描写尽职尽责范文

2024-09-12

描写尽职尽责范文（精选7篇）

1.描写尽职尽责范文篇一

履职尽责开拓创新

大力推进秦淮“转型、创新、跨越三个发展” ——在全局工商行政管理工作总结会议上的讲话

陈元虎

（二○一○年二月十日）

同志们：

今天，我们在这里召开全局工商行政管理工作会议，主要任务是贯彻国家、省、市工商行政管理工作会议及区十六届人大三次会议精神，总结2009年工作，部署2010年任务，动员全局广大干部职工，进一步统一思想、认清形势、扎实工作、开拓创新，努力推进秦淮工商事业新的发展。下面，我代表分局党组作工作报告。

2009年工作回顾

刚刚过去的2009年，是不寻常也不平凡的一年，更是我们秦淮分局事业发展历程中十分重要的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党组的正确领导下，紧紧围绕区委区政府和市局的中心工作和发展大局，把为科学发展营造良好环境作为全局工作的总体目标，全局上下齐心协力、奋力拼搏，不断创新监管机制和服务方式，不断加大自身建设力度，不断提升工商行政管理监管效能，创新开展了“年有主题、月有专题”活动，做出了大量而卓有成效的工作，受到区委区政府和市局领导的高度评价和充分肯定，首次被区委区政府表彰为效能建设的先进单位，并被安排在节后的第一个大会暨全区作风建设大会上代表部门进行发言，在市局年终总结大会马局长的报告当中我局的相关工作被四次提及，是所有分县局中最多的，其中，消保、市场等条线工作处于全市工商系统的前列，监察、注册、财务、信用、12315等条线工作也上了个台阶。

一、积极应对国际金融危机，做优服务，不断提高服务区域经济发展水平

2009年，是分局应对国际金融危机，服务区域经济平稳较快发展展现新水平的一年。这一年，我们始终坚持将工作围绕在“保增长、促转型”这条主线上不动摇，全面树立了秦淮工商的新形象。

1、改进工商登记服务，打造高效快捷的市场准入环境。2009年初，分局认真贯彻上级部署，结合秦淮实际，以服务全区重大项目为重点，及时研究出台了《关于进一步优化企业登记服务，支持我区重大项目建设的若干意见》等一系列政策措施，进一步优化了注册登记程序，开通绿色通道和服务专网，对全区重点项目实行上门服务、预约服务、前期辅导；选聘注册登记联络员，建立了行政许可疑难问题“登记会审制”，进一步提高了注册登记效能。截止12月底，全区完成新发展个体工商户4577户，私营企业1395家，新增注册资金15.8亿元，分别完成全年目标任务的228%、139%、128%，提前三个月全面完成市、区两级下达的发展任务。注册科主动承担了区民营经济发展领导小组办公室的职能，每个月组织编印《秦淮民营经济》专刊，送达到区四套班子及相关部门领导手上，为领导决策提供依据，登记了全区首家集团公司，在服务中化石南京交通石油发展公司及南京市保障性住房开发公司等一批区重点项目中能够主动靠前、积极协调、解放思想、开拓创新、加班加点、不辞辛劳，受到区委区政府领导的高度评价。

2、认真贯彻市局党组“三问三送三促进”活动，送政策送服务到企业。2009年3月份，分局党组成员结合分管工作，带领机关科室、辖区5个工商所走访各类企业、个体工商户共700余户，涉及科技、文化旅游、制造业等多类型企业，拟定调研课题开展调研，梳理出在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，向区政府形成专题调研报告。同时向社会免费发放《扶持企业发展政策汇编》1000册，为企业和个体工商户解决实际难题60余个，为企业做好事办实事40 多件，为个体工商户化解矛盾纠纷11件，为68家企业当天办理了开业和变更手续，上门为企业年检和个体验照贴花三千余户。认真做好法治秦淮为民办实事项目，在《南京日报》的头版上进行了报道。规范了安利（中国）南京分公司、九牧王服装、顶津食品、斯米克瓷砖等一批知名企业或上市公司分支在我区落户纳税，盘活了闲臵经营用房一万五千多平米，在为区域经济发展过程中真正做到出实招见实效，赢得了“区第二招商局”的盛誉。

3、积极推进商标品牌战略，商广合工作成果显著。分局始终坚持把推动商标发展作为提高企业自主创新能力的重要推动力，充分履行商标帮扶职能，积极推进“商标兴区”战略。2009年，商广科推行实施了“注册商标建议书”和“商标策略提示书”制度。新申报江苏省著名商标2件，再认定江苏省著名商标1件；新申报南京市著名商标3件，再认定南京市著名商标4件；全面实施“秦淮老字号”保护工程，对辖区23家老字号企业指导帮扶；大力培育发展各级“重合同守信用”企业，推动全区信用体系建设，申报、新发展市、区级“重合同守信用”企业72家；7月，促成全国首家广告产业基地落户秦淮南京晨光1865创意产业园。

4、促进民营经济快速增长，大力服务中小企业融资应对危机。积极发挥工商优势，认真履行民营经济发展领导小组牵头作用，监管科、注册科分别撰写了《秦淮民营经济发展现状》和《秦淮区跨区迁移企业的情况分析》等专题调研文章，紧贴区域经济发展脉搏，分析区域经济发展情况和区域经济动态情况，用数据为政府提供准确、详细、及时的讯息，受到区委区政府主要领导的充分肯定，并破例安排我局在区委常委会上作工作发言。为帮扶中小企业积极应对全球金融危机带来的经营风险，5月，分局成功举办秦淮区中小企业融资暨大明路汽车消费推介会，积极为银行、担保公司和汽车销售企业三方搭建融资推介平台，服务民营企业融资和项目落地。据统计，全年商广科积极为17家公司办理动产抵押物登记件，帮助企业融资2.09亿元；注册科共办理股权出质登记10家，出质股权5750.8万元。另外，区私个协还积极协调，通过江苏鑫信担保公司为大明路汽车4S店融资1亿多元，为大明路的汽车销量和税收高增长提供了有力支撑。

二、全面规范整顿市场秩序，强化监管，努力营造和谐有序的市场环境

2009年，是工商部门全面停收两费，实现职能转型的一年。我们认真履行监管职责，牢固树立和谐监管理念，创新监管举措，落实各项整治任务，不断加大市场监管力度，保证了市场秩序的持续好转。

1、集中开展各类市场专项整治，有序规范市场经济秩序。一是开展了针对重大节日市场、烟花爆竹市场、烟草专卖市场、“黑网吧”、公共娱乐场所、校园周边环境、公共娱乐场所、计划生育药械市场、“鸭血”、“猪肉”、“豆制品”、“干货”、鸡肉等副食品和农贸市场等三十余项专项整治工作，累计出动执法人员5680人次，检查经营户3200户，取缔和规范经营户411户，取缔2家“黑网吧”。消保科、市场科积极向上级部门争取，对辖区内近40家商场和超市建立了商品质量抽检联络员制度；针对食品、服装、钢材、家电等6大类商品65个批次进行了专项监测，查处了一批不合格商品案件，有力地维护了市场秩序，保障了人们群众的消费安全。其中，市场科在市区食药部门和市局市场科的指导协调下，会同秦淮、江宁两地工商、公安部门连续作战两天一夜三十六个小时，一举捣毁全市了最大的假鸭血制造窝点，涉案人员被移交公安部门处理，并处理长期经销假鸭血的当事人五万多元，受到市有关部门的好评。消保科还自费打的参加质量抽检工作。去年，我局还被市工商局和市烟草专卖局联合表彰为专项整治一等奖。二是扎实开展无照整治及证照达标街创建工作。按照网格员申报、工商所审查、分局核查等程序对辖区34个网格进行了证照达标创建活动，分局领导亲自带队，挂钩科室积极配合，逐街逐户认真检查，使全区无前臵许可有照率到达98%，从事化学危险品生产经营的有照率达100%，从事生产经营的有照率达90%以上，有效化解了监管风险。其中，夫子庙工商所、新桥工商所、红花工商所还积极参加拆迁疏导工作，白鹭洲工商所、红花工商所还积极办理人大提案及群众反映的居民生活区集中经营餐饮等问题，中华门所还被区综治办评为先进单位。三是根据国家“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”专项整治工作要求，消保科主动联系区相关职能部门，及时梳理涉及整治的企业名单，对全区7家备案的家电下乡销售网点开展了专项检查，定期向区政府通报整治情况，上报方案和工作总结，圆满完成了任务。

2、贯彻《食品安全法》要求，扎实做好食品安全流通许可和监管工作。认真贯彻落实《食品安全法》要求，深化流通领域商品质量监管。消保科举办了专题讲座，联合质监、卫生、街道社区开展《食品安全法》大型宣传咨询活动，印制了千余份食品流通许可办事指南和宣传资料进行发放。进一步明确了食品安全工作责任制，将食品安全许可证发放工作与食品添加剂专项整治、食品安全示范街道（示范区）创建等工作相结合，落实包片定责制，逐级签订责任状，明确了工作责任和工作目标。制定和发布了《食品流通许可管理工作实施方案》，将食品流通许可工作的操作方法编定了内部操作手册，并采取编发《简报》的方式，对许可过程中出现的问题和解决方法予以明确，分局的许多作法被市局条线进行了推广。进一步建立完善《进货检查验收制度》、《购销台帐登记制度》、《市场开办企业食品等产品安全监督管理制度》，强化市场准入、交易和退市的全程监管，完善经济户口和食品信用分类监管体系，加大市场巡查和基层日常监管力度，着力解决消费安全方面的突出问题，并对各基层所市场巡查人员进行培训，抓住农贸市场安全源头治理，积极探索建立消费安全追溯机制，健全预警防范和应急处臵体系，营造了安全放心的消费环境。通过全局上下，特别是各工商所维权站站长、监管干部的扎实工作，截止2009年12月底，共审核、发放《食品流通许可证》131件，规范食品经营户13户，完成流通环节食品监测任务52批次，食品抽样检测合格率达97%，较好地维护了辖区内的食品市场秩序。

