性，引导她们踊跃投身到活动中来，确保创先争优活动取得实效。按照一级抓一级、层层抓落实的原则抓好此项工作，及时向县党委创先争优活动领导小组汇报情况，反映问题，提出建议，进一步加强妇联基层组织建设，统筹推进妇联的各项工作，进一步在广大妇女中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，在推进疏附县跨越式发展和长治久安的实践中充分发挥妇女“半边天”作用。

阿克喀什乡创先争优活动领导小组办室

5.基层妇联创先争优活动展板内容 篇五

经县妇联党支部研究，报于书记批准，我们今天召开全县妇联系统深入开展创先争优活动工作会议，旨在进一步贯彻落实中央党群共建创先争优视频会议精神和全国妇联宋秀岩副主席在妇联系统座谈会上的讲话精神及省妇联10月29日座谈会精神，进一步拓展妇联系统创先争优工作面，真正把全县各级妇女动员起来，充分发挥广大妇女的积极主动性，号召她们以饱满的热情投入到社会各项事业建设当中，使各级妇联组织真正成为党联系妇女群众的“坚强阵地”和深受妇女群众喜爱的“温暖之家”。下面，我代表县妇联对近期需做的几项重点工作作以安排：

党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展，是新形势下加强和改进党对群团工作领导的重大举措。胡锦涛总书记对深入推进创先争优活动作出重要指示、提出明确要求。习近平同志指出，要通过党员带群众、党内带党外、组织带社会，在党内外形成比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。中央创先争优活动领导小组第二、第三次会议都要求要坚持党建带工建、带团建、带妇建，在工青妇系统开展创先争优活动，并通过共建组织、共建队伍、共建阵地，共同推进基层党组织和工青妇组织建设。8月31日，中央召开党群共建创先争优视频会议，王兆国同志、李源潮同志在重要讲话中，分别深刻阐述了党群共建创先争优的重要性和紧迫性，对工青妇组织以创先争优为契机，以“三个共建”为抓手，全面加强基层组织建设，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，提出了新的更高的要求。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立同志也对妇联系统深入开展创先争优活动提出了明确的要求。

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。这些年来，各级妇联大力实施强基固本工程和“示范”创建活动，创新组织设置、改进工作方式、强化服务功能，使妇联基层组织覆盖面不断扩大，基层干部队伍作用充分发挥，基层妇联工作活力明显增强。随着农村产业结构的调整和农村劳动力的转移，妇女已占农村劳动力的60%以上，妇联工作在农村大有可为。同时，妇女也是城市社区建设的重要力量，在社区管理中，很多都是妇女在挑大梁，因此城市妇联工作的主要阵地在社区。这就意味着村、社区妇联组织的地位非常重要、责任非常重大。作为整个妇联组织体系的“神经末梢”，村、社区妇联基层组织建设得怎么样、作用发挥得好不好，直接关系到使妇女群众得实惠、普受惠、长受惠政策措施的具体落实，也直接关系到妇联组织对妇女群众的吸引力、凝聚力和影响力。所以，我们要抓住中央创先争优党建带妇建的重大机遇，加强村、社区妇联基层组织建设。

如何大力推进村、社区妇联基层组织建设？讲三点。

第一，围绕党群共建创先争优，各级妇女组织搭建平台高质量服务好妇女创业，进一步解决“有人干事”的问题。上面千条线，下面一根针。村、社区妇女工作千头万绪，任务繁重，建设一支扎根基层、爱岗敬业、甘于奉献的妇女工作队伍尤为重要。我们要认真落实党群共建创先争优关于“共建队伍”的要求，积极争取各方面的重视和支持，多管齐下、多措并举，进一步加强村、社区妇女工作队伍建设，凝聚各方面力量，共同做好组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的各项工作。

一推动、配强村、社区妇联干部。实践证明，基层工作活跃不活跃，关键在于有没有好的带头人。各级妇女组织要在上级党组织领导下切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性推荐、选拔到村、社区一级的妇联工作岗位上来，为妇联基层组织不断注入新的活力。村妇代会主任和社区妇联主席进村、社区“两委”，有利于了解和参与基层社会公共事务的管理和决策，更好地围绕中心工作开展妇女工作，更

好地为妇女依法享有平等权益代言。市委组织部下步对这块工作要强力推进，所以，作为基层妇女工作者一定要及早介入、上下联动，加强与党委组织部门的沟通协调，创造条件，大力推动村妇代会主任、社区妇联主席进村委会和社区居民委员会、女党员妇代会主任或社区妇联主席进党支部工作。

二积极争取政府为社区妇联购买公益岗位。近年来，为缓解就业压力，创造更多的就业机会，政府开发了一批社会管理类、基层服务类的公益岗位。妇联组织要敏锐地抓住这一机遇，主动作为，推动将社区妇联专干列入政府购买的公益岗位，不仅促进了妇女创业就业，而且有效解决了社区妇联工作人力不足、干部兼职较多、报酬难以解决等实际问题。从而壮大社区妇女工作力量，促进社区妇女工作更好地开展。

三大力发展巾帼志愿服务队伍。目前，在很多行政村和社区活跃着一些热心公益事业、愿意为他人服务、为妇女工作出力的女性，既有各行各业的妇女骨干，也有普通的农村妇女、家庭妇女，还有离退休妇女。我们要把她们的爱心凝聚过来，把她们的力量组织起来，以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为宗旨，大力开展巾帼志愿服务工作，引导她们在日常生活中坚持不懈地为妇女群众和广大家庭开展形式多样的志愿服务活动，尤其是做好针对留守流动妇女儿童、下岗失业妇女、贫困妇女儿童、空巢老人等困难群体和家庭的帮扶救助，充分彰显巾帼志愿服务的独特作用，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。

第二，围绕党群共建创先争优，乡镇切实负责，努力建好“妇女之家”，进一步解决“有阵地做事”的问题。长期以来，广大妇女一直都把妇联视为“娘家”，把妇联干部视为“娘家人”。无形的“家”要吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，必须以有形的“家”的建设和发展为支撑，因此加强基层妇联活动阵地建设十分重要。这些年来，各级妇联为推动活动阵地建设做了大量工作，但发展还不平衡，一些阵地的作用发挥得不够充分，有待整合资源、形成拳头、做大做强。我们要认真落实党群共建创先争优关于“共建阵地”的要求，紧紧依靠党建带妇建，在村、社区统一建设“妇女之家”，真正使基层妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。

一要依托村级组织和社区活动场所，大力推进“妇女之家”建设。各级妇联要充分认识依托村级组织和社区活动场所建设“妇女之家”的重要性、必要性和紧迫性，积极争取当地党委政府的支持，推动将“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入当地基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，列入基层党建工作的目标和考核范围，推动建立健全共建机制，力争今年年底前在全县村级组织和社区活动场所基本建起“妇女之家”。

二要充分发挥“妇女之家”的作用。建“家”的目的就是为了发挥好“家”的作用。各级妇联要充分挖掘“妇女之家”的功能，提高“妇女之家”的综合利用效率，使“妇女之家”真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。基层妇联组织要依托“妇女之家”，开展好妇联的各项工作。要充分发挥“妇女之家”的宣传教育功能，宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传普及有关法律法规，开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助基层妇女提高综合素质，增强创业致富本领。要充分发挥“妇女之家”的维权服务功能，面向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

三要加强对“妇女之家”的指导和管理。各级妇联要把“妇女之家”建设摆上重要位置，纳入考核内容，按照“四有”标准，加大建设力度，加快建设进度，加强督促检查，及时推动

解决工作中遇到的问题，使“妇女之家”努力达到“有固定的活动场所、有开展工作的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动”的要求。要因地制宜，在“妇女之家”建设中推进村、社区各类妇女工作和活动阵地的有效整合，通过这一平台，形成规模优势、做大品牌效应、彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。

