党员服务走访

党员服务走访（16篇）

1.党员服务走访 篇一

党员走访寝室

12月11日，江西师范大学软件学院在学生公寓开展了“学生党员寝室挂牌”活动。我院先进党员代表为学生党员寝室一一挂牌。

在挂牌同时，还将学生党员的责任区公布在牌上，要求每位学生党员代表不仅要建设好自己所负责的寝室，还要在所联系的党员责任区寝室中组织开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的有关理论的学习，对责任区寝室同学在学习、生活、心理等方面进行全方位的指导，充分发挥党员的先锋模范作用。面对寝室门上的“学生党员寝室”牌，院07学生党员说：“作为一名党员寝室的党员，觉得自己责任很大，时刻都在提醒自己要严格按照一个共产党员的标准来要求自己，使自己的行为无论在09新生或其他同学中能起到良好的带头作用，这样才能和同学们共同进步。”宿舍里一位非党员同学也表示，挂牌之后对自己触动很大，时刻都会想到自己是党所关心的寝室的一员，深感一份责任，必须努力向党员寝室的标准靠拢，让自己不断进步

2.党员服务走访 篇二

认定“解放”不变心

在河北青县通顺汽车运输公司, 被称为铁杆解放锡柴的总经理周庆恒热情接待了小分队成员, 并向锡柴人介绍了两位正在公司的锡柴机解放车用户。一位是家住青州镇辛庄的步玉胜, 另一位是青县周官屯村的周玉宝。步玉胜于去年10月在青县通顺汽车运输公司购买了一辆一汽青岛汽车厂生产的配锡柴6DL1-29E3发动机的解放新大威牵引车, 由于使用后感觉车好, 今年2月又购买了一辆, 周玉宝也是在今年2月买了一辆同类型的车。他们虽然购车有先后, 开车经历也不尽相同, 但对车的评价是相同的。他们说, 解放新大威车真好, 既省柴油又省机油, 一个月下来节省的油费就可以支付一个驾驶员的工资了, 锡柴机配解放新大威车是最完美的组合, 我们买车就认准“解放”。

周庆恒既是河北青县通顺汽车运输公司总经理, 又是通顺汽车运输车队队长、服务站站长, 他是从锡柴机解放车的专业运输户起步的, 如今步玉胜、周玉宝等300多位用户的车都挂靠在这里。为了维护锡柴机解放车的声誉, 周庆恒不断拓展公司业务, 精心为用户服务, 只要用户买锡柴机解放车, 钱不够他立即无偿贷款, 做到销车、上牌、保险、管理、维护保养等一条龙服务, 赢得了大量客户。由于锡柴机解放车质量优良, 服务站在修理上赚不到多少钱, 但因为公司的销量大, 走保服务人员多, 所以其销售收入和赢利年年增加。周庆恒说, 我靠锡柴机解放车发家的, 所以我认定解放锡柴不变, 一定要为锡柴机用户服好务, 使更多的锡柴机解放车用户发家致富。

送上锦旗表心意

锡柴机解放车大用户李建明在通顺汽车运输车队挂靠了27辆车, 是车队中个人拥有车辆最多的一个, 为了扩大运力, 今年5月初, 他又订购了9辆配备锡柴6DL1-26E3F柴油机的4163型解放牵引车。在锡柴小分队员前去走访他时, 刚到的两辆解放车前围满了观看的人群, 其中有几位是其它县城想买车特意前来讨教经验的, 另外就是李建明雇的驾驶员。据悉, 李建明为每辆车配备了4个驾驶员, 每班两人轮流工作或休息, 做到人停车不停。由于运输量大, 生意好, 驾驶员们收入颇丰, 人人都有自己的小车。

看到锡柴人李建明十分高兴, 拿出早已准备好的锦旗送给锡柴人, 锦旗上写着“热情服务, 共筑和谐”八个大字, 表达了周老板对锡柴的感激之情和用好解放车的美好愿望。

“核”用户品味新车

接下来小分队还走访了一汽“核”用户李焕福和沧州中鑫汽贸有限公司董事长杜明、总经理邹晶珠等客户。

李焕福是锡柴机解放车的老用户, 从1997年使用锡柴机解放五吨平头车开始, 就与锡柴机解放车结下了不解之缘, 如今他成立的青县享泰运输公司已拥有300多辆解放车。李焕福尤其喜欢用新车, 每当新品车出来他都率先购买, 并及时反馈使用信息, 向亲朋好友推荐。2006年他率先使用了191kW奥威柴油机配套的悍威解放车后, 感觉节能效果很好, 一下就介绍了10个人购买了新车, 如今他个人拥有20多辆解放车。

3.党员服务走访 篇三

基层党组织服务职工服务党员的做法

树立服务职工服务党员的意识。在中心组学习扩大会和中层以上领导会议上，公司党委要求两级党组织要切实打破长期以来形成的习惯于行政命令、开会发文件和下达指示等方式推动工作的思维定式；摒弃那些只愿对上级负责、不愿对职工群众负责、服务上级和领导主动、服务基层和职工群众被动的错误做法。要求两级领导人员要主动深入职工群众，了解职工群众的所思、所想、所需，在服务态度上实现对职工群众的主动服务。时刻把员工的安危冷暖挂在心上，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要求两级党组织必须树立以人为本的理念，始终把职工群众的需要作为一切工作的出发点，切实改进服务职工群众工作的内容和形式，不断拓宽服务职工群众的载体和渠道，努力提高服务群众的能力和水平。

不断创新服务职工服务党员的载体。公司共有职工1 200余名，党员211名，党员占职工总数的18%。职能部室党员109名，占党员总数的52%；生产一线党员102名，占党员总数的48%。职工和党员的整体素质和文化修养不同；困难党员和困难职工均出自生产一线歇工期职工、家庭负担重职工和身患疾病职工。为此公司党委不断创新服务载体，服务职工、服务党员。

建立了“领导把脉基层”制度。公司领导班子深入一线、深入基层，广泛听取职工的意见和建议，为基层解难题、办实事，做到问题在一线掌握、感情在一线加深、作风在一线转变。公司领导班子4名成员每人蹲点1个主产单位和一个班组，在联系点开展驻点调研活动，了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，采取与一线职工个别谈话的方式，倾听职工诉求，密切与职工的感情，了解一线职工所思所想所盼，了解一线职工的工作生活情况，帮助解决职工关心的重点、难点问题。在联系点开展帮扶救助职工活动。班子成员每人帮扶1～2户困难职工，走访困难职工家庭，了解困难职工的生活状况，帮助困难职工解决实际困难，并制订了长期帮扶计划。

建立了职能部室服务职工、党员制度。专门印发《领导人员和职能部室工作人员下基层调查研究制度》，要求职能部室重点以“服务中心、服务基层”为重点，变“要我服务”为“我要服务”，开展了“微笑工程”活动，把服务基层、服务职工、服务群众贯穿始终，在深入基层、服务群众中锻炼干部队伍；深入开展职能部室人员直接联系服务群众工作，转变工作作风，加强效能建设。机动部广大党员在项目建设中，冒酷暑、战严寒深入施工现场，遇到关键问题现场马上解决，解决了大量技术和管理问题，加快了项目建设进度，受到主产单位职工的好评。计理中心主动上门服务，多次到南阳研发基地检测温控仪设备，减少了往返检修费用。

