党委书记主体责任报告

党委书记主体责任报告（精选7篇）

1.党委书记主体责任报告 篇一

落实全面从严治党主体责任情况报告(党委书记)

今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，坚定地把维护核心作为首要政治责任，坚定地把思想武装作为根本政治任务，坚定地把落实全面从严治党要求作为重大政治担当，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，践行“两个维护”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，努力营造风清气正的良好政治生态环境，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、所做的主要工作

抓好主体责任落实是县委书记的使命所系、职责所在。我始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市委重大决策部署落实。

(一)坚持以上率下，靠实责任抓落实。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，通过召开县委全体会、县委工作会、纪委全会等有关会议，层层传导压力落实管党治党主体责任。一是抓谋划部署。牢固树立大抓基层的鲜明导向，先后主持召开xx次常委会和x次党建领导小组会，专题研究部署基层党建工作。梳理分解x个方面x项x条重点工作，细化党组织班子责任x类x条、党组织主要负责人责任x类x条，党组织其他班子成员“一岗双责”x类x条，纪检组织监督专责x类x条，进一步靠实党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。二是抓推动落实。层层建立责任落实、重点工作和问题整改清单，采取定期自查问缺、随机抽查问实、督促检查问责的办法，坚持一月一考核、一季一座谈、半年一通报,切实强化各级党组织书记抓党建的主业主责意识。深入农牧村、企业、机关、学校等基层一线深入开展调查研究，指导基层党建xx次，解决突出问题xx个，约谈党委(党组)主要负责人xx人(次)，持续传导压力，压实工作责任。三是抓督查考核。加大基层党建工作在考核体系中的权重，实行各领域党建工作责任清单考评和工作重点任务提醒“两项制度”，组织开展全县基层党建大观摩大诊断活动，分层次全面落实党组织书记抓基层党建述职评议，从严从实推动基层党建重点工作任务落实，查摆并督促整改各领域党建工作突出问题xxx多条,有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手。

(二)坚持引领示范，聚焦重点抓深化。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重大战略任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党组(党委)理论学习中心组龙头带动的引领性，突出党支部学习抓细抓长的经常性，增强广大党员干部积极参与学习的自觉性，通过领学、互学、促学，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。坚持以上率下，坚持从自身做起，严格落实县委常委会集体学习、县委中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习，努力学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平。今年以来，围绕各阶段重点学习内容，我在县委中心组专题学习、全县党政领导干部学习贯彻党的十九大精神专题研讨班中带头交流发言，带头到机关、农牧村为广大党员群众作十九大和乡村振兴专题辅导，先后撰写调研报告x篇、理论文章x篇，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。针对农牧村、企业、机关、退休党员的不同情况，分类施策、因人施教,充分利用“草原帐篷讲堂”和智慧党建平台，通过“大集中+小分散”的方式，将党校搬到牧民帐篷，将党的十九大精神送到党员家中，实现了党员教育经常化、全覆盖。

(三)坚持从严从实，落实制度抓规范。

县委常委会坚持会前学习制度，组织xx次中心组学习会开展研讨式、互动式、调研式学习辅导；从严落实各级党组织“三会一课”、组织生活会等制度，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评，指导联系乡镇和分管部门民主生活会，促进了党内政治生活质量不断提高。建立落实县级干部和纪检、组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，全程参与并指导xx个单位的民主生活会，对x个民主生活会质量不高的县直部门单位责令重新召开，切实严肃了党内政治生活。着力破解同级监督难问题，制定《关于加强对县处级领导干部同级监督的办法(试行)》，对有效监督县处级干部提出了具体办法，划出了清晰红线。狠抓党支部“三会一课”、农牧村“固定党员活动日”和机关“主题党日”制度，组织xx多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，xx名机关企事业单位党员到社区开展志愿服务，推动政治生活落到实处，切实把从严治党的要求落实到了每个支部、每名党员。

(四)坚持基层优先，分类指导抓提质。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织组织力为目标，以抓实基层和建强支部为主线，持续推进全县党支部标准化建设进程，推动基层党建工作不断创新、优化、提升。一是突出规范落实。采取全面铺开、对标争创、整体提升的办法，分领域编制党支部建设标准化工作指南，通过深入开展党务知识大学习、难点问题大研讨、示范典型大观摩、基本制度抓落实、工作程序抓规范、党建质量促提升“三大两抓一促”活动，指导各级党组织按图索骥，整改党组织设置不合理、发展党员程序不规范、组织生活制度落实不到位等问题xx多个。二是突出基础保障。组织实施薄弱村空壳村集体经济专项行动，列支专项资金xx万元对x个集体经济空壳村进行重点扶持，实现集体经济薄弱村空壳村“清零”。整合资金xx万元，新改扩建村级活动场所xx个。深入开展党内激励关怀帮扶行动，为xx名离任村干部和村(社区)老党员发放生补助xx万元，为xx名生活困难党员、老党员发放慰问金xx万元。三是突出典型培树。带头联系好、中、差基层党支部各x个，县委常委建立标准化建设联系点xx个，培育党建工作示范点xx个，整顿转化后进党组织xx个。指导每个党工委确定2-3个党支部建设标准化示范点，认真总结成功经验做法，以一本科学严谨的工作规程、一套规范完整的工作资料、一份亮点凸显的经验材料、一个功能齐全的活动阵地为标准，积极打造“四个一”党建“标杆产品”，提升党建工作质量。

(五)坚持问题导向，紧盯短板抓整改。

坚持把县委书记抓基层党建述职中存在问题的整改落实作为全年重点任务，按照“抓点示范提质、难点攻坚突破、全面覆盖推进”的思路，举一反三、自查自纠，提出x个方面x项整改措施，并采取列出清单、挂号销号、动态管理的方式，相关问题得到较好解决。针对党建工作特色不够明显的问题，积极推进“学习教育集中进行，党群议事分别开展”模式，联村建成党员服务中心x个，有效解决了核心区群众搬迁后活动无场所、组织管理难的问题。积极探索异地定居离退休老党员教育服务模式，设立驻张党委，成立x个党支部，配备专职党务干部，落实党建活动经费和党员活动场所，使xx多名离退休党员过上了正常的组织生活。积极适应城镇社区党建工作面临的新形势，将xx个社区党总支全部升格为党委，全面落实“兼职委员制”，深化共驻共建共享活动，有效强化了社区党组织统领区域化党建功能。针对村干部队伍“后继乏人”的问题，从优化知识和年龄结构入手，大力从大学生村官、退役军人、返乡青年中吸收新鲜血液，建立个人自荐、党员推荐、群众推荐、组织推荐和党委考察审定的“四荐一定”机制，并通过团支部书记兼文书等措施，一人多岗、综合培养，储备村级后备干部xx名，培养入党积极分子xx名，着力从源头上破解村干部“人难选”和“后继乏人”的问题。针对干部队伍干事创业活力不足的问题，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，综合运用监督执纪“四种形态”，着力解决干部队伍中存在的“不担当”“不尽责”“不会为”“不愿为”“不敢为”“慢作为”等突出问题。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，制定《xx县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法(试行)》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》《xx县“红黄蓝”三级预警机制责任清单》等制度，通过“周检查、月通报、季回查、年评比”及重点工作督查，及时发现并处置党员干部、公职人员及村(社)干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索，层层设防、级级阻挡，防病于未发，治病于初萌。至目前，全县已预警xx人。出台《xx县党员干部容错纠错机制》《xx县党员干部澄清保护机制实施办法(试行)》，鼓励探索、宽容失误，着力调动和保护干部干事创业的积极性，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，及时为xx名被举报不实的干部澄清正名、消除影响，营造了为担当者担当、为干事者撑腰的良好环境。

