安全生产意义

安全生产意义（精选14篇）

1.安全生产意义 篇一

安全生产联合执法的意义、存在的问题、原因与对策

摘要

严格的安全执法既是安全监管监察的重要手段，也是实现安全监管监察目的和要求的保障。安全生产领域反映出来的非法违法问题导致生产安全事故频发，原因就在于执法不严。近几年来，联合执法行动在安全生产“打非治违”工作中的作用日益显现，本文作者在专项调研的基础上，结合自身的工作经历，就安全生产联合执法机制上存在的主要问题、原因等方面进行了深入的分析与研究，并提出了相应的对策思路。

关键词

安全生产、联合执法、问题对策

随着经济社会的快速发展，安全生产非法违法活动有蔓延之势，而且诸如此类问题，部门间相互推诿现象比较严重。一个部门解决不了的问题，若有几个部门相互扶助，相互联合，共同来执法，是不是能达到好的效果呢？联合执法是安全生产直接行政处罚权制度的一种有益补充，是当前安全生产领域“打非治违”活动的一种重要手段，解决了一大批“没人理”的重大安全隐患，确保了安全生产形势持续稳定好转。本文就如何进一步加强安全生产联合执法工作进行研究、探索和思考。

一、安全生产联合执法的内涵及意义

所谓安全生产联合执法，是指某一领域的安全生产行为涉嫌违反多个法律、法规、规章、规定，或者具有交叉等其他情形，需要多个执法机关共同实施的执法活动。在安全生产联合执法活动中，各行政执法机关对属于本部门管辖的违法违规行为，依法独立调查取证，分别作出决定，并对自己的行为承担责任；属于交叉管辖权等其他情形的，遵循“一事不二罚”的行政处罚原则，在各执法主体独立执行的情况下，协调、明确实施行政处罚的执法主体。安全生产联合执法行动的主要意义在于：

一是有利于综合监管职能的发挥。联合执法时安全生产综合监管成效的一种保障手段。安全生产几乎涉及所有的行业领域，要把各行各业领域的安全生产工作都管好，仅仅依靠一个监管部门的力量是远远不够的，需要全社会的力量来共同运作才能实现有效的监管。对一些错综复杂、深层次的安全生产非法违法行为，如果执法打击不力，将导致企业无视国家安全法律法规，容易酿成重特大事故，而且如果单靠一个行政部门的力量来实施行政执法，往往收效甚微，只有借助于安监部门综合监管平台，联合几个相关部门共同执法，才能收到比较好的效果。

二是有利于执法效率的提高。联合执法可以从制度和措施上进一步落实地方政府相关部门的共同责任，是部门的执法行动上升为政府管理行为；有了部门之间的配合和协作，大大提高了违法违规行为的反映速度、制止力度、制止效果和查处效率；有了司法机关的先期介入和后期跟踪落实，当事人不配合调查取证工作，阻碍查处工作和暴力抗法的事件将会减少。难执法、执法难和执行难等问题也会得到较大的改善，从而提高了对安全生产非法违法、违规违章企业及其负责人、实际控制人的惩处力度和效率。

三是有利于重特大事故的防范。分析我国发生的各类安全生产事故，绝大多数是有非法违法、违规违章造成的。一起事故的发生，从本质上来说，那是因为行政执法打击不力，导致企业抓安全生产态度消极，心存侥幸，以致隐患累积，酿成事故。只有适时组织开展严格的安全生产联合执法行动，严格打击非法违法行为，严格治理重大安全隐患，才能起到惩治一个非法违法企业，震慑和教育一大片的作用，促使企业安全生产主体责任得到落实，进而不断消除重大安全隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生。实践证明，对群众反映强烈，久拖不决，有倾向性的重大安全隐患与问题或非法违法行为，只有通过联合多个部门采取共同执法行动，一些深层次的安全问题才能得到有效的解决。

二、安全生产联合执法存在的主要问题及原因分析

建立上下协调，左右配合的联合执法机制势在必行。从效果上看，安全生产联合执法的确发挥了积极的作用，但透过表象，隐藏其背后的很多深层次问题还有待解决。

一是法律依据还不够明确。安全生产联合执法在一定程度上简化了法律规定的复杂程序，高效率的处理了一些棘手的问题。但这种高效率的工作方式，如果把握不好，容易造成违法行政的难堪。司法机关有对行政权力的监督职能，如果他们也同时参加行政执法，在执法中企业的合法权益一旦受到侵犯就无法得到保护。

二是联合执法的制度和机制尚未完善。安全生产联合执法目前在很多地方还处于尝试和探索的阶段，虽然一些地方在文件上初步建立了执法监管的共同责任机制，采取了联合执法的形式，但共同的责任机制还没得到很好地落实，往往存在责任不清、安监部门责任重、相关部门“出工不出力”等问题。一些地方机关单位已“先期介入行政执法存在执法程序不公正”等理由，不愿意开展联合执法。

三是联合执法行动方案未作认真的筹划。安全生产联合执法可分为常规性、专项性、突发性等启动机制，每一种启动机制都有其目标要求、核心内容和实施方案。现有的“联合执法”往往一哄而上，看似轰轰烈烈，大张旗鼓，而实际执法效果不佳。究其原因，主要是因为事前未指定相应的周密的联合执法具体实施方案，没有明确具体参与部门、工作分工、各环节阶段目标内容，尤其是“执法链”上的各执法环节不能有效地衔接，影响执法成效。

四是联合执法覆盖面广。由于联合执法参与人员都是从各执法单位临时抽调组成的，他们在联合执法行动中还要承担本部门的一些工作，往往经历和时间都不能满足联合执法的要求。同时由于经费、车辆紧张等方面的问题，致使大部分执法行动持续时间都不会很长，监管的覆盖面仅是冰山一角，特别是对偏远乡镇的一些非法违法行为，往往成为联合执法的空白。

五是滥用联合执法行政资源。联合执法这一形式在安全生产领域行政执法过程中，可以绕开法律规定的复杂程序，可以高效地处理一些重大的安全隐患。正因为其管用，所以有些部门往往乐于采用，而有些权势部门动不动就绕过申请、报批程序，私自开展联合执法行动，导致“联合执法”泛滥，结果不仅起不到强化执法的预期效果，反而弱化了执法，淡化了行政机关的责任心。

六是联合执法效果未能及时跟踪。在联合执法检查之前货执法检查过程中，相关人员的工作热情一般比较高，但联合执法检查过后，各部门最终的处理结果和效果如何，却很少有人问津。究其原因，主要是有的部门把联合执法当成“做样子、走过场”的职场秀；参与行动的相关执法部门自以为是“配角”和“陪衬”，对后续处理工作不够关心；尚未建立起一套完备的联合执法“结案”和复查等管理制度。

三、加强安全生产联合执法机制建设的对策和建议

针对上述存在的主要问题，为充分发挥联合执法在安全生产监管工作中的作用，防范和遏制重特大生产安全事故的发生，提出如下对策和建议：

（一）从法律法规上明确联合执法的法定地位和职责

本来，各个行政执法机关的职权是法定的，然而在联合执法过程中，如果大家一哄而上，很容易出现越权办事，造成“权大于法”，而“权大于法”有损于行政执法的公正性，从通行的联合执法程序来看，基本上采用的还是行政执法途径，动用多个部门行政力量。而代表每个部门行政力量的执法人员组成的联合执法队伍，尽管表面上看来好像集诸多行政法律条款于一身，但由于众多执法部门的工作人员参与到某一行政执法行为中，除了与之相关的执法部门的工作人员外，如果其他的人员不具有该行政法规的执法权，也参与这一行政执法行为，那么不论其作为还是不作为，都可能涉嫌越权执法、程序违法。另外在安全生产研究探讨一单一部门行政执法过程中，有时也会遇到被执行人员抵触、排斥，甚至抗法的情况，以致行政执法难以奏效。基于上述原因，建议尽快从法律法规上对安全生产联合执法的权力、义务、责任和约束等方面予以明确，只有这样才能使联合执法既合法又能形成工作合力。

