个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ

个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ（共9篇）

1.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇一

ⅹⅹ关于赴ⅹⅹⅹ开展ⅹⅹ调研工作的函

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ:：

为了ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ，ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ组成调研组，拟赴贵地进行实地调研。

一、调研方式

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。

二、调研日程安排

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。

三、调研组人员

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。

届时请贵局给予大力协助。

联系人：联系电话：

二〇一〇年一月二十日

2.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇二

访、约访制度

为了广开言路，密切干群关系，切实转变工作作风，推动政务公开工作全面深入开展，全力打造推进ⅩⅩⅩ事业发展，特制定本制度。

一、局领导班子成员

二、接访时间安排

每月第一个周二安排1名班子成员接待群众来访。

三、接访形式

1、接访采用定点接访、重点约访和带案下访等形式。

2、局领导定点接待群众来访的场所设在四楼查阅大厅。

3、重点约访是指有针对性地约请信访人反映信访事项，并协调相关单位解决信访突出问题。

四、工作范围

凡属本局及职责范围内的工作，都欢迎人民群众来访，向局领导反映意见、建议和要求。领导干部还要定期深入社区了解、解决居民关心的民生等方面的热点、难点问题。

五、接访和下访领导要热情对待信访人员，认真听取信访人员意见，耐心解答有关问题。

六、要根据信访人反映的问题，依照有关政策、法律、法规、文件现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题，待研究后再作处理或答复。与现行政策不相符的，要耐心细致地做好思想工作。对按政策已解决仍无理缠访闹访的人员，加强思想疏导和法制教育，落实稳控措施；对有严重违法闹访行为的人员，要依法果断处置。

七、对于群众来访反映的信访事项，职能科室能解决的，由办公室直接交办，限期解决；群众来访反映的重点、难点事项由办公室及时报告相关领导约访。

八、对在接访、下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位，落实化解措施；重大或疑难案件，及时向区信访局和有关领导汇报。

九、在接访、下访过程中受理的信访案件，实行限时办结制度，简单案件在5个工作日内办结，一般案件在一个月内办结，重大疑难复杂案件在两个月内办结。

十、接访、下访过程中发现一些群众关心的热点、难点问题，要进行梳理上报，提出解决的对策，从源头上减少信访问题。

十一、本制度自公布之日起实行。

ⅩⅩⅩ局

3.ⅩⅩ社区“法律进社区”工作总结 篇三

工作总结

ⅩⅩⅩ社区贯彻落实街道“六五”普法规划有关要求，以提高居民法律素质为重点，以加强社区法治化管理为核心，以促进基层民主法制建设为根本，结合“民主法治社区”创建工作，积极探索，勇于实践，深入开展“法律进社区”活动，取得较好成效，现总结如下：

1.社区干部带头学法用法，提高依法办事的能力。为了提高社区干部综合素质，街道先后组织多场社区干部法治培训课，普及有关法律知识及市、区创建“民主法治社区”的文件精神。同时，我社区坚持社区干部学法制度，坚持每季度至少集中学法一次，很好地提高了社区干部自身法律素质和依法办事水平。

2.加强社区居民学法用法，增强依法维权意识。我社区积极开展居民学法用法活动，坚持至少每季度为社区居民上一堂法制课（讲座）。充分整合社区资源，定期举办“禁赌”、“禁毒”、“反对邪教”等主题的法制专项教育讲座或宣传活动；同时积极推动以社区青少年学法用法带动家庭学法用法相关活动。通过一系列法制宣传教育活动的开展，广大社区居民的学法、知法、懂法、守法、用法的自觉性得到进一步提高，依法维权意识得到了进一步增强。

3.组织或积极参与各类法制宣传活动。结合创建“民主法治社区”工作，我社区从提高居民群众法律素质入手，不断创新形式，组织（或参与）了丰富多彩的宣传活动。例如，“3·15”消费者权益保护日，在ⅩⅩ社区广场开展了“ⅩⅩⅩⅩⅩ”为主题的法律宣传活动，吸引了大批群众踊跃参与，现场气氛十分活跃，取得了较好宣传效果。ⅩⅩ社区举办的“9·20”公民道德宣传日活动、“拒绝毒品进社区”签名活动等也取得了很好的宣传效果。

4.深入开展人民调解工作。我社区坐落于城乡结合部，矛盾纠纷相对集中并且调处难度大，严重影响着社区稳定。为此，我们规范了调解工作程序，充分发挥基层调委会在人民调解工作中的前沿阵地作用，进一步加大了社区矛盾纠纷的排查和调处工作力度，依法化解社区矛盾，使社会安定有序发展。到目前为止，我社区调委会共受理各类民间纠纷Ⅹ余件，调处成功Ⅹ件，基本做到“大事不出社区，小事不出楼门，矛盾不上交”，没有因调解不当而导致的民转刑案件或越级上访事件。

5.强化基层综合治理工作。我社区坚持“打防结合、预防为主”方针，建立健全基层综合治理网络，形成了打防一体的社区治安网络。一是加强流动人口管理，积极配合普东派出所和和街综治办做好外来人口和出租房屋的管理。二是坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，重点打击吸毒、赌博和入室盗窃等严重犯罪活动，认真开展创建“无毒社区”、“平安社区”等。三是成立帮教转化小组，加强对重点对象、刑释回归人员、法轮功人员的帮教转化工作。一年来，我社区刑释解矫人员无重新犯罪现象，无影响社会治安的群体性事件发生，无非法集体上访事件，无封建迷信活动。

普东街道ⅩⅩⅩ社区居委会

4.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇四

为加强对县直部门、单位的工作实绩考核，充分调动干事创业、科学发展的积极性，确保完成县委、县政府确定的ⅩⅩⅩⅩ各项任务目标，制定本考核办法。

一、指导思想

贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕 “旅游立县、工业强县、商贸活县、和谐发展”发展战略，激励各级各部门忠于职守、用心用力，少说多干、狠抓落实，进一步明确任务目标和主攻方向，在具体工作中攻坚破难，比学赶超，创先争优，推动全县经济社会实现新跨越。

