石材装饰公司简介范文

石材装饰公司简介范文（精选7篇）

1.石材装饰公司简介范文 篇一

南方石材装饰工程有限公司集国内外各种优质板材和石材工艺品加工、石材工程设计、室内外装饰装修、自营进出口贸易、技术咨询服务为一体的大型石材工贸企业。公司几年来凭着得天独厚的石材资源，依靠点点滴滴，锲而不舍的艰苦追求，使公司成为石材行业中的一流企业。

南方石材座落在东莞东南部的塘厦镇，与深圳市接壤，莞深高速、龙林高速、东深公路、广深铁路贯穿而过，是东莞东南部的交通枢纽。

引进德国、意大利等国内外技术先进的大理石、花岗岩大板、规格板、薄板、复合板、圆柱、石线、拼花、石灯饰、石家私、风水球、艺术石、人造石、仿古石、各种异型加工等生产线十多条，生产能力配套而强大，加工工艺齐全且精细，畅销国内外二十多个省市，提供大量著名建筑物的石材，并出口日本、新加坡、美国、欧洲、中东等地。全面、高效、优质的服务，在国内外享有良好的商誉。可按客户要求加工产品有：工程板、火烧板、剁斧板、喷沙板、圆孤板、空心圆柱、实心柱、罗马柱头、柱座、锣坑柱、扭纹柱、旋转楼梯、楼梯扶手、拦河、拉手、建筑石、板岩、石线、石材马赛克、拼花拼图、拼条石线、风水球、喷水池，各种石材彩雕、玉石家具、玉石灯饰、陈设工艺品及日用工艺品等。

公司秉承“以人为本、团队合作”的管理理念，创造一种使得每一位员工为持续的品质改善而努力的企业文化，继续发扬“诚信、求实、开拓、进取”的精神，为满足客户做永无休止的贡献。

南方石材本着“长远共识、求新求精、合理利润、共享成果”的经营理念和“顾客至上，以质为重”的服务宗旨，真诚地期望与您携手共创双赢之道，共享石材业美好未来。

2.好听悦耳的装饰公司起名[范文] 篇二

在这个时代随着科技的发展，原来那种流动的装修队慢慢的被公司形式所取代，装饰公司以其稳定性和品牌性获得越来越多人的认可。一个好听公司的名字无论是在其成长的哪一个阶段都是至关重要的。给公司起名不仅要有含义、还要包含自己公司内容的名字确实不是一件容易的事情。

给装饰公司起名需要考虑的因素有很多，小编为大家整理并分享好听悦耳的装饰公司起名大全。注：以下好听悦耳的装饰公司起名大全来自美名宝，仅供参考，以好听为主，没有考虑五行理数以及各种起名注意事项。亲起好名字后，记得使用美名宝来测测公司名字起得好不好哟！

装饰公司起名方法：

1、借用雅字起名：这种取名的方法是中国特有的商业性命名。因为中国受儒家思想的影响，传统上有一种重文抑商的观念，于是一些商人把商业性场所也命名为像文人的书斋一样，如“斋”、“阁”、“轩”、“居”、“园”等，这样的方式同样可以运用到装饰公司起名当中，用来提升公司的文化气质。

2、综合提炼公司理念：给装饰公司起名要充分传达企业理念，体现企业精神；充分注重个性化、充分体现行业特征；突出民族特征，追求简洁明快、充分体现艺术性。不要用当下很时髦的字眼，或一些时间性名词来作为你装饰公司的名字。每一个公司都会有自己的文化理念。

3、用笔画数理吉祥的字：装饰公司名字需要笔划数理吉祥，并与行业五行相吻合，考虑与企业主要领导相合相生。一个企业成功的在现代快速变化的市场经济浪潮里是瞬息万变的，影响一个人、一个企业走向成功的因素也是多样的。名为万物之始，起名字是一种市场选择，也是一次人生选择。一个数理吉祥的字能够给公司带来积极的引导，寓意也是吉祥美好的。

来自美名宝中好听悦耳的装饰起名大全：

1、立帆（装修/装饰公司）

2、腾德（装修/装饰公司）

3、乐艺（装修/装饰公司）

4、东鑫（装修/装饰公司）

5、时代（装修/装饰公司）

6、宏海（装修/装饰公司）

7、叶锦（装修/装饰公司）

8、国盛（装修/装饰公司）

9、天腾（装修/装饰公司）

10、嘉和（装修/装饰公司）

11、瑞博（装修/装饰公司）

12、鼎晟（装修/装饰公司）

13、九千九（装修/装饰公司）

14、华亿（装修/装饰公司）

15、善美（装修/装饰公司）

16、星维（装修/装饰公司）

17、羽邦（装修/装饰公司）

18、润天富（装修/装饰公司）

19、龙阳（装修/装饰公司）

20、百聪（装修/装饰公司）

3.装饰石材市场调查报告 篇三

调查地点：兰州雁滩建材市场 高滩西兰板材市场 调查对象：装饰石材 板材

调查目的： 通过建筑材料的市场调查，加深我们对所学建筑材料的理解和认识，了解建筑材料对我们建筑学的重要性，让纯理论的并带有抽象性的知识点明显化，使之易于理解，方便掌握，能够初步从市场及时了解新材料新工艺，同时市场对于各种材料的需求及材料的价格和通用尺寸。从而开阔我们的视野，讲课堂所吸收的知识活学活用，源于书本而体味生活。

调查人：曹鹏飞

学号：11135378201

我国生产和应用石材历史悠久。新石器时代晚期，我们的先民就能将天然石材作为建筑材料使用，距今已有3000多年的历史。随着改革开放的不断深入，建筑装饰技术的迅速发展，人民生活水平的不断提高，石材的品种、质量越来越高，各种石材用品、石材工艺品均形成一定的市场，发展前景非常广阔。因此利用装饰材料课对石材主要是大理石和花岗岩做了详细的调查。调研报告如下:

一、石材的种类

岩石是一种或几种矿物或天然玻璃组成的固态物质，它是各种地质作用的产物，不同的岩石有不同的化学成分、矿物成分和结构构成，目前已知的岩石有2000多种。

1、按石材的地址分类（1）火成岩、（2）沉积岩、（3）变质岩。

2、按石材的组成成分和使用范围分类（1）大理石、（2）花岗岩。

3、按石材的外观分类：（1）板材、（2）线材、（3）体材。常用的天然石材

1、天然大理石

大理石，因云南省大理县盛产大理石而得名。天然大理石是一种变质或沉积的碳酸类岩石，常呈层状结构，属于中硬石材。天然大理石是由于大规模的地壳运动，火成岩或沉积岩经高温、高压下矿物重新结晶，变质而成，它具有致密的隐晶结构。不含杂质的大理石为洁白色，也称汉白玉。

大理石属中硬石材，密度2500~2600kg/m3,抗压强度为47~140MPa。天然大理石质地细密，但硬度不大，易加工、雕琢、磨平和抛光等。抗压性强，吸水率小于10%，耐磨，耐弱酸碱，不变形，花纹多样，色泽艳丽。

大理石的抗风性能较差，主要化学成分为碱性物质，大理石的化学稳定性不如花岗岩，不耐酸，空气和雨水中所含的酸性物质和盐类对大理石有腐蚀作用，故大理石不宜用于建筑物外墙和其他露天部位的装饰。

1、天然大理石的品种

天然大理石颜色花样各有不同，可根据其的点分为云灰、单色和彩花三大类。

（1）、云灰大理石。云灰大理石色彩为灰色，花纹起伏不平，部分云灰大理石的花纹很像水的波纹，故又称水花石。

图1 金线大理石

云灰大理石纹理美观大方，加工性能好，是较理想的饰面材料。如（图1）：金线大理石一般用于柱子，造价在200/m2。图2是加工车间。

（2）单色大理石。色泽洁白的汉白玉、象牙白等属于白色大理石，纯黑如墨的中国黑、墨玉等属于黑色大理石。这些单色的大理石是很好的雕刻和装饰材料。

（3）彩花大理石。这种石材是层状结构的结晶或斑状条纹，经

图2 加工车间

过抛光打磨后，呈现出各种色彩斑斓的天然图案，经过精心挑选和研磨，可以制成由天然纹理构成的山水、花木等美美丽画面。(如图3法国流金400/m2)。(图4挪威黑金花等大理石)。

图3 法国流金

花岗岩

花岗岩是深成岩，主要成分为二氧化硅，属硬石材，质地坚硬密实，密度一般在2700~2800kg/m3，抗压强度高，为120~250Mpa，吸水率小于1%（图

5、图

6、图7)。

花岗岩在室内外装饰工程中应用很广具有良好的硬度，构造细密，耐摩擦、耐酸碱、耐腐蚀、耐高温、耐光照。其缺点为密度大，在装饰装修中增加了建筑负荷；图4 挪威黑金花

硬度大，开采与加工不易；由于花岗岩一般处在地表深处，具有一定的放射性，大面积用在室内的狭小空间里，对人体健康会造成不利影响；质脆、耐火性差，在573~870.C的高温下会发生晶体转变，产生体积膨胀，火灾

时会造成花

岗石爆裂。由于花岗岩图5 英国棕花岗岩

图7 大花绿花岗岩 硬度较高，经久耐用，是生产墙砖

和地铺的理想材料。因为花岗岩比陶瓷器或其它任何人造材料稀有，所以铺置花岗岩地板可以大大增加大房产的价值。花岗岩品种丰富，颜色多样，可为客户提供广泛的选择范围。花岗岩台面是容易维护，抗污能力较强。总体而言，花岗岩 图6 黑金沙花岗岩 地铺墙砖可为用户提供了一个极其耐用和易于维护表面。此外，不同于人造合成材料，自然花岗岩台面拥有独特的耐温性，故为各类板材加工的首选。花岗岩结构均匀，质地坚硬，颜色美观，是优质建筑石料。

人造石 人造石通常是指人造石实体面材、人造石石英石、人造石岗石等。人造石类型不同，其成分也不尽相同。成分主要是树脂、铝粉、颜料和固化剂。应用高分子的实用建筑材料，其制造过程是一种化学材料反应过程，是随着人类社会科学技术的进步而产生并且还不断改进的一门实用科学材料人造石主要应用于建筑装饰行业中它是一种新型环保复合材料。相比不锈钢、陶瓷等传统建材，人造石不但功能多样，颜色丰富，应用范围也更加广泛。人造石无毒性、放射性，阻燃、不粘油、不渗污、抗菌防霉、耐磨、耐冲击、易保养、无缝拼接、造型百变。目前，国内人造石行业刚起步不久，大多数新兴企业都仍处于学习杜邦、三星和杜丽家（中国）等行业老大的阶段。树脂型人造石材

树脂型人造石材是以不饱和聚脂树脂为胶结剂，与天然大理石碎石、石英砂、方解石、石粉或其他无机填料按一定的比例配合，再加入催化剂、固化剂、颜料等外加剂，经混合搅拌、固化成型、脱模烘干、表面抛光等工序加工而成。使用不饱和聚脂的产品光泽好、颜色鲜艳丰富、可加工性强、装饰效果好;这种树脂粘度低，易于成型，常温下可固化。成型方法有振动成型、压缩成型和挤压成型。室内装饰工程中采用的人造石材主要是树脂型的。复合型人造石材

复合型人造石材采用的粘结剂中，既有无机材料，又有有机高分子材料。其制作工艺是:先用水泥、石粉等制成水泥砂浆的坯体，再将坯体浸于有机单体中，使其在一定条件下聚合而成。对板材而言，底层用性能稳定而价廉的无机材料，面层用聚脂和大理石粉制作。无机胶结材料可用快硬水泥、普通硅酸盐水泥、铝酸盐水泥、粉煤灰水泥、矿渣水泥以及熟石膏等。有机单体可用苯乙烯、甲基丙烯酸甲脂、醋酸乙烯、丙烯晴、丁二烯等，这些单体可单独使用，也可组合使用。复合型人造石材制品的造价较低，但它受温差影响后聚脂面易产生剥落或开裂。水泥型人造石材 水泥型人造石材是以各种水泥为胶结材料，砂、天然碎石粒为粗细骨料，经配制、搅拌、加压蒸养、磨光和抛光后制成的人造石材。配制过程中，混入色料，可制成彩色水泥石。水泥型石材的生产取材方便，价格低廉，但其装饰性较差。烧结型人造石材

