档案专项督查报告范文

档案专项督查报告范文（共10篇）

1.档案专项督查报告范文 篇一

市政府“国庆”安全生产专项督查汇报材料

马钢煤焦化公司，始建于1958年，1960年6月正式建成投产，2002年8月15日，更名为马鞍山钢铁股份有限公司煤焦化公司。经过50多年的发展，目前公司已形成了焦炭500万吨、焦油、苯类化工产品三十多种约30万吨，拥有国内先进的7.63米大容积焦炉和干熄焦（CDQ）发电及煤气净化系统，是安徽省最大的煤化工生产企业。

公司包含老区和新区两部分，老区位于马鞍山市三台路，占地面积54万m，新区位于马鞍山市慈湖经济技术开发区，占地面积约23.5万m。由于其生产工艺的特殊性，生产过程中的有毒有害、易燃易爆物质点多面广，因此在安全生产方面难度较大。在各级政府和马钢公司领导关心和支持下，我们认真贯彻落实国家有关职业健康安全工作的指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，定期开展重大危险源、危险化学品专项检查，连续三年实现了重伤、火灾爆炸事故为零的工作目标，现就主要工作向各位领导作简要汇报。

1、认真贯彻落实国家有关安全工作的指示精神，切实履行企业安全生产主体责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求和省、市和股份公司《关于全面排查整治危险化学品和烟花爆竹企业安全隐患的通知》„2011‟27号）、马安监

22„2011‟精神，结合公司危险化学品生产经营的实际情况，制定了加强安全生产工作和安全隐患排查整治实施方案。定期召开安全生产委员会，制定、检查、布置、总结公司的职业健康安全工作。公司领导每季度和节假日前带队组织一次综合性安全大检查，安全、设备、生产、消防等部门每月组织开展危险化学品、锅炉、压力容器、煤气生产设施、防火防爆等专项检查，各分厂（车间）、作业区定期进行安全检查和岗位隐患排查。对查出的安全隐患及时落实整改并跟踪验证。

2、健全职业健康安全管理制度，落实安全生产责任制。

安全目标作为企业管理的一项重要内容，涉及到全公司生产、检修、建设的各个环节。为确保安全生产有序，减少事故的发生，职业健康安全工作计划，并对职业健康安全目标进行了分解，公司负责人与各分厂一把手签定了安全目标责任书。

修订完善了《安全生产责任制》、《安全技术规程》、《公司领导带班制度》、《安全绩效激励考核办法》等管理制度。定期组织职工代表、技术人员辩识、评价作业现场的危险源和职业危害因素并制定管理方案，公司、分厂、作业区定期开展职业健康安全体系自我评价，对发现的问题及时纠正，有效地控制危险源和职业危害因素。

3、加强重大危险源的安全管理、开展应急救援演练。公司制定了重大危险源的检查、督查制度，规范危险化学品和重大危险源管理程序。重大危险源区域动火检修施工，严格落实工艺处理、安全措施和高空作业安全管理规定。锅炉、压力容器等特种设备和安全阀、压力表、防雷、防静电设施按期检验。按照《安全生产事故应急预案编制导则》修订、编制了公司《事故专项应急预案》和各分厂《事故现场处置预案》。按计划组织开展危险化学品泄露、着火、爆炸和人身伤害等事故的应急预案演练，不断提高预防和应对突发事故的应急处置能力。

4、认真做好安全教育和培训工作。

公司定期举办职业健康安全知识培训班，班组每周开展安全活动，重点学习职业健康安全相关法律、法规、安全防护知识和事故案例，进一步增强职工的安全意识和对职业健康安全防护能力。公司主要负责人、安全管理人员全部持证上岗。特种作业人员持证率达100%。新入厂职工、外委施工、外协人员三级安全教育率达100%。

5、加强外来单位的安全管理，严格落实属地管理责任。

公司制定《外来单位管理办法》，各专业职能部门认真履行对外来单位的安全管理职责，对进入作业现场的外来单位资质和人员实际状况的监督检查；督促并帮助外来单位做好作业人员的安全教育和技能培训，严格执行施工单位资质、人员作业资格的审查和准入制度；定期组织召开外来单 位安全专题会，进一步提高了外来单位负责人和安全管理人员的安全管理意识，有效地促进了公司对外来单位的安全管理工作。

6、严格执行建设项目安全设施“三同时”有关规定

按照国家要求，对“苯加氢”、“煤调湿”、“1-4#炉干熄焦工程”等建设项目，开展安全和职业病危害评价和安全设施“三同时”的验收等相关工作。

7、加强职业卫生管理，做好职业病监控防治

定期委托有资质的技术服务机构对作业场的职业病危害因素（粉尘、高温、噪声、CO、“三苯”、硫化氢、二氧化硫等）进行检测和评价，加强对职业病危害的源头控制，加大作业现场职业危害整治力度，定期组织接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检，建立健全职工职业健康检查台帐及职业健康监护档案。2011、9、26 4

