固定资产的性质总结

固定资产的性质总结（精选7篇）

1.固定资产的性质总结 篇一

文章标题：工会资产的属性性质和管理

2007年3月16日十届全国人大五次会议审议通过的《物权法》第六十九条明文规定，“社会团体依法所有的不动产和动产，受法律保护。”对各级工会组织来说，这是一个振奋人心的好消息，它意味着工会作为社团法人所拥有的工会资产（包括动产和不动产）将受到更有力的法律保障。

相当一

段时间以来，随着改革的深入发展，社会主义市场经济体制逐步建立，我国的经济关系、劳动关系和利益格局发生了很大变化，关于工会资产的概念、性质和管理以及经费收缴的理论依据等问题，引起了工会内外一些人士的不同看法，直接影响了工会资产的维护和使用，在一些地方，工会资产流失甚至很严重。那么，如何正确理解工会资产的属性、性质和管理呢？

一、工会组织的本质属性和工会资产

决定工会资产性质、特点的根源是工会组织的本质属性。工会是工人阶级的群众组织，是阶级性和群众性的辩证统一，这是对工会本质的扼要表述。它的阶级性主要体现在两个方面：一是工会会员的构成只限于工人阶级范围之内；二是就工会活动宗旨而言，工会产生和存在的意义是为了代表和维护工人阶级的利益，代表和维护工人阶级利益是工会阶级性的最鲜明、最集中、最强烈的体现。工会的阶级性，从根本上决定了工会与工人阶级政党的关系，也使工会与其他任何阶级和社会各界的群众组织区别开来。

群众性是工会本质规定中的另一方面，其基本含义有三点。一是组织的广泛性。列宁说：“工人政党最大的特点就在于它只能包括本阶级的少数，即只包括工人阶级的先进分子。而工会则不然，工会不仅包括工人阶级中的先进分子，还要团结和吸收中间分子和后进部分。实际上在社会主义条件下，工会几乎包括了工人阶级全体成员，成了具有真正广泛性的群众组织。”组织上的这种广泛性，是工会组织的基础，是其力量的源泉，它体现了工会与工人阶级政党的原则区别。二是结合的自愿性。工会是工人阶级自愿结合的组织。工人群众志愿加入工会组织的根本动机和最终目的是为了维护工人阶级本阶级的和工人自身的利益，这是工会存在、发展的客观基础和条件。三是工会内部关系的民主性。工会组织上的广泛性和结合上的自愿性，决定了它内部关系的民主性。邓小平同志说：“工会要为工人的民主权利而奋斗，反对形形色色的官僚主义，它本身就必须是民主的模范。”工会内部生活的民主性充分体现了工会群众性的特点，它是工会区别于国家政府机关和企业行政的重要标志之一。

工会是工人阶级的群众组织，代表和维护职工群众的利益，这是各国工会所共有的属性。在执政的中国共产党领导下，与执政党的历史渊源和血肉联系则是中国工会的一个主要特征和优势。坚持党的领导与工会依法独立自主开展工作的统一，是发挥工会桥梁纽带作用的必要条件，是中国特色社会主义工会工作的重要特点和基本经验。在社会主义条件下，工会与国家政权具有根本一致的利益关系、阶级基础和奋斗目标。因而工会也就成了国家政权的重要支柱，成了国家政权联系人民群众的传动装置，成了国家政权的力量源泉。

工会性质的理论，明晰了工会与党和政府的关系，决定了中国工会必须坚持在维护全国人民总体利益的同时，更好地维护职工群众的具体利益。中国工会与资本主义国家工会的性质、任务、职能的不同，决定了为保障履行职能，完成任务的经费来源及其性质、管理也不同。资本主义国家的工会，主要是维护会员职工的利益，为了维护而维护，因此它的经费主要来自会员缴纳的会费。而我国《工会法》中明确规定，中国工会的经费除会员交纳会费外，企业事业和机关按职工工资总额的2比例提取经费，归工会使用，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。同时规定工会经费由工会独立管理。这其中体现党和政府与工会之间的政治、经济和社会的关系，体现了党和政府与工会之间的内在联系，也是工会坚持性质、履行职能、完成任务的客观要求。

二、工会资产的概念和性质

中国工会的本质属性从根本上决定了中国工会资产的概念、性质和特点。为此，国家从法律上对工会资产的概念和性质作了明确的规定。《工会法》、《民法通则》和有关国家行政法规，特别是刚刚通过的《物权法》，都是界定工会资产性质的准则。

《工会法》第五章第四十二条规定的工会经费来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）政府的专项补助；

（五）社会捐赠。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。上述工会经费的五个渠道来源汇合起来成为一个整体，由其形成的资产是工会资产，工会对这些资产拥有所有权，由工会统一使用和支配

。

根据《民法通则》的规定，任何社团法人必须拥有“必要的财产或者经费”，以使社团独立承担民事责任。工会资产是工会作为社团法人的必要条件，是社团法人资产。为此工会完全有权使用自己的经费购置动产和不动产，为开展工会活动提供场所和条件，工会资产既有动产也有不动产，同时有权处置自己的资产。

上述工会资产来源

和特点正是工会资产概念的基本内容。因此，所谓工会资产的概念，即受国家法律保护的，通过多种渠道形成的，由工会享有所有权（拥有、占有、使用、收益和处置权）的动产和不动产，是工会开展活动的物质基础，也是工会成为社团法人的重要条件。工会资产具有自己本身的属性，既不是国有资产，也不是集体所有制的资产，更不是个人所有的资产，它是工会社团所有的资产。

当前工会内外有一些同志对工会资产性质的认识模糊，提出种种质疑。有人认为按全部职工工资总额2向工会拨缴经费的规定缺乏理论依据，是计划经济的产物，已经过时了，应予取消，为此拒缴或拖欠工会经费现象时有发生。有人硬说，按全部职工工资总额2向工会拨缴经费是国家的一种强制手段，是从企业所得税前拨给工会的，相应减少企业的利润和国有企业的国家收益，应视为国家拨款，应界定为国有资产。还有人认为，凡国家拨款形成以及由此积累、派生的资产属国家所有，是国有资产所有权的延伸；社团接受的社会捐助资产也应界定为国有资产；工会对其资产只有使用权，没有收益权和处置权，等等。我认为，这些认识是对中国工会本质属性以及对工会资产性质缺乏了解和对法律的一种误解。

我们首先应从理论上搞清楚，各单位按职工工资总额2向工会拨缴的经费，实质上是职工劳动收入的一部分，本身是劳动者的劳动收入，是企业维持再生产必须支付的成本，用于提高工人的知识、技能、体能，满足其精神文化生活的需要。

从马克思再生产力论看，不论在什么社会里，只有使新耗费的劳动和物化劳动得到不断补偿，社会再生产才能继续进行。劳动力是最活跃的生产要素，劳动者如同机器要折旧、维修保养一样，也需要耗费一定数量的生活资料，其中包括用于提高职工知识、技能、体能和精神文化生活需要部分。所以，按职工工资总额2向工会拨缴经费，是维持再生产必需的成本支出，劳动得到了必要补偿，才能保证劳动力的再生产。在资本主义国家里，工人这部分劳动补偿，已包括在工人的工资收入中，采取工资的形式付给了工人。在社会主义国家里，因为工会几乎应包括工人阶级全体成员，是具有真正广泛性的工人群众组织，所以为了保护工人这部分利益，国家和企业通过初次分配把这部分劳动力成本提前扣除直接拨缴给工会，以支持工会的活动。但是这部分资金作为劳动消耗的补偿，是职工劳动收入一部分的属性没有变，它应是劳动力成本的一部分，是必要的成本开支。

企业拨缴工会经费在会计核算上是作为期间费用，冲减利润列入成本，税前支出的，工会经费免交企业所得税，减少了企业所得税的支出，说明国家考虑到工会经费的来源和性质，在税收政策上给予了明确，通过法律在税收政策上已照顾到企业拨缴经费的列支渠道。这部分资金与国家预算不发生直接关系，不能看作是国有资产。

