银行纪检监察工作要点

2024-08-14

银行纪检监察工作要点（精选10篇）

1.银行纪检监察工作要点篇一

（一）纪检工作理论的特点纪检工作理论是涉及多种学科理论的综合性理论。它是从如何有效地维护党的纪律为出发点而发展起来的科学体系，有着自身鲜明的特点：1．纪检工作理论的战斗性。纪检工作理论作为党的建设理论的重要组成部分，直接为党的建设服务，同来自“左”的和右的两方面的错误理论和错误思想作斗争；同党内各种违法乱纪行为和消极～现象作斗争，以保持党组织的先进性和革命性。在改革开放的形势下，纪检理论的战斗性突出表现在全面维护党的基本路线，同各种违反四项基本原则，破坏改革开放和经济建设以及消极～的现象进行坚决斗争。只有经过斗争，党内违纪行为才能克服，～现象才能收敛，才能有效地保护党的肌体的健康，使纪检机关成为党的坚强卫士。2．纪检工作理论的实践性。纪检工作理论直接源于纪检工作实践，是专门研究党内违纪现象的产生、发展以及如何加强和维护党的纪律的理论体系。目的在于掌握运用这些规律直接服务于认识客观实际并指导纪律检查实践，是实践性很强的应用理论。3．纪检工作理论的政策性。党的纪律检查工作的政策性很强。一方面，纪律检查的主要任务之一是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；另一方面，纪律检查在履行监督、检查职责以及对违纪党员执行纪律方面所遵循的方针和方法，又反映了纪律检查本身的政策性。正确区分和处理党内矛盾，运用教育和纪律的手段促使矛盾向好的方面转化，是搞好纪律检查工作的重要条件。4．纪检工作理论的原则性。纪检工作本身就是捍卫党的原则和纪律。这决定了纪检工作理论有着鲜明的原则性。在同各种违法乱纪行为的斗争中，不为各种干扰和阻力所动摇，坚持原则，秉公执纪，坚持反对在原则问题上和稀泥，做和事佬，在原则问题上的任何调和和妥协都是对党的战斗力的削弱，都是对党的原则和纪律的损害，都是理论上不彻底的表现。5，纪检工作理论的综合性。纪律检查理论综合运用各门相关学科的成果，建立发展自己的理论体系，指导纪律检查实践。由此，我们可以得出这样的结论：纪律检查理论是马克思主义关于党的建设理论的重要组成部分，是相对独立的科学性与战斗性的统一，理论性与实践性相结合的综合性的应用科学。

（二）纪检工作理论研究的主要对象党的纪律检查理论研究和纪检工作研究，属于马克思主义建党学说的范畴，是党的建设理论研究的重要组成部分。党的建设理论，是研究党的产生、发展和自身建设的一般规律的科学，它是从总体上研究建设什么样的党和怎样建设党的问题，研究党内生活的各个方面、各种关系的联系；党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律和制度建设等，构成了党的建设理论的基本内容，从而揭示各个方面、各个层次中普遍起作用的规律。而党的纪律检查理论，则是把马克思主义建党学说的基本原理，应用于纪律检查工作研究作出的科学概括，揭示纪律检查工作的特殊本质及其发展规律，形成一个特定的研究领域和一门相对独立的科学。1．党的纪律检查理论，是一门党性、实践性很强的科学，是马克思主义党建理论同纪律检查实践相统一的一门科学。党的纪律检查工作具有科学的理论根据和实践基础。从产生的实际过程看，纪律检查工作理论与党的建设理论，作为统一的整体同时产生和发展着。它是根据马克思主义建党学说提出来，又以党的建设理论为指导，并在实际斗争中为加强党的自身建设服务，不断地丰富着党的建设理论。国际共产主义运动的实践和世界社会主义事业的发展，以及中国共产党70年多的历程，一再证明了党的纪律建设的极端重要性。党的纪律检查工作以其鲜明的无产阶级党性和特定的职能，在维护党的先进性和纯洁性，保证全党的团结和统一，提高党的战斗力，实现党在各个时期的总路线、总任务方面，发挥着重要作用，积累了极为丰富的经验，纪检理论研究和工作研究，就是要把纪律检查实践中的经验加以科学概括，使之条理化、系统化，赋予理论的形态或理性的思考，从中找出固有的规律性，从而阐明党的纪律检查工作的基本理论原则。由此可以看出，党的纪检理论研究既与党建理论研究有密切联系，又具有自己的鲜明特色，体现了个别和一般的关系。2．纪律检查工作作为一门科学来研究，有着自己相对独立的研究对象。社会生活和历史发展过程是复杂的、多方面的，社会规律也是多种多样的。每一门社会科学都只研究社会生活的某一特定方面。毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成了某一科学的对象。”党的纪律检查理论，就是以党的纪律检查工作发生、发展及其建设的规律为对象的一门科学。其中包括：党性、党风、党纪和纪检工作及其制度的理论基础；纪律检查工作及其制度建立和发展的规律，以及不同历史时期、不同条件下纪检工作的变化和特点；纪律检查机关的性质、任务、指导思想、工作方针及其方法；纪律检查组织形态、内部结构及其干部队伍建设；纪律检查工作职能、业务分类及其在整个纪检工作中的地位、作用和相互之间的联系：党内法规建设和纪律检查工作的规范化、制度化、科学化；新时期纪律检查工作的特点、规律和基本任务；纪律检查理论研究同党的建设理论以及其它相关学科理论研究的关系，等等。这些基本方面，构成了纪检理论研究的特定内容，揭示纪律检查工作的内在规律性，从而逐步形成相对独立的较为完整的理论体系。3．党的纪检理论作为党的建设理论的重要分支，体现了党的纪律检查工作同党风党纪建设的密切不可分割的关系。党的纪律检查工作，历来同党的纪律建设和作风建设紧密相联的。无论从历史的过程看，还是从理论体系的内在联系上来说，都是统一的。党的纪律检查工作，归根到底是维护党的肌体的健康，保持党的先进性和纯洁性。党性是党的根本属性，是无产阶级阶级性最高而集中的表现。党风是党性的外在表现，是党的整体建设水平的综合反映。而党纪，则是建设优良党风、维护党的工人阶级先锋队性质的基本保证，特别是党处于执政地位以后，党风党纪建设的意义更加突出，它直接关系到党的生死存亡和政权的巩固，关系到党领导的社会主义事业的前途和命运。因此

动瞩强党风党纪建设，是党的建设的极为重要的方面，也是纪律检查工作的根本任务。集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，是党的各级纪律检查机关的重要职责。党的纪检工作和党风党纪建设的客观的内在的联系，决定了党风党纪理论的研究，必然成为纪检理论研究的必不可少的组成部分。在更深刻的意义上来说，党风党纪建设理论，既是马克思主义建党学说的重要内容，又是党的纪律检查工作的理论基础。纪检理论研究必须把党风党纪理论作为重要的基础理论来研究，深入地研究和探讨无产阶级政党作风、纪律的形成和发展变化；党风党纪及其建设在党的建设中的地位、作用；无产阶级执政党的党风党纪建设的重要性、任务和基本途径；新时期党风党纪建设的特点及其发展变化规律；党性、党风、党纪的本质及其相互联系，以及影响和制约它们的因素；党风党纪建设与廉政建设相关问题研究等。从而揭示党风党纪建设的内在规律性，并且要把这些研究成果应用到纪检工作中去，回答新时期党风党纪建设中迫切需要解决的重要问题，推进党风和廉政建设，在实践中不断充实和完善党的纪律检查理论。党的纪检理论来源于纪律检查工作和党风党纪建设实践，反过来又给工作以指导。纪检理论研究的真正意义也正在于此。无数事实说明，没有正确的理论指导，就不会对自己所从事的工作有一个清醒的认识，工作就容易陷入盲目性。特别是在改革开放、发展社会主义商品经济的新的历史条件下，纪律检查工作面临着新的形势，各种情况均发生了较大的发展和变化。新时期纪检工作面临的复杂情况，尤其是党风党纪理论上的许多问题，时常。困扰着党内外干部和群众，也一定程度上阻碍着纪检工作整体水平的提高。因此，迫切需要我们加强纪检理论研究和工作研究，进一步增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，卓有成效地开展纪检工作，以适应党在新时期总任务的需要。应当看到，把纪检理论作为一门科学进行系统的研究，还是在党的十三届三中全会以后，时间虽不算长，却已经取得了一些可喜的成果，对工作发挥了重要的指导作用，初步显示了理论的力量所在。但是，这仅仅是个开始。目前理论研究和工作研究还明显地落后于客观形势的需要，落后于尖锐复杂的斗争实践。鉴于党风党纪建设在改革开放新形势下遇到许多新情况、新问题，鉴于纪检工作在整个党的建设上所处的重要地位，鉴于纪检机关对保证党的基本路线贯彻执行负有的重大责任，我们必须认真学习和研究新时期党的建设的理论问题和实践问题，加强纪检理论研究和工作研究，切实改变理论滞后的状况，使之成为工作的先导。