2.小学春季开学工作专项督查报告 篇二

开学工作：

1.校园、办公室、教室环境整洁，车辆摆放整齐，文化氛围浓厚；

2.学校五年规划、新学期学校计划能切合学校实际制定，指导性、操作性强；

3.教师出勤，管理到位，师生精神面貌好。本学期英语女教师三人请产假，其他教师能及时补位；

4.严格按要求开足开齐课程，教学常规检查督促跟踪到位，教育教学秩序井然。王岭校长多年带头代课，其他校干也率先垂范；

5.积极贯彻局“三个规范“落实工作，加强师生的学习宣传工作。

安全工作：

1.开学前学校进行拉网式安全隐患大排查，签订安全责任状，有安全预案，“三防”措落实到位；

2.在开学典礼、国旗下讲话对师生进行学初安全教育，班主任利用班会课对学生进行安全第一课教育；

3.“特殊学生”排查细致；

4.各类值班检查记录及时，内容详实。

文明城市创建：

1.公益广告能按规定在校园及教室布置宣传，电子显示屏24小时滚动宣传；

2.师生能熟练背诵“24字核心价值观”“八礼四仪”等内容；

3.寒假“文明交通、文明旅游、文明待人”主题实践活动有方案、倡议书、活动记录、图片及小结等，新学期文明校园创建活动有计划。

二、存在问题：

1.开学工作：请产假教师增多，影响课务安排；教师办公室电脑配备不足，影响教师电子备课；因办公楼、食堂、教学楼、宿舍质量问题，地面、墙面卫生死角的清理和打扫不够彻底。

2.安全工作：李庄教学点正新建教学楼，师生要加强安全教育；“特殊学生“排查汇总、跟进措施材料不齐全。

3.文明城市创建：中国梦宣传牌还没有按规定悬挂。

三、整改措施及建议：

对以上存在问题及时整改。

3.档案专项督查报告范文 篇三

关于对全县农村档案工作进行督查的情况通报

各乡镇人民政府，县政府各部门：

根据《中间县创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县实施方案》（以下简称“方案”）和《中间县人民政府办公室关于对全县档案工作进行考核评审的通知》（A府办发电„2011‟56号）要求，2011年7月3日～5日，县政府组织力量对全县“创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县”工作进行督查，现将有关情况通报如下：

一、存在的问题

一是认识不到位。少数乡镇对农村档案工作，特别是对创建全国社会主义新农村建设档案示范县工作重要性和紧迫性认识不到位，统筹协调不到位、责任落实不到位，导致农村档案工作，特别是创建全国社会主义新农村建设档案示范县工作进度严重滞后，档案室杂乱，档案未整理、档案管理有关制度未上墙。

二是工作不到位。部分乡镇对档案工作重视程度不够，文件资料收集不全面、档案整理不规范，档案室一室多用。个别乡镇对2008年以前的文件材料未按规定收集、整理和归档。

三是人员不到位。个别乡镇无专人负责档案工作，少数乡镇档案管理人员对档案管理业务不熟悉，开展档案工作的主动性较

差。

请创建工作开展较迟缓的各乡镇认真针对存在的问题开展自查自纠，对照方案要求完成乡镇、村文件材料的收集、整理和归档工作。

二、督查建议

一是加强领导，进一步提高对创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县的认识。各乡镇要严格按照方案和《A府办发电„2011‟56号》要求，成立相应的组织机构，抽调业务精湛的档案管理人员负责办公，按要求建立健全专门的档案室、档案组合柜、档案管理制度要上墙。确保档案管理工作落到实处。

二是强化措施，进一步加快创建工作进度。各乡镇要组织对方案进行再学习、再安排和再部署，要细化和量化工作目标，制定倒计时牌，将目标逐一分解到位，落实到人，确保中间县创建全国社会主义新农村建设档案工作顺利通过国家、省、地的考核评审和验收。

三是进一步加强督促指导。县档案局要帮助各乡镇完成档案的收集、整理、归档等方面的工作，督促指导各乡镇、示范村建立健全档案室、档案组合柜、档案管理制度。

四是加大督促力度，为进一步抓好社会主义新农村档案建设示范县创建工作。县政府将适时组织对各乡镇创建工作进行督查，对因重视不够、措施不力，未能按时完成工作目标而影响全县的年终目标考核评审的，县政府将按有关规定追究有关乡镇和

责任人的责任。

4.档案专项督查报告范文 篇四

尊敬的领导：

教育的深入发展，呼唤全新的办学思想。进一步规范办学行为，既是学校管理的常规工作，也是我校当前十分紧迫的重点工作，我校认真落实全县教育教学工作会议精神，严格依法行政、依法办学、依法执教，全面实施素质教育，全力营造良好教育环境，不断规范学校办学行为。现将有关工作情况汇报如下：

一、学校基本概况

学校建于1978年，位于永德县城东北部，距县城69公里，离政府机关800米，学校服务半径12.5公里，学校现有占地面积14939平方米，建筑面积10764平方米，学年初有19个教学班，936名在校生，有教职工49人，其中党员16人，特岗教师8人，三支一扶3人。

办学目标：把我校建设成一所“ 强师资、好设施、优环境、善管理、高质量”的省级示范学校。

主要荣誉：几年来学校实现了较快的发展，先后被评为县级文明学校，市级文明学校，2004年，被评为永德县教育工作先进集体，2006年被评为永德县五四红旗团（总）支部，2009年被县教育局评定为课堂教学方法改革示范学校，2009年被云南省评定为云南省中小学勤工俭学生产实践示范基地。

