办公室会议记要

办公室会议记要（共9篇）

1.办公室会议记要 篇一

如何写会议记录

2008-04-21 17:10:33|分类： 企业管理 |字号大中小 订阅

在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

会议记录的基本要求

一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

会议记录应该突出的重点有：

（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3）权威人士或代表人物的言论；

（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5）会议已议决的或议而未决的事项；

（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。

会议记录的写作技巧

一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如“但是”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

会议记录与会议纪要的区别

一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

编写会议记录的体会

我在专业认知实习期间，所做工作是会议记录，在为期一个月的工作当中，我对大型会议、中型会议、小型会议都进行过记录。在记录过程当中，我有以下三点体会：

一、把自己融入会议环境，是做好会议记录的前提。

一个会议记录员，要把一场会议记录好，是要有一颗融入的心态的。只有拥有一颗融入的心态，才能把自己与会场这个环境相叠，这样你才会喜欢这个环境。而也只有喜欢上，你的思想才会跟得上会议的节奏。只有跟得上会议的节奏，做会议记录时，你的精神才会高度集中，全神贯注，才能将耳、眼、脑、手并用。即用耳用心听取每个讲话人的声音，注意发言的线索和层次；用眼观察会场的各种动态、与会人员的表情、讲话人的手势和口型，帮助理解发言的内容；用脑思考讲话内容的取舍，琢磨发言的逻辑性用词，进行粗加工；用手把前三段落实到写，记录在会议本上。因此，会议记录员需要将自己融入会场，而不是会场融入你。

二、搞好会前准备工作，是做好会议记录工作的基础。

为了保证会议记录工作的顺利进行和完成，在会议记录前应当熟悉以下准备工作（以下都是我记录当中出现过的问题）：

一是了解并熟悉会议情况和文件。如：会议的日程、议程、主题举行形式等。这样对会议就会有大体的了解，在你脑中就会形成一种记录思维定势，进而方便记录工作。

二是熟悉主讲、主持及重要与会人员。因为他们是工作对象和记录来源，所以应熟悉姓名、职务等。

三是熟悉会议环境。

这就需要会议记录员提前到达会场，安排自己的工作坐位，了解场内人数及坐位摆放情况。

四是熟悉和扎实记录知识，因为会议记录属于速记式，所以对汉字特点要熟悉，语言规律要掌握，辨音能力要提高。并常研究或自创符合代替汉字的速记方法。

五是物件上的充分准备。如：备齐足够的记录本或记录纸，给钢笔汲满墨水并带上芯满的中性笔做备份，带上有关的名单或文件等资料。减少记录中突然出现的问题。

三、做到准、要、快，是做好会议记录工作的关键。

“准、要、快”三个字是我在会议记录工作中最深的感受。我认为它是每个会议记录人员都必须掌握的。

准，即是会议记录要准确无误，切不可记错讲话人的原意。如果将讲话人的原意记错一点，有时会导致全篇会议记录的实质内容改变，影响是极大的。

要，即是会议记录要抓重点，避免丢掉讲话人重要的、基本的内容。如：基本观点、典型材料、关键词等。如果“要”丢了，则会议记录是一堆没有灵魂的垃圾。

快，即是记录员要熟悉和掌握速记的一定方法和技能。这样脑才能快，只有脑快，手才

能快。如果手不快，就将会漏掉许多有用的内容，则就会破坏会议记录的完整性。

总之，会议记录工作是一项综合性的工作，它看似简单，但要把它做好做到位，是需要全方位的能力的。以上三点，是我在实习工作中得到的体会。希望能与同专业同学共同商榷、共同学习。

会议记录者主要有 4种功能：

会议记录者特别重要。会议记录在会议中的重要性仅次于主持人，他也是导致一个会议成败的关键。

会议记录者还有协助主持人做好会议总结与归纳的功能。比较落后的工作方法是指派秘书或普通的文员去做会议记录，现在则流行指派那些有潜力做主持人的员工去做这项工作。因为这样做可以帮助公司培养后备人才(这里专指那些将来可以去做主持人的人才)。而且，在这个问题上，主张要由不同的员工轮流担任会议记录者，而不是由固定的部门秘书来专职担任，因为这一做法有助于锻炼一群人，而不是一个人。

