销售顾问简短的个人述职报告

销售顾问简短的个人述职报告（精选9篇）

1.销售顾问简短的个人述职报告 篇一

优秀销售顾问的个人简历

姓名谢小菊

性别女

出生年月1988年1月7日

政治面貌团员

婚姻状况未婚

当前所在昆阳镇

身高170cm

文化程度大专

工作年限 2年以上

所学专业计算机类

求职意向

求职状态 正在找工作

工作性质 全职

意向岗位 销售类-人员, 销售类-管理/商务,要求地区平阳县, 龙港镇, 瑞安市,薪水要求 6000-7999元/月

其他要求 有法定节假日和五险。希望有公积金和双休

工作经验

宝宝马汽车销售有限公司（2010/9--2012/3）

公司规模 100499人

公司性质股份制企业

职位名称文员

所在部门行政部

职位描述 我在移动公司工作期间，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩

自我评价

1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。

2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。

3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

教育经历

在校时间:2008年9月 至 2011年6月

学校名称:南华工商学院

专业名称:工商管理

学历/学位:大专

性格特点

1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。

2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。

3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。

在校表现

1、入学前军训荣获“优秀学员”称号。

2、大学一年级担任系学生会宣传部副部长，并获得任期的聘书。

3、大学二年级担任系学生会宣传部部长，荣获“优秀学生干部”的奖励。

4、大学二年级荣获系的“三好学生”称号

2.销售顾问个人简历 篇二

基本信息

姓名 ■XXX 性别 ■男

出生日期 ■1986-01-02 民族 ■汉

籍贯 ■XXX 健康状况 ■良好

毕业院校 ■XXX 学历学位 ■大专

所学专业 ■汽车工程 政治面貌 ■XXX

身份证号 ■XXX 电话号码 ■XXX

联系地址：■XXX E-mail：

我自信，我评价

?自信，活泼开朗，以诚待人;良好的沟通能力和工作责任心;有较强的服务意识和积极的工作态度!

求职意向

求职行业：汽车及零配件

应聘职位：汽车销售/经纪人

求职地点：XXX

薪资要求：面试

教育背景

/03—2008/09 XXX交通大学 汽车工程 大专

0/3—2005/09XXX市交通学校 汽车工程 中专

2008/09—2008/10 XXX培训部一XXX 新销售流程体验深入培训XXX销售顾问资格认证

个人技能

外 语：英语：一般; 听说：一般; 读写：一般

计 算 机：良好

所 获 证 书：2005/08汽车维修中级证书

2005/07机动车驾驶证C本

2005/06 XXX市英语中级口语等级证书

工作经验

/07—现在***公司

所属行业：汽车及零配件

销售部 销售顾问

主要职责：

1、负责日常客户接待与洽谈，执行销售流程，完成销售任务;

2、负责为客户详细介绍商品车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜;

3、维护客户关系，完成日常的`市场及客户开发工作;

4、办理新车销售的各项手续。

2005/05—2006/12 XXX汽车修理公司(500人以上 )

所属行业：汽车及零配件

售后服务部 服务顾问

主要职责：

1、责维修站维修车辆的故障诊断，接受客户咨询，保证维修质量;

2、合理安排维修次序，估算客户的维修费用，有效掌握车辆的维修进程;

3、负责交车工作，帮助用户结算，负责维修项目和发票的解释工作;

4、配合索赔人员进行车辆的保修索赔工作。

2008/02—/03销售顾问

项目描述：汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。

3.课程销售顾问个人简历 篇三

民 族： 汉族 出生年月： 1988年1月18日

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm 体 重： 52kg

户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 衡水学院 学 历： 专科

专业名称： 国际贸易(兼修市场营销) 毕业年份：

工作年限： 一年以内

职位性质： 全 职

职位类别： 市场/营销

职位名称： 销售经理 ; 外贸业务 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到职时间： 两周内

语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准

计算机能力： 良好 ;

综合技能： 熟练掌握专业化销售流程培训，可以培训新业务员基本销售技巧。有C1驾照。

教育经历： 时间 所在学校 学历

9月 - 207月 衡水学院 专科

培训经历： 时间 培训机构 证书

所在公司： 聚成华企企业咨询培训集团湛江分公司

时间范围： 年5月 - 2009年6月

公司性质： 民营企业

所属行业：

担任职位： 课程销售顾问(社会实习)