(六)坚持敢抓敢管，严明纪律抓党风。

认真履行县委书记党风廉政建设主体责任第一责任人职责，着力推动班子成员落实“一岗双责”,构建了逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。一是加强统筹谋划。坚持把党风廉政建设和反腐败工作有机融入县委总体工作布局，同研究部署，同推进落实，同考核奖惩，全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导。县委常委会传达学xxx省、市党风廉政建设和反腐败工作部署及相关会议文件精神xx次，研究县纪委提请事项xx次。先后开展廉政约谈xx人次，实现了县委书记与乡镇部门党委(党组)书记约谈全覆盖，县纪委书记与乡镇部门纪委书记(纪检组长)约谈全覆盖，县委常委同分管联系部门责任人约谈全覆盖。二是旗帜鲜明支持纪委监委工作。围绕主体责任五项内容和纪检部门执纪监督职能，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持率先垂范、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，全力支持纪委监委查办案件，自觉当好推动全县党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。设立县委巡察工作领导小组办公室，成立由我担任组长的县委巡察工作领导小组,及时落实编制，选齐配强队伍，组建巡察组长库和巡察干部人才库“两库”人员xx余人，制定出台《中共xx县委巡察工作五年规划(2017-2021年)》《县委巡察“两库”人员管理办法(试行)》《县委巡察工作实施办法》《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》等制度，年内对x个县直部门单位及其xx个下属单位进行了巡察，发现问题xx个，移交问题线索xx个，巡察“前哨”“利剑”作用进一步彰显。今年以来，全县立案xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，挽回直接经济损失xx万元。三是稳步推动监察体制改革各项工作。常委会x次专题研究部署深化国家监察体制改革试点有关工作，x次召开全县深化监察体制改革试点工作小组会议，全力推进监察体制改革，在干部配备、办公经费、办公用房上优先保障，用实际行动为纪委监委减负、加油，自治县监察委员会顺利挂牌成立。立足推动“纪法”“法法”顺畅衔接、有力贯通，制定《xx县关于执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施意见》等制度，有力加强了与相关部门单位的协作配合。立足农牧村“微腐败”防治，探索建立“互联网+”监督模式，创建xx县“微腐败”防范智慧平台，实现了村级权力运行全过程监督，进一步增强了群众获得感。立足“小微权力”运行全过程监督，梳理涉及村级重大决策事项、集体资金资产资源管理、财务管理、阳光村务、救助救灾款申请、宅基地申请、便民服务等事项x类x项x条，探索建立权力清单机制，真正把“小微权力”关进制度的“笼子”里，推动村级事务管理更加规范、透明、公开。四是狠抓作风建设。研究制定《深入开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和督促检查、宣传教育、信访举报等x个方面的具体方案及职责制度，结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时印制下发《转变作风改善发展环境建设年活动学习读本》，以xx公路问题案例、作风建设永远在路上等专题片为典型开展警示教育，做到学习教育有抓手，问题不足有警示。按照省委“七破七立”和省政府“十不准”要求，重点聚焦“六个方面”的问题表现和形式主义、官僚主义10种新表现，深入查摆作风建设方面存在的顽症痼疾，县委常委会共梳理查摆问题xx条，各级领导班子共查摆问题xx条，目前已完成整改xx条。坚持综合督查与专项检查相结合、明察暗访与随机抽查相结合，对发现的干部作风、生态环境问题整治、重点项目落实方面的问题区分不同情况启动问责程序，有效形成了常态震慑。进一步强化服务意识，优化发展环境，加快推进“放管服”“四办”改革,进一步优化县城便民服务大厅职能，开设xx个办事服务窗口，初步实现了办理事项“一站办”,有效解决了企业、群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题。

(七)坚持正确导向，主动抓意识形态。

严格落实党委(党组)意识形态工作责任制，修订完善乡(镇)党委意识态工作责任清单，从意识形态、网络意识形态、理论武装三个方面建立了权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制。全面加强新媒体、社科理论等意识形态阵地的管控力度，精心组织习近平总书记重要活动、重要讲话网上宣传报道，广泛开展“新时代、新气象、新作为”等重大主题网上宣传。坚持网上正面引导与线下有效管控相结合，加强新闻网站、政务网站等主流网络传播平台建设，大力普及互联网法律法规，深入开展网络空间专项整治行动，强化对网上有害信息的发现处置，坚决抵制、主动批驳各种错误思潮和观点，坚决查删封堵网上政治类有害信息，坚决防范境内外敌对势力利用网络实施渗透破坏活动，坚决防范各种极端宗教思想、民族分裂言论、涉恐涉暴信息在互联网上传播。坚持网上舆论引导和网下思想工作相结合，既“键对键”又“面对面”，加强线上互动、线下沟通，不断增强网络宣传的感染力、亲和力和吸引力，把广大网民凝聚到党的周围，进一步巩固了各族群众团结奋斗的共同思想基础。

二、存在的主要问题

一是基层基础目前还比较薄弱。

主要表现为村级集体经济年收入在x万元以下的村还有xx个，且大部分村集体经济收入系政策性补助，资产规模小、发展后劲不足。

二是基层党组织战斗力还不强。

主要表现为一些农牧村党组织引领改革发展、推动乡村振兴的能力不强，政治引领作用不够突出，部分村两委班子“有心致富、无力带富”的局面还没有打破，不同程度存在“等、靠”思想。

三是基层干部队伍素质还不高。

主要表现为村党支部书记带富能力和驾驭农牧村改革能力普遍不足，农牧村党员年龄老化、结构不优的问题还比较突出，各级党组织提升基层党员干部队伍素质的措施还不够硬。

虽然能坚持亲力亲为抓基层党建工作，但认真反思产生问题的根源，主要有三个方面：一是落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在。二是从工作支持、协调困难等方面策应推进力度不够，体系构建的完备程度、对基层党建的保障程度、政策的支持程度还不完备，没有把每个领域都抓具体、抓深入。三是对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活。

三、下一步工作思路和措施

紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，突出政治功能和组织力，以组织体系建设为重点，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，推动全县各领域基层党建工作全面过硬、全面进步。

一是聚焦问题抓整改。

针对存在问题，落实“全面从严治党要有新突破”的要求，拿出更多精力抓调研、抓谋划、抓落实，认真执行好工作例会、联系点等党建工作制度。重点结合党支部建设标准化的规范制度流程和具体指标，组织各级党组织开展“回头看”，认真分析研究问题具体表现及症结所在，用实际行动推进整改创建工作，以点上突破带动面上提升。

二是培育典型抓示范。

坚持“抓两头带中间促整体”和以点带面的工作方法，整顿转化一批后进党组织，分领域创建一批党建工作示范点，全面推进党支部建设标准化工作。尊重基层首创精神，支持基层创新创造，重点围绕全县乡村振兴示范带建设，在沿路沿线打造培育一批拿得出、叫得响、有影响的党建工作品牌，全面提升基层党建工作整体水平。