第三，要围绕党群共建创先争优，积极争取经费保障，进一步解决“有钱办事”的问题。俗话说，巧妇难为无米之炊。要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女方面有大的作为，就必须要有一定的经费作保障。事实上，越到基层，任务越重，而经费却越少，经费问题已经成为制约村、社区妇联基层组织有效开展工作的一个非常现实而紧迫的问题。我们要想方设法拓宽经费来源渠道，推动建立多元保障村、社区妇联组织经费的长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。

一要积极争取政府的财政支持。目前，全国妇联正在就这一问题组织开展专题调研，一个省一个省地推动党委、政府按妇女人均数给妇联核拨工作经费，一些省份在这方面率先实现了突破，使妇联工作经费得到很大改善。各地妇联要结合当地经济社会发展的实际，争取党委、政府的高度重视和大力支持，力争按妇女人均1元的标准将妇联工作经费纳入财政预算，并且随着财政收入的增长逐步提高，使妇联工作经费得到持久性的制度保障。这个经费要尽可能地投放到村、社区一级妇联基层组织，使基层妇联不仅有人办事、有场所办事，而且还有钱办事、有条件办事。

二要积极争取有实力的村集体经济提供支持。随着社会主义新农村建设的推进，各地农村因地制宜，采取一系列措施，不断发展壮大村级集体经济，取得了显著成效，为促进农村各项事业的发展奠定了重要的物质基础。各地妇联要推动有实力的村，为村妇代会开展工作、组织活动提供一定的经费支持，提高村妇代会的服务能力，真正做到让广大妇女在参与新农村建设的进程中共享新农村建设的成果。

三要积极争取社会各方面的支持。广泛发动社会力量支持妇女工作，以更加开放的手段为妇女儿童服务，既是现实选择，也是大势所趋，同时也是妇联组织在实践中总结的成功经验。各级妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力，以各类公益性、服务性活动为载体，进一步拓展与社会各界交流合作的渠道，积极为村、社区妇联工作的有效开展争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。

党群共建创先争优为推动妇联基层组织建设的创新发展提供了重要契机和强大动力。各级妇联要牢牢抓住这一重要机遇，充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支持，紧跟基层党组织创先争优活动的步伐，为从源头上解决当前妇联基层组织建设和基层妇女工作面临的困难和问题提供强有力的保障。要尊重基层的首创精神，鼓励和支持基层大胆探索、勇于实践，及时发现和总结推广基层的好做法、好经验，在党群共建创先争优活动中不断巩固和扩大妇联基层组织建设成果。要重视基层、关心基层，最大限度地为基层开展工作创造条件。

6.基层党建工作暨创先争优活动 篇六

述职报告

河洑镇党委书记 吴拥华

（2011年12月 日）

尊敬的各位领导、全委会各委员和各位代表：

依据区委统一安排，下面我就今年来的基层党建工作暨创先争优活动作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。

一、抓班子、带队伍、强化三项建设

面对农村基层组织建设中‚支书选配难、日常管理难、素质提高难‛的实际问题，我和党委一班人解放思想、积极探索、着力在强化基层党组织三项建设上下功夫。

1、强化班子建设。‚下派‛年轻有为的机关干部到村任职，回请在外发展的经济能人回村任职，是提高村级班子战斗力的有效途径。今年村级党组织换届中，我镇下村任职的7名机关干部中有3人当选支部书记，回请的5人中有2人当选支部书记，1人还考上了公务员；有2名大学生村官进入了支委会班子，新来的3名大学生村官和2名复退军人按照区委组织部的要求，安排到了征拆任务重的村进行磨练，以此来提高他们做群众工作的水平和能力。

2、强化制度建设。今年我们进一步建立健全了党员培养教育制度、远程教育管理制度、四议两公开制度、党务公开制度、公开承诺制度、村级目标管理考核办法、控违拆违管理机制和责任追究办法、‚三资‛监督管理的实施办法和机关日常管理制度，并进行了严格的执行和考核。

3、强化素质建设。一是抓自身形象。作为一名基层组织的党委书记，自身行为习惯很大程度上影响着干部的行为，因此，本人平时很少参加社会上的应酬，工作之余喜欢阅读经济、历史、法律、文学方面的书籍，喜欢和大家谈心聊天，自我感觉能被大家接受。二是抓教育培训。首先，利用远教平台，开展党的十七大精神、创先争优、新农村建设、法律知识等理论培训；其次采取以会代训的形式，教育镇村党员干部为人处事的道理和方法；再次聘请党校教授、农业专家、职能部门领导到镇里开课，培训党员干部各项技能。三是严格党员发展，做到了成熟一个发展一个，没有一个连续三年未发展党员的村（居）。

二、抓基础、活载体、注重三个突出

1、注重阵地建设。今年借区委区政府加大村部建设投资力度的东风，投资近40万元、建筑面积275㎡的洪流村部和投资过80万元、建筑面积500多㎡的犀牛口社区大楼基本竣工，目前已启动预算60万元的白合村部的建设。几年来，凡新建村部基本上配备了党员会议室、图书室和占地1～2亩的休闲广场，为党员和群众提供了一个学习交流的平台。

2、注重村官待遇。全面推行‚一定三有‛农村干部激励保障机制，从6月份开始，村干部工资的固定部分由镇财政按月打卡发放，有力地调动了村干部工作的积极性，巩固和加强了农村基层组织。

3、注重活动开展。一是创先争优活动的开展。切实抓好公开承诺活动，针对党组织和党员承诺，利用民主生活会和慰问走访开展领导点评和群众评议践诺情况。组织机关干部到所联系的村围绕‚共建新农村‛和‚党员谈心事‛两个主题开展连心共话活动。二是建党90周年纪念活动的开展。6月27日，经过精心准备，我给全体机关和村（居）干部上了一堂题为‚走出治乱循环的怪圈、共产党要破译传统文化的‘三大谜团’‛的讲课；7月1日，各支部开展了‚唱红歌、颂党恩‛的纪念活动，在活动中宣读了罗书记的慰问信，并发到了每个党员手中。三是‚创新社会管理、打造民生政府‛主题活动的开展。目前，我们已出台相关政策，主要是为困难学生、重大灾难变故家庭实施救助，为75岁以上的老人购买医保，为85岁以上的寿星发放补贴，奖励见义勇为者，资助村（居）文艺队伍，提高退职村干部的待遇，将村（居）民小组长的补贴纳入财政预算。

三、抓统筹、重效果、坚持三个结合

1、与党风廉政建设相结合。一是坚持谈话制度。工作中，我坚持做到对新调进、新当选的镇村干部和大学生村官任前谈话，对生活中遇到困难和工作中遇到麻烦干部的交心谈话，对作风漂浮、不求上进干部的规劝谈话；对违反制度、群众举报干部的警示谈话。二是加大违纪案件查处力度，分别给予两名村支部书记党内严重警告和党内警告处分。

2、与落实市、区党代会精神相结合。7月和9月，组织全体机关干部和各支部负责人分别学习了区第十一次和市第六次党代会的两个报告，原文解读了罗书记在学习贯彻市党代会上的讲话，各村居也相继召开党员大会集中进行了学习和传达。贯彻落实市、区党代会精神，关键是加强发展，推动具体工作。对此，我们紧跟上级精神、狠抓贯彻落实，紧盯今年目标、狠抓当前工作，紧扣干部现状、狠抓作风改进，对全年的工作一项一项地认真梳理和查漏补缺。

