每天早会

每天早会（共10篇）（共10篇）

1.每天早会 篇一

每天葡萄酒南昌会员店早会通知

一天之季在于晨，为提升每天全体成员的精神面貌，培养大家良好的习惯和行为观念，公司协商决定在每个工作日早晨举行简短会议——早会，现对早会安排规定如下：

一、早会时间

8：40-8：50（以店内时钟时间为准）

二、参会人员

每天葡萄酒南昌会员店全体成员

三、仪表要求

所有成员衣着整洁大方，按规定统一佩戴工牌，朝气蓬勃，保持心情舒畅，不可将不利情绪带到早会中。

四、早会内容（包括但不限于）、报数

内容：从左到右各念报数

目的：统计参会人数、问候

内容：（主持人）每天葡萄酒的精英们，大家每天好！

（成员）好，很好，非常好！

方式：鼓掌

节奏：12，123，1234，12（参考）

目的：注意力集中，提高热情、唱歌

内容：合唱《明天会更好》、《众人划桨开大船》（定期更新）

目的：带动激情，振奋精神、知识分享

内容：葡萄酒知识分享

目的：每天进步1%、大事公布

内容：重要活动或通知公布

目的：及时了解公司动态、企业文化宣读

内容：（主持人）每天的口号是

（成员）有每天，美一天

（主持人）每天的使命是

（成员）让每人每天喝到优质的葡萄酒

目的：提升企业文化意识

五、关于违反早会规定的说明

1、迟到或缺席（未经请假）者将乐捐20元到“每天成长基金”。

2、因身体或工作原因不能参加早会的，在当日早会前请假即可。

每天葡萄酒南昌会员店

2012年7月19日

2.早会激励口号 篇二

1.只为成功找方法，不为失败找理由;

2.因为有我，所以更好;

3.不要小看自己，人有无限可能;

4.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功;

5.失败后须要检讨，才乃是成功之母;

6.只有充分地放松，才能有力地出击;

7.只要有正确的方法，成功是件简单的事;

8.没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;

9.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;

10.人之所以能，是相信能;

11.不要等待机会，而要创造机会;

12.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山;

13.有志者事竟成，我行动我定能;

14.要改变命运，首先改变自己;

15.软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。

16.世界因我而存在，改变自己就能改变世界;

17.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;

18.每天告诉自己一次“我真的很不错”;

19.发光并非太阳的专利，你也可以发光。

20.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

21.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

22.没有天生的信心，只有不断培养的信心。

23.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

24.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

25.在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

26.性格决定命运，选择大于努力。

27.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

28.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

29.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

30.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

31.用心血铸就辉煌的明天!

32.机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

33.与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

34.走自的路让别人去说吧!

35.倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

36.不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

37.成功属于永远不放弃的人。

38.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

39.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

40.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

41.阳光下做人 风雨中做事。

42.真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动。

43.一直向前走不回头。

44.处事谦和必能心旷神怡。

45.爱拚才会赢。

46.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

47.只要你过得比我好!

48.无智则无得。

49.改变使你成为最大的赢家。

50.选择比努力更重要。

51.奋斗是我的性格，成功是我的目标!

52.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

53.别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

54.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。

55.人定胜天。

56.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

57.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

58.以诚换诚。

59.生命中所发生的每一件事必有其意义!

60.永不放弃。

61.坚持就有未来。

62.我是最棒的。

63.创造无限的财富,回报朋友和家人。

64.先一步失败，早一步成功!

65.没有失败，只有停止成功。

66.路遥知马力 日久见人心。

67.没有完美的个人，只有完美的团队。

68.选择放在努力前面。

69.智慧+进取=成功。

70.我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。

71.不要轻言放弃,否则对不起自己!

