七月份的工作总结

七月份的工作总结（精选14篇）

1.七月份的工作总结 篇一

山西介休鑫峪沟左则沟煤业 2013年7月份总结及8月份计划

左则沟煤业通防部 二O一三年七月二十五日

左则沟煤业有限公司通防部

2013年七月份工作总结和八月份工作计划

七月份工作总结

一、通风设施方面

2、集中胶带抹测风站，集中回风下山摸测风站

3、消防材料库回风巷两道风门维修

4、第三联络巷轨道回风侧安装无压风门两道 5、2101运输砌筑2道单扇调节风门

6、一采区回风轨道联络巷砌筑调节风窗一道

7、三级车场巷道整修排矸，浇筑墙体后，安装正反气动风门各一道。

8、拆除5#进风风门2道，并清理杂物出井。使5#使用9101工作面串联风，保证5#正常供风排水。

二、综合防尘管理方面

1、集中行人下山按标准安装隔爆水袋共三组。加水并编号。地面台帐已完成编写。

2、在一采区胶带辅助联络巷增设放炮喷雾一道。并调试，保证起到雾化效果。

3、更换集中胶带下山、9101综采工作面运输、回风顺槽2101综采工作面运输、回风顺槽破损隔爆水袋33个，更换隔爆水袋架14个。井下25组隔爆水袋定期加水清洗。

4、更换维修堵塞喷雾13处，新增设喷雾2道，重新固定洒水管路14处，更换软胶管8处。5、2101回风打注水孔15个，9101回风打注水孔20个并注水。

6、存在问题：

（1）各大巷未设定专人定期进行洒水防尘冲洗巷道（2）各转载点、工作面喷雾挪移和使用不及时，使其防尘效果不佳；

（3）工作面及回风流风筒、风水管路煤尘未定期冲洗；（4）工作人员未对各转载点及工作面喷雾喷头进行定期检查和维护，使其雾化效果不佳；

三、局部通风管理方面

1、更换损坏局扇管理牌板，按标准固定、清洗局扇管理牌板共6处。

2、安排重新吊挂2102回风顺槽钢丝绳300余米，并重新吊挂风筒，进行编号管理。3、5101运输、5101回风、5#煤探巷、9101工作面、2102运输、2102回风、2102运输绕道对风筒进行编号。

4、存在问题：（1）施工队对风筒逢环吊接口不严、未设定专人维修；（2）保护风筒意识不强，如帮锚索顶锚索，未及时包裹，对风筒局部有损坏；

（3）局扇风机连接处垫片不合格漏风；

（4）风筒接口处仍有漏风处，应设专人定期对风筒接口进行检查；

四、其他

1、一采区回风下山油漆工字钢

2、上组煤避难硐室安装调试。

3、清理卫生责任区600余米，清洗巷道1400余米。

4、集中轨道下山、集中胶带下山、集中行人下山、9101综采面、2101综采面吊挂避灾路线牌板30多块。

五、瓦斯监控方面

1、集中回风下山掘进安装瓦斯监控设备一套。

2、主斜井下放100对通讯主线500m,配合机电调试电话交换机和对接通讯电话 3、2102回风顺槽安装瓦斯监控设备一套，改接通讯线路

4、上组煤轨道布电缆200米，改接4台监控分站供电电源。5、2101、2102皮带机头新安装CO和CH4传感器共6台

6、集中下山联络巷，上组煤轨道、2101运输、回风顺槽整理线缆1000m，一采区胶带新安装通信广播4台，布线600米

7、集中轨道新安装通讯广播5台，集中胶带安装5台，设联通主线

8、累计更换接线盒80多个，检查处理失爆现象

9、主、副井光纤1500m整理放入线缆槽，副井新布通信主线500m。10、2101运输拆除回收监控线缆500m 11、2101、9101回风流按CO2传感器一台，重新布线800m

12、安装、拆除9101三角煤监控设备一套

13、分站及传感器吊挂牌板30余块

六、防灭火方面

1、注浆管路不到位（2101、9101）；

2、施工队组以及各部门未对消防设施进行定期维护、保养和擦洗，工作面作业点消防设施挪移后未及时上报通防部做变更登记；

3、领用时个别施工队组未经通防部进行编号就下井；

4、阻化剂泵下放至工作面但未接电试用并且无阻化剂；

八月份工作计划

一、通风设施方面

1.集中行人下山与胶带第1联巷安装风门两套。2.集中轨道下山三级车场扩帮浇筑墙体后砌筑永久正反风门2套。

3.协助机电队轨道运输砌筑二级车场防火栅栏门5道。4.第4联络巷安装永久风门2道

5.2102运输绕道与2102运输贯通风流调整，并设调节。6.2102回风顺槽与一采区胶带辅助联络巷贯通风流调整，安装调节一道。7、2102运输与回风下山地风桥待绕道贯通后砌筑挡风墙2道。

二、隔爆设施

1.集中轨道下山安装3组隔爆设施。2.2101综采运输回风隔爆挪移。3.2102 运输顺槽隔爆安装1组。4.2102回风顺槽隔爆安装1组。

5.井下集中行人、集中胶带下山、集中回风下山、9101回风、9101运输、2101运输、2102回风隔爆水袋定期补水。

三、压风自救供水设施安装

1.集中轨道下山压风供水设施安装6组。2.2102运输压风供水施救安装2组.3.2102回风压风供水施救安装2组。4.2103运输压风供水施救安装1组。

四、辅助工程

1.副斜井工资钢除锈刷漆。2.集中轨道下山工资钢除锈刷漆。3.下组煤避难硐室下放设备并安装调试。4.井下急救站下放设备安装。

五、瓦斯监控方面

1、集中轨道布置信号线1200m,连通5台语音广播

2、集中胶带布线500m，连通5台语音广播

3、下组煤避难硐室安装瓦斯监控、语音、视频系统、通讯系统建设完工

4、新增加7台人员分站进行熔纤，调试人员定位系统建设完工

5、发放无线定位手机，完善无线通讯系统

6、处理失爆，整理线揽

7、完善六大系统技术资料 8、9101、2101安装粉尘传感器

9、调试地面、井下视频摄像

六、局部通风设施方面

1、施工队应设定专人对风筒逢环吊挂接口进行检查，如有发现接口不严之处，应立即对其进行维修，使其风筒接口密不透风；

2、各部门及各施工队应对其员工加强保护风筒意识进行教育，使之能够自觉对风筒进行保护；

七、防尘洒水方面

1、各部门各施工队应对各大巷进行定期洒水防尘，冲洗巷道，对风筒和风水管路进行定期冲洗；

2、各转载点、工作面喷雾应及时挪移和使用；

3、工作人员应对各转载点及工作面喷雾喷头进行定期检查和维护，使其雾化效果达到最佳；

八、防灭火方面

1、把2101和9101注浆管路安装到位；

2、各部门各施工队组应对消防设施进行定期维护、保养和擦洗，凡是消防设施有挪移的应及时报通防部做变更设计；

3、凡是新领用的消防设施必须在通防部做登记以后才可下井；

4、下放工作面的阻化剂泵接电试用，并准备好充足的阻化剂；

2.七月份的工作总结 篇二

一、抓服务, 进一步推进档案工作进入主战场、服务老百姓

一是主动加强涉及民生档案工作, 为“两个体系”建设打好基础。各地档案部门纷纷与相关部门配合, 加大了对社保、社区、民政、教育、医疗等领域档案的监管和指导力度。哈尔滨市已完成出生证明、妇幼保健等8种新领域民生档案的建档工作。黑河市档案局对涉及民生的信访、工商、住房公积金、房产等14个系统档案工作进行了检查指导。齐齐哈尔市县两级档案局认真开展职工丢失档案补建认定工作, 有力地维护了职工合法权益, 促进了社会稳定, 如今年齐齐哈尔市档案局为627人补建了职工档案;泰来县档案局3年来配合县社会与劳动保障局为348人补建了职工档案。各级档案馆还针对群众需求, 有的将部分涉及民生的档案接收征集进馆, 有的将馆藏档案中涉及民生的部分提前数字化、在网站公开文件目录, 方便了群众利用。

