女生夏天面试着装应注意的事项

女生夏天面试着装应注意的事项（9篇）

1.女生夏天面试着装应注意的事项 篇一

1.面试前，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气。如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练。

2.切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是人民教师应该有的精神风貌。淡妆既符合自己的身份，也与面试的要求很吻合。

3.手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点。请把你的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。职业女士，一般不宜留长指甲。

4.女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与教师的气质相协调、相一致。

5.女士的服装比较灵活。可供参考的法则是：虽然服装潮流应在首选之列，但要以内在素质取胜。先从严肃的服装入手，T恤衫、迷你裙、紧身裤、宽松服等，即便在社会上铺天盖地，也应列为面试的编外服装。

6.女士参加教师类考试，服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

7.女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。

8.有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

9.袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

10.穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。

2.面试着装礼仪注意事项 篇二

1.男士:秋冬穿西装、打领带;夏天，穿短袖衬衫，不要打领带。衣服的颜色从上到下逐渐渐深。女士:套装或者套裙，裙子不能太短，膝盖以上3厘米为上限，面试时不允许穿露肩、薄、透的衣服。

2.先问好，然后再鞠躬，先打招呼是礼貌的表现，因为考官可能正在计分，这时再鞠躬会让考官注意到你的礼貌。

3.善始善终，进入考场打招呼并鞠躬，答题结束后，还需要打招呼并再次鞠躬，离开时把椅子放回去，进考场时什么也没带，离开考场时也不准带走笔记本、草稿纸甚至钢笔。

常见错误

1.问候:各位考官、各位工作人员，早上上午下午好!我是×号考生，很高兴参加今天的面试。

这种问候方式有许多缺点。首先，它太罗嗦了，在问候阶段，越简单越精练越好。其次，很容易失言，例如，由于紧张，“下午”被说成“上午”。

改进建议:“各位考官，大家好”、“考官好!”、“各位考官好!”礼貌自然地问好。

2.坐姿:双手紧扣在一起或双手紧握。

这样做是为了让你保持正确的姿势，避免出现捏手指和绕指头等小动作。

改进建议:双手向前自然摊开放在桌上，或者自然叠放双手。手不能有太多的动作，要给考官一种稳重的感觉。如果需要手部动作，则需四指并拢，大拇指张开，向左或向右伸展45度来表达动作。不要做过度的手部动作，保持稳定和自然。

着装礼仪

男生篇

领带

领带的颜色最好根据衬衫和西装的颜色来搭配，以深色为佳，比如深红、灰色或者蓝色等。

在搭配同色系时，领带的色彩要搭配比西装的颜色更深一些，因为这样会凸显整个人更加的成熟、稳重。

皮带

皮带的选择较容易些，皮带的颜色建议选择黑色，同时皮带扣不适合过大、过亮，以及有很多的花纹和图案。

袜子

袜子在商务着装中以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中是不规范的。同时深色的袜子不能出现明显的图案、花纹。