三是分类指导抓提升。

以持续提升各领域基层党组织组织力为重点，分类指导，统筹推进，重点围绕农牧村党建“抓巩固、强基础”，社区党建“抓服务、促和谐”，机关党建“转作风、提效能”，国企党建“严规范、提质量”，“两新”党建“抓覆盖、拓功能”的思路，着力培育一批主题鲜明、示范带动作用强的党建工作新抓手，提升基层党组织引领改革发展、带领群众共同致富的能力，推动基层党建与乡村振兴、社会治理和经济社会高质量发展深度融合。

四是创新载体抓深化。

全面推行党支部建设标准化，大力推行基本载体建设，在农牧村推广“三链建设”，组织带领群众发展集体经济，不断强化农牧村党组织的核心领导地位；在城镇社区规范“大党委”工作机制，领导基层治理，组织整合辖区资源服务居民群众，不断强化社区党组统领区域化党建功能；在“两新”党组织持续推进“三岗联创”活动，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，依法维护各方权益，不断强化“两新”党组织的政治统领作用；在机关事业单位党组织持续开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，引导党员干部履行职责义务，充分发挥作用，着力提升基层党组织的组织力。

2.党委书记主体责任报告 篇二

落实“两个责任”, 根本在担当。国企党委纪委必须认真学习党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会以及习近平总书记关于加强党风廉政建设的系列重要讲话精神, 深刻领会和把握中央关于“两个责任”的丰富内涵和具体要求, 勇于担当, 真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 强化责任意识, 深入推进国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争。

二、明确职责划分、层层落实责任

( 一) 党委是党风廉政建设领导责任主体, 纪委是监督责任主体

党委要认真贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委的部署和要求, 把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展的总体布局, 与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。纪委要深刻认识落实监督责任的重要性和必要性, 切实履行好纪委的监督责任。

( 二) 党委书记是党风廉政建设第一责任人, 纪委书记是监督责任第一责任人

党委书记要及时传达学习中央、中纪委和上级党委关于党风廉政建设的部署和要求, 结合实际研究贯彻落实的具体措施。定期组织领导班子及成员、领导干部学习党风廉政建设的法规制度, 强化廉洁从业意识和遵纪守法观念; 加强对领导班子及成员的日常教育管理和监督。主动了解党风廉政建设和反腐败工作的进展情况, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

纪委书记要经常组织纪委、纪检监察部门研究党风廉政建设和反腐败工作形势, 积极协助党委解决重点难点问题; 按照干部管理权限, 组织查处党员干部违纪问题及腐败案件, 重要工作靠前指挥、全程督导。加强对领导班子及其成员的廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督。督促基层党支部落实党风廉政建设责任制, 加强对纪检监察部门履行职责的指导和监督。

( 三) 党委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任, 纪委成员认真履行监督责任

党委班子成员根据工作分工, 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。加强对分管业务部门领导干部的教育管理和监督, 防止分管部门滋生违纪违法现象。纪委成员要协助纪委做好年度工作的总体策划, 参与查处违纪案件的调查核实、审理和党风廉政建设责任制落实情况的监督考核。积极支持所在业务部门领导班子履行党风廉政建设责任制, 了解掌握领导干部廉洁自律情况, 发现涉嫌违纪重要线索和问题, 及时向纪委书记报告。

( 四) 党委纪委办事机构认真落实党风廉政建设工作部署

党委办事机构要协调、督促和检查党的路线方针政策以及上级党组织和党委决议、决定的贯彻落实。加强思想引领, 做好党员、干部的党风党纪宣传教育, 筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线。组织、指导党支部做好党风廉政建设和反腐败工作, 牵头开展落实情况的考核工作。纪检监察部门要深刻践行“三个转变”, 明确监督工作流程和程序, 认真开展效能监察、专项检查等各项监督工作, 确保纪委监督责任落实到位。

( 五) 党支部书记是本支部党风廉政建设第一责任人

党支部书记要根据党委的统一部署, 研究制订支部工作计划, 检查、督促支部工作计划的执行, 定期向党委报告党支部党风廉政建设责任制落实情况。及时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况, 对发现的苗头性、倾向性问题, 早提醒, 早纠正。抓好支部党政班子成员的党风党纪学习, 按时召开党支部组织生活会, 开展批评与自我批评, 严格遵守述职述廉规定。

三、明确“两个责任”的内容

( 一) 党风廉政建设主体责任内容

党的十八届三中全会上, 习近平总书记从五个方面对党风廉政建设主体责任进行了系统阐述, 提出了明确要求。国有企业主体责任内容必须以此为纲领, 结合单位实际, 明确以下几点:

1、加强领导, 选好用好干部, 防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。认真贯彻党的干部路线、方针、政策, 树立正确的用人导向, 完善并严格执行本单位管理干部选拔任用工作规定; 严格遵守组织人事纪律, 主动接受干部群众监督, 充分听取纪委意见, 强化干部选拔任用的廉政审查, 公开、公正、依法选拔任用干部。

2、加强领导干部作风建设, 坚决纠正损害职工群众利益的行为。持续深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实, 巩固党的群众路线教育实践活动成果, 坚持不懈地抓好干部作风建设, 防止“四风”问题反弹。建立健全密切联系群众的长效机制, 关注基层群众诉求。坚决查处发生在职工群众身边的腐败问题。

3、突出主体责任, 完善权力运行的制约和监督。有针对性地开展形式多样的党风党纪教育和警示教育, 不断增强党员干部廉洁从业意识。进一步健全和细化各项制度规定, 强化用制度管权管事管人, 健全规范重点领域、关键岗位和重要环节的权力行使制度, 切实把权力关进制度的笼子。实行政务公开和党务公开, 推进权力运行的程序化和公开透明。

4、领导纪委及纪检监察部门开展工作。强化对纪检监察工作的领导, 经常听取纪委和纪检监察部门工作汇报, 及时掌握纪检监察工作情况, 指导纪委和纪检监察部门开展工作, 帮助解决工作中的重大问题。

5、管好班子, 带好队伍, 做廉洁从业表率。党委班子及成员带头落实党风廉政建设责任, 带头执行中央八项规定, 廉洁自律, 管好自己、配偶、子女和身边工作人员, 带好队伍, 做好表率。带头履行“一岗双责”的要求, 敢抓敢管, 敢于担当。

( 二) 党风廉政建设监督责任内容

1、协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作。协助党委研究制定党风廉政建设工作计划, 抓好责任分解, 建立协调机制, 形成工作合力。加强对党风廉政建设和反腐败工作的调查研究, 为党委决策提出意见和建议。定期召开专门会议, 分析形势, 研究反腐倡廉面临的问题, 布置检查年度工作。

2、督促检查落实惩治和预防腐败工作。协助党委对单位内部开展惩治和预防腐败工作情况进行检查、考核, 并提出奖惩意见。

3、创新监督方式, 提高监督效果。加强对领导班子及其成员遵守党章、党内法规、执行党的路线方针政策和决议、党的纪律、权力行使以及遵守廉洁从业规定等情况的监督。加强对中央八项规定等作风建设规定执行情况的监督检查; 针对重点领域、关键环节, 开展经常性的监督检查。加强对监督检查发现问题的整改跟踪, 实现监督检查工作闭环, 提高监督效果。

4、严肃查处腐败问题。按照干部管理权限, 检查处理单位管理党员领导干部、单位基层党支部违反党纪政纪案件;协助上级组织查处涉及本单位党员领导干部的违规违纪案件。严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律、违反廉洁从业规定等方面的案件, 重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。受理对党员、党组织的检举、控告和申诉, 严格按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类标准, 对问题线索提出处置意见, 线索处置情况在向单位党委报告的同时向上级纪委报告。

参考文献

[1]中国共产党章程.

