党委书记党建培训心得

党委书记党建培训心得（精选5篇）

1.党委书记党建培训心得 篇一

教育系统党建工作及党组织书记培训心得体会

5月16日至17日，**县教育系统党建工作及党组织书记培训会在**教师研训基地(**)召开，我有幸参加了培训，两天的培训时间虽短，但是培训内容充实丰富，针对性很强。既学习了党建业务知识，又通过观看了警示教育片，明白了“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”的道理。此次培训，使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，党员干部受到了警示教育，增强了党员领导干部、公职人员拒腐防变意识，通过学习培训交流，收获颇丰，主要有以下几点体会：

学习党建规范化建设

提升基层党建工作质量

培训会上，在听取了县委直属机关工委常务副书记***同志《学习贯彻<中国共产党支部工作条例>,全面提高基层党建工作质量和水平》、县委组织部组织科科长***同志《忠诚党的教育事业，争做新时代学校优秀党组织书记》、县政府教育督导室副主任***同志《学校党支部规范化建设标准》讲座，以及局党委办公室所做的党建业务培训后，使我们明白了如何抓好学校党支部规范化建设，如何抓好党员的管理与教育，如何规范发展党员等党建业务知识。在全面从严治党要求越来越严、标准越来越高、作用越来越重要的形势下，通过本次学习，使我们基层党组织书记进一步统一了思想、目标和步调，更进一步明确了党建工作在教育教学中所发挥的战斗堡垒作用。

倾听*局长的廉洁党课

教育我们要清清白白做人

通过听*局长廉洁党课，使我们党员干部进一步受到启发，提醒和教育我们党员干部进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，坚定理想信念，树立正确人生观、价值观，用好人民赋予的权利，保持良好心态，自觉抵制各种诱惑，经受住得与失、公与私、权与法等各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励、尽到一个党员干部的职责。

观看警示教育片

警示我们党员干部要堂堂正正做人

警示教育片中的案例说明,人一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗,一旦追逐名利、捞取功名,就会急功近利,恰误事业的发展;一旦特权轻法、心存侥幸,就会触犯法律,受到制裁。从这些人走上违法犯罪道路的轨迹来看,教训是极其深刻的,给我们每一位党员干部敲响了警钟,提出了警示,我们每位干部一定要从中吸取深刻的教训,增强廉洁自律的自觉性。

通过这次培训，我进一步提高了自身理论水平，深刻认识到了新时代背景下党建工作的重要性、紧迫性，看到了自己在党建工作中的不足，对我今后开展好支部工作，搞好支部标准化建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒具有重要的指导作用。

2.党委书记党建培训心得 篇二

[关键词]党支部书记;基层党建

[中图分类号]  D267    [文献标识码]  A    [文章编号]  1009-928X（2015）10-0057-02

基层党组织是社会的基础，是服务社会的第一线，是党的全部工作战斗力的基础。近年来，上海兆申公路养护管理有限公司党支部紧密结合企业实际，以“书记移动办公桌”的形式扩大党组织和党的工作覆盖面，把基层党组织的工作重心下移，使工作落实在基层、落实在一线。

一、“书记移动办公桌”活动是加强基层党建、促进企业发展、做好群众工作的必然要求

党的十八大指出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，要“扩大党组织和党的工作覆盖面”。这为加强基层党建指明了方向。就兆申公司来说，主要负责G1501东环高速公路的运营收费工作，职工300余人，核心工作任务是确保高速公路的安全畅通。G1501东环高速是上海众多高速公路中较为特殊复杂的一条，在全长24.84公里的高速路上，有16个收费断面。小的匝道收费点之间互通不方便，要么在高速公路的内外圈，点与点之间隔高速路相望;要么相距达五六公里，从一个点到另一点要绕行一大圈。这种站点小而多，匝道散而偏的设施现状，给管理工作带来诸多不便。高速公路收费运营人员实行的是“四班两运转”的工作模式，即“做二休二”，本身收费职工群体数量就庞大。这种分散的工作、休班现状，要求党组织必须改变工作方式，动起来、沉下去，将书记的办公桌移动到一线去，与职工近距离接触，倾听他们的呼声。

二、“书记移动办公桌”活动推进的具体做法

“书记移动办公桌”活动，具体而言，即兆申公司党组织负责人至少每两个星期到收费站点工作一天，同收费职工同吃、同聊、同上岗，将固定的办公桌移到收费站点、移到收费岗亭。概括来讲，主要围绕三大目标展开。