工作描述： 系统学习实践了多种销售技巧，如何搜集目标客户资料，分析筛选，上门拜访，售前，售后的`客户跟踪，价格谈判等内容。

离职原因： 实习结束

所在公司： 湛江成品油销售公司(不方便透露公司信息)

时间范围： 2009年7月 - 2009年12月

公司性质： 私营企业

所属行业： 家政/服务/咨询/法律

担任职位： 柴油，燃料油销售员

工作描述： 开发工厂，物流公司，工程车队等客户。成功开发过水产行业的公司客户和一些车队客户。

离职原因： 个人原因

所在公司： 北京市京天汇进出口贸易有限公司

时间范围： 2月 - 207月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 交通运输/物流/快递

担任职位： 综合业务员

工作描述： 该公司办事处在印度尼西亚开展矿产贸易和开发业务，本人主要在印度尼西亚跟随勘探队考察矿源，学习基本矿产知识，收集样品，记录矿源坐标等工作，另外也兼开发国内下游贸易商或工厂客户。

离职原因： 印尼办事处撤销，本人辞职

所在公司： 新华人寿保险湛江中支公司

时间范围： 年12月 - 5月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 收展部专员

工作描述： 负责保费催缴，客户跟踪和二次开发新单工作，经常与四大银行，各股份制银行市内各网点沟通，共同维护开发客户，系统学习和进行销售专业化流程的训练，并兼新业务员销售培训工作。

4.汽车销售顾问个人简历 篇四

目前所在：天河区年龄：22

户口所在：阳江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：

未参加

身高：165cm

诚信徽章：

未申请

体重：48kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广东省，广州，阳江

工作经历

阳江东骏汽车贸易有限公司起止年月：-04～2010-09

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：汽车销售顾问

工作描述：这份工作主要是销售马自达系列的汽车，这份工作让我学会了怎样与不同的人更好地交流。做销售要懂得分析客户的需求，然后满足客户的需求从而达到双赢的结果。

离职原因：换工作地点

山东临沭青源工艺品有限公司起止年月：-10～2009-11

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：广交会摊位翻译

工作描述：“山东临沭青源工艺品有限公司”主要从事的是柳编工艺品的制作与出口的行业。而我在的十月份，即“106届秋交会”的第二期展会为该公司做英语翻译。在这次的实习中，我学到了工作一定要认真对待，就算再简单简单也不能马虎，因为一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，而且做事情也要有责任心。

离职原因：广交会结束

台湾老台湾茶业有限公司起止年月：-11～2008-11

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：销售员

工作描述：这次的实习是在的茶博会期间，主要帮“老台湾”的老板销售茶叶。这种销售工作虽然看似简单其实不然。因为买茶叶的大多数是行家，你要让顾客信服你，去买你的茶叶。事先是要做很多功课的，首先对产品也要先有一定得了解。所以在这次实习中我学到了，凡事在做之前都要做好充分的准备，做事情要非常的有自信，有自信就赢了一半了。

离职原因：茶博会结束

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东外语艺术职业学院

学历：大专获得学位：毕业日期：2010-06

专业一：国际贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2007-092010-06广东外语艺术职业学院国际贸易

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

5.汽车销售顾问个人年终工作总结 篇五

一、销售淡季

据销售员以往经验，年后三、四月份是*、*车的销售淡季，询问一下*经理，从四月一日到四月十二日，买了十几辆车;从四月七日-四月十二日*部买了十七辆车。

二、近来网点提车较多，团购车自入保险

*部近来销售车少一些，所以网点提车少;*部网点提车多一些，从四月七日-四月十二日网点提车九辆，保险一般不在*城入;另外四辆车分别是*队与*局购卖。他们的保险一般单位联系，自入保险。

三、修路造成近来*、*销车下降，客户减少

近来，*路整修，行车不便，客户减少，或是一天不销车，*部便派两个销售员出外做宣传，*部也派一个销售员出外做宣传。展厅不来客户，保险业务更是无人问津。

四、一般客户入险情况具体分析

在销售员销车过程当中，*一直在旁跟随学习整个销售过程，直到最后，客户交款定车，其中，销售员在售车过程当中，随带向客户介绍询问入保险具多，一般与车挂牌为由劝其入*保险：

1、客户有的入，*向客户介绍保险种类与计算保额后，很快入保;

2、有的想入一个月或三个月的，只为挂牌，因*险最少也只能保半年的，所以，客户只能到车管所去办理，或是另想途径;

