武南工业园区简介

武南工业园区简介（精选4篇）

1.武南工业园区简介 篇一

坚持城乡统筹就业促进武南和谐发展

---武威市凉州区武南镇人民政府

（2007年8月14日）

我镇是全省首批小城镇综合改革试点镇，辖1个街道办

事处，8个社区，17个村，137个村民小组。总人口57316人.其中城镇人口30138人，农业人口27178人，人均占有耕地1.97亩，农村剩余劳动力8261人。

近年来，我镇以“城乡统筹就业，促进和谐发展”为目

标，认真落实省市区关于城乡统筹就业的文件精神，加大城镇就业再就业力度，促进农村劳务输出。已安臵下岗失业人员99人，零就业家庭成员就业79人，灵活就业30人，每年农村劳务输出7500人（次），创劳务收入2700万元。基本实行了城镇下岗失业人员家庭和零就业家庭成员有1人就业，农村户有1人劳务输出和劳务收入“三分天下有其一”的目标，全镇经济繁荣，政通人和，和谐发展。

一、加强领导、健全机构、完善措施

我镇是一个城乡结合镇，是原武威铁路分局所在地，城

镇人口的90％属铁路职工和离退休人员的家属。为了实现城乡统筹就业，镇上从四个方面加强社保和劳务工作：一是机构人员得到加强。镇上成立了劳动保障事务所和劳务经济工作站，8个社区设立了相应的工作机构，抽调和选配了思想 1

素质好，工作能力强，文化程度高的5名干部，8个社区从再就业人员中选配了16名社保和劳务协管员；二是工作经费给予充分保障。镇上每年对劳动保障事务所和劳务经济工作站经费给予支持，为社保所和社区添臵了办公设备，三年累计拨付经费24万元。干部外出培训、考察学习、联系业务等给予了最大限度的保证。三是办公条件得到极大改善。镇政府积极主动加强与铁路部门协调和联系，建立了长期互助合作关系，得到他们的大力支持，使8个社区办公用房实现了从无到有，从小到大的突破，平均面积达20平方米；四是工作措施得到完善。在全镇8个社区17个村开展了零就业家庭和劳动力调查，建立了劳动力信息库。制定了各项工作制度和奖惩措施，有12名爱岗敬业的信息员得到奖励。

通过努力，实现了经费有保证、办事有专人、办公有场所、工作有措施。

二、挖掘就业岗位，落实再就业优惠政策

为了促进城镇下岗失业人员再就业和零就业家庭成员至少有一人实现就业，确保社会稳定，镇上采取积极的就业措施，广开就业门路，创造就业岗位。一是通过挖掘社区公益岗位，主动联系14家驻镇单位，先后在政府机关、公安、学校、医院、敬老院等开发保洁、绿化、治安巡逻、社保、低保、计生协管等公益性岗位，安臵178名城镇下岗失业人员和零就业家庭成员就业。二是政府补贴2／3养老基金，鼓励下岗失业人员灵活就业，有30名下岗失业人员实现灵活就业。三是依托武南工业园区和小城镇，抬起“龙头”，摆好“龙尾”,鼓励私营企业吸纳城乡新增劳动力和下岗失业人员再就业，有2365名城乡劳动力在华源肥业、金叶麦芽、宏达超市等69家私营企业实现就业。其中下岗失业人员再就业118人，零就业家庭成员就业63人。四是利用现有的各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自谋职业。有45名下岗失业人员从事商贸、餐饮、修理、养殖、运输。五是积极扶持下岗失业人员自主创业。积极联系劳动部门为5名符合条件的下岗失业人员提供小额担保贷款10万元。

通过挖掘就业岗位，落实再就业优惠政策，促进了城镇下岗失业人员再就业，基本实现了零就业家庭成员至少有一人实现就业的目标。

三、加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力 从我镇农村剩余劳动力的现状调查看，初中以下文化程度占65%，劳动力平均受教育年限为7、8年时间，更重要的是缺乏各种就业所需要的专业技能，输出后只能从事一些粗、重、脏、险等苦力性工种，收入比较低，主要原因是劳动者自身素质不高。因此，加大他们的技能培训尤为重要，我们一方面鼓励引导务工人员到各种技校接受培训，另一方面在全镇各村选送了46名应届高中毕业生，由政府或个人出资，送往黄羊技校、武威职校进行用工单位急需的电焊工、修理工技能培训后，输送到用工单位，受到了用工单位的普遍好评。天津电力建设公司负责人在谈到武南的民工时说：“武南的民工能吃苦、技术好。”今年我们继续从应届高中毕业生中选拔一批优秀青年定向培训、定向输送，实现从“苦力型”向“技术型”的转变，拓宽他们的就业渠道和能力，实现“培训一人，就业一人，带动一片”的目标。

