我的创业探索论文

我的创业探索论文（精选12篇）

1.我的创业探索论文 篇一

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我的创业我的城

作者：智 叶

来源：《职业》2009年第06期

创业很艰难，创业更光荣，要崇敬创业成功，宽容创业失败。创业型城市应该是一个使人想创业、能够创成业、创好业的城市，一个充满激情的城市，一个充满活力的城市，一个充满发展潜力和充满希望的城市，一个实现比较充分就业、人人安居乐业的城市。

今年 3月 20日，全国创建创业型城市工作座谈会在北京召开，首批国家级创建城市名单确定，由此击响了创建创业型城市的鼓点，82个城市扬帆起航，为创建创业型城市打头阵，作先锋，积经验，探新路。

创业：从未有过的重视与高度

为贯彻落实党的十七大提出的促进以创业带动就业的总体要求，去年 9月底，国务院办公厅下发通知，转发了人力资源和社会保障部等 11个部门关于促进以创业带动就业工作的指导意见。在去年 12月召开的中央经济会议上，胡锦涛总书记明确提出：要坚持推进结构升级和扶持就业创业相协调。在今年 3月的两会上，温家宝总理在《政府工作报告》中专门强调：要大力支持自主创业、自谋职业，促进以创业带动就业。在市场准入、财税金融、经营用地等方面提供便利和优惠，鼓励更多劳动者成为创业者。在前不久召开的全国人力促进以创业带动就业，资源社会保障工作会议上，张德江副总理提出了明确是实施积极就业政策的重的要求。今年3月20日，要举措，是应对国际金融在全国创建创业型城市工危机、稳定我国就业形势作座谈会上，张德江副总理专门作了重要批示，特别强调，促进以创业带动就业，是实施积极就业政策的重要举措，是应对国际金融危机、稳定我国就业形势的有效途径，并再次对大力推动创业带动就业提出要求。

城市：以创业带动就业的先导

启动创建创业型城市工作，对推进全国创业促就业工作具有积极的先导作用。

国务院办公厅通知提出：“要重点指导推动工作基础较好、条件相对成熟的城市，实施以创业带动就业相关扶持政策，在组织领导、创业培训、创业服务和社会参与等方面积极探索，建立以创业带动就业的创业型城市”。为什么要先抓一批创业型城市？人力资源和社会保障部副部长张小建说，主要出于两点考虑。

一是城市创业机会较多，是促进以创业带动就业的主战场。开展创业型城市的创建工作，既有利于城市本身创业者队伍扩大，带动就业增加，开拓改善民生的新的增长点；又有利于促进城市生产力发展，拓展城市新的经济增长点；还有利于改善城市发展环境，树立全民创业名牌，这相当于增强磁场效应，磁场越强，给创业者提供的舞台越大，吸引招商投资的效果越明

显。自去年底以来，人力资源和社会保障部会同各省通过评选，确定了 82个城市作为首批国家级创建城市，率先开展创业型城市的创建工作。这些城市共同的特点是经济发展环境比较好，公共就业服务体系比较健全，创业培训工作比较扎实，近年来落实积极就业政策取得了较好的工作成绩，特别是小额担保贷款政策和税费减免政策落实有成效。同时，城市领导有大的决心和强烈愿望，市政府及有关部门对创建工作积极性高，都愿意为促进创业带动就业做出更大贡献。经过与各地共同商量，确定首批创业型城市的创建工作时间为 2年，即 2009-2010年。

二是创建城市先行一步，率先建树，率先突破，率先取得成效，就能开辟促进以创业带动就业工作的新局面，同时，以典型带路，以点带面，使全国面上的工作切切实实迈上一个新台阶。对省里来讲，要想把创业促就业工作抓出成效，也必须选好领头雁，首批亮相的创建创业型城市是经各省选拔的国家级创建城市第一梯队，也是全国的领头雁，具有重要的先行先试和示范带头作用，这些城市的工作上去了，就给其他地区树立了标杆，就能带动大家一起前进。争创：首批 82个城市入选

据人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋介绍，首批 82个国家级创建城市，是人力资源和社会保障部会同各省、自治区劳动保障厅按照《关于推动建立以创业带动就业的创业型城市的通知》要求，从 100多个申请开展创建工作的城市中反复筛选、确定下来的。各省区劳动保障厅做了大量工作。比如，江苏省在确定创建城市之前，首先根据人力资源和社会保障部要求的基本条件，对 13个省辖市进行了全面分析评估。安徽省在征求相关市政府意见基础上，报请分管省长最终确定创建城市名单。各省区劳动保障厅和城市的积极性都很高，有不少省报备的创建城市数量都突破了原定的名额。这 82个创建城市，分布在 27个省、自治区，其中有 24个省会城市，12个副省级城市，3个计划单列市。按人口规模分，有 23个特大城市，占28%；16个大城市，占20%；27个中等城市，占32%；16个小城市，占20%。东中西部地区分布均匀，不同规模城市比例合理，具有较好代表性。

标准：创建城市应在五大方面达标

1.全员创业活动指数全员

创业活动指数，是指参与创业活动的人数占城镇劳动者的比例。主要反映一个城市的创业活跃程度，劳动者积极参加创业服务、创业培训，积极开展自主创业。根据最新出版的《全球创业观察中国报告》公布的数据，这两年我国全员创业活动指数的全国平均水平大概是在16%左右。工作方向是要让更多的人参加创业活动。工作措施是开展宣传、改进服务、改善环境、培养文化等。

2.创业活动对业的贡献率

创业活动对业的贡献率，是指辖区内新增创业人数及其带动就业人数之和，占全部新增就业人数的比例。主要反映创业带动就业的程度，要使新增加的创业人数及其带动就业人员数量不断增多，在当地新增就业人数中的比例不断提高。工作方向是要带动更多的人就业。工作措施是增加创业总量、调整创业结构（更多地引导在劳动密集型行业和服务业创业）、加强创业政策扶持等。

3.创业活动对企业成长的贡献率

创业活动对企业成长的贡献率，是指劳动者新创办企业的数量占所有新增企业数量的比例。主要反映创业企业生存发展环境。创建工作做得好不好，要看创业的企业增加了多少，还要看存活了多少创业企业，企业存活期是否在不断延长。工作方向是要创办更多可持续发展的企业。工作措施是改善环境，发展中介服务，强化一条龙服务，一些地方是八位一体，一些地方是十位一体创业服务等。

4.创业环境满意度

创业环境满意度，是指创业者和社会各界对当地创业环境和创业工作的满意程度。主要反映工作努力程度和效果，包括创业者和专家队伍对环境和政策的满意度，对创业培训和创业服务质量、效果的满意度等。工作方向是要改善环境，提高服务水平。工作措施是定期开展社会调查，及时改进管理和服务中存在的问题，开展政策宣传等。

5.其他反映创业效率和促进创业工作成效的指标

创业效率和工作成效还要结合实际情况通过其他一些指标来反映。比如创业培训机构、创业服务组织的数量和服务对象的比例，创业成本，以及其他反映市场导向、自主创业的指标等等。这要成为综合评价一个城市创建工作的参考条件。工作方向是要多方面提高创业的效率和成效，使促进创业带动就业工作效率高、成效大。

对创建城市的评价指标体系和评估办法，要在实践中逐步探索完善。

时间表：2010年底之前完成创建任务

人力资源和社会保障部副部长张小建表示，创建工作要注重质量，提高效果。具体来讲，可从以下四个方面考察一个城市创建工作的成效。一是城市内参加创业服务、创业培训和开展自主创业的劳动者数量有一个大的增加。二是新增创业人数及其带动就业人员数量有一个大的增加，在当地新增就业人数中的比例不断提高。这是创建工作在促进就业上最直接的体现，也是一个最根本的考核指标。三是创办新企业的数量不断增加且企业存活率不断提高。要看创业的企业增加了多少，企业存活期是否在不断延长。四是要使社会各界对当地创业环境和创业工作的满意程度不断提高。要看环境是不是宽松，工作是不是有效率，培训和服务质量是不是令人满意。今年，人力资源和社会保障部将会同有关部门和单位，研究制定创业型城市的具体标

准及评选办法；举办一期创建创业型城市工作研修班，与大家一起研究创建工作中的方法、问题。包括创建方案的制定完善，评价创建工作成效的指标体系、调查统计制度和评估办法的建立实施。同时，适时组织开展创建工作现场观摩和交流活动。人力资源和社会保障部将建立创建工作信息平台，及时反映各地工作进展情况和典型做法等，供借鉴参考。

2010年底之前 ,完成各项创建工作任务。在创建创业型城市过程中，将组织相应的工作研讨、阶段评估等活动，及时研究解决创建过程中存在的问题。2010年底进行创业型城市评估。评估结束后，将适时公布全国创业型城市名单。

2.我的创业探索论文 篇二

关键词：创业管理,专业设置,创业教育

0 引言

创业教育已在世界范围内引起普遍重视, 成为国际教育界的潮流, 同时也是世界经济和社会发展的必然要求。21世纪有50%的中专生和大学生要走自主创业之路。鼓励大学生毕业后自谋出路, 成为工作机会的创造者已成为全世界的共识。高校设置创业教育专业和课程, 不仅有利于创业和就业, 还会形成国家经济和社会发展的“直接驱动力”。