烧结型人造石材的生产方法与陶瓷工艺相似，是将长石、石英、辉绿石、方解石等粉料和赤铁矿粉，以及一定量的高龄土共同混合，一般配比为石粉60%，粘土40%，采用混浆法制备坯料，用半干压法成型，再在窑炉中以1000℃左右的高温焙烧而成。烧结型人造石材的装饰性好，性能稳定，但需经高温焙烧，因而能耗大，造价高。

由于不饱和聚脂树脂具有粘度小，易于成型;光泽好;颜色浅，容易配制成各种明亮的色彩与花纹;固化快，常温下可进行操作等特点，因此在上述石材中，目前使用最广泛的，是以不饱和聚脂树脂为胶结剂而生产的树脂型人造石材，其物理、化学性能稳定，适用范围广，又称聚酯合成石。

人造石材更耐磨、耐酸、耐高温，抗冲、抗压、抗折、抗渗透等功能也很强。其变形、黏合、转弯等部位的处理有独到之处；因为表面没有孔隙，油污、水渍不易渗入其中，因此抗污力强；可任意长度无缝粘接，同材质的胶黏剂将两块粘接后打磨，浑然一体。大理石台面：天然石材的长度不可能太长，不可能做成通长的整体台面，与现代追求整体台面的不相适宜。

天然大理石的纹理非常美观，质地坚硬，防刮伤性能好，耐磨性能也可以；但有孔隙，易积存油垢，且天然大理石脆性大，不能制作幅面超过1米的台面，二块大理石拼接不能浑然一体，缝隙易滋生细菌，天然石密度较大，需要结实的橱柜支撑，虽然它坚硬，但弹性不足，如遇重击会发生裂缝，很难修补，一些看不见的天然裂纹，遇温度剧变会发生破裂！资源优势 天然大理石、花岗石在开采加工中会产生70%以上的废石料，浪费资源污染环境。据相关资料报道：中国已成为世界第一的石材生产、销售和出口大国，年总产值达1000多亿元人民币，但中国矿山开采技术落后，大多数仍采用原始的爆破炸山方式开矿，其荒料成材率（2-3m的立方体）仅占15%-20%，开采设备较好的其成材率也不过30%，其余70%-80%的宝贵资源变成了废石渣，既便按中国年开采石材30%的成材率计算，即会年产生2500万吨的废石料，也就是说开三座矿山就会有两座以上的矿山资源变成废石山，宝贵的资源损失触目惊心。石材加工厂在板材加工中又会产生30%以上的废料，因此，人造石的主要原料天然石材下脚料可以说是取之不尽用之不竭。这使人造石材产业的发展有了资源上的保障。

市场优势中国是一个有着14亿人口的国家，这样的一个高速发展的大国对家居装饰材料的需求可以说是无限的大，因此人造石材仅仅是在中国就有无限广阔的市场空间，世界市场人造石材的容量之大就可想而知了。装饰木材

装饰木材包括木材、竹材以及各种人造板材等。木材是人类最早应用于建筑及装饰装修的材料之一，由于木材有许多其他材料所不能代替的优良特性，它至今在建筑装饰中仍占有极其重要的地位。木材质量轻、强度高，有良好的加工性，有较佳的弹性和韧性；对电、热和声音有较高的绝缘、绝热、吸声性能。在外观上，木质具有天然的纹路及自然的韵味，能适应于各种风格的环境装饰设计，它美丽自然的纹路及独特的质感是其他材料不可替代的。

在木材加工中，科学合理地进行加工，或将加工木材的边角料（刨花、锯削、树皮、树枝等）粉碎后干燥、拌胶、压制，在与有机高分子树脂复合使用，不仅大大提高了木材的利用率，而且也改善了木制品的多种性能，可谓一举多得。下面简要介绍集中在建筑装饰工程中常用的木质板材。

一、胶合板

胶合板有称为夹板，是将椴木、桦木、榉木、水曲柳、楠木、杨木等原木经蒸煮软化后，沿年轮旋切或刨切成大张单板，这些多层单板通过干燥后纵横交错排列，使相邻两单板的纤维相互垂直，再经加热胶亚而成的的一种人造板材。为消除木材各向异性的缺点，增加强度，制作胶合板时单板的厚度、树种、含水率、木纹方向及制作方法都应该相同，层数一般为奇数，如三、五、七、九、十一合板等，以使各种内应力平衡（图8 胶合板）。1.胶合板的特性

胶合板的优点在于幅面大而平整美观，不易干裂，尤其在其标准规格尺寸内用材时，避免了因接缝而影响牢固和整体美观。

胶合板保持木材固有的低导热系数和电阻大的特性，并具有一定的隔火性、防腐性、防蛀性和良好的隔声、吸声、隔潮湿空气或隔其他气体的性能。

图8 胶合板

胶合板易于加工，如锯切、组接（胶粘、铁钉或射钉固定）、表面涂装，较薄的三层、五层胶合板，在一定的弧度内可进行弯曲造型。厚层胶合板可通过喷蒸加热使其软化，然后液压、弯曲、成型，并通过干燥处理，使其形状保持不变。2.胶合板的分类