（一）讲政策。近年来，兆申公司先后面临着新一轮设施招投标、契约化管理试点等发展形势和改革任务。改革是一场攻坚战，也是一场攻心战。尤其是契约化管理试点的改革任务，需要全公司上下共同努力完成利润指标、收入指标、运营水准等诸多具体量化指标。兆申公司为此推出了部门机构合并优化、管理人员公开选拔、车辆使用明细规定、运营管理责任考核、窗口服务四级巡查等改革举措。改革难免会触动利益、触动“奶酪”，而且在某种意义上“比触动灵魂还难”。但“人心齐泰山移”，公司党支部当好“黏合剂”，书记们移动办公桌，以参加站务会议、班组学习等方式，讲清公司当下发展现状，讲明公司推行改革举措的理由，取得广大职工的理解、支持和参与，为改革顺利推进奠定良好的思想基础。

（二）听声音。“灯不拨不亮，话不说不明。”只有多与职工沟通，才能了解他们的困难，培养同他们的感情;才能互相启发，互相激励，把智慧和力量凝聚到公司改革发展任务上来。“书记移动办公桌”就是党组织联系职工的纽带。如，金海收费站受周边垃圾堆场及生活垃圾车过道口影响，夏天气味难闻，严重影响了道口的整体面貌，通过排摸联系到了经过道口的生活垃圾储运公司，多次协商请其每周协助冲洗道口2次，每年为企业节约成本5万余元;又如，活动推进过程中，以在管理用房围墙增开边门的方式，解决了华夏1收费站职工上下班高速路逆行的问题;再如，联合设施投资方党支部现场办公，解决了机场收费员提运冲洗车道用水难题，将听到的声音化为了行动，将困难解决在了一线，更将党建工作落到了实处。

（三）抓督促。企业中党的基层组织要发挥政治核心作用，就要围绕企业生产经营开展工作，当好全面深化改革的“守护神”。为此，党组织要抓好公司各项政策的落实执行、抓好收费窗口的服务规范。“书记移动办公桌”推进时，按照公司制定的《制度建设读本》，通过一对一询问、过道口查看等形式，抓好各项制度与决定的落实执行，对出现的不落实、不执行现象，及时做出回应，能解决的现场解决，不能解决的带回来党政领导讨论协商确定。公司主要负责高速公路的运营管理，窗口服务质量是企业的生命线。党支部结合公司已有的四级巡查制度，结合高速公路特点，把“书记移动办公桌”内涵扩大化，党支部活动推进时所用车辆也是办公桌。车辆经过道口时，查验窗口操作人员服务态度是否温馨、服务手势是否标准、服务用语是否规范，并将情况及时反馈给站长和公司有关业务部门。活动推行以来，直接地促成了《运营管理考核办法》、站点卫生包干制等制度和机制的落地。

三、“书记移动办公桌”活动实施引发的思考

“书记移动办公桌”只是开展基层党建工作的一个平台和载体，反映的却是基层党建工作的全貌。而在新形势、新要求下，还需进一步在思想理念、工作内容、工作方式上加强基层党建工作。

（一）在思想理念上，基层党建工作要凝聚力量。现实生活中，往往评价基层单位的工作，第一眼就是看业务、看数字，致使党建工作断断续续，逐渐不成气候。实际上，党建工作不是一个人的事，是一个单位、一个集体的事。作为党组织，特别是党组织负责人要做好“召集者”、“协调者”的角色，召集、协调单位、集体内部的各种资源，与企业中心工作、行政工作谋求最大公约数，形成合力，相互促进，共同提高。同时，要做好“扩展者”的角色，凝聚发挥好每个党员的作用。实践中，兆申公司党支部把党组织负责人个人推行的“书记移动办公桌”活动，用“换位沉底”的形式扩展到全体党员，每个党员或联系所在的班组，或联系一个收费站点，建立党员服务联系卡，公布微信号、手机联系方式，帮职工群众解决切切实实的困难，既密切了党员与群众的联系，又在一定程度上增强了党组织的威信。

（二）在工作内容上，基层党建工作要言之有物。党的建设不是空谈，理论教育也不能仅仅务虚。兆申公司党支部提出“中心组学习我主持”的方式，即不再单一地依靠党组织负责人，而是所有中心组学习参加成员都是主持人，每期选定一位主持人，主题自定后与党组织商讨确认，内容可涵盖党的路线方针政策、公司经营工作重点、自身工作中遇到的难点等。推行下来，大家围绕“企业管理与业务技能提升”、“竞争类企业的效益问题”、“你是想做问题的制造者，还是问题的解决者”、“流程再造”等主题，开展思想交流。如此一来，既避免了学习形式内容的单一，又达到了一定的思想统一目的，还为公司运营管理工作开阔了思路。

