科研任职报告范文

科研任职报告范文（精选9篇）

1.科研任职报告范文 篇一

任职述职报告

按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。以下是小编收集的任职述职报告范文，仅供大家阅读参考!

任职述职报告范文

一、坚持不懈学习

一年来，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识，特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了法工委工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基矗

二、勤勉尽责履职

一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。

(一)按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。

一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。

二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来，常委会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检-察-院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民-主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检-察-院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。

三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门，与其一道认真研究制定方案，有序组织推进，着力提高视察、检查和调研的质量。

四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同常委会有关委室总结前期工作经验，认真研究，广泛征求意见，先后主持修订、起草了《市人大常委会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大常委会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件，经常委会会议审议通过印发执行，推进了我市人大工作规范化、制度化。

任职述职报告范文

尊敬的考察组各位领导：

我叫明连营，20xx年10月任市委群众信访工作部副调研员，20xx年7月调任中共鹤壁市纪委驻农业局纪检组长、市农业局党组成员，试用期一年，现试用期已满，特提请予以考察转正。

一年来，在市纪委和局党组的领导下，紧紧围绕市委、市政府和省农业厅、市农业局党组的工作重心，结合分管部门分管工作的实际情况，加强学习，认真谋划，积极探索，抓重点，抓难点，抓热点，尽快适应新的岗位、新的环境、新的角色，在思想上、认识上、能力上，都有明显的提升，圆满完成了所承担的各项工作任务。现将主要工作情况及领导干部廉洁自律情况述职如下：

一、思想作风建设方面、理想信念进一步坚定。在工作中，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真领会习近平同志的讲话实质，自觉地以一个老党员的身份，不断剖析自己的思想观点，提升自己的理论水平，牢固树立共产党员的世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色、不信谣、不动摇。、工作作风进一步转变。我始终在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进领导方式和领导方法，坚决反对和克服照抄照搬、本本主义、形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸的不良作风。一年来，根据农业季相变化的特点，不断深入鹤山区、山城区，到乡镇，到农村，到农户，到田间，督导检查农业生产情况。根据分管纪检工作分管农广校工作的具体情况，深入到各个县区，逐步推进，重点督导，扎扎实实地投入到所承担的各项工作任务当中。

、宗旨观念进一步浓厚。在工作中，切实把为民服务作为自己的行动指南，始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众情绪视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众要求当作第一追求，经常和干部职工谈心谈感受，交流工作交流思想，缩短了距离，拉近了感情。经常了解群众疾苦，弄清群众所想所盼，对群众反映的问题，耐心接待，耐心倾听，耐心解决，做到了一切为了群众，一切依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦，积极主动地为群众办实事办好事，真正的解决群众的热点难点问题。、组织纪律性进一步加强。一是坚持民主集中制，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从一把手的领导，顾全大局，充分发挥参谋助手作用和协调能力，自觉履行岗位职责，搞好分管的工作，该过问的过问，不该过问的不过问，不多事，不找事，切实做到了不错位、不缺位、不越位，自觉维护局党组的权威，维护班子团结。二是坚持秉公办事，不徇私情。坚持按制度办事，依法办事，无论是面对领导、职工、群众，还是同事、同学、朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定办事，按程序办事。三是严守政治纪律，不乱发议论，不评头论足，不跑官要官，不传播小道消息，杜绝违反组织纪律、危害安定团结行为的发生。

、廉洁从政标准进一步提高。一是加强党性修养。始终自觉按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关要求，不断坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制市场经济条件下的各种诱惑。二是自觉接受监督。坚持用法律约束自己，用制度约束自己，用《廉政准则》规范自己，自觉接受领导、同事、群众和舆论的监督，时刻反省自己的言行，及时发现自身可能存在的问题，把苗头和隐患消灭在萌芽状态。三是严于律己。自觉履行中央八项规定和中纪委六项禁令，经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，结合自己分管工作和岗位职责，进行逐项对照检查，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和群众的监督，以自身行为树立良好形象，树立党员风采和领导风范。

2.科研任职报告范文 篇二

市交警支队政委***

各位领导、同志们：

首先，衷心感谢组织对我的信任和各级领导对我的关心、支持。在今后的工作中，我将保证做到：

一、讲政治，强素质，争做学习的标兵。今后的工作中，我将把学习作为做好工作的前提，加强政策理论学习、业务知识学习和法律法规学习，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，向书本学，向实践学，向领导学，向同志学，注重理论联系实际，不断提升自身素质，做一名靠得住、能干事、干成事的人民满意的好干部。

