省委调研群团工作素材

省委调研群团工作素材（共5篇）

1.省委调研群团工作素材 篇一

20xx年“5.1”前后，公司党委书记带队一行5人针对党建、群团、企业文化工作调研走访了下属12个经营单位。调研活动紧紧围绕“党建、群团、企业文化工作中的亮点、与生产经营的结合情况及对母子文化关系的认识”等课题，了解基本情况、搜集意见建议。通过总结分析，我们认为这次党建、群团、企业文化调研活动是一次接地气、聚智慧、抓创新、促提升的活动，很有必要、大有收获，将对丰富集团党建、文化工作规划纲要，推动企业文化建设具有重要作用。

一、组织体系基本健全

目前，各单位党员人数在职工总数中平均占比约10%，其中党员最多的一建分公司，为37人;公司35岁以下青年职工共999人，各单位青年职工在职工总数中平均占比63%，其中，人数最多的一建公司，达到260人，国际工程公司占比最高，达到96%。整体人员结构合理，富有朝气和活力。目前，12个基层公司都建立了党、工、团组织，均设立了组织负责人。一建分公司在团组织建设方面成效突出，不仅成立了团总支，而且在各项目部建立了团支部，其中包括天津公司团支部和德州市第一家务工青年团支部。

企业文化工作方面，各单位也建立了较为完整的工作体系，一般都安排办公室、工会分会或人力资源科负责文化宣传工作，少数单位如三建分公司建立了单独的部门文化中心，配备了专业设备和专职人员。各土建公司把文化宣传工作体系建到了项目部，如在主要项目部设置了兼职文化宣传员，负责对一线信息的搜集、传达以及各项活动的组织。

由于工作体系比较健全，各单位贯彻集团文化、组织参与党工团各项活动方面执行力都比较好，但各单位自身在开展党群团活动及企业文化建设方面各有不同的特色，效果上也略有差异。

二、工作中的主要经验做法

通过调研，我们认为，各单位党建、群团、企业文化工作比较深入，很有特色，有许多做法、经验值得大力推广。

一是，党群团工作有实效。党组织工作一定程度上践行了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，公司党员干部在企业市场拓展、管理创新、技术研发等方面发挥了模范带头作用。工会工作突出表现在对困难职工、农民工的关爱，深化对一线职工的劳动安全、健康保健、劳动环境的改善等活动，已连续多年获得国家和省级安康杯竞赛先进集体以及省市级劳动关系和谐企业。团组织的工作成效主要表现在组织青年活动、丰富青年生活及争创青年文明号、工人先锋号等方面，目前公司有国家级青年文明号1 个，省级青年文明号4个，市级青年文明号3个，国家级工人先锋号1个。通过扎实的工作，党群团建设在凝聚职工，特别是骨干团队、青年力量方面发挥了重要作用。

二是，始终坚持以人为本。人才是企业生存发展的基础。各公司在管理中始终重视人的因素，注重人文关怀、提升职工素质，注重选人用人，形成了一套行之有效的管理办法。比如：一建分公司考核面对面、敢于压担子、能上能下的动态用人管理机制;二建分公司“五个必访(员工生病住院时必访、退休人员每年必访、生产生活遇到困难时必访、员工外城施工家属每年必访和红白喜事必访)”的人性化管理;三建分公司近两年形成的MIP商学院产学合一管理模式;四建分公司对管理人员按岗位技能评定等级，通过技能水平和贡献大小拉大收入差距的公平竞争机制;国际工程分公司对国外施工人员家属无微不至的关心照顾;以及各单位组织的旨在提高职工综合素质的各类外部培训与内部学习，旨在解决职工后顾之忧的红白理事会等等;都体现了集团公司“理解人尊重人 信赖人 成就人”的人本理念，使集团公司做到了事业留人、感情留人，在人才管理上形成了较为突出的竞争优势。

三是，子文化呈现出一定的特色。在集团核心价值观的框架下，各单位形成了不同的特色子文化。如一建公司严密科学的制度管理文化、二建分公司富有特色的人性化管理，国际工程分公司“诚信为本五洲创业”经营理念，商混分公司“构建和谐 浇筑诚信”的创业理念;一安公司正在创新探索的班组文化，建设安装公司转变观念“走出去”的外向思维，中正置业从自身产业特点出发的人才培养模式等。这些有的长期一以贯之、已形成体系，有的还只是探索中的一个点，但都是对德建集团“以德建树以信取赢”核心理念的落地和进一步延伸，为丰富集团文化，建设基层文化、班组文化提供了有益尝试。