观察预防功能。会议记录者的观察预防功能是比较容易被忽视的一大功能。简单来说，会议记录者可以以一个旁观者的角度来观察会议中是否存在一些误区，同时可以从旁对主持人做出提醒。例如，可以清楚地观察在会议中哪些人发言过长，哪些人尚未发言，并对这些情况做好相关纪录，以此来提醒主持人。当然，最主要的观察预防功能体现在他可以警醒主持人避免走入以下

3大会议误区：

第一误区 社会性懈怠

社会性懈怠是一个心理学上的名词，它指的是一种群体的无所谓状态。以会议为例，许多会议决议的产生通常都要使用“全体通过”这个名词，其实这个名词代表的意义并不是真正的全体意见一致，而是一种群体性的漠视结果。大多数人对于主持人或发言者提出的问题不感兴趣或是不予理睬，听之任之，从始至终好像是在一种参会状态，实际是处在一种参与的假象中。

对于这种会议误区，身在其中的主持人和对答者均不易察觉，只有站在第三者角度上的会议记录者可以清楚看到，因此，它可以针对此种情况适时做出提醒，避免会议作出少数人的决议，从而失去了开会的真正价值。

第二误区 从众心理

从众心理就是大家都用一种声音说话。参会者之所以会用一种声音说话，不是因为站在真理的角度上，而主要是因为规范性的从众压力。例如某个小团体或是很有权威的某个人的影响力很强，他们的想法因为他们的影响力而对很多个体产生一种强大的压迫力，迫使许多个体同意其决策。

这种误区也需要类似会议记录者这样的第三者来观察发现，并帮助大家及时预防。第三误区 团体极化

团体极化指的是会议的讨论有时会趋于极端化，或者极好或者极坏。无论是哪种情况，都不利于形成客观的决议。

会议记录者的客观立场能够帮助克服这种误区。

一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二、发言：

技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面

是很有市场的。

市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题

三、各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

主持人：（签名）

记录人：（签名）

时 间： 2005年10月1日

地 点： 上海大剧院

主持人： 花木民

记录人： 吴脑

出席人员：社区党（总）支部委、居委委员

**：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。

1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。

2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

**：在这次测评中，**的优秀称职率是100%，这说明了在居民的心中，**的工作已得

到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。

**：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。

**：居民对**的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。

**：做为老同志、老党员，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一起建好我们的社区。

**：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥党员的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。

**：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。

**：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些年轻人走上正确的轨道，以便在工作上不走歪路。

**：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。

2.办公室会议记要 篇二

会议首先通报了2012年上半年散装水泥任务完成情况。截至2012年6月底, 湖北省散装水泥累计供应量达到2733.3万吨, 完成年管理目标的53.59%;水泥散装率达到52.5%。截止到6月份, 全省预拌混凝土供应量达到2164.62万立方米, 完成年管理目标的50.34%。预拌砂浆完成12万吨, 已经完成全年计划的60%。

与会人员学习了省建设厅、省统计局《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》 (鄂建[2012]) 26号) 文件精神, 表示要充分利用全国散装水泥“三位一体”网上智能直报系统, 提高全省散装水泥统计工作的及时性、准确性和科学性, 规范散装水泥统计工作。

会议根据《2011年度全省各市州散装水泥办公室及商品混凝土管理站工作考评办法》, 通报了2011年散装水泥工作的评比结果。对武汉市散装水泥办公室等9个全省散装水泥工作先进单位、武汉散办主任冯强等18位全省散装水泥先进工作者进行了表彰。

湖北省散装水泥办公室主任赵建平在会议上强调了下半年全省散装水泥发展的工作任务。他表示, 2012年是关键的一年, 是实现湖北省散装水泥行业科学发展、跨越式发展重要的一年, 散装水泥行业工作任务艰巨, 责任重大, 各市州散办要不畏艰难, 努力为湖北散装水泥发展作出贡献。