二．自我总体评价： 学校积极实施素质教育，全校教师了解、理解并实施保证办学行为规范的相关制度和规定，全校19个班级均为平行分班。学校严格执行课程计划，开足开齐所有学科课程，教育活动科学安排；不随意更改挤占非考试科目，学校正常开展大课间活动，保证学生每天一小时的活动时间，重视学生社会实践，考试和作业量严格控制，教师队伍师德师风优良，受到学生和家长的普遍好评。

三．办学行为自查情况：

1、学生报到情况：学校在开学报到时，及时统计学生报到情况，将学生报到情况向教育局及乡党委政府汇报。摸清未入学学生的去向，责任分解到人，挨家挨户入村上门劝学。

2、执行课程计划落实情况：学校严格执行国家课程计划，坚持按标准课时开设，不准随意增减课时；要坚持按课程设置开课，不准随意增减科目；要坚持按课程标准要求教学，不准随意提高或降低教学难度；要坚持按教学计划开展教学，把握进度，不准提前结束课程或搞突击教学；要坚持按规定进行考试，不准随意增加考试次数。提倡课堂教学“30+15”模式，要求各科作业随堂化。

3、教学时间和作息时间安排执行情况：学生在校活动时间控制在7小时，要求教师严格执行学校课堂教学常规，落实减负措施，向课内45分钟要质量。严格控制学生作业量，禁止教师向学生推销资料。学校教师不占用学生的节假日和休息时间组织上课或集体补课，也不随意停课放假，不组织学生参加各种非教育性庆典和非教育主管部门未经批准的任何竞赛、读书活动。

4、规范教师教学行为情况：亚练中学教师具有很强的事业心和责任心，教师们爱岗敬业，具有很强的团队意识和创新意识，学校党支部、工会始终把思想教育放在首位，把师德师风建设作为学校的常规工作来抓，每年暑期进行集中师德培训，通过骨干教师、优秀班主任等榜样的评选进行激励，提高教师队伍整体教育教学水平；通过校本研训、结对互助等方式，鼓励年轻教师脱颖而出；通过课堂教学调查、教师自评、互评等评议方式，客观地对教师进行考核评价，在教师队伍建设上均取得了显著的成绩。

5、教材教辅资料征订：无论是学校还是教师均无私自为学生订购教辅材料现象。学校使用的教辅材料均出自上级教育主管部门的推荐用书，并由学生自愿征订。

6、执行收费政策情况：规范收费行为，禁止个人书商进校推销教辅材料。

7、学校安全工作管理情况：学校认真制定和完善各项安全管理制度，组织教职工学习相关安全文件精神，增强全体教职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。落实安全责任，积极开展安全大检查，深入排查和消除安全隐患，强化师生安全教育和培训，增强师生安全防范意识和防患能力。加强开展学生安全教育，认真学习“三生教育”。

8、初中学业水平检测报名情况和学校准备情况：我校已经完成在校初三毕业班学生体育报考工作，正在完善学生综合素质评价电子信息录入。

9、农村中小学营养改善计划情况： 为确保此项工作的顺利进行，学校领导班子召开专门会议，具体研究和部署了此项工作的分工情况，并成立了专门领导小组，下辖三个小组：既食品接收组、食堂管理组、监督督查组，并明确了各组的职责：领导小组全面负责学生营养早餐的落实工作，建立健全各种管理制度，不定期地对学生营养早餐的标准、卫生安全进行监督发放等工作。食品接收组每天负责接收营养早餐，对数量进行核对登记，质量检查，确保营养早餐安全发放。并按各班学生人数分发给各班主任。食品管理组采购的食品及时交食堂管理组。妥善保管使用结交时要清点数量，实行签名制，严格遵守食堂各项管理制度，保持食堂内外卫生清洁，按要求、按标准、按时为学生提供营养早餐。负责对食品卫生、食堂卫生、早餐质量等工作进行监督检查，发现问题及时解决。

5.档案专项督查报告范文 篇五

一、主要优点（突出具体事例）：

.开学工作

（1）查看现场各小学校园整洁，教学秩序井然，出勤、巡课、值班等常规管理落实到位，对特殊状况的学生建立档案落实情况较好。

（2）该镇小学7所保留小学，校长平均年龄37.4岁，他们敢闯敢拼，勤奋务实，特别对于学校的未来发展，目标明确，思路清晰，每所学校基于学校自身的实践与研究的思考，并由校长、教师、共同研讨。实小提出的“雅慧”教育，儒风雅韵树人，翰墨书香养慧，办“雅慧兼修，书墨同芳”的名校；新桥提出了“张扬个性，多元发展”的办学理念；苏家小学提出“多元智能，差异发展”的办学愿景；魏庄小学韩伟校长他们实施的“孝悌教育”，提出“心怀感恩，孝行天下”的教育思想。

（3）教师团队多元发展。目前镇内运作良好的团队有实验小学的工作室，苏家小学的读书社、新桥小学的书吧，该镇教师专业发展团队建设经验在区教专业发展团队建设推进会上交流，省课题团队面向全区进行主题沙龙展示。镇“新柳名师工作坊”聘请省市区教学专家作为导师，积极开展工作坊的品牌活动包括“新柳名师课堂”“新柳读书沙龙”“新柳名师讲堂”等。

