信访工作制度完成

信访工作制度完成（精选16篇）

1.信访工作制度完成 篇一

公司安全生产监督检查管理制度

1目的与范围

1．1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程．认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免事故的发生，特制定本制度。

1． 2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。

l.3本制度适用于西安城市一卡通有限责任公司。2总则

2.l安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。

2.2安全生产检查的方式

安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。

2.2 1经常性检查是指公司领导和安全员对安全生产的周查和月查及不定期检查。主要包括：岗位检查和重点检查。.2 2专业检查是根据公司特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。

2.2 3定期检查是主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检

查。主要包括：安全生产大检查、重点领域检查、企业内定期检查。

3职责

3.l主管生产安全的公司班子成员负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。

3.2安全生产委员会负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。

3.3技术开发部部负责制定机房及设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责机房及设备设施隐患的整改工作。3.4综合办公室负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单．并验证整改效果。

3.5安委会组织组织各种检查及隐患排查，督促隐患整改。4经常性安全检查 4.1检查范围

4.1 1设备设施、消防设施、安全用电、安全设施，储存情况以及违章指挥、违章作业情况。

4.1 2危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。4.2管理要求

4.2 1各部门安全员每天上班前和工作结束后应对本部门进行检查发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向部门负责人及专职安全员报告。

4.2 2技术开发部每天对机房内设进行日常检查，填写检查记录。部门安全员发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向部门负责人和专职安全员报告。

4.24安全管理委员会委派安全管理人员不定期对公司及克服网点进行现场安全巡视，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。

4.25危险源检查：班组每天一次．车间每周一次，安全部每月两次。各级均要认真填写 危险源检查表。5专业检查

5.1专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位，按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》进行自查专项检查由安技部组织，针对企业状况，对全 厂设备设施、作业环境进行专门检查。

5.2考评自查每季度进行一次，一、=、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报安技部。安技部对各单位、各部门的检查情况进行监督检查，主要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由安技部组织，相关职能部门参加，按《考评办法》中规定的程序执行。

5.3专项检查每季度开展一次．突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年

度安全生产检查计划执行．特殊情况报主管生产安全的副厂长审批后执行。

5.4考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行；专项检查的时间为2、5、8、10月的最后一周内进行；

5.5专项检查应由安技部组织编制《安全检查表》(编制方法见本制度第8节)，按照表

列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。5.6专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达

整改通知单。检查结束后，由安技部收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安

全的副厂长．同时通报企业所有单位，按规定实施考核。

6定期检查 6.1检查时间

6.11各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。

6.1 2安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6.2检查内容

6.2 l查思想：查各级领导、群众对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强． 有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。

6.2 2查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。

6.2 3查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。

6.2 4查领导：检查企业安全生产管理情况。

6.2 5查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。6.3检查方法及要求

6.3 l各单位要充分发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐 级上报。

6.3 2各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检

查，并组织落实整改。

6.3 3各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安技部。6.3 4各职能部门应对各单位自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。

6.3 5安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。

7隐患整改

7.1对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。

7.2各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。7.3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患．除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。

7.4隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位(人员)进行验证，签署意见后归档。.8安全检查表的编制 8.1编制安全检查表的依据

(I)有关规程、规范、规定、标准与手册；(2)国内外事故信息；(3)本单位的经验。

8.2编制安全检查表的程序与方法

(1)系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。

(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。

8．3编制安全检查表应注意的问题

(1)编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。

(2)按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。

(3)避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。另外应规定检查方法，并有合格标准。

(4)各类检查表都有其适用对象，各有侧重．是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。

(5)危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列^检查项目中。

9考核

凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门．按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行处理。

一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：

1贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指司安全生产监督检查管理制度》相关的文章。

1、部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。

2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部分(含基础)施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、（转载自本网http://，请保留此标记。）机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。

3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

安 全 检 查 制 度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

第一条 本制度规定了安全检查的目的、分类、组织和整改的具体要求。

第二条 安全检查基本要求

1．安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。

2．对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。

3．安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。

4．安全检查应贯彻领导与职工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠职工边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。

第三条 各类检查的内容： 日常安全检查

一、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分公司车间、班组、岗位三级；时间安排是车间每天进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。

二、车间日常安全检查由车间主管安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录。车间日常安全检查的内容如下：

1、各车间是否严格执行各项规章制度、各项纪律及工艺指标。

2、各车间安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。

3、各车间安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。

4、各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。

三、班组日常安全检查由班长组织。其检查内容如下：

1．本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。

2．本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况。

3、本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。

4、本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。

四、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：

1、本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。

2、本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。

3、本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，是否处于正常运行状态。

节假日前安全检查

一、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。

二、节前安全检查分公司、车间两级，检查方法实行公司检查和车间自检相结合。时间安排是车间级节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。

三、公司级节日前安全检查由副总经理及安全员组织，其它有关人员参加。其检查内容如下：

1、节日前间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。

2、各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料准备是否充足，备用设备是处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。

3、事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，管理措施是否完善落实。

4、劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、洒后上班等违纪现象。

四、车间节日前安全检查由主管安全的安全员及车间主任组织，其他各职能人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。

季节性安全检查

一、季节性安全检查是针对季节变化对装置的影响进行的专项检查，是保证装置安全、稳定、长久、满负荷、优质运行的重要手段。

二、季节性安全检查分公司、两级要。在时间上分有春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查和冬季安全检查。

三、公司级安全检查由副总经理及安全员组织，其它有关人员参加。其检查内容应包括：

1、春季安全大检查以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、防风、防建筑物倒塌为重点。内容有消防设施及器材、厂区施工动火及明火管理、可燃物料排放、管线及室外设备防解冻、跑漏物料的检查，各种防雷设施、防静电设施的检查，各种构筑物、建筑物基础的检查，各分厂巡检情况、隐患整改情况检查。

2、夏季安全大检查以防雨、防暑降温为重点。内容有各种通风设施、降温设备、遮阴设备是否完善好用。

3、秋季安全大检查以防火、防寒保温、防毒为重点。除主要检查消防设施外，有毒物质排放是否符合规定等。

4、冬季安全大检查以防火、防爆为重点。内容包括消防通道、消防设施及器材的检查，废水排放是否容易堵塞、冒漏造成路面或通道结冰等。

对工厂实施安全生产检查，不但可以消除不安全因素，还可以做到防患于未然，然而，企业要想开展好这项活动，制定安全生产检查制度是非常必要的，世界工厂网的小编也收集了一份，以供大家参考。

(一)安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

(二)公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

(三)公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

(四)对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

(五)日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

(六)每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

(七)公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

(八)专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。(九)公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。

对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个

人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

一： 消防器材要专人管理，经常保持卫生整洁，器材摆放整齐。二： 定期对仓库所配置的各种消防设施进行检查、维修和保养，按时更换药物，保证各类器材常年有效，做到有备无患。三： 库内所有消防器材不准私自动用，不准外借，不准挪作它用，四周不准对方杂物。

四： 在检查保养中发现消防器材损坏、老化工作压力不合格等情况不能使用时，要及时上报，并进行更新和维护。

五： 确保消防器材常年完好无损、性能良好，使用时状态正常。

2.信访工作制度完成 篇二

一是免疫基础扎实, 建立了有效保护屏障。全省秋防会议于9月10日与全国会议同时召开, 结合农业部要求和我省防控工作实际, 对秋防工作进行周密部署, 并提前将疫苗、消毒药等防疫物资准备到位, 对基层防疫员进行了全覆盖培训。各地通过分片包干等多种方式, 统一操作技术规范, 逐村逐户、有序开展重大动物疫病集中免疫工作, 切实做到县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针。期间, 由20位四川省农业厅领导带队对秋防工作进展情况进行了督导检查, 21个市 (州) 相互交叉对各地秋防工作完成情况及免疫效果进行了抽样检查, 有力促进了各项措施落实到位。