3.党政工作人员会议记要 篇三

一、主 持：朱建军 书记

二、出席人员：市教育经工委刘军书记、各县区教育局、市直各学校分管政工工作负责人

三、主要内容：

（一）朱书记讲话：

1、传达市纪委六次全会精神

1月22日，市纪委六次全会在市党校、传达省纪委八次全会精神。沈成同志：

2006年全市纪检工作安排，七大方面：

（1）、严肃党纪，纪检为经济、社会发展提供有力保障；（2）、切实加强党风、政风建设，纠正损害群众利益的不正之风；（3）、进一步加大反腐倡廉的力度；

（4）、依法、依纪办案，保持案件查处力度；（涉及到安全生产、食品安全等）

（5）、深化体制、机制制度创新，防止腐败，将2006年作为反腐体制创新推动年；

（6）、坚持公开透明原则，切实加强对权利运行的制约和监督；（加强领导干部个人重大事项的情况报告）

（7）、加强行政效建设，强化行政效能监察。仇和同志：

对纪检监察干部提出要求：（1）、要做档风牌；（2）、要做保护伞；（3）、要做手术刀；（4）、要做反光镜。

2、传达市纪委[2005]54号和市委办[2005]84号文件精神。

主要谈春节期间的党风廉政建设工作。（54号文附后）

3、回顾2005年纪检监察工作，展望2006年工作

教育乱收费情况得到有力的治理，得到上级的表彰和肯定。教育部门2006年主要围绕机关作风建设、行业作风建设、教师队伍作风建设展开工作。

4、筹备全市教育系统行风建设大会

做好下学期开学前纪检监察工作总结报告，准备交流发言工作。

5、注意事项：（1）、严肃补课；

（2）、严格按教育收费标准收费；（3）、不允许统一征订教辅资料；（4）、信访工作要做好；

信访材料要入档，不能随手飞，做好台帐，收集资料，记录完全。

（二）刘书记讲话：

1、传达三个会议精神：

（1）省教育厅各市纪工委书记会议精神： 主要工作：预防职务犯罪。

图书采购、仪器采购、建筑基建工作等容易产生回扣、假招投标等犯罪的产生； 要求各级领导干部加强认识，正确对待手中权利，预防职务犯罪； 对待回扣问题总的原则是：回扣可以收，但一定要入单位大帐，用在教育上，也可以奖励劳苦功高的人，使收授的回扣使用合法化。

学校生案件要及进上报，建立上下级沟通机制，配齐纪检监察干部（使用作风正、能力强的同志）

（2）、全省学校安全工作会议精神： 安全管理上要注重落实力度； 配齐安全防范的硬件设施；

校车的治理问题（与交警合作），定期检查安全问题；（3）、国务院有关安全生产工作会议精神：

对于安全生产工作要标本兼治、重在治本，要采取一把手负责制。

2、信访稳定工作：

对待信访条例要纪律严明。党员、领导干部要作出纪律上的要求。近几年对学校管理、经济、师德建设、体罚学生、乱收费、乱摊派、编制、待遇等问题的上访信件较多。对待这些问题，要妥善解决，以“稳”字当头，特别是面临春节、两会期间。对待信访工作要领会精神、明确任务，设立耳目，把问题在当地解决，不能使事态扩大。

4.办公室会议记要 篇四

XX镇党政办2011年12月22日

XX镇“关爱女孩”行动综合治理人口出生

性别比偏高工作会议纪要

时间：2011年12月22日

地点：XX镇三楼会议室

主 持 人：XXX

参会人员：镇领导班子成员，“关爱女孩”行动综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组成员及各村村干部。会议内容：

一、由“关爱女孩”行动综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组组长XXX讲解“关爱女孩”行动综合治理 1

出生人口性别比偏高工作对社会、环境、人类的影响及开展此项工作的重要性；

二、由计生办主任XXX宣讲关于“关爱女孩”行动综合治理出生人口性别比偏高工作相关知识；

三、由计生分管领导XXX宣读罗悃镇《“关爱女孩”行动综合治理出生人口性别比偏高工作实施意见》及《罗悃镇打击“两非”及溺弃女婴案件的实施方案》；

四、由镇长XXX宣读关于调整“关爱女孩”行动综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组的通知及“关爱女孩”行动工作领导小组的通知、打击“两非”执法工作领导小组的通知；

五、镇长XXX代表罗悃镇政府与相关部门签定2011综合治理出生人口性别比偏高工作责任状。

六、镇长付廷兵安排下阶段工作

1、要加强打击“两非”工作的开展，加大“两非”案件的查处力度；

2、要加强与村组干部的联系，及时反映各村出生及死亡人口的情况，核实好出生人口的性别、出生年月的情况，对死亡的婴儿要认真核实，进行调查确保其真实性。对有

溺婴、弃婴的对象要一查到底，追究其相关当事人的责任；

3、各部门认真按照签定的责任状积极配合计生部门搞好此项工作；

5.座谈记要汇报 篇五

遵义市人民政府、余遵义市长、市工能委余明杰、王德佑科长、市人社局刘科长：

我正安县国有企业退休上访人员，为对正安县人民政府解决国企改革中退休人员的安置补偿费和医药补助费问题不服，依法向市人民政府申请复查。在佘市长的重视下，派工作组前来调查，上访人员对工作组的到来如见阳光似的高兴，非常欢迎。在县信访局的安排下于2012年2月8日9时工作组和上访人员推举的代表五人开始座谈。