还有，基层党建工作面对的都是一线广大职工，他们的诉求具有最实际、最贴肉的鲜明特点。在利益多元的当下需要多元化的宣传，空讲大道理和大理论有时可能没有小人物讲大故事、小事例体现大道理来得效果明显。在践行群众路线的当下需要的是率先垂范、干在前面、冲在前面，在推行“书记移动办公桌”工作中碰到收费站点清洗道口难题，党支部负责人主动沉下去与站长冲洗道口，用言行一致感召，用切身行动感化，做到“用之于无形，使人不厌”。

（三）在工作方式上，基层党建工作要创新长效。时下，各种改革交织的社会环境要求企业也要不断创新，党建工作必须坚持创新来适应不断变化、不断涌现的新思想、新问题，用变化的眼光、思路解决问题。“书记移动办公桌”是一个个人行为，一个人的精力、能力毕竟有限，必须把“书记移动办公桌”活动内涵外延扩大化，让企业管养的设施成为一个大的、天然的“办公桌”，提高广大职工的自主性，人人都可参与、都可贡献力量，围绕企业中心工作开展“办公”，确保改革任务顺利完成。同时，在创新中要坚持长效，尤其是把工作中实效高、反响好的创新举措坚持下去，把得人心、促发展的创新平台打造下去，保证党建工作和业务工作“两促进”、“两提高”。

作者单位：上海兆申公路养护管理有限公司

3.书记谈党建工作心得体会 篇三

201 年 月 日

总书记强调，扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要抓手，是党对人民的庄严承诺。基层党建工作要与精准扶贫工作深入对接融合，以党建引领扶贫、以扶贫助力党建，走出一条抓党建促脱贫攻坚的有效路径。

一、民心是最大的政治。抓党建促脱贫，就是把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。推动各党组织严格落实主体责任，把扶贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，自觉履职、主动作为。

一是强化担当意识，提升原动力。逐层签订脱贫攻坚责任书，逐级立下军令状，从头从紧压实抓党建促脱贫攻坚的责任。

二是强化督查推进，提升执行力。结合“两学一做”学习教育、基层党组织固定活动日、“大走访大落实”督查指导工作，工作组通过入户走访、实地察看、座谈交流等方式，定期开展脱贫工作督查。

三是强化考核导向，提升牵引力。将脱贫攻坚工作纳入考核，列入书记抓党建述职评议范围。对重视不到位、履职不尽责的及时诫勉、限期整改，对工作不力、成效不明显、群众意见较大的严肃追责，用好考核“指挥棒”。

二、突出选优配强，建好扶贫主力军。干部是脱贫攻坚的组织者和推动者。只有干部在精准扶贫上“不掉链”，群众才会在小康路上“不掉队”，必须加强脱贫攻坚队伍建设。具体内容如下：

实行“弱村强配”。注重拓宽选人用人视野，采取“两推一选”（通过组织推荐、党员群众推荐，党内选举产生村党组织候选人）、机关下派等方式，从致富能手、民营企业家、复退军人等优秀人才中，选优配强班子主心骨和带头人。

三、注重固本强基，夯实扶贫主阵地。脱贫攻坚，重点在农村、难点在基层。基层党组织作为前沿阵地，要把党建引领精准扶贫拧成“一股绳”。

一是着力推进创业型基层组织建设。明确农村党组织班子成员和党员领办创办项目、农村居民人均可支配收入增幅等具体任务，通过优化组织设置，把支部建立在产业链上，依托产业基地、产业协会等平台，形成“支部+协会+基地+专业大户+农户”发展模式。

4.党委书记培训心得 篇四

党委书记培训心得

忠实履行第一责任 样板引路 重点项目创建标杆

2018年是住总集团和科贸集团以推进”学党章党规、学系列讲话、做合格党员”（以下简称”两学一做”）学习教育常态化制度化为根本要求，着重贯彻学习总书记两次视察北京重要讲话精神，按照住总集团”百名书记全面从严治党、千名党员构建五大格局、万名职工实现九零目标”主题实践活动部署，以”精益建设年”为载体，在构建北京和谐宜居之都的战略中实现住总集团”十三五”“1216”目标的关键之年。作为一名党委书记，既有落实从严管党从严治党的政治责任，更要以勇于担当的信念，在工作中学习中发挥”四讲四有”的示范带动作用，履行稳增长的第一责任。第一，提升政治能力，强化责任担当