3、与重点中心工作相结合。以‚双争创五好，共建新农村‛活动为载体抓党建工作，千方百计为群众办实事，充分发挥基层党建对经济和社会发展的统领作用：一是基础设施建设进一步加强。争取省国土资源厅土地综合整治项目，投资791万元，在白合、三星、全美三村硬化沟渠10000余米，硬化通组道路4000多米，受益农田达4500 亩。通过市、区人大代表反映，总共投资750万元的合兴、朱湖、雷坛岗三村的改水工程年底即将完成。通过镇政府多次反映和呼吁，投资近200万元的刘家桥机埠及相关配套设施改造工程已经启动。一年来，镇级还投资50万元实施了通村道路工程，秋冬修水利工程。二是‚两拆‛平稳推进。全区3月份控违拆违的宣传活动评比为乡镇第一，半年的考核评估为乡镇第一，市拆违办督查7～11月份的立案处置情况给予了我镇高度评价。今年有近130户实行了拆迁，金丹路加宽、杨桥安置小区的拆迁已全面完成。从8月份烟厂项目实施以来，11号地块39户已有37户倒房，1号地块69户已有一多半户签了拆房协议。三是维稳效果明显。我们采取化解老上访户、稳定新上访户、转化要上访户和不等不要不靠等措施和理念，有效地化解了中波台征地引发白合村山林权属纠纷、青林安置小区阻工等系列矛盾。这些工作都得益于广大党员、积极分子和基层干部的努力付出和无私奉献。

7.基层妇联创先争优活动展板内容 篇七

一、突出操作性, 认真制定考核细则

党建三级量化考核, 关键在于建立一套体现党建工作重点、具有可操作性的考核指标体系。为此, 学校党委在制定考核指标时努力做到了“四个坚持”。一是坚持分级与分类相结合。学校党委根据基层党组织和党员肩负的不同职责, 对直属党组织、党支部、党员分级设置考核指标, 对教工党支部和学生党支部、教工党员和学生党员分类设置考核指标, 务求考核指标符合考核对象的实际情况。二是坚持定性与定量相结合。对于能够量化的指标, 准确量化;对于难以量化的考核事项, 采取定性表述, 不盲目制定统一标准。三是坚持平时考核与阶段考核相结合。在指标体系中明确各基层党组织各项工作要有计划、有落实、有总结, 促使各基层党组织做到年度有目标、学期有任务, 变“软任务”为“硬指标”, 自觉主动地逐一抓好工作落实。四是坚持创新性与基础性相结合。在考评指标体系中, 除了设置基础性的考核指标, 学校党委还对直属党组织设置了创新工作指标, 对教工党支部和学生党支部设置了特色工作指标, 引导基层党组织和党员围绕学校和本部门的中心工作, 充分发挥主动性和创造性。

二、增强保障性, 注重推动工作开展

党建三级量化考核的根本目的在于推动学校事业发展。学校党委坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主线, 紧紧结合学校“提高水平、更名大学”的奋斗目标和“加强内涵建设、提高教育教学质量、实现科学发展”的工作主题, 努力实现党建工作和业务工作目标一致、共促发展。在组织设置上, 将教工党支部建在最基础的业务单位, 将高年级学生党支部建在班上, 使党支部工作与教学、科研、管理工作有机结合, 使学生党支部成为团结带领学生成长成才的坚强堡垒。在工作推进上, 将党建工作与教学、科研、管理等工作一起部署、一起考核、一起奖惩, 确保党建工作与各项业务工作紧密配合、形成合力。在目标要求上, 使直属党组织重点围绕学校和部门中心工作发挥政治核心作用, 使教工党支部、学生党支部重点围绕部门中心工作和服务学生成长成才发挥战斗堡垒作用, 使教工党员、学生党员重点在教书育人、管理育人、服务育人和勤奋学习、成长成才中发挥先锋模范作用。充分发挥党建工作的作用, 推动党建工作与业务工作同步发展。

三、提升教育性, 强化考核广泛参与

党建三级量化考核贵在基层党组织和党员的广泛参与。学校通过上级评价与自评、互评、群众评议相结合的考核办法, 调动了基层党组织和党员作为考核主体参与考核的积极性。基层党组织考核, 先由基层党组织对照考核标准, 进行工作总结和自评打分, 然后由上一级考核组对照考核标准进行考核、评议, 最后由考核组将考核意见反馈给基层党组织;党员个人考核, 由党支部在党员自评、党员互评、群众评议的基础上, 根据每个党员的综合表现和量化指标的分值权重进行综合评定。上级评价重在强化上级组织对下级组织、组织对个人的工作指导, 形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局, 带动基层党组织和党员工作全面提升。自我评价重在尊重党员主体地位, 发挥基层组织作用, 使基层组织和党员在工作总结、自我评价中自我加压、自我提升。党员互评重在引入竞争机制, 促进党员横向比较, 使党员在评判他人、衡量自己中学习提高。群众评议重在强化党员的群众观点和群众意识, 突出服务群众的导向, 保持基层党组织和党员同群众的紧密联系。推动考核对象在自我评价、他人评价、接受指导、接受评议中深化认识, 提高水平。

四、彰显导向性, 坚持考核奖惩分明

党建三级量化考核重在结果的运用。学校党委将直属党组织量化考核结果纳入学校绩效考核体系, 并作为重要考核依据, 与班子及班子成员的考核、奖惩、待遇挂钩。每年通报直属党组织量化考核结果, 通过多种途径宣传推广优秀直属党组织的先进经验, 要求工作较差的直属党组织及时采取有效措施进行整改。各直属党组织优先推荐量化考核为优秀的党支部参加学校开展的创先争优评选表彰活动, 对考核确定为不合格的党支部, 限期整改并明确该支部及支部委员不能参加本年度各项评优工作;对考评为优秀的党员予以通报表扬, 对考评为合格的党员要求他们向优秀党员看齐, 对考评为不合格的党员责令党支部提出具体要求并帮助其转化提高。在庆祝建党90周年前夕, 学校党委通过党建三级量化考核评选表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者, 有效地推动了基层党组织围绕学校中心工作更好地发挥战斗堡垒作用, 激励了广大共产党员在本职工作岗位上创先争优, 更好地发挥先锋模范作用。

通过开展党的建设三级量化考核, 学校党组织和党员创先争优的积极性进一步提高, 教师教学科研氛围日渐浓厚, 获得省级以上教学成果奖及承担国家级项目的数量明显提升。2011年, 学校有1个项目荣获国家科技进步二等奖, 学生在全国大学生“挑战杯”竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛等国家级学科赛事中屡获大奖。1个部门荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号, 1个部门荣获“全国教育系统先进集体”荣誉称号, 学校再次被评为“河南省文明单位”。在今后的工作中, 我们将进一步以创先争优活动为动力, 以党建三级量化考核为抓手, 全面加强基层党组织建设, 以改革创新精神不断加强和改进学校党的建设工作, 为实现学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

8.基层妇联创先争优活动展板内容 篇八

一、深入基层，贴近群众，服务群众是新时代的要求。

全心全意为人民服务是党的宗旨，近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的十七届五中全会提出“以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓”。十二五的规划也把“顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展观为主题，保障和改善民生”作为重点。做好群众工作是其他工作的基石，只有把群众放在首位才能将工作做对做细做好。

二、准确把握中央和上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为群众办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。

9.基层妇联创先争优活动展板内容 篇九

有力推进创先争优活动

融入中心创建和谐企业

——汽车运输公司在创先争优活动、的主要做法和经验

一、“稳步提升、互促互进”，明确活动寻标对标中的“标尺杆”

（一）开展党性教育活动，促进学习型党组织建设。开展党员“学好两本书”活动，要求所属党支部采用集中学习和分散自学的方式对规定学习内容进行认真学习，保证学习时间、人员、内容、效果，支部学习有记录、党员学习有笔记。同时开展“五个一”特色活动。

（二）开展作风建设活动，促进四好领导班子建设。2010年10月9日，召开了“领导班子党性修养和作风建设”专题民主生活会，严格按照程序和制度召开，集团公司组织部部长王歧刚参加了会议。2010年11月底，组织了一次学习实践科学发展观“回头看”职工满意度测评工作，所列的6项17科提出整改的问题全部得到了落实，职工满意测评为100%。深入扎实开展领导干部“深入基层摸实情、听实话、办实事”活动，2010年12月6日起，领导班子成员到所属基层党支部召开了现场办公会，并根据确定好的课题进行多种形式的广泛调研，形成调研报告。下发了《汽车运输公司领导干部下现场制度》，对下现场的次数和服务内容进行了规定。

