校长目标责任考核汇报材料

校长目标责任考核汇报材料（精选10篇）

1.校长目标责任考核汇报材料 篇一

桶井乡黎明完小教育业务目标考核工作

汇报材料

尊敬的各位领导: 首先,请允许我代表黎明完小全体师生向前来我校检查指导工作的各位领导表示热烈地欢迎。一年来,我校深化课堂教学，全面提高教学质量，从而使我校教学管理工作和特色创建工作在实践中得到了可喜的发展，得到了上级教育部门及当地群众的认可。现就我校近一年来的办学工作情况做如下汇报：

一、学校概况

黎明小学位于桶井乡人民政府东北角的黎明村，服务十字、竹园、芭蕉、二友、黎明等5个行政，辖区内总人口8000多人。学校建于 1975年，经多次维修扩建，现校园占地面积 2753平方米，建筑面积 1242.78平方米，现开设幼教班、1—6年级，共7个教学班，在校学生130人，其中女65人。学校现有教职工16人，其中，保卫1人，幼教志愿者1人，食堂临时工人2人，在岗教师12人（本科5人，专科3人，中专3人，高中1人），教师队伍年龄结构合理，朝气蓬勃。

二、具体工作措施

（一）加强队伍建设，全面提高管理水平。

1、增强了全体教职工的责任意识、大局意识、服务意识，严格教职工月考核量化制度。充分发挥了第一责任人的带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，以身作则，吃苦在前，自觉接受全体教职工员工的监督，努力打造团队精神，真正做到了对学生负责，对家长负责，对社会负责，树立了自身良好形象，无愧于人民教师的光荣称号。

2、坚持和落实了听评课制度。

3、加强了后备干部的培养。让思想进步、工作积极肯干，乐于奉献的中青年教师走上管理岗位，不断充实班子队伍建设。

4、建立健全了特困生档案，学校采取有效的救助措施，建立了留守儿童和学困生档案，重视留守儿童和学困生的教育，全面落实“两免一补”政策。

（二）认真做好了学校安全工作，全面打造了平安教育，促进了校园的健康发展

1、落实了学校各种安全责任制，重点抓好了防“六灾一渗透”（六灾：火灾、水灾、路灾、地灾、食灾、人灾，一渗透：反邪教，层层签订了各种安全责任状，做到安全管理全到位，责任全落实。

2、坚持了一周一次的安全小排查和一月一次的大排查，及时消 除学校的安全隐患，对排查出来的重大安全隐患，及时上报。

3、我校对全体师生进行安全教育知识讲座。

4、抓好了学校保卫值班制度，建立了保卫人员考核评价机制，建立好了安全台账，加强了校园三防建设（人防、物防、技防）。

（三）进一步增强了德育工作的主动性、针对性和有效性，努力使学校德育工作迈上新台阶。

1、加强了德育工作领导。成立了以校长为首的德育处、少先队以及年级组德育领导核心小组，保障了德育工作领导作用，建立了学校师德师风考评制度，将教师师德师风纳入教师考核、晋升职务、职称上岗、评优一票否决制。

2、加强了班主任队伍建设。

3、开展丰富多彩的校园文化活动，让孩子们乐在学中，学在乐中。今年我校成功举办了第四届冬季运动会。

4、关爱了留守儿童，建立了留守儿童档案资料，定期开展了留守儿童座谈会，深入了解留守儿童的生活和学习情况，让他们感受到学校就像自己温暖的家一样。

（四）抓过程管理，落实好各项制度，抓好评估，提升教育教学质量。

1、开学初，召开了全校教师期末检测质量分析会，认真剖析了各年级教学质量现状分析，并对本期教学质量工作提出新的要求和布置，力争2017年终端评估达到中上，完成“25”工程目标。

2、召开好教师会，修订了并执行了《黎明完小2016年期末检测奖惩方案》

3、强化了校本研究，引导教师自主思考，提升理论学习实效。充分利用优质课、示范课、公开课的引领作用，选拔优秀教师、骨干教师，坚持每位教师必须写好课后反思，从实践中学习，在反思中进步。

4、严格兑现月常规检查制度。要求教务处每月必须检查到位，对存在的问题要及时反馈，整改落实，兑现绩效。学校领导和教师要坚持深入课堂，相互学习，取长补短，努力提升高效课堂。要求任课教师要天天清、周周清、月月清。

5、充分利用好学校网校资源和远程资源，不断优化教师现代化教学手段。

（五）、继续加强了体育、卫生、美育、健康教育和环境教育。

1、加强了卫生保健的教育，改革清洁卫生制度，加强校园清洁卫生的检查评比，做好学生体检和常见病的防治工作。

2、浓郁的艺术氛围，要举办好每一年的金秋体育节、六一儿童艺术节、读书节活动和劳技作品展示活动，扩大学生的参与面，提高 活动的质量。

3、要加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。

（六）、加强了后勤管理，充分了发挥服务保障功能

1、规范了四统物品的采购，严格按照教育局的规定操作，统一配送，学校严格把好食品的验收关，坚决不准不合格食品进入学校食堂。

2、规范了食堂的管理，加强食堂工人的培训，增强食堂工人的服务意识。

3、厉行节约，让寄宿贫困生生活补助和营养餐的钱100%的进入学生口中。

4、不断完善宿舍管理制度，建立文明寝室评价机制，培养学生的自理能力和独立生活能力。

5、主动与教办和县教育局协调沟通，多方筹措资金，不断完善好食堂及校园的附属工程，为师生营造一个安全美丽的学习和生活环境。

6、严格执行按月报账制度，绝对做到不要欠账、拖帐，坚持校财务公开制度，定期对学校财产清理登记，严肃财经纪律，规范使用好生均公用经费。

三、工作的不足与今后努力的方向

在各级教育领导部门的指导下，经过全体教师的努力，我校的各项工作已基本就绪，但仍有一些问题需要继续努力解决：

1、由于学校修复面广，资金缺口较大。

2、校园基本无绿化。

3、学校无办公室，占用了公租房，因而造成教师无寝室。

总之，一年来，我校的教育教学工作取得了一定的成绩，但我们深知，还有诸多不足，我们将在今后工作中，扬长避短，加强学校管理，提高工作效率，改善办学条件，提高师资水平，提升教育教学质量，为办好黎明完小教育而努力奋斗！

桶井乡黎明完小 2016年12月16日

2.xx学校目标责任考核汇报材料 篇二

各位领导：

首先，请允许我代表XX中学全体教职员工，欢迎各位领导前来我校进行目标责任考核。本学年来，在县教育局的正确领导和乡政府精心指导下，学校以“创办人民满意的教育”为宗旨，以创建“特色”学校为目标，以课程改革为契机，与时俱进，改革创新，学校各项工作稳步推进，不断迈上新台阶。现将我校一年来的发展情况向领导汇报如下：

一、强化管理，提高成效

学校工作的成败，管理是关键；管理质量高低，制度是保障。为了使学校工作走上制度化、规范化的轨道，学校制定了科学的管理方式。制定了一套科学的、合理的教育管理、教学管理、后勤管理制度；制定了绩效考核实施方案 完善了教师停休假、有效教学、教职工奖励等规章制度。这一系列制度的出台，不仅有效地指导各项工作的开展，而且提高了管理的效率和质量。在硬性管理上力求科学公正，在软性管理上增强感情投资。

在安全方面，先后修订了教师安全制度，与教师签订了安全责任书；与学生家长签订了安全责任书；实行门卫交接制度、三餐、楼道安全专人负责制及放学路队值班领导负责制等制度，确保每一位学生的人身安全，给学生营造一个好的学习环境，让每一位家长安心、放心。

二、队伍建设，常抓不懈

1、加强领导班子建设

领导班子的思想素质、业务能力、管理水平、协作精神决定着学校的荣辱兴衰。为此，学校加强了领导班子的思想建设，以公立身，以公兴校，增强事业心、责任感，使领导班子成为团结进取、勇于创新、乐于为大家服务的集体。强化班子成员的学习和研究意识，有效地指导教学和教研。加强政策、法规学习，坚持以法治校、以法治教，规范办学行为，科学管理。加强作风建设，形成团结务实、开拓创新、清正廉洁、勤奋高效的领导集体。

2、加强师资队伍建设

师资队伍的职业道德和业务能力是提高办学质量的关键。为此，学校开展了“铸师魂、修师德、树师表、练师能”的师德和师能工程。

（1）师德工程：

以“正行风、修师德、树师表”为宗旨，以考核评比为驱动机制，结合师德师风整顿，大力推动师德建设，提高教师队伍道德素质，建

立了一支“爱生、敬业、勤业、精业、创业”的教师队伍。今年还加大了教学投资，先后投入1万余元对教师和学生进行了奖励。以此来鼓励教师和学生的自信心。

在今年开展的师德师风整顿中，学校按照学习提高、深刻反思、公开承诺、认真总结的程序，组织全校教师开展了学文件、谈体会、找问题、严剖析、立承诺等活动，确立了“树师表形象，做文明教师”的理念。

（2）师能工程：

为了提高教师队伍的业务素质，学校强化了教师基本功训练，深入开展了基本功训练和多媒体课件制作培训，教师全部掌握了计算机操作技术，能够熟练地上网查阅、下载资料、制作多媒体课件，今年顺利完成了县教育局电教中心布置的制作多媒体课件的任务。

三、德育为首，铸造校魂

德育工作是学校的首位工作，是落实教育方针，培养一代新人的根本保证。为此，学校调动一切可以调动的力量，采用一切正确、有效的措施，全方位、系列化、规范化地开展德育工作。

1、健全德育机制，形成德育网络。充分发挥了学校的主导作用，建立、健全了“学校—家庭—社会”三位一体、“学校—教导处—班主任”三级管理、“学校—团委—少先队员”三线合一的德育网络，建立了家长学校，形成了“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。

2、开展丰富多彩的活动，营造德育氛围。我校定期组织德育讲座、法制教育讲座、安全知识讲座，本学年共开展法制专题讲座会四次，成功举办了“红五月歌咏”比赛、书画小制作展览、冬季拔河比赛、以“我阳光、我运动、我健康、我快乐”为主题的“阳光体育”等活动。

在学生中开展了“学守则、遵规范、自查自纠”的系列活动，规范了学生的言行举止，形成了“宏志、崇德、博学、健体、尚美”的校风，“爱生、敬业、勤业、精业、创业”的教风和“好学、乐学、勤学、善学、博学”的学风。同时，以学校团委、少先队牵头，开展了“弘扬民族精神月”活动，组织高年级学生按时收看了专题讲座，交流了心得体会。

四、深化课改，提高质量

教育质量是学校工作的生命线，是立校之本。而教育质量的提高，离不开课堂教学改革。

1、校本研训是提高教师教育教学能力的最佳途径。今年我校一直

积极组织教师参加校本培训活动。鼓励教师进行自我研训，认真研读有关教育理论书籍，积极开展课题研究，认真进行教学反思。根据学校的安排，利用周二、周四下午的一个小时，进行理论学习、集体备课、观看优秀课例、公开课研讨等活动。为教师录制了公开课录像，利用下午研训时间进行回放、评析。教师们看到了自己在课堂上的表现，找到了自己在教学中存在的不足和问题。一年来教师的许多教学论文，在市、县教研活动中获奖。

五、其它工作，稳步推进

1、进一步规范了办学行为。我校严格控制学生的在校时间，还学生更多的自由。严格控制学生的作业量，把学生从繁重的家庭作业中解放出来。严格控制各种教辅资料的征订，坚决取消了补课。进一步规范了学校经费的管理，严格执行收支两条线，严格开支审批制度，实行了校务、财务定期公开制度。

