年第四季度党建整改提升方案材料

年第四季度党建整改提升方案材料（精选10篇）

1.年第四季度党建整改提升方案材料 篇一

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！按照区委组织部统一安排，X月X日下午，我带领X街道党建观摩督导组成员，一行三人到X街道交叉观摩党建工作，认真学习了X街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

一、交叉观摩开展情况

X月X日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与X街道进行沟通对接，确定了到X街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X月X日下午，在X街道的带领下，我们先后到X社区、X社区、X社区、X社区和X党支部进行党建工作交叉观摩。

整体感觉是：X街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对X街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：X社区、X社区、X社区、X社区，“两新”党组织只有一个，为X党支部。

在交叉观摩中，我们认真学习感受了X街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：X社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。X社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；X社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；X社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了X社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；X社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，X社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；X党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份

当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

二、存在问题

X街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：X社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；X社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；X党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

三、意见建议

党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

一是要进一步树立党建品牌。

X街道在基层党建工作方面，有很好的基础，X社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

二是要切实发挥大党委作用。

目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

三是要搭建学习交流的平台。

在这次交叉观摩中，我们有幸到X街道的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

谢谢大家！

2.年第四季度党建整改提升方案材料 篇二

做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提高工作能力。以下是东星资源网小编为大家整理提供的关于党建工作存在的问题整改方案材料范文，更多详细内容，尽在东星资源网，欢迎大家阅读!

党建工作存在的问题整改方案一

镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在不足和问题，高度重视，深入研究，结合实际，制定整改方案如下：

一、存在的问题和不足

(一)落实党建工作责任有差距;

(二)落实上级党建工作决策部署有差距;

(三)从严从实抓班子带队伍有差距;

(四)工作亮点不够凸显;

(五)思想认识不到位;

(六)统筹推进不够有力;

(七)加强基层组织建设有差距;

(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

二、整改措施和办法

(一)“落实党建工作责任有差距”问题

在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题

镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题

把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

(四)“工作亮点不够凸显”问题

镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

(五)“思想认识不到位”问题

引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。

(六)“统筹推进不够有力”问题

直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。

(七)“加强基层组织建设有差距”的问题

加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1+N”的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。

(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题

加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

党建工作存在问题及整改措施篇二

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状

近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、解决问题的方法和措施

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。

一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3.08材料学生党支部整改提升方案 篇三

整改提升方案

材料科学与艺术设计学院

08级材料学生党支部

2012年06月18日

08级材料学生党支部整改提升方案

08级材料科学与工程学生党支部在材料科学与艺术设计学院分党委的正确带领与支持下，在多方面取得了较大的成绩。

今年四月内蒙古农业大学组织部下发，关于《对基层党组织分类定级的通知》后，我院各支部在分党委的带领下，顺利地进行并完成了。目前已进入“整改提高、晋位升级”阶段。

我支部认真传达上级精神，由主要党支部委员及代表展开讨论，现将整改提升初步方案汇报如下：

支部注重学习党的历史及其理论体系，部分党员理论学习水平有待提升。其自主学习的主动性不够理想，理解深度也应逐步加深。对此，除了在支部会议上的有关学习外，要在会下加强各位同学之间的交流，互相讨论其各自观点及认识，达到互助互进的效果。针对我院“优良学风班集体”活动，也要加强宣传力度，让每一位同学参与其中，深入了解，共同推进我院整体进步。

在党员队伍的建设过程中，党员普遍已有较强的党员意识和宗旨意识，具有奉献精神。但极少数党员在创新、实践等少方面没有充分发挥先锋模范带头作用。我支部应更加强对各党员意识的培养，充分调动他们的积极性，更好的建设党员队伍。支部书记及主要委员要做好本职工作，严格要求自己，为支部党员做表率，交流并了解各党员的思想及生活等。以做到全面提升综合素质，在学习、科技创新、社会实践等方面取得更好的表现，并使支部整体有条不紊的发展。

支部工作机制上，严格按照标准和程序进行发展党员，公开、公

平、公正，确保了党员质量。在关心成员学习、生活上有待形成更好的长效机制。今后坚持以党建带动团建，在学习、生活、工作中，党支部要支持、帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特色开展工作，形成有效的工作机制。

工作业绩好，同样是每个支部的努力奋斗目标。本支部在过去的工作中，已取得一定工作业绩，但在创新活动形式，开展特色学习实践活动上没有足够鲜明的支部特色。本支部为材料支部，在课下应提供更好的学习及交流平台外，同样可在学生实践上进行改正，充分利用学校、学院或社会提供的机会进行实习实践。如在院实验室内做相关实验，校外工厂实习，参观车间等，党支部要充分履行工作职责，以更强的凝聚力，成为支部学生学习、实践、进步的核心，并更好的调动起支部活力，进一步提升支部总体凝聚力和战斗力。

针对以上支部薄弱环节中的问题，已提出了解决方案及相关措施。08级材料学生党支部已是毕业班党支部。自支部成立以来，在分党委的正确带领下不断壮大，我支部也尽最大努力积极配合完成各项任务，并获得了一定成绩。在即将毕业之际，我们党支部一定会再接再厉，坚持努力到最后，保证每一项工作顺利进行完成。最后，感谢党，感谢学校学院培养了我们一批又一批的党员。今后无论学习，工作上，同样发挥党员意识，履行党员职责，争做优秀党员。

08级材料学生党支部

4.年第四季度党建整改提升方案材料 篇四

xxxxxxx卫生院

关于2018年第一季度公共卫生服务工作督查存在问题的整改报告

县卫生和计划生育局：

根据卫计局2018年第一季度公共卫生服务项目督查情况反馈的结果,我院立即组织全体公共卫生服务工作人员及全镇村卫生所村医召开会议，针对检查中出现的问题进一步分析讨论，现将整改意见汇报如下：

一、健康档案方面

督查中发现居民健康档案存在个人基本信息多项内容空缺、联系方式错误问题。我院以责令相关人员对出现的问

题认真整改，并对未抽查到的村做了细致的摸排，做到及时发现问题，改正错误。

二、健康教育方面

健康教育影像播放记录、健康教育讲座、健康沙龙活动等健康教育服务档案不规范，存在缺项、漏项等问题，已组织培训，建立统一标准。并要求负责健康教育服务人员抓紧补全档案，尽快使档案资料达到完整化、明细化、规范化、完美化。下发给村级健康教育宣传折页2000余份，利用健康扶贫入户的机会，挨家挨户发放健康教育宣传折页，加大宣传力度，提高个性化健康教育服务知晓率，做到了健康教育活动全覆盖。

三、孕产妇、儿童保健方面

进一步加强孕产妇管理，搞好儿童保健工作。督查中发现我辖区孕产妇早期建册率为42%，孕产妇及儿童档案中存在缺项、漏项、数据不相符问题，我院组织村医及孕产妇、儿童管理人员重新学习了孕产妇健康管理服务规范，强调村医和包村医生在健康扶贫入户期间要做到，不漏一户，不漏一人。对发现早期未建册孕妇积极动员到卫生院建册，并及时上报孕产妇管理人员。责令孕产妇及儿童管理人员对档案的管理要严格按照规范要求进行，对存在的空项、漏项、数据不符等问题，积极联系村医进行补充整改，村医要无条件配合。要重视档案的实际应用，不做纸张档案，切实将这项

工作，做到细处、实处。

五、慢性病管理及慢性病防控方面

老年人健康管理：针对检查中发现的问题逐一给予现场解决，针对老年人管理档案中出现的辅助检查不全面，空项漏项较多的问题，要求有辅助检查需要而未能检查的老年人，由我院组织专人上门体检，对于个别因身体残疾无法进行辅助检查的老年人要求在辅助检查项旁边注明原因并有家属签字；要求卫生室工作人员进一步加强纸质档案和电子档案的一致性和真实性；责令公共卫生科就日常对卫生室督导和随机抽查工作中出现的漏洞和失职做出深刻的检讨和保证；要求卫生室定期自我检查，公共卫生科工作人员做好监督和复查工作，确保档案的真实有效。

