端正教学态度,享受工作的乐趣

端正教学态度,享受工作的乐趣（精选9篇）

1.端正教学态度,享受工作的乐趣 篇一

端正服务态度 转变工作作风

政府是党和人民政府联系群众的桥梁和钮带。政府干部的工作作风的好坏，直接关系到党和政府在辖区居民群众中的威信和形象。老沙湾镇在实际工作中，认真贯彻县委、县党工委会议精神，坚持“五要”转变工作作风，端正服务为民态度，赢得的辖区村民的好评。

政府“两委”带头转变工作作风。政府“两委”班子的言行，对下属起着示范和表率作用。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。政府 “两委”从自身做起，时时、处处规范自己的言行，率先垂范、以身作则，率先树立起自身的良好的形象，用自身形象影响和带动身边工作人员和辖区居民群众。

纪律严明。一是严明政治纪律：从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要和镇党工委、村党组织保持高度一致，不折不扣地执行县委及镇党工委的各项决策、部署，做到令行禁止。二是严明组织纪律：进一步增强组织纪律观念，绝不允许个人向组织讨价还价、拒不执行组织的决定。个人要无条件地服从组织、服从大局，自觉维护组织的权威。

严格执行各项规章制度。政府干部工作作风的转变，一是要靠政府工作人员遵守规章制度的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候，就必须要用严格的教育和严格的规章制度去加以规范。因此，要健全、完善、学习街道、社区的各项规章制度。通过学习，进一步加深印象，自觉用规章制度来约束和规范自己的行为。

要抓优良作风的培养。一是要培养扎实工作、极端负责的工作作风；二是培养密切联系群众的作风；三是要培养求真务实的工作作风。用扎实的工作、一流的工作业绩赢得辖区单位和辖区村民的信任和支持，并依靠辖区单位和村民群众抓好社区各项工作的落实。

要增强团结协作意识。政府要积极营造和谐共处的工作环境。每个人都要有团结互助的精神，做到互相尊重、互相关心、互相帮助。要树立一盘棋的思想，齐心协力完成上级交办的各项任务。进一步强化事业心、责任感，关心辖区居民的疾苦，积极为辖区居民群众排忧解难。进一步提升服务水平、提高工作效率、维护好群众的根本利益，当好村民的贴心人。

2.端正工作态度 篇二

劳动创造了人类，也创造了人类赖以生存和发展的物质文明，精神文明，没有劳动也就没有人类历史今天的一切，这是人类劳动的本源思想和动力。而对于我们每个人来说，我们通过劳动来获得自己生存和发展的物质条件，以此不断改善和提高我们的生活质量，同时也为国家和社会作出了一点点贡献。可见，工作无论是对个人还是社会都是必须的。但是，对于能力和条件相同的人干相同的工作，有的人工作效率高，取得的成果大，为企业和个人创造了很大的利益；有的人则工作平平淡淡，得过且过，混天熬日，这就涉及到了一个人的工作态度问题了。

要想端正工作态度，转变工作作风，这就需要在思想方面提高认识，科学客观地看待自身和企业的关系。企业要发展，就必须注重人的优化与管理，企业与个人的关系，首先是雇佣与被雇佣的关系，企业作为雇佣者，希望通过员工认真负责的工作态度创造尽可能多的成果，以便取得更大限度的利润，如果企业所雇佣的员工无所作为，工作不认真负责，松松垮垮，混天熬日，那么要这样的员工又有什么用呢？况且有这种工作态度的员工无论走到哪里都是不受欢迎的。另一方面，企业与个人之间还有一种唇齿相依的关系，企业的效益与个人的利益也息息相关，企业效益好，就会多为员工谋福利，设身处地为员工着想，以培养和润滑员工与企业的感情，企业的效益不好，甚至亏损或倒闭，则必将会影响到员工的利益，甚至面临失业的危险。所以员工都应有忧患意识，作为企业普通的一名员工。要把企业当成自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，促进企业的蓬勃发展，这也会给个人提供更多的展示空间和发展机会。