二、考核范围

共111个县直部门、单位：

县委办公室、人大机关、政协机关、人武部机关、纪委机关（监察局）、组织部、宣传部、政法委、统战部、编办、机关党工委、农办、台办、老干局、信访局、总工会、团县委、妇联、工商联、法院、检察院、党校、党史办、档案局、科协、残联、新闻信息传播中心、接待处。

县政府办公室、发展和改革局、经信局、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、国土资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、农业局、商务局、文化广电新闻出版局、卫生局、人口和计划生育局、审计局、环保局、统计局、安监局、食品药品监督管理局。物价局、粮食局、中小企业办、林业局、民族宗教局、招商局、人民办事中心管理办公室、机关事务管理局、广播电视中心、文化县场综合行政执法局、文化产业办、规划局、城县管理行政执法局、督查局、基础设施建设投资管理中心、招投标管理办公室、知识产权局、房地产交易中心、环卫局、旅文委、文物局、地震局、体育局、县场物流发展管理局、农开办、花卉局、外派劳务中心、畜牧局、农机局、农经局、就业办、社保局、疾控中心、综合信息中心、金融办、外侨局、民防局、园林局、供销社、生态林场、开发区。

国税局、地税局、工商局、质量技术监督局、公路局、人民银行、工商银行、农业银行、农业发展银行、建设银行、中国银行、农村信用联社、气象局、网通公司、邮政局、供电公司、烟草专卖局。

三、考核内容

（一）招商引资，500分。由县招商局、统计局、发改局、商务局进行考核，招商局负责汇总。

（二）创先争优，200分。部门单位工作受到国家部委与省委、省政府，县委、县政府表彰的，分别加50分、20分；受到省级业务主管部门综合表彰的，加20分。同一工作受多层次表彰的，按最高层次计分。计分采取综合指数法，即以考核部门创先争优的最高水平为满分200分，其他部门按照本部门占最高水平的比例依次计算得分。由督查局负责考核认定。

（三）业务工作评议，100分。主要评议部门职能作用发挥情况，县委、县政府重大决策部署贯彻落实情况，工作目标完成情况，政府工作报告确定任务完成情况，围绕全县中心工作开展服务情况等。由所有县级领导进行评议，分“优秀、良好、一般”三个等次，分别对应100分、90分、80分，督查局负责汇总。

（四）机关建设，200分。

1、党风廉政建设，40分。由县纪委负责考核。

2、组织建设，40分。由县委组织部负责考核。

3、精神文明建设，40分。由县委宣传部负责考核。

4、平安创建（社会治安综合治理），40分。由县委政法委负责考核。

5、信访工作，40分。由信访局负责考核。

（五）导向指标考核。

1、鼓励指标，共8项。

（1）争取无偿资金。部门、单位年内向上级主管部门争取无偿资金，用于我县经济和社会事业建设的，与上年比每增加100万元加2分，由县财政局、发改局负责提供认定结果。

（2）花博会筹办。考核花博会筹办过程中分配任务完成情况、围绕花博会开展服务情况等，在30分之内进行加分，由筹委会办公室负责考核。

（3）经济体制综合配套改革工作。按照综合配套改革项目完成情况，在30分之内考核计分，由县体改办负责考核。

（4）重点工作。对县委、县政府确定的纳入考核的重点工程、重点工作，按每项10分以内的标准，视完成质量和工作量考核计分。计分采取综合指数法，即以考核部门的最高水平为满分150分，其他部门按照本部门占最高水平的比例依次计算得分。由各工程指挥部及相关牵头部门负责考核，县级包靠领导审定。

（5）建议提案。人大代表建议、政协委员提案办理情况，实行加减10分，分别由县人大人事代表室、县政协提案委负责考核。

（6）进驻人民办事中心的部门，根据中心年终考核成绩，在20分以内予以加分，由人民办事中心管理办公室负责考核。

（7）日常督查。考核县委、县政府领导批办交办事项、县长公开电话办理情况、全县重要会议会风会纪情况，由督查局在20分之内考核计分。

（8）创新工作。鼓励深化体制、机制创新，创新工作对推动本区域发展产生重要作用、取得明显经济社会效益、在全县范围内产生较大影响、工作做法在县以上得到肯定或推广的，年底由单位申报，全县共评20-30项，每项加15分。由县考核领导小组评审认定。

2、约束指标，共4项。

（1）在经济发展软环境建设中，受到服务对象投诉并查实的，每次减5分。由县机关效能中心考核认定。

（2）干部职工发生违法违纪案件受到处理的，每1人次减10分。由县纪委、监察局考核认定。

（3）因工作失误，在及以上主流媒体出现负面报道的，在40分之内予以减分。由县委宣传部考核认定。

（4）行政执法部门依法行政情况，包括应诉情况、败诉情况、司法建议整改落实情况等，在40分之内予以减分。由县法院、县法制局考核认定。

3、一票肯定。

（1）招商引资。引进投资过10亿元工业项目且当年实际投入过3亿元的，或投资过2亿元农业项目且当年实际投入过1亿元的，或投资过20亿元其它项目且当年实际投入过5亿元（不包括房地产项目）的，直接进入一等奖。

（2）国家级重要荣誉称号。对获得国家级重要荣誉称号，如国家历史文化名城（责任单位建设局）、国家环保模范城（责任单位环保局）等的牵头责任部门，且完成招商引资指导性计划的，直接进入一等奖。

（3）创先争优。我县工作受省委、省政府表彰，或县委、县政府表彰且位次列各县县区前三位，或名次在县较上年前移5个位次以上，且完成招商引资指导性计划的，直接进入二等奖行列，其中，对做出突出贡献的单位，经县委、县政府研究，可确定为一等奖。

4、一票否决。完不成招商引资指导性计划的，在计划生育、安全生产、环境保护、廉政建设、社会治安综合治理等方面发生较大问题的，年终考核时实行“一票否决”，只记名次，不予表彰奖励。由相关职能部门考核认定。