高血压、糖尿病、精神病患者健康管理：继续强化对卫生室公共卫生工作人员的培训和对卫生室慢性病管理的督导力度，加强卫生室对高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的筛查和管理力度。责令卫生室及公共卫生科人员必须做到档案规范真实准确，对管理的患者要按时随访并及时填写随访记录表。对血压、血糖控制不满意患者要在两周内及时随访或转诊。对重性精神病病情不稳定患者，必须向派出所及乡镇综治办报告，同时做好随访及转诊工作。

死因监测及肿瘤随访登记：加强居民死因报告工作，对各村居民死亡不及时报告的与基本公共卫生服务经费挂钩。

责令肿瘤随访登记管理人员对发现的肿瘤病例及时上报肿瘤登记信息系统。

六、结核病防治方面

加大对村级和公共卫生科人员的业务培训，对督查中出现的问题逐条和村医整改，按照督查整改建议，对今后可能不出的问题提前做好预防。

七、卫生监督方面

进一步完善卫生监督各项资料，做好日常巡查记录，及时上报卫生监督资料，建立健全计划生育技术服务及食品安全信息报告档案。

八、预防接种方面

继续加强、规范预防接种工作。

九、资金管理方面

正确使用公共卫生资，必须做到专款专用，实事求是严禁弄虚作假。

xxxx卫生院

2018年4月2日

5.年第四季度党建整改提升方案材料 篇五

一、帮扶措施评估普查未落实

1、存在问题

（1）张汴乡西过村3户预脱贫户（刘存乐、兀忍明、李建功）因病致贫，帮扶措施不精准，均为社保、医保务工。

（2）张汴乡寺院村刘付仓，因病致贫，措施主要是慰问式和宣传政策式帮扶。

（3）张汴乡寺院村户主卢泽庄，配偶曹粉妮二人均70多岁，无劳动力，致贫原因为缺技术，并且帮扶措施与致贫原因不一致。

（4）张湾乡柳林村薛百印有商业养老金收入，但未列入算帐。

（5）观音堂镇江树腰村2018年预脱贫户中，6户帮扶措施与致贫原因不一致，帮扶措施缺乏针对性（段邦军，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、技能培训、医疗保险补贴；王保军，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、技能培训、医疗保险补贴；郑明周，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、技能培训、医疗保险补贴；高相军，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、医疗保险补贴；曹三玉，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、技能培训、医疗保险补贴；刘红祥，致贫原因为缺资金，帮扶措施为易地搬迁、种植花椒树、技能培训、医疗保险补贴）。

（6）硖石乡荆山村2018年预脱贫户刘玉春，2017年第四季度养猪收入2100元、2018年第一季度养猪收入4000元，计入务工收入。

（7）店子乡陈家原村贫困户薛发启，家庭成员2口人，之子薛金宝享受低保，但该户档卡资料的贫困户属性为一般贫困户。

（8）宫前乡瓦窑沟村2018年预脱贫户王邦超，因学致贫，帮扶措施中无教育扶贫相关政策。

（9）西张村镇庙洼村贫困户刘丁让，儿媳精神智障，有残疾证，档卡为“健康”。

（10）菜园乡北阳村贫困户秦乐民，致贫原因为缺资金，但无金融扶贫帮扶措施。

（11）菜园乡草店村脱贫户杨志汇，二女儿目前为在校生，但明白卡为非在校生。

（12）张茅乡刘家河村2018年预脱贫刘东胜，其子长年在外务工，档卡显示无务工收入，2017年到户增收养牛补贴4000元，核桃树3亩补助1500元，均未计入档卡。

（13）张茅乡刘家河村2018年预脱贫户徐玉堂，2017年户口迁入2人（儿媳妇和孙子），但明白卡上未及时更新，徐玉堂之配偶患高血压等长期慢性病，档卡填写为“健康”。

（14）王家后乡赵里河村脱贫户李小黑，户档中无脱贫光荣证。

（15）张茅乡麻塘湾村杜百创2018第一季度科技项目分红1400元未列入一季度算账收入。

（16）张茅乡刘家河村2017年脱贫户孙杜平，脱贫核查明白卡没有填写。

（17）西李村乡元上村贫困户张念群3口人，致贫原因因学，没有制定与致贫原因相对应的帮扶措施。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

（1）根据段岩村实际情况一是重新核查2018年预脱贫户家庭实际情况，逐户制定有针对性的帮扶措施，确保脱贫成效真实有效；二是加大贫困户帮扶力度，增强贫困户帮扶措施的针对性，确保扶贫措施精准；三是重新核查认定，确保贫困户致贫原因与家庭实际情况相符；四是制定贫困户入户算账表，详细列明可以计入收入类和不计收入类的项目，针对贫困户家庭情况实际填写，审核无误后方可写入政策明白卡中。

（2）对全村60户贫困户进行再梳理、再排查，确保全村贫困户帮扶措施与致贫原因一致。

二、预脱贫户推出基础不牢固

1、存在问题

（1）店子乡杨家河村预脱贫户李武昌，易地搬迁户已搬迁，旧宅未腾退，且无产业项目覆盖，今年脱贫难度大。

（2）西张村镇庙洼村预脱贫户刘守古、薛成千、李石娃、李治娃、韩国让、员文东等5户，为低保户，无发展能力，无产业项目覆盖，脱贫较为困难。

（3）西张村镇白草村2018年预脱贫户中牛小软、李光寸、李文祥，均为1口人，3户完全无劳动能力，只享受易地搬迁和低保、五保等政策，无产业项目覆盖，脱贫较为困难。

（4）大营镇兀家洼村2018年预脱贫户29户，其中，17户有一项产业覆盖，12户没有产业覆盖。

（5）张茅乡刘家河村2018年预脱贫户低保户王保同，没有短期产业项目，只有核桃种植长期项目，2018年脱贫难度较大。

（6）西李村乡塔罗村预脱贫户杜书勤、杜小群、李相民等反映吃水困难，脱贫难度较大。

（7）西李村乡元上村预脱贫户张汉青，家中人居环境脏乱差，牛养在家里，目前饮水无保障，脱贫难度大。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

加大产业项目建设投入，针对贫困户实际情况制定“长短结合”的扶贫产业项目，确保每户贫困户不少于2个产业项目覆盖，确保贫困户高标准、高质量脱贫。

三、责任落实不到位

1、存在问题

（1）张汴乡2018年脱贫攻坚工作规划缺乏奖惩措施的具体保障机制。（2）张湾乡柳林村驻村第一书记村两委干部不清楚金融扶贫“卢氏模式”四大体系，小额信贷流程。

（3）大营镇兀家洼村村两委干部不知道信访热线，没有在村内公示。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

一是按照本村实际，理清思路，制定切实可行的脱贫规划，并根据我镇实际制定保障机制。二是组织第一书记、驻村人员、村金融专干到镇金融扶贫办公室集中培训，熟悉金融信贷流程和金融贷款政策。三是悬挂服务热线公示牌，发放宣传页，确保区、镇服务热线宣传到村到户，并安排专人24小时接听电话。

四、工作落实不到位

1、存在问题

（1）张汴乡“四类”深度贫困人口的审核、公示程序不完善。

（2）张汴乡深度贫困人口识别不精准。

（3）张汴乡对省第三督查巡查组反馈问题未结合本乡实际举一反三自查自纠。

（4）张湾乡柳林村贫困户受益明白卡未更新，贫困户李守让2017年是低保户，2018年不是低保户，明白卡是低保户。

（5）张湾乡柳林村“三变”深度贫困人口识别不精准。（6）观音堂镇2018年脱贫攻坚工作谋划缺少任务分解台账，没有具体到月，责任到人，且无保障机制。

（7）观音堂镇段岩村未公示扶贫领域信访热线。（8）店子乡陈家原村，村级金融服务部，未建立到期还款台账，不能做到及时跟踪监督还款情况。

（9）“三变”工作中，宫前乡瓦窑沟村识别的深度贫困人口无会议记录、无公告公示资料。

（10）菜园乡草店村德民农业专业合作社附近河道垃圾堆放，环境较差。

（11）西张村镇白草村，路边有垃圾堆放，环境卫生交差。

（12）菜园乡针对省第三督查巡查组第一季度反馈问题做出的整改措施未结合自身实际，缺乏针对性。

（13）大营镇兀家洼村没有垃圾池，垃圾随地堆放，环境卫生差。

（14）王家后乡东庄村信访服务热线宣传不到位，群众知晓率不高。

（15）王家后乡赵里河村扶贫信访问题台账表设置简单，只有问题记录，没有责任人、办理情况和结果等填写栏目。

（16）王家后乡东庄村级金融扶贫服务部没有建立到期还款台账。

（17）张茅乡对“四类”深度贫困群体的识别无会议记录、无公示公告资料。

（18）西李村乡塔罗村未见信访热线电话公示。（19）原店镇金融扶贫未建立贷款户台账和还款台账。（20）原店镇寨根村未见信访热线公示公告。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

