外来务工人员的现状

外来务工人员的现状（精选8篇）

1.外来务工人员的现状 篇一

浅谈宁德市外来务工人员现状、存在问题及对策

摘要：了解外来务工人员的现状、加强外来务工人员的管理是城市发展建设的一个及其重要的环节。营造关爱外来务工人员的氛围，健全外来务工人员的管理体系，提高外来务工人员的思想文化基础，保障外来务工人员与市居民平等权利；政府部门如何运用公共政策原理进行宏观调控，解决外来务工人员的管理问题，并制定有效的措施。

关键词：外来务工人员现状；存在问题；对策与建议。

外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和民工含义相近。一般泛指建筑行业，搬运行业等等技术含量低，体力劳动为主的从业人员。现阶段，中国的各城市外来务工人员总数有上亿人，他们是中国工业化、市场化进程中出现的一个特殊群体，是中国现代化建设的一支重要力量。但是我们同时也看到，外来务工人员主要来自内地农村，文化素质不高，流动性大，又居无定所，生活和工作没有稳定保障，在就业、工资待遇、子女上学、医疗救治等方面存在许多，需要解决的社会问题。外来务工人员管理难度大、权益受侵害维权难，已经对城市文明建设造成严重的影响。作为城市生活中不可或缺的一个群体，加强外来务工人员的管理，做好外来务工人员的工作，对促进经济的进一步发展、构建和谐社会具有重要的意义。

一、我市外来务工人员现状

近年来，随着我市工业化、城市化、市场化的进程加快，越来越多的外来务工人员来我市就业、生活，成为我市经济建设的重要力量。其中绝大多数外来务工人员都是从事一线产业，外来人口已经成为我市现代化建设中一支必不可少的队伍，为我市经济繁荣昌盛做出了巨大的贡献。

（一）从年龄结构上看

外来务工人员主要以青壮年劳动力为主，我市外来务工人员主要以搬运、企业做工等劳动力为主，通过打工取得报酬，改善自己的经济条件和社会地位。

（二）从受教育情况上看

外来人口的文化程度普遍不高。这在很大程度上决定了外来人口的就业方向只能在文化和技能要求不高的、以体力劳动为主的行业。

（三）从就业状况上看

劳动力资源利用率下降，劳动就业率下降。这说明，随着本地就业人数增加和外来劳动力流入，我市劳动力资源利用有所下降，导致经济活动人口大量增加，虽然经济发展吸纳了大量的就业人口，但随着经济结构的调整和劳动力素质在某些方面未能适应经济发展的要求，以及在校大学生人数增加，使就业率下降。

二、我市外来务工人员管理中存在的问题

（一）就业压力增加

外来务工人员的到来，一方面给城市的发展注入了生机，另一方面给本已就业压力紧张的城市带来更大的冲击，不仅给城市居民带来了冲击，更多的是带给自己更大的冲击。

（二）城市治安隐患加大

外来务工人员因自身素质不高，法律知识淡薄及遇事处事方法不当等原因，加上相关部门未能正确处理民工与城市建设中存在的矛盾，使城市社会治安存在重大隐患，影响社会和谐。

（三）权益得不到保障

由于各种原因，外来务工人员权益保障方面与本地居民相比还存在一些不容忽视的问题，如：劳动合同签订率低、超工时低工资情况普遍、社会保险参保率低、劳动条件作业环境差、子女上学缴费偏差大等。

（四）精神文化极度匮乏

外来务工人员处理工作之外，基本上没有太多娱乐性东西，长期如此，造成精神文化空虚、文化生活极度匮乏。

（五）就业服务、社会保障、住房、子女教育等不完善

外来务工人员刚来我市，由于环境的不熟悉，经常会因找工作上当受骗、年底拿不到薪酬、企业不给纳社保、住房得不到解决、子女异地上不起学等问题被困扰，这样极大影响了外来务工人员的工作情绪。

（六）教育、培训工作比较薄弱

外来务工人员相对于当地居民而言是弱势群体，他们中绝大多数人本来就受教育程度低，一部分人法制观念差，道德水准不高，需要不断加强素质、法制教育。

三、关于进一步加强外来务工人员工作的对策与建议

（一）、各级政府应进一步加强对外来务工人员工作的领导。统筹规划，强化管理。突出抓好外来务工人员在流入地及就业后的教育、组织和管理。建立健全各种相关制度和服务体系。完善各种措施和手段，使外来务工人员流动有序。就业有章，组织管理有机构、有制度。

（二）、要建立政府牵头、劳动部门主办、社会有关方面参与的外来务人员年培训体系，将外来务工人员培训纳入社会教育序列。对外来务工人员的培训应纳入政府行为。除对具有一定规模的企业实行“谁用人，谁培训”的原则外。对进入小型分散用工单位的外来务工人员，应由政府牵头。劳动部门主办，并动员工青妇等社会力量，建立外来务工人员培训机构和社会网络，对他们进行分层次、多渠道的系统培训。要制定相关政策性规定，将培训与就业挂构，建立学习、考核、发证、上岗等四位一体的管理机制，确保培训工作的权威性和有效性。