一1一

（三）开展“强基固本”活动，激发争做“五个好”先进基层党组织的热情。

2010年9月6日，召开了创先争优活动第二阶段推进会，回顾总结第一阶段活动情况，进一步研究部署活动任务，细化活动方案。2010年底，厂区运输一队党支部、通勤车队党支部接受标准化党支部验收。所属七个党支部按照集团公司标准作出了支部承诺，接受群众监督。

（四）开展“亮牌示范”活动，掀起争做“五带头”优秀共产党员热潮。

为进一步增强党员身份意识、宗旨意识、责任意识，于2010年10月8日长假过后第一天，在共产党员岗位上悬挂了“共产党员车、共产党员岗”标识，公开身份，接受监督，明确责任，自树形象。2010年10月29日召开了优质服务保供气“十八字承诺”活动，在通勤车厢里张贴18字服务承诺。唤醒党员意识、赋予党员使命，增强党员责任，明确党员工作目标，我们开展了党员责任区活动，以党员为“圆心”划片包保群众，体现党员先进性，合拍于安全生产运输的“中心”工作。开展了“党员示范岗”活动，通过树典型、抓典型，发挥党员典型示范作用，围绕“安全创效、服务创优”的中心工作，通过党员民主评议、“四优、四有、四齐”竞赛活动、党委督查评议、领导评议、群众投诉评议等五项内容，选树突出的党员为 “党员示范岗”。

二、“外化于形、内化于心”，增加党组织在生产运输中的“含金一2一 量”

在开展创先争优活动中，按照“围绕中心，服务大局；立足实际，务求实效；与时俱进，改革创新；上下联动，整体推进” 的基本原则开展各项活动。厂区运输一队党支部为建立安全生产运输第一层安全屏障，形成全员保护安全第一道基础保障机制，把控源头、安全预防、监督无障碍，开展安全保护“递钥匙”活动。厂区运输二队党支部把创先争优活动移到了生产装卸的第一关口，通过班组管理班前列队出车，延伸了安全管理方向，由岗前培训延伸到了支部书记安全讲话，提升了严肃性，使“一人一事”的教育变为“一事多人”的学习。

把创先争优活动与安全生产运输实际相融合，以流程式的活动模式外化于安全管理实际中，形成安全生产运输的“大习惯”，达到全程管控的“大安全”，把真正的“管思想”安全大格局根植于每一个员工的心中，把创先争优活动的点，落在行动上，成为安全生产运输的助推器和保护伞，提升完善党组织在生产运输工作中的作用。

三、“对标定位，全面提升”，建设检验活动效果的“试金石” 为引导广大党员向先进学习，创一流业绩，激发广大党员的责任感和主动性，公司开展了创建“党员示范岗”活动，发挥“一个党员一盏灯，一个党员一面旗帜”的先锋示范作用。把真正优秀的共产党员选树出来，大力宣传他们的先进事迹，号召全体员工向他们学习，进一步推进创先争优第三阶段的工作，真正实现党员精细化操作，把党员的思想、行动、智慧凝聚到公司的转型跨越发展、安全

一3一 生产运输、优质服务工作上来，涌现出更多的“五好”先进党支部和“五带头”的优秀共产党员。

四、“系统总结，完善机制”，打造企业发展与党建共赢的“粘合剂”

创先争优活动从2010年6月开始，到现在已经两年的时间，经过了4个阶段，现在已经是系统总结、完善机制的阶段，公司所属党支部继续按照公司创先争优活动实施方案，完成好最后一个阶段的各项工作，展示好创先争优活动取得的成果和践行科学发展观取得的成果；搞好整改总结工作，对开展创先争优活动进行系统全面地回顾，认真总结经验和成绩、查找不足和差距；认真开展民主评议党员工作，评选出在创先争优活动中涌现出来的学习型党组织、先进基层党组织和优秀共产党员。

五、扎实开展保持党的纯洁性和基层组织建设年活动，为努力实现汽车运输行业标准件提供坚强的组织保障和动力

（一）开展“两项活动”是贯彻党中央重大决策部署和各级会议精神的根本要求。

充分认识活动开展的重大意义，深刻领会活动开展和促进的内在关系，切实把思想统一到党中央和上级的部署要求上来，扎实推动活动不断深入。

（二）开展“两项活动”是公司转型跨越发展的现实需要。从保持党的先进性、纯洁性做起，保持思想纯洁、勤奋学习；

一4一 作风纯洁、勤勉自励；队伍纯洁、勤恳做事；凝人心、鼓士气、聚合力，为公司转型跨越发展提供强有力的保障。

（三）开展“两项活动”是提高党员干部队伍素质、实现打 造汽车运输行业标准件战略目标的重要举措。

按照党建工作“5468”的模式，把班子建设抓在手上，队伍建设放在心上，不断提高干部科学管理、服务基层的本领，培养一批善于学习、勤奋工作的业务骨干，把保持党的纯洁性作为一种起码的党性修养、作为一种崇高的精神境界、作为一种坚定的信念操守、作为一种必备的工作素养，作为领导干部和党员队伍建设的重中之重，切实抓紧抓好。

（四）努力实现“两项活动”的目标任务。

开展这两项活动，重点解决了现实在在的问题，并取得了实效。

一是我们的队伍中不同程度存在着对党员的义务履行不够，岗位上先锋模范作用发挥的不充分，通过活动的开展解决了党员责任意识不强的问题。

二是面对转型发展中的新业务、新知识、新任务，广大职工缺乏主动学习、渴望学习、刻苦学习的愿望，通过开展活动解决学习意识不强的问题。

三是面对当前公司转型发展的紧迫性缺乏清醒的认识，得过且过，安于现状，缺乏强烈的事业心，通过活动的开展解决了工作作风不实的问题。

（五）“两项活动”贯穿于党的建设全过程，全面提升了公

一5一 司党建水平。

一是以强化三项建设为重点，全面提升了组织工作水平。强化班子建设，凝聚了核心力量；强化学习型党组织建设，提升了团队素质；强化党组织建设，实现了党建工作标准化、流程化、精细化。

二是以构建大文化格局为重点，不断提升企业软实力。构建文化广场“六位一体”文化阵地；规范员工手册、员工行为，践行服务理念，树立安全运输的品牌形象。

三是以为群众办实事重点，营造和谐稳定的大环境。精神引领，创造文明和谐环境；以人为本，搭建施展了个人才华的平台，创造充满爱心的大环境。

10.基层妇联创先争优活动展板内容 篇十

各工程公司、房地产公司、襄阳管理部、机关党委，各工程项目部党工委：

为切实掌握基层党组织开展创先争优活动和基层党建工作情况，确保活动不断引向深入，集团公司党委于4月下旬派出2个检查组，对集团公司成渝、京福闽赣、合福安徽、杭长客专、昆明枢纽、中南部通道6个项目部、各工程公司18个项目以及襄阳管理部机关一支部等25个单位进行了抽查。检查组通过听取汇报、查阅基础台账、查看现场等方式，详细了解各单位开展创先争优活动和基层党建工作情况。现将检查情况通报如下：

一、创先争优活动及党建工作基本情况

从检查情况来看，各单位党（工）委对创先争优活动和基层党建工作高度重视，组织领导有力，能够严格按照上级党委和集团公司党委要求，紧紧围绕中心任务认真开展各项工作。

创先争优活动开展情况：集团公司创先争优活动自去年6月份启动以来，各级党组织都相继成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，并结合各自实际制定或转发了创先争优活动实施方案，严格按照上级要求分步骤进行了活动动员、集中学习、公开承诺、领导点评等工作，今年3月底前，各级党组织和全体党员都进行了公开承诺和领导点评工作，党员参与率和活动覆盖率达到了100%；6个集团公司项目党工委及所属分部项目党工委中有11家开展了群众评议；对活动中涌现出的红旗责任区、党员先锋岗、优秀架子队等各类先进集体和个人进行了表彰宣传。在开展创先争优活动中，各基层党组织紧密结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了“创党员先锋岗、建红旗责任区”、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员、“五个好、五带头”、“大干120天，向建党90周年献礼活动”等主题突出、特色鲜明的实践活动。各单位的活动简报、专刊、橱窗、党员承诺公示栏和宣传标语在项目驻地和施工现场随处可见，创争活动氛围浓厚，取得了阶段性成效。