胶合板按使用胶的种类与板的特性分为以下四种：

Ⅰ类（NOF）以酚醛树脂作为胶粘剂的胶合板，可以耐沸水、耐为界气候变化，常用A表示。

Ⅱ类（NS）以酚醛树脂作为胶粘剂的胶合板，可以耐常温水，常用B表示。

Ⅲ类（NC）以树脂含量低的酚醛树脂胶、动物胶、血胶作为胶粘剂的胶合板，只可耐潮，常用C表示。

Ⅳ类（BNC）以植物胶（豆胶）作为胶粘剂的胶合板，不耐潮，常用D表示。3.胶合板的优点

（1）美观、平整、大面积无疵病、无接缝。

（2）改善了木材的各向异性，收缩率小。

（3）经济，提高了木材的利用率，可用44%~50%的胶合板替代100%的原木。

在建筑装饰工程中胶合板的用途广泛，主要用作各类家具、门窗套、踢脚板、窗帘盒、隔断造型、地板等材料，其表面可用薄木片、防火板、PVC贴面板、侵泽纸无机涂料等贴面涂饰。4.胶合板的常用规格

胶合板的常用规格为1220㎜×2440㎜，厚度分别为3㎜（三胶板）、5㎜（五胶板）、9㎜（九胶板）和12㎜（十二胶板）。

二．细木工板

细木工板又称大芯板。它是由上、下两层的三夹板与中间的芯材组成，芯材是用一定规格的小木条拼合压挤而成。细木工板具有较大的硬度和强度，可耐热涨冷缩，板面平整，结构稳定，易于加工。其常用规格有1220㎜×2440㎜，厚度为16㎜、19㎜、22㎜和25㎜。

细木工板的应用和选择细木工板可通过胶粘剂、铁钉、射钉等进行组接，作为其他贴面板材或涂装的基材，广泛用于板

图9 木工板

式家具、门窗套、门扇、地板、隔断等。细木工板用于板式衣柜门扇或其他较大的门扇时，不易采用通板做基材，而要锯成条块组成结构架，否则易翘曲变形。选择细木工板时，面层必须是优质胶合板，板芯拼木条应是密度较大、缩水率小的优质树种，而且木条拼接密实度好，边角无损缺（图9

木工板）。

三、生态板

生态板是以农作物纤维为原料，以绿色环保的异氰酸酯胶为胶粘剂，通过秸秆剪劈加工、干燥、分选、施胶、经定向铺装后连续热压而成图10 生态板 的一种多层结构板材。生态板具有良好的防潮性、均匀性、稳定性、抗变形能力和柔韧性。其甲醛释放量是所有人造板材料中最低的，是真正对人体无危害的绿色环保板材（图10 生态板）。生态板密度低、强度高、强重比大。配合轻钢结构，比传统砖混结构房屋二氧化碳的节省量高达四分之三，更加适合房屋系统的建设。生态板可用于墙面、柱面、活动房、地板、造型面等。

四、宝丽板

宝丽板是胶合板基层贴以特种花纹纸面涂覆不饱和树脂后，表面再压合一层塑料薄膜保护层。保护层为白色、米黄色等各种有色花纹3常用规格有1800mm×915mm，2440mm×1220mm；厚度6，8，1O，12mm等。宝丽板分普通板和坑板两种。坑板是在宝丽板表面做上一定距离的坑条，条宽3mm，深1mm，以增加其装饰性（图11）。

主要适用于家具，室内墙面，车船内壁等的装饰，防火防潮耐老化，表面平整光亮，造价低。

宝丽板是将已涂有氨基树脂的花色装饰纸贴于胶合板基材上，或先将花色装饰纸贴于胶合板上再涂布氨基树脂。表面一般为哑光，自然逼真。宝丽板则是先将装饰纸贴合在胶合板上后再涂布聚酯树脂。这两种板材曾是80年代

（图11 宝丽板)流行的装饰材料，近些年虽在大中城市用量大减，但在县城和部分地区仍有一定市场。该板材表面光亮，色泽绚丽，花色繁多，耐酸防潮，不足之处是表面不耐磨。

五、密度板

密度板也称纤维板，是以木质纤维或其他植物纤维为原料，施加脲醛树脂或其他适用的胶粘剂制成的人造板材。按其密度的不同，分为高密度板、中密度板、低密度板。密度板由于质软耐冲击，也容易再加工，所以，密度板在中国的使用质量还有待提高

(图12 高密度板)按密度的不同，可分为高密度板（图12）、中密度板、低密度板（图13）（中密度板密度为450公斤-600公斤/立方米，高密度板密度≥600公斤/立方米以上）。常用规格有1220*2440mm和1525*2440mm两种。厚度有：3mm、5mm、9mm、12mm、15mm、16mm、18mm、20mm、25mm、30mm。

密度板表面光滑平整、材质细密、性能稳定、边缘牢固，而且板材表面的装饰性好。但密度板耐潮性较差，且相比之下，密度板的握钉力较刨花板差，螺钉旋紧后如果发生松动，由于密度板的强度不高，很难再固定。

(图13 低密度板)主要优点：

1、密度板很容易进行涂饰加工。各种涂料、油漆类均可均匀的涂在密度板上，是做油漆效果的首选基材。

2、密度板又是一种美观的装饰板材。

3、各种木皮、胶纸薄膜、饰面板、轻金属薄板、三聚氰胺板等材料均可胶贴在密度板表面上。

4、硬质密度板经冲制，钻孔，还可制成吸声板，应用于建筑的装饰工程中。

5、物理性能极好，材质均匀，不存在脱水问题。

主要缺点 ：

1、密度板的最大的缺点就是不防潮，见水就发胀。在用密度板做踢脚板，门套板，窗台板时应该注意六面都刷漆，这样才不会变形。

2、密度板遇水膨胀率大，变形大，长时间承重变形比均质实木颗粒板大。虽然密度板的耐潮性较差，但是密度板表面光滑平整、材质细密、性能稳定、边缘牢固、容易造型，避免了腐朽、虫蛀等问题。在抗弯曲强度和冲击强度方面均优于刨花板，而且板材表面的装饰性极好，比之实木家具外观尤胜一筹。