2.银行纪检监察工作要点篇二

一、健全和完善中小商业银行风险防控审计体系

1. 各中小商业银行应根据银监会《商业银行内部控制指引》和《银行业金融机构内部审计指引》《商业银行操作风险管理指引》等监管要求, 转变风险管理审计理念, 工作重心应由查错纠弊向公司治理、内部控制和风险管理转变;以加强内部控制为核心, 进一步提升内部控制的健全性、合规性和有效性, 不断健全和完善风险防控审计体系, 保障中小商业银行安全稳健运行, 实现其短期及中长期发展战略目标。

2. 坚持运用基层行自查、业务部门条线检查和内部审计相结合的多层次风险防范审计体系。通过各层面联动, 不仅可以增强各项制度执行的约束力, 同时可以把风险防控和各业务领域、操作环节与实际工作紧密联系在一起, 从而有效地加强制度的执行力和内控管理水平的提高, 实现对风险隐患的有效控制。

3. 为了加强和规范银行风险内控审计管理, 严格执行各项规章制度, 提高内部审计人员的综合业务素质和审计水平, 避免审计人员以权谋私、违法违规审计, 保证审计行为的客观性、独立性和公正性, 根据《中华人民共和国审计法》《银行业金融机构内部审计指引》的规定要求, 各中小商业银行应建立和完善内部审计岗位轮换制度、内部审计后续教育制度、内部审计回避制度等相关制度。

二、认真开展对各业务管理部门的履职评价工作

各中小商业银行应根据中国银监会《商业银行内部控制指引》 (2007年第6号令) 的要求, 认真开展对业务部门履职评价工作。具体内容包括:部门职责及岗位设置情况、部门制度建设及执行情况、会议文件精神传达及贯彻落实情况、各部门自查和条线检查发现的问题及整改落实情况和上级监管部门的监管意见及整改落实情况等内容。同时, 应研究和制定风险评估模型, 对高风险网点、高风险业务、高风险环节、高风险岗位的操作风险和业务程序进行风险评估。

三、认真开展市场风险、流动性风险和操作风险的评估审计工作

1. 各中小商业银行应根据银监会《商业银行市场风险管理指引》《商业银行流动性风险管理指引》和各省、市银监局的监管要求, 逐步完善市场风险、流动性风险评估和控制体系, 制订符合各自特点的风险控制政策、制度、措施和定量指标, 对各种业务开展风险识别、监测、评估和预警工作。

2. 各中小商业银行应根据银监会《商业银行操作风险管理指引》的监管要求, 认真学习和领悟“防范操作风险13条意见”的精神实质, 并将“防范操作风险13条意见”等内容作为风险防控审计工作的重点内容。在具体实施时要将重要岗位人员轮岗轮换和强制休假制度, 银企、银银以及银行内部对账制度, 印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度, 重要岗位和敏感环节工作人员的行为规范与监察等4项内容作为风险防控审计工作的“规定动作”, 并进行检查和监督。

四、深入开展对担保机构及其担保的贷款专项审计工作

各中小商业银行应全面掌握其本行担保机构担保的贷款资产质量, 摸清担保机构的自然状况和相关贷款户数、贷款总额, 确认担保机构的资质以及担保能力和借款人的还款能力, 有效地防范和降低信贷风险。审计的重点和内容包括:对担保机构的资质审查是否符合财政部发布的《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》的规定, 是否有对合作的担保机构进行审查的制度和程序;银行授信是否严格执行贷款“三查”制度和独立审核、审慎授信原则;办理贷款发放是否符合银行内部的授权管理制度和操作流程;是否存在违规放贷现象;有无信贷资金被挪用的情况;是否存在风险隐患等内容。

五、深入开展信贷资产抵、质押品专项审计工作

为了进一步加强和规范抵质押品的管理, 确保核算准确及抵质押物妥善保管, 防止抵质押物抽空现象的发生, 各中小商业银行应深入开展抵、质押品专项稽核审计工作。审计的重点和内容包括:人员分工、金库 (金柜) 钥匙及密码管理是否合理;出入库手续是否严密;新增和结清贷款抵、值押品是否实时进行账务处理, 账表、账实是否相符;是否存在私自借出、调包和抽空现象等内容。

六、深入开展对已核销贷款保留追索权的专项审计工作

为了确保银行追索权和债权, 防止内外窜通或勾结情况的发生, 保障银行资产不流失, 各中小商业银行应深入开展对已核销贷款保留追索权的专项审计工作。审计的重点和内容包括:借款人是否符合核销条件;对已核销贷款是否实时在备忘科目—保留追索权— (保留追索权贷款、保留追索权应收利息、保留追索权其他应收款、诉讼费等子科目) 进行账务核算;是否存在借款人有偿还能力, 但相关单位或人员未行使保留追索权, 造成资产流失现象。

七、进一步加强票据业务风险监控工作的审计力度

各中小商业银行应对票据业务开展情况 (包括异地票据业务情况) 加强监测分析, 及时提示相关风险, 各行应加强票据业务统一管理, 严格控制对基层营业部门的转授权, 对无敞口业务要设置转授权限额, 对频繁发生票据业务的客户要进行风险甄别和严密监控, 避免风险过度集中;严格进行贸易背景真实性审查, 严禁无贸易背景滚动签发承兑汇票和自开自贴, 严格监控贴现资金流向, 严防不法企业用贴现资金充当保证金, 循环办理没有真实贸易背景的承兑汇票套取银行信用。

八、进一步加强房地产贷款风险监测预警工作的审计力度

中小商业银行应对土地储备贷款、开发商贷款和个人住房贷款风险变化情况加强监测分析和预警, 各行制定科学的房地产行业信贷战略, 建立更加审慎的房地产客户评级体系, 强化合同期控制, 严格执行差别化房贷政策, 有效防范政策性、行业性风险。要提示各行关注抵押物集中于房地产的情况, 审慎评估第二还款来源的实现价值和变现可能性, 必要时采取追加抵质押物等保全措施。

九、重点加强对借款人双方互保和多方联保客户的审计力度

3.银行纪检监察工作要点篇三

关键词：电力资源；窃电；用电监察；业务知识培训

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 04-0000-01

一、电力资源的重要性

在各大资源之中，电力资源是人类生存发展中不可或缺的一个。当今世界经济发展十分迅速，电已经融入了我们的生活，如果我们的生活失去了电，那么我们的生活将不堪设想。除此之外，电力工业的发展水平也是衡量一个国家经济发展水平的标准。只有电力发展起来，才能促进经济中其他部门的发展。

因此，我国加大了对电力领域的研究力度，注重完善电力市场，做好各方面的供电工作，促进我国电力工业的不断进步。

二、窃电现象

电力资源成为我们日常生活中不可或缺的一种能源，是我们正常生活的必备品。但是，随着科学技术的发展和普及，一些不法分子通过不正当方式窃取国家电能，为国家电力单位和电力系统带来了很大的烦恼。

（一）窃电行为

窃电行为主要有以下几种：在供电单位的供电设施上擅自接电取电用电，避开供电单位统一规定的用电计量器用电，假冒制造供电单位的用电计量器去用电，恶意损坏供电单位的用电计量器，恶意破坏致使供电单位的用电计量器失效或出现偏差，及其他等方式的窃电。

（二）窃电种类

1.电压出现异常。用电计量器承受的电压与额定电压不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电压异常。其常见的为单相用户和三相用户两种。

2.电流出现异常。用电计量器通过的电流与实际电流不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电流异常。其常见的有单相用户和三相用户两种。

3.夹角出现异常。用电计量器没有按照电能计量的原理接入电压和电流致使夹角发生改变，不法分子从而进行窃电，我们对这种行为俗称为移相法窃电。其常见的表现形式也是单相用户和三相用户两种。

电压异常、电流异常和夹角异常的窃电方式都是通过改变接入用电计量器的电压、电流和夹角的大小来窃电的。除了以上几种常见的窃电方法，不法人员还会通过扩大电能表的误差、甩表和恶意损坏计量表的方式来窃电。