因此，按职工工资总额向工会拨缴经费是有理论依据的，是不能取消的。

再说，对工会资产性质的界定，必须以法律为准绳，而不能随意臆断。《民法通则》第五章第一节“财产所有权与财产所有权有关的财产权”的相关条款，明确规定了财产所有权的内容、转移、类别以及社团财产的保护等问题。根据这些法律规定，各单位按照职工工资总额2向工会拨缴的经费不应按企业和单位所有制的性质来确定这笔资金的性质，即工会资产的性质不能随着企业的性质而定性。如果认为国有企业拨缴的工会经费应界定为“国有资产”，那么集体、三资和私营企业拨缴的工会经费岂不分别应界定为集体资产、三资资产和私营资产了吗？如果那样，总工会面对多种所有制企业和事业机关等单位，总工会的财产如何定性呢？根据所有权理论，财产所有权依照法律的规定而转移。《民法通则》第七十二条规定，“财产所有权从财产交付时转移”。不能认为依法缴纳的各种款项或提供的各种财产补助之后，仍然可以保留其所有权甚至认为是所有权的延伸。就像个人缴纳所得税后，能说自己对这笔税金还拥有所有权吗？或者说这笔资金是个人资金的延伸吗？因此，企事业单位、政府机关或社会向工会拨交的经费或提供的某项补助，自提供之日起这些财产的所有权就发生了转移，不能说上述单位仍对这些财产拥有所有权。所以说，各企业、事业、机关单位按工资总额2向工会拨交的经费，当其缴付之后，这笔资金也就转移了主人，已成为工会资产的一部分。1993年全总与国有资产管理局、财政部、国务院清产办联合签发的《关于清产核资中全民所有制企业中工会资产清查登记有关问题的通知》，以及1993年全总与国有资产管理局联合发布的《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》，这两个法规都明确提出：“由工会经费形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由工会组织进行资产清查、登记和管理。”

由于缺乏对工会和工会资产性质的正确认识，有些人否认工会资产的独立存在和工会对自己资产的所有权，肆意侵犯工会资产所有权，他们任意侵占、划拨工会资产，随意划走工会经费或冻结存款账户，拒交或拖欠工会经费等。这些都是来源于对工会及工会资产缺乏理性和实践的认识，法制观念淡薄所致。

三、工会资产的管理

工会和工会资产的性质，决定了工会资产管理必须体现群众性、民主性和经费独立原则的特点。

《工会法》第四十四条规定，“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。”第四十二条规定“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”正是遵循这一原则，中华全国总工会作为全国统一的组织，自上而下建立起民主的、独立的、科学的资产管理体系，形成了健全的管理制度和完备的管理办法，同时建立了民主、科学、严密的经费审查监督制度。工会经费的独立管理与经审会的民主监督是由工会性质决定和法律规定的完整的工会资产管理体系。

工会经费取之于职工群众，必须用之于职工群众。本着对全体会员职工负责的精神，全总要有必要的宏观调控和抵御防范风险的能力。必须明确工会资产的所有权关系，全总代表全国工会组织作为工会资产的所有者，是终极资产所有权主体；各级工会作为社团法人资产所有权主体；工会企业作为企业法人财产所有权主体。

各级工会依法对工会资产享有所有者权益，同时也依法对加强资产管理保护好工会资产负有法律责任。维护工会资产所有权，也是维护工会和工人的利益。《工会法》第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”第四十七条规定：“工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。”《民法通则》第七十七条规定：“社会团体包括宗教团体的财产受法律保护。”这些规定明确了工会作为社会团体，它的资产受法律保护。而《物权法》的颁布，又进一步为工会资产的保护提供了更加有力的法律保障和支持。

总之，各级工会要借《物权法》颁布的东风，高度重视资产管理工作，认真搞好产权界定，明确资产权利，落实资产管理责任，建立一套规范的、科学的工会资产管理体制、运行机制、监督检查体系和统计报表制度，防止工会资产的流失，保证工会资产安全、完整和合理使用，发挥其应有的效能。当务之急是要认真学习《物权法》，同时要积极参与国务院相关实施细则的制定，并在《工会法》和《中国工会章程》中进一步加以明确，从而为工会资产保护提供更有力的法律支持。

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2.固定资产的性质总结 篇二

改革开放以来, 高校利用自身科技和人才优势创办校办科技企业，在加速科技成果转化、培养应用型人才和调整学科结构、补充高校经费不足等方面发挥了重要作用，促进了我国高等教育事业的发展。随着国家体制改革的深入，高校校办企业发展过程中，越来越明显地显露出一些不可忽视的问题。这些问题，现在通常的表述是：校办企业产权关系不顺、学校直接承担企业经营风险、管理体制不规范、学校对企业的行政干预过多、经营性资本难以自由流动、缺乏投入退出机制等。以致难以实现“管资产和管人、管事相结合”。

2003年9月经国务院批准，清华大学进行规范校办科技企业管理体制改革试点，出资20亿元人民币以长期投资方式成立了清华控股有限公司 (以下简称清华控股公司) 。清华大学产业经营收入由成立控股公司前的126亿元上升到2005年的近200亿元人民币，其成功经验，已由教育部向全国高校推广。教育部于2005年7月份组织召开的全国高校科技产业会议和2005年10月下发文件《关于积极发展, 规范管理高校科技产业的指导意见》 (教技发[2005]2号) 都明确提出高校要组建资产经营公司，把学校的所有经营性资产划转到资产公司，由资产公司代表学校进行统一经营管理，承担相应的保值增值责任，学校以投入到资产公司的财产承担有限责任。

二、高校资产经营公司的性质及组建的出发点

对高校资产经营公司性质的定位，理论界有多种看法。笔者认为，它是依据新《公司法》设立的一人有限公司，是介于高校与其投资或控股的生产经营性校办企业之间，从事高校经营性资产经营与管理的特殊的企业法人。组建高校资产经营公司主要是基于以下两方面的考虑:

1、设置“防火墙”，规避高校因发展

产业可能遇到的市场风险而承担无限连带责任。资产经营公司是从公司经营目的上划分而来的概念，并不特指法定的公司类型--国有独资公司。高校经营性资产是国有资产，从理论上讲，高校应当设立国有独资性质的资产经营公司。但是，新《公司法》中，国有独资公司有特定的内涵，高校企业目前很难符合相应要求。在当前国务院有关部、委对高校企业国有资产的监督管理职能划分尚无明确规定的情况下，高校资产经营公司登记为国有独资公司缺少法律依据。因此，高校设立“一人公司”既合法合规，又比较符合高校企业的实际状况。

此外，新《公司法》第64条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产是独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。由于历史上高校校办企业都是高校办、高校经营。这种体制导致负盈不负亏，高校承担着无限连带责任。高校因校办企业的债务纠纷、产品质量问题、挂靠关系及校名被侵占而输掉的官司不胜枚举。有鉴于此，为达到校企风险相隔离的目的，高校在组建资产经营公司时一定要严格缴纳出资，设立后规范运营。高校资产经营公司必须在资产、管理等方面与学校划清界限，做到人员、资产、财务分开，机构、业务独立，不相互拆借资金和相互担保。真正起到设立“防火墙”的作用，规避学校作为高校资产经营公司的惟一股东承担连带法律责任的风险。

2、适应建立现代产权制度的客观需要。

党的十六届三中全会《决定》提出的现代产权制度，是对市场经济本质和规律的深刻揭示。企业是市场经济的主体，只要是企业就要面对市场，受市场机制、规律的制约，这是不以人们意志为转移的客观规律。同为企业的高校校办企业也不能例外，同样必须要建立起与市场经济相适应的体制、机制，其中建立健全以产权清晰为首要特征的现代产权制度就成为高校校办企业迫切需要解决的首要问题。

高校校办企业产权关系模糊、投资主体结构单一、国有产权所有者缺位是人所共知的。现代产权观念认为：产权是指财产所有权以及与所有权有关的一组财产权的总称。全民所有制的高校其全部产权归国家所有，高校只有使用权，不以盈利为目的，自然不产生与利益驱动相关的财产所有权问题。但校办企业则是将一部分非经营性国有资产转化为以盈利为目的的经营性资产，其必然产生以所有者权益为核心的一系列问题。

三、高校资产经营公司的目标定位

高校资产经营公司的主要任务应是管理学校所投资的股权和经营性资产;促进高新技术成果的转化;孵化科技企业，创办文化教育特色和智力资源优势的企业;统筹管理，整合资源，推进学校科技产业化工作。公司应该成为促进学校科技成果转化的产业化平台;成为科技企业，文化教育特色和智力资源优势企业的孵化平台;成为校办企业与学校科研，教学，智力资源互动的中介平台。基于它的任务和特点，从有利于建立灵活的投入退出机制，有利于科技成果产业化的决策，有利于选择科技企业的经营管理者，有利于规避学校承担企业经营风险出发，资产经营公司的组织形式应是学校独资的有限责任公司。