一是根据村产业发展、金融扶贫、易地搬迁、信息数据管理、档案管理等建立台账，由村干部具体分包，扶贫专职人员分工协作，具体到月，责任到人，将任务划分到月，确保脱贫攻坚各项工作落到实处。二是对全村贫困户中的“四类”深度贫困人口认定、审核、公示，保存好相关影视资料。三是定期组织党建促脱贫活动，对村容村貌、户容户貌进行检查，比村容、比户貌，对排名靠后的要求立即整改，确保村容村貌、户容户貌整洁。四是对照省第三督导组反馈的问题自查自纠，举一反三，有针对性的制定整改措施。五是第一时间悬挂服务热线公示牌，发放宣传页，张贴于贫困户家中，确保区、镇服务热线宣传到村，到贫困户，并安排专人24小时接听电话。六是按照镇党委、政府要求，建立还款台账，及时提醒并跟踪还款情况。

五、政策落实不到位

1、存在问题

（1）张汴乡寺院村金融扶贫授信评级动态管理不规范，没有及时更新、定期更新、全面更新资料。

（2）张汴乡寺院村村容村貌、户容户貌较差，未进行“五改一增”。（3）张湾乡柳林村授信评级动态管理没有及时全面定期更新。

（4）张湾乡柳林村村级金融服务部没有建立到期还款台账，及时提醒和跟踪监督还款情况。

（5）观音堂镇段岩村贫困户刘红祥，左手四指轧断，未办理残疾证。

（6）店子乡杨家河村金融扶贫，授信评级动态管理没有及时更新、定期更新。

（7）大营镇兀家洼村贫困户曲志文，吃水困难，交通不便，符合搬迁条件，本人有搬迁意愿，但未享受易地搬迁政策。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

一是按照镇党委、政府要求，及时更新授信评级动态管理，建立村级还款台账，及时提醒并跟踪还款情况。二是每月定期组织党建促脱贫活动，对村容村貌、户容户貌进行检查，比村容、比户貌，对排名靠后的要求立即整改，确保村容村貌、户容户貌整洁。

六、干部作风不扎实

1、存在问题

（1）硖石乡王家寨村贫困户赵明军精准扶贫明白卡2018年第一季度及帮扶措施未填写，明白卡空白；脱贫户王点方、王建国，致贫原因为缺技术，帮扶措施中无培训措施，也无培训证，帮扶措施与致贫原因不一致。

（2）西张村镇白草村2018年第一季度帮扶责任人没有填写帮扶项目，帮扶成效没有贫困户签字；2018年第一季度收入用铅笔填写，不规范，帮扶责任人没有签字；贫困户反映帮扶责任人已有4个月未入户。

（3）西张村镇白草村贫困户李双朝、宋怀清、杜建朝、宋怀周，帮扶措施填写到2017年11月，未及时更新，2018年第一季度收入与实际不符，且均无帮扶责任人及包村组长签字，帮扶责任人入户少。

（4）店子乡杨家河村王朝云等3户，帮扶责任人工作不扎实，产业项目长短结合不到位，帮扶计划没有针对性，存在应付工作态度。

（5）大营镇吕家崖村贫困户黄增勤等五户，明白卡中2018年第一季度收入除贫困户签字外，其他人员均无签字。

（6）大营镇对省第三督查巡查组第一季度督查反馈问题的整改措施缺乏针对性，没有结合本镇实际情况。

（7）大营镇吕家崖村贫困户杨从安，2018年第一季度收入未填写。

（8）张茅乡刘家河村第一书记对本村2018年建设项目情况、2017年底贫困人口底数说不清。

（9）西李村乡元上村，第一书记和村干部对本村贫困情况底数不清。

（10）西李村乡塔罗村李付群2017年家庭人均收入未填，李红光2017年第四季度收入未填写，无任何签名。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

一是在全村深入开展“以作风转变推动工作转变”脱贫攻坚百日会战，解决脱贫攻坚中存在的工作作风不实、担当意识不强、大局意识欠缺、工作纪律松散、工作效能不高等问题，真正做到干部沉下去，以作风转变推动工作转变，以作风攻坚促脱贫攻坚。二是借助百日会战这个契机，夯实责任，传导压力，让所有脱贫攻坚一线人员清思路、明方向，掌握脱贫攻坚相关信息。

七、产业扶贫基地建设不扎实

1、存在问题

观音堂镇七里村玉玖中药材产业基地申报资料不规范，土地流转协议书上李占磨等户未填写土地的座落位置和面积。

2、整改单位：段岩村“两委”、驻村第一书记、工作队员

3、整改措施

6.年第四季度党建整改提升方案材料 篇六

一、2020年三季度抓党建主要工作

1．认真推进两学一做教育常态化制度化工作。

认真制定每月“两学一做”教育学习计划内容，并做好日常的检查与指导。在学习的过程当中，坚持每月确定一个专题组织大家讨论谈体会。

认真开展党建理论答题活动。按照站党委要求，我们组织党总支委员、兼职工会主席、兼职党支部书记及工会小组长进行季度党建答题活动，三季度答题平均分为９１分。

认真组织党员学习手机学习强国相关理论知识的学习，并通过开展学习有奖激励活动，促进了党员学习的自觉性，目前排在第一名的同志累计积分近７０００分。

三季度，围绕三保三增及主题教育为党员上专题党课。

2．认真组织开展好主题党日活动。

按照车站党委开展主题党日活动的要求，针对九种不同形式，结合车间党总支实际，我们在三季度组织开展了迎庆建国７０周年系列庆祝活动，组织开展升国旗，齐承诺，唱站歌，唱红歌教育活动，开展了“三保三增我先行主题演讲活动”等，提高了党员党性观念，同时也营造了人人抢指标，全员抓营销的好氛围。

3．认真落实好党员代表大会制度相关要求。

按照七站党委工作要求，我们组织９名代表，针对党员晋位升级互评质量不高问题开展调研，增强了考核工作质量。

4．认真抓好车间重要事项制度落实。

三季度，在研究车间重要事项工作中，我们严格执行相关规定要求，恪守工作纪律，做到重要事项集体研究，集体决策，共同推进抓落实。上半年，我们共研究车间重要事项27次，研究车间奖金分配方案３次，研究人员调整及提改职工作２次，研究预备党员转正工作1次，研究车间临时困补１次。

5．认真抓好党建基础工作上质量。

一是抓好党员党费收缴。三季度共收缴党费8367元

二是做好三名入党积极分子的培养写实。

三是认真组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照三个学习专题的要求，通过集中学，领学及自学等形式，看教育片，读原著，谈体会等，提高党员学习效果。并通过学习还进行问题自查，确保三个贯穿始终。总支书记亲自深入到每个支部进行工作指导，并在全员组织答题的基础上，开展体会交流活动。

6．认真抓好宣传教育和意识形态工作。

三季度，我们结合车站重点工作开展形势任务宣讲，并按照三保三增活动要求，做好分层宣讲与学习，并紧紧围绕“评选平凡人的闪光点”活动，大力挖掘营销，服务，安全等方面的先进典型，做好宣传。三季度，我们分别选出客运安检员邵友，韩士宇，货运员李岩三名同志进行宣传。

抓好意识形态工作。特别是在七一及国庆期间，严格规范微信群的管理工作，对群中人员全部实名制，并对其发布内容进行跟踪与监督。杜绝不良言行的发生。

7．抓好党风廉政建设工作。

落实集团公司纪委要求，在仲秋及国庆长假期间加强廉政教育，学习典型案例，组织开展学习体会交流，提高全体党员干部自律意识。并重点对开展违规使用公务机动车加油卡等问题专项检查整治工作的通知精神做好自查。我们还把党风廉政建设相关知识学习纳入到主题党日活动之中，抓好党员普遍教育。