培训期间把总书记治国理政的新理念、新思想、新战略的系统学习，对照正值召开的北京市第十二次党代会精神融合领会，使我深刻认识到”看北京首先要从政治上看”的深刻含义。因此，我对学习总书记系列重要讲话，特别是两次视察北京的重要讲话精神的体会是，既要注重转化，更要注重落实。从班子全面建设来说，当/ 15 前要加快与集团”五大格局”推进会精神的部署和传导进行对接，结合科贸集团实际，充分调动广大职工的创造性，构建与”城市建设生活运营综合服务商”相匹配的五大格局，践行精益建设。既要按照总书记赋予国企的”六个力量”扎实履行政治、社会和经济三大责任，更要创新市场运作模式，延展综合服务商的产业格局；既要带头深化政治理论和业务学习，保持头脑清醒克服本领恐慌，又要注重实践把学习成效加速转化为发展动力；既要坚持做强做优做精做大的理想信念，又要认清非首都功能疏解和京津冀一体化的形势，埋头苦干抢抓市政府报告198项重点工作和我们产业息息相关的项目建设的机遇，拓宽市场；既要抓住大数据时代信息化发展契机，又要把打造”形象化、具体化、实时化、透明化、模板化、规范化、数据化”的管理驾驶舱和”挽起裤腿下坑上楼”结合运用，在实现精益增值的目标中体现党员干部的作风与担当。还要针对2018民主生活会找出的班子建设存在的问题和短板，在持续落实整改的措施和实效上取得职工群众认可，凝心聚力共谋发展。第二，提升政治素养，强化落实能力

抓落实，关键在抓好自己，从严律己，以”打铁要做铁打的人”的态度发挥示范作用，牢固树立责任意识，统筹思考集团党委”论九大关系”的内涵。既要把政治纪律和政治规矩挺在前面，又要严格按照《公司法》和市场经济相关法律依法治企、依法经营；既要坚定党对国企坚强领导的信心，也要创新思想政治工作方法，拓展企业文化建设的思路和举措，凝聚职工信心共谋发展；-范文最新推荐-----------------------

北京住总”成为知名的投资建设运营服务商”新的发展目标，赋予了科贸集团在现代服务业板块实现”百亿元”经营规模的艰巨任务。在京津冀协同发展战略、雄安新区和首都城市副中心建设的大背景下，坚决贯彻执行落实集团的重大决策部署，在党委会、董事会和经理办公会上，按照党性要求履行不同职责。特别是作为党建主体责任和第一责任人，要统筹协调全面从严治党、落实廉洁从业工作与企业管理、业务工作的同步关系，亲自筹划、亲自部署、亲自落实、亲自考核，把两个责任要求体现在加强”班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设、文化建设、品牌建设”的监督把关上，努力保证决策事项的完成质量。按照党风廉政建设责任制指标考核要求开展依法治企、依法经营，及时发现存在问题，研究解决措施，防控风险不存侥幸、不留隐患，坚决杜绝任何闯关做法和违纪违法行为，树立全员 “常在河边走、就是不湿鞋”的纪律和规矩意识。带领党员忠实履行义务，正确行使权利，带领广大职工，着眼大宗贸易、产业地产、住总冷链等多元化发展的新机遇，在打造规模、资产、效益中心等重点工作中发挥标杆示范作用，在市场开拓上取得实绩，在确保两位增长上见实效，在转型升级上有所作为，将承担的所有项目做精做优。第三，提升责任担当，深化两学一做。

科贸集团的产业地产、大宗贸易、住总冷链、地产物流乃至住宅产业化配套体系建设等新兴板块建设，对班子和人才队伍建设提出了更高要求。要树立标杆意识，把”身在兵位、胸为帅谋”的己任融入党/ 15

员干部的使命与担当，不断增强作为领导核心政治核心的责任和紧迫感，在推进”两学一做”学习教育常态化制度化进程中，持续把握形势和任务的要求，在主动学习、做好研讨、讲好党课等方面发挥表率作用，把学习教育的成效体现出来，形成以下共识，即，学党章党规，是对党员干部在深化国企改革中恪守政治底线，提升党性觉悟，以党的先进性增强自身担当意识，履行从严治党管党第一责任的基本要求，对积极落实住总集团新”百千万”大党建主题实践活动工作部署，建设”四好班子”,自觉践行并强化政治、大局、核心、看齐和首善”五种”意识，具有严格的”标尺”作用；学系列讲话，是要求我们与时俱进不断领会中央和习总书记，坚持推动实现四个全面战略部署，在思想和行动上践行深化国企改革部署的理论指导，以党建工作的凝聚力推动转型现代物流业，增强集团化发展水平，忠实履行1216目标赋予的使命和责任；做合格党员，是以先进性为导向，按照《党章》标准发挥标杆示范作用，从带头讲政治、守规矩、履好职、改进工作方法、廉洁自律五个方面做好表率，在深化改革的进程中全面落实从严治党主体责任和”一岗双责”要求，构建安全发展环境。将科贸人在重点项目建设凝练出的面对挑战的勇气，永不懈怠的意志、迎难而上的信念等坚韧品格，体现在企业建设的方方面面，积极打造”和谐、效益、品牌、责任、创新”的企业环境，推进文化管理的实现。