2.安全工作

（1）各小学开学前均召开了安全专题会议，学校与班主任、任课教师、保安均签订了安全管理责任状，发放了交通安全告家长书，以保障学生在校安全，并全面对学校的安全隐患进行了排查；

（2）苏家、魏庄等小学对学生每天到校情况进行了详细记录，如有缺席，查问原因，第一时间与家长取得联系，安全落实到位。

3.文明城市创建

各学校的创建文明城市的展板保存完好，公益广告有更新。苏家小学将文明创建工作深入每一位学生学习当中，学生将心目中的文明城市、美好家园通过电脑描绘制作成板报展示。

二、存在问题：

.开学工作：个别学科配套练习到位不及时。

2.安全工作：学生放学道路狭窄、交通拥挤。

3.文明城市创建：与文明城市创建相关的主题活动相对偏少。

三、整改措施及建议：

.实验小学的改建工作积极筹建，实验幼儿园的整体搬迁提上日程。

6.档案专项督查报告范文 篇六

查报告

三年行动计划实施情况专项督查自查报告

义乌市人民政府

根据金华市人民政府教育督导室《关于开展学前教育三年行动计划实施情况专项督导检查的通知》(金政教督〔2012〕15号)精神，我市对全市学前教育三年行动计划实施情况进行了认真的自查。现将本次督查的重点内容自查情况报告如下：

一、义乌市社会经济与学前教育发展基本概况

义乌地处浙江中部，行政区域面积

1105平方公里，现辖7个街道办事处、6个建制镇，及其下属行政村716个、居民委员会(撤村建居)61个和城镇社区(居委会)36个。全市常住人口123万人，2011年义乌地区生产总值亿元，同比增长%，人均98121元。财政一般预算收入亿元、地方财政收入亿元，分别增长%和%。产业结构合理，2011年，义乌三产比重优化为∶∶，成为全省三产比重最高的城市。

我市现有幼儿园328所，其中教育部门办幼儿园18所，其他公办幼儿园3所，省三级以上幼儿园148所，一级园9所，二级园23所，三级园116所。幼儿专任教师总数4107人，具有大专及以上学历教师数1250人，具有教师资格证2644人，持证教师比例为%。在园幼儿数69427人，学前三年入园率%，学前教育先进(达标)乡镇(街道)数2个。

二、义乌市学前教育三年行动计划实施情况

2011年8月我市下发了《义乌市

发展学前教育三年行动计划(2011-2013年)》。一年多来，我市确立了“政府主导、多元投入、内涵发展”的工作思路，坚持公益性和普惠性原则，强化政府责任，大力发展公办幼儿园，扶持高品质民办幼儿园，致力构建办学主体多元、办学形式多样、公民办教育协调发展的发展格局，覆盖城乡、布局合理的学前教育体系。2012年4月，市政府在大陈镇召开实施学前教育三年行动计划推进会，各镇街、有关部门领导参加了会议，进一步明确了目标任务，推动了三年行动计划的贯彻实施。

1.学前教育的教育经费投入

义乌市委、市政府于2004年下发了《义乌市委市政府关于幼儿教育改革与发展的若干意见》(市委发〔2004〕23号以下简称《若干意见》)，明确：“今后一个时期，教育行政部门要将幼儿教育事业发展列为重点工作，根据我市幼儿教育的发展规划，会同财政部门提出骨干园建设项目和资金预算，每年安排专

项财政经费用于国有幼儿园的建设”。2011年义乌市人民政府又印发了《义乌市发展学前教育三年行动计划(2011-2013年)》(义政发〔2011〕58号)和《义乌市财政扶持民办教育发展试行办法的通知》(义政办发〔2011〕104号)，严格保障学前教育的教育经费。2011年学前教育专项万元(含学前教育奖励万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育事业费万元，学前教育经费合计万元，全市教育总经费万元，学前教育经费占教育总经费的比例为 %。2012年学前教育专项万元(含2011年民办幼儿园奖补资金万元，困难学生资助万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育经费事业费万元(预算)，学前教育经费合计万元(预算)，全市教育总经费万元(预算)，学前教育经费(预算)占教育总经费(预算)的比例为%，比上年提高个百分点。

2.乡镇中心幼儿园建设

我市三年行动计划的目标是到

2013年底，十三个镇街都建有一所硬件标准达省一级的国有中心幼儿园。市财政每年投资2000万元，各镇街落实土地，三元教育集团具体建设，实现了预期的目标。到目前为止，全市十三个镇街，已建成中心幼儿园6所：稠城中心幼儿园、江东中心幼儿园、稠江中心幼儿园、廿三里中心幼儿园、大陈中心中心幼儿园、赤岸中心幼儿园，达到三级以上幼儿园标准的乡镇中心幼儿园数13所。在建中心幼儿园3所：北苑中心幼儿园、佛堂中心幼儿园、苏溪中心幼儿园。年内开工的中心幼儿园2所：义亭中心幼儿园、城西中心幼儿园。已落实规划的2所：后宅中心幼儿园、上溪中心幼儿园。为到2013年底，全面完成镇街国有中心幼儿园建设奠定了基础。