3、整合梳理监管职责，切实提高市场监管和行政执法效能。监管科按照职能法定原则，认真梳理规范履职标准和范围，牵头制定了《秦淮工商分局基层履职指标体系》，明确监管工作的实体性规定和程序性要求。各工商所严格按照“五个一”的要求，采取“预约年检”、“上门年检”、“集中年检”等方式，认真开展了个体工商户年检贴花和企业验照工作，并探索试行了内资企业网上年检工作。在日常监管执法中，采取以“经济户口”、“网格化”监管为主线，逐步建立市场主体、法定代表人、重要商品、注册商标四类数据库；把食品销售、危险化学品销售等11个行业列为监管重点；把涉嫌违法违规、被法院裁定破产、被政府部门责令关闭等十项行为列入警示网络，相关投资人列入“黑名单”，依据不同情节分三个等级进行内部警示，进一步突出了执法重点。将重守企业、驰著名商标企业通过工商政务网对社会公示，发挥社会监督作用。同时，通过对不同企业划分等级和类型，采取对守法企业实行检查、重点行业企业定期检查、涉嫌违法企业即时查处的方式，让守法企业感觉不到工商执法的存在，让违法企业觉得工商监管无处不在，将工商执法监管力量得到了最科学的分配。2009年，分局共计查处各类经济违法案件175件，案值4798.48万元，其中，商业贿赂案件8件、产品质量商标侵权案件26件、虚假广告案件27件、无照经营案件10件。公平交易科、经检大队在勇挑重担的情况下，还积极探索执法办案的新领域，为其他办案部门提供帮助。公平交易科、经检大队、白鹭洲工商所、红花工商所等单位还通过规范企业行为，积极引导企业到我区落户。中华门所黄支书同志虽然从科长位臵退下来以后，不仅没有丝毫放松对自己的要求，而且还主动承担起所里的行政执法工作，主动出击、多方协调，率先在上半年时就完成了财政预算指标，为分局其他单位完成任务做了表率，带了好头。

4、积极探索，规范行为，确保行政执法行为安全。2009年，分局法制科对“一案四评”制度进行了修改，提出了更高的标准，把优秀案卷的评查标准作为评分标准，专门制定了一般程序案件流程，从案件线索的梳理到案件最后的立卷归档，每一个环节都实行了封闭管理。编撰了总计12个类别、60余万字的《基层工商所法制员工作指南》，为工商所法制员开展工作提供了便利。全年共有10个一般程序行政处罚案卷被市局法制处评为优秀案卷。与此同时，在行政执法中始终坚持惩治与规范相结合，对违法企业坚持教育与惩诫相结合，以教育、整改为主，必须处罚的基本依据法律规定的下限执行；在办案过程中探索实施了重点案件公开评审、行政指导、约请谈话的新举措，对轻微违法的企业进行约请谈话，发放行政指导建议书，前移监管关口，约法在先、警示在先，大大降低了违法违规行为的发生；对必须到现场的执法检查，尽量做到先通报、着便服，减少对企业正常经营的影响；在案件处罚中继续推广说理式处罚文书，改变生硬的惩治语言，辨法析理、充分说明，处罚之后安排专人回访，真正让受罚企业心服口服，起到了“处理一项违法行为，规范一个企业”的社会效果。

5、巩固深化放心消费城市和文明城市创建工作，努力维护消费者合法权益。一是认真做好放心消费城市创建工作。分局代为行使区创建放心消费城市领导小组办公室职责，积极协调区有关单位开展广泛的创建工作，点面结合、富有特色，并代表南京市迎接了省政府创建办的检查，得到检查人员的高度评价，区政府主要领导和分管领导也高度重视，为此专门拨付了三十万元的创建经费。二是认真做好消费者申投诉工作。按照“三维三为”的工作思路，积极推进 “五进”工作，不断壮大消费维权组织，全区5个街道所属47个社区已全部设立12315消费维权联络站、消费者协会维权服务站，基本形成了“纵向到底，横向到边”的格局，进一步提高了消费维权效能。2009年，分局消协和五个工商所投诉站共受理消费者咨询2845件，申（投）诉589件，受理举报137件，为消费者挽回经济损失41.11万元，申（投）诉调解成功率达到83.48%。区消协还顺利召开了第四届全体理事大会，完成了换届。三是积极应对突发性事件。建立健全《应对突发性事件应急预案》，以“平安秦淮”、“平安市场”等各种创建工作为载体，夯实基础工作，不断提高应对突发事件的组织能力和快速反应能力。2009年初，根据市消协的统一要求，区消协积极妥善做好婴幼儿奶粉事件患儿一次性赔偿金发放工作，共发放患儿人数66人，发放赔偿金13.2万元。此项工作得到省市局的表彰，区领导先后三次进行了重要批示，高山、钱立金、滕琍琍等同志还从家里拿出钱来先行进行赔偿。四是举全局之力认真做好文明城市创建复查和公共文明指数测评工作。在八月份的文明城市创建复查中，采取各工商所包片，巡查中队包点，干部包户，督查小组包干方式，要求每名工商干部既要当好指挥员，又要当好战斗员，还要当好保洁员，从早上5：30直到晚上市场打烊实行全天驻场督查，死看硬守，确保了农贸市场在复查中未丢分，顺利通过了复查验收。在创建中涌现出许许多多感人事迹，其中董国成、崔利剑两位副局长带头参加市场摊位整治和卫生清扫工作，新桥所林炎银所长、夫子庙所孙军站长、市场科高增升同志、消保科的赵燕同志等多名同志不顾生病，坚守创建一线，红花所杨巍所长、市场科周建生科长、田海副科长、消协黄晓军副秘事长、商广科李锐等同志还私车公用，奔波于各农贸市场，白鹭洲所姚太平同志认真负责、不怕吃苦，能够主动协助坤鹏市场做好创建的各项工作，受到市区领导的多次表扬。

三、以干部队伍建设为根本，突出基础，切实增强干部队伍的履职能力

一年来，分局主动应对工商职能调整的需要，加强培训教育，规范干部管理，在加强干部队伍建设和工作作风建设方面进行了很多有益的探索，取得了比较丰硕的成果。

1、科学组合内设机构，优化人员配置。按照统一高效、运转灵活的原则，年初对科室职能进行了优化，实施“一撤一调三分”，“一撤”即撤销银润市场管理办公室；“一调”即将红花工商所一部分辖区划到白鹭洲工商所管辖，高标准成立了新的白鹭洲工商所，实现了由专业向全面的转变，形成了一个街道一个工商所的工作格局，此举不仅得到了所在街道的盛赞和支持，无偿提供了二层四百平方的办公房，而且使得工商的监管职能能够全面落实到位。与此同时，也进一步贴近了地方经济发展的重心工作；“三分”即将市场科划分为市场科和消费者权益保护科，将监管科划分为监管科和商广合科，将经检大队划分为经检大队和公平交易科。在此基础上，分局党组合理调配人员，同时又将原先集中起来的二十多名事业干部重新打散分配到各有关科室，经过一年的实际运行，成效比较明显，既有效保障了各监管职能的履行，又充分调动了每个干部的积极性和创造力。夫子庙工商所以高分通过了省级文明工商所的验收和表彰，中华门工商所也顺利通过了市级文明工商所的验收。

2、实行聘任制和竞争上岗，深化事业单位人事制度改革。为进一步深化事业单位人事制度改革，充分调动事业单位广大干部职工的工作积极性，根据《南京市工商系统事业单位人事管理暂行规定》等文件精神，分局率先采取聘用制的办法，聘用15名事业干部成为九级职员，三名工人为中级工。又通过竞职演说、民主测评、综合考察的方式，对消费者协会副秘书长、5个工商所的12315消费者申投诉举报受理站站长职位实行竞争上岗，为事业单位干部打通了晋升的渠道，也为想干事、会干事、能干事的干部提供了发展的机遇和舞台。与此同时，分局还涌现出一大批热爱集体、无私奉献，默默无闻工作在一般岗位上的不平凡的人。人教科沈玲同志为141人次办理了工资变动，整理规范了全局干部的人事档案，通过了市局的验收，在炎热的夏天，为了节约用电，自费购买了三台微风电扇，坚决35度高温不开空调；办公室曹荣兴同志即将到达退休年龄，还依然工作在第一线，既当驾驶员，又当采购员，还当园艺工；中华门所齐宁、新桥所陶应强、白鹭洲所孙砚芬、滕琍琍等同志既负责登记发照，又负责内勤财务，还利用业余时间装订档案；注册科徐三妹同志还利用业余时间帮助分局收取立交桥门面房的房租，避免了集体资产的流失；中华门所的胡长松、杨双林等同志为了便于市场内商户经营，也经常放弃中午休息，为经营户办理执照和年检工作，受市场主办单位和商户的赞扬。

3、加强队伍廉政建设，努力建设“学习、团结、廉政、求实”的干部队伍。2009年，分局紧紧围绕两费取消后工商部门如何加强市场监管和队伍建设的主题，坚持把廉政惩防体系建设作为纪检监察的中心工作，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，突出教育、制度、监督三个环节，进一步完善、强化和落实分局党风廉政责任制、向社会和服务对象述职述廉等制度。监察室以廉政与监管风险点的防范管理为重点，继续深化党风廉政建设，全局干部对照岗位要求进行了风险点排查。启动了“工商开放日”活动。先后编录了廉政情景剧1部、廉洁彩灯14盏，软硬笔书法9幅、漫画作品4件，参加了区纪委和市局廉政文化展，使全局干部都受到了一次教育。人教科全年组织231人次参加了市局和分局各类培训工作。

4、组织开展“年年有主题、月月有专题”活动。为了认真落实“基层建设年”的要求，分局党组班子针对分局的实际情况、内部管理方面的薄弱环节及日常工作过程的重点工作，开展了“主题月”活动，每月确定一个主题引领全局工作，先后开展了“制度建设月”、“队伍建设月”、“组织建设月”、“纪律整肃月”、“信息及信息化建设月”、“食品安全宣传贯彻月”等活动，积一个个小胜为大胜，有效地促进了全局各项工作的顺利推进，得到市局主要领导的充分肯定。

5、积极参加文体活动，营造秦淮工商文化新氛围。分局先后组织一百余人参加了市局“红歌嘹亮，唱响工商”红歌会和区委区政府组织的“放声高歌颂祖国，满怀激情唱秦淮”大型红歌合唱，分获团体三等奖和优秀组织奖；参加了市局机关党委和市私个协会组织的兵乓球、羽毛球和游泳比赛，均获得较好名次。经检大队的丁群同志不顾长年腰伤，坚持参加了羽毛球、兵乓球、游泳等多项比赛，均取得了一、二名的好成绩，为分局集体争了光。通过内容丰富健康的文化体育活动，促进广大干部职工锻炼了身体、激发了活力、展示了形象。

一年来，全局进一步加强了财务资产管理，有序推进了“两费”退付工作，顺利解决了干部借款、历史遗留债务工作，组织开展了“小金库”专项治理，整理规范财务档案，完善了各项财务制度，进一步提升了固定资产管理水平。全局对外宣传工作力度明显加强，全年共发表了各类文章和信息53篇，其中，在《中国工商报》上发表了7篇，省级刊物发表7篇，市级刊物发表39篇，完成了86篇基层信息，13篇工作动态，40篇政务信息。办公室张伯箴同志为了新闻报道工作经常放弃休息，熬夜加班，深入基层，调查研究，多篇文章在市局工商学会和区政府获奖。私个协会、消协、咨询中心、机关工委、工青妇和老干部工作，也都能紧紧围绕全局工作发挥了自身作用，取得了显著成效。

