转型发展大讨论总结

转型发展大讨论总结（共11篇）

1.转型发展大讨论总结 篇一

“绿水青山就是金山银山”推进腾冲转型跨越发展大讨论

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要任务是贯彻落实“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”动员会精神，对我们卫计系统全面开展“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”进行全面的动员部署。会前，局党委对开展本次活动做了认真研究，制定了实施方案，今天会上已印发给大家。刚才，李屏副市长已就我们卫计系统如何开展好大讨论活动做了要求。下面，我重点讲三方面意见。

一、提高政治站位，充分认识开展“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”的重要意义

（一）为什么——推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的必然要求

1.“两学一做”即学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话和做合格党员，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员的拓展，从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。

着力解决党员队伍思想、组织、作风、纪律方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强四个意识（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定理想信念，保持对党忠诚、树立清风正气，勇于担当，敢于作为，充分发挥先锋模范作用。

2.推进“两学一做”学习常态化、制度化是党中央作出的重大决策，是省委、保山市委的？？？，是必须抓好的重大政治任务，是必须履行的政治责任。

3.此次“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”活动是市委政府推进“两学一做”学习教育常规化、制度化的重要决策部署。腾冲正处于发展关键时期，我们的各项工作该如何推进，我们应把握发展优势，尤其是生态优势，生态工业、生态农业、生态旅游等，但在推进的过程中，我们还有大量工作要做、大量的难题要解决。为此，我们更要聚焦学习习近平总书记生态文明思想、“绿水青山就是金山银山”等重要思想理论。

（二）学什么——要将“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”的学习贯彻为“两学一做”的重要抓手，系统学习习近平总书记的生态文明思想和理论。

（三）树立什么——更新发展理论，树立“绿水青山就是金山银山”的强烈意识

发展的过程中有这么三个阶段，第一阶段：用绿水青山去换金山银山；

第二阶段：既要金山银山，也要保住金山银山；

第三阶段：绿水青山本身就是金山银山；

而我们就要通过不断学习，不断提升自身，达到有高度的认识，达到第三阶段、最高阶段的认识“绿水青山就是金山银山”。

（四）目标——把生态文明建设摆在全局工作的突出地位，推动形成绿色发展方式和生活方式。

二、明确任务，精心组织，扎实开展“践行绿水青山就是金山银山推动腾冲转型跨越发展大讨论”

此次运动为期两个月，规模大、范围广、任务重，各单位要高度重视，保证力量投入，切实把握好“讨论什么”，“怎么讨论”等这些关键环节、关键问题。

（一）找准目标

各单位要按照市级要求，凝聚保护环境的共识，研究新思路新举措，科学谋划产业发展规划、精准确立？项目库，争创全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

（二）讨论内容

深入学习对照习近平生态文明思想，按照“保护绿水青山”是首要任务，变为金山银山是根本目的的要求，结合卫计系统实践，站在全市发展的大局和高度，全面查找在绿水青山保护方面存在的问题，深入分析造成的原因，认真研究生态环境治理的措施和办法。同时围绕绿水青山保护、治理、转化三个方面，制定项目库、路线图、时间表，完善或出台相关政策文件，并为当地和全市的发展提出好的意见建议。

在赵书记讲话中，就提出以下几点，各单位要根据实际工作情况查问题，抓落实。

1.要以大讨论深入全面查找问题

（1）思想认识不到位，存在割立开来的社会人、单位负责人，各单位要提高认识，尤其我们医疗卫生单位还存在卫生单位不卫生的问题。

（2）城乡人居环境工程治理设施滞后

医疗单位污水处理设施严重滞后，医疗废物处理，就医环境脏乱差。

（3）绿水青山向金山银山转化的通道还没有打造

生态环境、旅游资源转向大健康产业的通道未打通，我们医疗卫生服务能力在软硬件方面弱等问题。

2.要以大讨论深入研究生态环境保护治理的措施，坚持近期与长远、治标与治本、预防与严管相结合，统筹谋划、积极推进。

（1）坚决打好污染防治攻坚战

（2）加快推进生态保护与改善？

（3）深入开展农村环境整治：垃圾革命、厕所革命

3.要以大讨论科学谋划产业发展，充分发挥产业发展的协调作用。

4.要以大讨论精准编制项目库。

5.要以大讨论广泛听取意见建议、汇聚民言民意。

6.要以大讨论统一思想、共谋发展、促进跨越。

（三）基本原则

1.坚持理论联系实际和注重实效的原则

理论学习是前提，结合实际是基础，查找问题短板是关键，提出工作措施是核心，促进发展是目的；

坚决杜绝形式主义、理论讨论理论、“空对空”的讨论形式，结合本单位工作实际开展讨论。

2.坚持问题导向和目标导向的原则，就如何保护、如何治理、如何转化等为导向，切实开展讨论。

3.坚持广泛开展和分类实施？的原则

4.坚持从群众中来到群众中去的原则

5.坚持与基层兴建和脱贫攻坚有效融合的原则

（四）讨论范围

全体机关干部职工以及市直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院干部职工（包括编制内、编制外和机关抽调人员）

（五）方法步骤

1.制定方案、动员部署（2018年11月1日-11月20日）

制定方案，召开启动会（11月20日前完成动员）

2.深入学习、研究讨论（2018年11月20日-12月15日）

（1）抓好理论学习，通过集中学习、专题讲座、自学等多方式进行学习，学习内容以习近平生态文明思想以及系相关政策文件、会议精神为重点。

（2）扎实开展讨论，围绕讨论内容，深入开展大讨论。

（3）广泛征求意见，召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式广泛征求社会各界的意见和建议。

（4）深入查找短板，认真查找本部门、本单位环境保护存在的问题，分析存在问题的原因和根源，提出建议措施。

（5）认真总结提炼，形成讨论结果报告，个人必须撰写心得体会。

3.总结上报成果（2018年12月30日前）

集体分析讨论、班子会研究讨论，上报讨论成果个人心得体会，形成体制机制

三、加强领导，确保大讨论有力有序有效开展

（一）强化组织领导，推动任务落实

抽调相关人员，成立相关机构，细化方案，定时召开动员会要有一个专门班子组织机构，有一套工作方案指导活动，有一具体措施落实工作，主要职能部门包括领导小组，办公室以及宣传组、项目谋划组和督导组。

（二）强化宣传引导，营造浓厚氛围

可以通过宣传栏、广播、海报、微信等多方式、多角度的进行宣传，体现活动进展情况、学习好做法、分享好经验、树立好典型，来营造一个人人参与大讨论的浓厚氛围。

（三）强化督查考核，确保活动成效

1.市级以成立督导组和督察组。

2.对不严肃、不认真，存在严重形式主义的，不给予转段，推倒重来，延长大讨论一个月，追究单位领导责任

3.局机关下发督导清单，督导组与11月20日前完成第一阶段的启动会的督导。

2.转型发展大讨论总结 篇二

一、大数据时代商业银行加快转型发展迫在眉睫

中小商业银行与国有银行相比, 起步较晚、资产规模较小且客户群体、结构、分布区域比较单一, 机构数量和人员总数等方面都存在劣势, 提供的金融服务、经营区域也较狭窄, 体制体系不够完善, 因而抵抗风险的能力较弱。近年来, 随着国内经济步入下行期, 商业银行面临日益复杂多变的经济金融形势, 利润增速日趋下降、资产质量持续恶化、同业竞争加剧的冲击更为严重。因而业务创新与转型发展是商业银行的必然选择。

随着大数据时代的到来, 商业银行传统经营模式受到极大的冲击, 在业务经营中存在许多突出矛盾和亟待破解的主要瓶颈。而互联网技术运用与银行相关业务的交叉融合, 将逐步改变银行的经营模式。银行业逐渐从以存贷利差和企业客户规模为主, 向注重高收益、低风险, 实现多元化收入结构的转变;从高资本投入、低质量、低效益的粗放式增长和发展规模扩张方式, 向注重以轻资产、轻资本加上投资银行、金融租赁为主的高质量、高效益、高内涵的集约型经营转变;从以产品为中心的创新方式, 向以客户为中心、以市场为导向转变, 走综合化、多元化金融产品服务道路, 这些都意味着银行业迫切需要加强大数据挖掘和分析技术。现今, 银行业已步入大数据时代, 如何高效推进大数据应用试点, 在业务创新、内部审计、市场营销、风险管控等方面形成以数据为驱动的经营管理模式成为商业银行面临的主要课题。

