镇原协和医院医院安全管理制度

镇原协和医院医院安全管理制度（共15篇）（共15篇）

1.镇原协和医院医院安全管理制度 篇一

2018年3月处方点评总结

根据国家卫计委处方点评要求，药剂科临床药学室从2018年3月06日门诊西药房388份和21日门诊西药房340份及门诊中药房168份普通处方中按比例共抽样100份进行点评，涉及门诊经常坐诊医师10位，分别随机抽取10份处方（其中门诊西药房8份，门诊中药房2份），现将点评结果通报如下：

一、处方合格率26%、单张处方平均用药1.73种、抗菌药物使用率18.00%、注射剂使用率0.08%、基本药物使用率68.21%、药品通用名书写率100%、处方平均金额64.81元。尤天学处方合格率0.00%，张小英处方合格率20.00%，任刚处方合格率10.00%，刘蕾处方合格率30.00%，孙博处方合格率70.00%，田树忠40.00%，景德明处方合格率70.00%，王治利处方合格率0.00%，毛晓龙处方合格率10.00%，张文立处方合格率10.00%。

根据《抗菌药物临床应用管理办法》和《二级综合医院评审标准细则（2013年版）》 有关章节规定，门诊患者抗菌药物使用率不得超过20%、医师开具处方应按照《处方管理办法》的要求执行，不合格处方比例≤1%。我院抽样门诊处方开具合格率远低于卫计部门管理指标。

二、不合格处方中存在的突出问题主要有三方面原因：

1、处方前记、正文、后记内容有缺项（正文部分中用法用量缺失、无临床诊断）；

2、药品用法用量不规范；

3、无适应症用药。其中内容缺项处方有60份，药品用法用量不规范的处方有10份，无适应症用药处方有7份。个别医生开具处方时为方便省事，临床诊断不变，只更换药物导致出现无适应症用药和适应症不适宜现象。

其他不合格处方存在的问题有: 无年龄或无新生儿婴幼儿日月龄、无正当理由超说明书用药、适应症不适宜、用法用量不适宜、临床诊断书写不全等方面。

2.镇原协和医院医院安全管理制度 篇二

医院是较为特殊的人员密集场所, 医院安全管理工作有一定的特殊性和复杂性。这是由于医院是一个对外开放的同时本身又是一个救死扶伤的医疗场所这一特点决定的。来院人员有患者、探视的亲属和陪护人员甚至还有社会闲杂人员, 庞大的人流通量和特殊的人群结构给医院安全管理工作带来了不小的难度。除了人员以外, 医院对供电设施、消防设施及医疗设施等各种设备、设施等保障要求十分高, 运行的安全管理显得十分重要。此外, 饮食服务和食品安全管理, 停车安全管理等一系列后勤等安全管理工作。因此, 无论哪个环节出现安全问题, 都有可能引发安全事故甚至重大安全事故。

从医院发生安全事故表面现象来看有一定的偶然性和不可控性, 但事实上, 事故的发生又有一定的因果联系和规律性, 只有通过认真分析研究事故发生的一般规律, 切实采取各种防范措施和科学管理, 就可以避免事故的发生。医院的安全管理是医院安全工作的核心内容, 是遏制医院发生重特大安全事故的基本前提。

2 当前医院安全管理中主要存在的问题

2.1 医院领导对安全工作重要性没有足够认识

医院领导尤其是医院法人代表是医院安全工作的责任人, 对全院的安全工作负总责。但由于医院是一个以医疗服务为主的场所, 提高医疗服务质量是医院的核心工作, 医院的一切活动都是围绕医疗活动展开的。医院领导对医院潜在的安全隐患由于受专业的影响而往往估计不足, 而对安全管理的重要性没有引起应有的重视。

2.2 医院弱化安全保卫部门对安全工作带来影响

安全工作如果没有健全的组织, 安全人员的工作主动性将受到削弱, 统筹安排变为被动接受。事情多了、杂了, 对安全工作的考虑就少了, 不全面了, 极有可能形成安全隐患检查上的盲区, 使一些安全隐患不被及时发现、排除, 原有的监督职能失去作用, 对各部门的安全教育、安全管理的监督也无法有力开展, 就不能对违规现象进行制约, 就不能有效凝聚各方力量进行安全防范。由于弱化安全保卫部门, 缺少了专业安全管理部门, 医院对各部门在安全制度的落实上较易出现管理松懈现象。使院领导欲重视安全工作而失去了工作落脚点。

2.3

医院的安全管理工作从表面来看只有投入而不见“效益”, 在运行中管理好坏又似乎是一个样, 单位长期的安全运行更容易使人产生麻痹思想。实践证明, 医院的安全管理离不开领导的关心和支持。从人防队伍的建设到技防设施的投入都必须得到医院领导的支持, 从医院制度建设到医院安全管理同样也必须得到医院领导的支持。

3 重视医院安全管理的几个关系

3.1 管理与安全的关系

安全管理是无处不在、无时不在, 不分单位大小。也就是说安全管理的普遍性要求领导心中要时刻装着安全。要把安全管理当成份内之事, 给予高度重视。领导的重视着重体现在:责任, 把安全问题纳入议事日程;意识, 要具有高度的安全敏感性;落实, 发现问题就要紧抓不放;督查, 要经常亲临现场检查安全;引导, 要善于用典型来抓安全, 从正反两方面来加以引导、启发。医院领导不重视或重视不够或作风漂浮的单位, 事故发生的频率总要高些。反之, 领导重视了, 就能起到一个表率作用, 就能带动职工重视安全, 把隐患消灭在萌芽中。

3.2 职工素质与安全管理的关系

许多事故的发生, 与医院一线职工的自身素质不高有着密切关系。一线职工素质好, 往往就可以避免很多事故的发生。反之, 本可以避免的事故也就发生了。操作人员自身素质高, 分析问题的能力也就强, 就不会发生问题。对此, 医院安全部门要加强安全管理的培训工作, 提高一线职工的安全素质, 规范操作。

3.3 职工意识与安全管理的关系

医院安全管理工作能否做好, 首先要看全体职工有没有较强的意识。实践证明, 安全意识与事故的发生是呈反比的。安全意识强事故发生就少, 否则, 就多。这也就是说提高职工的安全意识是抓好安全管理的主要内容。因此, 抓基层打基础, 抓纪律反违章, 抓现场除隐患, 是医院安全管理的重要内容。

3.4 医院考核与安全管理的关系

考核的目的是避免事故发生的一种十分有效的激励和约束手段, 目的是为了增强医院职工安全意识, 密切个人与安全利益, 以他律变为自律, 有效地减少事故的发生。考核分析对违反安全管理的人员进行严肃处理, 并要求其他人员引以为戒, 从中汲取教训, 不断进行总结提高。

3.5 医院氛围与安全管理的关系

有统计显示, 氛围与事故呈反比。从历年来的实践经验看, 医院抓安全管理有两种形式。一种是静悄悄, 一种是轰轰烈烈。静悄悄的是动员全体职工群众来参与。从安全生产周到安全生产月到“百日无事故竞赛”的全面展开, 这几个时段均是事故发生高峰期。针对这几个不同时期的共同特点安全事故高发期, 有必要展开声势浩大的全民抓安全活动, 营造出“人人讲安全, 事事讲安全, 时时讲安全”的氛围。真正形成一种强大的群众舆论监督氛围。这种良好的氛围对各单位重视安全、抓好安全, 起到了积极的推动作用。

3.6 前后抓与安全管理的关系

安全和生产是一对与生俱来的矛盾, 不可避免也不可回避, 要正确对待。在现实中, 医院抓安全存在着两种抓法:一种是事前抓, 一步一个脚印扎扎实实地抓;一种是事故发生后、手忙脚乱, 头痛医头、脚痛医脚地抓。两种抓法结果大相径庭。任何事故的发生, 事前都有征兆, 发现了苗头要及时整改。一定要学会在事前抓安全, 才能有效地避免事故发生。

4 重视医院管理安全文化建设

由于理论认识和管理体制上的原因, 长期以来对于医院安全生产方面的事故研究、生产实践等安全工作有了较好的基础, 而把医院安全文化作为管理的重要部分却一直存在着缺陷:

4.1理论上对于“安全”的理解, 仅仅限于狭义的概念, 即限于人的生命与健康。

但客观要求是, 我们应该以研究对象的共性为基点, 以研究事物的本质规律为原则, 以问题的来源为思考的依据。以意外事故的共性为研究对象, 研究意外事故的发生的规律, 以实现生存安全为目的, 以事故的来源作为思考问题的基本依据。如果说, 医院的安全生产是依靠一线职工按规章制度操作来实现的话, 那么医院安全文化就是建立全体员工心中的更高的安全价值取向。

4.2在医院安全文化的理解上, 无论是过去还是现在, 有一种倾向, 即认为安全文化仅限于“单位安全文化”或是“工业社会的管理文化”。

而事实上安全文化是以改进“人本”为目的, 是通过创造良好的人文环境来实现人类总体的安全 (安全生产和安全生活) 。因此, 安全文化的范畴需突破领域限制。安全活动 (技术、工程、教育、管理等) 所能产生的作用, 不仅对于生产, 而且对于生活都有益, 因此应最大限度地去发挥其效益。

4.3

在目前的医院安全管理体制上, 尽管安全生产已经超出了狭义生产的领域, 如已包括消防、交通等, 但还存在不足, 我们应该从“大安全”的认识出发, 进行总体协调和统一的对策和管理。在此提出的“大安全”的概念, 不是以财物安全、设备安全、质量安全、人身安全等这种以目的和结果为原则的划分方法, 而是以劳动保护、安全生产、职业卫生、职工关怀等一切生产过程和生活过程中的安全。建设医院安全文化, 提高医院安全管理质量, 对医院安全工作起着举足轻重的作用。

5 加强医院安全管理的制度建设

安全生产事故的产生归根到底都是管理和人的问题, 而管理和人的问题又可以用制度建设加以解决。如果管理性违章能得以控制, 各级安全管理能够到位, 则其他的违章就会大大减少。近几年以来, 各地区的重特大事故频频发生, 给人民的生命财产带来了重大损失。这些事故无一例外地说明谁消防意识淡薄, 谁就可能发生事故。武汉商业职工医院火灾事故是由隔日被火烧毁的衣被没有彻底处理引起, 吉林中百火灾事故由一个烟头造成。因此, 如何有效发挥安全制度的作用, 遏止重特大事故的发生, 是当前各医院面临的重要课题。

5.1 安全责任制度建设

为使安全责任到人, 人人按责尽职, 以形成人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全的局面, 医院应建立安全责任制度。责任制的内容主要是依照职责分工, 确定工作范围, 划分安全任务, 赋予工作权限, 明确安全责任。确定责任制的方法一般是依据能级管理的原则, 划分各级、各类人员的安全责任, 把安全无事故这个大目标层层分解, 落实到人, 建成完整的安全管理网络。

5.2 安全分析制度建设

为及时发现隐患, 及早预防, 把事故和苗头消灭在萌芽状态, 医院各级部门应形成进行安全形势分析制度。定期进行医院安全分析和总结, 特殊情况随时分析。使事故苗头一发现就有人抓, 异常情况一露头就有人报, 违章违纪行为一发生就有人管[1]。医院安全分析的内容主要有:一是分析当前医院安全工作查找问题, 提出有针对性的预防措施;二是对照本单位实际, 提出有预见性的防范措施;三是根据上级通报或其他信息, 结合本单位现状, 查找隐患, 提出建设性的安全措施。

5.3 安全教育制度建设

根据医院安全分析的情况, 及时且有针对性地组织职工进行安全教育, 从而达到明确安全工作意义, 明确上级有关安全规定, 明确事故多发季节规律, 明确预防事故的方法和目的[1]。安全教育的主要内容有:一是安全工作方针、制度教育;二是安全常识教育;三是典型教育 (包括典型经验和事故案例) 。通过集中组织学习, 利用舆论宣传工具, 进行安全知识竞赛, 邀请专业人员上课, 参观事故现场, 观看事故警示录像等形式, 结合职工的思想情况和工作实际, 注重把思想教育与知识传授结合起来, 既讲安全工作的重要性, 又要传授防事故的相关知识。