（二）建立健全联合执法的工作机制

非法违法是安全生产领域的“顽症”，有着极其复杂的历史和显示成因。要彻底解决这一方面的问题，必须要建立健全完善的联合执法工作机制，建立完善安全生产联合执法六项基本制度，这既是确保安全生产联合执法质量和水平的重要保障，又是强化企业全面落实安全生产责任的一项长效措施。一是地区联合执法管理工作制度及高危行业等专项管理制度。明确联合执法内容、程序、流程、启动机制、实施方案、执法人员素质、经费保障等问题。二是联席会议制度。建议每季度或每个月召开一次，通报联合执法工作情况，交流工作经验，商讨解决联合执法工作中存在的问题，对联合执法活动中的违法、违纪行为及时提出处理及整改意见。三是申请报批制度。明确独立执法与联合执法的界限，如果专项监管部门认为有必要开展联合执法的，相关部门要先提请实施联合执法，经联席会议或联合执法领导小组同意后，由牵头部门具体负责组织实施。四是空挡交叉领域安全监管制度。伴随着经济社会的快速发展，社会分工越来越细，空挡交叉领域不断出现在尚未明确具体部门履行安全监管之前，确需采取联合执法实施特殊监管。诸如对各类无证或证照不齐，铁路道口、农村地区安全监管，以及海钓、出租车、汽车等空挡交叉领域，应进一步明确安全监管主要责任单位，对符合实施联合执法的情形予以明确界定。五是激励约束制度。把联合执法工作纳入安全生产责任制考核内容，定期进行执法考核，对工作成效明显的，可以采取物质和精神两方面来激励；对联合执法过程中失职的，只当“配角”和“看客”的部门和执法者，要及时予以通报批评或依法追究责任，从而提高联合执法的责任意识和工作质量。六是复查、反馈和建档制度。联合执法过后，明确负责执法效果跟踪复查的部门，并按时向联合执法领导小组反馈复查情况；各执法监察部门在依法独立查处的基础上，按时向联合执法领导小组反馈查处落实情况；建立联合执法档案，掌握企业安全生产经营状况和动态，对屡犯、屡查不改的生产经营单位，实施重点监控和执法调度。

（三）构建联合执法信息平台

联合执法涉及的部门众多，监管覆盖面广，联合执法机制落实到操作层面，需做大量细致复杂的工作。加之受到现有部门执法人员、执法经费不足等方面因素的影响，做到全方位的联合执法比较困难；联合执法成效不能得到保障。为此建议联合执法领导组要充分利用政府网站平台建立安全生产联合执法相关部门信息交流传递随时保持畅通的工作机制，各部门在日常独立检查中发现的问题及时上网发布，包括需要相关部门协查处理的问题及建议等方面的内容。相关部门查收到信息后，及时组织执法人员依法进行独立查处，查处结果通过政府网及时反馈通报。这样一来不仅有效节约人力资源，而且还能做到精确打击，从而从根本上解决了一般性联合执法落实难的问题。

2.安全生产意义 篇二

近年来企业安全文化作为凝聚企业员工归属感、积极性和创造力的人本管理理论, 正逐渐被所有煤矿人所认同和重视, 并在企业得以广泛应用和推广, 形成了具有行业特点的煤企安全文化。但在具体实践过程中, 有的企业简单把安全文化堆积起来, 变成了“纸本”文化;有的企业急于求成, 变成了“速成”文化等等。安全文化的应用和实践是一项庞大的系统工程, 煤炭行业属于劳动密集型的行业, 城乡结合, 相对封闭及井下作业环境艰苦特殊性等特点, 决定了煤炭企业安全文化与安全生产的联系紧密。要想真正让安员工认知认同安全文化, 使其融入到全体员工的自觉行动, 绝非一朝一夕、一蹴而就之事, 甚至是一个煤炭企业终身追求的目标。

1 我国煤炭企业安全生产存在的问题

在党和政府的高度重视以及各级煤矿的认真整改下, 煤矿企业的安全概念得到强化, 安全投入也普遍有所增加, 因而, 煤炭企业在产量大幅增长的情况下, 安全生产状况总体趋于平稳。但是, 随着我国经济建设快速发展对煤炭需求的持续旺盛, 各类煤矿为提高产量而忽视安全生产, 甚至超矿井设计能力盲目生产, 导致事故隐患越积越多重特大事故发生相对增多。

2 将安全文化融入到安全生产中的方法

2.1 扩大员工视野、多角度冲击视觉

眼睛是心灵的窗口, 所以视觉与思维在创造性上是紧密联系的。安全文化要让员工认知、认同, 就要让员工处处看到安全文化的强烈视觉冲击, 就是说要打造有形的视觉文化。尤其是煤炭行业有其独特的工作环境和人文环境, 相对其他行业来讲, 工作环境恶劣、人员文化素质较低等, 是他应用和践行安全文化的阻碍, 必须采取打压式的视觉灌输过程。要充分利用煤矿的自身条件, 从井上到井下, 凡是有人工作的地方, 都要建设覆盖式的视觉文化, 全方位、多角度、大视野地营造强烈的安全文化氛围。要让每一名员工在强烈视觉文化冲击下, 受到感染和教育。

2.2 加大宣传力度、多方面展开活动

宣传灌输安全文化理念, 让员工在内心深处认知、认同, 使之融入到工作、生活全过程, 这是安全文化建设的重要基础。必须让员工在熟悉视觉文化的基础上, 知道和理解安全文化与安全生产的必然联系以及其中的内涵。塑造“四德”员工队伍形象, 在创建学习型企业的总体布局下, 在环境氛围、组织机制保证的前提下, 教育引导员工爱矿如家、说文明话、做文明事、当文明人, 积极培养职工的“主人翁意识”, 造就一支训练有素的员工队伍, 使员工的敬业奉献精神、职业道德观念、自我发展意识和拼搏创新意识不断得到提高。

2.3 增强实践效果, 全方位知行合一

安全文化要紧跟煤炭行业发展形势, 有针对性的与形势任务教育活动相结合, 主要还要抓源头, 要重视塑造干部队伍形象, 煤炭企业要始终坚持开展创建学习型企业、打造学习型领导班子活动, 完善干部队伍知识更新计划, 加大对干部的日常考核和民主考评力度, 按照求真务实要求, 努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学风, 增强各级干部的危机感、责任感和使命感。开展各类技术比武、劳动竞赛、争当文明职工等活动, 大力表彰工作中的优秀知识分子、优秀班组长、青年技术能手和先进模范职工, 对取得突出成绩的各类人才, 给予肯定和重奖。

2.4 深化安全文化建设, 创好安全人文氛围

安全文化是企业文化建设忠最重要的核心和突破口, 通过实施精神引领, 文化创建, 增强企业核心竞争力和企业发展活力, 开创企业安全文化建设新局面。尤其是煤炭企业应始终遵循日常性教育与经常性教育结合的原则, 继续加强新《安全生产法》和《煤矿警示教育案例汇编》的学习, 把安全价值观植入到员工及家属的心中。同时企业应突破原有的思维定式, 不断创新安全教育载体, 通过建立单位、社区、家庭“三位一体”联防制度, 加大参与力度, 倡导员工安全的共抓共建、共促共进。

3 践行安全文化在煤炭企业中的意义

将安全文化融入到煤炭企业的安全生产中, 就能有力地保障煤炭企业的长治久安。安全文化会告诉人们:主客观的防范措施是否落实直接影响事故的发生, 所有的事故本身都是可以预知的, “零事故”的目标在一些企业已成为现实。发挥安全文化的最大作用, 可以创新安全培训方法, 转变培训方式, 将操作技能培训与理论技能结合, 最大限度的让员工在工作中避免事故发生。

4 结束语

企业安全文化要想落地、生根、开花、结果, 靠的就是科学的安全管理和循序渐进的实践, 企业要找准企业文化的重心和着力点, 充分发挥企业安全文化功能, 只有这样, 才能使安全文化成为全体员工共同的价值观念和行为规范, 才能使煤炭企业安全生产提供保障。

参考文献

[1]胡文国, 刘凌云.我国煤矿生产安全监管中的博弈分析[J].数量经济技术经济研究, 2008 (08) .

3.没有安全的效益没意义 篇三

“发展是硬道理”的口号我们喊了多年了。但什么叫发展在传统发展观看来，经济总量加大了就是发展，GDP增加了就是发展，效益上去了就是发展。但是，按照中国政府正在极力倡导和推行的科学发展观与可持续发展理念来判断，如果没有安全，没有良好的安全生产状况，这些数据即使再高也还不能算真正的发展。

石油和化工是国民经济的支柱产业，也是安全事故的多发领域，在实施国民经济安全发展理念的过程中负有重要的责任和使命。由于经济总量巨大、生产过程的高温高压高毒特性和产品的危险性，石油和化工行业发生的每一次安全事故，其影响都远远超过产业本身，甚至不仅仅限于直接受害的个人和地区，而对整个社会的稳定，对全国民众的心理都会投下可怕的阴影。一次又一次大大小小的事故不断带来巨大的生命和财产损失，不断刺激着民众的神经，不断打破民众的平静生活，从而成为社会经济健康发展的重大障碍。这不能不让业内人士感到汗颜和重重的压力。试想，当开县井喷事故夺去243人的生命时，当淮安液氯泄漏事故迫使万人大转移时，当吉林石化苯胺爆炸事故引发松花江重大污染灾难时，当安徽盾安化工的爆炸引起日理万机的国务院总理批示时，整个社会还会对行业的业绩进行正面评价吗我们还能昂起头说我们是真正发展了吗君不见，近几年，石油和化工行业上项目越来越难了。这样的难并非完全在市场，更大的阻力来自政府，来自项目所在地的民众。为什么医药除了环保因素以外，正是不断发生的安全生产事故让他们对这个行业“不安全”的判断越来越强烈。如果再不彻底解决安全问题，石油和化工行业还谈什么发展到哪去发展?