四是，文化建设与生产经营密切结合。实践证明，党建、群团与企业文化工作不是两张皮，只有服务于生产、有利于生产才具有生命和力量。在走访过程中，我们深深感受到各基层公司践行“以德建树以信取赢”理念开拓市场、开展合作取得的成果，听到看到的是一个个高举诚信和创新旗帜提升管理、创造效益的例子。如三建分公司将文化与生产紧密结合，将员工的思想动态与生产经营紧密结合，把月核算、工程阶段核算与职工收入动态挂钩，通过即时调控员工收入改变员工思想状态、调动积极性，达到提升经济效益的目的。设计院通过一系列的管理举措和多样化的思想政治工作将各个产业有机结合在一起，形成了规模效应，达到了“1+1”大于2的效果;基础公司开展联合经营，推动了检测和支护产业的迅速发展;租赁公司在周边市场上诚信经营的理念得到了广泛认可，从而确保了租赁、转租业务的顺利开展，最大限度的降低了市场波动带来的影响。

五是，丰富了各项工作载体。各单位探索了简报、网站、宣传册、宣传片、宣传栏等多样的载体形式，配备了部分专业人员和影像设备。如一建、二建、三建和中正置业等4个公司有自己的简报，其中一建的简报内容丰富、详实，较为全面的反映了分公司的整体状况，定期开展专题活动，很好的树立了企业形象;一建、三建，国际、基础和商混等5个公司制作了企业宣传册;主要基层公司都制作了企业宣传片或者年度工作总结宣传片;基础公司还建立了网站;一建分公司坚持每年编辑企业年鉴，注意保存史料的做法也很值得推广。

六是，始终昂扬着创新精神。各个公司在继承传统与发扬创新的过程中都做了很多工作。多数单位在产业运营模式及其相应的组织方式上都做了及时调整。比如，国际工程公司，在市场拓展上勇于实践，在产业创新上敢于探索，针对战线长、管理面宽的情况，制定的一系列符合国际市场规则和企业实际的管理制度、人本管理举措都取得了很好的效果，正在践行着“五洲创业”的经营信念。

三、主要意见和建议

调研走访中，我们在与各单位交流过程中，听取了基层公司对集团层面党建、群团、企业文化工作的意见和建议。这些意见建议对于提升集团文化管理和党群团工作具有十分重要的意义。

一是，进一步强化评先树优，发挥模范作用。扩大评先树优的范围，积极组织开展技术管理层的青工比赛;确立先进党员、团员评选标准，每年进行优秀党员、团员的评选表彰等等。丰富先进典型的宣传形式，扩大宣传面，发挥榜样的示范作用。

二是，进一步强化企业文化宣传工作。改进载体，重新制作企业网站，丰富内容、增强时效性，增加相应的英文版;改版“德建闻汇”，扩大版面，增强可读性，提高办报水平;建立投稿责任制，提高稿件数量和质量。加大信息宣传员的培训力度，建立一支专业水平较高的文化宣传队伍。统一规范VI视觉系统应用，适当增加对外宣传，让社会了解德建实力、品牌和信誉，展示德建形象;确立中正置业的宣传策划定位，做好房地产业的宣传工作。

三是，适当增加职工的集体活动。定期组织党员干部学习培训及党员集体活动，多向上级争取党员名额，做好党员发展工作，提高党的凝聚力;在现有活动的基础上，进一步丰富职工的精神生活、确保职工身心健康。比如工作间隙的体操，集团冬季运动会;多组织集团层面的青年职工交流活动;组织必要地外出参观学习交流开阔眼界，拓展思路;丰富新进厂学生的培训内容，适当延长培训时间等。

四是，正确处理母子文化关系。集团文化是纲，子文化是目，纲举才能目张;集团文化是树干，分公司文化是枝叶，枝繁才能叶茂。母文化是子文化的基础和根源。应该保持集团核心理念的权威性和集团文化整体框架的统一性，同时鼓励各单位丰富基层文化、班组文化，不断增强基层公司的活力，在文化建设上做到百花齐放，百家争鸣。母子文化共同推动企业发展。

