文明督导队事迹

文明督导队事迹（精选3篇）

1.文明督导队事迹 篇一

——2006年XXXXXXX创建文明生态队先进事迹

2006年，XXXX根据农场党委的部署和要求，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把创建文明生态队，作为狠抓精神文明建设的重中之重，切实使创建水平得到明显的提高，取得了明显的效果。全队实现了道路硬板化，住房平顶化，电视有线化，环境绿化、美化、香化，队容队貌焕然一新，职工队伍稳定。

一、加强领导，确保文明生态队工作的顺利进行。

在创建文明生态队中，XXXX注重完善健全工作机制，首先是成立由支部书记任组长，队长和辅导员任成员的文明生态队领导小组，切实加强创建文明生态队工作。其次是坚持领导到位，党支部书记带头抓，队长和辅导员配合抓，职工群众共同抓，作业区领导合作协调抓，为确保创建文明生态队的顺利进行奠定良好的基础。

二、突出主题，努力创建文明生态队

XXXX坚持以科学发展观为统领，认真按照农场党委的要求，围绕“生产发展，生活宽裕，队风文明，队容整治，管 1 理民主”等五个方面，着力创建文明生态队，突出与干胶增产，职工增收，面貌增色，思想觉悟增进，班子作用增强相结合，一是坚持创建文明生态队与抓好主业干胶生产增产结合，在创建文明生态队中注重狠抓主业干胶生产，做到了“四抓”，首先是抓好橡胶“两病”防治工作，其次是抓胶园冬春管理工作，第三是抓割胶技术工作，第四是抓挖潜工作。从而有效地促进了主业干胶生产的超额完成，去年全队完成干胶84.9519吨，占年计划的118.1%。

二是创建文明生态队与职工增收结合，鼓励职工大力发展自营经济，去年全队自营经济总收入达42万元，职工劳均年收入达16773元，全队55户职工户户都实现了住房平顶化，生活用水自来化，职工住房厨厕配套，户厕覆盖率达72%。

三是创建文明生态队与队容面貌增色结合，在创建工作中，河边队把“道路硬板化，植树种花草绿化，职工住房平顶化”“三化”工作作为基本要求，争取农场的支持兴建了一条长550米，宽5.5米的水泥主路，经常组织职工开展义务整治文明生态队活动。据统计，去年全队投入1200个义务工，拉运土方1030立方米，种花22600棵，种植绿化树90株，植草皮1100平方米。

四是创建文明生态队与职工思想觉悟增进结合，意识决 2 定发展，思想决定思路，为了提高职工群众的思想道德水平和政治觉悟，XXXX注重在创建文明生态队中贯穿其中。首先，切实加强对文明生态队干部职工的政治理论、法制观念、生态环境的教育和公民道德教育。经常组织职工认真学习党的路线，方针和政策，学习党的十六届五中、六中全会精神，在职工中广泛深入地开展告别“八大陋习”，倡导“五不新风”，通过政治理论的学习以及教育的引导，切实使职工群众更新了观念，整体素质有了明显的提高。其次，深入贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，通过广播，黑板报，标语，宣传栏等多种工具进行宣传，使广大职工进一步增强了道德观念，提高了思想觉悟，取得了较好的效果。据了解，XXXX在去年创建文明生态队中，没有出现刑事案件和社会治安案件。

五是创建文明生态队与班子作用增强结合。

六是创建文明生态队与发展职工经济，增加职工收入相结合，在创建文明生态队中注意树立培养勤劳致富带头人，通过树立典型带头人，促进带动全队职工自营经济的发展，XXXX退休党员陈振英，他退休后发展1000多株私营橡胶和800株槟榔，年收入达3万多元。通过他的典型带动，职工自觉发展自营经济的热情极大地提高。

七是创建文明生态队与抓好社会治安综合治理工作相结 3 合。首先，注重发挥治安小组和联防队员的作用，努力抓好护林保胶工作，切实把各种不稳定的因素消灭在萌芽状态之中；其次，加强法制宣传教育活动，通过横额、标语、广播等多种形式进行宣传国家法律法规，《海南省天然橡胶保护条例》和《队规民约》以及农场经营管理方案，让广大职工群众学法、懂法、用法、护法，切实提高了他们的法律水平和法制观念。

2.无障碍督导队工作制度（模版） 篇二

无障碍设施建设督导大队工作制度

习制度：每月一次组织督导队员学习无障碍设施建设的有关政策法规，规划和设计标准，传达有关会议精神。

督导制度：每月一次组织督导队员上街开展督导工作，检查我区新开工建设和改造的市政道路、居住小区配套设施和公共设施建设中无障碍设施建设情况，了解原有建筑设施中欠缺的无障碍设施情况。