二、讲实干，求创新，争做工作的先锋。在今后的工作中，我将切实增强大局观念、全局意识，强化服务意识，以“一万年太久，只争朝夕”的进取姿态和“一日无为，三日不安”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，树立正确的政绩观，明明白白做人，踏踏实实干事。同时，以改革的思路、创新的精神解决工作中出现的问题和困难。严格执法，热情服务，转变作风，务实为民，增强为人民服务的本领，切实维护好人民群众的权益。

三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模。在今后的工作中，我将视班子团结如生命，自觉和上级组织保持高度一致，自觉和班子成员搞好团结，自觉配合同志们开展工作，讲政治，顾大局，摆正位置，演好角色，补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，形成干好工作的强劲合力。同时，管好班子，带好队伍，努力打造一支政治过硬、业务精良、作风扎实、廉洁奉公的交警队伍。

四、讲勤政，重廉洁，争做为民的表率。在今后的工作中，我将时刻牢记权力是人民给的，牢记“两个务必”，不以权谋私，不贪图享受，不奢侈浪费，严于律己，勤政廉洁，认真执行廉洁从政的各项规定，按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党纪律处分条例》严格要求自己，做一个守法守节、廉洁自律的人，一个公道正派、坚持原则的人，一个为人朴实，持重谨慎的人。

有位当有为，身肩重任理应竭尽全力。我将按照“三苦”精神和“四气”作风的要求，以实际行动践行“三个代表”重要思想，把党和人民赋予的神圣职责履行好，把组织和领导交办的工作完成好，为中卫的发展添砖加瓦，贡献自己的力量。

3.科研任职报告范文 篇三

一、注重理论学习和党性修养，筑牢廉洁从政的根基在新的岗位上，我要注重加强理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加本单位及县局组织的各项学习，注重坚持系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场。同时，注重学习有关党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从税的各项规定，加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。

二、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定在新的工作岗位上，我将永葆共产党员的先进性，牢记“两个务必”，自觉实践“三个代表”重要思想，要严于律已，率先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉来约束自己的言行。在工作中坚决做到以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对税收事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“三个代表”重要思想，办事紧紧扣住纳税人所想，所盼；在利益面前，始终把对国家、对人民、对地税工作的利益置于对家族、对个人和对亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公执法，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。三是勤，在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。对所分管的工作要树立正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服目光短浅、心胸狭窄的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。

4.科研任职报告范文 篇四

家装业务员工作职责11、熟悉及掌握渠道销售技巧，了解客户的需求，为客户提供最针对性的服务。

2、搜集区域内高端客户资源信息，通过合作的设计师、装修公司、空调地暖公司以及公司内部资源来获取有效客户。

3、通过学习掌握公司经营的产品(智能家居系统、家庭影院定制安装品牌、背景音乐、视频监控、安防报警系统、智能灯光控制等产品)，寻求客户，根据客户需求制定设计方案，最终达成销售。

家装业务员工作职责2

1.维护公司现有渠道资源，完成销售任务。

2.善于开拓家装公司和新客户，并维护设计师。

3.作为公司品牌的销售代表，向广大家装，工装设计师推广公司品牌和产品，并进行优质的销售服务。

4.配合公司的品牌做推广，落实各项渠道推广活动。

家装业务员工作职责3

1.负责与家装公司的客情关系维护，参加家装公司定货会，产品销售推广工作;

2.开发、维护、整合现有的客户资源，满足客户需求，老带新、增加市场占有率;

家装业务员工作职责41、负责家装客户信息的收集，通过各种渠道获取客户资源和进行业务拓展;

2、利用相关信息进行公司推广，负责目标客户的引导、接洽及发掘其他渠道的潜在客户，并维持与客户的良好关系，促进客户下单;

3、主动及协助配合设计师沟通解释订单条款及促销政策，促进订单的转化，完成阶段性订单目标;

4、详细做好客户跟踪回访工作并做好记录，建立客户档案，定期跟进;

5、完成上级领导交办的其他工作。

家装业务员工作职责51、家装分销装修公司的梳理，开发;

2、家装分销装修公司的样品申请，样品出样及标签等的服务;