女生篇

套装

套装的选择要和所应聘的职业岗位相协调一致，不同背景的岗位要选择适合的套装。想要以内在美取胜，就需要先从严谨一点的服装入手。

总之剪裁得体的西装套裙，色彩相配的衬衫和半身裙让人看起来稳重、自信、大方、干练，会给人以良好的印象。

发型

无论长发还是短发，洗干净、梳整齐，整理妥当是最重要的。发型可根据衣服来选择，要善于利用发型来修饰自己的脸形。但应聘的不同职业，发型也会有所不同。

高跟鞋

高跟鞋不要选择过高和太夸张的款式。如果个子处于劣势的女生去面试,那么高跟鞋便是增加身高最有用的工具。

3.女生夏天面试着装应注意的事项 篇三

2、忌穿长靴，穿深棕色或者黑色皮鞋。

3、忌披头散发，长头发最好盘起来，短头发也要清清爽爽的，个人建议提前1-2天洗头发。

4、忌化浓妆，打个粉底，擦点带淡淡颜色的润唇膏就可以了，最多再涂一点点睫毛膏，人精神就好。

5、忌带首饰，有些考官也许会喜欢女孩子精致点，但也考官比较古板，觉得这是一个正式场合，应该要严肃。

女生冬天面试服装注意事项

1、首先要看面试的单位属于什么性质的，还得看你所面试的工作是什么性质。一般情况下穿便装就行了，但一定要整洁，协调，让人看着舒服。如果你面试的行业或职业很特殊，有一定的行业规范，那你就遵循行业规范来。尽量给面试官好的第一印象。穿着只是其次，最主要的是面试过程，你要对你要面试的单位和你要从事的工作有所了解。你要想得事，如何才能胜任这份工作。

2、“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。比如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。

4.面试时应注意的忌讳事项 篇四

1、工作地点、上下班时间、加班情况

如果公司在不同的地方有许多分公司，可能你会在其它地方工作，所以需要提前询问清楚。求职者最好询问清楚上下班时间，以及加班情况。这样，你可以根据自己的情况来考虑是否能承受。一般来说，面试时，求职者提出类似的问题，对方会回答。

2、工作的内容

一般来说，当你看到招聘职位的时候，基本可以知道工作内容是什么，但现在公司的工作越分越详细，再加上一些招聘人员为了提高自己的招聘档次，会对一些不知名的职位描述的非常诱人，比如明明招聘的是一般维修人员，但说是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都被迷惑，所以在面试时一定要问自己的工作内容是什么。不然的话，到时候我会给你加上一些莫名其妙的杂务，你会受很多苦。

3、工资和福利

任何求职者都非常关心工资数额，一般来说，在面试过程中，招聘人员会主动向求职者解释试用期和正式聘用期的工资福利情况。但有时，工作人员忘记时，面对这种情况，如果求职者直接问工资，可能就不是很好了。这时，可以采用委婉的方法，比如以同类公司的薪酬为主题，询问公司对新员工的薪酬安排。此外，公司的年度业绩也可以作为探询公司福利奖金的方法。

4、试用期和培训机会

无论你是否是应届毕业生，公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，从一个月到一年不等。求职者可以用更委婉的方式询问，如：“有些公司对新员工的试用期和培训机会有相关规定，不知贵公司是否也有这样的规定?”公司有本规定的，求职者应当确定试用期和待遇，一方面，它可以避免公司欺骗新人，另一方面，它也可以避免沟通不明确造成的尴尬。

四点忌讳千万不要去触碰

一、切忌只说不做，没有具体的案例

很多人在面试时，他们总是说自己渴望得到知识，他们很善于学习，但当面面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己，但此时他们却不能拿出一个像样的东西来证明自己。所以在面试的时候，我们都很忌讳光说不练。特别是在与面试官交流我们的工作成果时，我们最好能拿出具体的案例来说明。同时，在向面试官解释问题时，我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情达到了什么样的成果。

例如，如果你说你非常有能力学习，你可以在你开始的时候向面试官解释你学到了什么，你学到了什么，你花了多长时间来学习这项技能，同时你用了多长时间来做其他事情，当你向面试官表达你的工作成果时，你也可以在你做哪个项目时向面试官解释，你在这个项目中主要负责什么，通过什么你对这些事情负责，你对这个项目做出了什么具体贡献。通过这种方式，面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。

二、切忌向面试官说一些很空洞的话语

当许多求职者向面试官介绍自己时，他们总是会说很多关于自己的事情。他们会说出自己做过什么工作，然后管理他们有多少人。但当面试官问他们到底解决了哪些问题时，他们就困惑了很长一段时间。事实上，对于许多面试官来说，他们不在乎你做了什么工作，他们特别关心的是你在这段时间里解决了哪些问题，你解决的问题是否有价值，以及你解决问题的能力是否可以转移到这家公司，这样它才能继续为公司创造价值。