国有中心幼儿园充分发挥中心幼儿园的管理指导和示范辐射作用，积极组织送教下乡、结对帮扶、发展共同体等对口支援活动，通过开展幼儿园半日保教活动评比展示、研讨活动和主题教

学活动展示，不断提高农村幼儿园的保教质量。

3.城市配套幼儿园和公办幼儿园建设

义乌市城市配套幼儿园已列入城市建设规划和学校布局建设规划。在《若干意见》中规定新住宅小区开发配套幼儿园，由开发商建成后移交教育行政部门管理。由于土地招投标时未设前置条件等原因，到目前为止开发商建成的配套幼儿园尚无移交教育行政部门管理的，而由开发商向社会招标落实承办人。最近，经教育局、国土局、住建局、财政局等部门共同协商，市政府将于近日下发《义乌市新建小区配套幼儿园管理暂行办法》，该办法的出台，使小区配套幼儿园的顺利建设和移交有了保障。老住宅区配套幼儿园统一由义乌市三元教育发展有限公司(国有全资公司)负责建设，建成后实行“园舍国有、园长公派、教师民聘、独立核算、自负盈亏”的国有民营模式运作，到目前为止，已建成8

所国有民营的小区配套幼儿园，已有城市配套幼儿园22所，规划配套幼儿园35所。

4.学前教育师资队伍建设

《若干意见》明确了有关公立幼儿园事业编制、幼儿教师养老保险等政策。2012学年我市事业编制幼儿教师为220人，2011年和2012年新补充进编幼儿教师分别为29人和30人，公办幼儿教师派到乡镇中心幼儿园66人，非事业编制的合格幼儿园教师有487人参加了各类社会保险。教育主管部门加大教师的培训力度，采用多种形式对学前教育的全体教师开展培训，2011年以来，我市有496名幼儿教师新取得教师资格证，持证教师比例达%。培训教师人数2011年和2012年分别为3926人和4107人。

5.鼓励支持民办幼儿园的政策措施

《若干意见》明确：“鼓励和支持社会各方面力量采取各种形式举办上规模、上档次幼儿园”。“民办幼儿园在审

批注册、分类定级、教师培训、职称评定、表彰奖励和土地使用政策等方面与公办幼儿园具有同等地位。”

一直以来，教育行政部门对民办幼儿园做好指导和管理。在经费补助上，结合上级文件精神，我局下发了《义乌市关于申报发放2012年学前教育扶持资金的通知》(义学前〔2012〕2号)。奖励补助包括升等奖励、低收费补助、社会保险费用补助、基本建设投资补助。升等奖励资金由受奖励幼儿园自行添置设施设备，改善办园条件。低收费补助资金由受补助幼儿园在不降低教师原有工资待遇的条件下，用于提高教师工资或自行添置图书、玩具。社会保险费用补助资金用于下一年为教师缴纳社会保险。基本建设投资补助用于进一步改善办园条件。近两年来，发放升等奖励、低收费补助、非在编合格教师社会保险补助、困难儿童求助等各项资金530万元。

教育行政部门同时采取多项措施

帮助指导民办幼儿园提高质量，近年来，我们严格按照省定等级标准和评估管理办法，认真组织开展幼儿园等级评定工作，使达标升等成为规范幼儿园办园行为，提高保教质量的有力抓手，促进了全市学前教育整体水平的提高。具体做法是：①资金奖励，正面激励。去年以来，在省厅升等奖励政策的基础，加大了奖励力度，即“凡民办幼儿园升等成为省一级、二级、三级幼儿园的财政分别按每班2万、万、1万元标准予以奖励”。2009-2012年共发放升等奖励资金800余万元。资金奖励政策，极大地调动了民办幼儿园达标升等的积极性，目前，加大资金投入，改善办园条件，配齐配好教师，提高保教水平，实现达标升等目标已成为广大民办幼儿园的实际行动。2012年，我市有35个准办园通过努力，基本达到省三级的标准，进一步扩大了省等级幼儿园覆盖面。②提高准入，竞争推动。为推动民办园争创等级，严把审批关，提高准入标准，凡新批办的幼

儿园都要达到省三级及以上的标准，使那些不思进取的准办园感受到“不进则退”的形势，主动要求达标升等，积极改善办园条件，提高教师待遇，求得生存发展。而公办国有幼儿园的不断增多，又推动着那些二级、三级民办幼儿园的进一步提高。③过程充分，程序规范。为真正促进幼儿园通过升等得到提高，我们改变过去在6月份开始等级申报的做法，将申报时间提前到每年的1月份，在长达9个月的过程中，通过“宣传发动、自查申报、中心校初报、局组织逐个察看、督促整改、6月初评、暑期整改、正式评估、局里复查、最后认定”等10个环节，使这些幼儿园有了很大的变化提高。许多幼儿园室外铺设了塑胶跑道，按每班6件配足桌面玩具，改善午睡条件，达到一人一床一被的标准。评估工作从申报、初评、正式评估到公示、认定、复评等环节，程序规范，公开透明。④结对帮扶，切实指导。在整个申报评估过程中，我们采取多项措施帮助指导