首先工作组三位领导介绍来意，要求把要解决问题报告之外的主要意见谈一下。上方代表着重谈了以下问题：

一、国企改革解体企业退休人员，该不该给安置补偿费和医药补助费问题和对县政府“高度重视、认真复查、不予支持”的决定上访人员认为不符事实发表意见。所谓高度重视，信访时间长达735天，超规675天，上访程序无一次调查协商调解过，连叫上访人写的专题报告都不知去向，对这样的高度，这样的重视不服，只能算是浑官混官不负责任的官腔调。所谓认真复查：改制前退休人员在企改时该不该给安置补偿费和医药补助费？县经贸局把退休人员的安置费用去作退休人员交十年余命金是对是错？特别是改制前退休人员该不该交十年余命金？这些问题的是非都未作认定，1

就公然说出不存在现金支付问题的庇话，只能是起点欺上瞒下、强权愚弄人的作用，根本谈不上是在依法按政策办事。所以我们不服。

二、国企改革中，县和企业主管负责人玩忽职守不依法规办事，对退休职工反映的安置补偿费和医药补助费问题，数次上书上访视而不见、听而不闻、长期不决、引发出了医疗保险和调资拖欠工资等问题。但在企改中可又徇私舞弊，把粮食部门统一为职工交的医疗保险费不该退退了，把轻工集体企业丝织厂职工的安置费给出8-10万元的标准，反之对国企退休职工的安置补偿费和医药补助费坚持一分不给，如此不依法规，不讲道理，使我们无奈。总之依据法规，我们不求善待，只求有一点良心足也，这就是在座谈会上已谈未谈的概述汇报。

工作组余科长说：听了你的发言谈点意见，我说的不是你们诉求解决问题的决定，如何解决，以市政府文件批复为准。我认为问题的焦点是依法按政策，该不该给安置补偿费和医药补助费？给多给少，有钱无钱都不是问题。我认为你们存在一个如何理解（即是认识）是个核心问题。县政府批复没有拖欠养老金的内容，你们按信访程序去解决，我们已明白你们都是解体企业的退休职工。

上访代表说：退休人员在社保局领退休金，等不等于领安置费？工作组无人回答。只说企业是在职职工和退休职工

两大群体组成。上访代表说，要不要该不该给改制前退休人员的安置补偿费和医药补助费。一要验明正身有无退休证。

二、要认定属不属《职工安置暂行办法》中退休职工。

三、退休职工的安置费要认定属谁的使用权。

四、任何单位个人把退休人员的安置费挪作他用，违不违法。

五、套用遵府办发[2003]69号文件规定的退休人员10年余命金，搬来强行扣发2002年改制前退休人员的安置费违不违反法规。

六、未经省人民政府批准，擅自规定改制前退休人员每人2万元的十年余命金标准，违不违反《贵州省行政事业收费管理条例》。

七、企业改制安置对象有退休职工，用现金支付安置费有退休职工，安置费的计算办法和标准有退休职工，唯独没有2万元封顶，用2万元封顶代替退休人员安置费算不算违反法规。

八、企业改制我县只有饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人要交2万元余命金，其他改制公司为何不交？是为什么？

九、企业主管局不按规定向社保局交医疗保险费，不给退休人员办医保，又不给医药补助费造成退休人员10年无一分药费，该不该赔偿？

十、改制前退休人员未签脱勾协议，为何没有附食边补等福利，我们与事业退休人员有何不同，若该不同就该给安置补偿费和医药补助费，一分不给行吗？

座谈后，上访人员认为：我们要求要解决的安置补偿费和医药补助费问题，必须是政府以依法依规办事为宗旨，人

民群众以遵纪守法为本份，法律法规是解决问题的度量衡，违法违规必究，理不理解都必须无条件服从，无条件执行，任何人不能例外。比如说，县经贸局对桥河煤厂退休工人扣发三年（2001-2003）工资才办养老保险，饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人暗扣2万元安置费来强收退休人员交10年余命金等，依据省、市、县相关文件和《社会保险法》规定，就是知法犯法，不追究查处行吗，若是事实不给退休人员工资和安置费行吗，希望不再以“不予支持”作了。