二、大数据和移动互联网倒逼银行转变经营模式

由于大多数中小商业银行的资产规模、市场份额、资金实力、资本运作、管理能力、网点机构数量、员工队伍整体素质与国有大型银行相比还处于劣势地位, 尤其是在经济与国际国内金融环境的复杂变化、利率市场化的新形势下, 传统银行的经营模式将难以为继, 面临着前所未有的竞争压力。大数据技术的广泛应用和移动互联网的探索发展, 不断改变着传统业态格局和商业经营模式, 已经深入地影响我们日常生活消费的衣食住行娱。互联网金融改变着实体经济的交易行为, 同时也必将会改变商业银行的现在和未来。

大数据改变商业银行风控效率。在一个贷款的生命周期中, 商业银行会面临四重挑战。首先要充分识别客户的身份;其次, 审核客户所提交的一系列材料的真实性;再次, 评估客户的还款能力;最后, 如何找到客户并把贷出去的钱催回来。这四重挑战在新的“互联网+”的环境下, 银行到底要如何面对和解决?首先要把通过通话记录、银行转账记录, 包括在社交媒体上的很多信息等连接起来, 如果一旦发现客户关联, 就可以进行实时的监控, 一旦出现风险的爆发, 就可以加以防范。其次, 利用大数据技术把工商、税务、法院, 包括教育部门的相关信息都进行整合。这一系列的信息都得到整合以后, 客户提交的信息就可以非常快速和低成本地进行核实。另一方面, 在贷后管理的催收环节, 银行也需要运用大数据分析技术。大数据时代需要有很多大数据公司、拥有金融数据的公司和银行一起去发展专业的技术, 整合相应的海量数据, 利用大数据技术预测风险、防范经营风险和管理风险。

大数据改变了商业银行的获客方式、客服模式。传统银行通过分支行、网点等物理渠道被动等待客户到来, 主要迎来有限的“熟客”, 而互联网时代, 突破了时空限制, 银行可以获取海量“生客”, 通过切入客户的生活应用场景, 在生活中获取大量客户, 获客成本大大降低, 效力却成倍提升;传统银行主要通过柜面网点等渠道向客户销售产品, 而步入大数据时代, 银行可以针对生活、买车、购买奢侈品、海外旅游等特定消费场景为切入点, 设计满足客户个性化需求的专门产品, 提供消费信贷、出国金融产品等。针对海量“生客”, 具体的操作方法是与相关大数据机构合作, 对海量数据进行定向筛选、定向推送、定向客服、定向催收等, 使银行通过大数据技术去分析和区分这些客户成为可能, 银行的客户服务方式发生根本改变。

大数据改变商业银行盈利模式。商业银行传统的利润结构和盈利模式正受到冲击和挑战, 银行业依靠存贷利差为主要利润来源的盈利模式也在悄然改变。通过在互联网上开发资产端、负债端, 不断扩大零售银行业务、中间业务收入在利润中的占比, 将有助于银行向“轻型”银行、“中收型”银行转型。同时, 金融创新是银行业的市场发展趋势, 通过金融业务创新, 发展资产证券化、理财存款互联网化、金融衍生工具等新型产品有助于银行提升服务实体经济的效益, 拓展利润渠道, 规避与防范所面临的各种风险, 提升整体市场竞争力。因此商业银行未来的盈利模式离不开金融业务创新。未来, 商业银行金融业务的创新主要集中于银团贷款、并购贷款、贷款资产证券化、期货期权代理、表外业务的创新等, 不断扩张业务范围与盈利模式, 增加利润增长点。

三、大数据时代商业银行转型发展战略分析

1. 明确市场定位, 打造个性化、专业化银行。

大数据时代, 商业银行竞争的焦点是对客户的竞争, 即如何满足客户尤其是对银行贡献度较大的优质客户个性化需求的竞争。这就要求中小银行要明确市场定位, 紧紧围绕“做精、做优、做强”的发展目标, 将“以客户为中心”从口号变为行动, 充分了解各类客户特别是集团大客户、优质客户对金融产品和服务的差异化、专业化需求, 通过多渠道获取更多的客户相关数据信息, 重视加强对各类信息和数据的收集、积累, 并形成统一的数据化客户管理, 实现客户分类的精细化, 为客户设计并提供与其特殊需求相适应的个性化金融产品。另一方面, 深度挖掘潜在客户, 洞悉客户在金融产品、消费、信贷等方面的需求, 提供个性化的专属储蓄、投资理财、财务管理和增值服务等, 增强客户对银行产品的粘性和银行服务的依赖性, 走个性化、特色化发展道路。

2. 加快业务发展, 打造综合化、多元化银行。

综合化经营是金融领域内的跨界, 即银行兼营证券、信托、租赁、投行、保险等业务, 有利于为客户提供多元化的金融服务, 满足消费者需求日趋多样化的金融需求, 实现商业银行的经济效应。商业银行要不断优化业务流程, 加快业务发展, 提高运营效率。要不断改变以产品为中心、以盈利为导向的创新方式, 引入以客户为中心、以市场为导向的CRM客户关系管理系统, 整合SCM供应链管理系统以及ERP企业资源计划系统, 将以客户为中心、以市场为导向的市场营销观念渗透到银行财务、人力、营销等各个部门。多元化发展则是行业间的跨界, 大数据在金融领域的应用以互联网金融来实现, 商业银行可以探索尝试“银行+互联网”、“银行+电商”、“互联网+银行”等模式, 为需求各异的广大客户提供差异化、特色多元化服务, 不断丰富和创新各类金融产品, 留存客户、提升客户的粘性, 增加客户体验并以此实现银行自身业务的快速转型升级。

3. 提高服务质量, 打造移动化、数字化银行。

大数据的崛起正是中小商业银行实现转型发展的契机。商业银行可以顺应大数据时代变迁, 以大数据、云计算、智能化等高新技术作支撑, 整合来自银行网点、移动终端、互联网等海量数据, 建立数据仓库对数据进行分析、加工和深度挖掘, 将数据资源转化为商业经济价值。树立大数据思维并对大数据技术做出规划, 为科学决策、战略升级和经营转型提供支撑。大数据技术催生的金融服务模式创新使商业银行不断提高服务质量并优化客户体验, 不断实现从“高资本消耗”、“重资产运行”向“轻资本、轻资产”转型, 使经营方式由“被动”提供产品转向主动“设计”产品, 不断扩大市场占有率。依靠数据积累实现管理模式从“经验依赖”向“数据依据”转化, 激活银行各业务板块的“数字化”革新, 从根本上提升业务层次和管理水平。通过互联网技术, 大胆推进移动支付、直销银行、在线消费金融等领域的发展, 持续提升网点智能化水平, 不断加快转型发展, 提升经济增长潜力, 使数据资产成为新的利润增长点。

参考文献

[1]田华茂.大数据时代中小商业银行的战略与路径[J].银行家, 2013 (11) .

[2]鲁晓峰.我国商业银行盈利能力探析[J].中国证券期货, 2013 (05) .

[3]陆岷峰, 虞鹏飞.互联网金融背景下商业银行“大数据”战略研究--基于互联网金融在商业银行转型升级中的运用[J].经济与管理, 2015 (05) .

[4]李淑华, 杨鹭.互联网金融对商业银行转型的启示[N].金融时报, 2015 (09) .

[5]王立春.新常态下中小银行转型发展的思考[N].金融时报, 2016 (02) .

3.转型发展大讨论总结 篇三

（1）Volume：数据量庞大，例如，每天Twitter产生的数据量高达7TB，而Facebook的上传数据量则高达10TB；

（2）Variety：数据种类多样，除了传统数据库表的结构化数据，新增了更多的网页、图片、音视频与地理位置信息等半结构化和非结构化的数据；

（3）Velocity：数据实时性强，大量数据以实时流的方式高速产生，如运营商的信令数据、日志数据等，以往非实时的批处理方式，已逐渐不能满足要求，需要通过流计算等技术进行实时或准实时的处理；

（4）Value：数据价值需要提升，原始的数据价值密度低，需要通过数据交换、整合与知识共享、交叉复用，才能形成新知识、创造新价值。

大数据的“4V”虽然带来了技术上的挑战，但给予大数据价值创造和企业管理能力提供了更大的空间，电信运营商具有庞大的用户资源，积累了丰富的数据资源，而且作为电信业务、信息业务服务的主体，一方面需要在大数据支撑下，既要实现总部——省份两级运营主体的科学运营，又要发挥互联网时代下一级平台带来的信息化业务创新，与互联网企业实现“一点对接、全网服务”。本文将探讨运营商如何围绕数据核心资产，营造数据生态环境，推动大数据产业生态圈的建设，助力业务创新和企业管理创新。

运营商数据生态环境

按照数据集中能力建设、数据能力开放运营以及数据价值增值的大数据应用来看，运营商数据生态环境由内而外，分为三层，分别是数据核心圈、数据供给圈和数据增值圈，如图1所示。

