城关街道2012年度食品安全责任书

城关街道2012年度食品安全责任书（精选7篇）

1.城关街道2012年度食品安全责任书 篇一

赛汗街道办事处2012年度社会管理综合治理责任书

为了深入贯彻中央、自治区、包头市关于“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，全面落实维护社会稳定和社会管理综合治理各项措施，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，促进我辖区经济顺利开展，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持打防结合、预防为主、加强群防群治，以“平安九原、平安赛汗”建设为载体，以加强基层基础建设为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处和预防青少年违法犯罪，全面推进长效机制。推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保治安秩序的社会大局持续稳定，并结合我街道实际，特制定本责任书。

一、各村（社区）及辖区各有关单位要高度重视“平安创建”和综治工作，把“平安创建”工作纳入本地经济、社会发展的总体规划和年度计划。各村（社区）主要负责人作为综治工作第一责任人，分管负责人作为直接责任人，要担负起“保一方平安、构一方和谐”的政治责任。要层层落实综治工作领导责任制和责任追究制，严格奖惩，把平安建设和综治工作的政绩作为考核的一项重要内容。对发生严重危害社会稳定重大问题的，实行领导责任追究，坚决落实一票否决。

二、继续坚持“严打”方针，适时开展治安混乱地区的排查整治和专项斗争。要采取有效措施，努力使盗窃、抢劫等多发性犯罪有所下降，切实增强人民群众的安全感。加强

治安管理，落实治安责任制，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，净化社会环境，进一步减少特大灾害事故的发生。

三、深入持久地开展“平安赛汗”建设活动，各村（社区）及辖区各有关单位要按照街道办事处的工作部署，切实把 “平安村”、“平安社区”、“平安单位”和“平安家庭”的创建活动推向深入。坚持“打防结合，以防为主”的方针，大力推进社会管理防控体系建设，巩固和发展社会面巡逻防控网络，单位内部治安防范网络，切实发挥治安巡逻队的作用，积极整合社会管理防控力量,不断探索新形势下治安防范工作的新路子,建立健全全民治安防控长效机制。

四、深入开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持并完善已经形成的各项制度和工作机制。各成员单位每半月召开一次矛盾纠纷排查调处调度会，每星期要上报一次排查调处结果。重大矛盾纠纷要有领导包案，限期调处，并实行领导责任追究制。民事纠纷调解率要达到发案率的95%以上，调解成功率要达到90%以上，确保不发生因调解不力、不及时而导致的特大恶性治安案件和群体性越级上访事件。

五、深入开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，坚决取缔各种非法宗教活动，坚持对“法轮功”和对其他邪教组织深挖打击，做好反邪教宣传教育工作。

六、全面加强综治“三项重点”工作。在努力做好流动人口管理、刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作的同时，着力加强青少年思想品德和法制教育，预防和减少青少年违

法犯罪。

七、认真加强以党支部为核心的村(社区)治保会和调委会组织建设，加强治保、调解人员的学习，充分发挥其作用。村(社区)及辖区各重点单位要设立专（兼）职矛盾纠纷排查员、调解员、信息员，以确保各类矛盾纠纷发现得早，调解得好，不激化。

八、加强法制宣传和综治宣传。制定年度普法和依法治理工作计划，结合本单位实际，采取灵活多样的形式，做好宣传工作，不断增强干部和广大人民群众的综治意识和法制意识。大力弘扬见义勇为精神，树立维护社会管理人人有责的社会风尚。

九、要加大消防安全的宣传教育力度，努力提高人民群众的防火意识，认真排查辖区各类企业、小作坊的安全防火工作，确保辖区内不出重大火灾事故，出现问题要严肃追究法律责任。

十、认真完成区委、区政府和街道综治办部署的其他综治工作任务。

十一、本责任书的内容，各村、各社区及辖区单位要层层分解，认真组织实施。

授受单位：九原区赛汗街道办事处

代表人：

目标责任单位：

代表人：

2012年3月29日

2.城关街道2012年度食品安全责任书 篇二

我城关街道现有餐饮单位多,从业人员多。在县委县政 府的大力支持和正确领导下,我城关街道始终把食品卫生安 全监管作为重点工作来抓,以创建食品安全城关街道镇为契 机,以食品安全专项整治为切入点,通过加强领导,采取多 种措施加强食品卫生法律法规及相关政策的学习宣传和贯 彻实施工作, 落实责任, 推进量化分级管理, 完善监管体制, 强化部门配合,着力案件查处,使全城关街道食品卫生安全 状况有了明显改观,同时推动了我城关街道食品产业的快速 发展。

一、加强组织领导,明确工作职责

城关街道党工委、办公室成立了以城关街道长为组长, 各职能部门负责人为成员的食品安全监管领导小组,多次研 究制定我城关街道的贯彻实施意见,进一步明确了相关部门 的职责,形成了政府统一领导、部门协调配合、社会广泛参 与的食品安全工作格局,建立了城关街道、村联动的食品监 管执法网络。将此项工作纳入年度目标考核管理,与各有关 部门、各行政村签订了食品安全责任状,按照“权责一致” 的原则,建立了食品安全监管责任制和责任追究制,明确了 各职能部门直接责任人和相关负责人的责任。