三、防止窃电措施

窃电行为影响了供电单位的运作秩序，也是供电单位十分头疼。如何防止窃电行为也是一大难题。为此，我们也可以通过下列方式来避免窃电行为的发生：（1）安装防窃电装置。通过安装防窃电装置箱可以有效避免通过用电计量器的损坏来窃电的方式的发生。（2）加强前锋管理。通过这种方式，是窃电不法分子难以通过仿制等方法来窃电，从而提高防窃电的性能。（3）引用全电子式电能表。和机械式电能表相比，全电子式电能表更能够防止窃电的发生，它具有正反向功能，能够有效控制窃电行为，更加适合普及使用。（4）规范计量器的接线。通过规范计量器的接线也是可以降低窃电的发生率的，与此同时还可以对二次侧连接导线，从而避免接线混乱给窃电者有机可趁。（5）大力推广防窃电负控装置。通过防窃电负控装置能够通过远程监控的方式，分析电能表是否正常，及时发现窃电行为，让监察人员及时查处。

四、用电监察工作的重要性

（一）加强用电监察管理可以保证电力系统的安全

安全问题是各个环节中最重要的一部分，因此，在用电监察时对每个细节进行严谨的检查，能够有效避免安全问题的发生。在电力系统的维护工作中，加强用电监察管理，还能够防治各种用电事故的发生，保障用户的生命财产安全。

（二）加强用电监察管理可以提高电力单位的售后服务水平

加强用电监察管理，能够在整体上提高电力单位的服务水平，在用户当中建立良好的口碑，从而方便拓宽电力销售的渠道和上升空间。在用电监察过程中，能够真实的了解到用户的情况，方便电力单位为用户提供更加优质满意的服务，这对电力单位自身的发展是一个很好的机会。

（三）加强用电监察管理可以帮助单位用电检查工作标准化的确立

通过加强用电监察管理，能够向用户宣传用电方面的知识，指导用户如何正确使用电能，对于错误的使用方式也能及时的纠正，有效的降低窃电等行为的发生率。

五、用电监察人员培训的相关业务知识

主要从以下多个方面进行培训：用电监察的内容及范围，用户的违章内容和相关处理，窃电行为及相关处理，如何认定违章用电和窃电行为，如何设定条款和签订供用电合同，用户变更用电的相关手续，双电源和自发电用户的安全措施，供电设施的责任分界点，如何降低线损的具体措施，如何帮助用户提高功率因数，如何在发生重大事故时对用户进行调查分析，高压供电用户应提供哪些资料，高压客户审图流程，新装验收、供电工作流程，如何对用电负荷进行分类。

六、结束语

电是各项资源中最基本的一个资源，人们的生活离不开电，企业单位的生产离不开电，整个人类社会更是离不开电。当今世界早已步入电气化时代。我国电力发展虽已进入世界前列，但和发达国家相比还是有相当大的差距的。

我国的电力市场也还没有完善，同时出现了各种不良现象，窃电行为尤为恶劣。诸多的不法分子通过窃电谋取利益，这种不良行为不仅违反了国家的法律规定，而且也为电力单位带来了很大的烦恼，因此，我国电力单位的管理水平等方面是需要加强和提高的。

通过加强用电监察人员的培训，能够有效的提高我国电力市场的管理水平，从而完善我国的电力市场，促进国民经济更好的稳定的发展。

参考文献：

[1]周冬花.用电监察管理工作的分析[J].科技与企业，2013（10）：79.

[2]熊方萍.在当前形势下做好用电监察工作[J].科技传播，2013（15）：76-77.

4.烟草纪检监察工作要点篇四

2012年是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是深入推进惩防体系建设的关键之年。今年纪检监察工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实上级纪检监察会议精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，积极履行纪检监察机构的服务监督职能，坚持求真务实、改革创新，大力加强施秉县局机关党的作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决党风廉政方面反映强烈的突出问题，切实加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，服务发展，奋发有为，为施秉烟草加快发展提供坚强的纪律保证。

一、继续推进反腐倡廉宣传教育，全面提升党员干部职工的勤政廉政意识。深入学习贯彻中央纪委七次全会、国务院第五次廉政会议、省纪委十届二次全会精神。把廉洁从政教育内容纳入局教育总体部署和党员干部培训教育计划。以深入学xxx省、州全会精神和《廉政准则》为契机，与开展“求实创新、创新创优为主题的廉政文化建设、“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动、争创优秀领导班子等系列争先创优活动相结合，创新学习教育形式，开展示范教育、警示教育等活动，进一步提高廉政教育的针对性、实效性。加大反腐倡廉宣传力度，与倡导企业文化理念相结合，努力营造良好的机关廉政文化氛围。

今年学习教育的重点内容。就是学习上级纪检监察会议精神。把加强干部作风建设、开展作风大整顿活动内容纳入干部教育培训内容。继续落实和坚持中心组学习制度，确保中心组学习每季度不少于一次。坚持开展党课教育和形势教育。组织好局主要领导上廉政党课活动。组织开展多种形式的示范教育、岗位廉政教育。按照上级要求，开展好年内警示教育活动。

重点贯彻落实中、省、州纪委有关党风廉政政策文件，坚持不懈地做好加强领导干部的党性修养，以大力保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁为目标，树立和弘扬优良作风方面的工作。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，加大反腐倡廉宣传力度，强化网上宣传工作。

二、狠抓工作落实，不断推进办事公开民主管理工作。一是健全组织机构，完善制度保障。对贯标体系文件要求，结合自身实际，对党务、政务公开和推行企业民主管理相关制度进行了部分梳理，充分发挥行风监督员的作用，把办事公开民主管理工作列为行风监督的重要内容，从制度和组织层面保障办事公开民主管理工作的有效的开展。二是拓宽办事公开范围和实现民主管理的有效途径。按照公开是原则，不公开是例外的思路，在公开的内容上，把专卖办证流程，经济运行情况，干部任免、重大项目安排、基础设施建设、大额资金使用、财务预算执行情况、党风廉政建设责任制执行情况、信访处理、涉及单位和职工的重大问题等列为公开的主要内容。

继续坚持贯彻落实“二项检查”工作，以《省烟草专卖局（公司）“两项工作”作业指导手册》为指导，加强工程投资、物资采购、宣传促销项目的管理。

三、加强对党的群众路线执行情况的监督检查。要扎实推进党的作风建设，及时发现和纠正党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。坚决纠正不尊重群众、不相信群众、想事干事不把群众放在心里，居高临下、发号施令、态度生硬等群众观念淡薄的行为；坚决纠正对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管等作风不扎实行为；坚决纠正心浮气躁、大手大脚、铺张浪费等奢侈行为。

四、进一步强化行风建设。坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对内部经营情况检查力度。督促卷烟经营严格遵守省、州局的有关规定，不得滥用职权谋私利。

五、进一步强化政治纪律监督检查，保证科学发展观和党的方针政策的贯彻落实。加强对贯彻执行州局公司、县政府重大决策情况的督查，保证令行禁止，提高我局执行力，保证全面完成州局公司、县政府的目标管理任务。

六、进一步强化监督职能。以严明的纪律推动重大决策的贯彻落实，确保政令畅通。一是要突出抓好对烟叶生产各环节执行情况的监督检查，具体主要是对烟叶计划分解落实、产前补贴投入、不适用鲜烟叶田间处理、烟叶收购纪律执行情况的检查，确保烟叶工作稳步推进。二是要严格按照省局公司《关于进一步严明纪律规范卷烟经营秩序的通知》，加强监督检查，严禁将卷烟货源分配作为谋取私利的手段，严肃查处违法违纪违规行为，规范卷烟经营秩序。按照国家局要求，严禁利用零售门店开展排他性促销活动。三是要严格规范“四个方面”重点工作的监督检查。要严格遵守烟草专卖法律法规，坚持依法行政，严格规范生产经营行为，对违反专卖内管规定的案件实行“一案双查”。要严格遵守物资采购，宣传促销有关制度规定，建立健全长效机制，严格规范权力运行。四是认真抓好基础设施建设项目监督工作，盯住薄弱环节，把好工程进度，资金拨付，工程验收等关口的监督检查，确保工程质量。

5.2006年纪检监察工作要点篇五

一、加强反腐倡廉教育，着力营造大宣教的格局

一是要抓住教育的重点内容。要加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育，加强党纪条规和国家法律法规教育，加强科学的发展观和正确的政绩观教育，加强正反两方面的典型教育以及企业精神和规章制度教育。要运用先进性教育活动成果，加强思想建设和作风建设。

二是要突出教育的重点对象。以各级领导班子和副科级以上领导干部为重点，要把学习贯彻党章作为各级党委理论学习中心组学习的重要内容，定期安排专题学习。同时，各级党政组织主要负责人要定期讲廉政党课，上级领导干部要对下级领导干部开展廉政谈话教育。