四、考核结果的运用

1、根据年终综合考核得分情况，奖励前40名，其中一等奖10个、二等奖15个、三等奖15个，一票肯定情况不受奖励名额限制，分别奖励8万元、6万元、4万元。

2、召开全县总结表彰大会，对获奖单位进行隆重表彰。

3、考核结果由县委组织部、县人力资源和社会保障局备案，作为考核评价部门、单位领导班子政绩和干部使用的重要依据。

4、综合考核排名最后一位的部门、单位属双重管理单位的，以县委、县政府名义向其上一级主管部门通报考核情况。

五、考核工作的组织实施

1、县督查考核工作领导小组负责全县考核工作的组织协调、监督检查、考核结果审核认定。

2、未经县委、县政府批准，各部门不得自行设立以县委、县政府名义表彰的项目。

3、减少并简化年终各类评比，各考核责任单位要加强日常监督考核，全面掌握工作完成情况。对需要到被考核单位查看现场或资料的，由县考核工作领导小组办公室牵头组成联合考核组，组织集中统一考核。

4、县考核领导工作小组办公室汇总考核成绩后，由县考核工作领导小组确定初步意见，县委、县政府研究审批。

5、对在考核工作中弄虚作假的单位，一经发现即取消评先树优资格；已受到表彰奖励的，撤销荣誉称号，追回物质奖励，并按有关规定严肃处理。

6、本考核办法实施后，对于工业招商引资项目及提供经常性税收的服务业项目（如商贸物流项目），按有关规定予以资金奖励。除此之外，对部门、单位的其他单项工作考核表彰只授予荣誉称号，不再进行资金奖励。

本办法由县督查考核工作领导小组办公室负责解释。

附件: 2011县直部门单位工作实绩综合考核体系

附：

2011县直部门单位工作实绩综合考核体系 序号

一 招商引资

二 创先争优

业务工作评

三

议 100分 500分 200分 考核内容 数据来源 招商局、统计局 督查局 督查局

县纪委

组织部

宣传部

政法委

信访局

财政局、发改局

筹委会办公室

体改办

1、党风廉政建设，40分。机关建设

2、组织建设，40分。四

3、精神文明建设，40分。（200分）

4、平安创建（社会治安综合治理），40分。

5、信访工作，40分。

1、对上争取无偿资金，按规定标准进行加分。五 导 鼓

2、花博会筹办，在30分之内考核计分。

3、经济体制综合配套改革工作，在30分之内考核计分。

向 励

4、重点工作，按每项10分的标准，视工作量大小和完成质量考各指挥部、有关牵头

核计分。（最高150分）部门

县人大代表室

县政协提案委 指 指

5、人大代表建议办理情况，±10分。

6、政协委员提案办理情况，±10分。标 标

7、进驻人民办事中心的部门，根据中心年终考核成绩，在20分人民办事中心管理办考 以内予以加分。

8、日常督查，在20分之内考核计分。

核

9、创新工作，每项在15分之内认定计分。

约

1、在经济发展软环境建设中，受到服务对象投诉并查实的，每机关效能中心

次减5分。

束

2、干部职工发生违法违纪案件受到处理的，每1人次减10分。县纪委、监察局

3、在及以上主流媒体出现负面报道的，在40分之内予以减分。宣传部

4、行政执法部门依法行政情况，在40分之内予以减分。

标

一票

有《考核办法》规定的“一票肯定”情形之一的。

肯定

一票

存在《考核办法》规定的“一票否决”情形之一的。

5.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇五

ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行创建省级“青年文明号”申报材料

ⅩⅩ银行是一家总部设在山西省ⅩⅩ市的地方性股份制商业银行，成立于2005年12月27日，2011年4月8日更为现名。注册资本5.52亿元，下设ⅩⅩ分行、ⅩⅩ分行。成立以来，立足服务地方经济，打造小微专属银行。先后获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“中国最佳中小企业金融服务机构”等多个奖项，荣膺“最具特色中小银行”奖项和银监会2011小微特色产品奖项,被誉为“太行山上的草根银行”。

一、分行概况

ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行于2011年7月19日正式开业，我分行设立的全省首家小企业信贷专营支行也于今年7月如期对外营业。ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行秉承了ⅩⅩ银行优秀的企业文化。坚定践行“做城市草根银行”的战略定位，以“草根银行，尊贵服务”的企业使命和 “追求完美，成就你我”的企业精神激励广大员工。靠战略指引方向，靠文化凝聚团队，靠竞争创造效益，靠特色求得生存，受到了各级政府、监管机构以及广大客户的广泛赞誉和认可，实现了令人满意的经营成果。截至三季度末，各项存款余额48.39亿元，各项贷款25.45亿元，较年初水平均翻一番，这是继ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行完成当年筹备、当年开业、当年盈利的首战告捷之后取得的又一次阶段性胜利。

二、创建青年文明号主要措施和做法

ⅩⅩ分行在2012年一直以获得山西省省级“青年文明号”荣誉称号为工作目标，以创建“青年文明号”为契机，化压力为动力，以此为鞭策，打造特色服务品牌，做了如下创建工作：

（一）培养服务意识，创新服务思路

秉承“草根银行，尊贵服务”的宗旨，充分发挥我行特色服务优势，立足社区，服务大众，致力于为百姓提供便利的金融一站式服务，打破传统银行坐等企业上门的做法，大力推行走进企业，主动服务，以服务促沟通，以服务创实效，提高我行品牌知名度。一是对标青年文明号创建标准。创建青年文明号集体，最重要的是要以青年文明号的标准，严格要求，把团队打造成有朝气，有创新，有想法，有素质的团队。二是举办“雷锋大学企业文化宣讲”。做学习型、创新型、开拓型、阳光型员工，以雷锋大学牵头，抓好晨会、夕会和周会，努力营建把雷锋精神内化为企业精神的常态化机制。我行风雨八年，已形成一套可持续发展的独特的企业文化。“草根银行”的提出，准确地定位了我们的营销方向；“雷锋大学”的成立，让我们有了指导精神和标杆榜样；“小草宣言”的颁布，更是浓缩了晋行人的基本素质。在这样优良战略目标 的带领下，在这种优秀的企业文化指导下，我分行工作重点便是围绕“客户”和“客户经理”开展精细化营销服务。三是发扬“大爱”精神。大爱，是我行企业文化的关键字，是让平凡的人成就不平凡的事。高楼大厦都是一砖一石砌起来的，我们要做这一砖一石，要做这些零碎事。美丽的理想，定格了雷锋的价值坐标，主导着他为什么而活着。只因为有了理想和信念，活着才找到人生的意义，才拥有了真正的灵魂。