放眼未来，党委书记更要在总书记两次视察北京重要讲话和北京市第十二次党代会精神中，不断增强问题意识，重点提高对”两-范文最新推荐-----------------------

学一做”学习教育常态化制度化的精准分析和计划安排，提升以学促改的能力和水平，把党的领导、党的建设的红色竞争力融入科贸集团深化国企改革工作的全局，融入核心竞争力，打造和谐、健康、廉洁、奉公的国有集团化现代物流企业的运行环境，切实发挥好党组织的定向把关作用，实现在现代物流业的健康稳定发展。

社区社会工作高级研修班培训心得

（一）2018年6月26至30日，我有幸参加了重庆市民政局主办，渝中区社会工作者协会承办的”重庆市2018年社区社会工作高级研修班”一周的系统知识及技能培训学习。本次培训活动提高了我自身的业务技能和理论水平，让我受益非浅。总的来看，本次培训班指导思想明确，教学内容集中，社会工作者精神饱满，学习认真，具体有这样几个突出特点：

1.领导重视，组织得力。这期培训班是专门针对社区社会工作开展，为此，区社工协会做了大量的准备工作，在培训开班典礼上，渝中区民政局李剑功副局长到会参加了开班典礼，并做了动员讲话。重庆市社工处的谢开天老师给我们大家上了第一课。

2.重点突出，内容紧凑。这期培训班的学习内容紧紧围绕社区社会工作实际，重点学习了”重庆市社会工作发展探索与实践、社区青少/ 15

年社会工作实务、三社联动与居民参与、社区社会组织培育、专业社会工作助推老年群体社区参与、社区居家养老的社会工作介入、专业社会工作的理论和实践、社区社会工作服务创新、参与与互助——社区社会工作的地区发展模式”及其服务实践的案例分析等内容。3.社会工作者们遵守纪律，学习认真。渝中区社区办的领导王泽彤科长和区社工协会的工作人员及来之九个区县的专业社工们都能按照要求按时报到并参加学习。参与学习的人员除了审核通过的社工师外还有很多来自社会工作服务机构的负责人及爱学习的一线社工旁听生们，每堂课的出勤率都很高，绝大多数同志学习态度端正，学习目的明确，能够自觉遵守培训班有关规定，认真听课和做好笔记，保持了较好的课堂秩序，表现出了社区社工良好的组织纪律观念和的精神风貌。

经过一周五天的培训学习，我有以下几点心得及感想：

一、社区社会工作，举足轻重，责任重大。

通过这次学习，使我再次明白了在社区这个小社会中，社区社会工作涉及到政府工作和民生生活的方方面面，责任重大。各位培训老师对不同领域的社区社会工作表达出了其共性和独特的处理方法和见解，这些宝贵的实务经验和经典做法对我们日后的社区社会工作的开展有了强大的指导作用，总的感受就是党和国家民政部、市及区级民政局对社区社会工作相当重视。同时，经过这几年的社区社会工作实践，觉得社区居民群众对社区社会工作所涉及的各项服务需求的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们处理社区社会工作的服务方-范文最新推荐-----------------------

法和技能提出了更新、更高、更具体的要求。我们的社区社会工作的服务开展得好与坏，上牵涉到党和国家方针政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众心理和生活需求，我感到身上的担子是十分沉重的，更加明白了从事社区社会工作的责任感和使命感。

二、社区社会工作要紧扣服务对象的需求开展。

服务群众，方便群众，造福群众，满足服务对象的需求是社区一切社会工作的根本出发点和落脚点。社区社会工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行，细到灵魂价值。人民生活水平的不断提高，也使居民群众在各方面的需求不断的变化和发展。我们作为社区社会工作者，要充分掌握居民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，紧扣服务对象的具体需求开展各项社会工作服务。深入群众询访民情民意及其迫切的需求点，结合我国、我市、我区的社区社会工作特色及服务工作目标、需求，为居民群众解决紧急的迫切的问题。我们所开展的各种个案、小组、社区活动的工作目标都要紧扣服务对象的”需求”这个主题展开，每提供一项服务前都必须深思熟虑”这项服务的目标是为达成服务对象哪方面的具体需求而设定的”.也就是说，在策划和提供服务时，我们社工应该闷心自问：我所提供的服务是否仅仅是为了应付工作的检查评估，或是服务对象涉及心灵深处的真实需求，未紧扣服务对象的需求而展开的任何服务都是枉然。

三、要灵活而巧妙而地开展社区社会工作。/ 15

社区社会工作涉及面广，虽然它举足轻重，责任重大，而我们社工必须认识到自身在社区社会工作领域中所提供的服务的能力的渺小性和非泛化性，明白社区社会工作的开展需要新理念、新思路、新方法。