三是要开展专题教育活动。在领导干部中开展以树立和落实科学的发展观和正确政绩观为主要内容的“立党为公、执政为民”专题教育活动；结合社会公德、职业道德、家庭美德和规章法制教育开展“党风廉政宣传教育月”等活动。

四是各级党组织要加强领导，把反腐倡廉教育纳入企业宣传教育的总体规划，完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方式。要建立纪检监察与人事教育、党群、工会、办公室等部门组成的联系会议制度，明确各部门抓好反腐倡廉教育职责、任务和要求。把阶段性的教育内容贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，与干部教育培训相结合；纳入到党员的教育中，与党员日常教育相结合，与党的组织生活相结合；纳入到宣传报道规划中，与经营工作报道相结合，形成经常性的系统教育的格局。各级纪检监察部门要加强监督检查，定期分析反腐倡廉教育中存在的问题，提出加强和改进的有效措施，总结推广好的做法和经验，完善和落实各项工作制度。今年，**局将在***网站上开设反腐倡廉宣传教育专栏，各局要充分利用各种宣传教育手段，进一步拓宽宣传教育的领域，使反腐倡廉教育取得实实在在的效果。

二、加大监督检查，着力落实和完善相关的制度

一是建立完善企业党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、重大事项议事规则和决策程序等制度。各级纪检监察部门要检查民主集中制贯彻执行情况，促进决策科学化民主化。要强化对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正违反制度的行为，做到令行禁止、违者必纠，维护制度的严肃性。

二是认真落实国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和党内监督条例等规定。要牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，认真执行**和**有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费等不良风气。认真执行和健全完善领导干部重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉和对领导干部民主评议等制度，完善领导干部廉政档案制度。

三是认真贯彻落实***《关于贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》，并按照任务分解表的时限要求，将责任目标和工作任务分解落实到党委成员及相关部门。责任部门要结合自身的工作实际，将分解到部门的责任目标逐项进行落实，按时限要求完成好近期的目标和任务。

三、加强组织协调，强化对权力运行的制约和监督

一是认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议和组织函询等制度执行情况的监督检查。要加强对领导干部作风以及贯彻落实科学发展观和执行廉政制度情况的监督检查。各级纪检监察部门要协助党委加强对企业反腐倡廉工作的组织协调，会同有关部门把防止国有资产流失作为监督的重点。

二是强化对企业生产经营管理重大事项和关键环节的监督。凡涉及企业生产经营管理和企业改革的重大决策，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论做出决定。要从决策的关键环节和重点部位入手，完善决策规则，规范决策程序，明确决策责任，形成决策失误纠错改正机制。对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的，要追究有关人员的责任。

三是配合人事部门加强对选人用人的监督。健全完善纪检监察部门参与干部考察制度和拟提拔领导干部征求意见制度，各级人事部门对拟任人选、领导班子换届考察，要征求纪检监察部门意见。要建立和完善干部监督工作联席会议制度，定期召开干部监督工作联席会。加强对选人用人过程的监督，防止出现选人用人上的不正之风。

四是进一步加强党内监督、审计监督、民主监督和信访监督。各级党组织要健全民主集中制，发展党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度。强化审计监督，深化对预算和收支两条线执行情况的监督，突出对重点部门、重点项目、重点资金的审计监督，注重对审计结果的运用。建立健全发展基层民主的制度，发挥工会、共青团等群众组织的监督作用。要深入推行局务公开，重点公开职工群众普遍关心、涉及职工群众切身利益的各类事项，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。

四、注重查办案件工作，着力建立查处案件的工作机制

一是严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、财务权、审批权谋取私利的案件。查办在商品购销、工程承发包、项目审批等环节中的商业贿赂案件；国有资产严重流失的案件；发生在安全生产、企业稳定等方面的失职渎职案件；查办严重侵害职工利益的案件。坚决纠正领导干部在住房上以权谋私等突出问题。

二是加强执纪办案工作的协调配合，建立案件查处协调机制。坚持党委的统一领导、纪委组织协调办案工作。对需要多部门共同完成的工作，要有效组织、合理调配，整合力量。对那些与部门业务工作紧密相关的案件，要充分发挥部门优势，有效加强执纪办案的力量。

三是各级党政组织要高度重视信访工作，加强对信访工作的领导和指导。纪检监察部门要认真贯彻执行《信访条例》，认真抓好信访工作。建立健全信访工作责任制，落实纪检监察与相关部门信访联席会议制度，建立提倡实名举报的制度，完善重要信访情况报告制度，规范信访基础管理工作。对上级部门要求上报结果的信访，必须按要求和规定时限上报。

五、抓住重点难点，着力抓好效能监察工作

要继续围绕企业改革生产经营管理的重点领域和关键环节，深入开展效能监察，促进企业深化改革、改善管理、提高效益。要抓住投资决策、产权交易、资金安全、营销采购、工程项目等关键环节，认真开展效能监察，切实维护企业利益和职工群众的合法权益，保障国有资产保值增值。在企业改革发展中，把效能监察向可能造成国有资产流失的重点、难点问题拓展，促进企业加快建立科学的管理体制、运行机制、操作程序和监督体系。

六、在自身建设方面，着力提高纪检监察干部的素质

一是各级党政组织要按照党章的要求，重视加强企业纪检监察队伍建设，市局选拔配备纪检监察干部要事先征求省局纪检组的意见；县局选拔配备纪检监察干部要事先征求市局党委的意见。要加强对纪检监察工作的领导，及时研究解决工作中遇到的重大问题。

二是各级纪检监察干部要增强全面履行党章赋予的职责和任务的自觉性，紧紧围绕实施＊＊局为推进改革发展稳定而采取的重大举措加强监督检查，尤其要在纠正损害群众利益的不正之风、从源头上预防腐败等方面加大工作力度。要在党委的领导下，切实履行组织协调职能，积极协助党委抓好反腐倡廉任务分解，明确具体责任，加强督查落实。要进一步完善组织协调机制，制定纪检监察部门协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的具体办法，健全完善纪检监察与相关部门联系会议制度，加强部门之间的沟通协作、信息反馈和情况通报，建立纪检监察部门履行组织协调职能的督查、考评和保障机制。

6.2011年公司纪检监察工作要点篇六

作者：发布时间：2011-2-25 9:48:18来源：点击：1039

五桥党纪[2011]5号

公司所属各单位党（工）委、党总支、直属党支部：

2010年五公司党风建设和反腐倡廉工作指导思想是：深入学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神，认真落实集团公司及公司工作会议精神，围绕中心，服务大局，以科学发展观为指导，以“领导干部作风建设年”为主题，深化廉洁文化建设；以工程建设领域专项治理整改工作为契机，严肃查处违纪违法案件；以开展效能监察活动为载体，强化对党员干部监督，扎实推进反腐倡廉各项工作，为公司和谐健康发展保驾护航。

1．学习贯彻上级文件精神。认真组织广大党员干部学习党的十七届五中全会及中纪委十七届六次全会精神，重点组织学习集团公司工作会议和集团公司纪检监察会议精神，以党性党风教育为重点，突出抓好党员干部的理想信念教育，重点加强项目部领导班子成员和关键岗位人员教育，促进企业形成依法经营、廉洁从业的良好风尚。

2.加强反腐倡廉宣传教育。认真开展党风廉政宣传教育月和典型案例警示教育，继续组织学习《警钟长鸣》和《廉洁从业教育学习专刊》。以理想信念教育为基础，以岗位

廉政教育为重点，以廉洁从业先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

3．深入开展“作风建设年活动”活动。按照集团公司关于“作风建设年”活动实施方案的要求，站在全面落实公司“十二五”发展战略的高度来抓；站在全面贯彻落实公司第三次党代会精神的高度来抓；站在改善干群关系，凝聚员工队伍，促进企业和谐稳定发展的高度来抓。积极把“作风建设年”活动与“创先争优”相结合，与创建“四好班子”活动相结合，与深化改革、促进管理、推动企业科学发展相结合，与紧密联系职工群众，关心群众疾苦相结合，努力做到以转变工作作风建设廉洁、敬业、务实、高效的党员干部队伍为目标，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于树立良好作风、促进科学发展的体制机制。

4．扎实推进廉洁文化建设。继续以中国中铁和集团公司“廉洁文化建设年”活动为契机，按照廉洁文化“上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面”的“五上”要求，立足实际，组织开展有声势、有特色、有规模的廉洁文化建设活动，办好公司网页党风建设栏目，充分利用网络信息平台，营造浓厚的廉洁文化氛围，努力扩大廉洁文化的影响力和覆盖面。