建立了三支队伍和职工骨干建设制度。一是大力实施“双培养”工程建设。坚持将骨干培养成党员，将党员培养成骨干，重视在生产一线和科研一线发展党员，每年都有新党员加入党员队伍，逐步消除党员空白班组。近年来，有20多名党员加入党组织，做到了党员发展工作经常化。二是培养后备中层领导人员队伍，近年来有9名“70后”“80后”充实到中层领导人员队伍中，给年轻人提供了展示自己能力的平台，让年轻人看到广阔的发展前景。三是扎实开展技术创新、课题研究，各类技能大赛、专项劳动竞赛活动、岗位练兵活动和青年安全岗、青年岗位能手、青年节能监督岗创建活动，提高职工整体技术水平和操作技能水平，多名职工在兵器集团、南阳市的技术水平、技能大赛中脱颖而出，1名职工被评为兵器集团级技能带头人，2名职工被评为集团级科技带头人，3名职工被评为集团技能带头人，1名职工被评为集团管理专家。

建立了两级党组织帮扶救助困难职工制度。建立了帮扶救助困难职工基金和困难职工档案，坚持开展“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”日常送关怀活动，做到了困难职工救助经常化、制度化。今年双节期间走访慰问老领导、老党员、劳动模范、困难职工、遗属等近260名，发放慰问金、慰问品及帮扶救助资金共计25万余元。在“夏送清凉”活动中，为一线职工送去价值近万元的防暑解渴物品。在金秋助学活动中，给予25人总计4.6万元的助学资助。在日常性困难帮扶救助中，救助困难职工26名，救助金额2万余元。坚持党内帮扶关怀机制，救助困难党员8人，共计4 000元。车间党支部开展“一对一结对帮扶困难职工”“党员承诺”等制度，在歇工期尽量给困难职工安排工作，确保不让一个党员和职工因为经济困难而造成子女上不起学，就不了医，吃不上饭。

建立了两级党组织为职工和党员办好事做实事制度，创建了不同形式的工作平台。军品分公司地处山区，生活环境和工作环境有很多不尽如人意之处，针对职工群众提出的意见和建议，公司两级党组织为职工群众和党员提供全方位、多层次、宽领域的服务，提高服务的满意度。

——针对社区卫生脏乱的情况，利用一个月的时间，发动各单位职工开展“清洁环境，美化家园”环境整治活动，对厂区、社区进行全面大清扫、治理卫生死角，17个单位的职工和党员走上街头、社区，清理杂物、枯草、垃圾，厂区、社区的面貌焕然一新。公司还积极配合社区管理机构加大对社区棚户区改造力度，推进“豫苑小区”楼房建设速度，在社区安装了监控摄像头，对社区的治安情况进行监控。

——为应对2014年多年不遇的大旱，采取多种措施解决公司生产用水和职工生活用水，保证了军品生产的正常进行和红阳社区的稳定。一是在生产区河道筑起数道拦河坝，利用排放的废水保证生产正常进行；二是在生产区和生活区打压井，安装无塔供水系统和储水罐，并制定具体管理措施，建立了兼职护井队伍，缓解了生产和生活用水燃眉之急；三是在用水情况缓解的情况下，实行生活区定时供水制度。

——经过反复考察论证，在火工区安装太阳能供热系统和电热蒸汽锅炉，解决了火工区生产单位职工洗澡和蒸饭问题，同时也节约了能源，每年可节约费用90余万元。

——斥资10余万元建立并启用大学生食堂，修缮了宿舍，安装空调，添置了生活娱乐设施；举办新进员工才艺展示联谊会和游戏活动，给新员工提供展示才艺、相互了解的机会，丰富新员工的文化生活，营造温馨和谐的氛围，稳定了新进大学生员工队伍，促进了公司人才队伍建设。

——各党支部积极为职工办实事，冲压分厂党支部针对职工提出的厕所不能冲水、脏臭问题，对厕所进行改造，利用污水冲刷厕所，变旱厕为水厕，解决了长期没有解决的问题。总装分厂、机加分厂、物资采购党支部安装净水过滤器，解决职工饮水质量问题。综合管理部、生产部、技安联合党支部职工红白喜事坚持到场帮忙、应援。

注重发挥工会、共青团等组织在企业改革发展与稳定中的桥梁纽带作用。坚持开展形式多样的文体活动，保证每月有一个主题，丰富红阳社区职工文化生活。举办职工田径运动会，开展迎新年晚会、文艺汇演、“庆三八”女职工活动。组织纳凉晚会、各种球类比赛等。2014年组织近60余人团队参加南阳市广播体操比赛，荣获二等奖。组织参赛队员代表豫西集团参加了在北京举办的“兵器企业羽毛球王争霸赛”，在182个参赛队员中脱颖而出，获得了男子双打、女子双打和团体比赛均为第四名的好成绩。

通过提高服务的针对性，发挥党支部的战斗堡垒作用。协助各党支部斥资建立了综合性的职工和党员活动场所，将党支部机构设置图、优秀党员事迹、党员创新项目成果、获得的各项荣誉和奖励等在活动园地内进行展示，设置了学习角、娱乐角，切实改善职工生活、工作、学习条件，增强党组织服务的针对性；坚持职工思想动态反馈制度，通过党支部掌握职工的思想动态及利益诉求，坚持每天接待职工来访，及时对话、沟通，将矛盾解决在萌芽状态，保证了企业内部和谐稳定局面。

不断提高服务职工服务党员的能力和水平

基层党组织服务职工群众，要全面把握新时期群众工作的新特点，更新观念，与时俱进，不断提高服务群众的能力和水平。一是要不断提高基层党组织贯彻落实党的路线方针政策的能力。党为人民服务的宗旨和以人为本的理念，首先体现在党制定的正确的路线方针政策中。因此，能不能在基层很好地贯彻落实党的路线方针政策，让职工群众真真切切得到实惠，感受到党的关怀，就成为服务职工群众首要的政治问题。为提高工作人员的政策水平和工作能力，我公司每年都要举办党务工作者培训班，讲授党务工作知识，组织党务工作者到彭雪枫纪念馆、焦裕禄纪念馆等接受思想教育。二是要不断提高民主决策的能力。代表职工群众利益的路线方针政策要靠基层党组织去执行、去实施，这样党的政策才能化为具体的职工群众利益。基层党组织在决策前要深入实际，让职工群众充分表达自己的意志和愿望，这样才能把决策的过程变成集中民智与服务职工群众相统一的过程。我公司制定了“三重一大”制度，实行了厂务公开、党务公开制度，目的就是要让政务、党务展示在阳光下，接受职工群众的监督，让职工群众心知肚明。对绩效工资实施办法、聘任领导干部、发展党员等事项进行公开公示，收到较好效果。三是要不断提高维护企业稳定的能力。能够正确处理企业内部矛盾，保持企业的稳定，是对职工群众利益的最大保障，也是服务职工群众的最好体现。我公司党委建立了公司稳定工作领导机构和稳定工作责任制，坚持职工群众来信来访工作接待制度和即时信访接待制度就是保证公司长治久安的有效措施。