72.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;

73.信心永远是成功的第一把钥匙;

74.成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

75.我成功，因为我志在成功;

76.只要有信心，人永远不会挫败;

77.我不能左右天气，但我能转变我的心情;

78.发光并非太阳的专利，我也可以发光;

3.早会串词 篇三

请各位伙伴迅速回到自己的位臵！今天的晨会马上就要开始了，也请大家保持安静，将您的手机关闭或调至静音，并调整好您的坐姿，以最饱满的情绪进入到下面的晨会！请全体起立！请大家高举自己的双手，随着我们音乐动起来！（放音乐）

在早会开始之前，首先问候各位优秀的伙伴：各们优秀的伙伴大家早上好！好、很好、非常好！非常感谢大家的回应。好的，接下来是今天的活力晨操。

一 晨操《XX》

一寸光阴一寸金，今天的每一分钟都值得珍惜，因此品位你眼前的每一时刻，不放过一点一滴，并且找出时间来工作、游戏、欢笑、爱、施与，尽你可能淋漓尽致地生活，伙伴们，让我们放飞心情，淋漓尽致地跳一曲《XX》有请带到的伙伴.....请各位伙伴们就坐，同时把掌声送给带动的伙伴！

二 敬业时间

与工作结伴同行的我们，不要反恨工作，更不要诅咒工作，而是应该学着将一份挚爱融入工作中！好，现在就让我们进入风采展示的时间。请各团队的报勤官及伙伴做好准备！

把掌声送给XXX！

三 喜讯报道

本月的工作重点是增员，离增员活动还有两天时间，但不管结果如何，我们都将继续努力，将爱心进行到底，这就是我们的工作，这就是我们的人生，让我们看一看今天的增员情况！

给以上所有分处一个掌声鼓励！

四 心得分享

广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方式是单列行进，一匹接着一匹，领头狼的体力消耗最大，作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以使让后面的狼保持体力。领头狼累了时，便会让在一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位臵。这样，它就可以跟在队尾，轻松一下，迎接新的挑战，狼群中每一匹狼都要为了群体的幸福承担一份责任，倒是有的狼更喜欢做固定的猎手，保姆或哨兵，不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。成功的团队也是如此，每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任，一个团队的生命力很可能就维系于此！

下面有请在这次增员活动中比较成功的伙伴给我们带来他们的心得分享！

五、行业测试专题

学习是一个人的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽！下面有请曹正兵老师....六、业务联系

下面是业务联系时间，掌声有请XX，陈经理！

4.元旦早会-串词 篇四

——主持词

【司歌司训】

新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的痕迹。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2014年元旦如约而至。现在，让我们全体起立，用最激情饱满的声音，唱响新年的第一支司歌--天下平安。【开场词：】

新年染红了我们快乐的生活；新年给了我们人生的禅想；在这一刻，我们已经感受到了春的气息。

今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光； 今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。今天，我们激情满怀、心潮澎湃，今天，我们送去我们的祝福，带着祝愿、带着嘱托，一起庆贺快乐的节日.现在我宣布：

2013年元旦特别早会现在开始。

我是来自遂宁中心支公司培训部的陈静，非常高兴也非常荣幸今天的特别早会由我给大家带来，首先，请允许我代表遂宁平安的全体成员对各位我们大英的伙伴带来元旦的祝福，祝各位在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三阳开泰，四季平安，五福盈门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美，百事亨通，千事吉祥，万事如意。今天我们的大英真的是要来财，为什么呢，因为在职场的一侧，一位温文尔雅，但是是掌管遂宁支公司钱财的财神爷-财务部经理陈明经理，让我们用掌声欢迎我们的财神爷，第一天就把财运带到大英，另外一位外表帅气，非常有安全感的重量级嘉宾-掌管遂宁中心支公司人事行政部的熊伟主任。真的是占尽人财物啊。【游戏】

【总经理寄语】

欢乐的游戏暂时告一个段落，也祝愿各位在马年能像今天的我们欢乐过每一天，龙马精神。现在让我们一起看一下来自平安人寿四川分公司杨建总的元旦祝语言。【业绩播报】

新年第一天，除了口头的祝福，我们来一点实际的东西。大家跟我回忆一下，除了开单有开光手链和貔貅，除了1.2倍业绩，还有支公司特别支持的什么呢？当然是100元现金啦。让我们一起来看一下今日获得100元奖励的伙伴有......祝贺得到奖励的伙伴，那么没有得到的伙伴也不用着急，1号到4号开单2014并承保就可以得到开单奖100元。【领导致辞】