（三）、进一步加强和完善维权工作,保障外来务工人员的合法权益。维权工

作首先应使外来务工人员学法、懂法，使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。同时，各地政府应制定相关的政策法规，并通过司法监督和法律援助。保障外来务工人员不受歧视、不受排斥、不受虐待，与当地人同工同酬、平等对待。

（四）、依靠政策引导，鼓励外来务工人员回乡创业。各地政府应通过政策引导鼓励外来务工人员返乡创业，在资金信货、土地批租、工商税收、手续审批等方面提供优惠和方便，并在协调和开拓产品市场及提供今年2等方面做好服务和配合工作，以良好的条件吸引更多的青年回乡创业。同时，各地政府应制定相应政策。引导和鼓励农民进入小城镇参一就业竞争，实现农村剩余劳动力就业本地化。使更多的农村剩余劳动力就地消化。

（五）、新闻媒介应进一步加强对外来务工人员的正面宣传。充分发挥正确的舆论导向作用。使城镇居民能正确认识和客观评价他们，在城乡人民之间形成一种相互新生平等相待、友好相处、共建家园的社会氛围。

（六）、共青团组织应进一步建立和完善城乡结合的社会服务体系。为外来务工人员成长成才铺路搭桥。各级团组织要主动发挥协调作用，联合当地政府的有关部门和社会力量。通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、团书室、文化部及开辟外来务工人员的入出两地之间牵线搭桥，直接为他们的就业提供定向服务。同时，要继续做好优秀外来青年的评选活动，树立先进典型，推广先进经验，引导外来务工人员在两个文明建设中发挥作用，建功立业。总结：对外来务工人员管理中存在问题，不能流行于形式，党和政府作为公共政策执行中最基本、最核心的主体，应加强规范、引导有关机构团体和个人行为的准则或指南。做好外来务工人员的工作是城市化建设和市场经济发展的需求，更是建设社会主义和谐社会的需要。

参考文献：

【1】 姚英，李招忠.论外来务工人员权益保障问题中的政府职责【J】.湖南行政学院

报告，2007，（3）.【2】 韩宏伟.论未来务工人员权益的缺损与法律保障【J】.兰州学刊，2007，（6）.【3】 梁聪，劳动法下的外来务工人员问题【J】.河北理工大学学报：社会科学版，2007，（9）.【4】 杨雅华.外来务工人员的权利、贫困及解决对策【J】.求实，(1).2006，

2.外来务工人员的现状 篇二

关键词：外来务工人员,医疗保障制度

外来务工人员作为我国流动规模最大的一个群体, 由于城乡分割制度的特殊性, 使他们的医疗保障问题长期以来处于一个尴尬的境地。外来务工人员的医疗保障问题, 现今已引起社会各界越来越多的重视。郑成功教授在关于外来务工人员分类及其相应医保需求的研究中指出, 针对不同外来务工人员不同层次的医疗社会保障需求, 要根据其需求与目前的条件, 按照分类分层保障的原则来提供相应的医疗社会保障。探索建立适合外来务工人员的医疗保障制度, 使他们能够“病有所医”, 健康得到应有的保障, 医药费能够得到及时报销变得刻不容缓。

一、研究对象的界定及研究方法

(一) 研究对象的界定。

所谓外来务工人员, 一般是指从外地进入本地城镇就业, 但并不具有就业所在地户口的劳动者, 其中最大多数来自农村。他们在城镇从事着多种多样的工作, 大多在企业中从事简单体力劳动, 在现实经济生活中习惯将他们称为“农民工”。他们并未脱离农村而又暂时离开土地进入城市 (或城镇) 从事相关职业, 通过劳动取得工资收入, 他们已成为我国社会一个独特的、人数众多的社会阶层。

(二) 研究方法。

通过整群抽样方式获得样本, 对外来务工人员进行问卷式调查, 询问其个人基本信息、经济状况、社会医疗保障状况、患病情况、医疗费用负担等问题。本次调查的范围是宿迁市三县两区, 分别是宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县以及泗洪县。共发放问卷300份, 回收289份, 其中有效问卷287份。通过SPSS专业统计软件对问卷所获得的数据进行了分析处理。

二、宿迁市外来务工人员医疗保障现状

(一) 参保率低, 社会医疗保险覆盖面小。

2009年至2012年三年间宿迁市外来务工人医疗保险平均参保率只有22.8%, 这与城镇职工90%以上社会医疗保险覆盖率形成鲜明对比。在287分卷中, 只有宿城区和宿豫区两区的外来务工人员社会医疗保险覆盖率达到了60%以上。三县区覆盖率均没有超过50%。

(二) 外来务工人员保险意识欠缺, 参保意愿不足。

从问卷调查结果看, 在287名被调查人员中, 每年主动体检的人数仅占28.38%, 愿意参加社会医疗保险的人数仅占30.1%;听说过或了解医疗保险的占70.70%, 没有听说过医疗保险的占29.30%;愿意参加医疗保险的占41.35%, 不愿意参加医疗保险的占58.65%;有医疗支出计划的占24.29%, 没有医疗支出计划的占75.71%;灵活就业人员在务工所在地参保率不到总参保人数的10%。