二、加强宣传教育,增强群众意识

做好食品安全工作,关键是抓好《食品卫生法》和食品 卫生知识的宣传教育,努力提高群众健康意识。城关街道食 品安全监管办公室一直以来都将食品安全宣传教育作为开 展食品安全监督管理的一项基础工作,采取多种方式开展学习宣传工作,收到了较好的效果。一是举办食品卫生法律法 规、食品卫生安全监管业务知识培训班,召开专门会议加强 学习,不断提高执法人员的执法水平。二是充分利用安全生 产月宣传平台,针对食品经营者、消费者、食品从业人员等 不同对象,以发放宣传资料、设臵街头宣传栏、挂图等多种 形式,广泛深入地宣传食品卫生法律法规和食品卫生知识。城关街道食品安全监管办公室在城关街道步行街处举办了 食品安全法

及食品安全知识专题宣传活动,共发放食品安全 日常手册 1000余份,并出动一台宣传车进行巡回宣传,获 得了群众的肯定与好评。同时将食品安全法读本发放到每家 餐饮企业及食品生产企业。三是通过食品安全专项整治、组 织伪劣食品现场解答等方式,加强对辖区居民食品卫生安全 知识的宣传和普及,不断增强广大群众的识假辩劣能力。通 过宣传,既提高了食品生产经营者的食品安全意识,又增强 了广大消费者的法律意识和自我保护能力, 为 《食品卫生法》 的贯彻实施营造了良好氛围。

三、加强行业管理,强化基础建设

多年来,城关街道政府坚持加强食品安全预防性和经常 性安全监督,不断强化对食品生产经营单位的检查、指导和 服务,推进食品安全基础设施建设和规范化管理,使全城关 街道食品安全面貌不断改善,食品安全状况不断好转,食品 安全水平不断提高。

1、抓好预防性安全监督,推进食品安全硬件设施建设。为贯彻落实市创建食品安全城县工作实施方案要求,城关街 道政府组织各职能部门,每月在辖区开展为期一个月的食品 安全专项整治工作,共整治二家不合格食品销售店,并对其 它餐饮单位及生产厂家下达整改意见,限时整改。有计划、有步骤、分行业、分类别地抓好了食品生产、销售、餐饮行 业、学校食堂及周边环境的清理、整顿、规范和促进工作。加大对辖区内食品生产、销售、餐饮行业、学校食堂的整改 和查处力度,有效的净化了我城关街道的食品市场。组织成 立了 9家农产品流通合作社,实行检疫后统一销售,保障了 绿色蔬菜基地放心工程的实施。

2、加强食物中毒防治。城关街道政府坚持将食物中毒 防治作为贯彻实施《食品卫生法》的重点工作,不断强化综 合性防治措施。在每年的食物中毒高发季节,针对容易发生 食物中毒的学校食堂、建筑工地食堂等重点部位、重点人群 开展重点监督检查,积极预防食物中毒和食品污染事故的发 生。建立健全了一系列食物中毒防治制度,如餐饮业熟卤制

品自制、食品 24小时留样、食品中毒报告制度等。由城关 街道卫生院牵头对流动餐馆人员以及城关街道食品行业从 业人员进行培训与身体检查,培训合格及身

体健康的发放健 康证,并对支村两么进行通报,改善了农村聚餐乱请厨师的 局面。自培训工作开展以来共培训从业人员 900余人,发放 健康证 700多本。对“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等 重大节日,每年的人大、政协“两会”、学生中考、高考, 以及各类大型会议等重要活动,城关街道政府均安排专业监 督人员实行 24小时定点监督,保证食品安全,确保万无一 失,维护了社会稳定。

3、建立突发公共卫生事件应急机制。为应对突发公共 卫生事件,根据国务院制订的《突发公共卫生事件应急条 例》 ,我城关街道成立了以 城关街道长为组长的突发 食品安全事件应急处理小组,办公室设在食品安全监管办公 室,并制订《 城关街道食品安全应急预案》 ,明确了各部门 职责。城关街道卫生院把贯彻 《突发公共卫生事件应急条例》 工作纳入卫生事业发展规划和年度卫生工作计划,实行目标 责任制管理,同各医疗卫生单位签订了目标责任书,并进行 经常性检查和定期考核,建立起了一套“信息畅通、反应快 捷、指挥有力、责任明确”的突发公共卫生事件应急反应体 系,有效地保证了食物中毒的快速、有效处臵。