二是防控重点突出, 实现了全面稳定控制。小反刍兽疫综合防控已累计排查养殖场户139.39万个 (次) 、羊3236.94万只 (次) , 免疫羊984.28万只, 下半年省内未发现新的疫情和临床监测异常情况;严格实施《全国家禽H7N9流感剔除计划》, 及时制定实施方案, 已监测样品7229份, 未发现有阳性禽群;统筹兼顾, 狂犬病、血吸虫病、布病结核病、包虫病、羊痘、牛副伤寒、仔猪腹泻等人畜共患病及其它常见动物疫病继续保持稳定控制。

三是严格监督执法, 防止了疫病传播扩散。全面实行动物检疫合格证明电子联网电子出证;对收购贩运动物人员实行备案登记管理, 严格实施调入畜禽“指定通道”准入和隔离观察制度;继续加强生猪定点屠宰企业清理整顿, 对涉氨制冷设备设施全面进行安全隐患排查;加强部门协作, 强化区域联防, 切实规范了生产经营秩序。

3.学会完成职称评定工作 篇三

2016年11月2日，学会在广州船舶工业公司的大力支持下，完成了2016年度船舶工程系列专业及技术职务任职资格评审工作，有30人通过了本次专业技术职务任职资格审定。这是学会首次举办职称评审，评审组由广州船舶工业公司工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会专家组成。

根据2015年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》的精神，学会被广东省科协纳入职称评审试点单位之一。学会十二届理事会2015年常务理事会通过决议，同意学会为会员和科技人员提供职称评审服务，并委托副理事长单位、广州船舶工业公司船舶工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会为学会开展职评工作。

学会专门成立了职评工作小组，在评审前做了大量细致的准备工作。为科学、客观、合理评价专业技术人员的技术水平，学会参照中国船舶工业集团公司及广东省人事厅的相关职评标准与规定，编制了广东造船工程学会《专业技术职务任职资格评审暂行办法》、《专业技术职务任职条件评审办法（试行）》和《专业技术职务任职资格量化评审办法》等三个文件，作为学会开展职称评审的指导文件及评审标准。学会职评工作小组下步将总结经验，对评审流程进行调优和固化，职称评审将纳入学会常態化工作。

4.信访工作制度完成 篇四

1、及时落实隐患治理方案，使治理人员以最快速度，最佳的方案，把事故重大隐患处理在萌芽状态。

2、在重大隐患治理过程中，由专项负责人进行跟踪治理。

3、建立和落实跟踪治理责任制，分管负责人要亲自带队进行督查。

4、规范督查程序，严格督查内容。

5、从实际出发，对隐患治理过程和治理结果严格督查，直至对隐患治理结果复查合格为止。

6、排除隐患，拆除警示，填写重大隐患排查治理报告表向上级主管部门汇报。

5.信访工作制度完成 篇五

面对如此惨烈的工作业绩，唏嘘不已。一个门店业绩的好坏取决集体自身态度，对待我们的业绩目标应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，在整个车享贷产品上 公司没有任何问题，管理也没有任何问题，一切问题在于我们自身。这次业绩的惨不忍睹暴露出门店几个严重问题:

1、思想的惰性;

2、工作的自觉性;

3、缺乏持久的激情;上面的问题体现了，我们营业部在工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，已经无能为力了。

引用一句最近比较火的台词也是没有完成任务比较突出的原因：

有些人走着走着就散了,有些计划做着做着就停了，有些目标定着定着就远去了。车享没有完成任务首要责任人在我，没有把各岗位观念转化的工作做好，宣导后效果没有达到，而后期的宣导节奏没有跟上。没有持续进行，把单量不多归为是客观原因导致，客户经理或者团队经理告知没有单，只是让其想办法去找没有好好分析客户在哪里，什么原因导致客户不上门，或者不止我们有这个产品，是因为渠道不推，还是根本渠道就不了解这个产品能给3方带来的互惠共赢。还是说我们的宣导根本就没有到位，很多人都不知道我们这个产品和我们自己的9.9的区别，一些客户到店后应该怎样谈，怎样引导其做车享贷，这些分享是比较少的，讲时数据支撑也是不足的。没有认识到时因为我们自身的内因驱动导致的业绩低能。

在渠道端我们这边的渠道供单都是零散的，基本都是一个月1单到2单。和同行的存在基本一致。然而实际上如果做资源整合，和渠道深入交流做60万业绩实际上问题不会很大，我们业务岗的同事是因为看见所以相信，格局还没有上升到因为相信所以看见的高度。有些同事甚至都得到了仍然没有转变观念依然视而不见。

业务岗对车享贷的不认可无外乎就是认为整个操作时间太长，怕渠道同行客户等久了后不做，连车抵贷都没有办法转化，造成这个问题的有客观原因，也有主观原因。1.业务部和资信部操作流程不熟练，造成这个问题的原因：只有理论没有实践。过了征信的走流程的一共就4个客户，签了合同的2个客户成功放款，在整个流程中业务岗就知道需要把资料准备好，不要在银行休息时间查征信，其他流程怎么走一概不知道。只有等待，资信部门也是一样，上传资料等待审核中间也不知道经历了什么，资信部门操作少流程上能在那些环节节约的时间还没有摸索出来，流程能总结的经验教训较少。

送走了丰收的秋天迎来一年的冬天，一场场风又与我们不期而遇。很多人不喜欢冬天有风的日子，尤其是我们南方人，时常觉得它太猛烈了，太没有人情味儿了。可是我却不然。我喜欢冬风的迅猛，冬风的声响，更喜欢冬风的气息，并在冬风中思考未来的路以后的工作，冬天过后就是新的一年春的季节必须早做准备早做计划。

古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。根据以上问题通过以下几方面来提升门店业绩：

1.首先是要了解通透车享贷产品的产品知识，不单独是产品大纲的，也包括一些特殊客户的处理方法。不懂得多像做得好的兄弟门店学习取经，尤其是团队经理和资信部门必须把这些必备知识了然于心，因为是银行产品，需要把银行做信贷的一些模式，一些和我们不同的方面也了解清楚，比如我们之前的一个客户本人能过，结果客户配偶数据过不了，如果是当初的车抵贷更换担保人就可以了，然而银行会直接拒件，会把夫妻看成整体来考虑这笔款的风险系数。这就是和我们细小的差异导致的不成交。2.提升整个业务岗在车享贷的谈单能力。每一个产品都有一套除开共同问题后的谈单话术，需要取大家之所长总结出来为谈单时所用，这样才能更好的更有把握的做好工作，在这方面多演练，多了解其他银行产品，多了解行业知识只有这样在谈单时留白的可能性才能减少，才能更凸显各自的专业技能。3.增强业务岗的底气和信心，不能因为客户来了两个小时了，流程还没有走多少就自乱阵脚，心浮气躁。取得一笔资金连时间都不想付出，哪里有那么简单的事情，虽然我一直讲简单高效，不管流程遇到什么问题被停滞了都要在客户面前表现出这就是整个行业最快的流程，最简便的流程。也要经常和业务岗沟通交流，多传播其他门店的优秀经验，不然这些自信都没有地方来就有点懵了。4.让整个营业部重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高工作积极性，将工作当中的各个细节做好，提高工作业绩。成交率或者门店好评率不是一个部门决定的，客户到店行政是否做到温馨又不失专业的引导，GPS是否能尽量节约工作时间，让客户在每一个环节都感受到简洁高效，资信部门在签单时是否专业是否礼貌是否为客户着想，客户经理在整个环节中是否做好每一个细节，能高效解决出现的状况，这些都是整个部门协调作业达已达到最佳的状态。5.第二，多向其他优秀营业部取经，与他们定期做交流，从中学会更佳的工作方法，不能闭门造车，不然很可能路走了不少然而都是弯路。也多像优秀的个人取经，不管是营业部经理，还是团队经理，还是行政，每个岗位都有优秀的人员，都可以学习然后宣导向优秀者靠拢。6.第三，必须学会更加耐心，一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑，在工作感触中有时汹涌澎湃、有时忐忐不安，有时激-情飞扬、有时潭花一懈，故用功不求太猛，但求有恒。7.做车享贷时明显感到客户资质情况较车抵贷好：这也让那个我们更加紧迫的感受到需要更加的丰富我们自身的经历经验，自身的学历。，时代在变化，我们要拥抱变化，拥抱未来，就必须随时做出调整，未来已来只是还未流行，不能在流行时我们跟不上。8.在人才方面：市场就是战场，企业的发展与壮大，靠的就是在市场中取胜，怎样做大市场选人与用人才就成为了企业发展与壮大的关键，人是市场的核心力，合适的人才能发挥市场的创造力，一旦发现人没有选对必须及时调整，否则反而会阻碍目标的完成。9.在团队建设方面：集体一起多参加业余活动，一起运动、一起娱乐等，以调解心情、锻炼体魄、保持头脑清醒和培养集体的的忍耐心和承受压力的能力。在工作和生活上多鼓励和赞扬。在赞扬方面尽量接地气，感受到真诚。对下属和客户都多点鼓励和赞扬让大家都保持心情愉快。10.培养集体动手人作笔记和工作提示的习惯。把需要做的写下来以给自己提示，把还没有做好的、有待去做和还需要哪方面加大投入的也写下来，以明确自己的方向。提升业绩不只是哪一个人的事，每个人都要做到有条有理的开展工作，养成写计划、写工作记录、写工作总结的习惯，把总结出来的好的向大家传播开来，把没有做好的或还没有做到的列出来再做好计划一步一步解决掉，解决不了的不要选择放弃，我们要不断学习提高自己解决问题的能力，直到把问题解决为止。