3、有的客户到亲朋好友那里去入的不少，因为面临日益严峻的保险竞争，保险公司都在争先拉保险任务，在买车前，就已定下保险去向;

4、有的客户要挂*地方的牌子，只为省钱，所以不入*城保险;

5、有的客户嫌*保险贵一些，想多家保险比较后再考虑，s想这也是有别的保险公司在争保险过程当中，不合理降价所至;

6、有些客户也有目前不挂牌子的，保险这一块更是拖延不办。连介绍都无法进行。

7、有些客户购完车后，说是暂时不用s公司去服务，等一段时间，再谈挂牌等事宜，保险这一块众人之争的业务，s想这也是一去不回头，再回s公司保险可能性就小了。

五、保险提成下降，影响销售员拉保险

咨询销售员拉保险事宜，曾提过，现在保险提成有所下降，非常影响销售员的.积极性。造成销售员销售车一多，保险是一项可有可无的业务。当*去与客户直接做业务时，遇到了客户非常反感保险业务这一块，有一次，竟然把*当成保险公司拉保险的了，态度非常不好。无法沟通。非常尴尬。

根据以上原因种种，*提出对我的要求和一点见意：

一、保险业务能力要继续提高，多向*学习，不懂就问，多与销售员沟通，多与客户正面交流。多向亲戚朋友推荐向s公司来购车，以增大保险客源。

二、做一下客户回访工作，看一下保险客户的客源多不多，如何去开发新的保险客源，*看到销售上只要有一个客户看车，销售员就写一下客户信息，事后，就向其客户购车事宜，保险客户是否也能留一下客户信息，打电话询问客户是否能在我公司保险。

6.销售顾问辞职报告 篇六

在我写下辞职报告这四个字时，我的心情是相当复杂和沉重。

对给予我工作锻炼机会的两位领导我怀着深深的感激，对给予我工作上指导和协助的诸位同事怀着深深的眷恋，对闭上眼睛就能勾勒出整个办公场所各个细节的公司怀着深深的不舍。

固然如此，我依然执意来书写这份书面辞呈，且满怀着惭愧和叹息。敬请原谅我未能事先及时交流我在工作中的想法，也未能当面来陈述自己的关于个人辞职的意向。

除去实习过的两个公司外，**公司是我真正意义上的第一个毕业后历练自己的平台。不能说我踌躇满志一心抱负，但至少我曾有过很多涉世之初的算是天真也算是决志一番工作成绩以效家人期待领导器重的想法吧。

从翻阅**公司历年诸多相关档案和资料开始，之后通过编制一些项目及公司产品资料，闲暇之余也偶尔浏览或关注些相关清洁能源资讯到今天逐渐步入工作正规工作内容多少会涉及公司运营的方方面面。办公室其他琐事虽然繁冗，却未曾觉得劳累，都很容易去应对甚至可以完成的很好。但我始终惭愧领取****元/月的工资，虽然被有悖劳动法的公司制度扣去100元/月的押金，但每月额外领取着肉蛋福利。我很感激拥有比其他初进公司工作的同事高到如此的待遇。虽然在物价飞涨，城镇居民职工工资的普涨的状况下，****元的确不多，但我所做的工作量却使我受之有愧。所以，我辞职不是为了谋求增涨工资。

办公室加班比较多，有时候回家总会很晚。却始终没抱怨过加班是否会有加班补助或者工资。不是因为我自己以常有的上班迟到的几分钟来抵消加班的补助或者寻求个“奖罚平衡”。也不是公司始终没有加班工资或者补助的制度，而是常常在街市早已华灯久上，繁华落尽，喧闹消迹锁上办公室门准备回家的时候却看到*经理屋子的灯还亮着，而往往都是在驱车奔波几个城市倍受长远路途颠簸为公司发展铺垫基础之后的忙碌。有时前一天下班搁到经理办公桌上的文件在第二天清晨上班时却已经被修改好。依然清晰的记得，有次因晚归却又未骑车而被*总热情的将我邀上轿车并将我送至家门，当路上*总在闲聊时无意提起自己的指甲因为做甲醇试验被腐蚀相当严重时，这份忘我的钻研科研事业的心对我触动很大，在之后工作上的接触，我总会偷偷的瞄几眼*总的指甲，那不只是说明着甲醇化学性能对人体的腐蚀性，而是蕴涵着*总为**公司呕心沥血的付出及**公司辛酸艰难的成长历史。我为公司最高领导层的性情平和、工作兢业进取感染着，敬慕着。对公司领导层，我始终怀着敬仰钦佩的心尊重着。所以，我辞职的理由不是对公司最高领导层有任何意见。