对于一家公司来说，公司真正关心的是你能解决多少问题，你能为公司创造多少价值。所以求职者在面试时尽量不要说空话，而是用解决问题的思维与面试官交流。

三、切忌说自己做事踏实，专注细节

很多求职者在找工作时，他们总是说他们非常专注于细节，并以脚踏实地的方式做事。但当面试官看简历时，面试官在简历上发现了很多细节。这时，当面试官会发现你说的话与你的真实表现很不一致，所以他们对你的第一印象不太好。

因此，当应聘者与面试官交流时，不要说得太完美。面对面试官的问题，应聘者也应该改变一种方式，让面试官明白这一点。同时，在面试时，应聘者也应该采用同样的形式，不要在一个版本上写简历，但在与面试官的具体沟通中，他们将自己描述为另一个版本。

四、讲团队关系时切忌夸夸其谈

在面试过程中，面试官肯定会问你如何处理你与团队成员的关系。很多求职者一上来他们就开始在那里夸夸其谈，他们会谈论自己和团队之间的关系有多好。我对这个团队做出了多大贡献等。

其实你这样去表达，你并不能真正的打动面试官。此时，你向面试官表达你和同事关系最好的方式就是：

1.你想向面试官解释你以前参与过哪些项目吗?

2.你在这个项目中扮演什么角色?

3.你和谁合作?

4.你们在合作过程中解决了哪些问题?

5.你的工作是如何通过合作完成的?

当你结合具体案例来表达你与同事的关系时，面试官自然会同意你说的话，面试官认为你有能力具体解决这些问题。

如何才能知道面试成功

1、对你的回答表示赞同

面试官通常有一定的规则来盘问求职者，偶尔也会根据不同的求职者作出某些改变或随机提问。但是，他们面试了无数的人，也听到过各种各样的答案，一般的答案不能激发面试官的兴趣。相反，如果面试官经常点头赞成你的回答，并发自内心地敬佩，那就意味着你的回答引起了面试官的足够兴趣，或者至少让对方感到耳目一新，对方在心里对你就贴上了“特别”的标签。

2、对你的某一特长进行深入交流

当面试官对你的某一项或多项优势感兴趣，而他就此事与你进行深入交谈时，你很可能会被选中。与平庸的人相比，如果你有一个别人不擅长得特长，那么你在其他人中就会“发光”，如果你是一个足以引起面试官兴趣的人，那你就与众不同了。当他们开始询问你的强项，这意味着你的优势可能对企业有用，留下的机会会大大增加。

3、仔细询问你目前的工作情况

衡量一个人是否对你感兴趣的标准是什么?关键是他是否对你的处境感到好奇，是否想知道更多关于你的事情。面试现场也是如此，如果对方仔细询问你当前的薪资和职位状况，并询问所需的薪资和工作期望，这意味着对方对“让你进入公司”很感兴趣，并希望了解更多关于你的信息，并提出深入谈判的某些条件。

4、把你介绍给公司的其他同事

对于不合格的求职者，面试官会觉得他们不会再见面了，希望对方能快点走，避免浪费双方的时间。如果面试官认为你有很好的进入公司的机会，甚至可以说你是一个非常合适的人选，那么他可能愿意让你提前参观公司，向公司的其他员工和职位介绍你。如果你表现得很好，面试官也可能会在其他员工面前表扬你的个性和有点，以加深大家对你的印象。

★ 南方CASS在应用中应注意的事项和使用经验

★ 冬季旅游应注意这些事项

★ 面试时必须应注意的一些问题

★ 大学生择业应避免的几种心理

★ 如何正确使用GRE作文高分避免抄袭

★ 使用被动语态应注意的若干问题

★ 日语自我介绍面试敬语

★ 房屋租赁合同应注意的防范事项

★ UPS电源使用中要你注意的事项

5.关于女生面试的着装礼仪 篇五

庄重典雅的套装相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，确应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

袜子，穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。 画龙点睛的装饰品，当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则， 容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪表大方青春靓丽。