二是积极做好经济科技领域档案工作。各级档案部门通过抓点调研、培养树立典型、上门指导、免费培训、利用协会和协作组互相促进等方式, 使企业充分认识建立档案的必要性和重要性, 逐步引导民营企业走上“自我完善、自我发展”之路。齐齐哈尔市档案局形成了《民营企业档案工作情况调研报告》。鸡西市档案局与市工商联等部门联合印发了《关于加强民营企业档案工作的通知》, 并在市政协组织的民营企业工作会议上强调了民营企业档案工作的重要性。各级档案部门纷纷加大对国有企业档案工作指导力度, 引导和促进其建立与现代企业制度相适应的企业档案管理模式。伊春市、佳木斯市等档案局开展了国有企业档案登记。伊春市档案局召开了由企业、事业单位办公室主任和档案工作者参加的档案工作经验交流座谈会, 促进了企事业单位档案规范管理。各级档案部门还加强了重大项目和重点工程、旅游和自然保护区、破产企业产权变动档案处置等方面的档案工作。

三是稳步推进新农村建设档案工作。各级档案部门以乡 (镇) 村规范化建档、林权制度改革、农民合作组织和农村合作医疗、劳动力转移、养老保险、村务公开、土地承包等档案为重点, 积极做好新农村建设档案工作。齐齐哈尔市档案局开展了农村档案信息资源共享调研工作。佳木斯市档案局与市林业局共同印发了《全市集体林权制度改革档案工作检查验收通知》, 将于近期开展专项检查验收工作。伊春市档案局由领导带队深入嘉荫县、铁力市检查指导农民合作组织和农村合作医疗档案工作。同江市档案局召开了全市农村档案工作会议, 市委、市政府两办联合下发了《关于加强农村档案工作的通知》, 并确定专人协调乡镇档案工作, 目前全市10个乡镇已基本建立起多门类档案, 农村档案工作逐步走上正轨。北安市档案局在66个行政村全面开展了档案标准化建设。肇源县档案局作为县林权制度改革领导小组成员, 在林权制度改革工作之初就介入了建档工作, 有效地保障了林权制度改革档案资料的齐全完整。铁力市档案局把乡 (镇) 村的档案管理工作纳入乡镇工作目标考核范围, 村级建档率达98%以上。漠河县档案局联合各涉农部门, 从新农村建设的实际出发, 重新修订了新农村建设档案的归档范围和保管期限, 收到了较好的效果。

四是着力提升档案馆公共服务功能。各级档案部门加强了查档接待、现行文件利用、爱国主义教育基地、网站、编研等服务窗口建设, 完善服务设施, 改善服务方式, 提高服务水平。牡丹江市档案局借助网络、电视、报刊等媒介, 发布展览馆免费开放的消息, 确定每周四为“市民开放日”。佳木斯市档案局加强网站栏目建设, 明确专人负责, 及时更新信息, 方便群众及时了解与百姓利益相关的现行文件和法律法规。大庆市县区两级档案信息网站不断完善, 内容及时更新, 市档案信息网站点击人数已达4.1万人次。大庆市档案局还组织编写了市、县 (区) 两级国家综合档案馆和企业档案馆、城建档案馆馆藏简介, 并在市局网页公示。

二、谋发展, 进一步提高档案工作整体水平

1. 从加强档案法制建设入手, 提高依法行政能力。

各级档案部门结合自身实际, 制定并完善了本地区档案行政执法责任制目标, 层层分解, 目标到位, 责任到人;广泛组织开展了档案行政执法检查, 坚持档案行政执法检查与法制宣传相结合、与业务指导相结合、与调查研究相结合的方法, 基本实现档案行政执法的常态化、制度化、规范化。大庆市档案局召开了档案依法行政推进会, 下发了2010年大庆市档案行政执法责任制实施方案, 部署2010年全市档案行政执法检查;研究推进县区档案事业费纳入预算、数字档案馆建设、馆舍建设及档案安全三项重点工作, 为全年档案事业更好更快发展进一步明确了方向。

2. 从加强档案资源建设入手, 夯实档案事业基础。

各级档案部门认真贯彻国家档案局8号令, 明确各机关单位的归档范围和保管期限, 从源头上保障了进馆档案的齐全完整。同时, 在做好接收范围内档案接收工作的基础上, 进一步拓宽接收征集渠道和领域, 丰富档案馆藏。牡丹江市档案局在市体育界开展了名人档案征集工作, 并与清福小学签订了共建协议, 将建立学生成长档案工作全面铺开。大庆市档案局在调研市属机关部门二、三级机构档案资料范围的基础上, 接收、征集驻外办事处、大项目、医保、机场建设文书、让杜路工程、国有资产运营公司相关合同和《大庆魂》、《中国大庆》、《那创业年代故事》等影像资料3 297卷、266件, 光盘21张。双鸭山市档案局积极拓宽进馆范围, 新增全宗20个, 现全宗总数达到139个, 创历史新高。黑河市档案局把今年定为“档案资源建设年”, 制定了《档案资源建设规划和接收征集方案》。

3. 从加强档案信息化建设入手, 提升档案管理水平。

各级档案部门继续加大信息化建设投入力度, 加快馆藏档案数字化进程。部分地区采取外雇、设置公益性岗位、公开招考等形式, 聘用了一批具有一定计算机技能的大中专毕业生, 集中开展了馆藏档案目录录入和全文扫描工作。为了实现市、县 (区) 档案数字化共享, 大庆市档案局加大推进力度, 以市政府办公室名义下发了《关于加快县区数字化档案馆建设的通知》, 对各县 (区) 数字化档案馆建设提出明确要求, 并加以规范。目前, 各县 (区) 均已做好数字化档案馆建设五年规划, 大部分县 (区) 专项资金也已得到落实。黑河市档案局研发了《档案数据在线接收和离线备份系统》, 电子文件接收、保管应用效果良好。

4. 从加强教育宣传工作入手, 扩大档案社会认知度。

各级档案部门通过举办培训班, 向报刊、网络、内部简报投稿, 开展主题活动等方式, 全方位、多层次开展档案教育宣传工作, 扩大了档案工作的社会影响, 提升了档案工作的社会地位。富锦市档案局举办了主题为“档案服务民生”的“档案馆日”活动, 发送《档案馆服务指南》、《档案馆服务承诺》等宣传材料, 播放宣传片, 现场接受档案捐赠, 进一步扩大了档案工作的社会影响。绥滨县档案局专门借用1名工作人员负责档案宣传。

三、讲学习, 进一步提升干部队伍内在素质

3.七月份沪深股市行情分析 篇三

在历经四年多的熊市运行之后，特别是在股指不断刷新1999年“5.19”以来的新低记录，事实上，沪深股市已被有效推倒之际，股权分置试点被隆重提出，无疑这是沪深股市历史上一次根本性的制度变革，而为了能够顺利推进和配合这一影响股市现在及未来的重大工作，管理层在六月份推出了一系列的利好政策，诸如向部分券商提供长期低息贷款、降低股息税百分之五十、沪深交易所均拟推出权证交易品种等等，甚至也有传闻成立平准基金入市等，可以说是近年来针对股市动作最为频繁力度也颇大的一次，尽管没有明说“救市”，但这些举动的意图可说是“司马昭之心路人尽知”。更有意思的是，堂堂的新华社也假借某杂志的专稿，指称沪深股市自五月份以来的狂跌，似乎是某种外部势力所为，这种查无实据的说法颇为有趣，也为我们的分析提供一些别样的思路，但有一点却十分明显，如果说股市犹如堆沙滩游戏的话，那么，在沙滩的崩塌中也是内部因素似乎起着更大的作用，自五月份开始，国内最大的机构投资群体??基金的重仓品种几乎全线狂跌，就颇能说明问题，恐怕是没有人会拿枪逼着这些基金经理们卖股票的。

从市场方面分析，月度K线图显示了非常清晰的股市运行节律，自上证股指2245点下跌以来，经历了典型的艾略特波浪理论之A??B??C三浪调整，其中A浪自2245点至1307点，下跌938点，幅度为42%；在2003年底至2004年春季展开B浪反弹，高点为1783点；此后运行所谓C浪下跌，如果算到6月低点998点，下跌785点，跌幅为44%，这个数据提示有一定意义，当然这是静态观点，因为期间上证股指在近年规模不断扩大、大盘增多的情况下，事实上已有所失真，因而，这个涨跌幅度的分析，只是提供一种大致的判断。由此来看，千点关口不仅仅是整数大关所具有的心理意义，也有相当的技术含量在内，在未来行情中，不排除仍要经历反复考验的机会，但一般而论，千点关口有较好的支撑力。特别是从中期波段角度看，在股指千点位置入市，具有良好的投资或投机价值，这方面，也得到其它如市场整体市盈率、市净率、平均股价等的支持，有统计表明，在千点附近，上证50指数的平均市盈率是13倍、沪深300指数的市盈率是15倍，而上证综指的市盈率也仅为18倍，考虑到股权分置试点工作，事实上，确定了目前流通股的含权特性，由此而来的投资价值的提升也有一定的空间预期。