必须建立有效的保障运行机制

建立健全基层党组织服务职工、服务党员长效机制，是一项长期任务和系统工程，只有建立完善的责任体系、评价体系和激励体系，才能确保长期取得实效。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有考核体系做保障。公司在建立服务职工群众长效机制责任考核体系方面制定了《党支部党建工作考核评价制度》，明确了责任主体，完善了考核细则，特别是对党支部服务职工服务党员的形式和服务场所等进行了细致的规定，明确要求各党支部要建设功能实用的服务场所，为职工、党员学习活动搭建平台，通过学习提高职工、党员的思想觉悟，创新服务载体，提高为职工、为党员服务的本领，提高适应新时期发展要求的工作能力。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有评价体系做保障。职工群众是否满意是检验基层服务型党组织建设的主要标准。因此要将基层党组织服务职工群众事项列入党代会、职代会报告中，逐项落实，形成合力，切实把服务作为基层党组织和党员的自觉追求和基本职责，通过强有力的服务来贴近职工群众，团结职工群众，把职工群众满意作为评价基层党组织工作业绩的重要载体。公司党委通过季度、年度评价考核，将考核评价工作经常化；通过开展基层党支部创先争优活动，使基层党组织形成“比、学、赶、优”的良好氛围，后进学先进，形成一套行之有效的工作方法；通过民主评议党员活动，党员自评、互评，批评与自我批评，深刻查找自身不足，不断提高党员的政治素质和思想觉悟，激发广大党员的责任感和使命感，在履行核心使命，保质、保量、保安全圆满完成生产任务，发挥先锋模范带头作用。

建立基层党组织服务职工、服务党员长效机制，必须有服务团队做保障。建立基层党组织和党员服务群众的长效机制，核心在服务，关键在落实，激励做保障。一是以建设服务型党组织为抓手，分类指导，突出重点，统筹推进，努力建设服务意识强，服务功能完善，服务内容丰富，服务形式多样，服务机制健全的基层党组织。公司党委将13个党支部按照职能部室、生产单位划分，重点对生产一线党支部加大政策倾斜力度，在资金、服务手段上给予支持。二是落实党管人才的原则，着力加强人才队伍建设，充分发挥好各类人才建设服务型党组织的引领示范作用。近年来，我公司党委通过竞聘、选聘等方式将3名“70后”、5名“80后”年轻人充实到中层领导人员队伍中，他们在各自的岗位上发挥了作用，给支部工作增添了活力。三是打造一支政治素质高、业务能力强的组工干部队伍，在落实中创新，在创新中落实，为全面推进服务型基层党组织建设提供坚强的组织保证。我公司有从事党建工作的人员25名，其中专兼职党支部书记13名，党群机关人员12名，有从事党建工作几十年的老同志，也有刚走上工作岗位的新员工，老同志工作经验丰富，新员工工作有激情，优势互补，以老带新，后继有人。四是发挥舆论的宣传引导作用，通过电视、广播、媒体、报纸等有效形式宣传基层党组织和党员服务群众的先进事迹，形成共鸣，增强基层党组织和党员的荣誉感和使命感，为党组织和党员服务群众注入不竭动力。公司党委在电视、广播、街头宣传栏中开辟专栏，积极宣传先进党支部和优秀党员，用身边实实在在的鲜活例子，激励党组织和广大党员服务职工群众的自觉性和先进性，形成服务之风，起到“润物细无声”的作用。

4.走访优秀党员 篇四

五月二日下午，我走访了本单位的同事张海峰，其实与其说是一次走访，不如说是一次学习和交流，整个过程中张海峰同事和我悉心的交流经验，畅想未来。同事张海峰是一位非常腼腆和蔼的青年，今年才34岁，仅仅比我大了4岁，却早已是公司财务审计部门的一把手了。毕业于南京财经大学的他，做事严谨求实，稳重成熟，基本功非常扎实。与下属和同事之间，相处得也是非常愉快。同时，他也是一名优秀党员，他是我学习的对象。

在日常生活和平时的工作中，张海峰同事坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在新时期不断地鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力；在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志。因此，使我得知：党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。

作为财务审计部主任，公司发生的所有经济事务都要与他发生关系，但是张海峰同事树立和强化了廉洁意识，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线。坚持把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。这些使我非常钦佩，只有这样的敬业态度，企业才能良性发展，没有浪费没有腐败，没有假帐死帐，企业最终会发展强大。因此，我一是必须树立正确的世界观、人生观和价值观，确立自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立起正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。

同时，张海峰同事家住市开发区，工作单位却在龙冈，路途遥远，每次上下班，单程需要60分钟，几年来，不管刮风下雨，严寒酷暑，从不迟到早退。看似小事，却反映了他积极的敬业态度和优秀的作风。

向优秀党员张海峰学习，争做一名优秀党员！是我崇高的理想和目标。

杨文超

5.党员服务走访 篇五

党员

2011年10月24日下午，我走访了我以前的专业课老师.作为一名党员，作为一名教师，王老师一直都以优良的师德形象，严守学校各项规章制度，在老师中带好头；关心每一位学生，成为我们的良师益友。在交谈过程中，王老师给我们讲了一些关于党的知识，还不是的向我们提问，例如：我们的入党动机是什么？如何争取早日成为一名合格的共产党员？你是如何将党的理论运用到社会实践中的？国内、国际最近都发生了什么大事，你是如何看待的、、、、、、诸多问题，随后并对问题做了详细的解答。此次交谈内容丰富，使我获益良多。通过此次交谈，首先使我进一步明确了入党的动机。加入党组织，不是一种跟风的行为，不是他人说党组织好要加入，我也说党组织好也要加入的行为；而是要真真正正的了解党、热爱党，才能选择加入它。只有这样才能抱着一种始终忠诚于党，服务于人民，维护党和人民的利益的信念，争取做一名合格的共产党员，真真正正做到服务于党，服务于人民。我深深的了解到中国共产党是一个优秀的党组织，因而想要加入进来，争取早日成为一名光荣的中国共产党员。其次我意识到作为一个党员要时刻严格要求自己，对工作认真负责，服务于大众。对于我们大学生来说，我们要做到是努力学习，取得优异的成绩，为将来工作乃至建设祖国打好基础；同时我们还要尽自己的能力尽可能的帮助他人，为他人服务。其实光懂得辛勤工作，为大众服务是不够的，我们还要紧跟时代潮流，与时俱进，学习党的先进理论与指导思想，提升自己，提高自己的思想觉悟。将理论与实践相结合，融入到学习生活中来，更好的学习生活，服务他人。

6.走访困难党员情况汇报 篇六

“上级领导对我照顾得很周到，感谢领导、感谢党组织，我现在老了，体弱多病，做不了什么，但我一定会教育晚辈们立足岗位，努力工作……”6月30日下午，雪风食品公司离休老党员曾奕鹏同志握着城区领导的手激动不已，感激之情溢于言表。

在庆祝中国共产党成立90周年之际，我经贸党委积极行动，开展了深入企业、社区走访部份困难党员活动。6月28—29日共2天，经贸系统党政主要领导亲自带队，深入到企业部分困难劳模党员、困难职工党员家庭进行走访慰问，为他们送去了党组织和工会组织的关爱。经贸党政领导分赴雪风食品公司、二轻联社、矿产公司、邕宁汽车总站、走访慰问了部分老党员，并为其送上慰问金和慰问品。据统计，经贸党委在“七一”期间，共走访慰问25名困难党员，按照每人（城区指标300元15人、本系统指标200元10人）的标准发放慰问金，并采取切实措施，给予关心和照顾，尽力帮助他们解决实际问题。（共发放慰问金6500元）