5.4 安全检查制度建设

为及时发现问题, 认真解决问题, 在安全教育的基础上, 要认真组织安全检查, 以确保安全教育效果的落实。安全检查的主要内容有“四查”:一是查思想, 即检查医院各级领导是否把安全工作列入重要工作日程, 职工对安全工作的认识是否正确等;二是查执行, 即检查存在问题是否认真解决, 事故和事故苗头是否得到严肃处理等;三是查制度, 即检查医院的各种安全制度是否健全, 安全责任制是否落实, 安全分析是否定期进行, 安全教育是否经常开展等;四是查隐患, 即检查医院的安全措施是否具体、切合实际, 各类安全设施是否完备等。同时, 利用医院平时的督查访查以及绩效考评机制进行定期、不定期的检查, 单位在平时要经常进行自我检查。

5.5 安全总结制度建设

为提医院高职工做好安全工作的主动性, 医院应定期、不定期地组织安全总结。主要是对当前医院安全工作状况进行总结, 通报积极做好安全防事故的先进部门和个人以及安全工作不落实的部门和个人, 不断总结经验, 吸取教训。

5.6 安全整改制度建设

本着主动防范, 积极预防, 堵塞漏洞的指导思想, 在医院出现松散现象或发生事故、事故苗头以及本系统发生事故时都要进行宣传教育。努力克服思想上的麻痹情绪, 工作上的松散现象, 制度上的松弛苗头, 管理上的松劲倾向, 强化学习有关安全规定、制度, 认真查找安全漏洞, 仔细分析不安全因素, 进一步修改、补充、完善安全工作制度、措施, 真正把安全整顿工作做细做实, 最大限度的减少事故发生率。

5.7 安全奖惩制度建设

为表彰先进, 惩戒错误, 调动职工安全工作的热情, 要经常组织开展各种形式的安全竞赛活动, 结合安全工作和安全工作总结及时实施安全奖惩。及时奖励安全工作先进部门和个人, 把履行岗位责任的结果和个人的利益挂钩, 使安全管理工作的状态和个人的提升晋级联系起来。

6 结束语

医院安全管理所追求的理念应是将安全意识深深扎根在每一位职工心中, 体现在医院安全文化之上, 建立在健全的管理制度之中, 使医院安全成为每位职工的责任和自觉行动。

参考文献

3.新时期医院安全文化管理探讨 篇三

关键词医院;安全文化;现状;问题;策略

中图分类号F406.1文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)081-0178-01

医院安全文化是蕴含着在医院日常安全管理工作之中,并与医院的医疗、科研、教学、管理等工作密切相关的一种文化,它是全体医护人员安全意识、安全理念、安全行为的综合体现。加强医院的安全文化建设具有重要的意义,是医院预防医疗纠纷和安全事故发生的基础工作,是提高全院职工安全素质。由此可见,医院要把安全文化建设放在医院工作的重要位置,在医院发展过程中,加强安全文化建设工作。

1当前我国医院安全文化建设现状

日前医院领导对安全管理工作和安全文化建设工作也越来越重视,不少医院由党政一把手担任医院安全领导小组组长,制订了各种安全规范和安全管理制度,举办各类安全生产月活动,不少医院科室实行了安全管理责任制,由医院与各科室负责人签订安全生产责任状,把安全责任逐级下划,同时在各科室还落实了安全员,不少医院在安全文化建设上取得了的良好的成绩。

2我国医院安全文化建设存在的问题及原因

虽然与过去相比,医院现在在安全工作和安全制度建设上取得了一定的成绩,但仍有许多不足之处,笔者就医院安全文化建设的问题及原因做一归纳:

2.1安全文化建设形式过于单一

在安全文化建设形式上,目前各大医院的安全文化建设显得比较单一,普遍采用的一些方式是:安全生产征文活动,安全宣传活动,安全知识讲座等行动。这些活动虽然也是安全文化建设的重要内容,但安全文化建设形式的单一也会导致一些职工对安全文化活动的开展缺乏兴趣,疲于应付。单一的原因主要是因为医院管理人员末能发掘安全文化建设与医院工作的内在联系,把安全文化建设工作流程化和形式化,从而导致安全文化建设末能发挥真正的效果。

2.2安全文化建设重宣传、轻实效

目前医院安全文化建设存在重视宣传,但却少投入,轻视实际行动的情况,不少医院在安全生产月等,召开各种安全会议、开展安全讲座、张贴安全宣传画、横幅,安全工作似乎开展的轰轰烈烈。但有些医院却不愿意真正投入资金改善医院的安全管理条件,还有些医院在安全生产月期间开展各种安全评比活动,查找安全隐患,给人感觉安全文化建设有特色,但实际上对查到的安全隐患只是进行记录,并末对存在的安全隐患进行处理。造成这种重宣传、轻实效的安全文化建设的原因是医院的管理层对安全文化建设没理解偏差。他们把医院安全文化建设看作是一种表面的宣传工作,是应付上级部门的形式性工作,没有把安全文化建设真正作为医院长期发展的战略性工作。

2.3安全文化建设与制度建设联系不紧密

由于许多医院把安全文化建设当作是一项表面工作,所以把安全文化建设工作与医院的制度建设工作分离开。这样就导致了安全文化建设缺乏实效性,无法发挥其激励,指导和约束作用,虽然这种表面的安全文化建设可以发挥一定的宣传作用,但对于一些安全观念不强、安全意识弱的职工来说,安全文化建设所营造的安全氛围还不能对其行为起到指导和约束作用,许多医院往往有各种“特色”的安全文化,但仍存在着由安全问题而引发的医疗事故,安全事故,其中很大的原因是由于安全文化建设末与医院制度建设相联系,发生问题后并没有追究有关责任,末能引起全院职工的重视。

3如何建设医院安全文化

1)开展形式多样的安全文化建设活动,使宣传和落实并重。医院领导层和安全管理人员要深入挖掘医院安全管理工作和医院日常工作的联系,把安全文化建设渗透进医院日常各项工作之中。运用各种现代化手段来开展形式多样有实效的医院安全文化建设活动,比如医院应加强保卫科工作,加强监控投入、在院报、医院通讯、医院网站、大屏幕宣传等同时结合开展多角度、全方位的安全评比整改活动,在以往的安全评比活动中,检查整改作为一项特色内容上的安全文化建设和宣传,让全体职工可以从这些方面了解到医院的各项安全制度,安全文化建设的各种成效。今后医院要把安全生产放在重要的位置上,领导和主管科室要对医院各科室定期检查或不定期抽查,把检查的内容具体化,一项一项安全检查分数值量化管理,每次检查后由专人负责统计评分。并根据检查或抽查结果,在一个阶段内对安全工作好的科室进行物质奖励和精神激励。

2)将安全文化建设纳入医院的制度建设体系。医院领导要把安全文化建设工作纳入医院的制度建设之中,通过制度把各项安全措施落于实处,对违反安全规章制度的个人或科室坚决处罚,对于高度重视安全工作,有实际安全工作业绩的人或科室给予奖励。同时定期对医院职工进行安全教育,使其充分认识安全文化建设的重要性,在日常工作中具有安全意识。通过把安全工作与日常工作的紧密结合,通过安全工作和制度建设的紧密结合,来规范和指导职工的行为。

4结语

综上所述,医院安全文化建设属于医院长期发展的战略工作,医院领导必须高度重视安全文化建设工作,在制度上明确安全文化建设的地位和作用,在行动上加大对安全文化建设的投入,落实各项安全制度,开展形式多样、新颖实在的安全文化建设活动。将安全文化建设纳入医院制度建设体系,充分发挥安全文化建设对职工安全意识、安全行为指导性、约束性的效果。笔者相信,在建设和谐安全文化建设的大背景下,医院的安全文化建设也必将迎来新的局面。

参考文献

[1]樊玉芹.营造安全文化履行告知义务防范护理事故.包头医学,2004,04.

[2]余震.中国医院医疗安全管理的战略研究.华中科技大学,2008.

[3]陆柏,傅贵,付亮.安全文化与安全氛围的理论比较.煤矿安全,2005.

4.医院安全管理制度 篇四

一、安全生产投入是本院在从事医疗安全生产活动中，保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置，应提取安全生产专项费用，并保证专款专用。安全生产投入应依法管理，本院法定人对安全生产投入的保证和效果负第一责任。

二、安全费用提取标准。根据本院会计核算期确定的营业收入，按照2%的标准，从预算中计提安全生产费用。安全事故罚款不再作为安全费用来源管理，作冲减安全费用支出管理。

三、安全费用应及时、足额提取并专户核算，按规定范围使用，年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

四、安全投入费用优先用于满足安全生产监督管理部门关于安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出，对上级安监、公安、消防、卫生等部门负责报备，。安全生产投入包括与以下方面相关的采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用：

1）、安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等；就是按围绕安全文明生

产医疗工作，所进行的一切安全生产宣传活动，提高管理人员安全管理水平和医疗医疗人员

安全操作技能，增强全体职工安全生产的意识所开展的各类安全教育培训活动。开展安全活

动就是根据永春县医院实际情况，组织本院职工积极参加开展的各类安全生产活动。

2）、劳动防护用品；是指为免遭或减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护用品、用具，包括：劳动保护用品发放标准所规定的范围，如安全帽、安全带、安全绳、手套、电气绝缘手套、电气绝缘操作棒、口罩、防尘、防毒用品用具等。劳动防护用品、用具应按规定配置，不得使用非标准产品，保证质量和数量。

3）、医疗场所的安全设施，安全设施技术改造，专项措施费用；就是在医疗过程中，为保证安全生产所必须具备的设施和内外部环境。安全设施项目主要包括：安全平台及安全用具；安全标志牌；安全工作服及安全口罩；通风除尘设施；安全网；安全自锁装置；简易扶梯、爬梯、木梯；排架、井架、医疗用梯；漏电保护器；安全低压照明设施；易燃易爆物品储存设施；通风设备及配套装置的限位装置等。安全设施要与生产计划同时下达，及时投入使用，并保证安全防护设施投入的有效性。

4）、安全警示装置、安全标识；是指医疗场所、设施及危险部位设置的安全警示性提示标志装置，如：小心路滑、小心孔洞、小心碰头、有人操作禁止合闸、高压有电、禁止跨跃的安全警示牌、警告信号灯及安全用语、安全标语等。必须严格执行安全警示规定，确保及时安设、有效警示。

5）、重大危险源（因素）监控，重大危险源、重大事故隐患的.评估、整改、监控。是指在医疗场所，各种设备、设施及危险物品的使用、存储、搬运、加工过程中，存在的潜在可能发生较大的人身伤害和机械设备损毁的因素。为了预防安全生产责任事故的发生，降低事故造成的损失，必须建立有效的重大危险源控制系统，加强重大危险源的监控管理，对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。做到重大危险源监控、应急预案所需的人、财、物资源的合理配置和有效使用。

6）、应急预案，进行应急救援演练支出，配备必要的应急救援器材、设备和现场医疗人员安全防护物品支出。

7）、事故救援和调查处理；一旦事故发生，现场人员应立即报告安全生产负责领导，并迅速启动《安全生产事故应急预案》，采取有效措施组织救援，在安委会的领导下，进一步做好防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的工作。要保证事故救援和调查处理资源投入的有效性。

8）、安全设备、设施、装置、器材和仪器等；

9）、安全检查考核，安全评价；

10）、安全管理人职工资、差旅费、办公费；

11）、其他与安全生产有关的费用开支

六、财务科负责安全生产投入的财务收支管理。

5.医院信息安全管理制度 篇五

作者：吉大一院 时间：2011-05-30 00:00:00 编辑：

一、信息系统安全包括：软件安全和硬件网络安全两部分。

二、网络信息办公室人员必须采取有效的方法和技术，防止信息系统数据的丢失、破坏和失密；硬件破坏及失效等灾难性故障。

三、对系统用户的访问模块、访问权限由使用单位负责人提出，交信息化领导小组核准后，由网络信息办公室人员给予配置并存档，以后变更必须报批后才能更改，网络信息办公室做好变更日志存档。