交流制度：每季度一次组织督导队员进行交流督导中发现的问题，存在的困难及商讨解决的方法和下一步的工作计划。

反馈制度：每季度一次对督导检查中发现的问题，及时向被查单位进行情况反馈。

无障碍设施建设督导大队督导队员工作职责

1、认真学习无障碍设施建设的有关政策法规、规划和设计标准，不断提高工作能力和工作水平。

2、做好本社区无障碍设施建设、改造和养护的各项宣传工作。

3、做好本社区内无障碍设施建设、改造、养护、使用情况的督导检查，发现问题及时向区推进办、督导大队和城管大队反映，督促建设单位进行整改。

4、了解本社区内残疾人、老年人等特殊群体对无障碍设施的需求，做好无障碍设施进社区、进家庭的工作。

5、做好本社区无障碍设施建设情况的调研工作。

3.优秀队干事迹 篇三

该同志认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委的指示、命令。创造性抓好工作落实，完成任务出色，个人和所负责的学员队成绩显著，学员队被上海市杨浦区评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，党支部连续两年被分院评为先进党支部，团支部被空军评为先进团支部。今年以来，在分院各项重大活动中，获得了分院体育运动会团体总分第一名，“保护自然，绿化环境”黑板报比赛一等奖，“歌颂五十年成就，展望新世纪辉煌”歌咏比赛二等奖等5个团体名次和十多个单项名次。去年底，该同志被评为优秀队干部，今年“七〃一”，被分院评为优秀党支部书记，受到了表彰。

对学员队全面建设抓得紧，带领全队完成以教学为中心的各项任务干劲大，能力强，学员队的组织建设、思想建设和作风建设等方面工作落实好。经常性思想工作扎实细致，认真分析和掌握学员的思想情况，在较好地完成了分院、系部署的政治教育任务的同时，根据本队的实际，有针对性地组织进行思想教育，先后进行了“加强党性修养，保持党员先进性”的教育；“做严守政治纪律模范，为保持安全稳定作贡献”教育；“服从组织安排，正确对待分配”教育；“共产党员要做相信科学、破除迷信的先锋”教育等，上党课８次，提高了学员的政治觉悟，取得了较好的效果，7月份，他所在的学员队有39名学员毕业分配，全都做到了愉快地服从组织安排，毕业离校很顺利。积极支持、配合队长抓好教学和行政管理工作。认真抓了教学管理十二项制度的落实，坚持以抓好“政理课”教学为“龙头”，以抓好英语课教学为重点，以抓好促学活动开展为抓手，认真开展“提高学习兴趣、提高学习热情、1

提高学习效果”的促学活动，效果明显。针对学员多、层次多、课程多，教学组织难度大特点，做到“三到位”，即：“支委会对教学工作议到位、教学活动组织到位、教学制度落实到位”，全队学员学习积极性高，学习成绩良好，七月份，有6名学员获得分院学习拔尖奖，受到了表彰。行政管理严格，上半年，针对学员层次复杂，居住分散等特点，坚持高标准、严要求，采取“滚动式”推进工作法，在“严”、“细”、“实”上狠下功夫，院、系行管各项检查皆获全优。提出了“严格要求，小题大作”的口号，受到系领导的肯定，内务卫生和设置是分院的一个窗口，多次接受上级机关和军地友邻单位检查参观，受到一致好评。

完成分院和系交给的重大任务成绩突出。该同志在做好本职工作的同时，还承担了大量上级交给的任务。上半年，付出很多时间和辛勤劳动，协助组织了“相约军旗下”——上海艺术家来分院慰问暨十三队文化班毕业汇报演出、文化班到友邻部队慰问演出、政工三系“迎五〃一文艺晚会”等排练、演出，都获得了成功，在分院内外产生较大影响，受到分院领导和系领导的肯定和表扬。该同志还是政工三系“学员队行政管理教育”多媒体软件主要研制者之一，他发扬拼搏精神，克服了大量的困难，为软件制作成功作出了很大努力，分院部分常委观看了软件演示，并给予好评。下半年，政治部根据杨浦区的请求，指派该同志撰写《赤诚永恒》的电视片脚本，也出色地完成了任务，受到了分院机关和杨浦区领导的表扬。

积极探索新时期思想政治建设的规律和学员队建设的新路子，取得不少的成果。出版了20多万字的“新世纪励志书系”之一《自撑叶伞护荷花》，完成了论述青年学生做人、处世的教育丛书《挺直精神脊梁》20多万字书稿的写作，目前出版社已经排版。撰写的《运用“滚动式”推

进工作法，促进多层次学员队“两个经常性工作”的落实》论文被分院“两个经常性工作”交流研讨会入选，《发挥新老学员互动作用，促进多年级学员队管理效益的提高》的论文被分院“管理教育工作研讨会”入选，并在研讨会上作了交流发言。

该同志有着强烈的革命事业心和工作责任心，他孩子小，妻子身体不好，家庭困难比较多，都能够正确处理好。该同志1976年入伍，是全系队干部入伍时间最长的老同志，由于部队调整整编等原因，职务提升偏慢，但他顾全大局，正确对待，一心扑在工作上，把主要精力用在学员队的全面建设上，始终保持高昂的工作热情，多次受到领导的表扬。对自己要求十分严格，处处以身作则，先锋模范作用好，在学员中威信高。