2、逐步改善了办学条件。在经费紧张的情况下，多方筹资项目资金，投资70万元改善住校生的住宿条件，投资1.2万元对学生住宿楼前的地面进行了硬化，投资14万元建成了水茅化厕所。在教学设施设备方面，投资一万余元增添了1000多册图书，筹措危改资金12万元，建成了活动板房三大间，使教学条件有了明显的改善。

投资6万余元修建了教学楼后护坡、砖铺地面，在校园文化墙的建设上投资8000余元创造文化氛围，制作了三个版面更换了教学楼校训。

六、存在的问题：

1、教育经费不足。

3.校长目标责任考核汇报材料 篇三

作

汇

报

临泽县人民政府（2011年3月17日）

2010年,全县上下认真贯彻省市扫盲工作会议精神，全面落实《张掖市扫盲工作责任书》各项目标任务，把扫除剩余文盲和提高劳动者科技文化素质作为坚持以人为本、落实“科教兴县”理念的主要措施来抓，加强组织领导，完善工作机制，强化工作措施，深入开展扫除剩余文盲工作，年内完成扫除剩余文盲2600人，超额完成了扫除文盲1500人的目标任务，全县15-50周岁青壮年人口非文盲率达99.98%，扫盲工作取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、健全机构，靠实责任，完善扫盲工作运行机制

一是健全组织机构。为了切实加强对扫盲工作的组织领导，县上将扫除青壮年文盲，提高劳动者素质纳入全县经济社会事业发展总体规划，成立由县政府分管领导任组长，县政府办、教科、宣传、发改、财政、人社、农委、工信等16个部门负责人为成员的扫盲工作领导小组,并在县教科局设立办公室，总体负责全县扫盲工作协调、措施落实。各乡镇也成立了相应的机构，确定专人具体负责，全县上下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

4.校长绩效考核汇报材料 篇四

XX年9月，本人所任学校的办学体制和模式发生了变更，由一所九年一贯制学校的祁红学校变更为一所完全小学的祁红中心学校。XX年初，本人坚决服从组织安排，担任祁红中心学校校长。新的工作岗位，给了我新的挑战。面对着办学体制的更迭带来的种种考验，我没有退缩，而是敢于担当，勇挑重担，不计个人得失，默默地、勤勉地耕耘，尽心竭力促进学校的和谐发展。站在祁红教育的拐点处，我任重道远，迎难而上，锐意进取，不断加强和改进学校管理的理念和能力，努力将自己锤炼成新时期人民满意教师，将乡村教育锤炼成新时期人民满意教育。

以德立身，做个“魅力十足”的小学校长。

一年来，本人模范遵守《中小学教师职业道德规范》，时时处处为全体师生做表率，用自己的人格魅力去影响人。“学生向教师看齐，教师向班子看齐，班子向校长看齐”，这是我常对全体教职工说的话，也是对他们的郑重承诺。在我的言行举止的感化下，师生和睦、干群团结，乡村校园劲吹“和谐之风”。XX年教师节期间，本人被县政府授予“优秀教育工作者”荣誉称号。XX年3月，光荣地成为一名中共党员，自觉地接受党组织的考验。4月，被任命为中共祁红乡教育支部书记。在全体党员中，广泛开展“保持党的纯洁性、喜迎党的十八大”主题教育，积极引导党员关注十八大，及时收看中共十八大开闭幕式，组织党员学习宣传、贯彻落实十八大精神。同时，组织了“党员奉献日”整修学校小道活动和“七一”前夕前往“英雄城”南昌市“重温入党誓词”活动，让党员教师的理想信念、党性修养得到提升。

我清楚地知道，当前的祁红教育正处在历史最谷底，要想走出困境，困难重重。但我更清楚地知道，我身上承载的担子有多重，这担子的一头是家长和孩子祈盼“上好学”的殷切希望，担子的那一头是县局领导和学校同事重托“办好学”的深深责任。面对现状，我不懈怠、不折腾、不含糊，我会一如既往地迎上去、冲过去，扛下来。“要让校园每天都有一点可喜的变化”，是我的工作理念。作为一名年轻的小学校长，我以万分的激情和百倍的信心投入到学校管理中去，勇于开拓，积极进取，团结班子和教师，充分发挥团队的力量，重大事项集体研究，绝不搞“一言谈”，大事讲原则，小事讲风格，自觉地接受群众的监督。

抓好教职工的师德师风建设，大力开展向叶志平、叶兴旺同志先进事迹主题学习教育活动，自觉抵制有偿家教，学校先后涌现出留守儿童“最美妈妈”汪沁心、县级优秀教师谢国建、大山教育的“守望者”戴小民、戴建仁等一大批优秀的德艺双馨的农村教育工作者。

以能修身，做个“有所作为”的小学校长。

“农村天地，大有可为”。农村教育，更有可为。做一名农村小学校长，就要做一名有所作为的小学校长，要在农村广阔的天地里，为推动教育均衡发展，为促进基础教育的夯实，想干事，干好事，为农村孩子的美好未来奠好基，为农村孩子的梦想起飞插好翅。

本着着力提升学校管理能力，着力提升“依法治校”、“依法治教”的水平的理念，本人积极参加各种业务进修学习，不断“充电蓄能”。XX年顺利完成了祁门县“十一五”小学校长任职资格培训和“十二五”小学校长提高班培训活动，学校管理的理念和能力得到了大大提升。撰写的工作论文《提升教师幸福指数，做个“享受型”的小学校长》、《考察归来话成长》发表在《黄山教育》杂志上。

作为学校管理团队的班长，我善于调动班子成员积极主动地参与到学校的管理中来，各尽其长，各尽所能，做到班子成员既能独当一面，又能精诚合作。在学校，中层干部绝对是一支充满着凝聚力、战斗力和亲和力的队伍，深受广大教师的肯定。

以勤塑身，做个“躬耕拓荒”的小学校长。

我信奉“勤能补拙”，立志做个“躬耕拓荒”的小学校长，无须扬鞭自奋蹄，甘洒热血守杏坛。注重校长自身的专业化发展，引领教师专业化成长。坚持参加各级各类的培训，只要有培训任务一下达，我准会第一时间出现在培训的“第一现场”。

爱校如家，坚持周一早到校，周五放学离校，期间无特殊情况，绝不中途“开溜”，不做“走读”校长，坚决做个“留守”校长。我身在校园，心系师生，起得早，睡着晚，工作不分昼夜，不计寒暑。坚持出好勤，全年仅请过1天事假（因为妻参加会议，在塔坊学校读书的小儿需要照看，特此请假一天）。全年没有请过半天的病假，常常是“带病上班”。今年四月份，我肾结石突然发作，疼痛不已。为了晚上值好班，我硬是“撑”着，挺了过来。严格控制出差的次数和时段，出差的时段多选在周一早八点前和周五下午3点后。能不出差的坚决不出差，出差时把要办的事集中起来“一把做”，杜绝“一事一差”，提高出差办事的高效。

我经常性地下村小、入课堂，成了那里的常客。我十分愿意与同事们交流教学中的得失，分享教学中的快乐。无论工作多忙，我都把教学放在第一位，永远不会缺位，不会因自己的忙碌工作而耽误一节课，不给学生留下一丝的遗憾。

以绩省身，做个“审慎细微”的农村小学校长。

一年来，坚持“守护平安、构建和谐”的管理理念，始终把学校的稳定和师生的安全放在最最突出的位置，狠抓学校安全教育管理工作。我努力寻找工作的切入点，开展形式多样的创建活动，开创了学校安全教育管理的新格局，有效地维护了学校的“平安与和谐”。带领全体师生参与到创建市级“平安校园”活动中来。以校舍隐患排查整改为重点，加强校舍安全管理，先后多渠道争取资金25万余元完成了汊口小学围墙重建、榨里小学操场硬化、中心学校整体维修、新综合楼搬迁等项目实施，大大改善了办学条件，为师生打造安全、舒适的学习、生活场所和优良的育人环境。

一年来，坚持“德育为先、五育并举”的管理理念，努力做到“教书育人、管理育人、服务育人”。创新德育工作，突出以教育民生工程实施为抓手，大力开展孩子们喜闻乐见、寓教于乐的德育实践活动，进一步提升学校的德育水平。组织了留守儿童清明节民俗踏青、采蒿做馃活动。全力做好“校内农村留守儿童之家”的建管工作，牵手乡留守儿童活动室、乡文化站、农家书屋，为孩子们撑起一片关爱的天空，让孩子们沐浴在爱的阳光雨露之中。组织参与排练情景剧《不再孤单》获得了全县教职工庆七一文艺决赛二等奖。

一年来，坚持“聚焦课堂，规范教学”的管理理念，建章立制，强化指导。学校以“标准化建设”为载体，以“规范办学行为”为平台，开展好教学教研活动，抓好第三轮继续教育的实施，帮助教师牢固树立质量意识、教研意识、责任意识和忧患意识，下大决心改进教学方法，促进教学质量的提升。依据校情，制定和完善了《祁红中心学校教职工考勤办法》和《祁红中心学校XX绩效工资考核实施方案》，将教师考勤和教学业绩与绩效工资考核挂钩，充分调动教师从事教学的积极性。积极创办祁红中心学校附属幼儿班，切实解决农村幼儿“入园难”的问题，精心调配幼儿园教师，争取县幼儿园两名优秀教师支教，力争把中心镇幼儿园建设好、管理好，推动农村学前教育发展。

一年来，坚持“重心下沉、服务师生”的管理理念，编织好师生关爱网，积极争取社会爱心人士来祁红捐资助学，拒不完全统计，助学活动不下十余次，助学款物约4万元，助学近两百余人次，基本做到了助学对象学生“全覆盖”。关注教师的健康，组织了全体教师健康体检；关注教职工的文体生活，组织了教工篮球队和象棋队，改善教师的人居环境和办公条件，以此增强教师献身乡村教育的事业心和幸福感。

一年来，坚持“外塑形象、内强硬功”的管理理念，加大学校外宣工作，重视学校宣传队伍建设，培养学校信息员，并亲自参与到学校宣传阵线中来。XX年，本人在市级以上主流媒体共发布学校信息30余条，其中在安徽省教育厅网站、《黄山晨刊》、《安徽青年报教育周刊》上发表信息10条，有力地提升了学校的影响力。本人荣获了XX—XX《安徽青年报教育周刊》教育宣传优秀通讯员称号。

一年来，学校各项工作平稳有序，取得了一些成绩。在成绩和荣誉面前，时刻保持清醒冷静的头脑，常常自省吾身。学校发展和自身发展所面临的问题仍然很突出，需要保持“审慎细微”的态度和“奋发有为”的精神，破解难题，化解矛盾，迎接新的挑战。

以廉正身，做个“一身正气”的小学校长。

打铁需要自身硬。坚持廉洁奉公，以廉养身，做个“一身正气”的小学校长。作为学校的法人，我严格要求自己，自觉接受班子和群众监督，坚决抵制不正之风，厉行节约，绝不铺张浪费，开源节流，民主理财,用好学校的钱，办好学校的事，对学校经费使用近乎“抠门”，把有限的经费用在刀刃上，保运转，求稳定、促和谐。但对利于学校发展和教师专业化发展需要用钱，却“毫不手软”，倾力支持。严格各项收费政策，绝不触收费的“高压线”。积极向上“化缘”，先后争取了兄弟学校、社会单位对学校捐献办公电脑9台（其中原装液晶电脑一台、学生电脑7台）、录音机6台、功放机一台、打印复印机1部等教学设备和学校绿化树苗，节约教育成本，优化了教育资源。