(三) 外来务工人员支付医疗保险费用能力不高。

外来务工人员经济相对不富裕, 支付医疗费用能力较差。调查结果表明, 外来务工人员即使有医疗需求, 也会把医疗费用压缩到最低。在被调查者中, 生病之后自己去药店买药的比例占到58.31%, 去医院看病的占到32.52%, 休息的占6.30%。在生病不去就诊的被调查人员中, 因费用顾虑不去就诊的比例占44.12%。费用支付能力是影响他们是否选择参加社会医疗保险的最主要的因素。

三、宿迁市外来务工人员社会医疗保障存在的问题

(一) 理念方面的缺陷。

理念方面的缺陷主要来自于三个方面:一是政府部门, 当地有些政府主管部门认为政府承担本地居民的社会保障的负担已经是异常沉重了, 无力承担外来务工人员的社会保障。且承担外来工社会保险必然增加企业的人工成本, 进而会影响本地区的投资环境, 削弱本地招商引资的吸引力。因此, 对外来务工人员社会保障普遍不重视;二是企业, 如果全部为职工缴纳医疗保险费, 企业每年要为此支付很多资金, 企业担心成本增加会降低竞争能力, 千方百计逃避参保;三是外来务工人员自身, 在劳动力供大于求的买方市场, 外来务工人员由于经济所迫, 首先选择的是获得工作, 维持生计, 为此他们会主动放弃其他权益, 甚至认为社会保障是寻找工作的障碍。

(二) 制度方面的缺陷。

以户籍制度、劳动用工制度等为标志的城乡分割局面仍然根深蒂固地存在着并阻碍着宿迁市医疗保障制度的改革和完善。当前的许多社会权利, 都是以公民的户籍为享受依据的。一部分的外来务工人员徘徊在农村和城市之间, 基本被排斥在宿迁市社会保障体制之外, 与户口所在地居民有着截然不同的待遇标准。由此, 也导致社会医疗保障制度出现了“三元结构”, 城镇职工享受有财政补贴兜底的医疗保险制度, 本地农民享受保障能力较弱的合作医疗制度, 绝大部分外来务工人员成为完全自费医疗群体。虽然政府部门进行了一些改革, 但不可能在短时间内使外来务工人员的医疗保障得到改善, 致使绝大部分外来工事实上仍被排斥在社会医疗保障体系之外。

(三) 法制方面的缺陷。

我国社会保险立法严重滞后于社会保险的需求, 《社会保险法》直至2010年7月1日才出台, 在立法滞后的同时, 现有法规执行不到位, 政府行政手段等社会保障刚性制约明显缺乏。在实际工作中, 由于没有强有力的强制措施, 一些既有的法规也很难得到贯彻落实。在被调查的287名外来务工人员中, 65.7%的人员反映他们的单位没有给他们缴纳医疗保险。

四、完善外来务工人员医疗保障制度的建议

(一) 提高认识, 正确对待外来务工人员。

完善现有外来务工人员医疗保障的制度, 应着重从思想方面入手。针对地方政府、企业对实施外来务工人员医疗保障制度会增加劳动力成本及丧失竞争优势问题的忧虑, 应从提高他们对医疗保障重要性的认识入手, 着力转变观念, 切实尊重和维护外来工的基本权益。对于现代经济来说, 人的健康、能力、知识等人力资本的提高, 对经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量的增加重要。建立起一套切实可行的外来务工人员医疗保障制度, 显然有助于保护人力资源、改善劳动力整体素质, 进而提高自身的竞争力。

(二) 建立合理的外来务工人员医疗保险制度。

必须依据人口结构、经济条件等客观情况, 制定科学、合理、可行的外来务工人员医疗保险参保办法。根据外来务工人员的人口结构和流行病特征, 外来务工人员的医疗保险应该以保障重大疾病为主。这是因为, 外来务工人员以中青年为主, 年龄结构较轻, 患病率普遍追低于其他年龄段人群, 且大部分外来务工人员难以抵御重大疾病风险, 一旦患重病, 就有可能陷入倾家荡产的绝境, 或者是被迫放弃治疗。因此, 应当集中资金解决大病医疗保险问题。

依据不同的人群, 采取相应的医疗保险办法。对于那些职业稳定、有固定收入的外来务工人员, 应采取和企业一同缴纳保险金的办法, 强制性参保, 且以企业缴纳为主。而对于那些职业不稳定、也无固定收入且流动性较大的自由职业者, 应以自愿为原则, 鼓励参保。同时, 政府和社会有关公益机构在资金上应当给予一定的帮助, 以此减轻企业外来人员的经济压力, 尽可能地提高参保率。

适应外来务工人员的流动性, 医疗保险服务要提升到更高的层面。外来务工人员在用人单位之间的频繁迁移, 对医疗保险管理和办理等提出巨大挑战。针对异地就医, 要求医疗保险体系网络化管理, 建立起统一的外来务工人员医疗保障体系和管理办法, 并允许参保资格在省内自由转移, 以解决外来务工人员在省内流动时的参保资金、档案等的转移问题。

(三) 加快外来务工人员的社会保障立法。

为保障外来务工人员的切身利益, 应着眼于社会保障事业的长远发展, 从立法层面解决外来务工人员的医疗保险问题, 同时要注意到单纯要求进城务工人员提高法律意识远远不够, 针对雇主不为外来务工人员缴纳社会会保险, 政府要采取相关的惩治措施, 以立法形式明确规定各种类型的劳动力均应平等地参加医疗保险等社会保险。

参考文献

[1]姚华松, 许学强, 薛德升.中国流动人口研究进展[J].城市问题, 2008.6.