1 创业管理专业设置的必要性

1.1 创业是解决当前和未来大学生就业问题的一个重要渠道

大学生就业难将是困扰中国高校和整个国家的一个长期问题, 这不是短期的金融危机问题, 也不是大学扩招问题, 这是长期以来的一个世界性问题, 同时也是中国的经济结构与大学生的人才培养不匹配的问题, 是大学生和家长的就业观念与当今中国经济社会用人需要不匹配的问题。而这些问题十年内都难以从根本上解决。大学生创业一方面可以解决就业问题, 另一方面还能促进中国经济结构的调整, 更重要的是学生能自主自发地调整自己和他人的就业观念。就业是民生之本, 创业是就业之源。以创业带动就业、以创业教育推动创业成功是办好让人民满意的高等职业教育、服务地方经济建设的需要。

1.2 创业教育是高职院校培养学生自我就业能力的重要途径

创业教育是培养具有创业与创新精神和创业与创新能力的教育。它以提高学生自我就业能力为目的, 尤其注重培养学生“白手起家”创办小企业的精神和能力, 使较多的毕业生成为职业岗位的创造者。通过创业教育, 不仅能够有效帮助大学生转变就业观念, 增强创业意识, 提高创业能力, 自觉为自主就业打基础、做准备, 对培养未来的创业者十分必要而有益, 而且可以引导、帮助他们发现商机, 利用所学的知识进行机会型创业, 这也是促进就业和建设创新型国家的需要。

1.3 创业管理专业是高职院校成功推行创业教育的必由之路

大部分高校不仅缺乏对创业教育的理性认识, 更缺乏统一协调有效运作的组织机构, 缺乏从事创业教育的高素质师资队伍, 缺乏有利于开展创业教育的大学文化, 没有形成高校创业型人才培养的有效模式。一些高校虽然已进行创业教育, 但不少是以选修课的形式出现的。若专业教育以专业的形式开展, 无论是人才培养的模式、课程的设置、实训基地的建设、师资队伍的配备都会从根本上得以解决, 因而创业与管理专业的设置和建设是高职院校成功推行创业教育的必由之路。

2 高职大学生创业项目分析

高职院校创业管理专业设置能否成功关键在于学生有哪些适合的创业项目, 它决定了学生毕业时能否走上创业之路, 同时也决定了学校将培养学生哪些能力、开设哪些课程、引进何种师资、建设哪些实训基地。另一方面若要提高高职学生的创业比例和创业成功率, 关键在于是否存在资金和技术门槛较低的小型创业项目。当今大学生的创业也如同就业一样要从基层做起、从小项目做起。笔者经过认真的调查研究和论证, 认为以下几个创业项目对刚开始创业的高职大学生比较可行。

2.1 连锁加盟创业“以创业促就业”是近年来连锁加

盟展览会的主题, 和以往相比, 更多的便利连锁业者开始招募80后的学生创业者成为加盟商。相对其他动辄需要几十万至几百万投入的产业而言, 便利连锁的投入非常小, 一般一家几十平方米的门店投入仅在10多万左右, 加盟金也就1万~2万, 资金门槛很低, 这对于还没有太多财富积累的大学生而言是一个可以进入的行业。连锁经营已经成为各行各业谋求快速长远发展的经营模式, 各地区已逐步形成庞大的连锁经营企业群, 连锁经营从业人员及管理人才动态缺口非常大, 据广州连锁经营协会估计, 在广州仅连锁店“店长”一职缺口估计就高达5万人。所以高职学生可以通过加盟小型的连锁店进行创业。

2.2 网络开店创业

网络开店创业已成为当今经济社会一个令人广泛关注的现象。大学生对于网上开店创业有自己独特的优势, 比如懂电脑操作、熟悉网络知识等。网上开店无须毕业, 在校期间即可创业, 并能获得丰富的知识与经验。每一次进货, 都是商务谈判的一种实践;商品推介与描述, 是市场营销学的实践;进出账, 是基本财务管理的实践;发货与售后服务, 是人际交往与客户管理的实践。更重要的是, 店主在经营网店的过程中, 对所销售的项目都要非常了解, 无形中也增加了创业经验。阿里巴巴集团启动的中国大学生“网络就业创业护航行动”新闻发布会上得到数据, 全国2000多所院校中, 已有100所学校依托电子商务平台, 为学生提供就业创业机会, 网络创业的集群效应正在慢慢形成。

2.3 依托家族创业

珠三角、长三角地区一直以来都有着浓厚的创业氛围和创业传统土壤, 具有良好的创业制度和创业环境, 同时也孕育了巨大的创业机会和创业需求。例如广州番禺职业技术学院创业管理专业方向第一次单独招生40人就有900多人报考, 从报名生源看, 有不少同学是承继家族企业的管理和持续创业的任务, 也有不少同学是在父母的影响下想从事商贸行业、服务业、网络和计算机行业等的创业活动。目前大量的民营企业, 经过改革开放三十年的发展, 普遍已经进入创业守成期, 需要子继父业。处于创业期的中小型民营企业需要高职毕业生的加盟。而处于成熟阶段的企业也需要创业人才进行企业的持续创业, 需要开设分公司、分厂或分店来扩大规模, 谋求企业的快速长久的发展。

2.4 科技领域创业

身处高新科技前沿阵地的大学生, 在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势, “易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功, 就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在科技领域创业。一般来说, 技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。目前许多企业都有在科技领域为大学生提供创业成长的基地, 如中国移动广东分公司成立网络创业大学, 聚集以大学生、职业技能学校学生为主的年轻人群, 通过中国移动提供的开发者社区平台, 通过产品开发、创意孵化、销售代理等途径, 充分发挥所长, 并通过产品销售分成、销售酬金等获得收益, 每个有志于创业的大学生可直接与企业签约参加创业实现创业目标。

2.5 智力服务领域创业

智力是大学生创业的资本, 在智力服务领域创业, 大学生游刃有余。学校是人才聚集的摇篮, 而培训业的发展也是从教育机构挖掘各种人才。例如, 家教领域就非常适合大学生创业, 一方面, 这是大学生勤工俭学的传统渠道, 积累了丰富的经验;另一方面, 大学生能够充分利用高校教育资源, 如家教、家教中介、培训学校、设计工作室、翻译事务所等更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低, 一张桌子、一部电话就可开业。

3 创业管理专业课程开设的思路

3.1 开设面向创新与创业的素质教育课程

构建“改变观念, 培养技能, 掌握知识, 付诸行动”的课程体系。培养学员树立用创业精神开展工作的意识;认识创业活动的内在规律;掌握企业家和创业者所特有的技能和素质。突出创业教育的素质教育功能, 培养和强化学员的创业技能, 增强他们的自信心和创造力。

3.2 提供面向民营企业继任子女特色教育

对于具有家族企业创业活动以及家长具备让入学子女继任需求背景的学生, 本专业将可以考虑融入家族企业治理结构、股权控制与控制权分配、家族持续创业的机制等特色的课程, 将家族企业管理作为一个专门课程强化准备接班的学生的商业意识, 管理技能和运营视野。在课堂上重点探讨家族企业的成功和失败案例, 通过实践考察活动进入一些民营家族企业进行访谈调研和顶岗实习活动;融入具有继任要求的家族企业的行业背景和特殊的管理要求到课程当中。

3.3 探索校企合作的课改课程

教师与实践人士联袂讲授, 学生与创业者共同上课。可以邀请一些杰出企业家、风险投资人、创业和高新技术产业化相关机构的高层主管讲授部分内容。在高校教师向学生讲授理论知识后, 由这些实践人士用他们的亲身经历进行解读。他们大部分既有创业经验, 又是所属领域的专家, 有丰富的企业管理经验及创新精神。该课程把课堂讲到创业现场, 实现创业者与同学共同上课。有助于推动管理教育改革。

4 推行校园化的项目驱动课程

创业教育的根本是教育, 核心是创业, 载体是项目。通过一系列具体的创业项目, 引导学生参与创业项目, 体验创业过程, 提升从事创业的基本素养、基本技艺、基本能力。目前学生在校期间可以利用的项目包括要求学生在校内通过互联网进行开设网购店铺进行电子商务创业;开发学生DIY手工创业产业产品的商业化操作;为其他理工科专业的学生的技术项目、发明创造制定创业方案和市场推广方案;以大学生“挑战杯”创业大赛和课外作品大赛作为激发学生参与商业调研活动和商业方案策划活动的平台, 通过彼此竞争来提升学生的创业能力。

5 实施系统化的任务导向课程

创业教育既要通过课堂教学和氛围熏陶, 更要通过实践熟悉创业有关实务, 在政策法规、财务运作、技术转让、社会服务等方面为学生成功进行创业打下比较坚实的基础。实际上以上各个环节是彼此关联的, 要求每一项课程将学生能力的培养与课程布置的任务连接起来, 然后把融资与团队组建, 技术管理与人力资源管理课程的相关模块的任务进行连接, 实现任务导向的系统化。仿照当前流行的创业教育模式如CCTV“赢在中国”商业实战竞赛的形式, 要求学生完成一系列的课程任务, 如短时间融资任务、分阶段销售业绩公关任务、专业产品开发创新任务等, 然后在这些分别属于财务、销售、技术创新等任务当中, 要求学生同时完成团队组建和领导、绩效评估和反馈、领导沟通反馈、财务报表编制和报告等工作, 以实现商业能力和素质的系统化的培养模式。

参考文献

[1]王丽娜.关于珠三角地区高职院校创业教育的研析[J].现代商业, 2010 (20) .