在 “七一”走访期间，为了充分体现邕宁城区党委、政府 1

对困难党员的关心爱护，激发党员的自豪感和归属感，经贸党委慰问组每到一处，都亲切地和他们握手，详细询问他们近期生活和健康情况，并送上慰问品和慰问金。

接受慰问的困难党员纷纷表示，感谢党和政府的关怀和支持，他们一定会增强今后面对生活的信心，鼓足勇气，战胜困难，努力改变生活状况。在党和政府的帮助下，自强不息，勤劳致富，用辛勤的汗水去创造美好的明天，回报社会，为邕宁区的经济和社会发展贡献自已的一份力量。

邕宁区经贸党委

7.高校党员志愿服务创新机制的探索 篇七

【摘 要】构建高校学生党员志愿服务机制，有利于组织高校学生党员积极开展志愿服务活动和加强学生党员的组织建设，是实现学生党员自身素质修养与社会和谐发展的一个重要途径。本文针对高校学生党员在进行支愿服务活动过程中所存在的问题进行深入分析，从而有效地构建学生党员志愿服务的长效机制，推动志愿服务和社会的发展。

【关键词】高校学生党员 志愿服务 创新机制

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中华人民和中华民族的先锋队，代表着最广大人民的利益，而党员则是为人民服务的优秀队伍。但当前高校学生党员的志愿服务意识还是较为薄弱，没有真正意识到为大众服务是党员自身的职责，而这与当前高校学生党员志愿服务机制有着必要的联系。当前高校学生党员志愿服务机制漏洞百出，所以，对高校党员志愿服务创新机制进行探索，对高校学生党员的发展起着至关重要的作用。

一、高校学生党员开展志愿服务工作的现状及重要意义

（一）学生党员志愿服务是学生党员再教育的有效途径

21世纪是一个全面发展的时代，高校作为人才培养的摇篮，应根据时代的特点和要求，采取多渠道全面提高大学生党员的综合素质。高校学生党员志愿服务工作是一项受到人民群众认可的高尚事业，在当今社会快速发展的21世纪，它得到广泛的认同和飞速的发展。从某种意义来讲，高校学生党员是中国共产主义事业未来的中坚力量，高校学生党员志愿服务是学生党员再教育的有效途径，也是党在基层工作中的现实需要和高校党员自身发展的需要。

（二）学生党员志愿服务有利于构建和谐社会

大学生党员是大学生中的优秀分子，作为一名受过高等教育的大学生党员，应该树立为人民服务的思想，并落实到生活中，而不仅仅是开空头支票。首先，参加志愿服务，不仅有利于把高校学生党员为人民服务、为社会奉献的精神落到实处，还有利于促进大学生形成正确的人生观、价值观；其次，大学生的志愿服务精神有利于弘扬中华民族的传统优秀美德，弘扬民族精神和时代精神，有利于带动更多的人加入志愿者行列，把爱心洒向中国的每一个地方，构建一个人人为我、我为人人的和谐社会。

（三）志愿服务是发挥党员先锋模范作用的重要平台

保持大学生党员的先进性是保持党的先进性的重要组成部分。在高校开展大学生党员志愿服务活动，既是倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式；同时，大学生党员参与志愿服务的过程，是用自身在课堂上所学的知识和技能服务社会，提高综合素质的过程，是深入社会、了解社会，深入生活、感悟生活的过程，是在社会中使其自身得到完善与发展的过程。组织大学生党员广泛开展志愿服务活动，能够引领学生党员逐渐成为共产主义事业未来的中坚力量、社会和谐发展的先导力量。

二、高校学生党员开展志愿服务工作中存在的问题

（一）学生党员自身存在的问题

为人民服务这一宗旨对于一个有强烈入党意愿的人来说是一个最基本的态度，但是有许多希望入党的同学把为人民服务当作一种任务，并不是真心为人民服务，这就导致在志愿服务工作中存在许多问题。

第一，学生在志愿服务时表现出一种不屑的态度，他们认为只要获得志愿服务证明就可以回党支部交代了，十分不尊重服务对象，影响了大学生的整体形象。

第二，大部分学生对党没有太深刻的了解，对入党存在较强的目的性。简单来讲，就是入党动机不单纯。虽然他们在志愿服务时十分认真，但是在志愿服务活动外的时间里没有一种主动帮助人的意识，这便是没有时刻把为人民服务的态度放在心里。

第三，党员思想教育制度不完善。党员没有真正做到为人民服务，特别是学生党员，受到社会、家庭教育和生活习惯的影响，他们没有从思想上想要服务社会，入党动机还不够端正。所以，必须完善学生党员的思想教育，做到思想和行动上的统一。

（二）学生党员志愿服务工作的组织管理机制有待进一步完善

目前，高校学生党员志愿服务工作的组织管理机制尚未完善，存在着诸多缺陷。以广州商学院经济系党支部为例，主要表现在以下方面：

首先，有部分学生对参加社会活动十分认真积极，但是在志愿服务方面，党支部的宣传力度仍是不足，即使同学很想去为需要的人群服务，但是因为往往找不到志愿服务的参与渠道而把自己的这种积极性降低了。

其次，社会实践机会欠缺。学生党员毕竟还是在校生，自己出去参加社会实践、服务他人的机会较少。因此，建议党支部多组织志愿服务活动，让更多的学生党员参与志愿服务，让他们在服务中增强工作意识，让自己更好地奉献于社会，体现自身的价值所在，从而成为一名高素质的党员。

三、努力创新高校学生党员志愿服务机制

在过去一年的志愿服务活动中，我们曾组织学生党员参加过聋哑学校志愿服务活动、“心手相牵，共享蓝天”关爱农民工子女志愿服务活动和关爱孤寡老人志愿服务活动。但由于还是初步的实践，在很多地方中常常会出现困难与挑战，使得志愿服务活动未能取得很好的效果。大学生党员是一个比较特殊的群体，他们不仅是未来共产主义的接班人，还代表着学校最积极最先进的群体，大学是他们最需要、最适合培养的阶段。在志愿服务这方面，大部分党员心里都有这种服务意识和奉献精神，只是很少付出行动。为了让大学生党员能够自主地参与到志愿服务实践活动中，相应地推出以下措施：

（一）创新学生入党后继续教育的新途径，积极参与志愿服务活动

如何改变高校学生党员志愿服务的不良状况，找到灵活性与生动性相统一、内容形式与学生需求相符合的方式？志愿服务活动就是学生入党后继续教育的新途径。调查显示，90%的大学生愿意参加志愿服务活动；对于如何看待党员实践活动，50.8%的学生认为有必要，可以锻炼社会实践能力。因此，积极开展科普宣传、环境保护、社区调研等志愿服务活动，既可增进学生对校情、区情、国情的了解，开阔眼界、增长才干、锻炼能力，又能增强高校学生党员的党员意识、党性修养、服务意识，逐步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）大力完善志愿服务制度，让服务效果最大化

在“心手相牵，共享蓝天”关爱农民工子女志愿服务活动中，我们的学生党员志愿服务长效机制的构建需要建立一套完善的服务体制流程，即规章制度。在每一项工作和活动的背后必须要有硬性的完善的体制规范为志愿服务活动提供保障。我们认为要想有效地推动高校学生党员志愿活动的发展，最为有效的途径就是要建立一套成熟的高校志愿者服务长效机制，通过这一有效的体制，充分发挥高校学生党员在志愿服务活动中的优势，使得志愿服务取得更好的成效。

（三）组建学生党员志愿服务先锋队，发挥示范带头作用

学生党员志愿服务长效机制的构建需要一个专业的有经验的志愿服务团队。因为缺少社会实践的大学生党员必须要一个专业的志愿者团队带领，这样专业的团队将是大学生党员志愿者服务的坚强后盾。这样一来，学生党员才能学到更多的知识，形成一股志愿服务之风，更好地为社会提供服务。

【参考文献】

[1]章洁.大学生党员志愿服务长效机制建设探索[J].高校辅导员学刊，2014（01）.