（二）提升主动服务意识，提升客户满意度

打造品牌银行，所谓的“品牌”主要体现在“精”上，是个性化、专业化以及差别化的服务特色。提升，则要把“用心服务”应用到实际服务工作中。服务体现于细节，细节展示形象，要用“心”去做，而不是为服务而去服务。尤其在理解客户需求、分析客户期望、应对客户投诉、强化服务意识上下工夫。要主动积极的为客户着想，设身处地为客户着想，要换位思考，不能仅仅如口号一样挂在嘴边，要用实际行动去执行。还要积极学习服务明星优秀服务、学习同业服务优势，提升服务水平。一是产品服务个性化。为不同客户设计客户所需的便利化、贴心产品；客户经理专门设置不同岗位，及时了解客户对服务和产品的反馈；收集客户金融需求，进行产品创新和信贷业务流程优化，提供个性化服务，提高客户满意度。二是营销服务规模化。在全行范围内实施全员营销，通过公私条线的联动，共享客户资源和渠道资源，提高小企业

业务的综合服务能力。三是金融服务专业化。为每个中小企业客户配备专职客户经理或服务团队，并限制服务的个体数量，以保证高质量的金融服务水准。

（三）高强度练兵，提高业务服务能力

我行目前柜面服务标准化采用“7+7服务”标准；用心服务、主动服务、贴心服务、热情服务，是我们柜面最基本的礼仪服务标准；浓缩晋行服务精华的“一线人员十要求”，这些服务要求及标准，充分说明我行对服务工作的重视程度。近一年来，我行组织各项学习实践活动，为进一步提升学习和服务做出努力。

一是在日常晨会夕会、每周服务例会加强7+7服务标准的联系，分行营业部每周组织一次业务学习，每月召开一次员工座谈会，每季度进行一次员工工作生活分析会，对服务工作点评、讨论，逐步提高服务水平，改善服务质量。二是举办ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行一线员工服务测评活动。在测评服务活动中，柜员团队与大堂团队紧密配合，从7+7服务标准测试、到情景模拟演练、再到各位员工的临场发挥，锻炼了我行员工应对突发事件的服务能力。三是开展知识竞赛模拟练习活动。模拟练习覆盖日常工作中所有业务知识点、服务标准、服务意识等，为进一步加强我部员工积极主动热情工作奠定基础。四是组织行内运动会，自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力，不仅圆满完成了比赛任务，而且将有力地推

动员工相互配合、部门相互协调，取得了更大意义上的成功。五是组织策划社团活动，目前有健身俱乐部和营业部合唱团，不仅丰富了员工业余文化生活，也有利于加强人与人之间的团结。

6.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇六

今年以来，我行根据人民银行有关规定和上级行要求，进一步加强现金管理，继续狠抓反假币、反洗钱工作，认真执行人民银行和上级行有关规章制度，促进现金业务继续稳健运行。现将上半年现金运行情况预测分析如下。

一、基本情况

一是进一步严格控制现金头寸。根据我行柜面系统管理要求，我行日终现金存量严格控制在5万元范围内，对于超出限额部分，及时办理调拨缴存到存放信用社账户，确保现金头寸从严管理。

二是进一步加强现金收支管理，严格大额现金审批手续，杜绝套现行为。在办理现金收付过程中，我行将严格落实现金管理要求，履行柜面职责，对存入现金的款项来源、支付现金的用途、审批手续的完备性等加强监督，对恶意套现、利用现金从事洗钱活动等苗头做到早发现、早预防，确保无该类案件发生。

三是进一步落实库款和票样管理制度。坚持坐班主任每日出入库进行现金卡把验收，按旬查库，分管行长按月查库，节假日实行重点检查，确保无长库或短库问题发生。现金账务要严格执行“现金收入先收款后记账、现金支出先记账后付款”、“限额授权、大额复点”等内控规定，业务完毕及时整点钱箱现金票面，按整、残币认真分类，严格管理。严格办理现金箱包接送手续，确保库款安全。票样安排专人保管，并纳入重控管理，避免流通到市场中去。

四是加强从业人员教育培训，提高反假币和反洗钱能力。安排新

入行人员参加人行反假币培训，考取反假币证书。对假币、洗钱等做到处理有力，报告及时。

二、现金业务分析

一是现金投放量较小。上半年现金收款296万元，现金付款297万元。其中支取现金主要用于支付工资、财务费用等日常管理支出。现金业务较少的原因主要有一下几个方面：一是我行开户业务范围较小，开户单位较少，开户单位资金支付单笔金额较大，使用现金既不安全也不方便。二是我行将继续积极推行收购资金转账结算，采用电汇、转账支票、商业汇票等支付方式，提高资金支付效率，降低了现金支付过程中可能出现的风险，避免了企业将现金提取后公款私存、给农民打“白条”等违规问题出现。三是我行加强内部财务管理费用开支，结算起点以上的大额费用开支一律采用转账结算。

二是现金业务具有季节性特点。上半年各开户企业收购活动较少，现金使用量低，属于我行现金投放的“淡季”。

7.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇七

关于水务信息依申请公开的规定

第一条 为保障公民、法人和其他组织依法获取水务信息，充分发挥水务信息在生产、生活、经济和社会活动中的服务作用，提高水务局工作透明度，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《ⅩⅩ市关于政府信息依申请公开的规定》，结合本局实际，制定本规定。