四、系统管理人员应熟悉并严格监督数据库使用权限、用户密码使用情况，定期更换用户口令或密码。网络管理员、系统管理员、操作员调离岗位后一小时内由网络信息办公室负责人监督检查更换新的密码；厂方调试人员调试维护完成后一小时内，由系统管理员关闭或修改其所用帐号和密码。

五、网络信息办公室人员要主动对网络系统实行监控、查询，及时对故障进行有效隔离、排除和恢复工作，以防灾难性网络风暴发生。

六、网络系统所有设备的配置、安装、调试必须由网络信息办公室人负责，其他人员不得随意拆卸和移动。

七、上网操作人员必须严格遵守计算机及其他相关设备的操作规程，禁止其他人员进行与系统操作无关的工作。

八、严禁自行安装软件，特别是游戏软件，禁止在工作用电脑上打游戏。

九、所有进入网络的软盘、光盘、Ｕ 盘等其他存贮介质，必须经过网络信息办公室负责人同意并查毒，未经查毒的存贮介质绝对禁止上网使用，对造成“病毒”蔓延的有关人员，将对照《计算机信息系统处罚条例》进行相应的经济和行政处罚。

十、在医院还没有有效解决网络安全（未安装防火墙、高端杀毒软件、入侵检测系统和堡垒主机）的情况下，内外网独立运行，所有终端内外网不能混接，严禁外网用户通过Ｕ 盘等存贮介质拷贝文件到内网终端。

十一、内网用户所有文件传递，不得利用软盘、光盘和Ｕ 盘等存贮介质进行拷贝。

十二、保持计算机硬件网络设备清洁卫生，做好防尘、防水、防静电、防磁、防辐射、防鼠等安全工作。

十三、网络信息办公室人员有权监督和制止一切违反安全管理的行为。信息系统故障应急预案

一、对网络故障的判断

当网络系统终端发现计算机访问数据库速度迟缓、不能进入相应程序、不能保存数据、不能访问网络、应用程序非连续性工作时，要立即向网络信息办公室汇报，网络信息办公室工作人员对科室提出的上述问题必须重视，经核实后给予科室反馈信息。网络信息办公室负责人应召集有关人员及时进行讨论，如果故障原因明确，可以立刻恢复工作的，应立即恢复工作；如故障原因不明确、情况严重不能在短期内排除的，应立即报告医务部和院领导，在网络不能运转的情况下由机关协调全院工作以保障医疗工作的正常运转。网络故障分为三类：

一类故障：服务器不能工作；光纤损坏；主服务器数据丢失；备份盘损坏；服务器工作不稳定；局部网络不通；数据被人删改；重点终端故障；规律性的整体、局部软、硬件故障。二类故障：单一终端软、硬件故障；单一患者信息丢失；偶然性的数据处理错误；某些科室违反工作流程要求。

三类故障：各终端由于不熟练或使用不当造成的错误。针对上述故障分类等级，处理方案如下： 一类故障———由网络信息办公室主任上报医务部和院领导，由医务部组织协调恢复工作。二类故障———由技术工程师上报网络信息办公室主任，由网络信息办公室集中解决。三类故障———由技术工程师单独解决，并详细登记情况。

二、网络整体故障的首要工作

（一）当网络信息办公室一旦确定为网络整体故障，首先是立刻报告医务部。医务部应立即按上报程序向院领导汇报。网络信息办公室需马上组织恢复工作，并充分考虑到特殊情况如节假日、病员量大、人员外出及医院的重大活动对故障恢复带来的时间影响。

（二）当发现网络整体故障时，根据故障恢复时间的程度将转入手工工作的时限明确如下： １、１０分钟内不能恢复———门诊挂号、住院登记、药房转入手工操作；门诊收费、住院核算、西药房工作转入老系统操作。

２、６小时内不能恢复———原则上将医师工作站、护士工作站、药房、急诊检查、入院、手术室、医技检查转入手工操作（具体实行时间及步骤由医务部、护理部通知）。３、２４小时以上不能恢复———将出院核算转入手工。

三、具体协调工作

（一）所有手工工作的统一时间须由医务部或网络信息办公室通知，相关单位严格按照通知时间协调工作，在未接到新的指示前不准私自操作计算机。

（二）门诊挂号工作协调

１、门诊挂号协调工作由门诊部护士长负责协调请示，如手工挂号的转入、转出时间等； ２、当网络系统中断时，改为手工挂号；

３、网络恢复后，及时将中断期间的患者信息输入到计算机； ４、在以后的工作中如发现某位患者的信息系统内没有记载，应详细询问患者以前是否是在网络故障时就诊过。

（三）门诊收费系统工作协调 １、由收款处科主任负责总体协调，并与网络信息办公室保持联系，及时反馈沟通最新消息； ２、当网络系统运行中断超过１０分钟时，应通知收款处转入手工收款工作； ３、门诊收款负责同志应建立手工发票使用登记本，对发票使用情况做详细登记；

４、当系统恢复正常时，由收款处负责同志负责对网络运行稳定性进行监测，如不稳定，及时向网络信息办公室反映情况。５、在接到使用计算机的指令并重新启动运行后，门诊收款负责人应组织收款员逐步转入到机器操作。

（四）住院费用核算系统工作协调

１、由住院处科主任总体负责协调工作；

２、当系统停止运行超过２天时，对普通出院患者，推迟出院结算时间；对急出院的患者应根据病历和临床科室护士工作站记录，进行手工核算出院。

３、在网络停止运行期间，出院患者急需结算时，应由该科护士工作站追查是否还有正在进行的检查，向结算室提供详细费用情况后，方可送交核算。

（五）临床工作系统协调

１、临床科工作由医务部、护理部共同协调；

２、网络故障期间临床科室详细记录患者的所有费用执行情况；

３、科室详细填写每个患者的药品请领单（包括姓名、ＩＤ 号、费别、药品名称及用量），一式两份，一份用于科室补录医嘱，另一份送西药房；

４、出院带药由经管医师负责掌握经费情况，如出现费用超支情况由该医师负责； ５、根据医务部通知恢复运行时间，按要求补录医嘱。

６、如患者急需出院，应向核算室提供详细费用情况，对正在进行的检查应予以说明。

（六）医技检查工作协调

１、在网络停运期间应详细留取、整理检查申请单底联；

２、网络恢复后根据检查单底联登记，通过手工记价补录患者费用； ３、对出院快或有出院倾向的患者各科在申请单上注明，检查科室应及时通知科室或出院处沟通费用情况。

（七）药房工作协调

１、中心摆药应严格按照网络信息办公室规定的时间及要求进行计算机操作； ２、网络故障时，根据临床科提供的药品请领单发药； ３、网络恢复时对临床科室补录的摆药医嘱进行发药补充确认，同时与发药时药品请领单内容详细核对，如发现内容不符，必须详细追查； ４、网络恢复后对出院带药处方及时进行录入；

５、数据补录工作结束后应查看系统内库存与实际库存相符情况。

各信息点接到重新运行通知时，需重新启动计算机，整体网络故障的工程恢复工作，由网络信息办公室严格按照服务器数据管理要求进行恢复工作。

四、网络修复后的数据处理

（一）由各科组织核校患者费用情况；

（二）药房校查库存；

（三）临床科室补录患者医嘱。

各科室要严格各项操作并及时反馈执行中的有关情况。

安全管理制度

1、医院信息安全管理的日常工作由指定安全员负责。

2、医院信息发布严格执行登记制度。医院各科室信息的发布必须到安全小组进行登记，登记内容包括：科室名称、科室负责人、信息发布内容、发布日期等。

3、安全小组指定专人（安全员）负责对医院各科室登记发布的信息进行审核，依照《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》中第五条的规定进行审核。

6.医院保安安全管理制度 篇六

2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。工作期间禁止喝酒，禁止进行娱乐活动，不干与工作无关的事。

3、外来办事人员要查验证件、进行登记，经电话与有关领导和科室联系并获其同意后方可入内；遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责接待，未经许可不得放人进入办公区域。禁止各种商贩及闲杂人员进入政府机关。

4、值班人员要做好门前“三包”（即包卫生清洁、包绿化完好、包设施无损），并保持传达室、机关大门周围全天清洁。坚持定时巡逻查看，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全。

7.医院网络安全管理研究 篇七

关键词：医院,网络安全,管理

随着计算机技术以及网络技术的发展,网络的安全管理问题在各行业的信息管理工作中都占据着重要的地位。然而不同与其它的领域,网络安全涉及数据杂,端口多,且风险较大。所以网络安全问题需要经过多种手段,多方渠道的共同作用,它是一项动态化系统。近些年,作为主要的医疗服务机构,医院也正在大规模地投入人力、物力及财力进行网络信息系统的建设,从而也取得了重大的发展,并且已经初具规模。通过调查得知,医院的管理人员其计算机水平不高,对系统地安全维护能力差,并且安全意识相对淡薄,从而构成了计算机安全的潜在隐患。文章主要研究计算机网络安全问题,希望可以对医院的安全管理有所帮助。

1 医院网络存在的主要问题

1.1 医院工作人员拷贝数据的时候使用非办公程序从而导致安全隐患的发生

所有在医院的局域网范围电脑都没有安装光驱,并且进行了CMOS加密,无法去使用USB接口。通常来讲,所谓的系统层安全,主要是指在计算机网络操作系统方面存在的安全问题。而对于操作系统与应用程序,其往往会不幸成为黑客攻击的主要对象,同时也是黑客得手的主要渠道。由于在各种操作系统中存在着各式各样的系统漏洞,无论是微软的Windows系统还是其他各种商用的Unix操作系统其实都存在着自身系统的漏洞,这也就意味着在计算机网络安全系统中存在着大量的安全隐患。大部分的医院网络都在使用Windows系统进行业务的开展,而存在于操作系统的漏洞来说,其发现时间和被利用时间越来越短,所以针对操作系统的漏洞问题进行有效的准备是很有必要的。同时医院管理人员也应该积极的去下载并更新各种漏洞补丁,从而及时地有效地对漏洞进行修补完善。

1.2 病毒感染问题

其实每台计算机都存在着被病毒感染的风险。病毒往往有可能会隐藏在程序代码、文件夹等计算机数据中,所以在医院进行信息数据的网络传递及拷贝的过程中均可能会感染的隐藏在文件中的病毒,计算机病毒感染路径如图1所示。而病毒具有极大的危害性,一般型病毒会占用大量的存储空间,会严重地降低系统的运行速率,而有些病毒会导致文件数据的严重丢失,最为严重的就是会引发整个运行系统的瘫痪。医院中有较多的客户端口,如果不能进行及时的病毒查杀,一旦病毒侵蚀,医院中那些隐藏在文件或程序代码中的大量的病毒就会通过网络或者是移动型存储介质等多种途径进行大量的自我复制,实施危害性的传播。情况不算严重的一般就是会占用存储空间,是系统的运行效率明显降低,情况要是严重的话,就会毁坏数据,甚至是会删除所有数据,导致整个计算机系统的瘫痪。

1.3 黑客入侵问题

通常情况下,黑客是通过进行服务攻击或非法入侵等方式实施对计算机系统的入侵。前者会使单台计算机甚至是整个网络系统都陷入一种瘫痪的状态,而后者产生的后果就相对的有些严重。后者会在不同程度上破坏计算机数据,比如删除数据、毁坏数据等。如果医院少数的工作人员通过非法手段或者是黑客对系统进行访问,并且获取到密码,这样同样会严重地威胁到整个网络系统的安全。

2 医院计算机网络安全措施

2.1 防火墙技术

网络防火墙通常作为计算机系统的一道安全可靠的屏障。对于普通电脑来说,加装防火墙配置是最简单、最经济、而且是最有效的安全措施。对于防火墙,指的是由电脑软件与硬件共同构成的,在局域网范围内计算机通向外界之间架设的一道隔离墙,主要是对外界用户访问局域网信息的权限进行有效地限制,以及对内部用户访问外网的权限进行有效的限制。防火墙的设置大大提高了计算机的网络安全系数,一方面有利于对系统内部的网络安全进行有效提升,另一方面可对外界的非法侵入进行有效地阻止。医院可以通过进行防火墙的设置,来重新地划分局域网络的部分网段,对重要的网络区域进行重点有效地保护,进而有效地提升计算机系统的网络安全。