5.环境保护目标责任书考核汇报 篇五

中共**县委 **县人民政府（2011年11月28日）

各位领导、同志们：

今天，州环保目标责任书考核组一行莅临我县检查考核环境保护目标责任书完成情况，这是对我们工作的极大鼓励和鞭策。在此，我谨代表中共**县委、**县人民政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就全县环境保护目标责任书落实情况作以简要汇报。

一、工作开展情况

今年以来，我县的环保工作认真贯彻落实省州环境保护工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕环境保护目标责任书，以污染减排为重点，严格执法，强化管理，严把建设项目审批关，狠抓环境影响评价和“三同时”制度落实，全县环境质量总体保持稳定。

（一）加强组织领导，全面落实环境保护目标责任制 县委、县政府高度重视环保工作，新一届党委、政府班子确定后，县上将环保工作列入主要议事日程，于年初组织召开了全县环境保护工作会议，传达学习了全州环境保护会 1

议精神，研究分析了全县环境保护工作形势，安排部署了全年工作任务。会上，县政府与各乡（镇）签订了工作目标责任书，进一步分解量化了工作任务，靠实了相关人员责任。同时，县委、县政府主要领导对环保工作亲自过问，分管领导亲自抓，从政策上、资金上给予倾斜，及时协调解决了工作过程中遇到的难题，县垃圾填埋场、县城区污水处理厂等久拖不决项目在年内按计划完成了工程任务。

（二）《州县（市）政府环保目标责任书》进展情况

1、环境保护主要约束性指标完成方面。加大监督检查力度，对县内具有一定规模的**、**等2家企业每周进行一次不定期执法检查，有力确保了全县环境安全。同时，加强对“十五小”、“新五小”企业环境管理力度，严防新建或恢复生产。截止目前，被监控的**、**2家企业均未发现严重环境违法行为，全县未引进一家“十五小”、“新五小”企业，未发现“十五小”、“新五小”企业污染反弹，无违规、越权审批项目上马。

2、主要工作目标方面。

一是完成了**牛业公司畜禽养殖废弃物综合利用项目建设任务，已于7月份开始沼气发电，并实现了与八丹供电所电网的并网。

二是完成了xxx**肉牛育肥有限责任公司废弃物综合利 2

用项目和**县**种养殖有限公司畜禽养殖污染防治项目实施方案，并通过省环保厅组织的专家审核会，目前正在等待州政府批复。

三是完成了县污水处理工程施工图审查和预算编制、招投标及施工前“三通一平”工作。

四是制定完成了《**县县级和乡镇医疗废物集中堆放、收集管理办法》，县医院和州医废处置中心签订了处置合同。同时，于4月份，开工建设了**县城区生活垃圾处理场项目，项目总投资达1280万元。目前，已完成进场道路路基1.4公里，垃圾场内放坡建设任务90%，砌筑排洪渠750米，开挖土方43万立方米，垃圾坝已砌筑完毕，完成投资780万元，预计在11月底投入使用。

五是确定**乡为省级生态乡镇、c镇c村为省级生态村，并制定了创建方案。同时，编制完成了**县胭脂镇马集村农村环境保护“三统筹”机制开展试点工作实施方案和《农村环境保护规划》初稿。目前，省级生态乡镇、xxx镇刘家庙村为省级生态村创建方案及**县**镇马集村农村环境保护“三统筹”机制开展试点工作实施方案已上报到省环保厅。

六是加大对电磁辐射涉源单位的检查力度，对县内的21家电磁辐射涉源单位每月进行一次定期现场监察和执法检查，对17家辐射单位操作人员进行了培训，并颁发了许可 3

证。截止目前，全县未发生一起重大环境事件、核与辐射安全事故。

七是加大对饮用水源地的保护力度，对石板沟、药水峡饮用水源地安装了标志牌和警示牌，并对一二级保护区采取拉网保护措施。同时，在3、6、9、11等月份，邀请州环境监测站对石板沟、药水峡2处饮用水源地进行了4次监测，经监测各项指标均符合国家饮用水标准。

八是加快环境监察大队标准化建设力度，为县环境监察大队购置了执法车辆和必需的取证设备，完成了档案整理工作。目前，县环境监察大队已顺利通过省环保厅国家西部三级标准化验收。

九是加大联合检查力度，组织县环委会各成员单位开展了环保联合检查专项行动，共关闭非法采沙场4家，整治证照不全的建材厂12家，及时办结州环保局批转的信访案件1件。

（三）、《州县（市）环保系统目标责任书》进展情况 一是县环保局按时上报了《**县2011年第一、二、三、四季度县（市）长环保目标责任书落实情况汇报》、《**县环保局党风廉政建设工作计划》、《**县环保局精神文明工作计划》、《**县环保局2011年工作计划》、《关于开展饮用水源地及自然保护区专项执法检查工作实施方案》、《4.22及6.5 4

宣传方案和总结》，信息及简报9条，完成了各类统计报表，征收排污费7万元。

二是组织5名环境监察人员参加了省上举办的xxx省2011年第一期环境监察人员岗位培训班，提高了我县环境监察人员执法水平和业务素质。

三是加大了环境宣传工作力度，在“4.22”地球日和“6〃5”环保宣传日，在xxx小学、县一中、xxx独立初中等学校开展了内容丰富的宣传活动，共散发传单1万份，制作横幅2条、宣传图片10套50张。同时，利用逢集日、逢会日等有利时机，在太子山自然保护区药水峡、莲花山自然保护区等地开展丰富多彩的宣传教育活动，共发放环保购物袋2000条、环保型围裙1000条。在高考期间，县上成立了噪声监控领导小组，下设了办公室，设立了24小时值班电话，向各施工企业及相关单位下发“两考通知”40份，并在县电视台对“两考通知”内容进行了滚动播出。

二、存在的困难和问题

虽然我县的环境保护工作取得了一些成绩，但我们深知这与上级的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距和不足，主要表现在：一是个别乡镇企业和个体经营企业由于规模小、效益差，企业法人文化素质低，对环保工作的重要性认识不足，违反《环境保护法》的现象时有发生；二是个 5

别企业由于资金困难，治理资金落实难度大，治理进展缓慢；三是污染治理项目申报渠道狭窄，治理资金缺少，一定程度上制约了环境治理和节能减排工作开展。

三、下一步工作打算

今后工作中，我们将以这次考核为契机，严格按照各位领导要求，进一步明确工作任务，狠抓工作措施落实，切实抓好以下几方面工作：

一是进一步加大环境宣传工作力度，充分发挥广播、电视等新闻媒体作用，大力宣传国家环境保护法律法规知识，进一步增强企业负责人和社会公众的生态环境保护责任意识，营造出人人保护环境、共同建设生态文明县的浓厚社会氛围。

二是继续加强污染治理和主要污染物减排工作，严厉查处超标排放、偷偷排放等违法行为，确保“三废”排放长期稳定达标。

三是进一步加大环境监管执法力度，坚持分工负责、齐抓共管的部门联动机制，合力打击环境违法行为，切实维护好人民群众的环境权益。

四进一步强化环境监测，加大对地表水、地下水、城区环境空气、降水、噪声、重点河流断面的监测力度，客观及时地向上级报送监测数据，为环境管理、领导决策提供科学 6

依据。

五是进一步强化建设项目环境管理，认真履行环保“第一审批权”和“一票否决权”，对新、扩、改建项目严格执行环境影响评价和总量确认制度，严把审批关，坚决淘汰落后生产工艺，鼓励发展高新技术产业，指导企业推行清洁生产，发展循环经济。严格落实“三同时”制度，对新开工建设项目明确专人跟踪服务，实行“三同时”全过程管理，确保“三同时”验收率达100%。

6.2010乡镇目标考核汇报材料 篇六

县目标考核领导小组：

2010年来，我乡在县委、县政府的领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕工作目标任务，创新工作思路，突出灾后恢复重建，立足富民增收，狠抓城乡环境综合治理、农业基础设施建设和农业产业化发展，加速推进“三园一村”建设，着力转变农业发展方式，以全局的意识统筹发展，以务实的作风推进发展，以创新的举措加快发展，实现了经济社会大发展。完成财税收入59.72万元，全年出栏生猪3.86万头，建成猕猴桃核心产业园区3个，建成雪梨产业园区3个，建成核桃产业基地1个，形成了一村一品、产业富民的经济格局，硬化村组道路17.6公里，改善了群众的生产、生活条件，促进农民增收致富，全力推进了XX经济又好又快的发展。回顾一年来我们着力抓好了八个方面的工作：

一、加强党的建设，增强执政能力

一年来，全乡各级组织认真贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓基层支部的执政能力建设，始终坚持围绕经济抓党建，围绕发展抓班子，围绕增收抓发展，围绕改革

抓创新的工作思路。认真开展创“五好”乡镇党委和“五好”支部创建活动，努力实现一个党委一面旗帜，一个支部一座堡垒，一名党员一个标杆的目标。

一是切实加强基层组织建设。围绕深化“三级联创”工作，制定并落实好创建规划，签订“三级联创”责任书，以“党组织建在产业链上”为特色，努力打造XX组织工作品牌，构建以村党组织工作为主体，行业党组织为骨干，专业党组织为基础的新型产业组织体系。认真实施了22个村（社）支部换届选举工作，配齐配强了村（社）党组织班子。党委会全年研究党建工作6次，每次集中解决1—2个问题，按时通报领导干部和各单位抓联系点情况，逗硬落实党建工作考核和奖惩措施，对党建工作目标考核第一、二、三名的烟峰、XX、琳山支部分别进行了2000元、1500元、1000元的奖励，对倒数一、二名的村支部书记在会上检讨，连续两年考核滞后的村已开展“勤廉，双诺双述双评”活动，达到了预期的效果。

二是深入开展创先争优活动，坚持做好“六个一”帮扶工作。我乡在深入开展创先争优活动中，认真按照中央和省、市、县的部署要求和中共XX县委《关于开展创先争优深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（苍委发（2010）13号精神，卓有成效地开展学习实践活动。创先争优活动自开展以来，重点抓好了学习、调研两项工作，结合乡党委机关、村（社）党支部，制定了学习计划，采取个人自学、集中培

训、专题辅导、集中讨论等形式。在学习中，各支部委员认真作好读书笔记和心得体会，按照“六个一”的帮扶要求，在坚持完成规定的学习篇目的同时，注重在继承中求发展，在创新中求特色。乡党委在领导班子成员中开展“六个一”的创先争优帮扶活动：

1、每一个党委成员联挂1—2个低保重建户助农增收还贷，所联挂的户在三年内要达到“五个一”。①、户均有1—2个骨干经济园，年增收在5000元以上；②、农居环境治理达到“四化”(清洁化、标准化、美化、绿化)；③、户均要培养一个科技明白人；④、帮助一个农户劳务输出一人，年收入实现2000万元。⑤、在1—3年内完成灾后重建还贷任务，2009年要还贷款40%。

2、主抓一个产业园区建设。建成青杠、凉水、紫荆村2000亩猕猴桃示范园，建成XX、公益、烟峰、东华1000亩雪梨示范园，建成通木、凉水核桃基地1000亩，达到规模化、标准化。