女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。

发型，不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，

应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。

女性不同的场合着装礼仪

根据场合来着装，可以分为如下几类场合，不同的场合对于着装的礼仪有不同的要求和规范：职业场合着装要正式职业交往通常都是在办公室里或者谈判桌上，这一类场合的服装要求庄重保守，有三类服装符合这个要求：一是制服;二是套装，女士应当穿裙套装;三是女士可穿长裙。

商务场合最不应该穿的是时装和便装。办公室内的着装是要求最高，也是禁忌最多的。对女性来说在职场着装要注意不可以过分杂乱、不可以过分鲜艳、不可以过分暴露、不可以过分透视、不可以过分短小、不可以过分紧身。对于职业女性来说，职场着装有“五不准”：

不准穿黑色皮裙。

不准光腿穿套裙。

不准长筒袜有洞。

不准鞋袜不配套，穿套装不能穿便装鞋。

6.java程序员应职面试注意事项 篇六

古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，大家一定要对整个求职过程有清醒的了解。把能够预见的、必须做的事情早一些做完，这样在大规模招聘开始的时候就可以专心地为面试做准备。

第1章 应聘求职 3

每年的二三月份，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位；对于已经是程序员的跳槽大军，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹；大家在求职过程中要注意哪些细节？这些都是大家所关心的话题。

1.1 应聘渠道 3

1.2 应聘流程 4

第2章 简历书写 5

据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出？求职信应该如何有足够的内容推销自己？如何控制长度，言简意赅？相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。

2.1 简历注意事项 5

2.2 简历模板 8

第3章 3种考试 13

笔试，电话面试，面试，是顺利求职的3个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。

3.1 笔试 13

3.2 电话面试 15

3.3 面试 16

第4章 职业生涯发展规划 19

在一般情况下，我们工作一年之后，对自己的喜好及擅长都有了更加深刻的了解，这时会有较为明确的职业发展规划。

4.1 缺乏工作经验的应届毕业生 19

4.2 更换工作的程序员们 21

第5章 3个求职技巧 23

笔者作为一个专业的技术人员，一直不相信面试有什么真正的技巧可言。在求职面试中主要还是以实力为主，用能力说话。至于求职技巧，我觉得是一些待人接物的基本常识而已，你的家教，你的品行，你处理问题和对待朋友的态度，你的情操和品德，这些都是无法掩饰的。如果真的有什么技巧培养，那在幼儿园的时候就已经形成了。

5.1 应届生面试技巧 23

5.2 主考者的观点 25

5.3 谈话的技巧 26

第2部分 Java程序设计

本部分主要以Java设计语言为基础，通过大量实际例子分析各大公司Java面试题目，从技术上分析面试题的内涵。许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。

第6章 Java程序设计基本概念 31

对于一个求职者或者应届毕业生，公司除了对项目经验有所问询之外，最好的考量办法就是检查基本功，包括编程风格，以及对赋值语句、递增语句、类型转换、数据交换等程序设计基本概念的理解。当然，在考试之前最好对自己所掌握的程序概念知识有所复习，尤其是对各种细致的考点要加以重视。

6.1 Java配置 31

6.2 i++ 33

6.3 类型转换 37

6.4 程序结构 38

6.5 其他相关问题 41

第7章 异常与反射 43

可以说，实现了反射机制的系统都具有开放性，但具有开放性的系统并不一定采用了反射机制，开放性是反射系统的必要条件。在Java类反射的主要方法中，获得字段信息的class反射调用不同于那些用于接入构造函数的调用，在参数类型数组中使用了字段名。反射让我们可以于运行时加载、探知、使用编译期间完全未知的classes。换句话说，Java程序可以加载一个运行时才得知名称的class，获悉其完整构造（但不包括methods定义），并生成其对象实例，或对其fields设值，或唤起其methods1。