其中，数据核心圈主要完成集中数据的能力建设，融合各类数据，完成数据的清晰、整合、存储，加工能力以及挖掘能力的建设，主要由开放式大数据平台和开放式分析挖掘平台构成，前者采用“Hadoop+MPP+SMP”混搭架构，实现基础数据的加工和整合；后者基于基础数据加工平台加工的结果数据，实现建模能力的开放，由业务人员、分析人员以及数据建模人员在平台上实现业务场景的模型开发、模型训练以及模型运行，并能够实现“一点建模，知识共享”。

数据供给圈是企业数据开放的触点，完成结果数据资源的分发、敏感数据的过滤和安全审计等，实现数据开放的安全管控，实现数据能力、数据资源的开放和安全运营。

数据增值圈是企业数据创新的外在体现，由大数据应用开发平台和大数据应用管理平台构成，通过开放数据应用开发能力，管理各种个性化的数据应用服务，在实现业务创新转型的同时，实现数据价值的增值。借鉴APP Store开发模式，大数据应用开发平台通过提供的数据服务功能（数据语义、数据封装等），降低数据的使用门槛，让业务人员可以从原先的数据应用使用者转变为数据应用生产者；提供PaaS层组件（业务组件、技术组件、数据库组件），降低应用开发门槛，让运营商集团总部、省公司、地市公司中优秀的IT人员和建设厂商都能够参与进来，敏捷、高效地开发、组装自己的个性化应用，并方便地实现应用共享，以及应用的快速复制与推广，从而改变以往“烟囱”式的开发模式，在满足数据应用快速增长需求的基础上，进而解放全公司范围IT人员的积极性和生产力，实现大数据应用的百花齐放和智慧分享。大数据应用管理平台以用户为中心，提供应用规划、构建、发布、监控、评价、下线的全生命周期管理，助力用户快速查找应用，精心打造内容分发渠道，实现分布式创造。

运营商数据业务创新

基于数据生态环境，运营商可以对内提升管理水平，优化IT系统，对外开展丰富的数据创新业务。

企业管理分角色仪表盘（Dashboard）

以运营商的商业模式模型作为关键理论基础，分析企业核心价值的创造过程，剖析企业价值蓝图的主要价值动因包括收入增长、盈利能力、资产效率、公司形象（客户感知）四个方面（如图2所示）。

由管理重点驱动指标的构建，根据企业5大主题域（客户、营销、运营、网络、感知），通过因果关系将运营绩效和企业价值链接在一起，依据运营商的企业价值蓝图（企业核心价值的逻辑框架），梳理运营商的企业级指标体系，从运营到财务，在价值创造的各个环节/层级匹配相应的绩效指标，自上而下地层层构建关键指标（绩效指标→流程指标），从而形成不随业务而变的全景指标体系（如图3所示），全面、清晰反映企业价值创造的过程。

根据集团—省份—本地网—营销一线管理人员的不同的诉求和角色，采用端到端多层技术架构以及数据可视化技术，将运营商企业内部生产经营数据和企业外部生态环境数据，依据企业统一编码和统一指标的定义，经过从数据源层、ODS层、DWD层、DWA层、DM层到展现层的采集、加载、计算处理，通过分角色仪表盘（如图4所示），以图表形式，清晰、直观地展现企业经营状况，更好地促进管控透明、服务透明、资源透明，构建无边界的透明企业。

网络质量优化

通过网络信令数据分析，实现网络指标实时监控，对定制的重点KPI指标进行实时监控，以动态反映指标情况，并可结合GIS地图进行呈现。通过实时采集信令数据计算相关KPI，准确地发现和解决网络覆盖与干扰、频率规划、时隙规划等问题，实现网络优化。

根据网络维护需要，利用实时信令数据不但能够根据时间趋势、网元、链路等维度进行网络质量分析，并且能够根据告警阈值设定，提供网络性能指标告警。支持2D直方图、3D直方图、2D曲线图、3D曲线图等多种图形显示方式，更加直观地反映网络质量的性能指标。

精准化实时营销应用

通过实时分析用户动态行为，结合用户静态行为，利用精准化匹配规则，精确解析匹配目标用户，主动触发精准化营销机制（如表1所示），实现面向用户动态需求即时响应的主动营销模式，实现营销维系智慧化、资源投放精准化、渠道接触协同化、客户体验人性化。

客户交往圈与社会影响力分析

通过分析客户的通信行为和社交网络行为，构建客户的社会交往圈，分析其社会影响力，作为客户价值新的重要维度。量化每个客户的影响力价值，识别具有高社会影响力的关键客户，作为口碑营销的对象，也是客户维系的关注重点，分析并引导关键客户在社交网络上的行为（如图6所示）。

人口流动应用

基于移动无线网络信令数据的统计分析，实现人口密度动态分布和停留特征画像（如图7所示），对内辅助支撑运营商渠道选址/建设以及网格化服务；对外为交通及政府提供更详尽的统计结果，为规划交通、制定政策提供良好的数据基础，有利于提高交通主管部门交通规划、监控管理的效率和效果，方便用户及时了解交通情况，合理安排出行方案。

金融征信应用

基于用户消费行为数据，构建个人与集团客户信用评价体系，面向金融领域的银行、保险、互联网金融、支付平台、征信机构、风投公司，提供用户识别、风控模型开发、信用度控制、贷后管理、精准化营销等金融征信应用（如表2所示）。

在数据驱动的信息化时代，如何盘活数据资产，从中萃取更大的业务价值，是大数据发展的根本诉求。电信运营商拥有全面、准确的数据，具有先天发展优势，借力大数据发展，推动业务创新转型，推进运营商的科学运营和多级的透明管控、各级责权利的匹配，使得上下形成合力，支撑线上、线下的一体化经营等将是运营商发展的重要方向。

（责任编辑：陈海峰）

作者简介

李 卫，中国联通研究院高级工程师，工学博士。

魏进武，中国联通研究院高级工程师，工学博士。

4.转型发展大讨论总结 篇四

按照县委、县政府的统一部署，我局自x月下旬开始，利用一个多月的时间，开展了“思想再解放，发展再提速”大讨论活动。活动中，机关全体干部职工立足实际，积极参与，畅所欲言，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，投入到大讨论活动中，掀起了新一轮思想解放新高

潮，为加快实现“力争全市上游”这一目标提供了思想动力。

一、思想上位部署得力

全县“思想再解放，发展再提速”大讨论活动动员会结束后，局班子高度重视，将其做为进一步巩固和深化“树争促”学教活动成果和推动x年工作上台阶的一项重要举措，召开专题会议进行研究部署。为保证活动的顺利开展，成立了由局党委书记、局长x同志任组长，各位党委委员、副局长为成员的“思想再解放，发展再提速”大讨论活动领导小组，副局长x同志负责组织相关工作。在此基础上，结合我局工作实际，制定了《x人事劳动和社会保障局关于开展“双再”大讨论活动的实施方案》，排出了详尽的讨论活动日程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人。同时召开全局干部参加的动员大会，传达了县“双再”大讨论活动会议精神，局党委书记、局长x同志做了动员讲话，要求全局干部职工统一思想，提高认识，从高从严开展好此项活动。通过动员，进一步加深了广大干部职工对活动的认识，增强了自觉性，为大讨论活动的顺利开展奠定了基础，创造了条件。

二、组织学习深入讨论

为确保大讨论活动的深入开展，局班子按照创建学习型机关的要求，采取灵活多样的方式，提高活动效果。一是从认真学习入手，提高大讨论活动的针对性。重点学习了中央十六届三中全会和省委六届四次全会精神、x书记、x县长在县委十届二次全会上的报告和“两办”下发的《关于县直单位进一步转变作风支持经济发展的意见》、《关于切实转变干部作风认真解决群众生产生活中的实际问题的意见》等文件，进一步提高了同志们进行讨论的针对性。二是以深入调研的形式，保证讨论活动有的放矢。局班子根据当前工作重点，确定了如何实施人才强县、如何维护劳动关系和谐稳定支持个体私营经济发展、怎样进一步推进和扩大劳动力输出等若干个调研题目，要求每个科室真正深入下去，了解社情民意，限时完成一份有理论、有实际、有份量、有见解的调查报告。三是与本职工作相结合，多层次开展大讨论活动。围绕如何进一步加强干部队伍思想作风建设，强化对基层、对企业服务和如何为群众排忧解难，多为群众办实事好事等入手，层层开展理论研讨会。先以科室为单位进行了小范围的经验交流，又将全局会成三个组进行了分组讨论，从中选出六名同志在全局大会上做了典型发言。每名干部职工都以严于律己的态度，结合自身的思想、作风、工作等方面，深入查找了影响人事劳动和社会保障部门促进经济发展的思想障碍，并提出了合理建议。由于准备充分、畅所欲言，触及思想深处，不仅使大讨论过程真正成为了解放思想的过程，提高认识的过程，而且进一步增强了每位同志做好新形势下的人事劳动和社会保障工作紧迫感和责任感。