[2]鲁琴.大学生志愿者活动长效机制研究[J].学校党建与思想教育，2010（04）.

[3]李维意，郭广伟.大学生党员志愿服务长效机制研究[J].北京城市学院学报，2010（06）.

8.党员入户走访心得体会 篇八

通过和农牧民“同吃、同住、同劳动”，了解了各村的基本情况、村基层党组织的建设及村“两委”领导班子发挥作用的情况，特别是对农牧民生产生活中的困难、发展经济的愿望及想法有了更深的了解，也了解到农牧民弱势群体的现状及部分农牧民还存在“等、靠、要”的思想。

通过召开村“两委”班子的座谈会、民情恳谈会及实地调查了解到农村工作的环境与我们办公室有着天壤之别，对做好农村工作有了更深刻的认识，我深深体会到农村工作的繁杂无序、基层村干部的艰辛和不容易、农牧民的困苦，真正了解到农牧民的心声，与农牧民建立了深厚的友谊。

要做好农村工作，光有满腔热情是不够的，必须要有甘于吃苦耐劳、乐于无私奉献的思想准备，只有伏下身子用真情实感去对待农牧民，只有走进千家万户，深入田间地头，坐到门洞炕头，只有把群众的安危冷暖挂在心间，才能得到广大农牧民的信赖和支持，带领农牧民共同脱贫致富。这次“大走访”活动使我的心灵得到了洗礼，思想得到了锻炼提高，对进一步做好今后自身的工作有很大的帮助和提高。

9.走访慰问老党员简报 篇九

潘西顺说，感谢市委、市政府对老党员的关心照顾。这些年来，在党和政府的正确领导下，镇上、村上都发生了让人不敢相信的巨大变化，现在村上还在搞移民搬迁，我们马上就要搬进宽敞明亮有暖气的新房子，日子越过越红火了。看到老人精神矍铄、思维敏捷，郭大为非常高兴。他对老人说，能让您这样的老党员觉得好，证明我们的工作做得对路，我们更有干劲。我们还要继续好好干，把铜川建设得一天比一天好。临走时，郭大为叮嘱耀州区和潘西顺的家人，一定要把老人的生活照顾好，注意防止摔跤、感冒，轮椅、老花镜等用品要配齐全，让老人生活更方便。

随后，郭大为看望了照金镇田峪村离任村干部张生玉。张生玉曾担任田峪村村委会主任。在张生玉家，郭大为说，你当年任村主任时，条件很艰苦，但你想方设法为群众办实事办好事，这一点大家都没忘记。我们都应该向你学习，为群众办更多好事，帮助大家过上好日子。郭大为还到北梁村看望慰问了困难党员畅忠信。他说，“七一”马上就要到了，党和政府没有忘记你们这些为集体作出贡献的老党员、老同志，我代表市委、市政府来看望你们，和你们说说话、见见面，希望你们身体健康，日子越过越好。

10.企业党员服务队建设的问题与对策 篇十

服务工作中的问题

公司党委在打造共产党员服务队的工作中，进行了深入的调研，通过集中座谈、个别走访等方式发现存在以下实际问题：

——队员沟通技巧方面的专业培训不够。共产党员服务队在日常工作中，会与不同的人打交道，同时，共产党员服务队作为公司的一个标杆团队，要求也比一般员工要高，他们不仅要是业务能手，而且一定要具备一定的沟通交流技巧，才能为客户排忧解难，体现出共产党员服务队的先进性，展现公司的良好形象。但是，一些服务队队员反映，在遇到某些状况时，他们还是缺乏一定的沟通技巧，特别是遇到一些比较刁难的客户时，往往不能够通过有效沟通，及时平复客户的心情，从而找到解决问题的办法；另外，在工作中，当遇到一些提问时，由于害怕说错话，缺乏说话的技巧，导致一些话不敢说，从而给客户造成不良印象，让客户对服务过程感到担忧。

——队员的服装、工具包等软件配置跟不上。共产党员服务队在对外服务中，应该有统一、健康的形象，以体现出专业性和规范性。但是，在公司的党员服务队建设过程中，公司在软件的配备上还有不足。比如，一些队员提出，由于常年在户外工作，服装的破损度、折旧率都要比日常坐班时的工作服高得多，但是公司发放的工作服就只有2—3套，换洗时间明显不足，时常只能借其他管理工作人员服装使用，造成诸多不便；另外服务队队员的日常工作都与维修相关，因此随身都需配备一个工具包，但是公司配备的工具包较为简陋，不符合实际，不能承担工具重量，只能自己加固后再使用等。

创新解决方法

——从严抓好共产党员服务队的管理工作。共产党员服务队作为成都燃气公司的标杆，作为与社会沟通交流的一面旗帜，一定要落实好“群众路线”“三严三实”相关要求和为民服务的宗旨意识，因此，共产党员服务队的管理工作一定要从严制定好相关的管理制度和规则，进行标准化建设，从而提高共产党员服务队队员的服务意识，提升他们的整体素质。

——从实做好沟通交流培训工作。一是公司人力资源部牵头，组织共产党员服务队进行沟通交流的专业培训，请专门的老师教授基本沟通技巧。二是共产党员服务队自身汇总平时业务过程中遇到的沟通交流情况，然后进行情景还原，通过班务会等形式进行情景模拟，集思广益，探索并固化出沟通服务用语。三是与其他优秀企业或公司进行交流，借鉴他们的优点，完善自己的服务用语、服务礼仪等，以便更加优质地为客户提供服务。

——从实提升软件配置。公司人力资源部牵头，对服务队服装及工具包使用情况进行专项调研，了解清楚实际的使用问题，找准切入点，切实为服务队队员提供更加优质的软件配置，为他们给客户提供更优质的服务提供保障。

11.走访老党员心得体会 篇十一

71岁高龄的秦根娣阿姨经历过“”的考验。秦阿姨当时担任红卫兵的中队长(但她是“保皇派”)，他们当时那个代的候补党员时期为二年。在这二年中，秦阿姨始终没有动摇过自己一心向党，一心爱党的立场，她深知当时抓生产的重要性，不能因为搞阶级斗争而耽误了工作，于是她把苦水与泪水往肚中咽，经历了层层考验，最终光荣入党。随后，组织上安排秦阿姨从事党里的调查，材料工作，并安排她外出学习2年时间，在工作期间，她始终严于律己，一心为人民服务。