基层党建工作情况：各单位能严格按照“四个同步”要求，同步建立项目党、工、团组织，配齐了专兼职党组织书记，明确了工会和共青团等相关组织负责人，建立健全了组织机构网络图，做到了职责相同、待遇相同。各级党组织普遍建立并较好地执行了“三重一大”、中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度，各类重大会议记录、党支部工作手册和党员日常学习记录等基础台账比较健全。在发展党员工作中，能够按照规定程序，在扩大入党积极分子范围基础上，重点培养并发展施工一线的技术和管理人员。在开展党员教育活动中，各基层党组织普遍建立了党员活动室（职工书屋），并积极将外部劳务党员纳入教育和管理的范围，各单位的党建活动，能够紧紧围绕生产经营中心来开展，做到了经常化、制度化，有力地促进了项目和企业的全面发展。

二、各单位开展创先争优活动的特色和亮点

集团公司创先争优活动自去年下半年启动以来，各基层党组织创新活动载体、丰富活动内容，紧紧围绕生产经营中心，团结带领广大党员和全体员工开展了特色鲜明的创争活动，效果明显、亮点频现，有力地促进了全面工作。

一公司中南通道项目部把创先争优活动与劳动竞赛紧密结合，积极开展党建带工建、党建带团建，活动覆盖到架子队和外施队班组，创办《创先争优活动专刊》宣传先进部室、最佳协作部门、先进施工班组和优秀现场管理人员、技术人员的先进事迹和获奖感言，增强活动的渗透力、感染力，有效地促进了施工生产任务的全面完成。在去年冬季施工中，连续两个月创造了月完成产值9000万元的佳绩，在局指开展的四季度和年度劳动竞赛综合评比中名列第一。一公司京福闽赣项目部开展“让杨连弟精神在京福再放光辉”的主题活动，在4个架子队中设立了综合优胜流动红旗，在班组中设立安全生产、工程质量、施工进度、文明施工流动红旗，对达标的单位和个人定期进行考核和奖励，党员干部对重难点工程实行包保责任制，有效地推动了施工生产任务的全面完成。截至2011年4月20日，实现安全生产367天，在局项目部开展的大干130天劳动竞赛中夺得第一名，并获奖励10万元。

二公司成渝项目部紧密结合施工生产实际开展创先争优，在“大干120天，向建党90周年献礼”劳动竞赛中，提出了“创先争优，亮剑成渝”的口号，做到了“艰巨任务面前有党员、冲锋陷阵时有党员、危险时刻有党员”，使创先争优活动与施工生产齐头并进，在业主和上级组织的各类检查中，在全线连续创造了多项第一。二公司杭长项目部把推行民主决策作为项目党建和创先争优的重要内容，先后研究决策重大事项和大额资金使用32次，节约资金289万元。另外，他们还把创先争优活动与劳动竞赛相结合、与安全质量相结合、与标准化工地建设相结合、与学习型党组织建设相结合，按照定岗、定人、定量、定时、定内容、定标准“六定”方针，层层签订责任状，立下承诺书，形成了一个党员一面旗、一个先进带一片的良好争先氛围，施工进度在局指排名第一，标准化建设成为全线的标杆。

三公司郴宁一标项目部担负的水龙互通立交工程5跨京珠高速公路，桥墩高达80米，桩基溶洞呈串珠状，施工难度极大，是湖南省重难点控制工程。项目党工委带领16名共产党员，在重难点部位建立党员示范工程，起到了很好的示范带头作用，项目连续4次在全线16个标段中荣获业主检查评比第一，累计获得业主各类奖励达900多万元，取得了良好的创先争优效果。三公司杭长项目部设立了6个红旗责任区和57个党员先锋岗，以“做时代先锋，建优质工程”为主题，党员佩带党徽上岗并公开承诺，通过公司“铺架劲旅党课直通车”和集中学习等形式共上党课19次，进一步增强了党员的责任感和使命感；通过加强集中管理，充分发挥设备功效，提高工程质量、加快工程进度、降低成本，目前已完成产值3亿元。

四公司京福项目部在创先争优活动中，亮明党员身份，公开党员承诺，强化“以快制胜，勇争一流”的争先理念，隧道施工中率先引进西班牙湿喷机器手、反复比选优化施工方案、开展光爆效果评比，实现全线第一个进洞，桃源隧道被业主评为全线四大标准化施工工地，业主多次组织隧道

施工单位前来观摩学习。四公司武黄城际项目部以党员创先争优带动全员创先争优，克服了征地拆迁难、施工干扰大、安全风险高等困难，使项目部党建、标准化建设和信誉评价等方面实现了创优目标，在铁路信誉评价和各类检查评比中均名列前茅，并受到湖北省国资委基层党建工作检查考评组的好评。

五公司成渝项目部把隧道施工安全作为创先争优的重点，除了在安全防护措施和施工方案上进行优化以外，还加大投入在隧道口和掌子面安装了视频监控系统。该项目在杜家坝隧道口电子显示屏上，24小时滚动播放创先争优活动内容和各类安全质量标语，一时成为全线的亮点，多次受到上级领导的表扬。今年一季度，项目部在局指开展的劳动竞赛和安全质量综合考评中均名列第一。五公司房地产公司党工委不仅在民主决策和“三重一大”方面做得较好，还带领全体党员唱红歌、为烈士扫墓、举办诗词朗诵，在许愿墙上签名等，创先争优活动开展的丰富多彩。

六公司西朗车辆段项目部担负广州地铁一号线的车辆段与综合基地扩容改造任务，要在不影响地铁运营的前提下，完成车辆段机电基础、房建、道岔及轨道铺设及“四电”施工。面对既有线施工安全隐患大，交叉施工干扰多、工序复杂等不利因素，项目部党工委带领7名共产党员和全体员工不怕困难、迎难而上，坚持在思想上、行动上、廉洁自律和模范作用上创先争优，极大地促进了安全、质量和施工任务的全面完成，在业主检查评比中多次受到好评。目前，项目部正加紧施工剩余工程，争取实现在广州地铁市场上的滚动发展。六公司机械产品事业部在开展创先争优活动中，每月评选质量之星、安全之星、设备之星、文明之星、创新之星5项“星级员工”，让员工“创先”有了方向，“争优”有了目标，有力地调动起了员工们的生产热情。今年1至4月，已完成产值6200多万元，自行研制的新型过隧道运梁车已成功下线，并投入生产一线。

建安公司昆明枢纽项目部建家标准高，施工准备充分，在施工图纸没有到位的情况下，经常组织全体党员和员工进行业务知识学习和培训，并

与驻地“老兵之家”举行联谊活动，加强路地共建，为施工生产创造良好的外部环境。建安公司汉口铁路和谐家园项目部，广泛开展了“我是建安主人翁，立足岗位当先锋”大讨论，组织了“我是建安主人翁，创先争优立新功”承诺签字活动和“五好五带头”活动，激发全体党员和员工创先争优的热情。鉴于项目尚未正式开工，组织技术管理人员到中铁十二局、中建三局等单位学习先进的管理经验，为今后优质高效干好工程做好准备。

电务公司南涪项目部以“创四电新品牌，建优质南涪线”为创先争优活动主题，全面推行“三制一评”党建工作模式（党建责任制、党员承诺制、考核评价制和领导点评），推行党员干部绩效考核管理、群众评议和“三化”（一线化、项目化、台账化）工作方法，有力地提升了项目党组织的战斗力和凝聚力。自去年6月开工以来，在业主质量信用评价中，项目部实现了2010年3、4季度，去年下半年和今年1季度连续4次名列第一的好成绩。电务公司上海金山项目部，把创先争优活动覆盖到架子队，所有党员和施工队长、外部劳务代表都进行了公开承诺并签名，极大地促进了项目安全、质量和进度。2010年底，电力施工队被业主评为“先进生产集体”，项目经理赵宗益被评为上海市建设领域立功竞赛活动铁路赛区“建设功臣”。