1、管理学校所投资企业的股权和经营性资产，确保高校经营性资产保值和增值。

高校成立资产经营公司的首要目标就是要确保高校经营性资产保值和增值。高校资产经营公司就是将学校经营性国有资产从学校事业法人单位剥离出来，全部划转到资产经营公司，建立学校与企业之间的“防火墙”;建立健全资产经营公司的法人治理结构，加强对学校经营性资产的监督管理，建立新型的高校产业管理体制。

2、促进高新科技成果转化，孵化科技企业，创办具有文化教育特色和智力资源优势的企业。

资产经营公司的投资活动应主要围绕转化学校科技成果、孵化高新技术企业进行，办出高校企业的特色，一般不得投资经营与本校技术成果转化无关的非科技型企业。不能是有什么市场需求、什么能赚钱就去办什么企业。

3、统筹管理、整合资源，推进学校科技成果产业化工作。

高校的最大优势是拥有大量的知识产权、非专有技术等无形资产。高校应充分利用资产经营公司这一平台，整合校内外的优势资源，发展以孵化科技成果为主要功能的大学科技园区，努力在高校周围聚集形成一批高科技企业群。学校应鼓励教学科研人员参与科技成果转化和产业化工作，鼓励和支持科技人员兼职领办企业，对以科技成果创建的科技企业，资产经营公司在资金上加以扶持，除持有按学校规定的无形资产股权外，出资共同组建新公司，按《公司法》规范运作。利用大学科技园，作为科技成果转化平台，促进科技成果的转化和产业化。

四、高校资产经营公司的功能定位

1、高校科技成果转化的产业化平台。

学校选择科技成果，组织科技人员，吸收投资，创办科技企业成为科技成果转化的一条重要渠道。这些科技企业是今天校办产业的主流和方向。作为学校唯一的管理和经营校办产业的资产经营公司，理所应当将科技成果转化作为责无旁贷的己任，要积极疏通这条渠道, 使公司成为学校科技成果转化渠道的一个枢纽，促进科技成果转化。

2、高校科技企业和智力资源优势企业的孵化平台。

高校拥有科技资源、智力资源和文化教育方面的诸多优势，这些都为建立以高校为核心的高新技术企业孵化平台创造了条件。目前，已经有不少高校与国内外企业合作创办了各种开发高新技术产品的企业。资产经营公司可以利用国家产业政策、为企业发展提供智力支持，积极促进企业、大学和科技基金协会的有效结合，促进高校科技企业和智力资源优势企业的孵化平台的建立。

3、高校学科与校办企业互动的中介平台。

校办产业的发展要靠科技创新，学校学科的发展要贴近国民经济的需求、要有经费支持;一些重要科技成果的转化往往与其所在学科的发展紧密相关;科技成果转化成功后，技术需要不断进步，仍需要学校学科的科技支撑。近几年来，相当多高校的科技企业、学科型公司已经成为校办企业与学校学科互动的发展平台。作为这些科技企业的出资人、股东，应该成为促进学校学科与所投资企业互动发展的桥梁。

资产经营公司可以组织所投资的科技企业从市场需求出发提出研发项目, 委托学校完成, 企业向学校支付研发经费。这样，企业可以节省研发成本，学校学科也可以拓展科研项目的来源渠道，推动学校科技产业化。

五、高校资产经营公司的业务定位

教育部教技发(2005) 2号文件已经为高校资产经营公司指明了主要任务。作为一个企业，追求的应该是企业价值最大化，要追求盈利、赚钱，对国民经济发展做出贡献，否则资产经营公司难于生存。资产经营公司在经营中如果仅靠收取所投资企业分配的红利过日子，可以预言，它将难于为继，更谈不上发展。

那么，资产经营公司如何来“赚钱”呢?首先应该要明确企业的定位和经营思想：资产经营公司应该是学校的投资公司，也可以说是学校的风险投资公司，要建立灵活的投入退出机制，在投入和退出中获取最大收益。因此，公司除正常收取所投资企业分配的红利外，应该注意经营好下列项目：

1、要将管理的股权资产作为公司的产品和商品来对待，通过股权的出让，体现股权商品的交换价值，获取最大收益。股权出让获取收益不是“寅吃卯粮”，而是股权资产的“提前兑现”，是投资公司常用的经营之道。一些投资公司有个“养猪”理念——“养猪”是为了“卖猪”，不是为了“下小猪”。因此，管理好股权资产，是使股权资产提高质量，更重要的是要将股权资产像商品一样经营好，获取最大收益。

2、孵化的科技企业，不要仅指望其“下蛋”后获利，要在孵化成功后，适时出让而获利。孵化科技企业是高校资产经营公司的主要任务之一，但在孵化成功后，高校资产经营公司不应仍将其关在自己的“笼子”里等着其“下蛋”而获利，鉴于高校资产经营公司对孵化成功的科技企业在资金、管理和人力资源等诸方面的支持都有局限，不利于科技企业的进一步发展。再用投资公司“养猪”理念来套，我们可能卖养到半大的“架子猪”，投入产出率更好，不去养“肥猪”卖给“肉联厂”。因此，“该出手时就出手”于国、于民、于企业都有利，高校资产经营公司可以在“出手”时提前获取最大收益。

3、要注重资本运作，在整合资源中获利。资产经营公司设立后，可能要对各种经营性的资源进行整合，在整合中，不要拘泥于一定要整合成股权，要注重资本的运作，将“死”的资源激活成“活”的资本，再通过资本运作变现，获取收益。

4、要在管理好股权资产的同时，经营好其他自主独立的经营性资产。资产经营公司不能单纯从事股权资产的管理，应该在管理和经营好股权资产的同时，充分利用其他自主独立的经营性资源进行经营，补充公司的现金流和收益。

高校资产经营公司目前还处于初步探索和初级运行阶段，给资产经营公司合理定位，这是高校科技产业管理体制改革运行成败的关键。组建高校资产经营公司要贯彻教育部“积极发展，规范管理，改革创新”指导方针，按照实事求是、循序渐进原则，在促进高校教学、科研和科技产业协调健康发展的前提下，兼顾学校、企业和个人利益，正确处理好改革、发展与稳定的关系。努力构建高校--资产经营公司--所投资企业三层运营体系体现国家统一所有，以产 (股) 权经营为纽带，以资产经营公司为联结，向上对高校负责，向下对所投资企业负责，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的新型的高校经营性国有资产运营体制。

参考文献

[1]、沈永祥, 论高校资产经营公司的性质和定位。现代管理科学, 2007年第12期。

[2]、张开华、卢桂成、汤华明, 高等学校组建资产经营有限公司的思考。中国高校科技与产业化, 2008年Z1期, 162-163页。

3.固定资产的性质总结 篇三

关键词：定向增发；资产注入；控股股东动机

一、 引言

股权分置改革后，中国上市公司出现了大量定向增发的案例。定向增发在我国一般有三种类型：一种是进行资产置换，以达到借壳上市的目的；一种是向特定的投资者发行股票为项目筹集资金，同时引进战略和机构投资者来改善公司的治理结构（以下简称项目融资）；最后一种就是向控股股东（本文所指控股股东为上市公司的实际控制人）定向发行，控股股东将资产注入上市公司，最终达到集团整体上市的目的（以下简称资产注入）。这里尤其值得注意的是，在注入资产时，上市公司总是在定向增发新股公告中声称向上市公司注入资产后，将解决母公司与子公司的关联交易、同业竞争和控制权问题，并有利于提高上市公司的经营业绩。但进行资产注入的我国上市公司股权结构大部分属于高度集中，在这种情况下，有可能产生控股股东侵害小股东的利益的可能。资产注入本质上是控股股东和上市公司之间的一种关联交易，在我国治理机构不完善的情况下，关联交易是我国上市公司向控股股东进行利益输送的一种重要方式（Jian，2003；陈信元等，2003；李增泉等，2004）。这里就产生一个疑问，在资产注入的情况下，是否存在控股股东利用自身的信息优势通过注入劣质资产从而侵害小股东的可能。

