共青团委领导干部廉洁自律工作总结

2024-07-11

共青团委领导干部廉洁自律工作总结（11篇）

1.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇一

共青团委五四晚会主持词

开场舞蹈：

…….主持人开场：

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们、青年朋友们：

大家晚上好!

踏着铿锵节拍，我们走进了五月的花海，怀着深切期待，我们来到了缤纷的舞台。

五月的花海，绽放青春的风采，缤纷的舞台，抒发志愿者的情怀。

今晚我们把灵感融入音符，在多彩的乐章中感悟善美汾州的岁月悠远，今晚我们让激情萦绕心间，在时代的交响中演绎走向世界的汾阳形象。

今年xx月xx日至xx月xx日歌。告别了城市的繁华与喧嚣，他们走进了大山深处，用爱点燃了山村教育的希望，用心哺育者核桃之乡的未来。

舞蹈：《大山深处的支教教师和孩子们》。

爱是什么，清晨我询问朝阳，朝阳说：爱是温暖世界的情怀;

爱是什么，夜晚我凝视星斗，星斗说：爱是善待世界的告白。

有爱，就大声唱出来，让我们在歌声中一起来传递爱。

女声独唱：爱的主打歌

志和愿两个字都有一颗心，当心和心靠近城市的脉搏更强劲;人与人加人人变成了众人，汇聚众人的力量，就能打开时代的大门。

当一次志愿者把，共青团工作交流会领导发言范文

今天，主要目的加强各地共青团工作的交流沟通、树立全团注重工作思考、把握工作节奏和深度、敢于互相指出工作不足的好风气，重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握，从而更好地落实全年工作任务。会上，大家分组交流了各地年的工作情况，对今后工作也提出了许多很好的思考和建议。团中央书记处的同志分别参加了各组的讨论，都感到很受启发。下面，代表团中央书记处，讲三个方面的意见。

一、召开年中工作交流会的主要考虑

这次年中工作交流会，是经过团中央书记处研究对年中述职工作方式进行了一次改进，是一次新尝试。

首先，年中工作交流会和年中述职的目的都是一样的，都是团中央为确保全团重点工作扎实推进而实行的一项重要的中期调整机制，都是要重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握。年中述职和年中工作交流作为全团的一项重要机制安排，已经开展3年了。我们感到，这一机制在及时了解全团重点工作推进情况、交流各地工作中的好经验好做法、共同研究和解决存在的问题、进一步统一思想和统一行动等方面都取得了很好的效果。

其次，今年的年中交流是对以往述职方式的完善。过去两年，是团中央书记处全体同志分别与各省（区、市）团委负责同志进行沟通交流。今年对这一方式进行了调整，一方面，会前团中央各战线部门对各省（区、市）团委半年来在推进重点工作方面的情况分别提出具体意见，并由分管书记把关；另一方面，由书记处同志分组与大家进行沟通，最后再就集中反映的问题与大家做重点沟通。进行这种调整，主要基于三个方面的考虑：一是有的同志提出以往述职每年只能有一半团省委参与，大家希望能够有机会一起沟通交流。二是过去与每个团省委都分别沟通一小时，总的时间很长，但分别交流并不充分，一些共性的问题还往往说不透。三是对于各地的工作情况，有必要先行沟通一下，然后对一些全团半年多来比较重视的问题集中交流碰撞一下。

关于这次年中交流会，我还要再强调两点。

中，大家对进一步推进全团重点工作提出的许多意见和建议，涉及到一些重要的认识问题。在这里，我就集中涉及的几个问题讲几点意见。

1．关于引导青年认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神是当前和今后一个时期全团的重大政治任务。全团要按照中央要求，专门集中一段时间，集中精力开展好学习活动。首先是要反反复复学原文，着力领会讲话精神实质，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话的各项要求。二是要带着问题学，把学习讲话与解决思想和工作中存在的问题结合起来，通过学习讲话来破解各种难题。三是要结合工作学，坚持理论与实际密切联系,结合本地区、本部门工作实际,结合团的工作，结合“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育,学习好讲话精神。要通过组织学习，引导广大团员青年深刻理解中国共产党，理解党的宗旨、党的使命、党的思想路线、党的优良作风，理解党为什么要与广大人民群众保持血肉联系，要引导广大青年充分认识到党团结带领广大人民付出艰辛完成和推进的“三件大事”，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。在学习交流过程中,既要不断深化自己的思想认识，又要注重对青年的引导;既要碰青年中的现实问题,还要碰青年的思想,要做一些思想引导和思想碰撞,增强引导青年工作的针对性，努力把引导青年工作做深做实。

2．关于正确理解和把握共青团的性质。正确理解和把握团的根本性质，是做好工作的基础。共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织，这就决定了共青团既有思想性、政治性的一面，也有群众性、社会性的一面。各级团组织要始终牢牢把握党团之间的重要政治关系和团的根本职责，牢牢把握胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”目标和团的四项基本职能，紧紧围绕思想性、政治性和社会性、群众性这两方面的根本属性来开展工作。比如，全团深入开展的分类引导青年工作、“我与祖国共奋进”主题教育实践等工作，重点是做好对青年的思想引导，体现的是共青团的思想性和政治性。比如，乡镇组织格局创新、驻外团工委建设等工作，通过制度性的安排和设计，组织动员有影响力的青年更加有效地联系广大青年、更好地融入社会，体现的是共青团的群众性和社会性。同时，我们也要认识到，共青团的思想性、政治性属性与群众性、社会性属性是有机统一、相辅相成的，但团的思想性和政治性是我们开展工作必须要牢牢把握的根本要求。

3．关于新形势下做好党的青年群众工作和参与社会管理工作。共青团作为党的青年群众工作的重要力量,承担着密切党与青年的关系、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要职责。在今年年初中央关于社会管理和创新专题研讨班上，胡锦涛总书记等中央领导同志对加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作都提出了明确要求。我们要以高度的政治责任感做好新形势下党的青年群众工作,努力把更多的青年团结凝聚在党的周围。需要强调的是，中央要求我们做好新形势下党的青年群众工作和参与做好社会管理工作，并不意味着我们就要再搞一个全新的、单独的工作体系，长期以来共青团的工作本身就是党的青年群众工作的重要内容，也始终与社会管理工作密切相关。

关于做好新形势下党的青年群众工作，我们反复强调要注意把握好五个方面的重要原则：首先，心里一定要真正有群众；点。建组织，主要是进一步解决组织覆盖问题；抓基层，主要是解决增强组织活力问题。这是因为最广泛、最普遍的青年群众工作要靠基层去做。用好新媒体，主要是解决适应时代发展和青年需要，寻找更加有效的联系、引导、服务青年的方法和载体问题。目前在这三个方面，全团的工作都有明显进展，但是距离“两个全体青年”的目标要求还有很大差距。同时，要明确青年群众工作的三个目标：一是要联系人；二是要碰思想；三是要养成好作风。

在参与社会管理工作中，各级团组织一定要心中有党政工作的大格局，认识到共青团有发挥作用的广阔工作空间，关键在于找到合适的工作切入点和结合点。之所以目前我们还没有在全团专门就参与社会管理工作进行研究，一是因为我们希望等中央关于社会管理的分工文件下发后，根据分配给共青团的任务进行有针对性的研究；二是因为现在我们的许多工作都是符合中央关于加强社会管理工作要求的。比如，我们持续加强团的基层组织建设，派出团工委、非公团建实质就是适应青年群体的新变化，对他们进行组织化梳理的过程。比如，北京、上海、广东等地的团组织在探索建设“枢纽型”社会组织，我们认为这也是共青团参与社会管理的一条有效路径，其本质是在多种青年社会组织并存的条件下，共青团要在其中发挥核心作用。再比如，预防青少年违法犯罪工作，中央和大多数省份都明确把预防办放在团组织之中，这是我们参与社会管理工作中已经非常明确的一项职能。总之，共青团参与社会管理工作，并不是要另起炉灶，关键是要发挥自身的特点，通过组织、引导、服务和维权工作，为党和政府做力所能及的事情。

4．关于加强团的基层组织建设和基层工作。这次会上许多同志都提到，现在团的基层组织和基层工作仍然很薄弱。这是符合实际的。团中央书记处认为，经过连续几年的努力，当前团的基层组织建设和基层工作取得一些重要成果，但从总体上看，团的基层组织薄弱、活力不够的状况还没有根本改观。但是，我们都不能急，许多党组织的领导同志都充分肯定了我们现在抓基层的做法，并且提醒我们要连续抓、持久抓，就会有很大起色。大家一定要把抓基层作为一项长期的工作，坚持不懈地抓下去。

加强团的基层组织建设和基层工作，我们曾提出，一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠干部队伍。今天，我要再强调三点意见：一是要用好党建带团建的制度安排，抓住去年中组部召开全国基层党建带团建工作会议，并出台相关指导文件的有利契机，积极争取各地党政的重视和支持，特别要努力把中央相对比较原则的规定，结合本地实际抓好贯彻落实。二是基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好派出团工委、乡镇（街道）组织格局创新等创新和探索的重要工作。三要靠上级团组织对下级团组织的支持。各级团的领导机关要努力从政策争取、社会动员等方面，千方百计地为基层筹集资源，把工作力量向基层集中，这里特别强调对县级团委的支持，要从政策、经费、人员等方面继续加大力度。

5．关于大力加强驻外团组织建设和非公团建工作。在市场经济条件下，能够改变人的行为的因素主要有三条：一是信仰，二是利益，三是感情。驻外团组织是在人的利益需求主要被市场机制所满足的背景下，通过情感因素来组织青年的一种形式，是对工业化进程中出现的流动青年群体进行组织化梳理的一种手段，是对党中央明确要求共青团重点关注的青年农民工群体进行覆盖和联系的一种组织载体。

