党群工作部部长职责

2024-11-27

党群工作部部长职责（共8篇）

1.党群工作部部长职责篇一

岗位名称	党群工作部部长	岗位编码
所属部门	党群工作部部长	所属通道	管理类
直接上级	公司分管领导
汇报对象	公司分管领导、公司党政主管领导、集团公司公司党委宣传部（企业文化部）
直接下属	企业文化岗	下属人数
岗位目的	根据公司宣传文化工作中长期规划及年度工作目标，通过加强形势任务教育，宣传中央政策主张、上级和集团党委决策部署，提升全公司员工的思想政治建设，做好意识形态的教育引导工作；打造特色企业文化，教育引导员工爱岗敬业、甘于奉献，努力营造积极向上的文化氛围，提升员工的荣誉感、自豪感；开展内外部宣传报道，提升公司品牌的知名度和美誉度，展示公司核心竞争力；监管内外部舆情，引导正确的舆论导向，消除对企业的不良影响，为公司生产经营营造良好的内外部环境。
岗位权限	部门预算内开支审批权
有公司制度文件授予的本部门事务的审批权
对本部门负责并需向上请示汇报工作的审核权
对本部工作更好开展的建议权
对本部门员工工作的考核监督权
对本部门员工选拔任用的人事建议权
对本部门负责的业务领域对下属单位相应业务的监督检查权
岗位职责
职责概述	党委宣传部、企业文化部职能
制度制定	组织制定企业文化建设管理办法、企业文化建设计划
组织制定企业文化建设示范基地达标的指导意见
组织制定完善新闻报道管理办法
组织制定完善舆情管理办法
制定完善新媒体平台运营管理办法
思想政治工作	负责抓好意识形态工作，组织传达学xxx股份公司及集团公司党委意识形态和反邪教工作通知要求，研判公司意识形态工作，掌握意识形态情况，并组织召开意识形态工作专题研究部署会议
组织制定公司年度思想教育工作计划
制定公司年度思想教育工作计划，组织制定公司季度、年度党委理论学习中心组学习计划，并指导基层单位开展理论学习工作
起草下发形势任务宣传教育提纲，并督导落实
抓好系列主题教育的组织策划开展
根据集团公司党建政研会通知要求，下达年度工作计划，组织开展调研、立项、撰写、修改、上报、参评工作
企业文化建设	组织提炼总结企业文化核心理念
牵头组织公司重大庆典活动、大型文化专题活动，并利用活动宣传推广公司文化
负责对所属单位企业文化建设工作的考评、监督、指导、检查
负责系列文化产品的统筹策划
开展对企业员工的企业文化培训
对外宣传工作	策划实施公司新闻报道年度工作计划
牵头或协调组织重大新闻专题策划推送活动
加强与中央、省市新闻媒体的沟通联系，并维护好关系
组织对外宣传工作，包括宣传报道公司在文明创建工作中取得的荣誉，宣传弘扬正能量，扩大公司在社会上的影响力和美誉度
深入基层采写新闻稿件，并指导通讯员新闻写作
起草重要新闻、言论稿件
修改完善稿件，投稿到外部有关媒体及系统内部媒体
完成集团公司报社安排的其他工作
配合集团公司做好新媒体专题策划工作
对内宣传工作	牵头做好公司微信、内部OA办公网等各宣传平台的建设与管理，正确引导舆论导向
在微信公众平台专题发布前对内容进行审核
负责内部先进典型宣传工作
舆情处置	组织突发事件、重大负面舆情的媒体应对处置工作
组织对接沟通当地宣传部门、网信办
其他工作	起草或把关部室重要文字材料
落实公司领导安排的其他工作
工作关系	内部关系	上级主管：公司党委书记，分管领导
外部关系	相关部门：集团公司党委组织部、党委办公室，集团公司党委宣传部（企业文化部），集团公司工会工作部及地方有关部门。
任职资格	政治面貌	中共党员
学历	大学本科及以上文化程度
专业	不限
工作经历	工作年限	8年及以上工作经历
知识	熟悉党章党规、党和国家相关方针政策，熟悉系统内党建工作、宣传工作和工会工作各项政策制度和办法，具有较强的管理知识和管理水平。
职称	中级及以上职称
执（职）业证书	无
能力/技能	政策把握能力，文字表述能力、工作组织能力、工作创新能力、协调沟通能力、分析研判能力；问题分析判断和解决能力；掌握办公软件操作技能；具有较强的人际沟通能力和亲和力。
工作条件	工作地点	办公室
工作时间	þ标准工时制 不定时工时制