[2]郭金玲.加强高校创业教育, 培育自主创业型人才[J].青年与社会——中外教育研究, 2009 (4) .

3.“我的创业故事创业梦想”征文 篇三

征文要求

1故事内容可以是自己的创业梦想、自己亲身的创业经历，也可以是身边的创业梦想、创业故事。

2注重创业故事的生动性、创新性和传播性。

3字数1000字左右。

评选方式

1征集期间将投稿的故事发表在《创富指南》“创业者之窗”专栏。截止时间为2010年12月31日。

22011年1月公布由《创富指南》杂志评选委员会选出的十佳创业故事。获奖名单将在2011年1月《创富指南》杂志中刊登。

奖励办法

1由《创富指南》颁发荣誉证书，并赠送一年《创富指南》杂志。

2部分优秀创业者，免费吸收为创业无忧俱乐部会员。

来稿请寄：

地址：430071武汉市武昌武珞路558号C座合丰财富时代310室《创富指南》杂志编辑部

或发送至邮箱cfzn2004@126.com

联系电话：027-87738507

我的未来不是梦

主人公：余先生

创业项目：创业投资策划服务工作室

我是很喜欢自主创业的人，也是个善于做计划的人，在创业的时候任何事儿都是遇上了才想办法解决，也许是运气还算好，许多年来一直没有遇到因缺少计划而麻烦不断的事。就那么车到山前、顺水推舟地我长到了21岁。

21岁。作为一个刚毕业的学生，太单纯了，作为一个刚进入社会创业的商人，太困难了。

书上说，毕业的学生也可以从零开始起点创业了，要想创造成功的事业，就要付出一切的代价。看着刚走向社会寻找适合自己的工作，心中也莫名地掠过一丝隐忧：明天，也许就是明天，第一道阳光照耀我的眼角，我的希望来了。离成功不远了，因为阳光给了我充满成功的自信!再没有成功事业的我，今后还需要生活和工作呀!21岁，也许真的是学生和商人成功创业的开始，好几个曾经想和我一起创业，但是一直在寻找一个创业的机会和项目。大家对创业似乎一下子变得实际，变得渴望成熟。

我也有些恐慌：21岁，可以发挥创业的智慧，施展我多年成就创业经验的才华，但我并没有做好成年创业的准备。我依然是个孩子，最长远的计划是努力工作，自主创业。我想自己做个创业工作室，有一个属于自己的发展的空间，哪怕那个时候我只有一元钱，一口气，我想我都会坚持到最后，现在我想我该拥有自己的投资项目，哪怕只是做投资服务、做企业策划、做市场销售、做服务员，我都会去接受眼前的一切。在创业最初，事实上，我没有存款，那时我是一个消费者还没有创造财富的机会，因为社会对于每个人都很残酷，机会是需要人去创造的。没有人会给你提供任何机会，人生的路线始终要靠自己去走完，除了你自己没有任何一个人能帮助你。

钱是挣出来的，体验了消费的愉悦才有动力赚钱嘛。我一直那么认为。

曾经我认为钱很容易挣，现在想起来太难太难了，如果想找一个自己施展才华的空间，那还需要很努力，努力，再努力呀!我应该是个成年人了，应该为自己的事业而努力。

用了整整一个晚上，我在纸上写着自己在未来的一段时间里要实现的愿望，并把它整理成我的三个五年计划。

一、第一个五年计划。实施年龄：21～26段。

1有一个创意性的创业工作室。

2找一个爱我的人和我爱的人。

3买一块地做自己喜欢的别墅。

4考国际职业经理、培训师和高级策划师资格证书。

二、第二个五年计划，实施年龄：26～31段。

1成立自己的公司。

2写一本书。

3上美国哈佛商学院专修CEO。

三、第三个五年计划。实施年龄：31～36段。

1实现全球化创业。

2每年同家人一起出国游玩。

3培养一个出色的孩子。

4.我的创业梦想 篇四

很荣幸聚在这里和大家一起共同分享创业梦想这个话题，我们需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径。创业难，难创业；作为我们青年人到底该怎么创业？

我认为，青春的我们就应该燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意用我所有的热情燃烧起来！

说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着．”生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，那就是在自己的梦想中闪光！我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息．我想，这绝对不是我们存在的意义．古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，这说明我们也可以！．说实话，前一段时间我也有一点失落和茫然，我是一个即将毕业的大学生，在择业的问题上，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中．可是，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑．我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、风化，最后成为一块废铁．我告诉自己，“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对理想，你就会有所获得”。青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长．回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人．

作为一名大学生，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了．我们要做的还有很多很多．纵使艰难险阻，也要努力前行。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大．因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建宏伟蓝图需要我们大家一起付出．我们的青春是有限的，有限的青春因为我们选择了创业而变得充实、久远．

我选择了创业，从某种意义上来说，就已经选择了奉献．青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况．如果你的心灵很年青，你就会常常保持奋斗的梦想．我们信守同样的奋斗精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春．这是一次演讲，更是一次告白．当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享．

5.我的创业故事 篇五

创业背景

我来自面对黄土背朝天的农村，大学毕业后，从豫北的安阳来到省会郑州。面对这个陌生世界，我给自己定下了五年奋斗四步曲:（一）努力工作，（二）买套房子，（三）娶妻，（四）创业。

为了赚钱、买房、娶妻生子，我选择了具有挑战性的销售行业。我做过商场理货员促销员，然后一步一个脚印地从基层业务员做到郑州某公司销售总监，终于二零零三年五月在郑州买上了新房，八月娶了娇妻，我实现了预定的三部曲。

创业规划

没有好的规划，就没有好的发展。在完成预定的三部曲之后，2003年下半年，我决定放开思想，有计划有目的走上我的创业之路。

一、创业分析

无论从事什么行业，一定要了解自己，审视自己，实事求是地评价自己，只有知己知彼，才能百战不殆。首先，通过这几年在市场上的打拼，我在河南有一定的客户网络，同时我还有三个铁哥们组成的销售团队。我们坚信网络就是金钱，团队就是力量，网络和团队是我们的优势。其次，2003年我买过房结了婚，手头几乎没有资金，而那三个好兄弟因家全来自农村，也不富裕，资金短缺是我们的不足，但贫穷并不可怕，心态决定一切。当时我们四人走到一起的目的，就是要做点自己的事，创自己的事业。通过分析我们将有的放矢地彰显优势，弥补自己的不足。

二 、创业定位

中国有句俗语 “女怕嫁错郎，男怕入错行”，对于创业，选择方向至关重要。 （一） 要选择熟悉行业。 这几年全在食品行业摸打滚爬，又有客户网络，因此定位在食品行业，这样不至于以后走更多弯路，（二） 要确定好发展方向。 根据自己的优势和劣势最后确定成立食品贸易公司，我和我的三个铁哥们都是股东。一个好汉三个帮，因我们共事多年，又相互了解，便于工作时取长补短。我有一同学，原是作建材销售的，到2002年手里有一部分资金，他看到郑州思念、三全 、胖哥速冻食品行业较好，毅然注册食品公司，在郑州某厂贴牌生产汤圆，前期虽然把货铺到位了，但是他不了解行情，由于生产汤圆的馅太小，不到一个月的时间全部退了回来，再加上商税务全由他一人管理，救了这头顾不了那头，不到三个月时间，血本亏近。因此我们根据自己的优势确定了发展方向。

三、产品定位

做贸易就要有合适的产品，厂家选择好了，事业就好开始。 首先因为自己资金短缺，我们没有选择大公司，而选择了有发展潜力，且又急欲开发河南市场的中型企业，作为合作对象，这种企业好沟通，容易合作。其次把利润高的酒类作为首选产品，这些产品利润空间大，便于操作。这是我们选择产品的两个基本出发点。

创 业 开 始

根据我们的分析和明确定位，在2003年的全国糖酒会上，我们有目的来寻找厂家。功夫不负有心人，我们牵手贵州某酒厂，他们看中我们的网络和团队，我们看中他们务实的发展规划及优良的产品。通过双方深刻接触及互相考察，进入实质性合作。

一、酒厂支持

在和酒厂谈判时，始终围绕我们的优势进行沟通，并和他们一起到河南部分地市，实事求是调查我们的网络，在这种前提下，我们提出条件，让厂里进行支持，

（一）前期由酒厂出资，在《大河报》上刊登一次招商广告协助我们招商，以后所有广告费用由我们自己支付。（二）酒厂所有产品最低价供给我们，我们独立操作市场。（三）酒厂出资三个月，在郑州租仓库先把货发来，三个月后我们分批偿还仓库租金。双方通过近一个月的沟通，厂方答应了我们提出的三个条件，但仓库由厂方派人亲自管理，对我们进行监督。这样借助厂家的支持，前期我们几乎没有投入资金，同时不受厂方价格限制，我们又可以灵活操作市场。

二、市场调查

为了做好市场，对市场作了细致的调查，首先竞品标竿我们选择了黑土地和丰谷。近年来郑州流行这两种酒，其中四十五度盒装销售很好，黑土地零售每瓶15元，丰谷每瓶十二元，而我们代理的产品无论包装和酒质，与他们比不分伯仲。其次对渠道进行调查，前期以都市村庄的酒店和便民店同时进行，作为他们的主销渠道，直接拉动终端，进而开发流通渠道。