2.2 控制用户访问授权技术、数据的加密设置

用户授权访问控制的应用中最为重要的目的是为了保护系统内的静态数据不受到外界的恶意破坏。此项技术操作通常是在操作系统中进行完成的。而数据加密设置主要侧重于保护系统内的动态信息。更通俗地讲,数据加密技术是指基于符号单元来进行数据的移位或者是数据的置换。而所有的变换都是需要在“密钥”的控制下来有效完成的。DES就是一种非常典型的对称加密算法。在加密与解密过程中要是通过没有任何联系,即随机组成的加密/ 解密密钥对完成加密过程,那么则称之为“非对称加密算法”亦或是“公钥加密算法”,而与之相对应的加密、解密密钥则分别称为为“公钥”和“私钥”。公钥是对外公开的,所有人都能够提高公钥进行加密,然后将密文传递给私钥的持有者。而私钥则是对外保密的,主要用于解密接收到的由公钥加密过后的数据。

2.3 培训管理人员

网络安全是一门新时期的新型的技术,而医院的信息安全目标主要是提高医护、技检、行政等职业部门来共同实现的。网络的安全工作是需要全体工作人员的共同努力来有效完成的。因此,在一些相关的电脑应用软件和系统网络安全方面是很有必要对医院的全体工作人员进行适当地知识培训的,让医院的全体工作人员能够基本懂得对恶意代码的识别和病毒的辨别以及对病毒的查杀能力等计算机应用方面的技术,进而有效地保证医院的内部信息不受到恶意地侵犯,有效保障医院网络系统的安全性,促进医院更为有效的进行计算机网络安全管理工作,使医院能够更好进行医治病人工作。

2.4 加大对医院网络安全管理系统的投资力度

医院的负责人要认识到网络信息系统在整个医院工作中的重要性,医院应该加大投入,不断对系统的软件进行更新,进而来强化系统的功能。在硬件的配置方面,一定要选择有质量保证的设备,而且对于那些相对重要的计算机文件要进行有效地储存备份,严格避免因为硬件的问题而对系统造成影响;对于软件系统,最好是选用那些功能相对完善、且要具有一定抗病毒以及具有数据修复功能的软件,这样就可以在系统发生异常时,相关的有用信息也能够被及时地找回。此外,配备功能健全的杀毒软件同样是至关重要的,这样就能够对来自于病毒的威胁进行有效地防范,尽最大可能地避免客观原因所导致的信息系统受到破坏进而造成的不利影响。

3 结束语

8.医院医疗安全管理对策研究 篇八

【关键词】医疗安全；管理；问题

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2016）06-0089-01

1 研究目的与方法

1.1研究目的

通过系统的调查和思考，来分析怎么才能克服这些因医院医疗安全问题带来的威胁和困难，从而为我国净化医疗环境、维护医疗安全提供一定的有用建议。

1.2研究方法

文献调查法、资料收集法、专业人员访谈法、问卷调查法。

2 研究结果

2.1 影响因素分析

2.1.1技术难点

（1）医疗技术难点：每一种医疗新科技的应用都有不确定性，都会带来一定的医疗风险。另外，医疗科技的发展相对于疾病有一定的滞后性，而且目前很多疾病以目前的医疗技术水平是无法治疗的。手术技术有非常多的不可控因素，包括医疗事故的判定也需要依照手术过程中的实际情况进行责任划分，但是因为手术本身并非是客观的，而是医生主观控制的，在这种情况下，对于手术技术是否违规，很难去进行判定。

（2）法律技术难点：“医闹问题”，患者法律意识不强，已经爆发出来的医院安全事件来看，并非所有情况下都是医院的责任，医院和患者签订了相关的文件，但是手术中出现了问题，患者还是会大吵大闹，状告到媒体，迫使医院对其进行经济赔偿；不重视构建医疗安全事件法律风险防范机制；医院医疗法律风险防范机制的作用极为值得重视，但遗憾的是，目前很多医院并无一套完备的医疗安全事件法律風险防范体系；媒体舆论危害：个别患者将医院的情况上传到网络，属于非法网络传播，在传播过程中造成了恶劣影响，产生了非法行为。同时引起了社会对医院的不满，对医院产生舆论威胁，无法按照正常的司法流程处理医疗安全事件。

2.1.2人为因素

（1）医方人为因素：管理理念落后，形成封闭系统，对外反应慢或无反应，医护人员劳动强度大，心理负担重，不能遵守规章制度和操作规程；极少数医护人员医德医风差，危害了整个群体声誉；服务意识差，不重视患者及其家属的心理感受，不能维护患者尊严等。

（2）患方人为因素：患者对医疗信息获取越来越方便，医患信息不对称越来越小；患者主观判断能力越来越强，但又缺乏医疗专业知识，患者依从性越来越差；因负面宣传和不良舆论引导；尚有极个别患者恶性就医，寻衅滋事，其目的在索取巨额赔偿。

3 讨论

（1）提升患方的医疗卫生法律意识。（2）完善法务科室和法律顾问。（3）提升构建医院医疗法律风险防范机制的意识。（4）提升医护人员整体法律素质。

4 总结

紧张医患关系环境下的中国医疗环境非常特殊，结合医疗安全管理现状以及目前暴露的法律纠纷问题，医院应该发展更强、更好的医疗安全管理体系，并且主要从医院医疗安全的技术防范措施、完善医疗安全管理流程、明确管理人员岗位职责、执行岗位分离制度、完善医疗责任监督审查制度等几个方面进行。相信通过政府和医院的共同努力，我国医院将会逐渐完善医院医疗安全事件，减少法律纠纷，进而提高我国医疗系统的整体竞争力。

参考文献：

[1] 晋橹. 医闹[M]. 重庆出版社， 2010.

[2]阮红. 护生医疗行为法律风险防范意识培养[C]河南省护理学会临床护理师资培训暨护理教育学术研讨会资料汇编. 2007.

[3]何维林. 抓制度落实 防医疗过失 确保医疗安全[J]. 中国医院管理， 2004， 2（6）：56-56.

9.医院消防安全制度 篇九

一、全体职工必须加强安全防范意识，执行医院制订的各项安全管理制度，协同保安部认真做好各项消防安全工作。

二、各岗位人员必须监守岗位，发生事故或发现可疑情况应迅速进行处理并上报相关部门，并负责保护好现场。

三、各岗位值班人员除设备安全运行外，必须对所属机房范围进行安全检查；各级人员必须定期对所属范围进行安全检查，如发现不安全因素,及时进行整改。

四、维修工作中使用易燃材料时，应特别小心。各班组不得存放易燃油料1Kg（1公斤）以上。

五、需要动火作业时，要办妥动火作业证后方可施工，施工前尽可能排除易燃物品，施工后认真检查，确认现场无火种后方可离开。

六、不得随意挪动医院内的消防设施，发现消防设施损坏或泄漏应及时通知保卫部和工程部进行维修和更换。

七、发现火警及时报告，尽力和消防队员一道扑灭火灾。一旦医院内发生火灾，工程部的首要任务是保证供水、供电；保证消防用水、正压风机、排烟风机的正常运行，并组织人员对重要设备进行保护和疏散。

火警、火灾事故调查处理制度

一、为了保证医院的各项安全，在配合公安消防机构调查火灾的同时，为火灾事故的发生后能妥善处理、划清责任，特制定本制度。

二、发生火灾事故的部门必须端正态度，实事求是，查清火灾的原因，并吸取教训。

三、火场调查人员要详细勘察现场，找当事人谈话，了解当时的情况，将引起火灾的原因查清，并作好记录。

四、查清事故原因后要做到（三不放过）

1、火灾原因查不清不放过。

2、当事人得不到处理不放过。

3、职工得不到教育不放过。

五、根据火灾得大小和损失的情况，根据消防法律法规的规定提出处理意见，报上级领导。

防火检查制度

院内每季度至少进行一次防火检查，安管科每月至少进行一次防火检查。检查的内容应当包括：

（一）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

（三）消防车通道、消防水源情况；

（四）灭火器材配置及有效情况；

（五）用火、用电有无违章情况；

（六）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

（七）消防安全重点部位的管理情况；

（八）易燃易爆危险物品和商场内防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

（九）消防控制室值班情况和设施运行、记录情况；

（十）防火巡查情况；

（十一）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

（十二）其他需要检查的内容。

防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

防火巡查制度

安保科每日进行防火巡查，巡查的人员为当日值班人员，每天每二小时进行一次防火巡查，巡查的内容包括：

（一）用火、用电有无违章情况；

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；

（六）其他消防安全情况。

防火巡查人员在消防安全巡查时，发现火灾隐患能当场改正的，不能当场改正的，应当采取保护措施，并报告消防保安部，制定整改计划，确定整改部门、整改时限、整改责任人。

防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

岗位员工班前、班后检查制度

一、建筑自动消防设施的使用单位应指定部门负责消防设施的维护管理工作；

二、消防设施应具有系统竣工图、设备技术资料、使用说明书、调试开通报告、竣工报告、竣工验收情况表等有关资料，建立技术档案；

三、消防控制室应建立系统的使用操作规程，明确值班人员职责，并做好系统的运行记录，发现故障及时报告主管领导和有关部门进行维护保养，确保系统的完好有效；应做好消防控制室的消防设施的维护保养记录；

四、消防控制室的消防设施应保持连续运行状态，任何单位和个人不得擅自随意中断运行；

五、火灾报警系统投入运行2年后，其中点型感温、烟感探测器应每隔3年由专门清洗单位全部清洗一遍，清洗后应作响应阀值及其它必要功能试验，不合格的应及时更换，严禁重新安装使用；

六、每年应委托具有建筑消防自动设施检验资格的单位对系统行全面检测，检测合格后方可继续使用。

火灾现场应急措施制度

一、发生火灾时，离开室内前先摸摸门，如门是热的，千万不可打开，应用湿毛巾堵住门缝，防止烟雾进入，用容器盛水浇门降温，或到有水源的地方，存水待救。

二、如果门不发热，应立即离去，一定要随手将门关好，并通知本楼层其他的人员，并将其引导到安全地带。

三、确认本医院有火灾发生时，绝对不要去乘坐电梯。应尽快赶到就近的安全疏散楼梯（步行楼梯），然后迅速向下至首层后，到达安全地带待命，并向消防人员报告本楼层的情况。

四、火灾初起时，应保持镇静，按下就近的消防报警装置，或用电话向消防中心报警，然后运用灭火器，消火栓或消防自救软盘有效的进行灭火，控制火势的蔓延与扩大。

五、如火势较大，不易扑灭时，应保持镇静，立即报警并通知所有病人低姿行进，引导他们迅速从安全疏散楼梯离开火灾现场，并在到达安全地带后清点人数，及时报告消防人员。

六、随时防止可疑人员或窃贼进入现场，一经发现，立即报警并予以控制。

隐患整改管理制度

一、为了加强医院的防火安全、排除一切火灾隐患，特制定本制度。

二、对安保部检查出的火灾隐患要积极落实整改措施，能整改的要立即整改。

三、对于整改比较复杂、涉及面比较较广、影响经营比较大又要花费较多的时间、人力、物力、财力才能整改的隐患，要限期进行整改。

四、对限期整改的火灾隐患，在未整改前，应做到四定：

1、定整改项目（火灾隐患）

2、定整改时间

3、定整改负责人

4、定防范措施

五、对整改项目要在规定期限内完成，并将整改结果报医院管理层，安保部负责验收并作记录存档。

六、对在规定时间内没有整改的单位，出现事故由被整改单位消防安全责任人负责。

七、对公安消防机构限期整改的火灾隐患，必须在规定时间内整改完毕，并填写火灾隐患整改回函，报送公安消防机构进行验收和销案。

消防安全工作考评和奖惩制度

一、医院每年年底要对防火安全工作进行考评。

二、对下列严格执行消防法规、整改隐患及时的部门或个人，按其贡献大小给予一定的精神鼓励和物质奖励：

1、认真检查、及时发现重大火灾隐患，及时消除或采取可靠防范措施避免重大事故发生的部门或个人。

2、制止违章、避免重大火灾事故发生的有功部门或个人。

3、在发生火灾时采取有利措施，积极组织扑救，指挥有力，或者在扑救火灾中其模范带头作用，有显著成绩者。

4、发生纵火行为，及时制止或检举者。

三、对下列情况之一者按照规给予行政处分和经济处罚：

1、发生火灾事故的部门。

2、消防设施、器材维护保养不善的部门或个人。

3、未经允许违章动用明火的部门或个人。

4、火灾隐患整改率低于98%的部门。

5、职工未进行上岗前消防培训便上岗工作的部门。

6、拒不执行火场指挥，影响灭火的部门和个人。

7、过失引起火灾，而未造成严重后果的个人。

8、指使或者强令他人违章作业，尚未造成严重后果的个人。

消防培训管理制度

一、为了加强和规范我医院的消防教育和培训体系，特制定本制度。

二、本制度适用于医院的管理人员和全体员工。

三、安保部每年进行两次全员消防培训，所有员工必须参加，经考试合格后方可继续上岗，考试不合格的需离岗，待培训合格后方可从新上岗。

四、医院人事部要对各部门入职的新员工进行消防培训，未参加及不合格人员不准上岗。

五、培训实行签到制，不准缺席，若有急事不能参加时，必须报请部门经理和安保部批准。

六、医院保安部每季度对本部门员工进行消防培训，学习消防法律法规。

七、员工经过培训后必须达到“四能”，能宣传、能检查、能及时整改火灾隐患、能扑救初期火灾。

八、所有员工应达到“四懂四会”，（懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火方法、懂逃生方法，会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生）。