[2]徐真真, 蒋虹丽.上海市外来就业人员医疗保障的现况分析[J].中国卫生资源, 2011.14.

[3]李小洪, 任建萍, 徐玮.杭州市外来务工人员医疗费用现状及其影响因素[J].现代预防医学, 2007.20.

[4]陈丽萍.CHEN Li-ping对外来务工人员医疗卫生保健状况的调查与思考[J].河南职工医学院学报, 2009.1.

[5]李孜, 杨洁敏.我国城市流动人口医疗保障模式比较研究——以上海、成都、北京、深圳为例[J].人口研究, 2009.3.

3.外来务工人员的现状 篇三

【关键词】外来务工子女；语文学习；现状

【中图分类号】G632 【文献标识码】A

一、外来务工子女初中语文学习现状

作为一名从事多年初中班主任工作和语文教育的教师而言，外来务工子女的教育形势是严峻的，他们的语文学习现状也日渐突出，对此进行研究具有一定的现实意义。以七年级某班学生为例，班级总数42名学生，男生16名，女生26名。其中只有两名孩子属于本地生源，其余皆为外来务工子女。这个班级的语文学习情况如何呢？

这里，以南通市苏教版七年级上学期第一次语文期中考试情况为例进行分析，其中试卷总分150分，分为两卷。第一卷包括基础题（语音汉字书写、标点符号的运用、古诗名句默写、成语的理解与运用、病句修改、名著阅读题）、古代诗词赏析题、文言文阅读题、现代文阅读题，共计85分；第二卷为作文，计65分。七年级某班学生考试分值情况，列表如下：

由此可见，外来务工子女的语文学习现状令人担忧。全班仅有18位同学达到90分（及格分数线）以上，一半以上的学生连合格的要求都达不到，甚至还有低分现象。从学生在各题型中的答题情况来看，第一卷的完成情况较为薄弱，第二卷的写作情形也不尽如人意。

二、外来务工子女语文学习薄弱原因

（一）外来务工子女能否适应城市的学习和生活是他们能否学好语文的关键

城市生活与发展薄弱地区相比，节奏快，竞争也激烈，本地生源能够迅速从小学生过渡到中学生的角色；而对于外来务工子女，他们知识面比较狭隘，思维能力较为单一，一边在适应城市生活的同时，一边还要顾及中学语文的学习要求，有些顾此失彼，心有余而力不足。比如，班上有一位学生来自安徽，原先小学时语文学科在班上的成绩名列前茅，可现在在新的环境中，谈及语文的学习，却感到很吃力。原来在老家，当地可能对语文阅读能力的要求比较低，而该生在新环境中对大量的阅读分析却无从下手，既跟不上同学们的活跃的思维，又感觉身心疲惫，适应不了激烈的竞争环境。

（二）外来务工子女的语文基础本身存在薄弱的现象

语文“底子薄”是外来务工子女语文学习的普遍现象，主要表现为读书时字音读不准，句、段读得不流畅；作文和答题时错别字太多、标点符号使用有误等。比如经常遇到这样的情况——学生会写不会读、听懂不会写、懂其意却无从表达……种种情形导致外来务工子女缺乏自信心，和同班同学距离疏远，语文的学习当然也会受到很大的影响。

三、改善外来务工子女语文学习现状的措施

针对外来务工子女语文学习薄弱的种种原因，作为一名教育工作者，对外来务工子女初中语文学习提出看法和建议：

（一）家校联合，创造有利于外来务工子女学习语文的氛围

第一，利用家长会的时机告诉家长，教育子女的问题不仅是学校的责任，家长也应担负起教育子女的义务。第二，学校可以创造机会让家长了解语文课堂，走进语文课堂。比如我校每年教师节期间会设“教师开放日”，当天会邀请部分家长进班听课，感受语文课堂魅力，从而增进学校和家长之间交流，帮助他们的子女努力适应课堂，从而实现课堂的有效性。

（二）重视语文基础，努力提高外来务工子女语文阅读的水平

第一，重视语文基础，是学好语文的关键。教学过程中，应当重视三维目标中的“知识与技能目标”，然后深入浅出的实现“过程与方法目标”和“情感态度价值观目标”。所谓的“知识与技能目标”要细化到指导外来务工子女如何“会听课”“听懂课”；重视他们的语言表达能力的培养，有力提高外来务工子女作文水平。第二，语文学习基础打牢了，促进了外来务工子女阅读能力的培养。这样在阅读名篇佳作中，可以有意识地向他们补充课外知识，增加他们的阅读广度和深度，有利于提高外来务工子女的语文水平。