在内部开展讨论的基础上，眼界向外，坚持“走出去，请进来”，通过发放调查问卷、登门走访等方式，以真诚的态度征求社会各界的意见和建议。局班子成员分头深入到行风建设监督员的单位中，面对面的听取他们的意见；局党委书记、局长x局长还以个人名义向全县机关事业单位和有一定规模的企业发放了x封征求意见信，对全局整体工作和个性问题进一步听取了社会上的意见。经过整理归纳，共发现五个方面的问题。一是劳动力市场建设尚不完善；二是企业职工退休程序还需进一步简化；三是医疗费报销办法还需要完善；四是社保服务大厅亟待建设；五是劳动保障执法力度应加强。

三、理清思路制定措施

根据开展大讨论活动查找出的问题，坚持有的放矢，注重实效，进一步理清x年的发展思路，制定切实可行的便民利民的措施，解决存在的突出问题。

1、确定了x年重点工作和重点项目。x年人事劳动和社会保障局将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央十六届三中全会精神，紧紧围绕一个主题（全县改革发展稳定大局），坚持两个原则（情系民生、服务大局），突出三件大事（社会保险扩面、就业再就业、深化医改），狠抓四个重点（事业单位失业保险、职业技能培训与鉴定、困难企业职工医疗救助、实施人才强县），创新务实、拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再创辉煌。

2、制定了一套切实可行、便民利民的措施。一是简化规范了企业职工退休审批程序，实行企业科审核，劳动科审批，退管服务科落实待遇的方法，对正常退休人员随到随审，随到随批，对特殊工种人员，只要符合规定、体验合格，按正常程序随时办理；春节后，建立社会保险服务大厅，集中人员，集中地点，集中办公，为广大职工提供更便捷的“一条龙”式服务。二是拿出了加快劳动力市场建设的方案，进一步完善其功能，在劳动力大厅新设立综合信息、职业介绍指导、再就业服务等x个便民服务窗口，为广大下岗职工和农村剩余劳动力提供一站式服务。三是加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，规范了立案、办案、处罚等工作程序，按公开、公正、公平的原则依法维护广大劳动者的合法权益。四是认真落实周三信访领导接待日制度，局班子成员轮流接待，认真解决

群众来信来访反映的问题，切实为人民群众排忧解难。

3、谋划了x年拟为群众办的四件好事实事。一是大力推进下岗失业人员再就业，通过深入开展帮扶行动，整合社会培训资源，落实好优惠政策等措施，力争全年指导帮助下岗失业人员实现再就业x人以上。二是研究并实施自由职业者医疗保险办法，解决包括灵活就业人员、下岗失业人员在内的医疗保险问题，让更多的社会公民享受医保待遇。三是实施困难企业退休人员大病医疗保险救助办法，切实解决困难企业退休人员医药费报销难和因病致困，因病致贫的实际问题。四是促进农村剩余劳动力向非农产业转移，建立健全劳动力供求发布网络，打出x劳务品牌，全年输出农村剩余劳动力x人以上，为农民增收x万元以上。

四、效果显著，典型不断

通过大讨论活动的开展，极大的调动了机关干部的工作积极性，人事劳动和社会保障部门的干部形象在群众中真正的树立了起来，涌现出许多好的典型。一是争先创优意识明显增强。活动开展期间，许多科室都针对工作任务，加班加点，把许多难度大、任务重的工作当作重点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现，如企业退休职工大病医疗救助办法，经过修改完善后，已再次报县政府审批，春节后将正式启动实施；乡镇自收自支人员欠缴养老保险费及应退休未退体问题，已经得到了妥善解决，事业单位失业保险已全面启动，为事业单位人事制度改革提供了坚强的后盾。二是服务意识更加强烈。机关干部职工深入企业、深入基层，切切实实解决群众实际问题的明显增多。如：岁未年终，劳动监察大队在队长x的带领下，花大力气为外地民工追讨工资；x科在x同志的带领下，帮助解决劳务工因病致残问题，受到群众好评，并收到锦旗两面，x庄村两委干部还在电视台为我局点播歌曲表示感谢。三是团结氛围十分浓厚，齐心合力干事业的思想深入人心，机关上下都以大局为重，心往一处想，劲往一处使，工作积极性和创造性都被充分的调动起来。

5.转型发展大讨论总结 篇五

一、高度重视，行动迅速

全县大讨论活动动员会议之后，各级各部门高度重视，迅速行动，绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会，对本单位大讨论活动进行精心安排部署，成立了工作机构，明确工作职责，制定实施方案和活动配档表，利用各种形式，广泛宣传，积极发动，韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速，县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会，号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后，各乡镇、部门及时转段，积极开展学习讨论阶段相关工作，确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了解放思想加快发展读书会活动，县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛，县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。

二、主题突出，标杆明确

紧扣跨越发展主题，围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标，结合实际，调整思路，制定措施，形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆，明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆，先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距，追赶标杆怎么办？”专题讨论活动。县政府办公室树立学习标杆，提出“八要八不要”工作要求，县公安局、卫生局先学本系统模范，后学外地经验，内外结合，积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片，在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育，不断转变思想观念，改进工作作风，赢得了广大群众的好评。

三、学习讨论，各有特色

为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样，我县采取了一系列行之有效的做法，不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城，江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料，制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片；我县在下发市《学习资料汇编》的同时，注重创新引领学习形式，组织编印了大讨论活动《学习文萃》；在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动，收到征集方案700多条；组织召开了“解放思想跨越发展大讨论”部分市、县人大代表座谈会；县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛（初赛）；县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动，认真听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务，重点开展“六个一”活动，即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台，以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标，开展集中学习，每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台，采取座谈会、考察培训等多种形式，推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台，交流思想解放情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会，结合中心工作，扎实推进活动。县审计局开展征文活动，助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料，分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会，层层推进。县工商局创新学习思路，推出了模拟办案，以案代训、以案学法，以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训，促进了解放思想跨越发展讨论活动深入开展。

四、宣传有力，氛围浓厚

各级各部门通过广泛宣传、营造声势，吸引广大基层党员群众、社会各界人士积极参与，努力扩大大讨论活动的影响力和辐射面，形成聚精会神搞建设、凝心聚力谋发展的良好氛围。西平乡等单位播放了大讨论专题片，高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号，县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大讨论专栏。同时，绝大多数乡镇（街道）和部门能够及时上报情况信息。目前，市大讨论办公室编发微山信息4条，新闻媒体编发微山大讨论信息10余条。全县收集活动信息

600余条，县大讨论办公室编发简报18期。

五、联系实际，效果显著

坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来，统筹推进，合理安排，大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合，全县召开了由中层干部主持，中层干部发言，中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”，进一步推进党员干部作风建设，为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来，寓解放思想于重点项目建设中，一同安排，一同督促。实行了县级班子大分工体系，成立17个重点项目攻坚会战指挥部，抽调一大批干部到经济社会发展的一线平台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架，成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部，工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县公安局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标，迅速掀起专项“打霸除痞”风暴，狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动，全县1000余名机关干部已全部与联系（包驻）村完成对接，有针对性地开展帮扶工作，奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础，也推动了大讨论活动的深入开展。

6.转型发展大讨论总结 篇六

总结

学习实践科学发展观 开展思想解放大讨论活动总结

本文作者：杜旭光 文秘114原创投稿 学习实践科学发展观

开展思想解放大讨论活动总结 英山县环保局

根据县委关于在全县开展以《“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”主题大讨论活动方案》的文件精神，11月13-18日，县环保局党支部组织了以“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”为主题的思想解放大讨论活动。按照县委的部署，结合我局的实际，积极响应，迅速行动，就全面开展解放思想大讨论活动作了具体安排，分别进行了深入的讨论。现将“大讨论”的情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，明确任务，责任到人