2.党群工作部工作职责篇二

一、工作职责

1、全面负责党群工作部的工作。

2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。

3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。

4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。

5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。

6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。

7、完成领导临时交办的其它工作。

二、工作标准

1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。本职业务熟练。

2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。

3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。

4、各项工作制度健全，职责分工明确。

5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。应聘人入职确认签名：

党务干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。

2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。

3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。

4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。

5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。

6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。

7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。

8、完成上级领导和部门交办的其它工作。

二、工作标准

1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。

2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。

3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。应聘人入职确认签名：

宣传干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、组织学习宣传贯彻党和国家的方针、政策及有关法规。

2、对员工进行政治思想、职业道德、法制和爱国主义教育，制订教育工作计划及措施，搞好安全防范工作；

3、组织开展争先创优评比竞赛活动，及时表彰先进，抓好典型经验推广工作；

4、积极组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，以增强协会凝聚力和向心力；

5、引导和教育树立致富不忘报国的意识，积极参加社会福利、扶贫济困献爱心活动；

6、收集宣传好人好事并及时报告上级领导做好《情况反映》工作；

7、完成领导交办的其它工作任务。

二、工作标准：

1、保持橱窗、黑板报的清洁卫生。

2、及时宣传社区有关文件及通知。

3、定期按计划出一次黑板报。应聘人入职确认签名：

群众文体干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、落实社区公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作和维护工作。

2、积极开展各种健康向上的文娱、体育活动，丰富居民文化生活。

3、经常了解社区居民的生活、经济、子女就业情况，对群众间发生的矛盾应及时了解，同时积极配合有关部门进行调解，防止激化，做好调解工作。

4、经常了解困难居民的家庭困难情况，建立困难居民档案，协助做好解困工作。

5、完成领导交办的其他任务。

二、工作标准

1、保证花园舞蹈广场灯光、音响设备的正常使用和平时的维护。

2、每晚定时开、关舞蹈广场的音响设备，定期更换跳舞曲目。应聘人入职确认签名：

信访干事工作职责和工作标准

一、工作职责

1、认真贯彻执行《信访条例》，正确处理信访事项；认真贯彻落实上级关于信访工作的指示和要求。

2、认真做好群众来信登记；及时处理群众来信，不得积压、拖延、扣留、回避。

3、热情接待来访人员，详细了解来访意图，认真做好来访登记。做到谈话亲切、耐心并依法依规提出具体处理意见和说服解释工作，能当场答复的应当场答复；不得冷漠来访者或拒访。

4、积极宣传信访工作有关法律、法规和政策，为信访人员提供相应的咨询服务。

5、积极为群众排忧解难，对疑难、重大信访问题积极主动做好上访群众的稳定工作，协助有关部门，将问题解决在基层，矛盾化解在一线。

6、在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况，透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或单位。

二、工作标准

1、认真处理职责内的各类信访案件。对受理的信访事项要逐件填写《信访件处理卡》，经领导指示后，转交有关部门或单位办理；如遇特殊情况不能及时处理事项，要向主管领导说明原因，并做好善后工作；确定信访事项的处理意见，报领导审定。

2、按规定时限和要求，办结上级机关和领导交办的信访事项并按要求反馈调查情况和处理结果。；

2、了解、掌握社区信访工作动态。对群众反映强烈的热点、难点问题，集体访、越级访苗头和信访重点对象思想动态等及时报告。

3.公司党群工作部工作职责专题篇三

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

一、党务工作

1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

3、接转党员组织关系；

4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

10、其他党务工作。

二、思想政治工作

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

范文网

2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

4、其他思想政治工作

三、武装统战工作

1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

6、其他武装工作。

四、统战工作

1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

6、完成上级交给的其他统战工作任务；

7、其他统战工作。

五、企业文化建设

1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

4、其他企业文化建设工作。

六、新闻宣传工作

1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报

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4.党群工作部工作职能和工作职责篇四

党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：

一、组织建设

1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的计划和工作安排，并检查落实情况；

2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；

3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

二、宣传思想

1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；

3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

七、综合文秘

1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；

2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；

3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

六、审计管理

负责组织对公司财务收支和各项经济活动进行内部审计监督；负责对下属企业财务状况、财务成果及负责人的经济责任进行内部审计；协调开展外部审计工作。

七、信息管理

负责公司计算机与网络信息系统的管理工作，参与研究制定公司IT信息类的发展规划，制定各类信息化建设方案并组织建设和实施；负责公司网络、自动化办公系统的正常运行；负责公司计算机类及其附属设备的软硬件维护和管理工作；协助维护公司网站。