3、密度板握钉力较差，由于密度满的纤维非常碎致使密度板握钉力比实木板、刨花板、都要差很多。

主要用途

主要用于强化木地板、门板、隔墙、家具等,密度板在家装中主要用于混油工艺的表面处理；一般做家具用的都是中密度板,因为高密度板密度太高,很容易开裂，所以没有办法做家具。一般高密度板都是用来做室内外装潢、办公和民用家具、音响、车辆内部装饰，还可用作计算机房抗静电地板、护墙板、防盗门、墙板、隔板等的制作材料。它还是包装的良好材料。未来更是作为基材用于制作强化木地板等。

总结：

通过这次对建筑材料的调查，不单单只是对各种材料价位的调查，我个人觉得最重要的是对不同建材的功能、优点、缺点的了解。对一些建筑装饰材料也有了理性上的认识关于这次市场调查使我我学到很多知识，这些知识正是和我以后的发展方向密切相关的，通过这次的锻炼对我以后在建筑和建筑装饰的认识会有很大的帮助，至少我现在知道怎么去了解建筑，我会将我所学到的应用到我的日后的学习工作中，此次调研是我可谓受益匪浅！

市场调查报告

目的：了解石材板材市场

地点：兰州雁滩建材市场 高滩西兰板材市场

时间：2015/12/15 班级：13级环境设计2班

姓名：曹鹏飞

4.石材装饰公司简介范文 篇四

施工中常见的问题：空鼓、开裂、色差大、纹理不顺，接缝超差，

控制措施

①天然石材饰面板应符合设计要求。其表面平整度、规格、尺寸、光洁度应符合标准，无超标的缺棱掉角、隐伤、明显划痕、砂眼等缺陷。

②天然石板运输过程中，不得用草绳捆绑，防止板材污染。

③施工前，应测量装饰面实际长度，进行排板设计，排板图应准确，并作为加工石材的依据，以保证纹理通顺，色泽均匀，

④处理好基层是防止空鼓、脱落的关键工作，应认真检查基层是否牢固，是否有油污、泥土、残留的砂浆等。

⑤安装石板前，要进行石板选材、试放样，力求达到纹理自然通顺，色泽均匀的最佳效果。

⑥对质地较软的大理石板粘贴前应做背涂，以增加强度防止开裂。对颜色较浅的大理石板，应用白水泥或专业粘贴料，以防止返碱、花脸。

⑦加强石板粘贴过程中工艺检查，防止出现质量问题引起返工，把问题发现在前。

5.南京石材市场简介 篇五

南京作为江苏的省会城市，是二线城市的典型代表。一共有2个大型的石材市场，一个是以福建商人为主的南京红太阳装饰城，一个是北方石材商人为主的南京花旗国际石材城。

南京花旗国际石材城位于南京市浦口区，在2009年就设立了国内首家石材工程体验馆。花旗国际石材城分为国产散板批发与养护工具区、进口天然石材批发与加工区、城市景观园林石材集中批发区、大型石材加工机械与雨花石连锁店、宝玉石籽料城等四大功能区。总面积是40万平方米。这个市场，与中国建筑材料流通协会、全国工商联石材业商会有比较好的关系，这个市场的管理机构，是专门做石材市场经济的，旗下的实体包括:北京石材大世界、南京花旗国际石材城、曲阳华夏荒料交易市场、吉林春城国际石材大世界、秦皇岛建幕基业国际幕墙市场、满州里国际建材商品采购中心、山东莱州石材大世界。

南京红太阳装饰城成立于1996年，隶属于江苏红太阳集团(弘阳集团)，经营面积达80万平方米。红太阳装饰城经营各种装饰建材，分别有陶瓷、卫浴、地板、洁具、五金、油漆、电工电料、灯具、窗帘布艺、型材、不锈钢制品、木业、石材等，零售与批发兼营。其中的石材市场，由福建商人主导，并且成立了南京市工商联石材商会。商家的位置，按照其规模来布置，其中规模比较大的，都在C1区。

南京的石材行业，大概有企业2000多家，从业人员超过3万人。其中年销售额5000万元以上的，有30多家，1千万到5千万元的，有80多家。2011年的产值为50多亿元，2013年大概在60亿元左右（受青奥会建设的刺激）。南京石材市场最大的特点：直接面对终端客户，以工程建设和装修工程为主。目前全部市场，没有一台排锯，所有，进入南京石材市场的，没有荒料，都是加工好的大板或者中等大料（用于加工异形石材）。

南京红太阳装饰城内的石材市场，所有铺面都已经租完，二手调剂的价格，是1000平方米（带吊车）车间，每年120万元租金。

6.石材公司安全生产制度 篇六

一、上班时进行岗位安全检查,并做好自身防护工作,正确使用劳动防护用品.管理人员须不定时进行巡查,及时消除不安全隐患,防止员工麻痹大意.做到“安全第一,预防为主”。

二、各生产人员必须认真执行本岗位《安全操作规程》，应穿好本岗位规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗。不允许生产人员以不正常状态上岗。

三、机械操作人员必须按照操作规程进行作业，机械操作人员交叉作业时，各人之间必须相互检查监督，共同遵章守纪。

四、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其他危险区域作业场所工作，有关人员应增强自我保护意识；做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

五、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防暴、防毒、隔离等安全防护措施。

六、坚持文明生产、不违章操作。抑制违章指挥，制止违章作业行为。

七、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。

八、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳定，垃圾不得乱倒、乱堆。

九、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

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日期2011年3月 安全生产操作规程

一、进入作业区配戴好劳保用品：①切机、成型必须穿水鞋，戴胶皮手套。②干磨必须戴防尘口罩。

二、特种设备操作：吊装必须持有效证件上岗，严格按照行吊的规程操作。

三、吊运板材时必须两人操作，双脚离板材下方至少20公分，平稳升降，放稳后再卸吊具。

四、加工前对机器运转进行安全检查，发现异常及时上报检修。

五、使用合格电线和插板，严禁私拉电线和线头直接去电。

六、煤气罐和火枪头距离至少一米以上使用，用完后及时关闭阀门。

七、板材竖向搬运，边料近距离（50公分以内）扔进垃圾桶。

八、叉车运输用安全带捆绑牢固，禁止超两吨负荷。

违反以上规定每次处以20-500元罚款

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日期2011年3月

仓库安全管理制度

一、按现有仓库面积,规划平面图,分别按料号次序摆放.二、仓管员对于所经管物品的排列以利于先进先出的作业原则分别决定储单位存方式及位置.三、遵循7S原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。