（三）融洽师生交流，培养外来务工子女学习语文的兴趣

作为一名语文老师而言，我认为要想提高外来务工子女语文水平，创建融洽的师生关系很重要。陶行知曾经说过：捧着一颗心来，不带半根草去。这是一颗“爱满天下”的心，对于外来务工子女来说，他们的身心发展就是需要我们用一颗爱心去充盈他们脆弱的身躯，让他们感受到我们就是他们精神的源泉。曾几何时，有这样一批批孩子，他们都来自偏远的山区，随后跟着自己的父母来到我的班级。课余，我时常对孩子们嘘寒问暖，让他们感受到这个集体是和谐的、温馨的。慢慢地，我发现课堂上的这些孩子们自信起来了，对语文学科感兴趣了，乃至“情有独钟”。渐渐地，我也发现当他们对这门学科兴趣正浓的时候，其实对他们学习其他学科也有辐射作用。长此以往，孩子们的学习能力就会得到全面的发展。

最后我想说，对外来务工子女，我们需要用更多的爱心、耐心和信心去关注他们，帮助他们。我相信，如果我们能给予他们正确的引导和良好的教育环境，他们一定很精彩！

4.外来务工人员子女就学的工作总结 篇四

“民工潮”作为现代社会城市化进程不可避免的趋势，已渐渐为人们所接受。目前流动人口外出打工日渐出现“家庭化”趋势，从而使得流动子女的教育问题已成为流动大军涌入城市后日益突出的重要问题之一。我荥阳市的近郊，随着城市化进程的不断加快，随着经济的快速发展，大量的外来务工人员不断涌入我县，他们的子女就学问题也日益突出。

我校为了积极贯彻落实党中央、国务院、省市各级政府和教育主管部门关于做好外来务工人员子女入学就读的意见精神，解决外来务工人员子女就学上存在的困难与问题，努力探索外来务工人员子女就学工作的新途径、新办法，几年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一是召开会议，统一认识。无论是就解决外来务工人员子女就学的专题会议，还是平时的行政会议和教师会议，都经常讨论外来务工人员子女就学问题，目的是统一认识。目前，我校在以下几个方面达成了共识：解决外来务工人员子女就学是我校的应尽职责；挖掘潜力是我校解决外来务工员子女就学的基本途径；人文关怀是我校对待外来务工人员子女的基本要求；共同进步是我校教育外来务工人员子女的终极目标。这些共识为解决外来务工人员子女教育创造了良好的氛围。

二是暑假招生，开辟专道。早在2008年6月，我们便成立以一

把手校长为组长，以分管教学的副校长为副组长，以教学处主任等为成员的“外来务工人员子女入学招生小组”，为他们开辟专道。在每年将近两个月的暑假假期中，我校每天都安排专人负责接待外来务工人员的咨询，登记其子女的入学信息。新学期开学，凡是登记在册的外来务工人员子女，必须一一落实。有些曾经登记过但开学时却没有来入学的学生，我们也通过事先家长留给的电话，问清去向，方肯罢休。

三是活动跟进，加强融合。为了让外来务工人员子女尽快融入我校的大家庭，我们先后举办了一些利于他们成长的活动。如学校各年级的家委会都增添了外来务工人员为新成员，以倾听他们的心声，共同教育他们的子女。再如学校专门针对外来务工人员子女，设置“新主人”奖，表彰那些学习、品德优秀的外来务工人员子女，以增强他们的自信心。又如去年上学期期末，我们举办了“夸夸我家乡”的演讲比赛，一方面是为了锻炼他们的口头表达能力，激发热爱家乡的情感，另一方面是为了让他们与当地学生相互沟通交流，相互尊重，和睦共处。

四是学法指导，规范行为。与当地学生相比，外来务工人员子女由于各种原因，行为不够规范，学法不够科学。为了帮助他们掌握科学的学习方法，确立良好的行为规范，学校教学处、教科室采取师生结队、集体教育、个别辅导等措施，以期他们尽快步入优胜行列。各年级组、班主任和任课老师也都针对外来务工人员子女的特点，通过一系列活动的开展来规范他们的行为，通过讲座、课堂教学和个别谈

话来指导他们如何学习。

五是扶贫济困，给予关爱。外来务工人员子女，大多数家庭的经济条件不是很好，父母亲多数都是靠打工挣点微薄的收入来维持家庭的生活，有些家庭生活甚至很贫困。为了帮助这些外来务工人员子女能够上学，我校采取了以下措施：①凡是符合我校有关外来务工人员子女就读条件的，一律免收择校费；②对家庭比较困难的外来务工人员子女，学校减免作业本费、社会实践活动费；③对家庭特别困难的外来务工人员子女，学校除了减免一些应收的费用外，还给予一定的生活补助。

由于我校给予了外来务工人员子女以特别的关爱，从而使得他们能在我校安心的学习，愉快的生活，健康的成长。使他们享受到了与我们本地学生一样的待遇，较好的体现了教育的公平性，为稳定社会的安定、创建和谐社会作出了贡献。