以上汇报，是上访人员要求写的，指名送达上级政府首长作参数，不当之处，敬请批评教育。

正安县国企改前退休人员

6.办公室会议记要 篇六

2016年3月9日-10日, 江苏省建材行业协会理事长办公会议在盐城东台市磊达大酒店召开。会议由理事长聂长兰同志主持, 副会长兼秘书长张岚嵘同志报告了2015年协会主要工作情况和2016年工作打算, 各单位交流了2015年转型升级、科技创新及生产经营情况, 就促进建材行业发展、改善协会工作提出了意见建议, 还商议了相关人事任免事项, 参观了江苏磊达股份有限公司钢帘线生产线, 听取了该公司董事长汤广宏同志关于企业科技投入、多元发展、转型升级的经验介绍, 与会代表深感启发很大、收获颇丰。

7.旗帜切记要亮人眼目 篇七

为了心中的希望（二类文）

湖北荆州一考生

如今，那一方桌角已被磨损，桌子上依然像往常一样摆着几盘菜，因为奶奶的爱不变，对我的希望依旧……

小时候，爸妈工作忙，我和爷爷奶奶生活在一起，他们不喜欢在家闲着，都在外忙着照顾生意。大家轮流换着吃饭，饭桌也就是一张矮凳而已。虽然日子过得有些忙碌，但却充实快乐。

后来，我长大了，爷爷奶奶搬到大房子，和他们见面的时间越来越少。每个周末，我都会去奶奶家吃饭。我渐渐发现每次摆在我面前的总是我最爱吃的菜，而奶奶跟前却总是些小菜，我甚至都没怎么注意过它们，更不用说挑上几筷子了。每次奶奶都只是坐在桌角吃饭，我问过奶奶，奶奶说她怕坐风口，年纪大了，受不住。我当然相信了，理所当然地享受着一切……

有一天，我因为有事，给大爹打电话叫大家不用等我回去吃饭了，后来活动取消，我还是决定赶回奶奶家吃饭。刚到门口，我便愣住了，我听见了大妈和奶奶的一番对话。“妈，我们吃饭吧。今天您孙女不来了，来，您坐中间来。” “不，我还是坐这儿吧。那是我孙女的位置……”

一切不都明白了吗？奶奶总是坐在桌角默默地给我关爱，看我吃得高兴，奶奶脸上也会漾起慈祥的笑容。奶奶年纪大了，再也不能背着我在乡间的小道上放风筝，在那座故乡的小桥上唱儿歌，在园子里拔竹笋。奶奶老了，她的双鬓时常会看到几根花白的头发；她的双手再也不是当年那双厚实的手，筋脉突兀……奶奶将她所有的希望寄托给我，为了心中的那份希望，奶奶倾注了她所有的爱，而她唯一能做的，就是把好位置让给我，把好吃的菜挪给我。这样的爱，已经是一种习惯。

就像杏花，它不像贪图热闹的杨柳，一个个占据了水肥土美的好地方，便轻飘飘地只知炫耀，它默默兀立，长成墙角的生命。奶奶为了心中的希望，默默地在桌角施爱于我…… 【望闻问切】

这是一篇语言流畅、情真意切的文章。文章一开始紧扣文题，点明奶奶“对我的希望依旧”，接着满怀深情地回忆了奶奶给“我”的爱：总把饭桌上最好的位置给“我”，总给“我”做好吃的，并由此回忆起奶奶对“我”种种的爱，点面结合，内容丰富。

但文章的毛病也十分明显，即文章主旨模糊。标题是“为了心中的希望”，“希望”显然是文章要写的重点，而全文重点写的却是奶奶给“我”的爱。文章主题究竟是赞美奶奶无私的爱还是奶奶给予“我”的爱是为了实现奶奶和家里的希望——希望孙女有出息？

为了突出文题关键词——希望，一是要在文章关键部位用议论性文字点题，二是在文中适当处增加彰显主旨的细节。这样方能使文章旗帜亮人眼目。

升格作文

为了心中的希望

如今，那一方桌角已被磨损，桌子上依然像往常一样摆着我爱吃的几盘菜。妈妈抱怨道：雨雨都这么大了，您还这样宠着她。奶奶笑笑：她是我们老陈家的希望，我还指望她考上一个理想的大学，为我们陈家光宗耀祖呢！奶奶的爱不变，对我的希望依旧……