看过很多关于国家、省市等多部位关于节能减排发展清洁能源的政策上的支持和重视的文件，也做过几份**公司申报一些清洁能源项目的报告并取得省发改委项目备案即将上马建设，深知当前国际能源紧张，节能减排发展替代能源尤为迫在眉睫。而**公司在这个行业无论从科研技术积累还是相关专家组的论证或者社会实践的检验，**公司可以自豪且自信的屹立在整个行业的领军地位。**公司在整合多年技术积累形成的技术优势推出系列具有**自主知识产权的产品，并通过多方面渠道和不懈努力逐步铺平产业化道路的同时也开始建立严格公司内部管理制度，组建锐气精干的销售精英队伍岌岌可待的走向市场竞争去展示产品优势博取市场利润。我对公司前景一片看好且和每一个**人一样对公司前景充满祝福。我辞职，也不是因为对公司失去希望，对公司前景充满迷茫。

年前，一场不幸卷袭身体状况本就欠佳的母亲。始终刻骨铭记着当得知妈妈车祸消息时内心血液有如停驻流动的那种窒息揪心的心痛。不幸中的万幸，妈妈只是腰腿重伤，手术也很顺利，未危及生命。自嗷嗷待哺到今天学业完成成功就业，为了我们和整个家庭劳苦操持到半百之龄的母亲差点被车祸夺走生命，做儿子的也险些丧失尽孝的天伦。而一边要工作，一边要陪护暂时失去自主行动能力被疼痛煎熬的母亲。而公司的慰问及经理多次专门打电话嘱咐我放下公司的事一心尽孝，经理亲自到医院的关切并在妈妈手术哪天周全的安排尤使我感动的难以言喻。双亲都为儿子有这样开明人情味浓的公司及领导感到欣慰，并更是督促我之后努力的工作以回报领导对自己的关心。当然，我也在默默的决心，我会努力，殚精竭虑，竭尽所能。所以，我辞职跟我曾经的想法和抱负无关。

我的努力也曾在工作之外默默的进行着，我曾想将编制和总结过的产品资料和相关政策及公司的资历技术优势等做成项目合作意向书等。比如我所就读的大学是个有着蓝天白云碧海清爽空气的美丽滨海城市，我喜欢这样的自然风景，而这个日渐国际化的以轻工业高新技术产业和服务业并多次被评为世界上十大卫生城市之一的港城，目前唯一主要的空气污染源却是市民随着收入增长而逐渐增长的家庭汽车尾气排放。如若有天**公司若能成功竞标一个备受关注和高度开放滨海城市公交车及出租车的清洁燃料改装资格的业务，将更会容易成为一个全国性的试点被普及和推广。但之后通过对这些城市相关政策准入和公司生产销售有关人员在燃料或者技术配送，技术服务配套以及公司工作重点上的间接了解，觉得自己的想法还是有着诸多幻想成分脱离实际，就夭折在酝酿和策划之中了。也曾试着想通过家庭关系等尝试拓展点部分产品市场，却碍于自己职责，若离岗即使为公司谋取了效益却要承担离岗相应的旷工惩罚，对公司岗位制度来说，严整的维护着。对个人积极性来说，却明显的得不偿失。这只是些例子，我是个做完已有工作后就比较涣散慵赖大大咧咧对其他常瞒不在乎的人，其实我更多时是揣着明白装糊涂，我心里有着自己的想法，像大多数新就业步入工作岗位的毕业生一样，诸多幼稚的却为公司发展及个人能力实现的想法从幼稚的萌生到综合各种因素后又被自我抹杀掉。我很想努力，却力不足心，阅历不足，考虑欠缺。但我想随着对**公司进一步全面的了解，一些想法也会日臻完善成熟起来。所以，个人工作之余是否为公司的发展考虑也不是我辞职的原因。