[2]党的十八届三中全会公报.

[3]国资委关于落实“两个责任”的意见.

3.企业党委落实主体责任的有效途径 篇三

发挥“核心作用”，落实政治责任

企业党委不论大小，都是党的基层“派出所”，都要担当强党兴党的政治责任，尤其是要承担夯实党的阶级基础的重任。党委主要领导必须认清自己的首要职责，强化自己的主业意识，把企业党建搞全面、搞深入、搞扎实放在心上、扛在肩上、落实在行动上。党建的主体责任是具体而不是笼统的，要作为“硬任务”像经济工作一样有“硬指标”。如：建立“党建责任体系”和“评估模型”，把全面考评与专项考评、定性考评与定量考评、结果考评与过程考评有机结合，使党委书记切实感受到做不好党建工作是失职渎职的压力，自觉担负起种好党建责任田“第一责任人”的责任。担好企业党建的政治责任，主要是要发挥企业党委的政治核心作用，正确处理好企业党建与企业管理的关系和政治保证与经济发展的关系，使党委成为公司治理结构的有机组成部分，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。党委如何将自己的政治核心作用组织化、制度化、具体化？一是参与重大问题决策，在政治领导上担当核心，在参与决策中把关定向，在带头执行中保证监督。党组织不能以党代企，但也不能成为行政工作的附庸。要按照党章的规定谋全局、议大事、抓重点，参与时把话放在桌面上，把话讲到点子上，敢于发声，发好声。二是坚持党管干部人才，在干部选用上管原则、管标准、管程序、管监督；在人才强企上管宏观、管政策、管协调、管服务。坚决做到规范流程有“控制权”、选拔聘用有“否决权”、业绩表现有“考评权”。三是用党建的创先争优带动企业的创先争优，通过组织优势促动、堡垒作用推动、先锋形象带动，放大党组织的政治、理论、组织、制度和密切联系群众等多种优势，起好政治引领、精神驱动的作用。四是优化党的思想政治工作，夯实职工的“精神底子”，建设健康的“精神家园”，针对职工的“活思想”赋予“活的行为指南”，做到信念培育体现“导向力”、法制教育展现“约束力”、人文关爱呈现“凝聚力”。五是确保党风清正廉明，下大力气种“好树”、拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，治贪治庸治懒治散用实体性的制度筑篱笆、砌围墙，通过对制度落实没得“推”、没得“脱”的监督，对问题查处不含糊、不手软的管控，使得企业的党风廉政建设能防患于未然之时，除祸于萌芽之中。

注入“红色元素”，落实导引责任

企业党建是中国特色的企业管理，政治组织与经济组织的交融和经济工作可以由政治工作助力不仅在理论上说得通，实践中也能做得到。我们应该把企业党组织视作“优质企业资产”，把企业的党员视作“优秀人力资本”。要为企业的成长注入“红色因子”，为企业的发展增添“红色元素”，让共产党的“红色管理”为企业赢得“红利”。如：推行“党建+”模式，就是行政管理模式+党建推动方式，党的工作“进入管理起作用”，与经济工作融合在一起1+1大于2。举个“党建+市场拓展”的例子，党委参与拓市场不是直接去市场上搞销售，而是做好其他五方面的工作：①造势“市场年”，推波“双过半”，建立“老总谈市场”专门论坛，及时传递领导的竞争压力和营销苦恼，推动全公司上下都能把“外部的事再小也当成大事，内部的事再大也退作小事”。②利用党群干部能写会画的特长，帮助提炼产品卖点，设计宣传画面、编讲企业故事、闪亮品牌形象。③到营销人员中采集各种有效管用的营销和服务方法及成功案例，开展面对面传授、实打实培训，争取“滚雪球”效应。④党工团的干部走访慰问驻外办事处和经销商，关心员工“进门看脸色、吃饭看胃口、干活看劲头”，递上一句问候、送上一份温暖，同时了解家属在沪的困难，积极为他们解难事、办实事、做好事。⑤展开“曲线营销”，把人文关爱延伸到客户身上，包括帮医疗条件差的地区的客户联系到上海治疗、向患绝症的用户捐款、请配套单位劳模来沪交流参观等，“做一单子生意、交一辈子朋友”。“党建+”加上的是实实在在的对企业重点难点工作的推动力。如打造“党员+”工程，就是党员作用和价值的体现要真正做到“平时看得出、难时站得出、急时豁得出”。党委以“示范岗”“责任区”为平台，广泛开展“我是党员我带头”立功竞赛活动；“我是金子我发光”攻坚克难活动；“我有责任我担当”带头带动活动；“我尽义务我服务”自觉奉献活动。用记“佳绩卡”的方法实录党员服务企业和群众的点点滴滴，并且重点验看党员的“骨干人才入库率、先进典型占有率、志愿服务参与率”，党员为企业竖起“旗帜”、矗立“灯塔”、织成“纽带”，在企业最困难的地方、矛盾最集中的地方、工作最推不开的地方，做别人不愿做的事、别人不敢做的事、别人做不好的事，成为重点工程、重大项目上最活跃、最有用的“红细胞”和添砖加瓦、放光发热的先进性“输出端口”。“党员+”加上的是完完全全的对群众引领带动的正能量。

营造“惠民生态”，落实服务责任

企业党建必须注重“挑企业、担职工”的平衡和谐，党组织的生命力在于为职工服务，量大面广的工作是服务职工。要切实维护职工群众的政治民主权、学习成长权和生活保障权，“惠民”不是简单的“授人以鱼”或者是机械地搞几次送温暖活动，而是要形成“以人为本、发展为民”的良好生态。比如构建一个“劳动关系预警机制”：①有张“民情信息网络”。通过多渠道搜集职工群众的诉求反响，在第一时间、第一现场找出劳资矛盾的抗阻、干群关系的症结，进行预警、预判和预防。②有套“沟通协商机制”。建立“民生工作例会制度”，民生问题、民生工作及时由“三国四方”讨论沟通。同时职代会选出的“集体协商代表”主动询政议政。③有条“民主管理途径”。主要是开好职代会，保证职工的知情权、参与权、选举权、监督权。④有种“透明管理模式”。施行“四务”（党务、厂务、工务、班务）公开，多处设立“司情触摸屏”，定期召开“司情沟通会”，向职工群众亮家底、通信息、问计策。构成一个“化解矛盾稳控格局”：①统筹兼顾着力“官控”。按照“分级管理、分片包干”的原则，强调党政一把手的领导责任，分管领导的主要责任，职能部门的直接责任，工会组织的调解责任，基层团队的帮教责任。②齐心协力形成“民控”。紧紧依靠职工身边的“调解员”“稳控员”和“准律师”力量、充分发挥“所在团队”的作用，使矛盾在一线班组排查、基层组织化解、直属单位终结。③重点聚焦实施“专控”。对“硬任务”“硬骨头”，组织专门力量全力攻克，尤其是杜绝办案处事“不当主攻手，只当二传手”的现象，各级领导都关口前移、靠前指挥，包案到底，评判的标准是“事能解决”。构筑一个“温暖人心帮扶体系”：①实施“360°全圆型”帮助，形成困难补助、求学资助、医疗救助、就业帮助、心理援助、爱心捐助、弱势扶助、需求协助的“八助”机制。②开展“做职工贴心人”系列活动，通过“欢欢喜喜过大年”专场、“放送你的心语心愿”专场、“把特别的爱给特别的农民工”专场等，让职工感受到“温暖在你身边、温馨在你面前”。③建设温暖的“职工之家”，班组要测评“暖度指数”，看看“小家文化墙”“小家微信圈”“小家议事堂”“小家活动室”有没有成为员工的信息沟通园地、学习交流园地、价值展示园地。④推广“望闻问切”工作法，政工干部积极充当“娘”的角色，比“爹”更细心、更贴心、更精心地去“察颜观色、了解情况、嘘寒问暖、化解难题”，把职工利益实现好、维护好、发展好。