回顾2009年的工作，成果令人欣喜，成绩来之不易。这些成绩的取得，是区委区政府和市工商局党组正确领导的结果，是分局上下团结奋进、开拓进取、求真务实的成果，是全局广大干部敬业奉献、勤奋工作的成果。在此，我代表分局党组对各位领导及在座各位同仁表示衷心地感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在新的形势和新的挑战面前，我们的工作还存在差距和不足；在全面贯彻落实科学发展观的要求上还有不少差距：在规范日常管理、实现长效监管方面还有很长的路要走；在干部队伍素质与工商职能转变的新要求上还存在距离；在干部教育管理，绩效考核机制，激发干部队伍活力方面的办法举措还不够多；对全局性、前瞻性的重大问题缺少深入研究，调查研究工作还需要进一步加强；分局有些条线和有些干部奋力争先、勇争一流的意识还不够强，有些同志集体主义意识还比较淡薄等等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

2010年工作安排

2010年，是全面完成“十一五”规划的最后一年，也是夺取应对国际金融危机全面胜利的关键一年，更是秦淮经济社会加快发展、实现全面提升面临历史性机遇最多的一年。去年底召开的中央经济会议，将“调结构、促转型”定为2010年经济工作的重点。市委市政府根据中央精神，结合南京实际，提出了“转型发展、创新发展、跨越发展”的“三个发展”战略。区十六届人大三次会议提出了“四个突出、三个转型”的工作要求，即：突出转型发展重点，提升产业发展层次；突出要素集约整合，打造一流发展载体；突出招商机制创新，提高招商选资质量；突出科技创新驱动，增强产业内生动力；加快传统工业向服务业转型、加快传统服务业向现代服务业转型、加快低端产业向高端产业转型。总局工作会议周伯华局长提出的“四个只有”的要求，进一步深化对工商行政管理职能的理解：一是只有依法加强市场监管，工商行政管理才能树立公平公正的执法权威；二是只有全力服务科学发展，工商行政管理才有充分发挥职能作用的地位；三是只有切实维护消费者合法权益，工商行政管理才有群众支持的根基；四是只有建设高素质的干部队伍，工商行政管理改革发展才有坚强的组织保障。省、市局也相继召开了工作会议，对今年的工作提出了更加明确、更加具体的要求，全局广大干部要认真领会上级精神，进一步统一思想、认清形势，胸怀大局、不辱使命。按照市委、市政府关于“三个发展”和国家总局“四个只有”及省市局的要求，进一步发挥和履行好工商职能。在新的一年里，大力服务秦淮“三个发展”大局。

根据区政府和市局的目标任务，分局党组研究确定2010年全局工商工作的总体思路是：以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为统领，深入贯彻“四个只有”的要求，坚持围绕中心、服务大局，更加突出转型发展、创新发展、跨越发展的工作主线；坚持依法行政、履职到位，努力为秦淮“三个发展”营造良好市场环境；坚持科学管理、提升效能，不断推进秦淮工商事业新的发展。

一、突出加强队伍建设，以“素质提升年”为载体，不断提高干部综合素质

2010年，是分局党组确定的“素质提升年”。要紧紧围绕十个方面构建秦淮分局的统一价值观，确立“尽责、创新、合作、争先”的核心价值体系，让核心价值观作为全局上下的向心力、凝聚力所在，推动秦淮分局的各项工作迈上新的台阶。一是加强政治思想工作团结人。要充分发挥支部堡垒和党员先锋模范作用以及工青妇等社团作用，广泛开展谈心交心活动，健全联系基层等相关制度，落实“三会一课”等相关要求，广泛开展“珍惜工作岗位，珍惜同志友谊，珍惜家庭幸福，珍惜人生自由”主题教育，通过细致耐心的政治思想工作最大限度地团结广大干部，使全局干部在追求上同道，在工作中同力，在情感上同心。二是树立典型引导人。要深入开展“岗位标兵”、“先进单位”和“先进工作者”等各项评先评优工作，组织先进事迹报告会，让身边的人、身边的事教育大家、引导大家、激励大家，努力营造风清气正、蓬勃向上的局风局貌。三是加强制度管理规范人。要以贯标为契机，进一步修改完善分局内部管理的各项制度，努力用制度管人、管事、管权。四是加强考核激励人。要进一步完善绩效考核办法，将考勤、值班、着装、培训等纳入考核，实现季考季奖，奖勤罚懒，鼓励争先，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性。五是加强对违反有关规定的查处约束人。要充分发挥纪检监察专业和兼职人员的作用，积极探索效能监察的有效办法，认真落实党风廉政责任制，加大对违反纪律规定的人员查处力度，一查到底，绝不姑息。六是改革干部人事制度调动人。要结合事业单位绩效工资改革，在分局财力允许的情况下，进一步提高事业人员的薪酬，继续推进事业单位改革，进一步激发广大事业干部的动力活力，将秦淮事业人员最多的劣势，变成发挥效用最大的优势。要按照“一个大胆重用，四个坚决不用”的要求，继续深化干部人事制度改革，重用那些政治坚定有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部；不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人；不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人；不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”；不用那些不干实事、无所作为混日子的人。要畅通干部能上能下的机制，让想干事的人有机会、干成事的人有舞台。七是创造良好环境解放人。要进一步改善办公环境和办公装备，加大车辆更新和电脑更新的力度，全面实施移动监管，努力用现代化、智能化的办公条件，最大限度地释放每个人的潜能，让大家愉快地工作。八是打造秦淮工商文化凝聚人。继续深入推进“为同伴喝彩、为企业解忧、为团队增辉、为自己添力”的工商文化建设，继续探索工商廉政文化建设的载体和形式，继续深化向社会服务对象公开述职述廉，每季度一个主题开展好“工商开放日”活动，加强社会监督。在提升政务公开、局务公开的基础上，积极探索党务公开，健全党内民主。要通过组织丰富多彩的文体活动凝聚人心，提高大家“秦淮是我家，兴旺靠大家”集体主义精神。九是积极应对突发性事件保护人。要进一步研究机制和制度层面设臵缺陷而导致的履职风险，进一步规范履职规范和程序设臵，积极做好突发性事件应对工作，最大限度地保护干部，要尽量不处理干部，要最大限度推荐提拔干部。十是加强教育培训提高人。要按照建设学习型机关的要求，广泛征求干部职工对教育培训工作的意见建议，针对不同年龄、不同学历、不同岗位的干部分层次设定培训目标和要求，广泛开展岗位练兵、业务竞赛等活动，积极组织参加市局组织的注册、监管、执法办案、消费维权、计算机应用、经济户口等方面的“十佳业务能手”竞赛活动，人教及各相关牵头部门要认真制定培训计划，认真组织实施，要将培训奖核的结果与干部的绩效、评优及晋升挂钩，确保取得实效。过完年，有关条线就立即要安排好培训考核工作，先考科所长，再考一般干部，做到人人参加、人人过关。

二、进一步解放思想，以促进地区经济发展为已任，不断提升服务科学发展实效

一是进一步解放思想，树立“一切为了企业、为了企业一切”主动服务理念。要出台促进秦淮区民营经济发展的二十条意见，制定法治秦淮为民办实事项目，继续推进“三问三送三促进”活动；二是进一步优化注册登记服务，为全区“三个发展”营造快捷高效的准入环境。继续深化行政审批制度改革，建立健全招商部门联系制、登记情况通报制、外迁企业情况沟通制等相关制度，畅通绿色通道，缩短办照时间，大幅提升现场登记发照率，积极探索网上登记和网上年检。大力开展调查研究，加强对市场主体信息的分析利用，为政府发展经济决策提供依据。要加强与新办市场的协调，主动上门做好服务，努力培育新的经济增长点。要积极利用工商职能优势，加大招商引资工作力度，引导更多的企业在秦淮落户。三是进一步强力推进“精品名牌战略”，鼓励企业做强做大。积极指导企业培育商标，帮助企业争创驰著名商标，分局力争培育1-2件驰名商标，培育6-8件省、市著名商标，每个工商所都要力争培育1件以上的驰、著名商标，全面实施“秦淮老字号”保护工程；大力培育发展各级“重合同守信用”企业，推动全区信用体系建设；要充分利用全国首个广告产业基地这一优势，力争引进3-4家全市知名广告企业入驻晨光1865产业园区；要充分利用动产抵押、股权臵押和商标权抵押等职能为辖区中小企业提供融资贷款服务，确保全年完成不少于2个亿的融资贷款。

三、加强基层基础建设，以“ISO9001贯标”为契机，不断提升内部管理规范化水平

一是要统一科学设置工商所内设机构。要坚持把体制机制创新放在基层基础建设的重要位臵，切实抓好工商行政管理力量的优化整合，不断完善基层工商所监管模式和机构设臵。要按照“一组两队二会二站”的模式统一科学设臵工商所内设机构，即：登记文档财务综合组、市场巡查中队、行政执法中队、私营个体分会、消协分会、消费者投诉举报站、消费者维权服务站，并按要求结合辖区市场主体数量合理调配好人员。要坚持以人为本，坚持向基层一线倾斜的原则，加大投入，改善条件，为基层干部职工创造更好的工作环境。二是要认真开展ISO质量管理标准贯标和“7S现场管理”标准化工作。推进实施ISO质量管理标准和“7S现场管理”标准，对于“创新工作机制，转变工作作风、提升服务效能、规范内部管理”具有十分重要的作用。要及时总结市局机关“7S现场管理”的经验，逐步延伸拓展到分局机关、基层工商所，统一工商标识、统一内务管理，打造全局工商系统的新形象。要按照时间节点，各个单位都要保质保量完成贯标工作。同时按照标准化体系“过程控制、持续改进”的管理理念和模式，对每项工作都由始至终的流程监控，使干部落实每项工作的进程、结果都受到严格的“过程控制”，共同推动标准化建设。三是要积极参加省市文明工商所创建和“星级文明工商所”评定工作。今年，要在规范基层工商所内部管理的基础上，继续开展省、市级文明工商所创建，积极参加市局“星级工商所”的评定工作，强化基层作风建设，不断增强工商所的凝聚力、亲和力与向心力。