8．融入中心发挥作用方面。

一是围绕安保工作开展攻关竞赛。我们组织客运党员围绕七一及国庆安保工作开展帮助奉献活动，党员蔡虹，纪婷婷，刘冰雨，李坤，时红等放弃休息，深入到安检实名制岗位及手检岗进行帮班作业，不讲条件，不图报酬，发挥党员示范作用。

二是深入开展好“双让”攻关竞赛活动。三季度广大党员不仅在岗位上严格做到执行标准，而且在业务学习上也积极带头打样。在三季度的表彰奖励当中，全站有３１人次消灭了两违，达到了奖励标准。

二、存在的主要问题

1．思想教育还需加大力度。虽然我们做了大量的宣传思想教育引领工作，但个别职工对当前安全生产经营形势没有做到完全掌握，不能与企业中心工作紧密融合。个别人员思想还比较活跃，还需我们做大量细致的工作。

2．党建基础工作质量还需提升。从我站看，党建基础工作发展不平衡，个别兼职党支部书记责任意识不强，开展工作能力欠缺，特别是党内晋位升级考核工作仍然没有全部做到执行标准严格考核。需在下半年工作中加以认真整改。

7.年第四季度党建整改提升方案材料 篇七

党建方面：

一进一步加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治素质。

紧密结合化工行业的工作实际，组织广大党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届五中全会和中央一号文件精神，充分发挥党组织的学习带头作用和党员领导干部的模范带头作用，着力加强学习型党组织建设。

加强学习型党组织建设，要发挥领导的模范带头作用，榜样的力量是无穷的。广大党员，各车间和科室领导要严以律己，自觉加强学习，在组织内起到良好的模范带头作用。领导不仅是工作上的指挥者，还应该是学习上的带头兵。要减少应酬，多抽出时间读书学习，以身作则，以勤学的实际行动感染大家，带动大家养成爱学习的好习惯。加强学习型党组织建设也要注意学习的内容和形式。首先，我们会特别注意加强人文修养和理论素养方面的学习。其次，要加强专业知识和业务知识的学习。学习要有针对性，要学以致用。无论是领导干部还是普通党员，工作职责各不相同，这就要求每一位党员要结合自身工作实际，加强利于提高工作能力方面的学习。还要开展主题活动学习。纸上得来终觉浅，实践出真知。因此，开展活动无疑是很好的学习方式。在条件容许的情况下，我们会安排实地参观学习、专题讲座学习、幻灯片播放学习、座谈会交流学习、专门培训学习、岗位轮换学习等。

二 以创先争优活动为平台，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要扎实推进创先争优活动。不断深化推进方式，加强活动分类指导，进一步建立完善我厂创先争优示范项目，进一步加强经验交流，发挥“优秀共产党员”

和“创先争优示范班组”的带头作用；按单位团党委的要求，我厂会认真组织开展班组创建活动，加强车间和科室领导干部的理论学习，制定岗位相应的学习和培训计划，通过学习，来拓宽一线领导干部的思维方式，增强他们的工作责任心和提高处理问题的能力。同时也要加强班组作风建设，使班组整体效能得到良好的发挥。继续加大创先争优的宣传力度，是我们党组织一个长期的任务，我们会以条幅，宣传板报等多种形式继续向广大职工群众宣传，使创先争优活动深入到每一名党员领导干部和职工群众的心中。

维稳方面：

企业的不稳定因素，绝大部分属职工内部矛盾或职工与领导层次的误解产生的矛盾。要想解决或减少我们厂目前的矛盾，我们要做的是首先从转变抓安全稳定与生产效益无关的思想，树立抓好稳定工作也是政绩的观念，在全系统确立“抓稳定、保平安、促发展”的工作思路。其次是转变对提出问题的职工群众的认识。教育干部党员认真对待反映问题的职工群众，区别情况，分清性质，不一概认为提出问题者都不是好人，甚至把他们当作敌对面，而要做到热情接待，细心倾听，认真解释，做好工作。使他们高兴而来，落实而归。同时要稳妥做好提出问题或者困难的职工群众的思想工作，防止矛盾激化，化解他们心中“气”和“火”，是做好稳定工作的前题。稳妥解决广大职工群众提出的问题，消除不安全因素。对广大职工提出的问题，该社始终坚持做到能解决的千方百计稳妥解决，不能解决的实事求是说明理由，请求他们谅解。

目前厂队出现了部分工人因为工作待遇低，闹情绪的现象，我们会坚持以往解决矛盾问题的方法，认真解释，讲道理，尽最大的努力解决问题。同时做好生产环节的维稳工作，车间领导干部要坚守岗位，做好车间设备的维修和保养工作，尤其做好防盗工作，为我厂尽快恢复生产奠定基础。

平安化肥厂

8.年第四季度党建整改提升方案材料 篇八

改情况汇报

我镇在2009年第三季度大部分村（社区）城乡环境综合治理工作存在个别重视程度不够、贯彻落实不到位，工作流于形式，效果较差。现将相关情况总结于下：

一、存在的问题

（一）个别驻村干部和村干部重视不够，工作不落实。部分驻村干部、村三职干部思想上还没有认识到城乡环境综合治理工作的重要性，也没有认识到该项工作对改进群众观念、推进新农村建设的重要意义，认识不到位，工作责任心不强，认为农忙到了，环境整治工作就不再是第一位的，不必要采取切实可行的措施向以往那样对其进行重点抓落实了。工作有所松懈和厌倦，致使推进十分缓慢、效果很差。

（二）个别村宣传发动不到位。个别村没有认真抓好宣传动员工作，没有将各级党委、政府的相关精神和整治工作地意义向群众宣传贯彻，没有能够调动人民群众的参与积极性。一些群众的思想认识低下，对整治工作不积极、不主动、不配合。致使城乡环境综合治理工作动力不足，阻力很大，工作难推进。

（三）个别村整治不到位。部分村三职干部责任心不强，遇事推诿，不能形成合力，致使工作落实差，效果不好。有些村存在柴草堆码不规范、房前屋后不清洁、卫生死角整治不到位、村学校卫生极差等问题。

二、采取的措施

我镇以四个“狠抓”为抓手，切实将上级的各项要求和我镇的具体部署落实在行动上、体现在工作中。

（一）狠抓政策宣传，为综合整治营造和谐气氛。

一是层层动员，提高整治工作知晓率。我镇接到上级通知后立即召开了由机关干部和各社区负责人参加的整治工作动员会，随后各社区、居民小组相继召开动员会，进行广泛宣传，实现镇域动员全覆盖，大大提升了群众的知晓率。二是舆论宣传，提高城乡群众文明素质。利用各社区开办的宣传栏，将城乡环境综合整治工作进一步宣传到家庭，引导群众树立文明意识，养成文明习惯。三是政策普及，激发群众的参与热情。通过发放法律法规和整治政策资料，向群众介绍、讲解整治工作的积极意义和具体要求，着力营造人人理解、人人支持、人人参与的良好社会氛围。

（二）狠抓设施完善，为综合整治提供物质保障。

第一，改善和加强场镇基础设施建设。配置垃圾车、垃圾桶等设施设备，增添专用执法车辆，改造和更新城镇道路。

第二，改善和加强农村基础设施建设。加快污水处理设施及配套管网建设，大力推进农民集中居住区污水处理设施建设；加大农村生活垃圾收集点（房、桶）建设与管理，加密生

活垃圾收集点，提高生活垃圾收集能力。前两天，谢镇长和喻镇长在朱家湾经过实地考察，最终确定了在那里建一个大型的污水处理池，并择日动工，此举得到了当地居民的强烈响应，纷纷表示对政府的决定大力支持和万分感谢。

（三）狠抓环卫整改，为综合整治加大多方力度

我镇一方面加大整治力度，另一方面及时发现问题、解决问题，边整边改。在综合整治中，采取“说服教育为主，强制处罚为辅”的方针，对于违法违规人员，根据有关法规对其进行教育、警示，督促其立即整改；对于极少数执意不改的人员，则采取扣留、没收违规器具、暂扣车辆或者罚款等强制性措施，坚决依法维护广大居民的合法权益和城乡正常秩序。