我在公司年龄虽是最小，也鲜明的张扬着读书时代的性情和习惯。我没有成熟的外在，也没有颗成熟的内心，我甚至有时候错位了自己的角色和年龄，还像个学生或者孩子似的我行我素，自由散漫。我试着努力每天都微笑着对待同事和来访客人周全着礼数及礼貌，曾试着收敛自己有悖公司制度的性格，也曾试着容忍些自己情感和思维习惯难以接受的事情，也曾试着在工作气氛乏味枯燥时臆造些冷笑话来努力调节……但大多还是或多或少的失败了。我不抽烟，也不喜欢饮酒，我循规蹈矩的往返于家与公司，对榆次陌生的社交我也不多深入，我未凑过饭局未敬递过香烟，我缺少男人间和陌生人间惯有的增进感情的交际方式，我甚至有时因为工作而衍生的一时不满我会毫不保留的宣泄出来并未顾及到社会交往必须的须臾或者面子。但这些并不影响我与公司同事的和睦相处。所以，我辞职不是因为个性问题而无法融于公司团队或者有损公司团结。

辞职的想法也就是年后上班后萌生的吧。尤其是这个星期更加强烈，以至我迫不及待的做出决定。坦白说，我不知道自己的离开是否对自己的前途是否有益。但我知道我继续工作下去，定会影响工作效率，不再对公司工作充满激情。我不想成为一个庸碌混事的员工，我自动请辞。记得电视上常有智联招聘网站做的一个广告“找工作，上智联招聘，找到好工作，工作才快乐，快乐工作，上智联招聘”。我想这个广告的另一特色在于其倡导的快乐工作。有份快乐的心情，工作起来才激情满怀，高质高效。

而很多现状却远远偏离了个人情感接受程度。

其一，年后遭遇的第一件要自己深感意外的事是有关工资考勤。按公司制度，我的确属于多日请假，理应被扣除未到岗之日的全额工资。而曾经的心情是公司领导的特意的准假以尽为人子之孝时的满怀感激。而与我同样请假的在组织部工作的哥哥在受到领导慰问探望之余工资福利考勤等丝毫未受影响。曾经以为人情味浓的公司在我感情的认知程度上冰凉了一大截。不是在乎缺勤所扣工资的那点钱，而是曾经为之足心足诚感动的.那份情在公司冰冷的制度面前还能有几份热。这一点，使我坚定了心想考取公务员，不再为这些繁文缛节的缺少人情味的制度而减淡原有的感动。

其二，年后公司新定的一些制度。公司内部管理的确需要加强，但是方式上和程度上有许多不尽人意的地方。当然制度不是为了满足员工的习惯性的懒散或者惰怠作风而制定的。其作用应该是约束，其目的应该是激励，而非是管制。我喜欢笑，喜欢看到每一张笑脸，像晴天最灿烂的阳光一样明媚爽朗使人内心欢娱轻快激情满志，所以我无法面对每个眉头紧锁哀怨幽叹的同事的脸，我可以理解经理助理为公司谋求利益的决心却无法认可掺和着其强硬个人作风的有失效率科学的管理制度，无法配合一个难以沟通交流有理有据协商的领导工作，无法认同一份看似完善却相当苛刻的公司高罚低奖甚至无奖的公司制度，无法去理解在没有绩效奖励的部门实施绩效管理却以扣除基本工资为实施前提的制度，无法回头面对这些制度是自己制订和整理的，也许这属于自己的本职工作，但作为资历最浅，对其他部门职能和工作具体范畴几乎不了解的我被硬行要求制订的其他科室制度能够做为一个科学合理的公司制度实施吗?可想而知。我不是担心遭其他科室成员的抱怨，就公司来说，部分制度的强制性对内怨声载道，对外或者对我个人来说怕贻笑大方成一份企业版中学生守则。虽然新实施的制度抓住了公司管理存在的问题，却远远超越了这些问题的意义。制度是为了科学有效的促进公司员工激情高效的发挥团队精神和力量为公司谋求效益，而非为了保底工资唯唯诺诺循规蹈矩不违背不创造本本份份塌塌实实的维系好自己原有的待遇。