培育“清廉文化”，落实监督责任

党委在企业抓党风廉政的主体责任不仅要态度明确认下来，还要立场坚定担起来；不仅是着力当前，还要放眼长远。要建设“清廉用权、清风为民、清白做人”的清廉文化，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的舆论氛围，形成“不愿腐败、不敢腐败、不能腐败”的惩防体系，达到“干部清正、管理清廉、风气清明”的廉政目标。一是教育倡廉、文化育廉。运用廉政大会、廉政教室、廉政视窗等形式构建“大宣传”的格局，凸显廉洁价值理念的一个“清”字。包括诠释“清廉用权、清风为民、清白做人”的内涵，开展形式多样的“清洁造物、清风树人”活动，要求干部做到头脑清醒“四敬畏”（敬畏法律、敬畏组织、敬畏人民、敬畏舆论），做事清白“四不能”（不义之事不能做、不廉之举不能为、不正之风不能染、不法之路不能行）。二是制度规廉、纪律严廉。班子成员每人都按照“一岗双责”的要求对承担党风廉政建设责任“签字背书”，严格实行“一案双查”“一问三责”。大力推进反腐工作制度化、规范化，将“大力提倡”变为“硬性规定”，“自由裁量”化作“具体标准”，使“抓大”形成威慑、“严小”成为习惯，切切实实地让铁规发力、让禁令生威。三是监督保廉、惩治守廉。通过党务厂务公开、民主生活会等“晒”出权力，加强党内监督；通过干部民主评议、信访举报、党员和职工代表质询等制约用权，加强群众监督；通过媒体曝光、网络讨论、微信点评等揭示问题，加强舆论监督。同时，始终保持高压态势，强化查案办案工作，做到有腐必反、有贪必肃，该问责的就问责、该处分的就处分，让想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。

4.党委书记主体责任报告 篇四

2020年来，作为XX镇党委书记，我自觉提高政治站位，牢固树立“四个意识”，充分认识河砂整治的重要意义，认真履行属地责任和河砂整改主体责任，对县委河砂整治专项巡察组反馈的问题做到主动认领，认真剖析，限时整改，切实将整改行动与消除隐患、长效治理等结合起来，确保我镇高标准、高质量全面完成河砂整改任务。现将有关情况报告如下：

一、抓好部署工作。

今年以来，切实担负起镇河砂整改第一责任人的职责，做到亲自部署，亲自协调，亲自督办。对河砂整改工作进行了总体谋划，成立了镇河砂整改领导小组，对整改方案亲自把关、逐项审定。定期召开全镇河砂整治大会和专项推进会，传导压实涉砂村（社区）书记和镇驻村干部的属地管理责任，发挥源头管控关键性作用，形成了齐抓共管的工作闭环。

二、强化机制落实。

加强源头治理，坚决抓好“领导轮值、舆论宣传、分段值守、分级巡查、路面拦截、联合打击、源头追溯、堤岸治理”八大机制的落实。为确保我镇河砂整改工作落到实处，一是加强队伍建设，由镇本级投入专项资金，成立花园镇综合执法大队，持续充实河砂整治队伍，加强业务培训，强化打击力量；二是完善值守制度，在13个涉砂村湾科学合理设立值守点，24小时不间断值守，大力开展巡逻防控，对重点河段实行动态巡查；三是加大执法力度，和县河砂办、公安等多部门紧密配合，有效联合，从“产、囤、运、销”各环节对河砂盗采进行从快从重依法打击，在调查取证过程中大力配合，形成了打击一个、教育一片的社会效果；四是广泛宣传发动，在涉砂村湾全面开展宣传攻势，公布河砂盗采举报电话，充分发动群众，提高村民齐抓共管意识，营造良好的整治氛围和舆论导向；五是加强分析研判，每周召开党委工作例会听取分管领导关于河砂整改工作的汇报，研究分析形势和苗头倾向性问题，及时解决问题，扎实推进河砂整改工作落地落实。

5.党委书记主体责任报告 篇五

根据会议安排，现将 XX 镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况，述职如下：

一、聚焦基层党建，精准发力种好“责任田”

履职情况：一是着力“四个提标”，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”，实施片区党群服务中心“提标工程”，镇投入 XX 万元，对 XX 等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息 63 条，落地投产 X 个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党章专题学习交流 X 余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。X 名党员参与疫情防控一线，X 名党员捐款 X 万元，X 名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X 软弱涣散村党组织整顿转化 10 月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”，X 名后备干部拟进入“两委”班子，X 名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”，全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工作责任，围绕“六个搞清楚”，实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节，开展 6 次专题培训、4 次模拟、次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX 镇村（社区）“两委”换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个 100%，确保全镇 X 个村换届选举党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训 X0 余场次，发展预备党员 X 名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对 2013 年以来发展的 X 名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的 5 名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”，强化“一把手”抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设，X 正式投产；新引进的 X 等 X 个项目完成生产线搭建；全力协助苏威生物等 4 家企业总经理申报 2020

年“淮上英才计划”创业领军人才。

存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严；二是重大人物典型培育不足；三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造“一站式”便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化“双专”建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。

二、聚焦主体责任，架设党风廉政“高压线”

履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设 X 次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察 XX 镇村（社区）反馈的 X 个大类 33 个问题，以及村（社区）巡察整改质效专项督查的相关问题反馈，研究制定 X 项整改措施，追责问责 X 人，制定完善制度 5 项，挽回经济损失 X 万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育 15 次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动 1 次，党纪党规宣讲 5 次，在省级报刊发表廉政宣传文章 6 篇，市县级媒体 16 篇，拍摄原创廉政微视频 2 部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话 X 人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案 X 件，其中违反八项规定精神 X 人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部 X 人，违反工作纪律 X 人，违法犯罪 X 人。

存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够“勤”；二是监督问责不够“严”；三是审查调查不够“深”。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

三、聚焦意识形态，拧紧思想建设“总开关”

履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX 镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习13 次。2 次专题研究意识形态工作，出台《XX 镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告 X 余张，发放宣传资料 6 万张，微信公众号推送X 篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一