豫龙镇第一小学

5.外来务工人员的现状 篇五

【摘要】

本次调查以发放问卷方式，重点调查重庆大学外来务工人员的领取报酬情况与社会保障和生活与子女教育情况等五个方面，同时利用外来务工人员幸福感测评指标体系，对重庆大学外来务工人员的物质，心理，身处环境等各种角度进行综合调查。调查结果分析发现：外来务工人员自身技能偏低，以及法制法规不完善、政府不重视、大众普遍歧视外来务工人员等方面的问题，从而导致外来务工人员这类群体在社会上受到不公正待遇。本文在分析了解原因后，分别针对这些方面，提出相应建议。

【关键词】：外来务工人员 幸福感公正

6.老乡关注外来务工人员 篇六

回不去老家找不到爱情

成家立业是一件人生大事，而对于已接近1亿人的新生代农民工来说，这件美好的事却有些“沉重”。有研究表明，他们在婚恋问题上面临诸多障碍，如收入低、工作时间长、缺乏社交机会，等等。

与父辈相比，新生代农民工离乡土更远，却未必距城市更近。城市经历使他们的婚恋观更加现代，但缺乏相应的社会环境支持，谈一场自由的恋爱、成立一个温馨的小家，对他们来说还有些奢侈。考虑到这一群体的庞大数量，这一看似个人选择的小问题，实则也是一个严肃的社会大问题。我们关注这一问题，也期待更为合理的制度安排，帮助这些年轻人撑起宽松的婚恋空间。

据统计，我国现阶段1980年及以后出生的新生代务工者总数约有8487万人，占外出务工者总数的58.4%。如此庞大的一个群体，能否在成家立业的关键年龄顺利找到配偶并组建新家庭，直接关系到社会的稳定。

婚恋网站世纪佳缘近日发布了一份《蓝领婚恋报告》，发现城市里以从事体力劳动为主的新生代务工人群的婚恋需求正成为亟待解决的问题，而工作时间长、人群接触面小、行业从业人员性别组成单一是他们面临的诸多障碍。继去年底全国妇联发布《新生代进城务工者婚恋生活状况调查报告》 之后，这一话题再次被引入公共视野。

近日，记者就报告所涉及的问题随机采访了不同行业、不同年龄段的外来务工者。他们对婚姻和爱情的向往与同龄人无异，只是这种向往被现实压得有些沉重。

工地小伙

找个对象不容易，网络交友渐成新途径

自从和老家的女朋友分手后，在北京某工地干活的河北小伙子王帅至今也没谈上另一段恋爱。

王帅今年24岁，河北保定人。在手机老乡上认识了邻村一个姑娘，两人很能谈得来，不过后来他来北京，女友去了保定，异地恋坚持了一段时间，就分了。“找个对象哪儿那么容易！”尽管王帅经常把攒钱娶媳妇儿挂在嘴上，同伴也拿这个打趣他，可真说起找对象的事，他是发自内心的无奈。工地上都是男的，早6点到晚6点，干一天活挣一天钱，舍不得请假，王帅接触姑娘的机会很有限。“去饭馆吃饭，买东西啥的，我也跟那儿的服务员聊，可人家看得多了，哪能瞧得上咱？”问及找对象的条件，王帅几乎是脱口而出：“没条件！遇到喜欢的就行。”

尽管找对象对于19岁的侯世鹏和侯方路来说，还有点早，可是两个人都已经感觉到了压力。他俩来自山东菏泽，都是跟着父亲到北京工地上干活儿，按照村里的辈分，侯方路还得管侯世鹏叫叔叔。两人休息时间喜欢到公园里逛，“北京啥都好！”

侯世鹏说，到了年龄，家里自然就会让他相亲了。不过，他有点矛盾，怕找不到自己喜欢的。“反正只能按自身条件找，太高的实现不了。”以前他们当保安，每月工资只有900元，现在换到工地上，每月挣得多了，可工地上全是男的。侯世鹏的手机老乡上有好几百个好友，他最近还发现新买的手机里有一个内置的婚恋网站的应用。“不排除在网上找的可能性，我一个表哥就是在网上谈的，都结婚生孩子了！”

同样在工地的河南小伙子杜鹏算是幸运的。从老家出来后，他一直在北京建筑工地上打工，虽说辛苦点，每月能有三四千元。一年前，通过手机老乡上聊天

认识了在公司做文员的同乡女友，两个人已经谈婚论嫁了。

虽然戴着安全帽，工装上蒙着厚厚的尘土，还是能看出来杜鹏挺新潮，左耳朵上戴着一只亮闪闪的耳钉。他说，他和女朋友都不挑剔，觉得两个人在一起就是踏踏实实过日子，等攒够了钱，就回老家结婚，做点小生意。

北漂男女

高不成低不就，不敢去想未来

已经来北京两年的贾小伟，最大的心愿就是赶紧找个女朋友。

贾小伟24岁，老家在河南农村，初中毕业后到东莞电子厂打工，后来又学平面设计，2010年来到北京，考取了验光配镜师资格，应聘到一家眼镜店做店员。最近，老板开了一家分店交给他打理，他月薪能拿到四五千元，手下还管着三四个人。眼看生活渐渐有了起色，缘分还是迟迟没来。