5、加强“三谈两述”制度的落实。对照集团公司廉洁

从业“十二不准”，继续抓好“三谈两述”制度，对新提拔的领导干部进行廉洁谈话，对出现苗头性问题的干部进行警示谈话，对轻微违纪违规的行为干部进行诫勉谈话；做好领导干部在职代会上的述职述廉和民主测评工作，进一步规范领导干部的廉洁从业行为。

6、落实党风廉政建设责任制。根据领导分工及时调整、明确领导班子成员党风建设责任，按照集团公司党风廉政建设责任制的规定要求修订完善《中铁大桥局集团五公司党风廉政建设责任制》。指导项目部与协作队伍签订《廉政协议书》，层层分解落实责任；加大问责追究力度，按照《中铁大桥局集团公司管理人员责任追究办法》，对管理人员失职、失察等造成企业损失的行为，严格责任追究。

7、深化惩防体系建设。按照对关键岗位、关键环节体现内控和互控的要求，立足于用制度管权、按制度办事、靠制度管人的原则，把廉洁从业作为岗位职责，建立健全具有重要工作岗位特点的从业行为规范，使反腐倡廉制度渗透到公司经营管理工作之中，贯穿到公司管理的各个层面和工作流程，坚持突出重点、统筹兼顾、整体推进的原则，健全完善源头治腐规章制度；建立健全职工群众来信来访定期分析制度；建立健全党风建设问卷调查制度，广泛听取干部职工的意见和建议，尽快形成领导干部作风建设的评价机制。

8、落实工程项目重要事项党政联签制度。集团公司党委要求项目重大决策，协作队伍管理、财务结算和资金使用、物资采购和机械租赁、员工薪酬和奖罚方案、招待费管理等重要事项实行党政联签制度，确保重要事项按照职能部门参与会审、项目班子集体讨论、党政主要领导共同会签的程序进行决策。公司纪检监察部门年底对项目日常“党政联签”程序进行监控，对“党政联签”执行情况进行考核评定，对执行“党政联签”制度不力造成失职、渎职的项目和个人要严肃处理。

9、严肃查处违纪违法案件。把工程建设领域突出问题专项治理工作，作为发现案件线索、拓展案件来源的有效载体，针对劳务分包、物资设备采购、资金管理、废旧物资处理等企业管理的薄弱环节和腐败案件易发高发的重点部位主动出击，针对容易出现问题的重点单位、重点项目，先行开展内部审计或效能监察，净化企业环境，发挥保驾护航作用。

10、深入推进工程领域突出问题专项治理整改工作。按照中国中铁的统一部署，2010年下半年至2011年7月的重点工作是整改。认真研究分析已排查出的突出问题，及时制定整改方案，真正解决突出问题，提高管理水平。

11、重点抓好亏损项目效能监察。按照《关于开展亏损工程项目效能监察的通知》明确范围，在逐项分析亏损原

因的基础上，确定扭亏重点，建立管理台账；对排查中没上报亏损情况的项目，要按当前账面余额补充填报，属于亏损项目的一并纳入管理台账。在项目扭亏整改工作中，将建立相应的责任体系，以项目班子为责任主体，对照工程目标管理责任书的各项指标，抓紧制定扭亏方案，确定扭亏目标，落实扭亏措施，明确扭亏时限。

12、持续抓好“双清”工作。按照2011年双清工作目标，加大清收力度，积极和业主进行沟通，寻找新的清欠突破口。对重点难点债权，组织得力人员，集中力量攻坚清欠，力求取得新进展，认真完善债权基础台帐，及时上报季报表，创新清欠方法和手段，加强过程监控，遏制新的拖欠，确保2011年“双清”指标的全面完成。

13、做好重要环节的监督工作。加强对生产经营管理关键环节和重要岗位的监督。加强对劳务分包，物资采购、废旧物资处理等招投标的全过程监督，及时发现问题，及时纠正。继续推进项目重要事项党政联签制度和党风监督员制度，切实加强对公司各级管理人员遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制和廉洁从业等方面的监督。要以物资设备采购、协作队伍管理使用、机械租赁等腐败易发多发的关键环节为重点，健全内控机制、完善工作流程、加强过程控制，纪检监察组织在履行监督检查职责的同时积极协助各业务部门，特别是审计、财务、工经、物资、机械、法律、人力资源等部门，进一步整合监督资源，强化监督职能，不断加大纵向监督的力度，努力变事后监督为过程监督，切实提高监督效能。

14、深入开展“企检共建”活动。公司纪委积极指导项目部与地方检察院，建立联席制度，邀请检察官到一线工地开展法制讲座、警示教育、以案释法等活动，有效促进“资金安全、工程优质、干部优秀”目标实现。

7.银行纪检监察工作要点篇七

一、人民银行纪检监察网页建设概况

进入新世纪以来, 人民银行各级纪检监察部门紧跟信息化、网络化的时代潮流, 以人民银行内联网为平台, 建立了各层级纪检监察网页, 形成了反腐倡廉宣传教育的新载体, 开辟了规范内部管理、强化监督的新途径, 提高了人民银行系统反腐倡廉建设的科技含量, 增强了反腐倡廉建设的时效性、针对性和多样化, 保障了人民银行工作的顺利开展。

(一) 高度重视纪检监察网页建设

党的十六大报告指出“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地”, 十七大进一步提出“加强网络文化建设和管理, 营造良好网络环境”。网络作为反腐倡廉的新战场, 日益得到各级党组织的重视, 开设纪检监察网页、加强反腐倡廉网络宣传教育成为各级纪检监察部门的重要工作。与此同时, 人民银行各级党组织也逐步认识到网络反腐是新时期反腐败的重要斗争方式, 并高度重视反腐倡廉网络文化建设。各级纪检监察部门充分发挥主观能动性, 协调配合科技、宣传群工等有关部门, 以建设纪检监察网页为手段, 切实做好反腐倡廉网络宣传工作, 为人民银行开展党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好的舆论氛围。

(二) 普遍建立了纪检监察网页

近年来, 人民银行纪检监察网页经历了从无到有、从内容单调到丰富多彩、从起点水平低到稳步提升的逐步完善的过程。在此过程中, 纪检监察网页建设规律和特点也逐步掌握, 网页建设和管理水平得到提高。目前, 各大区分行、地市中心支行都普遍建立了纪检监察网页, 个别县级支行也建立了纪检监察网页。

(三) 纪检监察网页作用初步显现

一是推动了人民银行纪检监察信息化进程, 畅通了信息传递与工作交流, 提高了纪检监察工作效率。二是纪检监察网页在引导人民银行员工正确分析和思考问题、探讨社会热点、把握政策形势等方面收到了较好的效果, 为促进反腐倡廉宣传教育工作向纵深发展发挥了不可替代的作用。三是人民银行纪检监察网页的公开窗口、互动平台、监督渠道、信息来源和文化熏陶等功能作用日益彰显。

二、人民银行纪检监察网页建设存在的不足

虽然人民银行纪检监察网页建设取得很大成效, 但就总体而言, 人民银行纪检监察网页建设仍缺乏总体规划, 发展不平衡, 纪检监察网页应有的作用未能充分发挥, 与人民银行系统信息化、网络化进程不匹配。其存在不足主要表现为以下方面。

(一) 功能定位不明确

目前人民银行纪检监察网页在纪检监察工作信息化中的平台作用没有得到充分发挥, 在反腐倡廉网络文化建设中的基础性地位不突出。网页的功能普遍侧重于纪检监察部门之间尤其是上下级之间的信息交流, 对纪检监察部门的工作进行动态反映, 但受众主要是各级纪检监察干部, 广大干部职工尚未成为受众主体。虽然设置了网上举报、宣教等功能模块, 但由于内容吸引力不足, 点击率不高, 网页应有的宣传、教育、监督等功能的发挥受到了制约。

(二) 技术架构不统一

由于缺乏统一规划, 人民银行各级纪检监察部门设立的纪检监察网页建设的系统性不强, 技术架构不统一, 上下级纪检监察网页对接困难, 本级纪检监察网页与办公自动化系统及其他业务系统融合程度较低, 导致网页维护、管理难度较大。具体而言, 有的纪检监察网页拥有自己的服务器或后台程序, 栏目设置、界面调整等管理工作较为方便, 访问速度快, 但是后台的独立性限制了与其他网页的信息共享;有的纪检监察网页是所在单位门户网站的一个二级页面, 没有自己的独立服务器或后台程序, 能够实现跨部门、跨区域的信息沟通, 但往往由于门户网站服务器负担重, 导致访问速度降低。