四、大力创新监管机制，以深化推进“十大平台”为契机，不断提升市场监管效能

一是进一步加强流通环节食品安全和商品质量监管，营造安全放心的消费环境。要严格落实《食品安全法》和《流通环节食品安全监督管理办法》、《食品流通许可证管理办法》以及流通环节食品安全监管“八项制度”，把流通领域食品安全监管作为监管执法工作的重点，严格监督食品经营者建立健全并落实进货查验、购销台账和索证索票制度，规范经营行为，切实做好食品流通许可证的登记和发放工作。不断强化食品市场日常监管，围绕重点市场、重点品种、重大节日开展食品安全专项整治行动，当前要对有抬头势头的“问题奶粉”强化日常监管，从源头上杜绝“问题奶粉”；继续抓好流通领域商品质量监督管理和食品质量监测及快速检测工作；二是进一步加强市场主体准入监管，营造公平公正的经营环境。扎实开展无照经营清理取缔工作，健全完善区政府牵头、各街道和相关部门共同配合的无照经营综合治理机制。开展打击违法登记代理和虚假登记行为专项行动，加强企业出资管理，积极配合有关部门开展对外劳务、安全、环保、建筑领域专项整治。三是进一步加大反不正当竞争和反垄断执法力度，营造竞争有序的竞争环境。开展公共服务行业专项整治，加强对公共服务业的监管；开展打击“傍名牌”专项行动，切实保护企业的合法权益；继续推进治理商业贿赂工作，构建治理商业贿赂长效机制；加大商业秘密保护力度，严肃查处各类侵犯商业秘密的不正当竞争行为；深入开展商标专项整治，规范商标使用行为；深入推进广告市场整治工作，强化对电视购物广告和网上非法广告的治理力度；继续严厉打击传销，严格规范直销；要密切关注各种新型经营业态和经营方式，以开展网络经营行为的监管为重点，不断拓展市场监管领域，逐步探索建立重点网站联系制度，建立和完善全区网站经营主体数据库，引导推动网络商品交易行业自律。四是要进一步加大“经济户口”管理体系运用的深度挖掘，全面实施综合监管，不断提高监管效能。要努力探索“综合监管”新机制，建立监管目标责任制，明确监管的工作目标、工作流程及标准化建设。按照职能法定原则，认真梳理规范履职标准和范围，完善《秦淮工商分局基层履职指标体系》，明确监管工作的实体性规定和程序性要求，着力提高“经济户口”的数据质量，落实日常监管各个环节责任和定量考核。要在全市工商系统开展移动监管系统建设的基础上，做好设备配备、培训等工作，提高日常监管水平。继续深化年检“五个一”工作方法，通过年检了解市场主体经营情况，发现问题，收集数据，分析情况，形成报告，提出建议。继续加强企业信用管理，对监管对象实行差别化的监管措施，进一步提高监管的针对性、有效性。五是大力推进“十大平台”建设，建设“智慧工商”。要以加快信息资源开发利用为主线，以提高应用水平为重点，以加强技术支撑体系建设为保障，加大业务应用系统和信息资源的整合力度，大力推进信息技术与工商业务的融合，强化、细化、深化经济户口信息化平台、网上登记信息化平台、网上年检信息化平台、食品安全监管信息化平台、网络监管信息化平台、广告监管信息化平台、移动监管信息化平台、人力资源管理信息化平台、标准化管理信息化平台、阳光政务信息化平台等十大平台建设，全面打造“智慧工商”。

同志们，2010年是富有挑战的一年，也是充满希望的一年，做好新一年的工商行政管理工作，任务艰巨、责任重大。让我们在区委区政府和市局党组的正确领导下，进一步认清形势，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为服务全区“三个发展”做出积极的贡献，为秦淮工商美好的明天而努力奋斗！

2.尽职尽责绘电力彩虹篇二

2014年1月，吕福全先后被任命为辽源发电厂总工程师、生产副厂长，真正走上领导岗位。

2014年底，作为辽源厂“讲理想、比贡献”活动领导小组组长，吕福全获得2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动创新标兵称号。

吕福全主抓火力发电厂运行、节能管理，他积极钻研专业技术，探求新技术，克难攻关，解决技术难题；创新管理，初步形成运行系统流程标准化模式，先后完成了专业技术创新5项，解决专业技术难题6项，并获得大唐集团公司“112”人才称号。3年时间，吕福全在一个陌生的城市中实现了从基层管理者到生产副厂长的蜕变，开启了人生的新篇章。

大唐辽源发电厂位于吉林省辽源市东辽河畔，是一家有着近百年历史的老火电企业。2004年开始归属中国大唐集团公司，现拥有员工1143人，其中各类专业技术人员近450名。

在吉林省科协、辽源市科协的指导下，辽源厂一直坚持开展“讲理想、比贡献”活动，并将其确立为提升企业创新能力、增强企业凝聚力的重要抓手，助力企业稳定发展。在活动开展的组织和实施过程中，作为“讲理想、比贡献”活动领导小组组长，作为生产副厂长，作为总工程师，吕福全发挥了重要作用。

工作中，他积极适应角色，变压力为动力，与领导班子成员一道在扭亏增盈和机组安全稳定运行、机组指标创优上下功夫，组织辽源厂职工们深入开展“讲理想、比贡献”活动，实现了安全年的目标。

他充分结合辽源厂的生产实际和发展目标，组织审核、修编、完善了相关生产和活动方案，组织开展了科技攻关、合理化建议活动，完善了科技管理制度，组织开展了员工培训工作等，取得了显著成效。

针对现场生产实际，吕福全创新管理，提出合理化建议，并组织专题会议，落实安全、经济组织技术措施，先后出台、完善相关制度、办法、规定16项，组织指导完成循环泵优化运行试验方案、锅炉燃烧优化运行方案、机组修后优化运行方式启动方案、节能减排指标持续优化方案，空压机系统优化运行方案、停备期间厂用变压器优化运行方案、汽机专业优化运行方案等7项经济运行优化方案，确保了机组安全、高效运行。

在安全生产工作中，吕福全要求相关部门全面设计、整合安全生产模块，建立考评平台，推出了安全、设备奖罚强化机制，对各项生产工作的过程进行严格管控，对重点工作实施24小时盯守，切实提高了生产系统人员安全管控能力和执行力。同时，带头推进示范项目再建设，深入开展“降非停”、“控人身”活动，全面提升了各级生产人员的安全意识，实现了“零非停、零限热、零曝光”的安全目标。

在抢发电量工作中，他要求各部门能够及时了解电网空间变化和省内各电厂机组检修、运行状况，争取合适的机组检修工期计划，并根据掌握的情况，努力提高调度曲线完成率。2014年在吉林省利用小时持续下降，面临机组双停的不利局面下，争取了部分月份双机运行，机组利用小时同比高290小时；进一步发挥值间抢发电量潜在能力，制定了抢发电量竞赛办法，将目标分解到值、日、周、月，以值保日，以日保周，以周保月，以月保年，努力完成发电量争取值目标。同时，他要求各部门进一步强化缺陷管理，及时发现消除设备缺陷，特别是在机组检修时，要认真落实修前准备、过程控制的安全技术组织措施，执行四级验收，保质保量的完成检修任务，不断提高设备的可靠性，减少设备异常影响电量、供热情况，杜绝非停事件。

在技术攻关方面，他带领相关人员针对于机组投产以来自动投入率低的问题，组织成立提高自动投入率攻关项目组，通过技术调研、设备治理、优化逻辑等工作，使机组自动投入率从不到50%提高到达到96.1%，提高设备运行维护水平，减轻人为操作量，使机组的安全性和经济性得到较大提高。发电量同比增加1.96亿千瓦时，累计降低煤耗2.21克/千瓦时，降低厂用电率0.52%。同时，他高度重视科技管理工作，组织全厂科技攻关活动，重点解决现场技术瓶颈，消除影响安全生产和经济运行的隐患，完成了3项专利上报。

在环保工作中，他要求各生产单位要把环保设施的检修与主机设备同等进行，先后组织参与了3号、4号炉脱硝系统试运，顺利通过吉林省环保及物价部门的验收审查，取得脱硝电价。同时，加大对脱硝氨区重大危险源的管控，多次组织氨区设备及管理工作排查，并对查出的问题逐个落实责任人，限期整改，提高氨区管理整体水平，顺利通过国家安监总局组织的涉氨企业检查，并得到高度评价。

在厂职工培训方面，他要求从培训教室到生产现场，全方位、多层次、多形式开展“人人讲”活动，做到讲有所学，学有所得。参与讲课和听课的人员，上到部门管理，下至基层职工都在活动中从不同方面受到教育，得到实惠，提高管理水平和技术水平，为安全生产提供有力的技术保障。

在管理过程中，吕福全不断总结管理过程，推广经验，完成了降低省公司发电厂用电率调研报告，指导基层企业进行设备节能改造、优化运行，公司系统内6KV主要设备均采用了变频技术，降低发厂用电率0.2%，收到实效；在中国电力企业联合会上发表《汽轮机定滑定优化机组经济运行方式》论文，得到其它电力同行业的采纳和应用。

吕福全就像一台电力强劲的发动机，始终不曾停歇。有人这样问过吕福全，“让你选择，你将选择什么样的人生？”，他这样回答：“平凡但不平庸的人生。”他这样说的，在工作中也是这样做的。

在基层工作时，他不争名誉，坚守平凡，认真对待每一件事，历练出了扎实的工作作风，为今后担负重任奠定坚实基础。

在任企业领导时，他不忘初心，争当表率，坚持抓安全和生产并重，抓技术与管理齐行。

作为领导小组组长，他积极组织“讲理想、比贡献”活动，引领广大职工坚持理想，追求实绩，多做贡献，为机组实现“三零目标”，企业取得更大的效益提供了有力保障。

也许他并不是最出色的，但他是最努力的；也许他并不是最完美的，但他是最认真的；也许他并不是最抢眼的，但他是最积极的；也许他并不是最成熟的，但他是最踏实的。

有人这样问过他，如果选择人生，怎样选择，面对以后更高的目标又怎样抉择。他回答的很淡定：选择平凡，但并不是平庸，既然选择了前方，便只有风雨兼程，让平凡的人生显出不平凡的风采。前方的路就算充满了崎岖坎坷，但是，为了心中的梦，青春的理想，将背负着对未来的责任，持之以恒、坚持不懈地一路前行，走得更远，为电力事业描绘更加绚丽的彩虹。责编/高妍

3.描写尽职尽责范文篇三

进修学校教师>事迹材料：爱岗立德敬业尽责

华**，中国共产党党员，现年49岁。1998年从兴十四镇调入教育局办公室负责政务工作，2008年来到教师进修学校做普通教师工作。多年来，他用敬业、执着和赤诚为自己留下深深的足迹，用心血、汗水和成绩感动着身边的人。

多年的强脑力劳动和多年持续的加班工作使他的身体严重透支，一直处于亚健康状态。曾想来到教师进修学校休养自己疲惫的身心。然而，良好的>师德修养和端正的人格人品决定着他继续重复着昨天的事业成就，练就他成为追求不息的奋斗者和成就的书写者。