多年来,城关街道食品安全监管领导小组且对政府重

视、群众关心、社会关注的热点、难点问题不断加大整治工 作力度,严肃查处食品卫生违法行为。近两年,随着新闻曝 光力度加大, “问题食品”备受社会关注。对此,为严防违 法食品流入我城关街道餐饮市场,我城关街道先后组织开展 了食用油、酒类、肉类、学校和建筑工地、熟食类、米粉豆 制品类、蔬菜水果类、水产品类、饮用水月饼类、粮食类、腊制品类、家禽蛋类等专项整治工作,查处了一批食品卫生 违法单位和个人,取缔了一批地下食品作坊。

四、存在的突出问题

当前,我城关街道食品安全管理工作面临的形势依然严 峻,食品安全监督执法中仍存在不少的困难和问题。

1、法制意识有待进一步提高。部分食品生产经营者、消费者法制意识不强,甚至不懂法,尤其在农村表现得比较 普遍,执法工作缺乏有利的法治氛围。

2、食品生产经营环节存在隐患。食品加工作坊生产水平较低,特别是农村,食品加工企业大多底子薄,基础设施 差,一些企业受观念、资金的制约,在保证食品卫生安全方 面投入少,企业运行和食品卫生安全管理处于低水平状况, 食品生产企业重成品外观、轻生产过程,部分食品生产企业 从原料采购、贮存运输到加工、销售等环节存在不同程度的 污染隐患。

3、执法水平有待进一步提高。执法人员的业务素质和

职业道德需进一步提高，特别是新《食品安全法》中的一些 新内容，还有待深入学习和理解。食品安全监管所需的经费、交通、通讯、取证设备落后，现场快速监测、检测设备缺乏，影响了食品安全监督执法工作的水平和效率。

五、今后的工作思路

1、继续加强食品安全宣传教育。加大食品安全法律法 规和食品安全知识的普及力度，增强群众食品安全意识，提 高群众识别和防范假冒伪劣食品的能力，鼓励消费者参与食 品安全社会监督，共同营造良好的食品卫生管理环境。

2、健全食品安全监管体制。进一步贯彻落实《食品安 全法》，加强对食品安全工作的领导，理顺部门职能，切实 加强对食品生产加工、流通、消费各环节的监管，健全食品 安全监管体制和工作运行机制。

3、加大食品安全监管力度。继续加大对食品流通、消 费市场的监督执法检查，有重点地开展专项整治活动，加大 对食品制假售假的打击力度，对群众关心的热点、难点问题，以及群众的投诉举报，加大查处力度。建立和完善食品卫生 安全监控和预警体系，防止食物中毒等公共卫生事件的发 生。

4、推行食品卫生监督量化分级管理。在目前工作的基 础上，扩大餐饮业量化分级管理推广面，并在食品流通业逐 步推广食品安全量化分级管理。通过推广食品安全监督量化 6 分级管理，促进食品行业诚信体系建设，督促食品单位完善 自身安全管理，提升食品安全管理水平。

5、提高食品安全监督技术水平。依靠科技进步，积极 研究食品安全问题的控制措施，推广应用食品安全监管新模 式、新技术和新方法，改善检验和执法技术装备，加快信息 化建设速度，提高监管技术水平。这次市人大对全城关街道贯彻实施《食品安全法》情况 进行执法检查，体现了人大和人民代表对食品安全工作的高 度关注和重视，必将有力地推动我城关街道的食品安全

3.城关街道2012年度食品安全责任书 篇三

安全生产控制指标和责任目标落实情况汇报

首先,欢迎XXX市安全考核检查组各位领导,莅临XXXX公司考核和指导安全生产工作。这是对我公司安全生产工作的高度重视和大力支持,必将对我公司的安全工作起到极大的促进作用。我公司在XX集团和XX市政府的领导下,认真贯彻XX集团公司2012年安全工作会议和XX市人民政府《关于下达2012年度安全生产控制指标的通知》(XX政发[2012]27号、《关于统筹全市各类业务检查考核工作的通知》(XX党组字[2012]95号等有关文件精神,以建设本质安全型企业为目标,以全面推进安全生产标准化建设为主线,以重大危险源管控为重点,以完善和落实安全生产制度为保障,以提升质量标准化建设水平、强化岗位安全培训、深化班组建设、加强生产过程中的安全检查为手段,党政工团齐抓共管,坚持科学发展观,继续深化“两个理念”,积极开展了各项安全管理工作。下面将我公司安全工作开展情况汇报如下:

1、总体安全控制指标情况。

我公司共有煤矿XX个,从业人员XX余人,煤化工生产单位XX个,在建单位XX个,从业人员XX余人,洗煤、电厂等地面生产单位XX个,从业人员XX千余人,2012年共发生XX起死亡

事故,死亡XX人。事故的主要原因是安全管理、业务保安不到位;员工安全意识淡薄,危险源辨识和风险管控不到位等原因造成。给集团公司、XX市政府的安全管理工作造成不良影响。事故发生后,我公司认真总结了事故原因,深刻吸取教训“举一反三”,有针对性的采取了一系列的安全管理措施,到2012年底安全生产平稳运行无较大以上事故发生。