(三) 管理不够规范

纪检监察网页的运行管理、安全管理、日常维护等工作不规范, 影响了网页的实用价值和安全运行。一是纪检监察网页管理制度缺失, 目前, 人民银行纪检监察部门尚未制定网页管理方面的统一规范, 信息发布、审批、安全保障等网页管理工作无章可依, 网页运行潜在风险隐患增多。二是纪检监察部门与科技部门沟通协调不足, 由于科技人员少、技术工作量大等原因, 科技部门对纪检监察网页的管理和维护力度不足。三是信息采集机制不健全, 信息采集随意性大, 存在“只管发布, 不管收效”的现象。个别网页建立后, 由于缺乏稳定的信息来源, 较少更新, 处于闲置状态。

(四) 内容不够丰富

一是内容理论性过强, 趣味性不足。反腐倡廉理论相对比较枯燥, 吸引力不足, 可读性不强。二是内容覆盖面窄, 无法全面反映纪检监察工作全貌;栏目设置照搬的多, 突出特色少, 致使网页内容缺乏吸引力。三是内容更新慢, 信息发布时效性相对较低。四是呈现形式单一, 静态文本显示居多, 滚动图片、FLASH动画等应用较少, 在线调查、读者评论等交互性内容欠缺。

(五) 管理人才欠缺

相对于人民银行其他业务部门人员来说, 纪检监察部门干部职工平均年龄较大, 部分纪检监察干部对网络信息技术原理、作用缺乏深入了解, 计算机应用水平不高, 给纪检监察网页管理带来不便。另一方面, 科技部门人力资源有限, 无法为纪检监察网页管理提供专门人员。

三、人民银行纪检监察网页建设的基本原则

(一) 系统性原则

人民银行纪检监察网页建设应遵循系统性原则。一是系统开发, 系统规划, 应以服务人民银行系统党风廉政建设和反腐败工作为基本出发点和落脚点, 统一标准、统一部署规划纪检监察网页建设, 不重复建设, 不浪费资源。二是系统推进, 分层管理, 充分认识纪检监察网页管理的持续性和动态性, 纠正一蹴而就、一劳永逸的心理, 持续进行各项投入, 确保纪检监察网页管理不混乱、不中断。三是有效整合, 协调推进, 要整合宣传、教育部门掌握的资源, 丰富纪检监察网页内容;要加强与科技部门的沟通协调, 及时解决纪检监察网页管理过程中遇到的技术问题。

(二) 开放性原则

纪检监察网页应该是一个开放的平台, 通过该平台能够有效整合各类信息资源和有关业务系统, 提高网络资源的开发利用率, 拓展纪检监察网页应用范围和深度, 最终将纪检监察网页建成功能完善、体系健全、安全可靠的纪检监察信息化应用平台。纪检监察网页应可以与现有的纪检监察综合业务系统、执法监察应用系统等实现对接, 探索纪检监察网页在廉政档案在线填报、廉政知识在线测验、业绩考核在线评分等方面的应用。

(三) 交互性原则

纪检监察网页应借鉴或运用微博, 设置在线调查、留言板、读者评论等互动模块, 实现与受众的良好互动。应设置读者调查模块, 便于及时了解和掌握读者需求, 为提高反腐倡廉宣传教育针对性、有效性提供依据。应鼓励读者在读完每篇文章之后加注评论文字, 抒发己见。读者用填表的方式写读后感, 发表在文章之后, 或是将读后感集中放在另一网页上, 在原文结束的地方加上链接。

四、加强人民银行纪检监察网页建设的建议

加强纪检监察网页管理对促进人民银行网络文化的健康发展, 推进反腐倡廉建设网络化、信息化具有重要意义。关于人民银行纪检监察网页的建立、管理、维护, 不能简单地把这项工作归属于纪检监察部门的一项职能和任务, 而要把其作为一个系统工程, 从全局的角度, 系统地谋划布局, 加强相关部门间的协作配合, 齐抓共管, 协同推进。

(一) 加强对纪检监察网页建设的组织领导

要高度重视纪检监察网页管理工作, 实行“统一管理, 分级负责”的领导体制。各级党委要积极支持纪检监察部门牵头成立反腐倡廉网络宣传工作领导小组, 由纪委书记任组长, 纪委委员及纪检监察、科技、宣传等部门主要负责人组成领导小组成员。领导小组下设办公室, 办公室应由监察室、科技部门的人员组成, 具体负责纪检监察网页建立、管理、维护等日常工作。纪检监察部门应进一步加强与科技、办公室、法律、宣传、人事等部门的沟通与协调, 完善反腐倡廉网络宣传教育工作机制, 形成纪检监察网页建设的工作合力。

(二) 明确纪检监察网页功能定位

纪检监察网页不仅要建设成纪检监察干部互相学习交流经验的平台, 也要建设成人民银行内部广大党员干部思想道德和廉政文化教育的基地以及人民银行员工及时了解、掌握国家大政方针、党纪国法的学习园地。从这一目标出发, 要根据人民银行的工作特点和员工的需求, 丰富纪检监察网页内容模块, 以人民银行全体员工作为受众, 扩大网页受众的覆盖面, 与时俱进地充分运用各种网络形式、载体, 增强网页的影响力、说服力、感染力和战斗力。

(三) 建立纪检监察网页管理制度

一是建立信息采集制度, 拓展纪检监察网页信息的来源途径, 使网页内容不仅服务于下级纪检监察部门上报和本级纪检监察部门刊发, 还应包括上级纪检监察部门授权和访问者的评论、留言等。二是建立信息审批制度, 针对不同来源的信息, 建立相应的审批程序, 明确信息发布的责任, 确保信息真实、可靠。三是建立安全防范机制, 做好纪检监察网页信息安全技术防范措施, 防止病毒入侵或恶意攻击。四是建立保密机制, 凡涉密内容的相关资料及文件、内部信息或暂不宜公开的事项不得发布。

(四) 加大计算机应用知识教育培训力度

8.2022年机关纪检监察工作要点篇八

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年机关纪检工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，认真落实2022年机关党的工作会议部署，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“三新一高”新发展思路，坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关基层纪检组织建设，全面提升纪检干部队伍能力素质，推动市直机关纪检工作取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治监督，强化政治建设，确保党中央和上级重大决策部署落实

1.围绕贯彻党中央重大决策部署精准监督。以迎接党的二十大为主线，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神、党的十九届六中全会精神等学习贯彻落实情况的监督检查。督促市直机关各级党组织把坚定捍卫“两个确立”转化为坚决做到”两个维护”的高度自觉。强化对“十四五”战略实施和高质量发展等党中央重大决策部署的监督检查。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党中央重大决策部署在机关落地落实、事事见效。

2.围绕贯彻重点任务跟进监督。督促、推动省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神在市直机关各级党组织中贯彻落实。锚定“两个确保”、实施”十大战略”贯彻落实情况跟进监督、全程监督，以纪律执行力强化理论武装，统一思想认识，确保省委决策部署在市直机关执行中不偏向、不变通、不走样。

3.围绕贯彻市委远景规划强化重点监督。紧盯落实市委六个“必须坚定不移”工作要求、致力打造“七个强市”和聚焦聚力”十项任务”等部署进行全面监督。监督各级机关党组织着力为全市经济社会高质量发展搞好服务保障，强化过程监督，防范化解风险。及时纠治盲目举债、盲目开发上项目、违规拆迁、违规用地等行为。以政治监督保障市委重大决策部署落实，重点监督检查“三重一大”决策程序执行情况，督促落实领导干部插手干预重大事项记录制度，精准用好廉政提醒谈话。强化政治生态整肃，开展纪律作风整顿，加强换届监督，监督配合做好党代表等代表委员推荐选举工作。对维护民生问题持续发力，监督到位、执纪到位。机关纪委书记要列席党组（党委）涉及机关全面从严治党重要工作的会议。

二、聚焦纠治“四风”，强化正风肃纪，持之以恒贯彻中央八项规定精神

4.坚决整治形式主义、官僚主义。要提高政治站位，强化行业监管，坚持刀刃向内，严肃查处政绩工程、应景项目、空心造势等形式主义问题，深挖背后的官僚主义思想，严肃纠治高高在上、空泛表态、出工不出力等违反中央八项规定精神问题。坚持结果导向，引领党员干部特别是领导干部言行一致、知行合一，工作要实、基础要牢，功在长远、管住根本。要及时发现、严肃纠治、彻底整改，下决心根除形式主义、官僚主义问题。

5.持续狠刹享乐主义、奢靡之风。坚决查处节日期间违规收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆等”旧病”复发的享乐奢靡问题，深查不吃公款吃老板、收受私企老板礼品礼金、私车公养等变色隐匿问题。严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中”吃公函”、虚列开支项目违规报销费用问题。紧盯享乐主义、奢靡之风新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，精准查处电子礼品卡、快递送礼等翻新送礼送物问题，努力营造风清气正的政治氛围。