7.1 final定义 43

7.2 异常处理 46

7.3 Reflection定义 47

第8章 传递与引用 53

Java语言明确说明取消了指针，因为指针往往是在带来方便的同时导致代码不安全的根源，而且还会使程序变得非常复杂和难以理解，滥用指针写成的代码不亚于使用早已臭名昭著的GOTO语句。Java放弃指针的概念绝对是极其明智的。但这只是在Java语言中没有明确的指针定义，实质上每一个new语句返回的都是一个指针的引用，只不过在大多数时候Java中不用关心如何操作这个“指针”，更不用像在操作C++的指针那样胆战心惊。唯一要多多关心的是在给函数传递对象的时候。

8.1 传值基本问题 53

8.2 静态变量与私有变量 58

8.3 输入/输出流 60

8.4 序列化 67

第9章 循环、条件、概率 71

递归过程的执行总是一个过程体未执行完，就带着本次执行的结果又进入另一轮过程体的执行……如此反复，不断深入，直到某次过程的执行遇到终止递归调用的条件成立时，则不再深入，而执行本次的过程体余下的部分，然后又返回到上一次调用的过程体中，执行其余下的部分……如此反复，直到回到起始位置上，才最终结束整个递归过程的执行，得到相应的执行结果。递归过程的程序设计的核心就是参照这种执行流程，设计出一种适合“逐步深入，而后又逐步返回”的递归调用模型，以解决实际面试例题。

9.1 典型递归问题 71

9.2 Switch 76

9.3 条件语言 78

9.4 Java排序 80

9.5 随机数 89

第10章 Java内存管理 93

内存管理太重要了，花多少口舌介绍它都不过分。我曾经见到这样一句话：“C++程序员觉得内存管理太重要了，所以一定要自己进行管理；Java/C#程序员觉得内存管理太重要了，所以一定不能自己去管理。”从某种意义上说，两者都是对的。面试中内存管理涉及堆、栈、哈希表、内存泄漏等诸方面。

10.1 堆栈 9

310.2 垃圾收集 99

10.3 clone 107

10.4 Java线程 109

第11章 面向对象 111

面向对象其实是现实世界模型的自然延伸。现实世界中任何实体都可以看做是对象。对象之间通过消息相互作用。另外，现实世界中任何实体都可归属于某类事物，任何对象都是某一类事物的实例。如果说传统的过程式编程语言是以过程为中心、以算法为驱动的话，面向对象的编程语言则是以对象为中心，以消息为驱动。用公式表示，过程式编程语言为：程序=算法+数据；面向对象编程语言为：程序=对象+消息。

11.1 面向对象的基本概念 112

11.2 类和对象 115

11.3 嵌套类 118

11.4 构造函数和析构函数 119

11.5 复制构造函数和赋值函数 120

11.6 多态的概念 121

第12章 继承与接口 129

接口在实际语言，如Delphi、Java、C++等中，都有广义和狭义之分，这很重要，以前就是因为没明白接口的广义和狭义之分，始终没能真正理解接口的真正意义。广义接口从一般意义上说，凡是一个类提供给外部使用的部分都可以被称为接口。但是在引入继承和抽象类之前，这个广义接口并没有太大意义。广义接口的真正意义是在类的继承中体现多态的功能，这种接口又被称为抽象类接口。

12.1 基础知识 129

12.2 Super 133

12.3 this 138

12.4 不能继承的情况 142

12.5 抽象类与接口 144

12.6 设计有效的继承 154

第13章 JavaScript 161

越来越发现很多灵巧的功能都是由JS实现的。这是因为Web模式现在还是Pull为主，要实现灵巧的功能，客户端必须有一定的主动性，简单的页面刷新是不够的，越来越多的应用要求互动刷新或者实时刷新。在Push技术还未成主流的情况下，JS的价值就体现出来了。13.1 网页脚本 161