桥梁公司重庆PC梁项目部12名党员中，外部劳务党员占了6名。在开展创先争优活动中，项目党支部将外部劳务党员一起纳入创先争优活动范围，与他们同学习、同生活、同劳动、同待遇，以此激发外部劳务人员的工作热情，有效地促进了施工生产任务的完成。自去年下半年活动开展以来，PC梁场由原来的每月制梁48片，逐步提高到现在的每月制梁56片。桥梁公司合福铁路绩溪制梁场一上场就提出“只要第一，不要第二”的创先目标，并十分注重以优秀的项目文化促进项目的施工生产，在厂区醒目位置设置质量文化墙、安全文化墙、廉政文化墙、企业文化墙，制作大量的漫画、图片，警示教育员工自觉遵守安全、质量、廉洁从业等方面的操作规范和行为准则。梁场还独创了一套智能化信息管理系统，运用智能监

控系统对现场文明施工和箱梁预制关键工序实施全程监控，大大提高了文明施工和安全质量管理水平，实现了在全线第一个成功预制32m箱梁、第一个通过国家生产许可证审查，多次受到业主的表扬和奖励。

城轨公司昆明地铁项目部党工委与昆明轨道公司联合开展创先争优活动，以模拟信誉评价方式与昆明轨道公司一支部共同开展交流活动，查找漏洞、促进管理。项目部还开展了“创先争优”课题实践活动，14名党员与入党积极分子、入党申请人、普通员工结成对子，查找不足，改进工作。另外，项目党工委还开展了党建带工建、党建带团建活动，取得了明显效果。2010年底，项目部在业主开展的综合信誉评价中被评为先进单位，被昆明轨道公司党委评为“联合创先争优示范点”。今年一季度，项目部荣获信誉评价第一名。

襄阳管理部机关党支部以培养“学习优、作风优、素质优”党员干部为重点，广泛开展“党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神”和“四个一”（一次征文比赛、一次民主恳谈会、一次志愿服务、一次评先评优）活动，通过纵向比、横向比、内部比、外部比，不断强化党员的责任意识、带头意识和奉献意识，及时向离退休党员宣讲国际国内形势和企业发展形势，维护了基地的和谐稳定。

成渝客专项目部党工委，在举行创先争优活动推进会仪式时，邀请成渝公司和荣昌县委领导出席，并让他们亲自为党员先锋岗和青年突击队授旗，取得了良好效果。项目部紧密结合施工生产实际，深入开展各项创先争优及党建活动，有力地促进了施工生产任务的顺利进行。2010年底，该项目部在成渝公司组织的六位一体考核检查中获得第一名，今年2月和4月，在成渝公司组织的月份和季度考核中，再次名列第一。

京福闽赣项目部树立“敢为人先、勇争一流”的目标，喊出了“把第一标干成第一名”的口号，带领9个工区的187名共产党员，在46个红旗责任区开展创先争优。突出加强基层党组织建设，对各工区党工委书记和党支部书记进行了3次培训，利用音频、视频教材、开通QQ交流平台等载

体，促进党员干部提高素质、改进作风。针对桥梁和隧道占管段95%的实际，设立了桥梁、隧道、环保等九个重点党员先锋岗，组织技术骨干开展技术攻关，目前已创新工艺4项，开展QC技术攻关课题14项，应用先进工法5项，优化施工方案49项，充分体现了技术创新在加快工程进度、提升工艺水平和保护生态环境等方面的保障作用。通过建立每月“一次考评、一次表彰、一次授旗、一个光荣榜、一份简报”“五个一”的劳动竞赛文化，激发全体参建员工“吃苦奉献比比看，建功立业在闽赣”的工作热情，七个多月完成产值12.5亿元，创造了九项全线第一。

中南通道项目部紧密结合安全质量开展创先争优活动，将施工现场经常发生的不规范安全行为细化为68项、不规范质量行为细化为114项；辨识和评价各类危险源519项，对其中15项重大危险源编制了应急预案，组织了演练；结合“工程质量年”活动，编印了质量管理知识学习答卷，并严格落实领导值班、现场负责人带班、技术员和安全员跟班作业制度，保证了安全生产和工程质量。对照“五好”、“五强”标准，将“党员先锋岗”、“红旗责任区”目标进行分解量化，每季度进行考评和群众评议，有力地促进了项目全面工作。项目部被业主授予“2010年开局之年优胜单位”，被临汾市政府授予“2010年安全生产先进单位”，年度信用评价取得第二名。

昆明枢纽项目部党工委在开展创先争优活动中，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，在图纸不到位、项目无法展开施工的情况下，加强技术培训和各项施工准备工作。项目部调整工作思路，充分利用二次修编预算的有利时机，积极邀请设计院现场踏勘，确保工程量足额进蓝图，使投资概算大幅度增加，为项目创效增收奠定了良好基础。

合福铁路安徽段项目部紧紧围绕保安全、保质量、保稳定、促发展“三保一促”开展创先争优，坚持每季度召开一次创先争优暨创岗建区活动分析会，积极开展“建造亮点工程、奉献合福铁路”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到了群众中间有党员，关键时刻见党员，生产一线

看党员。项目党工委突出教育引导党员干部在廉洁从业上创先争优活动，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制等6项廉政建设制度，组织党员干部和管钱、管物、管计价、管劳务使用等关键岗位人员进行廉洁从业公开承诺，确保了“工程优质，干部优秀”。在去年底业主开展的质量信用评价中，项目部在全线15家单位中名列第一，在今年一季度业主组织的安全质量和文明标准化施工检查评比中再次名列第一，并夺得4面红旗中的2面。

杭长客专项目部党工委在开展创先争优活动中，以工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在服务生产上“零距离”为目标，向所有参建人员提出了“第一次就做对”和“不让工作在我这里延误，不让推诿在我这里发生，不让差错在我这里出现，不让工作质量在我这里降低，不让企业形象在我这里受损”的“五个不让”要求，在开展“党员岗位承诺”、“党员安全岗”、“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”等党内创争活动的同时，注重党建带工建、党建带团建，取得了明显成效。去年，完成施工产值全线第一、在业主组织开展的“建功立业”劳动竞赛中全线第一、信用评价全线第一。

三、创先争优活动及基层党建工作存在的问题和不足

1、有的单位虽然按照上级规定动作开展了创先争优活动，但缺少计划性和创造性，创争效果不够明显，活动质量有待进一步提高。

2、活动开展不平衡，少数单位重视程度还不够，在贴近施工生产实际、成本控制、增产提效等方面特色不够明显。

3、各单位在挖掘、培养、选树和宣传先进典型方面存在不足，缺乏叫得响、有影响力的先进集体和先进个人典型。

4、个别基层党组织书记业务不精通，工作程序不规范，工作方法不活，有关会议和活动记录不全或过于简单。

四、下一步的工作要求

1、要紧紧围绕生产经营这个中心，创新工作思路，丰富活动内容，改进工作方法，结合集团公司党委开展的“双六”活动和“七一”表彰，进一步深化创先争优活动，在市场开发、项目管理、施工生产、机关建设等方面谋新思路、行新举措、创新业绩，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进企业年度发展目标的全面实现，以大业绩向建党90周年献厚礼。

2、要加大好做法、好经验的总结力度，在全集团形成交流经验，互相学习，互相促进，共同提高的创争格局。要加大挖掘、培养、选树、宣传先进典型的力度，引导广大员工“学习身边人，干好当前事”。要做好创先争优活动开展情况和经验典型的信息报送工作，今年6月底前，各工程公司要选树推荐2-3个先进典型，在集团公司《创先争优活动简报》、《铁建工人》报或《中国铁道建筑报》等上宣传。