其三，应该归咎于我个人的原因和错误吧。缘于自己上周在公司管理制度上的心生的抵触和效率的拖沓，这周的公司档案移交的工作时间拖延，且个人工作热情丧失。我不是不服从领导安排的员工。也不是对要求越来越细甚至于苛刻的档案移交和整理工作产生畏惧无法完成。是我无法面对“反正该是怎么做是你们的事，到时候我检查的时候不符合要求就扣你们的分，拿不到基本工资是你们自己的事”等等诸如此类的颇具组织威胁性的命令式口吻。公司有时效益不好或者流动资金周转困难，所以工资拖欠，员工都能谅解也能接受。我同样也能，生活中暂时并不为这点工资而犯难。而工资的意义是对员工工作的报酬和生活质量的保障及对员工后续工作热情的激励，而非反向的成为借后续工作中存在的问题而克扣曾经拖欠的工资的介质。移交档案是三月份的工作，而新制度的实施也是三月份开始，暂停三月的福利我能接受，却以此来暂停之前的工资，我不能接受。但我尊重公司以往的制度惯性和领导的权威，我不做口头反驳，于是我写出书面辞呈。新制度的全面实施对其他同事的工作热情和公司的工作绩效果是否受到影响，我难以预知。故，这份辞呈只针对我个人原因，代表我个人意见。虽然辞呈内容明显涉及到公司领导，即便有做为公司下属员工的我小肚鸡肠使小性子等个人情感因素，但更多希望借我的辞职离开而重新斟酌部分制度的可行性和实际性及公司是否本着以人为本的管理内涵。

下午别离时同事或惋惜或质疑或叹息或失望的目光，揣着公司前辈领导甚至是长辈宽慰且暖心的话，几步回首走出公司大门时，我的离去的心虽万般不舍但辞职的心却异常坚定。

我曾是**公司的一员，至少写这篇辞呈时我依然是，即使离开**公司，我也会铭记缅怀和感激**公司在我由学生生涯迈向社会第一步给予的成长中的帮助，虽然我并未能给**公司创造任何实质性的效益，离去的同时我真诚的祝福**公司及曾经给予我帮助的每一为领导同事，尤其是办公室工作中密切相处给予我的任性和懒散诸多包容的***和**。

再一次恳请两位经理原谅，我未能当面递交辞呈，因为我确实无颜以对，面对给予我关心和帮助培育我成长的领导我无法平静内心有条不紊的陈述我的辞呈意向。

此致

敬礼

**

7.公司销售顾问辞职报告 篇七

您好！

做销售顾问不是我刚来公司的选择，因为公司岗位已满，无奈之下选择了做销售顾问，因为我希望能够一直在公司工作，但是经过了这些天工作，我发现不同的岗位需要合适的人才能够做好，而我却不是做销售的那块料。

我原本是做技术的要我学着与消费者打交道，对我来说这是上天最大的折磨，我每次都不能够完成销售业绩，虽然说我只是一个普通人，是一个新人，我也清楚的知道了一点，就是我必须要为自己的工作，为自己的未来开始准备，做一个销售人员非我所愿，我已经坚持不下去了，而我们公司却没有合适我的岗位，让我继续在岗位上工作，唯一能够做的就是离开重新选择。

我并不想离开，但是这份工作真的不适合我，不能给我任何帮助，也不能让我有任何兴趣，我尝试了也体验的来我的性格就与这个工作有非常大的冲突，非常大的阻碍，任何问题我都会好好的去完成，我现在非常后悔非常难过，有为自己不能完成工作的能过，有离开公司的难过也有为自己不能再合适岗位发展难过。

现在想明白了如果没有合适的位置，我就必须要自己闯出片天地，就必须要重新开始，开创新的起点，销售压力太大，比我做技术的还要难，要考虑各种人际关系，要思考如何去改变工作去如何做好工作进程，对待客户还要考虑客户的心理，抓住客户的想法才行着太难了，我做了这么久都没有做到，都没有完成，我失望了也放弃了。

人要为自己的选择去思考前进的.方向，我要为自己的前进的道路做沉思，我手上掌握着技术，如果轻易的放弃，选择去做自己不擅长的行业，可以说完全是从头开始，因为自己做的不够好，自己并不够优秀，没有达到基本的要求，已经领人失望了我也放弃了，我选择继续发展自己的技能，至少不希望我多年的努力化为乌有，一直在销售岗位上工作对我来说就是消磨时间，浪费生命。

我这次辞职也是因为自己需要开始重启打开自己的工作序幕，谢谢领导让我在销售岗位上工作，谢谢领导让我在工作中学会了思考学会了分析，至少让我发现了自己并不适合做销售，我还是喜欢从事我的老本行，做着自己喜欢的事业，把自己的梦想用自己的双手来展现出来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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8.汽车销售顾问毕业实习报告 篇八