La Porta、Lopez-de-Silanes、Andrei Shleifer和Robert W.Vishny（简称LLSV）在1999年通过分析27个富裕国家的大公司的股权结构数据发现，除美国和英国等少数几个国家外，大部分国家中公司的股权相当集中，并且被国家和家族控制。这些控制股东拥有超过获得现金流收入的公司控制权，尤其是在公司实行金字塔股权结构和控制股东直接参与公司管理时，控制股东可能会剥夺小股东。Claessens，Djankov和Lang改进了LLSV（1999）的方法，并将改进后的方法应用到东亚公司中来。他们发现家族控制广泛存在于东亚公司中，比例超过半数，其中，超过2/3的公司被一个股东独家控制，管理权与控制权很少分离，越老的公司越有可能是家族控股，较小的公司同样如此。

在我国上市公司股权高度集中的情况下，很多学者开始关注是否存在控股股东通过注入劣质资产而实现利益输送的行为。研究发现，控股股东与中小股东之间严重的信息不对称导致控股股东通过虚增注入资产价值实现对中小股东财富的掠夺，导致上市公司资本配置效率、公司价值、声誉和后续融资能力的下降（张祥建，2008）；当注入的资产与上市公司的业务相关时，投资者获得的长期持有超额收益率显著高于注入的资产与上市公司的业务不相关的长期持有超额收益率，因此，可能存在控股股东向上市公司注入劣质资产进行利益输送的现象（章卫东，2010）；中国上市公司通过非公开发行进行资产注入的新股定价普遍偏低，显著低于股票内在价值，同时，注入的资产大多为非优质资产，存在着众多控股股东侵占小股东利益的现象（尹筑嘉，2010）。总体上看，学者普遍认为控股股东向上市公司资产注入有进行利益输送的嫌疑。

基于以上的分析，本文拟从定向增发上市公司成长性的角度来对资产注入是否存在控股股东侵占小股东的利益并对控股股东注入资产的动机进行分析。

（1）资产注入和项目融资上市公司成长性比较。定向增发的上市公司分成资产注入和项目融资两组，比较在定向增发后上市公司的成长性的不同表现，分析是否存在控股股东进行利益输送的可能。不论是资产注入还是项目融资，某种程度都是控股股东的注资行为，而项目融资的透明性更强、盈利的可预测性更强，本文认为是一个比较好的参照对象；

（2）国有性质控股股东和家族控股股东上市公司成长性比较。我国的上市公司主要分为国有性质控股股东（以下简称国有上市公司）和家族控股股东控制（以下简称非国有上市公司）两种类型，而LLSV的金字塔股权结构更多的是针对家族型的公司，但在我国进行定向增发的主要是国有上市公司，而在以前的研究中较少对这两种类型的上市公司进行区分。因此，有可能资产注入后上市公司的成长性不佳一方面是一种掏空行为，另一方面则是国有上市公司的非市场行为的一种表现以及国有上市公司法人治理结构的低效率所致。

二、 研究设计

1. 样本选取和数据来源。本文选取2006年1月1日～2009年12月31日期间，沪深两市成功实施定向增发的上市公司为研究样本，研究所用数据来自色诺芬、国泰安和Wind数据库。在研究中依据如下标准进行剔除和筛选：（1）剔除上市不满三年的样本；（2）剔除定向增发进行重大资产置换的样本；（3）剔除同时进行资产注入和项目融资，且两者规模基本无差别的样本；（4）剔除定向增发后两年内又进行配股等重大融资活动的样本；（5）剔除金融类上市公司。按照以上五个标准，共选取研究样本381个，其中进行资产注入的研究样本109个，进行项目融资的研究样本272个。

2. 模型构建和变量描述

本文构建以下回归模型：

?驻Qi-1=?茁0+?茁1PPE+?茁2?驻Debtratioi-1+?茁3cashi+?茁4controli+?茁5（■）i+?茁6?驻PSRi-1+?茁7?驻profiti-1+?着（1）

本文分析的时间窗口为定向增发前一年到定向增发后一年以及定向增发前一年到定向增发后两年，这样选取有两个目的：一是为了消除告示效应对评价公司成长性的影响；二是尽可能的消除控股股东和中小投资者的信息不对称，以能够更真实的衡量上市公司的成长性。被解释变量托宾Q作为衡量上市公司成长性的替代指标，主要是考虑资产报酬率仅能传递经济收益率的少量信息，托宾Q值评价公司成长性比评价其绩效更好（Cheng KH，1994）。在解释变量中加入现金流权、控制权和两权分离度主要是根据LLSV（1999）提出的金子塔理论，两权分离度越高，终极控制者越有动机掏空上市公司，也就越有可能掏空上市公司，对于定向增发资产注入而言，可能存在控股股东注入劣质资产利用投资者的信息不对称进行利益输送的可能。

三、 实证结果分析

1. 多元回归结果。从表2所示多元回归检验结果来看，定向增发后一年市场对注入资产和项目融资后企业的成长性的看法并没有差别。但定向增发两年之后两者出现了明显的分化，虚拟变量PPE的回归系数为0.411，并且在统计上是显著的，虽然定向增发资产注入的市场认同度也在提高，但人们对项目融资上市公司未来成长性认同度要显著的好于资产注入的上市公司，这就对控股股东是否存在把劣质资产注入上市公司，利用控股股东和中小投资者之间的信息不对称来进行利益输送的可能性产生质疑。

2. 公司成长性与控股股东性质。从前文的分析可知，募集资金的上市公司成长性的市场认同度要显著的好于资产注入的上市公司的市场认同度，这就不排除上市公司注入劣质资产进行利益输送的可能，与其他学者的研究成果并没有太大差异。但从选择的样本来看，进行定向增发的上市公司中，控股股东为国有性质的243家，控股股东为非国有性质的138家，控股股东为国有性质的上市公司占进行定向增发的上市公司的63.78%，也就是说募集资金的上市公司成长性相对显著的高于资产注入的上市公司，既可能是控股股东向上市公司注入劣质资产，当然也有可能是国有上市公司的非市场化行为造成的。这就需要从控股股东的类型进行具体的原因分析。从上面的分析可以看到，募集资金的市场认同度在增发后第二年有了显著的不同，所以这里仅对定向增发第二年的上市公司成长性进行分析。

具体的检验方法是将样本分成四个组进行比较，分别是非国有企业资产注入、国有企业资产注入、非国有企业项目融资、国有企业项目融资，并按前面的思路进行多元回归分析。

多元回归方程为：

?驻Qi-1=?茁0+?茁1style1+?茁2style2+?茁3style3+?茁4?驻Debtratioi-1+?茁5cashi+?茁6controli+?茁7（■）i+?茁8?驻PSRi-1+?茁9?驻profiti-1+?着（2）

方程2中style1、style1、style1是虚拟变量、其它变量与方程（1）含义相同，这里的i仅取2，代表相应变量在定向增发后第二年的值。虚拟变量的含义和取值如下：

style1：国有定向增发资产注入，增发类型属于此种情况是=1，否则为0；

style2：国有定向增发项目融资，增发类型属于此种情况是=1，否则为0；

style3：非国有定向增发项目融资，增发类型属于此种情况时=1，否则为0。

这里分四个组，但为了避免多重共线性只设了三个虚拟变量，非国有定向增发资产注入与其他三组的差异反映在常数项当中，多元回归检验结果见表3。

对于多元回归分析的结果有三个需要关注的地方：首先，非国有上市公司的托宾Q在增发两年后显著的高于其他三个组，反映出非国有上市公司的资金使用效率要显著的好于其他形式；其次非国有企业项目融资的对企业成长性的提高要显著的高于非国有上市公司，从这里确实可以看到非国有上市公司进行资产注入的过程中有注入劣质资产的可能性；最后，国有上市公司无论是进行项目融资还是资产注入，定向增发对于企业成长性的市场认同度提高并没有显著的差距，这背后反映出国有企业法人治理结构的缺陷及由此带来的经营的低效率，同时也是国有上市公司定向增发非市场化得一种表现。由此可以推断造成资产注入对上市公司的低效率可能存在两个原因：一是存在控股股东通过关联交易来侵占中小股东的利益的可能性；二是由于控股股东的国有性质造成的一种非市场化行为造成的可能性。

四、 结论

上市公司通过增发来进行项目融资和资产注入，从整体上看可以提高上市公司的产业链的完整度，加强上市公司的竞争力，提高上市公司成长的市场认同度，但从实证检验的结果来看，还存在以下问题：（1）上市公司定向增发进行项目融资的效率从两年时间来看要显著的好于上市公司注入资产，其所获得的市场认同度也要明显高于注入资产的公司，不排除控股股东注入劣质资产的可能；（2）非国有上市公司项目融资对企业成长性的提高要显著的高于非国有上市公司的项目融资。这反映出在我国上市公司股权高度集中的情况下，有控股股东通过向上市公司注入劣质资产进行利益输送的可能；（3）国有上市公司项目融资对企业成长性的提高并不显著的高于国有上市公司资产注入。这反映出两个方面的问题，一个是国有企业委托-代理关系的低效率，另一方面也可能是政府的一种行政行为，主要目的是政府对资产重组的需要，而不仅仅是单纯的市场行为。

因此，国有上市公司在全流通的情况下有必要加快法人治理结构的变化，在经营过程中加快去行政化步伐；监管部门要加强对上市公司资产注入的信息披露制度的建设，降低控股股东和中小投资者的信息不对称程度；同时要对资产评估机构等中介服务机构加强管理，提高其作为第三方的独立性和公正性。只有这样才能更好的保护中小投资者的正当利益。

参考文献：

1. 张祥建,郭岚.资产注入、大股东寻租行为与资本配置效率.金融研究,2008,（2）:98-112.