第二条 本规定所称水务信息，是指市水务局及其直属单位，在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

本规定所称水务信息依申请公开，是指除水务局依法主动公开的水务信息外，公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要向水务局申请获取相关水务信息的活动。

第三条 水务局办公室是水务信息依申请公开工作的主管处室，负责推进、指导、协调、监督全局的水务信息依申请公开工作，并承担水务局信息依申请公开的具体工作。

第四条 水务局依申请公开水务信息，应当坚持公正、公平、便民、及时的原则。

第五条 依申请公开的水务信息不包括下列信息：

（一）属于国家秘密、商业秘密、个人隐私的；

（二）水务局内部信息及公文；

（三）正在调查、讨论、处理或审议过程中的；

（四）与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动公正、合法进行或者涉及他人人身权利的；

（五）法律、法规规定禁止公开的其他水务信息。

第六条 依申请公开的水务信息，由制作或者保存该信息的局机关相关处室负责公开。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第七条 水务局及其直属单位应当指定水务信息公开工作机构或负责人负责本单位水务信息依申请公开的具体工作，并建立、健全有关水务信息依申请公开的各项工作制度。

第八条 水务局机关应当将依申请公开工作机构的名称、办公地址与办公时间、联系电话与传真号码、电子邮箱地址、工作流程以及服务承诺等，编入本机关的政府信息公开指南向社会公布，并根据工作需要及时予以更新。

第九条 公民、法人或者其他组织申请公开水务信息，应当向水务局机关提出申请。

第十条 申请人申请公开水务信息，应当填写水务信息公开申请表。水务信息公开申请表上应填写下列内容：

（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；

（二）水务信息内容的描述，包括能够据以指向特定水

务信息的文件名称、文号或者其他确切特征；

（三）获取的载体形式，包括纸质、磁盘、光盘等；

（四）交付的方式，包括邮寄、递送、传真以及自行领取等。

申请人在一张申请表内原则上只可以申请公开一条水务信息。

第十一条 申请人填写水务信息公开申请表确有困难的，可以口头向水务局提出，由该局代为填写，申请人签字或者盖章确认。

申请人描述所需水务信息的文件名称、文号或者确切特征有困难向水务局咨询的，水务局应当提供必要的帮助。第十二条 申请人填写的水务信息公开申请表可以当面向水务局提交，也可以通过政府网站或者电子邮件、信函、电报、传真等形式向水务局提交。

第十三条 申请人提出的水务信息公开申请有下列情形之一的，水务局可以不予受理，并向申请人说明理由：

（一）申请公开的水务信息与申请人的生产、生活、科研等特殊需要无关的；

（二）申请公开的水务信息已经主动公开的；

（三）同一申请人无正当理由重复申请公开同一水务信息的。

第十四条 水务局受理水务信息公开申请，应当即时出

具登记回执，并按照下列规定办理：

（一）审查申请材料内容是否明确和符合规定要求；

（二）按照国家、省、市有关规定对申请公开的水务信息进行保密审查；

（三）申请公开的水务信息按照国家、省、市有关规定需要报请批准的，报请批准；

（四）申请公开的水务信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，书面征求第三方意见；

（五）申请公开的水务信息涉及其他行政机关的，应当进行协调，达成一致意见。

前款第（四）项规定的水务信息第三方不同意公开或者在十五日内不答复的，不予公开；但水务局认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当依法予以公开，并将公开的内容和理由书面告知第三方。第（五）项规定的水务信息，其他行政机关对其公开的意见不一致的，由水务局报请本级政府信息公开工作主管部门协调解决。

第十五条 本规定未尽事项按照《大连市关于政府信息依申请公开的规定》执行。

8.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇八

及2012年工作思路

一年来，在政协ⅹⅹ市委员会的悉心指导、中共ⅹⅹ县委的坚强领导和县人民政府的大力支持下，我会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕推进科学发展、构建和谐ⅹⅹ主题，紧扣中心，服务大局，积极履行三大职能，充分发挥优势，广泛凝聚社会各界力量，为实现ⅹⅹ经济社会平稳较快发展作出了积极贡献，取得了良好成效。

一、参政议政，建言献策，扎实履职虚功实做

1、调研视察注重实效。一年来，我们组织各专委会就小型农田水利重点县实施情况、交警大队规范化建设、林化产业发展情况、农村乱占耕地建房情况、残疾人工作等中心课题，进行了扎实有效的调研活动。先后就小型农田水利项目建设、污水处理设施运行情况、县职教中心建设等问题进行了视察，组织了重点项目督查二组成员对全县移民搬迁安置工作、全县26个重点项目的建设进度和质量进行了重点督查。调研视察督查专题报告报送给县委、县政府领导，不少意见建议得到采纳落实，对改进政府和相关部门的工作起到了很好的促进作用。

2、建言献策有的放矢。县政协十届五次、十一届一次会议期间，我们组织委员按照议程进行了充分的协商议政，并就改造ⅹⅹ公路、加快城南城市建设步伐、移民安置工作、遏制农村乱占耕地建房等群众关心的问题，进行了精彩的大会发言。因为建议可行、一语中的，引起了社会的很大反响，会后县委、县政府领导批示要求有关部门对委员的意见建议进行认真研究并落实到位。年初，办公室就政协专题协商的内容向委员和社会广泛征集课题，精心筛选后，确定了四个主题并在政协常委会上开展了充分深入的协商议政。办公室将常委们的协商意见整理后，形成了内容翔实、观点鲜明、论证周密的专题报告上报，得到了县领导的高度重视，协商取得了很好的成效。