九、各部门应定期利用板报、宣传栏等多种方式对员工进行经常性的防火安全教育，并及时将培训结果上报保安部，经常性防火安全教育每季度不得少于两次。

灭火和应急疏散预案演练制度

一、每年医院至少组织一次全员灭火和应急疏散预案演练。

二、各部门应根据本部门的实际情况制定本部门的灭火和应急疏散预案，每半年进行一次演练，并将演练情况报保安部。

三、安保部会同工程部每季度进行一次灭火和应急疏散预案演练。

四、每次演练记录要存档备查。

五、每次演练之后要进行总结。

消防器材保养制度

一、消防设备如报警装置、消防泵、排烟阀等，由工程部负责检查，安保部配合监督。

二、烟感温感报警器、喷淋头等由消防巡逻人员检查，发现残缺或破损上报工程部进行维修或更换。

三、安保部每月对灭火器和消火栓进行检查，发现压力不足的及时予以更换。

四、所有职工平常应对本岗位附近的灭火器材进行检查，发现有压力不足和损坏的应及时报保安部和工程部进行更换和维修。

五、严禁将消防设施、设备挪做它用，严禁损毁消防设施。

六、对违反规定将按照有关法律法规进行处理。

安全疏散设施管理制度

一、为了规范我医院安全疏散设施的管理，在紧急情况下能够保证其完整好用，特制定本规定。

二、医院的安全疏散设施包括：防烟楼梯间、疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘、疏散指示标志、应急照明灯、消防广播等。

三、各部门应保证本部门区域内的疏散通道、安全出口畅通、并设置疏散指示标志和应急照明灯，发现有损坏的应及时通知工程部维修，严禁占用疏散通道，不得在疏散通道和安全出口处安装锁，应保持疏散通道的随时畅通。

四、门诊楼上班期间、病房楼任何时间严禁将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志和应急灯遮挡。

五、常闭式防火门应处于关闭状态，不得人为长时间开启。

六、防火卷帘门下面不得摆放物品，以免影响卷帘门的下落。

厨房防火安全管理制度

一、厨房的各种电器设备的安装和使用必须符合安装要求，严禁超负荷使用，各种电器绝缘良好，接头要牢固，必须由合格的保险装置。

二、各种电器设备的使用和操作必须制定安全操作规程并严格执行。

三、各部位不准擅自增加各种电器设备，严禁乱拉乱接电线。

四、在炼油和炸、烘、烤各种食品时，油锅烤箱内的温度不要太高，油锅内的油不要太满，防止油锅着火。

五、在使用火源时，工作人员不得随意离开炉灶，以防发生意外。

六、下班前要由专人认真清理炉灶，保证火头全部熄灭，阀门关紧后方可关门。

七、炉灶旁严禁堆放易燃、可燃物品，各种灶具的维修应指定专人负责。

八、炉灶要保持清洁，排烟罩要定期擦洗，要经常检查设备有无漏气现象，如发现有天然气味，应立即关闭炉灶开关和阀门切断气源，及时打开门窗通风，严禁在周围吸烟、开闭电器开关，并及时通知工程部维修。

九、厨房工作全部完毕后，要指定专人对厨房的防火安全进行全面检查，并作好检查记录。

餐厅防火安全管理制度

一、为了加强医院的防火安全，保证职工、病患人身安全，特制定制度。

二、用餐中，要随时注意人员吸烟划着的火柴和未熄灭的烟头是否掉在烟缸外，在收台布时注意不要把未熄灭的烟头卷入台布内，在清理垃圾时要先将烟头用水浸湿，然后再倒入垃圾桶。

三、在餐后，必须检查餐厅内有无未熄灭烟头等其它消防隐患，指定专人关闭电源，锁好门窗方可离开。

四、在人员比较多的情况下，必须保证所有安全出口、安全通道的畅通，严禁堆放物品，影响安全疏散。

五、餐厅工作全部结束后，要指定专人对餐厅的防火安全进行全面检查，并作好检查记录。

仓库防火安全管理制度

一、仓库内严禁吸烟，用火，凡进入仓库的人员不准携带火种和易燃、易爆物品。

二、仓库内的物品要分类储放，库内留出一米至一米半的安全通道，货物与灯、墙房顶的距离要大于50厘米。

三、仓库内的照明灯使用60瓦以下的白炽灯，不准使用可燃材料做灯罩，不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电暖气、电烙铁、电壶等用电设备。

四、定期对仓库内的电线进行绝缘检查，发现可能引起的打火、短路、发热和绝缘不良的情况时，应及时通知工程部维修。

五、仓库内不准乱接临时用电线，离开仓库时必须切断所有的电源。

六、仓库管理员必须监守工作岗位，经常巡视仓库，物品堆放时间较长的要进行翻堆清仓，防止物品积热产生自燃。

七、仓库的管理人员必须做到“四懂四会”即（懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火的方法、懂逃生的方法，会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生）。

消防监控中心管理制度

一、消防监控中心不准打与业务无关的电话，非当值消防工作人员及主管以上者不得进入；（紧急情况下除外），任何人不准在消防监控中心会客和聊天。

二、消防监控中心遇到报警时应沉着冷静，准确地向有关部门或值班领导报告，不准错报；消防监控中心值班人员不准私自离开控制室。

三、值班人员必须经常打扫卫生，使值班室保持干净、整齐，各类控制台（如报警柜、闭路电视、背景音乐等）保持无灰尘。

四、值班时间不准喝酒、吸烟、睡觉、下象棋、打扑克、吃东西、看小说、写信等，如发现一次，根据情节轻重给予处理和除名。

五、交接班要交接清楚各种设备情况，交接班要详细填写交接班记录，每天必须进行详细检查发现问题及时汇报。

六、各部位播放音乐时间要按时，切记音量适中，切勿声音过大骚扰客，消防中心各种设施要爱惜使用。

七、安保部内部人员主管以上者可以进入，特殊工作原因领班以下可以进入消防中心。

电器设备的检查和管理制度

一、为了加强医院电器设备的检查管理，杜绝电器事故的发生，严格执行本

岗位的操作规程，特制定本制度。

二、严格遵守公安消防部门制定的有关电器消防管理条例的规定。

三、配电室应配齐绝缘、灭火等工具，并放于适当位置，妥善保管好，严禁动用。

四、配电室严禁放置易燃、易爆和违禁金属物品。

五、配电室严禁用炉火和电热器具取暖。

六、工程部应定期巡查电气设备运行是否正常，安全保护设施是否完整好用，发现故障立即排除，不准带故障运行。

七、值班人员应按时将设备运行情况、用电情况、上级指示执行情况等记入值班记录，并著名设备缺陷和异常原因，操作系统和倒闸位置等。

八、电气装置进行部分或全部听电检修时，其检修现场准备程序应符合安全工作规程的要求。

九、发现电气火灾时，应立即切断火灾部位的电源。

十、电器设备要严格按有关要求进行安装和操作，严禁违章作业。

十一、电工进行电气安装和维修作业及电气设备操作时，必须严格按电气安装工艺规程和操作规程的要求进行。

用火用电防火管理制度

一、医院内严禁携带易燃、易爆物品和焚烧物品，严禁在重点部位或禁烟区内吸烟。

二、医院内的电线和用电设备，必须符合国家有关电气涉及、安装规范的要求。

三、医院内的电气线路和用电设备，必须由工程部持有电工证的电工负责安装、检查和维修，严禁私拉临时线路。

四、对重点的部位，严禁使用碘钨灯等高温照明灯具。

五、医院内的电气线路、插座应保持良好的使用，不得有绝缘陈旧和破损现象。

六、医院内的各部门不准擅自增加电器设备，如需增加设备的，必须由使用部门写出申请，由工程部批准。

消防泵房管理制度

消防泵房是医院消防用水的关键部位，消防房能否正常工作是直接影响到住户人身财产安全。为管理好消防水泵房，特制定如下制度：

1、消防泵房、地下水池、屋面水箱、消防水系统、设备等，由工程部负责使用管理，并指定专人负责（以下称“水管员”）。作好日常运行的巡查、点检、抄表及状态监控，并做记录。

2、消防泵房内机电设备由工程部班值班人员负责操作，无关人员不得进入水泵房。

3、消防泵、稳压泵、污水泵在正常运转下，选择开关应放在自动位置，所有操作标志简单明确。

4、消防水泵每周至少轮换使用一次，接触器主开关每月检查一次。

5、消防泵每月进行一次“自动、手动”切换操作检查。无条件启动的消防水泵（有过压危险或开喷系统），须对其进行盘车，每季度对电动机进行一次绝缘摇测。

6、消防泵房每周打扫一次，泵及管道每月检查、清洁一次，并进行润滑、紧固、调整。

7、严禁非火灾情况使用市政消防水。消防演习用水须向用水主管部门办理申请手续。

中心供氧站管理制度

一、中心供氧站内备用气瓶和空气瓶要分开放置，站内绝对禁止使用电炉和电热器等没有防爆措施的电器。

二、注意保持氧站内的清洁卫生，严禁放置易燃、易爆物品及其它杂物。

三、中心供氧站的管理人员必须经过严格培训，经理论、实践考核合格后方可持证上岗。

四、中心供氧站的专职管理人员必须严格按照医用中心供氧系统说明书进行操作。

五、保证24 小时不间断的供氧，当汇流排一路用完时，应及时将该路用完的气瓶取下，更换新的气瓶。

六、每天要定期观察汇流排氧气的压力并认真做好记录，如发现其一路压力已接近用完的状态下应准备好备用气瓶，以备及时更换。

七、注意观察氧站一级箱的输出压力，其数值应在规定的范围内，如有超压或欠压等异常现象，应及时查明原因，进行排除。

八、氧气报警器应定期测试其工作性能。工作过程中如发现报警器报警，应及时对氧气系统进行检查并排除故障，通知有关部门。

九、做好氧气用量统计工作，每次更换气瓶时应将更换时间和数量做详细记录，并定期统计汇总。

十、氧站和值班室严禁烟火，站房外应设禁火标识。

消防控制室管理及应急程序

（一）消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。

（二）消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求。

（三）消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。

（四）消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。

（五）接到火灾警报后，消防控制室必须立即以最快方式确认。

（六）火灾确认后，消防控制室必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警。

（七）消防控制室必须立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，并应同时报告单位负责人。

院长（消防安全责任人）职责

（一）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

（二）将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划；

（三）为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

（四）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

（五）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

（六）根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；

（七）组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

副院长（消防安全管理人）职责

（一）拟订消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

（二）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

（三）拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

（四）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

（五）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

（六）组织管理专职消防队和义务消防队；

（七）组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

（八）单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的单位，前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。