3、主抓一项民生工程。以交通、水利、城乡环境建设、灾后重建为抓手，突出基础设施建设，做到打造重点，突出亮点，注重实效。

4、联挂一项灾后恢复重建的项目工程。围绕提速加快，三年重建两年基本完成的目标，实施灾后重建各项工程，建成人民满意工程。

5、集中处理化解一件突出矛盾的人和事。达到息诉息

访，确保平安稳定，做到处理意见记录详实、资料建档完善。

6、帮扶一名贫困党员。实行“一对一”结对帮扶，解决生产生活中的实际困难，达到脱贫致富。让群众从学习实践活动中一开始就感受到新变化、新气象，教育引导群众积极有序地参与创先争优活动，推动了创先争优活动在经济社会发展中的强大合力。

三是加强基层组织阵地建设。认真实施特殊党费援建村级活动室项目，新建村级活动室1个，维修改造19个，建标准化村级活动室4个。党务公开、村务公开，并及时收集、反馈、解决了群众反映的有关问题25起，乡机关、办所服务优质高效，90%以上的村、社区党支部较好地发挥了领导核心作用，全乡20个村党支部，已有16个党支部创建“五好”村党支部达标。

四是切实抓好各级领导班子、队伍建设和班子队伍思想政治建设。充分利用开展创先争优活动和中心组学习活动，加强对两委班子成员的培训教育，充分调动工作积极性，增强班子队伍活力，激励广大干部用心想事、用心谋事、用心干事，自觉在为民上下工夫，在落实政策上见成效。推行领导干部岗位目标承诺制，签订工作目标承诺书，公开承诺目标，按照“完成一项、申报一项、验收一项、通报一项、销号一项”的操作程序，检查督促，落实到位，年终按通报内容实行目标考核，坚持以实绩看德才，凭德才用干部，形成能者上，平者让，庸者下的良好环境。让党员干部在一线

上发挥榜样模范作用。

二、认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作

认真落实党风廉政建设责任制，纳入单项目标考核，逐级分解任务，坚持一把手负总责，认真落实“四个亲自”的要求，做到对反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，做到早发现、早提醒、早纠正，认真开展了述职述廉，党员干部无违法、违纪行为。推进反腐倡廉各项工作。一是开展了以《廉政准则》、《党章》为主要内容的反腐倡廉教育活动；二是下大力气整治损害群众利益的突出问题，全年共查办信访案件5件，单位职工和党员违法超生案件4件，对灾后重建工程重点领域进行了专项治理，对个别违纪违规的村组进行了查处。三是深化源头治腐力度，进一步完善了资金管理和来人接待等10个制度，开展了岗位廉政风险防控机制和“三早”预警机制建设机制，在机关事业干部中实行衡量风险等级，其中10人为A级风险岗位，12人为B级风险岗位，88人为C级风险岗位，查处廉政风险点30个，制定完善了切实可行的防控措施。

三、攻坚克难抓交通，全心全力促发展

我们以灾后恢复重建契机，以基础设施建设为抓手，以硬化路村村通为目标，积极探索加快农村基础设施建设的运行模式，有效破解了农村公路建设难题，掀起了农村交通建设高潮，取得明显成效。2010年硬化村组道路17.6公里，其中XX、凉水、烟峰实现了组道路硬化，全乡20个行政村已有18个村实现了村道路硬化，通村硬化路达38公里，硬化率达80%，基本实现了“村组连环、断头相接、达标上档、晴雨通畅”目标。

四、抓住关键攻坚破难，催生产业快速发展

乡党委、政府认真落实县委、政府推进“1+3”特色农业产业化，大力发展现代农业的决策部署，立足乡情，选准猕猴桃主导产业，按照龙头企业十专业合作+农户(小业主)发展模式，扭住组织发动，资金投入，利益链接的关键攻坚破难，锐意进取，催生了猕猴桃产业建设突破性发展。今年，建成凉水、紫荆、青杠3个猕猴桃特色产业示范园，新植750亩，全乡种植规模达到2316亩。建成XX、公益、东华雪梨特色产业示范园3个，新植雪梨456亩，栽植2.3万株。在通木、凉水新建核桃特色产业基地1000亩，栽植优质核桃3万株，形成了“一村一品，产业连片、规模发展”的经济格局。

五、城乡整治环境美，山乡处处展新容

2010年我乡为认真贯彻落实县委、县政府创清洁城乡综合治理省级示范工程，打造清洁、整齐、优美的人居环境，乡党委政府高度重视，专题研究，认真按照县清洁城乡综合治理实施方案，结合XX实际情况，制定具体实施方案，充实力量，精心组织，建立专业队伍，创新工作方法，加大宣传力度，提高群众知晓率，为全民行动抓整治，标本兼治促

长效营造了良好氛围，取得了良好的效果。乡上成立环卫所、保洁公司，建立健全了10余种规章制度，新建垃圾填埋厂2处，建垃圾房12个，购买垃圾车2辆，改厨、改厕、改水、改圈2300户，建沼气300口，新植绿色通道2.3万株，绿化环境3200平方米，在街道安装路灯40盏，改造街面人行道地面砖3400平方米，结合风貌打造，坚持按点、线、片结合，在紫荆、XX、凉水、青杠、烟峰、西华沿线10公里250户，进行统一标准的风貌打造，形成了一条亮丽的风景线，实现了四化的人居环境。

六、抓灾后恢复重建，提速经济社会快速发展 “5.12”地震后，我乡在完成农房重建户536户之后，又继续推进了灾后项目重建工作，全面完成了教育、卫生、文化、社会劳动保障社会公共服务设施，农业基础设施、以工代赈、农田水利、农业产业化、政府综合楼灾后重建、市政建设等37个项目重建任务，总投资1220.2万元，已完成投资计划1120.2万元，占完成投资计划的95%。截止目前，已完工验收项目35个，市政建设和政府机关综合办公楼正在进行紧张的施工中。重建项目严格按投资计划、招标程序进行，做到了质量、安全保障，资金公开，软件资料规范，验收合格。

七、加快生态新村建设，统筹经济社会协调发展 今年，我乡在XX村开展了生态小康示范新村建设，按照县委“一主三化五动”高点跨越和统筹城乡发展思路，坚

持把生态小康新村建设与灾后恢复重建、扩大内需、现代农业园区建设、清洁城乡行动和文明新村建设相结合，统筹安排项目资金，打捆使用，形成了政府主导、农民主体、项目为主连片、农民自主建家、村民民主决策、以奖代补激励的新农村建设运作新机制，全面提高了人民群众的生活质量，推动了全乡生态小康新村建设跃上新的台阶。

在XX村一、二、六组实施中，以“户办工程建家，三村建设富民”为总揽，着力提升“六个一加三配套”的户办工程质量，坚持山、水、林、田、路、园、气综合治理，集中连片打造户办工程12处，建生态农居10户，改造农房12户，改厨、改圈、改厕29户，采用“一事一议”筹资筹劳的办法大力培育主导产业，高标准、高质量新建XX雪梨产业园区500亩，建有相对集中的适度规模养殖户11户，新修村组硬化路3公里，标改山坪塘1口，新修微水池4口，新修渠系1620米，全村小康新村建设总投资约450万元。在XX村的带动下，我乡整体推进了XX、XX、XX、XX、XX的新村打造，真正成为了经济发展、设施配套、社会和谐、环境优美、民主管理的新景象。

大力实施民生工程，坚持发展富民、解难安民，按照“五有”的目标要求，持续推进惠民行动，大力实施就业促进、扶贫帮困、教育助学、社会保障、医疗卫生、饮水安全、百姓安居、环境整治等民生工程。投资120万新建自来水工程1个，解决安全饮水1588人，整治病险水库1座，标改防渗

渠系4000米，建沼气池300口，标改无害化卫生厕所100口，新建农民体育健身工程1个，巩固退耕还林成果1140亩，完成新农保4850人，发放基础养老金1500人，参保数达90%，完成合作医疗参保人数18750人，劳务培训25人，新型农民培训100人，新增农村劳动力转移就业200人，规范服务惠民帮扶计划，加快搭建优扶优待、最低生活保障、特困医疗救助平台，在有限财力中安排一定资金，加大对偏远落后村组的扶持，确保全乡统筹发展。

八、加强社会管理，全乡保持和谐稳定。

强力深化行政效能建设，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制。强化重点工作、重大项目进行公示。完善经济发展环境，开展政风行风评议，推进政府重点工作每月安排和重大事项追踪督办制度，政府执行力进一步提升。

加强和改进信访工作，扎实开展“大接访”活动，群众来信来访38件（含上级批转信访件）。加强社会治安综合治理，深入开展严打整治斗争。综治、维稳和信访工作目标全面完成。狠抓安全生产工作，乡政府成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，相关单位及部门负责人为成员的安全生产领导小组，指导各村、社区、相关部门和单位开展安全工作，乡上利用广播、有线电视等大众传媒，举办专题讲座，充分利用场镇在社区、在农村、在学校校会、班会等大众化、快速化、形象化的宣传优势，运用正面典型进行宣传引导，运用交通案例进行警示教育，营造浓厚社会氛围，造成强大

宣传声势，真正使安全知识进入千家万户，全面发展深入人心，全面完成安全生产年目标任务，确保全乡安全生产形势持续稳定做出了贡献。

各位领导、同志们，过去的一年喜事多、大事多、难事多，是我乡发展历程中极为重要的一年。一年来，我们在超常工作中提速灾后重建，在抢抓机遇中推进基础设施建设，在团结苦干中加快了XX经济和社会各项事业的发展，在攻坚破难中解决了一批群众关注的热难点问题；在团结一心奋力拼搏中取得了一些令人鼓舞的成就。前进的历程极不寻常，取得的成绩实属不易，这是县委、县政府坚强领导科学决策的结果，是全乡各界人士监督支持，鼎力相助的结果，是全乡人民同心同德、奋发图强的结果。在此我代表党委、政府向奋斗在各行业的广大干部群众和关心支持XX发展的各位朋友表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

肯定成绩的同时，我们也清晰的看到我乡经济社会发展中也面临一些矛盾和问题，主要表现在：灾后重建任务艰巨，公共设施建设和基础设施建设重建步伐还需加快，全乡村与村经济总体发展不平衡，质量不高；农村基础设施仍然薄弱，个别村交通、水利等基础设施条件较为滞后；农民持续增收难度大，乡财政收支矛盾突出，保运转仍有难度；农业产业化管理水平不高，保障和改善民生任重道远。我们将本着对党和人民高度负责的精神，采取更加有力的措施，切实解决好这些问题，决不辜负全乡人民的期望。

7.校长目标责任考核汇报材料 篇七

龙山学区中心学校 李明勇

各位领导、各位老师大家好！

两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长、上级、社会各界的认可，这一切都归功于全体教职员工紧密团结、共同努力的结果。常言道：“兵强强一个，将强强一军”。学校领导班子的战斗力决定整个教师队伍战斗力的水平。我校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调能力，又有应付突发事件的果断处理能力。领导班子带领全体教职员工以加强学习、增进团结、廉洁自律为准则，紧紧围绕“团结、精细、特色、高效”的办学思想，实施“以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校”的发展策略，以“事事有人干、人人有事干、时时人在干”的管理机制,不断强化班子建设，优化内部管理，着力加强校园文化建设和推进教育教学质量提升工程，使管理高效有序，学校特色文化创建卓有成效，教育质量稳步提升，内外关系协调融洽，学校面貌日新月异，这充分展示了学校领导班子是一个团结、务实、高效有较强凝聚力和战斗力的集体。现将两年来学校及本人的工作，从几个方面，客观地、真实地向各位领导和老师们作汇报，请大家予以评议：