首先要相信服务对象有改变的能力。社工在围绕项目设计服务时，不要错误的认为，我所提供的服务可以直接改变服务对象的哪些不良现象或行为。要明白，社工不能为服务对象善自决定任何事情，也不能包办性的为其解决任何问题。在服务中要灵活运用日常所学的理论知识和服务技能，通过一些正能量的思维理念、服务方法去撞击服务对象内心深处的那股渴望改变的主观意识能动性。只有激发出了服务对象”想改变”的欲望，才能促使其产生自决，迫切地想在社工的引导和助推下借助外力、融合自身的能力走出问题的困境，实现知行合一的实质性改变。

其次要运用巧力，充分发挥四社联动的功能性服务作用。社区是个小社会，几千户的社区居民家庭，数万个居民群众个体呈现也N个不同的问题和服务需求，而仅仅只依靠配备的2名专职社工深入群众，直接面对面、一对一的开展服务是不现实的，不能全面满足居民群众的真实需求。社工必须客观地认识到在提供服务过程中自身能力的倾向性和局限性，要将服务做活，必须充分发挥四社联动的功能性服务作用。社工在社区这个小社会中，要善于整合社区社会资源，运用好社区服务平台，充分链接社会单位及社区自治组织的各种优势资源；要通过活动发现志愿者、居民群众中的领袖骨干人才，结合社区实际、-范文最新推荐-----------------------

因地制宜地利用他们的各自优势，培育社区居民的各种兴趣小组、志愿者自治组织，发动大家的资源优势、资源特色和能力特点，共同开展社区社会工作，充分发挥社工的链接、引导、协调、督导的能力，就可以展现出”一个好汉大家帮、众手拾柴火焰高”的良好的社区社会工作服务机制和服务效果，使社区社会工作服务制度化、规范化、常态化。

党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。而社区由不同的家庭和不同的居民个体组成，不同的居民群众面临不同的问题和需求，社区社会工作变得日益繁重复杂起来。时代的发展，形势的变化，要求我们社工在提供服务时要不断开拓创新，强化载体建设，拓宽思路、多渠道的全方位为民服务。积极探索为民服务的工作方法、工作理念、工作思路、工作技能。

四、社区社会工作要求社区社会工作者要时刻提高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识和能力。

新的时期对我们的社区社会工作者提出了更高的要求，使我明白到要不断的加强理论知识和业务技能的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名走在社工之路上的社区社会工作者，我更应该多深入居民群众，询访居民群众，知晓民情民意，树立为居民群众无私奉献的思想观念，/ 15

做到进百家门，解百家难，满百人需、暖百人情。同时，要充分发挥自身、社会组织、社区志愿者、社区居民的优势，牢固树立全心全意为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取，呈现出”赠人玫瑰手留余香”、助人自助的服务新景象，为社区社会工作注入活力。经过这一周的学习，我深切的感受到各级领导对社区社会工作和社工的重视，使我更加有信心和决心做好自己社工工作，更好的为社区居民群众服务。为我们和谐社区建设和居民群众的幸福度多做实事。社区社会工作高级研修班培训心得

（二）七星岗街道归元寺社区 |张宁子

已经是第四次参加渝中区民政局举办的社会工作专业培训了，每一次的培训，都有新的主讲老师分享他们的知识和经验，每一次的培训都能给我以启发和收获，每一次的培训都能进一步打开我看待社会工作新的窗口和视角。

这次的培训，为我解除很久以来的困惑。传统意义上的社会工作是一个来自西方的”舶来品”,一些西方社会工作方法在实际的本土社会工作开展中并不适用，不接地气。还有现在人与人之间关系淡漠、疏离、社会矛盾激化的产生过程和根源症结等等。中华女子学院的杨静教授从社会工作的起源和发展入手，通过分析本土的宗族祠堂式和西方宗教教堂的社会治理模式的共通点和不同点，引出中外社会工作发展的差异性。目前我们国内主要学习的是英美的社会工作的体系，在英国美国，社会工作没有自己的基础理论，只有操作性理论，社会工作主要来源于社会学；在德国，社会工作自身拥有一套完善的基础-范文最新推荐-----------------------

理论和完备的操作理论，德国的社会工作主要源于教育学。对于不同文化背景，社会工作也应当因地制宜，博采众长，择其善者而从之其不善者而改之。

这次的培训，让我对社会工作价值观有了更新的认识。中国传统社会虽没有严格意义上的社会工作，但已出现了社会工作的价值观，这种价值观深刻体现在中国传统文化中的人本主义思想、仁爱思想、爱国济世思想以及救助弱者的思想中。与其它社会科学学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业，以利他主义为导向来开展工作。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应端正自己的品行注重自身的修养，同时也要具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。