驻外团组织建设是今年的一项重点工作任务，关于这项工作我强调两点。组织的过程要以流出地团组织为主，用组织的过程要以流入地团组织为主。其中，流入地团组织要进一步提高重视程度，尽可能地为驻外团组织提供工作便利条件，如提供资源支持、联合开展活动、帮助当地与政府部门协调等；流出地团组织要为驻外团组织建设提供必要的工作资源支持，并指导驻外团组织利用乡情纽带开展好工作和活动，同时还要积极争取流出地党委和政府对这项工作的重视。

非公有制企业团建工作，是当前全团基层组织建设的重点和难点。各级团组织对这项工作负有重要责任，必须积极主动、切实有效地发挥好应有作用。需要强调两点：一是要结合当前青年农民工群体的特点开展工作。当前，新生代农民工出现了许多新特点，他们对收入与闲暇、收入与劳动强度、收入与精神愉快程度之间的选择发生了新变化。因此，企业管理中必须体现严格管理与人文关怀的高境界统一，这也为企业共青团工作提供了广阔空间。二是要在增强非公有制企业团组织活力方面发挥作用。要在不断扩大组织覆盖的基础上，积极探索增强非公有制企业团组织活力的路径。既要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，使团的活动能够服务企业自身生产经营，又要围绕青年在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的普遍需求，使团的活动能够服务青年的成长发展。要通过广泛开展符合非公有制企业特点的思想性、技能性、娱乐性活动，为企业不断增强内在凝聚力发挥重要作用。

6．关于承揽政府青少年事务。有同志在会上提出希望团中央加强对各地承揽政府青少年事务工作的支持和指导。对于承揽政府青少年事务，我们的态度是：体是政府；团组织不是政府管理青少年事务的职能部门，只是作为一个社会团体来承揽政府青少年事务，团组织的责任只能是力所能及地承揽、而不是包揽。因此，有关团组织在承揽过程中，一定要从实际出发，量力而行，把好事办好。

承揽政府青少年事务，可以分为三个层面。最考验干部的责任心、事业心和工作状态、工作作风的时候。干部对换届有些期待是正常的，但不能影响工作。干部选拔任用工作，既考虑年轻干部的培养，还要考虑其他方面的很多因素。我们一直强调干部的工作状态很重要，越是有地方各级组织换届因素，越是不能在本职工作上有松懈；越是在这个时候，越要加强对干部的教育管理，特别是对于心思完全不在工作上的同志，要及时关心爱护，及时批评指正。要用良好的工作状态和心态对工作负责，年轻干部要练出这样的过硬本领。

2．要有力度、有韧劲地推进工作。年轻干部富有创新精神，干工作决心大、出手快，但有时遇到难度大、跨度长的工作容易畏难退缩，容易懈怠，这是比较普遍的弱点，所以我们强调推进工作要有韧劲。对于年轻干部，这既是一个考验，也是一种锻炼。全团重点工作部署和工作方向必须坚持，对于遇到的困难和矛盾不能退缩，能增加多少有利因素就增加多少有利因素，能增强多少积极的支持力量就增强多少积极的支持力量。要充分认识到量变和质变的道理，量变没到，不可能质变。对于难题不能急于求成，不能用组织大型活动式的心态去对待基层组织建设等问题。我们的一些重点难点工作才刚刚开启，需要全团长期坚持，认准了就一定要坚持做、拼韧劲。

3．要善于把全团重点工作和同级党委的工作要求结合起来。这是对团干部政治素养和政治智慧的考验。要看到很多事都是完全可以结合的，对于党政所急的事，如果是省里明确提出来的，大家就要坚决努力做好。这里我想强调一点，要在结合中适当集中工作力量和工作项目，敢于拒绝含有不正当利益的工作，因为力量不足，也要敢于拒绝因人情因素产生的不必要的工作。只有这样，我们才能保持合理的战线，不能战线太长。

4．要处理好重大活动和长线工作的关系。重大活动是共青团工作的重要组成部分，当然应该抓好，但不能因为重大活动而影响长线工作的开展。今年全团的重大活动不少，大家要防止节点式的纪念活动冲散了推进重点工作的注意力。

2.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇二

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

3.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇三

关键词：企业党员干部；廉洁自律；研究；探索

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0063-02

企业反腐倡廉工作事关党和国家事业发展的全局,构建企业内部监督制约机制是推进反腐倡廉建设的重要举措,是从源头上防治腐败的根本措施。强调领导干部廉洁自律，无论从实际的角度和理论的角度都十分重要。

一、新形势下企业领导干部廉洁自律方面存在的问题

（一）党风廉政建设发展不平衡。

由于在过去的企业管理体制等原因，对党建思想政治工作缺乏重视，再加上部分领导个人思想和工作作风等问题，造成党组织涣散无力，党建思想政治工作处于瘫痪半瘫痪状态，领导干部应有的、规定的动作难以完成，各项工作疲于应付，党风廉政建设也就无法得到保证，基层党组织领导党风廉政建设的力量明显不足。

（二）部分企业领导干部对党风廉政建设重视程度不够，思想认识不到位。

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上。思想认识不到位是个较为突出的问题。部分领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为本单位是“清水衙门”，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视。有的基层单位对抓党风廉政建设不够重视，漠不关心，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司党委、纪委的事，与基层单位无关。正因重视程度不够、认识不到位，给党风廉政建设留下了隐患。

（三）规章制度不够完善，执行规章制度不够严格。

有些企业由于重组等情况在较短的时间内制订了一些规章制度，但有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和实施细则等。在规章制度执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题。有的片面强调过去怎么做，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。

（四）监督制约机制作用发挥不够有力。

部分企业的纪检委员廉政检查监督的作用发挥不明显，造成基层党组织党内民主监督的作用不能有效发挥，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。特别是随着改革开放的不断深入，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，非常必要进行分析总结。现在享受一掷千金的快感已经不再是犯罪的首要目的，如今的犯罪分子着意于如何让钱生钱。犯罪动机从短期消费向资本运营转变，通过犯罪筹集经营资本，占有可以直接营利的公司股份成为理想的发财路径。常见的生钱之道包括炒股、投资期货，甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。

二、破解新形势下企业领导干部廉洁自律方面的方法

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要进一步认清形势，明确任务，加强领导，落实责任，在具体的实践中，必须把中央关于加强党风廉政建设的工作部署认真落到实处，切实把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力有机结合起来，增强惩治和预防腐败的综合效果。根据企业实际情况，应该重点解决思想认识、制度规范、监督制约和责任落实等问题。

（一）基本指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为正确的世界观、人生现的理论基石，就能够不断树立与改造相适应的理想观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。廉洁自律是一个自己约束自己的行为过程。要约束自己，不能光靠一时的个人情感，而必须以科学的理论为指导，自觉地与自己的非科学的思想观念作斗争。这个科学理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前学习科学理论，重点是要解决权力观问题，正确认识权力是谁给的，权力应该为谁服务；手中的权力与党的事业与群众的利益的关系，从而做到自觉抵制权力、美色、金钱的诱惑，把党的利益、国家的利益和人民的利益放在首位。有了这样的思想基础和精神境界，就能够产生较强的“自律”意识，为廉洁自律提供强大的精神力量。

（二）具体措施

1、加强思想政治教育，提高企业广大领导干部是思想认识。

（1）要加强干部廉洁从业和廉洁自律教育，严格执行国有企业领导干部廉洁从业“七项要求”，建立健全“三重一大”等决策制度，加强监督检查。加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，依法查处严重违纪违法案件，加强警示教育，进一步完善体制机制和制度，确保国有资产保值增值，推动企业不断深化改革，促进企业科学发展。

（2）加强干部的理论学习和修养，努力改造世界观，加强实践锻炼，在艰苦环境中磨炼其意志；加强党组织的监督，对不自律者进行严肃的批评教育。贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对两个条例、实施纲要执行情况的监督检查，以增强领导干部的自律意识。通过教育让广大企业领导干部充分认识到当前党风廉政建设中加强领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，从讲政治的高度看待廉洁自律，把加强领导干部的廉洁自律作为一件大事来抓。

2、切实加强廉洁自律制度建设，筑牢预防腐败的“警戒线”。

在企业中，有效应对的领导干部腐败，必须首先从制度上进行完善和规范，要把规范制度运行作为预防腐败的“警戒线”，严格制度的执行落实。要强化反腐倡廉监督体系，以贯彻落实《责任追究暂行规定》为抓手，加强对“四大纪律八项要求”、“三个不得”、国有公司领导人员《廉洁从业若干规定（试行）》和“七个不准”等制度执行情况的监督检查；充分发挥审计工作的“免疫系统”作用，及早发现问题、解决问题，防止小事情酿成大事情、小问题演变成大问题。通过抓领导人员作风建设，在企业上下形成一种激励机制，就是使廉洁奉公、求真务实、艰苦奋斗有实绩的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假、奢侈浪费搞形式的干部受到批评和惩戒，真正做到不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，促进企业又好又快发展。

3、加强企业监督制约，营造廉洁从业的“不敢、干净”的氛围。

企业内部监督制约制度的建立应从企业高、中、基层三个层面着手,形成一个统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的格局,确保权力运行到哪里,风险防控措施就跟进到哪里,达到实现企业的本质廉洁。据了解，这几年查处的领导干部违法违纪案件，大多数是群众举报或查办其他案件牵带出来而获得线索的。这很大程度上反映出對领导干部的监督软弱乏力。突出问题是没有完全形成有效的监督管理制度和制约机制。越是高级干部越缺少有力的监督和管理。这些党员领导干部贪污腐化堕落受到党纪国法的严惩，是咎由自取。同时也警示我们，加强对党员领导干部权力的监督制约，对预防和治理腐败至关重要。加强党内监督,必须首先完善自我约束机制，重点抓落实，强化对权力运行的监督制约，加强对重要领域和关键环节权力行使的有效监督。同时，还要不断扩宽监督领域和范围，强化外部监督，强化新闻舆论对领导干部的权力监督。