3、家装分销公司下单和店助之间的交接工作;

4、门店的样品换样工作的配合;

5、家装分销平时简单的日常维护和节假日礼品的送达;

6、家装分销账单的对接和款项的催取;

7、上级领导交代的其他工作。

家装业务员工作职责6

1.按照销售业务经理的指导进行业务开发的前期准备工作，如：目标楼盘或顾客群的动态摸底分析、协助搜集顾客信息和房型图、关注竞争对手活动及开发形式等;

2.组织开展业务拓展活动，如：组织小区楼盘开发、企事业单位开拓等活动、资料发放、客流招募、活动现场的接待、陪同客户参观样板房或在建工地、介绍公司业务、施工流程等等;

3.程度实现订单，包括：与潜在顾客咨询交流并直接促成订单、带潜在客流到工作室进行咨询等、对目标小区的在建工地的走访等;

4.维护客户信息，定期回访顾客，维护顾客关系，挖掘潜在客流;

5.每天向销售业务经理汇总并报告当天业务情况，及时反馈业务开发中可能存在的机会，并提出建设性意见;

6.以及上级可能交付的其它相关工作内容。

家装业务员工作职责7

1.小区开发，拓展客户资源

2.老客户维护

5.科研任职报告范文 篇五

评审工作领导小组第四次会议纪要

国资政职[2009]5号

国资委思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组于2009年4月20日召开第四次会议，国资委党委委员、副主任、领导小组组长黄丹华同志主持了会议。会议听取了国资委宣传局副局长、国资委政工职称评审工作领导小组成员兼办公室主任曾坚同志关于近期政工职称评审工作情况的汇报，审议了《中央企业政工职称评审工作若干问题的实施意见》。会议纪要如下：

一、会议明确，申报高级政工师人员的最低学历必须是国家承认的大学专科以上（含专科）学历，各类大专专业证书班不作为申报依据。

二、会议明确，申报高级政工师应具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，并且在省部级以上（含省部级）报刊独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治工作论文或者出版过专著。

三、会议对申报高级政工师的文章的级别与数量进行了研究，决定将《暂行办法》中规定的“在省部级以上报刊独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治工作论文”，明确为在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织，以及中央企业（集团公司）主管、主办，有公开刊号（含新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物）的报刊上独立发表两以上、有较高水平、每篇3000字以上的理论文章，合著的必须是第一作者；或者在省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励，且每篇5000字以上的理论文章两篇以上。

四、会议对文章的发表时间和内容做出明确规定：参加高级政工师评审的文章的发表时间应为获得中级职称以后，此前发表的不能作为申报文章。文章的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。消息类通讯报道文章不计入参评文章数量，但评审时可以列入工作业绩一并考虑。

五、会议对申报高级政工师的外语成绩分数线问题进行了研究，决定将《关于中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见（试行）》中规定的“参加考试的人员，必须达到人事部根据当年全国职称外语考试命题和考试情况确定的各语种通用标准分数线，或者企业所在地省级人事部门确定的通期标准分数线”，调整为“参加考试的人员，必须达到人事部根据当年全国职称外语考试确定的各语种通用标准分数线，并长期有效。”企业所在地省级人事部门确定的分数线不再作为参评依据。

六、会议明确，依据省部级以上荣誉称号破格申报高级

政工师，奖励级别判定以荣誉证书颁发单位公章为准。破格申报的各项奖励、荣誉称号，必须在取得中级职称以后获得，同时由申报人员档案所在单位人事部门确认荣誉称号的级别，并加盖公章予以证明。破格申报高级政工师只能在学历或专业年限中选择一项破格。以集体荣誉破格申报高级政工师的要把握三点：一是集体荣誉称号应当为省部级以上且与思想政治工作有关；二是申报者本人应当负责该荣誉称号相关的工作，为该荣誉集体的主要负责人、分管该项集体荣誉工作的负责人或主管部门主要负责人；三是荣誉称号应为申报者负责此项工作期间获得。

七、会议确定，申报人员到企业工作之前在未开展过政工职称评审工作的单位和部门（含国家党政机关和部队）从事政治工作的，政工年限可连续计算，但必须由其档案所在单位人事部门出具证明材料；若申报人员非连续从事政工工作，计算政工工作年限时要将从事非政工工作的时间扣除。