从本质上弄清了企业与个人之间的互利性和相依性后，我们就明白端正工作态度的必要性和现实意义了，那么我们又用何来端正自己的工作态度呢？

首先，应该提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，对职业干一行爱一行，积极工作，恪尽职守，忠诚奉献。其次，要给自己一个明确的定位，明白自己的职责，转变观念与时俱进，时刻与公司保持一致步伐。

再者，要不断提高自身素质，不断完善自我，严于律己，宽以待人，树立高度责任感，善于学习钻研，不断提高业务技能水平，乐于接受批评和自我批评，在批评中不断进步，高质量地完成上级交给的各项工作任务，处处展现我司“十佳”保安形象。

3.端正工作态度心得体会 篇三

阅读改变观念，观念改变带来行动。在省局期间，我经常利用业余时间，逛网店、溜书店、找书摊，探寻自己心怡的书刊。然后，我会从忙碌的工作生活中抽身而出，或在办公室，或在书房，或在往返车上，品读一本书，在我看来这便是一种生活，一种视野，一种收获。刘醒龙的《天行者》用来自民间最底层的叙事，引导我们从更多视角微观观察社会，诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应当首先归功于乡村知识分子的这一思想。毕飞宇的《推拿》给了我们机缘，去了解在那个没有色彩的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和欢笑。刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中，让我们审视人与人的关系，平和面对人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手机》，则在诙谐中反省、探寻人生的本质和真谛。《民主的细节》既关注了美国，也比较了中国，阐述着民主尽在点滴中。《奢侈态度》并非我所原以为的引导奢侈，而是通过奢侈品，看社会变迁、财富沉浮、文化演绎，甚至更多。周国平的《妞妞》，让我感受到成为一位父亲是多么的不容易，又是多么的幸福和满足。《陈布雷传》则演绎了另一种忠诚和个性。等等书刊，陪我走过了那段枯燥、繁忙、充实的时光。

在省局期间，我主要参与编写了一本书——《中国监狱矫正论坛》(第四卷)，使我在理论业务知识层面受益匪浅，在参与编写的过程中，通读了共计一百余万字的调研论文，内容涉及“5+1+1”模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、发展走向，更有许多新颖的课题、选题让我感到自己与他人的差距，比如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考——基于罪犯生命系统的教育》、《对罪犯愤怒的诠释》、《家庭致危与罪犯矫治》等，仅其题目便让人眼前一亮。参与筹备召开了三次全国性的大型会议，分别是八月份在湖北武汉召开的中国监狱工作协会教育改造学专业委员会“中国监狱矫正论坛”论文评审会，十月份在南京举办的“2011中国监狱矫正论坛”，以及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基础建设专业委员会研讨会。期间，还有多篇文章获奖、发表，其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获“2011中国监狱矫正论坛”三等奖，并被收录在《监狱矫正论坛》。另有两篇随笔，分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文二等奖。

在现实生活中，我们每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的中坚骨干，受到重视;有的人碌碌无为，不被人知晓，不为人关注;有的人牢骚满腹，总标新立异，最终一无所获。诚然，在众生中，确实不乏少数人天赋出众、聪颖过人，而大多数人都相差无几。那么，是什么拉开了人与人之间的差距呢?是“工作态度”!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值取向等在工作中所体现出来的外在表现。一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全在于你手。当然，我们不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

不能没有克难进取的精神。克难进取精神是工作态度积极的核心。比如，“中国监狱矫正论坛”共收到应征论文150余篇，在评奖后，还要将具有一定的代表性和借鉴价值的调研文章汇编成文集，交江苏人民出版社出版，时间紧，任务重，仅有一个月的时间，编写组要将近九十万字的初稿，压缩成五十五万字，同时，由于文章来自不同的省市区，许多文章格式不规范、内容不严谨，甚至欠缺论文要素，这给编辑工作带来了很大的困难。编写组成员硬是加班加点，在规定时间内完成了这一任务。具体到监狱工作，就要工作上用心、作风上顽强，如果没有克难进取的精神，遇到困难不敢迎难而上，而是畏首畏尾、犹豫不决，那么顽危犯就难以攻坚，监管安全就难以保障，监狱工作就难以有序推进，个人成长更无从谈起。