消防安全管理委员会委员职责

一、贯彻执行国家的各项消防法律法规和公司的消防安全管理制度。

二、组织本部门员工学习消防知识，以提高员工的防火警惕性。

三、按照医院消防安全管理制度的要求进行消防安全检查。

四、遇有较大火灾隐患时要及时上报上级领导。

五、保管维护好本部门区域内的消防设施和灭火器材。

六、发现员工有违章行为时应给予制止和批评教育，严重的要交保卫部处理。

七、做好防火、防盗、防破坏工作。

八、支持本部门兼职消防员的工作，帮助其完成各项消防工作。

九、对于消防工作做的好的员工进行表扬，差的进行批评。

各部门主管、领班消防安全职责

一、带领主管范围内的员工遵纪守法，不违反各项规定和各项消防安全管理制度。

二、发现火情，要挺身而出，奋勇扑救，自觉组织人员听从指挥。

三、保管维护好主管范围内的消防设施和灭火器材。

四、主管、领班做好每日的消防检查记录。

五、做好本主管、领班范围内员工的的消防学习宣传、教育工作。

九、主管、领班在本部门兼职消防员和领导的指导下作好消防安全工作。

十、协助安保部做好消防安全检查和整改工作。

医生护士消防安全职责

一、做好班前班后的消防安全检查工作，熟悉自己的岗位环境、消防设施及物品情况。

二、随时注意客人的烟头和可能引起火灾事故的其它行为，发现后给予制止。

三、积极参加医院和本部门组织的消防知识培训。

四、发现违反消防规定的情况和火灾隐患后，要立即上报领导处理。

五、必须做到“四懂四会”即（懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火的方法、懂逃生的方法，会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生）。

消防主管岗位职责

一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受消防机关的领导检查。

二、在部门经理指导下建立健全的公司消防安全制度和防火应急方案，实施公司消防安全管理委员会的各项计划，并进行监督检查。

三、检查消防设施、消防器材的落实情况，消防通道的畅通情况。

四、对员工进行防火安全教育，增强员工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火学习活动。

五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意夜间的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。

六、建立健全的消防档案，加强与专职消防机关的业务联系。

七、发生火灾时，组织带领消防机动队扑救火灾，保护现场，调查引起火灾的原因。

八、制止各种违反消防法规的行为。

九、定期向部门经理汇报消防工作情况。

消防监控员岗位职责

一、熟悉国家消防机关及上级有关部门和公司关于消防工作的法规制度及要求，认真完成上级交办的各项消防任务。

二、负责消防控制中心的日常管理工作，合理安排消防值班员的班次。

三、熟悉医院内的各种消防设施，器材的位置，掌握消防控制中心的设备情况，并能够正确操作与使用。

四、保证监控室设备完好，经常进行卫生保洁和维护保养工作，保护好储备的灭火器材和灭火工具。

五、制订和组织实施对消防设备的月检、季检、年检计划，在经理领导下组织贯彻实施。

六、认真做好消防设备的巡检工作，发现问题及时处理。

七、了解掌握设备运转情况，对经常发生误报警的部位进行分析，并将分析报告上交部门汇总。

八、协助消防主管做好防火安全工作。

专职消防员岗位职责

一、认真贯彻执行各项消防法规和消防安全管理规定，积极开展防火安全宣传工作。

二、熟悉医院的地形环境，消防设施的分布，灭火器材的摆放点。

三、开展防火安全检查，定时巡视重点防火部位，监督防火安全规定的落实情况，及时发现火险隐患，提出整改意见，并监督消除火险隐患。

四、管理维护好消防器材，工具，设备和消防系统，闭路电视监控系统设施。

五、制止各种违反医院消防安全规定的行为，并提出处理意见。

六、组织员工扑救火灾，保护火灾现场，参与追查和调查火警事故责任和火灾原因。

七、爱护所配器材，保管好各类工具，做好每日巡视检查记录。

八、不当班时，备好勤，做好随时出动灭火的准备。

10.龙湾医院医疗安全管理制度 篇十

一、医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

二、按照《医疗事故处理条例》、《广东省病历书写规范》、《广东省病案管理规范》、《处方管理办法（试行）》及各级卫生行政部门规定和要求，书写和妥善保管病历资料。病历资料承担医疗纠纷、医疗事故技术鉴定、司法鉴定和法律诉讼举证责任。

三、严格执行值班制度、岗位责任制度、查对制度、医嘱制度、交接班制度、三级查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术制度、死亡病例讨论制度、消毒隔离制度、分级护理制度以及请示报告制度等有关制度和规定。提高医疗质量，保障医疗安全。

四、按照卫生部、广东省卫生厅、湛江市卫生局关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，执行医院有关规定。

五、尊重患者的知情同意权。应当用患者能够理解的语言，将患者病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或家属，及时解答其咨询；并避免对患者产生不利后果。要让病人对手术、麻醉、特殊检查（治疗）同意书条款，新开展技术项目及某些非常规治疗项目风险了解清楚，并于检查或治疗前履行患者同意签字手续。

六、按照《医疗事故处理条例》要求，做好病历和实物封存和保管。按规定保管和复印病历资料，严格遵守病历回收和病历借阅制度。

七、按照《医疗事故处理条例》要求，做好患者死亡后尸体处理和尸检。凡医患双方当事人对患者死亡原因有异议的，应在患者死亡后48小时内进行尸检，并有死者亲属同意签字。

八、发生或者发现医疗过失行为，当班医务人员及科室领导应立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

九、发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗争议时，应当立即向科室负责人报告，科室负责人及时向医院相关职能部门报告，职能部门接报后，应立即进行调查、核实，将有关情况如实向主管院长报告，并按规定向市卫生局报告。

11.浅谈医院业务系统的安全管理 篇十一

【关键词】硬件、软件、网络

【中图分类号】TP3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）01—0350-01

随着新医改的逐步推进，医院信息化发展突飞猛进，医疗卫生行业的信息化建设也迎来一个全新的发展阶段。如今许多医疗机构使用的医院信息系统，但是医院的信息系统的安全状况却令人担忧，很多医院花了很多钱，买了很多昂贵的计算机设备和网络设备，却无法达到理想的效果，信息系统的安全运行离不开终端、网络和服务器的安全运行，一旦这些系统遭遇病毒侵入，随时都可能会影响到“数字化医院”的正常运转。下面我将结合我们医院的情况谈谈网络安全问题。

我院是国家二级甲等综合性企业医院，运行医院信息化系统的电脑有二百多台，服务器10台，交换机20台。网络结构比较复杂，有内网，外网，医保网。我院近年来加大了医院信息化建设的投入，充分利用俄产的一款信息安全软件提供的整体空间安全解决方案，有效地提高网络安全维护的效率，并对终端设备进行7×24小时的安全监测，对医院网络提供全面的集成式保护。

一、硬件安全管理

对于医院网络而言，如果对计算机的管理不到位，掉线、网络堵塞、无法快速上网、受攻击等问题将屡屡出现，将对医院业务系统整体安全构成巨大隐患。事实上医院的计算机管理工作并不像想象的那么简单，医院的计算机管理牵涉面广，技术难度大，事务杂，管理人员的日常工作量较大，包括业务系统的日常软、硬件维护、设备维护，网络故障排除等等。而且各个病区、医疗设备的计算机硬件和软件配置不统一，五花八门，安装软件的版本不统一，各种各样的操作系统和应用软件，这就要求计算甲管理人员必须要有较强的计算机维护能力，能够在短时间内排除故障。因此，计算机管理在不同程度上存在一定的技术难度，必须不停地学习掌握先进的技术。用科学的方法进行管理。医院网络系统的安全问题将直接关系到医院的业务的正常运行和社会形象。要保证设备的安全稳定运行，比如路由器、交换机、服务器、磁盘柜、光纤收发器、光纤模块、以及联网计算机等等，其次制定周密的硬件检查与维修计划，每周都要对计算机灯硬件设备进行检查，及时发现问题找出故障原因及时处理解决，如须更换部件，应及时更换是并做好相应的维修记录，确保设备正常运转，保证正常的医疗秩序。机房和机柜的钥匙一定要管理好，不要让无关人员随意进入机房；放置服务器的机房应做好防雷、防电、防火、防水、防高温等常规防护工作。

二、网络安全管理

由于我院医保启动相对较晚，所以应用了较先进的软硬件方案，全市各医院基本上都是通过光电光纤与省市医保中心相连的，医院的医保终端机通过华为路由器和光纤交换机连接医保网络，同时有一条光纤专线作备份，在光纤网络失效时自动的进行切换，软件上采用了较先进的嵌入式医保接口方案，病区各工作站系统通过调用嵌入DLL函数连接医保中心系统进行各项操作。由于各病区工作站要连接HIS数据库服务器，故在服务器上配置了一款俄产的信息安全软件提供整体安全解决方案，并通过安装网络防火墙，有效地提高网络安全维护的效率。在中心交换机上配置VLAN并管理整个联网计算机，根据不同的应用业务以及不同的安全级别，将网络分段并进行隔离，实现相互间的访问控制以达到限制非法访问的目的。为了提高网络的安全性，应避免将企业不同部门处于同一网段，可将不同部门划分在不同的VLAN中。设置VLAN还可以缩小ARP病毒的影响范围，ARP病毒的有效作用域为带毒主机所在的广播域。并且强化网络管理和网络安全，控制不必要的数据广播。使医院各系统工作站和访问互联网的计算机可以在各自独立的逻辑网络内互不影响地运行，管理员可以灵活的运用管理软件来管理工作站的计算机。

三、软件管理

病毒的防范应该作为软件安全管理的一个重点。同硬件系统相比，软件系统的安全问题是最多的，要经常更新操作系统及软件的补丁程序，配置好自动升级功能，以防漏洞被非授权人员利用。加强操作系统权限管理和口令管理，删除所有非法用户；禁止Guest用户，关闭服务器上没有必要的网络服务，监测系统日志，定期对服务器文件进行备份与维护。医院计算机终端很容易通过USB闪盘等可移动设备受到感染，俄产安全软件能够控制这些设备在局域网络中的使用，并阻止其接入网络。全面的做好预防和应对措施，首先要安装一个合适的病毒防火墙，对所有的计算机进行实时防护，我们使用的是俄产网络版的安全防护软件，只要防火墙控制服务器手动或自动更新了病毒库，就可以自动地更新各客户机的病毒定义，这点很重要，管理员不需要为了及时更新病毒库而整天忙碌，也保证了在大部分新病毒广泛蔓延并感染你的计算机前就有了免疫力，网络版的病毒防火墙还可以监控各客户机的情况，让我们及时定位染毒计算机，并采取必要的隔离清除措施，其次，还可以禁止用户端计算机未经授权的私自安装软件，由于医院的日常工作对信息系统的稳定性要求很高，更不允许病毒在内部网络爆发，因此需要实行更严谨的管理措施，要从输入途径上禁止病毒的传播。医院信息系统的工作站都不安装光驱和软驱，禁用USB接口，设置CMOS密码等，工作站只安装与医院信息系统有关的软件，再装上安全管理系统，限制只能运行医院信息系统，屏蔽直接的硬盘，网络和注册表访问，等等，由此可以有效防止有意或无意的系统破坏，病毒感染，内部网络入侵等，当然，这是牺牲了方便而换来的安全，至于其他使用计算机的需要，如办公软件，可以通过设立单独专用的计算机或让其连接不同的网络实现，基本原则是让信息系统的网络独立而封闭让病毒无从进入，

四、管理制度的完善和落实

医院信息系统的安全是一个系统性工程，不能仅仅依靠技术，还需要建立相应的管理制度，将各种技术与管理手段结合在一起，就能生成一个高效、通用、安全的业务系统。有完善严谨的安全管理制度还必须通过操作员贯彻落实，才能实现最大限度的安全保护，虽然不可能做到绝对的安全系统，但我们可以让它更安全。

参考文献

[1]周莲茹等.医院信息系统建设及安全管理.北京邮电大学出版社，2011

[2]朱岁松.医院信息化建设与管理，军事医学科学出版社，2005

[3]陆斌杰.医院信息系统实用维护手册世界图书出版公司，2012

[4]金新政.现代医院信息系统，人民卫生出版社，2009

12.医院特种设备的安全管理 篇十二

1 特种设备的定义

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、超重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车辆等。特种设备有2个基本特征:一是“涉及生命安全”,一旦发生事故极易造成人身伤亡,影响公共安全;二是“危险性较大”,一旦发生事故容易造成群死群伤,产生重大经济损失和较大社会影响,潜在危险性较大。下面针对我院在用特种设备,锅炉、压力容器和电梯分别给予解读。