3、民主监督尽心尽责。为有序推进提案工作，年初，我们印发提案调研目录和精品提案范例，引导委员提好提案。认真组织开展主席领衔督办提案活动，有效推动提案的办理落实。充分利用专委会分片联系活动、ⅹⅹ政协网站社情民意专栏等各种渠道，全方位收集反映社情民意，同时开展了许多专项的社情民意收集活动。县政协办及时收集整理这些社情民意，编辑成专刊后直接报送县委、县政府领导，架起与群众联系的“民心桥”。我们积极创新社情民意反映方式，如对一些问题的举报，我们引导他们通过“直通车”平台报送，既能原汁原味反映问题，又有效疏导了群众信访，避免矛盾激化，此举得到了县委、县政府的肯定。积极组织委员参加全县各种情况通报会、民主评议会、专题座谈会等

活动，提升委员履职能力，扩展民主监督的范围。

二、发挥优势，主动作为，服务发展倾心倾力

1、服务发展积极主动。我们坚持把服务全县经济发展与发挥自身优势有机结合起来，形成促进ⅹⅹ发展的强大合力。一是充分调动广大委员招商引资的积极性，通过开展委员“五个一”活动，为ⅹⅹ招商引资、经济发展牵线搭桥，提供有价值的信息六条；二是主动做好挂点企业帮扶工作。帮助企业解决生产经营、企业融资困难等问题，大力开展帮扶活动，为企业发展创造良好的发展环境。为加强ⅹⅹ企业家之间的交流沟通，我们利用政协平台，积极通过举办ⅹⅹ县企业家经济论坛形式，征集发展ⅹⅹ经济和壮大企业的锦囊妙计。三是大力帮助ⅹⅹ新村进行新农村建设，想方设法帮助解决了6万多元的新农村建设资金，协助规划修建了3500米多长的村庄水泥路，对一些主要巷道进行了硬化，改水改厕136户，新农村建设挂点帮扶工作取得实质性的成果。

3、移民安置扎实有效。在全面推进的移民搬迁安置中心工作中，县政协班子成员按照任务要求，不辞辛苦，深入村组，指导镇村有序开展移民对接和移民新村建设。县政协机关在人手不足的困难下，抽调两名骨干力量到ⅹⅹ外迁村组蹲村挂户，圆满完成185户791人的移民对接任务；随后又按照要求，成立移民新村建设工作组，到ⅹⅹ指导督促移民新村建设，积极加强与对口支援单位的联系协调，共同推

进该村的新村建设任务。目前21户移民户中已有15户完成两层新房的建设，并已在开始动工建第三层，工作进度比较迅速。

4、社会公益广受赞誉。3月份，我们组织委员开展了科技、卫生、法律“三下乡”咨询服务活动，发放科普资料1万余份，科技书籍2000多册，现场帮助群众就诊看病、释疑解惑，大力宣传农村政策和农业科技、法律知识，深受农民朋友的欢迎。“六一”来临之际，组织委员开展“迎六

一、献爱心”活动，为留守儿童和贫困学生送上学习用品、慰问金，帮助他们解决上学难问题。8月份，组织召开政协奖学金颁奖会，奖励高考、中考优异考生1.6万元，至今已累计发放奖学金18万余元，营造了好学上进的教育氛围。

4、实践活动真功实做。在全县开展的发展提升年、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”等一系列主题实践教育活动中，我们结合政协实际，对实践活动的开展作了明确的要求和部署。根据委员分布情况，由各专委会把委员组织起来，到乡镇进行走访联系。进一步强化了组织管理，将主题实践教育活动与委员分片联系活动和反映社情民意职能统一起来，列入委员“五个一”考核，记入委员履职档案，作为考核的依据。在各专委会的组织下，委员走访共收集了80余条群众的意见建议，帮助化解了一些潜在的社会隐患，有效维护了社会稳定。

三、健全制度，强化措施，学习宣传充满活力

1、学习与宣传卓有成效。我们不断完善学习制度，组织开展形式活泼、内容丰富的学习讨论活动，使学习成为机关一项经常性的工作。政协机关干部不断加强学习，摘抄业务知识笔记，撰写学习心得，以提高机关服务委员的水平。我们一手抓学习，一手抓宣传，鼓励机关干部多投稿，多宣传ⅹⅹ和政协工作；切实兑现上稿奖励制度，充分调动委员上稿的热情。一年来，机关干部在《人民政协报》上稿1篇、《ⅹⅹ时报》42篇、《ⅹⅹ政协信息》6篇、《ⅹⅹⅹⅹ报》5篇、省市政协网站等媒体上稿160多篇，对ⅹⅹ政协工作、优秀政协委员业绩进行了多角度、全方位的宣传，使政协组织及政协工作得到社会各界更多的了解。

2、文史编撰再续新篇章。继近几年陆续编辑出版了《ⅹⅹ县人物志》、《ⅹⅹ》、《ⅹⅹ诗文选》、《ⅹⅹ县政协志》、《共和国三位主席祖籍在ⅹⅹ》等史料后，今年我们又启动了《名人在ⅹⅹ》的编撰工作，编撰组成员全是机关委办主任。我们本着ⅹⅹ名人励志成才、忠义爱国、治学修德、不畏权贵等角度出发，广泛收集素材，多方进行考证，以故事、传记等丰富的形式，生动地展现了古今ⅹⅹ名人的优良传统和高尚道德，是对全县各级干部和青少年学生进行爱国主义、革命传统教育的有益教材。

四、内强素质，外树形象，自身建设务实创新

1、班子换届圆满有序。在政协换届选举工作中，我们始终坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依照政协章程办事的原则，坚持把党管干部与按政协章程选举干部有机结合起来。切实贯彻省、市委组织部的有关精神，提出了严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经纪律等要求，把严肃换届纪律和纪律作风整顿有机结合起来。加大正面教育引导和宣传引导，组织县政协委员从讲政治、讲大局的高度认真做好政协新班子的选举工作，营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境，确保了政协新老班子的平稳有序交接。