一、为领导排忧，为同事解难。

人都有荣誉感和享乐欲望，重要的是做事的立足点和人品的价值观。单位一楼办公室原来作为值班室，暖气取暖，常年不见阳光，阴暗潮湿，门窗封闭不严。作为值班室，曾经男职工轮流值宿，女职工轮流值班。环境、条件让领导为难，让大家生畏。别人不能遭受的苦他能，别人不能做的事他能。看在眼里，心有所动。一种品质的驱使，一种情深的力量让他毅然挺身：我去一楼办公吧！就这样，他开始了为领导和同事排忧解难，大义奉献的行动中了，24小时以校为家，白天上班工作和晚间值班值宿。在这样的办公条件下，他白天正常工作，同时兼任门卫职责，晚上伏在电脑前加班赶点到深夜。夏季，只能到6月份才能脱下绒裤，脚下潮湿，头上蚊咬；冬季，室内温度最高只十几度，北窗寒风透骨，要过早穿上棉衣棉鞋，穿着厚厚的衣服工作，而且还冻脚冻腿，连续工作两个小时右手就会冻得麻木，膝盖已经隐隐作痛。但是，无论寒暑假、无论周末节假日，哪怕是短暂时间他很少离岗。

华**爱人在乡镇工作，他们和儿子在罗兰丽都小区有120多平方米的两层复式住宅楼。儿子、儿媳考虑他年龄和体质，考虑他多年的父爱付出，心疼啊！多次请求他卸掉这无谓的责任搬回家安逸享福，他却都以貌似合理的理由推却了。就这样，两个寒暑过去了，始终在继续着，没有听到过他叫过一声苦，没听到他有过一声哀怜，他也没有让人感谢和感恩评价，没求得过领导的表扬。

如果说这是他的职责，倒不如说大义是他的品格。

二、建窗口网站，助研培创新。

工作成绩不是坐享而来，重要的是有没有事业心，肯不肯于钻研。办好现代教育，需要有与时代相适应的、具有现代意识的教学研究、教师>培训方式和策略。甘南县教育教研网就是在这样的背景下诞生的。2011年起步试运行，2012年被评为全国中小学优秀网站，基于网站建设的成就，县教师进修学校被评为全国教育信息化示范基地。2013年，网站建设又进一步完善和提高，功能逐步趋于丰富，作用更进一步增强。从师生互动、内容更新、资源发布、版式布局、学习空间、视频动画等方面有了质的飞跃。在本全国中小学以上网站评选中，根据网站管理、活动运营、访问统计、功能应用、用户投票等综合数据进行分析评价，获得第三名，县教育局被评为全国优秀网校示范基地，他本人也被评为全国优秀信息化管理站站长。甘南县教育教研网是教师进修学校新一届领导班子审时度势，站高立足点，创新开展现代研培工作而运作的举措。华**点点滴滴都为工作所思，时时刻刻都为事业所谋，领导看在眼里，同事信在心里，这项重任自然就落在了他的肩头。

华**是文革后期两年制高中毕业，无证民办教师起家，知识浅薄，文化底蕴不深。然而，为了成就事业，完成领导的重托和同事们的期待，他从零学起，从基础做起，熟悉网站操作，熟悉网站架构，探索代码应用等等。他根据县教育局、教师进修学校工作特点和教育教学实际需要，自行设计开发了工作动态、通知公告、教学研究、视频课例、教师培训、家长培训40多个符合工作需要、而且超前创新的版块，还特设了干部和中小学教师培训两个论坛。由于人员不足，网站建设只能由华**一人承担。由于知识和技术能力有限，每设计一个版块，他都绞尽脑汁，付出艰辛的劳动。仅一步操作有时就要尝试几十次，甚至上百次，或许一天连一个板块都完成不了。他只有夜以继日、废寝忘食的摸索着、实践着。很多时候，坚韧使他每天最低都要工作到0点。最让他吃不消的是内容的充实和日常的维护，这是一个既有时效性，又要求具有文化业务功底的工作，一般要经过借鉴精选、文字修改、政策审核等步骤。对于基层学校发来的文稿、信息，他都要聚精会神地按照网站要求，在格式、文法、语句等方面重新修改整理、规范。有时，一个上午仅能发表七、八篇稿件。他的工作繁杂，兼任的岗位多。有时工作期间无法完成的事只能在八小时以外去完成，仅2013年80多G的“十二五”期间中小学教师培训视频材料，先通过另改格式再集中上传网站一项就工作了两天一夜。究竟牺牲了多少个日夜，回避了多少次待亲会友的机会，付出了多少别人无法比拟的劳动，只有他自己才能说得清。

功到自然成。甘南县教育教研网成功了，在齐齐哈尔地区开创了建设县级教育网站的先河，开始了利用现代信息化平台促进甘南教育发展的历史。

三、兼多职献身，竭全力奉献。

世上没有全能的天才，重要的是干与不干，愿意不愿意奉献。华**任信息站站长，负责教育信息化行政工作。但他还担任着一个人的网站站长、《音河教育文苑》主编（2014年初卸任）、《甘南研培简报》编撰、全县教研工作部署的网络传递、干部和教师两个论坛协助管理员、全县教学教研活动音视频采集整理、教研信息报送等。从2013年开始，又兼任了小学语文学科教研员。在全县大力推进课堂教学改革效益年之际，他在狠抓小学语文课堂教学效益的同时，兼顾学生和教师基本素质和基本能力的培养，侧重狠抓了写字教学和作文教学，夯实和推进课堂教学效益的稳固、正常发展。先后举行了全县小学语文教师“提效益，做精英”课堂教学比赛活动和写字教学研讨会、写字教学沙龙；“奠定小学作文基础为高考助力”教学研究也在第五小学起步实施。

华**为事业而生，为工作而奋起，他不懂得累、不会休息。尽管他患有血小板增高症、腰肌劳损、脑供血不足、胃炎、左臂神经麻木等疾病，也从没正常休过周末，很少请过病事假，没向领导提过任何条件和要求，也没和任何人谈起。他说，帮别人就是帮自己，帮工作就是帮事业，就是证明自己，赠人玫瑰手有余香，何乐而不为！因此，无论基层学校还是单位同事，他有求必应，都是挤出时间，牺牲个人工作尽力高质量帮助，没有过一次简单生硬回绝。假如有迟疑或遗忘没能让对方满意，他都付之一笑：那是他个人狭隘和自私，没能理解我的辛苦，时间会证明我的。

4.人物外貌描写（范文模版）篇四

一、教学目标:

1、学会观察人物的外貌特征；

2、学习人物外貌描写的方法。

二、教学重点抓住特征描写人物

三、教学难点：

外貌特征中对人物性格及心理的体现

四、教学过程 1.导入

如果一个你只见过他一次面或者只见过照片的人，我们要向别人介绍，应该从哪方面介绍这个人?今天老师要跟大家讨论的就是《人物外貌描写》

外貌描写是对人物的外貌特征(包括人物的容貌、衣着、神情、体型、姿态等等)进行描写，也称肖像描写。

2、举例说明人物描写抓住人物特征进行描写：

日常生活中，一个小孩子在他很小的时候就可以认清他的妈妈，陌生人去抱她，小孩可能会哭，他妈妈一伸手，小婴儿就破涕为笑，才几个月的小孩就可以准确的辨认出妈妈。

一对双胞胎，他们长得很像，别人常常会搞错，而他们的妈妈却从来没有也不会发生这类错误，这是为什么？

教学设想：引导学生知道是因为彼此很熟识。启发思考：为什么关系密切很熟识了就会一眼认出？经过总结后得出结论：他们掌握了对方的“特征”。

人与人是不同的，人的不同用什么来区分呢？这就是人的“特征”。

解释：特征是与众不同的地方。其中最主要的是人的外貌特征。

3、对人物进行外貌描写时要注意什么问题呢？

（一）认真观察人物外貌，抓住人物的外部特点。

如，我们要写这个人“胖”的特点，在观察的基础上，就要选择能表现这个人“胖”的地方，再仔细观察。像脸圆，腮帮鼓，双下巴，圆滚滚的身材„„这都能突出这个人“胖”的特点。

出示课件6 猜一猜,这是谁? 他长得又瘦又小，手脚跟芦柴棒似的，只有脑袋大大的，上边仅有三根稀稀拉拉的头发。

出示课件7 他身穿金光闪闪的战袍,头戴金冠,手持从东海龙宫掠来的金箍棒,显出一副威武霸气的样子。一对火眼金睛炯炯有神,透露出铲除一切妖魔的决心。浑身透露出一种天不怕、地不怕的精神。

（二）外貌描写要符合人物身份，能反映出人物的某些形体特征或性格特点。

（1）描写人物外貌，要认真观察人物的外貌特征。

首先要仔细地，一部分一部分地观察人物外貌特征，从长相到身材，从衣着到神态，要全面观察。然后通过分析、思考，选择人物最具代表性的特点进行观察、描写。

（2）描写人物外貌，要写出人物外部特征中的“独一无二”。

外貌描写要与人物的身份、年龄、职业和性格相称。不能把不同学识，不同工作的人，都写成一个样子。即使是年龄相同，年级一样，也不能把女同学都写成“圆圆的脸”，“大大的眼”，“樱桃小嘴”。其实，每个人的外貌都有独特的特点，要注意抓住每个人独特的地方，不能千篇一律。

（3）描写人物外貌，要抓住人物最显著的特征

外貌描写要能反映某一方面的兴趣爱或性格特点。要让人物的个性在外貌描写中反映出来，让读者了解这是一个什么样的人，就不能从头到脚面面俱到地去写人的外貌。要想写好人物外部鲜明的，显著的特征，就要根据需要选择有关内容。

如，要写一个人”朴素“的特点，从衣着打扮上可以体现出这一特点。于是，抓住这个人服饰上的鲜明特征去描写就可以了。而这个人的容貌、身材与表现”朴素“的特点都什么关系，所以，这个人的胖瘦、长相就没有必要写了。

（三）描写外貌要注意反映人物的内心感情。

活动过程：引导学生感知，人生活在一定的环境中，在不同时期，不同情况下，年龄、职业、心境、感情都在起着一定的变化，这种变化必然反映到人物的外表上，因此，写人物外貌，不能一成不变，可以通过人物的外貌描写展现人物内心丰富世界。材料一：除夕晚上，儿子、孙子都来到她身边，她满脸皱纹都舒展开了，就像盛开的菊花瓣，每根皱纹里都洋溢着笑意。

材料二：一天，她的老伴病倒了，她脸上珠网般的皱纹更深了，两道浓眉毛拧成的疙瘩锁到一块儿了。

材料三：她望着老伴的遗像，嘴唇微微抖动着，刀刻般的皱纹里，流淌着串串泪珠。

（四）进行外貌描写时要有一定的顺序。

出示课件17 乍一看，她个子挺高的，身材很好，不胖也不瘦，是块跳舞的料。细看，她留着齐耳短发，头上总是一左一右地夹着两只发夹，把头发紧紧地拢在耳朵后面，显出一张光滑白净的脸庞。她的眼睛不大，细细长长的，但是很有神采，一笑就变成了两条缝。鼻子微微上翘，给人一种俏皮的感觉，显得十分可爱。她平时最喜欢穿的是一条蓝底白花的连衣裙，裙摆又宽又大。她一跑动起来，裙子就像一只花蝴蝶一样飞起来了。