2、建立健全严格的安全生产责任制。

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知》(国发…2010‟23号、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定

好转的意见》(国发…2011‟ 40 号、自治区党委、政府《关于切实加强安全生产工作健全和完善“一岗双责”的通知》(内党发…2010‟8号精神,强化企业的安全生产主体责任,把各项控制指标分解到各厂矿、各车间区队、各班组,层层签订了安全生产责任状。公司安监局定期跟踪和检查考核,确保安全生产目标责任落实到位。各厂矿、各部门严格按照神华集团公司统一要求认真履行好安全责任制,并且依照上级文件精神修订完善了公司各项规章制度。

3、加强源头管理,有效遏制各类事故的发生。

在今年我公司的统筹部署下各生产单位开展了全面的危害因素识别和评审(共梳理工作任务XXXXX项辨识出各类危害因素XXXXXX条,并根据评价结果对各类风险采取了及时有效的管控措施,并且将辨识出的危害因素有机融合到岗位操作规程和作业指导卡中,使各类危害因素切实得到有效管控。

4、建立建全安全生产应急救援保障体系。

我公司严格按照国家安监总局17号令和市政府《贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》(XX 政发…2010‟80号的要求,进一步修改和完善、组织评审本公司下属各单位的重特大安全生产事故应急救援预案。组织各单位定期演练,按照国家要求配置救援器材及设备,提高了应急救援的装备水平,加强了XXX、XXXX个专业消防队伍建设,不断加强日常训练,提高备战能力,按照集团公司指导意见,配齐专业消防队员,计划于2013年6月底前建成XXX气防站、消防信息指挥平台。公司救护大队加强了业务培训和体能训练,并组织了指挥员到华北科技学院进行培训提高指挥员的作战指挥能力,购置了灾区侦察机器人,配备了救灾钻机,提升了救护装备,进一步增强了应对突发事故的救援能力。

5、加大安全隐患排除力度。

公司安监局定期组织生产技术、机电动力、环保、职防所等各相关部室,对各生产厂矿开展了月度和季度安全检查,并且采取事前不通知被检查单位的动态检查方式对各厂矿单位进行不定期的专项安全检查和夜间安全督查。每次检查均有侧重

点,针对重大危险源、关键装置、核心设备等要害部位重点检查、重点管控;对各单位隐患整改项目跟踪督办,按照“五定”原则逐一考核整改情况,严格执行闭环管理,定期组织隐患治理“回头看”活动,我局针对公司内部、集团公司以及XXX市安监局每次检查、会诊出的各类隐患及问题,全部按照“五定”原则部署了整改,去年XX市安监局到XXX煤化工公司安全检查共查出各类隐患及

问题54条(XXXX厂X次,查出隐患及问题XX条;到XXXX厂X 次,查出隐患及问题XX条;到XXXX厂X次,查出隐患及问题XX条,截止目前查出隐患及问题已经全部整改完成。公司每月由总经理主持召开,机关安监、生产等相关部门和各生产单位主要负责人参加的安全办公例会,对本月的安全情况进行总结,落实所查出的各单位各类隐患及问题的整改情况,对下月的安全工作任务进行认真细致的安排。

6、加大对安全生产人力和财力的投入力度。

公司能够重视和保证安全生产设施建设资金的投入,积极支持安全技术改造。我公司全年煤矿、洗煤、发电共计投入安全专项资金XXXXX元,对XXXX公司共计投入安全专项资金XXXXX元,有效地保障了安全教育培训费用,劳保用品投入费用,消防安全设施投入及维护费用,安全检查及评估、评测支出,应急救援器材及演练费用,安全隐患整改费用,其他安全项目支出等项目的资金投入

7、强化安全宣传教育培训,继续推进企业安全文化建设。

加强教育培训,提高员工安全意识。所属各单位均制定了年度培训计划,组织实施各类安全培训,进行安全考试和岗位技能考核,并组织班组长以上管理人员的安全培训班,严格贯彻落实安全管理人员的上岗资质培训和取证工作。

加强班组安全建设,促进本安文化在基层生根。以班组为单位组织危害因素辨识,规范岗前风险预控管理,深入开展隐患排查治理等工作;抓好班组制度建设,做到管理制度上墙,员工持证上岗,重点抓好班组现场安全管理,贯彻不安全行为考核办法，分解安全绩效工资,通过经济杠杆提高班组安全执行力;请有经验、懂技术的管理人员和老员工,利用班前班后会对班组进行生产技术、安全技能、岗位职责及工作标准等方面进行教育培训;重视发现和培养典型,评选先进班组、先进员工,给予适当物质奖励的同时,大力宣传班组安全建设中涌现出的先进典型、成功做法和先进经验,充分发挥示范和带头作用,不断推进了班组安全文化建设。