6.持续查纠侵害群众利益的腐败和作风问题。聚焦社保基金、义务教育”双减”、农民工工资发放、问题楼盘化解处置等领域开展监督检查，深入推进专项整治。围绕助推创造高品质生活，严肃查处在就业创业、优抚补助、减税降费等方面侵害群众利益的腐败和作风问题。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推动”打伞破网”常态化。机关党组织、纪检组织要畅通群众反映问题渠道，建立信访问题受理处置机制，切实关注关心民声民意，严肃查处侵害群众利益问题。

三、聚焦拒腐防变，强化反腐信心，持续推进反腐败斗争不动摇

7.持续保持高压态势，不断强化“不敢腐”。坚定不移推进反腐败斗争，紧盯政治问题和经济问题交织的腐败案件，紧盯基础设施建设、公共资源交易等重点方面，紧盯金融、国企、政法、粮食购销等重点领域，零容忍、出重拳，强高压、长震慑。主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处”七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人坚决打击、绝不手软。坚持苍蝇蚊子一起打，在职退休一样严，行贿受贿一起查，形成源头震慑，不断强化“不敢腐”。

8.织密扎牢制度笼子，不断强化“不能腐”。积极推进公权力运行法治化、公开化，不断压减权力设租寻租空间。坚持反对特权思想、特权现象，及时查纠舆情背后的腐败和作风问题，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对年轻干部从严教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，提高拒腐免疫力。统筹做好查办案件“前半篇”和”后半篇”文章，用好纪律监督。积极协助党组织落实管党治党责任，深化“四种形态”科学运用，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

9.深化党性廉洁教育，不断强化“不想腐”。深化党风教育、廉洁教育、警示教育，不断提高以案促改、以案促治质量，培育积极健康的党内政治文化、拒腐防贪的廉洁文化、干净清新的社会文化。党员领导干部要带头自我革命，带头廉洁修身齐家，带动广大党员干部守牢纪律底线。切实加强廉洁文化建设，强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育，不断巩固知廉敬廉崇尚廉洁的思想基础，做到“不想腐”。年内将部署以迎接党的二十大胜利召开，推进开展系列廉政教育活动。

四、聚焦健全组织，强化责任落实，切实发挥机关纪检组织职能作用

10.建立健全纪检组织，配强人员建强队伍。依据《党章》《纪律检查委员会工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》以及市委将要出台的《关于加强市直机关纪检组织建设的实施意见》，建立健全机关基层纪检组织，配齐配强纪检干部。市委直属机关纪检监察工委将对这项工作的落实情况进行督查。

11.准确把握职责定位，主动担当履职尽责。在市委直属机关纪检监察工委和机关党组织领导下，机关纪检组织要切实履行监督执纪专责，协助同级机关党组织推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，强化对党组（党委）部署的中心工作落实情况的监督检查，及时提出监督工作意见和建议，经常对党员进行纪律教育，保障党员权利。准确把握协助的内容和方式，坚持在协助中强化监督，做深做细做实职责赋予的各项工作任务。

12.健全完善工作机制，协调推进监督执纪实施。纪检监察工委加强对机关纪检组织处置问题线索、查办违纪案件等工作的领导，定期开展机关纪检组织执纪审查工作专项检查和评估考核。主动为机关纪检组织开展日常监督、执纪审查等工作提供指导帮助和支持。推动机关纪检组织协同联合办案，破解办案力量不足等难题。今年将试行组织机关纪检组织联合办案新模式，在实践中锻炼人员能力素质，不断提升办案质量和成效。

五、聚焦建强队伍，强化培养锻炼，努力打造忠诚干净担当的执纪铁军

13.注重业务技能培训，着力提升办案能力。着重学习党章、纪委工作条例、宪法、监察法实施条例等党内外有关法律法规，达到熟知精通、熟练运用。加强经济、法律、财会和现代科技等知识的学习，锤炼做好新时代纪检监察工作的综合素质。要勤于实践、善于实践、勇于实践，发现违纪问题线索要积极处置，把握程序要求，确保办案质量。深化检举举报平台应用，善于利用信息化手段提升监督水平。纪检监察工委着力抓好纪检干部培训工作，计划年内组织两次集中培训。

14.深化审查审理培训，打造两支过硬队伍。根据市委直属机关纪检监察工委2022－2026工作规划，在市直机关纪检干部中，逐步推进审查、审理两支队伍培训，通过两至三年的专业及综合培训，使基层纪检干部能够达到审查处理党员一般违纪问题的能力。计划建立市直机关审查、审理人才库，审查人才库人员不少于50人，审理人才库人员不少于30人，统筹使用人才库管理人员，有序推进基层纪检工作顺利开展。

9.XX年县纪检监察工作要点篇九

XX年，我县纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，按照中央纪委五次和省、市纪委八次全会的部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，保持遏制腐败的强劲势头，加大预防工作力度，狠抓各项任务落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

一、全面贯彻《实施纲要》，构建惩治和预防腐败体系，加大预防腐败工作力度

1、提高认识，狠抓落实。各级各部门要认真研究，周密安排，抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习培训。要把惩治和预防腐败体系建设纳入经济社会发展和党的建设的总体规划，列入党委、政府的重要议事日程，统一部署，统一实施。要按照《实施纲要》的原则要求，结合实际尽快制定适应本乡镇、本部门的实施细则，拿出建立健全惩治和预防腐败体系措施。并按照部署要求，统一规划，明确任务，采取措施，认真落实。

2、加大改革创新力度，从体制、机制、制度上预防腐败。结合我县实际，今年要深入推进“五项改革”，规范和完善“四项制度”，拓展和深化“五公开”工作，不断强化对权力运行的制约和监督。深化干部人事制度改革，逐步建立与完善社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治相适应的干部人事制度体系。逐步推进司法体制改革，切实解决群众反映强烈、影响司法公正的突出问题，预防和治理司法领域中的腐败现象。深入推进行政审批制度改革，进一步清理、取消和规范行政审批事项。深入推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线”规定，推行财政综合预算，继续扩大财政资金国库集中收付改革范围。深入推进投资体制改革，加强对政府投资项目的监督，建立政府投资责任制和责任追究制。

抓好建设工程招投标、国有经营性土地出让、产权交易、政府采购等“四个中心”的整合，建立政府招投标统一平台。大力推行和规范工程建设项目经评审的最低价中标办法，完善建筑市场监控体系和信用体系。全面落实和规范经营性土地使用权、矿业权“招拍挂”出让制度，规范协议出让行为。完善政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。规范行业组织和社会中介机构，按照“谁审批、谁主管”的原则，强化对各类社会组织的管理和监督。加强《中央纪委监察部XX-XX年党风廉政和反腐败法规制度建设工作规划》的学习和宣传，认真完成法规制度专题调研、做好党风廉政和反腐败制度规定的清理工作。

继续拓展和深化政务、厂务、村务、校务、院（医院）务等办事公开工作。进一步规范公开内容，丰富公开形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，提高公开的及时性、针对性和实效性。今年着重要在公务用车购买、保险实行政府采购的基础上，巩固维修、用油等环节规范管理的成果，逐步实现公务用车管理“一条龙”“阳光作业”。巩固和深化村集体资金专户管理的成果，认真抓好村务民主听证试点工作，在全县范围内逐步推广村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度，争创新的工作特色。

3、加强对各级领导机关和领导干部的监督。各级党组织要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，逐步健全完善党内重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免和撤换等党内监督的有关制度。各级纪委要协助党委组织协调党内监督工作，并监督检查党内监督制度的执行情况，增强监督的实效性。

4、营造良好的反腐倡廉宣传舆论氛围。各级各部门要按照“预防为主、教育在先”的方针，继续完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把党风廉政教育寓于反腐倡廉各项工作中,加强与宣传、组织、文化、新闻等部门的配合，利用多种宣传媒体，构建宣教工作的强大合力。要发挥纪检监察机关执纪办案的优势，充分利用反面典型，敲警钟、多提醒，搞好警示教育。要结合正在开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在各级党员干部中继续开展学习牛玉儒、郑忠华、张仁和同志的先进事迹，切实增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性。要大力加强廉政文化建设，积极开展廉政文化进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。要积极总结宣传我县在保持共产党员先进性教育活动中涌现出的新典型，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，为深入推进反腐倡廉工作创造良好的社会和舆论氛围。