四、狠抓劳务输出工作，促进农村劳动力转移

面对人多地少、农民收入正处在一个艰难爬坡阶段的现状和农村税费改革后乡镇干部做什么的问题，我镇在大力发展特色经济，加快推进工业化、城镇化的同时，从经济发展、社会稳定的高度来认识和对待劳务输出工作，既把劳务输出作为解决“三农”问题增加农民收入的重要举措，也把劳务输出作为税费改革后乡镇政府职能转变的有效载体。特别是成立劳务经济工作站以来，政府面向广大的劳动力市场，抓宣传、抓服务、拓渠道、树品牌，全镇劳务输出实现了四个突破性转变：一是由自发性、分散性输出向有组织、大规模输出转变；二是由季节性、临时性输出向长年性、稳定性转变；三是由苦力型向技能型、智力型转变；四是低收入向高收入型转变。

镇上在机构、场地、人员、经费、工作、制度“六落实”的情况下，在17个村8个社区聘请了48名劳务信息员，制定了工作制度和责任目标。对工作人员和村（社区）信息员

专门进行了培训，队伍素质明显提高。对村（社区）劳务信息员，镇上拿出资金予以补贴，调动了他们的工作积极性。明确了工作人员和村（社区）信息员的工作职责，配套完善了目标管理、责任管理等一系列制度，年终严格考核奖勤罚懒，使人人肩上有担子、身上有压力。

镇劳务经济工作站成立以后，首先对全镇劳动力资源进行了深入细致的调查摸底工作，并对复退军人和应届高、初中毕业生、大中专学生等特殊年龄段的新增劳动力和其他剩余劳动力分年龄、分特长、分需求建立了用工档案，为有目的劳务输出打下了良好的工作基础，使用工单位有什么样的需求就有什么样的输出。在此基础上，重点做了五个方面的工作：一是加强与市、区劳务部门的联系协作。镇劳务经济工作站与市、区劳务部门建立了亲密友好、互利共荣的合作关系，市、区部门提供的大量可靠用工信息被我镇所用。二是及时准确地发布用工信息。镇村（社区）都设立了专门的信息发布栏，及时向社会发布各方面用工信息，尽最大努力满足群众的务工需求。仅今年上半年发布信息138期362条。三是在“走出去”下功夫。镇主要领导多次到本地金业麦芽、宏达超市、裕华木业、华源肥业等商谈用工情况，到外地企业考察了解用工情况。四是在“请进来”上求突破。利用原武铁分局驻镇优势，邀请哈密工务段、张掖工务段、武南车

务段等用工单位领导到武南来洽谈用工业务。五是建立稳定的劳务输出基地。镇上借助过去带领群众到新疆打工摘棉花的基础，主动联系用工单位，与新疆农六师芳草湖农场三团、新湖农场一团、玛纳斯县联系建立了稳定的劳务输出基地。通过有组织输出和自发输出，每年输出摘棉工近2000人。

通过加强劳务输出，实现了输出一人，富裕一户，带动一片的目标，加快了全面建设小康的步伐。

2.昌黎工业园区简介 篇二

昌黎工业区园区简介

区域面积15平方公里，一期5.8平方公里，位置是昌黎县城西部工业园区位于县城西部，按照《昌黎县城市总体规划（2006—2020）》，2020年以后逐步向南北扩展，南跨饮马河，北至北环路。

产业定位：发展无污染或轻污染加工制造业和高新技术产业区。在区域及周围工业参考国际公司：通用电气-哈动力-南汽轮能源服务（秦皇岛）有限公司（GE能源集团在中国设立的能源服务中心）、富士康科技集团之鸿胜科技(MIPBG)）（以FPC(Flexible Printed Circuit)､PCB(Printed Circuit Board)､HDI(High Density Integration)等为主力产品）、格斯酒庄葡萄酿酒有限公司朗格斯酒庄（秦皇岛）有限公司（格斯酒庄葡萄酿酒有限公司朗格斯酒庄（秦皇岛）有限公司）等等

交通：昌黎县交通发达便利，区位独特，位于京津唐经济区、东北经济区、环渤海经济区三大经济区交汇处，地处环渤海经济区中心，以京、津为核心的2小时经济圈内，距北京机场235公里,距曹妃甸港80公里，距天津新港100公里，距京唐港35公里，距秦皇岛港30公里，距离山海关机场60里。秦皇岛港多功能综合性的现代化港口，2010年货物吞吐量突破2.5亿吨，跻身世界大港之列，与世界130多个国家和地区有贸易往来。此区域是中国新兴的工业城市，拥有中国最大的玻璃工业基地、中国最大的桥梁制造集团、中国最大的修造船基地之

一、亚洲最大的单线复合肥生产企业、中国最重要的铝加工基地、中国最大的汽车轮毂制造厂，是中国著名的干红葡萄酒生产基地，目前正在成为中国最重要的燃气轮机制造基地和服务中心。昌黎工业园区东区处于北戴河新区的核心位置，县境内的205国道、沿海高速、京沈高速、京哈铁路构成了便捷的公路交通网络，京沈高速直接联通工业园区主干道，沿海高速昌黎有3个出口，其中有两个出口距西区仅6公里。已经开工建设的北戴河国际机场距西区仅8.5公里，将于2012年正式通航。东、西区由机场快速路连为一体，相距8公里。