1.1 锅炉

新《特种设备安全监察条例》规定:其范围规定为容积≥30L的承压蒸汽锅炉;出口水压≥0.1MPa(表压),且额定功率≥0.1MW的承压热水锅炉。锅炉必不可少的安全附件是压力表、水位计和安全阀。

1.2 压力容器

新《特种设备安全监察条例》规定:压力容器是指盛装气体或液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力≥0.1MPa(表压),且压力与容积的乘积≥2.5 MPa.L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器,盛装公称工作压力≥0.2 MPa(表压);且压力与容器的乘积≥1.0MPa.L的气体、液化气体和标准沸点≤60℃的液体的气瓶、医用氧舱等。

1.3 电梯

新《特种设备安全监察条例》规定:电梯是指动力驱动,利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或平行送人、货物的机电设备,包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道,以及杂物电梯和液压电梯等。

2 安全管理制度

2.1 建立特种设备定期检验报检制度

特种设备在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出检验申请。未经定期检验或检验不合格的特种设备,不得继续使用。

建立特种设备医院自查制度,每月应组织1次特种设备全面检查。特种设备管理人员每日对特种设备安全使用进行巡查。特种设备出现故障或者发生异常现象,应当对其立即进行全面检查,消除事故隐患后,方可重新投入使用。严禁特种设备带“病”运行。

2.2 特种设备作业人员的管理

(1)特种设备作业人员及其相关管理人员应熟悉掌握相关法规规定和业务知识,并经质量技术监督管理部门考核合格,取得相应资格证书后,方可从事管理工作。无证人员一律不得上岗。

(2)特种设备管理人员应建立特种设备操作人员档案和台账,对持证上岗满2年的,及时通知复审。《特种设备作业人员证》超期的须复审合格后方可上岗独立操作。

(3)建立特种设备作业人员培训教育制度。及时安排特种设备操作人员参加特种设备安全监察管理机构等上级部门组织的业务知识学习培训,学习考核记录存档。

(4)按规定定期配发特种设备作业劳动防护用品,改善特种设备操作条件,稳定特种设备作业人员队伍。

2.3 特种设备注册登记管理制度

(1)新增特种设备在投入使用前或投入使用后30天内,由特种设备安全管理人员携带有关资料到台州市质量技术监督管理部门办理注册登记手续。

(2)特种设备注册登记时应携带以下材料:(1)特种设备注册登记表。(2)特种设备检验合格报告。(3)特种设备使用管理制度。(4)特种设备作业人员操作证。(5)电梯设备注册登记,并应有维修保养合同和维保单位的资格证书和维保人员的操作证书。

(3)特种设备注册登记后,应把特种设备“检验合格”标识固定在特种设备显著位置。

2.4 特种设备技术档案管理制度

(1)医院对在用的特种设备应建立技术档案,技术档案材料应完整、准确,技术档案材料应包括以下内容:(1)特种设备技术档案应由特种设备管理人员专人管理,管理人员负责本单位特种设备档案的整理、归类和装订编号。(2)特种设备技术档案材料应妥善保管,保证完整、完好、真实,不得随意涂改或篡改,不得任意抽取有关资料。借用、借阅应办理相关手续。(3)特种设备技术档案建立后,应编制企业特种设备台账,内容应包括设备名称、单位编号、设备型号、制造企业、出厂编号、注册登记编号、使用专管人员、操作人员、投入使用日期、下次定期检验时间、维修维护时间、是否停用、报废期限等信息。(4)档案管理人员应及时收集特种设备检修、检验等记录材料及其他有关资料,整理归档。

2.5 特种设备停用申报和报废注销制度

(1)特种设备操作人员、特种设备管理人员发现特种设备或者零部件,存在严重事故隐患,无改造、维修价值的,应及时报告分管院长,经确认应预报废的特种设备,经院长签字同意后作报废处理。报废的特种设备如一时不能拆除的,应切断电源,切断管线,并挂贴报废标识。

(2)因生产原因暂停使用的特种设备,特种设备管理人员应切断电源,并视停用情况切断管线,做好保养工作,挂贴停用标识。

(3)报废(含出卖)的特种设备,特种设备管理人员应在停用起30日内携带有关资料到质量技术监督管理部门办理注销手续,停用1年以上的特种设备也应在停用起30日内携带有关资料到质量技术监督管理部门办理停用手续。

2.6 特种设备事故处理及报告制度

(1)发生特种设备事故,特种设备操作人员或事故发现人员应立即直接或逐级报告院部或有关领导。

(2)院部或有关领导立即向当地安全生产管理部门及当地质量技术监督管理部门报告事故情况(爆炸、火灾事故同时报告当地消防部门),事故报告内容包括发生事故单位名称、联系人、联系电话;事故发生地点;事故发生时间;发生事故设备名称;事故类别;人员伤亡、经济损失以及事故概况等。

(3)院长或主管安全、特种设备的处长启动事故应急措施和求援预案,成立现场指挥小组,统一指挥协调现场救护、现场保卫、抢险救灾、后勤保障等各项工作。

(4)保护好事故现场。(1)加强现场警戒保卫,禁止无关人员进入现场,防止现场破坏,进入现场人员应履行登记手续。(2)为抢救人员和防止事故扩大而需要改变现场状况时,必须做好标志,绘制现场简图并写出书面记录,见证人员应签字,必要时应当对事故现场和伤亡情况录像或者拍照。(3)不得随意改变事故现场的地形、地貌,不得移动或取走现场的任何物品,不得改变现场设备、管子、管件、阀门、控制和保护装置、仪器仪表的位置、状态以及显示数字或指针的位置等。

(5)对人员伤亡事故及重大经济损失事故,企业要积极配合当地政府事故调查组开展事故调查,并妥善做好死伤人员抚恤等善后工作。

(6)对轻伤事故及一般设备事故,由院部组织特种设备管理和安全管理有关部门,及工会等有关人员成立事故调查组,对事故开展调查,查明事故原因、分清事故责任后,对负有责任的相关人员要按院规院纪处理。事故调查处理有关材料应存入医院档案室。发生事故特种设备应在档案中存入事故情况记录。

(7)特种设备管理部门要总结事故经验教训,根据事故原因制定事故防范措施,并切实落实。

特种设备作业人员应严格执行安全规章制度和操作规程,遵守劳动纪律,有权拒绝违章指挥。发现事故隐患或其他不安全因素,应立即采取应急措施并及时报告安全管理人员或单位领导。

3 电梯日常使用的注意事项

电梯作为一种公共交通运输工具,被越来越多的人使用,近期电梯事故频繁发生,究其原因,除少数为技术方面的问题,大多是人为因素,因此,电梯的安全知识普及是保证电梯安全运行的一个重要措施。电梯在日常使用中应注意以下问题。

(1)严格遵守额定人员、额定载重量及轿厢内铭牌上所载事项。

(2)不要随便触摸按钮、开关,盲目操作是引起故障和损坏的主要原因。

(3)装卸货物或推小车乘梯时,不要碰撞厅、轿门,以免引起门的变形,影响正常的开闭。

(4)在轿厢内不要玩耍和跳跃,以免引起安全装置误动作,发生困人事故。

(5)在开门之际,不要触摸厅、轿门,以免夹手。(6)幼儿乘梯一定要有大人陪同。

(7)万一被困在电梯轿厢内,不要强行开门外出,因为电梯随时可能运行,容易发生危险。要使用警铃、对讲机或手机与外界联系,听取指导,等候救援。在被救援前,呆在电梯轿厢里是最安全的。

(8)地震、火灾时,勿使用电梯逃生。

(9)乘坐自动扶梯与自动人行道时,应注意不要让孩子攀爬扶手带,以免造成挤伤或坠落事故,注意衣物鞋袜不要被扶梯两侧和梯极之间的缝隙夹住,以免造成事故。

通过对特种设备的定义、管理制度的分析,以及针对医院特种设备使用和管理的特点,加强对医院特种设备作业人员和使用者的安全教育,提高了大家的安全意识,医院自开诊以来没有发生过特种设备安全事故。

摘要：本文主要通过对特种设备的定义、管理制度的解读,以及对电梯日常使用注意事项的介绍,以提高大家的安全意识。

关键词：特种设备,电梯,压力容器,设备管理

参考文献

[1]陈卫兵.浅谈特种设备的管理工作[J].医疗设备信息,2005,20(7):47.

[2]罗安东.医院医用压力容器的安全管理[J].医疗设备信息,2006,21(1):49-50

[3]张亚敏.医院特种设备的安全管理[J].中国医学装备,2009(10):42-44.

[4]叶敏.特种设备的安全管理分析及措施[J].科技资讯,2009(29):39.

13.医院信息系统安全管理制度 篇十三

一、总则

JCI标准中医院设施管理与安全标准，制定本安全管理制度。

1、本安全管理制度适用于本院信息系统管理。

2、本安全管理制度由信息科负责监督实施。当存在本院计算机网络及计算机机房的安全威胁时，信息科主任负责及时上报行政总值班或分管副院长，设备科、后勤部和保安部配合采取相应措施。

3、每3年对本制度的执行情况进行评估，必要时可重新修订本安全制度

二、信息科员工安全职责

1、信息科员工应当熟悉计算机软、硬件的相关业务知识和防火防盗安全规定，掌握防火器材的操作使用方法，做好本岗位的防火防盗工作。

2、每3个月检查计算机软、硬件的状态，使之保持完好。

3、安全培训：信息科新员工应参加全院岗前培训，并通过消防知识的培训后，方可上岗作业。信息科员工应当完成安全培训。

4、安全操作规定：

（1）维护带电设备时应拔掉电源，确认处于无电状态，并释放手上静电。（2）带电测试电脑时，不得接触内部电线。

（3）进入医疗区域维修时，应带好相应的防护设备，维修结束后注意进行消毒处理。（4）维修时防止利器刺伤。如被刺伤应及时到医疗部统一处理。

5、安全管理规定：

（1）遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律。（2）做好应急值班工作。保证应急电话畅通，应答及时。（3）保持计算机室清洁无尘，机房内严禁吸烟。

（4）保持工作环境整洁，不乱丢杂物，及时清理工作台上的磁盘和书籍等物品。（5）正确操作、使用各类计算机设备，杜绝不必要的设备损坏。

（6）保持数据的安全和保密。查询数据原则上由责任部门执行，任何非程序查询必须由院级领导同意并签字。特殊数据查询遵循医务科批复流程。（7）禁止无关闲杂人员进入计算机室。（8）下班前关闭办公用电脑、电源。

6、巡查与报告：

（1）每天巡视机房，检查服务器性能并签名。（2）每月巡视交换机房，检查交换机房环境。

（3）节假日，值班人员负责本院计算机安全评估。遇有灾害性天气或特殊情况，加强防范。（4）在检查中发现的隐患要及时报告科主任，科主任根据问题严重性上报分管院长。

三、终端用户安全职责

1、连入网络的各科室和个人办公工作站必须严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。不得利用计算机和网络从事违反国家法律、法规、泄露医院机密的活动。

2、任何科室和个人不得在本院联网计算机上制作、查阅、复制和传播危害国家安全、有碍社会治安和有伤风化的信息和淫秽、色情资料。

3、不允许在网络上进行干扰网络用户、破坏网络服务和网络设备的活动。

4、除信息科外其他科室或个人不得以任何方式试图登陆网络服务器和网络交换机等设备进行修改、设置、删除等操作；不得盗窃、破坏网络设施。

5、不得利用各种网络设备或软件技术从事账号及密码的侦听、盗用活动，该活动被认为是对网络用户权益的侵犯。严禁在本院联网计算机上使用未经信息科主任批准的软件。

6、系统软件、应用软件及信息数据必须实施保密措施。信息资源保密等级分为：（1）可向因特网公开的；（2）可向院内公开的；（3）可向部门（科室）公开的；（4）仅限于个人使用的。