开展“安全生产月”活动。我局认真落实公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》精神,利用多种形式大力宣传开展“安全生产月活动”的意义、方法步骤和实施措施,通过班前班后会、安全演讲、专题征文等活动,充分营造“安全生产月”的浓厚氛围。部署各单位组织或参与落实安全生产事故警示教育周活动、“十个一”活动、安全生产知识竞赛和安全生产示范岗创建活动、“安全在我心中”文艺展演及安全有奖征文活动、争创安全生产优秀班组活动、“反三违”和“零事故”月活动、隐患排查治理活动、应急预案演练周等活动。我局重点组织了各煤化工单位参加“XXXX”全国危险化学品安全法规知识竞赛活动并被国家安全生产管理总局评为“优胜单位”,为进一步促进公司安全生产形势的持续稳定好转提供了保障。

开展内外交流学习,创造比学赶帮氛围。我局组织业务人员加强自身专业技能学习,不断提高业务能力的同时,组织所属各单位,开展了多次的交流学习活动。主要形式包括观摩各单位内业、现场、班组等本安体系建设情况;重点宣传推广XX煤矿、XXXX 厂、XXXX 厂等单位的先进经验；召开体系建设现场交流会，全面推进我公司本安体系建设工作。我们本着“它山之石可以攻 玉”精神，虚心向兄弟单位学习，组织相关人员先后赴 XXX 集团 公司、XXX 公司、XXX 公司等单位开展对标活动，学到了很多现 场管理、工程建设、检修作业等安全管理方面的宝贵经验。同时，集团内相关煤化工单位到我公司进行了交流指导工作，彼此对本 安体系建设、先进理念与做法、工作中的难点等展开了深入的交 流和探讨，对彼此安全工作水平的提高起到了积极的促进作用。

8、集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动。公司成立了 “打非治违” 领导小组，安全监察局在 XXX 分局、XX 分局配备了专职剥采管理人员，定期、不定期对辖区内剥采 进行监督检查。各煤化

工单位精心组织，认真开展了自查自纠活 动。安监局 XXX 分局对危险化学品生产和使用环节中各单位是否 办理环保、职业健康、安全等行政许可； 建设项目是否落实环保、职业健康、安全设施“三同时” ；危险化学品重大危险源是否安 装温度、压力、液位和泄漏报警自动监测监控系统；毒性气体和 易燃气体是否设置紧急切断装置； 毒性气体和可燃气体泄漏检测 报警仪表是否投用完好以及是否定期检验等情况进行了认真细 致的隐患排查。各单位能够严格执行国家法律法规，各项行政许 可均已经办理完毕，建设项目的环保、职业健康、安全设施“三 同时”，审查均能够按照国家相关程序执行。随着“打非治违” 专项行动的深入开展及时的发现并解决了工作中存在的突出问 题，堵塞漏洞，保证了安全生产工作的良好有序的运行。5

9、严格考核奖惩。公司制定安全风险抵押金考核办法并要求各基层单位员工 全员参与，有效的提高了全公司员工的安全思想意识，使员工们 能够自觉的遵守公司的各项规章制度。依据每月安全检查考核评 分结果兑现安全结构工资和安全生产奖（2012 年煤化工板块共 兑现安全生产奖金就有 XXX 万元，煤矿、洗煤厂、发电厂共计兑 现安全奖 XXXX 万元）。

4.城关街道2012年度食品安全责任书 篇四

根据《关于组织开展2012年夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源行动的通知》（宿区动防指办［2012］9号）文件有关要求，我街道迅速成立夏防行动领导小组，坚持地方街道负总责，街道主要领导是第一责任人，分管领导是直接负责人的防疫工作责任制，严格制定夏防工作行动方案，做到“应免尽免、不留空档”，切实把动物夏季防疫工作落到实处。于8月15日圆满完成了夏防工作，现将夏防工作总结如下：

一、加大宣传力度

充分认识加强夏防工作的紧迫感和责任感，下发《2012年古城街道夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源行动方案》，扩大宣传，提高干部群众对动物防疫重要性认识，争取广大养殖户的支持和配合，收到良好效果。

二、切实做好科学补免

在摸清各居组动物的具体数量和免疫情况的基础上，切实落实“以防为主”的措施。做好动物疫苗的注射及免疫登记、免疫证发放入户等工作。切实做到“三个确保”、“六个百分之百”和“五个不漏”。在此次防疫过程中共补免生猪230头、禽150只，免疫率达100%，并无一例注射反应死亡情况。

三、消毒灭源除隐患

严格按照消毒程序，重点对饲养圈舍、饲养用具进行消

毒。在消毒过程中还积极发动群众，对养殖场的环境卫生进行综合整治，保持圈舍通风换气，进一步消灭蚊、蝇、蜱、虱等昆虫，切断传播途径，确保重点环节不留隐患。

四、强化监测和报告

重点加强对禽流感、口蹄疫等动物疫病的监测，确保第一时间掌握疫情动态，一旦出现异常，在向区兽医总站汇报的同时以最快速度处置疫情，保护畜禽健康，将畜禽饲养户的损失降到最低程度。截止到目前，古城街道辖区内未发生一起禽流感、口蹄疫等动物疫病。