时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料 X 余份，张帖宣传标语 200 余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主题稿件 54篇，网评 29 篇，被市委网信办推送 11 篇；在县内外媒体发稿 465篇，其中省级以上主流媒体发稿 111 篇，在镇微信公众号推文 X 余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估 X 次；对网信办转发的“负面舆情”预警，及时处置、反馈、督查，确保每一个舆情事件化解到位；开展“护网 2020”行动、“网安 2020”行动，对较有影响力的自媒体“XXX 网”进行监测。推进 XX 镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站；持续开展“XX 好人”、“移风易俗示范户”等推选活动，选树身边的典型，教育身边人；加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。

存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是

注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。

四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产“生命线”

履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障 6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《XX 镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《XX 镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等 5 各方面进行安全生产隐患排查，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查实”，对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管，提高整治力度。开展常态化安全检查 150 余次，共发现各类问题隐患 194 处，下达整改意见书 92 份。对安全隐患较大的 X 凯祥鞋业有限公司等 3 家企业责令停

产停业整改；对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等 3 家企业责令关停，联合供电等单位对 3 家企业实行切断生产用电，查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改，对巡查、督导发现的 111 条问题清单，逐条交办，逐条落实整改，镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6 月底，交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育，增强安全意识。扎实开展“春风行动”、“百团进百万企业”等宣讲活动，利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，邀请专业人士授课，组织观看安全生产事故警示教育片等，提升企业抓安全生产的意识和能力。

存在问题及下一步措施：主要问题是部分企业安全生产制度不够健全，责任不落实，管理不到位，安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实，坚持不懈地抓好安全生产工作。

五、聚焦党管武装，争当护航发展“生力军”

履职情况：一是讲政治，管方向，始终把“党管武装”放到突出位置。落实党委议军制度，全年召开 2 次党委“议军会”，学习习近平总书记强军思想，审议 XX 镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入镇对村居目标考核。配备部长、副部长各 1 名，明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质，进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组，到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座，利用新时代

文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地，强规范，狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下，优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档；有会议室；有物资器材库。按照县人武部“三年一同期”的规划，在高桥等 4 个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵，强兵源，着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人充实村后备干部；圆满完成 202 名基干民兵整组工作。为部队输送 23 名优秀青年，圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中，充分发挥民兵“宣传员、安保员、应急员、服务员”的角色。防汛期间，先后 4次共计动用民兵力量 287 人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实，强保障，认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站；向 X 雷达站捐赠一批空调和生活用品；及时发放现役军人家属优抚金，走访慰问两参人员和抗战老兵，组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体，帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。

存在问题及下一步措施：一方面是民兵难召集现象依然存在，另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来，一是继续加强民兵思想政治教育，完善民兵队伍建设；二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作，确保高质量完成 2021 年春季征兵任务；三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用；四是着力开展拥军优属工作，切实解决广大优抚对象的切身利益问题。

第二部分：

“ “ 不忘初心牢记使命” ” 主题教育红色故事 0 20 例

1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。

2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50 多天，先后接触了 2000 多名群众和干部，调查了 7 个公社和 10 多个大队的情况。5 份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”

3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用 90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。

4.1927 年 1 月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。

5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。

6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。

7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。

8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。

9.董必武与何连芝 1937 年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期

待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963 年 1 月 28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。

10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”

11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。

12.毛泽东同志 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期开学典礼时对学员说，你们若想在抗大站住，首先要下定三个牺牲的决心，“第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心”“没有最后的决心是不够的，更要有为四万万五千万同胞牺牲自己贡献生命的决心”。牺牲升官、牺牲发财、牺牲生命，是毛泽东同志给共产党人和革命军人标定的精神高地。这“三个牺牲”，非但没有吓跑抗大学员，反而吸引了成千上万的进步青年，形成“打断骨头连着筋，扒了皮还有颗心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滚滚洪流。

13.抗日战争胜利后，迫于国际舆论压力和国内民众希望和平的意愿，蒋介石不得不作出姿态，电邀毛泽东到重庆举行会谈。蒋介石开始不把共产党和毛泽东放在眼里，但一经与毛泽东见面，就改变了看法。蒋介石对其秘书陈布雷说：“毛泽东嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟能做到数小时不抽一支烟。他所表现出的决心和精神，说明此人绝对不可轻视！”历史已经证明，蒋介石在这一点上是看得很准的。

14.毛泽东同志当年曾引用一首咏泥神的诗来给官僚主义者画像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。他尖锐地把官僚主义称作“反人民的作风”，大声疾呼“要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。

6.党委书记主体责任报告 篇六

按照要求，现将2022年履行主体责任情况和廉洁从政情况报告如下：

一、全面从严治党主体责任情况

(一)突出政治责任，把党的政治建设放在首位。

坚定的理想信念是好干部的第一标准，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神，党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。建立主题学习日制度，每周五利用半天时间组织支部党员集中学习，不断夯实支部党员的政治理论基础。结合党史学习教育活动，组织支部党员专题学习、开展研讨交流，深思细悟，弘扬伟大建党精神，不断滋养初心，践行使命，推动党史学习规范化制度化，推动十九届六中全会精神往深里走、往心里走、往实里走，不断提高政治能力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律，政治规矩。理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到政治站位有高度，思想认识有深度，贯彻落实有力度，学思用贯通，知信行合一。

(二)坚持党的全面领导，确保经审工作正确政治方向。

坚持党对经审工作的领导，牢记“国之大者”，把经审工作放到关于工人阶级和XX系统工作论述的大局中去思考、去把握、去推进，知道为谁审、审什么、如何审。落实主席办公会、党组会决策部署，做到经审工作重大事项、重大问题及时向主席办公会、XX局党组汇报。把大病救助、重病关爱;帮扶送温暖资金等与职工切身利益联系最紧密的资金使用情况作为审计重点，通过揭示资金使用不规范、普惠政策不落实、超范围发放慰问品等侵犯职工利益问题，促进专项资金合规合理使用，推动职工普惠等XX系统重大政策落地见效，切实维护职工合法权益，以工作实效践行“两个维护”，确保经审工作正确政治方向。

(三)强化教育管理，压实党风廉政建设

一是开展常态化批评与自我批评。

党建与业务工作相融合，利用每月工作总结会，结合月工作情况，部门同志进行自评，同志之间开展相互批评，部门领导进行逐一讲评，在月总结会上直面问题，破除好人主义，圈子文化，对于存在的问题进行点名道姓讲评，每次月讲评会同时也是一次组织生活会，让红脸出汗成为常态，切实做到敢管敢严，真管真严。二是廉政教育常态化。把党员集中学习与廉政教育结合起来，利用每周集中学习时间，组织支部党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重大节日前部门召开节前工作会，部署廉政工作，进行谈话廉政提醒，做到早提醒，早报告，早纠正，防患于未然，增强支部党员勤政廉政意识，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉政教育常态化;三是警示教育常态化。结合主题党日活动，组织支部党员参观警示教育展，观看警示教育片，重大节日前组织支部党员学习违反四风典型案例，用身边人和真实案例教育警示支部党员干部，达到深受警醒，触及灵魂的目的，做到警示教育常态化。

二、个人作风和廉洁从政情况

(一)切实转变工作作风。

履行全面从严治党、加强党风廉政建设第一责任人责任。坚持从自身严起，发扬自我革命精神，时常扣问初心，坚决同身边各种不良思想和错误言行作斗争，做到干干净净做事，规规矩矩做人。在工作中严格遵守工作纪律，负责部门工作以来，树立一盘棋工作思想，不等、不靠，立足本职，有效开展审计监督工作，围绕XX局工作重点，持续推动审计监督全覆盖向纵深发展。