在秦阿姨退休后，她来到欧阳街道工作。于就参加了志愿者。当时志愿者人数极少，欧阳街道仅有10名志愿者。在街道志愿者服务期间，有两名群众经常破坏绿化，秦阿姨便使用以理服人，以德服人的方法教导他俩，跟他们语重心长地说道：“现在你们退休后，不需伸手向你们的子女要生活费，只需自己去趟银行便可领到属于自己的退休金。这些是谁给你们的呢?是我们国家给你们的。那我们国家的钱又是哪里来的呢?是我们老百姓交上去的钱，所以现在的幸福生活是靠我们大家共同努力得来的。”渐渐地，这两名群众便觉得惭愧，不文明行为有所改正。

后来，正值上海世博会志愿者报名期间，秦阿姨本着“在年龄大的时候，仍要为祖国贡献余热”的决心，便报了名，最终光荣成为世博志愿者。

在世博志愿者服务期间，秦阿姨曾生病吊针16天，却瞒着大家，坚守岗位，后来在领导视察时，被发现其手上的针痕，在领导的反复盘问下，她才说明了自己生病的真相。这一爱岗敬业的感人事迹着实令大家对其敬仰不已。还曾记得我们当初担任志愿者服务时，遇到学业与志愿者冲突时，不由觉得力不从心，甚至有退却的心态，比起秦阿姨的爱岗敬业我们真的逊色不少。

世博服务期间，秦阿姨不仅爱岗敬业，更提出“创新服务”。在秦阿姨从媒体上得知，10月22,23,24日将迎来周末大客流时，她便提出“上午提早半个小时，下午推迟半个小时”，自动加时的设想，由于外建站有来自松江大学城的学生在此服务，由于出行不便，在征得他们的同意后，将这一设想报上去，后来上级批准了。他们自动加时一小时的先进服务意识，不仅受到群众和游客的一致好评，也受到上级组织的赞许，这不仅反映秦阿姨所在的外建站团队有组织有纪律，而且还有先进服务意识。

秦阿姨不仅严于律己，严格要求自己的子女，孙女，时时教育他们，其一儿一女都是相当优秀的祖国建设者。其儿子曾做出成绩，这样才能受到别人的欢迎。”在秦阿姨的言传身教下，她的家庭经常被评为“五好”家庭。

最后，秦阿姨对我们入党积极分子的要求是：入党不入党应该一个样，入党首先是心要入党，要经得起考验，不是为了名誉而入党，关键是思想上要入党，要严于律己，起到表率作用。

是啊，虹足外建站里只有秦阿姨一个党员，但是这个其乐融融的小家庭里面，每一个优秀的志愿者们对自己的高标准、严要求，哪个不是按照党员的标准要求自己呢!入党的过程也许是形式化的，但是内心真正的做到奉献自己、为人民服务确实是要真心实意而不是搞表面、虚假的一套或者为名为利的。

再看当今社会，昨日互联网上炒的沸沸扬扬的“我爸是李刚”，何其荒谬!一名合格的共产党员、一名合格的党的干部应该是人民的公仆，而不是侵占百姓利益、以权谋私的社会蛀虫。秦阿姨的感人事迹让我们这些当代的青年在纷乱的社会背景下找到了荡涤心灵的一剂灵丹妙药，她是我们的学习的动力、光辉的榜样。

12.党员服务走访 篇十二

今天，我非常高兴来参加中关村党员大会。在建党91周年之际，举办这样的活动，对于加强和改进党的建设具有十分重大的意义。借此机会，我谨代表风景区党委、管委会，向在座各位党员代表们，并通过你们向辛勤工作在三清山各条战线上的党员同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

会议结束后，我们将会走访慰问困难党员、老党员，他们是我们党员队伍中的重要组成部分，在三清山经济社会发展中，他们付出了无数的汗水和辛劳，他们为革命和建设事业立下了不朽功勋，是党的功臣和财富，各级党组织要给予他们更多的关心和关爱，时刻把他们的冷暖挂在心上，切实帮助解决实际问题，让他们共享改革发展成果。同时，在三清山建设发展过程中，更涌现了一批批先进的基层党组织，中关村就是一支具有高凝聚力、强战斗力的党员队伍，为三清山各基层党组织树立了标杆、提供了经验，是广大基层党组织学习的榜样。

当前，我们三清山正处在大建设、大发展时期，充分发挥基层党组织、党员的作用显得尤为重要。我们各基层党组织、党员要继续发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主要是当好“三员”。

一是当好政策宣传员，发挥引导带动作用。三清山的建设发展与三清山人民群众利益息息相关，我们将把枫林作为

一个县城来打造，打造成世界级的梦幻古镇，建成以后，将充分带动相关产业的发展，提高三清山的整体品味，同时也将大大提高三清山人民尤其是枫林人民的生活水平。今年，我们将全力推进德上高速三清山挂线项目，建成后，将从根本上改变三清山的交通，更有利于大家的出行。而在项目建设过程中，需要人民群众的理解和支持，人民群众的拥护和支持是我们党的各项事业取得成功的基础。所以我们广大基层党员干部，要统一思想，积极学习和充分了解上级文件指示和会议精神，并及时将有关文件精神传达给群众，当好政策宣传员，积极争取群众的支持，更加夯实我们的群众基础。

二是当好信息收集员，发挥参谋助手作用。在三清山“大发展，大繁荣”的目标背景下，我们需要不断的发现新问题，解决新问题，需要扎实的工作作风和创新的工作方法，在推进三清山乡各项规划方案，项目建设过程中，能够抓住主要矛盾。各基层党员要深入一线，进村入户，了解实际，面对面的听取和了解广大群众对三清山的建设发展的意见和建议，摸清群众的思想动态，在第一时间有效地搜集、掌握和反馈地方群众与政府、企业的矛盾焦点，摸清在信访、计生、项目建设等工作中可能出现的不稳定因素。利用党员的经验优势和地方威望，对发现的问题进行总结分析，提出可行的应对措施，让我们的工作始终保持主动。

三是当好矛盾调解员，发挥维护稳定作用。目前对于我们枫林服务区最大的制约环节是征地拆迁，征地拆迁问题涉及人民群众的切身利益，需要与人民群众建立良好的感情才能进行顺利的沟通。在这一点上，我们要继续发挥老党员的优势，老党员在人民群众中威信高、情况熟，更能做通百姓思想工作。充分发挥基层老党员的余温余热，是我们成功解决基层复杂问题的“金钥匙”。

13.党员服务走访 篇十三

一、切实提高对构建党员联系服务群众长效机制的认识

（一）联系群众，主要体现在党员深入到群众中，关心他们的疾苦，理顺情绪，化解矛盾。服务群众，主要体现在为群众做好事、办实事和解难事。在实际工作中，两者密不可分，具有内在统一性。

（二）建立党员联系、服务群众的长效机制，要解决的是保持党员联系、服务群众的途径、方式的制度化建设问题，从而构建一个结构合理、功能齐全、程序严密有效的机制，始终保持党员密切联系服务群众的作风。

（三）以宜昌供电公司客户服务中心为例，该单位作为“大营销”体系的专业化单位，做好构建党员联系服务群众长效机制工作尤其重要。一是中心人员数量众多、结构复杂。二是中心承担的职能众多，责任重大。

二、努力构建将党员联系服务群众落到实处的机制

（一）开办党员课堂

以中心组学习、班组政治学习为载体，以党委书记讲党课、“红领”先锋训练营、党员轮训、网络课堂等形式，加大培训力度，优化党员的能力结构和知识储备，迎合企业所需、发展所需、客户所需。