7、院内各科室和个人需要联入因特网，必须提交经科主任审定后的申请报告，由分管院长或院长审批同意后，由信息科负责实施开通。

8、联网用户必须使用由信息科分配的IP地址，严禁私自设置IP、盗用IP地址。

9、医院对外发布信息的WEB服务器的内容必须经科主任审核，由科主任签署意见，需经分管院长或院长审批，办公室（宣传科）备案后，由信息科链接其对外的信息。

10、员工应对输入计算机的数据准确性负责，不得随意增减或删除有效数据。

四、网络运行监控、防病毒、防入侵、桌面管理措施

1、为了保护我院数据与网络的安全，保证网络的正常运行，促进网络更好的应用和发展，制定本制度。

2、利用防火墙将内部网络、Internet外部网络、DMZ服务区、安全监控与备份中心进行有效隔离，避免与外部网络直接通信。

3、利用防火墙建立网络各终端和服务器的安全保护措施，保证系统安全。

4、利用防火墙对来自外网的服务请求进行控制，使非法访问在到达主机前被拒绝。

5、利用防火墙使用IP与MAC地址绑定功能，加强终端用户的访问认证，同时在不影响用户正常访问的基础上将用户的访问权限控制在最低限度内。

6、利用防火墙全面监视对服务器的访问，及时发现和阻止非法操作。

7、利用防火墙及服务器上的审计记录，形成一个完善的审计体系，建立第二条防线。

8、根据需要设置流量控制规则，实现网络流量控制，并设置基于时间段的访问控制。

9、对网络边界点的数据进行检测，防止黑客的入侵；

10、对服务器的数据流量进行检测，防止入侵者的蓄意破坏和篡改；

11、监视内部用户和系统的运行状况，查找非法用户和合法用户的越权操作；

12、对用户的非正常活动进行统计分析，发现入侵行为的规律；

13、实时对检测到的入侵行为进行报警、阻断，能够与防火墙/系统联动;

14、对关键正常事件及异常行为记录日志，进行审计跟踪管理。

15、进行统一的安全策略管理和集中的防病毒监控。安装防病毒系统，支持在WindowsLinux和MSExchange等各种主流系统上实现防病毒保护，实时监视系统病毒活动全面查杀病毒、蠕虫、木马、恶意Java/ActiveX程序等，提供灵活多样的病毒修复和处理方法，其病毒检测处理技术处于业界领先地位。

16、内外网物理隔离，在内网客户端上，禁止使用USB存储设备。

17、制定病毒库更新管理机制。见：病毒库更新管理机制章节。

第二节 硬件、软件和程序管理制度

一、总则

1、除信息科的专业人员外，严禁私自拆卸或调换计算机部件和相关的电脑外设。

14.医院安全保卫管理措施 篇十四

一、医院安全保卫管理措施

1、每季度由安全委员会组织具体检查各科室安全防范制度执行情况。

2、每逢重大节假日和市、上级主管部门统一行动组织实施全院性的以“四防”为主的安全大检查。

3、协助公安机关处理医院范围内发生的各种案件，接到报案半小时赶到现场，做好案件处理及记录工作。

4、做好医院安全防火工作，定期检查消防设施并及时更换过期失效的消防器材。

5、各科室麻醉、精神药品，严格按照“三专”制度执行，同时做好回收处理和交接班手续。

6、各科室下班后应切断必要的电源，关闭好窗户和门，杜绝不安全因素发生。

二、财务室安全防范措施

1、财务室必须安装“三铁一器”(即铁门、铁窗、铁保险柜和报警器)等安全防范设施；

2、铁门铁窗必须牢固可靠；

3、保险柜必须使用双保险锁或密码锁，存放点必须安全合适；财务室报警器必须与值班室相联，并有人值班守机，做到人防和技防结合；

4、财务室现金、票证、重要单据、印鉴等入柜存放，锁匙专-1-

人保管，随身携带；

5、财务人员到银行取送现款，必须使用安全箱(包)并有人护送；

6、财务室库存过夜现金一般不得超过银行规定限额。

三、毒、麻、精神类药品的安全防范措施

1、各科室麻醉、精神药品严格按照“三专”制度执行，并认真做好交接班手续。

2、认真做好发放登记工作，对不符合规定的可拒绝发放，同时做好回收处理工作。

3、存放毒、麻、精神类药品处要安全可靠，非本科室人员禁止进出。

4、毒、麻、精神类药品的保管人员应经常检查门锁是否牢固，门、窗关闭是否严密，报警系统是否灵敏，发现问题应及时报告。

5、对冒充医生签字领取毒、麻、精神类药品的要及时向行政事务部汇报，杜绝不法分子骗取毒源。

四、病区安全防范措施

1、病人入院时不得将危险物品带入病房；不准在病房吸烟，现金交出入院处，贵重物品要嘱咐病人随身妥善保管。

2、对危重、燥动、意识障碍的病人及病孩应加床栏，防止坠床；对有轻生或精神异常的病人，身边不能留有绳索、刀、针、剪等锐利物品；对有心理问题的病人，应作好心理护理。

3、值班工作人员严格遵守操作规程及查对制度，防止因药液渗漏、浓度过高引起的化学损伤或药物过敏引起的过敏性损伤以

及因查对制度不严发生医疗差错事故。

4、保证急救用品齐备完好，使用氧气时注意“三防”，毒、麻、精神类药品做到专柜加锁，专人保管，专人登记。

5、严格执行无菌操作技术和消毒隔离制度，保证无菌物品绝对无菌，防止医源性感染。

6、值班工作人员应坚守岗位，严格交接班，经常巡视病房，发现不安全因素应及时排除并报告保卫部门处理。

7、每季度及重大节假日各病区要进行一次以“四防”为重点的安全检查，发现隐患及时解决。

五、医院临时工管理暂行规定

根据国家《劳动法》及攀枝花市劳动局有关规定，结合我院的实际情况制定本规定。为我院的制度化管理、落实定员、定岗、定职责，做到按规章办事，靠制度管人。希望雇佣和被雇佣双方均应遵守本条例。

1、医院根据病区的编制床位数，及门诊各医技科室的实际需要，核准可雇用的临时工人数及工资奖金额。实行定额管理。即定人员数额，定工作职责、范围、定工资奖金数额。病区临时工工资和奖金纳入病区成本核算项目。超过部分由用工部门自负。

2、各部门雇佣的临时工由行政事务部统一对外招聘，统一管理，各科室不得私自雇佣。

3、来我院工作的临时工必须携带三证(身份证、婚否证明和计生证)及外来人员就业证，免冠照片三张到医院行政事务部建卡登记，办理用工手续。

4、被雇佣的临时工必须服从其工作部门领导的工作安排，遵

守医院的各项规章制度，遵守法纪，工作勤恳，严格按操作规程工作。认真圆满完成自己所负责的工作，如在工作，生活中有违法乱纪行为，医院要根据情节轻重予以经济上的处罚，以至解雇，或移交有关部门处理。

5、各部门雇佣的临时工的工资及奖金发放，由各科护士长或科室负责人报考勤到行政事务部，行政事务部根据考勤发放工资，根据考核发放奖金，对不能完成工作量的或工作质量不符合要求者扣发奖金，甚至不发奖金。

6、用人部门和行政事务部根据受雇临时工的表现有权解雇临时工，但应提前10天通知被解雇人，并按当月的实际工作天数发给工资和奖金，临时工也有权辞退自己的工作。但应提前10天告知所在科室和行政事务部，否则当月的工资和奖金不发。

15.医院HIS系统的安全管理 篇十五

关键词：医院,his系统,安全管理

一、现代化医院HIS系统存在的安全问题

现代化医院所应用的医院HIS系统的软硬件配置都具备一定的安全性, 但是却还是存在着以下几方面的安全问题:第一, 访问口令限制宽松, 目前医院HIS系统基本采用的是用户连接信息简单加密的方式进行访问口令限制, 但是C/S模式下的客户端却有直接访问数据库的用户名和密码, 容易被破解或窃听。第二, 网络访问过于随意, 医院网络访问流通程度过高, 整个资源和数据容易被非法获取。第三, 数据库访问缺少检测, 目前医院HIS系统对数据库的访问用户缺乏监测和登记, 一旦数据有丢失或毁坏, 很难查找原因。第四, 客户端硬件访问缺少封锁, 目前没有封锁的客户端很容易接入USB相关设备, 造成重要信息流失或危害信息流入。第五, 数据库缺乏控制, 数据库权限控制不良, 对库内信息把握不严, 较宽松的访问设置不利于信息安全。第六, 一般办公电脑可以查看关键业务用机, 这样普通客户可以进入关键数据服务器当中, 外来用户也会较轻松的进入服务器破坏程序窃取数据。第七, 数据安全备份工作计划落实不充分, 数据易丢失。第八, 病毒防范力差, 网络连接, 设备接入不安全, 防病毒软件缺失。第九, 机房和线路设置不合理, 设备复杂, 应用不变。

二、医院HIS系统安全管理实施的基础

第一, 医院领导要给予重视。领导重视是医院HIS系统安全管理的基本基础, 医院领导要站在发展的眼光看问题, 强调现代化管理的实施, 构建执行力度高的医院HIS系统的安全管理体系, 安排落实。第二, 应用系统的稳定扎实。医院HIS系统安全稳定的关键是其系统本身足够稳定, 相关工作人员要通过详细的了解分析, 分析, 讨论之后选择符合医院实际状况和发展需求的医院his系统。第三, 网络设备要运行稳定。网络设备的选择要符合国家标准, 要保证随时检查, 维护, 严格按照要求操作, 使其保证良好运行。第四, 医院HIS系统管理人员能力和责任心要强。医院HIS系统系统管理员对整个系统的管理和运行起到的作用最为关键, 除了要具备完备的专业知识以外, 还要了解医院的工作事务, 对系统的设置, 管理, 维护以及故障处理也要具备一定的经验, 另外个人责任感和集体意识也是极其关键的。第五, 医院HIS系统应用人员操作能力要强。操作医院HIS系统的人员都是非专业的医务人员, 要保证其个人素质, 思想认识, 职业道德符合医务人员的基本标准, 要强化培训, 构建责任制度, 提升操作人员的整体水平。第六, 规章制度要完善, 设置执行保障。医院HIS系统安全有序的运行离不开细致的规章制度, 相关的制度对各部门和人员都有很强的约束性, 会调和整个工作秩序。另外适当的奖惩机制, 相关的执行保证也是保证此项工作顺利进行的基础。第七, 强化应急设备, 适当的网络设备冗余。医院HIS系统的安全管理需要完善的信息系统应急预案, 在出现故障的时候及时运行应急预案, 是保证医院业务顺利进行的重要措施。另外要有适当的网络设备冗余, 方便管理人员的对系统的维护。

三、医院HIS系统安全管理的策略

1.医院HIS系统数据库安全。第一, 选择储存设备。最好使用双机热备磁盘阵列, 服务器, 通道, 电源灯都采用双份设置, 保证数据的安全性和系统的持续运转。第二, 数据库和异地备份。医院HIS系统中备份是极为关键的, 不仅能够避免意外破坏, 还能使历史数据完好保存归档。数据库备份一般通过完全, 增量和差分几种备份方式结合使用;异地备份是数据容灾的重要方法, 对数据安全有很大作用。第三, 控制数据库安全访问级别。很多医院HIS系统中单一用户就能访问整个数据库, 在医院HIS系统应用指出就要将整个用户进行划分成超级, 门诊, 住院, 接口以及管理几部分。超级用户可以在严格控制下访问数据库所用内容, 但是除了系统维护之外不允许其他人员使用。设置时保证门诊, 住院等用户只能访问自用数据, 接口个户只能访问个别的接口表, 另外要对所有的访问进行检测和记录。2.安全管理网络传输。网络构建要有序可循, 要保证客户端能按照固定条件访问网络。避免信息损坏或丢失以及外来用户侵入系统破坏系统设置的情况出现, 保证医院HIS系统网络传输的安全。3.安全管理终端用户。现在几乎所有客户端都安装XP系统, 这会威胁到信息安全, 系统信息易被窃取。要对客户端工作站的应用程序做出明确设定, 对应的工作站只能操作对应的界面。另外要控制不明USB等设备的介入, 避免系统被非法入侵。

四、结论