二、严格执行廉洁自律各项规定，促进领导干部廉洁从政

各级各部门和广大党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”，特别要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：一是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。二是“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究相关领导干部的责任。三是放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。四是利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。五是参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。各级各部门要把遵守“四大纪律八项要求”特别是解决以上几个方面问题，作为今年领导干部廉洁自律工作的重点，抓实抓好。县、乡纪检监察机构要充分发挥职能作用，在加强监督工作的同时，积极协助所在部门抓好本部门本系统的反腐倡廉工作，促进领导干部改进工作、勤政廉政。

三、严肃查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败工作力度

查办党员干部违纪违法案件，是治标与治本的有机统一，是维护改革发展稳定大局的重要措施。XX年要严格依纪依法办案的要求，以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。严肃查办利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，金融、土地管理等领域以及物资和服务采购活动中的案件，企业重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件。严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。每个乡镇至少办案一件以上。各级各部门要以高度的政治责任感，立足大局，做好信访举报工作。要认真研究信访工作面临的新情况、新问题，正确处理群众来信来访，整合信访资源，探索、建立和完善信访双向承诺制度、信访处理公示制度和信访听证制度。加强与党委、人大、政府的信访沟通与联系，加强信息互通和情况反馈，建立信访预警机制，及时妥善处理突发事件及群体性上访，努力构建和谐社会。

四、坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映的突出问题

坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。严格执行城乡规划，控制建设用地规模，规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，严肃查处企业违法排污行为。完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套规章制度，维护好群众切身利益。

进一步规范义务教育阶段公办学校实行“一费制”的收费办法，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费。进一步完善药品集中招标采购，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为。加大减轻农民负担监督管理力度，严肃查处涉农负担恶性案（事）件。治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。加强从源头上预防和治理公路“三乱”工作。全面开展民主评议政风行风活动。进一步巩固和深化公房管理成果，延伸公房管理专项整治活动，开展党政机关企事业单位资产管理专项整治活动，规范公物使用管理。

五、认真落实党风廉政建设责任制

各级各部门要总揽全局，切实担负起全面领导责任，执行党风廉政建设责任制度。领导干部要以身作则，管好自己、管好下属，抓好分管部门的党风廉政工作。领导干部特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子，带好队伍。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到相关职能部门和每个领导干部，一级抓一级，层层抓落实。要严格责任考核，加强监督检查，发挥各种监督机制的作用。要强化责任追究，反对好人主义，抵制说情风，该追究的追究，该处理的处理，该批评的批评。对因领导失职，导致不正之风严重、腐败问题屡屡发生的地区和单位，要按照党的纪律处分条例和有关规定，给予纪律处分或组织处理。将党风廉政建设责任制向农村基层延伸，探索加强村干部党风廉政建设的有效途径，加强村级党风廉政建设。

六、充分发挥行政监察职能作用，认真开展执法监察和效能监察工作

认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》，加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。重点加强对行政许可法、土地管理法、招标投标法贯彻执行情况的监督检查。继续参加整顿和规范市场经济秩序工作，坚决查处违规违法乱上项目、滥铺摊子和破坏环境等行为。继续做好重特大事故调查处理工作。以深化“一线工作法”为抓手，围绕县委、县政府的中心工作、重大决策和紧迫任务，围绕依法行政、提高机关效能等专项工作开展效能督查。继续深入开展软环境整治工作，优化经济发展环境。

七、加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，支持国有企业改革和发展

国有企业领导人员要严格遵守《廉洁从业若干规定（试行）》，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益，实现国有资产保值增值，坚决反对挥霍浪费和侵占企业资财的行为。要把廉洁从业情况作为国有企业领导人员考核的重要内容。加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，加强企业纪检监察机构建设，鼓励和支持企业领导人员围绕企业生产经营和改革发展的重点和难点进行大胆探索。要抓住投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理的关键环节，建章立制，堵塞漏洞，建立健全企业内部监督制约机制，防止国有资产流失。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥职工监督作用，切实解决损害职工利益的问题。认真开展企业效能监察和内部审计，不断促进企业管理水平和效益的提高。

八、加强自身建设，努力提高纪律检查工作能力

全县纪检监察机关和纪检监察干部要适应新形势、新要求，在党委的领导下，坚持“开拓创新，与时俱进”的精神，认真学习实践“三个代表”重要思想，提高政治素质，转变思想作风，改进工作方法。要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以深化“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动为抓手，以落实纪检监察干部“十条禁令”为保证，强化理论武装，坚定理想信念，努力在思想觉悟上体现先进性；围绕第一要务，充分发挥职能，努力在服务大局上体现先进性；提高业务素质，增强工作能力，努力在工作业绩上体现先进性；牢记党的宗旨，坚

10.银行对账单导入模板的使用要点篇十

用友软件的导入模板有两种:一种是*.txt文件方式, 另一种是*.mdb文件方式。本文介绍相对简单的*.txt文件方式。

1 转换和设定

1.1 生成供导入模板使用的文本文件 (*.txt)

(1) 将银行对账单的Excel文件 (*.xls) 另存为转换用的文件 (*.xls) 。

(2) 打开转换用的文件 (*.xls) , 记住日期、结算方式、票号、借方金额、贷方金额这5列分别是在表页中的第几列 (在模板设置中会用到) 。

(3) 删除包括列标题行以上的所有行, 删除期初余额行, 删除文件末尾的包括合计或累计发生额行以及以下的所有行 (包括空行, 见图1) 。

(4) 将借方金额、贷方金额两列的单元格格式设置为数值, 小数位数2, 负数-1 234.10, 不使用千位分隔符。

(5) 将删除、设置后的文件另保存为供导入模板使用的“文本文件 (制表符分隔) (*.txt) ”。文件名自定 (一般可按对账单的时间顺序, 见图2) 。

1.2 结算方式的设定

(1) 在用友软件的设置基础信息状态, 依次点开基础档案、收付结算、结算方式 (见图3) 。

(2) 将结算方式根据银行对账单中的结算方式的分类进行修改或新定义为1, 2, 3, 4, 5, 6, 7。本文的银行对账单的结算方式有现金、转账支票、电汇代收、内转、手续费、委托收付、网银等。

结算方式一经定义, 所有银行对账单中的结算方式要与之相同。如果对账单的结算方式多种多样不便统一, 也可以不导入结算方式, 在建立模板对不选择结算方式。

2 建立模板

(1) 在用友软件的业务工作状态, 依次点开总账、出纳、银行对账、银行对账单。

(2) 选择要引入的银行科目, 选择月份区间, 接着点击“引入”。

(3) 在“银行对账单引入接口管理”对话框中, 点击“新建模板”。

(4) 在“选择文件中包含的字段”对话框中, 选择“结算方式”。

(5) 在“模板制作向导”对话框中, 模板名称:自定义 (按银行账号) ;文件类型:文本文件;日期格式:yyyy.mm.dd;货币符号:无;金额格式:借贷金额分别表示。

(6) 在下一步后的“模板制作向导”对话框中, 字段转换对照表:结算方式;有默认值:不选择, 点击“增加”;源文件编码:指在结算方式定义时的分类;系统对应编码:指在结算方式定义时对应的分类码1, 2, 3, 4, 5, 6, 7。例如:源文件编码为“网银” (银行对账单) 时, 系统对应编码为“7” (用友软件结算方式分类) 。

(7) 在下一步后的“模板制作向导”对话框中, 文本文件格式:以分隔符区分字段;金额数字:含小数点但不含千位分隔符;描述行:没有描述行;字段分割符:制表符;字符型补位符:不选;字段包含符:不选;数字型补位符:不选。

(8) 在下一步后的“模板制作向导”对话框中, 需要输入的“字串序号”为:在转换用的文件 (*.xls) 中, 日期、结算方式、结算号、借方金额、贷方金额这5列分别在表页中的第几列。

如果借方金额、贷方金额与用友软件中的借方金额、贷方金额是相反的, 也可以在这一步进行调换。

(9) 点击完成, 保存为默认值。

模板建立后保存在用友软件中, 哪个操作员都可以使用。不同时间区间的对账单可以依次序分次导入。只要银行对账单的Excel文件 (*.xls) 的文件格式一致, 不同的银行账号也可以使用同一个模板导入对账单。

模板建立后可以在“银行对账单引入接口管理”对话框中, 点击“修改模板”进行设置的修改。

3 使用模板

(1) 在用友软件的业务工作状态, 依次点开总账、出纳、银行对账、银行对账单。

(2) 选择要引入的银行科目, 选择月份区间, 接着点击“引入”。

(3) 在“银行对账单引入接口管理”对话框中, 选择已经建立好的模板, 点击“导入文件”。

(4) 打开在基础准备工作中已经转换好的文本文件 (*.txt) 。

(5) 在“选择对照”对话框中, 账号:选择将要导入对账单的会计科目。