4、继续推行党风廉政建设责任制，确保取得实效。

企业要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，落实党风廉政建设责任制，做好我局党风廉政建设工作会议部署的反腐倡廉工作任务的分解，明确相关部门和相关人员的责任，并以文件印发执行。认真抓好责任制考核，加大责任追究力度，对不认真履行反腐倡廉职责、导致不正之风得不到解决、违反干部任用规定，造成用人失误的，要追究责任。继续实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，完善考核办法，将考核结果装入领导干部廉政档案并运用在干部提拔使用、晋职评模等方面，使其更具科学性、实用性。根据企业特点，抓好“五个严禁”，追究违纪违规行为。（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人和特定关系人谋取私利。（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。认真落实“三规范一清理”及时纠正问题。

总之，加强企业领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。特别是国有企业，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，有利于规范国有企业的经营管理活动，确保国有资产保值增值。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，抓紧构建惩治和预防腐败体系，强化监督制约机制，推进领导干部廉洁自律工作，加大从源头上防治腐败的力度，为企业的和谐发展打下坚实的基础加强企业领导干部廉洁自律建设是全面提升企业实力和竞争力的需要，确保企业的改革成效和经济发展。

作者单位：中国平煤神马集团电务厂

4.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇四

团员、全省优秀共青团干部的决定

鄂青发〔2015〕5号

2014年以来，全省各级团组织认真贯彻落实党中央对共青团工作的重要指示，深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，按照全团和全省的工作部署，紧扣时代主题，牢记根本任务，推进团的组织和工作创新，各项工作取得了新成绩，涌现出一大批先进典型。

为表彰先进，树立典型，激励全省各级团组织和广大团员、团干部更加奋发有为、再创佳绩，共青团湖北省委决定，授予武汉软件工程职业学院团委等10个团组织“全省五四红旗团委标兵”、武汉市江岸区新村街道团工委等79个团组织“全省五四红旗团委”称号；授予武汉市青山区武东街道航舵社区团支部等10个团组织“全省五四红旗团支部（总支）标兵”、武汉市江汉区常青街道扬子社区团支部等119个团组织“全省五四红旗团支部（总支）”称号；授予陈丽等287名同志“全省优秀共青团员”、周洁等149名同志“全省优秀共青团干部”称号。

希望受到表彰的团组织和团员、团干部珍惜荣誉，再接再厉，勇创一流，不断取得新业绩。希望全省各级团组织和广大团员、团干部以受到表彰的先进组织和个人为榜样，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，积极进取、锐意创新、奋发有为，在湖北“建成支点、走在前列”的征程中发挥好生力军作用，为推动“四个全面”战略布局湖北实施、谱写中国梦湖北篇作出新的更大贡献。

附件:

1.2014全省五四红旗团委标兵名单

2.2014全省五四红旗团委名单

3.2014全省五四红旗团支部（总支）标兵名单

4.2014全省五四红旗团支部（总支）名单

5.2014全省优秀共青团员名单

6.2014全省优秀共青团干部名单

共青团湖北省委

2015年4月30日

附件1:

2014全省五四红旗团委标兵名单

（共10个，排名不分先后）

武汉软件工程职业学院团委

湖北师范学院团委

中国航天科技集团公司第四研究院四十二所团委

远安县花林寺镇团委

鄂州市西山街道团工委

武警湖北总队孝感市消防支队团委

嘉鱼县陆溪镇团委

神龙汽车有限公司团委

华中师范大学团委

中南电力设计院有限公司团委

附件2:

2014全省五四红旗团委名单

（共79个，排名不分先后）

武汉市江岸区新村街道团工委

武汉市青山区工人村街道团工委

武汉市洪山区关山街道团工委

江汉大学团委

富士康武汉科技工业园团委

武汉市民之家团委

武汉市公共交通集团有限责任公司团委

湖北理工学院团委

湖北新冶钢有限公司团委

十堰市张湾区黄龙镇团委

十堰市柳林中学团委

十堰市城市公交集团有限公司团委

国网湖北省电力公司十堰供电公司团委

襄阳市金融团工委

襄阳市国家税务局团委

枣阳市教育局团委

保康县马桥镇团委

中国人民解放军第五七一三厂团委

宜昌市伍家岗区宝塔河街道团工委

中船重工集团第七一〇研究所团委

湖北安琪生物集团有限公司团委

宜昌市交通运输局团委

国网湖北省电力公司宜昌市夷陵区供电公司团委

荆州市沙市区崇文街道团工委

国网湖北省电力公司松滋市供电公司团委

监利县毛市镇团委

荆州市人力资源和社会保障局团委

荆州理工职业学院团委

钟祥市东桥镇团委

荆楚理工学院团委

荆门市国家税务局团委

荆门市公安局团委

鄂州市鄂城区杜山镇团委

鄂州市公安局团委

鄂州市华容区华容镇团委

孝感市孝南区车站街道团工委

汉川市沉湖镇团委

大悟县高店乡团委

湖北工程学院团委

黄冈市财政局团委

红安县教育局团委

团风县回龙山镇团委

蕲春县青石镇团委

黄梅县小池镇团委

湖北省蒲圻师范学校团委

崇阳县第一中学团委

咸宁职业教育（集团）学校团委

随县教育局团委

随州市曾都区西城街道团工委

恩施市舞阳坝街道办事处团委

湖北民族学院团委

鹤峰县第一高级中学团委

利川市民族中医院团委

仙桃市人民法院团委

潜江市龙湾镇团委

天门市岳口镇团委

神农架松柏镇团委

湖北省交通运输厅随岳高速公路管理处团委

武汉交通职业学院团委

武汉海关团委

湖北省农业科学院团委

中交第二航务工程局有限公司团委

汉江水利水电（集团）有限责任公司团委

湖北楚天高速公路股份有限公司团委

中铁第四勘察设计院城市轨道交通与地下工程设计研究院团委

武汉警官职业学院团委

武汉钢铁股份有限公司炼钢总厂团委

中国葛洲坝集团第二工程有限公司团委

中国电信荆州分公司团委

南航股份湖北分公司团委

中建三局集团有限公司（北京）团委

中船重工第七〇一研究所团委

武汉大学团委

武汉科技大学团委

三峡大学团委

湖北经济学院团委

武汉轻工大学团委

武汉船舶职业技术学院团委

武汉铁路职业技术学院团委

附件3:

2014全省五四红旗团支部（总支）

标兵名单

（共10个，排名不分先后）

武汉市青山区武东街道航舵社区团支部

阳新县浮屠镇下汪村团支部

十堰市太和医院重症医学科团支部

荆州市房屋产权市场管理处联合团支部

钟祥市九里回族乡现代农业团支部

浠水县惠民农机专业合作社团支部

随州职业技术学院旅游与经济管理学院团支部

恩施日报社团支部

武钢工程技术集团计控公司氧气车间团支部

湖北工业大学机械工程学院12创新机电1班团支部

附件4:

2014“全省五四红旗团支部（总支）”