八、会议决定，对因组织安排干部交流，调到思想政治工作岗位并已取得其他专业中级职务任职资格的人员，如本人要求申报高级政工师任职资格，转评成政工师后，当年可申报高级政工师；其他人员按原规定执行。

九、会议要求报送评审材料的企业政工职称评审工作管理部门要认真做好申报人员的材料审核把关工作，严格按照申报程序做好材料审核、考察、答辩等工作。会议责成国资

委政工职评办建立评审工作监督机制，对于国资委组织评审的企业，由于申报材料不合格，年评审通过率不足70%的，予以通报批评并限期整改，整改合格后方可继续申报；对于由企业组织评审，评审结果报国资委审批的企业，审批通过率连续两年不足80%的，予以通报批评并限期整改，整改不合格取消授权；已授予评审权和审批权的企业要严格执行国资委的有关规定，认真做好评审工作，国资委政工职评办要对这部分企业进行抽查，对问题严重的企业限期整改，整改不合格取消授权。

6.任职述职报告 篇六

与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。下面是小编为大家搜集提供到的关于任职述职报告范文。欢迎阅读

任职述职报告

20xx年7月，我从一名普通的人事干部竞聘上岗，担任保卫处副处长一职，具体分管椒江校区安全保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下，我不断加强政治理论学习，努力提高业务素质，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全

(一)认真做好椒江校区的日常安全保卫工作。椒江校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在椒江校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。

主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。

另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。20xx年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

(二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《椒江校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。

对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

(三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五一”、“十一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

(四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力

由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处(科)长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。

同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅XX科研项目1项(在研)，并持完成省教育科学XX规划研究课题1项，省高保学会XX、XX研究课题2项，市教育科学XX规划研究课题1项，校XX、XX教育教学类研究课题2项;独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇(其中2篇为核心)，另有万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会XX、XX优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在的许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体;二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细;三是主动服务的意识还有待于提高;再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了学校的工作，敬请谅解!我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

任职述职报告

去年六月，组织任命我为学校科技处副处长，主要协助李处长分管全校基金和学术交流。一年多来，能认真履行岗位职责，诚心做好本职工作，着力提高自己的素质和能力，团结各位同志，在处长的领导下较好的完成了各项工作。下面就几方面汇报一年来的情况向各位领导汇报，以接受大家的评议。

一、加强党性修养，提高自身素质

认真参加学校组织各种政治学习，学马列、学邓小平理论、学“三个代表”重要思想，提高自己的思维水平，加深对立党为公、执政为民的理解，牢固树立为人民服务的思想。学会用发展的眼光，理清工作思路，结合学校转制后的实际情况，在调研的基础上，我们认真做好的学校科研发展规划和目标，提出了加强基础和临床结合，注重人才培养、拓宽科研申报渠道等办法，在工作作风和方法上很快和地方接轨。

另一面，学校虽然转制了，但先前科研部的各位领导的风范和工作艺术，使我受益匪浅，我时常回味和学习他们的敬业精神、思维方法和业务素养，这使我对人生、对事业、对名誉、对权力有了正确的感悟。努力工作不仅是我谋生的需要，也是一种乐趣。一年多来，在工作上，不计个人得失，生活中廉洁自律，知行一致，“不越权”、“不越位”，较好地践行“三个代表”的思想。

二、尽心履职，努力工作

作为副处长，我的理解是全力支持和配合处长的工作，承担责任，带头工作。在平时工作中，领导交代的工作，从不讨价还价，对自己分管的分内工作积极对待，既不越位，更不失职，对待处里的其他同志，能做到真诚相待，既放手让他们开展工作，又及时提醒和帮助。

可以说，科技处继承了传统，工作氛围融洽和积极，一年来，我们科研工作取得了不少成绩，一是转制后我们积极和省科技厅沟通、汇报，使我校原有的军队重点实验室顺利被确认为广东省重点实验室，并通过考评;二是积极拓宽项目申报渠道，积极组织了省市各类课题和基金的申报，尤其是国家基金组织工作，较前有了较大的进步;三是在调研的基础，编印了学校科研工作手册，备受欢迎;四是适应转变，正重新修订了全校科研规章制度和管理办法;五是为了改变学校学术风气，积极举办学术沙龙;六是做好了反恐平台和方案的筹备和论证工作;等等。所有这些成绩，都是全校人员共同努力，团结奋斗的结果，我只认为自己的角色总体是称职的。