2. 章卫东,李海川.定向增发新股、资产注入类型与上市公司绩效的关系——来自中国证券市场的经验证据.会计研究,2010，（3）:58-64.

3. 尹筑嘉,文凤华,杨晓光.上市公司非公开发行资产注入行为的股东利益研究.管理评论,2010，（7）:17-26.

4. 季华.魏明海.柳建华.资产注入、证券市场监管与绩效.会计研究,2010，（2）:49-56.

基金项目：教育部新世纪优秀人才支持计划（项目号：NCET-10-0968）。

作者简介：邵勇，中央财经大学金融学院博士生；李季刚，新疆财经大学金融学院教授，管理学博士。

4.广告性质讨论的工作总结 篇四

在关于广告性质的问题上，针对它到底是一门科学还是一门艺术，我们七个结成小组展开了紧密的合作。经过为期近一个月的实践活动，我们基本上完成了专业课作业，其中包括一篇不少于5000字的论文和相关的PPT展示作业。

这是小组长期团结合作、互帮互助的结果，当然，个人是构成整体的基础。我作为整个小组的一份子，在活动中也发挥了不可忽视的作用。在这里特别将活动的整个流程作一个简要的概括。

首先，在老师布置活动主题和任务以后，我们立即将随机分组的人员集合起来，我们针对每个人的能力和特长，并考虑到每个人的时间安排和精力分配，选举出了合适的人担任组长和副组长。经过讨论，我们小组最终确立了吴博文为组长、石羽岑为副组长。

然后，我们关于活动主题“广告的性质到底是一门科学还是一门艺术”展开了热烈的讨论，理所当然的意见出现了分歧：四个人赞成广告是们艺术，另三人赞成广告艺术论。本着少数服从多数的公平原则，我们统一看法确立了“广告艺术论”的基本立场。

其次，由组长主持流程。首要的，我们要作出五千字的论文来，然后才能以此为提纲PPT。具体来分配任务，就是七个人先通过网络、报刊杂志和专业书籍收罗关于广告艺术论的资料，然后有女生这边对资料进行分类归纳整理并做成论文，列出提纲，最后有男生这边做PPT,女生配合收集资料图片和视频。

最后，小组成员聚集在一起预览成果，并指出不足和提出建议。

在整个的活动期间，组员要尽可能的配合组长副组长的工作和时间安排，定期开小会汇报工作进程，积极提出想法意见。

在活动结束之际，我回顾了大家所做的努力，心中有许多的感触和启发。

第一,团结合作是保证。整体的力量远大于部分，同时部分的力量也不可小视。在活动中，组长和副组长发挥着核心作用，但是也必须要有组员的积极配合，才可能显示出团队的优势。在这次活动中，集中表现在资料收集上。资料范围十分广泛，凭一个人的力量肯定是不行的。因此，小组成员分开撒网，通过各种渠道,广泛的收集资料.为后来丰富的论证作好了准备.当然,团结合作是一个长期的要求,不仅仅是现在在校园里同学和同学、同学和老师之间需要合作,到时候出了社会、踏上工作岗位、合作互助就显得尤为重要。

第二,包容和理解是基础。曾经读过一个寓言故事,说一群鸟被猎人捕在袋子里。为了逃脱、它们决定一起用力振翅飞走。然而、它们却是往各自不同的方向飞的。理所当然的、袋子没有飞起来，重重地落在地上。猎人嘲笑着拾起袋子走了。我们就好像这袋子里的鸟，每个人有自己的“方向”、想法和见解，在集体活动中难免会产生分歧冲突。这种情况下，就要求成员间适当地包容和理解，保留自己的意见，协调一致，往着一个共同的方向努力，这样“袋子”才能飞得起来、飞得高远。在这次活动中、我们就在广告到底是门科学还是门艺术的基本立场的确立上出现了不同的意见。正是本着包容和理解的原则，我们的男生一方大度地作出让步，才保证了整个团队方向的一致。

第三，人尽其才是关键。新锐作家韩寒说过：“怀才就像怀孕，不凸出来谁都不知道。”这句标新立异的话正反映了他的性格——敢于表现自我。这是一个崭新的时代，韬光养晦、隐忍低调不再是生存之道；相反的、大胆率真地表现自己的才干才是真理。在这次活动中，我们的组员在第一次小会时就大胆地说出了自己的特长，积极包揽相关工作，并在具体实践中得到了充分的展示。譬如吴博文擅长电脑就主要负责PPT制作，石羽岑组织能力突出就主要负责人员工作的分配，王昭君和本人的文笔好就主要负责整合资料写成论文。

第四，博采众长是要素。一个人的想法总是有限的。这个时候就需要大家各抒己见，积极提出自己的创解和意见；同时负责人员也要有大的肚量，要平衡心态、适当保留个人想法，广泛地采纳他人的意见，取长补短，精益求精，才能保证最后拿出好的成果来。在这次广告专业课实践活动中，好的创意至关重要。尤其在PPT制作展示过程当中，小组就很和谐的做到了这一点。我们以小会的方式拿出自己的创意，经过综合筛选和重新组合，最后决定以电影的方式展示我们的研究成果。

虽然活动结束了，但留给我们的影响是长远的。古人说：“读万卷书，行万里路。”就是强调实践的重要性。在这次活动中，我从个人和整个团队身上学到了很多超出专业知识以外的东西，我想这也正是老师发起这次活动的真正目的，那就是心的成长。

090902215 张彩彩

5.初中化学碱的主要性质和用途总结 篇五

固体的用途？O2、H2、CO2、CO、NH3、CH4是否都能用NaOH做干燥剂？

（2）NaOH和Ca（OH）2的俗称，Ca（OH）2的用途？使用NaOH应注意什么？ 学会通过实验探究NaOH和Ca（OH）2的化学性质？

（1）与指示剂；（2）与酸；什么叫中和反应？（3）与某些非金属氧化物；（4）与某些盐；为什么它们具有相似的化学性质？

知道酸碱性对生命活动和农作物生长的影响

（1）了解溶液的酸碱性在实际生产和生活中有哪些重要意义？

（2）中和反应在实际生产和生活中有哪些应用？如：胃酸过多，如何治疗？如何处理废液中硫酸？被蚊虫叮咬如何处理？

会用PH试纸检验溶液的酸碱性

（1）如何用PH试纸测试溶液或土壤的酸碱性？

九、熟练掌握本单元的化学方程式。

6.常见高中化学物质性质总结 篇六

1．颜色的规律（1）常见物质颜色 以红色为基色的物质

红色：难溶于水的Cu，Cu2O，Fe2O3，HgO等

碱液中的酚酞酸液中甲基橙石蕊及pH试纸遇到较强酸时及品红溶液 橙红色：浓溴水甲基橙溶液氧化汞等

棕红色：Fe(OH)3固体Fe(OH)3水溶胶体等 以黄色为基色的物质

黄色：难溶于水的金碘化银磷酸银硫磺黄铁矿黄铜矿(CuFeS2)等 溶于水的FeCl3甲基橙在碱液中钠离子焰色及TNT等

浅黄色：溴化银碳酦银硫沉淀硫在CS2中的溶液，还有黄磷Na2O2氟气 棕黄色：铜在氯气中燃烧生成CuCl2的烟 以棕或褐色为基色的物质

碘水浅棕色碘酒棕褐色铁在氯气中燃烧生成FeCl3的烟等 以蓝色为基色的物质 蓝色：新制Cu(OH)2固体胆矾硝酸铜溶液中淀粉与碘变蓝石蕊试液碱变蓝pH试纸与弱碱变蓝等