3、要紧密联系企业当前实际，深入推进创先争优活动。企业当前最大的实际就是国际国内形势发生的深刻变化对企业生产经营与发展带来了重大冲击，造成了严重影响。各级党组织要教育引导广大员工认清形势，统一思想，既要勇敢面对现实，增强危机感，又要看到危机中蕴藏的机遇，坚定发展信心，积极应对困难和挑战，有效化解风险，推动企业持续健康发展。

4、要进一步加强基层党建工作，认真贯彻落实《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作三年规划》、股份公司《关于加强和改进工程项目党的建设的决定》，以及集团公司《工程项目部党组织工作条例》、《基层党支部建设实施细则》，扎实推进学习型党组织建设，加大基层党组织书记的培养选拔力度，夯实党建基础工作，不断提高基层党组织建设水平。

11.基层妇联创先争优活动展板内容 篇十一

（征求意见稿）第一章 总则

第一条 为全面了解、准确掌握创先争优活动进展情况，科学评价、有效检验创先争优活动成效，进一步推动创先争优活动持续、深入开展，根据市委创先争优活动领导小组《关于2010创先争优活动考评工作指导意见》（„2010‟15号）要求，现结合实际，制定本办法。

第二条 考评工作坚持以下原则

（一）坚持注重实效的原则。根据农村、社区、机关、事业单位、企业和新社会组织等领域开展创先争优活动的实际情况，提出考评项目和内容，合理确定考评分值。在全面考评的基础上，重点看基层党组织创先争优活动取得的新成效。

（二）坚持客观公正的原则。考评工作依照考评标准，严格考评程序。充分考虑各党工委、总支创先争优活动物质基础差异等多种因素，区分不同情况进行客观评价。

（三）坚持定性考评与定量考评相结合的原则。客观上能够量化的考评指标科学量化，难以量化或者不宜量化的内容定性分析，增强考评的准确性、可操作性，保证考评质量。

（四）坚持科学评价与结果运用相结合的原则。把考评结果作为各单位、各部门目标管理责任书、领导班子考核的重要依据。

第二章 考评范围和内容

第三条 考评范围

全区各级党组织。

第四条 考评内容

围绕先进基层党组织“五个好”、优秀党员“五带头”总体要求，根据区委创先争优活动实施意见和分领域开展创先争优活动指

导方案，注重突出分领域活动特色和创先争优重点工作，主要考评以下内容：

（一）组织领导。重点看成立领导小组、工作机构、制定实施方案、确定活动主题、设计活动载体、编制活动推进表和流程图、舆论宣传、各类统计报表、总结汇报、典型材料上报、资料收集归档等情况。

（二）活动开展。农村重点考评落实“一特四化”农业发展战略，实施先锋带富工程，党员争创“1+1”致富示范户，党组织争创“2+2”示范乡村等情况。社区重点考评创新基层组织设置、推进“三有一化”落实、开展“三创三评”活动、实施城市精细化管理、创建全国文明城市等情况。企业和社会组织重点考评党组织组建、“四培四帮”和谐企业、党员先锋岗创建、党组织和党员作用发挥等情况。机关事业单位重点考评开展“三比两创”活动、“五型”机关创建、服务质量和工作水平提升、为基层组织和群众解难题、办实事等情况。

（三）重点工作。一是学习实践科学发展观活动整改后续工作核查。主要看学习实践科学发展观活动中已整改问题的巩固情况和需长期整改问题的整改落实情况。二是公开承诺。主要看党组织和党员是否围绕中心工作进行承诺，承诺事项是否具体实在，便于落实和考评，是否体现先进性，承诺事项兑现落实情况。三是领导点评。主要看每季度区级联系领导、分管领导点评党工委、总支、联系点党组织负责人及班子情况；党工委、总支党组织负责人点评下属党组织负责人及班子情况；基层党支部负责人点评党员情况，以及形成的点评台账。四是群众评议。主要看是否每半年组织群众对党组织和党员创先争优活动开展情况和承诺事项完成情况进行评议，评议是否实事求是，存在的问题是否得到了积极有效地整改。

（四）活动效果。重点看培树典型、推进重点工作落实、基层组织建设创新等。

第三章 考评程序

第五条 对照自查。基层党组织和党员根据考核评价主要内容和年初承诺事项，对照考评细则逐项进行自查，实事求是地进行自评，并形成自查报告，由主管党工委、总支汇总后报区委创先争优活动领导小组办公室。

第六条 集中考评。集中考评与全区领导班子、领导干部考核和各单位目标管理责任书考核同步进行，主要采取听取汇报、查看资料等方式，对照《肃州区创先争优活动量化考评表》量化评分和组织群众代表民主测评的方式进行。

第七条 综合评价。按照重在体现民意的要求，综合评价综合运用量化分值和群众测评结果，其中量化分值占40%、群众评议占60%。根据合计得分情况，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次确定基层党组织创先争优活动评价等次，其中95分以上定为“好”，90分以上（包括90分）、95分以下定为“较好”，85分以上（包括85分）、90分以下定为“一般”，85分以下定为“差”。党员创先争优活动评价等次由各基层党组织根据考评情况，确定为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。

第八条 结果应用。考评工作结束后，采取适当方式向群众公示考评结果，自觉接受党员群众的监督。考评结果纳入党建目标管理责任书。对考评为“好”的党组织和“优秀”等次的党员大张旗鼓地进行宣传，树立党组织和党员争创标杆；对考评为“差”的党组织和“不合格”的党员要认真梳理问题，制定整改落实方案，限期进行补课整改。

第四章 组织领导

第九条 考评工作在区委创先争优活动领导小组的统一领导下，采取分级负责，分层考评的方式进行，各乡镇、部门党委、社区党总支、机关工委所属支部由区上结合领导班子和目标责任书考核进行；城市大口党（工）委所属二级事业单位由各党（工）

委组织考核，区上考核组成员参与；其他基层党组织由主管党工委、总支负责考评，考评结果报区委创先争优活动领导小组办公室备案。党员由所属基层党组织考评。

第十条 各党工委、总支要切实加强组织领导，按照考评办法，严格考评程序，认真做好对所属党组织创先争优活动的考评，并强化结果运用，进一步提高基层党组织组织开展创先争优活动的积极性。各基层党组织要扎实抓好党员创先争优活动考评，农村要把党员考评与党员党性分析评议、党员冬训结合起来，机关事业单位要把党员考评与干部职工考核、党员民主生活会结合起来，企业要把党员考评与年终工作总结结合起来，使党员考评工作不走过场、不图形式，进一步激励党员立足本职岗位创先争优。

12.基层妇联创先争优活动展板内容 篇十二

组织建设

在基层工会组织中开展创先争优活动，是为基层会员职工提供的展示自我的平台；是全面推进工会工作和基层工会组织建设的有效载体；是对学习实践科学发展观活动的进一步深化；是促进学习实践活动成果转变成工作成效；是推动基层工会组织和广大职工干部认真学习，提高素质，立足本身工作岗位，发挥坚强战斗堡垒作用；是对推动经济社会科学发展，和谐发展，可持续发展都有十分重要的意义。因此，如何结合“创先争优”活动开展新时期基层工会组织建设，显得尤为重要。下面我就此阐述一下自己的设想。

一、基层工会组织创先争优活动方案

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实《关于加强党建带工建工作的意见》为契机，在基层工会中广泛开展以争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和 “优秀工会积极分子”为主要内容的创先争优活动。通过活动使基层工会实现推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标，把基层工会真正建设成为党政靠得住、单位离不开、职工信得过的职工之家，为推进基层工会又好又快发展作贡献。

