新进员工入厂须知

2024-11-13

新进员工入厂须知（精选9篇）

1.新进员工入厂须知篇一

员工入厂须知

1、入厂员工应遵纪守法，不隐瞒病史，无重大疾病，无犯罪前科、无偷盗、赌博等不良行为。

2、新入厂员工必须带本人身份证填写《个人登记档案》进行登记，同时学习《员工入厂须知》及企业其他规章制度。

3、员工辞职者必须提前15天向车间主任提出书面辞职书，15天后方可结算

工资，否则不予结算工资，如员工无法在15天前提出书面申请者，按20元/天扣除培训费，余下工资一次性结清。一周内自动离职的，不予结算工资。试用期内如不能胜任本职工作，公司予以劝退

4、新入厂员工试用期3个月，第一周工资每天 20 元，一周后工资按每月

按1200工资计算。

5、上下班在门岗处签到，详见《考勤打卡管理制度》

6、员工因事请假必须由总经理批准，否则视为旷工，因生产需要抢任务加

班时，不准请假。

7、旷工1天，罚2天工资，无故旷工3天的，按自动离职处理，工资不予

结付。

8、为保证良好形象，禁止打架斗殴，禁烟场所严禁吸烟，违反者重罚，禁

止酒后上岗。

9、爱护企业财产，正确操作各种设备，不按规定操作造成设备损坏及人身

伤害的，后果自负。

10、按规定打扫各自卫生区。

11、遵守企业其他规章制度。

2012年月日

XXX汽车维修服务有限公司员工签字：

2.新员工入厂须知100506 篇二

1、本公司岗位操作工招聘的基本条件：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年满18周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。

2、新员工应聘时须持本人有效身份证件，至公司人事部经面试合格后认真如实填写《新员工登记表》。

3、新员工1-3个月的上岗试用期，试用期间执行试用工资。公司即安排3天的上岗操作考核期，考核期间执行试用工资，如你对公司不满意或公司对你不认可3天内将不录用，≤3天的考核期不给结算工资。3天双方满意正式进入试用期并办理新员工入职手续。

4、新员工办理入职手续须带本人有效身份证件及近期一寸免冠照片2张，至公司人事部认真如实填写《员工登记表》。

5、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。

6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，按规定统一着装，不得穿奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。

7、新员工一经录用，应熟练掌握本岗位必须的操作技术和相关规程，严格执行产品工艺文件，不断提高岗位操作水平。

8、新员工一经录用，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。否则造成的个人伤害由本人承担。

9、所有岗位操作工暂时实行计时工资（特殊岗位除外），当月工资隔月发放。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。

10、所有员工合同履行期间因故需要辞职的，未经公司行政部批准的，按违约处理，具体见《劳动合同》约定。应提前一个月向所在工段及车间直接领导递交《辞职书》，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到人事部办理资料、工具、宿舍财物等移交手续及房租、水电费清算，办理离厂手续。

11、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上（具体参照《考勤管理规定》）。员工因故被公司辞退的，根据具体情况处理。

12、员工在合同履行期间，应服从因工作需要安排的内部岗位调动，自觉参加公司统一安排的劳动。如在公司非常时期故意刁难提出辞职或不服从管理，在职工中造谣声势，搞小集团，聚众闹事，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理，情节严重者交公安机关处理。