4.加强安全生产的意义讲话稿 篇四

大家好!

加强安全生产，防止职业危害是国家的一项基本政策，是发展社会主义经济的重要条件，是企业管理的一项基本原则，具有重要的意义。

1. 安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容

我们的党代表着工人阶级和劳动人民的根本利益，是全心全意为人民服务的。我们的国家是共产党领导下的社会主义国家。劳动人民是国家主人。我们的一切工作都必须有利于人民大众的根本利益。在社会主义国家里，国家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要了。保护劳动者在生产中的安全、健康，是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。因此，当我们谈到发展生产，改善人民生活的时候，决不能忘记改善劳动者的劳动条件。在我国，不顾劳动者的安全、健康，盲目追求产值利润是决不允许的;为了个人发财致富去剥削他人，不顾劳动者死活，要受到法律制裁。所以，安全生产，改善劳动条件，加强劳动保护写进了我国的宪法条文。

安全生产还关系到社会主义安定和国家一系列其他重要政策的实施。安全生产搞不好，伤亡事故和职业病频繁发生，不仅使职工本人受到伤害，而且使其家庭蒙受不幸，给成千上万的人民群众造成心理上难以承受的负担。对这些问题如果处理不当，就会激化社会矛盾，影响社会安定。随着我国计划生育政策的深入实施，独生子女将成为我国今后一个时期的主要劳动力。这些人一旦发生伤亡事故和职业病，至少要影响三个家庭、六个中老年人的生活，那时人们对伤亡和职业病的心理承受能力将十分薄弱，即使实行高额赔偿抚恤政策，也很难消除人们的悲痛和愤慨。这些问题必然对计划生育政策产生不良影响。因此说搞好安全生产是社会主义文明建设的重要组成部分。

2. 安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件

发展社会主义经济，加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。社会生产力是由人的因素和物的因素两方面构成的。而在生产力中，人是最活跃的、决定性的因素，生产工具要由人去创造和使用，物质资料的生产必须经过人的劳动才能实现。因此，发挥人的作用，充分调动劳动者的积极性，对于发展经济是个十分重要的问题。我们发展生产力，最重要的就是保护劳动者，保护他们的安全健康，使之有健康的身体、充沛的精神从事社会主义建设，另一方面体现党和国家的亲切关怀，激发他们的劳动热情和生产积极性，从而促进四个现代化建设的发展。反之，如果安全生产搞得不好，不注意改善劳动条件，一旦发生伤亡事故和职业病，不仅劳动者的安全健康要遭到危害，生产也会受到巨大损失，更重要的是劳动者的生产积极性受到挫伤。这样，社会主义经济的发展就会受到阻碍。由此可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产工作。

3. 安全生产是企业现代化管理的一项基本原则

安全生产在企业现代化管理中有重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、高效率地进行，不断提高劳动生产率和发展生产。这个基本目标只有搞好安全生产才能实现。

有的企业不重视安全生产，盲目追求一时的产值和利润;有的企业将改善劳动条件的钱挪作他用;有的企业用砍掉劳动保护项目的办法来扩大生产;有的企业不是从预防事故入手，要钱无钱，要物无物，出了事故，多少钱物都拿得出来。这样的企业和企业领导者，完全违背了企业现代化管理的基本原则，是很危险的，终究要吃大亏。

一个企业要搞好生产，取得好的经济效益，这是没有疑问的。但是我们不能忘记，我国是社会主义的国家，企业发展生产的目的是为了满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。在生产中不重视安全生产，不注意劳动者的安全健康，发生事故造成伤亡或职业病，以牺牲一些人的生命或损害他们的身体健康去换取产品，就失去了搞生产的目的和意义。所以，搞好安全生产与国家利益和人民的利益是一致的。

5.生产实习的意义 篇五

刘 洋

[摘要] 经过大学三年的学习，我们迎来了期待已久的专业实习。这次实习由学院安排集中实习，我和其它五位同学被分到了重庆市渝北区分局双龙派出所进行为期两个月的实习，通过实习，我获益良多，深深地感受到了实习的重要性。

[关键词] 实习双龙派出所 户籍 内勤

一、实习单位简介

重庆市渝北区双龙派出所是个优秀的基层派出所，位于重庆市两路镇双龙大道新华宾馆对面，共有民警34人，领导包括一位所长、三位副所长和一位指导员，派出所分户籍、刑事侦察、内勤、治安管理四个大队。双龙派出所是基层单位，干的都是基层工作，负责保卫人民群众的生命和财产安全。

二、实习内容介绍

派出所让我们自由选择跟着哪个大队实习，我开始选择了在户籍队实习。户籍民警们要干的事情很多，并不像我想象的那样只做有关户籍的工作，户籍管理只是他们工作中的一部分。他们的工作还包括受理110报警、巡逻街道、值班、编门牌号、抓捕犯罪嫌疑人等。考虑到实习生的安全，我们又是女孩子，派出所只让我们呆在办公室里做文职工作。我在户籍队实习时的主要工作就是登记报警记录和各种报表，包括社区警务室情况介绍，简易人口登记表，场所、行业登记表，守楼护院人员花名册，居委会干部花名册，涉枪单位登记表，出租房屋登记表等。户籍民警的工作既是辛苦的也是重要的，正是由于他们的努力工作，公安局才有详尽的人口信息，犯罪嫌疑人的身份才能快速查清，我国的人口状况才能得到统计，出入境管理才能进行。在户籍队实习一个月之后，我到了行政内勤办公室赵老师处实习。行政内勤的工作与户籍民警不同，行政内勤的工作更杂、更琐碎。行政内勤的工作主要包括对民警们的日常考勤管理，上传下达各种信息，掌管双龙派出所的印章，负责派出所办公设施的购买和维护，负责工资、奖金、

作者实习单位：重庆市渝北区双龙派出所 1

警服的发放，接待来访群众等。赵老师是个非常和蔼可亲爱的人，跟着她实习，我觉得很愉快。

三、实习于我的意义

实习使我的知识水平有了显著提高。实习是一个让我们把书本上的理论知识运用于实践中的好机会。我读的是法学专业，是理论性很强的学科，法学的有些知识相当抽象，空自纸上谈兵是理解不了的。通过实习，我不仅加深了对已掌握知识的理解，还解决了困惑我许久的一些似懂非懂的知识。以前常感叹法学的内容太难背，现在想来，其实一点都不难，关键在于理解，而实践则是帮助理解的最好老师。实习不仅提高了我的专业知识水平，还让我学到了很多书本上没有的东西。比如如何讯问犯罪嫌疑人。我从未真正见过讯问的过程，只从书本上了解到它的程序，有幸如今能在派出所亲见。针对一个复杂案件，民警们抽丝剥茧，层层深入，逐渐问出案件真相这个过程是辛苦的。他们不仅需要全面了解案件情况，需要懂得讯问的技巧、方法，还需要机智的应变能力，而这些技巧、方法，应变能力，则是需要从实际经验中得来，书本只能提供死的理论、方法，怎样将其用活，机智地举一反三地解决各案则是要在实践中不断摸索和提高的。

实习锻炼了我各方面的能力，提高了我的综合素质。首先，实习锻炼了我人际交往的能力。我的性格比较内向，朋友很少，不善于应酬和交际，但我在派出所干的是行政内勤的工作，上传下达各种信息，接待来访群众不可避免，我不得不和各种人打交道。刚开始的时候，我表现得很羞涩，不知道主动接待客人，不爱说话，只在一边默默站着。但是2个月的实习下来，我胆子变大了，敢于主动向客人打招呼了，给客人奉上一瓶矿泉水，给客人一个微笑；看到派出所的民警来临，我也能偶尔攀谈几句，客人们的一句“谢谢”、派出所民警们的一句祝福，都使我感到无比高兴。其次，我的心理素质也在实习过程中提升。派出所里难免会出现戴上手铐、脚镣的犯罪嫌疑人，初时，我和他们擦肩而过，心里不自觉地感到害怕，唯恐犯罪嫌疑人会像电视里演的那样突然发疯冲向我，但随着我在派出所呆的时间渐长，对民警信任度的提升，我不再害怕。民警老师们会保护我们，正义永远不怕邪恶。再次，我对电脑的操作能力也有所提高。我在办公室实习，日常办公少不了电脑，我们经常要打印一些报表，录入一些资料，在长期操作电脑的过程中，我对电脑更加了解和熟悉，打字速度也有了明显提高。最后，实习