第一，开展联合执法，加大城镇整治力度。针对场镇整治难度较大的实际，我镇主要采取联合执法的方式保障城镇环境和市场秩序。11月开始，由镇党委政府牵头，和场镇社区共同参与，形成两位一体的联合执法体制。一是规范车辆停放秩序，合力规划设置停车位，整治乱停乱放现象。二是规范店招店牌，切实落实“一店一招”。三是规范摊点摆放，纠正出摊占道等违法违规行为。四是严格落实清扫保洁和垃圾清运制度，加强农贸市场、居民集中居住区和镇村结合部环境卫生管理，加大“牛皮癣”治理力度，切实消除卫生死角。

第二，开展重点整治，加大环境整治力度。重点是加强扬尘污染和水污染治理。一是进一步实施道路硬化、裸土覆盖、绿化带提档降土等工程，严格监管建筑工地、道路施工工地、征地拆迁及征地后代建地块等各类工地及渣土运输车辆的扬尘污染，有效遏制尘污染源。二是强化饮用水源地保护和水环境治理，深入推进河道治理，严格控制工业污水达标排放，加强河道生态保护和修护，完善河道长效管理机制。加大秸秆禁烧治理工作力度，确保农村秸秆以环保方式处理。除此以外，还加大秸秆禁烧治理工作力度，确保秸秆以环保方式处理；要严格噪声污染治理，提高环境质量。

第三，开展全域整治，加大农村整治力度。主要实行涉农社区环境“四项清理”。一是清垃圾。按标准设置农村生活垃圾收集设施，落实清扫保洁人员，完善管理制度，建立长效机制。二是清污水。开展畜禽粪便和污水的治理及综合利用工作，农民集中居住区、农家乐全面实行人畜粪便处理排放。三是清污泥。认真清理河道、沟渠污泥，保护河道生态环境，提高防洪排涝和自洁能力。四是清杂物。开展庭院环境整治，率先推行“改水、改厕、改厨、改圈”，清理房前屋后杂物，治理乱搭乱建、乱摆乱放。

第四，开展“七进”活动，扩宽整治工作面。我镇按照城乡环境综合整治“七进”工作要求，率先在政府机关开展专题教育活动，使全体公务员和机关干部加深了对城乡环境综合治理的认识。同时深入社区、企业、学校，大力宣传城乡环境综合整治的重要意义和基本要求，争取全社会对此项工作的支持和理解，更提高了城乡环境综合整治的重要地位。

第五，开展专项整治活动，突出难点重点。今年下半年，按照上级部署，我镇先后开展农贸市场、道路交通、园林绿化等专项整治工作。通过专项整治，进一步亮化我镇城乡面貌，提升场镇环境档次，为城乡环境综合整治奠定更加牢固的基础。

（四）狠抓建章立制，为综合整治提供长效制度

没有规矩，不成方圆。城乡环境综合整治不是短期工作，更不是走过场、做表面文章，要把此项工作做成领导满意、群众受益的惠民工程，就必须着力抓好制度建设，建立长效机制。

一是建立日常巡逻制度。环境综合整治不能搞“一阵风”“一股脑”，必须常抓不懈。我镇一方面改革城管执法体制，加强对整治工作的长效领导。另一方面要求坚持日常检查与突击整治、定点巡逻与随即抽查相结合的管理制度，坚持综合整治日常化、持续化。

二是规范城乡环境常态整治制度。我镇要求各社区建立乡村和公路沿线环境常态监管制度。划分各社区的环境整治责任区，组织人力随时对责任区内的环境卫生情况进行动态监督，尤其是强化对公路沿线、河道、沟渠等重点区域“八乱”现象的监控和整治。

三、取得的成效

（一）城乡面貌得到提升。

我镇场镇初步达到示范集中安置区的标准。区域内水资源通过阶段性整治后污染现象基本消除，水质保持在良好水平以上。扬尘治理也初见成效，区域内主要干道两侧均无明显扬尘。全镇城乡面貌得到极大提升。

（二）群众生活得到改善。

通过综合整治，群众生产生活环境尤其是农民集中安置小区得到较大改善。今年，我镇许多村完成和将要完成道路硬化，改善了群众出行条件。农民集中居住区供水均采用地下水，保证了生活水质。为农民集中居住区设置“八室三站”。加强社区管理，落实办公地点、人员和经费，相继为各个社区配备保洁和社区管理人员。加强对农贸市场进行升级改造，改造市场道路，硬化损毁路面，改造和划分摊位，为群众提供了良好购物环境。

四、今后的目标

9.年第四季度党建整改提升方案材料 篇九

0 2020 年 在第四季度工作安排部署会上的讲话 0 5590 字文稿

这次会议的主要任务是，认真贯彻落实 XX 全会、全市领导干部会精神，总结前三季度工作，研究部署近期重点工作。刚才，XX 区长通报了前三季度全区经济社会发展和十项重点工作排名情况，XX个办事处分别进行了表态发言，XX 区长总结了今年以来的工作，对第四季度的各项任务进行了安排，讲得很具体、很到位，希望大家结合实际，抓好贯彻落实。下面，我强调 3 个方面。

一、乘势而上、顺势而为，把握发展机遇

XX 会要求，X 要在 X 融合发展上下功夫、要在提质上下功夫。XX区作为中心城区，必须要有更大担当、更大作为。前三季度，我区经济运行各项指标总体向好，在 XX 个市辖区排名中，我区生产总值完成 XX 亿元，增长 XX%，排第 XX 位;服务业增加值完成 XX 亿元，增长XX%，排第 XX 位;进出口完成 XX 亿美元，排第 XX 位;利用省外资金完成 XX 亿元，排第 XX 位;房地产开发投资 XX 亿元，增长 XX%，排第 XX位;工业增加值完成 XX 亿元，增长 XX%。这些数据表明，我区的服务业发展持续向好、对外贸易企稳回升，房地产投资平稳上升，主要指标逐月逐季回升，基本符合年初预期，有些指标甚至好于预期，特别

是一直困扰 XX 区的“二产偏慢、创新不足”的问题正在得到弥补，后劲不断增强。

这些成绩来之不易，大家都付出了艰辛的努力，对此，必须给予充分肯定, 但我们更应该清醒地看到，我区经济运行中还存在不少困难和问题。一是受电商冲击，实体商业运行困难。随着阿里巴巴、京东、苏宁易购等电子商务行业崛起，传统的实体商业模式受到了强烈冲击，商场百货、实体商铺的营业额下降，一些商业房地产开发项目进展缓慢，前三季度，我区社会消费品零售总额 XX 亿元，排全市末位。二是受营改增影响，形成了政策性减税与财政收入之间的矛盾。营改增政策调整后，我区增值税下降 XX%，城市维护建设税下降 XX%，5—9 月份增值税仅完成 XX 万元，较去年同期有大幅度下降。三是受基数较大的影响，固定资产投资完成目标难度较大。去年水系固定资产投资统计口径为 XX 亿，占总投资的 XX%，造成一季度投资下滑达到 XX%，XX 个多月来，我们是想了很多办法、付出了很大努力、做了大量艰苦细致工作，实现了逐月回升，预计第四季度有望实现由负转正，但要达到全市平均水平，必须作出更大努力。

同时，周边兄弟县区你追我赶、大上项目、竞相发展的势头更加激烈;市委、市政府勇于担当、攻坚克难，全市经济社会各项指标保持了高位增长态势，实现了更高平台上的新跨越。这对 XX 区的发展都形成了倒逼机制，发展的基数增大了，拉高标杆的任务更加艰巨。因此，我们必须坚定信心、提振精神，始终保持昂扬向上的精神状态、争先进位的发展意识，把困难和问题估计的更充分一些，把办法和措施准备的更周全一些，从严从细地把全年各项目标任务落到实处，在新一轮竞相发展的热潮中赢得先机、占据主动。

1、把握千载难逢的战略机遇。XX 奋斗目标，这与“五个 XX”建设紧密相连。全区各单位各部门要把 XX 会精神，贯穿于经济社会发展的全过程，围绕 XX 会提出的“着力增进人民福祉，让人民群众获得感幸福感显著提升”的目标要求，建设幸福 XX;围绕“建成经济强省，实施创新驱动发展”的目标要求，建设富强 XX;围绕“建设华夏历史文明传承创新区，形成全国重要的文化高地”的目标要求，建设人文 XX;围绕“提升城市规划建设管理水平，打造天蓝地绿水净美丽家园”的目标要求，建设美丽 XX;围绕“全面依法治省，提升治理体系和治理能力现代化水平”的目标要求，建设和谐 XX。只要我们紧紧围绕 XX 会精神，在全省新一轮加快发展的大潮中顺势而为、应势合力，就一定能够实现 XX 区经济社会跨越发展。