13.2 APPLET 162

第14章 Java架构技术及相关中间件 163

Push软件开发的过程中，人们越来越意识到软件重用的重要性。异构的系统、不同的实现方案使软件的重用变得复杂。在中间件产生以前，应用软件不得不直接面对非常底层的东西。不同的硬件体系、不同的操作系统、不同的网络协议实现和不同的数据库等，这些使得应用程序复杂多变。面对易变的东西，软件设计师们已经习惯于通过添加中间层的方式来隔离变化。把应用软件所要面临的共性问题进行提炼、抽象，在操作系统之上添加一个可复用的部分，供成千上万的应用软件重复使用。这一技术思想最终构成了中间件。

14.1 WebLogic 164

14.2 WebSphere 178

14.3 WebService 182

第3部分 数据结构和设计模式

本部分主要介绍求职面试过程中出现的第二个重要的板块-数据结构，包括字符串的使用、堆、栈、排序方法等。此外随着外企研发机构大量迁入我国，外企针对软件工程知识的考核，包括设计模式、UML、敏捷软件开发，以及.NET技术和完全面向对象语言C#的面试题目将会有增无减，今后设计模式在面试中的比重会进一步提高。

第15章 字符串 191

基本上求职者进行笔试时没有不考字符串的。字符串也是一种相对简单的数据结构，结合指针，容易多次引起面试官反复发问。笔者曾不止一次在笔试或面试时遇到字符串试题。事实上，字符串也是一个考验程序员编程规范和编程习惯的重要考点。不能忽视这些细节，因为这些细节会体现你在操作系统、软件工程、边界内存处理等方面的知识掌控能力。15.1 字符串基础问题 191

15.2 StringBuffer 194

15.3 正则表达式 202

15.4 数字流和数组声明 209

15.5 字符串其他问题 210

第16章 设计模式 221

地上本没有路，走的人多了也就成了路。设计模式如同此理，它是经验的传承，并非体系；是被前人发现，经过总结形成了一套某一类问题的一般性解决方案，而不是被设计出来的定性规则；它不像算法那样可以照搬照用。

16.1 UML 222

16.2 23种模式 235

16.3 软件工程 248

第4部分 UNIX、Oracle、网络

作为一个几十年来几乎没有修改过技术架构的系统，UNIX本身的性能和特点决定了它的成功。除了精细、谨慎地继承、改造现有技术以外，UNIX在总体设计思想方面也有所发展。这主要表现在操作系统的功能设计方面。在设计UNIX时，着眼于向用户提供包含有多种工具而且便于综合应用它们的程序设计环境，即构成一个能够提供各种服务的基础。本部分主要介绍求职面试过程中出现的第三个重要的板块-UNIX操作系统、Oracle数据库、网络知识。作为一个程序员，尤其是系统管理方面的程序员，对这几部分有深刻理解和领悟是相当重要的。

第17章 操作系统 253

操作系统面试例题主要涉及进程、线程、内存管理、垃圾回收，以及缓存等诸方面。17.1 进程 253

17.2 线程 255

17.3 UNIX 259

17.4 AIX 264

17.5 Solaris 273

第18章 数据库和SQL语言 277

数据库面试例题主要涉及范式、事物、存储过程、SQL语言，以及索引等诸方面。18.1 数据库理论问题 277

18.2 Oracle基础 280

18.3 Oracle-SQL语言 283

18.4 SQL语言常见选择题 289

第19章 计算机网络及分布式系统 303

网络面试例题主要涉及局域网、广域网和IP管理等诸方面。

19.1 网络结构 303

19.2 TCP/IP 305

19.3 网络安全 308

19.4 网络其他问题 309

第5部分 Java开源

EJB组件曾经被认为是一个重量级的组件。EJB 3.0规范的重要目标就是简化EJB的开发，提供一个相对轻量级的组件方案。Spring基于轻量内核，然后通过集成第三方的服务器来提供完整的架构。其实，当EJB 3.0推出，当Spring 2.0的程序需要特别的Javac进行编译时，重和轻模糊了。追求简单、轻量，是每一个应用架构的目标。对于企业应用的构建来说，不论轻重，只有架构合适的应用平台，才能最终适应项目的需要。