6.财务工作完成情况 篇六

随着乡镇企业的不断发展，全市乡镇企业财务统计工作质量也不断提高，并能及时、准确、无误地完成盛市的各项统计任务，基础工作得到了进一步的完善和加强，及时反映了全市乡镇企业的新动态、新情况和新问题，财务工作完成情况。

1、目前，我市八个县(区)中有7个县(区)，设有统计财务科，各配备2-3人统计财务人员，个别县(皋兰县)配备兼职财务统计员1人，虽然人员较少，工作紧张，但也能正常开展统计工作。

2、全市90个乡镇中，在机构改革前都设有经联委，各配备3-7人，其中主搞财务、统计工作的就有2人，机构改革后，虽然乡(镇)经委仍保留，但人员大幅减少，绝大部分乡镇只配备了经委主任和1名工作人员，没有专职的财务、统计人员。

3、在村级财务统计工作中，少数有条件的村，也就是城郊经济条件好的村设有兼职统计人员，绝大部分村没有统计，由乡(镇)直接统计到企业。

二、工作现状

多年来我市各级乡镇企业主管部门和企业在统计财务工作方面做了大量工作，提供了大量详尽的统计资料，及时地反映了乡镇企业经营状况和经济运行态势，基本满足了各级党政领导和有关部门宏观决策的需要，为促进乡镇企业持续、快速健康发展，发挥了应有的作用。目前虽然基层人员力量严重不足。但是各级乡镇企业主管部门能够按照统计财务制度，严格要求，认真履行职责，及时完成各项工作任务。保证了全市乡镇企业经济信息渠道的畅通。

一是统计基础工作进一步加强。为了贯彻落实中央“两办”通知精神，进一步加强全市乡镇企业财务统计基础工作，针对乡、村、企业财务统计台帐不规范，源头统计程序混乱，统计项目繁杂，统计数据质量不高，加之统计队伍不稳定，业务素质不高的实际，我局从2001年起在全市各乡镇开展了完善和健全乡镇企业财务统计台帐、规范乡镇企业财务统计工作的活动。从统一乡镇企业基层统计台帐入手，同时对新调整的财务统计人员进行培训，提高业务水平，做到持证上岗。目前，全市各乡(镇)、村及重点企业普遍建立了乡镇企业统计台帐，乡镇企业财务、统计数据来源依据不足的问题已有明显改善。

二是统计财务工作进一步规范，统计程序、统计方法、统计内容更加明确;财务统计报表的准确性、及时性明显提高，迟报现象、差错率有所减少，财务统计人员的工作责任心明显增强。

三是经济运行分析的方法和内容有了进一步的改进，突出了对乡镇企业发展的新情况和新问题以及结构情况、产业、行业和重点企业的分析，同时对营业收入500万元以上的企业，按行业、产品大类进行跟踪分析，为领导决策提供了具有参考价值的信息。

四是建立了统计数据领导责任制。凡是上报的各类统计财务报表，主要领导亲自把关，实行责任制，一级抓一级，层层负责。

五是注重资料的积累和统计档案管理。从企业、乡、县、市各级都对统计资料按月、按年进行装订存档，形成了档案化管理，市局每年将有关指标数据以摘要形式汇编成册，妥善管理，及时为各级领导全面了解乡镇企业发展历史，掌握发展规律提供方便。

三、存在问题

一是人员配备不到位，特别是乡(镇)、经委人员少，兼职过多，没有专职统计财务人员，导致工作人员任务繁重，经常加班加点，也很难使工作任务全面完成。对统计财务工作造成一定影响，特别是对企业财务工作指导根本无法开展。据了解，由于无人专抓此项工作，造成企业财务会计工作质量明显下滑，新会计制度执行情况也不理想，工作总结《财务工作完成情况》。

二是统计财务报表制度的执行不严格，主要表现在：1)数据来源依据不充分。如：个体及部分私营企业，不上报报表，主要指标数据主要通过乡级或村级财务统计人员进行抽样调查来测算，严格意义上讲不符合各项数据必须从企业原始记录取得的规定，2002年这部分产值达141亿元。2)有超范围统计的现象。如：交通运输企业应该只统计在工商行政部门领取营业执照的运输企业，但基层把农村所有的车辆都纳入了统计范围，这部分2002年的产值达50亿元左右。

三是统计手段落后。目前全市上下除市局配备专门的微机外，县区基本上没有配备专门的微机来搞统计，几个部门合用一台微机。90个乡镇基本上没有配备微机，报表都是用手工操作，缺乏必要的工作条件，企业除了有几户企业配备微机外，其他企业仍然是手工操作。

四是缺乏正常开展统计财务报表工作的专项经费。市、县、区基本上没有统计工作专项经费，直接影响一些主要工作的开展，如统计调查、统计人员的业务培训、有关设备的配备及更新，特别是已经影响到年报布置培训、汇总、报表印刷等正常工作。

五是有关统计范围省市要求不一致。兰州市限额以上的规定为300万元，而农业部及省上规模以上定为500万元，统计口径不一致，造成指标太多、基层工作量大，误差率高，影响工作质量。

四、加强统计工作的措施和建议。

1、提高认识，重视统计财务工作。统计工作关系到客观真实的反映乡镇企业发展情况，为领导决策服务，财务工作关系到乡镇企业以提高经济效益为核心加强财务管理，加强财务核算，引到企业提高效益。统计财务工作事关全局，责任重大。是非常重要的基础性工作，乡镇企业的发展离不开统计财务工作。因此各级领导都要关心和支持统计财务工作，合理配备人员，保证正常开展工作。加强对统计工作的领导，定期掌握情况，及时研究解决好统计财务工作中的有关问题。

2、为正常开展统计财务工作提供必要的经费。工作经费无论哪一级承担都应有一个明确的安排。首先要安排好报表的印刷经费，如果连报表都没有，各级怎能及时汇总上报。二是为统计财务人员的培训提供一定的经费，特别是对统计财务年报布置培训和汇总提供必要的经费。否则统计财务报表制度无法顺利贯彻，统计财务年报也无法按时上报，从而影响全省及全国的汇总。三是要配备与统计财务工作相适应的工作设备，目前世界已进入信息现代化时代,在乡镇企业系统建立高效、稳健的信息系统十分必要，市、县、乡都应配备微机、传真机等现代化工具，实现网上传递数据，网上传递信息的多功能服务体系，为乡镇企业的快速健康发展，提供服务。