新一轮经济社会的大发展，是我县难得的一次历史发展机遇。在此情况下，我们环保人的思想只有跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局党支部一接到“大讨论”文件，就专门召开了会议，传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念虽看不见、摸不着，但它能影响全局、左右全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念和认识是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都将直接受到制约和影响。我们认识到，只有统一认识、认清形势、转变观念，我局党政“一班人”才能带领全局环保人适应新形势、开拓创新，为推动我县经济社会又好又快发展发挥环保的应有作用。因此，我们将调研和为新农村建设办实事的任务分解具体到人，并限期务必完成，结硬账。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好 团结是一个班子、一支队伍产生凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。杨先志局长在开展思想大解放讨论的基础上，积极带头，狠抓落实，务求实效。在他的带领下，我局党支部更注重环保人的“团队精神”。经过学习讨论，大家思想更加清晰了，更加认识到实际工作中团结的重要性。局长要求各位支部成员和行政领导干部要率先垂范，在工作中体现出“团结、高效、求实、创新、拼搏”的敬业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在第一位。要在领导干部的表率作用下，使全局形成良好的工作氛围和学习氛围，加强相互沟通，变被动学习为主动研究，提高个人解决问题的能力，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，改进内部的沟通和信息交流工作。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，在做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。现在，表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对环保工作有贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，抓出实效

为使全体党员干部的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部决定把环保局打造成“学习型机关”、干实事的队伍，带领全局干部职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让全体干部职工思想观念的改变成为自身的一种本能。为让全体干部职工易于接受，局支部采用了多种方式进行宣传教育。对此，我局认真组织重点学习了县委书记王浩鸣、县长杨良锋在全县学习实践科学发展观活动动员大会上的动员讲话精神和省长李鸿忠来我县调研、指导学习实践科学发展观活动期间，在全县正科级干部大会上的讲话精神。通过学习，深刻领会了各级领导讲话的重大意义，使环保局人人心思进，求发展、求振兴的氛围更加浓厚，增强了环保局领导班子真抓实干、求真务实的工作作风。经过讨论，深刻认识到以科学发展观为统领的重要性，更加坚定了为实现富民强县的目标而努力奋斗的决心，为开拓进取，把今年的各项工作抓好、抓实、抓出成效，奠定了坚实的基础。

四、针对不足，坚定信心，创新思维，理清思路

我局在讨论中结合工作的实际，从解放思想，创新机制入手，认真查摆当前环保工作中存在的问题：一是思想不够解放，表现在只就环保论环保，仅局限在环保工作层面，没有把环保工作与经济发展很好地结合起来；只重视环保的内在功能，为宏观经济发展提供环保支持不够，为县域经济发展提供环保支撑不够。二是创新意识不强，表现在一些同志工作按部就班，学习不够，办法有限，思路狭窄，局限于传统的思维模式，不善于创新突破，在创新方面想得不“全”，站得不“高”，特别是在发挥环保为县域经济发展提供服务方面，不能创造性地工作和学习，不能把先进的环保理念落实到实际工作当中。三是工作要求不高，表现在少数同志对自身要求不高，平平淡淡地工作，习惯于自己跟自己比，看不到自身的不足，自身素质提高不快；工作中方法不多，动脑不勤，缺乏努力钻研的精神；环保工作不够严谨，对环保知识掌握不全面，工作只求过得去，不求过得硬。四是环保工作管理不细，表现在核定排污费工作还有遗漏，管理环节抓得不够严不够细，不够到位，局内制定的各项规章制度还不够完善，有的制度执 行不够到位。为尽快整改存在的不足，我局在思想解放大讨论活动中，一致认识到要通过大讨论来促进进一步解放思想,以改革创新的勇气来推进环保系统各项工作。在开展学习讨论活动中,集思广益,紧密结合工作实际,努力破解环保工作难题。结合新形势、新任务，进一步转变观念，以科学发展观为指导，以新的思路推进环保工作，以新的举措争创和谐环保。

经过大家深入讨论，全局党员干部统一了思想，明确了目标，认清了形势，鼓足了干劲，为进一步推进环保的各项工作打下了良好的基础。在深入学习领会县委关于在全县开展《“解放思想、改革创新，推动山区经济社会又好又快发展”主题大讨论活动方案》要求的基础上，在讨论过程中，始终坚持“两个针对”：一是针对领导干部思想不解放的问题，要做到真学、真信、真懂，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从思想上解决不适应、不符合科学发展观要求的问题；二是针对环保事业能否可持续发展的实际问题，做到以查找问题为切入点、解决实际问题为目的，分阶段、分步骤，有条不紊，认真组织开展解放思想大讨论活动。

三十年改革开放的实践证明，解放思想是经济发展的前提条件，而思维方式的创新是推动县域经济发展的先导因素。我局在这一次思想解放大讨论活动中，要求全局干部职工要在学习实践科学发展观整个活动中，切实提高前瞻性、战略性、开放性、系统性、理性化的思维能力。面对我县目前经济总量小，产业结构不合理，工业化、城镇化水平低，缺乏工业大项目作支撑，缺乏支撑农村支柱产业的龙头企业，可支配财政收入增长乏力，环境保护工作任重道远的局面，我们环保人要做到毫不气馁，通过认真落实科学发展观，来促进环境保护与经济发展双赢。经过全体党员干部和职工的深入学习讨论，大家一致坚信：只要我们统筹兼顾，突出工作重点，进一步加大环境保护各项工作力度，把好环境影响评价关，对那些高污染、高消耗、高成本的“三高”项目，不予审批；对那些具有高科技、低污染、低消耗、低成本的大项目、大投资、大产业、大老板来英山落户，要积极支持、鼓励，搞好环评的相关服务，促进我县经济在新一轮大发展中立足资源优势，选准突破点，抓住关键点，增加新亮点，大力发展循环经济、绿色经济、健康经济，必将推动全县经济超常规、跨越式发展，使我县真正走出经济发展低谷，一定能实现全面协调可持续、又好又快发展。

经过扎实有效的学习讨论活动，结合环保工作实际，我们进一步理清了加强我县环保工作的基本思路。环保工作涉及经济、社会建设的各个方面，可以说环境保护是“上管天、下管地、中间管空气”，说明经济社会的方方面面都离不开环保工作。因此，我县环保工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，真正把保护环境的国策落实到位。以环境保护促富民强县为宗旨，以环保服务经济发展为重点，以节能减排为抓手，以促进县域经济、社会又好又快发展为目的，做到：思想真转变、实践真到位、行动真见效。

7.转型发展大讨论总结 篇七

一、当前基层央行科技工作发展的困境分析

(一) 管理困境。

数据集中后, 科技部门最核心的运维工作减轻, 基于传统认识, 决策层往往认为科技部门工作量将随之减轻, 而忽视科技工作内涵和外延都在不断拓展。数据集中后, 基层行科技部门处理系统故障时, 在排除网络因素后只能逐级上报请求协助, 处理链条变长, 处理时间增加, 科技工作对决策层来说更像制约业务发展的“短板”。

作为管理者, 基层央行科技部门对内肩负着全行信息安全管理的重任, 对外需要为辖区金融机构提供服务并进行监管。对内方面, 科技部门为应对日渐增加的信息安全压力制定了一系列制度规范, 并借助技术手段进行控制, 业务部门因受到限制而对科技部门抱怨颇多。对外方面, 科技部门负有对辖区金融机构信息安全监管、机构代码管理、提供数据交换服务等职能, 但目前科技监管和对外服务仍处在起步阶段, 现有法规制度并没有明确人民银行科技部门的监管职责, 对金融机构信息安全监管缺乏依据, 各地都在探索监管方向、监管内容和监管手段, 对查出的不合规项目难有处罚和纠正措施, 监管效果不佳, 监管职能发挥有限。

(二) 人才困境。

一是基层央行普遍缺乏科技人员, 不合理兼岗时有发生, 特别是县支行缺乏专职科技人员, 工作开展难度很大。二是随着机构编码、金融IC卡推广、金融机构信息安全监管工作的开展, 基层央行科技工作范围不断扩大, 科技人员承担的工作量大幅增长。三是科技工作涉及网络、安全、数据库、软件开发等知识, 目前招录的大学生很难精通所有知识, 工作适应较慢;在职科技人员工作任务繁重, 难有时间对知识结构进行更新, 导致工作能力与新的工作要求脱节。四是数据集中后科技工作边缘化的消极情绪在科技人员中有所蔓延, 在职者中存在调整到业务部门的意向, “隐性离岗”倾向有所抬头。

(三) 发展困境。

一是本地信息化建设步伐将会放缓。数据集中后, 随着资源整合的不断深入, 业务将高度统一, 主要数据被上收。参照目前商业银行数据集中后的管理措施分析, 上收后的数据提取将经过严格的审批, 由于缺乏数据和分析手段, 基层央行很难根据地方特色对业务数据进行分析利用。二是数据上收后, 基层行将只保留少量系统和客户端, 软硬件资源向数据中心倾斜, 基层行科技人员接触不到最新的应用、数据库和硬件产品, 对新技术、新设备缺乏直观认识和维护经验, 技术能力跟不上新技术发展的步伐, 很难根据业务发展需求灵活调整思路, 更难以做到引领业务发展。