那红包今天带来没有呢，那现在，让我们用最热烈、最有激情、最火爆的拥有财神的掌声有请财务部经理-陈明经理上场，掌声有请。【我的2014】

感谢陈明经理的祝福。相信我们大英有这么好的开始，那么一定会在马年一马当先，财源滚滚。去年在2013有很多难忘的事情，你的愿望实现了吗？你有什么难忘的事情？在2014年，你又有什么愿望呢。有人说，要珍惜从2013到2014陪伴你的人，因为这个人陪伴你从一生到一世。那么现在让我们用热烈的掌声有请陈开琪老师为我们带来-我的2014.【开门红祝福VCR】

感谢陈开琪老师的祝愿。现在让我们一起来看一下来自各个部门铺天盖地的祝福吧。【拜财神】 大家看到这些祝福是不是也有点蠢蠢欲动呢，新年第一天有很多讲究，比如吃汤圆，是一年甜甜蜜蜜，吃鸡蛋，是一年顺顺利利，比如，拜财神，是财源广进，那么现在先让我们双手合并，在心里默念三遍心愿，然后听我口令，开始-拜-财-神。马年元旦到，要学拜年早:一拜吉星照；二拜财神到；三拜烦恼灭；四拜身体好;【部经理时间】

现在把时间留给我们的李秀群经理，做工作部署。【结束】

5.早会 篇五

(2014-02-21 22:46:38)转载▼

一、激励早会操作理念 1.早会理念

早不要给员工灌输太多内容；

早会时间也不能超过30分钟；

激励早会形式大于内容。

2、终极目标

只有一条：让员工行动起来，为结果而战。

3、三大组成

图1 早会三大组成部分

4、早会四声

图2 早会四声

第一部分：会前早会（干部会）1.把控早会节奏

会前早会是个重要内容，但不是早会的主体。

会前早会又称干部前会，是召集主管级以上的销售人员，提前通气，讨论当天要宣导的特别内容。

这个环节要注意一些事项：

 要省去问好和寒暄，有话则长，无话则短，快速“战斗”；  会前早会不更改早会的标准流程，只做个性化的内容宣导；  如果没有特别事情，直接省掉这个环节。

2.前会准备要素

 召开时间：上午8-9点之间（集思广益最好时机）。

 召开场所：经理办公室、会议室、办公职场区原地（早会不必另找地点）。 参加人员：销售部所有干部，包括见习岗位。

3.会前早会内容

会前早会只确定当天的个性内容，常规的内容无需讨论：

图3 早会个性化内容

第二部分：激励早会（全员会）4.注意事项

 避免成为领导发威、卖弄经验、卖弄学识的场所；  避免变成批判会、毛病会、问题会、踢皮球会、抱怨会；  避免杀一儆百，杀鸡骇猴，警示型内容放在周例会中。

5.主要内容

早会要开的简洁清爽，主要几大流程是固定的，每个公司定制早会时，是在此流程上做出微创新。

早会四大内容：教导、激励、目标、活动。

图4 早会四大核心内容

第三部分：计划早会（会后会）

计划早会也是早会的组成部分，但不是早会的主体。

计划早会是全员会议结束以后，每个小组（销售部的最小单位）进行目标分解会议。6.会后会操作要素

 会议主持：小组组长；  会议频次：有早会就有会后会；

 会议时间：每天全员早会后，弹性时间，能短则短；  会议时间：30分钟（切忌冗长耽误销售工作）；  召开场所：主管办公室、办公室职场区；

 召开重点：强化政令、解释政策、针对性训练、再教育、疑难解答，汇报需要组长协助的内容。7.会后会注意事项

 会后当天，如果遇到临时问题，和组长临时召开非正式沟通的“会议”。 确定什么内容由第二天早会来宣导。 团队中每位成员都有机会主持会后早会。

汽车修理厂早会内容及流程

早会开始前：播放背景音乐，正式开始早会！

一、互动破冰：

1、问好

2、正能量传递。

二、激励分享：

1、故事

2、名人名言

3、感悟心得

4、感动文章。

三、早操：祝您振奋精神，保持美丽好心情。