在他们的模式基础上，我们加以改进，采用了“一带多”的办法，即以一个酒店为中心拉动消费，进而带动周边的零售店，这样做的原因有两个，其一都市村庄酒店的消费群体，一般在他们周围100―200米左右，而且这些群体购买日用消费品，首选周边零售店。其二只要产品质量好，在酒店做好宣传，这些消费群体二次购买时就会到零售店选择。

三、营销策略

根据厂家支持和市场调查，我们制定了切实可行的营销措施， （一）根据资金不足这种情况，我们没有全面开发市场，前期只招聘四名业务员，加上我们四人共计八人，集中人力物力财力，计划用十五天一起做样板市场，然后进行克隆。（二）采取从郑州外围都市村庄，向市内包围的办法开拓市场（三）根据对竞品的调查，结合都市村庄消费，我们以四十五度零售价十三元的酒切入市场，每人负责五到八个便民店或小酒店，反复进行布货。（四）与好的酒店合作，搞促销活动拉动销费。（A）互利互惠法，凡点两个特色菜赠酒一瓶。（B）激情互动法，每晚在上座率最高的时候，搞“ 只要参与，就能中奖” 活动，每桌仅限一人，凭餐桌号码免费抽奖，100%中奖，最高奖为一瓶酒。这样酒店气氛浓了，同时我们利用这种活动，拉动了消费。

四 、团队管理

创业成功与否，要有一个好的团队，而一个好的团队要有一个切实可行的管理办法。（一）前期我们虽然只招聘四名业务员，仍然按公司长远发展进行管理，将他们四人的思想容入到公司的理念中来，为以后克隆市场打基础。（二）工资透明化。公司把80%的利润作为工资，并实行当天销售当天结算的工资制度。这样我们把最高的利润让给员工，随时随地体现们他的工作价值。（三）规范作业。每天8:10进行上岗前指导，8:30开始工作，下午6:10进行一天总结。星期日上午8:30做一周的工作总结，对业务突出的进行表扬，业务不好的帮助查找原因。星期日下午2:30――――4:30，围绕“零起步同创业”的理念进行培训。除我们讲以外，还从其他公司聘请一些朋友以实际案例对业务员进行沟通。通过这样的工资制度和培训，既随时体现了个人价值又学到了东西，同时他们把公司也能当成自己的家。通过这种管理方式，我们一年内开发了河南十三个地市，团队扩大到三十多人，而且既团结又稳定，基本上奠定了我们创业的基石。

创业总结

从2003年到现在，我们虽然没有惊人之举，在郑州也没有什么名气，但我们公司已经步入良性循环之路。办公室由原来的一间小房搬到了写字楼，其他公司看到我们的发展，主动寻求合作。试想当初如果没有创业的决心，没有铁的团队，没有经过市场的苦与难，我不可能实现我的五年四步曲，今天，我把我的创业经历作一总结，在闲暇之余，只是想和大家共勉而已。

作者马文水系实战营销经理人，曾在鹤壁天元、汇源公司等任职，现系中山椰岛营销副总，欢迎同仁朋友进行沟通，联系方式：mwsyx@sina.com

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6.我的创业梦论文 篇六

人生最有价值的事业不是就业而是创业，创业是就业的最高境界。创业代表着从无到有的创设，从小到大的发展与从困境到繁荣的演化。对于个人，创业能实现最大的需求满足;对于社会，创业是经济发展和社会财富增长的基本源泉。我想，我还是选择创业，毕竟“人生能有几回搏，此时不搏更待何时”。

一件事，只要有四成把握就要去做了，否则，机会将不再是机会。这就是创业，机遇不但眨眼即逝，而且失不再来。它本身还是

一把双刃剑，不成功便成仁，在功成名就的背后，更多是不为人知的跌倒和攀爬。创业更是一个从无到有的创造过程，你充当了造物主的角色，但你却非造物主。当机遇转化为现实，只能说是幸运之神眷顾你，但企业的持续发展，无时无刻离不开创业者的才能和努力。

那么，我到底怎样选择创业呢?我又该选那个项目作为我们的创业梦想呢? 创业的过程我们又该注意哪些问题呢?

首先，不论你的具体情况怎样，如果我要创业、要选择创业项目，必须考虑以下几点：

1。我的资金怎么去花，是否我真的能管理好自己的资金! 面对创业的资金，请千万一定要控制好，永远记住，这个资金，是干什么用的，每花出去一笔，我们就再也不能获得了，创业的钱，就是创业的钱，千万不要去还你的贷款，欠款等等!否则你迟早会发现你自己根本控制不了这笔资金，到最后，创业没有走多远，资金就早已干枯!面对现实自己真的无法控制资金时，一定找一个人管理，千万不要逞能还让自己管理资金!每一个月做一次预算，拿一次资金!

2。发挥我的想象力，跳出老思路

爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要。”创立google 的两个小伙子拥有足够的计算机技能和知识，可以让他们在许多企业的it 部门里大显身手——就像成千上万的其他技术专才。真正两位小伙子家喻户晓的原因是，他们想象可以用一种更好的方法搜索网络，

然后，他们把设想变成了现实。“继续依赖制造出问题的那套思路，是无法解决问题的。”上世纪四、五十年代，书商印制的平装书，纯粹是过季精装本的翻印，伊恩创建的班特姆出版社(bantambooks)就从事这个。他很快发现，循规蹈矩，正束缚着企业的发展潜力。他决定——这令其他出版商和书店追悔莫及——面向大众市场出版原创的平装书籍。六年后，新旧两种出版方式，全都经受住了市场的考验。假如有机会推出电子书，相信贝兰亭也会第一个行动。

3。选择创业项首先是选自己

选择创业项目需要四个字：“知己知彼”。知己，就是清醒地审视自己：优势、强项、兴趣、知识积累与结构，性格与心理特征等。知彼，是对社会未来发展趋势的认识，稳定的、恒久的、潜在的需要。只有选择自己的优势项目，自己的.强势项目，自己感兴趣的项目，以及自己专业知识所熟悉的项目，我们才能先别人一步，才能更接近成功。就像陈生所说：“我喜欢这种在未知领域或者说在一种比较复杂的环境下面做一些事情，满足自己的一些欲望，包括卖猪肉”。于是，身北京大学经济学学士，清华emba的陈生于，在湛江和广西交接处附近打造他的土猪养殖厂，开始在广州开猪肉档卖猪肉。在短短一年时间里，发展成为广州乃至广东最大的猪肉连锁店“壹号土猪”。

4。创业要花功夫，要有坚定的信念

爱逛淘宝网店淘服装的美女们，可能不少人都知道“蝶恋”这个品牌。这个开在网上，基地在合肥的知名网店，去年销售额达到5000万元，成为淘宝的全球网商三十强，金冠卖家。 “蝶恋”掌柜崔万志是一名残疾人，在经历种种艰辛磨砺之后，他“破茧成蝶”飞舞在网络商海。

7.我的创业探索论文 篇七

社区里总能接触到物业公司、各部门发放、张贴的业主手册、通知、公告等, 但你想过在这些载体上做广告赚钱吗?长沙就有位创业者———曹向东, 借助这种新型社区广告年盈利达到50万元。他的秘诀就在于“免费”。

这门生意简单说就是以社区常见的业主手册、公告、展板、宣传单等为载体, 在上面印刷广告内容赚取广告费。广告载体的提供方一个是社区物业, 主要是他们发放给每家每户的业主手册和一些公告、展板;另一个是公安、消防、水电煤气公司、医院、学校等单位, 主要是他们在社区发放、张贴的通知、宣传页等。广告客户根据广告载体的不同主要包括以下几类商户, 家居用品、餐饮、家政、装修、教育培训、保健品、小家电、节能产品、安防用品等。针对不同载体, 印刷相关行业的广告。

这种新型社区广告的卖点主要有三个方面, 也可以叫“三赢”。

一是针对广告载体提供方——免费。为了获取广告载体提供方的认可, 合作方式是免费为他们印刷各种宣传品。这些以前需要他们自己掏钱印刷的宣传品, 现在全部由曹先生出钱印刷。条件就是允许他在上面打广告。并且他还给他们几个点的广告提成。不花钱, 还赚钱, 对方当然愿意。

二是针对广告客户——高效。这些广告载体具备两大优势:高关注度、高信任度, 可以说是广告客户求之不得的高效广告载体。这些宣传品, 社区里几乎家家户户都会看, 有些还会长时间留在家里, 对上面的广告信息自然也就会产生较高的阅览量。而且这些宣传品都是正规部门发放的, 权威的背景能够提升消费者对广告的信任度。广告客户甚至以此为荣, 就像现在很多小公司因为在央视打了一条小广告就四处号称“央视推荐产品”一样。

三是针对经营者——稳定。这些宣传品的发放一般都具有周期性, 便于制定广告开拓计划, 保证持续稳定地承揽广告业务。而且很多宣传品的发放时间都与相关产品的热销时间吻合, 利于拉广告。比如冬天贴出暖气打压通知, 相应家电、家居产品也正好主推上市, 广告客户愿意打广告, 而且针对性很强。还有一个好处, 有些宣传品是有相应单位派人发放的, 可以帮经营者节省一定的人力成本。