皮肤白净、身材魁梧的贾小伟说，他也不知道，找对象怎么就成了个问题，“我现在吧，是高的够不着，低的找不到。”

贾小伟谈过一个女朋友，后来，有专科文凭的女孩考上了家乡的公务员，这门婚事也就算吹了。“主要是她家里人反对”，小贾说起来，还是有些伤感。来北京两年，他也试着交过女朋友，有店里的顾客，有同事或老乡介绍的朋友。最长的一次谈了两个月，女孩是个护士。“也就是谈着玩，明显不可能嘛。谁家女儿是白养的？嫁那么远，我得给好多彩礼钱。”贾小伟自嘲地笑笑。刚来北京时，贾小伟住在地下室，升职后换成住平房，房租900元，每天蹬半个小时自行车上班。这两年省吃俭用，手头存了五六万，“要是找了女朋友，肯定就攒不下这些钱了！”

“北京这地方吧，太现实了，什么不花钱！请女孩吃饭怎么不得两三百啊？以前我在东莞厂里时，追女孩子买点水果就行！”贾小伟说他特别羡慕东莞的哥

们儿，都能找到女朋友。

对于未来，贾小伟还算乐观，“我目前要先好好攒钱，开一家自己的眼镜店。其他的，就只能看缘分了。”

23岁的河北姑娘张晴，16岁出来打工到现在，已经待过好几个城市。来北京后，当过餐厅服务员，做过销售，现在的男朋友是她在餐厅打工时的同事，山西人。

“我觉得北漂谈对象挺难的，一是离老家远，陌生人不可靠。二是经济问题，说白了，见的世面多了，想要的东西也多。”张晴说，她和男朋友每月花销要四五千元，“吃饭啊，逛街啊，都得花钱，可是你能不吃不逛吗？那活着还有什么意思？男朋友偶尔还会送我个小礼物。”

张晴对于未来没有太多担心，“趁年轻多学点儿东西，多挣钱，其他的没心思想。”

打工夫妻

看重对方是否可靠，想把孩子带在身边

如果不是亲耳听到，很难相信22岁的陕西姑娘小张，已经是一个半岁孩子的妈妈。

小张老家在陕西农村，初中毕业跟着亲戚来北京，卖过水果，当过餐厅服务员，目前在一家连锁糕点店上班，每月能挣2000多元。因为上班有要求，小张也学会了化妆，涂着紫色的眼影，一身得体的工装，看起来与城里姑娘没啥两样。不过一开口，还是显得很羞涩。

做餐厅服务员的时候，小张开始相亲，“我的要求不高，只要两个人能说得来，他对我好就行。”经人介绍，她认识了现在的丈夫，四川人，干装修活，两个人很能聊得来，却遭到了家里的激烈反对，理由是家乡离得太远了。小张说，她的同伴找对象大多找老家的，知根知底，免得上当受骗。

“我就跟我妈闹。”小张低下头腼腆地笑了笑，“刚开始我爸妈还有意见，后来我一怀孕，他们也没办法了。”

小张和丈夫租住在郊区一间平房里，房租300元，冬天没有暖气，要生炉子，“打工的嘛，也不用住得太好。只要他对我好，怎么都行。”丈夫收入不太稳定，两个人每月生活费将近2000元，还要给家里寄五六百元。

7.外来务工人员的现状 篇七

作为一名从事多年初中班主任工作和语文教育的教师而言,外来务工子女的教育形势是严峻的,他们的语文学习现状也日渐突出,对此进行研究具有一定的现实意义。以七年级某班学生为例,班级总数42名学生,男生16名,女生26名。其中只有两名孩子属于本地生源,其余皆为外来务工子女。这个班级的语文学习情况如何呢?

这里,以南通市苏教版七年级上学期第一次语文期中考试情况为例进行分析,其中试卷总分150分,分为两卷。第一卷包括基础题 ( 语音汉字书写、标点符号的运用、古诗名句默写、成语的理解与运用、病句修改、名著阅读题)、古代诗词赏析题、文言文阅读题、现代文阅读题,共计85分;第二卷为作文,计65分。七年级某班学生考试分值情况,列表如下:

该班学生各题型得分情况,列表如下:

由此可见,外来务工子女的语文学习现状令人担忧。全班仅有18位同学达到90分(及格分数线)以上,一半以上的学生连合格的要求都达不到,甚至还有低分现象。从学生在各题型中的答题情况来看,第一卷的完成情况较为薄弱,第二卷的写作情形也不尽如人意。

二、外来务工子女语文学习薄弱原因

(一)外来务工子女能否适应城市的学习和生活是他们能否学好语文的关键

城市生活与发展薄弱地区相比,节奏快,竞争也激烈,本地生源能够迅速从小学生过渡到中学生的角色;而对于外来务工子女,他们知识面比较狭隘,思维能力较为单一,一边在适应城市生活的同时,一边还要顾及中学语文的学习要求,有些顾此失彼,心有余而力不足。比如,班上有一位学生来自安徽,原先小学时语文学科在班上的成绩名列前茅,可现在在新的环境中,谈及语文的学习,却感到很吃力。原来在老家,当地可能对语文阅读能力的要求比较低,而该生在新环境中对大量的阅读分析却无从下手,既跟不上同学们的活跃的思维,又感觉身心疲惫,适应不了激烈的竞争环境。