这次培训，让我知道想要做好社会工作，绝不是靠社工一己之力。中国青年政治学院社会工作学院的孙莹老师向我们分享了”三社联动与居民参与”让我认识到在社区社会工作，推动居民参与，发掘志愿者，培养社区领袖，积极引导驻区各单位、物业管理机构参与和谐社区建设，才能让社会工作开展得更顺畅，营造”人人了解、人人支持、人人参与”共驻共建的浓厚氛围。

这次的培训，让我对未来坚持社工之路有了更大的信心。重庆城市管理职业学院的齐芳老师为我们普及了很多国家政策层面对社会工作的重视，推进城乡社区治理的迫切需求，社工人才在社区建设中将

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要起到的重要作用，以及如何开展社会工作服务创新的方法和建议。为我们专业社工描绘了一个美好的前景，增强了信心和干劲儿。社区社会工作高级研修班培训心得

（三）马清瑜 | 文

有幸作为推荐学员参加重庆市2018年社会工作高级研修班第四期培训让我受益匪浅，作为一个社区工作者，要始终坚持学习，不断探寻如何为居民提供更好的服务，在老师们的悉心教授下，让我发现自己在平时的工作中还是有一些工作方法没有运用到最好，通过此次学习可以改进我在今后的工作中存在薄弱的环节，更好的为社区居民服务。

本次培训通过对重庆市社会工作发展探索与实践、社区青少年社会工作实务、三社联动与居民参与、社区组织培育、专业社会工作助推老年群体社区参与、社区居家养老服务的社会工作介入、专业的社区工作其专业性的核心体现、北京近邻的社会工作实践案例、社区社会工作服务创新、参与与互助——社区社会工作的地区发展模式课程的学习，老师们就最常用实用的理论与案例结合对社会工作进行了系统的分析和梳理。他们举出一个个贴近生活的案例，结合具体事件，加以理论的运用，把我认为很繁琐的问题变得有条有理；角色扮演、分组案例讨论和集中点评，让我们分享到社区同仁的社会工作经验交流；和与老师共同解析案例，学会面对出现矛盾和问题，如何着手进行处理解决，提高了自身的业务素质和理论水平。老师们的经验分享是给我们新入职社工的一份宝贵的财富，很感激他们毫不吝惜的将经-范文最新推荐-----------------------

验授于我们，指引我们前进的方向。

培训中给我影响最深的是志愿者队伍的培训，几乎每个老师都提到，社工应该努力挖掘社区里面的热心居民和有奉献精神的群众，组建志愿者队伍，充分调动志愿者的积极性，协助社工开展服务。现目前社区社工室基本配备社工1—2人，但是一个或者两个社工的力量是有限的，我们应该学会运用集体的力量，组建志愿者团队和社会组织，然后合理运用社会工作的方法，让这些力量带动社区的活力，让更多的社区居民参与到社区事务中，增加归属感，增强凝聚力，让社会工作真正融入到日常生活，并且得到社区居民的认可。

除了发动社区志愿者的力量，社工也应该对自己的工作有所理解，并且坚信社会工作的前景是光明的，每一个社工都应该热爱社会工作，认可社会工作，并认真工作，在社会工作中有所建树。社会工作现在的状态是任务重，但付出与收获不符，普遍造成了社会工作从业人员的流动性较大，因此，授课老师通过分析社会工作今后的发展趋势等问题，告诉每位学院，只要认真做事，踏实服务，总有一天社会工作将被更多的人看到，并认同，在奋斗阶段，我们都应该有信心在社会工作岗位上坚持奋斗。

五天的培训使我对社区工作充满激情和期待，让我为能成为一名社区工作者而感到自豪，也让我有勇气、有信心迎接今后的工作。我将在社工岗位上借鉴前人经验的基础，结合本社区实际情况，不断摸索、勇于创新，在日常工作中脚踏实地勇挑重担，努力提高服务居民的本

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领和水平，为居民排忧解难。

6月份，公司”基层管理骨干岗位知识培训班”开班了，我有幸成为培训班的一员，并参加了两期培训。6月24日的培训班上，邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、管理制度、企业文化宣传等方面，结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授；6月28日的培训班上，党委书记朱哨华从企业现状主要原因分析、强化党建工作、制度化人性化管理及如何快乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长，却使我受益匪浅，真有一种”与君一席话，胜读十年书”的感觉，仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了，希望就在眼前。

管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，出色地完成工作任务，从而取得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的智慧表现在他对每一天的态度，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全心的热情投入其中。因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福-范文最新推荐-----------------------

与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑情绪，也使我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定会有所收获。