曹先生三年前刚从大学毕业, 先从业主手册广告开始的, 只是跟一个新入住社区的物业公司合作。当时手里只有5000多元, 2800元钱请人排版设计印刷了1000册, 做的是一家装修公司的广告, 净赚3万元。后来找了两个合伙人, 获得了50多万元的资金, 开始扩大合作社区的数量, 到去年才开始增加一些单位的合作。目前合作的大型社区物业32个, 合作单位10多个, 广告客户已经几百个了。2011年净利润50万元左右。

文/小实

【点评】模式不错, 难度也不小

深圳点易管理咨询公司策划师王先生分析这门生意的模式不错, 但经营难度也不小。尤其是跟政府部门开展经营性合作。政府部门的合作要采取迂回策略。目前大部分地区要想一上来就跟政府部门合作这种社区广告难度很高, 除非有极强的人脉关系。一般人要采取迂回策略, 从政府鼓励的创业政策入手, 先获得一些政府创业部门的认可, 然后再借助他们的力量去开拓政府部门的广告载体合作。比如这位曹先生开始就是在市、区两级劳动就业部门找到的突破口。根据鼓励政策, 招收的十几名员工都是下岗低保户, 不仅获得了政府的认可, 还获得了创业富民帮扶资金4.5万元奖励。

此外, 经营上应当首选中高档社区才有操作性。中高档社区物业管理规范, 野广告不容易进去, 即便进去, 存留的时间也短, 广告效果不好。但这种新型社区广告就可以顺利进入, 具有独占性。存留时间长, 广告效果好。而且面对收入较高的居民, 广告客户也愿意打广告。广告策划要能找到“人才”。要拥有高质量的广告策划专业员工, 突出广告传播效果, 让广告客户更好地认可。

2 跨洋口语教学:小平台有个大生意

这是一个“90后”创业团队。创始人张林轩今年20岁, 在北京念小学, 加拿大念初中, 美国念高中。头两次创业在美国, 回到中国, 张林轩开始了第三次创业。这次瞄准的是中美大学生群体, 为他们搭建在线口语教学的平台。

在中国, 学好英语几乎是每个学生和家长的期望。张林轩和他团队更发现, 能学得轻松有趣, 却成了中国学生的奢望。因为他们课程压力很大, 非常希望接触各种朋友或老师, 获得更多的视角, 对英语口语聊天对象有更高的要求。

在大洋彼岸的美国, 大学生则想着办法赚钱。因为上大学费用昂贵, 很多大学生需要以向政府贷款的形式来获取学费。于是, 商业模式形成了, 搭建一个口语教学的平台, 把中美的学生对接起来, 让美国的大学生承担起老师的角色, 教导中国对英语口语有需求的学生。网站从中赚取佣金。

张林轩搭建的创业团队, 有5名是来自美国知名大学的学生, 借助他们的人际资源, 先从美国最好的学校开始, 发展优质的老师资源。张林轩给在聊网定下短期目标, 发展100—200名老师。如果老师少于100名, 中国学生用户缺乏选择性, 但是多于200名, 假如中国的学生用户跟不上, 会让美国老师感觉失望, 从而流失师资。

对于中国的学生来说, 在聊网最具吸引力的是价格。网络聊天的价格是由美国老师自己定价的, 通过服务质量和自由竞争, 形成一个合理的市场价格。当初张林轩根据国内口语培训价格预想的平均收费水平大概是15美元1小时。但是美国端的网页上线后, 发现很多美国老师开出的价格大致是6—12美元1小时。因此, 价格优势很明显。

价格具有优势, 又如何保证教学的水准?对于真正的口语教学来说, 最重要的是老师和学生能聊得欢, 鼓励学生多开口。张林轩下一步产品优化的方向是, 记录学生用户的搜索行为, 更了解学生最想知道的是什么, 从而轻松打开口语教学的话题。在教学完成之后, 学生还可以为老师评级打分。就像淘宝上的买家评价一样, 老师用户的服务总数、预约成功率、出勤率等情况都一目了然, 这将直接影响这个老师以后接单的情况。

在聊网的盈利模式非常简单, 就是收取交易价格的10%作为中介费。但如何保证老师学生不进行私底下的交易?张林轩很有信心, 因为做“私单”的成本远远高过10%的中介费。

【点评】好模式尚待过“钱”关

深圳点易管理咨询公司策划师王先生分析, 这个创新的商业模式符合市场实际, 但目前这个网站还没有进入盈利阶段, 最困难的就是如何获取融资。如果有充足的后续资金用于客户开拓和维护, 年盈利可以达到千万元级别。否则很可能夭折。这是网站创业的“通病”——不把钱“烧”足了就很难盈利。如果能平稳过渡到盈利阶段, 未来他们的业务可以不仅仅局限在在线口语培训上, 还有很多功能可以挖掘, 比如留学咨询、修改文书等。

3 房租支付平台:欲做房租在线支付界的“淘宝网”

杭州孙海涛2011年末创办了全国首家房租支付宝网上平台———租房宝。“我们本质上做的是房屋租赁的‘按揭’业务。”孙海涛这样解释, 用户在此平台上用信用卡便捷地支付房租, 然后再分期还款。虽然成立的时间不长, 但他有一个很大的“野心”, 充当全国房东们的PO S机!

租房宝的模式很简单, 它扮演着一个让用户实现信用卡支付房租的平台, 用户通过租房宝, 用信用卡分期支付房租, 比如季付、半年付或年付月付。对租房宝来说, 它黏合着最核心的三个利益相关方, 租户、房东以及银行, 如何让三者都能在租房宝上得到价值, 便是网站生存的价值。

“以往, 租户租住房屋时大多是采取现金支付, 很多时候还得一次性支付三个月、半年的租金。对租户而言, 每次交租前, 都要与房东约地点、时间, 而且一次性支出一大笔钱, 让不少人都有资金压力。”孙海涛说, 通过租房宝用信用卡支付房租, 然后用户再分期还款, 不仅方便, 且用户没什么资金压力, 能获得信用卡的消费积分。

他以租户每月支付1500元房租、按季度支付为例计算。如果按传统方式, 一季度支付4500元, 数额大, 压力较大。用租房宝支付, 产生信用卡分期付款手续费大约是30元/月, 分三月每月向银行还款1530元 (含30元手续费) , 实现按月付房租, 灵活机动。

正是由于分散了支付压力, 尽管上线的时间不长, 据孙海涛称“租房宝目前每天新增四五千注册用户, 目前已经积累了几十万用户量”。

除了为租用带来好处, 租房宝为房东和银行也产生了各自的价值点。比如, 房东可以一次性收到租期内房租, 合理安排资金理财, 减少催租麻烦, 还增加了租客的稳定性。“很多人都能使用信用卡一次支付大额房租, 租房宝还可以向房东谈判, 适当降低房租, 帮助租户节约租金。”孙海涛说, 此外, 租房宝的用户使用信用卡支付, 银行能获得更多的分期付款的利率收益, “为银行撬动了信用卡租金支付的新业务。我们已经与支付宝、工商银行、农业银行等都有合作。”

上线伊始, 租房宝就获创投投资千万元。孙海涛说资金将主要用于技术研发、市场推广、品牌打造“盈利暂时不会考虑太多。”当然, 这并不意味着孙海涛没有想过租房宝的盈利渠道。其中, 从银行获得的利率差将是租房宝的一大盈利点。

“一般个人用户在银行分期付款, 比如分12期, 他需向银行支付8%以上的手续费用, 但租房宝整合的众多用信用卡分期付款的用户, 能在与银行谈判中获得话语权, 一般可以把分期付款的手续费降低在5%以下。”孙海涛说, 租房宝可以获得一个适度的利率差。当用户在租房宝上使用信用卡交易时, 租房宝还会收取1%的手续费, 这是另一个盈利点。

文/刘艳艳

【点评】第一个吃“螃蟹”, 还要快速“吃”下

浙江华瓯创投李先生认为, 租房宝的模式具有创新性, 以互联网方式解决的是租房人支付房租的问题。从大势上来说, 未来租房市场会越来越活跃, 用户们的需求一定是沿袭互联网的趋势来被解决的, 它符合了这种势的发展。由于是第一个吃螃蟹的人, 租房宝的挑战也有。应该说, 只要把控好了交易的真实性, 比如做好人工审核用户资料的真实性, 与线下房产中介机构合作来维护真实性, 租房宝在模式上的风险不是很大, 如何快速把盘子做大才是更大的挑战。

4 微博家政:聊出信任, 年收百万

中戏毕业, 不演戏不教课, 转行做家政;热衷刷微博, 攀上明星雇主, 靠微博口口相传, 成为微博家政先行者。这是北京一家家政公司“80后”美女老板张瑜的创业故事。

“广州恒大!这场真不容易。”打开该家政公司的新浪官方微博, 以为找错了地方。张瑜说, 企业微博的这种随意风格一直延续至今, 也正是这种家长里短的风格让家政公司在开博不久就收获了意想不到的第一单。

张瑜以前读过一本叫《一个啤酒主义者的独白》的书。一次偶然的机会, 她发现写这本书的作者和她一样也是个“微博控” (着迷微博的人) , 于是她经常去和该书作者进行微博互动交流, 并逐步建立起信任。

张瑜介绍:“这个作者, 把我介绍给了新浪名博胖星儿。”没有想到的是, 这位博主最终成为了家政公司的“天使客户”。作为名博博主, 胖星儿的博客有上亿的访问量, 微博有30多万的粉丝, 其中有不少中高端收入者。就这样, 公司一开始进行微博营销就获取了大量中高端潜在客户。然后通过微博与他们交流取得信任, 成功将家政业务打入到中高端雇主市场。其中不乏明星、名人。