毕业实习报告

院

系

机电工程系

专业班级

13级汽车技术服务与营销

学生姓名

XXXX

学

号

指导教师

实习时段

2016.3.1-2016.7.1

关于在XXX丰田汽车销售服务有限公司的实习报告

一，实习目的

1、熟悉汽车销售流程

2、掌握汽车基本配置构造以及使用技巧

3、锻炼自己的能力，适应工作，提高社会交往能力

二，实习单位及岗位介绍

我的实习单位是XXXX丰田汽车销售服务有限公司，我在这的岗位是汽车销售人员。XXXX丰田汽车销售服务有限公司成立于2002年2月，是全国首批50家具有“整车销售、配件供应、维修服务、信息反馈” 功能的一汽丰田汽车4S店，主要经营一汽丰田公司生产的系列国产丰田汽车，包括：威驰、花冠、卡罗拉、普瑞斯、锐志、皇冠、普拉多、兰德酷路泽、柯斯达等车型。固定资产投资2500万元，流动资金4000万元，公司占地面积7700平方米，拥有按丰田公司标准建立的造型优美、设施先进的汽车展厅和现代化的维修车间，拥有从德国、日本、意大利引进世界同步先进水平的维修检测设备，拥有经过丰田专业和系统培训的销售队伍和经过丰田严格考核认证的专业维修队伍。我的任务就是销售这些车辆，简要来说就是卖车。

三，实习内容及过程

我从二月份开始在XXXX丰田汽车销售服务有限公司做销售，刚开始的一段时间每天我就是在背产品知识，参数配置熟悉了才可以去接待客户卖车，在开始的一周我都在适应环境，处理人际关系，说实话我自己并不擅长处理人际关系这些，所以这些事情做的特慢。因为新员工只有我自己一个人，并没有设立专门的培训，只是在背完参数配置之后领导给我检查了一遍就上岗了。虽然我没有专门的培训但是在公司每周都会有一个培训针对所有的销售顾问，每次培训完都会考试，考试不合格还会扣工资在间我基本上都是每天在背参数大部分时间是在办公室度过，后来给我安排的卫生区 每天都要执行展车的清理，各项业绩的考核，都直接和工资挂钩，听同事说做销售顾问最锻炼人，刚刚毕业就做这个挺不错的.一汽丰田每季度还有会有明察暗访的人，都是厂家的人来调查公司人员工作是否规范，尤其是销售顾问考核尤为严重。所以公司把重点放在接待流程上，每天都要检查不合格的不允许上岗，从展厅接待必须要主动迎接自我介绍并询问客户如何称呼，给客户让座并提供免费的三种饮料，要问到几点意向车型、设么时间用车、主要是谁开，想要买个什么价位的，准备分期买还是全款买，来的时候是开车来的吗？有没有二手车置换需求等等。主动给客户介绍展车，采用六方位介绍，按步骤去做，而且公司提供试驾车看好车型可以先去试驾感受车辆性能，在签订单，然客户感受展车，整体感受展车是否需要增加一些其他的配置。还要稍微了解一些金融的情况，在有些客户有分期购车需要的时候可以简单的算一下分期概要接着就是买保险这个也得懂一些，因为买车必须要出保险，最起码要买交强，一般新车买的险种比较多而且买的多了提成也高啊，所以就努力的给客户介绍保险的好处如果客户当时不订车还得回家商量的话，一定要及时留下电话，多多跟踪邀约下次再来。

在交车环节一定要提前检验车辆，让客户检查没有问题，带客户讲解车辆使用资料包的资料保存好，先挂临牌等几天再挂正式牌照。车辆在使用三个月或者五千公里的时候回来做首次检查，车辆有无损坏问题。车辆在半年一万公里的时候要做首次保养，第一次是免费的。

随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高，人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐。近年来由于经济的快速发展，汽车贸易企业在宿州犹如雨后春笋迅速的发展。形成了一定的销售市场。汽车贸易的形式一般是从外国引进的“4S”店形式.在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下，这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上，只有少量车型如：微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫，而轿车走的基本都是店销形式。但是随着网络的发展，网销已经在成为一种新模式。

平时有客户来看车但是一时不准备订车的留下联系方式，根据客户的意向进行电话跟踪，每天晚上要给想要买车的客户打电话邀约到店所以做销售是一个很累的工作从早到晚甚至休息的时候都会有人给你打电话，没有安静的时间，他们

都说销售最锻炼人，在销售过程中不仅需要交流、察言观色还要会做人，让客户把你当做亲人好友才是真正的销售，销售不仅是卖车还要卖人。当你做销售积累下来的人脉就可以让你不用接待每天找客户喝喝茶聊聊天就足以，所以最成功的销售就是把自己卖出去。