二、大数据布局下基层央行科技工作的转型思考

(一) 以主动转变为抓手打破管理困境。

数据集中后, 系统架构调整促使运维模式发生变化, 进而带动科技工作方式转变。基层央行科技工作原有的“请求——应答”模式和科技人员专注技术提升, 忽略总结提炼的工作方法将难以为继。为适应新的形势, 科技部门有必要转变思维定势, 主动向决策层汇报工作发展趋势和面临的难题, 以寻求关注与支持。在对内服务上, 要以主动管理为突破口, 通过日常运行监测及时发现问题并提前介入, 在业务部门未想到前提出合理建议, 以前瞻性眼光引领业务发展, 以高效创新和优质服务来彰显科技对业务的价值;通过加强同业务部门的沟通, 减少负面反馈, 获得良好的外部发展环境。对不设科技岗位的县支行, 探索地市中支科技部门扁平化管理模式, 将县支行科技工作纳入地市中支科技工作体系, 以远程管理和支持为主, 现场服务为辅, 对共性问题和支行不能解决的问题统一处理, 并对县支行开展全员科技技能和信息安全培训, 采取“输血”与“造血”相结合的手段提升县支行科技工作水平。对金融机构信息安全监管, 在上级行的统一指导部署下, 以主动交流与检查相结合的方式, 通过交流了解金融机构信息安全管理水平、人员素质等软性因素, 通过检查对硬件设施、运行环境等硬性因素进行规范, 并就检查方法、检查过程、检查出的问题等及时向上汇报, 为解决金融机构信息安全检查中“查无所依”和检查不规范问题提供决策依据。

(二) 以“优化”二字为切入点打破人才困境。

人才是科技工作的核心, 没有技能过硬的技术人员, 科技工作发展就成为无源之水、无本之木。解决人才问题首先要优化科技岗位设置, 并取得人事部门支持, 从制度上明确科技工作各岗位所需人才技能和职数, 根据岗位需要引入相应人才;对不设科技部门的县支行, 进一步强化信息安全员制度, 保证至少有两名熟悉计算机操作的人员担任, 以利于科技工作扁平化管理的实施。其次要优化现有运维体系, 探索建立统一的标准运维体系, 做到“运维方法、运维文档、运维记录、运维评价”四统一, 以提升运维效率, 降低科技工作适应难度。第三, 要充分利用科技自身优势, 广泛利用各种新媒体对新增工作内容、IT新知识、信息安全技能进行全面培训, 优化科技人员知识结构, 提升工作能力。最后要努力争取科技人员在聘任职称等方面获得一定的优先权, 加强科技人员的归属感。

(三) 以联合互动为着力点打破发展困境。

数据集中后, 运维压力减轻, 基层行科技部门应转变在创新中难有作为的观念, 寻求更大的发展空间。一是加强基层行与数据中心的联动。充分发挥数据集中优势, 通过主动向数据中心申请, 获得更多应用价值丰富的数据, 深度挖掘数据中蕴藏的信息, 协助业务部门开展本地特色业务数据分析工作。二是加强科技人员与业务人员间的互动。科技人员应充分利用技术优势, 主动协助业务人员运用技术手段提高业务处理水平, 业务人员根据业务需求, 向科技人员寻求技术支持, 两者相互促进, 共同提高。三是加强与优势资源的交互, 充分利用行内外的各类优质资源, 掌握最新科技动态, 不断提高技术能力, 将最新的科技成果、管理理念介绍给决策层和业务人员, 并努力寻找科技与业务的契合点, 充分利用最新技术支撑业务发展。

摘要：随着信息化与业务的深入融合, 央行已经初步实现数据集中, 探索大数据布局下基层央行科技工作发展思路已成为迫切课题。本文从当前基层央行科技工作模式入手, 深入剖析数据集中后基层央行科技工作面临的管理困境、人才困境、发展困境, 并在此基础上提出了相关建议。

关键词：金融科技,大数据,转型

参考文献

[1]杨彬.数据集中给基层央行科技服务带来的影响及建议[J].金融经济, 2013 (6) :57-58.

8.转型发展大讨论总结 篇八

承德四中认真展开大讨论活动，通过制定方案，稳步推动，不断将大讨论活动引向深入，真正将大讨论活动与学校实际相结合，以活动激起工作干劲，催生发展动力，力促教育质量实现新逾越。

一、召开专题会、全面动员、深入学习

5月15日，召开领导班子会成立了大讨论工作领导小组,制定了《承德四中关于展开解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动的实施方案》；5月16日开始，利用校园广播、主题班会、校园网、印发材料等方法深入宣传扩大影响；5月20日,召开了我校召开了专题民主生活会，围绕本身不足，分管工作中存在的问题等进行了自我查找，深入总结；22日上午，在大多媒体，召开了关于深入学习“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论和“献一策”活动的动员大会；5月30日，组织全体领导干部、党员、积极分子、教研组长和备课组长，进行了“学习贯彻省委八届五次全委（扩大）会议精神”知识竞答；22日---31日，全体教职工深入学习省委、市委、区委等主要领导有关“大讨论”的讲话精神，做好笔记写出心得。

二、广泛调研、征集建议、查找问题

22日—24日，我校在全体教职工、学生及家长中展开了“我为双滦科学发展献一策”和“我为四中科学发展献良策”意见建议征集活动。我校共发放意见建议征集表1600余份，共收到意见和建议100余条。学校大讨论工作领导小组对征集的意见和建议进行了认真总结和梳理，学校班子成员对征集的建议逐条进行了研究，并制定了系统的整改措施，实行任务分解，责任绑定，将整改措施列出清单，落实到了处室和具体人，力促各项工作落到实处，推动教育教学整体工作上水平，上台阶。

三、选好对标、学习先进、逾越赶超

我校立足实际，对标先进，制定赶超目标。明确市内对标卉原中学，学习卉原中学着力打造高效课堂，强化招生意识，创新招生方式。我校还深入研究了全校发展存在的具体问题，明确以“打造生本教育，创造四中教育新的发展点”为目标，强化招生意识，提升服务意识，推动教育教学质量实现新逾越。明确校级领导负责领导活动项目，每个处室包“大讨论”活动项目行动，每位副主任以上干部主抓一个活动项目，实行每天入活动项目一线的工作制，尽全力为活动项目师生提供全程服务，真正做活动项目和师生的贴心人。

教务处完成了九年级进行了两次模拟考试，考试后先后召开优生动员会、家长协调会、科任教师班级教导会、年级考试分析会，分析存在问题，谋划提质措施；迎接两个评估工作进入攻坚战阶段，大型材料六易其稿，专题片制作完成，学校简介折页正在制作，档案完善工作基本就绪；切实做好报考实验中学学生进行提前录取注册，提前录取注册程序的学生已达11人，占优生的44%。

教研处对生本教学改革在经过前期的外出学习和理论学习后，把大学习大讨论活动紧密结合到实际工作当中，确定了实验班和实验教师，完成了承德市初中组生本教育实验第一轮指导活动；生本教学进入示范课阶段。

政教处结合“大讨论”组织召开了“养成文明习惯，争当文明中学生”大讨论活动，进一步明确了各班的班训和文明公约等；严化、细化了日常检查和安全排查制度，重时间段（如：学生返校，课间、住宿生熄灯前等）、重在落实；完善了教学楼、宿舍楼、食堂等文化布置。

总务处对校园进一步进行了绿化美化净化工作，已进入扫尾阶段；加速了工程推进的力度，在不破坏篮球场地的前提下，解决了篮球场地的漏水问题；为了减少对学生上课的影响，利用休息日对教室内的图书角、档案室、党员活动室的橱柜进行刷漆处理；组织教工利用业余时间对楼道内展板、会议室的椅套进行了清洗；进一步强化了食堂管理制度，关爱服务学生，提高了饭菜质量。

总之，通过本阶段“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展解放思想大讨论活动”深入的开展，有力的促进了我校各项工作的落实，推进学校整体工作上了一个新台阶。

9.转型发展大讨论总结 篇九

人勤春来早，奋进正当时。新春伊始，全省‘改革创新、奋发有为’大讨论动员部署会，吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。市委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了我市在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态和在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。xx县将紧扣发展实际，聚焦十个关键环节，扎扎实实开展好大讨论，确保在‘六个破除’‘六个着力’‘六个坚持’上取得实效，实现‘六个新突破’，汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