(二)加强纪律建设。

把守纪律，讲规矩挺在前面，做到违反纪律的事不干，破坏规矩的事不做，发挥引领示范作用，以高的标准，严的要求，带头模范遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，要求部门党员做到的，自己不但要做到而且要做好。保持和发扬民主集中制优良传统，部门大事通过集体讨论决策，不搞一言堂，以高的标准，严的要求自主践行廉洁自律规范，守住底线、不越红线、不碰高压线。

(三)严守廉洁自律。

本人较好地执行廉洁自律的各项规定，按照领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人有关事项。没有配备公务用车，按照XX局公务用车规定使用公务用车，没有违规使用问题;办公用房上严格按照XX局规定配备，没有超标问题;本人2022年没有因公、因私出国(境)行为;本人没有兼职情况;没有购买股票，基金情况;配偶、子女没有在自己工作职责范围内从业、经商、办企业等方面的情况，详细情况均在干部个人有关事项报告中如实申报。

三、存在问题和下一步打算

一是党建统领意识不强。

在思想上存在轻党建重业务的惯性思维，党建工作与业务工作深度融合不够，只限于组织集中学习，只满足于学了、做了的肤浅层次，没有在学深悟透笃行上下功夫，在指导实践、推动工作上还做的不到位。二是以督促办韧劲不足。工作着重研究、部署、提要求上，在督促抓落实上做的不够，虎头蛇尾，造成审计监督工作没有按照要求落到位，落到地，监管不到位，形成审计风险。三是部门管理有宽松软现象。工作中存在临时负责的思想，存在好人主义，不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，工作缺乏主动性和创造性。

下一步主要从三个方面进行改正。一是在强化理论武装上下功夫，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持原原本本学习、逐条逐段领悟，领会好重点和创新点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平。二是在学深悟透上下功夫。深入贯彻落实关于工人阶级和XX系统工作的重要论述，紧密结合工作实际深度思考，吃透精神实质，找准工作着力点，做到学思悟贯通，知信行合一。三是在廉洁自律上下功夫。深刻领会、认真落实中央、市委关于加强全面从严治党的要求，带头践行廉洁自律，把守纪律，讲规矩挺在前面，时刻做到自警、自省，强化组织观念和纪律观念，确保政治上靠得住、过得硬，坚持廉洁自律，守住底线，不踏红线，不碰高压线，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。

2022年机关党委全面从严治党主体责任述责述廉报告

根据XX局机关党委要求，现就自己一年来履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

(一)旗帜鲜明讲政治。

切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习新修订的《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等若干党内法规。认真学习关于全面实施乡村振兴战略的精神，学习了《X市市扶持经济薄弱村发展实施方案的通知》、《关于加强驻村干部管理的通知》、《关于印发X市市扶持经济薄弱村发展“五增五提升”评价标准的通知》，积极参加党员学习、党的组织生活、民主生活会制度。重大事项严格按程序集体讨论决策。

(二)强化全面从严治党的责任担当

在XX局党组和办公室党支部的统一部署下，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述。通过集中学习和自主学习、撰写学习体会、参加座谈会、聆听宣讲报告等多种形式，进一步坚定了理想信念，强化了拥戴维护核心的意识，提高了党性修养，站稳了政治立场，筑牢了思想根基。认真贯彻落实XX局党组关于管党治党要求，参与党支部制定全面从严治党、党建和反腐败工作方案并履行好“一岗双责”，把全面从严治党融入到分管的业务工作中，做到既管事又管人，分解细化落实全面从严治党责任清单和任务清单。积极参加XX局组织的观看警示教育片、学习有关反面典型案例警示录、忏悔录等教育活动。

(三)坚决遵守中央八项规定。

自己没有超标准使用办公用房、违规使用公车现象。按照XX局《关于进一步加强和改进XX局机关干部作风建设的意见》提出的具体要求和工作安排，认真查摆自身存在的问题并制定了切实可行的整改措施，逐一整改。坚持与班子成员和干部经常互相提醒，要遵章守纪，按程序办事，预防了可能出现的问题。

(四)加强反腐监督工作。

坚持对分管工作、干部的业务职能和实际工作情况进行防腐工作排查，本着对干部负责、对事业负责的原则，对可能会发生问题的部门或岗位，配齐管理人员，建立相应制度，用制度管人管事，形成互相监督制约的机制，避免了问题的发生，消除了廉政风险。

二、个人作风和廉洁从政情况

(一)自己牢固树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上始终和以为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚，维护核心。

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。正确面对历史遗留问题，和其他班子成员紧密团结在一起，敢于担当，勇于解决。严格执行民主集中制，自觉维护班子团结，严格执行“三重一大”集体决策等制度。讲政治，顾大局，讲党性，重品行，积极参与集体决策，坚决贯彻落实XX局党组的各项决策部署,全面落实XX局的各项工作任务。

(二)坚决贯彻落实中央八项规定精神和市委的要求，没有出现过违反“八项规定”的行为。

任职村第一书记后，贯彻落实《关于加强驻村干部管理的通知》。坚决按照规定开展工作，用车、用房情况符合标准。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守廉洁自律各项规定,严守纪律，时时刻刻保持思想上的清醒和行动上的自觉。工作中注重联系职工群众，不断提高干部职工对后勤工作的参与度、感受度和满意度。

(三)在支部会、办公室主任会、全体干部职工大会、村支部大会上能经常互相提醒，纠正可能发生问题的苗头。

能净化朋友圈、生活圈，不在个人消费和吃穿用住等方面追求高端奢侈。认真执行个人有关事项报告制度，按规定如实对个人和家庭有关事项认真进行填报。本着对干部负责、对事业负责的原则，对分管的业务配齐管理人员，建立相应制度，用制度管人管事，避免了问题的发生。

(四)本人财产情况

本人较好的执行廉洁自律的规定，按照中央和市委的有关规定，没有配备公务用车，按照XX局规定没有违反使用公车的情况，没有办公用房超标问题，没有因公因私出国问题，参加会议遵守相关规定，没有兼职情况。没有购买股票、基金。爱人退休，儿子与朋友合营一家公司，其他情况已在个人申报事项中报告。

三、存在的问题

一是在精神上和作风上对自己的要求有所放松。

在工作中还缺少朝气，对待困难还缺乏锐气，有等靠思想，主动性、创造性的思考工作做得不够。

二是虽然从事管理工作已经多年，但是扶持经济薄弱村任职第一书记的工作掌握的还很不全面，距离高标准干好工作的要求还有很大差距，在学习上还有懒惰和畏难情绪，另一方面在学用结合上做得还不够好。