小时候，爸妈工作忙，我和爷爷奶奶生活在一起。他们不喜欢在家闲着，都在外忙着照顾生意，大家轮换着吃饭，饭桌也就是一张矮凳而已。虽然日子过得有些忙碌，但却充实快乐。后来，我长大了，到父母身边上学，和奶奶见面的时间越来越少。但每逢周末，我都会去奶奶家吃饭。我渐渐发现每次摆在我面前的总是我最爱吃的菜，而奶奶面前却总是些小菜。每次奶奶都只是坐在桌角吃饭，我问过奶奶,奶奶说她怕坐风口，年纪大了，受不住。每次临走时，奶奶总会塞给我十几元钱。“乖孙女，在学校里多吃点，多余的钱，买书看！”“妈，我们会给雨雨钱，您别把她惯坏了！”“你是你的，我是我的。我的孙女我知道！”奶奶说完，慈爱地抚摸着我的头…… 有一天，因学校有事情，不能回家。我给大爹打电话，叫大家不用等我回去吃饭了。后来，学校活动取消，我临时决定赶回奶奶家吃饭，想给奶奶和大爹一个惊喜。我急匆匆地往奶奶家赶，刚到门口，就听见了大妈和奶奶的对话。

“妈，您也真是，孙女不来，菜就少多了……就算我们不吃，您也要吃。”

“呵，看你说的。这菜也不错！雨雨几年后，就要上大学了，我得赶紧给她攒点钱。我们老陈家出大学生就全靠她了！”

一切不都明白了！是的，我是全家的希望，是奶奶的希望。奶奶总是坐在桌角，默默地看着我，我吃得高兴，奶奶脸上也会漾起慈祥的笑容。回想起以前奶奶背着我在乡间的小道上放风筝，在故乡的小桥上唱儿歌，在夕阳西下的时候陪我背古诗……为了心中的那份希望，奶奶倾注了她所有的爱，而她能做的，就是把好位置让给我，把好吃的菜夹给我，给我钱买书买吃的，这样的爱，已经成了奶奶的一种习惯。

就像杏花，它不像贪图热闹的杨柳，一个个占据了水肥土美的好地方，便轻飘飘地只知炫耀，它默默兀立，长成墙角的生命。奶奶为了心中的希望，默默地在桌角施爱于我…… 【升格回顾】

改后的文章，增加了一些细节：在文章开头，通过奶奶与妈妈的对话，点明主旨，使“希望”的含义明朗；周末饭桌上，奶奶对“我”的关爱，奶奶的话语，意外听到的插曲，这些细节有力地突出了文章的中心，使人物形象显得丰满，使得结尾抒情议论水到渠成，有力地提升了文章的档次。

备考方略

题乃文之眼、篇之魂，是否扣题写作是考场作文成败的关键。从近几年中考作文阅卷看，常有文采飞扬、纵横骋笔的作文因扣题不紧，被直接划入三类文。那么，考场作文应如何扣题呢？

一、前后镶嵌，标题扣题。这是最基本、最醒目的扣题方法。拟题时，可将话题或材料的主题词置于其中，以彰显立意。如《倾听花开的声音》，紧扣话题“倾听”；《位置断想》，紧扣“位置”，等等。

二、铺陈排比，渲染扣题。即运用铺排造势，将题旨淋漓尽致地渲染出来，给人以扣题严密的强烈感受。如以“珍惜”为话题作文，一考生以《珍惜青春》为题，开篇便采用一系列排比反问句，激情奔涌：青春是水，是正在东逝的水。青春是火，是正在燃烧的火。青春是风，是正在鼓荡的风。青春像水一样，是淹没庄稼还是滋润土地呢？青春像火一样，是带来灾害还是带来温暖呢？青春像风一样，是助长浪头还是扬帆过海呢？采用排比、比喻、设问等修辞手法，气势磅礴，形象生动而又发人深思，有力突出了“青春”在人生道路上的重大意义。