申报幼儿园提高。一是组成发展共同体，结对帮扶。全市21个公办国有部门办的骨干园与申报园分别结成共同体，通过开展各种工作活动，在环境布置、园务管理以及保教工作等方面帮助申报园改进提高。二是举办申报园园长培训班，2012年初50名申报省三级的园长参加了近一个月的培训，通过24个专题和12节课堂教学的专题培训，参观12所优质幼儿园，园长们在课程理念、教育管理、教学方法、家长工作、卫生健康等方面受到很大启发和提高，为升等提高提供了思路方法。三是开展教师培训近年来，我们充分运用公民骨干园优质师资资源，成立民办幼儿园教师培训讲师团，以镇街为单位，根据幼儿园的需求，免费为民办园教师开展各种培训活动，每年举办各类培训班近100期，受益教师达10000多人次，取得明显效果。

6.科学保教提高办学质量

近年来，我们把幼儿园内涵发展作为教育教学指导管理的重点，全面落实

《新课程纲要》、教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》，以幼儿园一日保教工作的提升和主题课程实施与推进为主线，强化一日常规管理的规范化、丰富化，坚持以儿童生活为基础，以游戏为基本形式开展教学，促进幼儿健康快乐成长。一是积极开展公民办幼儿园半日保教评比和展示活动，开展幼儿行为习惯养成教育研讨，每年举办全市性教学研讨10多次，加强教学游戏化的研究，引导幼儿园科学施教。二是全面推进幼儿园文化建设。鼓励幼儿园举办各具特色的体育、艺术和幼儿园文化活动，创建生动活泼的文化氛围，让孩童在快乐、多彩的氛围中健康成长。涌现了宾王幼儿园丫丫文化、稠州幼儿园“灵动个性培养”、胜利幼儿园“画话”活动等特色文化项目。三是加强纠正“小学化”工作。推广正确的幼儿早期阅读活动，禁止幼儿园开展写字教学，加强对幼小衔接的研究，开展幼儿园和小学教师课堂对比观摩活动;加强对纠正“小学化”工作的督导和评

价，组织纠正“小学化”工作专项督导(两年来共开展三次专项检查)，检查幼儿园设备配备、活动组织、教学设计等，以多种形式规范幼儿园教育行为。

7.加强幼儿园规范管理和动态监管

2004年《若干意见》明确：“合理设置新设立幼儿园的办学规模、标准，严格审批制度。”我局现设有行政审批科和学前教育科，下设教育监察大队，严格执行幼儿园准入制度，对新设置的幼儿园进行严格的察看、申批，加强已办幼儿园的日常监督。认真开展年检工作，对一些办园条件差、行为不规范的幼儿园通过年检手段促进改进提高。加强等级评估、管理工作。对申报省等级的幼儿园通过申报初评、帮助整改、镇街评估、市组织复评等程序进行认真评估，以评估为手段促进幼儿园投入、改进，达到提高的目的。对已评的省等级幼儿园，严格按要求开展定期复查和日常监督，对有问题的幼儿园给予发放整改通

7.档案专项督查报告范文 篇七

根据县教体局监察室会议精神，城关镇中心学校高度重视，进一步健全制度，严格督促检查进一步强化问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全校上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高。特报告如下：

中心校多次召开中小学校长会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了各项工作。镇中心校校长孙鹏同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施；领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任；监察专干明确职责定位，聚焦作风建设中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设督查工作有力、有序有效开展。乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告。

中心学校在认真总结过去的制度基础上，结合各学校实际，健全了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《政府采购制

度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、《卫生制度》、《中心校校长责任追究制度》、《中小学校在职教师办班补课及推荐教辅制度》等一系列行之有效的制度规定。

（一）迟到早退现象。

严格要求遵守工作作息时间。工作时间坚守岗位，不得随意脱岗、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等。事假、病假需按规定履行请销假手续，并扣发相应岗位津贴。各单位主要负责人出差必须经分管校领导批准。违反请销假制度按相关规定办理。

（二）服从组织安排，工作积极主动。

认真按照规定的程序、标准完成任务，不拖拉推诿；对集体活动和重要会议，凡要求参加的，必须参加，不得无故缺席，确保政令畅通。认真履行工作职责。增强服务意识，对上门办事人员要热情接待和服务，不得吃拿卡要。

（三）师德师风现象。

教师不得参与有偿补课办班，强迫或变相强迫学生参与午托，不得强迫或变相强迫学生购买教辅资料。

整顿中对违纪违规或因工作态度、工作质量造成工作失误、群众严重不满、影响学校声誉、带来经济损失的工作人员，一经核实，视情节轻重，根据有关规定予以通报批评或诫勉谈话直至纪律处分，同时扣发部分乃至全部岗位津贴。

xx年.10第二篇:《关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动的自查报告》

接到***纪工委《关于开展作风建设八项制度执行情况专项督查的通知》后，局党组高度重视，纪检监察工作领导小组召开专题会议，对照《通知》要求，认真在思想重视不重视、规定动作到位不到位、主要内容落实不落实、执行情况扎实不扎实的四个方面，进行了自查总结，现将开展作风建设八项制度执行情况报告如下：

（一）工作机构健全，组织领导坚强。

党组结合党的群众路线教育实践活动问题整改落实、建立常长机制，切实履行党风廉政建设主体责任，把执行作风建设八项制度当成重要工作任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。成立了作风建设工作领导小组。党组书记、局长***同志成任组长，两名班子成员任副组长，各科室科长为成员。领导小组下设办公室，由机关办公室具体承担落实、督促、检查的日常工作。