感慨之余不禁想起了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神就从他身上得到了展现。而不问收获，同时也是一种最佳的”放任”思想。不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作，但又担心多，顾虑多，有太多的限制性观念，尤其是关于工作与成就，总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象，无论自己如何努力，可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我豁然开朗，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，不断反省，我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念，那就是：坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能生定，进而得慧。智慧来自于学习。学知不足而后进，付出努力去学习，一步一个脚印，改进提高，目标一定会实现。

感谢公司安排的培训学习课程，期待其他领导更精彩的讲授！

5.党委书记培训班学习心得 篇五

非常有幸参加了公司组织的党委书记培训班。培训期间，通过聆听党校老师和专家、领导的辅导讲座，系统的学习了企业党建、依法治企、作风建设、党风廉政建设等内容，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，有效地提高了自身的理论水平，加强了党性煅练，增强了干好本职工作的动力。通过对几天来学习内容的总结回顾，深刻感受到，做一名合格的党员干部，必须着力增强三种意识、提升三种能力。

一是增强学习意识。此次培训时间虽然比较短暂，但培训班在课程安排上比较紧凑，所学的知识内容十分丰富。通过学习，不仅使自己以往所掌握的理论得到了进一步巩固与充实，而且还接触到了全新的知识内容，可谓受益匪浅。同时，也使自己深刻地感受到，在社会信息化、经济全球化的今天，能力不足的危机始终伴随着每一个人，尤其是领导干部，不爱学习或不会学习都将被时代所淘汰。所以，为了适应不断发展的新形势、新情况、新变化，在今后的工作中，我将以此次培训为契机，进一步树立终身学习理念，在认真参加领导班子中心组学习的基础上，每天拿出一定时间进行自学，坚持理论联系实际，做到深入不肤浅，实际不空谈，努力提高政治素质和业务能力，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，进而提高自己在

工作中分析问题、解决问题的能力。

二是增强宗旨意识。通过对《加强基层服务型党组织建设》等课程内容的学习，使我更加清醒的认识到：全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。进一步强化宗旨意识和群众观点，扎实为基层职工群众服好务，是基层党组织的首要任务之一。在工作中，我们首先要在思想上尊重职工群众，充分发挥群众的首创精神，始终把基层职工群众的利益放到重要位置；其次要在感情上关心职工群众，始终与职工群众心连心，以群众的感知体谅群众、理解群众，认认真真问民情、访民意，为基层职工群众解决实际困难；第三，要在行动上深入职工群众，积极转变工作方式，经常与职工群众面对面地沟通，体察基层、关心基层、了解基层，更好地调动职工群众的积极性；第四，要在工作上依靠职工群众，充分发挥基层职工群众的智慧和力量，经常问计于民，将职工群众的意见集中起来，使工作决策更科学、更准确。

三是增强责任意识。责任意识，就是角色意识。通过学习，我对国有企业党组织的政治核心作用有了更深刻的理解，对基层党组织履行好“两个责任”，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作有了进一步明确的认识。作为一名基层党组织的副书记和纪委书记，工作中面临的要事、难事非常多，头绪纷繁，矛盾复杂，不论是加强基层服务型党组织建设上，还是党组织在企业中政治核心作用的发挥上，或者是“两个责任”的切实履行上，都承担 的重要的使命和任务。所以，必须增强工作中的责任感，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位置，一切以党的事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，当好主要领导的参谋和助手，以求真务实、勤奋敬业的工作作风去完成各项工作任务。

四是提高拒腐防变能力。严格执行党的纪律是坚持从严治党方针的必然要求，作为一名党员干部，必须自觉接受党的纪律约束，树立起正确的人生观、价值观，不断加强自我改造，在对自己严格要求的过程中加强党性修养，增强拒腐防变的能力。首先要从思想上筑起拒腐防线，正确看待权力、金钱和名利，不计个人得失，做到“自重、自省、自警、自励”，尤其在办公条件、公车使用及个人生活上不追求享受，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，防微杜渐，警钟长鸣。其次要严格遵守党章以及廉洁自律的各项规定，工作中坚持原则，实事求是，公道正派，在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”，时时处处以党性约束自己的一言一行，真正做一名组织上放心、职工群众满意的干部。

五是提高开拓创新能力。创新是一个民族进步的灵魂。没有创新，工作就失去了生命力。随着世情、国情的不断变化，以及企业改革的不断深化，基层党组织面临的新矛盾、新问题也层出不穷，必须不断提升开拓创新能力，学会用新方法、新手段去解决新问题。提升创新能力，说到底还是提升解决实际问题的能力，因此，必须进一步提高对工作发展规律的把握能力。一是要坚持

做好调查研究工作，深入群众，深入实际，虚心听取各方面的意见，在实际调研中开启心智，碰撞出思想火花；二是要不断学习与工作相关的业务知识和技能，学会从理论和实践两个角度审视工作，为工作方式方法的创新奠定基础。