四、宣读公司团队文化：憧憬人的10条成功行事准则。

五、各队气势展示：

1、队名

2、口号

6.开影楼早会 篇六

问候今天的晨会：“今天的心情怎么样？”回答：“好极了！” “今天的精神怎么样？”回答：“棒极了！” “今天的形象怎么样？”回答：“美极了！” 主持：“古摄影的家人们早上好！” 回答：“好，很好，非常好!和大家在一起更好！yes!yes!yes!”（加手势表现，加节奏性拍手）

第三步骤：放松按摩 向左转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上：

1、按肩膀；

2、按太阳穴，伸出你的左手那支是左手千万注意哦还没有开始呢大家都有点晕了 伸出你的“九阴白骨爪”帮你前面的一位伙伴按摩一下智慧的源泉我们的大脑。

2、双手伸出来帮我们的伙伴按摩一下太阳穴放松一下主持人说：“宇宙给你能量，上帝给你智慧，你是最聪明的”；

3、摇三下，主持人说：“向前摇三下：一百万、二百万、三百万„„”。4.按摩操顺口溜: 摸摸你的头啊奖金不用愁 头上好多油啊 今年你最牛啊 工作要加油啊 揉揉你的肩啊发财不用愁啊早晨要锻炼啊工作要领先啊业务要熟练啊 拍拍你的背啊干活不会累啊晚上早点睡啊;快乐永相随啊事业有所为啊 揉揉你的腰啊你也好风骚啊身上好多的膘啊计划按时交啊永远不会老啊;捏捏你的腿啊，马上加薪水，今天我最美 拍拍臀啊，拍呀拍呀用力拍，拍到元宝自然来 前面队友弯下腰躬身45度后面的伙伴用你的两个小拳头帮他捶捶背。上敲敲下敲敲左敲敲右敲敲随便再敲敲我继续往下敲再敲不停敲好了不能再敲了再敲就出事了 问一下前面的伙伴我的服务你满意吗满意就大声的告诉他

第四步骤：拥抱赞美 主持宣布所有员工把自己的好心情、智慧、积极的能量以拥抱的形式传递给身边的每一个人。

1、跟你身边前后左右的伙伴拥抱。

2、跟旁边的伙伴握手说：“你今天一定能行大运、你今天一定有大收获”。赞美的力量是巨大的！第五步骤：心情分享主持：“向左向右看齐，向前看！稍息、立正、跨列！”手插腰开始风采展示、心灵感言、哲理故事、开心话题。

4、附互动游戏：

1、打开你的左手掌，竖起右食指，将右食指放在右方同仁的手掌 下。听从主持人的指挥，“挠一挠，挠一挠”“抓！”。此游戏有提神、提高注意力的效果

一起背诵《十大百分之百规定》

1）百分之百对自己的时间负责2）百分之百配合公司所有的规定 3）百分之百有求必应帮助别人4）百分之百尽力服务好每一位顾客

5）百分之百做一个有团队精神的员工6）百分之百全力以赴达成公司所设立的每一个目标 7）百分之百相信自己所推广的产品对社会有帮助8）百分之百彻底每日自我检讨，彻底发挥优点，改善缺点9）百分之百心无旁鹜的做好自己的专业工作 10）百分之百拥有行动力并立刻执行

店长、经理或者老板做一天的工作安排相关事宜通报和昨天成功日志的完成情况。手背后，两手握住臂膀。

7.早会团队游戏 篇七

耳朵跟心一起走不是一句歌词，而是一个素质拓展游戏，让大家知道在团队工作中做好自己的工作环节，是个人工作的最基本要求，对个人来说也就是对团队最大的贡献。

游戏过程

1、所有人站成一排，两人间距为胳膊能够到对方的耳朵；

2、所有人伸开双臂，用手抓住两边人的耳朵；

3、听游戏开始的口令后，从最左边第一个人开始做下蹲后起立的动作，期间手不能松开旁边人的耳朵；

4、整个队伍看上去会像一个人浪或者是舞龙的样子。

相邻的人一定要注意把握节奏，在左边人蹲下的同时自己就要跟随蹲下，不然旁边人的耳朵就会很疼的哦。通过该游戏可以培养团队统一步调，相互配合、协作的能力，并感受团队合力对目标完成具有的重要性作用。也让每个人都可以体会到成为控制团队节奏的人，学会不抱怨他人，专心做好自己的工作。