我街道动物夏防工作按要求完成任务，取得阶段性成效，但还要进一步增强防范意识，继续做好今后畜禽免疫工作，加强疫情的监测预报，促进畜牧业的健康稳定发展。

5.城关街道2012年度食品安全责任书 篇五

考核奖罚办法

为了完善和规范目标管理考核制度，科学准确地评价社区和辖区各单位的工作实绩，确保我街道各项工作任务的全面完成，在总结以往考核工作的基础上，特制定本办法。

一、考核原则

1、坚持公正公开，群众公认的原则。

2、坚持注重实绩、鼓励创新的原则。

二、考核内容及计分标准

（一）、社区目标管理责任书综合考核

社区考核以街道与社区签订的《目标责任书》的要求进行；考核项目及各项目占综合考核总分的比例为：①社区党的建设目标占10%；②社区建设及管理服务目标占10%；③社区党风廉政建设目标占5%；④社区精神文明建设目标占5%；⑤社区综治目标占15%；⑥社区环卫目标占15%；⑦社区计生目标15%；⑧社区民政工作目标占10%；⑨社区保障工作目标占10%。⑩社区司法行政工作占5%。

（二）、社区目标管理责任书考核加分

1、奖励加分：获中央、省、市、区、街道各级党委政府表彰的先进集体奖在精神文明建设项目考核分值中分别加10分、5分、4分、3分、1分；

2、创新加分：工作创出特色，上级在本社区召开现场会或经验做法被推广的，按中央、省、市、区层级在精神文明建设项目考核分值中分别奖励加10分、5分、3分、2分。

3、宣传信息加分：在市级及以上媒体上发表5篇的基础上，每超1篇在精神文明建设项目考核分值中加5分。

（三）、辖区各单位社会治安综合治理、计划生育和环境卫生三项工作的考核均按照各自签订目标责任书的要求进行。

（四）、街道各项重点工作必须完成本办法确定的目标任务；其考核得分以区目标管理责任书考核最终分值换算为百分制计分。

三、奖惩办法(一)、社区责任书

1、奖励：对综合考核得分为前两名的社区授予工作先进奖，各奖励现金1000元，另给包社区负责人、社区党（总）支部书记、主任各奖励现金200元。

2、处罚：

1、综合考核得分在79分以下的社区党支部、居委会，限期整改一个月，并处罚包社区负责人社区书记、主任现金各300元，其他干部100元，整改期间，对于工作不力，工作无起色者，进行组织调整。

（二）、辖区单位责任书：辖区各单位社会治安综合治理、计划生育、环境卫生三项工作按照考核结果的名次，各奖励前10名，共计奖励30个单位；另外根据以上三项重点工作情况，各评选10名先进个人，共计30名。

（三）其他工作奖罚

1、在全区2012目标责任书考核中，分管工作考核成绩在全区21个乡镇（街道）排名位于前五名的，与该项工作有关工作人员集体奖500元，分管领导个人奖500元；

2、在全区21个乡镇（街道）排名位于后三名的，集体罚款300元，分管领导罚300元。

3、区委、区政府仅给中华路、永定路两个街道考核排名的，分管工作考核成绩排名位于第一名的，与该项工作有关工作人员集体奖500元，分管领导个人奖500元。

4、阶段性工作任务的奖罚，按阶段性工作实施方案执行。

（四）、出现下列情形之一者不评奖：

1、社区各党（总）支部党风廉政建设考核为差的。

2、各社区居（家）委会因工作不力被区委、区政府通报批评的。

3、因分管工作不认真，在上级业务部门的检查、督察中造成失误，影响街道整体工作的。

4、辖区单位配合街道工作不力，受到市、区两级党委、政府通报批评的。

四、街道重点工作目标任务

（一）、党建工作。

1、加强街居两级班子建设，实现班子政治坚定，团结一致，年终班子民主测评结果为满意。

2、加强机关规范化建设，提高为民服务水平，年内每个社区建立便民服务室。

3、街、居积极开展创先争优活动，认真总结好的经验和做法，年内接待区级以上的检查验收或召开 现场会的社区要做年终考核中酌情加分。

4、开展“五个好”党组织的创建和巩固活动。

5、严格程序按计划发展党员，落实票决、公示等制度。

6、及时足额收缴党费，实现党组织关系正常转接。

7、创新党组织设置及党员的管理模式。

（二）、党风廉政建设。

1、制定《党风廉政建设实施意见》，并签订《党风廉政责任书》；

2、街道、社区领导班子每年至少召开一次民主生活会；街道、社区主要负责人每年至少利用党工委（支部）会议，进行一次述职述廉；

3、完善街道、居民民主议事和民主决策程序；

4、力争社区实现“三务公开”；

5、抓好廉政文化进社区活动；

6、每月至少向区纪委报送2条党风廉政建设信息。

（三）、精神文明建设。

1、加强社区居民活动中心建设，尽可能地为居民提供文化娱乐场所；

2、积极开展文明街道、文明社区创建活动；

3、积极开展党员志愿者活动，年内每个社区至少开展6次以上活动；

4、加强非公有制企业工会组织建设；

5、加强对街道、社区工作信息和典型经验的宣传报道；

6、加强与辖区单位的协调与联系，积极开展共驻共建活动；

7、积极组织居民和街居两级干部开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃基层群众精神文化生活。