张瑜说, 第一年通过微博带来的订单达100多单, 2012年预计将超过200单, 全年仅微博带来的收益就将近100万元。比普通的家政业务在价格和利润方面均高出20%左右。

【点评】微博是打入小众市场的好工具

8.我的“偶然”创业经历 篇八

创业之初，我做过三四个共享软件，但只能解决温饱问题。后来又跟几个朋友一起合作搞网站，可是网站刚刚做好就因为股份、利益没有讨论清楚而夭折了。我还想做游戏外挂，不料游戏外挂遭到国家禁止。

1999年，就在我立志要当程序员的那一年，PPS网络电视公司（以下简称PPS）的另一位创始人雷量刚刚大学毕业。他在一家单片机公司工作一年后辞职，开始专心写软件。也就在那时，他开始接触P2P技术，做了很多相关的软件程序。直到2005年PPS上线的时候，雷量已经是一名老程序员了。经历无数的挫折，“偶然”间他有了开发P2P播放软件的计划。

2004年，我偶然在网络上结识了雷量。当时，我们一个在哈尔滨，一个在成都。在长达一年的时间里，两人在分隔3386公里的两地，通过电子邮件交换想法，相互协作去开发软件，每天都花大量的时间进行沟通、编码。

雷量让我看到了创业的新希望，以前我一直在找一些新鲜的计算机应用，而每当我找到，就会发现这个领域已经有人建立了壁垒，以我一人之力又无法击破。我和雷量相识以后问题都解决了。

美丽的“偶遇”仅会发生在童话里的王子公主身上，对于创业者而言，一个好的合作伙伴才是可遇而不可求的。一个人创业肯定是很有难度的，找到合适的创业伙伴很关键。伙伴的相互支持非常重要，这比对方是多大的公司、多有钱都重要。

雷量和我合作开发出的第一款成功的软件，是同样基于P2P技术的互联网音乐搜索软件——“MP3猎手”，并以此赢得了2005年初Yahoo中国和3721联合举办的软件设计比赛一等奖，此时我们还没有把发展方向定位在网络电视。这次获奖给了我们两个继续开发优秀软件作品的信心。

然而，正当我们雄心勃勃地开始着手设计P2P全格式文件搜索引擎时，我却生了一场大病，在医院足足躺了两个多月。少了“一条腿”的团队无法继续正常的开发工作，这期间所有有关软件的开发进程几乎全部停止。

两个月后，当我重新回到电脑前，这时候的P2P下载软件的市场已经改变，迅雷的运营和推广都已经成熟。我们已经无法按照既定的路线继续进行开发工作。

正是“山穷水复，柳暗花明”。某天我在一家书店的小角落里，“偶然”间发现了一本名为《流媒体技术及商机揭密》的书，细读之后，我的创业之梦被重新点燃。与此同时，雷量在做一个BT下载边下边看的软件，因而在一个论坛里“偶然”看到了一个P2P流媒体直播软件。他对此如获至宝。

虽然2005年的网络市场上已经有了几款网络电视软件，但用户体验却相当一般，连接速度慢、经常缓冲几乎是通病。我和雷量经过多番交流碰撞，“一款能够像电视一样流畅的网络电视软件”的形象在二人脑海里清晰起来。2005年3月15日，我们开始着手写程序，6月12日在天空软件站上线，第一版PPS用了不到三个月时间就推出来了。

PPS上线的第二天一早，我惊喜地对雷量说，“快看，现在有很多人！”仅仅一个晚上，PPS上已经有97个人同时在线；11天后的世青赛，在线人数突破了1000；上线一个月后，PPS的用户数直线上升到了3万人。

PPS的成功推出很快引起了VC的重视。上线仅仅一周，就有VC找来了。但是与许多互联网产品早期的境遇一样，当获知整个项目只有两个人在开发和运营的时候，VC退却了。

正当IT出身的我们对于企业的管理，品牌的经营，未来的发展方向摸不着头脑之时，幸运的我们又“偶遇”到了来自台湾的职业经理人徐伟峰。

徐伟峰刚来的时候，只看到一间破屋子和一台破服务器，服务器还是自己拼装的。徐伟峰说：“看来要通过技术把每一个硬件的能力发挥到极致，不这样做的话公司撑不下去。”“最没想到的是视频行业会这么烧钱”，这话也是徐伟峰说的，不过还好，后来我们随时都会接到希望投资的电话。

短短几年里，10平方米的小屋变成了1000平方米的办公室；3个人的团队带领了几百人的队伍；PPStream的用户也从最初的成百变作上亿。

“偶然”的苹果不是只砸中过牛顿和乔布斯。对于年轻的创业者而言，“偶然”的机遇是梦想、是坚持、是无数次失败的经验累积。用雷量的话说：“你只要想清楚，这件事是值得你做的，你唯一能做的事就是坚持，除非你判断这个方向是错误的，否则如果只是遇到一些困难和挑战的话，一定要坚持下去。”

博主简介：上海众源网络有限公司联合总裁（众源网络为PPS的拥有方）

美丽的“偶遇”仅会发生在童话里，对于创业者而言，一个好的合作伙伴才是可遇而不可求的。

9.读《我的创业故事》后感 篇九

——感受一位平凡中现伟大的教育家

作为剑桥的一名普普通通的员工，在平凡的事业中感受着不平凡的幸福。在读了于松岭董事长的《我的创业故事》后，仿佛勾起了昨日学生时代的青涩回忆，亦给了我对于明天勇于开拓的信心与坚韧。

一直以来对于松岭董事长的创业故事都很感兴趣，当然也听了很多对于于董事长的崇拜和肯定。这本于董事长的《我的创业故事》，是我第一次详细的拜读于董事长的创业人生，之中提到了很多细节，在他的传记中描述了其创业的艰辛与传奇，描述了他们的痛苦和在痛苦中得到的快乐。在播种教育事业同时，也阐述了自己的信仰。在罗曼罗兰的笔下，“伟大是因为能为公众服务”。于董事长也正在为泱泱中华的教育事业奉献着、服务着。

于松岭董事长是个兢兢业业的创业者，他可以把自己感兴趣的小事情一步步慢慢做好做大。跟很多人一样，于董事长也是经历过很多的人生挫折、2次创业，其中一次都已经是站在了悬崖边，但于董事长坚强的走了过来，好人命总是苦的，大的事业总是要经历磨难的，因为他还有很多事情没有完成，东方剑桥的教育事业还要延续一代以至几代人，还得在风雨艰辛中探索壮大。

在人生忧患困顿的征途上，为寻求真理和价值，为创造能育人于世的不朽杰作，于董事长献出了毕生精力。有遭遇的悲惨，有内心的矛盾，有被病痛的折磨，沉重的苦恼。然而，他们却凭借着对教育事业的爱与信心，坚持着自己艰苦的历程。孟子道：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”于松岭董事长非常好地印证了一句中国人的古训：古今之成大事业者，非惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

10.我的创业探索论文 篇十

第十五届大学生科技文化节档案编号 第十五届大学生科技文化节档案编号 届大学生科技文化节

我的创业故事——身边的创业故事交流会

策 划 书

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第十五届大学生科技文化节档案编号 第十五届大学生科技文化节档案编号 届大学生科技文化节

一,活动背景: 当代大学生自主创业已在社会上形成一种趋势, 社会上也涌现了许多成功的 创业人士,然而,在竞争激烈的当今社会,大学生创业也亦步亦趋,遇见重重困 难,为此,本次交流会将针对大学生创业中遇到的困难进行答疑解惑,揭开大学 生创业的神秘面纱.二,活动主题: 给你一块基石,让你看得更远 三,活动目的: 在现代,创业思想在人们的心中升起,大学生也开始思考自己的创业之路, 但我们大学生所具备的能力以及心理承受能力还不够充分, 所以需要有经验的成 功人士做出指引.对此,我们希望通过交流会的形式解决大学生在创业过程中遇 到的困难及存在的潜在危机.为在创业道路中迷惑的大学生指明学习方向.四,活动举行方式: 邀请经贸管理学院经验丰富的几个创业团队, 事先搜集同学最为关注的几个 创业问题,由主持人引领他们讲述他们的创业故事,活动最后为互动环节.五,活动时间: 2009 年 11 月 4 号晚上 6:30 开始,持续一个半小时左右 六,活动地点: 大活 107 七,活动安排:

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第十五届大学生科技文化节档案编号 第十五届大学生科技文化节档案编号 届大学生科技文化节
1,活动筹备期:(1)搜集大学生碰到的或有关于创业活动的问题,对收集的问题进行归类整 理,提前把问题告知邀请嘉宾.(2)拟定邀请人员(3)邀请须到场人员并通知时间,地点及其他相关事宜,(4)选定主持人(1 个)(5)准备横幅,写真,海报,做好横幅,海报宣传工作: A.横幅宣传:a.提前一周挂出横幅;b.活动当天收回横幅,并挂在活动现场(横幅内容:《我的创业故事——身边的创业故事交流会》 ——给你一块基石,让你看得更远)(6)每部选出对创业感兴趣的干事(至少两名),在提问和自由交流环节中 提问,确保活动时会场的稳定秩序(7)安排好维持现场秩序的人员,并交代清楚各项事宜(8)提前布置好场地(9)事先与主持人沟通好,将相关事宜交代清楚 2,活动开展期间:(1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕:如场地是否布置完毕,出席的嘉 宾是否到了,电教设备是否能正常使用(特别是话筒)(2)按照活动进程单进行活动(工作人员配合好主持人做好现场工作特别是 交流环节)
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(3)现场有负责照相的人员 4.活动预期效果: 在比较轻松的氛围中,让同学有所收获 5.注意事