2、用好、用活、用足政策机遇。近期，围绕稳增长保态势，国家、省市已接连出台了一系列利好的政策措施，一些涉及改革发展的新政策、新举措也正在陆续出台和完善。在城市建设方面，全省开展了“百城建设提质工程”，市本级和各县(市、区)将纳入全省大盘子，这对我们的城市建设是一个非常难得的机遇。作为中心城区，要发挥教育、卫生、养老、环境等优势，增强对外来人口的吸纳能力，使他们留得住、生活好、发展好;在科技创新方面，省级和国家级高新区的申报工作正在进行，产业集聚区和相关部门要盯紧看牢、做好工作，争取进入省级高新区的申报范围;在对外贸易方面，XX 自贸区辐射区域的划定工作正在开展，我市正在争取成为第一批享受自贸区政策的城市，XX 区更要持续跟进，各部门各单位都要先知先觉，吃透政策，找准切入点，从这些重大政策中寻求我区发展机遇。

3、珍惜来之不易的大好形势。今年以来，全区各单位各部门按照“整体工作求进位，重点工作争先进，难点工作有突破”的总体要求，提振精神、埋头苦干，营造了勇于担当、敢于负责、迎难而上、干事创业的氛围，在全市树立了 XX 区干事创业的形象，树立了良好的品牌形象。我们创造了“XX 速度”，XX 天时间完成了 XX 的拆迁任务，得到了市委、市政府的充分肯定。我们打造了“XX 品牌”，实施了“民生 XX 工程”，打造了民生品牌;实施了 XX 开发，打造了文化品牌;实施了优秀青年干部培养工程，建立了杨根思双拥社区，打造了党建品牌。我们优化了“XX 环境”，出台了《XX 区优化企业发展和项目建设环境十项制度》，XX 加工与物流等重大项目落户 XX 区，XX 等大型企业集团，近期要到我区考察对接，投资项目。我们展示了“XX 精神”，全区干部群众已经凝聚起了不甘落后、勇创一流的精气神，我相信有了这种干事创业的精气神，任何难题我们都能破解，任何事业我们都能干成，任何挑战我们都能战胜，我们一定能完成省委、市委提出的各项目标，以优异的成绩跑好属于自己的这一棒。

二、抓住关键、持续攻坚，汇聚发展活力

我区地域面积不大，资源有限，可用财力不足。因此，我们必须解放思想、转变观念，把特色优势发挥出来，把自身潜能激发出来，真正通过主观的积极努力扭转客观现实的不利影响，以质的突破抵消量的不足。

1、突出抓项目。说一千道一万，有实力才有魅力。项目建设与经济指标紧密相连，要抓住当前的有效施工期，明确责任任务，将目标具体到每一周、每一天，做到分秒必争、朝夕必争。XX 循环经济产业园要尽快完成工商注册手续办理，确定资产移交方案，进场开展设备检修改造;纪年高新技术产业园技术成果转化基地项目，要加快施工建设步伐，确保标准化厂房年底前建成投入使用;XX装备产业园，加快施工进度，确保 11 月份建成投产;XX 仓储物流中心项目要尽快签订合作协议;创新创业孵化园项目，要抓紧完成招投标工作，确保11 月中旬开工建设;赴长三角对接的 XX 等企业和项目，要加快推进，确保尽快有实质性的进展。

2、着力抓龙头。XX 项目是市委市政府确定的“一号工程”，市委 XX 书记多次到项目指挥部进行现场办公。指挥部要按照市委、市政府确定的“先内后外、点片突破、一轴多片、快出形象”的工作思路，坚定不移推进依法征收拆迁，积极实施 XX 等重点工作，协调解决好 XX 等相关地块遗留问题;要抓住国家的政策导向，积极引入资金，加快项目进展。确保实现“一年出形象、两年成规模、三年见成效”的工作目标。另外，要抓紧解决三国文化产业园项目遗留问题，按照

“投融建管”一体的经营合作模式，加大招商引资力度，尽快引进新的战略合作者。

3、持续抓民生。年初实施的民生“XX”工程，共 XX 个方面，XX件事，投资 XX 亿余元，现在已经成为我区的一张闪亮名片。我反复讲，经济发展到一定程度，就要让百姓共享发展成果，为百姓办具体事，让百姓有更多幸福感和获得感。各责任单位要抓紧开展“回头看”，一项一项对照，一个一个核查，重点督查建设进度、落实效果，看看群众满意不满意、差距在哪里，有重点地实施攻坚;对进展缓慢的，要加大督促力度，各责任单位站在对人民群众负责的高度，站在维护党委、政府公信力的高度，一个一个项目去抓，一个一个问题去解决，不讲条件、不惜代价，确保年底不折不扣完成，并且要坚持不懈、常抓狠抓下去;对已经建成的养老服务中心、社区卫生服务站、便利店、体育设施，进一步研究管养机制，确保把实事办好、好事办实。区委区政府综合督查室，年底要将民生 XX 工程落实情况向社会公布，接受群众监督，对没有完成目标任务的，要按照《重点民生工程实施工作责任追究暂行办法》，严格问责追究。另外，天气逐渐转冷，要统筹做好五保、低保、大病救助、冬季供暖等各项工作，开展好党员干部联系困难群众工作，确保群众温暖过冬。

4、聚力抓招商。招商不是一个部门、两个部门的事，是全区各单位各部门的共同责任，如果仅仅是上面热、仅仅是领导干部和少数部门参与，绝对不够，也绝对不行的，必须全区上下拧成一股绳、齐

心协力抓招商，要像引进纪年科技那样，主动出击，叩门招商，把人缘、友缘、亲缘的优势最大限度地发挥出来，寻找项目信息，结交实力客商，把“关系优势”转化为招商优势。随着营改增政策的落地，我们要狠抓服务业和实体经济，各办事处作为招商的主体，党工委书记第一责任人，办事处主任是具体责任人，要坚持“二分之一”工作法，把招商作为重中之重的任务，真正走出去，凝神聚力、全身心投入招商，真正带着感情去招商，做到以情动人、以诚感人，将我们的区位优势、环境优势、人文优势讲出来，真正招到一些大项目、好项目。

5、合力抓服务。重点就是服务民营企业、服务项目建设，各职能部门要从融资、土地、规划、拆迁、政策等方面入手，解决好企业发展、项目建设的瓶颈问题，全力营造优质高效的政务环境、公平竞争的市场环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境;临近年底，有些企业面临融资难、融资贵等问题，相关部门要采取有针对性的措施，分类指导、一企一策，切实帮助企业解决生产经营中的各种实际问题，确保正常经营。

6、严格抓对标。今年是“十三五”的收官之年，能否圆满完成全年目标任务，对未来五年发展至关重要。我们年初确定的各项目标任务是经区人代会审议通过的，是区委、区政府对全区人民的庄严承诺，必须有诺必践、不讲条件、坚决完成。距离年底仅剩 XX 天，各单位各部门要对照年初目标，全面梳理，逐项找差距、查不足、补短

板，逐项对标达标，尤其对环境保护、安全稳定等一票否决的指标要盯紧盯死，抓牢抓实，确保万无一失;对运行较好的指标要乘势而上，保持优势，打造亮点，争先晋位;对增速回落、可能下行的指标，要密切关注走势，采取有效措施，确保指标稳中有进，力争实现位次前移;对差距较大、排名靠后的指标要加大力度，缩小差距，全力扭转靠后局面。