一、重视自身建设 增强班子凝聚力。

1、加强沟通，统筹协调，促进团结。

常言道：“无规矩不成方圆”，我校实行校长负责制，分工负责、通力协作的原则。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。每一个成员都以提高管理效益、促进学校发展为目标，把分管分工的工作当作促进学校发展的事业来做，独挡一面，积极主动地将每项工作做细做实。通过与教师谈心交心，释疑解忧，发现问题及时解决，把问题消灭在萌芽状态，各项工作做到学在前，干在前，不怕困难，不辞劳苦，充分发挥了带头人的作用。每一个成员都能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己，不搞特殊化，对学校的重大问题做到“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，特别是在“评优”工作中，不是你争我抢的现象，而是你推我让，总是把荣誉让给最需要的同志，这是我感到最欣慰的一件事情。

二、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质

１、教学质量是学校的生命线，提高教学质量，关键是教师，学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我校每一位教师在工作岗位上，紧紧围绕“敬业、好学、爱生、爱校” 八个字去严格要求自己。

2、我校发挥骨干教师的带头作用来培养新教师，年轻教师得到了不断成长，如：张丽婷老师在畅言智能教具教学和幼儿课堂教学两项比赛中均获古城片第一名，肥东县第二等奖；张小芳老师在县小学英语教师口语大赛中荣获一等奖。

3、课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素，而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。我校每学期组织每位教师上1—2节观摩课或汇报课，教师在听课、评课过程中，毫无保留地指出授课老师课堂教学中的优缺点，（我要求每一位老师评课时多提意见和不足之处，少唱赞歌），通过评课、说课活动，便于授课教师作自我反思和经验总结，这样做的目的，就是要使全体教师刻苦钻研业务，提高自身素质和业务能力。如：陆文平老师在电子白板技术课堂应用比赛中，以第一名的成绩代表古城片参加县级比赛，荣获县二等奖，胡莉莉老师在语文教师素养大赛中，以第一名的成绩代表古城片参加县级比赛，荣获县二等奖；激发了全体教师钻研业务的热情，促进了学校教育教学质量的提高。

2013年我校被评为市级骨干教师2人，市级优秀教师1人，县级优秀教师2人，3位教师制作的课件参加市、县评比并获奖；计恩虎老师撰写的论文发表于CN刊物《教育信报》上。

4、教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规，备课、上课、布置与批改作业、评价和家访，学校对这方面的工作实行月检查制度，并纳入绩效考核；在全体教师的共同努力下，学校教学质量不断提升，2012年在县质量监测考试中三年级数学成绩荣获古城片第一名，2013年2月在县质量监测考试中五年级语文成绩荣获古城片第二名。在2013年小学毕业考试中，语文成绩排名全县第8名，古城片第一名的好成绩。

5、在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，转变教师教育教学观念，采取“走出去，请进来”的方式对教师进行培训，并要求外出学***记好笔记，回来后写好心得或上好汇报课，如我几次参加校长外出培训学习回来，都写了心得并在肥东教育信息网上作报道，今年两位市级骨干教师到山西大学、合肥师范附小参加培训，汪朋文主任代表小组为市骨干教师上了一节汇报课；2013年8月杨廷权校长到华师大参加优秀班主任培训；2013年8月杨廷权、袁光富参加校长岗位培训；11月杨廷权、赵育文两位同志到武汉参加品德与生活、品德与社会全国优质评优展示会听课；12月杨廷权、胡莉莉参加省金典展示与引领系列活动——小学数学、语文专场听课。除此之外学校还自筹资金积极组织教师参加继续教育学习、外出学习、听课达107人次。

6、紧紧抓住与滁州路小学结对这个契机，定期开展城乡共建活动，近两年规模最大的是2012年11月16日，滁州路小学、继教中心、龙山中心校三级联动，开展“送教送培”活动，教师进修学校、继教中心、滁小以及古城、杨塘、马湖、陈集、张集、八斗等兄弟学校的校长、副校长、教师100多人参加了本次活动；今年6月5日，滁小“送教下乡” 活动，参加本次活动有镇党委以及古城、广兴、杨塘、马湖、陈集、富旺、王城各学区校长、分管校长、教研员及所任学科教师90多人；滁小和我们每学期都不定期开展活动。

三、抓德育，促行为，培养成1、班级是学校工作最小的一级管理单位，也是最重要的管理单位，强化班级细化管理，主要是贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育，培养学生爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，如我们的学生不管什么时候见到老师，都会说老师好、见到校长，校长好……，真正成为班级小主人，学校的小主人。

2、环境教育是提高师生环保意识，我校不仅举办环保知识竞赛，开展环保主题等活动，特别是治理校园环境卫生效果非常明显，校容校貌有了明显的改观，为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境；加强了环境教育，培养了学生养成良好的行为习惯。

3、宣传是学校的窗口。学校利用橱窗、板报、学习园地等主阵地，每月更换一次，加大宣传力度，每天由少先队负责检查学生行为规范，每周公布一次班级行为规范评比结果。

4、实行周一升旗仪式和国旗下讲话。向学生进行爱国主义教育，是少先队实施德育“大课堂”，也是引导队员学会爱国、学会做人、学会立志、学会成才的首要体验阵地。

5、学校腰鼓特色文化，正向特色化学校迈进。为展示学校特色教学成果，交流学校特色教学经验，推进体艺“2+1”工作的深入开展，学校利用城乡交流的机会邀请兄弟学校举行了学校特色课程展示活动。此次活动，给附近7个学区中心校进行现场观摩学习，至此龙山腰鼓文化在8月份登上荧屏，在群众和同行中引起强烈反响。高亮学区闻讯特地来校参观学习，同时应青龙学区中心学校王少华校长邀请，我校腰鼓队于11月22日上午前去为青龙中心校全校师生作展示表演。我校就是以城乡结对搭建为契机，积极“引进来，走过去”不断加大交流力度，提高教学水平，提升学校教育品味，学校的腰鼓特色文化分别绽放于古城镇2012年第一届、2013年第二届少儿艺术节、肥东县第八届小学生体育田径运动会开幕式、肥东县“一校一特色”成果展示交流会，深受上级领导和兄弟学校好评。

四、努力改善办学条件，不断更新教学设施

在教育主管部门及各级党委、政府的关心和支持下，县财政不断加大经费投入，学校的基础设施和内部配备得到极大的改善。

我校2012年县投资80多万元新建557平米教学楼及附属工程，2013年5月已投入使用；2012年学校自筹资金近15万元新建6个花坛、橱窗、一座“托起明天的太阳”的雕塑和约800平方米水泥路面，丰富了校园文化。今年暑假学校从公用经费中拿出5万余元为1998年建的老教学楼旧窗户更换成铝合金窗、防盗门和新建了自行车棚，让学生有了一个良好的学习、生活环境。2013年新建幼儿园县投资150万元，现已一层框架；重建学校大门 23万元，正准备动工。

五、狠抓安全工作，确保安全事故零发生

我校始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立学校安全规章制度和应急预案机制，设立安全 “平安校园”工作领导小组，与全体教职工签订了安全目标责任书，在班主任的配合下，利用班会、晨会，强化校园安全卫生教育和管理，做了许多工作，增强了学生自救自护能力，防止学生受到意外伤害，我校安全事故零发生。

六、存在问题与不足

在教体局的指导和关心支持下，全体师生的共同努力下，各项工作都有新进展，新收获，得到了大家的认可。但我也清醒地认识到，工作中还存在不足和问题，主要表现在：

1、对学校的科学发展思考和筹划不够，没有形成较成熟的学校远景发展规划。

2、由于资金困难问题，操场四周跑道铺设的废墟坑坑洼洼一直没能得到解决，给学生上体育课和师生上厕所带来安全隐患。

3、学校的围墙已多处出现裂缝、倾斜，存在极大的安全隐患。

4、积极筹集资金为花坛“披上绿装”。

8.2013目标考核汇报材料严家渠 篇八

目

标

考

核

汇

报

材

料

严 家 渠 小 学 2013年12月15日

尊敬的各位领导，大家好：

我汇报的题目是《细节决定成败 关爱诠释一切》。2013，我校在党的十八大精神的指引下，在沣东新城教育局的正确领导下，在全校教师的努力工作下，认真贯彻执行党的各项教育方针、政策。将严家渠小学的振兴梦与习总书记关于民族复兴的“中国梦”紧密结合。坚持以教育教学为中心，狠抓教育教学质量；一年来教育工作取得新的成绩。2月份荣获沣东新城目标考核优秀学校；3月份被教育局授予“语言文字规范化示范校”、荣获区经典诵读三等奖；在4月份大学区期中成绩检测中，我校五年级语文、四年级数学名列第一；在5月份大学区艺术节活动中我校荣获二等奖；在区教育局的期末检测中，我校的五年级英语名列全区第四；10月份荣获区教职工运动会“优秀组织奖”、11月份通过了区级文明单位的验收。12月份被街办推荐参与区 “志愿者服务”优秀组织的评比；我校的赵恩毅老师荣获西安市美术基本功大赛全能一等奖，在区美术基本功比赛中，我校三名教师荣获5项单奖；7月份我校孙仲勤被评为区优秀党员。9月份孙小翠同志被评为街办先进教育工作者，吴卫敏教师被评为街办优秀教师。在11月的三跳比赛中，我校团体总分在高桥辖区内排名第一、我校惠海清老师的论文荣获国家级一等奖，有3名学生分别获西安市科技绘画一二等奖，作品在科技绘画优秀作品集中展示等等。现将本工作汇报如下：

一、抓好党风廉政工作

学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标。把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，做到治学有“学德”，执教有“师德”。将党风廉政建设与师资队伍建设结合起来，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私等不良行为。组织党员学习了中央八项规定。加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”始终。九月份开展了师德教育专项活动。

二、加强安全、信访维稳工作

安全稳定工作我校的具体做法是：

1、建立了校长直接抓，后勤具体抓，各班具体分工负责组织实施的管理体系。形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局。制定了2013年学校安全工作计划，与班主任及相关人员签订目标责任书。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,建立学校安全意外事故处置预案制度。如遇不安全突发事件及时向学校和上级主管部门汇报。做好安全记录，延续好安全档案。

2、防溺水工作。从4月份开始，我校把防溺水教育作为学校的一项重要工作来抓，在校园内外悬挂标语，在河岸写警示语，利用每周的晨会进行演讲宣传，各班成立了学生离校后的监督小组等等，签订了各类责任书。7月份由校长带领开展了巡河工作，12月份在学生的和家长中开展了“严禁下河滑冰，预防冬季溺水”签字仪式，杜绝了溺水事故的发生。

3、组织了一系列安全实践活动。5月份开展了防震演练，使安全意识走进了每一位学生的心灵深处。11月9日消防安全日，我校成功的举办了“人人参与消防 共创平安和谐”系列活动。各班级举行了火灾隐患紧急疏散演练、消防安全主题班会。每月召开安全会议，每周进行安全隐患排查，保证了学生安全。每周利用国旗下讲话，学校带班领导进行预防传染病，交通安全等教育，做到了有记录。这已经成为我校的一项常规工作。

4、在信访工作中，我校有专人负责信访工作，责任落实、措施到位，今年无一人上访。

三、创优争先工作。

为全面提高教育教学质量，促进学校各项工作健康，可持续发展，我校开展了“争先创优”活动中。

1、定期召开党组织活动，组织教师学习十八大精神，学习张丽莉先进事迹，学习中小学教师十不准等文件。用理论武装每位党员。我校孙仲勤被评为区优秀党员。孙小翠同志被评为街办先进教育工作者，吴卫敏教师被评为街办优秀教师。平时党员主动接受教职工监督和评议。