四、实习总结及体会

在XXXX丰田实习这一段时间以来我受益颇多，单位的销售师傅和领导也在工作和日常事务中给予我最大的支持与帮助。但在此同时，我的实习过程中也遇到了一些不可避免的问题。首先，作为一个服务类公司本身的经营规模和人员编制相当有限，所以经常出现各部门之间事物混杂、权责不清的情况。这不仅妨碍了单位业务的正常运行和单位目标的完成，也给企业内部管理增加了很多障碍。在单位实习的时候会碰到要与其他部门人员沟通协调的事情，但是由于部门之间缺乏良好的内部分工协作机制，所以这种协调往往费事费力，而且往往出现拖延推诿的情况。再者，实习单位对于实习生也没有什么合理的安排规划，实习期间的安排也主要以销售人员的日常工作事项为准，所以存在很大的随意性和变动性。一些临时性的任务常常影响到了销售工作的正常进度，致使员工工作积极性和工作效率不高。因此，我认为单位加强内部管理体制改革提升企业经营水平以适应市场竞争的迫切性和必要性。

9.大众汽车销售顾问个人工作总结 篇九

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汽车销售顾问个人工作总结 记得在申蓉上班的第一天，我在晨会上兴奋的说：“我是带着一颗充满激情的心 来到这里的，感谢领导给我这个机会，让我实现了我的一个梦想，我会加倍努力 的工作，不辜负领导的信任！”到今天，我可以说兑现了当初的诺言。从09 年 03 月14 日到现在，我越来越发现自己是真的很喜欢这份工作，我每天都在积极 的学习和快乐的工作。忙碌的工作让我感到特别充实，虽然晚上感到疲惫和劳累，可第二天早上又是精神满满的迎接新一天的挑战。特别是在受到客户认可或取得 一定成绩的时候，自己的内心感到十分的满足，非常有成就感。在此之前的工作 中，我从来没有像做现在这份工作那样拥有那么多的愉悦感和满足感。现在的工 作，无论忙与累，无论有什么挑战和困难，我能够清晰地体会到自己强烈的工作 热情。我是无比幸运的！我没有随波逐流，人云亦云；我没有摇摆不定，变来变 去；我没有失去自己，东施效颦。我寻找到了自己想要的工作，将曾经的想象变 成了现实！说了那么多自己内心的感受，还是来总结下这一年的工作情况。在前半年里以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好师傅和好经理下面学习，很快的了解和适应 了汽车行业，与团队配合的也越来越好。作为销售部中的一员，深深感觉到自己 身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企 业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上，更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个汽车市场的动态，走在市场的前沿。经过近一年的磨练，自己各方面得到了较大的提升，已成为一 名经上海大众认证的销售顾问。在车市火爆的2010 年，上海大众以72.9 万台的成绩荣膺全国轿车销量冠军，申 蓉大众也以6000 台的成绩取得全国销量第一，真的很为自己的品牌和公司而骄 傲！从09 年05 月至今，我销售了近一百台新车，基本上完成了全年的任务指标，特别是在09 年11 月完成了单月销售20 台的一个里程碑。而我最自豪的还是自 己的客户满意度，基本上没有出现过较大的问题，得分也一直处于团队前列。总 结我成功的原因，其实就一个字，“爱”！我爱我的职业，我爱我的品牌，我爱 我自己，我爱我身边的人，爱我的每一位客户。我热爱自己的工作，再苦再累都 不感疲倦；我喜欢大众品牌，坚信它是最好的工业产品；我用乐观积极的心态，去面对每一次挑战和考验；我用一颗真诚的心，让顾客放下内心的防御。当然在进步的同时，自己也犯过两次比较严重的错误。1，在自己签的第一个订 单中，将客户所定车型的配置报错，导致客户在完成上户手续之后要求退车。2，在国庆大假期间的一次试驾中，与骑自行车的行人发生擦挂，导致客户受惊，行 人轻微受伤，试驾车大面积维修。总的来说这两次重大的失误，还是自己业务知 识和业务技能欠缺的原因。为此给领导和公司带来麻烦和损失，深表歉意；

也感 谢领导和公司在此期间的帮助和宽容。通过总结这两次惨痛的经验教训，让我认 识到在今后的工作中的各个环节都应该做到细致，以免因为一个错误而降低了整 个团队的工作效率。