3、抓好统计法以及统计财务制度的贯彻执行。要加强各级领导,统计人员的法制意识，增强学法、懂法、用法的自觉性。要坚持实事求是的原则，不搞粗估冒算，不搞虚报瞒报，真正使统计数据反映本地区乡镇企业的实际情况况。特别要强化基层，抓好基层的基础工作，定期检查、督查、以确保统计数据数出有据。

4、简化统计指标体系，提高报表数据的上报速度和质量。由于目前报表种类特别是统计及财务年报，指标多、逻辑复杂，基层统计困难，建议省局简化统计指标体系，从而提高报表数据的上报速度和质量。

5、重视农业产业化统计工作。推动农业产业化发展是推动农村经济增加农民收入的关键，是乡镇企业的一项重要任务，我市农业产业化有了一定的发展，形成了一批龙头企业，对此全面系统的统计仍然是一个薄弱环节，近年来我市对农业产业化企业发展开展过一些调查研究，对规模企业也纳入了统计范围，实行年报上报制，今后应该加强这方面的工作，建议省局对统计报表进行统一调整，对农产加工重点骨干企业的主要经济指标实行季报，比较全面的掌握分析农业产业化发展的动态。

6、作为统计上报点工作。通过直报点可以掌握基层的情况，引起基层对统计工作的重视，从数据的逻辑关系到平衡关系及上报数据的质量都会有一个提高。建议省局在选点的时候，应该全面衡量，从发展较快、发展一般、较差的县级单位进行选点，使之抽样调查落实到实处。

7、调查研究、重视统计分析。要在抓好日常统计工作的同时，针对乡镇的发展带有倾向性、矛头性问题开展调查研究。在抓好重点骨干企业研究分析、总结经验、生产经营分析基础上，切实为各级领导指导乡镇企业反馈信息，提供动态情况、发挥好参谋咨询作用。

7.信访工作制度完成 篇七

福州市人大、政协“两会”期间,我司除开辟“两会”专线、优化常规线路外,还专门安排23部车容整洁、车况良好的新能源公交车作为会议保障车,并挑选了25名安全驾龄长、服务意识强的驾驶员接送人大代表、政协委员往返于会场和驻地之间。

“两会”期间,参与保障任务的驾驶员每天准时抵达聚春园会展酒店、世纪金源会展大酒店、中庚喜来登酒店、中庚聚龙酒店等驻地,以统一着装微笑迎接代表们的到来。在此前的专题会议上,我司针对保障任务进行了层层部署落实,要求驾驶员树立“安全第一、优质服务”的观念,到站后必须认真清洁车厢内外卫生,为“两会”提供高质量的运输服务。

8.信访工作制度完成 篇八

关键词：“特困”农户；扶贫帮困；新农村建设

中图分类号：[S-9] 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-10-0017-2

2008年5•12汶川特大地震给灾区农业生产、农民生活和村民家园及生命财产造成巨大损失。在灾后农房重建中，尽管中央给重建房屋的农户在资金上有一定的补贴，但真正要建成一套砖混结构的房屋，中央的补贴是不够的，80%的资金还需要农民自己筹集。因此，经过多年的辛勤努力，原已脱贫致富的农民重新返贫，绵阳市有50%—70%左右的农户处于一个相对困难的阶段，有30%左右的农户甚至会处于特别困难的境地。如何进一步解决好他们的生产生活问题，使他们尽快走出困境，脱贫致富？通过对绵阳部分受灾乡镇的深入调研，针对农村“特困”农户的实际困难，根据中央高度关注民生问题，进一步加大对农村的扶贫开发力度，提高扶贫开发水平，在实际工作中不断探索和找出解决的办法，唯有如此才能加快社会主义新农村建设的步伐。

1 绵阳市灾后“特困”农户的状况调查

绵阳市有276个乡镇，590个行政村。在2008年前，绵阳市委市政府依据国家对贫困人口的标准将年收入在686元的农民确定为绝对贫困人口，将年收入在986元的农民确定为贫困人口，2009年以后，将年收入在1196元的农民确定为贫困人口。经统计2007年绵阳市农村有贫困人口约12.9万人，到2009年因受5•12特大地震的严重影响，农村返贫人口增加到23万。如果将绝对贫困的农民确定为“特别困难”的农户，对他们给予特别的关注，并在扶贫开发的政策上采取切实可行的扶持措施，使“特困”农户尽快脱贫是我们建设社会主义新农村和全面完成恢复重建工作的重中之重。

1.1 对绵阳市部分乡镇灾后“特困”农户的调查

笔者与来市委党校学习的乡镇领导座谈和到部分乡镇实地调研中了解到，由于受5•12汶川特大地震的影响，绵阳农村受灾乡镇65%以上的房屋垮塌，需要重建。一般受灾乡镇贫困农户增加的比例大约在30%左右，重灾乡镇大约在50%左右。

1.2 绵阳市部分乡镇“特困”农户灾后建房债务情况调查

在农房重建中，中央虽然给房屋重建户平均补贴了2万元，但按照现阶段的建材价格，修建一幢3-4人居住的小青瓦平房，至少也需建房资金6-8万元，有条件的地方按照社会主义新农村建设的规划，修建一楼一底的楼房至少也需建房资金10万元以上，因此，96%的重建户都不同程度的在亲戚朋友处借了钱和信用社贷了款，虽然70%左右的借贷款农户能在3-5年内还清，但还有30%左右的农户将会在5年以后乃至更长的时间才有可能走出困境，甚至有个别农户因主要劳动力在地震中死亡或者伤残及其他原因，根本不能改变特别贫困的状况。

以上情况说明，一方面，我们看到重建之后农村面貌一新，随处可见漂亮的小楼房，另一方面，在2008年的重建高潮时，新建一栋农房，少则几万十几万，多则近二十万元。家庭比较殷实的，可以修两三层的楼房，但多年积累的钱财全部耗尽；家庭困难的，东拼西凑，勉强建成新房，一些困难农户，修房子已拼尽全力，不但耗尽财力，而且债台高筑。统计数据分析，平均每户农房重建约需10万元，平均每户借贷资金约3万元，重建中不欠债的仅占少数，多数人欠3到8万元的债务，有的三五年之内可以偿还，而有的特别困难农户除国家补助2万元外，基本上举债重建，他们在重建后的生产生活将会异常艰难。

2 灾后“特困”农户困难原因及扶持难点分析

2.1 灾后“特困”农户的困难原因分析

第一，在住房重建方面。一是家底薄，自有资金和可利用建材物资少。二是缺乏劳动能力，“特困”农户家庭一般都是老弱病残。三是融资难，“特困”农户一般缺乏社会信誉度，亲朋不愿借助，金融部门不愿贷款。

第二，在就业方面。“5•12”大地震后，因灾失地的“特困”农户家庭剩余劳动力普遍文化程度偏低且无技能，无法适应产业升级换代后的用工需求。

第三，在其他方面。平武、北川和丘区县的旱山区，原本就是绵阳条件最差、最艰苦、最困难的地方，又加之地震灾害带来的巨大冲击，脱贫解困的难度越来越大，“特困”农户子女上学难等问题普遍存在。

2.2 扶持“特困”农户存在的困难和问题

第一，“特困”农户住房安置尚需进一步突破。一方面，“特困”农户因经济困难，缺乏有力的信贷支持。由于特困农户往往不符合借贷条件，使得这部分最需要得到资金支持的群众，却被排除在政策扶持的范畴之外。另一方面，不少“特困”农户建房主体意识缺失，依赖思想严重，在重建困难面前缺乏信心和决心。

第二，农民增收的长效机制尚未建立。由于地震灾害导致贫困人口猛增，据统计，绵阳全市低收入人口达23万人，新增10万人，但促进农民增收的长效机制还未建成，农民缺乏增收途径，增收幅度较小。