（二）优化组织机构

顺应国网公司“三集五大”工作要求，稳妥实施机构专业化、扁平化改革，通过不断的整合机构，优化专业分工、优化流程管控、优化资源配置、优化绩效管理，构建了营销坚强有力、科学高效的组织体系。

（三）实行360度考评

成立中层干部考核领导小组，出台《中层干部年度考核方案》，用績效考核和“360°考评反馈法”科学考评干部的能力和态度。该办法采用“5维度20因子法”制定问卷， 分为上级考评、同级考评、下级考评和自评，从任务执行、人际沟通、管理风格、领导作为、敬业自律五个维度考察干部履职能力，将干部的职业素质与群众的期望进行比较，使其优点和短板显性化。

（四）结合专业特点，构建制度体系

1、改进党员干部联系点制度。在中心原有的领导干部联系点制度基础上，形成党员联系服务群众网络。通过党员干部联系相关部门、党员干部联系重点工作、党员干部联系困难员工和关键客户，建立起密切联系群众的稳定渠道。

2、建立党员干部和党员代表调查研究制度。要求党委成员、各部门、班组主要负责人，必须结合专业领域、年度重点工作和业绩短板，深入一线，制定调查研究课题，对群众反映的问题认真思考，拟出解决方案向中心党委汇报。

3、坚持党务公开和定期通报制度。对内坚持党务公开，将涉及重大决策、重要决定，以及与群众利益密切相关的问题，通过会议、文件、宣传栏和网站等多种平台，及时向员工通报。对外进行专项通报，将电力政策与法规、执行电价、停电信息和服务信息等通过媒体、展板和海报进行通报，接受客户的评价和监督。

4、强化党员评议和客户调查分析两项监督制度。一是认真做好党员评议。落实党员和群众的知情权、参与权和选择权。二是积极开展客户调查分析。采用电话调查、网络问卷、上门走访等方式，进行客户满意度分析，不断改进服务品质。

（四）开展特色活动，塑造阳光形象

1、亮身份，强化服务意识。按照党员挂牌上岗的要求，认真做好党员示范岗的覆盖、公开和监督工作，让每一名党员时刻不忘自己的身份和职责，时刻处在党内外群众的监督之下。

2、牵热线，加强远程服务。设立中心二级工作站，减少工单中间流转环节。加大对95598客户代表的培训力度，开展每周学习和礼仪培训，联系营业窗口和兄弟单位开展跟班学习和交流活动，提升责任意识和服务水平。

3、进社区，拓展便民服务。加强与社区的合作，开展“光明使者进社区”活动，推行“社区网格化服务”，和社区网格员一对一结对，组织党员、团员走进社区，真正为社区居民解决用电难题。

4、架绿桥，提速主动服务。畅通“绿色通道”， 给报装用户提供最大便捷。深入开展“绿色义诊”活动，组织专家队伍为关键客户检查用电设备、优化用电方案。

三、积极谋划与创新确保质效的长效机制建设

在新形势新任务下，要真正实现构建党员联系服务群众工作长效机制，着重要从以下五个方面进行改进和完善。

（一）深化“四好”领导班子创建，协调顺畅班子内部运行机制，不断加强领导干部的创新能力与破解难题的勇气、持之以恒的耐心。

（二）以支部建设为重点，深化“创先争优”活动，加大“电网先锋党支部”创建力度，深入开展党内主题实践活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）服务要注重效果而非形式。一是要畅通服务信息渠道，充分了解群众需求，精心设计行之有效的实践载体；二是提升服务品质，积极开展预约、代办服务等新方式，完善服务细节；三是优化管理流程，缩短服务链条，让客户享受更为快捷便利的服务。

（四）强化监督与考核机制。建立健全党员联系服务群众的组织领导、目标管理、岗位职责、日常监督、考核评价和奖优罚劣等一套科学管用、便于操作的制度，同时进一步完善党员评议方法，适当增加和扩大群众的参与权，使广大党员处于党组织和群众的有效监督之下。

14.走访慰问困难老党员简报参考 篇十四

七一”前夕，澄江镇党委书记曾广炆带领班子成员深入村(区)组，走访慰问了该镇困难老党员，为他们送去了镇党委的亲切问候和节日的祝福。

在南门村敖年保家中，曾广炆和61岁的老党员敖年保拉家常，问冷暖，详细了解老人家庭、生活等情况，送上慰问金，并叮嘱一定要保重身体。同时表示，认真做好走访慰问工作也是“两学一做”学习教育的一项重要内容，要求镇、村干部要把老党员、老同志的冷暖记在心里，高度关注老党员特别是困难党员的生产生活，多多帮助他们解决实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖。

在这次走访慰问中，全镇党政班子共集中走访慰问84户困难老党员，发放慰问金16800元。被走访的困难党员对党组织的关心和慰问表示感谢，并表示一定不忘党的恩情，发挥余热，把党和政府对他们的关心化作克服困难的动力，通过自己的努力不断改善自身的生活状况，以此来回报党和政府对他们的关爱。

15.走访慰问党员干部民情日记 篇十五

水务局党委书记张克忠

2012年7月1日星期日晴

早上8点，我带领几名同志，从县城出发，前往“联村联户”联系点大马营乡城南村。此行目的，主要是走访慰问党员干部，了解农民兄弟的所思、所忧、所盼。

经过一个小时的车程，我们抵达了大马营乡城南村。在村党支部“庆祝建党91周年”的座谈会上，村两委班子成员分别介绍了基本情况，并和新老党员重温入党誓词。听了他们的介绍，我为农村经济社会发展取得的成绩感到格外高兴。对参会的党员干部说，这次县委在全县开展的“联村联户，为民富民”行动意义重大，通过“送政策、访民情、办实事、促发展”，切实为群众办好事、办实事，做你们致富的参谋和助手。

在座谈会上，与基层党员干部敞开心扉的交谈，面对面的沟通，问政于民，问需于民，问计于民，全面及时的掌握了群众所思所盼，所求所急，同时征求了帮扶建的双孢菇大棚、葡萄大棚意见建议，党员干部表示积极参与建设、管理,帮助贫困户脱贫致富，共同致富奔小康。

在村委座谈会后，我决定去看看那些贫困农户，了解他们的生活状况，同时送去党和政府以及全局干部职工的温暖和关怀。我跟村委会的两名干部步行前往石文荣家中，在交 1

16.党员服务走访 篇十六

关键词：大学生党员；联系服务群众；高校党建

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2016）12-0239-02

习近平总书记在《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义 学习宣传贯彻十八大精神》中指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。”[1]大学生党员作为高校我党联系服务群众的重要组成部分，如何更好地履行党员义务、发挥大学生党员的自身优势，密切联系服务群众，在现实高校党建工作中具有重大的意义。

一、高校大学生党员联系服务群众的必要性

我党历来重视党员联系群众，毛泽东曾说：“我們共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。我们的同志不论到什么地方，都要把和群众的关系搞好，要关心群众，帮助他们解决困难。”[2]邓小平也说：“要大力加强党的组织、党员同群众的联系，要把国家的形势和困难、党的工作和政策经常真实地告诉群众。要坚决批评和纠正各种脱离群众、对群众疾苦不闻不问的错误。”[3]在新时期，江泽民也强调：“我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，在社会不断发展进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。”[4]胡锦涛指出：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。”[5]习近平在《对照检查中央八项规定落实情况讨论研究深化改进作风举措》指出“要把立党为公、执政为民落实到全部工作中，认真贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断让人民群众得到实实在在的利益，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。”[6]党的十八大报告中也首次提出“服务型的马克思主义执政党”的理念。十八大闭幕不久，党中央又制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。当代大学生党员必须坚持党的政治纲领，遵守党的政治决定，自觉联系服务群众，为建设“服务型政党”贡献自己的力量，为实现伟大的“中国梦”而努力。