总的来看，基本面上，沪深股市下半年运行中面临的两大制约因素：一个是股权分置试点工作所带来的不确定性；另一个是几家大银行及公司的可能上市压力。目前，股权分置试点的逐步展开正在朝向有利于市场平稳运行方面，这在第二批试点公司推行之后可能会更加明显。而在市场方面看，千点关口的考验实际上为下半年行情的展开创造了较低的起始位置，可预期下半年的股市基本面反而显得较为明朗，但上市公司业绩随着宏观景气程度的变化，不同行业公司将呈现较大的差异，因此，预期七月份的沪深股市，仍会呈现盘整特性，上证股指的运行区间可能落在1000??1200点。

随着宏观经济背景的变化，以及有关人民币升值压力的，与欧美的“贸易战”的出口影响等等，今年以来上市公司基本面上呈现出明显的差异，象港口运输类、煤炭能源类、甚至钢铁、石化类公司等等均已遇到基金为主的机构投资者的抛压，而随着大盘重心下移而来的调整压力，也导致了象科技股板块的大幅度回落，在盘势仍弱的运行格局下，个股机会的把握变得较为困难，市场整体平均股价的低价化，使市场充斥了大量1??5元之间的低价股，如何适应并且在低价股中寻找机会，这是未来相当长时间里投资人应重点考虑的操作模式，从目前来看，此类个股大多表现为短期反弹冲动而已，预计市场潜在热点将主要集中于业绩预期良好的蓝筹性质公司，或有成长性预期的次新中小盘股方面。此外，从第一批试点公司的市场表现看，后市有进行股权分置试点或预期的公司仍是最有希望成为市场短期运作的焦点，也是短期操作中投资者主要的获利所在，不妨重点关注。

在五月份的市场分析报告中，我们提到六月份可能对沪指千点关口展开争夺，实际的市场表现远较这种分析来得精彩，六月六日，大盘瞬间击破上证综指千点大关，探低至998点，随后引发强力反弹，且在六月八日出现单日“井喷”行情，股市再现大落大起的巨幅震荡走势。然而，在一片“救市”喊叫声中，甚至也有不少投资人预期行情大反转的声浪中，股市却未能乘风破浪，而是令人失望地又一次重陷盘局之中，经过几年持续熊市的沪深股市犹如一个病入膏肓的重病人，一般的兴奋剂是难以有效刺激起来了。而且，单纯从市场技术运行特征看，月K线图仍然处在下降通道之中，六月上中旬引发的反弹依然不能摆脱这种制约，这是否预示着接下来的七月份行情或第三季度的市场运行仍处弱势？

在历经四年多的熊市运行之后，特别是在股指不断刷新1999年“5.19”以来的新低记录，事实上，沪深股市已被有效推倒之际，股权分置试点被隆重提出，无疑这是沪深股市历史上一次根本性的制度变革，而为了能够顺利推进和配合这一影响股市现在及未来的重大工作，管理层在六月份推出了一系列的利好政策，诸如向部分券商提供长期低息贷款、降低股息税百分之五十、沪深交易所均拟推出权证交易品种等等，甚至也有传闻成立平准基金入市等，可以说是近年来针对股市动作最为频繁力度也颇大的一次，尽管没有明说“救市”，但这些举动的意图可说是“司马昭之心路人尽知”。更有意思的是，堂堂的新华社也假借某杂志的专稿，指称沪深股市自五月份以来的狂跌，似乎是某种外部势力所为，这种查无实据的说法颇为有趣，也为我们的分析提供一些别样的思路，但有一点却十分明显，如果说股市犹如堆沙滩游戏的话，那么，在沙滩的崩塌中也是内部因素似乎起着更大的作用，自五月份开始，国内最大的机构投资群体??基金的重仓品种几乎全线狂跌，就颇能说明问题，恐怕是没有人会拿枪逼着这些基金经理们卖股票的。

从市场方面分析，月度K线图显示了非常清晰的股市运行节律，自上证股指2245点下跌以来，经历了典型的艾略特波浪理论之A??B??C三浪调整，其中A浪自2245点至1307点，下跌938点，幅度为42%；在2003年底至2004年春季展开B浪反弹，高点为1783点；此后运行所谓C浪下跌，如果算到6月低点998点，下跌785点，跌幅为44%，这个数据提示有一定意义，当然这是静态观点，因为期间上证股指在近年规模不断扩大、大盘增多的情况下，事实上已有所失真，因而，这个涨跌幅度的分析，只是提供一种大致的判断。由此来看，千点关口不仅仅是整数大关所具有的心理意义，也有相当的技术含量在内，在未来行情中，不排除仍要经历反复考验的机会，但一般而论，千点关口有较好的支撑力。特别是从中期波段角度看，在股指千点位置入市，具有良好的投资或投机价值，这方面，也得到其它如市场整体市盈率、市净率、平均股价等的支持，有统计表明，在千点附近，上证50指数的平均市盈率是13倍、沪深300指数的市盈率是15倍，而上证综指的市盈率也仅为18倍，考虑到股权分置试点工作，事实上，确定了目前流通股的含权特性，由此而来的投资价值的提升也有一定的空间预期。

总的来看，基本面上，沪深股市下半年运行中面临的两大制约因素：一个是股权分置试点工作所带来的不确定性；另一個是几家大银行及公司的可能上市压力。目前，股权分置试点的逐步展开正在朝向有利于市场平稳运行方面，这在第二批试点公司推行之后可能会更加明显。而在市场方面看，千点关口的考验实际上为下半年行情的展开创造了较低的起始位置，可预期下半年的股市基本面反而显得较为明朗，但上市公司业绩随着宏观景气程度的变化，不同行业公司将呈现较大的差异，因此，预期七月份的沪深股市，仍会呈现盘整特性，上证股指的运行区间可能落在1000??1200点。

4.七月份工作总结 篇四

一、客房部

1、营业情况：七月份营业额433552元，完成本月目标任务464000元的93.4%。

2、多次组织客房服务员和前台收银员的服务礼仪及服务用语的一对一专题培训，并且监督在工作中的应用，通过培训及检查楼层的对客服务用语做的较好，服务礼仪做的不够到位，主要是平时工作中运用的较少，所以不好意思。前台收银员的微笑服务做的不到位，工作规范流程做的较好。通过日常的卫生检查，客房内和环境卫生能很好的保持，并多次得到了总公司及酒店领导的表扬。前台台面摆放还是不够整齐

3、加大了对客房的宣传力度，每天对每周一的住房活动进行了微信推送，对客房的贵宾客户进行微信宣传及短信宣传，七月份的住房率明显高于六月份，七月份以家庭为单位的旅游明显增加。

4、因住客较少，关闭了B栋的客房，给前台人员下放权限，登记A栋住房，节省了B栋的空调开放，大大节省了酒店的电费开支。通过协助何经理制定了楼层员工易耗品领用制度，楼层布草实行责任人制以此降低各项成本。

二、回款及销售

1、收回了团委、组织部、接待办、政府办、县委、妇保院等单位的欠款35万余元。

2、联系了纪委、组织部、信用联社、教育局、安监局、人大、林业局七家单位的会议用餐和住房。

3、拜访了协议单位21家。

三、保安部

参加保安部的早会七次，对会议内容及培训内容在工作中的应用，礼宾做的不到位，工作主动性有所提高，能主动的询问客人，并提供服务。与前台的工作沟通比较顺畅。安全巡查做的非常好，但是七月份出现了醉酒客人损坏酒店财产的恶性事件，值班人员未能及时阻止客人闹事，需要加大工作责任心的培训。

四、人事部

于7月13日正式接管酒店人事工作，为员工办理入职，组织酒店管理层进行卫生检查四次，组织管理层人员培训五次，对酒店的会议纪要进行了发送，对会议室、办公室的卫生进行排班，制定了女员工更衣室管理规定并进行了检查。通过跟杨经理学习，网上学习提升自身人事部日常工作能力。八月份工作计划