不能没有团结协作的精神。团结协作是工作态度的另一种积极表现。团结协作是增强团队战斗力、凝聚力、向心力的重要保证。叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊，只有同别人一起，他才能完成许多事业。”以举办全国性的研讨会为例，会议通知、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深究，都有可能酿成严重的后果，类似的案例举不胜举，每每想起，都应警醒。

不能没有敬业精业的精神。敬业和精业，首先就是态度问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，内蒙古呼和浩特第二监狱的“10.17”案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱，监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有序、规范等等。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种习惯，让精业成为一种能力。

不能没有勤于学习的精神。学习是进步的根基，是良好工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神追求，又是一种工作态度。“学，然后知不足。”学习，关键在勤。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能增强大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务，才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆正角色、彰显别样风采。

4.端正工作态度心得体会 篇四

态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度能够使平凡变成伟大，平庸的态度能够使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不会有成就的;态度本身就是一种本事;不要给工作找借口，养成对结果负责的态度;态度本身就是一种本事;改变态度，就能改变我们的人生。

二、联系实际

回想自我一向以来的工作态度，大部分都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活，但这种生活也是没有活力、没有目标甚至成为一种痛苦，也使自我失去了长期的职业发展。职责胜于本事让我明白仅有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出进取努力和应有贡献，不仅仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。

三、重构反思

在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，可是我能够选择态度，每一天都认真努力地提高一点点，让自我不会无缘无故地又老了一天，期望每一天晚上我都能够因为没有虚度光阴而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自我放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;

时刻提醒自我不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自我最大的本事作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自我业务技术上的短板，不断提升自我，使自我生活工作变得更有意义和价值。

5.工作态度不端正检讨书 篇五

大家好！

我是xx部分的xxx，由于我的作业情绪不规矩，给公司和搭档带来了非常欠好的影响，对此我真的肯定非常的抱愧，怀着内疚的心境，我写下了这份检讨书，表达我心里的抱愧。

我对作业不仔细，没有把那些事宜放在心上，导致了公司呈现了如此大的疏忽，我的心里感到一股难以言喻的内疚。错了就错了，错了就去承当职责，我不想为自己的差错找托言，那样只会让我自己都瞧不起我自己，我只能向您确保，我肯定不会再犯下相同的过错。

这次的作业是我参加作业以来，犯的一次最大的过错了，看着领导严厉的脸上掺杂的少许绝望，我感到震动的一起心里也越发内疚，不断的责问自己：“为什么不仔细一点！”可时刻不会后退，不论我怎么的懊悔，从前的过错也不会因而消失。

这次的作业让我认识到，是我日子的太闲适了，习惯了轻松的步骤，对自己也没有曾经那么高的要求了。还记得脱离学校刚刚上班的时分，我比任何人都要活跃，就算完成了作业任务也要再把自己的作业检查几遍，关于公司的那些规章制度也是时时刻刻放在心上，不敢违反任何一点。可当我习惯了这儿后，我越来越多的时刻放在了玩乐上，放在和搭档的谈天里，最初的那些方针愿望，在不知不觉里，悉数忘记在某个旮旯。

我曾经就盼着可以走出学校，走进社会，闯练一番大作业，但作业没有这么简略，走进社会后我才意识到社会的严酷。不是谁都能闯出一番作业的，可是我不能连那颗活跃进步的心都丢了，不能沉浸在一时的夸姣里。

幸亏现在觉悟还不算太晚，现在认识到自己的缺乏还有悔改的时机，在今后的日子里，我会战胜自己那贪玩懒散的性质，抱着仔细负责的情绪对待作业，渐渐培育些好习惯。

期望领导可以宽恕我这次的过错，这次过错所形成的丢失，我自己会悉数承当。我不会要求领导现在可以对我重拾决心，我会用实践的成果来证明自己，但关于这次的过错，我仍是感到非常的抱愧，对不住那些信任我的人，你们对我的观点可能会由于这次的过错而下降，但我确保，我今后一定会仔细作业，让你们对我刮目相看。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