7、精准抓谋划。四季度是中央、省、市出台重大规划、重要政策的密集时期，各单位各部门要及时与上级部门对接，与政策措施对接，要吃透精神，突出专题专项，分口分行业谋划好明年的重点工作，年底前分别制定具体的工作方案，做到目标早拟定、思路早酝酿、重点早明确，科学确定好明年的工作重点和目标任务。要深度谋划一批重大项目，将今冬明春需要向上争取的项目尽快上报，提前做好沟通对接，争取更多项目列入盘子，争取获得省市更有力的支持。对于项目观摩，市里已经明确，明年全国“两会”期间要组织开展全市产业集聚区和服务业“两区”建设观摩活动、全市城建基础设施项目建设观摩活动。这些观摩活动，是对全区项目建设成果的集中检阅。从现在开始，区发改委、产业集聚区、城乡统筹发展局、服务业发展局、XX 指挥部要着手准备明年的项目观摩活动，及早谋划，精心筹备，加快进度，力争再创佳绩。

8、坚决保稳定。近段时间我区信访形势严峻，四季度重大节会多，敏感时段多，各部门各单位要以化解“三类突出问题”为抓手，夯实安全稳定基础。要认真排查化解各种不稳定因素，做到守土有责，守土尽责，认真落实领导包案机制，努力把各类不稳定因素稳控在本地本部门、化解在萌芽状态，确保不出现越级上访，特别是社区书记、主任，要在其位谋其政尽其责，树立信访安全稳定意识，把责任落实到位;要抓好非法集资、问题楼盘、信访积案 3 类突出问题的集中化解工作，坚持实行领导包案，摸清问题底子，彻底解决好各类问题;要抓好安全生产，开展重点领域隐患排查和治理整顿工作，切实加强对商场、学校、消防、校车、食品药品等安全监管，坚决杜绝重大安全事故发生。

三、知责奋进、真抓实干，担当发展责任

作风关系人心向背，担当决定事业兴衰。要圆满完成全年目标任务，全区广大党员领导干部要用拼劲、用狠劲、用韧劲，以拼上去把事干成、干不成誓不回头的气势，冲刺四季度。

1、要有“逢一必争”的拼劲。无论是社会事业、民生改善、生态建设、经济指标、项目建设、产业发展等各项工作，都要争先进位、奋力赶超，从大处着眼，从细节入手，打造精品，创出特色，不干则已，干就干最好。目前，我区打造的品牌优势已经凸显，要用拼第一、争先进的劲头擦亮“XX”品牌，更好地完成目标任务。只要我们每个干部、每个单位都把本职工作做好做优，全区整体工作就一定能提档升级，一定能实现拉高标杆的目标。

2、要有“钉钉子”的韧劲。全区党员干部要敢担事、敢负重、敢作为，勇挑重担，靠前指挥，把更多的精力用在攻坚上、把更多的心思用到发展上，把更多的智慧用于谋划上，自觉围绕发展、围绕大局、围绕稳定找题目、作文章，从现在做起、从点滴做起，从一个个项目做起，从一件件小事做起，靠“干”凝心聚力谋发展、靠“干”转变作风树形象、靠“干”惠及民生促和谐。

3、要有“咬定目标不放松”的狠劲。全区上下要有你追我赶、竞相赶超的精神，以“三步并作两步走、一天干成两天事”的劲头促工作，区四大班子领导要以身作则，对重大项目、重要工作，要亲自上手、现场办公，既当指挥员，又当战斗员;各单位各部门的主要负责同志，对区委、区政府研究确定的重大事项，要立说立行不争论、不折不扣抓落实;全区党员干部对所承担的重点任务、重要工作，要攻坚克难、顽强拼搏，通过实干去成就事业、实现自身价值。

同志们，做好第四季度的各项工作，任务艰巨而繁重。让我们以XX 精神为引领，凝心聚力、团结一致、勇于担当、扎实工作，圆满完成全年目标任务，以优异的成绩向市委、市政府和全区人民交上一份满意答卷。

0 2020 年 在全市企业党建工作座谈会上的发言稿范文

×集团有限公司(简称“×”)成立于×年，是一家致力于新型墙材装备研发、制造并提供固体废弃物一体化解决方案的国家高新技术企业。公司为中国砖瓦工业协会副会长单位、全国墙材革新工作委员会副主任单位、×省墙体材料行业协会会长单位。占地面积亩，总投资亿元，现有职工人。企业法人×，×年×月出生，民建×省委委员，高级工程师，现任×集团有限公司董事长。任“国家建材机械工业标准化技术委员会委员”“×省机械工程学会理事”“×市机械工程学会常务理事”“×省第×届人大代表”“×市第×届、×届政协常委”;获得“×市十大杰出青年”“×省劳动模范”等荣誉。公司党委下设×个党支部，党员×人，班组实现了党员全覆盖。

近年来，公司党委探索实践党建，统合工作法，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造“发展强、党建强”的，“双强”品牌。2019 年，公司实现应税销售×亿元，实缴税金×万元。公司党委多次被评为×市×区党建工作示范点、×市×区先进基层党组织。×党建，统合工作法牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、社会满意。统筹是手段和过程，合一是目的和结果。×党建工作实践启示我们：

——组织有位置，非公党建工作才能“活”起来。非公企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础，是激发企业发展活力的重要保障。党建工作只有准确把握发展保障中心、人才培养中心、文化

引领中心、权益维护中心的功能定位，与企业的生产、经营、管理深度融合，与员工的业绩考核和薪酬职级直接挂钩，才能使党组织在企业生根发芽，茁壮成长。

——党员有作为，非公党建工作才能“强”起来。党员是党组织的细胞，党员彰显先进性是党组织作用发挥的前提和基础。非公企业党组织只有将调动党员的主观能动性和创造性作为首要任务，充分发挥，一个党员一面旗‛ 的先锋模范作用，才能团结带领广大员工主动作为、自觉奉献、争当表率，成为推动企业发展的强大力量。

——服务有成效，非公党建工作才能“实”起来。非公企业党建工作要化虚为实，关键是要紧扣企业发展强服务、求实效。非公企业党组织要主动，服务企业、服务员工、服务社会，帮助企业解决发展难题，保障员工合法权利，凝聚广大员工智慧和力量，才能使党建成果真正，看得见，摸得着。

——活动有特色，非公党建工作才能“亮”起来。非公企业党建工作要显特色、创亮点、有影响，就要顺应形势，注重党建工作载体的改革创新，将党建工作扎根企业文化的土壤，灵活开展多样、小型、分散的主题活动，培育积极向上、与时俱进的企业精神，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造特色鲜明的非公企业党建工作新品牌。

为此，×立足充分发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领功能，有力彰显党员的先锋模范和示范带头作用，×党委探索实践了党建，“统合工作法”，使党建工作成为推动企业发展的“服务台”“加油站”“助推器”，实现了党建工作与企业发展互促双强。

一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。把“推动发展”作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变;技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变;生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照，重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的 1/3，实行，党建绩效与生产绩效捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。

二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打

造引领型、服务型党组织。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进“双培双先”工程(把优秀员工优先培养为党员;把党员优先培养为技术骨干和管理人才)，积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，努力打造一支，觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众;对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责三高四负型党员人才队伍，迄今，公司党员数已由成立之初的×人发展到×人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到 10%以上，高层管理人员 80%以上为党员。二是深化创先争优。公司党委深入开展，争创‘党员先锋岗’、争创‘示范工区、机台、个人’的“双争创”活动。截至目前，公司共命名党员先锋岗×个、示范工区×个、示范机台×个、示范个人×个。三是优化成长环境。公司党委牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，既从衣、食、住、行等小处入手，为党员、员工提供良好环境，又积极畅通，行政职务晋升、岗位职称晋升、技能等级晋升三条成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。

三、统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一。将“精神引领”作为共同追求，使党建工作的先进理念与企业文化的核心价值相统一。一是创新文化引领发展。公司党委牵头实施创新文化导入工程，通过推行“合理化建议卡”，开展“头脑风暴”“金点子• 银点子”征集活动，建立“党员领衔+科研资源+创新课题+团队攻坚”四合一创新模式，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力。二是诚信文化提升形象。公司党委注重将“诚实守信”的理念渗透到企

10.年第四季度党建整改提升方案材料 篇十

一、党的十九大精神学习宣传贯彻情况

自党中央十九大召开以来，我局机关支部组织全体党员集中学习了习总书记《十九大报告》内容，学习了尹培国书记在县委中心组（扩大）集中学习会上的讲话精神，以及科级干部在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班上的学习，各位党员作了详细的学习笔记、班子成员结合工作实际撰写了学习十九大的心得体会。除此以外，我局机关利用微信平台制作美篇，概括十九大的主要内容，供党员干部利用手机学，还有红星云网上学。今年3月底，我们把“两会”精神制作了PPT，利用多媒体进行直观学习。