工作中还存在标准不高和不够细致的问题。

四、整改措施

7.党委书记主体责任报告 篇七

关键词：国企党委；党风廉政建设；主体责任

一、国企党委落实党风廉政建设主体责任的重要性

国企特别是中央企业，在国民经济发展中地位重要、作用突出，是中国特色社会主义市场经济的骨干力量，是我们党执政的重要基础。当前企业改革发展正处在难得的重要战略机遇期，十八届三中全会把深化国企改革摆在全面深化改革的突出位置，明确了攻坚方向和重点举措，对全面促进企业转型升级、提高管理水平、加快产权改革、适应市场需求等作出一系列重大部署。随着国企综合改革的全面深化，国企改革的广度、深度和难度将显著增强，企业经营的内外部环境也时刻发生着变异，反腐倡廉建设面临的挑战会更加严峻复杂，党风廉政建设任务会更加艰巨繁重。新形势和新任务要求企业党委必须用党的十八大的新思想、新观点、新论断武装头脑，准确把握十八届三中全会和中央纪委三次全会提出的新任务、新部署、新举措，站在巩固党的执政地位的高度，进一步提高对企业党风廉政建设和反腐败工作重要性和紧迫性的认识，增强政治责任感和使命感，认真履行党委主体责任，为企业深化改革和健康发展提供强有力的政治保障。

二、国企党委落实党风廉政建设主体责任的政策依据

党委落实党风廉政建设主体责任，是党章赋予的重要职责，是对《党章》规定的重申。《党章》规定，党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。《党章》还对党的各级纪律检查委员会的主要任务予以明确，那就是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》也明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。这表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责。实践也一再证明，一个企业的党委认真履职尽责，党风廉政建设形势就好，反腐败的力度就大，企业竞争力就强；反之，不正之风就会潜滋暗长，腐败案件就会易发多发，成为企业发展的阻碍。

三、国企党委落实党风廉政建设主体责任存在的问题

（一）部分企业领导干部主体责任缺位根子在于党性观念、组织意识滑坡，导致党的观念淡漠，忘记了自己是执政党的干部，忘掉了党章党规的基本要求，在抓党风廉政建设上，热衷于开开会、表表态、签责任书、做表面文章，搞形式主义。

（二）思想重视及认识程度不到位，主要表现在：党风廉政建设责任制工作开展不够平衡，存在主要领导重视、副职轻视；分管领导重视，不分管领导轻视；党群领导重视、行政领导轻视等问题。部分企业的领导完全以实用主义的态度来对待党风廉政建设，特别是一些分管领导往往把注意力和精力放在企业的经营与发展上，认为自己是抓业务工作的，片面的认为党风廉政建设工作与自己无关，“事不关己，高高挂起”。责任意识上错位，部分企业领导认为落实党风廉政建设责任是企业纪委的职责，认识上缺乏主体责任意识。

（三）与企业中心工作缺乏对接，把党风廉政建设孤立于企业“三重一大”事项和企业生产经营管理之外。甚至部分企业领导政绩观出了问题，认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，认为党风廉政建设工作牵涉面广，问题多，费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不出心也不出力。

（四）责任界定不明确，企业党委对党风廉政建设责任的分解太笼统，内容不明确，如“党政正职负主要责任”、“副职负分管领导责任”太过原则、宏观，“一岗双责”到底负哪些责任没有明确。五是监督考核流于形式，对贯彻落实责任制只满足于一般部署与要求，具体指导和监督检查落实不到位。考核往往就是听听汇报，看看材料，走马观花，不深入基层、不开展调查研究，掌握不了真实情况。

四、国企党委落实党风廉政建设主体责任的几点思考

（一）提高思想认识，切实担负起党风廉政建设主体责任

1.要认清重大意义，深化对党风廉政建设和反腐败工作严峻复杂形势的认识，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，深刻领会落实主体责任对推进企业党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，把思想和行动统一到中央的要求和部署上来。

2.要坚守责任担当，自觉强化政治意识、责任意识、担当意识，增强党的观念，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，狠抓严明纪律、狠抓作风建设、狠抓惩治腐败，真正肩负起党风廉政建设的主体责任，做到守土有责、守土尽责。

3.要做到务实行动，认真贯彻落实中央部署要求，紧密联系企业工作实际，坚持把党风廉政建设作为一项全局性的工作，与企业中心业务工作相融合，推进企业党风廉政建设深入开展。

（二）明确主体责任划分，切实种好“责任田”

1.明确党委担负总责，做到党委“不松手”。企业党委是企业党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对企业党风廉政建设和反腐败工作负全面主体责任。要认真贯彻落实党章、中央、中央纪委的部署和要求，把党风廉政建设工作纳入企业改革发展工作总体布局，与改革发展工作同研究、同部署、同实施、同考核。努力营造信任不能代替监督、口号不能代替行动、经营管理业务工作不能代替党风廉政建设工作的氛围，以党风廉政建设保障企业健康发展。

2.明确第一责任，做到党委书记“不甩手”。党委书记是企业党建的“掌舵者”，管党治党是首要任务，不管兼任什么样的行政职务，最不能忘记的是自己的党内职务和责任。

3.明确分管责任，做到党委成员“不缩手”。班子成员要根据工作分工承担职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对党委负责，坚持与党委目标同向、责任通担、工作同抓，风险共担。既要抓好工作，又要带好队伍，及时对分管部门、单位党风廉政建设情况进行分析、检查，防止各领域廉洁风险。加强对分管部门、单位领导干部的教育、管理和监督，防止违法违纪问题的发生。

（三）带好班子，转变作风，当好表率

1.当学习的表率。

2.当自我批评的表率。

3.当密切联系职工群众的表率。

4.当实干兴企的表率。

（四）选好用好干部，防止选人用人上的不正之风和腐败问题

使用干部是导向，用好干部是旗帜。选人用人出问题，就会挫伤广大干部的进取心，会污染企业风气，让好干部灰心，职工群众凉心。因此，落实党委主体责任，就要把好选人用人关，坚决杜绝任人唯亲、拉帮结派等不正之风。企业党委一定要切实负起政治责任，立党为公，以事业选人，真正选准、用好那些政治上合格、综合能力强、业绩突出、群众公认、勤政廉洁的干部。要坚持以德才兼备和工作业绩用人。坚持凭业绩用干部，可以激发广大干部干事创业的积极性，引导干部务实重干、扎实工作，使讲实情、报实数、办实事、求实效、出实绩蔚然成风。

（五）强化制度完善、监督和惩处，保障主体责任落实

党委承担主体责任，关键在强化对权力运行的监督制约，而制度建设是强化监督的有力保障。要进一步落实习总书记提出的“把权力关进制度的笼子里”的要求，针对现存的企业制度缺陷与漏洞进行调整与完善，坚持用制度管权管事管人。对涉及企业“三重一大”问题集体决策的有关制度，如党委会、董事会、总经理办公会、党政联席会等会议议事规则，要根据新的要求进行查漏补缺、修缮巩固。

要重点监督检查“三重一大”制度是否符合规范、是否有操作性；监督检查企业班子及其成员，特别是党政主管领导是否带头严格执行集体决策制度；监督检查干部任用、投资立项、工程招投标、财务管理、物质采购、合同签定、企业内部管理等制度的执行情况，加强对重点项目、重要环节、关键人物的廉政风险防范。同时，对涉及企业经营管理的重大问题，如失职渎职造成国有资产重大损失等，都要制订或完善相关的监督管理、惩处制度，让企业里的“老虎”无机可乘、“苍蝇”无缝可钻，使制度真正成为带电的“高压线”。

参考文献：

[1]刘明好.加强党委党风廉政建设主体责任是保障与促进企业中心工作的根本[D].甘肃理论学刊.

[2]学思践悟.紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”[Z].中纪委网站.