2、围绕“树特色、创品牌”目标，学校创造性的开展教学管理、教研教改、学科研究、学生管理等工作，3月荣获区经典诵读三等奖。区“语言文字规范示范校”10月份获区教职工运动会“优秀组织奖：11月份通过了区文明单位的验收。在上学期区五年级英语检测中，我校英语成绩在名列前茅。

3、围绕“孕名师、育新人”目标，积极营造优良的教育教学秩序，培育优良的教书育人环境，形成“师德有规范、学风有标准、竞争有秩序、师风带校风”的工作局面，形成事事创优，人人争先的工作氛围。本，我校赵恩毅老师荣获西安市美术基本功大赛一等奖，在区上的美术基本功大赛中，我校有三名教师荣获5项単奖，惠海青老师的英语论文获国家级一等奖，有3名学生分别获西安市科技绘画一二等奖。

4、围绕“优环境、谋发展”目标，积极支持工会、共青团、少先队组织开展活动；积极参加各项社会公益活动；11月份通过了区级文明单位的验收校容校貌的巨大变化受到了领导的高度评价，同时被街办推荐参加区文明办“优秀志愿者”组织的评选。利用暑假期间粉刷了教学楼；全校师生开展了植树节活动、学雷锋活动，在学校开辟了开心农场，美化了校园，增长了知识。

四、加强学校管理、规范办学行为工作

1、加强行政管理，规范办学行为

本学，我校能认真贯彻落实《义务教育法》相关规定。实行校长负责制，校级领导分工明确，各部室规章制度完备。根据我校的实际情况制定出严家渠小学三年发展规划。制定出常规管理细则，组织大家认真学习。每周召开教师会，每学期定期召开教代会。能够高质量完成教育局下达的各项工作任务，信息报送及时准确，各种材料、反馈情况及时上交；能够按时出席各类会议；按要求做好各类档案归档工作。认真做好“蛋奶工程”。按有关规定，“减负”工作。

2、加强教师队伍建设。

我校有团结奋进的领导班子，每周召开行政会，指导教师工作。定期学习国家的相关法律、法规文件，做好笔记，以此来增强领导班子的凝聚力。一年来我先后参加了全国骨干校长培训、区校长岗位培训，多次参加各类研讨会。我校组成以行政领导和教研组长、教师代表为核心的考核领导小组，做到考核过程公开、公正、民主。定期开展师德教育活动，9月份在全体教师中开展了师德师风教育活动，活动中各教师对自己存在的额问题进行了认真的剖析，进行了讨论，共收集材料15份。全校教师无任何形式侮辱、体罚、变相体罚学生现象。做好教师培训工作，制定暑期教师全员培训实施方案。本学我校教师11人参加各级各类教师培训30多次。上交各类论文15篇。

3、财务管理规范严格

能根据新区有关财务制度制定切合本校实际的财经管理规定，做好学校财务公开工作。按预算标准管理安排学校经费，做好预算。固定资产总帐与明细帐相符，并且做到帐、物相符。每学期末能进行一次清查、盘点，易耗品有登记，且无失职性损坏和丢失。四城联创工作积极。

4、四城联创活动表现积极，成立了四城联创领导小组，由校长任组长，负责全面工作。大队部负责制定计划，写好总结，搜集资料。组织学生开展各项活动。各班开展主题队会，办好黑板报。我校分别开展了“一街一校活动”、“爱心志愿者活动”、“环保教育活动”、“创建文明城市知识宣传”等一系列活动，取得了良好的效果。尤其我校的环保服装展示收到了区级领导的高度评价。

五、教育教学工作

1、常规管理常抓不懈，保证教育教学稳步提高。开学初，制定好教学工作、德育工作工作计划、完善奖惩制度。组织教师学习了教学常规管理细则，对教师的备课、作业批改做出了新的要求。教导处按时检查教师的教案作业，并做好详细的记录，对存在的问题及时反馈给教师。学校按照课程标准的要求开齐开足课程。学校行政领导利用周一例会对学校的教育教学进行研究讨论，了解教学情况，保证了学校教学工作有计划地顺利进行。除此外，我坚持经常进课堂，先后听课60余节，对发现问题现场进行示范上课，以促进青年教师尽快成长；少队部对学生的日常学习、纪律进行一日两查，督促学生养成良好的习惯。

2、搭设平台，促进教师业务能力提高。学校为了促进教师业务能力的提高，先后组织教师参加了许多学习培训，教师开阔了眼界，开拓了思想，激发了动力，促进了教学和教研水平的提高。积极参加学校校本研修，各位教师制定自己的研修主题，做到有计划，有记录，有总结。积极申报省市小课题，我校已取得西安市小课题立项书两份。4月份，我校和三桥学区联合开展了课堂教学研讨活动，此次活动，广大教师收益匪浅。我校有多名教师分别2013区“阳光师训”“能力提升”等多种培训，他们认真学习，积极开展教学研究，参与教学实践，得到了培训老师的高度评价。积极进行课程改革，提高课堂教学效率，撰写教育教学论。

3、体育、艺术，全面发展。为促进学生德、智、体、美、劳全面发展。本学期，我校能够合理安排时间，利用早操、下午第三节课时间，保证学生每天1小时的锻炼。为了培养学生的动手实践能力，我校专门为学生开辟了劳动实践基地—开心农场，实行分块试验田，各班积极动手，种出了多品种蔬菜。5月份，参加了大学区艺术节，我校的舞蹈荣获二等奖，并荣获组织奖；六一儿童节向家长进行了汇报演出后，全体师生及家长参加了趣味浓厚的游园活动，场面其乐融融。十一月份，各位教师积极训练学生，参加了区三跳比赛，我校单项分别获得了第三、第七、第八名，集体项目获得第七名，团体总分在高桥街办的七所小学中位居第一。同时我们以兴趣为载体，彰显我校美术教育特色，我校自2009年10月以来成立了美术兴趣活动小组，以书法、绘画、设计、工艺等为内容，培养学生的美术兴趣，提高学生的艺术创新能力。现以收集各类美术、书法作品千余幅。在大学区艺术节中，在去教职工运动会中，我校的环保服装展示收到了高度评价。

六、严家渠工作重点

1、自去年九月以来，我校的爱心志愿者小分队在大队辅导员赵恩毅老师的带领下，经常到村里一些孤寡老人的家里。询问了老人的生活情况，给老人带去了蔬菜、面条、点心、毛巾、香皂等生活用品，为老人打扫了院落及房间。少先队员们还帮助老人识字，教老人说普通话，给老人们讲笑话，场面其乐融融。

我校的爱心志愿小分队共有近三十多成员，他们都是由本校杰出的少先队员组成，活动始于2010年10月，是由严家渠小学大队部辅导员赵恩毅老师组织带队的，至今活动已经顺利开展60余场次。有多名老人曾多次到学校感谢学校和大队部对老人们的关心，感谢爱心志愿小分队的成员们经常帮助她们、孝敬她们。此项活动，得到了区级领导的高度评价，并上报了西安市文明办，同时在沣东教育网大力宣传。因为此项活动的成功召开，得到了高桥街办的认可，将我校推荐位区级“爱心志愿者”有些组织，彰显了我校的德育特色。

2、今年的6月份，我校成功申报小课题2项，现在正处在深入研究阶段，各教师积极性高，参与意识强，为课题的下一步成功结题打下了良好的基础。

3、今年暑假，我校在资金非常紧张的情况下，粉刷了教室外墙1800多平方，安装了美观东西小院围栏，制作了耳目一新的校园文化墙，美化了校园花镜。实行了教师集体办公，为教师创造了良好的工作环境。

4、加强党员的发展工作，年初吸收孙春燕同志为入党积极分子，参加了街办的培训。同时落实安全工作，和教师学生签订了安全责任书，长期坚持安全教育，做到有记录，有总结。开展防火防震安全演练各一次。防溺水专题教育2次等等，全校无一例不安全事故的发生。

9.校长目标责任考核汇报材料 篇九

——贾家小学2012目标考核工作汇报材料

二0一二年是实现“十二五”规划目标的第二年。一年来，在教育局、中心校的正确领导下，在乡党委政府的重视下，我们以科学发展观为指导，深入贯彻《基础教育改革实施纲要》精神，坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，加强内部管理，更新教育观念，转变教育思想，推进素质教育，充分调动每位教职工的积极性，最大限度地挖掘内部潜力，开拓创新，团结拼搏，求真务实，实现了年初制定的工作目标，圆满完成了各项工作任务，赢得了学生家长的充分信任和社会各界的广泛赞誉。现将一年来我校教育教学和各项管理工作汇报如下：

一、基础教育工作

1、抓好基础教育，确保适龄儿童100%入学。⑴严把制度约束关。为了使所有适龄儿童少年全部入学，全部上好学，学校专人负责防流控辍工作，制订了《防流控辍工作方案》、做到及时发现问题及时解决问题，确保我校防流控辍工作到位有效。同时我校严格执行了《防流控辍考核制度》，工作责任直接落实到班主任和科任教师，其结果与教师考核直接挂钩。

⑵严把入学巩固关。每学期初学校开会重点强调“防流控辍”工作，认真落实“二包”：学校领导包班，班主任及科任教师包人。并且要求开学头半个月每天报告一次学生入学情况，多年来，我校学生入学率、巩固率等均均达到100%。

⑶严把档案建设关。各项工作都有专人负责，各种各类档案规范齐全，并且做到了档案专室保管，资料真实、规范、系列。

2、狠抓留守儿童教育与管理，确保留守儿童健康成长。⑴健全机制，加强领导。我校制订了《贾家小学实施留守儿童教育与管理工作方案》，提出了具体工作要求，并进行了专项督查，保证我校留守儿童教育与管理工作落到实处。成立了以校长为组长的领导小组，制订了留守儿童教育与管理方案和制度。

⑵提高认识，增强教师责任感和使命感。对留守儿童的关注、关爱工作没有落到实处，必将影响到学校的安全稳定、学风建设及教育教学质量的提高，并给社会造成不稳定因素，关心、关爱留守儿童是教育工作者义不容辞的责任和义务。

⑶家校齐心，形成合力。建立家校联系机制，经常与外出家长保持联系，定期组织留守儿童监护人进行培训，相互了解孩子具体情况，更新他们的育人理念，提高对孩子教育与管理的艺术。使这项工作得到了社会、家长的支持和积极参与。

经过全校师生的积极参与和共同努力，我校“关爱留守学生工程”硕果累累，留守儿童精神面貌焕然一新。

3、以课改为着力点，以管理为抓手，努力提高教学质量。

⑴坚决执行部颁计划，全面开科开课。首先是要克服困 2

难，创造条件，坚决按部颁计划开齐课程，开足课时，特别是体育、音乐、美术、社会等课程的开设。要求教师严格按照课程表安排上课，禁止随意调换和挤占英语、体育、音乐、美术、社会等课程

⑵健全制度，规范管理，进一步规范办学行为。为了完全落实教育局教育管理十项规定，一是我们要求我校组织教师认真学习，深刻领会，并严格执行。二是学校开展专项检查和随机抽查的方式予以落实。

4、软工作，硬措施，确保德育工作不挪位。⑴加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，处处育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代培”原则，每月定期召开班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训，不断提升班主任工作能力和工作艺术。进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。