（四）、人民武装工作。

1、廉洁征兵，保持武装干部的良好形象；

2、民兵组织整顿按要求完成下达指标到点率达100％；

3、对本辖区的适龄兵役对象全部摸底登记，做到不重登、不漏登；

4、按照上级要求组织并完成民兵训练工作。

（五）、社会治安综合治理。以争创平安街道、构建和谐社区为目标，力争实现下列目标：

1、积极化解各类矛盾纠纷，年内辖区较大矛盾纠纷调处率达到90%以上，上级督办的重点矛盾纠纷办结率达到90%以上，涉法涉诉信访案件结案率达到100%。

2、各敏感时期无赴省进京集体上访或群体性事件发生；

3、全面加强技防设施建设，公共部位探头安装率和联网率达100%；

4、深入推进社区警务室建设，辖区警务室实现规范化建设标准要求；

5、依法打击各类违法犯罪，刑事案件发案数量同比下降10%；

6、加强人民安全防线建设，积极配合国家安全机关开展工作；不发生“法轮功”等邪教分子捣乱破坏事件，杜绝黄赌毒现象发生反弹；

7、全面加强流动人口治安管理、积极预防和杜绝青少年违法犯罪、定期开展安全专项检查整治、积极排查整治火灾和交通隐患、深入开展复杂区域治安重点整治。

8、按照 上级部署，认真开展加强和创新社会管理调研、信息、宣传工作，为维护稳定营造良好氛围。

（六）、计划生育工作：

1、合法生育率达到95%以上；

2、综合统计合格率达90%以上；

3、节育措施落实95％、及时率达90%以上；

4、流动人口管理各项指标均达到95%以上；

5、依法办理服务手册、生育证；

6、依法征收社会抚养费；

7、依照法定程序审核申报二孩指标。

（七）、环境卫生：

1、制定 “四不三包”管理办法，将卫生责任落实到实处；

2、监督社区管好用好“4050”保洁人员；

3、“四不三包”责任书延伸到下属单位及门店，签定率达到100%；

4、组织各社区搞好 “爱国卫生月”等卫生宣传活动；

5、负责垃圾统一清运，彻底根治垃圾乱倒遗撒现象；

6、收缴垃圾处理费22万元。

（八）、劳动保障及劳务：

1、按时足额收缴参保人员医疗保险费和养老保险费，城镇居民基本医疗保险参保率达到92%，城镇居民养老保险参保率达到100%；

2、做到档案管理、工作台帐等资料齐全备查；

3、认真组织开展劳动保障监察工作，及时上报总结、报表、调查处理意见等有关资料；

4、进行失业登记，并建立工作台帐，实行动态管理；

5、劳务输出3500人，劳务收入3500万元。

（九）、民政工作：一是低保工作中，严格规定程序界定低保对象及其低保补差标准，准确率达95%以上；建立和完善社区低保听证评议制度；按规定足额发放低保金；档案资料齐全，记载与变动一致；街道和社区全部实现低保信息网络化管理；杜绝越级上访。二是医疗救助中，强化政策宣传，严格按照《定西市安定区城乡居民大病医疗救助试行办法》规定进行材料审核，对不符合救助条件的一律不予上报。三是基层政权建设中，抓好居务公开工作，做好《居民委员会组织法》的宣传工作，充分发挥居民协商议事会的职能作用。四是老龄工作中，做好60岁以上老人的登记造册工作，掌握辖区老龄化结构，及时发放高龄老人补贴；协助有关单位做好“九九”老人节活动。五是双拥优抚工作中，、对优抚对象做到底子清、情况明、台帐细；落实优抚政策，在工作时限内及时通知兑付各种款项；开展“八一”节双拥慰问活动。六是残疾人工作中，建立健全残疾人各种卡册，落实好残疾人各项康复救助工作。七是廉租房及廉租房补助工作中，对申请补贴的对象进行初审，并有初审材料备查；实行动态管理，分类建档，软件资料详实准确。

（十）、司法工作：

1、健全人民调解组织，各组织人民调解员3-9人，新建企业人民调解组织5个以上，完成书面调解5件以上;

2、全街道无刑释解教人员脱管漏管，无重新违法犯罪；

3、社区矫正对象底子清、情况明，社区矫正工作志愿者队伍不得少于10人；矫正对象无脱管漏管现象；对象解决矫正生活困难10人以上。

4、年内开展集中法制教育培训2次以上；组织、参加大型法律宣传活动5次以上；

5、各社区均确定一处学法场所、一名大学生村干部普法宣传员、一支义务普法宣传队、制作一块法制宣传栏。

五、关于一票否决项目的标准

在社区领导班子建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、信访、计划生育、安全生产等工作中，出现重大失误，受到上级通报批评、处罚的，实行一票否决制。