新时代，新征程，我们都是努力奔跑的追梦人。在追梦的路上，要摒弃僵化保守、因循守旧、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念，进一步明确建设和美厚实小康xx的发展思路，坚持新发展理念，坚持以人民为中心，坚持深化改革开放，坚持和加强党的领导，目标更加坚定、步履更加铿锵。按照省委、市委部署要求，xx县贯彻落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，深入推进大生态大发展大民生战略，重点抓好五方面工作，巩固拓展转型发展新局面，决胜全面建成和美厚实小康xx。

深入实施乡村振兴，巩固提升脱贫成果。作为全省首批脱贫摘帽县，xx将乘势而上，按照二十字总要求，沿着“五个振兴”总路径，突出“321产业+绿化”布局，深化农业供给侧结构性改革，往深里做、往细里做、往精里做，突出特色、注重功能、打造品牌。致力做大30万头生猪、20万亩核桃、10万只肉羊“321”主导产业，培育壮大食用菌、肉鸡、设施蔬菜、林下产业，大力发展家庭农场和专业合作社，健全扶贫项目群众参与机制、农户与农业龙头企业的利益联结机制，让广大农民共享全产业链增值收益。持续纵深拓展农村人居环境整治，继续深化农村改革，不断激发乡村发展活力。

深入推进经济转型，走好高质量发展之路。作为资源型经济县份，xx始终把转型作为大发展的主旋律，突出“煤向电化转、电向钢铝转、钢铝向装备制造转”和“文旅物流+服装制造”布局。在“扬长”上下功，顺应能源革命要求，进一步放大竞争优势、厚植发展优势，推动煤炭行业“减、优、绿”发展，促进钢铁行业创新化发展。在“补短”上发力，紧紧围绕收入和就业这两个目标，努力把文化旅游产业培育成战略性支柱产业，大力发展现代服务业，做大做强电商和物流业，加快发展旅游、文化、教育、医疗、康养等需求潜力大、带动性强的幸福产业。

深入推进改革开放，不断增强发展牵引力。奋力投身“改革创新、奋发有为”大讨论，全面准确把握省委、市委开展大讨论的部署要求，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，不折不扣落实好十个关键环节工作，抓好自选动作，坚持问题导向、目标导向、实践导向，把自己、职责和工作摆进去，从改革、创新、开放、市场理念、工作标准、工作作风方面，找准差距和问题。针对问题进行自我革命，真正来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，以大讨论牵引和推动xx各项工作，努力形成“忽如一夜春风来、千树万树百花开”的改革创新、奋发有为新局面。深入支持民企发展，不断壮大县域经济。全县上下将深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，不折不扣落实中央减税降费各项举措，落实省委“30条”、市委“20条”和我县5方面26条意见，着力构建亲清新型政商关系，真正做到亲而又清的清爽、清上加亲的亲近。深入推进民生改善，不断增进群众福祉。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，把生态文明建设摆到更加突出的位置，加快通道绿化、两山绿化和景观提升，巩固好林业生态县绿色发展成果;打好蓝天、碧水、净土保卫战，抓好环保督察反馈问题后续整改。以“绣花”功夫精细化管理城市，大力巩固清扫干净、摆放整齐的成果，提升城市管理能力水平。落实省委“十个强化”要求，扎实推进“三打三治”，不断推动扫黑除恶专项斗争取得新的更大成效。抓好信访稳定和安全生产，补齐民生短板，使xx群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。

乔晓峰说，拓展转型发展新局面，必须持续加强和改进党的领导。这就要求我们提高政治站位、提升能力水平、加强人才集聚、激励担当作为、强化作风建设，在全县形成改革创新、奋发有为的强大合力。

10.思想大讨论总结 篇十

为进一步理清学院未来办学思路和发展定位，明确人才培养的指导思想、目标、模式和特色，贯彻实施《佛山职业技术学院关于开展教育思想大讨论活动的实施意见》文件精神，大力推进我院教育改革和各项工作机制的创新，切实提高人才培养质量，文化与社会发展结合学院实际，以系为单位，采取分组与集中相结合的方式开展了教育教学思想大讨论活动。

本次活动以科学发展观为指导，遵循高职教育发展规律，结合教育教学改革工作实际，秉承“修身、笃学、长技、创新”的院训精神，紧紧围绕“建设什么样的学院”“怎样建设这样的学院”这两大主题进行专题学习和深入讨论，把讨论活动与教育教学改革工作有机结合起来，引导广大教职工树立科学的教育思想和先进的教育理念，进一步强化“质量”和“特色”意识，明确新形势下的人才培养目标和人才培养模式，确立学院人才培养特色，大力促进我院学科及专业的建设与发展，提高教育教学水平和人才培养质量，推动学院可持续发展。现将本次活动总结如下：

一、树立正确的职业教育理念

通过讨论学习,使我更加深入理解高职教育是我国高等教育的重要组成部分，其主要任务是为生产、建设、管理、服务第一线培养高级技术应用性人才。多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针，积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律，在教育思想观念上不断取得新的突破。其中，以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针，牢固树立高职教育的特色思想，认真总结高职教育的基本规律，不断改革创新，才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例：近年来学校不断加强实训基地建设，积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式，通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质；同时适应社会需求，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学方针，推进专业结构优化，改革课程体系和教学内容，取得了显著成绩。

因此，大力加强高等职业学校的专业建设，深化教育教学改革，整体提高人才培养质量和办学水平，促进高等职业教育更好地为国家经济发展和地方经济发展方式转变服务，为现代产业体系建设提供充足的高端技能型专门人才支撑，为促进就业、改善民生、建设人力资源做出贡献。

二、深入以教学为中心的指导观念

高职教育的理念、思路必须通过教师这一桥梁具体贯彻到平日的课堂教学当中才是成功的，因此教师的职责重大。作为一名高职教师，我谨结合自己的平日教学谈谈我的体会。

教师在教学中应该遵循的教学规律和教学原则，是教师同一工作的两个方面，卓越的教师要善于在教书中育人，自觉的用正确的观点和思想去影响学生，为学生提高思想觉悟奠定科学和智力基础，在育人中促进教书。

现代教育的根本目的是学生全面发展。当代教育家顾明远教授明确指出：“要树立起学生是教育主体的观念”。“师”的存在是为了“生”的更好发展，教师要以平等、合作、民主的精神，理解尊重学生，与学生建立和谐密切的师生关系，并积极主动地创造条件，实现学生的主体地位，从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位，并不意味着教师对学生的发展失去了引导，也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中，学生在教育教学活动中的自由度越大，对教师的要求越高，越需要教师以更高级的育人艺术参与到教学活动中，实现其教育功能。体现到具体的教学方法上，我们可以在课堂上组织多种形式的互动式学习：比如分组辩论或回答问题，学生之间互评；通过情景剧或讲解PPT等形式让学生在大家面前表现自己，教师从旁主持；建立一套合理的评分系统，以激励学生多发言多表达等。这样令课堂形成一个良性互动，每个学生都得到了锻炼，自信心得到增强，同时对知识的掌握也更加牢固，学习兴趣也得以培养。

三、加强科研队伍建设、产学结合，服务地方经济 ㈠ 明确高职院校科研方向及内容

高职院校加强科研队伍建设要量力而行，正视科研起步晚、底子薄、力量弱的现实，强调技术应用项目研究。这既是高职办学定位的本质要求，也是高职院校发挥自身优势，构建有别于普通高校的科研特色的需要。只有这样，在服务中搞科研，依托科研更好地服务，形成产、学、研良性循环，高职院校服务地方经济建设的功能才会不断扩大。另外，面对高职理论研究相对滞后的实际，要从中找课题，牢固树立科研为教学服务，搞好科研推动教学的思想。蔡建国先生认为：高等职业教育的科研活动应该关注两个类型10个方面。两个类型是发展研究和职教研究，10个方面是：工程性开发、技术应用、技术服务和技术咨询、小发明和小创造、技术革新和技术创新、人才培养模式（办学模式）、教学模式、课程改革、专业建设、实践教学。㈡ 通过行为导向，强化科研意识

行为导向，又为实践导向，或者行动导向，是80年代以来世界职业教育教学论中出现的一种新的思潮。由于行为导向对于培养人的全面素质和综合能力方面起着十分重要和有效的作用，所以日益被世界各国职业教育界与劳动界的专家所推崇。高职院校要通过行为导向，营造良好、和谐的科研氛围，形成有效的行为导向机制，帮助教师正确认识科研对自身的发展、学院的发展及教育教学工作的重要意义，引导教师树立正确的价值取向，强化作为一名高校教师应该具备的科研意识。