测试反应力游戏——抓手指

简介

抓手指是一个测试反应力的互动游戏，主要就是一心两用，游戏时间不会很长，并且所有人都能很快上手，所以比较适合作为企业晨会小游戏来玩。

游戏规则

首先，所有参加人员围坐一圈，并将左手掌朝下伸向左前方，右手则食指伸出，点在右侧人员伸出的左手掌心中，食指必须与掌心接触，然后主持人站在圈中有节奏的喊一二一、一二

一、„„，选择一个时刻点喊出一二三，此时，所任参加游戏的人员需要迅速的用左手抓住左侧人员的食指，同时也要迅速的将自己的右手食指缩回，不要被右侧的人抓住，被抓住的人出局，然后游戏继续进行，知道剩最后一个人。

通过抓手指的游戏可以让所有人员注意力高度集中起来，抛开其他所有思维，能更快的让大家进入到一天紧张的工作当中来。

风中劲草

简介

风中劲草是一个经典的素质拓展游戏，通过游戏能让学员感受到信赖对团队的重要性，并体会到信任是如何在团队中建立的。

人数 8人以上 道具 无 游戏规则 1、8名学员围成一个向心圆，双掌向前推，“草”（一位学员）则站在圆中央，做“草”的学员要双手抱在胸前，并拢双脚，闭上眼睛，身体绷直向后倒下去；

2、倒下之前，“草”要问：“我要倒下去了，你们准备好了没有？”，当全体团队成员回答“准备好了”时，“草”可以选择任何方向倒下去。“草”倒向哪个方向，站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时，伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向，注意用力不要太猛；

3、“草”倒的整个过程中不能移动脚或双脚分开，就像一个“不倒翁”的样子；

4、每个人都做一次“草”。游戏过后的思考：

1、在这个游戏中你感受到了什么？

2、你是第几个做“草”的，为什么不是第一个？

8.早会流程（共） 篇八

会议流程

一、会前娱乐15分钟

二、进入正式会议流程

全体起立：

（一）祈祷（双手合十放置胸前，闭上双眼）

1、祈祷祖国繁荣昌盛、人民和谐幸福

2、祈祷家人朋友健康快乐

3、祈祷我们的顾客：教育孩子成功，成为受人尊敬的智慧型家长

4、祈祷公司越来越好，实现阶段性发展目标

（二）三拜（右手放在心脏位置，拜~~~）

1、感谢顾客帮我达成目标

2、感谢上月冠军***帮助我成长（分享工作的经验）

3、感谢苏华世给我平台

（三）忏悔（右手放在心脏位置）

1、忏悔不思进取，混日子

2、忏悔没给公司提有价值、可操作性建议，而更多的是提缺点、不足和抱怨

3、忏悔跟公司同事和伙伴对着干

4、忏悔知道但没做到

5、忏悔没有按时、按质、按量完成工作任务

（四）禁忌

1、禁忌不听有成果的人讲话，自视清高

2、禁忌搬弄是非道人长短

3、禁忌不用心服务顾客与学员，不日精进

4、禁忌与公司为敌的人交友

（五）理念纲领确认

1、苏华世纲领：草根创业者摇篮，“学习天才”——生产线

2、苏华世定位：教育智慧传播与服务的机构

3、苏华世境界：我是一个快乐的工作者，我有着积极的人生观，我要尽全力的去工作，我要过快乐和健康的生活，我希望自己是一个高所得的人，感谢这里的环境还有这里的朋友！

4、苏华世口号：苏华世让我们一起实现梦想！（3遍）

三、各部门工作总结

四、各部门工作安排

9.早会串词2 篇九

---张振中

早会前音乐暖场《把握每一瞬间》（场地所限无法跳带动操）早会马上开始，请伙伴们作好准备！

首先问候一下：尊敬的丛总王总宋经理，各位优秀的伙伴早上好！好，我爱泰康！更爱烟台！我是实习小组的张振中，今天的早会由我为大家主持！大家知道今天是什么日子吗？是财神的生日！所以今天的早会是财神节早会！向大家介绍一下今天早会的流程：