从这段描写中，我们可以看到作者先对这女生的整体形象进行描述，然后着重对他的头部、脸部进行特写，从描写的顺序上是——从整体到局部。

观察人物的外貌，要遵循一定的顺序细致观察长相、衣着、姿态、表情等，这是整体的观察。

归纳总结：

（1）描写人物外貌，可以从以下几个方面去写： 1.全方位描写，就是身材、长相、衣着、神态、等方面全面介绍人物的外貌（但内衣、外衣、裤子、鞋、袜子就不用一一介绍了）。

2.从容貌神态等方面描写，就是侧重写容貌神态。3.从服饰方面描写，就是侧重写衣着打扮。

4.从身材方面描写，就是侧重写身材形体。至于到底要怎样描写，要根据表现人物的什么特点来定。（2）描写人物外貌，要按照一定顺序

描写人物外貌，不能想到哪儿，就写到哪儿，要遵循一定的顺序。

1、围绕中心句写

把对这个人的总印象概括成一句话，作为中心句，再围绕中心句从几个方面去描写外貌。

2、一方面一方面去写

可先从相貌、身材、衣着、神态，也可以先写神态、长相、身材、衣着，还可以先写体型、再写其他部位。

3、侧重点一方面写也要有顺序

方位顺序描写，不可一会儿写这边，一会儿那边。

5.描写喷泉的段落（范文）篇五

1、喷泉四周有许多花草树木，围成一个圆圈，犹如许多不同民族的小朋友手拉手唱歌呢！喷泉中心有一个大口，旁边也就有一个一个的小口，像花蕊一样。周围有四个想花朵一样的形状，还有四个像浪花一样的形状，好看极了。

2、过了一会，最高的喷泉从地面的水管处戛然而止了，而已经喷出的水柱就从半空中很快变成了大大小小的水珠，从空中散落，它们一定在想，这是我今晚最美的时光了，结果还没有到达最高处看风景，真倒霉。仅仅过了几秒钟，随着音乐响起，高高的喷泉又重新喷出，此时，在灯光的照射下，我竟然看到了一道五颜六色的彩虹。

3、喷泉的四周装满了五颜六色的灯。每当夜幕降临，音乐响起，水就随着节奏往上前后左右喷洒，水柱分三四层，每层的高度不同，形成各种形状。中间的一条大水柱越冲越高，吸引着世界各地的游客。水花有的像降落伞，有的像仙女撒花，还有的一飞冲天，仿佛直达天庭……

4、顺着弟弟指的方向望去，的确有几个在晃动着、左右摇摆着的细喷泉，真像一位位美丽苗条的少女，扭动着柔软的腰肢，跳着优美的舞蹈。

5、喷泉一会儿变成心形，一会儿变成三角形，一会儿变成五角星，一会儿变成火箭直飞冲天，下来后水花四溅，美极了！快极了！如同一个技艺高超的魔术师在变着各种好看的东西，连我也陶醉在这可爱的喷泉中了。

6、我听到了美妙的音乐声，再走近，看见了一片好美的喷泉，喷泉随着音乐在跳舞，时而像绽放的菊花，时而像含苞的荷花，时而像一群小姑娘在翩翩起舞，时而像淘气的小男孩儿东奔西跑，时而还像顽皮的小猫上蹦下跳，当这首曲子放到最后的时候，所有的水柱全部往中间汇成一股柱，喷向高空，又突然飞泻下来，真是“飞流直向三千尺，疑是银河落九天。”

7、看音乐喷泉的人真不少，一支由6、7个人组成的乐队正奏着优美的乐曲，喷泉随着音乐的节奏上下起伏，声音大时好几米高，声音小时也有1米多高。并且喷泉在水下彩灯的照射下显得格外美丽。随着灯光的变化，喷泉也随着变成红的、绿的、黄的、蓝的等五颜六色，好看极了。

8、流了一会儿，旁边那几个小口便接着流出了清水，往中心点流着，像在浇花。半晌，中心点与其他小口一起涌上，你流了他流，他流了你流，像接力比赛，玩得可开心了。

9、伴随着动听的乐曲声，喷泉的最外层开始喷水，形成了一圈圆形的低矮的水柱。紧接着，圆形喷泉的中间的几圈又有无数支水柱喷了上来。水柱随着音乐的节拍不断变换着舞姿，时而忽高忽低，时而忽左忽右，时而呈柱状，时而呈倒立的喇叭状，就像是一个个翩翩起舞的舞蹈家。喷泉的舞姿热来热美，有时像天女散花；有时像孔雀开屏；有时像水中芭蕾……

10、喷泉随音乐节奏的改变，一会儿如千古传诵的梁祝翅膀，轻盈的相对翩翩起舞在轻柔的低语间，感触柔水般的无奈和坚贞，五彩的水诉说着淡淡的永恒，一会儿又如狂风暴雨般的激|情，喷泉直上云宵带着心中激昂的色彩如神六升天，心中便有了刹那间幸福和骄傲，一会儿又雄鹰展翅七，彩水流描绘北仑的美好蓝天。

11、喷泉形态变化莫测，有的如耸起三座雪山；有的如隐伏巨鲸喷珠吐晶；有的像云雾飘落河面；有的像银装舞女翩翩多姿；有的喷泉东西两头出现抛物线体，形似河中的一座水晶桥；有的泉柱突兀高达50公尺，像微缩的珠峰，美不可言！

12、在两层小喷泉围成的正中央，是一个巨大的喷泉，特别高大，是别的喷泉的两三倍高，喷泉从地上冒出的管子里直直地射出，水柱到达最高后就变成了成千上万个分散的小水珠，从半空飘落下来，它们比赛着，跳跃着，欢快地跃入地面的水中。

13、大喷泉旁边，有几个小的低矮的喷泉，从同一个地下水管喷出后，就奔向了四面八方，形成了一朵盛开的玫瑰花，而旁边的那一朵，真想五彩缤纷的菊花，太漂亮了！

14、休闲广场的音乐喷泉，每天定时喷放。人们从四面八方赶来，就为一赌她的芳容，体味时而舒缓悠扬、时而高昂激越的乐章。每每这一时刻，所有的疲惫烦恼顿失，心儿亦如多彩的泉水百态千姿欢快跳动，思绪亦如风啊，雨啊，雾啊变幻莫测。

15、突然，喷泉中心一束水柱射了出来，有四五层楼房那麽高，就像一条“小白龙”飞向天空。只见“小白龙”在高空中张开嘴巴开始喷水，洒落了许多水滴，水滴漂漂渺渺落下来散作成层层水雾，仿佛在喷泉上空穿上了一件朦胧的轻纱。

16、我最喜欢看的还数广场中央的喷泉了，随着音乐的节拍，喷泉有时像波浪，此起彼伏；有时像一只大花篮，里面装满了各式各样的花朵；有时像一根擎天柱直冲云霄，一阵风吹过来，吹倒了擎天柱，变成一片烟雾，慢慢地向远处飘去。

17、仰望喷泉，随着音乐喷起五颜六色的水雾，给原本寂静的秋夜增添了绚烂的色彩。音乐时快时慢，水雾时缓时急变换着光影造型，与水中的光影交相辉映。远处的风吹来，吹散的水雾漂浮在空气里，打湿了栈桥的大理石路面，漫步在桥面上，如穿行雨中，儿童在嬉戏，老年人在凝望，年轻的恋人们手拉手憧憬未来。

18、当白光射来的时候，水柱变得晶莹剔透，一粒粒水珠像一颗颗钻石闪闪发光；当绿色灯光射过来的时候，喷泉又变成了一片森林；当蓝色光照过来的时候，喷泉又是一片海洋，而红色光照射过来的时候，喷泉是一团燃烧的火焰…

19、音乐喷泉的音乐低的时候，喷泉就小，音乐高的时候，喷泉就四处溅起，像下雨似的。由于当时烈日当照，又喷着喷泉，所以地下就像温泉一样暖和。

20、过了一会儿，音乐轻声地响了起来，喷泉像火山爆发似的直冲云霄，又散落到了水池中，五颜六色的水珠随着乐声的高低不断变化，有些泉这边摆一下，那边摆一下，好像在和我们挥手问好呢！它旁边的几个小喷泉手“拉”着手，这里蹦蹦那里跳跳，前仰仰，后府府，再弯弯腰，活像一个小娃娃，可爱极了。

6.尽职尽责做教育的领跑者篇六

颍阳镇位于河南省许昌市襄城县东北部，地跨颍河两岸。面积58.5平方公里，全镇人口5.6万余，下辖27个行政村。共有中学1所、小学10所，就读义务教育阶段中小学生有5000多人，全镇在编在岗教职员工近300人。近年来，襄城县颍阳镇中心学校在县委、县政府及镇政府的正确领导和大力支持下，以办“人民满意的教育”为总体目标，以搞好教育教学和学校安全工作为重点，大力推行素质教育，强化教学改革。凝心聚力兴教育，殚精竭虑谋发展，全镇各项教育工作齐头并进，取得了突出的成绩，在颍阳镇教育事业中为全镇人民交出了一份满意的答卷。

“真是没有想到，颍阳镇教育状况在短短几年内变化这么大，不但学校变得越来越漂亮了，整体师资力量水平也有了大幅的提高。看到孩子在优美、安全的环境中学习、健康成长，我们特别放心！”一位家长在送孩子的途中发出这样的感慨。

近几年，在学校全体教职工的努力下，颍阳镇整体教育水平取得了突飞猛进的发展。不但校容校貌焕然一新，教学质量也逐步提高，历届学生考试成绩名列全县先进行列。学校连续数年被襄城县评为“先进单位”“先进中心学校”“教育教学先进单位”“突出贡献单位”。

学校获得的诸多荣誉，离不开全体师生的共同努力，也离不开领导班子的有效管理，更离不开校长朱中见勇于担当、敢于奉献的精神。学校以“为学生成才奠基、为教师成长铺路、为学校发展改革”为教育理念，以“培养高素质的学生精英、打造学习型的教师队伍、创办现代化的一流强校”为办学宗旨，全面推进素质教育，紧紧围绕教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作理念，强化教育教学管理，细化工作常规，整合教育资源，加快教育现代化的步伐，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，积极实施课程改革，努力构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。