使我更加有团队精神。双龙派出所是一个要求警察们有强烈团队精神的地方，如何和同事协同作战，如何处理与同事的磨擦，这些其实都体现着一种能力。双龙派出所的民警们都很团结，他们是肝胆相照的好兄弟。我虽然没能见到他们一起抓捕犯罪嫌疑人，但能从日常生活中看出来，能从一个个真实的案件记录上看出来，能从日常话语中听出来。民警们生死与共的情义让我莫名的感动。其实不管在哪，不管在派出所还是在公司、企业，团队精神都是必不可少的，近朱者赤，有了这份感动，我更加会努力培养自己的团队精神。

实习对于我的最重要意义还在于它使我结识了新的老师和朋友。在实习过程中，我们和指导老师都建立了深厚的感情。派出所的民警们虽然讯问犯罪嫌疑人时表情很严肃，他们对我们却既似长辈对晚辈谆谆教导，又似朋友对朋友真心关怀。我们的指导老师既是我们的老师也是我们的朋友。能结识这么多老师和朋友，我感到非常荣幸。老师们身上有好多优点，这些优点都值得我们学习。指导老师唐老师的字写得很好，每次看时都让人赏心悦目，每当把我的字和老师的比较，我都惭愧之极，每比较一次，我就暗暗发誓，我一定要把字练好、练漂亮，要练得像唐老师般能在纸上挥毫泼墨，笔走龙蛇。赵老师很认真，她每天上班都很准时，每项工作也总做得仔仔细细，她严谨的工作态度也让我对她充满了敬佩。

老实说，我之前是反感集中实习的，也反感在公安局派出所实习。集中实习意味着一切行动听指挥，意味着约束，意味着我不能回家，意味着它减少了我和家人的相聚，意味着减少了考研、考公务员的时间。我不喜欢派出所，在我的想像里，民警都是严肃的，整天只想着抓犯罪嫌疑人，对于有很多犯罪嫌疑人出现的地方，我认为它是阴暗的、令人恐惧的。但实习过去了，我才发现实习并没阻碍我复习公务员考试，相反它产生的时间紧迫感激励着我抓紧时间复习，我不仅完成了复习计划，还提前复习了一些。对于派出所，我想现在我会把它作为我就业的一个方向。派出所的民警们其实很和善，他们亲身与群众交流，帮助群众解决实际困难，他们真正融入了人民群众的生活中，真心关心百姓生活，最直接体现着“为人民服务”的精神。他们打击犯罪是为了保护百姓，这样的派出所是人民群众贴心的地方，我在这里看到的不是阴暗而是光明。这段实习的经历推翻了我的凭空想像，没有调查就没有发言权，确实如此。实习是连接学校和社会的桥梁，我们可能具有扎实的理论功底，但实践和理论有一定差距，学校不是实践的场所，实习帮助我们缩小差距，让我们了解实践，以便实现学校到社会的重要过渡，是教学必须的、重要的环节，是对的、有意义的做法，我们应该把握和珍惜实习的机会。

6.浅谈安全的意义 篇六

安全是什么？安全是一种文明、更是一种态度,无危则安，无损则全、安全对于我们每一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。古语道：“千里之堤，溃于蚁穴”。如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。

“安全第一，预防为主”是一个永恒的主题。企业只有安全才能健康和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。

抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的“安全生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，安全生产工作才能规范开展，收到应有效果，而不是为了制定制度而制度。

企业的安全生产是通过员工的劳动来实现的，员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，是强化职工的安全法律知识，同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。所以，安全工作必须做到持之以恒、齐抓共管、上下一心、共同努力，真正形成全体职工的自我安全意识，和坚不可摧的防线，只有人人参与，才能做到“安全发展，和谐共建”！

7.论中药生产过程管理及其意义 篇七

关键词：中药生产,生产管理,意义

中药在中国已经有几千年的历史了, 已经成为中国文化的一部分,中药生产过程经过几千年的锤炼,已经积累了很多的经验。 中药生产管理包括药品原料供应、人员调配、工艺流程管理、 过程管理及物流等几个过程, 这些都影响着中药的生产监控和实施过程,确保中药生产制品符合GMP的要求,缩短药品的生产周期,降低中药生产成本,提高中药制品的质量和生产效率, 这些对于保证中药企业的健康发展有重要的意义。

1中药本身的特殊性

中药是中国智者们的结晶,是由许多草药组合而成的、有特殊效用的药,配置中药需要很多原料,配制工艺也各有不同。 重要的原料包括中药处方中的草药和辅助草药两部分, 这两部分都会影响中药的特性。 但是就当前的情形来看, 由于药材受种植、天气等因素的影响,使得药材的质量各有不同,而且中药在生产过程中还存在着不足,因此,这些都对药材生产管理提出了更高的要求。

中药有着复杂多变的特点,例如有的中药需要几味药草,而有的中药由几十种药草组成,药草经过熬煮,将各种药草的药效融合在一起, 达到治疗疾病的效果。 不过这些药效需要严格把关,做到对症下药,以免造成不可估量的损失。 中药中的药材有的具有明确的药效,但有的药草只是具有辅助效果,世间万物, 植物、动物的药效各有不同,而且有的药效功能模糊,还在研究中,由于这些原因,在中药生产的过程中对于其质量方面的控制需要建立科学合理的质量控制标准, 对其质量问题进行定期的定量检查。

中药生产过程中涉及多个环节, 这些都是由药材的性质所决定的,因此,在生产中药的前期,应该严格按照中药生产准则进行处理。 药材的生产过程主要包括前期的处理阶段以及制剂两部分, 前期处理的有关程序直接影响着最终制剂效果质量的好坏, 这几个过程之间的联系是生产出的产品质量好坏的重要前提条件。 由于中药药材多数来源于动物和植物,受到环境的影响,使得药草的药性不稳定,在生产过程中,一个环节出错就会改变药材成分。 比如:有一些中药材的成分对于暴露在外面的时间以及生产的周期有明确的规定要求, 这就需要对于生产时间做到严格的控制。

2 中药生产过程管理中存在的问题

2.1中药生产中片面的追求质量标准

由于中药药材的组成成分很复杂,在药效控制方面,对重要原料做不到完善的定性分析和定量分析。 因此,中药生产部门在生产过程中,只注重中药配方中药材质量检测和药效提取,忽视了其他药草的药性检测,甚至在药效检测和药效提取中,一些措施会损坏某些药材的药性,使得药草的作用大大降低。

2.2 执行过程中存在随意性

中药有几千年的历史,在现有的情况下,受到传统中药配方法的影响,中药生产工艺还不够完善,不能符合人们现在的需求, 并且,由于一些不确定的因素,也会严重影响中药生产工艺。在实际生产中, 许多企业没有严格按照既定的生产工艺进行生产,造成中药生产工艺存在随意性。

3中药生产过程管理

3.1 中药生产过程方面的管理

中药的生产过程中需要严格的控制管理,中药生产企业需要对中药在市场上的销售情况做出快速收集数据、处理数据和快速反应等一系列生产管理系统,做到降低生产成本、提高中药质量, 提高企业的经济效益等。

3.2 物流方面的管理

中药生产企业在行业标准和规章制度允许的情况下,对重要物流方面可以合理地增加一些新的项目,也可以增加相关的检测指标,以提高中药的质量,来适应中药的特殊性质及控制质量要求。 而且,在中药的物流运输中,要加强对中药物料的控制管理, 确认企业在实际生产中是按照章程来执行生产。在生产过程的管理上,要求保证中药物流畅通,降低流通损耗等。

3.3 中药生产设备方面的管理

中药具有特殊性能, 中药生产设备切实符合中药性质需求, 而且设备的性能也比较复杂。中药药材极易受到温度、环境、地质等因素的影响,使得对设备性能的要求也不断提高。 中药生产设备包括直接生产药品设备和辅助药品生产设备,能影响中药生产活动和中药的质量,因此这些设备要合理利用,有效管理。