四、换货、报损的物品，区分存放，并单独记账。非货架贮放的物品，不可以超高、压线、倒置、重压。

五、禁潮物品应做好防潮措施。保持适宜的仓贮温、湿度条件。

六、易燃、易爆、易腐蚀的物品应分开贮存，并加以明显得警告标识。仓库内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾、危险的电器。

七、物品贮放，庞大、笨重物品放下方；轻便、小件物品放上方。物品堆放不宜过于紧密，保留间隙及库房进出通畅。易碎、宜破物品须轻放轻取。

八、配套物品应成套存放，以防混乱。

九、季度仓库会同财务部、质量部对物品进行盘点，查实物品的料号、品名、规格及型号，核对物品数量是否与帐面一致，并随时接受主管部门及财务部稽查人员的抽查；

十、出具盘点报告，出现盘盈或不可避免的盘亏情况，由仓库主管呈报部门领导、公司领导核准后调整，若为保管不善因起则由保管人员承担相应赔偿责任。

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日期2011年3

消防安全管理制度

1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火，防爆和救灾技术，实行目标管理。

2、企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。

3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。

4、对所有易燃、易爆物品和生产火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

5、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品的相应的消防设施、消防器材。

6、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。

7、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。

8、发生火灾时，现场人员应立即灭火，并向消防队和厂长报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。

9、严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。

10、易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。

11、扑救有毒、有害物质的火灾时‘应站在上风向，必要时佩戴防护用具。

12、各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守本制度第八、九条中的规定。

13、其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的要求执行

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日期2011年3月

红外线工作流程

1、根据生产工期找相应的加工单与指定的板材进行核对，无误后找吊装员至加工区。

2、了解加工要求并审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、找相同石材的边料试锯（检查崩边、垂直度、几何尺寸、对角线是否达标），试据前掌握机器性能，对运转进行安全检查。

4、吊夹大板时，检查单臂吊具是否正常、大板摆放是否牢固，板材是否有无裂痕（易碎板材应采取相应安全措施）。

5、吊板时由主切开吊，副切扶板两人操作，起吊时应站于大板两侧，双脚距离石板至少在20公分以上，稳起稳落，大板放牢固后，再卸吊具。

6、严格按照顾客的要求和试锯标准进行切割，切好成品后冲洗干净，主切抽查几何尺寸、对角线、竖向搬运、摆放整齐。副切核对几何尺寸、对角线并在左上角里面用正楷字编写加工单号、石材编号、规格，根据加工实物在清单或图纸对应处大“√”。

7、加工完毕以加工单为单位编号朝上码放整齐，实物与图纸总量进行核对无误后压上交接单，用安全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。

8、剩料随时归位到大料区，边料由厂长指定区域堆放。

9、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关水关电

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半成品工作流程

1、根据生产工期和上道工序交接情况找相应的加工单，到待排板去领料，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、排版工程要竖向搬运、轻拿轻放，防止石材断裂及地毯损坏，根据板材大小，中间留15公分宽走道，禁止在板面上踩踏。

4、以加工单为单位排开后板面檫干净，颜色调至最佳效果（经质检确认）。加工单（图纸）与实物总量进行核对，一 一检查几何尺寸、对角线无误后贴标签（左上角

5、常规用大头笔在背面画箭头和左上角立面编号（特殊板材除外），编号、箭头方向正反面必须一致，用涂改液在板面明显标注磨边向。

6、以加工单为单位码放整齐（1、从大到小

2、编号朝上）清点总数无误后压上交接单，用安全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。（工程版分两部分交货：

1、成品板直接交给质检员

2、需修补的写补胶单交异性组长）。

7、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

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2011-3-6

机加工工作流程

1、根据工期和上道工序交接情况找相应的加工单，到待排板区，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单核对清单和图纸，线形、边形、异形数据是否一致。

3、找相同石材的边料试锯（检查崩边、垂直度、几何尺寸、对角线是否达标），试据前掌握机器性能，对运转进行安全检查。

4、加工过程中要竖向搬运，轻拿轻放、防止板面划伤，严格按照加工单的要求和试锯标准并参照版标注一一勾单核对进行加工。

5、成型时控制机器速度，以防倒边留尾巴、大小头、线形有波浪等。

6、批量切角的先找边料加工试拼，经相关人员确认后批量加工。

7、加工完毕加工单为单位编号朝上码放整齐，核对数量无误压上交接单，用全带捆绑牢固搬运到下道工序指定区域，并办理交接手续。

8、成品架在黄线以内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

石材有限公司 2011-3-6

异型工作流程

1、生产工期和上道工序交接情况找相应相应的加工单，到待抛光区料，清点数量和交接单核对，无误后捆好安全带运到加工区。

2、审核加工单（核对清单和图纸尺寸、纹向、数量是否一致，编号有无重复等）。

3、加工工程中需竖向搬运、轻拿轻放，实物与加工单（图纸）一一勾单核对，查成型边形是否达标，倒边方向是否与图纸一直，无误后严格按照加工单要求和封样（边形、光度、补胶效果）进行加工。

4、粘接（1）工程版断裂补胶光面朝下，背立面磨毛，试拼，无缝后调与板面相同颜色的胶粘接，并用“F”夹固定，确保平整度，几何尺寸，无错台现象六面无明显痕迹。（2）造型粘接时需要使用靠模，确保与1:1图纸一致，追纹、无色差。

5、对接（1）边形，严格按加工单或图纸编号拼接、打磨，对接处需用水磨片磨至500#，水抛从500#基础上开始抛光。（2）造型对接，严格按加工单（图纸）编号拼接打磨，拼接水抛。（3）45度切角对接找水平面和90度角无错台现象。对接处顺畅、无波浪、无手感。