2、管理制度规范健全。为加强政协常委会建设和政协机关管理，修订出台了《政协ⅹⅹ县第十一届委员会常务委员会关于加强自身建设的意见》，健全完善了机关财务、接待、车辆管理等十多项规章制度，制定了机关人员岗位目标管理责任方案，进一步明确了各委办及个人职责，使政协工作有规可依、有章可循。通过进一步建立健全各种议事规则和工作程序，形成了统一协调、务实高效的工作机制，使政协各机构和各项工作责权明晰、程序规范、科学合理、有序运行，为全面提升工作科学化水平、开创ⅹⅹ政协工作新局面奠定了坚实的制度基础。

3、队伍建设不断推进。认真组织委员培训，通过举办新一届委员培训班，安排全市“三会”精神与“四个ⅹⅹ”、政协提案工作、政协理论及实践基本知识等专题讲座，使新

一届委员深入了解了政协基本理论和实践工作，准确掌握了市情和县情，为委员更好地参政议政打下了坚实的基础。健全和完善了委员履职考核、激励机制，出台了《政协ⅹⅹ县委员会委员管理办法》，对委员出席会议、参加视察调研等活动作了详细规定。加强了对委员履职情况的登记管理，健全了委员履职档案。坚持典型引路，通过《光华时报》、“ⅹⅹ政协新闻网”、“委员风采”专刊等媒介大力宣传优秀委员的先进事迹，展现政协委员风采，发挥优秀委员、先进典型的引领带动作用。

下年工作安排

1、积极主动服务发展中心。依照要求，全面高效完成移民新村建设、新农村建设挂点、企业帮扶等工作任务，帮助企业、挂点村解决实际困难和问题；组织委员有序开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”等一系列主题实践教育活动，把县委要求坚决贯彻到实际行动中去，产生实实在在的效果；发挥政协自身优势，广交朋友，注重交友联谊，捕捉招商引资信息和经济发展机会，争取更多的企业家朋友来ⅹⅹ投资兴业，促进ⅹⅹ经济发展；积极响应县委号召，主动参与各项中心工作，共同推进ⅹⅹ的经济社会发展。

2、扎实有效推进政协协商。按照《中共ⅹⅹ省委关于推进人民政协政治协商制度建设的意见》（省委[2009]15号）文件精神的要求，充分利用常委协商、专题协商等各种丰富

多样的协商方式，从我县实际情况出发，紧紧围绕全年县政协常委会工作安排和“十二五”规划中的重点问题开展协商议政活动，提出富有见地、可操作性强的意见和建议，为县委、县政府科学决策提供依据和参考。

3、深入细致开展调研视察。各专委会要围绕常委会工作要点，结合各自工作特色，着重对“三区”建设、“三农”工作、ⅹⅹ走廊建设、区域特色经济发展、产业结构调整等方面进行调研，为实现ⅹⅹ发展的目标积极建言。组织委员对全县重点项目建设以及住房保障、教育就业、医疗卫生、社会保障等民生问题，开展专项视察，在惠民利民方面提出有价值的意见和建议。

4、创新机制强化提案督办。抓紧抓好县政协主席、副主席领衔督办提案和重点提案“回头看”活动，督促各承办单位按程序、时间要求，及时办理落实提案并向委员作出答复。提案工作既要注重数量，更要注重质量；办理既要注重答复，更要注重落实。不断完善工作机制，创新活动形式，加大督办力度，将委员建议切实落到实处。建立健全相关的通报、反馈、跟踪落实制度，不断提高参政议政成果的转化率。

5、广开言路反映社情民意。牢固树立以人为本的理念，充分发挥委员联系各界的作用，察民情、听民声、知民心，时刻关注人民群众最现实、最关心、最直接的问题，敢直言、敢建言，积极反映社情民意。继续办好“社情民意直通车”，建设好“ⅹⅹ政协网”，夯实反映民意的基础平台。进一步发挥政协民主监督的作用，提高批评建议的针对性，增强民主监督的实效性，继续发挥各类监督员的作用，规范监督行为，更好地履行监督职责。

9.个人整改措施――ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ 篇九

09 年 安 全 管 理 工 作 年 终 总 结 报 告

安全科：ⅹⅹⅹⅹⅹ

2009年1月5日 ⅹⅹ09年安全管理工作年终总结报告

尊敬的公司领导与在会的同行们，新年好！

过去的一年安全科按照公司09年工作计划，执行公司领导坚持“以人为本”的科学发展观，弘扬安全文化，营造浓厚舆论氛围，再加上同行们的共同努力下，为公司安全生产的稳定和管理效益，全年安全生产无事故目标的实现作出贡献。

过去的一年我司承建港南路14#15#泊位、道路堆场（强夯）、东孚寨后工业用地（挡土墙、边坡喷锚）有厦门集杏海堤开口改造围堰工程、同安颂园、翔安新圩道路、刘五店南部港区垦区整治工程、等项目，各项目部成立了以项目经理为组长，技术负责人为付组长，安全员、施工员及各班组长为成员的安全生产领导小组，根据公司质量认证体系的安全与文明施工管理程序，对该工程的安全生产进行全面管理。重点抓好以下几方面工作：

一、安全管理

公司质安科负责安全工作的全面管理，宣贯安全生产方针、政策、法规及有关安全生产的标准规范，制定安全生产规章制度，并督促项目部实施。项目部经理是项目安全生产的第一责任人，落实和实施各级安全生产责任制，严格执行安全技术规章制度及安全技术规程。工程施工前公司与项目部签订安全生产文明施工目标责任。项目部施工班组签订安全责任合同，层层抓落实。严禁违章指挥和违章作业，凡进场的新工人都进行三级安全教育，并经考试合格后方可投入操作岗位，管理人员和特殊工种等均持证上岗，工程开工前，先编制好施工组织设计并经有关部门审批，同时办理安监审批手续。每个分部分项施工前，施工员或安全员均有针对性地进行书面安全技术交底，接受交底的班组都要有签字手续，安全科每周进行安全检查，对检查中存在的隐患，监督项目部做到定人、定时、定措施全面及时整改，同时要求项目部做到旬检和不定期地经常自检，发现问题及时整改，建全班前活动措施。