4中药生产过程管理在中药生产中的意义

4.1 质量方面的影响

中药由具有药用效果的动物或植物经过合理调配制成,再进行加工发挥其药效,但是其质量会受到生产过程中一些因素的影响,因此根据有关法律的明确规定,生产中药制品要严格按照国家标准来进行,并且在这个过程中,要运用动态观念及管理思想对一系列的过程进行管理。

4.2 生产成本方面的影响

中药生产过程中,如何控制生产成本是一个重要问题,但是在GMP中从未涉及也无法解决这个问题。 因此,中药生产部门相关人员要做到合理、安全的管理,以达到低投入高产量,提高生产效益。

4.3 中药生产周期方面的影响

中药生产周期是指中药从确定中药处方到生产完成所用的时间,与中药生产工艺有着密切的联系。 通过中药生产管理实现工艺流程通畅和健康生产。 同时,对于中药的生产而言,由于其特殊性,生产周期和过程管理二者较为密切。

4.4 企业竞争力方面的影响

药品性能、药品质量、药品成本及收益是各中药企业竞争的焦点,因此,对企业来说,药品生产过程中管理水平的高低影响企业的竞争力大小,一些生产能力强的企业,它们所指定的竞争战略大部分来自于生产系统, 生产系统存在的优势将使企业竞争的优势更强。

5结语

8.论加强职工安全意识培训的意义 篇八

摘要：文章以国家电网公司标准及规范为指导叙述安全工作与教育培训间的密切关系，同时也对国网公司规程、规定提出了一点意见和看法。本文是以最基层培训员的角度来阐述教育培训方面加强职工安全意识培训的意义的，文中包含了电力生产一线职工多年来对安全有关规定的研学体会，也有在安全生产岗位诸多同仁观点的概括：安全离不开培训，培训要高度溶于安全工作之中。

关键词：教育培训;安全意识;安全责任

中图分类号：G726文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）32-0161-02

作为市级供电公司最基层单位安全员，多年从事安全与教育培训工作，深刻认识到若要做好安全工作，一線职工安全培训是重点，而增强职工安全意识则是最重要的方面。本文将用安全基本概念、规范标准等，来讨论安全与教育密切的关系，论证安全工作的重要性，以加强职工安全意识的培养。

一、对安全基本工作方针的解读

1.安全基本工作方针中“综合治理”的局限性

国网公司2013年5月版《安全工作规定》（以下简称《安规》）工作指导方针为十二字：“安全第一，预防为主，综合治理”。对照南方电网安全教育培训规定中的“八字方针”，我们认为“综合治理”对于央企——大电力企业来说有些不妥。按当时安监局长李毅中的话来说综合治理乃“无奈之举，临时之法”。其由来及产生背景是2000年之后的当时各级政府都在主抓GDP，产生了一批私有、集体、合资、集资的小经济体，这些以小煤矿、小煤窑最具代表，其老板的最大压力是资金与还贷，因此不会把生产中首要的安全放在首位上，其侥幸心理把自己的法律责任置之度外，致安全事故频发，“无法治了”是当时社会悲观情绪的集中体现。于是综合了“人文、文化、宗教、人治 、法制、科技”等一切所谓有利于安全的非科学的理想化的论点，不过这些都是无奈之举。“综合治理”相对于“安全第一，预防为主”这一永恒主题，它有着鲜明的时代特征。即小经济体是要发展壮大的，发展壮大或者自行消失，消失的自不必说，待其发展了，其主要矛盾将会回到安全生产的正确轨道上来，综合治理也将自行消亡，因此它也是临时之法。由此来看同性质的两个电力央企在这样重大的基本指导方针上存在不同之处是不好解释的。综上原由观点来看：以国网公司世界100强，国内前10位的大央企“安全第一、预防为主”早已深入人心，岂有不“规”需“综合治理”之必要！

2.安全第一及其内涵

安全第一的内涵概括为两个原则：以人为本原则，安全工作优先原则。前者指人是第一性的，人的生命是无价的，任何事件的发生若与人的生命发生冲突，当以挽救人的生命为第一要务。它的实际意义如：有人触电，可直接操作停电，而无需办理工作票、操作票，也不会构成违章，反之就可能承担严重后果的责任。它不光是免责的依据，且应作为重奖职工安全生产特殊贡献的重要条款之一;后者是说在生产过程的各项工作中，总有一项是最重要的，为矛盾的主要方面，那就是安全，它指出了当安全与其他工作发生冲突时，应当优先使安全得到保障。安全的优先原则具有排他性，指它排除了其他工作的优先地位。它的“第一”还充分体现了“事故是最大浪费，安全是最大节约”的精神 。

3.预防为主及其内涵

预防为主的内涵也是八个字：“先行预防，后有预案”。“先行预防”是指防其发生，“后有预案”则是指发生了怎么办。在这一对矛盾中预防是矛盾的主要方面，假若按照经典安全生产教程中对日常安全工作事故预防型和事故处理型两大类的划分。前者就是先行预防的工作内容，应当指出的是，此工作已大大超越安全工作部门的工作范畴。因为它的核心是提升人的素质为根本。“无知者无畏”是许多事故发生的根源所在。由此可见提高人的素质与教育培训密不可分。目前，各种针对现场实际的教育培训、技术讲座、安全学习例会，甚至于提高层次、结构的各学历教育都应纳入“先行预防”的范畴。

“后有预案”是基于事故处理而提出的。事故发生有着必然性，事故何时发生又是偶然的，机率很小，以至于许多人都没有经历过，无法选定特定的人去应对，往往会造成事故扩大范围及损失。因此需要加强在事故前针对各类型事故预案进行操作形式的演练，全员培训。所有一线人员都要熟悉预想中的事故处理流程，以缩小事故发生的范围，减少其损失，做到有备无患。当前，现实中各种培训、事故预想、安全例会学习属于预防;事故演习、演练，如消防、大停电预案、紧急救护及触电急救属于“后有预案”的范围。所以，“先行预防，后有预案” 八个字都是针对人的素质提升的教育培训的重要内容。

4.预防为主的指导意义

新《安规》对新入职人员基本条件的修订，突出了预防为主的重要性。原《安规》条文第三条：“学会紧急救护法尤其是触电急救法”，该条文强调的显然是预案，为防歧义新《安规》第三条改为“具备必要的安全生产知识;学会紧急救护法特别是要学会触电急救”。这样矛盾的两个方面都有了，前者突出了矛盾的主要方面。在此讲一个实例：2008年作者单位要举办一个现场救护培训班，人资部门将其纳入全年培训计划，培训班名称为“模拟人操作培训班”，很快受聘主讲教师提出异议：按常规要求紧急救护内容还有“止血、包扎、固定等”，模拟人只是心肺复苏操作用具，只是触电急救操作的一部分，要求改为“安全救护操作培训班”，到了安全管理部门又被否定了，因为此要求的培训内容片面追求了“案”忽略“防”，不完整且突出的是次要矛盾方面，应全面的完整的针对第三条：先进行“防”的培训，后进行“案”的操作，最终称作“生产单位安全培训班”内容体现在课时表中。安全重要属性要求其严谨准确表述，该事情使一大批相关人员受到了教育。

二、安全定义及保障

安全通常是指在安全生产过程中不发生不可预期的事件，其主体包括人身、电网和设备。首先，人的生命至高无上，故其第一位的重要性无可争辩。其次，在电力系统中可分为设备安全与系统安全，因为电力系统大面积停电或电网崩溃经济损失远超任何一次重大设备损坏的损失，故在安全生产地位中电网安全居其二，设备则是第三位的。后来，安全又被赋予了新的内涵，即：人、设备、环境。环境是人类赖以生存的基础，在各类事故中，环境破坏所造成的经济损失巨大，所以会受到全社会的关注。相对而言，电网对环境影响甚小，如电磁场，电磁噪声等。据悉，为了进一步减少电网等对环境的影响，设计人员正在探讨高压传输线在最短传输距离下，避开人口密集区建立安全通道的问题。

当前，国网公司在防止事故的工作报告上，将安全简化为5个字，也就是：人、设备、制度。人——训练有素的工作人员是安全生产的决定因素;设备——安全可靠高技术含量的设备，它是安全生产的物质基础;制度——标准、规范化的制度，必须规范人的行为，是人的行为指导。抓好全员安全素质教育，这在我们工作中从未松懈过。

综上所述，安全第一是八字方针的灵魂与统帅，预防为主是实现安全第一的根本途径，它的实现需建立在教育培训基础之上，教育培训是落实安全第一、预防为主的最基本的手段。应该说目前电网公司再次恢复成立培训中心是对“三集五大”新的机制下产生的一个BUG补丁，是对重大改革瑕疵的一个修正。