项:(1)工作人员及学生应提前到场(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间),气氛活跃(3)协调好各部门职责(4)关注横幅及海报的状况,出现问题应及时解决(5)会前准备好话筒,调试好电教设备.(6)现场布置应事先做好(7)主持人的选择 6.活动预算:(1)10 米×75 厘米横幅两条,写真两份:共计 108 元(2)七份礼品:310 元(3)水:32 元 经费合计:440 元 八,附录: 附录一:邀请人员 经贸管理学院分团委老师:刘云龙老师

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经贸管理学院学院马小伟老师,蔡亮老师 经贸管理学院创业团队 附录二:工作分配 1,问题搜集,嘉宾邀请由高关部负责(即活动筹备期(1)(2)(3)部 分)2,选定主持人由文艺部负责 3,准备横幅,宣传海报由宣传部负责 4,会场布置,挂横幅工作由生活部协同体育部共同负责

5,会场有两名秩序维护人员 附录四:流程:(1).播放歌曲(为了给本次会议定下一个比较轻的基调)(3-5 分钟)(2).主持人宣布活动开始(3).播放迎嘉宾的歌曲,主持人迎出嘉宾(5 分钟)(4)嘉宾入场(5).主持人欢迎老师的到来,对几个创业团队进行介绍(20 分钟左右)(6).主持人就搜集的同学感兴趣的问题与嘉宾展开问答(40 分钟左右)(7).自由问答时间:台下观众可以向嘉宾问问题(15 分钟)(8).歌唱选手(2 个人)演唱 歌曲:《我的未来不是梦》(5 分钟)(9).主持人(或嘉宾代表)做总结发言,主持人宣布活动结束(5 分钟)
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(整个活动在一个半小时左右,主持认可看现场情况适当把握时间)南京中医药大学经贸管理学院学生会高关部 2009-9-20

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11.我的创业经历讲述 篇十一

毕业了这么长的时间，工作也换了几个，弄到现在连过年回家的胆量也没有了，我怕看到父母那双期待的眼神。自己又没有工作了，先给家人打了一个电话，说自己过年的时候要加班，就不能回家过年了，挂了电话后一个人在郑州偏僻的街道上无助的走来走去。脑子里在盘算着该这么办，都过年了，要找工作谈何容易，别人都放假了啊，唉！算了，先到网吧玩会吧。突然，脑子中一闪，“网吧”，对啊，过年的时候这里面肯定不会放假的，不如……

说来也挺幸运的，找了一个网吧进去问了一下，正好招聘网管。成，我就先干这个吧。就这样从最基础的网管开始了，有客人叫“网管，鼠标怎么不能用啊？”我就赶紧跑过去解决；那边又有个客人说要饮料，就赶紧跑过去给别人饮料……

可能是自己比较勤快的缘故，一个月后经理把我叫过去给技术主管说要“带带我”，至此我就一门心思的投入了网吧技术的学习了。在这个网吧说实在话，我很幸运，又过了一个多月的时间，那个技术主管就辞职不干了，很自然，技术这个事情就落到了我的身上。就这样，从一个普通的网管过渡到了技术主管，在我接管网吧技术的期间，重新对网吧的技术做了大量的调整。比如：吧台收银软件的改善，解决了收银老是对不住帐的奇怪问题（当然是收银员的作弊）；吧台收费系统的应急措施，大大缩短了当收费系统机器出问题时紧急恢复正常的时间；防火墙的问题，网吧从此掉线的几率小的多了；特别是网络游戏更新的问题，这个问题在当时是最棘手的，我和经理商量，花钱引进了一套很不错的游戏更新系统，再也不用以前虽然不花钱但效率低的要命的土办法了。网吧的生意一度的好转，自己的技术和腰包也一度的好了起来。

转眼半年多的时间就过去了，我们网吧的经理因自身原因也不干了，经理这个职位老板也让我做了。我知道自己的性格，技术不行可以学，可管理这个东西对于我来说就想都没有想过的事情。老板人很不错，对我说了不少，拍着我的肩头并鼓励我说：“这个管理也没有什么难的，像以前那个经理在这干的时候你也看了，没有多少难解决的问题嘛，也就是踏踏实实的做就行了，有什么解决不了的，给我打电话。”

到了2007年，我在网吧呆不下去了，自己在网吧里的投入就这么多了，网吧到了今天我感觉已经不再需要我了，一切都是按部就班的进行着，我也厌倦了这种生活。每天做过必备的事情后，就坐在电脑的旁边，思索着：我有这么多的空余时间，要是这样白白的浪费掉才真是可惜，可又能做些什么了？

公司里组织了一次北京旅游，玩真的是没心思，不过是在北京的道路上溜达。“我应该创业，这个网吧不是属于我的地方”——一种声音、意念在脑子中激荡。就这样回来后一直在搜索着各种创业的信息，翻着各种创业的网页……这种信息也太多了，哪个才是适合我的那个啊。我找的条件很简单：一是这种行业我能做的到，不需要太多的投资，原因还是我没有太多的钱。二是这种行业现在不管怎么样，将来必须有好的前途。三是与我现在所熟悉的网络的有联系。就这样，找到条件后筛选起来就有方向了。

近来发现城市里酒店发展地非常快，这个引起了我很大的兴趣，不过我也知道，投资一个快捷酒店至少要几百万，这对于一个打工者来说还是天方夜谭。在网上对相关的信息搜索过来，有个酒店公寓这种模式进入了我的视线。不错，我就是选择了这个行业，首先我是感觉这种行业处于初期的发展阶段，将来有不错的发展前景，再者起步的投入资金可以很小，甚至一两万就可以启动了。其三运营酒店公寓其实也是在运营一个网站，将来在网上订房、租房等也是必然的趋势，其实也是我的一点优势。就冲着这几点，我认定了这个行业。说干就干，先是在网上了解了这个行业的现状，找个几个做的不错同行，向他们请教了一番，受益匪浅。

随着对这个行业的进一步了解，才知道了其中不少的东西，平常与朋友谈起来这个，大多也表示支持。最为值得庆幸的是碰上了一个朋友，我们谈了一天，我当时还是想是不是再多了解一段时间再开始。他肯定的答复给了我很大的信心，我们决定一起做了。

万事开头难，不过这点困难那也是有心里准备的。从我们选择了一个我们酒店公寓的名字“加州旅店”起，我就清楚我的人生转折又进入了一段有崎岖也充斥着激情的路程。一晃，快过了一年了，现在坐在办公桌上，有点惬意，也有点压力。是啊，这个行业是选择对了，小有成绩了，适合我，但前面的路还长着呢……

创业，关键还在于“创”。有创才会有业。我有这个创业的激情，有敢创的魄力，我想再加上一份持久才能成就一个业来。我欣赏《赢在中国》中的一句话，送与大家共勉“励志照亮人生，创业改变命运”。

12.我的创业探索论文 篇十二

一、准确把握创业绩效的核心内涵

创业绩效是检测创业活动成功与否、创业教育培训有效与否的重要指标。研究大学生创业绩效的问题是破解当前大学生创新创业教育与实践是否具有针对性和有效性的一个核心命题。创业绩效是一个多维的结构,作为效标在创业研究中出现,它包含了生存和成长等测量指标,用以评价新业务创建的效果,符合初创企业的测量要求。本研究针对的是江苏省在校大学生创业产生的绩效,拟把生存和成长两个测量指标作为研究的核心内容。我们认为,对大学生而言,与创业绩效高度相关的概念主要有两个:心理资本和创业能力。准确把握创业绩效的核心内涵,必须深入分析心理资本、创业能力以及它们和创业绩效的相互关系。

所谓心理资本(Psychological Capital Appreciation),在国外的相关研究中涉及较多,一般是指一个社会行为的个体以某种积极的心理状态在成长和发展过程中不断反映与呈现出来的资源。心理资本突破了传统的人力资本与社会资本,作为一种核心心理要素,是促进个人成长与绩效提升的心理资源统称。国外有代表性的学者观点主要是:美国著名的心理学家Luthaus F(2007)的研究专注于心理资本的内涵,指出心理资本的核心内容包括:自我效能、乐观、希望、韧性四个维度。国内学者借鉴国外的研究和我国的实际情况,也做了关于心理资本的有价值的研究和探讨,具有代表性的是学者柯林江。他将心理资本本土化,根据我国情况分为人际型与事务型这两个架构,创新了相关的测试量表,特别阐释了人际型心理资本包含谦虚沉稳、包容宽恕、尊敬礼让、感恩奉献等四个维度;事务型心理资本包含自信勇敢、奋发进取、乐观希望、坚韧顽强等四个维度[1]。