八、法律事务

为公司的经营管理决策提供法律意见；参与公司重大经济活动的谈判工作，提出法律意见；参与经济合同或协议的审查与会签，督促公司对重大经济合同与协议的履行；处理或委托律师事务所处理公司各类案件；协助建立公司规章制度，完善监督约束机制。

九、下属企业管理

5.党群部部长述职述廉报告（共）篇五

篇 1：党群部部长述职 ?

XX 述职报告 ?

（*** 党群部部长）

尊重的 XX 书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上，回首过去的1 ?

年，虽然 1 直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据团体的要 ?

求和公司的安排，我在这里就 1 年来的履职情况向大家做 1 简单述 ?

职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。

1、重视学习提高，不断加强本身修养 ?

作为部门负责人，1 年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把思想和行动统 ?到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身边领导的工作 ?

方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预 ?

见性、主动性和调和性。3 是向实践学，在处理平常工作事务的进程 ?

中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。是向同事 ?

学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经验好的做法，?直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以 1 颗诚心对待批评，?

以 1 颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和 ?

工作方向，让工作少走了许多弯路。

2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。

（1）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第 1 要素，公司虽然目前只有 ?

人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占总人数的 80%。

可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力和能量的队伍。为让每一个 ?

人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我 1 是重视建章立制，年 ?

初就对《绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休 ?

假实行细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实行细 ?

则》等人事制 ?

度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2 是以全员绩效考核工 ?

作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考核与评估要力 ?

求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进行张榜公示，?

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂钩，激起了员 ?

工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引进的 10 名人 ?

才本着“在 1 线锻炼，在 1 线成才”的思路，新进人材除 1 名财务人 ?

员在财务岗位上，其余均工作在公司 1 线基层项目上，全员均通过试 ?

用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集团公司干部人 ?

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档，?

并移交团体党群工作部；完成了公司员工档案 1 人 1 卷工作，并实现 ?

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已 ?

走向更加标准 ?

化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、?

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到 ?

开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公 ?

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（2）多措并举，党建工作上水平?是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条

主 ?

线，通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动，使创先争优活动与企业生产任 ?

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务公然及司务公然工作。是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场展开教育；利用倒班休息展开教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以多样化的情势方便党员参与。

到达了“润物细无声” 的效果。是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，警钟长鸣，1 年来无背规背纪现象。是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好发展党

员 ?

进程中培养，考察，审批，转正 4 个关键环节，本肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸收了两名豫备党员，通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（3）载体丰富，党群活动有特点。

XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列党建活动，1 是重传统教育，通过赴上海中共 1 大会址学习、重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈，激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌咏比赛，展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、“创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。3 是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（4）用心服务，工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。

工会赴基层项目部送清凉 3 次，展开职工劳动保护检查和食品安全卫生检查 5 次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发展贡献青春气力。

3、存在不足及努力方向回首 1 年来的作，虽然说获得了 1 些成绩，但这 1 成绩的获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他

科室的大力协助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我 ?

向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进1 步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。

XX 年 ?

将带领党群部重点抓好以下工作：1 是着眼于凝心聚力，抓好情势任务教育；2 是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；3 是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；4 是着眼于人尽其用，加快人材队伍建设；5 是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；6 是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局面。

篇 2：市组织部长述职述廉报告范文市组织部长述职述廉报告范文 ?

1、认真组织实行干部教育培训工程强化党员干部党风廉政教育，纳入大范围培训干部兼顾实行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素质”的干部教育培训工程当中，兼顾安排，组织实行。是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容，《中国共产党党内监督条例（试行）》把《中国

共产党纪律处罚条例》作为必修课 ?

.在对党员干部 ?

进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行党的良好传统、风格和党规党纪教育。是依照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将中纪委 3 次全会精神和时，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目，要求各单位组织党员干部学习。是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。

要求“1 把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。配合定期组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的要求，对典型案件进行剖析，应用案例对党员干部进行警示教育。

2、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干部队伍情况 ?

我作为组织部门的市纪委常委，重视加强与执法执纪部门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干部情况，为市委加强干部队伍建设当好顾问。

（1）

完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监 ?