（二）“创先争优”活动实施步骤

1、广泛发动、安排部署。召开动员会，制定实施方案，明确主题，细化措施，基层工会组织和职工实行公开承诺。

2、全面争创、扎实推进。首先重点抓好方案的落实，领导的点评；其次组织职工进行评议。最后可与其它同性质的活动有机的结合起来。

3、树立典型、评选表彰。加大先进典型、先进事迹、先进经验宣传力度，开展评选表彰活动，推动争先创优活动深入开展。

4、巩固提高、创新成果。在进一步总结推广已有成功经验的基础上，与各项工作紧密衔接，采取有力措施，积极拓展创新，巩固扩大创先争优活动成果。

5、系统总结、完善机制。及时总结推广成功经验，推动有效做法制度化、激励措施长效化，实现创先争优活动常抓不懈、与时俱进。

（三）创建标准

创先争优活动以争创 “优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容，具体标准如下：

1、优秀工会工作者：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，充分发挥模范带头作用：一是做加强学习、精通业务的模范，认真学习科学文化知识，努力提高业务技能和综合素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵；二是做政治坚定、顾全大局的模范，高举中国特色社会主义伟 大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，为工会事业发展建功立业；三是做服务中心、促进发展的模范，紧紧围绕党和国家工作大局以及本单位的中心工作，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；四是做联系群众、维护权益的模范，积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，做职工群众贴心人；五是做作风过硬、廉洁自律的模范，自觉遵守各项规章制度，模范遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

2、优秀工会积极分子：利用业余时间积极为工会工作服务并有突出表现的会员；利用所在职业岗位，热情宣传、支持工会工作并有突出表现的会员；在其他方面为工会工作并有突出表现的会员。

(四)活动要求

1、加强组织领导。成立基层工会组织创先争优活动领导小组，加强领导和指导，制定实施方案，搞好动员部署，抓好组织实施。

2、营造良好氛围。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、移动通信、内部刊物等媒介和工会宣传教育阵地，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传工会基层组织开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传先进基层工会和优秀工会干部的事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、开展评选表彰。结合工会重点工作考核和个人工作考核进行全面考评。在考评和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来的优秀工会工作者和优秀工会积极分子。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取意见，接受群众监督。

通过开展创先争优活动，加强工会基层组织建设，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，发挥组织作用,促使组织努力做到“五个好”：一是领导班子好，有一个团结协作、开拓创新、廉洁奉公、密切联系职工群众的领导班子；二是干部队伍好，有一支作风过硬、业务熟悉、服务职工的专兼职相结合的工会干部队伍；三是工作机制好，有一套工作运行规范、服务优质高效的工作制度；四是工作业绩好，围绕全面建设小康社会的各项任务，组织职工群众广泛开展建功立业活动，有围绕中心、服务大局的工作业绩；五是职工群众反映好，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针落实，竭诚为职工群众办实事、做好事、解难事，得到职工群众的拥护。

结合“创先争优”活动加强新时期基层工会组织建设，是加党的执政能力建设的必然要求。因此，应与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，探索新路子，解决新问题，努力使基层工会组织建设在探索中前进，在突破中发展。

一、深化认识，形成齐抓共管工会工作的合力

要充分认识到新时期下，加强和改进基层工会组织建设工作的重要性，切实加强领导，落实责任，努力形成齐抓共管行业基层工会组 织建设工作的合力。一要正确认识工会工作与日常工作的关系，克服和纠正普遍存在的重行业管理、轻工会工作的错误思想。抓工会工作就是抓职工的思想建设、作风建设和组织建设。而工会工作需要政治、业务素质过硬，且有很强的敬业精神和事业心的干部队伍去完成。二要强化基层工会工作，充分健全工会工作目标责任制。基层工会干部不但要懂工会工作，还要有一定的工会专业知识和驾驭本单位、本部门工作的管理能力和水平。三要充分发挥行业基层工会组织的团队作用。工会组织是在党的领导之下最基层的管理组织，具有十分重要的地位和作用，按照《工会法》的规定把每一个职工的教育、管理、监督工作抓起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的劳动积极性激发出来，增强工会组织的吸引力和感召力，只有这样基层工会组织的团队作用才能得到充分发挥和体现，为完成企业生产目标作出新的、更大的贡献。

二、提升基层工会干部队伍战斗力

建设一支高素质的工会干部队伍,是做好各项基层工作、推进各项事业持续健康发展的根本保证。要把工会干部队伍建设作为基层工会组织建设的关键环节来抓,着力提高基层工会干部队伍的综合素质,全面提升基层工会干部队伍的战斗力。一是要强化基层工会领导班子建设。按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长、配备专职工会干部,建立一个精干的工会组织体系,同时结合上级工会要求,对工会干部进行各方面素质培训,提高工会干部的业务水平和工作能力,牢固树立全心全意为基层职工服务的意识。二是要强化基层工会干部队 伍建设,实践证明,基层工会工作要争取党政领导的支持,首先是主动争取组织的统一领导,在重大问题上主动向同级党组织请示。如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等,及时提交党组织讨论,一些重要情况主动与党组织沟通,涉及到一些需要行政解决的问题主动请同级党组织协调,积极争取行政的大力支持,达到努力维护职工合法权益的目的。三是要强化职工的教育管理,利用不同时间、不同方式,对职工进行各种教育和培训。并积极支持职工参加各种学习教育活动,不断使职工对法律知识、业务知识、技能知识、文明创建知识等方面的提高。要以提高素质、发挥作用为目标,经常性对职工进行世界观、人生观、价值观的教育,要求职工勤政廉洁、恪尽职守、多作贡献。

三、拓展思路,推动基层工会工作实现新突破

13.妇联创先争优交流材料 篇十三

根据口岸委创先争优活动领导小组统一部署，医院活动领导小组对照《关于做好创先争优活动前阶段高哦工作“回头看”活动的通知》文件要求，对前阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下。

一、高度重视，狠抓落实

医院领导小组把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到《通知》后，及时传达了会议精神，并认真学习领会精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，通过“回头看”，切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照《通知》要求，对照《阿拉山口人民医院创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习口岸党委有关文件精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科部室活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。

二、上下联动，扎实开展各项活动

院活动领导小组结合医院工作实际，紧紧围绕“弘扬职业道德、推进科学发展”的活动主题，不断加强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动医疗服务科学发展。

（一）加强领导，健全机构。6月29日医院党支部立即召开会议，传达口岸党委文件精神，研究安排医院创先争优活动的有关工作。为切实加强对活动的组织领导，成立了阿拉山口人民医院创先争优活动领导小组，由党支部书记为组长，各科室负责人为成员，形成一把手负总责，其他成员分工负责，各科室负责人具体负责的领导机制。设立了领导小组办公室，具体负责创先争优活动的日常工作协调与实施。

（二）周密部署，制订方案。经活动领导小组多次研究，围绕医院临床医疗护理工作，制定了切实可行的活动实施方案，实施方案突出上级各项要求，把握医院工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行。

（三）主题显明，迅速启动。在针对这次活动要求高、任务重的特点，不断增强责任意识，强化领导，周密部署，并于7月1日召开了深入开展争先创优活动动员大会，医院全体干部职工参加了会议，会议宣读了阿拉山口人民医院深入开展创先争优活动实施方案，对本次活动进行了统一部署，党支部书记郭学军同志进行了动员讲话，进一步统一了思想、提高了认识。

（四）提高认识，强化学习。按照活动总体安排，制定了学习计划，并把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体干部职工学习了胡锦涛总书记在深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神和自治州党委十届十二次全委（扩大）会议精神等相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。

（五）明确目标，树立典型。按照活动要求，院活动领导小组进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，并做成宣传画，张贴在各科室的墙面上。

（六）梳理问题，找准问题。每一个党员都结合自身实际，开展全面自查活动，并根据自身存在的突出问题，制订明确目标。同时紧紧围绕工作目标，在队伍建设、队伍管理等各项工作中更好地体现党员干部作风建设的新成效，为加快医院发展提供有力支撑和保证。

（七）全面推进公开承诺。公开承诺主要表现三个注重，即注重先进性要求，注重结合医务人员工作职责任务和岗位实际，注重回应群众关切和期盼。每名党员分别进行了公开承诺，签订了承诺书。

三、正视差距，积极整改