名单

（共119个，排名不分先后）

武汉市江汉区常青街道扬子社区团支部

武汉市公安局警务指挥部团总支

武汉地铁运营有限公司机电团总支

武汉市蔡甸区人民法院团总支

武汉车都建设投资有限公司团支部

湖北视佳医眼镜光学有限公司黄陂分公司团支部

武汉市吴家山中学高二（1）班团支部

武汉市燃气热力学校教工团总支

武汉市光谷实验中学904团支部

黄石市公安局特警支队团总支

黄石市城市管理局执法督察大队团支部

黄石市大桥汽车服务有限公司团支部

中国十五冶金建设集团有限公司第一工程有限公司沈冶新厂区项目经理部团支部

华新水泥（黄石）装备制造有限公司团总支

黄石电视台团支部

十堰市茅箭区五堰街道朝阳路社区团支部

十堰市张湾区车城路街道人民广场社区团支部

郧县诚者茶叶专业合作社团支部

十堰电信客户服务部客户服务中心联合团支部

十堰市公安局特警（反恐）支队团总支

十堰市博物馆团支部

湖北汽车工业学院经济管理学院团总支

宜城市国家税务局机关团支部

襄阳市人民路小学教育集团团支部

航宇救生装备有限公司制造一事业部总装机关联合团支部

湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂卷包车间团支部

谷城县国家税务局机关团支部

襄阳市引丹工程管理局团总支

宜昌市第二十七中学团总支

宜都市人力资源和社会保障局团总支

当阳市第一高级中学教工团支部

远安县洋坪镇人民政府团支部

宜昌市猇亭区云池街道办事处机关团支部

宜昌市房地产登记交易中心团支部

中国农业银行宜都支行团支部

荆州市荆州区东城街道荆东社区团支部

湖北江陵农村商业银行营业部团支部

湖北长江大药房连锁有限公司团支部

石首市周家剅自来水厂团支部

洪湖市一泰科技有限公司团支部

国网湖北省电力公司荆州供电公司检修分公司输电运检室团总支

荆州职业技术学院科技学院团总支

沙洋县沙洋镇洪岭社区团支部

荆门市东宝区泉口街道沿河社区团支部

荆门市国土资源局漳河新区分局团支部

荆门市楚大机电有限公司团支部

荆门石油化工总厂联合二车间团支部

荆门市财政局团委第一团支部

鄂州市委办公室机关团总支

鄂州市太和中学团总支

武汉爱民制药有限公司原料车间团支部

鄂州市实验小学团支部

应城市工商行政管理局团支部

云梦县博物馆团支部

安陆市接官乡初级中学团总支

孝昌县公路管理局团支部

湖北省地质局第六地质大队地质矿产勘查开发院团支部

孝感市公路管理局中南路桥设备公司团支部

孝感市人力资源和社会保障局机关团支部

罗田县凤山镇皇庙岗社区团总支

浠水县兰溪镇盐客树村团支部

黄冈师范学院商学院团总支

黄冈市龙感湖中学团总支

黄冈市驰恒汽车销售有限公司团支部

武穴理工中等专业学校13001班团支部

麻城市地方税务局机关团支部

国网湖北省电力公司嘉鱼县供电公司团总支

咸宁市气象局团支部

通山县公安局团支部

咸宁市咸安区马桥初级中学团支部

武警湖北总队通城县消防中队团支部

湖北省石油总公司咸宁市公司机关团支部

随县厉山镇卫生院团支部

随州市曾都区万店镇中心学校团总支

广水市委组织部机关团支部

随州市中心医院内科团支部

随州市第一中学高二年级团总支

建始县业州镇大堰中学团总支

恩施职业技术学院经济管理系团总支

宣恩县城市管理局团支部

巴东县新闻中心团支部

咸丰县中医院团支部

华师大来凤附中1202班团支部

仙桃市实验小学团支部

仙桃中学高二（5）班团支部

潜江市人力资源和社会保障局团总支

潜江市园林高级中学团总支

天门实验高级中学2013级1班团支部

天门市国家税务局小板税务分局团支部

神农架林区红坪中心学校团支部

湖北日报新媒体集团团总支

省公安厅指挥情报中心团支部

武汉职业技术商学院分团委

湖北水利水电职业技术学院水利工程系13水利2班团支部

湖北能源集团鄂州发电有限公司发电第二团支部

湖北省盐业集团有限公司武昌分公司团支部

中铁大桥局七公司宜昌庙嘴长江大桥项目团支部

湖北机场集团旅客服务部团支部

中铁十一局六公司南宁西乡塘停车场项目团支部

湖北省路桥集团有限公司孝感段三标项目部团支部

湖北省襄北监狱十监区团总支

东风汽车公司襄阳东昇机械有限公司冲压团支部

武汉铁路局襄阳工务段襄阳线路车间团支部

武汉邮科院同博科技有限公司后勤服务团支部

中国航天三江集团红峰公司第四研究室团支部

国网黄石供电公司客户服务中心城郊分中心团支部

中石化湖北高速公路油站管理分公司京珠片区团支部

中石化江汉油田第四机械厂外贸公司团支部

中石油湖北黄冈销售分公司黄梅团总支

长江武汉航道局岳阳航道管理处团总支

中船重工第七一二研究所特种电池事业部团支部

武汉大学遥感信息工程学院1201团支部

华中科技大学医药卫生管理学院国旗班团支部

武汉理工大学机电工程学院机自ZY1101团支部

湖北大学物理与电子科学学院2012级物理学团支部

湖北中医药大学护理学院11级涉外团支部

长江工程职业技术学院土木工程系造价1304班团支部

湖北科技职业学院机电工程学院14级汽修6班团支部

汉口学院管理学院旅游系2012级酒本二班团支部

附件5:

2014全省优秀共青团员名单

（共287名，排名不分先后）

陈丽（女）武汉城市职业学院酒店管理学院酒店管理专业

1203班学生

陈青（女）武汉中商百货连锁有限责任公司（中商广场）

总服务台礼仪员领班

方晖（女）武汉市汉南区育才小学科学教师

柯秋菊（女）武汉市江夏区第一中学地理教师

廖雪（女）武汉市东湖生态旅游风景区磨山管理处游客中心

景区讲解员

刘茜（女）武汉住房公积金管理中心市民之家分中心

综合柜员

刘雅倩（女）武汉商学院应用艺术系2013级摄影摄像班学生

刘智宇

长江日报社会部记者

柳笛（回族）武汉市工程科学技术研究院综合办公室职员

马皖秋（女）武汉外国语学校高二（8）班学生

孟昊

中国人民解放军第七四三五工厂工艺处

助理工程师

汪婷（女）武汉市邮政公司江夏区邮政局北华街支局支局长

王振鑫

武汉重工铸锻有限责任公司设备动力部科员

肖满（女）武汉黄鹤楼茶叶有限公司电子商务部主管

徐述明

武汉市公安局新洲区分局刑侦大队民警

杨寿连（女）武汉凯迪电力股份有限公司总裁办副主任

徐联帮

武汉农村商业银行授信审查岗副经理

宋晶晶（女）武汉软件工程职业学院教师

孟巾为（女）武汉机电工程学校电子商务专业12151班学生

叶玉飞

武汉化学工业区八吉府街道向家尾村党支部

书记助理

余维刚

武汉楚剧院有限责任公司演员

张俊

中国人民解放军第三三〇三工厂第三事业部

电器组高级电工

张硕

卓尔控股有限公司员工

赵梦洁（女）武汉市公路运输管理处政务中心科员

周莹（女）武汉重型机床集团有限公司威泰立车公司天车工

周致远

武汉市第六中学高二（2）班学生

王爽（女）黄石市第九中学历史老师

王燕群（女）黄石市下陆区神牛社区书记助理

肖海峰

黄石市铁山区绿化公司副经理

王振华

湖北理工学院艺术学院环境艺术设计2011级学生

汪智红（女）湖北工程职业学院2012级工程造价班学生

何丽超（女）黄石市公安局特警支队一大队民警

曾意

黄石市大桥物业管理有限公司项目主管

黄佳

中石化黄石大冶石油分公司综合管理员

蔡翔

宝钢股份黄石涂镀板有限公司涂镀分厂

连退日班作业长

余前

湖北师范学院电气工程及自动化1202班学生

陈力

中国建设银行黄石市分行黄金山支行

对公客户经理

夏斌

黄石市第十四中学物理教研组长

刘益枫（女）十堰市茅箭区二堰街道办事处党政办干部

曾莉萍（女，土家族）房县窑淮镇人民政府党政办科员

袁晓琳（女）竹溪县工商行政管理局人事股科员

江钱（女）十堰市经济开发区实验小学数学教师

刘硕（女）中国移动通信集团湖北有限公司十堰分公司员工

武星星

湖北医药学院第一临床学院全科医学班2012级

学生

甄云亮

湖北工业职业技术学院建筑工程系2013143班

学生

周悦（女）十堰职业技术（集团）学校2013级13501班学生

李玉（女）十堰市中医医院党办干事

袁坤（土家族）十堰市国土资源局人事科（党办）副主任科员

薛雪（女）十堰市郧阳中学语文教师

陈鹏

十堰高级职业学校教师

朱一鸣（女）十堰市人民医院肿瘤中心护师

姜戈

十堰市高级技工学校体育教师

曾媛（女）十堰市郧阳区质量技术监督局办公室科员

李萌（女）湖北汽车工业学院外国语学院英语专业学生

马列（回族）十堰市妇幼保健院宣教科科员

董啸

保康县人民法院马桥人民法庭助理审判员

雷成（女）襄阳高新技术产业开发区新华社区居委会

网格管理员

龚亚兰（女）襄阳市襄州区中心幼儿园教师

李晶

谷城县第一高级中学历史教师

都广艳（女）南漳县巡检镇峡口初级中学教师

陈志扬

武警湖北总队襄阳市消防支队老河口消防中队

消防武警

冯博

襄阳市公安局东津新区分局刑侦大队民警

陈宇航

襄阳市樊城区定中门街道办事处科员

刘杰

襄阳市襄城区职业高级中学教师

吴越

枣阳市太平镇清凉村7组村民

李蕾（女）襄阳职业技术学院医学院2013级学生

罗浩晗

宜城市第二高级中学高三（3）班学生

张兴全

湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂制丝车间

维修工

罗鲲（女）航宇救生装备有限公司计调员

袁瑶（女）襄阳汽车职业技术学院经济管理系物流管理专业

2013级学生

薛原（女）湖北银行襄阳分行紫薇支行大堂经理

张仲尧

襄阳市第四中学高三（20）班学生

秦天（女）襄阳市草草义工协会青少年义工队队长

高訸崴

襄阳市第一中学高二（1）班学生

谭立婷（女，土家族）宜昌市夷陵中学政治教师

李红（女，土家族）宜昌市点军区土城乡组织人事干事

黄蕾

长阳土家族自治县公安局龙舟坪派出所民警

张芹（女，土家族）五峰土家族自治县中医医院内科护士

张小青（女）枝江市国家保密局科员

陈艳（女）三峡旅游职业技术学院2013级导游班学生

张遥遥（女）湖北三峡职业技术学院交通工程学院道路桥梁

1班学生

谢旭（女）宜昌市西陵区西坝街道办事处综治专干

熊婧宇（女）宜昌市夷陵区龙泉镇人民政府人事干事

张凯

远安县人力资源和社会保障局社会保险股

工作人员

李光玉（女）宜都市松木坪镇人民政府统计助理

周觅（女）宜昌市伍家岗区伍家乡人民政府“三支一扶”