三、做好参谋，全力为专家们服务

科技处的职责，就是为学校的科技发展出谋献策，为科技工作者提供服务，为领导当好参谋，为专家当好服务员，学校转制后，失去了部队的光环，科研竞争环境也失去了先前友好氛围，科研工作迎来了更多、更强的竞争对手。学校转制后，我们及时和高教厅、教育部等单位建立友好关系，同时继续保持和科技部、国家基金委、科技厅、卫生厅、市科技局的密切联系，不仅到海南承办了国家基金委的评审会议，而且积极推荐专家编撰国家、省市有关科技发展规划和招标指南，尽量谋求学校在其中占一席之地。

同时，采集我校科研亮点对外宣传，收集政府主管部门信息及时对专家发布和指导下，做好宣传员和信息员，在这过程中，很多的协调、沟通是感情的对接和交流，是信任和关爱，付出不仅是时间，更多的是心血，二年来，全心全意当好参谋和配角，积极协调，为学校科研发展尽了心、努了力、流了汗。

存在问题：学校转制后，面对新的竞争环境，有知难畏缩情绪，创新和开拓精神不够;在项目管理过程中，全程质量管理不理想，还缺乏有效机制，在科研产出尤其是高质量论文产出方面，还未找到有效的措施，科研团队和杰出人才的培养仍然是没有突破，科研经费的管理有待完善等。下半年我们将进一步努力改进。

7.任职报告 篇七

学生公寓自治管理委员会

任

职

报

告

第1页，共5页2011年10月 主任：姜祥龙

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

光阴似箭，转眼间一年的工作就要拉开序幕了。在这一年的工作里，我相信在院团委、后勤总公司的英明策略，宿管中心的辛勤指导，全体校自管会成员的共同努力下一定会让工作顺利开展！我作为主任在此感谢大家，谢谢！我会根据章程带领自管会开展日常工作，今天我以主任的身份在做任职报告如下：

一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。

“无规矩不成方圆”，自管会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约自管会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：

（一）学生干部考核制度

为了让参与自管会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主任团或部长有相应的资料证明。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。

（二）奖罚制度

自管会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。

（三）意见箱管理制度

为了让我自管会的工作得到广大同学的肯定，自管会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。

（四）办公室物品管理制度

办公室是自管会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。

（五）档案管理制度

随着自管会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的自管会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届要加强资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。

二、一年主要工作计划。

（一）迎新生

（二）第五届宿舍文化艺术节

（三）我最喜欢的一本书推广

（四）各系自律部联谊晚会

（五）各校级组织篮球联谊赛

（六）每周的例会

（七）每周的卫生检查

（八）每周的常委会

（九）宿舍精神文明创建月

（十）完成学校安排的其他任务

三、目前自管会存在和有待完善的问题。

（一）自管会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。

这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。

（二）活动开展筹备工作不合理。

很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？

1、活动方案没有经主任团讨论审核而直接和主任讨论，讨论妥当直接给一份方案给主任团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。

2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。

3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解自管会活动的开展情况。

（三）活动质量不高，不受学生欢迎。

活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：

1、活动前期宣传工作不到位。

首先是要在自管会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。

2、活动后期宣传工作没力度

活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？

（四）主任团工作监督机构尚未成立。

主任团的工作是否严谨、高效直接影响到自管会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如校自管会团总支（主任团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主任团成员积极工作，为把自管会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。

四、对今后自管会工作的期望。

（一）章程

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了章程，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的章程，就必须从一名普通的自管会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的自管会工作，从而让工作更加出色，加强我校自管会的知名度。

主任是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。

（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。

章程是让一个自管会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。

（三）天时地利不如人和

孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个自管会团结，和睦。

（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。

这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对自管会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。

8.个人任职报告 篇八

我于1975年11月分配到马鞍山市中医院工作学习30余年。现从“德、能、勤、绩”四方面的表现进行一次较为全面、深入的自查，现述职如下：

一．注重学习，提高素质

加强学习，终身受益，这是我恪守的学习信条。虽然我不是党员，但是多年来，我坚持把学习作为提高自身素质和综合能力的一件大事来抓，认真自觉地学习“三个代表”重要思想和党的的十五，十六，十七中全会及准确把握党和国家的路线、方针和政策；积极参加院内先进性教育活动，牢固树立起科学的发展观和社会主义荣辱观，善于做到理论联系实际，有效解决工作中遇到的新情况和新问题，不断提高自己的技术能力和业务水平。