二、落实党的组织生活制度情况

建立健全的党的组织生活制度，并逐一落实到位。今年元月6日，我局机关党委组织班子成员召开了团结、严肃的民主生活会；会前深入开展谈心谈话，认真撰写自我剖析材料； 会上大家积极开展批评与自我批评，真正做到出出汗、照照镜；会上邀请了县政府主管领导和纪检组干部参加，民主生活会开的很成功，得到他们的一致好评。我支部严格执行“三会一课”制度，今年已召开三次支委会议，做到分工明确，严谨有序、集思广益。一季度安排一次党课，本季度的党课是《尽职需要五颗心》、本季度集中学习内容是学《党章》、学《廉洁自律准则》，每位党员每月学习笔记字数要求副科级以上干部不少于一千字，一般干部不少于五百字。我局支部共42名党员，分四个党小组； 党小组会议学习由小组长主持，一般用于学习、讨论和实践活动上，党小组要求一季度一次会，会后把情况梳理后交到支部，党支部一个季度开一次大会，如有工作需要除外。

三、抓党建促脱贫攻坚工作

今年，我局党委在脱贫工作中总计划按省里要求为贫困村修建村村通公路三十余公里，现已经完成50%的路基工程。旅游方面有一百万的专项资金用于贫困村、基础设施建设。我支部每位党员去年自发捐款购物送给贫困户，副科级干部每人捐款二百元。今年我们将以就业脱贫、指导致富脱贫为主线来开展工作，如我负责的贫困户许菊香，她老公在广州打工，她自己一人在家。由于身体不好，重活做不了，找一条致富的路子很难，于是我既考虑能与她老公经常团聚，就在广场帮她找了一份较轻松，收入有较可以的工作，她本人很满意。所以针对贫困户的不同情况，我们局党委班子尽量从实际情况考虑，来帮助贫困户把脱贫工作落实到实处。

四、是党费管理使用和党员发展工作情况

党费收缴是支委黄华同志完成此项工作。每月定于16号交纳党费日，统一由她管理、半年上交上级组织一次，全年分二次交。

我支部共有42名党员（其中在职29名，含二级机构廖晓军、向红平及调走的李纯，退休党员13名），现有预备党员一名叫阳志刚，他的入党预备到期日是今年六月份。有一名入党积极分子叫陈志。这两位同志各方面表现很不错，做事吃苦耐劳，思想积极上进，正准备向组织申请看可否能将阳志刚同志转为正式党员，将陈志转为预备党员。

五、党建工作安排落实情况

年初制定了工作计划，并根据县委要求制订今年党建工作抓“五化”建设的实施方案，把集中学习内容制定了计划表，每个季度的党课安排、自学内容安排、每月活动都作了具体安排。

六、党代表联络工作开展情况

我局党代表是党委副书记、副局长丁衡平同志，他是我们的抓党建工作的分管领导。

七、党员教育管理情况

党员干部的教育管理是各级党组织的一项基础性、经常性工作。其成效如何直接影响到党在人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质。现在的党员教育管理，我支部紧紧围绕与时俱进的思想、不断创新的活动、注重实效的理念、丰富载体的方式来抓。学习方面，上党课、学上级文件、报告精神，我们采用了多媒体、视频、美篇等形式进行。如去年庆祝“七·一”活动，我支部开展了唱红歌、结合交通旅游开展演讲活动；为了把旅游这张名片推出去，我们支部原创编排了一个语言类的音乐剧节目。此节目把衡山近几年的变化用说唱的形式表现出来。参加的人全部是我们局系统的人，让他们深刻感受到衡山的变化，让他们去影响他身边的人，去推介衡山。今年“五一”劳动节，我支部将分小组开展活动。活动的主题是以“环保”、“平安出行”为主题，自行创意，用竞赛的形式评选出优秀、良好、合格的活动，充分调动他们的参与积极性。活动可以促进党员之间的交流，可以增强阵地建设的凝聚力，同时更为教育好每一位党员奠定了坚实的基础。

龙圩镇中心校第一党支部

2018年第一季度单位党建工作汇报

在2018年一季度的党建工作中，我们把握新时代对党建工作的新要求，将责任扛在肩上，落到实处，以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着抓好党建工作，为工作开展和战略实施提供坚强的保证。现将一季度的党建工作汇报如下：

一、抓牢思想教育，打造学习型支部

牢牢抓住思想建党这个根本，在开展好港航管理相关业务工作的同时，持续推进思想政治建设，切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是统筹部署，制定学习计划。坚持站位全局、全面部署，按照厅直机关党委要求，支委会年初研究制定了《2018年理论学习计划》和《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，细化学习安排和内容，确保了理论学习的科学有序开展。2018年下半年，为学习宣传党的十九大精神，还专门制定了学习方案，先后开展了“交通强国建设”、“红船精神”、“井冈山精神”等主题学习。二是严格要求，认真开展“三会一课”。紧跟厅中心组学习步调，结合主题党日活动，每月召开支部学习会议，认真学习总书记系列重要讲话精神等，党员干部围绕主题内容展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好的指导实践、推动工作。同时，支部书记以身作则，带头上好主题党课，过好组织生活。通过“三会一课”制度，在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。三是运用“互联网+”，创新学习形式。创新利用“互联网+党建”新形式，建立支部学习微信群，支部书记及时布置学习任务，学习委员及时转发学习材料，支部党员及时交流学习心得，打破了定时定点学习讨论的传统模式，实现学习交流零距离。微信群建立以来，支部5位党员同志积极参与群内交流互动，学习氛围和谐浓烈，收效明显。2018年，支部党员收看《将改革进行到底》、《时代楷模》等专题片后，在微信群及时交流心得体会，这种瞬间触及灵魂的情感表达，相对于事后回忆式谈感想更直接更热烈。

二、加强党员管理，打造廉洁型支部

紧紧围绕从严治党这一要求，始终从严管理支部党员，驰而不息推进党风廉政建设，提升党员干部素质，永葆党员队伍先进性。一是深化作风建设，筑牢纪律防线。将党风廉政建设融入日常管理，年初根据职责分工梳理分解支部纪检工作要点，明确廉政风险敏感点，进一步强化党员干部的规矩意识和廉洁自律意识。注重廉政教育制度化常态化，组织党员干部认真学习廉政教育、党纪法规等内容，并时刻加强日常监督提醒，对重要业务活动、重要节假日或婚丧嫁娶重要事宜，均事前提醒、防范未然。自港航处成立以来，支部没有发生一例党员干部违法违纪现象。二是主动沟通交流，重视党员思想动态管理。始终把党员思想动态管理作为重要工作之一，主动关心和服务支部党员。积极落实党内关爱互助制度和家访制度，支部书记上门走访慰问了支部党员，听取了意见建议，传达了组织的关心和关爱。积极落实党员谈心谈话制度，支部书记与所有党员都进行了沟通交流，加强思想疏导，进一步筑牢思想防线，推进工作。

三、强化服务意识，打造服务型支部

认真践行全心全意为人民服务这个根本宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建工作引领港航建设管理，切实做好服务保障。一是抓调度促发展。每月调度水运项目建设，编发《水运工程月报》，督查督办推进不力的项目，水运建设总体呈有序发展态势，重点项目进展较好。认真落实水污染防治责任，配合推进洞庭湖生态环境整治、长江经济带饮用水水源地安全检查、非法砂石码头整治、船舶污染治理等工作，水环境治理取得成效。二是办实事解民忧。加强湘江长沙综合枢纽船闸检修调度，2018年先后两次召开调度会，督促制定应急保障方案，确保航运安全。特别是在每年枯水期时，积极协调解决电煤水路运输过闸问题，保障了重要物资运输通畅。同时，还配合省直相关部门协调解决土谷塘航电枢纽被征地农民社保费等问题。三是严规范优服务。始终抓好项目招投标监管、施工图审查，及时审核转报港口深水岸线使用申请等许可事项，启动修订《xx省港口岸线使用审批管理办法》，认真答复提案建议10余件，进一步提升了工作服务水平，得到了群众的一致认可。