第20章 J2EE技术 323

从整体上讲，J2EE是使用Java技术开发企业级应用的一种事实上的工业标准，它是Java技术在不断适应和促进企业级应用过程中的产物。目前，Java平台有3个版本：适用于小型设备和智能卡的J2ME（Java 2 Platform Micro Edition）、适用于桌面系统的J2SE和适用于企业级应用的J2EE。Sun推出J2EE的目的是为了消除传统Client/Server模式的弊病，迎合Browser/Server架构的潮流，为应用Java技术开发服务器端应用提供一个平台独立的、可移植的、多用户的、安全的和基于标准的企业级平台，从而简化企业应用的开发、管理和部署。J2EE是一个标准，而不是一个现成的产品。

20.1 Spring轻量级架构 323

20.2 Hibernate 330

20.3 实体EJB技术 334

20.4 Java Bean技术 338

第21章 数据库相关 339

数据库相关面试例题主要包括JDO、事务、数据源架构、接口、分布式事务、结果集、数据连接池等方面。

21.1 JDO 339

21.2 数据源架构 340

第22章 Java中的Web设计 347

关于Web设计的面试题目涉及Session、Servlet和JSP等方面。

22.1 JSP代码 347

22.2 Servlet 349

第23章 Java中的网页设计 353

关于网页设计的面试题目涉及HTML、DHTML和XML等方面。

23.1 HTML 353

23.2 XML 3

54第24章 Struts结构设计 359

Struts跟Tomcat、Turbine等诸多Apache项目一样，是开源软件，这是它的一大优点，使开发者能更深入地了解其内部实现机制。除此之外，Struts的优点主要集中体现在两个方面：TagLib和页面导航。TagLib是Struts的标记库，灵活运用，能大大提高开发效率。24.1 AWT 359

24.2 Struts体系结构 361

第25章 Java安全性 371

Java平台提供的原始安全模式是沙箱模型。对于从开放网络中得到的不被信任的代码，该模

型提供了一个非常严格的使用环境。沙箱模型的实质在于信任本地代码，使其可以完全访问重要的系统资源（例如文件系统）；而下载的远程代码则不被信任，因此只能访问沙箱内提供的有限资源。沙箱模型通过Java开发工具包（JDK）发布，一般被用JDK编写的应用程序所采纳（包括支持Java的网络浏览器）。

25.1 内存管理 372

25.2 Java安全设置 380

第6部分 综合面试题

本部分主要介绍求职面试过程中出现的第五个重要的板块-英语面试、电话面试和智力测试。这里的英语面试不同于普通的英语面试。就一个程序员而言，最好能够用英文流利地介绍自己的求职经历，这是进外企非常重要的一步。此外还必须对几个常用的问题有相关的解答，比如你最大的缺点是什么。有些问题即便是中文你都很难回答，更何况是用英文去回答。但是求职过程本身就是一个准备的过程，精心地准备，等待机会-机会总是垂青于那些精心准备的人。

第26章 英语面试 389

如果你是一个具有战略眼光，期待进入国际性跨国大企业的求职者，本章值得你仔细研读。26.1 面试过程和技巧 389

26.2 关于工作（About Job）391

26.3 关于个人（About Person）395

26.4 关于未来（About Future）397

26.5 其他建议（Other Tips）399

26.6 英文面试常用词汇 400

26.6.1 工作经历相关词汇 400

26.6.2 个人资料相关词汇 400

26.6.3 个人品质相关词汇 401

26.6.4 学历相关词汇 403

26.6.5 离职原因相关词汇 405

第27章 电话面试 407

求职时，经常会遭遇电话面试，戏称“触电”。我曾经在开会、洗澡、吃饭、坐车时都接到过电话。问的问题也是五花八门，千奇百怪。

27.1 电话面试之前的准备工作 407

27.2 电话面试交流常见问题 408

第28章 智力测试 417

智力测试，其实是考查应聘者在限制条件下解决问题的能力。这类题目会出现于跨国企业的招聘面试中，对考查一个人的思维方式及思维方式转变能力有极其明显的作用。而据一些研究显示，这样的能力往往也与工作中的应变与创新状态息息相关。

28.1 关于数字的智力测试 417

28.2 关于推理的智力测试 427

7.女生夏天面试着装应注意的事项 篇七

2013年安徽事业单位面试礼仪：女生着装篇色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征，在主观上又是一种反应与行为。为面试计，你的穿戴有好的色彩吗?针对这个问题，安徽中公教育总结归纳出女生的着装要求，希望对广大考生有所帮助!