13、员工请假期间没有工资。

14、员工在合同履行期间，应爱岗敬业，自觉维护公司形象，保守公司商业及技术秘密。

3.新进员工须知（小编推荐）篇三

品保课教育训练

新进员工须知

厂规制度

1、上、下班须打卡，如有未打卡一律不给予算工资；如未打卡可找部门组长或人事签卡，正常情况下一个月签卡超过3次，一律不算全勤奖；

2、员工上班须戴厂牌，进厂一年内厂牌破损、无照片、进水模糊不清，一律处罚；

如须更换须交照片及工本费10元到人事部更换；

3、厂牌配挂于左胸口低袋正面朝外，进入车间一律不可穿拖鞋；

4、上下班人员不准隔着窗户聊天；

5、厂区内不准乱丢垃圾，发现一律罚款200元；

6、人员就餐一律在饭堂，不准打饭到宿舍吃；

7、晚上最迟于24：00熄灯睡觉，如有超过24：00还未关灯者，将处罚全体宿舍

人员；

8、除星期天外，其它时间宿舍走廊一律不准摆放任何东西；

9、员工骑自行车进出厂大门一律步行；

10请长假未经批准延假一天，扣除三天工资；延假超过三天，一律按自动离厂处分；

11、正常上班时间，员工外出一律要末放行条，放行条由部门组长签字即可，如须携带东西外出，必须由吴先生签字。

12、外出人员必须在23：40分之前回厂，如因事不能按时回厂，须提前向组长或吴先生报告。否则一律不给予开门。

4.新进员工入厂须知篇四

本厂的产品、中间体、原辅料具有易燃、易爆、有毒有害、腐蚀的特性。许多岗位高温、高压、深冷，为了您及家人的幸福，请遵守如下规定：

1、全厂禁火。严禁吸烟，不得将香烟火种带入厂区；在罐区及部分车间，不得使用手机，不得穿戴铁钉的鞋及高跟鞋。

2、带好安全帽，穿好工作服。

3、车辆应安装阻火器，按规定线路行车。

4、厂区严禁拍照。

5、外来人员入场需有专人陪同，持“入场证”入厂。

6、请严格执行各项安全生产规章制度。

安全生产方针

安全第一、预防为主全员动手、综合治理改善环境、保护健康科学管理、持续发展

安全生产总目标

1、千人负伤率低于0.5‰

2、重伤和死亡事故为零

3、多人中毒及社会性灾害事故为零

4、重大火灾和恶性爆炸事故为零

5.新员工入厂导读篇五

真诚地欢迎你成为我们三净的一员，我们将给你提供最大的发展空间，使你的能力得到充分发挥；我们也致力于给你提供优越的生活环境，使你的生活丰富多彩。三净将与你共同成长。