第三，农村经济发展不平衡。从绵阳全市来看，平坝地区自然条件优越，生产技术较为先进，农村经济发展迅速，农民人均纯收入较高，已稳定解决温饱，并逐步走向脱贫致富奔小康的道路；丘陵地区贫困人口已基本稳定解决温饱，具备了一定的自我发展的能力，是绵阳市扶贫开发成果最显著的地区；边远旱山地区贫困人口农业生产条件还非常脆弱，群众生活不稳定，增收难度大，目前绵阳市的贫困人口和“特困”农户主要集中在这一地区。

3 对灾后“特困”农户扶贫的思考

3.1 中央在扶贫政策上采取对“特困”农户的特殊扶贫措施

首先，应全面摸清情况，建立灾后“特困”农户台账，并力求客观准确、公开公正，得到群众认可；其次，在短期内对“特困”农户采用重建再补助政策，在现行补助政策之外再予补助。在建房贷款方面，可实行减息免息政策；第三，从较长时间考虑，将“特困”农户纳入农村低保户、纳入建卡贫困户、纳入特殊救助对象、纳入各种帮扶对象，利用国家的各种救助救济政策，保障他们基本生活；第四，国家应把他们作为劳动技能培训重点对象、作为有组织劳务输出重点对象、作为产业发展的扶持对象，提高他们自身脱贫致富能力，帮助他们脱贫致富。

3.2 各级从思想认识和工作实践上高度重视对“特困”农户的帮扶

首先，深化思想认识。各级党委、政府要以全面完成恢复重建工作为动力和契机，统一思想，深化对灾后“特困”农户扶贫工作的认识，切实增强历史使命感和工作责任感，更新观念，调整思路，卓有成效地开展“特困”农户扶贫工作。其次，落实工作责任。按照“市上帮扶、以县为主、镇（乡）村负责、落实到户”的运行机制和“权责统一、分级负责、目标考核、责任追究”的保障机制，将扶贫工作纳入党委、政府综合考核目标，严格考核，逗硬奖惩。

3.3 针对当前实际情况加大扶贫投入力度

首先，加大财政投入力度。增加市县财政投入力度，支持“特困”农户脱贫项目建设，改善“特困”农户基本生产生活条件。其次，实行项目资金整合。把支农项目与扶贫项目有机结合起来，努力增加对贫困地区和贫困村、“特困”农户的投入。再次，创新扶贫投入机制。在投入方式、投入途径以及投入方向上，形成新的扶贫格局。

3.4 对“特困”农户扶贫应采取切实可行的措施

首先，对“特困”农户特殊帮扶。切实抓好农村最低生活保障工作，对智障、伤残、体弱多病、失地农民和无生产能力的特困户，符合农村低保条件的优先纳入保障范围；对不符合条件的，民政部门以其他形式给予临时救助。其次，通过产业扶贫建立长效增收机制。积极发展和壮大带动力强的农业产业化龙头企业，把劳动密集型产业作为灾区扶贫开发重点，建立灾区贫困农户和特困户稳定脱贫的长效机制。再次，通过劳务扶贫加强自身能力建设。充分发挥劳务扶贫培训基地的作用，加强培训的基础工作，搞好劳务输出，使大多数“特困”农户都有一人实现转移就业增加收入。

总之，各级政府应紧紧抓住大灾之后的大机遇，高度重视解决“特困”农户的困难问题，让他们在最困难最无助的时候更加感受到党的温暖，得到政府的关爱，在更短的时间内摆脱大灾难的阴影，脱贫致富，在重建新家园的同时，过上正常的生活。使受灾地区能够通过全面恢复重建将扶贫工作跃上新台阶，切实减少贫困人口和“特困”农户的数量。

参考文献

[1] 温家宝.在汶川地震灾后恢复重建座谈会上的讲话.[EB/OL].新华网,2011-05-10.

[2] 中共四川省办公厅、四川省人民政府办公厅.关于促进汶川地震灾区扶贫帮困的意见[Z].川委办[2010]25号,2010-07-29.

9.2011工作目标完成情况 篇九

一、进一步创新人才培养模式，加大专业建设与课程改革力度，稳步提升教育教学质量

工作目标：开办“轨道交通工程”专业方向；进一步提高人才培养质量，力争新增省级“质量工程”项目2项以上，开始实施“卓越人才培养计划”试点，力争进入教育部“卓越工程师培养计划”试点专业行列；结合质量工程建设任务，编写出版教材2-3本；学生争取在各类竞赛中获得国家级奖励10 项、省部级奖励20项以上；力争突破全国优秀博士学位论文奖。

二、加强重点学科建设和管理，进一步加大教师队伍“三化”建设力度，打造高水平学科团队，全面提升学科整体水平

工作目标：进一步提升 “桥梁与隧道工程”湖南省优势特色重点学科的实力，为突破国家级学科平台打下坚实的基础；加强三级重点学科管理，积极组织申报湖南省“十二五”重点学科，全面提升学科建设水平，充分发挥学科建设在推进学院转型发展中的核心作用；引进高水平拔尖人才2～3人，其中“湖湘学者”1～2人；“芙蓉学者”1人，“千人计划引智培育项目”人选1～2人；入选学校人才计划2～3人（例如校青

1年英才等）；引进优秀青年博士5～8 人。

三、逐步建立创新科技管理体制和运行机制，加大提升科技创新平台的工作，进一步提升我院的科技创新能力

工作目标：制定学院“十二五”科技工作目标实施方案和细则，确保科研发展目标的实现；参加学校科技工作会议，改革科技人才和科研成果评价、奖励制度，提高科技管理服务水平；加大国家级科研项目的申报力度，力争获得7项以上国家级科研项目立项，加强拓展对外科技技术服务的途径，进校科研经费增长30%以上，并改善经费结构，纵向经费所占比例比去年增长20%；争取以第一完成单位获得1项国家级科技进步奖，并力争取得国家级重大项目的突破。

四、加强和创新实验室建设与管理，改进和完善实验教学，提高服务水平工作目标：调整实验教学思路，改进和完善实验教学课程的设置和课程教学内容；进一步加强实验室建设与管理，提高服务科研工作的水平；完成实验室专项建设。

具体工作与措施：

1、加强实验教学中心基础建设工作，保证实验教学质量的稳步提高。

2、加强实验中心管理，进一步提高服务科研工作的水平。

3、进一步做好交通行业重点实验室和公路工程教育部重点实验室的相关建设工作。

4、根据已获得的2011实验室建设资金计划，开展相关实验室设备购置工作。

5、配合做好2010～

2012年中央财政支持地方高校专项资金“桥梁与隧道工程省级重点学科专项”的设备招标工作；

6、顺利做好“十二五”交通运输教育与培训重点建设项目的申报工作；

7、协助做好2010桥梁与隧道工程重点学科建设及结构工程省级重点学科预备学科设备的采购工作；

8、做好华建检测专项的扩项申请与迎检工作。

五、加强和创新学生的教育与管理，实施“一强六化”战略，全面提升学生综合素质

工作目标：实施“一强六化”战略，基本形成有利于学生工作可持续发展的管理体制和运行机制。

六、进一步贯彻落实第二次党代会精神，围绕中心工作抓党建、制度建设、文化建设（理念建设），强化和落实学院“32字”建设与发展理念，推进学院各项事业科学发展

工作目标：充分发挥学院党委的政治核心作用，以加强班子建设和学习型基层党组织建设为重点，以宣传与思想政治工作为抓手，按照“健全体制、创新机制、优化

结构、完善治理”的要求，进一步深化内部管理体制改革，完善各项规章制度，规范日常管理工作，以人为本、关注民生，确保学院安全、稳定、和谐。

10.学校自查工作完成材料 篇十

1.学校自查工作小组成员名单（学校红头文件）2.《古交市义务教育阶段中小学办学基本条件学校自查评估表（8.23指标）》

3.《古交市义务教育阶段中小学办学基本条件新增指标学校自查评估记录表》（5项与“8.23”同时交回）

4.《食堂的主要大型炊事机具配备表》和《学校重点部位和区域安全技术防范设施配置表》

5.学校自查工作报告

6.古交市义务教育阶段农村小学教学点办学基本条件校级自查评估记录表及其自查报告

11.信访工作制度完成 篇十一

在三楼不大的办公空间，几十人在紧张地忙碌着。外界很难想象，正是这里的数十人服务着全中国数亿消费者。用中消协秘书长常宇的话说，中消协是在用最少的人干分量最重的事。

“中消协是为消费者服务的，我们始终没有忘记自身的宗旨和对消费者的承诺。但我们也深知自身工作与消费者的期望还有差距，未来之路是任重道远的。”常宇在接受《瞭望东方周刊》记者专访时说。