一、客房部：

1、加大客房部日常检查力度，保证服务、卫生的质量

2、协助何经理加大对前台的礼貌礼仪、工作流程、应急事件的处理的培训，提升前台的服务与工作应变能力。

3、协助何经理对客房的贵宾客户进行电话回访，对服务以及客房的八月份活动进行宣传。

4、检查各项规章制度的执行情况，及时纠偏，及时解决工作中的问题，保证一线员工的工作流畅性。

5、对关于节能降耗的各项规定的执行及实施情况，保证成本的最低控制。

二、汇款及销售

1、本月回收欠款目标任务10万元。

2、回访协议客户30家。

3、联系协议单位会议5家

三、保安部

1、参加保安部早会5次。

2、培训保安礼宾服务2次，酒店的规章制度2次

3、检查保安的日常工作及各项规章制度的执行情况。

四、人事部

1、坚持每周组织管理层的学习三次，保证学习质量，月底进行所学内容考试。

2、为一线员工做好各项后勤工作。

3、对每日值班经理的值班情况和值班记录进行查看。保证值班经理的工作质量。

4、对自身的业务技能和管理技能进行学习，尽快提升自身的工作能力。

马亚丽

5.七月份工作总结 篇五

回首这一个月的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一月的工作做一简要的汇报总结。

一、思想方面

我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。

二、要善于学习，不断提高自己的业务水平，掌握工作的本领。

我们从事的技术管理工作，总是面临许多新问题，没有雄厚的技术知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。我认为身为技工，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。在技术管理工作中，我注重用最新的技术知识武装自己，注重与实际结合，通过不断地总结提高自己的技术经验。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论也起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观。

三、身先士卒，处处起表率作用。

在人民群众眼中，党员的言行就是代表党，党员个人先进与否，在特定的环境条件中体现的就是党的形象。共产党员要体现时代的要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。在平时的工作中我是这样要求自己的，也是这样做的。在不断

更新的技术水平方面，勤于思索，敢于实践，不计个人得失，发挥榜样的作用，吃苦在前，处处起表率作用。

通过这个月的工作，我感觉精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。在开展“保持共产党员先进性教育”活动中，在学习十七大的精神中，我能按照上级党委和公司支部的部署，端正态度认真学习做好读书笔记，提高自己的思想素质，在思想上保持高尚的境界。在以后的工作里，我还要注意把握时代的脉搏，结合实际，认真学习党章，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，身先士卒，做好带头表率作用。

四、自己的缺点和不足

当然，我现在还有一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。

6.七月份工作总结 篇六

一、非本岗位职责的问题比较头疼

各种板材的生产供应问题、模具保管生产问题、仓库物资供应问题、框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难，物流季度工作总结。

二、在公司的改革声中，使我学会了等待

时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动的灵活性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。

老板花钱请你来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”

三、由于上半年的各种失误的不利影响和惯性

在不断提高管理业务水平的同时戒急戒燥，坚决要求自己学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽最大的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货问题，将自己管辖的工作损失降到最低。

四、整个生产流程缺少信息整合和统筹安排

导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。

五、效率与效果

现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。每个部门都说自己做了多少多少，结果出货时一件货物都没有发出去。一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。要270mm的侧板，结果生产270mm的门板，要打磨开孔6块组合门板，结果说没有人手不接单。现在是要一样东西都得求爹爹告奶奶，原来三到四天的生产周期现在就要七天到十四天，到底是厂房比较集中犯了错，还是管理出了问题。到底是公司人员变了，还是制度改革错了。

7.做好班主任工作七要点 篇七

一、善“望”,能够制定合理的发展规划

一个班级建成之后, 班主任的首要任务就是站在班级的“前沿”远望,在深入理解学校工作规划、思想内容的基础上,协调任课教师与学生共 同制订班 级发展的 目标, 为班级确立一个明确的奋斗目标和发展方向。在统一目标的指导下,班主任能够与各科任课教师合理地分工合作, 使班级管理目标与各学科的教学目标相融合,使课堂教学按照班级发展的要求有序进行。这样, 有利于教师适时地结合学科特点和教学内容对学生进行德育渗透, 有利于班级形成强有力的凝聚力, 有利于教师全方位、立体化地对学生进行教育和管理。

二、善“听”,能听取来自不同层面的意见

俗话说:知不足而后进。班主任能否知己之短是衡量班主 任是否成 熟的重要 标志。因此,班主任要学会“眼观六路,耳听八方”,经常深入到学生、家长和任课教师当中, 听取他们的意见和看法。对于任课教师、家长和学生所提的意见,班主任要深入反思,反思自己的做法是否有失偏颇,是否使教师、家长和学生产生误解。班主任只有多听取学生、家长和科任教师等不同层面的建议,才会减少决策上的失误。

三、善“跑”,能够深入到学生当中

班主任经常深入到学生当中, 能够增进师生之间的情感交流。在交流中,学生可以深刻地体会到班主任的良苦用心, 甚至能够理解班主任的批评和惩罚, 师生之间能够架起一座信任的桥梁。长此以往,学生就会很乐意和班主任推心置腹地谈学习、谈生活,帮助班主任一同维护班级秩序,使班级管理收到良好的效果。

四、善“问”,善于向优秀教师学习

要使班级管理工作进一步完善, 班主任就必须学会“不耻下问”,虚心向身边的老教师求教,拜身边的优秀教师为师,经常同这些优秀教师跟班见习。班主任在见习中要观察、揣摩和模仿老教师的行为,悉心领会老教师的教育思想和带班艺术, 开阔自己的视野,丰富自己的思想,进而有效地提升自己的专业水平。

五、善“说”,能及时协调各种矛盾

因为每位任课教师的思想水平和业务能力都各不相同, 所以在工作中难免会产生各种矛盾,如果这些矛盾久拖不决,不仅会使教师间的关系紧张,感情裂痕加深,而且会影响教师的工作情绪, 影响其他教师的团结与和睦, 最终给班级管理带来消极影响。因此,当任课教师间出现磨擦时,班主任要及时介入, 在耐心倾听各科教师的难处后,劝说各教师开展自我批评活动,解决教师间的矛盾。

六、善“思”,善于“短中见长”,巧妙引领

“问题学生”的教育问题一直是教师教育工作的难题,因为“问题学生”的不良行为和习惯往往是多年积累形成的, 有一定的顽固性,所以转化“问题学生”仅凭教师一味地强行修剪, 是根本不能奏效的。这就要求班主任要善于思考, 要能透过“问题”发现 其内在的 潜质 ,“短中见长 ”。班主任对待学生时要学会冷静思考,要找到问题的根源, 深入发掘其身上所隐藏的“闪光点”, 动之以情 , 晓之以理, 巧妙地将必要的惩戒与宽容结合起来, 让学生能愉快地接受教育内容和形式, 积极进行自我修正。

七、善“书”,能及时写好反思笔记

8.六月份工作总结与七月份工作计划 篇八

（供电工作方面）

七月份工作总结：

一、亨元顺35KV变电站

1、完成35KV线路的设计工作，在本月下旬拿到线路施工图与线路工程预算。

2、督促矿部完成设计费用的付款任务；

二、鸿利煤矿

1、督促矿部办理电力施工合同的预付款；

2、督促协调电建公司进行设备订货，设备进入制作间段；

3、督促矿部加快南关段线路青赔洽谈工作，在本月初施工队进场对仁义段线路施工。

三、红岩煤矿

2、督促红岩煤矿在月底完成变电站土建与线路工程； 2办理供电设计变更手续；

八月份工作计划：

一、亨元顺35KV变电站：

1、完成两条35KV线路的、与合同签订工作，争取在八月份线路能开工；

2、督促完成35KV变电站的设计工作，在月上旬完成站内设备安装图拿回来；

3、完成35KV变电站设备的商务洽谈与合同签订工作；

二、宝华煤矿：

1、给设计院提供供电负荷，督促设计院完成主井10KV配电室的供电设计任务；

2、督促设计院完成35KV变电站到宝华主井变电站两条10KV线路的设计任务；

三、红岩煤矿：

1、完成红岩煤矿变电工程的合同签订与付预付款任务，争取在八月上旬设备进入制作间段；

四、鸿利煤矿：

1、与矿部一起协调地方关系，争取在八月份南关段线路能开工；

李光明

9.七月份安全工作总结 篇九

为继续加强安全生产监管力度，增强员工的安全意识。针对《百日安全整顿》活动结合我事业部实际，七月份加氢事业部安全科对活动方案的成果进行巩固，本月以加强对现场隐患更改情况、全员安全规程掌握情况、百日安全大检查情况为重点，现对加氢事业部安全科七月份安全工作总结如下：