11.农场大讨论总结 篇十一

按照九垦办文［2011］12号文件的要求，嫩江农场计财场长及各位领导高度重视，专门召开全场会计开了一个会议，要求结合自身从事的财务工作开展‚别人学九三，我们怎么办‛的‚大讨论‛活动。

通过学习省委书记吉炳轩、省委副书记、常务副省长杜家毫、副省长吕维峰等领导同志在九三调研期间和全省场县共建现代化农业现场会上的讲话、总局党委书记、局长隋凤富在半年经济工作会议上的讲话、九三管理局局长张桂春在管局党委中心组讲话是我深刻体会到不论做任何工作都要解放思想、统一认识、凝心聚力、必须有坚定的执行力和超常规的工作规划加快发展全场上下以‚大讨论‛为主题开展了系列教育活动，各成员单位、参与部门密切配合、上下联动、狠抓贯彻落实，切实有效地推动教育活动不断深入，取得了一定成效。下面，将大讨论工作情况总结如下：

一、工作落实情况

一是统一思想抓落实。通过深刻把握管局党委提出以‚大讨论‛为内容的讨论活动，明确职责，进一步认识到开展践行活动的重大意义，为大讨论活动开展注入了精神动力。二是强化宣传抓落实。农场将学习中涌现出来好的做法和典型进行宣传，利用典型的带动作用引导大家学习。对外宣传上，利用网络、报刊为阵地随时发布‚大讨论‛活动开展情况。累计，收集征文25份，北大荒日报分别在7月7日刊发了《崭新开局 良好发展》、7月29日刊发了《原原本本学精神 扎扎实实抓落实》等理论文章。三是突出主体抓践行。全场范围内开展征文活动，农场引进的大学生以大学生俱乐部为整体积极踊跃首先参与征文撰写，成为活动开展的先锋队；以基层单位、场直单位、机关各科室、大学生俱乐部等以党支部的形式参与，每个单位都有学习、有记录、有计划、有总结、有体会。

二、取得成果

一是在开展讨论中进一步解放思想。按照学习方案的要

求，农场首先在思想观念上，明确本次活动的目的和具体要

求。

（一）农场加强组织领导，提供‚大讨论‛制度保障。

农场党委成立了由党委书记郑勋任、场长陈殿俊为主任、党

委副书记李章坤任副主任的‚大讨论‛活动领导小组，领导

小组设立办公室，地点设在宣传部，同时各基层单位也成立

相应的领导机构和工作机构，建立支部书记为第一责任人、班子全员分工负责的责任体系。

（二）召开了‚大讨论‛活动动员大会。农场场长陈殿

俊做了题为《学习先进找差距 务求实效抓落实为建设现

代化大农业生态示范区而努力工作》的中心发言。并开展以

抓班子成员思想大解放，来推动各级干部一层人，带动广大

群众一群人，在勤于学习上下功夫，在善于思考上下功夫，在勇于创新上下功夫，在敢于实践上下功夫，形成思想解放的良好态势。

（三）对‚大讨论‛提出具体要求。农场把解放思想与

弘扬‚只有起点，没有终点，勇于创新，追求卓越‛的九三

理念新践行相结合；与推进农场经济社会跨越式发展相结

合；与抢抓机遇，加快发展相结合；与推动当前各项工作相

结合，针对影响农场发展的突出问题相结合，力求达到五个

突破：即突破传统的发展观，确立创新意识；突破自满意识，弘扬勇攀新高的创新意识；突破等、靠、要的唯条件论，树立事在人为的能动观念；突破安于现状的保守思想，确立

大胆探索的开拓意识；

二是采取有效措施突出讨论成果。

（一）制定学习进度，在时间上求‚挤‛。嫩江农场在7月3日就制定了‚大讨论‛活动学习方案，从7月5日至

8月5日，为期一个月的集中学习时间。并对学习情况提出

具体要求，各单位都结合岗位进行了‚大讨论‛活动总结的撰写。目前，我场共组织集中学习4次，领导讲座2场，中

心组成员每人上交一份学习心得，各部门上交总结30余份。

（二）树立学习目标，在内容上求‚深‛。一方面农场

‚大讨论‛活动办公室下发了辅导资料，内容包括5大项，吉炳轩书记的重要讲话以及农垦总局半年经济工作、管理局

张桂春局长中心组讲话精神、场长陈殿俊讲话精神、北大荒

文化新口号等有关会议、文件精神。

（三）明确学习形式，在方式上求‚活‛。‚ 大讨论‛

活动期间，农场采取丰富多采的学习活动形式，增加干部学习的积极性。主要形式有：一是领导班子领学，边学边调研、用理论指导调研。按照调研题目，分管领导下基层进行讨论、意见征集等，既加深对学习内容的理解，更了解职工群众所

需；二是举办专题辅导，对全场党员、干部进行学习教育，各支部组织党员开展交流讨论会，查找自身不足，谋划下步

工作打算。三是以标识牌推进北大荒视觉文化，全场共树立

12块标识牌带动全场职工群众共同学习。

三、存在差距

农场各项工作在管局党委的正确领导下，经过全场干部

职工的共同努力，取得了一定成绩，得到了管局党委的肯定，但与先进农场相比，仍存在一定差距和不足，制约和影响了

农场经济社会发展，通过开展大讨论，树立了四种精神。

（一）个别干部工作作风飘浮，浮躁，没有把全部精力

用在工作上，要切实增强干事创业的精气神。

（二）干部队伍建设需进一步加强，政治和业务学习有

待强化，要切实增强干事创业的创新力。

（三）基层干部在工作的推进落实上，力度不够，要切

实增强干事创业的执行力。

（四）职工队伍建设急需加强，农场将采取各种行之有

效的办法，举办各类实用技术培训班，提高全场职工致富技

能，要切实增强干事创业的危机感。

四、下步措施

面对建党90周年、垦区发展新形势，九三发展的新阶

段，农场党委在整合各方意见过程中时，进一步理清思路，明确以‚四结合四提高‛为载体，继续争当领跑先锋。

（一）结合建党90周年，切实加强党员干部的使命感，让党旗放出光彩，提高各级干部的政治品格；认清形势，加

强学习，把全场干部职工的思想和行动统一到管局党委的总

体布署上来，为全面完成管局下达的各项工作任务提供强大的群众基础和组织保证。一是加强全场各级班子建设，按照

‚政治坚定、开拓创新、勤政廉洁、团结协作‛的要求，努

力打造‚五好‛领导班子。二是加强全场干部和人才队伍建

设，各级干部要以优秀共产党员‚五带头‛为标准，加强政

治和业务学习，提高综合素质。三是加强全场职工队伍建设，以提高全场职工思想素质。

（二）结合垦区跨越发展，切实加强农场战略新定位，追求嫩江长足发展，提高各级干部的神圣职责；一是农场将

强力推进经济结构战略性调整，构建‚四元‛经济发展格局，加快现代化大农业生态示范区建设，实现粮食产量超过13

万吨。二是畜牧业发展，今年年末将突破10000头大关，奶

牛业走向良性循环的发展轨道，头纯效益超过3000元。进

一步推进奶牛畜牧小区建设工程，为拆迁户奶牛全舍饲创造

条件；三是城镇建设管理上，农场按照‘宜工、宜商、宜居、宜游’的城镇经营理念，不断加强城镇建设，完善城镇功能。

农场下设4个居民委对场直地区居民进行统一管理，成立了

物业公司，在清洁、防火、防盗、安全、物业维护等方面对

居民提供便捷服务。

（三）结合岗位分工，切实加强改革创新力度，追求发

展的新活力和高效率，提高各级干部的优良作风；一是在实

施民生工程上，切实加强大社区组织的建设，本着科学规划、品位高雅、风格独特、功能完备、园林生态型的发展目标，从住、水、保等方面倾全力改善民生，全力推进‚十大民生

工程‛ 提升百姓的幸福指数。二是全面推行第三批新农村

建设试点工程，让改革发展成果惠及广大职工群众。三是在完善城镇功能。投资1000多万元，实施源明湖公园扩建工

程，增强休闲、娱乐功能，新建五环运动岛、休闲娱乐岛、综合演绎岛，给广大群众提供了更加丰富的休闲娱乐场所。

（（四）结合愿景规划，切实加强长远规划，描绘出未

来更加辉煌的画卷，提高各级干部的价值追求。各基层单位

都针对大讨论相关要求，结合本职工作开展了征文撰写活

动，并且针对当前垦区新发展、九三新变化，部门共同探索，走出了一条结合嫩江农场实际的继续解放思想、推动科学发

展的新路子，为实现十二五既定目标做好坚实的思想基础。

实践永无止境，发展也永无止境。农场将践行‚只有起

点，没有终点，勇于创新，追求卓越。‛的新观念，齐心协