二、文明施工

安全科坚持“现场是企业的窗口”结合实际情况以安全为重点，以质量为基础，狠抓“窗口”达标，推动“内新”活动和全面全方位、全过程、全员开展创建文明施工活动及制定相应的管理办法。房建工地实行围档封闭施工，建立企业特色标志，在工地区域分布合理有序，场容场貌整洁文明。各施工现场做到“一图五牌”及醒目的安全标语，安全警示牌，现场道路保持畅通，各种材料构件堆放整齐。

三、“三宝、四口”防护：

进入现场的施工人员要求必须戴上安全帽，高空作业都必须系好安全带方许操作，临高压线路处、外悬挑架、预留洞口均搭设围护栏防护，进入施工主体的通道口，上部搭设双层安全防护栅，阳台楼梯走廊和屋面临边均搭设防护栏杆。

四、脚手架：

对灌南佳品金刚石厂房竹脚手架、蓝月湾南北会所、星星工业园山坡喷锚钢管脚手架安全系数较低的、危险性较大的进行重点跟踪监督，发现问题责承及时整改。做到立杆基础，间距、步距，大小横杆间距，架子与建筑物（山体）刚性连接，防护栏杆，踢脚板和安全竹篱笆、安全网的设置及施工层脚手架的搭设，剪力撑的位置，均符合施工方案要求，脚手架外架搭设前，都有安全措施和技术交底，搭设完毕办理验收手续，每月最少组织一次项目主要负责人、架子工班组长参加的全面安全检查，外架和物料平台不定期地进行经常检查。外架搭拆均有独立方案。

五、施工用电：

现场的配电房和三相五线的干线按施工平面图布置，依据临时施工用电要求，干线尽量埋设地下。所有线路开关都设置开关箱，采用标准化电箱，并设门锁、防潮、防雨、防砸重复接地和接零良好。电动机械设置一机一闸，严禁一个开关控制多台电动机和多闸共同一组保险丝，或一闸控制多个插座。开关箱悬挂离地1.5M，使用的保险丝、漏电开关符合规定要求。施工照明和生活照明支线单独设立，保护零线工作零线分开安装。所有固定设备的配电线路，均采用穿管埋地敷设，管口密封，管内没有接头，移动机械的电源线和移动灯具的照明均采用橡套缆线，损坏的线段采取保护措施，安全通道电压设置不超过36V线路。

六、井架：

井架基础选择在厚22公分厚的板面，板面设预埋件，板底钢管顶撑，并有专项安全荷载设计，井架和卷扬机的安装牢固可靠，安装完有验收和交接使用手续。井架垂直偏差小于1/400，井架的附墙刚性连接于建筑主体可靠稳定。吊篮设有可靠安全门，安全栏杆和断绳保险等安全装置设置齐全，进料口上方设有双层牢固的防护栅，卸料平台独立搭设，距井架不超过10CM的空隙，两旁护栏正面设有开启安全门。井架在使用中有严禁载人超载等警示牌，做到下班拉下闸刀，电箱加锁和交接班记录。

七、施工机具

现场所有的电动机具，都做到有良好的接地、接零和漏电保护、触电保护器装置，电焊机有防雨措施，手持电动机具的操作人员都配戴绝缘手套，穿绝缘鞋。电焊机焊把、焊把线经绝缘测试，杜绝附地拖拉。乙炔发生器和氧气瓶的安置设有独立防晒防震，焊割10M内严禁放置易燃易爆物，施焊时正确穿戴规定的防护工具，一切施工机具做到勤查，勤保养，安全使用、防止发生损伤、漏电、火灾等安全事故

八、施工机械

机械设备防护装置一定要齐全有效。施工机械驾驶人员必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方可独立操作。严禁违章作业，严禁带故障运作。各种施工机械在沟槽或其它临边作业与沟槽边缘按规定保持安全距离。在装车作业时，任何人员不得在铲斗作业回转半径范围内停留，装车时车辆进退须先鸣笛告示挖掘机或装载机。运辆车辆严禁超载。夯机机械应满足施工现场，强夯要求。吊装使用汽车式，注意把支腿垫实，以防倾覆，起重机臂下，严禁站人。

九、海上作业

建立水上交通安全管理职责，海上作业人员必须按规定，穿戴安全防护用品，不按规定穿戴防护用品的不得进行海上作业。作业人员在挖掘船上，运输船上必须配备安全防护救护用品，如救生圈等。在有安全保障的情况才能进行施工。实施施工作业的船舶，设施按有关规定在明显处昼夜显示规定号灯、号型，施工作业者在施工期间应按港监监督确定的安全要求，设置必须的安全作业或警戒区，设置有关标志并配备警戒船（救护船），在现场作业的船舶及警戒船配备有效的通信工具（对讲机）。

十、安全经济处罚

为了进一步完善安全管理制度，落实好安全生产责任制，防止工伤事故的发生，结合公司实际情况，进行安全经济处罚，体现保障职工在生产工作中的安全与健康的一种附助手段。接受处罚后的单位和人员都能认真吸取教训，同时采取积极的整改或补救措施，确保安全生产。

十一、应急准备和响应组织准备

为了保护本公司从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证本公司在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故成本和本公司及本公司员工所造成的损失减少到最小程度。各项目按要求编制应急救援预案，成立项目生产安全事故应急救援小组。

十二、存在问题

各项目安全管理体系不够健全，职责不够明确，个别项目安全意识不高。安全系数较高的施工现场个别人员不按规定穿戴防护用品。

十三、今年的计划

安全科必须严格按照公司实施的IS09001；2000标准质量认证的安全与文明施工管理程序要求进行管理监督，对施工现场的人、机械、环境系数的可靠性，对不安全因素及时发现处理，防患于未然，强化施工现场安全动态管理，使施工的全过程在严格的计划和受控的状态下运行，有效控制事故根源，确保施工过程的安全生产，以实现安全管理和文明施工目标。

ⅹⅹⅹⅹⅹ工程建设有限公司

安全科：曾清法