四、几点启示和感悟

通过几天的调研走访，我们普遍感觉到这是一次接地气、受教育、聚智慧的活动，进一步丰富了正在拟定的党建、企业文化工作三年工作纲要。

一是，应持续打造学习、创新型团队。学习力就是竞争力，没有过时的市场，只有过时的思想。在调研活动中，我们深深感受到基层公司在管理探索中不畏难、不停步，持续改进、学习、探索、创新的劲头。靳总在总部全体会议上“回到原点，一切从零开始”“转变学风、作风和文风”“不仅向书本学习，还要向实践学习，多研究形势、多深入基层、多思考交流……通过学习增长智慧、提升能力，顺应形势，去创造性的开展工作”等一系列要求，为打造学习型、创新型团队指明了方向。

二是，应将党建文化与生产经营紧密结合。生产经营是企业文化生长的土壤，企业效益是党建工作的重要基础。党建工作、企业文化管理只有与生产经营紧密结合、只有服务于企业发展，只有助力集团经济效益和社会效益才有生命力和战斗力。

三是，应做到制度与文化管理的紧密结合。没有制度的文化是口号，没有文化的制度是镣铐。企业文化是软实力，只有把软实力当做硬指标来推动，做到制度、文化管理两手抓，同时用力，在制度管理中总结文化，践行文化，在文化管理中探索制度、创新制度，两者才能相得益彰，才能发挥提升管理、推动发展的合力。

四是，总部的管理工作必须随时接地气。脚下沾满泥土、心中才有职工、大脑才有智慧。公司应提倡调查研究之风。总部应该带着课题定期走访基层，每年挖掘企业管理各方面工作的先进典型，挖掘各单位的好经验、好做法，视情况在集团公司推广，凝聚集体智慧、推动企业发展。

通过调研，我们认为，各单位在这项系统工作中呈现出很多亮点，企业党建群团、企业文化建设工作在企业生产经营中发挥了不可替代的重要作用，应进一步创新工作思路、强化工作措施，科学制订规划，推动企业党建、群团和企业文化工作，为公司未来发展打造软实力、营造软环境。

2.省委调研群团工作素材 篇二

日前，四川省委常委、省农工委主任李昌平一行对盐亭县天府肉羊培育工作进行了调研。天府肉羊是四川农大多年来一直努力培育的大型专用肉羊新品种，该品种的培育已列入国家现代肉羊产业技术体系建设和四川省“十二五”畜禽育种科技攻关项目。李昌平常委在盐亭县汇源牧业公司仔细察看了天府肉羊核心场的建设情况，详细询问了天府肉羊培育工作的进展情况，并认真听取了汇源牧业公司负责人和相关专家的汇报。他对汇源牧业公司与四川农大开展校企合作，并在天府肉羊培育方面取得的成绩给予了充分肯定。

3.省委调研群团工作素材 篇三

为认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，切实把省委关于从严治党的要求落到实处。近期，贵州省委老干部局在全省展开离退休干部党建工作情况专题调研，对全国离退休干部“双先”表彰大会精神进行集中宣讲。为确保调研活动有序推进并取得实效，省委老干部局高度重视，特成立六个专题调研组，由省委组织部副部长、老干部局局长石松江任组长全面负责，局领导班子成员为副组长，各市（州）党委老干部局、局机关相关处室、省直几家大单位离退休干部工作部门的负责人具体参与。

调研组采取问卷调查、实地调研、座谈讨论和实地走访相结合的方式，先后深入各市（州）、省直管县（市）党委离退休干部工作局，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属高等院校、省管国有企业离退休干部工作部门，了解了各单位离退休干部党建工作基本情况、主要做法和经验以及在工作中存在的困难和问题，听取了老干部代表、市县区老干部局长、涉老部门负责同志、老年协会组织负责同志提出的意见和建议。

调研认为，全省在利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作，引导发挥老同志、老党员的作用不断增添正能量的做法进行了一些实践探索，取得了一些成效，但由于认识上的差距和客观条件的限制，也还存在着薄弱环节，主要是离退休干部党组织生活方式陈旧，内容枯燥，缺少鲜活性，部分基层单位领导不够重视，思想观念不适应。今后，各单位领导负责人要在老龄化进程加速的大趋势中思考谋划工作创新，以改革创新的精神研究探索新形势下老干部工作的新思路、新方法，实现老干部工作转型发展、科学发展。要转变工作理念，凝聚思想共识；整合各方力量，形成強大合力；加强配套建设，提升服务水平。