浅蓝色：臭氧液氧等

蓝色火焰：硫硫化氢一氧化碳的火焰甲烷氢气火焰（蓝色易受干扰）以绿色为色的物质

浅绿色：Cu2(OH)2CO3，FeCl2，FeSO4?7H2O 绿色：浓CuCl2溶液pH试纸在约pH=8时的颜色 深黑绿色：K2MnO4 黄绿色：Cl2及其CCl4的萃取液 以紫色为基色的物质

KMnO4为深紫色其溶液为红紫色碘在CCl4萃取液碘蒸气中性pH试纸的颜色K＋离子的焰色等 以黑色为基色的物质 黑色：碳粉活性碳木碳烟怠氧化 铜四氧化三铁硫化亚铜(Cu2S)硫化铅硫化汞硫化银硫化亚铁氧化银(Ag2O)浅黑色：铁粉 棕黑色：二氧化锰 白色物质

无色晶体的粉末或烟尘； 与水强烈反应的P2O5；

难溶于水和稀酸的：AgCl，BaSO3，PbSO4； 难溶于水的但易溶于稀酸：BaSO3，Ba3(PO4)2，BaCO3，CaCO3，Ca3(PO4)2，CaHPO4，Al(OH)3，Al2O3，ZnO，Zn(OH)2，ZnS，Fe(OH)2，Ag2SO3，CaSO3等； 微溶于水的：CaSO4，Ca(OH)2，PbCl2，MgCO3，Ag2SO4； 与水反应的氧化物：完全反应的：BaO，CaO，Na2O； 不完全反应的：MgO 灰色物质

石墨灰色鳞片状砷硒（有时灰红色）锗等（2）离子在水溶液或水合晶体的颜色 水合离子带色的： Fe2＋：浅绿色； Cu2＋：蓝色；

Fe3＋：浅紫色 呈黄色因有[FeCl4(H2O)2] 2-； MnO4-：紫色 ：血红色；

：苯酚与FeCl3的反应开成的紫色

主族元素在水溶液中的离子（包括含氧酸根）无色 运用上述规律便于记忆溶液或结晶水合物的颜色（3）主族金属单质颜色的特殊性 A，A，A，A的金属大多数是银白色 铯：带微黄色钡：带微黄色 铅：带蓝白色铋：带微红色（4）其他金属单质的颜色 铜呈紫红色（或红），金为黄色，其他金属多为银白色，少数为灰白色（如锗）（5）非金属单质的颜色

卤素均有色；氧族除氧外，均有色；氮族除氮外，均有色；碳族除某些同素异形体（金钢石）外，均有色

2．物质气味的规律（常见气体挥发物气味）

没有气味的气体：H2，O2，N2，CO2，CO，稀有气体，甲烷，乙炔

有刺激性气味：HCl，HBr，HI，HF，SO2，NO2，NH3?HNO3(浓液)乙醛(液)具有强烈刺激性气味气体和挥发物：Cl2，Br2，甲醛，冰醋酸 稀有气味：C2H2 臭鸡蛋味：H2S 特殊气味：苯(液)甲苯(液)苯酚(液)石油(液)煤焦油(液)白磷 特殊气味：乙醇(液)低级酯 芳香(果香)气味：低级酯(液)特殊难闻气味：不纯的C2H2(混有H2S，PH3等)3．熔点沸点的规律

晶体纯物质有固定熔点；不纯物质凝固点与成分有关（凝固点不固定）

非晶体物质，如玻璃水泥石蜡塑料等，受热变软，渐变流动性（软化过程）直至液体，没有熔点

沸点指液体饱和蒸气压与外界压强相同时的温度，外压力为标准压(1.01 105Pa)时，称正常沸点外界压强越低，沸点也越低，因此减压可降低沸点沸点时呈气液平衡状态（1）由周期表看主族单质的熔沸点

同一主族单质的熔点基本上是越向下金属熔点渐低；而非金属单质熔点沸点渐高但碳族元素特殊，即C，Si，GeSn越向下，熔点越低，与金属族相似还有A族的镓熔点比铟铊低，A族的锡熔点比铅低

（2）同周期中的几个区域的熔点规律 高熔点单质

C，Si，B三角形小区域，因其为原子晶体，熔点高金刚石和石墨的熔点最高大于3550，金属元素的高熔点区在过渡元素的中部和中下部，其最高熔点为钨（3410）低熔点单质 非金属低熔点单质集中于周期表的右和右上方，另有IA的氢气其中稀有气体熔沸点均为同周期的最低者，而氦是熔点（－272.2，26 105Pa）沸点（268.9）最低

金属的低熔点区有两处：IAB族Zn，Cd，Hg及A族中Al，Ge，Th；A族的Sn，Pb；A族的Sb，Bi，呈三角形分布最低熔点是Hg(－38.87)，近常温呈液态的镓（29.78）铯（28.4），体温即能使其熔化

（3）从晶体类型看熔沸点规律

原子晶体的熔沸点高于离子晶体，又高于分子晶体金属单质和合金属于金属晶体，其中熔沸点高的比例数很大（但也有低的）

在原子晶体中成键元素之间共价键越短的键能越大，则熔点越高判断时可由原子半径推导出键长键能再比较如熔点： 金刚石>碳化硅>晶体硅

分子晶体由分子间作用力而定，其判断思路是：

结构性质相似的物质，相对分子质量大，范德华力大，则熔沸点也相应高如烃的同系物卤素单质稀有气体等

相对分子质量相同，化学式也相同的物质（同分异构体），一般烃中支链越多，熔沸点越低烃的衍生物中醇的沸点高于醚；羧酸沸点高于酯；油脂中不饱和程度越大，则熔点越低如：油酸甘油酯常温时为液体，而硬脂酸甘油酯呈固态

上述情况的特殊性最主要的是相对分子质量小而沸点高的三种气态氢化物：NH3，H2O，HF比同族绝大多数气态氢化物的沸点高得多（主要因为有氢键）（4）某些物质熔沸点高低的规律性 同周期主族（短周期）金属熔点如

Li 碱土金属氧化物的熔点均在2000以上，比其他族氧化物显著高，所以氧化镁氧化铝是常用的耐火材料

卤化钠（离子型卤化物）熔点随卤素的非金属性渐弱而降低如：NaF>NaCl>NaBr>NaI 4．物质溶解性规律（1）气体的溶解性 常温极易溶解的

NH3[1(水):700(气)] HCl(1:500)还有HF，HBr，HI，甲醛（40%水溶液福尔马林）常温溶于水的

CO2(1:1)Cl2(1:2)H2S(1:2.6)SO2(1:40)微溶于水的

O2，O3，C2H2等 难溶于水的

H2，N2，CH4，C2H2，NO，CO等（2）液体的溶解性 易溶于水或与水互溶的 如：酒精丙酮醋酸硝酸硫酸 微溶于水的

如：乙酸乙酯等用为香精的低级酯 难溶于水的

如：液态烃醚和卤代烃

（3）固体的水溶性（无机物略）有机物中羟基和羧基具有亲水性，烃基具有憎水性，烃基越大，则水溶性越差，反而易I溶于有机溶剂中如：甲酸乙酸与水互溶，但硬脂酸油酸分子中因COOH比例过少反而不溶于水而溶于CCl4，汽油等有机溶剂苯酚三溴苯酚苯甲酸均溶于苯（4）从碘溴氯的水溶液中萃取卤素的有机溶剂 如：苯汽油乙醚乙酸乙酯CCl4CS2等（5）白磷硫易溶于CS2（6）常见水溶性很大的无机物

如：KOH，NaOH，AgNO3溶解度在常温超过100g(AgNO3超过200g)KNO3在20溶解度为31.6g，在100溶解度为246g溶解度随温度变化甚少的物质常见的只有NaCl（7）难溶于水和一般溶剂的物质

原子晶体（与溶剂不相似）如：C，Si，SiO2，SiC等其中，少量碳溶于熔化的铁 有机高分子：纤维素仅溶于冷浓H2SO4铜氨溶液和CS2跟NaOH作用后的溶液中，已热固化的酚醛树脂不溶于水或一般溶剂 5．常见的有毒物质（1）剧毒物质