立志改革为教育

朱中见从事教育工作至今已有数十年，因其优秀的工作能力，组织上对他委以重任，在2007年4月将他选调到颍阳镇中心学校担任校长一职。

初到学校，面对学生数量少、质量差，教师队伍积极性不高的情况，一心想要把教育工作做好的朱中见心里很不是滋味。“当时我就想，学校作为一个教书育人、培养祖国未来精英的地方，如果一直保持这个状态，将会影响学生们的发展。”朱中见只要一想起来当时的情景就心生酸楚，“这样不但愧对孩子，愧对社会，更是愧对我们这颗从事教育工作的初心。”

于是，他下定决心，要使颍阳镇的教育面貌焕然一新。为此，朱中见多次召开全体教师会议，不但让老师们出谋划策，还邀请了部分家长参与，广泛征求大家的意见，让大家一起想办法，为教育改革献计献策。结合大家所提的意见，朱中见进行了专题研究，最终，一个“强化管理、提升素质、精心育人”的工作思路逐渐形成。

对于改革的成效，朱中见称之为颍阳镇教学工作的“目标管理”办法。“我们的目标管理办法，简单来讲，就是要对在教学工作中的各项成绩、指标进行量化、评分。通过每学期一次对各个学校教学成果的评分进行排名，对表现优秀的学校给予奖励，对表现欠佳的学校通报批评。”对此，他不但和领导班子一起研究制定了详细的规章制度和奖惩措施，还把学生考试成绩也列入年终评先评优的依据，并实行了负责承包制，即五名领导班子成员每人负责两所学校，每所学校校长对年级组长，年级组长对老师，层层签订目标责任书。通过“目标管理”办法量化对教学成果打分，对各项任务完成好的老师再进行表扬和奖励；对完成效果不好的老师进行批评教育，帮助其迎头赶上，真正做到了奖罚有据可依，从而大大调动了广大教师队伍的工作积极性，一举扭转了过去老师态度消极的现象，促进了教学质量的不断提高。

从朱中见担任校长并推行“目标管理”办法的第二年开始，颍阳镇中心学校就连年被评为襄城县“教育教学先进单位”，不但多次得到县教育局的提名表扬，还得到了学生家长们的一致好评。

全面发展办学校

由于学校条件较差以及之前不够重视，颍阳镇的中小学校无论是在校容校貌还是在学生学习、教师教学等方面都没有特别之处，与其他乡镇学校教育水平无二，学校既没有丰富的课外活动，学生们也没有上学的热情。针对这种现状，朱中见带领相关学校校长和老师，到外地一些优秀的学校进行了参观和学习，之后根据颍阳镇学校特点，整理出了自己独特的办学方法。

朱中见始终坚信，要想使学校教育走出低谷，让孩子们在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，就必须下大力气改变教学方法，坚持教育改革，确立“学校有特色，教育有特点，学生有特长，办学有实效”的办学目标，把加强学生思想道德建设作为重点工作来抓，建立专门的素质教育部门，制定详细的活动计划，明确专人负责，在学校内开展各种有益学生身心健康成长的活动。

自确立全面发展素质教育以来，颍阳镇的各个学校成立了美术书法、绘画、篮球、乒乓球、跳绳等许多课外活动兴趣小组，并定期举办、组织学生参加演讲比赛、朗诵比赛、书法比赛等各种文艺活动，每年举办一次春季或秋季校园运动会。一系列活动的展开，全面提高了学生的综合素质。并且选择有特长的同学到县里参加统一的文艺比赛，既锻炼了学生，又给学校带来了荣誉。至今，襄城县颍阳镇中心学校已经在襄城县举办的文艺比赛和田径运动会中多次获得“优秀团体”“团体总分第一名”“团体总分第二名”的好成绩。

脚踏实地做工作

作为颍阳镇教育的带头人，朱中见经常在开会中讲道：“做教育工作和其他工作不同，必须有高度的事业心和责任感。无论在任何时候、任何情况下，都要以工作为重，不能有半点大意。为人师表，如果不负责任，不教好学生，那就是失职，严重点说，那就是耽误孩子的未来。”

朱中见深知从事教育工作肩负的担子和责任有多重，所以在工作的数十年中，他时刻严格要求自己，凡是需要大家做到的，他自己首先做到，凡是要求大家杜绝的，他自己首先不做，数十年如一日，始终如一。

在日常工作中，经常要有大量的文件资料需要朱中见去处理，久而久之，他索性就住在了办公室。这一住就是9年，除了周末能抽空回家陪陪家人之外，朱中见一心扑在了工作上。由于颍阳镇下辖的小学总共有10所，他每次把学校全部巡视一遍也要一整天的时间，之后就要召集各学校的校长开会，指出个别学校的不足，详细安排下一步的工作。因此在教学进度紧张的时候，就经常能看到朱中见奔波在各个学校之间。

有一次，他从外边回到办公室之后，得了重感冒，去医院检查后，医生建议他打点滴治疗，但一心工作的他死活不同意。他对医生说：“学校还有很多工作等着我去做，最近一阵子赶上学生们考试，需要各方协调合作，而我就更不能离开了，麻烦大夫给我开点药就好了，过几天不忙了我再来！”最终，医生拗不过他，给他开出了几天剂量的感冒药。回到岗位之后，一位老师劝他以身体为重，他却微微一笑道：“没什么，我就是个小感冒而已，没关系的，我只要到各个学校里去，就算是不工作，看到老师和同学们，我也是非常的高兴！”

无微不至待学生

看到学生们的日常活动虽然丰富了起来，但是校园环境却依旧不能满足孩子们活动的需求，朱中见就开始多方奔走努力。特别是他任颍阳镇中心学校校长以来，镇政府对教育工作更加支持。在争取到了学校重新建设的资金之后，朱中见坚持每天到施工现场转一圈，了解施工进度，同时作为施工现场的质量监督员，发现问题后，及时和施工人员沟通处理。甚至有时他还到施工现场帮助施工人员。

由于监管得力，整个工程提前完成。校园校容校貌变化一新，学生们终于坐到了宽敞明亮的新教学楼里，还有新建的休息长廊、高标准的校园路灯、平整干净的硬化路面……整个学校环境都变得更加优美。大家深知：“颍阳镇中心学校教育质量的提高，校容校貌的变化，凝聚了朱校长的一片心血！”

除了关心教学活动之外，朱中见也心系每一位学生。对所有学生都是一视同仁地关心和呵护。一次开会期间，有校长提到仍然有个别学生和家长对教育不够重视，用旧思想看待教育问题，不能给孩子提供一个良好的学习环境。甚至有一名学生宁愿到校外上网也不去上学。朱中见听说之后，多次找该学生谈心，并和校长一起到该学生家中走访，在了解到该学生是因为家庭经济困难，不想再给家里增加负担之后，朱中见不但在生活上资助他，还给他购买了学习需要的钢笔、笔记本等文具，并鼓励他要好好学习，立志成才。最终，这位学生感受到了温暖，重新燃起了学习的希望，之后还经常参加兴趣小组，参加了全县的运动会并取得了优异的成绩。

在朱中见的努力下，颍阳镇中心学校成为襄城县基层学校教育全面发展的亮点。学校文化、体育活动的举办为学生们提供了全面发展的平台，周边县镇不少学生纷纷前来就读，一些在外的学生家长说，把孩子送到颍阳镇学校，他们很放心。

在教育事业的道路上，朱中见无悔于自己的选择，辛勤耕耘数十载，无私奉献为教育。在朱中见的眼中，奉献是一种胸怀，更是一种境界。襄城县颍阳镇中心学校在朱中见的带领下，各项教育工作都取得了令人瞩目的成绩，受到了师生、家长、镇政府的一致好评。同时他本人也多次获得“优秀共产党员”“优秀校长”等荣誉称号。

7.描写雨的诗句范文篇七

篇一：关于雨的诗句

夜来风雨声，花落知多少。-孟浩然《春晓》

好雨知时节，当春乃发生。-杜甫《春夜喜雨》

七八个星天外，两三点雨山前。-辛弃疾《西江月》

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。-唐韩愈《早春呈水部张十八员外》

春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。-韦应物《滁州西涧》

沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。-南宋志南和尚《绝句》

黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙。-宋·赵师秀《约客》

青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。-张志和《渔歌子》

沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。-志南和尚《绝句》

渭城朝雨亦轻尘，客舍青青柳色新。-王维《送元二使安西》

南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。-杜牧《江南春绝句》

夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。-陆游《十一月四日风雨大作》

清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。-杜牧《清明》

水光潋艳晴方好，山色空蒙雨亦奇。-苏轼《饮湖上初晴后雨》

山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。-文天祥《过伶仃洋》

雨恨云愁，江南依旧称佳丽。-王禹偁《点绛唇》

粉蝶双双穿槛舞，帘卷晚天疏雨。-毛熙震《清平乐》

【您正浏览的文章由(本网)整理，版权归原作者、原出处所有。】写雨的诗词佳句

落花人独立，微雨燕双飞。

寒雨连江夜入吴，平明送客楚山孤。

云青青兮欲雨,水澹澹兮生烟。

东边日出西边雨，道是晴却有晴。

舞榭歌台，风流总被，雨打风吹去。

怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。已是黄昏独自愁，更著风和雨。

红楼隔雨相望冷珠箔飘灯独自归。

小楼一夜听春雨深巷明朝卖杏花。

君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。

渭城朝雨邑清尘，客舍青青柳色新。

昔我往矣，杨柳依依；今我来思，雨雪霏霏。

习习谷风，以阴以雨。

夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。

小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。

深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风。

青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

惟有别时今不忘，暮烟春雨过枫桥。

雨狂风正恶，勿厌草堂低。

雨余芳草斜阳，杏花零落燕泥香。昨夜风疏雨骤。浓睡不消残酒。试问卷帘人，却道海棠依旧。知否？知否？应是绿肥红廋。梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。这次第，怎一个、愁字了得。

梧桐树，三更雨。不道离情正苦。一叶叶，一声声，空阶滴到明。

春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。

雨横风狂三月暮，门掩黄昏，无计留春住。

空山新雨后，天气晚来秋。

惜春春去，几点催花雨。

终日不成章，泣涕零如雨。

垂下帘栊，双燕归来细雨中。

黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙?? 玉容寂寞泪阑干，梨花一支春带雨。

若问闲情都几许。一川烟草，满城风絮。梅子黄时雨。

风雨送春归，飞雪迎春到，已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。

江雨靡靡江草齐

山色空蒙雨亦奇

山雨欲来风满楼

雨过天青云破处

却话巴山夜雨时

大雨落幽燕

白雨乱珠跳入船

一蓑烟雨任平生

也无风雨也无晴

雨霖铃

寒蝉凄切。对长亭晚，骤雨初歇。

都门帐饮无绪，留恋处、兰舟催发。

执手相看泪眼，竟无语凝噎。念去去、千里烟波，暮霭沉沉楚天阔。

多情自古伤离别，更那堪、冷落清秋节。

今宵酒醒何处，杨柳岸、晓风残月。

此去经年，应是良辰、好景虚设。便纵有、千种风情，更与何人说。

虞美人·听雨

蒋捷

少年听雨歌楼上，红烛昏罗帐。

壮年听雨客舟中，江阔云低断雁叫西风。

而今听雨僧庐下，鬓已星星也。

悲欢离合总无情，一任阶前点滴到天明。

杜甫《春夜喜雨》：“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。野径云俱黑，江船火独明。晓看红湿处，花重锦官城。”春天是万物萌芽生长的时节，也是十分需要雨水滋润的时节。但春雨贵如油，春天下雨，岂不是“好雨”？！一个“好”字，把作者的见春飘然而下的喜悦心情表现得颇为充分。