6.做好组织工作需要,端正人生态度 篇六

范 训 坚

近段时间以来，自己思考最多的一个问题就是“态度”问题，越来越觉得“态度”问题是人生的大问题，态度决定高度，态度决定人生。

自从参加全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动之后，对照“把组工干部培养成最讲党性、最重品行、最作表率的干部”要求，认真检讨自己，深入思考如何当好组工干部？我认为，关键就是要端正人生态度，树立以下正确的心态，培养淡泊名利、甘当垫脚石的品行操守。

要有责任心。“责任重于泰山”，责任心是一种负责的态度，是一种全局观念，是一种主动意识，充分体现了使命感和主人翁精神。拥有责任心，就会自我加压，就会自警自省自励，就会勇于奉献、主动负责，就会勇于承担、坚持不懈，就会拒绝理由、尽职尽责，就会事争一流、追求尽善尽美。强烈的责任心是成功之本。

要有自信心。自信心是一种积极的心态，是一种必胜的信念。信心足则干劲足，信心足则有踏平坎坷成大道的精神境界，则有所向披靡、勇往直前的勇气，则有越挫越勇，从不言败的斗志。狭路相逢勇者胜，自信是勇气之源，是成功之基。

要有自尊心。“自敬则人敬之，自尊则人尊之。”人生的成功离不开自己独特的人格魅力，自尊是获得人格魅力的基础。自尊，就是孜孜不倦的知识探求，任劳任怨的工作追求；就是坚持原则、严以律己、宽以待人、永作表率的严格要求；就是把多干活当荣幸，把能吃亏当福气的自我价值。爱岗敬业、忠诚尽责就是最大的自尊。

要有平常心。随着经济、社会的快速发展，当今社会确实出现了一些一夜暴富的奇迹、一夜成名的传奇，以致引发了种种弊症，诸如浮躁症，坐不下、沉不住，急功近利，不能安心工作，耐不住寂寞、守不住清贫，甚至散失人格、国格，沦落为腐败分子者有之，贪图享乐、不思进取者有之，破罐子破摔者有之。一些人的人生轨迹之所以发生偏离，关键就是缺乏平常心。所谓平常心，就是理智、坦然，内心平衡、和谐；就是荣辱不惊，甘于平凡，从小

事做起，不好高骛远；就是坚持“慎独”、“慎思”、“慎行”，最终以平凡之举，成就不平凡的事业。

7.端正教学态度,享受工作的乐趣 篇七

执行力是一种责任和心态。为什么很多人不能按照计划去执行呢？是因为没有信念，没有信心。为什么很多工作者没能取得事业 和和人生的成功呢？是因为行动力不够。为什么做了计划和主方案却没有达到呢？是因为执行力不够。执行力，对个人而言就是办事能力，就是按时按质按量完成自己工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。能力不足就不会执行，表现在谋事少有想法、遇事缺乏办法、干事没有章法等；态度不端正往往容易导致机械执行、低效执行、执行失真甚至缺位执行等。

对于执行力，态度是关键性因素。只有端正工作态度，筑牢执行的思想基础，才能切实有效地提升执行力。

调适状态，把精神面貌调整到最佳。“天下无难事，有志者成之；天下无易事，有恒者得之”。只有以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作状态，增强执行的信心和勇气，才能实现企业的科学发展、和谐发展。

8.端正教学态度,享受工作的乐趣 篇八

朱子有言：“止者，所当止之地，即至善之所在也。知之，则志有定向。静，谓心不妄动。安，谓所处而安。”就是告诫我们，确定明确的目标方能使自己志向坚定，镇静不急躁，进而有所收获。而这种“谋定、后动、知止、有得”的缜密思考、策划、执行的过程，其实就是一种对待本职工作需要的态度。有什么样的态度，就会有什么样的工作状态和工作效果。

——知而后能定，意诚而后心正。记得在一本杂志上看到一篇文章《婚姻生活当学做“三匠”》，通过与工作相对照，折射出干好本职工作也要找准“铁匠”、“木匠”和“泥瓦匠”三者之间的关系，从自身抓起，知不足，方能进取。

