产品助理岗位说明书

产品助理岗位说明书（共5篇）

1.产品助理岗位说明书 篇一

总监助理

岗位目标：

做好本职工作，起到承上启下的作用。协调领导做好公司各部门、外部各单位的沟通，保证各项事务的顺利开展。

工作职责：

1、协助部门总监做好各项管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况，汇报最终结果；

2、负责各类文件的分类呈送，领导阅批并转相关人员、部门处理；

3、协助部门总监协调各部门之间的关系；

4、做好部门与公司内外文件（公司相关资质、三证）的发放、登记、传递、催办、立卷、归档等工作；

5、各办事处日常工作监管，及时协调、处理、汇报，以及完成上级下达的其他工作；

6、年底组织对部门的计划执行情况的检查工作及向部门总监汇报部门整体项目的执行情况；

7、起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；；

8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

9、核查及监督费用使用情况；

10、收集并整理并上报部门的周、月度、季度工作计划；

11、撰写和跟进落实部门等相关会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

12、提出合理化建议，提升部门战斗力和凝聚力；

13、负责完成直属领导交办的各项工作，完成公司交办其它的工作。

第1页，共1页

2.医疗销售助理岗位说明书 篇二

销售助理岗位说明书

一、销售助理隶属于销售部，直接上级为销售部经理

二、销售助理岗位工作关系：

1、对内关系：销售部、财务部

2、对外关系：代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等

三、职位概要：辅助销售代表进行市场开发、跟踪订单，对客户进行售后服

务

四、工作职责：

1、在总经理授意下起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

3、协助销售经理制订本部门销售计划

4、制作销售数据统计报表。负责制表；将已销产品整理成销售报表；将报

表提供给有关人员

5、负责整理代理商和客户信息，对客户进行售后跟踪服务并建档

6、负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息

7、参与协调代理商退换货，协调回收或检查代理商退换货原件

8、完成总经理、销售部经理或销售代表交办的其他工作任务

五、关键绩效考核标准：

1、客户满意度、市场信息收集充足性和规范性、重要情况完成情况

2、考勤、服从安排、遵守制度

3、判断力、执行能力、客户服务能力、专业知识技能

六、任职资格

1、具有一定的判断力与执行能力、沟通能力、客户服务能力

2、掌握业务知识、掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识

3.产品助理相关岗位招聘需求报告 篇三

报告人:周文敏 2016.7.28 一.北京百舜年华文化传播有限公司 1.工作职责:(1)负责需求的收集、研究，制定产品规划，并基于不同平台制定产品迭代规划。

(2)负责客户段的方寸设计，包括原生及HTML5设计，基于不同手机平台的特性，提供单独设计方案。

(3)负责撰写产品相关文档，包括产品流程图、产品原型、PRD等。(4)在项目推进过程中做好跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线。（言外之意：公司产品的设计必须慎重，不然浪费了其他部门的工作时间和精力。）跟进产品发布管理，跟进产品上线后的情况，注意优化产品细节（言外之意：需要一定的逻辑分析能力和细节观察能力。），不断改进产品用户体验。2.任职资格:(1)本科以上，1年以上产品设计经验。(2)熟悉两大手机平台的应用市场上线要求。

(3)深刻了解用户，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程及交互体验。

(4)具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划。

(5)卓越的逻辑思维和分析能力、表达能力、文档写作能力和产品原型表现能力。

(6)优秀的跨部门沟通能力和团队合作能力。

(7)具有移动软件开发或市场销售经验者及英语能力者优先考虑。(8)想象力丰富、有创意、有激情，能承担较大的工作压力。3.岗位分析：

(1)该岗位需要对开发、运营、市场策划等各方面知识都需要了解一些的人士，对沟通能力和产品相关工作经验较看重。

(2)该岗位需要承受一定的心理压力，要求任职人心理素质必须过关。(3)从用户中来到用户中去，该岗位要求深刻认识魔漫相机产品用户的潜在需求，最大限度挖掘大多数用户的需求，并能将产品设计逻辑转述给开发部门。

(4)该岗位要求必须会写相关设计文档，确保产品逻辑正确。(5)该岗位有关产品方面的未列出的职责也要参与。

4.岗位关键词：善于沟通、会写文档、具备逻辑思维及分析能力、有想法有创意 二.咖啡零点吧 1.工作职责:(1)调研用户需求，收集用户反馈。(2)参与产品线的设计。

(3)协助优化已有功能或策略提升用户体验。

(4)根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进现有产品。2.任职资格：(1)可以全职实习。

(2)喜爱研究新奇的互联网产品，善于发现产品设计细节的问题。(3)工作细致认真，富有责任心。

(4)互联网重度用户，掌握一些常用产品设计工具经验者优先。（言外之意：需要对各类互联网产品有独到的见解和分析。）(5)具有Geek精神，够酷、够有趣。3.岗位分析：