4.省委调研高校思想政治工作简报 篇四

蔡振红实地调研了中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湖南商学院4所高校，了解高校思想政治工作的情况、高校师生思想状况，并听取了中南大学等8所高校党委主要负责人和省教育厅有关负责人的汇报。据介绍，湖南共有普通高校109所，居全国第五，在校学生129.58万人。近年来，全省高校思想政治工作组织领导不断加强、工作针对性实效性不断提升、工作队伍专业化职业化建设不断推进、阵地管理不断加强。

蔡振红表示，近年来我省高度重视高校思想政治工作，进行了许多有益的探索，取得了明显成效。要站在“科教强省”“文化强省”的高度来认识这项工作，进一步发挥高校思想政治工作阵地、平台、队伍的作用。

蔡振红强调，要全面掌握全省各级各类高校开展思想政治工作的情况，既要到工作基础好的高校去总结经验，更要到情况复杂、工作薄弱的学校去研究问题。要找准存在的问题，加强研究、深入探索，着力破解高校思想政治工作的瓶颈短板。面对新形势新任务新要求，要根据高校情况，不断改革创新，通过摸清教师队伍的思想状况，加强论坛、讲座、研讨会等阵地管理，利用好新媒体平台，创新宣传方式方法，注重把解决思想问题和解决实际问题相结合，把党的.建设和学科体系建设相结合，开创我省高校思想政治工作新局面。

新学期伊始，自治区党委副书记、秘书长、教育工委书记李鹏新来到新疆农业大学，调研高校思想政治工作。他强调要始终坚持社会主义办学方向，坚持问题意识和问题导向，坚持党对高校的领导，切实抓好高校思想政治工作，提高工作针对性、时代感和吸引力。

李鹏新一行参观了新疆农业大学草地资源与生态实验室、农业生物技术中心、大学生创新实践基地，深入学生宿舍、党团活动室与各族师生交谈，视察学校安全稳定指挥平台运行情况，并与校领导班子和师生代表进行了座谈。

在座谈中，李鹏新充分肯定了学校的思想政治工作，强调高校是我们党意识形态工作的前沿阵地，在新疆这块阵地尤其特殊而重要。要深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和自治区党委部署要求，始终坚持社会主义办学方向，牢牢把握“四个服务”方针，把正确的政治方向、价值取向贯穿于立校办学、立德树人全过程各方面，大力宣传马克思主义“五观”，不断增强高校师生“五个认同”，牢牢守住高校思想政治阵地。

李鹏新指出，要始终坚持问题导向，清醒认识当前高校思想工作中存在的问题，针对问题对症下药、综合施策，推动高校思想政治工作改革创新;要用好课堂教学这个主渠道，完善学科体系和教材体系建设，更加注重以文化人、以文育人，在破解短板问题上取得突破。要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律，创新方式方法，使思想政治工作更加贴近青年，给学生以人生启迪、智慧光芒和精神力量。

5.省委调研群团工作素材 篇五

莅临佛山调研社区矫正帮扶工作

为进一步推动青少年社区矫正试点工作，了解掌握基层工作情况，12月22日至25日，团省委派出具体负责该项工作的同志赴佛山开展了为期四天的驻点调研。通过调研，团省委重点了解了我市青少年社区矫正工作、青少年维权岗创建情况等权益战线重点工作好的做法和面临的困难与建议，也积极推动了我市青少年社区矫正教育帮扶工作和青少年普法维权工作的进程。

调研第一站：三水区。12月22日下午，团省委驻佛调研组的同志来到三水区，调研摸底了三水区青少年社工矫正教育帮扶情况，并与三水区11名青少年社区矫正人员一起，亲身参与体验音乐治疗培训和小组成长沙龙培训活动，共同度过了一个温馨而快乐的冬至节。该培训活动在主持人的调动下，首先通过舒缓的音乐，使青少年逐渐放下抵触和陌生；随后在一系列的破冰环节中，随着音乐的变换，大家击掌、交谈、欢笑，慢慢建立信任；最后分小组团队表演节目，这些有着怪异发型和独特脾气的青少年共同协作，圆满的完成了《阳光总在风雨后》的团队表演。这种特殊的成长沙龙培训，能更加有效地帮助青少年社区矫正人员认识自我，走出心灵困境，重新融入社会。