消费者维权由被动变主动

《瞭望东方周刊》：从1984年成立到现在，中消协已经走过30年，你会怎么总结这30年？

常宇：中消协是顺应时代发展而产生的，是伴随社会进步逐步发展的。

中消协在过去30年的工作主要体现在三个方面：一是消协自身的维权工作，包括投诉、消费指导、社会商品质量监督、消协普及消费理念、立法立规立标等等;二是消协起到了桥梁和纽带的作用，把党和国家的法律、政策真实传达给了消费者，也真实地表达了消费者的诉求、意愿，这个纽带作用是发挥得比较好的;三是消协的社会作用，这体现在整个社会的诚信体系建设、和谐社会建设、司法调解、市场经济秩序的维护。比如我们处理过很多集体维权、集体诉讼的事件，这都对社会的稳定发挥了积极作用。

总体来说，过去30年，中消协和各级消协组织积极履行了消费维权法定职能，在参与消费维权立法、调解消费纠纷、强化社会监督、规范市场秩序等方面做了大量工作，取得了显著成绩。据统计，30年来中消协和各地消协组织共受理消费者投诉1480.89多万件，投诉解决率达到93.87%，为消费者挽回损失137.77多亿元。

《瞭望东方周刊》：你认为过去30年中国人在消费意识、消费习惯上也发生了哪些变化？

常宇：在过去计划经济时代商品短缺，消费者最早是被动消费，就是有啥买啥没有选择;随后是共性消费，大家都需求自行车、缝纫机这样的大件;再后来就出现一些个性化的变化，每个人的需求也就不一样了。也就是说，随着经济的发展，消费者的需求也开始呈现多元化。

其次是消费品的变化，这与经济发展程度高度一致。刚开始消费品的种类和数量都比较少，后来消费品的种类、数量都越来越丰富，这就导致了企业之间的竞争开始转向产品质量的竞争;再到后来消费品需要满足消费者的个性需求，产品要有差异化的功能。比如冰箱，就曾按照南北方地域不同，根据不同的气候，对冰箱的配件、内部构造作了相应的调整。

再者是维权意识的变化。最早是消费者个人诉求的自发表达，他们尝试寻找解决方法，但很难得到满意的结果;而在“消法”颁布后，消费者有了依法维权的意识;再后来，消费者开始具备了在简单购买、使用商品和服务之外的其他权利。这是消费者从自发的维权变为依法维权的一个过程。

总的来说，消费者已经开始从被动维权转变为主动维权，并且维权也变得越来越理性，知道要去维权，也知道怎么维权，这个变化是非常重要的。

消协工作与消费者期望还有差距

《瞭望东方周刊》：中消协的工作面临哪些挑战或者难题？

常宇：当前，我国经济发展进入新常态，经济社会发展面临一些新趋势，对保护好消费者合法权益提出了一些新要求和新挑战。

从消费者的发展趋势看，我国模仿型排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流，新科技、新技术带来新的消费领域和新的商业模式，商品和服务的科技含量、技术含量越来越高，相应的消费模式愈加丰富多样，网络消费带来消费的时空分离，经济全球化带来消费的国际化，都对消费维权带来新的挑战。

从政府对社会组织的期待看，随着政府职能转型，许多由政府承担的社会职责，将更多地由社会组织发挥作用，特别是在消费维权领域，激发社会组织的活力，发挥社会组织的功能，提高治理能力现代化，这对消协更好地发挥社会监督作用提出了更高的期望。

从“消法”赋予的新职责看，新“消法”不仅确立了消协公益性社会组织的定位，还明确了消协八项具体职责，特别是引导消费方式、参与法律法规规章和强制性标准的制定、依法开展公益诉讼等，都对消协充分发挥作用提出了新的要求。

《瞭望东方周刊》：面对这些挑战，中消协是如何应对的？

常宇：以新“消法”为例，其实施以来，受到广大消费者的支持和拥护，但在实际操作中依然存在一些问题，比如在“消费者个人信息保护”、“耐用消费品举证责任倒置”、“公益诉讼”等方面尚需通过维权实践、制定配套办法或司法解释来加以落实和操作。

为了顺应发展，我们也在不断调整自己，重视消费维权工作。在重视单个的维权案件同时，更加注重维护消费者集体利益，从加强一般的案件调解同时强化事前防范，把维权个案通过立法立规变成普遍保护，把新兴消费领域纳入法律保护范畴，更多地让广大消费者受益。

接下来，中消协将会以新“消法”的实施为契机，创新消费维权机制，建立健全消费维权问题发现机制、诉求反映机制、纠纷调解机制、应急处置机制，支持行业自律，督促企业自觉，共同加强消费维权社会共治;同时要认真落实消费维权公益诉讼制度，建立行政调解与人民调解、司法调解的工作联动机制。

12.信访工作制度完成 篇十二

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

13.如何合理完成盘点工作 篇十三

一、盘点概念

物资盘点是指对物资实有库存数量及其金额进行全部或部分清点，以确实掌握该期间内物资状况，并因此加以改善，加强管理。物资盘点是摸清家底，加强物资管理，考核物资资金定额执行情况的一个重要环节，是为了确实掌控货物的进、出、存可避免掉囤积太多货物或缺货的情况发生，对于计算成本及损失是不可或缺的数据。盘点既可核对账货相符情况，又可分析库存结构，找出经营管理上存在的问题，为下一次进货提供可靠依据。

盘点方式通常有两种：一种是定期盘点，即仓库的全面盘点，是指在一定时间内，一般是每季度、每半年或年终财务结算前进行一次全面的盘点。由财务中心同物流中心一起进行盘点对账；二是临时盘点，即当仓库发生货物损失事故，或仓管员更换，或认为有必要盘点对账时，组织一次局部性或全面的盘点。

主要包括以下几个方面：（1）数量盘点。（2）重量盘点。（3）物与账核对。（4）账与账核对。

二、盘点目的

公司在营运过程中存在各种损耗，有的损耗是可以看见和控制的，但有的损耗是难以统计和计算的。因此需要通过年度盘点来得知仓库的盈亏状况。通过盘点，一来可以控制存货，以指导日常经营业务；二来能够及时掌握损益情况，以便真实地把握经营绩效，并尽早采取防漏措施。

1.查清实际库存数量

由于众多原因，如出、入库记录数量时多记、误记、漏记；作业中导致物资损坏、遗失，验收与出货时清点有误；盘点时误盘、重盘、漏盘等，往往导致账面库存数量与实际存货数量不符，通过盘点清查实际库存数量与账面数量，发现问题并查明原因，及时调整。2.计算企业资产的损益，得知在盘点周期内的亏盈状况

库存物资总金额直接反映企业流动资产的使用情况，库存量过高，流动资金的正常运转将受到威胁，而库存金额又与库存量及其单价成正比，盘点就可以准确地计算出企业实际损益。

3.发现物资管理中存在的问题，加强管理，防微杜渐

通过盘点查明盈亏原因，发现作业与管理中存在的问题，并做出相应的措施，从而提高库存管理水平，减少损失。

4.稽核仓库账务工作的落实度

一旦账物不准，对生产与现场生产工作绝对是致命的伤害，因此企业经营阶层一定会审慎地订定仓储物料管理办法，授权仓库管理人员依规定执行料账登账作业。虽然做好账物工作是仓库人员天经地义的责任，但是“一样米养百样人”，难免有些仓库人员的经营意识不足，责任感也不够，或者疏忽，或者“拖”的习性难改，日久顽生，使账物产生大差异。