二．扎实工作，爱岗敬业，以高度的责任感做好本职工作

作为马鞍山中医院的一名老职工，我深感责任重大。在工作中，我总是从实际出发，始终围绕着为了医院的快速发展，患者的满意为本，把科室的各项工作落到实处。工作以来，我一直努力工作，上班不迟到，不早退。

三．坚持以人为本，努力提高自己的业务水平，培养善于思考的意识

工作以来，以解除病人疾患为根本，努力提高自己的业务水平。具体如下；1982-2007年先后为省，市，马钢公司等主要领导及广大患者，选方配制“冬令进补膏滋药”，广大患者和有关领导对此膏疗效十分满意，得到了大家的广泛好评。

1991-1993年协助主治中医师唐岩配制“妇科痛经1号，妇科痛经2号“膏药，通过外治法，解除了广大女性患者妇科疾患的痛苦。

1990年至今主治中医师赵媛华与我主持开展冬病夏治工作20余年，1996年冬季，在冬病夏治工作取得一定成果的基础上又主持开展了“冬病冬治“。200年在张登明院长的领导下，成立了“内病外治”贴敷科，充分发挥中医院特色，努力挖掘中医药优势，不仅拓宽了患者就医的医疗途径和方式，还增加了社会效益和经济收益。工作30年来积极协助我院各科室进行膏药的研制配制工作：

参与与骨伤科开展了“活血膏”，“肩周炎1号”的配制；

参与痔漏科，协助副院长，主任中医师江小青开展治疗白癜风的药物研制，有“白消纱条”，“生肌消炎膏”等六个品种。

参与外科，协助主任中医师韩可祥研发了”金黄软膏”，治疗外科疾病。

2003年，在抗击“非典“的过程中，带领科室医务人员，日夜加班，熬出”抗非典“汤剂，在短短的十余天里，创效益达23万余元。

四.刻苦学习，努力实践，体会并创新

在工作的30多年里，共发表了30余篇个人体会及相关临床文章。在医院争创“三级甲等中医院“的同时，提供了可靠的支持。现将本人的相关文章如下：

1.1995年在《中药材杂志》发表了《注意金银花中掺伪萝卜丝》一文。（21页N44-1280/R）； 1995年《内病外治支气管哮喘》一文在全国第四届专科专病学术会议上宣读，并入选《中华医学新论》（24页）；

1995年获市卫生局《黑膏药》工艺改进三等奖；

1995年《中药汤剂治小儿遗尿》一文在在《当代中医师灵验真传》一书发表（1024页）；

2.1996年《中药膏滋熬制一得》一文在《疑难杂症治验》一书发表（979页）；

1996年师徒膏的制作与临床应用（产品）获世界传统医药突出贡献国际优秀成果奖，并于2003年获得《腹疾康》国家发明专利证书；

3.1997年腹疾康《《师徒膏治腹泻》》获中国传统医药绝技论文银奖；

1997年《中药炮制质量和疗效初探》一文在《首都医药杂志》发表（8期24页

CN11-3507/R）；

4.1998年《王不留行炮制改进》一文在《中国中药杂志》发表（8期471页CN11-2272/R）；

5.1999年《苍术古今炮制》一文在《时珍国医国药杂志》发表（11期840页CN42-1273/R）；

6.2000年《两种掺杂紫河车鉴别》一文在《时珍国医国药杂志》发表（CN42-1273/R）；

7.2001年《中药贴敷穴位注射治咳喘》一文在《中国特色医药杂志》发表（4期8页CN-279/R）;

8.2002年《“润便茶”治疗便秘症》一文发表在《中华中医药学会》；

9.2003年《路路通千年通贴膏疼痛症》一文在《中华医药杂志》发表（6期106 页CN HK-4215/R）;

10.2004年《鳖甲古今炮制》一文在《中华医药卫生研究杂志》发表（6期CNH38-7828/R）;11.2005年《牛鞭回春酒治阳痿》一文在《中华特色医药论文杂志》发表（4期94页CN-3223/R）;12.2007年《中药贴治咳喘3800例》一文在《中医外治杂志》发表（4期41页CN14-1196/R）;13.2008年《黄氏通风湿骨痛贴》在《中华民族民间杂志》发表（4期23页CN53-1102/R）； 14.2009年《生姜外用经验》一文在《中华民族民间杂志》发表（4期156页CN53-1102/R）;15．2010年《叩刺结合中药膏贴敷治疗颈椎病》（6期157也 CN11-3377/R）；