三、四句言春雨伴随着微风夜来，悄无声息地滋润万物，写春雨的作用，笔墨细腻。末两句写清晨看锦城成都的花在春雨的滋润下，红润一片，花因饱含雨水而重、而浓，写的情深意切。全诗通篇无一“喜”字，但喜悦之情却溢于言表。韩愈《初春小雨》:“天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。”诗人以饱满的激情盛赞小雨，于小中见大，于景中寓理寓情。的“小雨“比喻为酥酒之初熟，味甘滑、润泽，连小草也沾上了雨露，细雨中草色微绿，近看不觉而远视泛青。最后归结为”一年春好处“，连帝王宫苑的景色也比不过了。初春的景色被描绘的细腻真切。曾几《苏秀道中，自七月二十五日夜大雨三日，秋苗以苏，喜而有作》：“一夕骄阳转作霖，梦回凉冷润衣襟。不愁屋漏床床湿，且喜溪流岸岸深。千里稻花应秀色，五更桐叶最佳音。无田似我犹欣舞，何况田间望岁心。”久旱遇雨，欣喜若狂，连衣服、床铺湿了也顾不得，表达了诗人的喜雨之情和对民生的关注。

苏轼《有美堂暴雨》：“游人脚底一声雷，满座顽云拨不开。天外黑风吹海立，浙东飞雨过江来。十分潋滟金尊凸，千杖敲羯鼓催。唤起谪仙泉洒面，倒倾鲛室泻琼瑰。”全诗生动地写出了暴风骤雨来临前后的景象：雷声轰鸣，乌云密布，黑风从天外刮来，大海为之竖立，足见其凶猛；大雨随风飞腾，由浙东横过大江，足见其急骤。湖海水涨，雷声铿锵，诗人的才思也在暴风雨的催促下迸发出来。篇二：有关雨的诗句

有关雨的诗句（完整版）

习习谷风，以阴以雨。

昔我往矣，杨柳依依；今我来思，雨雪霏霏。

云青青兮欲雨，水澹澹兮生烟。夜来风雨声，花落知多少。

孟浩然《春晓》空山新雨后，天气晚来秋。王维

《山居秋瞑》山路元无雨，空翠湿人衣。

王维

《山中》落花人独立，微雨燕双飞。晏几道《临江仙》

好雨知时节，当春乃发生。

杜甫

《春夜喜雨》雨狂风正恶，勿厌草堂低。沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。

（志南和尚《绝句》）天街小雨润如酥，草色遥看近却无。（唐韩愈《早春呈水部张十八员外郎》）

水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。（宋·苏轼《饮湖上初晴后雨》）春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。（韦应物：《滁州西涧》）

渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。（王维《送元二使安西》）

东边日出西边雨，道是无情却有晴。（唐·刘禹锡《竹枝词》）

寒雨连江夜人吴，平明送客楚山孤。（王昌龄《芙蓉楼送辛渐》）君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。（李商隐《夜雨寄北》）

清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。（唐·杜牧《清明》）

南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。（唐·杜牧《江南春》）

夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。（陆游《十一月四日风雨大作》）

江雨霏霏江草齐，六朝如梦鸟空啼。

无情最是台城柳，依旧烟笼十里堤。

（唐末·韦庄《台城》）

溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。

（唐·许浑《咸阳城东楼》）

山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。

（文天祥《过伶仃洋》）雨过天青云破处，这般颜色作将来。周世宗柴荣黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙。（宋·赵师秀《约客》）玉容寂寞泪阑干，梨花一支春带雨。深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风。惟有别时今不忘，暮烟春雨过枫桥。

红楼隔雨相望冷，珠箔飘灯独自归。花间酒气春风暖，竹里棋声夜雨寒。（唐·许浑《村舍》）

梦破江亭山驿外，诗成灯影雨声中。（宋·陆游《怀旧》）

白发余春能几醉，绿阴细雨不多寒。（宋·林景熙《春暮》）

为报道人归去也，杏花烟雨在江南。（元·虞集《腊日偶题》）

春风春雨花经眼，江北江南水拍天。（宋·黄庭坚《次韵奉寄子由》）小楼一夜听春雨深巷明朝卖杏花。东风吹柳日初长，雨余芳草斜阳。杏花零落燕泥香。（秦观《画堂春?东风吹柳日初长》）

青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

张志和《渔歌子》七八个星天外，两三点雨山前。辛弃疾《西江月》

粉蝶双双穿槛舞，帘卷晚天疏雨。毛熙震《清平乐》

昨夜风疏雨骤。浓睡不消残酒。试问卷帘人，却道海棠依旧。知否？知否？应是绿肥红廋。

梧桐更兼细雨，到黄昏、点点滴滴。这次第，怎一个、愁字了得。若问闲情都几许。一川烟草，满城风絮。梅子黄时雨。

梧桐树，三更雨。不道离情正苦。一叶叶，一声声，空阶滴到明。

雨横风狂三月暮，门掩黄昏，无计留春住。舞榭歌台，风

流总被，雨打风吹去。

怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。

已是黄昏独自愁，更著风和雨。

风雨送春归，飞雪迎春到，已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。惜春春去，几点催花雨。

垂下帘栊，双燕归来细雨中。大雨落幽燕

毛泽东·浪淘沙

曾几《苏秀道中，自七月二十五日夜大雨三日，秋苗以苏，喜而有作》： “一夕骄阳转作霖，梦回凉冷润衣襟。不愁屋漏床床湿，且喜溪流岸岸深。

千里稻花应秀色，五更桐叶最佳音。无田似我犹欣舞，何况田间望岁心。”久旱遇雨，欣喜若狂，连衣服、床铺湿了也顾不得，表达了诗人的喜雨之情和对民生的关注。苏轼《有美堂暴雨》： “游人脚底一声雷，满座顽云拨不开。天外黑风吹海立，浙东飞雨过江来。

十分潋滟金尊凸，千杖敲羯鼓催。唤起谪仙泉洒面，倒倾鲛室泻琼瑰。”全诗生动地写出了暴风骤雨来临前后的景象：雷声轰鸣，乌云密布，黑风从天外刮来，大海为之竖立，足见其凶猛；大雨随风飞腾，由浙东横过大江，足见其急骤。湖海水涨，雷声铿锵，诗人的才思也在暴风雨的催促下迸发出来。秦观《春日》：“一夕轻雷落万丝，霁光浮瓦碧参差。有情芍药含春泪，无力蔷薇卧晓枝。”写轻雷响过，春雨淅沥而下。雨后初晴，阳光好象在刚刚被雨洗过的碧瓦间浮动。春雨过后，芍药含泪，情意脉脉；蔷薇横卧，娇态可掬。虽主要写雨后的景致，却透露出对春雨滋润之功的称颂。

除了专门写雨的诗文以外，古人的其它诗作中多有描写雨及雨中景物的句子：“腾云似涌烟，密雨如散丝。”（晋?张协《杂诗十首》）形容雨如散落的丝线一般密集。

“残虹收度雨，缺岸上新流。”（《南朝陈?张正见《后湖泛舟》》写夏日骤雨初停，断虹出现在天边，上涨的湖水从缺口流出，形成一股新的水流。“沾衣欲湿桃花雨，吹面不寒杨柳风。”（唐?僧志南《绝句》）杏花绽开时节的细雨，亲切地将要打湿衣服；扬着柳枝的微风拂面，令人感到暖和香甜，诗人即景寓情，给人以禅的意境。

“微雨池塘见，好风襟袖知”（唐?杜枚《秋思》）微雨飘洒，笼罩在雨中的池塘意境横生；好风吹来，襟袖都生温馨之意。

“雨急山溪涨，云迷岭树低。”（唐?戴叔伦《宿灵岩寺》）描写了诗人在灵岩寺（坐落于济南市郊长清县方山之阳泰山西北麓）山道上所见的雨中山间景色。

“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声。”（唐?刘长卿《别严士元》）细雨湿衣，不显其形；闲花落地，不闻其声，可谓描写入微。“细雨鱼儿出，微风燕子斜。”（唐?杜甫《水槛遣心二首》之一）唯“细雨”，鱼方上浮，若大雨则伏而不出；唯“微风”，燕子方斜，若大风亦伏而不翔。对微风细雨中的景物体察入微，描绘的情趣盎然。“涧底松摇千尺雨，庭中竹撼一窗秋。”（唐?杜荀鹤《夏日留题张山人林亭》）以飒飒的雨声比喻高松摇晃之声，使得景物饶有意趣。“柳枝经雨重，松色带烟深。”（唐?张谓《郡南亭子宴》）柳枝带雨，枝叶增重，烟雨之中，松色深重。

“春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。”（唐?韦应物《滁州西涧》）春潮怒涨，暮雨急骤，行人断踪，野渡舟横，动静相映，更显出野渡的清幽。

“黄梅时节家家雨，青草池塘处处花。”（宋?赵师秀《有约》）描绘了江南黄梅天多雨、处处蛙鸣的乡村景致。

“林外鸣鸠春雨歇，屋头初日杏花繁。”（宋?欧阳修《田家》）远处鸠声悦耳，近处杏花映日，动静相宜，声色互衬，展现出江南农家雨后新晴的明媚春光。

“土膏欲动雨频催，万草千花一饷开。”（宋?范成大《四时田园杂兴》之一）春风春雨，滋润大地，草木萌发，百花开放，织成一幅生机盎然的春景图。

“黑云翻墨未遮山，白雨跳珠乱入船”（宋?苏轼《六月二十七日望湖楼醉书五绝》）写乌云翻滚如墨，夏日的阵雨云尚未来得及把山遮住，篇三：描写雨水优美的诗句

描写雨水优美的诗句

1、雨急山溪涨，云迷岭树低。——唐·戴叔伦《宿灵岩寺》

2、黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙。——宋·赵师秀《约客》

3、天街小雨润如酥，草色遥看近却无。——唐·韩愈《早春呈水部张十八员外》

4、土膏欲动雨频催，万草千花一饷开。——宋·范成大《四时田园杂兴》之一

5、林外鸣鸠春雨歇，屋头初日杏花繁。——宋·欧阳修《田家》

6、沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。——南宋·志南和尚《绝句》