六、附则：

1、本办法所列社区和街道重点工作目标管理责任书考核由街道成立的考核工作领导小组组织实施。

6.2012年度目标管理责任书 篇六

主管领导：责任人：

为了进一步做好本村范围内的城建工作，杜绝私搭乱建行为，维护本村整体形象，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、责任人保证本年度本村内，违章建房得到有效遏制并在发现违章建房时及时处理解决；

三、按期保质保量完成自己责任范围内的上传下达工作；

四、服从领导的指派，积极完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上年度的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1，在本村村内发现有违章建筑处理不及时、未能有效制止不法状态清除，责任人自愿接受每次100元的处罚；因处理违章建筑事件拖延，责任人除应在5日内将违章建筑拆除外，若人为造成村委会损失，责任人应承担该损失费用50%。

2、未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人每次按量奖励100元为限；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励3000元

7.城关街道2012年度食品安全责任书 篇七

为了深入贯彻中央、自治区、包头市关于“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，全面落实维护社会稳定和社会管理综合治理各项措施，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，促进我辖区经济顺利开展，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持打防结合、预防为主、加强群防群治，以“平安九原、平安赛汗”建设为载体，以加强基层基础建设为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处和预防青少年违法犯罪，全面推进长效机制。推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保治安秩序的社会大局持续稳定，并结合我街道实际，特制定本责任书。

一、各村（社区）及辖区各有关单位要高度重视“平安创建”和综治工作，把“平安创建”工作纳入本地经济、社会发展的总体规划和计划。各村（社区）主要负责人作为综治工作第一责任人，分管负责人作为直接责任人，要担负起“保一方平安、构一方和谐”的政治责任。要层层落实综治工作领导责任制和责任追究制，严格奖惩，把平安建设和综治工作的政绩作为考核的一项重要内容。对发生严重危害社会稳定重大问题的，实行领导责任追究，坚决落实一票否决。

二、继续坚持“严打”方针，适时开展治安混乱地区的排查整治和专项斗争。要采取有效措施，努力使盗窃、抢劫等多发性犯罪有所下降，切实增强人民群众的安全感。加强

治安管理，落实治安责任制，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，净化社会环境，进一步减少特大灾害事故的发生。

三、深入持久地开展“平安赛汗”建设活动，各村（社区）及辖区各有关单位要按照街道办事处的工作部署，切实把 “平安村”、“平安社区”、“平安单位”和“平安家庭”的创建活动推向深入。坚持“打防结合，以防为主”的方针，大力推进社会管理防控体系建设，巩固和发展社会面巡逻防控网络，单位内部治安防范网络，切实发挥治安巡逻队的作用，积极整合社会管理防控力量,不断探索新形势下治安防范工作的新路子,建立健全全民治安防控长效机制。

四、深入开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持并完善已经形成的各项制度和工作机制。各成员单位每半月召开一次矛盾纠纷排查调处调度会，每星期要上报一次排查调处结果。重大矛盾纠纷要有领导包案，限期调处，并实行领导责任追究制。民事纠纷调解率要达到发案率的95%以上，调解成功率要达到90%以上，确保不发生因调解不力、不及时而导致的特大恶性治安案件和群体性越级上访事件。

五、深入开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，坚决取缔各种非法宗教活动，坚持对“法轮功”和对其他邪教组织深挖打击，做好反邪教宣传教育工作。

六、全面加强综治“三项重点”工作。在努力做好流动人口管理、刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作的同时，着力加强青少年思想品德和法制教育，预防和减少青少年违

法犯罪。

七、认真加强以党支部为核心的村(社区)治保会和调委会组织建设，加强治保、调解人员的学习，充分发挥其作用。村(社区)及辖区各重点单位要设立专（兼）职矛盾纠纷排查员、调解员、信息员，以确保各类矛盾纠纷发现得早，调解得好，不激化。

八、加强法制宣传和综治宣传。制定普法和依法治理工作计划，结合本单位实际，采取灵活多样的形式，做好宣传工作，不断增强干部和广大人民群众的综治意识和法制意识。大力弘扬见义勇为精神，树立维护社会管理人人有责的社会风尚。

九、要加大消防安全的宣传教育力度，努力提高人民群众的防火意识，认真排查辖区各类企业、小作坊的安全防火工作，确保辖区内不出重大火灾事故，出现问题要严肃追究法律责任。

十、认真完成区委、区政府和街道综治办部署的其他综治工作任务。

十一、本责任书的内容，各村、各社区及辖区单位要层层分解，认真组织实施。

授受单位：九原区赛汗街道办事处

代表人：

目标责任单位：

代表人：