工作人员

卢骏骅

当阳市玉阳办事处三里港村主任助理

汪斌

宜昌市城投公司东站项目管理部技术负责人

孙准（土家族）中国移动通信集团湖北有限公司宜昌分公司

无线网规划

余昊

中国银监会宜昌监管分局监管二科科员

刘嫒（女）宜昌兴发集团有限责任公司贸易部综合管理部

经理

李雪玲（女）秭归县烟草专卖局政工劳资员

黄帅

宜昌长机科技公司机床控制室电气设计主管

冯妙婷（女）荆州中学高二（7）班学生

马俊

长江大学工程技术学院石油资源系油工61304班

学生

陈伟（女）长江大学文理学院电子信息工程专业5111班

学生

唐怡雯（女）荆州市东方红中学九年级（8）班学生

陈磊

荆州教育学院学前艺术系学前教育专业13305班

学生

谢书悦（女）沙市中学1318班学生

张思（女）荆州市沙市第六中学政治教师

袁紫依（女）湖北中医药高等专科学校临床（全科）1302班

学生

程凯

长江大学计算机科学学院教育技术学专业学生

郭衍榆

长江大学法学院11201班学生

许炎（女）松滋市纸厂河中学英语教师

温亮

团荆州市沙市区委西部计划志愿者

吴磊

荆州市荆州区东城街道办事处副主任

吴娜娜（女）洪湖市特殊教育学校教师

李阳冰（女）江陵县妇女联合会科员

李菲飞（女）监利县人民医院急诊科护师

陈大谦

石首市公安局绣林派出所民警

王增辉

武警湖北总队荆州消防支队特勤中队一班副班长

杨亚梦（女）荆州市第一人民医院住院医师

蔡贤龙

公安县地方税务局四分局税管员

陈浩

京山县第一中学化学教师

张佳（女）团沙洋县委西部计划志愿者

李军民

钟祥市联发水产养殖专业合作社理事长

刘扬（女）荆门市东宝区象山小学教师

李梦婕（女）荆门市掇刀区白庙街道江山村主任助理

邓黎（女）荆门市漳河新区财政局办公室科员

万少龙

荆门市屈家岭管理区招商局干部

许小薇（女）福耀玻璃（湖北）有限公司人事部招聘专员

郑文杰

荆门技师学院教师

田震亚

荆门市龙泉中学高二（5）班学生

唐丽丹（女）湖北大峪口化工有限责任公司分析化验中心

化验班长

项萌（女）鄂州市中级人民法院研究室科员

陈晓霞（女）鄂州市鄂城区燕矶中学历史教师

金浠（女）鄂州市第二中学二（1）班学生

王荟（女）鄂州市鼓楼小学英语教师

胡元（女）鄂州市华容区蒲团乡横山中心小学政教主任

郭阳（女）鄂州市梁子湖区东沟镇人民政府便民服务中心

副主任

魏梦

鄂钢丰地建设有限公司焦化检修站运行班班长

朱峻位

鄂州职业大学2013级建筑工程学院道路桥梁

设计二班学生

李雅琴（女）孝南区第二高级中学科任教师

肖连春

团汉川市委西部计划志愿者

鲁佩（女）应城市天鹅镇组织干事

汪烽垒

云梦县委宣传部宣传科科员

易轩

安陆市畜牧兽医局办公室副主任

李曦（女）大悟县经济和信息化局工业运行股办事员

刘密秘（女）孝昌县第一高级中学化学教师

王玉娟（女）孝感市体育路学校教师

程菲（女）孝感市文昌中学音乐教师

文尔雅（女）大别山支教团志愿者、中国地质大学（武汉）

珠宝学院学生

高亚林（女）孝感市丹阳中学学工处教师

张令

湖北孝武集团百货公司行政综合部部长

马晶晶（女，回族）中国移动湖北有限公司孝感分公司传输网

维护支撑

秦雯（女）孝感市疾病预防控制中心办公室工作人员

李燕（女）湖北职业技术学院2012级电子商务专业学生

郑文思（女）罗田县第一中学高二（16）班学生

胡莹（女）罗田农村商业银行电子银行部副经理

马雪莹（女）浠水县第一中学高一（20）班学生

胡宇翔

黄冈中学高二（10）班学生

周齐

黄冈师范学院数学与应用数学专业学生

王漩（女）湖北力达纺织有限公司信息项目员

方亮

黄州中学信息技术教师

余红（女）蕲春县人民医院护士

戴斯琪（女）黄冈市黄州区陈潭秋中学教师

张琪（女）湖北黄冈玉烨服装进出口贸易有限公司服装生产

缝制车间员工

宋壮

黄冈科技职业学院移动传媒学院电子商务1班

学生

李俊（女）武穴市育才高中教师

杨子人

红安县第一中学高三（25）学生

金伟涛（土家族）黄冈职业技术学院生物制药专业学生

陈倩雯（女）团风县人民医院ICU副护士长

章彦

英山县人民医院普外科住院医师

周莹（女）咸宁市咸安区中医医院护士

杨武月

嘉鱼县第一中学高二（1）班学生

龚莎（女）赤壁市房地产管理局干部

黎万里

通城县第二高级中学化学教师

王睿

崇阳县国土资源勘测规划院干部

文施洋

通山县厦铺镇人民政府纪检干事

吴静丽（女）通山县实验小学音乐教师

张文

咸宁市中心医院院务部科员

艾鹏

国网湖北省电力公司咸宁市嘉鱼县供电公司

党建专责

柯盼（女）湖北科技学院核技术与化学生物学院核电专业

2012级学生

何锐

咸宁职业技术学院计算机网络技术2013级学生

王菁（女）咸宁职教集团电子信息系1302班学生

徐远帆

咸宁市鄂南高级中学高二（1）班学生

陈铷（女）咸宁市温泉中学语文教师

张晓莉（女）随州市中心医院护士

金争

随县厉山镇星升社区主任助理

陈四海

随县尚市镇中心小学大队辅导员

沈路明

随州高新区淅河镇党政办副主任、政府统计

雷姣姣（女）随州市曾都区法院书记员

孟星月（女）随州市外国语学校八（7）班学生

文竹（女）中国人民银行随州市中心支行办公室科员

王小菊（女）广水市信访局工作人员

叶楚航（男）广水市第一高级中学高三（1）班学生

张亚琳（女）鄂西高速公路管理处恩施东管理所所长助理

冉晴（女，土家族）咸丰县中医院护士

谭长海

恩施职业技术学院生物工程系131442班学生

李艳华（女，土家族）长江证券股份有限公司恩施营业部

客户经理

蒋晓青（女）来凤县漫水乡漫水民族中学英语教师

张元（土家族）利川市民族中等职业技术学校教师

贺小峰（土家族）国网湖北省电力公司宣恩县供电公司长潭河

供电所综合事务管理

周玥（女）

恩施州中心医院脊柱外科护士

邓天资（女，土家族）巴东县第一高级中学一（8）班学生

姚秘（女）

恩施州高级中学2012级4班学生

刘湘鄂（女）

恩施市第一中学学生

陈倩（女）

仙桃市规划局办公室科员

冉谊（土家族）仙桃职业学院2013级康复治疗技术专业学生

郭彩会（女）

仙桃职业学院2013级临床专业学生

杨浩

武警湖北总队潜江市消防中队排长

刘畅（女）

潜江市统计局综合科科员

王彦涵（女）

潜江市志愿者协会副秘书长

王婷（女）天门市岳口镇岳口小学教师

王心雨（女）天门实验高级中学学生

胡姍（女）湖北益泰药业股份有限公司人力资源部干事

刘余丹（女）

神农架林区高级中学高二（1）班学生

肖俊芳（女）

神农架林区国家税务局办税服务厅科员

万莎（女）

国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心

实审审查员

郑培果

湖北交通职业技术学院机电工程系教师

袁伟平

湖北省直机关第三幼儿园教师

骆群曙

武汉生物工程学院机械与电子工程学院

大三学生

鲜运洲（土家族）湖北生物科技职业学院计算机系学生

黄艺博

武汉市水果湖高级中学高二（13）班学生

李志颖

武汉职业技术学院计算机学院13301班学生

刘昊

湖北省国家安全厅指挥部办公室副科长

林松

湖北省电力建设第一工程公司办公室秘书

姜文鹏

中南电力设计院发电工程公司员工

刘唯

中国电建武汉电力设备厂技术中心助理电气

工程师

张帅

中铁武汉电气化局集团有限公司广州分公司

海南西环项目部工经部部员

伊翔

湖北省交通规划设计院办公室文员

南静（女）中钢集团天澄环保科技有限公司设计师

殷昌军

湖北省粮油食品进出口（集团）公司员工

张璐（女）湖北南方集团有限公司长江饭店会计

吴谦

中建商品混凝土有限公司东西湖站技术科科长

阳圻

湖北省沙洋平湖监狱总医院检验科二级警员

陈蔚

兴山县公安局昭君水陆派出所民警

李嘉

武汉钢铁股份有限公司热轧总厂三分厂

电气工程师

杜艽（女）

东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司职工

李珂（女）

长航集团武汉长江轮船公司船员公司干事

施星（女）

武汉烽火众智数字技术有限责任公司数据员

王开恩

中国葛洲坝集团勘测设计有限公司办公室科员

陶然（女）

武汉铁路局武汉电务段汉口车间信号楼工长

史双元

中国航天三江集团红阳公司机加制造部钳工

吴一波

国网湖北省电力公司襄阳供电公司检修分公司

配电安全管理专责

王索

中石化湖北武汉石油分公司职工

杨婷（女）

中国电信湖北号百信息服务公司产品经理

李昂

中石化江汉油田江汉采油厂丫角采油管理区

技术员

杨久

南航湖北分公司运行指挥部飞行签派员

岳智雄

中建三局二公司长沙富兴项目执行经理

李任

中石化销售华中分公司湖南输油管理处管理员

刘娇鹏

中船重工海声科技有限公司结构设计室副主任

周卫

国电汉川发电有限公司运行部值班员

郭帆

中石油湖北荆门销售分公司杨家桥加油站经理

孔明

武汉海事局通航管理处科员

肖虓

冶金地质总局中南局昭金矿业地测部副部长

汤涛

中船重工第七〇一研究所睡眠舰船研究部

工程师

刘奇

中船重工第七一七研究所职工

王杨

中船重工第七二二研究所装备生产部调度员

胡思诗（女）

湖北广播电视台舞美设计师

张清

湖北华电电力工程有限公司襄阳项目部电焊工

伍林（女）

武汉大学经济与管理学院人力资源管理专业

2014级研究生

曾涛

华中科技大学船舶与海洋工程学院轮机工程

专业1202班学生

李华松

华中师范大学体育学院体育教育专业2012级