2010年《妙用香附治疗痛经》一文在《中外健康文摘》发表（25期348页CN11-5062/R）;2010年《百龙定喘保健贴治小儿咳喘》一文在《中医儿科杂志》发表（4期38页CN62-1176/R）；

2010年《大葱外治妙用》一文在《中外医学研究杂志》发表（17期60页CN23-1555/R）；2010年《冬病夏治药物制作方法与临床应用》一文在《中国保健营养杂志》发表（8期156页CN14-1174/R）;

注；1992至1995年职工读书自学活动中被评为“积极分子”称号；

1994年12月11日被破格晋升主管中药师；

1998年获市优秀等次证书；

1998年获卫生局先进工作者称号；

1999年被市卫生局评为“行风建设先进个人”；

2008年考核中获市优秀等次证书；

2009年考核获药管中心优秀等次；

2010年获医德医风优秀等次。

自1990年开展冬病夏治，冬病冬治工作以来，累计治疗“慢支”，哮喘等病8000余人，进行了4万余次的贴敷治疗，获得了良好的社会效益和巨大的经济效益。放弃了国家规定的公休假及节假日，从不休息，任劳任怨，先后加班累计229天，从未索取任何报酬。

本人自参加工作36年来，无论是对医院还是病人，对医疗事业都充满了感情，对医院领导和职工都充满了极其深的友情，虽然年纪较大，但我将一如既往地做好自己的本职工作，绝不辜负张登明院长及各位领导的希望和支持，为马鞍山中医院的医疗事业做出应有的贡献。

9.科研任职报告范文 篇九

品质部QA工作职责

（quality assurance）1.对公司生产的成品进行抽样检验，按照AQL抽样允收最新标准里的GB/T2828.1-2012方案执行抽检。2.负责成品取样的性能和外观抽检，参照相关检验技术文件和GB/T2828.1-2012方案里的允收和拒收标准，准确判定此批成品是否可以入库。3.负责成品检验实验室的管理工作：覆盖5S管理.仪器和夹治具管理.财产安全管理等等。4.负责性能和外观检测数据和内容的收集并填写批次产品检验报告，数据要清晰明朗，真实有效。5.负责处理成品取样检验异常，不良超出AQL抽样允收范围的产品应立即知会生产线管理人员处理。6.负责成品出货入库台账记录，填写内容一般有：生产日期，生产拉线，产品名称，相关责任人，产品型号，产品的规格等信息，方便日后追溯。7.负责品质小组各种文件的科学整理和存放，保证品质小组的文件得到科学管理，方便各项工作的开展。8.负责产线的各种上线物料品质不良现象轻微或严重标准的放行或阻截。9.协助品质领班完成各种文件的编制以及协助品质领班提升区域品质合格率。

10.负责协助IPQC监控生产现场，对有品质隐患或者造成品质不良因素的操作手法有权在现场使其纠正并知会改善。11.负责对在制品和制成品的突击抽检，针对性能外观尺寸结构化学物理反应等检验，有不合格的地方应及时提出返工或改善。12.负责参与生产各大小异常处理和跟进并记录，以便更好的对异常产品成品抽检时的品质把控。13.负责监督生产车间员工是否按公司规定操作，如必须要挂上作业指导书，带上防静电用具，特殊岗位戴上劳保用品等，有必要制表巡逻，巡逻完成后交给生产管理人员处理并签字。14.负责监督公司的存储库房员工是否按规定操作，物料员的违规操作也是导致产品不良的其中因素。15.完成上级交办的其他事项。任职要求： 1.年龄24-30左右，身高1.6以上，男女均可。2.学历高中或中专以上。3.在工厂最少三年以上，品质IPQC岗位工作一年以上。4.懂电子或者塑胶行业相关产品的检验知识，熟悉工厂内审以及外审的相关内容，了解ISO9001体系相关基础知识。5.善于沟通，应变能力强，善于合理处理各大小异常和处理车间各项事务，团结同事，有较高的团队合作意识的社会人士。编制：钟远唐 审核： 批准：