对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!

考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加事业单位面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。

修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。

对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来，无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。

因此，女生在面试时，只要注意以上几点要求，就能够展现出形象的干练与大方。

8.女生夏天面试着装应注意的事项 篇八

【导读】吉林省公务员面试礼仪之:女生着装与礼仪精讲

公务员面试中，礼仪展现是一个很重要的测评要素，熟练、自然、合理的应答问题固然重要，而礼仪、心理层面的优越表现无疑会使你的公务员面试锦上添花。据华图教育老师多年来面试培训总结的经验，在准备面试知识的同时很多考生仍为如何进行前期礼仪上的准备而纠结。在此，华图教育老师就如何做好面试前的礼仪准备给广大考生作男生版、女生版的精讲，为考生指明方向。

对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!

考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。

一、仪容仪表

修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

二、穿戴服饰

女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。

对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择一个是经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。

三、妆容

9.面试时自我介绍应注意哪些事项 篇九

1、请做一下自我介绍。

2、你为什么想当一名乘务员?

3、你父母对你当乘务员怎么看?

4、你从何时起想成为一名空中乘务员的?

5、你想拿多少月薪?

6、如果你被录用，你会与我们共事多久?

7、如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做?

8、请你说一说学分达到平均分以上的原因?

9、你打算在此工作多久?

10、你对工作时间以外的超时工作怎么看?

11、请说一说本人的职业观?

12、你认为自己的英语实力如何?

13、你有资格证和特殊技能吗?

14、你认为自己的性格如何?

15、你的优点和缺点是什么?

16、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

17、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

18、请说一说你所了解的国内外的航空公司。

19、如果今天的面试你落选了，你会放弃吗?

20、如果孩子打扰乘客，你该如何去做?

21、你有什么业余爱好?

22、你对“服务意识”如何理解?

23、你有哪些特长?

24、如果乘客晕机，你怎么处理?

25、飞机起飞时间已经到了，但由于空中流量的原因，飞机无法起飞，机舱内温度已经很高，有的旅客非常急噪，你怎么样为这样的旅客服务?

26、飞行途中，乘客们发现一位当红影星，很多乘客争着向明星所要签名，此时你会怎么做?

27、碰到不好沟通的同事，她非常不配合你，你会怎么办?

28、好友向你借了500元，你现在又特别需要钱，你会怎么办?

29、如果一个人20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那么她的人生就是失败者.你如何看待这句话?

30、你的乘务长本身对你有成见，而你的服务一直没有问题，问题在于乘务长，大家都对她有意见.而你在为旅客服务的时候，她当众职责你，但你是冤枉的.一位乘客帮你说话，并指责乘务长的不是，这时你该怎么办?

关于面试时自我介绍应注意哪些事项注意事项

1、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

2、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑!

3、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

4、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

5、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

6、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

7、自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我们十分欣赏你的能力或你的自我介绍很精采等，那么一声谢谢将是你最得体的应答。

关于面试时自我介绍应注意哪些事项范文

Hello, my name is , 16, from school. From childhood, I have a dream, that is like a bird can fly in the sky, and now I finally have the opportunity to realize the dream of, if I can get this job, I’ll try my best to do everything, because I like this job, I often attend school activities organized by the school, also in the school student, I also exercise myself, so I am confident I can do this job, I love life, love dancing, love this job , so today I stand here. I’ll go to face with a smile. I hope I can very well today.