三、多次强调，复沓扣题。即在文章主体段落里运用与主题相关的句子，点明题目，形成反复，彼此呼应，以便旗帜鲜明地强调主旨。上面经过修改后的升格作文即是最鲜明的例子。

8.办公室会议记要 篇八

一、江苏水泥工业概况

据协会统计, 2007年全省234家规模以上企业水泥产量达11787.4万吨, 比上年增长8.3%, 占全国总产量的8.67%, 居全国第二, 全省新型干法水泥产量占总产量的70%以上, 高于全国平均水平。随着国家和省宏观产业政策的实施以及水泥生产许可实施细则的出台, 我省水泥产业结构发生了较大变化, 淘汰落后水泥产能和企业重组合并步伐加快, 水泥产业集中度明显提高, 新型干法水泥比重进一步扩大, 水泥粉磨站企业数迅速增加。截止2007年底, 全省已累计关闭立窑255座, 淘汰落后水泥熟料产能2480万吨, 大部分立窑企业关闭立窑后转向单一的水泥粉磨。2008年1—8月, 全省水泥产量8597.27万吨, 约占全国总产量的9.6%, 比去年同期增长5.04%以上。

根据各市“十一五”期间后三年水泥项目发展意向方案, 到“十一五”末, 我省新型干法水泥熟料产能将超过7000万吨, 新型干法水泥熟料的比重将达到85%以上。从目前我省水泥和熟料产量分析, 2007年至少有2500万吨省外熟料进入我省, 主要来自安徽、山东、浙江, 其中来自海螺的熟料在40%以上。

为贯彻落实国家节能减排政策, 省政府去年下发了节能减排工作实施意见, 今年7月, 省委、省政府又以苏发[2008]9号下发了《关于进一步加强节能减排促进可持续发展的意见》。2008年, 全省单位GDP能耗需下降4.4%, 省经贸委已将这一节能目标分解下达到各市, 并针对水泥企业节能减排出台了一系列相关政策。对年消耗2000吨以上标煤的新建 (扩建) 水泥项目进行节能评估, 促进企业围绕节能采用新技术、新工艺、新设备;在行业管理上, 要求现有新型干法水泥生产企业要积极采用纯低温余热发电技术;在水泥生产许可证换发证中, 要求严格控制水泥生产中的无组织排放。

二、今年以来协会主要工作

1. 支持水泥对比检验工作。

国家《水泥企业质量管理规程》对水泥企业质量管理提出了一系列要求, 为使企业及时掌握和了解检验结果的准确性, 《规程》要求水泥企业在健全和完善企业自身检测能力的同时, 要与省级以上质检机构建立产品质量对比验证检验制度, 这包括每两个月一次的日常对比检验和水泥物理化学分析大对比检验工作。今年4月份, 我会与省建材质检站联合召开了全省水泥企业化验室主任会议, 并为取得2007年全省水泥物理检验和化学分析大对比成绩较好的单位颁了奖。

2. 培训发证工作。

为配合水泥企业换发生产许可证的需要, 我会委托省建材质检站对水泥企业化验室检验员、水泥熟料煅烧工等535人次进行了培训和发证。通过培训发证规范了检验员、操作工的操作要领, 促进了理论和操作水平的提高。

3. 起草地方标准。

2007年底, 省质量技术监督局以苏质技监标发[2007]314号文下达了《水泥单位产品能源消耗限额及水泥工业污染物排放控制》地方标准制定的计划, 该标准由省经贸委提出, 我会和省建工建材质检中心负责组织起草, 江苏金峰水泥集团公司、江苏磊达股份有限公司、南京建通官塘水泥公司参加, 在协会的组织和各参加单位的配合下, 该标准征求意见稿已形成并报任务下达单位审核。

4. 开展行业自律工作。

依据《江苏省水泥行业自律工作管理办法》、《江苏省水泥产品质量自律检查细则》的规定, 我会分别以苏材水协[2008]3号、13号《通知》, 布置了2008年全省水泥企业产品质量自律检查工作。为减少企业负担、有效利用人力资源, 我会建议各市协会将自律检查与水泥企业化验室合格证监督检查和换证工作结合起来进行。目前多数市的检查工作已基本结束。

5. 促进企业节能技术进步。

为了解节能技术, 我会先后到江苏瑞泰重型机械有限公司、南京永能建材技术有限公司、南京旋立水泥技术工程有限公司等企业调研。积极推广JT窑技术, 为采用JT窑技术的南京建通、南京三龙、江苏磊达争取免税政策, 并协助国家建筑材料行业生产力促进中心承办“全国中小水泥企业节能减排暨JT窑经验交流会”。