园区价格及优惠政策

地价：15万元/亩（可谈，大项目，地价不受以上约束）

税收优惠：1）企业所得税：“二免三减半”（除享受国家的优惠政策外，从新公司获利起，第1-2年内地方财政奖励缴纳所得税额县级留成部分的100%，第3-5年由地方财政奖励缴纳所得税额县级留成部分的50%）；2）个人所得税：由地方财政直接奖励给个人。（年纳税总额达到300万元人民币以上，以征代奖，免征3名高管当年个人所得税；年纳税总额达到500万元以上，以征代奖，免征5名高管当年个人所得税；年纳税总额达到1000万元以上，以征代奖，免征10名高管当年个人所得税。）

土地款返还政策可：审计的落地投资总额高于人民币120万元/亩，返还土地总价款的20%；可审计的落地投资总额高于人民币150万元/亩，返还土地总价款的30%；可审计的落地投资总额高于人民币200万元/亩，返还土地总价款的50%；可审计的落地投资总额高于人民币250万元/亩，返还土地总价款的100%。招工：昌黎有悠久的历史和深厚的文化底蕴，在周围有燕山大学、河北科技师范学院、东北大学秦皇岛分校、大庆石油学院秦皇岛分院、北京理工大学秦皇岛分校等十几家高等教育学校，可以为企业提供人才资源。

3.安宁工业园区招聘简介 篇三

一、基本情况

安宁工业园区管委会位于安宁市中华路107号，下辖草铺、青龙、禄裱三个街道办事处，规划面积395.26平方公里，建设用地69.78平方公里。安宁工业园区是省级重点工业园区，已先后被评为“中国50家投资环境诚信安全区”和“国家级新型工业化（磷、盐化工）产业示范基地”，园区经济总量连续多年位居全省三十个重点工业园区前列，被省委、省政府列为重点打造的“千亿元工业园区”和“国家级产业园区”之一。已成功引进中石油云南1000万吨/年炼油项目、武钢集团草铺390万吨钢铁项目以及云天化石化项目等一批百亿元以上项目落地，按照“一点一带多组团”规划，已形成了以石化、钢铁、磷化工三大支柱产业为主，以装备制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药等为重点发展方向的产业规划布局，已成为全国少见的集石油、钢铁、磷盐三大产业于一身的园区。

园区紧密结合“桥头堡”建设、滇中产业新区、现代新昆明建设等重大战略部署，紧紧围绕安宁在全省实现“两个率先”的全市目标和 “到十二五末，实现在全省率先建成工业销售收入超千亿元园区和升级为国家级经济技术开发区”的园区目标，按照“236”工作思路，全力推进招商引资、产业发展和投资环境建设工作，全面实现了园区经济平稳持续健康发展。

二、职位要求

根据园区经济发展的需要，现需招聘工作人员1至2名，具体要求如下：

1.男女不限，35周岁以下，身体健康。2.本科以上学历，中文、文秘等相关专业。

3.具有较好的文字功底，组织协调能力强，熟练掌握外语者优先。

三、工资待遇

工资待遇3000元左右+五险一金，具体事宜面议。

四、联系方式

4.武南工业园区简介 篇四

北滩新型工业园区开发简介

北滩新型工业园区是县委、县政府为实现工业强县而确定的新型工业开发区之一。自园区开工建设以来，乡党委、政府高度重视，按照县委、县政府的统一安排部署，全力做好各项协调工作。一是宣传到位，群众支持。新型工业园区建设是县委、县政府在“十二五”期间的重要发展战略之一，该园区能落户东乐，这是东乐实现跨越式发展难得的机遇，乡党委、政府采取多种形式，加大宣传力度，获得了广大群众的理解和支持。二是结合殡葬改革工作，对东乐乡辖区“三沿五区”范围内的坟墓进行了集中清理。截止4月底，共迁坟2656座，使312国道以北2公里范围内的生态环境明显改善，既保护了土地资源，也为工业园区按时顺利开工建设提供了保障。三是配合县工业园区办和县林业局做好防风林灌溉工作。今年，在工业园区沿312国道，共种植防风林13.2万株，乡水管站全力做好灌水保障工作，共灌水四次，抽水38000方，确保了林朩成活率达到80%以上。四是做好园区工业建设用地协调和供水保障工作。乡上与园区办密切配合，按照园区统一规划，协调新上企业建设用地。同时，群井汇流灌区五墩、十里堡等村自筹资金928万元，成功实施了南滩打井取水工程，为北滩工业园区用水提供了保障。根据企业的需求，现已调整机井3眼，确保了企业的正常生产和建设用水，做到了园区建设用水和农户灌溉两不误。