察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系，?

通报干部背规背纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉 ?

洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解，对反应较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失察的现象产生。

（2）

建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任用干部征求纪委意见的实行办法》，凡拟提拔任用干部在提交市委常

委会讨论前，书面征求市纪 ?

委的意见，把好廉政关。

（3）

坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面推行离职经济责任审计，全年拜托审计机关对名领导干部进行离职审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地展开了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“1 把手” 进行了审计，加强了对领导干部的监督。

（4）

落实干部任前公示制度。1 年来，对名拟提拔任用干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示中反应的问题进行了认真核实处理，着名干部因存在问题未提拔任用，发挥了最后关口的作用。

3、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高干部选用水平在干部提拔任用工作中，我严格依照《干部任用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用工作，加强对干部提拔任用和领导干部的监督，有效地避免 ?

了干部提拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工作先进单位。

（1）

坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、大众公认原则，以《干部任用条例》规定的“6 项基本条件” 为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干部建立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实干，聚精会神抓经济，1心 1 意谋发展的良好风尚。

（2）

加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度，探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的民主，不

断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈，推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。

（3）

加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了民主推荐制度，始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道关口，凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐，根据得票情况肯定考察对象，对领导干部提名推荐的干部人选，也 1 视同仁，根据得票情况肯定是不是列入考察对象，凡在民主推荐中得票不多的干部，不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿讨论和决定行动，对常委会讨论决定干部任免全部实行了票决制。

（4）

加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔，?

使 1 批优秀年轻 ?

干部在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。

（5）

加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一方面通过定期检查和举报方式，加强对基层党组织的指点和监督。

（6）

加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）

》为契机，规范领导干部权利运行，坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制度和诫勉制度，加强平常监督。

4、认真落实处罚履行工作责任制，严肃纪律、端正党风 ?

认真落实处罚履行工作责任制，加强对出错误干部教育管理，把党纪政纪处罚决定履行到位，是严肃纪律、端正党风的重要环节。在工作中，我认真实行职责，注意做到：

（1）

确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行党

纪政纪处罚决定履行工作-责任制的实行办法》规定，按看管理权限，及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工作岗位进行变动，依照规定对受处罚者进行考核，对因背游记为所取得的其他利益予以纠正，并将处罚材料归入受处罚者个人档案。

（2）

加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和组织处理的党员干部，特别是对那些因 1 时不慎而出错误的党员干部，给予热忱关心，帮助他们总结教训，放下包袱，建立信心，认真整改，大胆工作。对那些能正确对待组织处理，吸取深入教训，完全改正毛病，工作表现优秀，实绩突出，遭到大众公认的干部，依照有关规定，建议组织上予以适当任用。

5、勤于学习，严于律己，保持公道正直的良好形象 ?

只有不断学习，才能不断进步。我重视加强学习，提高素质，努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“3 个代表”重要思想等理论学习的同时，特别重视加强纪检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强党性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，建立正确的权力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要求自己，自觉遵照廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持 1 个党员干部奋发向上的良好精神状态。严格执 ?

行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。

做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等，保持 1 个组织工作干部公道正直的良好形象。

6、存在的问题

我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的工作布置多，抓落实的力度还不够大;个别乡镇、县直部门、村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观缘由，支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕小康系统工程进度缓慢;对干部人事制度改革中的 1 些难点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节;组织工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

以上述职，如有不妥的地方。请批评、指正。

篇 3：

XX 团体公司党群工作部部长述职报告个人述职报告 ?

本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来，我认真学习，加强锻炼，掌控角色，准肯定位，认真实行 1 名县委办公室主任应尽的职责，美满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和大众的信赖和认可。

XX 年被评为县“优秀共产党员”。现将 1 年来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职：

1、着力提高领导组织能力，积极发挥顾问理政作用，服务党的执政能力建设 ?

（1）围绕发展第 1 要务顾问理政。

学习是能力之根本，素质之源泉。1 年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻履行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指点工作的意识和能力，建立了科学的发展观和正确的政绩

观。

始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务，深入开展调查研究，在掌握第 1 手材料的基础上，认真思考加快全县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出 1 系列推开工作、增进发展的新思路 ?

提供决策根据。

（2）围绕党的建设顾问理政。没有规矩，不成方圆。

办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来，我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县委做出的重大决策上，充分发扬民主，号令全部人员各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，1 切以全局为重，与县委保持高度 1 致，全力保护领导班子的整体协力。

（3）围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来，我重视抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关 ?, 全面提高秘书队 ?

伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协调上下，凝聚各方的作用，实行好

顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政；另外一方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智慧和气力。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进 1 步促进共鸣，凝聚人心，构成协力，推动昌江经济社会更快更好地发展。

（4）围绕清正廉洁顾问理政。为官之道，廉为根本。年来，我严格履行党风廉政建设有关规定，始终依照工作权限和工作程序实行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤奋恳为人民服务。坚持严于律己，不弄以权谋私。

要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局动身，以全县的大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵照，认真去做。组织办公室党员干部深入包点村，帮助基层展开新农村建设、文明村创建活动和联手帮扶活动，力所能及地为村委会和大众解决实际困难和问题，密切了党群关系，激起干部队伍活力。

2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室的主动性创造性，充分发挥顾问和助手的作用 ?

为确保“谋之有方，参之有时，办之有力”，实现办公室工作思路与县委决策 1 致，工作目标与县委要求吻合，工 ?

作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路，明确县委办的工作目标和任务，加强调和和跟踪服务。

（1）积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导讲话材料等工作，亲身组织气力深入调查研究，写好会议工作报告，组织好科室的分工协

作，抓好有关材料的准备、有关会务的安排、有关工作的调和，确保大会美满成功。屡次会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验，统 1 思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡查组组织好各种巡查会务汇报材料，确保巡查工作任务在我县顺利完成。

（3）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文 ?

秘中重要的职能工作，XX 年我主持全面工作后，深化办公职能改革，把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份，分工不分家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我统 1 安排，分工协作，共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的综合写作能力，同时，尽量安排他们多参加重要会议，多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观考察活动，在学习中增长见识、增加才华。1 年来，共撰写总篇幅达 180 余万字，材料的反复率明显下降，成稿质量显著提高，遭到县委领导的好评。

（4）切实弄好党委信息工作。

我亲身过问和指点工作，密切与省委信息处的沟通联系，牢牢掌控信息工作的重点和方向，促进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强信息工作的主动性。XX 年，我根据省委巡查组的建议，统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》，改变全县各单位滥编乱发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单位统 1 建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合力打造信息精品，及时向省委发送昌江发展动态。

6.财务部长工作职责篇六

目的：规定和明确财务部部长的职责内容和职责范围。

范围：适用于财务部部长。

责任人：财务部部长

内容：

1在公司总经理的领导下，负责财务部的管理工作，负责公司资金调配、成本核算和财务管理。

2严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度、遵守国家政策、法令，保证国家、企业利益不受侵犯。

3负责组织制定本部门管理制度及相关规定。

4加强成本管理，严格费用开支，搞好经济活动分析，指导车间经济核算工作。5严格执行国家价格政策，组织人员搜集整理价格资料；负责公司新上工程项目或生产流水线资金投入预算。

6负责公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

7负责公司资金管理，监督其增减变动；负责组织人员盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

8负责公司月度、季度、物料采购计划所需资金概算的审核。

9审核各类财务报表及成本核算。

10对各部门员工月薪计算及总额发放进行审批。

11组织人员对各生产车间生产指标完成情况进行统计，计算各车间奖惩数额，并报总经理审批。

12负责公司不动产、动产的折旧计算事项；负责公司固定资产评估与匡算。13负责组织人员对公司产品销售额、回笼资金、产品利润率进行统计。14随时向总经理报告公司内部资金周转、利用情况。

7.财务部副部长工作职责篇七

2、协助财务总监做好财务分析，合理、有效地运用资金，确保资金的正常运转、拟订投资方案、重大合同的事宜，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，为决策提供准确的会计资料，为企业经营决策提供科学的标准和依据;

3、组织、协调、指导及检查所属子公司的财务管理工作;

8.2011党群部副部长述职报告篇八

2011年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成交办任务，一年来，在和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。

今天通过也是一个，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人2011年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面

我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面

一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面

勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面

在领导和同志们的大力支持下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

（一）组织工作方面

1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内网创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。

2.按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查。为领导提供详实的分析数据和，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。

3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了“牢记党的宗旨争创一流业绩”党员代表参加的座谈会，策划组织了庆祝建党90周年“颂歌献给党“的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。

6.公司改革调整重组期间，完善基础，做好了党组织关系移交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

（二）宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。