(二)外来务工子女的语文基础本身存在薄弱的现象

语文“底子薄”是外来务工子女语文学习的普遍现象,主要表现为读书时字音读不准,句、段读得不流畅;作文和答题时错别字太多、标点符号使用有误等。比如经常遇到这样的情况——学生会写不会读、听懂不会写、懂其意却无从表达……种种情形导致外来务工子女缺乏自信心,和同班同学距离疏远,语文的学习当然也会受到很大的影响。

三、改善外来务工子女语文学习现状的措施

针对外来务工子女语文学习薄弱的种种原因,作为一名教育工作者,对外来务工子女初中语文学习提出看法和建议:

(一)家校联合,创造有利于外来务工子女学习语文的氛围

第一,利用家长会的时机告诉家长,教育子女的问题不仅是学校的责任,家长也应担负起教育子女的义务。第二,学校可以创造机会让家长了解语文课堂,走进语文课堂。比如我校每年教师节期间会设“教师开放日”,当天会邀请部分家长进班听课,感受语文课堂魅力,从而增进学校和家长之间交流,帮助他们的子女努力适应课堂,从而实现课堂的有效性。

(二)重视语文基础,努力提高外来务工子女语文阅读的水平

第一,重视语文基础,是学好语文的关键。教学过程中,应当重视三维目标中的“知识与技能目标”,然后深入浅出的实现“过程与方法目标”和“情感态度价值观目标”。所谓的“知识与技能目标”要细化到指导外来务工子女如何“会听课”“听懂课”;重视他们的语言表达能力的培养,有力提高外来务工子女作文水平。第二,语文学习基础打牢了,促进了外来务工子女阅读能力的培养。这样在阅读名篇佳作中,可以有意识地向他们补充课外知识,增加他们的阅读广度和深度,有利于提高外来务工子女的语文水平。

(三)融洽师生交流,培养外来务工子女学习语文的兴趣

作为一名语文老师而言,我认为要想提高外来务工子女语文水平,创建融洽的师生关系很重要。陶行知曾经说过:捧着一颗心来,不带半根草去。这是一颗“爱满天下”的心,对于外来务工子女来说,他们的身心发展就是需要我们用一颗爱心去充盈他们脆弱的身躯,让他们感受到我们就是他们精神的源泉。曾几何时,有这样一批批孩子,他们都来自偏远的山区,随后跟着自己的父母来到我的班级。课余,我时常对孩子们嘘寒问暖,让他们感受到这个集体是和谐的、温馨的。慢慢地,我发现课堂上的这些孩子们自信起来了,对语文学科感兴趣了,乃至“情有独钟”。渐渐地,我也发现当他们对这门学科兴趣正浓的时候,其实对他们学习其他学科也有辐射作用。长此以往,孩子们的学习能力就会得到全面的发展。

8.外来务工人员的现状 篇八

“放养娃”的安全问题之所以成为家长的一块心病，一方面在于现实因素决定了家长难以做到“盯防”，另一方面，也是这些孩子缺乏多元娱乐项目和可供选择的余地。当喜水的天性遇到逼仄的转身空间，便极容易被水魔夺走生命。然而，拓展公共资源毕竟是一个庞大而系统的工程，现实决定了其不可能做到一步到位一蹴而就。那么，我们能否转换思路另谋他途？

生活中，由于公共设施的不足将孩子逼到水边等危险境地，让我们深感揪心，但同时，我们又对生活中很多现成的公共场所的白白浪费感到费解。全国有多少所大中小学，我不清楚，但我知道，几乎所有学校都有自己的图书馆和阅览室，有阔大的校园操场，甚至还有自己的游泳馆。可每逢暑假，校园内除了疯长的野草，却总是不见孩子生龙活虎的奔跑身影。这是为何？

孩子放了假，为什么这些公共场所也跟着放假？如果全部满负荷用起来，会是个什么情景？或许正是看到了这种资源的浪费，2011年国务院印发了《全民健身计划（2011-2015年）》，明确提出：学校在课余时间和节假日要向学生开放体育设施。决策层源于公共责任而出台的这一“善政”，需要全社会用良心做底的“善行”来落实。然而，法虽在，响应者却寡。即便响应的，也是开开停停，始终在顾虑中谨慎前行。

这种担心不是没道理，毕竟，诸如人手短缺、资金匮乏，尤其安全等风险压力是客观存在的，每一样都是让人挠头的难题。但难题并非无解题。担心责任牵扯不清，那就可出台一个具体的实施方案，将政府部门、街道社区和学校各方的责任厘清，通过详细的管理制度约束各方；人手紧缺问题，完全可以通过街道招募志愿者协助学校管理等形式解决。至于经费来源，则可由各级财政部门具体落实，为场地的维护和孩子购买保险等兜底。有组织地定向提供场地，将“放养”变“群养”，孩子玩得开心，学校管得放心，家长工作也宽心。