⑵进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。我们构建了以学生做人教育为核心，以学生素质发展为根本，以养成教育为重点，以素质教育为价值取向的发展性教育。

一是开学初集中和分班学习了《小学生日常行为规范》 3

以及学校规章制度，规范了学生的行为。积极组织开展符合少年的认识规律、身心发展、富有情趣和时代气息的体验教育活动：德育讲座、法制报告、卫生知识宣传……观看爱国主义影片、班级的墙报等，营造文明团结、拼搏进取、教风严谨、学风扎实、考风严肃的教育教学环境，在社会上产生了积极的影响，受到了社会各界的广泛好评。

二是坚持每周一的升旗活动，由值周领导和教师主讲，表扬先进，树立榜样。指出存在的问题，分析出现问题的原因，提出解决问题的办法。布置新一周的工作任务和提出要求。特别是对做得好的班级的肯定，对有问题的班级的批评，极大的激发了学生集体主义的荣辱感，培养了学生集体主义思想。每周班会课，班主任总结一周工作，表扬先进、激励后进，布置形式多样的家庭作业，将教育教学工作延伸到课外，延伸到社会，延伸到家庭。

三是加强少先队建设，充分发挥学生自我教育、自我管理的积极性，组建干部队伍，参与学校常规管理，提高了学生的自主管理能力，形成了学生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全员管理氛围。

四是学校领导蹲好一个班、带好一个教研组、负责好一个年级，全面掌控学生思想动态、学习状况、家庭情况，特别是各班留守学生的思想状况，协助班主任找准原因、选好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些关爱，少一些责备。多一些表扬，少一些批评。多一些帮助，少一些埋怨。

五是健全学校、家庭、社会三结合网络教育，我们采取 4

请进来、走出去、打电话、写信等办法，主动与家长联络，汇报学生在校的学习情况，思想状况，身体状况等，给家长一个“交代”。学校还统一要求认真开展好“家访周”、“家访月”活动，让更多的家长了解自己孩子在校的表现。同时也让我们的教师能更加全面地了解每一个学生，并适时地改进教师的工作方法，使我们的工作更主动，更灵活，更有针对性，更有实效性。

5、狠抓体卫艺，促进学生全面发展。

⑴为全面提高学生综合素质，充分发挥学生个性特长。我校结合实际情况和各年龄段学生的特点，制订了“阳光体育冬季长跑活动方案”，保障专项资金，落实专人负责，并扎实开展特色培养活动。乒乓球等一些特色项目已初步形成，既丰富了学生的课余生活，又使学生掌握了一技之长。

⑵推行“体、卫、艺”，促进学生全面成长。

为启发学生心智，健全学生体魄，培养学生勇于拼搏、不屈不挠、团结协作、乐观向上、积极进取优秀品质，我校每学年举行春秋两季学生运动会，每年三月份开展以“爱护环境”为主题的植树等活动，九月份开展“弘扬和培育民族精神”系列活动，十二月份开展以“一二•九”为主题的爱国主义教育活动，同时我校还不定期开展拔河比赛、演讲比赛、歌咏比赛、书画比赛等。

二、人事管理

㈠完善管理机制，加强师德师风建设。

1、通过集中培训和个别学习，形成师德师风学习机制，5

通过集中学习和培训使教师明确新形势下教师应具备什么样的师德函养；通过教师写师德师风学习笔记和心得体会，让教师深刻理解新时期师德师风的内涵。

2、完善师德师风考评制度，形成考评机制。为正确的引导和规范教师师德师风，我们下发了教师从业“十不准”，制订了《师德师风学习制度》和《师德师风考核制度》，学校“一期三查”学校的师德师风学习材料和教师学习笔记作为重要检查内容之一，同时把师德师风考核纳入学校工作考评之中。

3、成立师德师风监督小组，设置师德师风投诉信箱，形成师德师风监督体系。为了及时真实了解教职工师德师风情况，一是在学校设置师德师风投诉信箱，征集学生、家长、教师对师德师风反映的情况；二是聘请德高望重的离退休教师和社会民主人士成立师德师风监督小组，负责师德师风的监督。三是通过教师座谈和组织学生开展“我喜爱的教师”问卷调查。

4、开展师德标兵评比等系列活动，树立师德典范，形成激励机制。为了树立师德典范，充分发挥师德模范的示范带头作用，我校开展“师德标兵”评选活动，设立师德标兵宣传栏，并在每年暑期教师集中培训时予以通报表彰。

一年来在正确舆论的引导下，全校教师严于自律，敬业爱岗，涌现出一大批“园丁型、奉献型、敬业型”的优秀教师，为我校教育事业的可持续发展辛勤耕耘，默默奉献。

三、计划财务与校舍建设工作

㈠校安工程做到四个确保。

自我校校舍安全工程启动以来，我们予以高度重视，按县教育局要求，我们积极配合校舍安全工作，成立了校安工程领导小组，扎实开展工作。校安工程实施完全达到预期效果。确保校安工程档案规范。根据局校安办相关工作要求，加强校舍安全工程档案资料的管理。首先是专人负责，对于填报的各种资料绝对做到了真实、规范、及时。其次是材料收集与整理，各校从文字资料、图片资料到视频资料规范齐全，分盒存放。

㈡财务管理做到规范、透明。

财务工作是师生员工关注的热点，是确保学校稳定和谐的关键，更是学校工作正常运行及有序发展的保障。

1.收费工作规范。层层强化责任，严格执行上级相关政策。严令禁止一切违规收费、搭车收费及乱征乱订行为。本我校无违规乱收费行为。

2.财务收支依规办事，做到公开、透明、规范。做到民主监督、分月定时报账、分月结算、规范操作。

四、行风建设工作

为进一步加强学校行风建设，转变领导教师工作作风，提高队伍素质，净化育人环境，维护社会和学校的稳定。一是加强教师职业道德和法律法规教育，增强领导教师“勤政、廉政”的自觉性。我校教师集中学习了新的《教师职业道德规范》，并通过集中讨论和教师撰写学习体会的形式加以落实。二是通过对教师下发民主测评意见表的形式，对学校领 7

导进行民主测评。三是每学期通过下发学生调查问卷的形式，及时了解教师师德师风方面的情况，并把调查情况反馈到教师，及时整改。四是设立专项工作信息报告员，发现哪些教师有不良的思想与言行，及时向学校领导报告，领导与相关教师进行交流和沟通，及时化除误解，及时把“不良苗头”消除在萌芽状态。

五、。教育宣传狠心抓。为积极宣传我校教育教学工作的新举措、新成果及优秀教职工的先进事迹，扩大教育的影响力、知名度，达到内强素质和外树形象的目的，加强领导，我们成立教育宣传工作领导小组，制定了奖惩方案，并纳入了学校常规工作考评。

六、师资培训与语言文字工作

一年来，为了建设一支良好的教师队伍，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合，集中培训与分散培训相结合，自己组织培训与组织教师参加各级各类培训相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，教师培训工作取得了较好的成效。一是做到时间和经费两落实。我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用完全符合上级对教师培训经费要求的水平。二是做到培训形式多样化。做到认真督促教师积极参与县级及上培训。

七、安全稳定工作

安全工作我们始终坚持预防为主，防治结合，加强宣传教育，群防群治的原则，通过安全教育和应急逃生演练等活动，增强了师生的安全防范意识，提高了师生的自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生的人身和财产安全，维护了学校正常的教育秩序。

㈠领导重视，措施得力。为进一步抓实和做好学校安全工作，我们把安全工作列入重要议事日程，真正把安全工作时时刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保证，措施到位。为使安全工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，我们依据“谁主管，谁负责”的原则，制订了安全工作领导责任制和责任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故处置预案制度等一系列安全工作制度，每学年层层签订责任状，层层明确工作责任，划清责任界限，确保了安全防护措施到边到角。

㈢宣传教育，促进自护。

1、加强对教职工的安全知识培训。为提高教职工的安全工作能力，今年暑期我们专门聘请安全工作专家对其进行专业培训，让他们明确安全隐患无处不在，及安全事故发生后如何应急处置等专业知识。

2、加强对学生安全教育。我校通过认真上好法制安全课，利用晨会讲安全，利用板报宣传安全，开展法制安全讲座等形式，对学生进一步加强安全教育，努力增强学生的忧患意识和提高学生的防患能力。

八、教学教研工作

㈠以人为本，依托校本教研，努力提高教师专业化水平。⑴完善规章制度，形成教研网络。我们经过深入调研和精心酝酿，修订完善了《贾家小学教育教学工作管理规定》、《贾家小学教学质量振兴推进方案》、结合我校实际制订完善了校本教研管理制度，听课制度，校本教研考核制度等系列制度，确保了业务干部主动承担校本教研的组织和领导之责，全体教师教成为校本教研的参与者、行动者和研究者。真正实现了以学校为校本教研基地，把教室变为研究室，变教师为研究者，充分发挥了教师集体智慧，促进了每位教师的专业化成长。

⑵加强理论培训，促进观念转变。我们采取多种形式加强对教师进行培训，促进教师教育教学观念的转变。每月组织一次集中学习和各级各类研讨学习，使广大教师提高了认识，明确了新课程理念下，教师该做什么，成功的课应该具备什么。让教师真正把握好教学目标，教学关系，教学过程，教学内容，教学形式，从而使教师转变了教育观、教学观、课程观、质量观、评价观。有利地促进了全体教师对新课改的精神实质的理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。

⑶多措并举，提高整体业务素质。

一是以集体备课为契机，加强教师之间的交流与协作，提高教师业务能力。针对我我校实际情况定期分组集体备课，集体备课时，校委会成员亲自参与，与教师们一起就教 10

材把握、教学方法等方面的迷惑和经验，进行共同交流，有问题有疑惑，及时加以解决，切实提高了集体备课的效益，教师们受益匪浅。

二是广泛开展教师之间的听课、评课活动。

为了给教师之间的学习与交流搭建平台，我们每学期开展“推门听课月”活动，并要求同科之间，不同科之间之间教师互相听课、评课，并就教学中积累的经验和遇到疑难与困惑进行交流，取长补短。

㈡加强教育教学的管理、监控、评价与考核。

1、学校领导通过到课堂听、组织师生访、下发问卷查，及时总结，及时通报。同时加大随机推门听课力度，及时了解教师平时上课情况，实行随听随评，充分与教师交换意见，并共同解决在教学过程中的疑惑和困难。

2、结合自身实际，制订了管理制度，坚持做好月查工作，及时做好教学月查情况的分析、总结与反馈，同时采取了不定期抽查，学生记载检查及学生问卷调查的方式，及时发现问题，及时解决问题，对教学进行全程管理与监控。

3、教师教学方法好与坏，教学效果怎么样由学生及家长说了算。一年来，我校采取请学生家长到班与科任教师面对面交流和在家长及学生中下发问卷调查的方式，及时了解了教师工作能力，工作态度，工作作风，工作效果方面的情况，为我们完善及加强管理提供依据，为提高教育教学质量和办人民满意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建设

2012年我们围绕电教工作要点，以切实“管好、用好”远程教育设备及班班通设备为抓手，以强化服务、培训、研讨为切入点，以教师“能用、会用、活用”为目的，扎实开展远程教育工作。

管理：我们制定了《班班通设备、资源应用及管理规定》，对学校、电教管理员、教师都有明确的规定，对学校如何加强设备的应用与管理，电教管理员要履行那些职责，教师每月要用班班通设备上多少节课等都提出了具体要求。同时总支把班班通工作纳入对学校“一期三查”重要内容之一。