三、安全事故责任

发生安全事故，首先要弄清楚的就是事故的责任。目前，在电力企业中，安全事故的责任分为刑事责任、民事责任、行政责任三类。

1.刑事责任

发生重大安全事故，造成严重后果，就需要依据刑法承担刑事责任。在这里，严重后果一般是指事件已达到安全生产事故责任追究相关规定中的事故等级，有人员死亡或有重大经济损失等后果。在电力安全事故中，造成严重后果需要承担刑事责任的人员一般有两类，第一类是情节恶劣、造成事故的现场工作人员，第二类是玩忽职守的安全管理人员。在这里需要准确理解情节恶劣、玩忽职守的含义。在我们看来，情节恶劣是指现场责任人长期对安全工作马马虎虎，屡教不改，未能认真落实安全责任，或伪造现场，嫁祸于人，或不组织抢救致使事故扩大，不听劝阻瞎指挥，强令违章等情形。玩忽职守指长期对安全工作不作为，马虎行事，肆意违抗安全命令、规程、规定和要求等，或对安全工作放任自流，敷衍行事，对安全工作不督促、不检查、不指导、不报告的情形。

在平时的安全生产中，经常会有一些不谋事，不干事，责任心缺失的工作人员。对于这样的工作人员，在工作中要建立对其领导、个人的惩罚和约束机制，如限制工作权限等，以避免重大安全事故的出现。

2.民事责任

如果安全事故没有达到刑法规定的情节，事故责任还够不上刑事责任，但事故又造成了一定的经济损失等，这时候就需要承担民事责任。民事责任就是对受害人进行一定责任赔偿，按照法律规定，其中的归责原则有“无过错赔偿”。

无过错为什么要进行赔偿呢？第一无过错是相对的，一些事件的发生总会纠缠在国家标准依据的解读上，许多看似符合国家标准、要求及行业规范，但与现场实际环境条件还是不够完备的，比如国家给出的安全标准一定是个下限值。在特定环境下，这个下限值是不能保证安全的，就要求企业、单位要根据实际情况放宽（提高）安全标准以保障安全，才能符合以人为本的安全理念。西方国家的解释是保护弱势群体，在社会主义制度下，此条有待斟酌，但应把人民的利益、人民的生命放在首位，当受到损失必须要有安全无责的依据，否则就要赔偿。

当然，法律条文也有例外规定。当出现以下几种情况时，不采用“无过错赔偿”原则：第一受害人有行为上的故意，即有意而为之。如触碰带电设施自杀;第二、受害人行为上的违法，如我区砀山县偷盗农村配变触电死亡事件;第三、不可抗拒自然力作用遭受的损害，如地震、飓风导致的结果。需要指出的是：在民事责任中，受害人起诉对象不仅仅是单位，还包括施害方个人等，这一点单位职工基本没有认识。

3.行政责任

在安全事故中，够不上刑事责任的事故一般要予以行政处罚，比如降职、开除等。进行行政处罚的目的在于，要使每位电力工作者清楚认识到安全事故责任的重大意义，以做到减少事故、不发生事故，从而实现安全生产的目的。

四、加强安全培训的体会

安全的决定因素是人，人的素质提高需要教育。

训练有素的人达到有素是一个长期历练的过程，在学习、受培、实践中不断提高。

教育不可避免地要渗透于安全生产各个方面，其中它的短期效果就是抓住职工“安全意识”培训。

安全奖惩上“奖要大，罚要重。” 不重视教育、不敢真抓实干的安全负责人是极不称职的，应先行否决，以绝后患，此包含安全第一的基本思想之中。

参考文献：

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[2]李志仁.我国应建立高等教育质量保障体系[J].高教探索，

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[4][美]約翰·杜威.民主主义教育[M].王承绪，译.北京：人民教育出版社，1990.

9.安全标准化的意义 篇九

1安全标准化的提出

自20世纪80年代以来，我国一些企业就开展了安全质量标准化工作，收到了较好的效果。这些企业包括煤炭、冶金、有色、建材、黄金等部门。他们为加强安全生产基础工作，适应企业改革和发展的需要，在行业内开展安全质量标准化活动，为加强企业安全生产管理打下了很好的基础，积累了一定的经验。2004年初，国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（以下简称《决定》），进一步明确提出要在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。国家安全生产监督管理总局为贯彻落实国务院《决定》和国务院领导同志的指示精神，下发了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》（安监管政法字「2004]62号），对开展此项工作进行了全面部署，提出了明确要求。

2004年，国家安全生产监督管理总局组织起草了《危险化学品从业单位安全质量标准化标准及考核评级办法））（征求意见稿），并在江苏省、山东省的4市26个试点单位进行了安全标准化试点工作。试点工作取得了阶段性的成效，提高了试点单位的安全管理水平。

根据试点工作取得的经验，在广泛征求专家意见和建议的基础上，国家安全生产监督管理总局对“征求意见稿”进行了修订，形成了《危险化学品从业单位安全标准化规范》（以下简称《规范》），并通过了国家安全生产监督管理总局组织的专家评审，已于2005年12月16日下发“关于印发《危险化学品从业单位安全标准化规范》（试行）和《危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法（试行）》的通知”，开始在全国范围内的危险化学品从业单位实施安全标准化活动。

2安全标准化工作的意义

第一，安全标准化管理是预防事故、加强安全生产管理的重要基础。我国危化品行业中，中、小型企业的安全生产管理基础薄弱，生产工艺和装备水平较低，作业环境相对较差，事故隐患较多，伤亡事故时有发生。从事故发生的原因分析，主要集中在违反操作规程或劳动纪律，以及生产场所环境不良方面。大量的统计分析和研究成果表明，事故的发生是一个从量变到质变的过程，每一起死亡事故的后面都伴随着几千次的违章操作行为。《规范》是以承诺、安全生产方针、目标为核心，以风险管理为基础，强调企业的风险管理意识，将传统的事后处理，转变为事前预防。

第二，安全标准化是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段。实现安全生产状况的稳定好转，必须从企业的安全管理和基础工作抓起，落实企业安全责任主体，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高企业本质安全水平。《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位在遵守法规、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面作出了明确规定，同时还明确了生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和所有从业人员的安全生产责任。安全标准化工作是寓于企业生产经营活动中的一项基础性建设，它要求企业将安全生产责任逐一落实到每个操作岗位和每个工种、每个从业人员，强调了安全生产工作的规范化、标准化和制度化，完善了标准化考核和评级办法，真正落实了企业作为安全生产主体的责任，从基础上保障了企业的安全生产。

第三，安全标准化是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施。2004年，国务院颁布了《安全生产许可证条例》，对矿山、危险化学品生产等高危行业实行安全生产许可制度，从制度保障、相关措施和作业条件几个方面对高危企业的安全生产提出了13项基本要求。这是落实“预防为主”方针，有效实施安全监管和消除事故隐患的重要措施，是建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的制度保障。这13项基本条件要求企业对生产经营活动，从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体规范和标准，使企业的全部生产经营活动实现规范化、标准化。

安全标准化工作的核心，就是要求企业各个生产岗位、生产环节的安全工作必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持安全生产许可制度所规定的标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，从而满足高危企业安全生产的市场准人条件

1安全标准化的提出

自20世纪80年代以来，我国一些企业就开展了安全质量标准化工作，收到了较好的效果。他们为加强安全生产基础工作，适应企业改革和发展的需要，在行业内开展安全质量标准化活动，为加强企业安全生产管理打下了很好的基础，积累了一定的经验。这些企业包括煤炭、冶金、有色、建材、黄金等部门。

2004年，国家安全生产监督管理总局组织起草了《危险化学品从业单位安全质量标准化标准及考核评级办法））（征求意见稿），并在江苏省、山东省的4市26个试点单位进行了安全标准化试点工作。试点工作取得了阶段性的成效，提高了试点单位的安全管理水平。