（二）工作职责明确，执行落实到位。

坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导班子成员带头自查自纠、带头改进作风、带头查找、整改问题。领导小组办公室具体负责，按照既定的责任分工抓落实、督促、检查、整改、总结、报告，机关各科室积极抓落实。形成了以上率下、层层传导压力、上下推进制度落实的强大合力。

8.档案专项督查报告范文 篇八

按照上级要求我校与

2015年3月1日正式开学，在此之前，我校召开了学校领导班子会议和学校全体教职工会议。会上组织学校领导班子成员和全体教职工认真学习了关于《亳州市规范中小学办学行为》的文件精神和工作要求，对自查整改的重点，逐项进行了任务分解，落实到人到岗。特别是要求全体教师要杜绝乱补课、乱收费、乱办班、乱招生、乱订教辅材料的“五乱”行为。具体要求如下：

1、严格执行课程计划

开齐课程，开足课时，不挤占音体美及信息技术、综合实践和地方课程教学时间。我校开设课程有：语文、数学、英语、地理、历史、思品、生物、物理、化学、音乐、体育、美术、信息、写字、手工、心理健康教育、国学经典、安全、实践等课程。

2、切实减轻课业负担

作文每学期8篇，数学、英语每周3次、其余每周1次，家庭作业每天1小时。

3、作息时间

住宿生早晨7点起床，晚上9点睡觉，学生每天集体体育锻炼在1小时以上，双休日和其他法定节日不上课。

4、严禁补课

学校成立音乐、美术、体育学科兴趣小组，并分别利用每周一的下午第三节班会时间和周五的下午课外活动时间开展实践、培训活动。

5、规范编班

全校一律实行均衡分班，考虑男女生比例，生源质量，科学合理配备各科任课教师，严禁组织分班考试，按成绩排位。

6、严格控制班额

全校分七、八、九三个年级8个班级，共282名学生,各班均不超过50人。

7、师德建设

严格遵守教育部和省教育厅有关中小学教师职业道德规范的要求，做到爱岗敬业、关爱学生教书育人、为人师表。

8、有偿补课

严禁教师对学生进行有偿家教、有偿补课、举办或参加各类收费培训班，严禁利用职务之便暗示、动员、介绍或强迫学生参加有偿家教或社会举办的各类收费培训班和补习班。严禁教师私自在校外兼课、兼职、提倡教师利用课外时间免费为学生补缺补差。

9、规范教材使用

严禁违规征订和使用教辅资料，坚持“一科一辅”原则。教师不得推荐或变相推荐和使用教辅资料。规范使用教育读本。不得强制学生个人购买，也不得代为统一订购。

10、规范学校收费行为

严格执行收费政策，严禁以实验班、特长班、兴趣班等名义巧立名目收费和搭车收费，严禁义务教育阶段收取借读费、择校费、转学费等。严禁服务性收费和代收费管理。

11、规范招生行为

严格义务教育阶段学校招生管理，按照划定的招生范围进行招生，确保适龄儿童少年就近入学。存在的问题：

1、学校的部分管理制度不够完善，需要进一步细化和量化。

2、师资力量薄弱，学生学习基础较差，学习动力不足，生源不足。

3、音乐、体育、美术教师不足，教师兼课，不利于教学。改进措施：

1、进一步加强对广大教师思想教育，树立教书育人为人师表的道德形象，更进一步规范办学行为。

2、进一步加强对学生进行学情教育，寓教于乐，多开展一些丰富多彩的课外实践活动，丰富学生的学习生活，让学生切身感到学校才是他们快乐成长的乐土。

3、不断探索办学方法，增强创新意识、竞争意识，办人民满意的学校。

展沟中学

2015.3.15

开展规范办学行为专项督查的自查报告

展沟中学

9.档案专项督查报告范文 篇九

市卫生监督所：

我院于2013年4月2日接受了市卫生局民营医疗机构诚信守法行为专项督查组领导和专家的检查。督导组领导专家通过查阅资料，现场考核的方式对我院依法执业，医疗质量、服务收费等情况进行了检查与指导，检查中未发现我院在诊疗服务方面存在违规诊疗虚假宣传，价格欺诈行为。同时，督导组的领导、专家对我院依法执业、医疗质量、服务收费存在的问题提出了整改意见，根据督导组的指导意见，我院召开了专题会议，研究制定了具体的整改措施，要求相关部门和科室立即整改到位，现将整改情况报告如下：

一、关于《放射诊疗许可证》的办理情况：

已根据贵所的意见，我院放射科已停业关门，同时，已向白云区卫生局申报办理《放射诊疗许可证》，目前白云区卫生局已受理回执。

二、关于医疗质量存在问题的改进情况：

1.门诊处方书写不规范问题：医务科已组织医务人员学习卫生部颁布的《处方管理办法》，要求按规定开具处方，诊断与治疗要相符，并责成药房加强对处方书写质量的控制，对不合格处