员工权利与职责

 权利：

1、平等就业。

2、参加公司之民主管理。

3、按劳获取报酬。

4、按公司规定享有休息和休假。

5、享有劳动安全、卫生、保护的权利。

6、参加学习和培训的权利。

7、对于主管不合理之处有权采取合理的方式提出申诉。

 义务：

1、准时上班。

2、服从上级主管管理。

3、保守业务秘密。

4、爱护公司公共财务。

5、遵守公司的规章制度。

6、不做有损公司形象的行为。

7、保持公司环境卫生。

8、带物品出厂时应主管或行政人员开具物品放行条。

仪表及行为规范

1、上班及出差应穿厂服，戴劳保用品。

2、礼貌待人

3、讲究卫生。

4、爱护公司公共财务，节约资源。

打卡及考勤

1、正常上班时间为：每天工作8小时。

2、打卡时间为上班时间前5分钟，下班时间为后5分钟内，在这之内打卡算有效。

3、不准代别人打卡。

4、忘记打卡应及时找管理部补打卡。

5、打完卡后不能擅自离开工作岗位。

6、在休假日，不加班时段不打卡。

7、无故三天没有打卡者按自动离职处理。

试用期请注意

1、新进员工试用期为一个月，试用合格后10天内必须主动到行政部签订劳动合同。

2、公司提供住宿与伙食费、工作服（试用10天后应领取厂服）未做满三个月的厂服由个人承担。

3、员工试用合格后，按标准发放工资。员工工资每月20日发放，特殊情况另行通知。

请假流程

1、请假人向主管陈述请假事由、征得主管同意—到保安室领取请假条—填写请假条—交主管签核—送交到保安室存档。

2、请假二天以上者由总经理审批。

宿舍管理

1、钥匙的管理。

2、空调、床位、柜子的自我整理。

3、私人物品的保管。

4、宿舍卫生。

5、注意防火。

6、禁止睹博、喧哗。

7、按时休息。

8、电费员工自付

离职手续

1、凡公司员工离职，不论其辞职、免职，均应填写（辞职登记单），申请离职者需提前2个月提出申请，并按规定时间提出审批并办妥移交手续后才能离职，移交手续详见下表：

仓库、直属主管签名：归还领用物品

行政部：奖罚情况、清点移交宿舍财产

人事考核：统计上班时间、请假、奖罚情况、结算电费、考勤卡，劳动合同，结算工资。

财务签核：核实工资、扣款项以及违约金，发给予工资。

员工有任何意见、投诉及合理化建议可直接向各部门主管反映或以意见形式投入建议箱，也可直接到管理部反映。

6.新入厂员工安全知识培训教案篇六

教师孙俊友

根据新员工岗位的不同特点，结合水暖队实际工作的情况，主要从以下几方面知识内容进行安全培训。

由于此次培训属进场介绍型培训内容要通俗易懂，并且要有代表性。培训预计8课时。

第一课时：

带领新员工参观水暖队所属各生产班组生产情况及各班组主要运转设备和工艺流程。

第二课时：

一.向新入厂员工详细介绍水暖队的基本概况，各班组的主要服务功能和工作流程，日常工作中所存在的危险源和危险因素，如何采取管控措施进行避险，确保安全生产。引导新员工始终牢记“安全第一、预防为主综合治理”的安全生产方针。

二.学习神宝公司企业文化和员工守则，教育新员工自觉遵守神宝公司和水电公司的各项规章制度，自觉维护企业的利益，遵纪守法。第三课时：

三．向新员工介绍水暖队各岗位的安全操作规程和技术规程以及工种的分类：

（1）水暖工安全操作规程和技术规程：

（2）水泵工安全操作规程和技术规程：

（3）司炉工安全操作规程和技术规程：

（4）电工安全操作规程和技术规程：

（5）电焊工安全操作规程和技术规程：

（6）水化工安全操作规程和技术规程：

（7）皮带司机安全操作规程和技术规程：

（8）特殊工种（特种作业）和普通工种；

第四课时：

四．水暖队各工种所接触的设备和经常使用的工具，正常操作和使用的方法。

（1）.锅炉的型号及表示的意义

（2）。水泵的型号及表示的意义

第五课时：

五.现场伤员急救的一般知识及报警知识

（1）紧急止血法

（2）人工呼吸法

（3）胸外心脏挤压法

六．消防火知识和避险方法

扑救火灾一般的原则是

1）报警早，损失小；

（2）边报警，边组织人员撤离；

（3）先控制，后灭火；

（4）先救人，后救物；

（5）防中毒，防窒息；

（6）听指挥，莫惊慌。

第六课时：

七．《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。

①遵章守规，服从管理的义务；

②正确佩戴和使用劳保用品的义务；

③接受培训，掌握安全生产技能的义务；

④发现事故隐患及时报告的义务。

八．一般事故处理的“四不放过”原则和“四不伤害”的具体内涵是什么；

1.事故处理的“四不放过”原则

（1）事故原因未查清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；

（4）未采取防范措施不放过。

2.“四不伤害”的内容

“四不伤害”是指

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

第七课时：

九．员工应做到的“三好四会”

三好：

1管好(自觉遵守各项设备管理制度，管好自用设备，做到工具、附件不损坏和不丢失，放置有序。安全装置、电器、仪表齐全好用。)2用好(设备不带病运行，不超负荷运行，遵守安全、操作、检修规程，爱护设备。)

3修好(做好日常维护，能在维修人员指导下完成一级保养，并能协助维修人员做好二级保养工作。)

四会：

1会使用(熟悉所用设备结构，懂得设备技术性能，掌握操作方法，知道本岗设备在整个工艺系统中的地位与作用，会正确使用设备。)

2会保养(会正确加油，能消除一般常见障碍，会根据各自职责参与各级保养工作，使设备保持整齐、清洁、润滑。)

3会检查(会检查安全、润滑、防护装置，会调整各操作部位，使之好用。)

4会排除故障(能通过不正常声音、温度、压力及检测，控制仪表的其它指示判断设备是否处于非正常状态，分析原因，并按各自职责排除。)