10.带有安全意义的谚语整合 篇十

2、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

3、若因小懒出了大事故，到时后悔就来不及了。

4、防护加警惕保安全，无知加大意必危险。

5、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

6、反违章、除隐患、保安全、促生产。

7、僵蛇没咬人不是本性和善，隐患未伤身绝非已经安全。

8、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

9、打蛇不死终是害，隐患不除祸无穷。

10、侥幸一次，麻痹百回;麻痹百回，悔恨终生。

11、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

12、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

13、小心无大错，粗心铸大过。

14、支线让干线，抢行起祸端。

15、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

16、树立法制观念，坚持安全生产。

17、保安全千日不足，出事故一日有余。

18、珍惜生命，遵章出行。

19、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

20、施工生产如战场，那个违章苦果尝。

21、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。

22、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全。

23、占道摆摊又设点，防碍交通最危险。

24、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

25、严格规章制度，确保施工安全。

26、上班玩忽职守，小心事故临头。

27、预防预防，关键是防;防字当头，祸不临头。

28、安全放松，人财两空。

29、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

11.浅析制海权对中国战略安全的意义 篇十一

关键词：制海权 中国 战略安全 意义

一、制海权已成为中国持续发展的命脉

制海权对中国持续发展的影响，主要体现在资源和对外贸易两个方面。

在资源方面，海洋已成为中国资源获取的重要保证。随着我国经济的发展，我国已经由资源出口国转变为资源进口国，并且随着国内资源的大量消耗，我国对国际资源的依赖日益加重。据专家预测，到2010年，国内石油、天然气、富铁、富锰、铜等10种矿产已不能保证并需长期进口，铬、钴、铂、钾盐、金刚石等也将面临严重短缺。到2020年，对经济发展具有重要意义的45种矿产资源中可保证经济发展需求的只有5种。1994年，中国的石油对外依存度是1.9%，到2020年将达到62%，这意味着中国多一半的资源要依靠海外。资源问题不但将成为制约我国经济持续发展的瓶颈，更可能直接影响到国家安危存亡。随着陆地资源的日趋枯竭，海洋已成为世界各国发掘新资源的重点。我国虽然于1998年通过了《中华人民共和国专属经济区和大陆架法》，规定“中华人民共和国的专属经济区，为中华人民共和国领海以外并邻接领海的区域，从测算领海宽度的基线量起延至二百海里”。但即使如此，我国也仅拥有300万平方公里的海洋面积，可管辖海域面积与大陆面积之比（0.3）仅为世界沿海国家平均数（0.94）的1/3，人均海洋面积（0.0029平方公里）仅为世界沿海国家人均海洋面积（0.026平方公里）的1/10。

更何况，南海大片海洋领土尚由他人酣睡。同时，虽然我国部分资源能够通过陆路运输获取，但大量外部资源，特别是战略资源仍需通过海路，如不能确保制海权，未来的资源保障将面临严重威胁。

在对外贸易方面，中国国家利益分布的重点持续向海上转移，对海洋地缘关系的倚重不断加深，海洋已经成为我国对外贸易的最重要通道。当前，中国的经济重心已逐渐从内陆转移至沿海地区，沿海地区的GDP已接近全国总量的60％，并在不断上升。我国对外贸易总额已超过国内生产总值的50％，对外海上航线将日益成为国家利用海外资源市场的“生命线”。中国在亚太地区的经贸活动绝大部分是由海上运输完成，我国对外贸易对海洋通道的依存度已达到80%，且我国的地缘经济利益分布日益集中于环太平洋地区，我国60％以上的对外贸易都集中在该地区，和地区内国家的地缘经济关系也越来越密切。同时，经济、人口的增长同资源、空间有限性的矛盾也越发突出，除了中西部开发之外，向海洋“进军”对国家的可持续发展也具有越来越重要的意义。掌握地区制海权，确保海洋运输线的安全对我国的经济利益具有至关重要的意义。中国对海洋地缘关系的倚重在加深，对东亚海洋地缘环境变化的敏感度空前增强，海上安全正成为中国安全利益的重心。

二、我国海权面临的主要问题

目前，我国在海权问题上面临的主要问题是海洋方向的安全威胁和安全隐患重于陆地方向。

从对中国安全构成的威胁看，在海洋方向，中国直接面对美、日强大的军事压力，特别是近年来美、日将我视为其主要潜在对手，积极强化针对中国的军事部署，对我威胁日益严重。

从安全隐患上来看，海洋方向上，中国是一个拥有300万平方公里海洋国土的濒海大国，辽阔的海陆空间虽为我国提供了战略上的巨大回旋余地，但另一方面，也使我国的安全同时面临来自陆海两个方向的挑战。特别是随着现代海洋技术的发展，海洋开发和海上活动日益频繁，我国海上防卫任务日益加重。我国虽然是濒海大国，但我国所在的海区却是一个封闭与半封闭型的海区。海区外缘从阿留申群岛，经日本列岛到菲律宾群岛有世界上最长的岛链环绕，通过朝鲜海峡、琉球诸水道、台湾海峡、巴士诸海峡、马六甲海峡及巽地海峡与外部世界相沟通。这里既是世界海上交通的重要枢纽，也是中国对外联系的交通线与生命线。这增加了中国来自海上的战略压力，也增加了中国海上防卫的艰巨性与复杂性。此外，还存在着朝鲜半岛问题、台湾问题和南沙问题等现实和潜在热点问题，尤其是朝鲜半岛和台海地区存在着爆发大规模冲突的危险。比之印巴冲突，朝鲜半岛局势对中国安全利益的影响更为突出。朝鲜半岛是中国东北部安全的战略缓冲，半岛局势的紧张将破坏本地区的和平与稳定，也将严重影响中国现代化建设的进程，没有半岛的安全，就无中国现代化的最终实现。至于台湾问题，则存在着一旦形势骤变美日将实施武力干预的可能性，更是事关中国的主权、安全和国家统一。

在我国面临的领土争端方面，海洋方面存在着与日本的钓鱼岛之争及与东盟几国的南沙之争。相较陆上争端，海洋方向的争端则直接关系更多方面，对我影响深远，且我争端解决问题实际上处于一种被动局面，有关国家态度强硬，争端解决更为棘手、更为重要。中日钓鱼岛争端不仅涉及到中日两国海洋领土的划分和资源的归属，更是中日两国未来角力的关键，事关未来亚太地区地缘政治格局，意义尤为重要。同样，南沙争端不仅决定着海洋领土和资源的归属，更直接影响到我海洋运输通道的安全，且涉及多国，并有美国势力暗中插手，难度更大。

三、关于争夺制海权的几点建议

1、改变重陆轻海的传统地缘政治和国家安全思维，是我国家战略制定的当务之急

重陆轻海的思想在我国根深蒂固，影响极深。封建时代的历朝开疆辟土，基本奠定了我国陆地疆界和安全边界。但对海洋，则采取了封闭的态度，即使是明代的郑和下西洋，也只是出于宣示国威的目的。清代康熙收复台湾后，朝内甚至出现弃台的论调。鸦片战争之后，来自海洋的威胁将中国沦为半殖民地半封建社会，国家多次面临亡国之险，就在这种状况下，清朝内部仍存在着“海防”、“塞防”谁重之争。即使到现在，虽然我国对海洋重要性的认识日益加强，但国家安全战略受历史影响，仍存在着一定程度上的重陆轻海的思想。目前，中国的利益分布在迅速向海洋方向扩展，中国面临的主要地缘政治矛盾和压力也来自海上，因此，必须抓住机遇，消除地缘思维中“强烈的大陆偏向”，及时面向海洋，调整国防战略布局，加强海防力量建设。

2、切实建设强大的海空力量，是确保制海权的关键

改革开放以来，有一种说法甚嚣尘上，即“现在的中国只要经济发展，其他一切困难就会迎刃而解”。但“忘战必危”，国富而兵弱，所带来的往往并非困难的迎刃而解，而恰恰是持刃而来的困难。据统计，1820年，中国GNP占世界的32.4％，约为同期整个欧洲的1.2倍，但仅仅20年后的1840年，中国就被英国打败了，从此开启了中国近现代百年耻辱史；1890年中国GNP占世界13.2％，是同期日本的5.3倍，但在1895年中国又惨败于日本，勾起了日本图谋灭亡中国的狼子野心。而这两次战争中，恰恰是首败失去制海权。从战略地理的角度分析，包括印度洋和西太平洋在内的广阔海域未来对我具有生死攸关的重大意义，为确保对这一海域的制海权，必须建立一支强大的海空力量。

3、建立综合海上安全保障体系，是维护国家安全的保证

12.安全生产意义 篇十二

关键词：通信施工,施工维护,安全管理

一、我国通信工程项目的施工特征

通信基站的建设和通信线路的铺设是我国通信工程项目在建设上承担着的两人重要工作任务, 这任务囊括了在高空中架设通信光缆, 在空中铺设通信光纤, 在地下或者水下铺建通信管道, 并且在管理上, 对通信工程项目的线缆管道进行检修、保养、维护等, 对通信工程设施进行装卸、搬运、调试、安装、运行等, 还有在地下或者水下挖掘、铺设、焊接通信工程管道, 此外, 还有通信工程设备的后期检修、维护、保养等工作。