6. 配合政府主管部门开展行业管理工作。

为进一步贯彻落实我省水泥工业“总量控制、调整结构、提高质量、保护环境”的方针, 根据省经贸委的委托, 我会组织专家对徐州、南京等4个4500t/d以上新型干法水泥熟料生产线项目开展项目前期工作情况的核查, 通过核查为投资主管部门对项目核准把关提供了可靠的决策依据。随着我省水泥产业政策的贯彻落实, 为防止我省水泥结构调整中出现水泥熟料、水泥粉磨产能布局不合理, 避免盲目投资造成无序竞争, 我会组织专家对全省水泥工业发展状况进行了资料收集和分析, 并协助省经贸委对我省“十一五”期间后三年水泥工业发展项目规划进行了论证, 基本理清了全省各市水泥熟料、粉磨产能和产量以及市场基本需求情况, 通过座谈论证, 为我省科学合理编制水泥项目发展规划起到了积极作用。目前各市已开始根据省经贸委的要求修改编制项目发展规划。

7. 统一原始记录台账。

水泥企业原始记录台账是实时再现生产控制和质量管理的重要依据, 记录台账表格设计的科学合理、信息充分是能否有效反映实际情况的关键。2007年我会对原水泥企业统一原始记录台帐的内容进行了修改、补充和完善, 2008年在水泥新标准执行前完成了新版原始记录台账的征订和印刷工作。为使水泥企业经济、方便地使用全省统一的原始记录台账, 我会采用多点征订、印刷的方法, 已形成无锡、常州、镇江、徐州、南京五个征订印刷点, 整体运行情况良好。

8. 增加交流与合作。

派员参加由中国水泥协会组织的2008年国际水泥峰会、2008年各省市水泥协会秘书长会议、水泥行业职业技能鉴定工作会议, 进一步了解了全国各省水泥工业发展状况, 增加了与各省市之间的交流。今年还两次陪同中国建材联合会会长张人为一行到江苏金峰、镇江鹤林、江苏联合、南京建通、邗江旺龙等水泥企业调研, 使联合会领导对我省水泥工业有了进一步的了解, 并增加了企业与国家协会的交流。

三、近期主要工作安排

1. 做好化验室合格证换发证工作, 根据各市质量自律和化验室合格证检查情况, 开展优秀化验室主任表彰活动。

2. 针对江苏水泥市场现状进一步开展自律工作, 组织和引导企业建立良好的市场竞争机制。

3. 及时了解和掌握水泥企业生产与经营活动情况, 开展水泥行业统计工作, 逐步建立和完善水泥企业生产经营活动统计制度。

4. 继续配合行业管理部门推广水泥生产节能减排新技术, 围绕水泥企业生产节能减排和产品质量管理, 组织开展技术服务工作, 拟筹建江苏省建材技术服务中心。

5. 鼓励和促进水泥企业更好地开展节能减排工作, 明年拟对我省节能减排工作突出的单位进行表彰, 并授予江苏省水泥行业节能减排先进企业称号。

6. 继续做好水泥企业职工职业技能培训、鉴定和发证工作。

9.2018年安全检查记要 篇九

2018年9月29日，项目监理部组织建设单位及施工单位相关管理人员；对整个施工现场进行拉网式安全大检查，检查过程中；对存在的安全问题安排专人负责记录并留设影像资料，主要问题如下：

①、悬挑脚手架：洋房架体上建筑渣滓及杂物未及时清理、钢丝网与主体连接处无耐磨措施、个别部位硬防护铺设不到位，存在漏光现象，个别工字钢固定处螺帽松动。

②、模板支撑架：立杆下部垫块设置不到位、梁下顶托倾斜、个别部位立杆间距过大、自由端长度过长、剪刀撑设置不到位等。③、四口五临边：砌体施工楼层临边防护缺失、个别预留洞口防护不到位、作业层临边防护未及时搭设。

④、临时用电：个别一级配电箱未设置金属防护围栏，顶部未设置挡雨棚；

二、三级配电箱存在私拉乱接、电缆泡水等现象；钢筋加工区末端电箱存在一闸多接，机械设备无重复接地等现象。⑤ 塔吊：存在基础积水，电缆泡水等现象；37#塔吊根部已锈蚀。⑥、安全文明施工：进入施工现场作业人员个别未佩戴安全帽，现场内部道路泥土和积水清理不到位；道路两边积水未及时抽排，楼层内建筑垃圾及渣滓清理不到位；现场材料堆码凌乱，楼层内砌体材料乱堆乱放。

针对本次安全检查，对悬挑脚手架、模板支撑架、四口五临边、临时用电、塔吊、安全文明施工等存在的问题，要求总包单位三天内整改完成并书面回复我部复查。

重庆市建永工程监理有限公司