调研第二站：顺德区。12月23日上午，调研组一行来到顺德区，调研摸底了顺德区青少年社区矫正教育帮扶工作情况，并参与体验了绘画治疗培训和小组成长培训等活动。均安镇全体青少年社区矫正人员、帮扶志愿者代表共30多人参与了活动。培训活动在主持人的调动下，首先通过舒缓的音乐，使青少年逐渐放下抵触和陌生，开始冥想；随后，让每个人画一张自画像；这些有着青春活力和独特个性的青少年怀着好奇参加了活动，听了老师的点评。最后，杜老师带领大家唱《感恩的心》，在温暖而有力量的过程中结束了上午的培训。这种特殊的成长沙龙培训，能更加有效地帮助青少年社区矫正人员认识自我，学会自我鼓励，培养好的行为习惯，走出心灵困境，重新融入社会，创造美好的明天。

调研第三站：佛山市中级人民法院。“佛山市人民法院少年审判庭”很荣幸被评为2014年度广东省青少年维权岗创建单位，在推动我市青少年维权工作中做出了积极的贡献。12月23日下午，团省委驻佛山调研组一行来到市法院，调研摸底了青少年维权岗创建情况，并就佛山市青少年权益工作进行交流。佛山市中级人民法院积极落实青少年权益工作，自行组建一支成员来自全市五区近200名志愿者的“佛山护航志愿服务队”，首家出版了《佛山市未成年人刑事审判工作报告（白皮书）》以及自主编印《佛山护航》青少年权益工作系列丛书。同时为维护未成年人权益，法院特设少年法庭作不公开审判，也开辟了亲情会见室用于未成年罪犯与家人接触交流，挽救因家庭问题而失足的未成年人。最后，调研组参观了市法院新建的少年法庭审判室和亲情会见室，法律虽无情但法官有情，威严中透着温馨！

调研第四站：佛山市人民检察院。12月24日上午，团省委驻佛调研组来到佛山市人民检察院，调研佛山市检察系统青少年维权岗创建情况，并就佛山青少年权益工作进行交流。佛山市人民检察院按照《佛山市关于合适成年人参与刑事诉讼的规定》、《附条件不起诉实施细则（试行）》、《佛山市关于未成年人犯罪记录封存工作的规定》要求，认真做好未成年权益保护工作，组建了检察机关扬帆心理志愿者队，在禅城，南海，顺德区建立观护基地。近两年来，佛山市未成年人犯罪案件数从2012年959件下降到2013年873件，成效显著。

调研第五站：禅城区。12月24日下午，调研组来到禅城区樱桃心智文化有限公司。该组织承接佛山市青少年社区矫正教育帮扶工作项目，他们率先使用社区矫正人员心理检测量表，现已全部完成全市青少年社区矫正人员的心理评估。接下来，他们将作长久的成长曲线记录，从心理专业角度上对社区矫正人员的人格建构进行帮扶，可以更专业有效地了解青少年需求和帮助青少年更好地融入社会。调研组同志还与禅城区4名青少年社区矫正人员共同参与体验OH卡牌体验营、沙盘治疗培训、小组成长沙龙培训等活动。

调研第六站：佛山市公安局。“佛山市公安局刑警支队第八大队”很荣幸被评为2014年度广东省青少年维权岗创建单位，在推动我市青少年维权工作中做出了积极的贡献。12月25日上午，团省委驻佛调研组来到佛山市公安局刑警支队第八大队，就青少年维权岗创建情况开展了座谈会。市公安局组织部部长邓建勋首先向调研组介绍了青少年维权岗创建情况和“法进校园”宣传活动情况。市公局从教育、防范及打击三个方面做了大量青少年维权和预防犯罪工作，并强调下一阶段将重点做好“农民工二代”及青少年学校教育工作。其次，刑警支队八大队教导员、副大队长分别介绍和汇报了大队的整体情况及创建青少年维权岗的事迹材料，展示了青少年维权岗工作的相关图片。最后，团省委调研组人员与与会人员进行了互动交流，并对青少年维权岗创建情况等权益战线重点工作提出了建议。