一、重点工作：

1、巩固《百日安全整顿》活动方案内容。

2、七月份安全科共对加氢事业部各车间检查2次，整改项目16项，安全科立即组织各车间相关人员进行整改，对现场检查出的整改项目，落实整改措施、整改时间、整改负责人，督促车间整改并现场跟踪复查；对整改复查中发现的未整改或整改不彻底的检查项目，进行考核，督促车间负责人尽快整改，并跟踪落实情况。

3、提高全员安全意识、安全技能，组织全员对安全制度、规程进行学习，对涉及到本岗位的安全制度、规程要求员工做到会讲、会用，安全科将对全员安全操作规程的执行情况进行抽查，并做好检查记录。要求班前班后会安全活动记录本（新版）规范记录，安全科并将实时跟踪及时纠正不规范填写的情况。

4、加强“三违”安全检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，及时加以纠正，以规范全员安全行为为目标，全面检查员工的安全行为规范、落实各项制度、措施的执行情况，随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查，根据检查情况对相关人员进行连带考核，七月份违规

违制考核1400元。（施工单位工程款扣除）

二、日常工作

1、教育培训 1）、新员工培训： 7月份新入厂新员工共计75人，安全科在职教中心进行厂级安全教育培训，（一人考试不合格，进车间进行再教育）全部考试合格，分配到各车间、班组进行安全教育，现已教育完毕，职工安全教育档案已报安全科存档。2）、施工单位安全教育培训： 7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危险源及相关作业项目进行培训，对参加消防水泵房扩建作业的人员进行事业部安全管理制度的讲解，使其了解作业现场的危险因素及管理制度考核办法。3）、车间班组安全教育培训 7月份事业部各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训40课时，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部安全管理规定”、危险源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业注意事项等内容。

2、安全检查，隐患整改 1）事业部经理带队检查

由事业部经理带队职能科室及各车间主任、安全管理人员参加，对事业部各车间所属区域现场安全、文明、生产、卫生进行了检查，检查期间共计查出安全隐患36项，3项因需要检修时间修复或因无备件暂时未整改.2）例行检查

加氢事业部安全科每周四组织车间主任、专兼职安全员进行现场6s安全检查，对检查中发现的安全隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改，7月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改项目16项，全部整改完毕。3）隐患整改复查情况 针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发现的瞒报和多次整改重复项加大处罚力度。

3、“三违”现场检查

为巩固《百日安全整顿》活动方案成果，继续加大“三违”的检查力度，安全科7月份以现场劳动防护用品穿戴情况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进行了安全教育。粗苯车间在未办理设备检修作业票的情况下，私自检修e-1103b，经事业部研究决定给予粗苯车间考核170分。

三、组织加氢事业部安全知识竞赛

1、根据《安全生产活动月》的通知，有安全科组织，加氢事业部加氢一车间承办加氢事业部《安全知识竞赛》。竞赛举办圆满成功。

四、欠缺方面

1、现场检查、定期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的安全隐患项目重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态管理。

2、制度传达、落实情况：对安全科下发的通知、通报各车间未能及时给予落实到实处，相关制度未能及时的传达到每一位员工，工作任务不能 及时完成，致使安全管理工作被动。

3、安全管理：

新员工入厂较多，但人员流动性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在一定时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够及时准确，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠规范，职工很难养成良好的工作习惯。

现场安全管理车间、班组对安全措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能积极制止，甚至违章操作，带来很大的安全隐患，只能依靠安全科的检查、督促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，安全帽不戴的情况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。

4、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不及时，整改项目不是想办法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。

5、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未及时清理为安全埋下事故隐患。

在日常检查中发现个别员工，业务技术素质不高，衣着穿戴欠规范，对职工素质培训和劳动纪律还应加强。

五、下月工作计划 1）继续加大现场排查力度，落实隐患整改情况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。2）认真落实《内蒙古自治区公安厅百日安全大检查大整治通告》规范管理制度，建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特别是班组长业务培训。3）对加氢事业部下发的《班组安全管理制度》的执行情况进行检查跟踪，要求车间、班组严格执行。4）提高员工的文化素质，增强员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提高自我防范的意识，减少事故的发生。5）加强基础资料管理，完善基础资料，及时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。6）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改情况进行复查，对复查中发现未整改或整改不彻底的严肃考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。7）总结经验，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，认真按照通知要求合理安排时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采用事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。8）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特别加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员给予严肃考核。

9）加强员工的人员培训工作，对新员工严格按照公司有关文件要求进篇二：七月安全工作总结

七月安全工作总结

七月份，在公司的正确领导下，我部门认真上级一系列文件，会议指示精神，积极开展部门安全标准化和部门安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产。现将我部门安全工作简要汇报如下：

一、安全管理方面：

1、部门不断创新安全管理思路，指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

2、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

3、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

5、班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

6、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

二、安全培训方面

1、部门每周组织一次对员工进行安全培训。

2、组织了全体员工安全技能考试，学习安全操作规程。

3、对新工人、转岗、进行部门、工段、班组级安全教育，新进员工实行老师傅“一带一”制。全面负责新进员工的岗位技能、安全技能的、现场作业安全的培训和指导跟踪工作。

4、各工段每周利用休息时间组织员工，对现场不安全因素和人的不安全行为进行讨论。

5、加强安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛，部门在各个条皮带之间、主机设备等、悬挂安全宣传板。时刻警示员工

6、加强对交通安全的宣传教育工作。并对机动车进行在册登记，杜绝无牌无证员工骑车上班。

三、安全整改方面：

1、粉磨站a、b磨机均已经生产阶段，部门对现场安全隐患进行了梳理，对现场存在不安全因素进行整改。如：码头照明整改（材料计划已上报）。选粉机减速机联接轴加装安全防护罩。熟料库顶液偶加装防护罩。

2、a线辊压机巡检平台加装防护栏杆，有效地保障巡检人员巡检安全。对地坑，水泵房均增加了排污水泵同时增加了防漏电装置。

3、汛期加强安全防洪防汛，大雨期间对1#-4#中转站电力室进行排水，高温天气加强对电力室监控。对各库顶电机加装防雨。现场新增加3处检修电源。

4、对现场楼面平台孔洞进行梳理，同时对孔洞加盖板，对现场卫生进行清理。有效地保证了员工的巡检安全。

5、对a线磨机辅传减速机尾部加装防护栏。对地坑皮带增加照明。

6、对辊压机系统增加收尘风管，有效地保障了职工的职业健康安全。

四、存在的问题：

1、由于部门新进员工比较多，安全意识较为薄弱，安全技能低

2、办公楼、粉煤灰库，等防雷接地网没有埋入地面，雷雨天气存在较大的安全隐患。

3、电力室、变压器室无通风设备，高温天气存在安全隐患较大。

4、场外电缆沟均无封堵。

5、电缆桥架放置的电缆线过多，容易导致电缆过热损坏。

五、下一步工作计划：

1、加强对员工的安全技能培训，对安全违章，习惯性违章，发现一起严肃处理一起。

2、要求各级管理人员深入现场、及时纠正“三违”行为的发生。

3、完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置，并及时试验、整定、确保灵敏可靠

4、严格抓好对各项安全管理制度的考核落实。

5、制造员工“全家福”牌板。悬挂在各工段值班室、中控操作室等地点、使员工从思想上意识到个人安全事关家庭的完整、全家的幸福，从提高安全意识奠定基础。

6、组织部门内部招聘设置专职安全员岗位，健全安全管理体系。篇三：7月份安全工作总结

7月份安全工作总结8月份安全工作管理重点 7月安全工作总结

1、安全教育方面：安全部组织对新入场66人进行入场安全教育共计24次。安全技术交底5次，共计68 人参加了会议，内容涉及调压井开挖，厂房基坑开挖，针梁台车安装，2#洞下游新进人员及下游安全支护。专项安全安全培训