学生

江炽

武汉理工大学自动化学院2011级学生

张鹏飞

中国地质大学（武汉）资源学院020111班学生

郑宏运

华中农业大学植物科学技术学院植物保护专业

2012级4班学生

温鑫

中南财经政法大学第十六届研究生支教团团长

蔡绍硕

中南民族大学文传学院新闻专业2013级学生

喻世友（土家族）湖北大学法学院法学专业2012级学生

郑华生

武汉科技大学机械电子工程产业计划试点班

2012级学生

阿西兰措（女，藏族）三峡大学土木与建筑学院建筑学专业

2010级学生

叶惠玲（女）

湖北工业大学电气与电子工程学院电气专业

2012级学生

程超群

武汉工程大学艺术设计学院广告学（艺术）专业

2012级学生

杨青（女）

湖北经济学院物流与工程管理学院冷链

Q1341班学生

崔放（女）

武汉体育学院新闻传播学院新闻系2012级学生

周玉立（女）

武汉纺织大学会计学院工程造价专业2012级

学生

郑壮

武汉轻工大学食品科学与工程学院1207班学生

童薪茹（女）

武汉音乐学院作曲系2011级学生

双智

湖北中医药大学针灸骨伤学院针推专业2011级

学生

曾学菲

湖北美术学院设计系印刷图形专业2011级学生

王一（女）

湖北第二师范学院建筑与材料工程学院工程

管理专业2012级学生

刘德华

武汉船舶职业技术学院电气学院13441班学生

薛倩兰（女）

湖北开放职业学院财经学院会计班2013级学生

王梦雨（女）

武汉铁路职业技术学院城市轨道交通运营管理

专业1304班学生

沈奇（女）

湖北科技职业学院会计电算化专业2012级学生

欧铜

中国科学院水生生物研究所2010级研究生

王涵

湖北青年职业学院汽车营销专业2014级学生

何若梅（女）

文华学院机械与电气工程学部能源与动力工程

133班学生

孙智

武汉东湖学院文法学院法学专业2013级学生

张必春

武昌理工学院信息工程学院电气1204班学生

佘碧盈（女）

湖北工业大学工程技术学院经济系金融专业

2012级学生

吴秀凤（女）

武昌工学院信息工程学院通信工程1401班学生

李杰（壮）

武警湖北总队第二支队八中队副班长

刘纯

周鸿坤

苏京

二班战士

附件6:

周洁（女）

梁爽（女）

孙嘉（女）

赵亮

巴怡（女）

熊耀武

王灵聪（女）

万竞（女）武警湖北总队恩施州支队勤务中队战士

武警湖北总队咸宁市支队勤务中队战士武警湖北总队荆州市支队一大队三中队

2014全省优秀共青团干部名单

（共149名，排名不分先后）

团武汉市委权益部部长

团武汉市委学校与志愿者工作部副部长团武汉市硚口区委书记团武汉市汉阳区委书记团武汉市青山区委副书记

武昌船舶重工集团有限公司团委书记

团武汉市蔡甸区委书记武汉市江汉区教育局团委副书记

陈莉（女）

武汉市卫生和计划生育委员会团委副书记

杨蛟龙

武汉建工（集团）公司团委副书记

张黎

中交二航局五分公司委内瑞拉卡贝略港集装箱

码头项目团支部书记

杨国涛

马涛

胡莉（女）

黄欣（女）

罗旋

魏银梅（女）

朱璐（女）

刘怡婷（女）

邓红波

李雪梅（女）

闵舟

郭瑞（女）

陈涛

骆铭峰

蒋义东

武汉市江岸区教育局团委副书记团黄石市委组织宣传统战部部长团大冶市委书记黄石市体育局团委书记黄石有线电视台团支部书记

大冶有色金属集团控股有限公司团委办公室主管湖北师范学院团委办公室主任

团十堰市委副主任科员

十堰日报社团委书记

十堰市西苑医院团委书记十堰市司法局团委副书记湖北医药学院团委副书记竹山县上庸镇团委书记

十堰市郧阳区谭家湾镇团委书记

十堰市畜牧局团委书记

黄斌

团襄阳市委城市青年工作部部长

张龙海

团老河口市委书记

李新星（女）

团襄阳市襄州区委书记

谭珊珊（女）

团襄阳市襄城区委书记

韩聚锋（女）

团枣阳市委副书记

任世昊

团南漳县委干部

叶光群（女）

襄阳市中医医院团委书记

周娟（女）

襄阳市第四中学教工团总支书记

颜克晋

襄阳市工商局团委副书记

杨明

五峰县五峰镇团委书记

梅峰（女）

团枝江市委书记

周创（土家族）宜昌市中医医院团委副书记

陈文

远安县教育局团总支书记

冯文姬（女）

团宜昌市西陵区委书记

李敏

宜昌桃花岭饭店股份有限公司团委书记

刘亚

团宜昌市伍家岗区委书记

刘玉蓉（女，土家族）长阳土家族自治县卫生和计划生育局

团委书记

熊蓓蓓（女）

团兴山县委办公室主任

姜雅丽（女）

团宜昌市秭归县委书记

杨迁元（女）

团荆州市委青工部部长

文金刚

团石首市委书记

关辉

长江大学团委副书记

杜贵峰

廖乐峰

黄小红（女）

谢圣雄

万春艳（女）

龙丹丹（女）

张巧（女）

张广

张艳（女）

陈稳定

丁伶俐（女）

邱俊杰

付力（女）

陈朗

方珂

荆州水务集团团委书记

湖北菲利华石英玻璃股份有限公司团委书记江陵县六合垸管理区团委副书记

松滋市第三中学团委书记

团京山县委组宣部部长

团荆门市掇刀区委副书记团荆门市委宣传部副部长荆门市住建委团委书记中航工业特飞所团委书记

团鄂州市委工农青年部科员

鄂州市凤凰街道凤凰台社区团支部书记

鄂州市梁子湖高级中学团支部书记团孝感市孝南区委书记安陆市辛榨乡团委书记团大悟县委书记

郭自鹏

湖北职业技术学院团委副书记

陈拯

孝感金融团工委书记

孙凯

孝感市财政局机关团委书记

彭丹丹（女）

团孝感市委组织部部长

江若萱（女）

梁琴琴（女）

殷佳俊

团委书记

梅鑫祥

樊晓晖

龚翠（女）

周志全

陈蕾（女）

刘溦（女）

田涛

杨立宏

黄念

梅珊（女）

杜林（女）

团黄冈市委办公室主任

团浠水县委副书记

黄冈市龙感湖管理区严家闸街道办事处黄冈市城乡规划局团总支书记

团黄冈市黄州区委书记麻城市财政局团委书记

武穴市教育局团委书记黄冈市实验小学团支部书记英山县实验中学团总支组织部部长黄冈职业技术学院建筑学院团总支书记

红安县第二中学团委书记咸宁市咸安区高桥镇团委书记

赤壁市茶庵岭镇团委负责人

通城县教育中心团委书记

陈文雅（女）

崇阳县路口镇团委书记

徐瑶（女）

湖北科技学院校团委干事

陈颖（女）

咸宁职业技术学院工学院团总支书记

杨家兵

随州市公安局团委副书记

祝巧丽（女）

随州市房产局团委副书记

沈强

随县均川镇团委书记

庹盼盼（女）

广水市马坪镇团委书记

周光兵

恩施日报社团委书记

田明松（土家族）来凤县革勒车镇团委副书记

雷刚

恩施市龙凤镇团委书记

江丽娟（女，土家族）利川市汪营镇团委副书记

黄晓波（土家族）湖北民族学院马克思主义学院团委书记

李祖伦（土家族）恩施州高级中学团委书记

黄杰（土家族）建始县红岩寺镇团委书记

徐兆海（土家族）团宣恩县委书记

蔡娟（女）

团仙桃市委学少部部长

夏幸（女）

潜江市积玉口镇团委副书记

刘洋（女）

天门市黄潭镇团委书记

钟晖

神农架林区木鱼镇团委书记

刘昕（女）

湖北省国家安全厅团委专职副书记

周仲盛

湖北省林业厅团委宣传委员

高利波

武汉市水果湖高级中学团委书记

黄娟（女）

湖北艺术职业学院团委书记

潘丽娟（女）

湖北省卫生和计划生育委员会团委书记

陈晨（女）

湖北省机关事务局团委书记

何洪波

湖北能源集团清江公司团委书记

宋哲

汉江水利水电（集团）有限责任公司团委副书记

叶云（女）

中铁十一局桥梁有限公司团委书记

刘夏（女）

湖北省金属材料总公司团支部书记

邓达

中铁大桥院集团团委书记

马春

中交二航局一公司团委书记

苏晓银

中铁大桥局一公司团委书记

王毅曼（女）

中铁大桥局团委干事

文娟（女）

沙洋广华监狱团委书记

张琪

武钢城市服务集团综合服务公司团委书记

黑学艳（女）

东风汽车电子有限公司团委书记

罗霄凌

中国长江三峡集团长江电力梯调中心

团委副书记

宋颖（女）

中国长江航运（集团）总公司团委书记

曾连平

武汉铁路局武昌南机务段团委书记

万霞（女）

华中电网有限公司物业管理分公司团委书记

汪琰

中国移动湖北有限公司团委青工委员

张军峰

中石化江汉油田石油工程公司团委书记

胡乔

中国联通湖北分公司团委宣传委员

丁鹏毅

中建三局一公司团委书记

袁丽莎（女）

长江勘测规划设计研究院团委副书记

沈楚楚

中船重工第七〇九研究所系统软件部

团支部书记

唐亮

中船重工第七一九研究所信息化中心

团支部书记

肖俊

核动力运行研究所在役检查中心团支部书记

王玉华（女）

湖北银行襄阳分行团委书记

邹晓晶（女）

中建钢构华中大区团委副书记

代茜（女）

武汉大学团委副书记

陈瞻

华中科技大学团委副书记

曹宇

华中师范大学团委志愿服务与社会实践部部长

龙眉（女）

中国地质大学团委书记

张进

华中农业大学团委组织部部长

梁娜（女）

中南财经政法大学团委副书记

王斌

中南民族大学法学院团总支书记

谭静（女）

三峡大学团委办公室主任

朱煜

刘慧（女）

林沂威

高琳（女）

张欣（女）

汤文婕（女）

张晶

沈杰

周翔

吴民

武汉纺织大学团委干事

武汉轻工大学生物与制药工程学院分团委书记湖北美术学院团委干事

湖北第二师范学院团委文化科室主任长江工程职业技术学院团委办公室副主任

5.中学共青团委工作计划篇五

一、全面加强团的自身建设，引导团员学生进行理论学习。

继续贯彻实施理论武装行动，开展“实践‘三个代表’，奉献‘两个率先’，构建

5、积极完成上级团组织布置的各项任务。

主要活动安排:

二月份:

6.2012年共青团团委工作总结篇六

一、基本情况

二、完善团组织建设

10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。

三、建立健全各项规范制度

按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。

四、积极开展、参与团组织活动

五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作

10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。

六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设

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10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。

一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。

油化分指团委2012年工作计划

2012年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。

一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。

二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。

7.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇七

一年来，在团市委的正确指导下，我校团委在校党支部的关怀和支持下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将本学年的具体工作总结如下：

一、进一步完善团委组织机构依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作；负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动。

二、落实团委的组织工作认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节前，发展了一批新团员。

2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。

3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高了其工作能力。

三、让学生会成为学校管理的好助手我校学生会工作由校团委全面负责。为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，注重平时对学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。

四、开展有意义的志愿者活动，加强对全体同学的教育引导。由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

2013年校团委组织和参与的活动：

2013.3.4 学生走进教师公寓学雷锋活动 2013.3.13 组织青年教师志愿者到卢医山义务植树 2013.3.20 疾控中心到我校进行结核病防治讲座 2013.3.27 学校安全教育活动（讲座）201..4.2 交通安全知识讲座

2013.4.3 清明节我校学生到烈士陵园扫墓 2013.4.8 我校学生到中华大街参加志愿者活动

2013.4.23 我校学生参加潞城市新星杯舞蹈比赛 2013.4.24-27 第十五届校园文化艺术节

2013.4.29 我校教师参加潞城市纪念五四运动94周年演讲赛 2013.5.30 世界无烟日签名活动 2013.5.31 十八岁成人宣誓仪式

2013.9.26 学生走进教师公寓参加志愿者活动 2013.11.14 组织学生到消防队参观 2013.11.18--12.21 学生小型体育比赛 2013.11.20 “一张纸，一份爱”捐赠活动

2013.11.21 我校教师参加文明城市志愿者活动（交通协管）2013.11.28 消防队到我校进行消防知识讲座 2013.12.10-25 校园安全知识竞赛

团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

8.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇八

篇一：公司团支部2016年度工作总结及2017年度工作计划

公司团支部2016年度工作总结及

2017年度工作计划

(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)2016年9月1日公司团支部成立以来，在上级团委的关怀指导下，公司团支部认真完成各项任务，不断凝聚团员力量，全力推进团委的各项工作井然有序的开展。2016年终之声已经敲响，在此我将对一年的团务工作进行总结，并制定2017年工作计划，以便来年开创一个团务工作的新局面。

一、团建工作概况

1、团支部概况：截止2016年12月19日，公司团支部共有团员5人，其中团支部委员1名，团支部书记1名。

2、于2016年12月16日经上级团委同意批复召开团员大会，此次会议选举出1名团支部委员和1名团支部书记。

二、开展各类活动 1、2016年10月1日，以国庆节为契机，组织共青团员进行“登山励志”活动。大海梁子具有海拔高、空气稀薄、自然环境恶劣的特点，通过此次活动，激发共青团员不畏艰辛，奋力拼搏的精神。

2、2016年8月，昭通市鲁甸县发生6.5级地震，及时组织支部成员为灾区人民捐款捐物。

3、积极组织团支部成员参与云南能投集团公司2016年度“安康杯”竞赛活动。

4、积极组织团支部成员参与“能投企业价值观大家谈”征文活动，并完成征文3篇。

5、12月16日，组织团员开展“三个一”座谈会，所有成员对过去谈一谈，对现在说一说，对未来想一想；总结过去，立足现在，展

篇二：2016—2017年共青团工作计划及工作总结

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2016—2017学年第二学期共青团工作计划指导思想：深入学习贯彻党的十八届六中全会、自治区党委十届十一次全会、共青团十六届四中全会和自治区团委十届五次全体会议精神，紧紧围绕学院党委工作重心和校团委工作部署。坚持党建带团建，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设工作，切实加强对青年团员的思想引领，努力培养学生自我管理，自我服务，自我教育的能力。同时，团结带领全院广大青年团员不断进步，为探索独立学院共青团工作的新模式，努力开创共青团工作的新局面而贡献力量。

宗旨: 组织青年

引领青年

服务青年维护青年

目的：自我教育

自我管理

自我服务

目标：德才兼备

自尊自强

服务社会

具体工作：

一、评选校园明星活动

为了树立校园典型，团委拟三月份中旬将启动校园明星评选活动，在全校学生中广泛遴选德育良好、智育合格，且在某方面具有特殊才能和突出表现的先进个人，以此营造一种同学中人人有特长、人人有优势，人人值得学，人人要学习的良好氛围，激励全体同学相互学习、锻炼技能、发挥特长、完善自我，进而推进优良学风和校风建设。

二、拟三月下旬我院将举办第三届社团文化艺术节，为各社团提供广阔舞台，借此推动校园文化活动质量的提升。我院的社团工作将以“努力发展现有社团，大力扶持理论型社团，鼓励学术科学型社团，积极倡导公

三、拟四月上旬团委将召开我院第三次团员暨学生代表大会，对现任团委学生会委员进行改选，同时，通过本次大会对原有的团委学生会管理制度进行进一步修订及完善，建立一整套更加完备、更加适合团委学生会发展的组织管理制度。

四、推进青年马克思主义者培养工程。拟四月份中旬团委将举办第二期团学骨干培训班。通过理论学习、社会实践、挂职锻炼、对外交流等途径，深化青年理论武装工作，不断提高我院学生骨干思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力。

五、清明节期间将开展“缅怀先烈，牢记誓词，争做当代大学生先锋”的主题教育，组织学生代表为革命烈士扫墓，从而增强团员青年的使命感和责任感；“五四”期间，各系以班级为单位举办青春红歌会，加强青年革命传统教育，灌输和培养青年对党和祖国的朴素情感。

六、加强我院青年团员的民族团结教育。以“共同团结进步，共同繁荣发展”为主题，开展“共植民族团结树”、“手拉手”等活动，同时以歌咏比赛、知识竞赛、文艺演出等形式加强我院青年团员的民族团结教育。引导广大青年真正接受“三个离不开”、“四个认同”的思想，即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间互相离不开；对祖国、对中华文化、对中华民族、对中国特色社会主义道路的认同。

七、整合各类活动资源，充实校园文化内涵

1、整合校园文化活动资源。

团委将对我院及各系以往主要校园文化活动进行全面整合，把同类型活动进行组合和精简，从而节约校园文化资源。

2、调整现有活动类型比重。

全面调整校园文化活动体系中现有各类活动的比例，充分结合大学生就业创业、学风建设等与学生密切相关的主题，加大学习类、科技类、知识类等活动的开展力度，丰富文娱类活动的内涵和形式，提升我院校园文化活动的整体质量。

3、加大活动的覆盖面。

活动要做到基层去，以班级为单位，让更多的学生参与到活动当中来，丰富广大学生业余文化生活，从而提高学生各方面的素质和能力。

八、围绕教学质量推进年开展系列活动。

为了进一步落实“教学质量推进年”相关内容，团委将继续做好考研学习共长中心、公务员考试交流中心和考证指导中心的相关工作。以教学碟观看、聘请专业老师和专家免费讲座等形式进行辅导和培训。

九、加大社会实践力度，完善社会实践体系

保持我院现有的社会实践工作良好态势，保证稳定的实践活动参与度，尽早做好宣传、动员及组织工作，做到“人人实践、个个参与”，引导学生深化对社会实践的认识，使青年学生深入了解基层实际，提升学生就业核心竞争力以及今后面向基层就业的适应性。六月份团委将开始暑期社会实践活动的筹备工作，本次实践工作将进一步融合学生和教师的专业优势，开展一些专业性较强的社会实践项目，同时注重社会实践基地建设，开展长期合作关系，推动社会实践工作日常化，使学生在

实践中能够将专业理论知识运用到实际生活中，实现服务社会和自我提升的双赢局面。

十、规范志愿服务工作，培养学生服务意识

为了开创我院青年志愿服务活动的新模式、新形式和新内容，实现校园服务与社会需求的成功对接。本学期团委将加强对志愿者的集中培训，提高其综合素质和能力，深化青年志愿者行动，引导青年志愿者从身边做起，立足校园，面向社会，拟通过一系列富有实效、颇具创新的志愿服务活动，逐步构建组织网络健全、工作项目丰富、运行机制完善的志愿服务体系。本学期将在完善已有志愿服务基地的基础上，开辟志愿服务的新空间，拓展新领域，丰富志愿服务新项目，大力开展我院志愿服务活动，提高我院志愿服务总体水平。