6、抛光按照磨片顺序从粗到细，出真光、与板面基本一致。

7、加筋：槽内清干→填满胶（与板材颜色一致）→加筋（不许外漏）→磨平

9、加工完毕板面清理干净以加工单为单位、编号朝上、码放整齐、实物和加工单核对总量，无误压上交接单，用全带捆绑牢固搬运到质检区，与质检办理交接手续。

10、成品交货后经质检检验如有不合格需返工的，应立即派人取回返工产品，并在2小时内完成返工任务，返工完毕再次交给质检员。

8、成品架在黄线内横竖摆放整齐，工作区域随时保持整洁，离岗位时锁好工具并关灯断电。

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2011年3月6日

检验、发货工作流程

1、根据生产单的工期和交货情况找相应的价工单，清点数量和交接单核对，无误后进行检验。

2、审核加工单:清单和图纸的尺寸、数量、纹向是否一致，编号有无重复等。

3、检验：（1）半成品排完后看颜色过渡，有无明显色差，（2）根据加工单（图纸）的加工内容和封样标准一一进行勾单检验（3）查：几何尺寸、对角线、线形、磨边方向、光度、平整度、补胶效果（六面无痕迹）编号、对接等等。

4、检验完后不合格的及时通知加工班组返工，并确认完成时间。

5、以加工单为单位，按照从大到小的顺序编号朝上码放整齐。不合格的单独摆放，返工完毕二次检验及时归位。

6、检验合格清点数量无误后压上压条，货物用安全带捆绑牢固后运至成品区，在质检单上注明加工数据签字确认交财务核算。

7、发货必须见有效发货单找对应的货物方可装车出货，装车时确保安全牢固，装完后必须清点总数。

8、成品区随时保持整洁，离岗时关灯关电。

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7.石材装饰公司简介范文 篇七

山西××××石业有限公司

关于印发职业卫生管理制度的通知

各科室、××××：

现将《山西××××石业有限公司职业卫生管理制度》印发给你们，请结合各自的工作岗位，认真贯彻执行。

特此通知

二○一四年六月十日

主题词：卫生 管理 制度

报：××××安全生产监督管理局

抄：董事长 总经理 副总经理 发：

山西××××石业有限公司办公室 2014年6月10日印发(共印9份）

职业卫生管理制度

一、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

二、第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

三、职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，要认真贯彻执行国家职业病防治法律、法规规定做好职业卫生有关工作。

四、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

五、机构与管理

1、领导实行分级分工职责责任制，主管职业卫生工作。成产职业卫生领导小组，负责职业卫生日常管理的具体工作。

2、建立健全职业卫生档案，确保职业卫生档案完整，准确和有效利用，监督检查职业病防治主体责任的落实。

3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

4、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保

险的有关待遇。

5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

六、职业病危害前期预防

1、按照建设项目职业病防护设施与主体工程同是设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生“三同时”的要求。应建立健全人造花岗石加工项目职业卫生“三同时”管理审批程序。

2、开展可行性论证，建立相应的职业病危害评价等档案，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，进行整改达标。

3、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

4、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

5、做好防矽尘、工频电场、全射振动、手传振动、防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

6、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

七、劳动用工及职业健康检查管理

1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

2、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

3、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

4、企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。

5、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。

6、应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业病危害接触、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

7、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

8、应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

八、作业场所管理

1、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，向员工公布。

2、应加强对生产工艺流程设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

3、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，采取补救措施，积极进行治理，控制和减少职业病危害。在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。

4、加强对检维修场所的职业卫生管理。重点加强对尘、噪声、工频电场、全射振动、手传振动的防护措施。

5、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场设施完好情况的检查。

6、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后 的防护装置、卫生设施的整改情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

7、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

九、职业病诊断与管理

1、职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

2、要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门报告。

3、应安排职业病患者进行医疗。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，调整岗位。

4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。

5、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

十、职业健康教育与培训

1、公司总经理办公会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。分管领导和岗位职

工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害况、治理情况和预防措施。

2、要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

3、对涉及可能产生职业病工作岗位的职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。

4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

6、要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

职业病危害警示与告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。

二、岗前告知

1、用人单位人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、用人单位员工在己订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知

1、在生产作业场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结

果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

2、在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

四、检查结果告知

如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本 用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工

掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。用人单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

八、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：

1、“注意防尘”警示标识；

2、“戴防护口罩”警示标识：

3、“穿防护服”警示标识：

4、“戴防护手套”警示标识：

5、“穿防护鞋”警示标识：

6、“噪声有害”警示标识：

7、“戴护耳器”警示标识：

8、“注意高温”警示标识：

9、“当心弧光”警示标识：

10、“戴防护镜”警示标识：

九、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保质功能完好。

职业病危害项目申报制度

1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本制度。

2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是:

(一)用人单位的基本情况;

(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;

(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;

(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起3口日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后当日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

9、本制度从下发之日起施行。

职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业

病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用 预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传

1、作业现场利用公示栏、会议、培训、警示标识等形式定期开展职业卫生宣传。

2、要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

(一)培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准;

2、职业卫生基本知识;

3、职业卫生管理制度和操作规程;

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品;

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等;

(二)培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培

训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训

凡入厂新工人、组织进行安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1)单位级教育培训内容:

(1)党和政府关于职业卫生方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》

等。

(2)单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

(3)综合安全知识，主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

(4)各种职业卫生管理制度和安全技术总则。

(5)存在的职业病危害因素防治知识

2)车间级教育培训内容:

(1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。

(2)本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。

(3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3)班组级教育培训内容:

(1)本班组生产组织及生产工艺流程。

(2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

(3)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

(4)本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

(5)本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。

(6)制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

1)负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”.要求执行。

2)采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3)告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工安全教育培训

1)每年对基层领导千部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识

安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2)为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。每年必须对

在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3)一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天;严重“三违“人员由用人单位职业进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违“人员安全教育培训情况存档。

4)培训方式:定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式;