培训，培训内容涉及洞内施工，厂房及调压井施工，机械驾驶，拌和站运行，浇筑等方面。召开安全会议

报，学习上级安全文件精神等。

2、隐患排查情况：组织安全检查

现存在的问题主要有安全用电、洞内支护、高处作业防范措施不到位，现场文明施工、生活区环境卫生情况等，经整改后验收，满足安全要求。

3、现场督察情况：班前五分钟安全教育记录不全，没具体针对作业环境进行讲解；进出洞登记不全，有进洞时间，无出洞时间；纠正习惯性违规现象

后边坡的临时防护。4、7月安全生产事故和环境情况 5号1 风车掉头时撞断电缆，致空压机时发生滚翻；

厂房施工道路浮土较厚，未及时安排水车洒水降尘；渣场没及 25人次，督促完善了调压井井口的安全防护，厂房 2、3号分别发生人员受伤、边坡塌方，26日厂房在吊运空压机由于钢丝绳断裂，导 6次，共计44次，下发整改通知219人参加了13份，发19日2号洞东次，包括安全生产通、时进行平整，生活区及周围环境卫生均存在不同程度的垃圾。8月的工作计划

1、重点控制部位：调压井竖井施工，控制要点:检查龙门吊日常检查保养情况、运行记录、钢丝绳完好情况，竖井作业人员的安全防护、上下安全通道梯步情况，爆破作业。厂房后边坡支护、厂房基坑开挖作业控制要点：日常对边坡支护脚手架稳定情况、作业人员安全防护情况、边坡稳定情况进行检查，基坑边坡稳定情况，爆破作业，安全用电情况进行检查，作业人员的个人安全防护。2号洞下游开挖支护控制要点：严格按照技术通知进行开挖支护，开挖爆破必须采用短进尺弱爆破强支护原则，现场安排专人进行监控，用电安全，洞内交通安全。

火工材料控制要点：严格审批制度，领用严格执行管理规定，爆破员、安全员一起领取火工材料，雷管箱必须双锁（安全员、爆破员各一把）安全员必须对爆破作业进行安全监控，爆破后哑炮盲炮的处理。未使用完的及时退库。

2、对各部门的安全教育情况进行督查，及时组织对新进人员进行入场安全教育，加强对高处作业人员的安全意识教育。

3、继续加强洞内有毒气体的检测，督促检查各洞口进出洞登记制度，加强用电安全管理、特别是洞内用电。

4、继续加强生活区、施工区消防安全、机械设备、交通安全的管理。继续做好防汛物资储备检查，做好下雨时对防汛重点部位的巡视检

查。

5、继续做好环境管理督查工作，增加对食堂卫生检查的频率，避免集体食物中毒事件的发生。

6、钟勇负责全面安全管理工作，白晓松负责1、2号洞安全督查，负责信息录入，张帅东负责调压井、3号洞督查，负责信息录入，魏子杰负责厂房边坡、基坑安全督查，负责信息录入。

安全环保部

2011 7月31日 年篇四：7月份安全工作总结 xxx矿7月份安全工作总结

一、7月2日、7月16日公司安全办公会布置工作落实情况。7月2日公司安全办公会布置工作8项，已全部完成。分别为：

1、班前会个别班记录较乱，缺生产任务安排，安排注意事项没有针对性。矿井已经对区队如何召开班前会，和怎样做记录召开了现场指导会，规范班前安全教育流程。

2、区队自查自究制度每周组织一次自查，应按照河南煤化执行说明改为管理干部每班对现场进行自查。矿井按照煤化双基执行标准，每月矿井各单位组织安全大检查4次，每班由跟班队长、班组长组织安全自查自纠，各单位并对原制度进行了修改补充。

3、各单位要高度重视瓦斯治理工作，提高思想认识，加强管理，治与管要双管齐下。各单位要把瓦斯治理和管理抓到位，态度要坚决，采取措施要准确、到位。主要抓好“两治两防”工作，“两治”指治理瓦斯超限和假检，对易发生超限和多次发生瓦斯超限的地点和单位，强化惩处和奖励幅度，今后，除了措施性及区域大面积停电等外部原因致使瓦斯超限外，其他原因导致瓦斯超限的一律重罚，“两防”指防老空水和地表水，防治水措施一定要执行到位，监督到位，落实到位。矿井在瓦斯治理方面，开展一通三防专项治理活动，对照安全规程、河南煤化各级公司在瓦斯管理方面的规定和瓦斯抽采标准开展专业隐患排查治理，对照标准一一进行落

实，对瓦斯管理薄弱环节重点排查治理，并在双基考核和季度、月度风险金中加大对瓦斯超高、超限责任单位和责任人加大惩处力度。加强雨季三防管理，对地面地裂缝进行排查，对井下排水能力逐面落实。

4、二矿-60开拓工程，车场、硐室交叉点施工，施工条件不错，要确保工程一次达标并且亮化。-60开拓工程矿井从设计、施工、达标、亮化等方面加强管理，完成了后巷达标、车场硬化、管线规范，按照施工要求加强工程质量管理，做到一次达标。

5、各单位要认真做好上半年总结工作，查找上半年出现的问题和漏洞，安排布置下半年的安全工作。矿井在7月17日组织召开了上半年工作总结表彰大会暨下半年安全工作动员会，对上半年安全工作所取得的成绩和存在的不足进行分析总结，查找差距和不足，并对下半年安全工作从管理上、技术上、制度上对顶板管理、瓦斯防治、一通三防、提升运输、雨季三防、五自管理、精细化推广应用、阶段性安全管理重点进行了安排部署。

6、迎接永煤公司二季度质量标准化验收及6月份“双基”考核工作，各单位要按照通知要求做好准备。矿井按照第二季度双基和安全质量标准化迎检安排要求，对照标准做好各项迎检准备工作，但本次永煤公司没有对我矿进行验收，7月11日，河南省工信厅对我矿进行了五优矿井复核验收和安全质量标准化检查。

7、矿井要把差的专业和地点当做反面典型，不断加强安全管理，使管理水平迅速提升。矿井把通风专业和 22201中间巷安全管理作为反面典型，加强反面教育。

8、抓好载体，开展活动，变有声为有形。各单位可把全员安全风险抵押金作为开展活动的载体，认真思考，发挥主动性。矿井对安全风险金做了补充规定对瓦斯超限报警进行了规定，把瓦斯治理效果与全员风险金挂钩。

7月16日公司安全办公会布置工作3项，已全部完成。分别为：

1、五自管理第一阶段已经基本落实，按照第二阶段的要求进行落实。矿井按照八大闭环管理，细化考核流程，由各专业和系统科室对照标准，完善基础资料，下一步将把跟班队长和值班队长十项职责纳入考核。

2、质量标准化以检查盲点和消灭盲点为主.矿井在井下盲区地点建立了三盲检查表，已跟踪落实各级管理人员对盲区的检查。并组织对盲区地点排查，消灭盲点，对+60变电所管子道进行整修亮化，煤仓容易放空导致风流短路，在煤仓上下安装联络信号，在22201中间巷安装风机，防止腰巷瓦斯超限等措施。

3、认真贯彻012345安全管理模式，加大宣传力度，认真落实，提高双基考核工作标准。矿井规范零理念台账，召开专业零理念分析会议，对照标准逐条排查，并根据工程安排排查下月施工中可能出现的漏洞，进行超前防范。进一步加大瓦斯超限责任追究力度，对瓦斯超限的对照三级非伤亡和二级非伤亡事故进行责任追究和处理。规范双基建设，开展五自管理项目评比等系列措施。对各项业务实行螺旋式上升闭环管理。

二、本月公司及安全小分队检查问题整改情况。1、7月份河南煤化小分队到矿到矿检查1次，共计检查问题8条，已经全部落实整改。

2、永煤公司小分队到矿检查1次，共计检查问题42条，已经全部落实整改。

3、永锦公司小分队到矿检查3次，共计查出问题46条，出具罚款3200元。所查问题已经整改45条，还有1条正在整改中为：-60轨道延伸下部，风筒吊挂距台价较近，行人碰头。