为了及早发现“人”的问题点，及早警示处理，而且可以及早警惕仓库作业人员，及早修正其偏差习性，定时尤其不定时的稽核有其必要性。经复查结果，一切落实正确，当然更好，如有偏差，更可及早补救。

5.更有效的仓储整顿

没有人会否认，仓库存放的应该是良品，因为生产需用的一定是良品，而且仓库应该存放生产需用的物料，绝对不是呆滞物料。

理念那么清楚，而事实上经常不然。由于工作繁忙，经常在“备战”中，因此仓库人员很少能细心地及时核查，以致良品变不良仍然不知，呆滞物料长久盘踞宝贵的仓库储位而不自知。为使仓库更有效，更早发现不良品与呆滞物料发生的启因以求谋防堵之策，一定需要定期实地盘点的手段，使一切潜在的问题现形。

6.了解物品的存货水平，积压物品的状况及物品的周转状况； 7.发觉并清除呆滞物料，理整环境、清除死角；

三、盘点内容

1.货物数量通过点数计数查明商品在库的实际数量，核对库存账面资料与实际库存数量是否一致。

2.货物质量检查。在库商品质量有无变化，有无超过有效期和保质期，有无长期积压等现象，必要时还必须对商品进行技术检验。

3.保管条件检查。保管条件是否与各种商品的保管要求相符合。如堆码是否合理稳固，库内温度是否符合要求，各类计量器具是否准确等。

4.库存安全状况检查。各种安全措施和消防、器材是否符合安全要求，建筑物和设备是否处于安全状态。

四、盘点的原则

仓库在进行物资盘点时，应该按照以下原则进行：

1、真实：要求盘点所有的点数、资料必须是真实的，不允许作弊或弄虚作假，掩盖漏洞和失误。

2、准确：盘点的过程要求是准确无误，无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的点数，都必须准确。

3、完整：所有盘点过程的流程，包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等，都必须完整，不要遗漏区域、遗漏商品。

4、清楚：盘点过程属于流水作业，不同的人员负责不同的工作，所以所有资料必须清楚，人员的书写必须清楚，货物的整理必须清楚，才能使盘点顺利进行。

5、团队精神：盘点是全体员工都参加的营运过程。为减少停业的损失，加快盘点的时间，公司各个部门必须有良好的配合协调意识，以大局为重，使整个盘点按计划进行。

五、盘点流程

（一）盘点前准备

1、盘点计划

一般而言，盘点计划多在复盘日期的一礼拜前就要具体拟订而且发布。比如预定04月30日复盘，那么04月23日前就要确立盘点计划。这样才可以要求仓库人员做好预盘，以待复盘的完善执行；也同时要求生产现场，在复盘的多少天以前，调整生产作业，渐渐达成“净空”水准，以方便盘点。此外，对采购人员，以及委外加工人员，才可能有更具体的因应指示、使复盘进行分析，对储位规划作出结论，提供予仓库人员，使他们在预盘阶段就融入仓储整顿与储位规划的功能。

盘点计划的有关技巧

首先，是针对时程的计划要有周详的考虑。例如计算好每一位仓管员每天能用多少小时去真正进行预盘，共有多少种物料，需要少天才可以完成预盘。而且要真正去协调各部门的正常入库作业，一定要集中在每天什么时段，以避免预盘的困扰。这是不可以“一声令下”就让仓人员“自己想办法”的此外，生产活动也要计划何时开始“收缩”,使在复盘执行的数日之前，应入库的尽可能入库，该出库的尽可能出库，生产现场才有尽量“净空”的可能。

2、盘点时间确定

一般来说为保证账物相符，货物盘点次数愈多愈好，但盘点需投入人力、物力、财力，有时大型全面盘点还可能引起生产的暂时停顿，所以，合理的确定盘点时间非常必要。引起盘点结果盈亏的关键原因在于出入库过程中发生的错误，出入库越频繁，引起的误差也会随之增加。

决定盘点时间时，既要防止过久盘点对公司造成的损失，又要在尽可能投入较少资源的同时，要加强库存控制，可以根据商品的不同特性、价值大小、流动速度、重要程度来分别确定不同的盘点时间。

（二）盘点过程

复盘工作多由盘点主持人指派与被盘点部门权责比较不相干的部门人士所担任。复盘工作较为单纯，是根据预盘阶段的“盘点单”去复查。一般是采取“抽样”详查、每项全盘的观念。意即，每一种物料都要“盘”到。

（三）盘点后工作

1、盘后整理

（1）商品整理：将货架上因盘点时排列的商品按照原先的陈列方式或陈列原则进行整理。（2）环境整理：对环境进行清洁、清扫工作。

2、查清差异原因

盘点会将一段时间以来积累的作业误差，及其它原因引起的账物不符暴露出来，发现账物不符，而且差异超过容许误差时，应立即追查产生差异原因。

3、盘点报告

14.快速完成工作的技巧 篇十四

【快速完成工作的技巧】

1、最重要的事情：

在每天早上(或者是前一天晚上)，重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。

2、大家伙：

就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做，一步步完成。

3、清空收件箱：

一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的话，要么做，要么加入待办事项，要么删除，要么存档;如果只是供你参考的邮件，就把他存档吧。清空你的收件箱。

4、早起：

在别人支配你的时间之前，早起一个小时就等于是一天多了极富成效的一小时。

5、一进一出：

通过替代原则来避免混乱。每次买了新的东西，就丢掉(或捐掉)旧的。例如：你买了一条新的裙子，然后丢掉一条旧的。(类似还有”一进两出”，当你感觉到你快被你的东西淹没时，这条原则非常有用)

6、头脑风暴：

天马行空的想象。很多人都采取这样的思维线路：以你正在想的事情(可能是你亟待解决的问题，或是你想描述的一个主题，等等)为起始点，然后随手写下你头脑中的任何想法，再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。不用担心这些想法是好是坏，你也不需要在这个想法下一直坚持下去，只是为了把他们从你的头脑里面腾出来。过阵之后，你自己都会惊讶于你有多少创意点子。

7、随时记录：

随身携带可记录的东西-笔和纸，掌上电脑，一叠卡片。捕捉你头脑中闪过的每一个想法无论是对你可能从事的项目的一个想法，或是你需要敲定的一个约会，再或者是你下次去商店要购买的东西，任何事情。经常拿出来看看，然后逐个归类到待办事项，存档，日志簿，等等。

8、多睡会儿：

睡眠对健康、学习、敏感度都很重要。研究发现，身体经历一个完整的睡眠周期需要90分钟，所以打盹儿如果少于那段时间的话就没有睡觉的效果(虽然它的确让你感觉好点)。每晚至少睡到八个小时。学着把睡觉当成是乐趣，而不是一个必须的麻烦或是奢侈。

9、(10+2)*5：

10分钟、10分钟迅速的工作，中间休息两分钟，用上计时器，每小时这样做五次，让你始终集中在工作上而不会让你精疲力尽。把休息的两分钟用来喝口水，去去洗手间，或是看会儿窗外。

10、SMART目标：

15.信访工作制度完成 篇十五

2014年3月, 汪洋副总理在全国确权登记颁证工作座谈会上强调:“确权登记工作不是可干可不干的事情, 而是非干不可、必须干好的事。”目前, 四川省被国务院确定为全国3个确权登记整体推进试点省之一。为全面贯彻全国确权登记颁证工作座谈会精神, 扎实有效推进农村土地确权登记工作, 四川省委、省政府在遂宁市射洪县召开了全省农村土地承包经营权确权登记工作会, 四川省委常委、省委农工委主任李昌平在会上作了重要讲话。全省各级农业部门应把思想认识统一到四川省委、省政府的统一部署上来, 充分履职尽责, 狠抓工作落实, 确保在3年内完成农村土地承包经营权确权登记工作任务。