五、培训时间:按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

职业病防护设施维护检修制度

第一条

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

第二条

本制度所称的职业病防护设施〔以下称“防护设施，’)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，通过相应的防护设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业病防护用品(以下称“防护用品“)，是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第三条

自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

第四条

未经卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外，还应当有检测依据、检测结果和检测结论。

第五条

应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施:

（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专〔兼〕职防护设施管理员;

（二)制定并实施防护设施管理规章制度，(三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

第六条

对防护设施应当建立防护设施技术档案管理:

(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等〕;

(二)防护设施检测、评价和鉴定资料;

(三)防护设施及规程和管理；I

(四)使用、检查和日常维修保养记录;

(五〕职业卫生技术服务机构评价报告。

第七条

应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每 年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

第八条

用人单位应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

第九条

用人单位不得植自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。

职业病危害监测及评价管理制度

为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生工作领导小组负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产作业场所存在的矽尘、噪声、工频电场、全身振动、手传振动等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评 价

五、对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现

状评价。

六、检测与评价结果应及时向员工公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防护面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

建设项目职业卫生三同时管理制度

为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

二、对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。

三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。

(一)职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案;

(二)职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核;职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收;

(三)职业病危害严重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。

四、职业卫生部门对预评价报告的审查意见;

五、职业病危害预评价机构的资质证明(影印件);

六、法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

七、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。

八、存在职业病危害的建设项目，应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防 护设施设计专篇。

九、在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业 病防护设施设计专篇进行评审。

十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，应当在完成职业病防护设施 设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

十一、对职业病危害严重的建设项目，用人单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时.监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定。

监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料：

(一)建设项目职业病防护设施设计审查申请书;

(二)建设项目立项审批文件(复印件);

(三)建设项目职业病防护设施设计专篇;

(四)对职业病防护设施设计专篇的评审意见;

(五)职业病防护设施设计单位资质证明(影印件)，(六)目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件)

(七)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，用人单位应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。

十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

十四、建设项目职业病防护设施建设期间，应当对其进行经常性的检查，对发现的 问题及时进行整改。

十五、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于3个工作日，最长不得超过18个工作日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

十六、建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危 害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。

十七、在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生部门对职业病危害控制效果评价报告进行评审。对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。

十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起3个工作日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料:

(一)建设项目职业病防护设施竣工备案申请书;

（二〕预评价报告备案通知书(复印件)，(三)建设项目立项审批文件(复印件)，(四)建设项目职业病防护设施设计专篇;

(五)职业病危害控制效果评价机构的资质证明〔影印件)，(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;

(七)专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见;

(八)用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见;

(九)建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告;(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第一条、为了规范公司职业健康监护档案管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。

第二条、成立职业健康管理领导小组办公室按照本制度的规定，建立健全职业健康监护档案。

第三条、职业健康监护档案应当包括下列资料:(一)职业健康培训资料，包括培训计划、内容、培训人数、考试情况等内容:(二)职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容;(三)职业病危害防护措施资料，包括职业病危害因素定点和检测情况、职业病防护和应急措 施、个人防护用品管理等内容;（四)健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容;(五)工作记录资料，包括职业安全健康工作决策、职业安全健康自查情况、职业安全健康监督检查记录等内容;(六)法律法规资料，包括职业安全健康方面的法律、法规、规章、标准及规范性文件等内容;(七)职业健康工作领导小组认为应当存入职业健康档案的资料。

第四条、职业健康管理领导小组要指定专人负责职业健康档案管理工作，并做到:(一)按照要求镇写职业健康档案有关内容，保证职业健康档案的准确性;(二)每年定期对职业健康档案进行复核，并及时修订;(三)及时将职业健康档案信息录入计算机，加强职业健康档案信息管理;(四)妥善保管职业健康档案及相关原始资料。

(五)严格职业健康档案借阅管理，非经公司领导批准的，一律不得外借。

第五条、接受政府管理单位对职业健康档案工作进行技术培训和业务指导、对职业健康档案工作的监督检查。

第六条、职业健康工作领导小组负责职业健康档案数据采集和汇总，建立分公司职业健康档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。

第七条、职业健康工作领导小组办公室对职业健康档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。

职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。

一、职业病危害现状

根据公司花岗岩开采加工工艺流程中作业场存在的矽尘、噪声、工频电场、全身振动、手传振动，职业病危害因素的特点，对发生职业病危害事故，认定为一般事故。

二、管理分工

1.确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限。

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括:(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、事故危害情况和危害程度;(2)分析事故责任;

(3)提出对事故责任人的处罚意见;

（4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;

(5)形成职业病事故调查处理报告。6.事故调查现场取证，不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料。

职业病危害应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当’.的原则，结合本单位实际制定本制度。

一、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人;

二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件子以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标;

四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在作业场内或临近处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救攫预案

应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项 目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等子以明确。如实记录实际演练的全程并存档。

六、发生职业病危害事故时:

(一)机构职责

1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;

2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动;

3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求;

4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

〔二)人员分工:

1、总指挥:组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作;

2、副总指挥:协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作;

3、指挥部成员:

(1)办公室协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事 故处置工作:

(2)应急组负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;

(3)应急组负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应;

七、制定应急设备管理档案，包括:（1）应急设备管理制度书面文件: 〔2)应急设备台账;(3)应急设备中文说明书;(4)职业病危害防护应急设施台账;〔5职业病危害防护应急设施日常运转记录;(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录;(7职业病危害防护应急设施维修记录;(8)应急救援设施配备档案;(9)应急救援设施定期检查记录;(10)应急救援设施维修记录。

岗位职业卫生操作规程

一、加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。并组织职工学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用 品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

二、公司依法对员工参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

三、为员工提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处千正常状态，不得植自拆除或者停用。定期组织相关部门对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。在告知牌上注明职业病危害因素检测结果。

四、对可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

五、生产流程、生产布局必须经相关部门审批，确保作业场所与生活区分开，有害作业与无害作业分开，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。在有可能发生急性职业损伤的有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处千正常状态。

六、要根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况于年底进行检查并考核落实情况，确保职业危害的防治与控制效果。

七、发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。