三、7月25日公司双基及安全质量标准化检查问题落实整改情况。1、7月25日双基检查共查出问题28条，已经整改落实24条，还有4条正在整改中，分别为：

1、五自管理无纳入项目带动进行专项考核。矿井正在拟定制度，在8月份把五自管理纳入专项考核。

2、五自管理中跟班队长、值班队长十项职责缺少落实考核相关资料。由于7月份对跟班队长、值班队长十项职责考核资料收集不全，在8月份建立台账进行考核。

3、五自管理八大闭环中，工作程序闭环、质量闭环工作改进等环节缺少相应的落实和支持材料，安全培训闭环缺采掘等实操测试。矿井五自管理中的八大闭环管理矿井已经制定了闭环流程，建立了部分记录台账、报表、总结、改进等支撑材料，其中缺少的环节矿井已经拟定了计划，分部门，分专业逐步完善，拟定9月底全部完善。

4、矿井抓紧时间建 设实操基地。矿井已经进行了设计，排出了工程计划招标实施。2、7月25日安全质量标准化共查出问题31条，建议2 条，已经全部整改到位。

四、7月5日永煤公司地测防治水和区域瓦斯治理检查、一通三防安全质量标准化专项检查问题落实整改情况。1、7月5日永煤公司区域瓦斯治理和一通三防安全质量标准化专项检查共查出问题13条，已经全部落实整改。2、7月5日地测防治水安全质量标准化专项检查共查出问题21条，建议2条，已经整改完毕19条，没有整改到位的4条分别为：（1）矿井没有专业地质防治水人员。（矿井配备的专业地测防治水人员没有资格证书。）（2）22201工作面等高线不准确，应及时修改。（22201综采工作面等高线已经修改完毕，其它地点的等高线到9月底修改完毕。（）3）地面控制网图、井下控制网图不正规，内容标注不规范。（地面控制网图需要公司提供起止坐标和位置。）（4）建议建立地表岩移观测站进行观测，求取自己的地表移动参数。（需协调矿乡关系，建立观测点。）

三、本月内部检查问题整改落实情况

1、本月完成矿内部挂牌隐患4条，（分别为

1、轨道井延伸水沟、台阶不能紧跟迎头。矿井已经完成轨道井水沟台阶铺设；

2、22204轨道顺槽低洼处无极绳绞车钢丝绳飘绳。已经加设压绳轮和弯轮，防止飘绳。

3、22204轨道顺槽水窝篇五：2015年7月份安全生产工作总结 【2015】第07期

2015年7月份安全生产工作总结

随着“安全生产月”活动的圆满结束和上半年安全生产工作的完成，公司在7月份安全生产工作中，及时对上半年安全生产工作进行了总结，召开了半年安全生产工作会议，分析了当前安全生产工作中存在的问题，并对下半年安全生产工作进行了重点部署。

一、认真总结公司上半年安全生产工作经验。

公司在召开上半年安全生产会议中，认真传达了总公司2015年上半年安全生产工作会议精神和部署了公司7月安全生产工作。一是要求公司安全生产领导小组成员明确责任，狠抓落实，重点抓好安全生产责任和责任追究落实；二是要求各管理处主管组织一线员工深入学习安全生产法律法规，提高其安全生产意识；三是要求各管理处要及时展开各项安全生产专项整治、宣传教育和培训，并结合管理处工作开展隐患排查治理；四是要求各管理处在7月份安全生产工作中组织开展“治理隐患防范事故”活动。

二、积极强化公司安全生产工作和责任落实。

公司在7月份安全生产工作中，认真落实各管理处主管为第一责任人，层层责任落实。一是充分调动各管理处安全生产管理员抓“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”；二是认真有序地督促各管理处做好各类安全生产检查；三是积极组织各管理处开展了以“安全为自己、安全为大家”的安全理念培训。

通过各管理处扎实的基础工作和责任落实，促进了管理处员工提高安全责任意识和各项工作制度的落实。做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人的精细化、标准化管理，确保了公司在7月份安全生产工作中的平稳运行。

三、防范于未然，从源头上狠抓落实、督查。

公司在7月份安全生产工作中，为了使各管理处隐患排查治理落在实处，公司安全生产领导小组从讲政治、保稳定、促发展的高度来制定措施：一是积极加强安全隐患排查整治工作的领导，督促各管理处设立了兼职安全管理员并进行了培训和考核；二是通过会议、宣传、检查等形式，认真贯彻落实总公司2015年下半年安全生产工作安排部署；三是督促各管理处建立安全生产工作台账和与所属一线员工签订安全生产责任书。

通过各管理处对安全措施的落实，以责任书的形式让一线员工明确了岗位安全生产任务，确保了公司7月份安全生产工作形势健康稳定。

四、加大宣传，积极健全安全生产规章制度。

公司在7月份安全生产工作中，积极做好一级抓一级，层级负责的安全生产管理机制。一是坚持节假日期间有带班领导，确保信息畅通；二是通过悬挂宣传横幅和发放各类宣传品等，大力做好宣传教育工作；三是利用安全生产看板明确安全生产工作的基本任务及主要目标，明确工作范围及岗位责任，明确安全工作的重要性和紧迫性；四是逢会必讲安全生产存在的薄弱环节，强化安全生产教育，构筑员工思想防线。

通过宣传教育，自我检查、管理防范，强化了公司员工时刻保持警惕的安全生产意识和服务理念，促进了公司各项工作的发展。

五、结合当前雨季特点，落实安全生产工作。

公司在7月份安全生产工作中，积极开展了反恐防暴、防洪防汛专项整治和隐患排查治理，及时要求各管理处提高安全、质量、环境、卫生防范意识，确保公司安全生产工作有效地开展。一是要求各管理处落实雨季汛期安全生产责任监管；二是要求各管理处坚持每日进行1次安全隐患检查，采取措施整改存在的问题；三是要求公司行政部门加强对安全生产设施设备物资的采购和备用；四是要求各管理处加强对防汛抢险、车辆交通、设施设备、防雷电等重要场所、环节、部位的安全检查和监管。

通过各管理处开展安全隐患排查，摸清了存在的隐患，在7月中，公司领导带队现场检查3次，开展隐患排查6次，各管理处召开专题会议3次，出动员工检查 60人次，发现安全隐患10处并已处置、整改完毕。

六、存在的不足及8月份安全生产工作重点：

（一）存在的不足：

1、各管理处对管辖区的树技、绿化带未及时进行修剪，不仅影响了美观且存在线路故障等安全隐患，通过督促现已进行了修剪。

2、江边漫步道护栏庭院玻璃及灯具人为损坏情况严重，现已基本恢复，望各管理处加强巡查，减少人为破坏的发生。

3、部分公共水电、景观照明、路灯等公共设施设备阀门生锈、损坏，通过与相关部门协商，现已修复完毕。

4、各管理处在开展灭蚊虫，预防登革热的活动中，在对小区、街区商铺、绿化带周围、卫生死角、江边漫步道、沟渠、阴沟等处进行清扫、喷洒消毒药水时有不到位的地方，通过检查发现27处现已整改完毕。

5、各管理处在安全生产教育培训工作存在空白点，长期以来形成的思维习惯是：认为只要身体健康、体力好、劳动积极，文化水平低、安全技能差没关系。因此，建议各管理处改变一线员工中安全专业人员匮乏现状，重视安全专业培训。

（二）工作重点：

1、加强安全生产宣传和法律法规学习，进一步提高公司员工的安全意识。

2、加强对安全生产工作的领导，明确责职落实，强化安全生产防范措施。

4、深入开展防汛、安全、反恐、卫生、防病虫专项整治排查和整改工作。

5、围绕公司第三季度安全生产工作重点，强化和夯实安全生产工作基础。

6、加强公司管辖区内道路交通安全及车辆管理，杜绝发生安全责任事故。

10.七月份的工作总结 篇十

为适应新型城镇化发展要求, 进一步实施有重点地发展小城镇的战略, 日前, 住房城乡建设部、国家发展改革委、财政部、国土资源部、农业部、民政部、科技部联合印发了《住房城乡建设部等部门关于开展全国重点镇增补调整工作的通知》 (建村[2013]119号) , 决定对2004年公布的全国重点镇进行增补调整。

据了解, 此次增补调整的目标是各县 (市) 至少有1个重点发展镇列为全国重点镇, 并使全国重点镇成为今后各地各有关部门扶持小城镇发展的优先支持对象。全国重点镇的增补调整推荐条件是人口达到一定规模、区位优势明显、经济发展潜力大、服务功能较完善、规划管理水平较高、科技创新能力较强。各地应于2013年11月30日前将省级推荐名单和材料报送住房城乡建设部。全国重点镇增补调整名单计划于2014年4月前公布。