一是及时研究出台实施意见。目前, 农业部正在代国务院草拟土地承包经营权确权登记的实施意见, 四川省将根据该实施意见, 对2012年四川省政府出台的《关于稳步扩大农村土地承包经营权确权登记试点工作的意见》进行完善。

二是强化督促检查。四川省农业厅已组成10个由厅领导带队的督查工作组, 将定期开展督促检查, 重点督查55个省级试点县和60个重点推进县, 督查内容包括党政重视、政策执行、工作进展等方面, 确保确权登记工作质量和进度。

三是加快组织验收。根据农业部最新调查规程等行业标准要求, 制定印发四川省确权登记工作验收指南, 积极指导各地对确权登记成果进行验收, 保证登记质量。

四是加大业务培训。加强对2014年确定的60个重点推进县的相关工作人员的业务培训, 培训内容包括确权登记相关政策和技术规范要求等, 尽快培养一批熟悉政策法律和相关技术的确权登记业务骨干和师资力量。市县也要进一步加大确权登记培训力度, 特别是加强对乡镇、村社人员的培训。

16.信访工作制度完成 篇十六

3月22日，广东召开全省扶贫开发工作会议，全面部署新时期精准扶贫、精准脱贫工作。近两个月来，全省各地、各部门切实担当起责任，深入贯彻落实扶贫开发工作会议精神，完善精准扶贫精准脱贫政策支持体系，驻村干部进村入户，调查走访，对贫困对象再开展严格核定，建档立卡，精准识别，制定精准扶贫、精准脱贫方案。目前，全省各地、各帮扶单位已全面完成驻村干部的选派和对接工作，定点帮扶工作开局良好。

广东打赢脱贫攻坚战，决胜全面小康的冲锋号，已经吹响。

3月29日，省委组织部与省扶贫办联合下发《关于做好新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻村工作队和第一书记选派管理工作的意见》，对驻村工作队和第一书记的选派和管理提出了具体的要求；

4月7日，省扶贫领导小组下发《关于印发新时期相对贫困村定点扶贫工作方案的通知》，对相对贫困村定点扶贫工作任务作出了具体安排，明确驻村工作队的工作职责为“十落实”，并进一步强化工作责任和考核问责；

4月21、22日，省扶贫办举办市、县扶贫系统骨干培训班，21个地级市、顺德区以及91个县（市、区）232名扶贫系统骨干参加培训；

……

5月10日，省扶贫办组织检查组，对各地工作队（组）驻村驻镇开展工作情况进行重点检查，发现全省各地、各帮扶单位已全面完成驻村工作干部的选派和对接工作，定点帮扶工作开局良好。

据统计，截至5月18日，省定2277条贫困村，已对接进驻2269条，工作组队员共3875人。珠三角6市应驻村1719条，已全部对接驻村；本地帮扶应驻村220条，已全部对接驻村；惠州市46条自身帮扶村、汕头市37条自身帮扶村，已全部对接驻村。各市、县派驻镇工作组958个，全部完成对接。

梅州：

308名精兵强将赴贫困村当第一书记

人是扶贫攻坚的关键要素。梅州在新一轮扶贫开发工作中，经过精挑细选，选派了308名精兵强将到相对贫困村当第一书记。

“这批干部不少都有扶贫工作经验，有些甚至参加过前两轮扶贫工作。”梅州市扶贫开发局副局长黄光华说，与前两轮扶贫工作挑选的干部相比，这一批扶贫干部的综合素质更高。为确保2018年如期完成脱贫攻坚任务，梅州力求向相对贫困村派驻精兵强将，“我们按照中央和省向全部相对贫困村选派第一书记的要求，从市、县机关事业单位中选派觉悟高、能力强、作风实的优秀干部，驻村开展帮扶工作。”

佛山：

迅速谋划落实脱贫攻坚帮扶资金

脱贫攻坚，资金是重要的保障。佛山市在新一轮帮扶工作中，迅速谋划落实帮扶资金，确保脱贫攻坚有序推进。

“我们快速落实扶贫开发对象人均2万元中30%的比例部分，市、区两级财政已作安排。”佛山市扶贫办相关负责人表示，佛山还加大力度，落实每条村的专项帮扶资金，对所帮扶的254个相对贫困村，2016年拟按每村不低于100万元的标准安排专项帮扶资金，以后年度再根据省的要求和帮扶工作实际另行安排。另外，派驻干部工作经费及相关补助均已安排落实。

同时，佛山不断加强扶贫资金的监管，《佛山市新时期精准扶贫对口帮扶专项资金管理办法》《佛山市精准扶贫对口帮扶派驻干部管理办法》等相关配套文件已撰拟完毕，正按程序修改完善。

中山：

以“党建扶贫”为突破口夯实脱贫基础

在新一轮对口帮扶工作中，中山市在总结扶贫经验的基础上，将“党建扶贫”作为突破口，通过解决贫困村党组织软弱涣散等问题，夯实脱贫基础。

中山市对口帮扶潮州饶平、潮安和肇庆封开、德庆、怀集、广宁等地区的贫困村。为了加强基层党组织建设，中山重点选派一批“德能勤绩廉”的优秀干部，从市纪委等部门选派了18名同志，组成肇庆市封开县（德庆县）、怀集县、广宁县和驻潮州市饶平县（潮安区）4个驻县工作组。

同时，中山在全市159个帮扶单位中，优选326名年富力强的有冲劲的优秀共产党员，与当地派出的第一书记组成131个驻村队。此外，中山还将驻村干部的党组织关系转到当地，将临时党支部建到扶贫一线，要求必须与第一书记共同组织开展村党组织生活，发挥老党员模范作用，发展一批新党员。

省农业厅

自4月21日率先完成与湛江市、雷州市、乌石镇、那毛村等市、镇、村的精准扶贫驻村工作对接后，5月3日，农业厅驻那毛村精准扶贫工作队正式入驻那毛村开展工作。5月5日，工作队开始第一轮精准识贫入户摸排工作，为下一步结合农业厅工作特点和力量制定一户一策，全方位做好准备。

省民政厅

5月5日下午，省民政厅副厅长骆招群率队赴新丰县丰城街道紫城村调研驻村扶贫工作，并就相关工作进行对接。

骆招群一行先在紫城村委召开了“广东省民政厅驻村扶贫工作座谈会”。韶关市民政局、新丰县委、县政协和县民政局、街道、村委等有关领导干部参加了座谈会，并作相关情况介绍。会后，扶贫工作队到村里贫困户进行了慰问。

广州打捞局

5月6日，广州打捞局党组副书记徐华带领广州打捞局新时期精准扶贫驻村工作组成员到揭阳市惠来县隆江镇邦庄村与当地县、镇、村进行扶贫工作对接。对接会上，双方就新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚工作的部署与目标作了初步的沟通和交流。

广州邮政

4月25日，中国邮政集团公司广东省分公司人力资源部蔡伟东经理、党群部暨扶贫工作室李秀妮主任等一行6人前往梅州市五华县水寨镇平湖村开展精准扶贫县、镇、村三级对接工作，召开的精准扶贫对接工作会议，并深入到现场了解村道、农田水利、学校、种养殖等相关情况。

广新集团

4月25日，广东省广新控股集团有限公司副总经理莫仕文带领党群部负责人和驻村干部到怀集县桥头镇红光村开展对接工作。座谈会上，双方还就新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚工作的部署与目标作了初步的沟通和交流。座谈会结束后，工作组实地考察了村容村貌，并对部分项目进行了调研。

省文化厅

4月22日，省文化厅厅党组成员、省文化市场综合执法局局长李剑先带领省文化厅新一轮扶贫工作驻村工作组成员，到韶关市翁源县周陂镇陈村村与当地县、镇、村相关人员进行对接。在座谈会上，双方就接下来的工作思路和阶段步骤达成一致意见。会后，工作组在村干部带领下察看了村容村貌。