首先，要当好“铁匠”。打铁先要自身硬。榜样的作用和力量，是干好事业的重要因素。领导干部要以身作则、率先垂范。其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。另外，打铁还要敢碰硬。在工作中，要勇于负责，遇到问题迎头上，不推诿、不扯皮，矛盾不上交，困难不上移，敢于并善于解难题、办难事、攻难关，在急难险重等关键时刻发挥关键作用，显示英雄

本色。只有这样，才能干出业绩。

其次，要当好“木匠”。必须按“规矩”办事，知道规章制度的要求，明白政策法规的内容，清楚哪些事可以为，哪些事不能为。大事讲原则，小事讲风格，依法依规办事，按程序要求行事，把握好“分寸”、“尺度”和“火候”，培养严谨认真的工作作风。

再次，要当好“泥瓦匠”。领导者要掌握“抹平”的本领。在繁忙的工作中，往往是千丝万缕、千头万绪，必须协调好上下左右、方方面面的关系，解决处理好各种各样的矛盾和问题，搞好团结协作，调动大家的`积极性，营造出一个宽松和谐的工作氛围。当然，“抹平”绝非“和稀泥”。

以上这“三匠”，其实都是一名管理者的必备内在素养，折射出的是知识与心灵的力量。就如管理学大师彼得?克洛克的名言“管理者首先要管理好自己。”

——定而后能静，心正而后身修。树立了坚定的信念，那么在工作中必须要善于思考，时常在心中多打几个问号，明白自己干什么，怎么干，干得怎么样。

首先要明确工作目标，只有这样才能做到有的放矢，摆正位置，更好地履职尽责、到位不缺位。各负其责、各司其职，也是干好工作的前提和关键。

其次要熟练掌握应用各种工作方法和技巧。俗话说“磨刀不误砍柴功”、“不打无准备之仗”，都是告诫我们要在“如何干”上动脑筋、用心思。领导行为就是通过他人的劳动来实现自己的思想。既带领又要指导，既是一门科学，又是一门艺术，“良药未必全苦口，忠言顺耳更利行”。

再次，每干完一项工作，要经常反思，坚持做到“吾日三省吾身”，不断进行总结，促进自己工作能力和水平的提高。有时，在工作实践中出现失误是难以避免的，但是一定要从中找到出现失误的原因，决不能再犯类似的错误。同时，要善于学习借鉴别人的经验教训。以人为鉴，可以明得失。学习他人在工作和生活中的经验，汲取营养，获得进步的动力，吸取他人在工作和生活中的教训，可以避免和减少犯错误。

——静而后能安，身修而后家齐。在《活法》一书中，

稻盛和夫先生关于执行有许多观点——“努力过好今天”，“拼搏在当下一刻”。可以说，执行不是一个点，是一个过程、一个系统。从一定意义上讲，执行力就体现在管理者的素质和能力上。首先，在大局上要有服从力，对上级公司做出的决策、下达的经验目标或工作任务，必须要不折不扣地确保完成。其次，在工作上要有推动力。要按照各个层次的管理界面和职能定位，结合本单位的实际，制定落实决策、部署和阶段性任务的措施、方法和手段，做到各司其职、各尽其责，勇于打开局面，善于创造性地推动工作。其三，监督上要有保障力。要牢牢把握实施环节，深入基层一线，跟踪督查落实，及时发现和处理决策实践过程中出现的各种问题，善于解决各种矛盾，提高管理的效率。另外，管理人员还必须真正提高在全体员工中的满意度、信任度、支持度，从而为带领团队、有效执行奠定基础。

9.端正工作态度心得体会 篇九

干工作必须有着进取、主动的态度

一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在基层，还是作为干部，都会认为自我的工作是一项神圣的事业，并怀着浓厚的兴趣，把自我喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自我特有的本事。其中最重要的就是坚持一种进取的心态，即使是多么重复忙碌的工作，也能从中感受到实现价值的乐趣。

无论做何工作，必须竭尽全力

这种精神的有无能够决定一个人日后事业的成功与否。如果能以火焰般的热诚充分发挥自我的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也能够成为最精巧的员工。这就告诉我们，要处处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业。关注细节，每一天将日常工作做到专业，在日常工作中不断地学习，遇到困难不断地创新，并长久坚持下去。唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断提高，才能在推动企业又好又快地发展中体现个人价值。