白磷偏磷酸氰化氢（HCN）及氰化物（NaCN，KCN等）砒霜（As2O3）硝基苯等 CO（与血红蛋白结合），Cl2，Br2(气)，F2(气)，HF，氢氟酸等（2）毒性物质

NO（与血红蛋白结合），NO2，CH3OH，H2S 苯酚甲醛二氧化硫重铬酸盐汞盐可溶性钡盐可溶性铅盐可溶性铜盐等

这些物质的毒性，主要是使蛋白质变性，其中常见的无机盐如：HgCl2，BaCl2，Pb(CHCOO)2；铜盐也使蛋白质凝固变性，但毒性较小，此外铍化合物也有相当的毒性

7.固定资产的性质总结 篇七

1 加强原料煤的管理,分类、分级合理使用

劣质煤的机械强度差,在运输过程中很容易破碎,原料煤含粉率高低对床层的透气性有着很大的影响,另外劣质煤的含碳量较低,矸石含量较高,而原料煤含碳量的高低直接影响炉温,矸石含量对整个生产过程能耗的高低有着极大的影响。因此在原料的运输、筛分过程中必须保证筛选质量,严格监控原料含粉率、矸石含量。我单位将原料含粉率控制在5%～8%之间,矸石含量控制在20%以下。

筛选出的无烟粉煤,掺入一定比例的粘土和腐殖酸钠搅拌混合,再沤化一段时间后挤压成扁球状,烘干制成型煤,型煤的固定碳含量只有65%左右,灰分含量为25%左右,其粒度均匀,通风性较好,可用作ϕ2.65 m煤气发生炉生产半水煤气的原料。

2 积极进行技术改造

为了适应市场变化,实现可持续发展,我单位根据自身实际情况,多次改造蒸汽流程、半水煤气流程、生产过程的控制系统及煤气发生炉与劣质煤制气有关的部件。

2.1 蒸汽流程的改造

气化工序所用蒸汽的来源有四个:一是煤气发生炉夹套锅炉自产的低压饱和蒸汽,二是吹风气回收装置中余热锅炉生产的高压过热蒸汽,三是各台煤气发生炉上下吹煤气显热回收装置(废热锅炉)所生产的低压饱和蒸汽,四是热电车间送来的中压饱和蒸汽。

为了提高气化强度,节能降耗,煤气发生炉所用蒸汽,最好选择200 ℃左右的过热蒸汽。为了实现上述目标,可将原有蒸汽流程作如下改造:先将单台发生炉上下吹煤气显热分散回收改为多台发生炉上下吹煤气显热集中回收,再将其与夹套锅炉所生产的饱和蒸汽均压合并一起送入蒸汽过热器交换热量后送蒸汽缓冲罐,吹风气回收装置中余热锅炉生产的高压过热蒸汽、热电车间送来的中压饱和蒸汽,经减压后送入蒸汽缓冲罐。蒸汽缓冲罐出口设置蒸汽总管,再由总管分别送至各发生炉入炉蒸汽总阀前。蒸汽总管压力维持在0.1 MPa最佳。缓冲罐的台数、容积、出口总管直径,应根据运行煤气发生炉的台数而定,确定原则:不论多少台炉子同时使用蒸汽,一定要保证蒸汽总管压力稳定在0.1 MPa左右。影响蒸汽总管压力恒定的因素,除了缓冲罐的容积、出口蒸汽总管的直径,还有蒸汽的减压方法。因此,在蒸汽流程中应配置灵敏度较高的减压装置,以保证蒸汽系统压力稳定。

2.2 半水煤气生产流程改造

原来的半水煤气流程系统阻力较大,直接影响发生炉的气化强度,余热回收不完全,热损较大。余热集中回收的半水煤气流程系统阻力较小,对气化强度的影响较小,热量损失也小。选用此流程余热回收效果很好。

2007年我单位新建4台ϕ2.65 m煤气炉,采用了余热集中回收的半水煤气流程,取消了原流程中的燃烧室、废热锅炉、洗气箱、煤气三通阀、蒸汽三通阀、空气总管上的孔板,改为4台发生炉共用一台锅炉,各炉采用上下行煤气阀,增加一个煤气总阀和干式水封,上行系统增加一台旋风除尘器。建成后投入运行,效果很好。在使用余热集中回收的半水煤气流程时,确定了合理的煤气总管直径,避免因总管横截面积过小,导致系统阻力升高,影响煤气炉气化强度。

2.3 控制系统的技术改造

为了保证煤气发生炉工况稳定、长周期运行,1994年我单位将煤气发生炉的控制系统由原来的机械、水压控制系统改为油压、计算机寻优控制系统。投入运行后,煤气发生炉的故障率、日常维护费用、检修费用直线下降,发生炉工况日趋稳定,运行周期不断延长。2007年我单位为了进一步节能降耗,投巨资建成DCS控制系统。用DCS系统实现了控制室集中对整个造气生产过程的主要工艺参数进行自动监测和控制,并完成实时监测指示、自动调节、顺序控制、安全联锁、报警、趋势记录和报表生成。

2.4 煤气发生炉相关部件的改造

选用设计理念新颖、结构合理、材质优良、破渣能力强的七层新型炉箅。使用该炉箅,有利于使用劣质无烟煤生产半水煤气。同时,又调整煤气炉的高径比,将其控制在2∶1左右,将煤气炉上部出气口移至炉顶,这样做可以有效增加炭层高度。针对不同的原料特性、加装(或撤销)外防溜板、割短(或加长)内防溜板。这样做可以有效地防止溜炭现象的发生。

3 科学合理选择工艺条件

3.1 循环时间的选择

由于劣质煤的热稳定性较差,循环时间宜短不宜长。但是循环时间过短,则各自动阀门动作频繁,阀门的使用寿命缩短,设备故障率上升,影响发生炉的长周期稳定运行,导致其日常维修费用及大修费用上涨,影响企业的经济效益。因此,尽量将ϕ3.6 m发生炉的循环时间控制在160～168 s之间,将ϕ2.65 m发生炉的循环时间控制在110～120 s之间。

3.2 吹风百分比的选择

因为劣质煤的热稳定性较差,其在高温下会迅速破裂,增加床层阻力,导致入炉一次风流量下降,气化层温度下降,气化强度降低。吹风时间过长,就会发生上述现象,所以吹风时间宜短不宜长。吹风百分比一般控制在18%～25%,对于ϕ3.6 m发生炉,应控制在32～39 s之间;对于ϕ2.65 m发生炉,应控制在22～25 s之间。

3.3 入炉风量、入炉风压的选择

空气中的氧气与原料煤的反应为制气反应提供热量,煤气发生炉的气化强度不仅与入炉风量有着密切的关系,而且还与风压紧密相关。保证并提高气化强度常用的操作手段有以下两种:① 强风短吹;② 弱风长吹。具体采用哪种手段更为有效,应根据原料煤的性质、风压的高低、设备状况来确定。由于劣质煤机械强度、热稳定性、化学活性差,在风量大、风压高、床层阻力小的条件下长时间吹风,极易将存储在炭层中的热量大量带出,造成炉上温度偏高,致使原料煤破碎,床层阻力增加,导致入炉风量下降,气化层温度下降,单炉产气量下降。同时,原料的利用率下降,吹风气带出的显热增加,不利于气化强度的提高,严重时还会使半水煤气氧含量上涨,给后系统的安全生产带来严重影响。在风量小、风压低、床层阻力大的条件下短时间吹风,由于原料煤的固定碳含量偏低、热值偏低、化学活性差、矸石含量大,短时间内不可能迅速将炉温提高,不利于气化强度的提高。通常的做法是,将入炉风压控制在24～25 kPa之间。入炉风量及吹风时间根据原料煤的变化适时作相应的调整,对于ϕ3.6 m发生炉,入炉风量应控制在38～45 km3/h之间。对于ϕ2.65 m发生炉,入炉风量应控制在19～25 km3/h之间。

3.4 入炉蒸汽总量、入炉蒸汽压力的确定

3.4.1 入炉蒸汽压力的确定

从蒸汽和炭的反应机理得知,蒸汽进入炉内后,在参加反应前先被炙热的炭表面吸附,而后与炭发生吸热反应。蒸汽与炭的气化反应速度取决于蒸汽压力的大小、蒸汽的吸附速度及吸附时水蒸气与炭的相互作用速度。以上三个过程的速度常数都是气化层温度的指数函数。