(1)该岗位需要与用户打交道，分析用户的大众需求，寻求用户需求与公司盈利的平衡点。

(2)该职位需要任职人眼光敏锐，细节观察能力强，善于发现产品的逻辑及细节方面的问题并发起任务改进这些问题。

(3)该岗位需要对大量互联网产品有独到的见解，需要发现其它产品独特的地方。并利用丰富的想象力改进公司自助咖啡机产品。4.岗位关键词：大量互联网产品阅历、细节能力、有想法有创意 三.美团网 1.工作职责：

(1)负责酒店商家端的数据监控和日常分析。（言外之意：能够从数据中发现问题并发起任务针对问题优化和改进。）

(2)负责部分产品功能策划并落实产品运营方案，分析数据。(3)负责酒店商家端常规问题运营流程。(4)支持部分PC/APP的项目测试。2.岗位要求(1)计算机相关专业，或者有志于做产品经理的同学。(2)逻辑性好，沟通能力佳，主动积极。

(3)研究生在读，实习三个月以上，每周至少4天。(4)有相关产品或运营实习经验优先。3.岗位分析：

(1)该岗位需要对运营工作有一定的了解，协助酒店端日常运营工作，并利用日常运营数据发现问题，并发起任务解决问题或优化产品细节设计。

(2)该岗位需要对测试工作有一定了解，可以与测试部门员工顺利沟通并解决问题。

4.岗位关键词：沟通能力好、有逻辑性、了解运营和测试工作 四.新浪财经科技事业部互联网金融创新团队 1.工作职责：

(1)协助产品经理进行金融产品的设计、优化。

(2)收集竞争对手产品信息，进行竞品（竞争对手产品）分析。(3)产品上线前的测试及上线后的效果监控。2.岗位要求

(1)本科以上，2017年以后毕业。(2)金融、计算机、工业设计专业优先(3)实习三个月以上，每周5天。(4)有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。3.岗位分析：(1)该岗位需要对测试和运营工作有一定了解，在产品上线之前协协助测试并解决其中的问题，并发现后续运营出现的问题持续改进。(2)该岗位需要对同类金融产品有一定了解，并能发现每个产品的独特之处，通过分析和观察提供产品的改进和优化方案。

(3)该岗位需要能承受一定的工作压力，有激情地工作，能协调和处理各个部门反映的问题，并协调各个部门确保项目运转正常。4.岗位关键词：沟通能力好、了解同类产品特点、了解测试运营工作、心理承受能力强 五.分析与总结

1.产品助理大多数工作岗位职责要求：

(1)沟通能力强，善于与用户及各个部门沟通，对大多数部门的工作流程了解，能胜任当各个部门的沟通协调者确保整个项目进度正常。(2)有逻辑并注意细节，能敏锐地发现产品的细节问题，并持续跟进解决相关问题。

(3)能敏锐地发掘用户需求，并做到满足用户需求和满足公司盈利之间的平衡，善于发现同类产品的优缺点和独特之处，并通过分析持续改进现有产品。

(4)善于写文档、善于表述问题、逻辑清晰。

4.旅游产品销售岗位说明书 篇四

2、掌握较高的销售及谈判技巧，具有一定的销售经验;;

3、思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力;

4、具有良好的身体素质，能适应外地出差，能承受较大的工作压力;

5、具有良好的协调、组织、策划能力;

6、具有良好的语言表达能力。

旅游产品销售关键技能

专业能力营销旅游管理office

个人能力领悟能力抗压能力表达能力沟通能力

旅游产品销售升职空间

旅游产品销售 → 旅游顾问

旅游产品销售薪情概况

应届毕业生￥3400.00

1年经验￥3500.00

2年经验￥4000.00

3年经验￥5300.00

旅游产品销售工作内容

1、为旅游业同行或直客市场提供专业支持;

2、按照公司计划和程序开展产品推广，介绍旅游线路产品并提供相应的资料;

3、对所管辖的旅游业同行进行产品宣传、销售培训等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售记录报表;

5.家庭保洁部助理岗位说明书 篇五

一、基本岗位信息

岗位名称：保洁部助理

所属部门：保洁部

定编人数：1人

直接上司：保洁部主管

职位联系：保洁部排成人员、在册保洁人员

可晋升岗位：保洁部主管

工作协助关系：

1、对内：行政部、客服部、在册保洁人员

2、对外：所有签约客户

二、主要岗位职责

文件处理

1、招聘申请表、续约处理报表、投诉处理报表、转介绍情况处理报表、赔偿情况处理月报表

日常处理事务

1、所辖区域内家庭保洁部保洁人员日常管理。

2、所辖区域内家庭保洁业务的开拓

3、所辖区域内保洁人员的招聘

工作交接时须交接资料

1、文件资料

保洁部内部发文、保洁人员花名册、招聘申请表

2、电子文档：工作台账

3、其他

任职资格

性别：男性

年龄：23~30

教育背景：大专以上学历

知识结构：

1、掌握保洁相关行业知识

2、有一定的企业管理知识

3、懂得时间管理

能力：

1、有较好的沟通能力；

2、较好的反应能力及应变能力

3、良好的心理承受能力

4、良好的统筹能力

5、较强的管理能力

品质素质

1、工作责任心强

2、良好的保密意识