应用：为了让教师“要用”和“会用”班班通设备，规定了教师每月必须上电教课的节数，同时要求使用登记册、教师备课教案（要能体现使用电教手段）必须同步，学校“认真查看。通过强化应用，很多教师不仅对电教产生浓厚的兴趣，更重要的是试到了甜头，很多老师主动应用电教设备。

十.校园文化建设

结合学校实际，为实现“校园文化建设”的最终目标，学校领导高度重视此项工作，成立了以校长亲任组长的校园文化建设领导小组。周密部署，细化分工，明确责任。明确了主题，确立了内容，筹划了建设进程。在教育局各级领导的亲切关怀及社会各界人士的大力支持下，我校的校园文化建设取得了阶段性成果。校园文化以古诗词为主陶冶学生情操，教室前墙壁和东围墙张贴写真古诗版面，正对大门迎门壁画典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校园绿化美化方面。

保持原有可观赏性树木，在原有绿化美化水平上，补栽乔木和花草。建好校门南绿化区、校园绿化带、草坪，校园里栽种紫槿树、玉兰树、樱花，栾树等观赏树木。以达到整个校园春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿的怡人景色，融花园、学园、乐园为一体，使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力，营造校园绿色地面文化教育充分发挥环境的育人作用。

校园用铺院砖全部硬化，把整个校园分为四小块，中间铺设压缩砖，软化学生活动场地。使整个校园既美观、实用又极具人文关怀。

十二、教辅资料征订发行工作

一年来我们严格按上级要求实行零收费政策。课辅、作业本操作项目极为规范。执行“自愿征订,窗口销售”的原则。在学校、教师、学生风险管理方面，学校高度重视，进一步加大管理力度，要求学校做好师生工作，积极参加各类保险。全校小学生学生平安保险参保率达94%，师生校园方责任险参保率达100%，学校风险管理体系更加完善，有效地分担了学校所承担的风险责任。

十三、存在的主要问题和今后努力的方向。

回顾这一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清楚地认识到我校教育工作还存在诸多不足，离上级的要求还有

一定距离，如：(1)个别教师的教育理论水平、教育观念滞后；(2)德育教育的针对性、时效性不够强，依然存在许多外部困难；(3)办学品位有待提高。

10.龙泉镇2015目标责任考核汇报 篇十

龙泉镇党委书记、镇长：张 文

（2016年1月10日）

各位领导、同志们：

今天，我们召开全镇2015目标责任考核大会，县政府办副主任马江涛同志带领考核组一行专程前来参加会议，在此，我代表龙泉镇党委、政府，对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，按照考核要求，我将龙泉镇2015目标任务完成情况、班子建设和党风廉政建设情况，以及个人廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、目标任务完成情况

2015年，县委、县政府下达我镇的考核指标，共四大项，八小块，39项具体指标，均已圆满或超额完成。具体情况是：

（一）创先争优方面（共19项）

1、民生改善类8项：（1）城乡居民社会养老保险参保人数，任务22530人，完成23052人，超额完成任务；（2）城乡居民社会养老保险基金征缴，任务241.2万元，完成330.75万元，超额完成任务；（3）城镇新增就业人数，任务300人，完成550人，超额完成任务；（4）创业带动就业人数，任务80人，完成125人，超额完成任务；(5)农村困难家庭危房改造，任务55户,完成55户;(6)乡村清洁工程,按照要求做到了“四有”有机构、有队伍、有经费、有制度，确保了卫生清洁干净整洁；(7)新建改建公路里程，任务2公里，完成10公里，超额完成任务;(8)民政优抚工作，共复核审批城乡低保1282户，1827口人，五保户116人，双拥工作得到省领导充分肯定，老龄工作稳步推进。

2、社会建设类4项：(1)教育工作，我镇共完成教育投资250万元，改造了2所小学，师资队伍得到了加强，教学质量逐年提高，各项指标均完成目标任务；(2)公共文化服务，我镇39个村、3个社区，全部建成了图书室、文化服务站、文化广场和电子阅览室，完成目标任务;(3)卫生工作，我镇公共卫生服务、卫生院所建设、基本药物制度已实现全覆盖，新农合参保率达到99.8%，完成目标任务;(4)人口和计划生育工作，计生政策及各项措施落实,符合政策生育率达到了85.75%，避孕节育措施率达到了89.16%，流动人口计划生育服务率、双女户、独身子女奖励政策得到落实，各项指标均完成目标任务;

3、生态文明类6项：(1)耕地开发面积，任务30亩,完成60亩;(2)水保治理面积，任务1100亩，完成1100亩;(3)生态防护林工程，目标603亩，完成603亩；（4）育苗，任务890亩，完成890亩；（5）节能减排,我镇积极配合县环保局对土小企业关停取缔，圆满完成了26辆黄标车淘汰任务等节能减排任务；（6）城乡卫生环境治理，我镇投资800多万元，对县城和城乡结合部的环境卫生进行了大整治，对2个农贸市场进行了高标准改造升级；对县城环卫设施进行了更新添置，形成了清扫、清运、保洁长效机制，圆满完成目标任务。

（二）转型跨越方面（共13项）

1、招商引资类3项：（1）招商引资，任务3000万元，完成5000万元，超额完成任务；（2）争取政策性资金，任务800万元，完成980万元，超额完成任务;（3）“15311”完成情况，我们认真落实“15311”引资上项政策，完成了县上下达的目标任务。

2、经济转型与发展类10项：（1）在重点项目投资建设方面：我镇全力以赴配合县重点项目建设，圆满完成了西外环二级路、紫团公司扩建、北客站、县中医院门诊楼、自来水三水厂、应急水源、电业局安置楼、宏业广场、药王山公园、东街拆迁等13个县重点项目的征地拆迁等前期工作，共征地930亩，拆迁2万余平米，迁坟230穴。同时，我镇共上马重点项目37个，总投资9.7亿元。目前，已竣工完成的主要有：投资8000万元的南关装饰城续建、投资8400万元的颐和家园住宅楼建设项目、投资570万元的壶关县凯达兴养殖中心沼气建设、④投资240万元的宋堡大水网配套、⑤投资2000万元的下内村肉鸡养殖基地建设、⑥投资500万元的西川底肉羊养殖基地建设、⑦投资300万元的清流和西川底等4个村饮水解困、⑧投资300万元的寨上村路街改造和光伏发电等24个项目；已开工建设的主要有：投资300万元的老东河河道治理、投资120万元的小山南光伏发电、投资300万元的水上公园周边环境整治、④投资100万元的东街老年活动中心等13个项目。（2）粮食总产量，县下达指标1295万公斤，完成1500万公斤，超额完成任务；（3）农民人均纯收入，县下达指标5800元，完成5830元；（4）一村一品专业村，县下达指标3个，完成3个；（8）设施农业面积，县下达指标170亩，完成170亩；（5）旱地西红柿，县下达指标7100亩，完成7500亩；（6）新型职业农民培育工程，县下达指标80人，完成210人；（7）转移农村劳动力，县下达指标250人，实际达到340人；（8）畜牧业生产，新增规模养殖场3个，畜禽防疫率达到了100 %，完成目标任务；（9）农业机械化管理与服务，今年组织3个农机专业合作社，圆满完成了机械化深松 1.5 万亩，完成了下达的各项目标任务；（10）农村集体“三资”管理，我镇39个村农村财务全部按季度公开，现有各类农业经济合作社147家，覆盖率达到100%，均完成目标任务。

（三）和谐稳定方面（共7项）

1、安全工作类3项：（1）在安全生产方面，持续开展专项隐患排查整治活动，对企业、学校、建筑、水库、天然气加气站、仓库等进行了全覆盖排查，并及时整改落实，实现了安全生产零事故。安全生产，我镇认真落实安全生产两个主体责任，实现了安全生产“零”事故；（2）在交通安全方面，我镇广泛宣传交通安全法律法规，排查整顿了老旧车、黄标车，大力整治交通秩序，圆满完成目标任务；（3）在护林防火方面，认真落实县委“三三六”工作法和“十个起来”工作举措，加强宣传教育、巡逻督查、应急处置等环节，全年没有发生一起火情火警。

2、社会稳定类4项：（1）在社会治安综合治理方面，切实开展平安镇、平安村建设，进一步维护巩固了全镇安定团结的政治局面；（2）在信访稳定方面，坚持领导班子成员全天候公开接访，现场答复群众诉求，片区长带案下访，集中精力化解信访案件，信访积案得到有效化解，信访群众有效吸附在镇村，一些信访重点村的群访基本得到遏制。全年共受理上级交办的信访案件534件，已办结528件，办结率98%。（3）在普法依法治理方面，深入开展普法宣传、普法教育，群众法制意识明显提高；（4）在依法行政方面，以“六权治本”工作为切入点，深入推进依法行政，法制政府建设成效明显。

二、班子队伍和党风廉政建设情况

一年来，在县委的坚强正确领导下，我镇基层党组织凝聚力明显增强，工作秩序向好发展，战斗堡垒作用得到发挥，初步形成了团结稳定，干事创业的氛围。具体来讲，主要抓了三方面工作：一是凝合力、加压力，从严落实党建责任。通过一对一谈心，分层次座谈，点餐式培训，共对600余人次进行思想引导，学习教育，提高干部队伍政治素质，集聚大家智慧，激发工作热情，形成了工作合力。坚持率先垂范，以身作则，做到“四个亲自”，自觉履行“两个责任”，带动了作风转变。坚持层层传导压力，明确镇、村班子成员党建分工，落实了年初明职责定目标，年中月督查季总结，年底联述联评、双向交账的工作机制。二是立规矩、树导向，切实加强党员干部管理。先后制定并严格执行党建工作汇报分析、农村支部书记例会、农村印章管理办法、党员干部廉政履职若干行为规定、党员接转组织关系和党费收缴等24项规章制度，把党内“六大纪律”具体化、龙泉化，落到实处，规范了党员干部言行，明确了具体工作程序，理顺了党内工作秩序。坚持导向性调整干部，初步扭转了个别干部不懂政治、不守纪律问题。三是抓规范、严监督，大力推进乡村治理。整顿了5个软弱涣散党组织，新建了2个党支部，改扩建了5个村级组织活动场所，确定入党积极分子126名，发展党员20名，建立健全了39个村的村务监督委员会，镇村两级“六权治本”工作有序推进。惩治和教育相结合，共协助县纪检委办理省委巡视组交办、群众举报乡村干部腐败和大起底案件线索74件。

三、个人廉洁自律情况

作为镇党委书记、镇长和全镇党风廉政建设第一责任人，自觉履行“两个责任”，在工作中我坚持了三条，真正做到了干净干事、干事干净。一是锤炼党性，筑牢防线。加强党性修养，保持高尚情操，养成良好习惯，自觉坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终做到了思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是严于律己，率先垂范。严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，讲党性，重品行，做表率。比如，我每次出差办事，一律不住高档宾馆，一律不吃高价饭菜；每次下乡检查工作，一律不接受村干部宴请，一律不到酒店饭店吃饭，做到了生活低标准、工作严要求。三是管好下属，带好队伍。注重对班子成员和镇村干部进行廉政教育，特别是加强了对中央“八项规定”、“反四风”和省市县关于作风建设的一系列规定的学习贯彻，严格落实了工作日一律不得饮酒的规定；加强对亲属的教育管理，不允许他们借自己的名义办私事，谋私利，主动接受干部群众监督，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。