所谓创业能力(entrepreneurial competence),一般指个体在发现或开拓创造崭新领域时所具备的理解、创造新事物的能力,能运用各种方法去开发和利用新事物,诸如新市场,新产品等并产生新的成果。国内学者徐旖经过实证研究,编制了创业能力量表。他将创业能力概括为创业活动中所要求的一系列主观条件,譬如创业的意向、创业警觉性、已具备的知识、风险感知能力、领导能力及人际关系构建能力等。创业能力可以解释为综合人力、物力和财力的广义上的资源,也可以理解是狭义的创业者个人的能力资源,与相关的就业能力相比,创业能力更多的是发现的眼光,创新的智慧。创业能力包涵了关键技能、隐性知识,能使创业者更好履行职能的整体能力。

根据调研,员工存在工作压力与思想压力已成为当今初创企业发展中亟待解决的重要问题,企业员工过度关注薪酬福利造成了忽视关心自身与企业发展同步的弊端。特别是面对经济下行的压力,员工表现出可以接受繁重的工作任务与薪酬降低的事实,但对心理安慰的需求却愈加迫切。所以从创业者的角度来看,关注心理资本显得尤为重要,核心问题是如何基于心理资本的层面,努力激发团队活力与热情,充分发挥团队工作能力,进而促进工作绩效提升。

二、提升大学生创业绩效的实证研究与讨论分析

研究从上述基本概念的核心要素以及相互关系入手,用实证研究的方法对江苏若干高校的有创业意向或者正在创业的学生群体展开调查,并进行讨论分析。

1. 研究对象设计。

问卷调查对象为江苏省本科院校的在校大学生创业者。问卷主要通过现场发放形式,发放高校包括:南京师范大学、南京医科大学、南京理工大学、南京工业大学、南京信息工程大学、南京艺术学院、中国矿业大学(徐州)、徐州工程学院、常熟理工学院、苏州科技学院等十所院校。共发放纸质问卷300份,收回问卷287份,回收率95.67%。剔除无效问卷24份,共收有效问卷263份,有效率91.64%。

2. 研究工具。

运用心理资本、创业能力与创业绩效量表对样本进行问卷调查并采集数据。

3. 研究方法。

运用SPSS17.0、AMOS17.0进行数据统计与分析。运用信效度检验,题项分析修订问卷;通过对数据进行方差分析检验心理资本、创业能力与创业绩效在人口学变量上的差异。运用层次回归分析检验变量间的回归。在此基础上,建立创业能力、心理资本与创业绩效的关系模型,探索高校创业教育中提升在校大学生创业者创业绩效的方法与路径。

4. 结果分析与讨论:

(1)心理资本对创业能力的回归分析。将创业能力作为自变量,心理资本作为因变量,进行心理资本对创业能力的回归分析。该回归分析结果显示,在控制了人口学变量之后,将心理资本作为第二层变量引入回归方程所能解释的方差变异量产生变化,调整的判定系数R2=0.57,调整的统计量F=420.24,回归估计的标准误差S=0.04,该回归方程的非标准化系数B=0.811,标准化回归系数β=0.806,回归系数统计检验量t=20.50,相伴概率值p<0.001,说明该回归方程有效,创业能力对心理资本具有显著的正向预测作用。

(2)创业绩效对创业能力的回归分析。将创业能力作为自变量,创业绩效作为因变量,进行创业绩效对创业能力的回归分析。该回归分析结果显示,在控制了人口学变量之后,将创业能力作为第二层变量引入回归方程所能解释的方差变异量产生变化,调整的判定系数R2=0.03,调整的统计量F=7.37,回归估计的标准误差S=0.05,该回归方程的非标准化系数B=0.13,标准化回归系数β=0.18,回归系数统计检验量t=2.71,相伴概率值p<0.001,说明该回归方程有效,创业能力对创业绩效具有显著的正向预测作用。

(3)创业绩效对心理资本的回归分析。将心理资本作为自变量,创业绩效作为因变量,进行创业绩效对心理资本的回归分析。该回归分析结果显示,在控制了人口学变量之后,将心理资本作为第二层变量引入回归方程所能解释的方差变异量产生变化,调整的判定系数R2=0.04,调整的统计量F=9.39,回归估计的标准误差S=0.05,该回归方程的非标准化系数B=0.14,标准化回归系数β=0.20,回归系数统计检验量t=3.07,相伴概率值p<0.05,说明该回归方程有效,心理资本对创业绩效具有显著的正向预测作用。

(4)心理资本的中介效应。心理资本的中介效应检验参照温忠麟等(2005)的检验方法进行。通过回归分析可知,创业能力正向影响心理资本,路径系数a=0.806;创业能力正向影响创业绩效,路径系数c=0.18,a与c均显著。在创业能力对创业绩效的回归分析中,将心理资本作为中介变量纳入其中,检验心理资本对创业绩效的路径系数。分析结果显示,路径系数b=0.16(P>0.05)。由中介效应检验程序可知,系数a、b中有一个不显著,此时需要做Sobel检验。经检验,P<0.05,由此可知,心理资本的中介效应显著。

三、基于提升大学生创业绩效的高校创新创业教育创新的路径思考

由数据分析结果可知,创业能力对创业绩效有正向预测作用,心理资本对创业绩效有正向预测作用,因此需要培养学生的创业能力和心理资本。由心理资本的中介效应分析结果可知,心理资本在创业能力对创业绩效的影响中起到中介作用,即创业能力通过心理资本这一纽带影响创业绩效,因此创业绩效的提高需要综合创业能力与心理资本,在对学生进行创业能力的培养时需要更加注重学生心理资本这一心理资源的培养。要引导学生敢于冒险、勇于创业,培养学生进取创新的创业精神与创业能力。

1. 建立和完善心理资本的教育体系,加强心理资本的自我提升实践。

首先,开设心理资本教育课程,明确对大学生心理资本教育的目标。从理论层面科学阐释心理资本的概念,围绕教学目标呈现心理资本对大学生学习与生活产生的影响。其次,在心理资本教育课程中强化理论与实践结合。理论教学以鲜活生动的案例作为教学载体,培养大学生以积极乐观、勇敢奋发、百折不挠的精神对事物进行归因。实践教学通过社会实践、素质拓展等方式磨练大学生在利他行为中加深自我承担责任的意识,在相互合作的团队训练中激发大学生面对困难的耐挫力及团结、希望等优秀创业品质[4]。

2. 优化大学生心理资本教育课程,融心理资本于各项隐性教育。

隐性教育依据教育目标及内容,在受教育者周围以其喜闻乐见的活动方式设置多种生活环境及文化氛围。在大学生教育课程中引入隐性教育,有利于潜移默化引导学生敞开心扉接纳新的教育内容,利于大学生心理资本的培养和开发。隐性教育中的“弹性目标”设置环节为学生们提供了自身参与试验的机会。在此环节中,学生们可以充分挖掘自身潜能,勇敢突破自我,去尝试崭新又可行的挑战。

3. 设计知行融合的课程体系,打造可持续发展的师资队伍。

首先,提升大学生创业能力,在新的创业教育课程体系中增加创业实践内容的比例,在对大学生创业能力提升的课程中尤显重要。在科学规划的基础上探索新型载体,强化育人功能,努力实现创业实践教育体系的规范化发展。尤其是要将理论型、综合型、实践型的校内外教师资源进行优化与整合,充分发挥各人所长形成教育合力,构建校内外、课内外融会贯通,相互衔接的教育实践一体化的大学生创业教育新体系。其次,高校创业导师的任职资质需进一步明确。严格根据教师是否热爱大学生创业教育工作,是否了解大学生的成长成才规律,是否具备相应的创业理论基础,是否有相应的创业实践经历等标准对创业师资进行选聘。

4. 建立校企协同育人机制,推进校企文化融合。

要创新办学体制,增强人才培养契合度,创建“一体化、全过程”育人模式。依托校企发展共同体,形成校企一体和企业全程参与招生、培养、就业的育人新模式。一是校企共同制定招生章程,共同做好订单组班工作,联合开展招生宣传,确保按企业用人需求招生。二是依托双向融合混编教学团队,校企双方共同建设课程资源、共同评价培养质量,实现企业对人才培养的全程参与。通过成立企业教学督导组,强化企业学期考核和顶岗实习前的综合考试,建立企业主导的人才质量评价制度。三是共同开展在校生岗前培训、考核录用、顶岗实习,帮助学生实现就业上岗的“无缝链接”。学校要将企业文化融入日常管理、课程教学,致力于提高学生职业素养,培养学生的职业行为。一是把企业文化课程、志愿服务等纳入到人才培养方案,设定相应学分,保证职业素养训练的系统性和针对性。二是将企业职业规范融入到日常管理,进行渗透式教育。三是开展职业养成教育活动,支持企业树立服务品牌,增加学生对企业文化的认同感和归属感[5]。

5. 构建“三全”就业工作体系,全程渗透就业创业教育。

要强化生涯发展和择业观教育及心理辅导,不断优化就业指导工作方案,促进学生成长成才;充分发挥创业园、科技园的便利条件,构建创新创业服务链,从校内“大学生创业街区”实践起步,到“江苏省大学生创业园”孵化,助推大学生创业。

参考文献

[1]侯二秀,张敬德,齐美东,郝唯汀.心理资本研究综述[J].人类工效学,2013,(1).

[2]柴旭东.基于隐性知识的大学创业教育研究[D].上海:华东师范大学,2010.

[3]田硕,申晴.心理资本与创业能力关系的实证研究[J].创新与创业教育,2015,(11).

[4]孔洁珺,臧宏.大学生创业能力结构与提升策略研究[J].思想理论教育,2015,(2).