11.七月份个人工作总结 篇十一

一、全方面进行学习，提高自身能力

10月里，很好的进入工作状态中去，努力的跟着公司的前辈学习，对自己在工作遇到不懂的，就会积极的去询问请教，直到自己弄懂学会为止。我除了学习有关工作的东西以外，也会努力的去学习为人处世的一些东西。进入公司工作，就是一个庞大的关系网络，所以要在里面生存，必须要有很好的为人处世的道理，必须要让自己去适应公司的环境。在学习时，我做到深入学习，理解透彻。10月份的我，全方面的去学习，让自己懂得更多东西，努力提高自己的能力，让自己有更好的能力去为公司做贡献，让自己在工作上做出很好的成绩。因此我本月里多次受到领导的夸奖，受到同事的赞扬。

二、尽本分做好本职工作

我作为普通的员工，我在公司负责的事情都是一些杂事，虽然这些工作不需要什么技术，但是每一件自己要去处理的工作，我都会尽到本分，去做好自己工作的本职，不在上班时做无关工作的事情，领导吩咐要做的工作，我就在规定的时间内完成，不随意敷衍了事，尽量做好，让领导认可本职的工作。我的工作即使在繁重，但是我都会尽力的去做，只为不给公司和领导添麻烦，让自己为领导们的工作分担一部。

三、工作上的不足

10月份里工作上也还是有不足的地方的，做事偶尔会出现不细心的时候，偶尔还会有丢三落四的时候在，这也导致工作出现纰漏，工作不能及时的完成，就是因为在路上来回导致时间不够，所以这一大缺点，造成10月份的工作有很多不如意的结果，因此我会在之后的工作中改过来，让自己在工作上细心，注意自身的不足，并及时改正，以避免造成更多工作上的不便。

12.七月份创卫工作总结 篇十二

一、理清工作头绪，迎接新的挑战

七月份之前高新区工委、管委领导及相关单位积极落实市委、市政府《关于对高新区区域界定管理》重大决策，完成对遵化店镇、皇台街道办事处、小营村、任庄村各级政府的移交，于7月1日顺利移交后，即时接受了市政府安排的当前全市重点工作“创建国家卫生城市”工作任务，为能圆满完成上下级对口部门实现创卫工作的无缝衔接，由高新区爱卫办具体负责安排创卫工作，管委会白民副主任分工主抓创卫工作。

创卫工作在高新区是前无案例后无经验一切只有从头做起，任务的接受就是工作的开始，白民副主任首先进行整体部署，带领爱卫办全体人员在各级政府管辖区内摸底调查，了解镇、办事处对创卫工作开展情况，通过掌握的情况及时向赵翰主任作了专题汇报，赵翰主任连夜召开管委领导班子会议，会议决定迅速成立了高新区创建办公室、创卫联合执法队。创建办公室的设立，意味着高新区创卫工作的起步，各项工作开始就绪。分管领导和爱卫办工作人员，不分昼夜加班加点制定方案和工作办法，把刚刚移交给高新区的61余平方公里区域，划分成13个网格，协助管委会制定《中共平顶山高新区工委关于调整创建国家卫生城市工作指挥部成员的通知》，《平顶山高新区管委会关于创卫工作指挥长分工的通知》，《平顶山高新区管委会关于明确各单位创卫工作职责的通知》，《平顶山高新区创建国家卫生城市工作方案的通知》，《平顶山高新区管委会关于对创卫工作实行网格化管理的通知》等文件，由高新区工委、管委召开各局、办、中心、镇、办事处驻区单位参加高新区创建国家卫生城市工作会议，会上向到会人员分发了各种文件、通知。有力地推动了创卫工作的进度。

二、真抓实干，有效推进创卫工作开展

为真实有效地开展创卫工作，白民主任带领爱卫办和刚组建的综合执法队，利用多种形式对辖区的商户、居民进行创卫工作是利国利民的大力宣传。研究设立沿街天桥及社区内设置创卫宣传广告牌匾、街道小区健康宣传栏或健康宣传长廊的位置和印制宣传横幅。为进一步落实《创建国家卫生城市有关标准》的规定，于7月4日下午五点安排部署，由办事处组织挖掘机、铲车等工程车辆，带领爱卫办、综合执法队对平东站市场外的违章建筑进行强制拆除，取得有效成果。

为推动第六网格和第七网格创卫工作，白民主任带领消防支队、工会、会计核算中心、爱卫办四个分包单位和遵化店镇分包网格的领导一起进行实地核查，现场指出问题，连夜在遵化店镇政府召集会议，针对存在的问题，安排部署解决方案。坚决表示在各网格内不能拖我市创建国家卫生城市的后腿。

为扼制高新区有烟烧烤、违规经营，7月14日晚白民副主任带领执法队对开发一路桥南路西、开发二路桥南路的店外经营、有烟烧烤进行强制关闭，对阻挠正常执法的商户进行扣压用具的处理。

为有效制止违规现象，制定执法队每天早上7：00到10:00，晚上8:00到10:00对十三个网格内的违法经营、乱搭乱建等现象进行制止，目前高新区内的有烟烧烤、违规经营等现象得到有效遏制。

三、规范“五小门店”，建立合法经营秩序

为规范高新区食品药品公共场所的经营秩序，创卫办经多方协调，卫东区政府对高新区无设专职机构、无法办理证照工作给予帮助和支持，并且派出专职执法人员已驻守在区创卫办开展工作，并且与爱卫办联合对皇台街道办事处辖区市场的“五小门店”进行逐一普查，对无证经营和证照不全及卫生不达标的商户进行登记，限期补办，对个别有意逃避执法人员的商户，责令其停业或取缔。

四、建岗点 强监督 实行长效机制

为进一步推动创卫工作，在十三个网格统一部署，建立了卫生监督岗轮流值班制度，制定了值班人员全日值班的时间，在岗人员的责任任务，对缺岗和在岗对责任区违规现象不制止的值班人员的处罚制度。为加强卫生监督岗轮流值班人员的监管力度，要求执法队在现行对各网格创卫执法检查的基础上，每天不间断巡回执法，协同卫生监督岗点值班人员共同监督管理，发现问题执法人员协同岗点值班人员及时处理，对巡查情况实行登记汇报，如发现突出问题的可上报领导研究处理。

五、开创宣传阵地，传递各网格信息

13.农历月份的代称别称和雅称 篇十三

农历二月:卯月、如月、命月、杏月、仲春、丽月、婚月;

农历三月:辰月、契月、花月、蚕月、桃月、烟花时节;

农历四月:巳月、阳月、麦月、梅月、纯月、乏月、荒月;

农历五月:午月、榴月、端月、始月、星月、皇月;

农历六月:未月、暑月、荷月、伏月、旦月、焦月、季月;

农历七月:中月、兰月、瓜月、巧月、申月、凉月、相月;

农历八月:酉月、桂月、壮月、获月、爽月、叶月、柘月;

农历九月:戌月、菊月、咏月;

农历十月:亥月、阳月、坤月、吉月、良月、露月;

农历十一月:子月、冬月、辜月、葭月、畅月、雪月;

14.七月份月度总结 篇十四

进入天宇将近一个月了，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

一． 已完成工作：

1）每天更新人才网和人力银行信息，关注公司所需要的人才；

2）面试人员的接待，让其填写求职登记报名表，并引往车间参观；

3）负责新员工入职前资料的填写，身份证复印及岗前安全培训，在陶经理的指导下分配至各车间；

4）考勤的整理及工资基础信息录入；

5）合同的管理：6羊毛员工合同台头的更改及合同签定（全部完成），6月到期员工合同的续签，离职人员合同的作废；

6）员工信息的更新及变动管理，员工档案的完善，相关表格的制作与分类管理；

7）社保劳动关系转移及公积金办理；

8）与车间负责人沟通车间岗位及人员情况；

9）完成上级交办的工作（如制作2010年离职人员汇总表，发放考核表，在线填写问卷调查，新员工农行卡领取，制作公司人员汇总表等）；

10）配合部门人员完成临时工作。

待完成工作： 二．

1）8月到期合同的续签，7月新员工在职人员合同的新签；

2）部分已办理好的市民卡的领取；

3）收集生产系统各车间的7月份考勤数据及加班情况；

以上是我7月份的工作总结，对于做的不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！