方退给当事医师重开：同时，按要求开展处方点评工作，促进我院处方书写质量不断提高，符合质量规范。

2.关于抗生素使用不规范问题：已召开相关医生会议，要求严格执行《抗菌药物临床使用指导原则》，落实好抗生素分级管理制度，掌握好抗菌药物临床使用指征，能单用抗菌药的病人，就不要联用，要根据病人的病情转归，及时调整抗菌药物，不准超标准超疗程的使用抗菌药物，对预防性使用抗生素的情况要严格控制，疗程不得48小时。

3.关于疾病诊断及手术指征选择欠严密问题：要求临床医生加强业务学习，不断提高业务素质，在临床工作中必须严格执行诊疗操作技术规范，掌握好手术指征及手术时机，落实手术分级管理制度，确保手术质量与安全。

4.关于病历书写质量需进一步提高问题：一是医务科将组织医务人员培训学2011年版《广东省病历书写与管理规范》，促进医务人员规范书写病历；二是做好病历质量院科两级质控工作，要求上级医生及时修改，审阅住院医生书写的病历，医务科定时抽查等。

三、关于检验科存在问题的改进情况

1.科内正在制定仪器的SOP、科室内质控的SOP，检测程序、并完善仪器的校准、保养等记录资料。

2.增加尿常规、、凝血常规、电解质室内质控，并要求做好

失控分析报告及制定纠正措施。

3.拟申请生化常规、凝血常规、电解质三项参加室间质评。4.白带常规拟采用染色法镜检，以提高检验的准确率。

四、财务收费存在问题整改情况

1.拟在门诊大厅，病房增设服务收费价格公示栏。2.制定自行定价收费标准及定价依据，并向相关部门上报备案。

专此报告

XXX妇产医院

10.档案专项督查报告范文 篇十

学校安全工作是学校工作的重中之重，安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强我校的安全工作，学校根据区教育局《关于开展2016年春季开学工作专项督导检查的自查工作的通知》的精神，召开开学工作专项督查会议，广泛发动全体师生员工全员参与,始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，是做好其他工作的前提和保障。现将检查结果总结如下：

一、开学检查基本情况

为了更好做好本学期的工作，学校中层领导于2月28日到岗，进行开学前的各项准备工作，教导、政教、后勤、工会、党办都针对各口本学期的工作撰写出各口的工作计划，在行政会议上进行讨论修改。并在29日召开的全体教师开学会议上进行了解读。3月1日上午学生进行报到，领取课本、作业本，发放教师教本、教参。下午全面打扫卫生。

3月2日正式上课。教导处进行了新学期第一次教学常规检查。

二、规范教学行为

1、为规范教学行为，学校出台乐都四中教学常规细则，并制定教学常规过程性检查量化表。

2、进行教学成绩分析，寻找差距，找出不足，针对薄弱学科进行跟踪调研（小学英语、初中数学）。并对上学期的教学成绩优秀的教师进行表彰，设均分奖、名次奖、拔尖学生培养奖、单科优秀奖。

3、为了检验学生的假期学习情况，学校在3月2日下午专门组织了开学第一考，教师能及时了解学生的学习状态，对新学期的教学有积极的借鉴作用。

4、管理干部带头上好示范课，要勇于担当，对行政领导，上至校长下至副主任均进行了课程安排。校长、副校长至少上

一、两个班的小科目（考试科目），主任（教导、政教、总务、党务、校办）上一个班的大科目或两个班的理化或两个班的小科目，副主任上一个班的大科目或两个班的理化，且担任一门非考试科目，或三个班级小科目。

5、我校的春季教育收费除文件规定的代收费项目和标准外，没有再收取其它任何费用。全面落实教育收费公示制度，严格按公示牌式样公示，做到公示内容准确、全面。

6、我校按照部颁标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。全校教师已按课表正常上课，并进行作业批改。

7、校服按教育行政主管部门的规定定做，未出现违反规定标准的现象。

（三）学校安全管理

1、我校进行了一次全面的校园安全隐患排查，对学校校舍、食堂、教学楼、围墙和校园周边进行安全隐患排查，对存在的问题进行了整改并张贴警示牌。

2、学校加强了重点领域治理。学校贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度实行网格化管理，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

3、学校与高庙派出所联系，加强了校园周边环境治理。

（四）校车安全管理

1、我校无使用校车，但周五放学下北山三乡学生回家乘车拥挤等。

2、由于我校在复大路线旁，在校门口附近的路段没有减速带。

（五）学校校舍安全管理

各校成立了安全隐患排查小组，对校舍进行了一次安全隐患排查，并将建立了隐患排查、整治台账。

（六）食品安全管理

学校现有学生大灶、清真灶、教师灶各一个，有专职管理人员5人，有炊事员8人，保洁员1人。建立了以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制，建立健全了各种食堂管理制度。为了加强学生管理，确保学生安全。在学生食堂安装了13个摄像头确保了学校财产安全及学生生活安全。从业人员有健康证，食品原材料定点采购，食品原料贮藏、制作间及饮水设施有专人管理，并对原材料的进出仓库进行造册登记。定期的做好消毒工作，保持室内外清洁，杜绝重大传染疾病的发生、流行和食物中毒事件的发生。存在的问题：

1、学生的生活中的节约、珍惜、感恩等方面教育有待坚强。

2、学生洗碗池还太小，洗碗时比较拥挤，有烫伤的危险。

3、学校使用水为地下井水，碱性太大，需要改进水质。

乐都区第四中学