第八课时：

十．现场急救实例

如果你发现有人发生触电倒地，触电者还没有脱离带电体，而当时现场只有你一个人，你应该如何来做出正确的处理（一般出处理方法和步骤）。

当发现有人触电，首先应该切断电源，如果是开关距离很远或者是一时找不到开关，则可用绝缘物使触电者脱离带电体。

脱离带电体后应将触电者转移到安全的地方，并迅速拨打急救电话请求急救。同时应对触电者采取措施，首先使其仰面平躺，首先判断其是否清醒，如神志清醒，应使其训地平躺，严密观察，暂时不要站立或走动；如神志不清者应就是仰面平躺，且确保气道通畅，并用5s时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失。需要抢救的伤员，应立即就地坚持正确抢救（如对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压等），并设法联系医疗部门接替救治，在送往医院的过程中也不要放弃急救。

7.新员工入厂安全教育试卷答案篇七

姓名：性别：年龄：工种:

一、填空题：

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指：入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育。

2、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”

3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环境

4、我国的消防工作方针是预防为主、防消结合5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为2002年11月1日。

6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为2001年10月27日

7、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

8、危险识别和评价考虑的因素有人、环境、财产

9、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

二、选择题

1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A）

A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿

2、电焊作业可能引起的疾病主要有（AC）

A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病

3、漏电保护装置主要用于（D）

A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断

C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故

4、在密闭场所作业（O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（C）

A、防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸保护器D、防尘口罩

5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（C）

A、绝缘棒B、绝缘档板C、绝缘靴D、绝缘夹钳

三、简答题

1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？

答：两懂：（1）懂防火灭火知识；（2）懂消防器材使用性能。三会：（1）会报警、火警电话119；（2）会使用消防器材；（3）会扑灭初期火灾四记住：（1）报警一定要说清着火单位、地点、路线；（2）泡沫灭火机千万不能灭电火；（3）徽机和贵重设备着火用1211灭火机；（4）使用二氧化碳不灭火机防冻伤

2、何谓安全生产？为什么要安全生产？

答：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备、产品安全，以及交通运输安全等。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产

3、安全生产的方针是什么？

答：“安全第一、预防为主”

4、工作中的三大避让原则是什么？

答：行车避让原则，天车避让原则，热渣包避让原则

5、操作现场违章表现范围有哪些？

8.新员工入厂的欢迎词篇八

同学们：

大家好！

首先，我代表xx集团公司、代表集团xx销售总部对你们加入xx集团公司表示热烈的欢迎和祝贺！

xx集团公司是一个快速发展中的`企业，从成立，至今有历程。xx从一个贸易公司发展成为，既：研发、生产制造、产品销售、工程安装、售后服务为一体的综合性石油设备制造企业。

xx走过的十三年历程，是快速发展的十三年、是辉煌的十三年。

xx集团公司为大家提供了一个展示才华的机会，体现自身价值的舞台,追求事业的平台，同学们有文化、有知识，xx是你们的用武之地，是你们追求人生价值和实现理想的摇篮。

第二、有付出才有回报，有忠诚才有信任，

xx公司提倡高效率、快节奏、竟然有序的工作风，xx员工有诚实守信、处事公平、忠于职守、团结合作的优良品德。xx重才、爱才、更惜才。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家塔建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的发展付出长期的忠诚，那么公司一定会记住你，一定会给你所希望的薪水及荣誉。

第三、xx公司向普天下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，希望更多的优秀人才加盟公司共创美好未来。

同时，xx助你成功，机遇大于挑战，路就在你脚下，如果你事业有成，当你像金子闪闪发光的时候，xx也可以享受一份光明。

第四、我们希望每一位同学、同事，能尽快融入xx公司文化，成为xx公司的一分子。

今天对于每个同学来讲，可能是人生的一个转折。站在新起点，希望大家来到新的单位，享受新的生活，要有新的理想和追求。要在岗位上学习发扬老一代石油人特别能吃苦，特别能战斗的优良传统或作风，立足岗位，勤学苦练，脚踏实地，扎实工作，以饱满的热情、奋发向上的姿态迅速投入到学习工作中去，尽快适应岗位工作要求，在新的工作岗位上取得更加优异的成绩，在xx的发展中建功立业。

预祝大家身体健康、学习进步、工作好、生活好。