入炉蒸汽压力上涨后,因蒸汽比容减少,即相同质量的蒸汽流量下通过燃料层的流速也随之下降,因而延长蒸汽在炉内的停留时间,有利于蒸汽分解率和气体质量的提高。根据气化动力学原理,入炉蒸汽压力升高,则蒸汽进入燃料层的阻力下降。蒸汽可以以较低流速在较短的时间进入燃料层,为气化反应赢得宝贵的时间,有利于气化强度的提高。通常将入炉蒸汽压力稳定在0.09～0.10 MPa之间。

3.4.2 入炉蒸汽总量的确定

如果说正确使用一次风是提高设备生产能力的关键,那么准确使用蒸汽则是节能降耗、提高气化效率的有力保证。入炉蒸汽总量的大小与气化层温度、炭层高度、一次风流量、入炉蒸汽压力密切相关。一般衡量入炉蒸汽总量是否合适主要依据有以下。① 单炉上、下吹制出半水煤气中二氧化碳的含量是否合格。② 炉渣中固定碳含量的高低,渣块的粒度、硬度、孔隙率的大小。③ 炉面火焰颜色的变化。焰色呈暗红色,渣块粒度偏小,质地疏松,炉渣中含碳量较高;单炉上下吹阶段制出的半水煤气二氧化碳含量偏高,则说明入炉蒸汽总量过大。焰色呈亮橙色,渣块粒度适中均匀,质地疏松,炉渣中含碳量较低;单炉上下吹阶段制出半水煤气二氧化碳含量合格,则说明入炉蒸汽总量与一次风量匹配。火焰呈亮白黄色,渣块粒度大小不一,甚至出现结大块现象,质地坚硬,炉渣含碳量较高;单炉上下吹阶段制出半水煤气二氧化碳含量偏低,则说明入炉蒸汽总量偏小。劣质煤的化学活性差,蒸汽与原料煤发生制气反应所需要的热量多,而劣质煤的热值低,固定碳含量较低,吹风阶段产生并储存在床层中的热量是有限的。入炉蒸汽宜小不宜大,这样有利于气化强度的提高,劣质煤灰分较高,灰熔点较低,若入炉蒸汽总量过小,则会造成结疤、结块,影响气化层的均匀性,制约气化强度的提高,导致气体质量下降,半水煤气中氧含量急剧上涨,直接影响后系统的安全生产。如果入炉蒸汽总量过大,则会导致气化温度、气化强度下降,返焦升高,原料利用率下降,能耗上涨。气体质量下降,半水煤气中氧含量急剧上涨,直接影响后系统的安全生产。因此,当入炉蒸汽压力稳定在0.09～0.105 MPa时,ϕ3.6 m炉入炉蒸汽总量应控制在20～24 t/h之间,ϕ2.65 m炉则控制在10～12 t/h之间。

3.5 上行温度的确定

劣质煤机械强度差、热稳定差、挥发分高、结构松散、吸水性强,所含吸附水和游离水都高于优质煤。若炉上温度过高,块煤入炉后急剧加热,煤中的碳酸盐受热分解析出二氧化碳,这个反应在升温过快时剧烈,易造成煤块破碎,急剧受热的煤块因为内外温差大,不同膨胀系数的物质就会受到大小不同热应力作用,导致煤块破裂。为了保证入炉煤的粒度,使其呈块状进入气化层,让气化层的透气性好,降低吹风阻力,提高吹风效率,可以降低炉上温度,将气化层移到料层的中部,增大干燥层和干馏层的厚度。而气化层的位置是通过调节上、下吹比例来控制和调节的,加大下吹比例可以下移气化层,有利于热量集中,但是由于劣质煤灰分高,灰熔点低于优质煤,气化时如果热量过分集中,会导致热量过剩,在累积效应作用下,会引起结疤、结块现象,严重影响发生炉长周期高负荷稳定运行。气化层过薄会导致料层蓄热能力下降,气化层温度下降,气化强度及气体质量下降。因此,气化层不宜过薄,热量不宜过分集中,应将气化层适当拉长,使其维持一定的厚度。炉上温度也不能控制过低,实践证明将炉上温度控制在330～420 ℃之间是比较合理的。

3.6 下行温度的确定

炉下温度由炉条温度和灰盘温度组成。炉条温度反映灰渣层厚度及气化层位置、气化层温度,灰盘的六个测温点反映灰渣层、气化层的均匀性。炉条温度过低,灰盘的六个测温点温度过低且均匀,则说明气化层温度过低且灰渣层较厚,或者气化层上移,不利于气化强度及气体质量提高。炉条温度过高,灰盘六个测温点温度过高且相差较大,则说明气化层温度过高且灰渣层较薄,或者气化层严重下移,也不利于气化强度及气体质量的提高。劣质煤热稳定性差,灰分含量高,灰熔点低,气化时应尽量将气化层控制在料层的中下部。炉条温度长期过高,易烧坏炉条及炉下传动系统,影响生产。实践证明将炉条温度控制在230～290 ℃之间,灰盘温度控制在300 ℃以下是合理的。

3.7 上、下吹的比例

根据热平衡原理,经过计算可知,吹风阶段产生并储存在床层中的热量平均分配于上吹制气、下吹制气、二次上吹制气过程中时,即使在气化层温度很高的条件下,气化层温度也不会有过大的波动,发生炉也能高负荷、长周期、稳定运行。为寻求合适的上、下吹比例,可将蒸汽用量分解成蒸汽流速乘以各阶段制气时间,蒸汽流速控制热量消耗,制气时间控制火层位置。

在蒸汽总量、入炉蒸汽压力稳定不变的条件下,入炉蒸汽流速恒定不变。在实际生产中,火层位置的调整是通过调节上下吹制气时间来实现的。在入炉原料煤粒度不变的条件下,为了减少气化层热量损失,使气化层处于燃料层的中下部,必须加大下吹比例,延长下吹制气时间。加大下吹比例后,火层下移,热量由分散到集中,气化层温度就会上升。只要二次上吹制气阶段、上吹制气阶段、下吹制气阶段所消耗的热量之和与吹风阶段结束后存储于发生炉燃料层的热量相等,就不会出现超高温生产造成结疤、结块现象,且能提高气化强度。故上吹时间应小于下吹制气时间。一般原则是1≥(上吹制气时间+二次上吹时间)/下吹制气时间≥2/3,具体分配方案应根据原料的性质确定。烧劣质煤的ϕ3.6 m发生炉,上吹时间应控制42～45个数之间,以43、44个数为宜。烧宁夏煤和型煤的ϕ2.65 m发生炉,上吹时间应控制在34～37个数之间。

上、下吹蒸汽流量可以根据蒸汽流速及制气时间通过计算获得。在实际生产中,利用上吹加氮或一次风晩关加氮等措施加以校正即可。从化学反应工程学的角度来看,气化反应过程主要属于扩散控制,上吹制气阶段炉温最高,使用大量蒸汽有利于气化反应的进行,有利于气化强度的提高,有利于气体质量的提高。但是由于原料性质及气化层温度所限,上吹蒸汽用量不可能过大。为了弥补上加氮或一次风阀晩关给上吹制气阶段煤气产量带来的损失,我们在操作上适当地增加上吹蒸汽流量,降低下吹蒸汽流量。一般使上吹蒸汽流量比下吹蒸汽流量大0.5～1 t/h。

3.8 炭层高度的确定

一般将烧劣质煤的ϕ3.6 m炉空层高度定为2.8 m左右,烧宁夏煤ϕ2.65 m炉的空层高度定为1.7 m左右,烧宁夏煤和型煤的ϕ2.65 m炉空层高度1.8 m左右。

3.9 CO2的控制指标

烧劣质煤,将单炉上吹半水煤气中二氧化碳含量控制在7%～8%之间,下吹半水煤气二氧化碳含量控制在5%～6%之间。

3.10 排渣强度、灰渣粒度、加煤量的控制

(1)灰渣粒度的确定

灰渣粒度是由排灰口的大小决定的,我单位一般控制在200～300 mm之间。

(2)排渣强度的确定

排渣强度和加煤量、制气反应的速度、原料煤的灰分密切相关。采用劣质煤制气时的排渣强度大于优质煤制气时的排渣量。总的原则是,加煤量、排渣量、原料煤的消耗量必须平衡。

4 强化训练,提高员工的业务水平