二、通信工程项目施工与维护安全管理探讨

2.1施工维护对策分析

(1) 对施工环境的维护。通信工程普遍在野外作业, 施上环境较差, 容易引发施上事故, 防止在施工管理上一定要对日常的施工环境加以重视。每次施工之前要清理现场, 布置好相关线缆、器材的安放, 避免引起不必要的事故, 每次施工结束要对现场进行打扫清理, 去除破碎和切割的材料, 避免对施工人员的伤害。 (2) 对施上设备器材的维护。通信工程的施工离不开专业的仪器设备, 而这些仪器设备的使用在很大程度上又会直接影响工程的质量和投资成本。因此要注重对施工设备器材的维护, 要定期维护保养施上器材设备, 对于发生故障的设备要在确保功能可靠的前提下实施维修维护。 (3) 对施工工序的控制。一方面要保证相关交接环节的质量验收和测试, 同时还要对施工涉及到的材料、设备、器材、人员的转换.以及相关记录管理文件的更新;另一方面还要加强对后续的交接工序工艺的管理, 配备相关的设备、器材、原材料及施工人员, 以及相关施工技术放案的确认等, 都需要组织相关人员进行管理。 (4) 对施工人员的组织调度。工程建设项目的施工离不开施工人员, 通信工程尤其如此。如何加强对施工人员的组织调度是一个难点问题。在实际施工维护上, 可以通过现场管理、组织调度、教育强化等多种措施加强对人员的管理, 按照施工人员的不同工种、不同职称分级分类管理, 从而加强了对施上现场人员的调度效率。

2.2加强通信施工现场安全管理

通信建设引入全面质量管理的精髓思想, 提出以人为中心的管理原则, 通过主动式管理进一步提升网络质量, 预防事故, 消除隐患, 促进安全生产。管理内容包含计划、控制和改进, 运用连续的滚动PDCA循环的管理方法, 以全单位、全员为管理对象, 管理范围更加宽广, 达到持续提高工程建设整体素质的管理效果。

全面质量管理以“预防、改进”为核心, 从“管结果”转变为“管因素”, 根据影响安全的各种因素, 抓住主要矛盾, 以系统科学中“全局观点”和“全局最优为”原则, 做到“三全一多”。即全面的安全管理、全过程的安全管理、全员参加的安全管理以及科学的、多种多样的安全管理方法。

三、实施通信工程安全管理的意义

有利于通信建设工程安全生产保证机制的形成。通过实施通信工程安全生产管理, 能够使参与工程建设各方重视安全生产工作, 完善安全生产管理体系, 形成了施工企业负责实施安全管理、监理单位对安全监督和政府对安全监管, 从而保证通信建设市场领域的安全生产。

有利于提高通信建设工程安全生产管理水平。国家通过对工程安全生产实施三重监控, 即政府的安全生产监管、施工单位自身的安全控制、监理单位的安全监理, 一方面, 有效地防止和避免安全事故;另一方面, 政府通过改进市场监管方式, 充分发挥市场机制, 通过监理单位的介入, 对施工现场安全生产进行时时的监督管理, 改变以往政府被动的安全检查方式, 从而提高通信工程安全生产的管理水平。

有利于防止或减少发生通信工程建设安全事故, 保障人民群众生命和财产安全。我国安全生产管理的基本方针是“安全第一, 预防为主”, 基本原则是事故预防和事故控制, 通过有效的安全管理能最大限度的消除事故隐患, 减少安全生产事故的发生。目前, 通信工程的安全管理缺少不了监理单位的参与, 监理工程师是既懂工程技术、经济、法律, 又懂安全管理的专业人士, 有能力及时发现工程施工过程中出现的安全隐患, 并要求施工单位及时整改、消除, 从而有利于防止或减少生产安全事故的发生, 也就保障了广大人民群众的生命和财产安全, 保障了国家公共利益。

参考文献

[1]郭什平.通信施工和维护安全管理分析[J].经营管理者, 2012 (7)

[2]曹剑州.通信施工和维护安全管理概论[J].硅谷, 2009 (8)

13.企业安全文化建设的意义 篇十三

安全文化建设是安全投入实施的有效保证。安全建设不是现实的消费，而是一种有效的长期的投资。关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证。安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，逐渐被企业重视起来，用于推动企业管理水平的提高。

“内强素质，外树形象”：加强企业对内部员工的素质管理，只有提升企业员工的素质，才能对外树立起一个良好的形象，进而为公司创造更好的利益。

通过标准化管理，提升管理水平，加强综合实力，全面开展管理目标，做到“统一思想、统一认识、统一行动”，建立安全生产管理机制的目的，才能达到效益的最大化。

公司在点多，面广，战线长的情况下，不断探索和推选安全管理新手段，在推选新的安全管理手段的基础上，积极推行HSE的基础工作。始终贯彻“安全第一，预防为主”的指导方针。可以从战略管理的高度，确立安全目标制定安全计划，并认真实施。对生产过程中出现的问题，自觉以个体服从集体，局部服从全局的原则来处理。加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。文化管理是最高境界的安全管理。安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。“人因”是事故之源，安全之本，科学管理无法有效的控制人因事故，由此产生了安全文化的发展基础。

文化是可以建设的，人们的观念和行为是可以改变的。管理一个人的最强力，且有效的方式是：管理人，先要管理人的思想。人必须要有“安全意识、安全意愿、安全行为”。人要改变自己，不能改变的需要改善。

安全文化的建设是激励员工的思想观念和行为准则，是提高员工安全责任的动力。在安全管理中，安全文化的宣传和教育，使员工在思想上牢固树立自我保护的安全意识，是企业内强素质，外树形象的精细管理。

成长才有智慧，智慧才能改善，改善才有希望，所以智慧是万能的钥匙。

为营造公司和谐、舒适、规范的宿舍环境，努力提高广大员工的生产质量，坚持“以人为本”的管理理念，实施人性化管理模式，立足于提高广大员工的衣、食、住、行的生活水平。

14.安全生产意义 篇十四

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。

企业安全标准化建立分为六个阶段，在这些阶段中，安全主管的工作或者说角色定位是做指导、做技术支持，其中有主导，也有协助，最主要的是做审核确认。

总体来说安全标准化的建立离不开安管工作的协调和组织。

其角色的定位具体表现在以下方面：

一、安全主管高度重视，落实责任

1、企业安全主管充分认识安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作要十分重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进？在此基础上，制定安全标准化工作方案，并以《关于开展安全标准化工作的通知》下发各部门，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。安全主管除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还需召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实方案。

2、可将安全标准化工作与增资方案挂钩，并纳入安全责任制考核，调动各部门的积极性。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，制定安全标准化验收达标奖励办法，鼓舞各部门安全标准化建设热情。特别是安全主管要积极起到安全标准化管理示范和模范带头作用。只有发动企业全体职工积极参与，才能使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就必须做到，做到的就必须有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、安全主管对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行修订、完善。例如《关键装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并以发文形式下发至各部门贯彻执行。

2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证等需修订完善，增加风险分析等内容。

3、安全主管需对各部门安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员及工艺员专业检查记录、车间和工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。

4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。

5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免事故的发生。

6、企业把事故预防和稳妥的应急措施相衔接，不断提高安全保障能力。按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），结合企业实际，安全主管需牵头对企业《生产安全事故应急救援预案》进行全面修订，指导各部门制定关键装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善企业应急预案文件体系。并需向市安监局、区政府、区安监局等相关部门备案。指导、督促各部门针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。

三、加强危害识别，有效控制风险

安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。企业通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。

1、企业安全主管需组织各部门进行危害识别和风险评价，并制定控制计划。有需要时可牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并引入工作危害分析法（JHA）等进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出《作业活动清单》，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，覆盖车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）对日常性的危险源识别更全面更充分。组织、指导各部门不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。对重大风险、不可容忍风险制定控制计划，落实安全责任人和风险控制措施。

2、企业安全主管在进一步完善厂、车间级风险评价组织体系时，要做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理能力。组织开展风险评审工作，总结提升风险控制水平。另外通过风险评审，确认各项风险控制措施是否得到有效落实，大量危险源是否被消灭，不可容忍风险的控制方案是否有效、充分。对不可容忍风险需制定整改方案，落实安全责任人，限期整改完成。

3、对检修、改造等非常规活动，在作业前必须进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。

四、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治

企业安全主管应按《规范》及相关法律法规及标准要求，制定具体的安全整治标准，要求各部门加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范生产秩序，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。

五、定期进行自评，不断改进安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、改进提高的循环，认真开展安全标准化工作，才能使安全生产管理水平不断深入、不断提高。

经过一段时间的试运行，企业安全主管需组织自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定改进方案，要求各部门认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强规范管理，发现问题要求各部门限期整改，有力地保证安全标准化有效运行。

六、总结