二、高校大学生党员联系服务群众存在的问题及原因

（一）党员联系服务群众意识淡薄。高校大学生党员虽然是大学生中的优秀份子，有较高的文化素养和政治信念，但却也存在着自我观念过于强烈、党性修养不够等问题。究其原因，大学生受西方思想影响较重，且在党员教育过程中未能认真学习党的理论，理解党的思想，不能把群众的放在第一位，不能自觉的联系服务群众。

（二）缺少服务平台。高校中大学生党员开展活动主要依托基层党支部和党员工作站，而这两个组织所开展的各类活动主要围绕理论学习，缺少社会服务类活动，这与缺少统一的党组织平台有关。

（三）党员联系服务群众机制不完善。（1）联系服务机制目标不完善。高校中大学生党员联系服务群众基本上依靠自身的自觉，各级党组织未建立完备的联系服务机制，未有设立明确的联系服务群众的基本要求，因此党员联系服务群众的活动具有较大的随意性。（2）考核机制不完善。高校中大学生在成为党员之前表现的异常积极，但在成为党员后，却逐渐放松要求，不能积极地联系服务群众，了解群众之所需，想群众之所想，服务群众，这一定程度上是由于党员考核机制不完善造成的。由于对党员联系服务群众方面却缺少相应的考核，致使部分党员脱离群众，不认真履行联系服务群众的义务。（3）监督机制不完善。大学生党员虽然是大学生群体中的优秀份子，其思想和党性修养高于普通学生，但部分学生党员不能很好地进行自我监督，党内监督和群众监督机制不完善，从而无法对党员履行党员义务的情况进行评价。（4）激励机制不完善。党员联系服务群众虽是党章对每一名党员的基本要求，但学生党员在实施过程中却因自身因素影响，不能自觉联系服务群众。高校党组织却缺少相应的激励，缺少相应的外部刺激因素，一定程度上影响大学生联系服务群众的积极性。

三、大学生党员联系服务群众存在的问题及解决措施

（一）加强理论教育，增强学生党员的自觉性。对学生党员的群众观的理论教育要提前抓、尽早抓，要在党员选择、党员培养的过程中提前进行，对积极份子、发展对象进行系统全面的理论教育，使学生党员牢记党的群众路线，提高联系服务群众的自觉性，从内心愿意与群众联系，乐于奉献。在教育的过程中要注意：一是注重教师党员对学生党员的思想影响，不但在党课中进行教育，也在日常的学习和生活中进行教育；二是要注意学生党员学生身份的特殊性，结合学校教育的实际和社会主义市场经济的现实，利用网络新媒体对学生党员进行全面系统的群众观教育；三是要尊重差异，对不同的学生党员群体采用不同的教育方法，因人因年龄而异，如对大一大二自主意识较弱的低年级采用课堂教育、会议教育为主的教育方式，对其他高年级可采取党支部自主学习，党总支系统指导的方式。

（二）搭建大学生党员联系服务群众平台。经过长期的实践，高校逐渐形成了基层党支部、党员工作站两元组织，两个组织为大学生党员联系服务群众提供了一定的条件，部分高校还通过建立新生班主任党员助理制度。但在实际运行的过程中，基层党支部、党员工作站缺乏实践活动，造成学生党员除与周围同学的生活联系外，缺乏与其他学生的系统的、有组织的、全面的联系。因此，高校应以宿舍、学生组织社团、学校行政班级、寒暑假社会实践为载体，为党员联系服务群众搭建平台。同时要注意新形势下网络平台的建设，如QQ、微信等平台，加强学生党员与群众的联系，为高校的和谐发展提供条件。

（三）完善党员联系服务群众工作机制。（1）完善联系服务目标机制。高校应根据自身的实际情况，根据学生党员专业、年龄、性别等，制定出完备详细的党员联系服务群众的任务，强化目标，详化内容，使学生党员积极联系服务群众。（2）完善考核机制。在完善联系服务目标机制的基础上，尽力完善考核机制，对学生党员联系服务群众工作完成情况进行考核，作为对学生党员评价和评优的重要组成部分。考核内容要根据不同人员目标的不同，设立相应的考核条款，并设定自我考核、党内考核、群众考核的权重，由专门考核人员组织考核。（3）完善监督机制。学生党员联系服务群众的制度需要监督，包括自我监督、党内监督、群众监督，以保证学生党员认真联系群众、努力服务群众、为广大人民群众的利益而奋斗。（4）完善激励机制。党员应该具有较强的奉献精神，主动积极地联系服务群众，但这并不是说不要激励机制，良好的激励机制会推动大学生更加主动的践行群众路线。可建立精神激励、政治激励、物质激励三元激励机制。在精神可通过党内外口头表彰或颁发荣誉证书的形式，也可通过校报、宣传栏、网络媒体等对先进党员进行宣传报道。在政治激励方面，选任能够认真完成党的各种任务且能密切联系和服务群众的优秀党员担任党内职务。在物质激励方面，在学年度考核中，对工作突出，成绩优秀、政治理想信念坚定、主动联系服务群众的学生党员给予适当的物质奖励，调动学生党员工作的积极性，更好地和群众打成一片，做好联系服务群众的基本工作。

四、高校学生党员联系服务群众制度建设中需注意的几点问题

（一）尊重差异。高校在建立学生党员联系服务群众制度中要充分尊重个体差异，要根据二级单位人员构成和专业的不同制定不同的制度；要充分发挥专业优势，性别优势和地域优势，充分调动学生党员的积极性，提高学生党员联系服务群众的效率。

（二）发挥教师党员的帮带作用。教师党员作为高校党员的一部分，其理论、实践经验均高于学生党员，因此，我们要重视教师党员这一重要的资源，采用教师党员参与学生党支部活动等方式，发挥其自身影响力，带动、督促学生党员学习、践行党的群众路线，促进学生党员的成长。

（三）充分利用网络媒体。高校大学生成长于网络时代，通过网络学习、沟通，网络已经是高校学生不可或缺的。因此，在学生党员联系服务群众的过程中，要充分利用网络资源，丰富学生党员联系服务群众的路径。

（四）重视行政班级、宿舍、组织社团的作用。行政班级、宿舍、组织社团是学生党员与群众联系的重要场所，高校应予以重视，督促学生党员通过班级、宿舍等联系服务群众，传达民声，服务于民。

高校学生党员在联系服务群众的过程中仍然存在着很多问题，如自主性、积极性不高，平台不够，制度不完善，这些都制约着高校学生党员联系服务群众作用的发挥。因此，高校应集中力量解决此类问题，加强理论教育，增强学生党员联系服务群众的自觉性；搭建平台，为学生党员联系服务群众创造条件；完善学生党员联系服务群众目标、考核、监督、激励制度，为学生党员联系服务群众提供制度保障。同时尊重差异，发挥教师党员的帮带作用，并充分利用网络新媒体，重视重视行政班级、宿舍、组织社团的作用，为高校学生联系服务群众的顺利进行提供条件。

参考文献：

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