1司歌司训

2差勤管理

3喜讯报道

4开心一刻成功分享

6专题进修事物宣导成功欢呼

首先进行第一项：司歌司训

请全体起立，让我们以饱满的热情齐唱司歌《泰康永远》齐颂司训 请就坐。

现在进行早会第二项：差勤管理

大家掌声有请营销部的吕晓宇老师进行差勤管理

用我们热烈的掌声感谢吕老师！

现在进行早会第三项：喜讯报道。

今天宋经理非常神秘的告诉我：“今天的喜讯报道由我讲，有好事带给大家！”那么宋经理会带给我们什么好事呢？大家想不想知道？好下面掌声有请宋经理给我们带来今天的--喜讯报道。

看到这么多好东西，真是很眼谗！做精英好不好？（好）我相信大家都会成为精英！让我们再次感谢-宋经理。现在进行早会第四项：开心一刻

开开心心开早会，高高兴兴上保费。接下来有和史加森老师一样瘦的梁宗岭老师为我们带来今天的开心一刻。再次掌声感谢梁宗岭老师！

现在进行早会第五项：成功分享

昨天有一位伙伴一张爱家之约签下了5000多元的保费，大家想学习她的经验吗？

好！下面就由娄桂红主管为我们带来今天的成功分享！掌声有请！

娄主管的成功源于她的工作习惯！再次感谢娄桂红主管！接下来就是我为大家带来的专题----《养成赚钱的工作习惯》

下面进行早会第七项：事物宣导

今天为我们进行事物宣导的是尊敬的宋经理，他还有一份给

所有伙伴的大礼！下面就用我们最热烈的掌声有请-宋经理 让我们再次用热烈的掌声感谢宋经理！

现在进行早会第八项：成功欢呼。

10.早会内容 篇十

1.业务文件传达型：如何抓住业务文件重点，简述新业务； 2.案例分析型：对案例的总结以及对工作的指导意义

3.岗位角色模拟演练型：如接打电话演练，定制特殊货物要注意事项演练，货物出库注意事项演练。接待客人演练，拜访客户演练，提出模拟危机问题让大家回答。4.重要精神传达型

5.竞赛型：竞赛的形式（趣味问答、小型业务知识竞赛、有奖征答等）

6.团队拓展型：团队拓展游戏的选择，如何利用早会增强员工归属感，提高组织凝聚力

7.激励型：不同激励方法的效果对比（案例分享）8.知识分享型：常用的知识举例（案例分享）

9.经验学习型：如何传授经验、总结经验、如何辅导员工进行经验分享 10.个人特长发挥型：发现和发挥员工特长 11.做活动：如合唱、体操等。

12.演讲人讲有教育意义的故事，说心得。

13.收集好的书籍或营销、管理等先进理念解读给大家听。14.自我检讨和自我批评，并对做错的事进行总结。

15.用数据简述昨天的工作及心得和收获，以及今天的工作安排。16.实操---激发你的灵感、热情，组织创意早会 17.读激励口号或标语让大家跟着读。

18.讲工作上、生活上以及解决日常常见问题的技巧让大家共享。19.说一些成功的商业或创业案例让大家共享。20.齐唱有教育意义的歌曲，如国歌、感恩的心、21.改变你习惯用语的种类： 22.读激励口号或标语让大家跟着读。

23.收集罗列工作上、生活上以及解决日常常见问题的技巧让大家共享。24.说一些成功的商业或创业案例让大家共享。25.工作岗位模拟演习。