十一、强化宣传队伍建设，提升宣传工作品质

充分利用广播、宣传橱窗、团委网站等平台，认真做好我院共青团活动的文字、网络及大型活动的宣传工作。团委将加强对广播站、团委宣传部等学生宣传队伍的建设，邀请专家开展专业培训，提高学生的新闻素养，提升宣传工作的高度和质量。使得团工作内容的展示丰富化、多样化。同时，要加强与外界媒体的联系与合作，努力达到交流联系日常化，从根本上调动广大团员，积极的投入到思想政治学习中去。

十二、抓好学生就业工作，提高学生就业能力

西部需要知识，西部需要有志青年，西部为青年学生锻炼成长、施展才华提供了广阔的舞台，五月份团委开展大学生志愿服务西部计划的篇三：公司团支部2015年上半年工作总结

公司团支部2015年上半年工作总结

2015年以来，分公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新，为推动分公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。年终回顾：

一年来，我们依靠分公司党总支和上级领导的大力支持及广大团员青年的共同努力，共青团各项团的工作实现新突破，为分公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果，团支部紧紧围绕“二次转型”的工作思路，深入扎实开展创先争优活动不断推进基层团组织建设，认真抓好各团员的思想建设，组织建设和作风建设，使各方面工作取得明显成效。团支部是一支充满活力、开拓进取、技术过硬的年轻队伍青年团员们一直，我们严格要求自己，组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神，每位青年团员不仅追求业务精通，而且活泼上进、多才多艺。在过去的一年中团支部涌现出一批杰出人才获得了省公司的 “优秀员工”“体育先进个人”等称号。团支部认真贯彻党中央落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务中心发展大局，不断加强思想建设和组

织建设，不断深化青年团员活动，团结和带领广大青年积极投身工作中。生命在于运动，由省分公司组织的职工篮球赛，团支部青年团员积极响应，利用业余时间自发组织体能训练。

团支部青年团员紧紧围绕经营生产这一中心，不断完善基础组织建设，充分发挥了青年主力军的作用。以转型发展为主线，结合岗位实际，认真开展岗位教育，从大局意识、服务意识和责任意识等方面，各青年团员干事创业的激情为公司全面完成经营任务指标贡献了力量。

1.团组织人员架构

人是生产力中最活跃的因素，青年团员则是公司的新鲜血液，他们任劳任怨，积极进取，他们有着快速熟悉新业务、研讨新技术的能力并且积极投入到企业发展一线，为分公司全业务发展贡献自己力量。

2．团组织青年团员形象

为展现铁通青年健康良好的形象、激情昂扬的斗志、坚忍不拔的信念，各团员在公司组织的活动时积极参加，这样不仅丰富了团员青年的业务生活。还打造了阳光活力的青年形象，放飞员工心情，提高团员凝聚力。

2015年以来公司先后组织团员青年参加全省电信日营销宣传活动，5.4青年节座谈会，消防安全培训，“十佳青年”评选，各青年团员依个人爱好加入了篮球协会，摄影协会等，同时进行了相关的照片评比活动，为青年搭建交流思想、展示才华、学习提高的空间和舞台，凝聚青年员工力量，发挥青年在全业务发展中的生力军作用。

3.团组织创先争优新进展

树立青年标杆，提升青年素养，努力推进人才兴团。团组织把服务青年成长成才作为重要的服务职能，积极成为向企业输送青年骨干的一个重要渠道，发挥组织优势调研青年在职业发展方面的意愿，分析青年个体的性格特质，挖掘青年的潜在能力，研究青年人才的培养方式。通过组织团员青年参加“技能竞赛”、“岗位练兵”等活动，同时也鼓励团员青年参加省公司相关竞赛，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，形成以点带面促进青年人才成长的有利氛围。

2015年底公司岗位晋升，符合晋升的团员青年积极参加，通过笔试、面试，最终多名优秀的团员青年取得了优异的成绩，4.团组织2015年下半年思路

下半年年，组织公司青年团员学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，我们将结合自身实际情况，继续落实青年团员振兴计划，开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为客户服务。为加强巩固青年团员的凝聚力，调动青年团员的积极性，团支部将不定期开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文

体活动。将活动业余化、小型化，努力贴近公司生产经营实际和广大青年团员的实际需求。通过开展丰富多彩的业余活动，为青年团员搭建展示才华的舞台，丰富青年团员的业余文化生活，提高青年团员的整体素质，展示青年团员的青春风采，让广大青年团员在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。

9.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇九

两项重点”的工作布局，全

面加强团的基层组织建设，强力推进青年创业就业和青少年维权两大工程。**团县委结合自身工作实际，在县委、县政府的领导下认真开展了以下工作：

一、深入学习实践科学发展观。

3月12日　全县召开了“深入学习实践科学发展观动员大会”，就学习实践活动做了动员和安排部署，**团县委属第二批学习实践单位之列。按照有关文件要求，团县委于　3月18日　召开科学发展观动员会，并成立了**团县委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，形成有关学习文件，布置了具体的学习实践科学发展观的计划任务，建立健全了学习实践的工作制度。同时，为每一位参加学习实践活动的党员干部分发了学习书籍、文件材料，建立了个人学习档案、个人学习笔记，明确了个人的具体学习任务。截止目前，团县委共编发学习简报五期，形成学习心得体会四篇，读书笔记万余字等。

二、布置全面加强团的基层组织建设的工作任务。

加强基层团组织建设是今年全团工作的重中之重，**团委从实际出发，把基层工作重心放在乡镇团委这一块，**有十个乡镇团委，自2006年全省四级团委换届之后不再进行过换届工作，乡镇基层团委班子基本上健全，虽然有一定的办公场所，但硬件配置不是很完善，不利于进一步地开展工作。介于此，加上团省委在资金等各方面的支持，**团县委计划在加强基层团组织方面做以下工作：

（一）硬件方面：配套和完善乡镇团委的办公硬件，并要求各乡镇在团省委帮扶资金到位后全面建立健全其“青年就业创业服务中心”。

（二）在软件上大做文章。

1、完善现有工作制度，建立健全工作机制。

2、努力拓展乡镇团委的工作面，在主抓青年就业创业工作的同时，开辟新的工作、活动领域。

3、建立和加强乡镇团委与团县委的工作联系机制，便于上传下达。

4、畅通渠道，强化对乡镇团委书记的培养和锻炼。

三、推进青年就业创业工作。

**县青年就业创业工作一直以来都受到县党委、政府的高度注视。**团委在县委的领导下，扎实开展青年的就业、创业工作，于2008年4月率先在朔州市范围内建立起了共青团组织的青年就业创业服务中心。

**县青年就业创业服务中心，位于县文化广场三楼。该中心下设办公室，有工作人员2名。中心自建立之初至今，共接待就业、创业咨询青年3000余人，有明确工作意向并登记在册的300余人，实际提供工作岗位200余个，工作岗位以第三产业居多，例如**县的国益酒店、金艺广告公司、家家利超市等。与50多家企事业单位建立了用工关系。

在县委以及各乡镇党委的关怀重视下，全县各乡镇团委也陆续建立起来了青年的就业创业服务中心，由于各乡镇经济发展水平的不平衡，乡级青年就业创业服务中心的发展水平也参差不齐。在制度建设、工作开展、人员配置等方面存在严重的不足，没有足够的经费、没有现成的工作经验和有效的工作方法、没有较充足的工作人手，这些因素都严重制约着团县委深入推进青年就业创业工作。

四、青少年维权工作。

10.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇十

求真务实开拓创新努力谱写水务系统共青团工作新篇章

--在共青团市水务系统委员会第一次代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团第届委员会向大会作工作报告，请予审议。

近几年来系统共青团工作成效显著

近年来，在市委、市政府和系统党委的正确领导下，系统各级团组织坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕水利经济建设中心，坚持服务大局、服务青年、服务社会的工作方针，把握工作重点，创新工作思路，改进工作方法，全面推进团的各项事业，团结带领广大青年积极投身系统的两个文明建设，为我市工业经济的发展和社会的进步作出了应有的贡献。

随着水务经济的不断发展，系统团员的数量也在不断增多，已经成为系统两个文明建设的生力军和突击队，成为促进水务事业发展的中坚力量。系统党委十分重视共青团工作，组织开展了各种形式的团队活动，深入开展各种学习教育活动，使一批团员青年成为各个岗位的骨干，共青团工作成效显然。

一是政治理论教育坚持不懈。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装和教育团员青年。充分利用业余党校和报刊杂志等阵地，帮助广大团员青年深刻领会邓小平理论的丰富内涵和精神实质，准确理解“三个代表”重要思想的要求，正确把握社会主义初级阶段的基本路线和纲领，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而奋斗的崇高理想和走建设有中国特色社会主义道路的坚定信念。以“五四”、“七一”等重大纪念日为契机，紧扣“党在我心中”这一主题，通过开展形式多样的教育和庆祝活动，教育和引导青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人理想与国家兴衰紧紧连在一起，紧跟党站在时代前列，自觉维护改革、发展、稳定的大局。同时，注重把青年的爱国情、报国志引导到树行业新风、为水利添光辉、为企业增效益、为农民奔小康做贡献上来。

二是爱国主义教育成效显著。在系统党委的统一组织下，坚持把爱国主义贯穿于思想教育的全过程，用爱国主义凝聚广大青年。组织开展“两史一情”、传统美德的教育活动，在广大青少年中唱响改革开放和时代发展的主旋律；及时引导广大团员青年在重大政治斗争面前与党始终保持一致；结合卫生的创建工作，围绕“立志、敬业、创新、奉献”主题，组织开展“文明形象从我坐起”大讨论，通过征文、座谈会、演讲赛等活动，激发广大团员青年热爱家乡的热情。

三是以提高青工素质、推进企业科技进步为目标，“双争”、“双创”活动得到深化。在系统机关、企事业单位青年职工中普遍开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，引导广大团员青年立足本职，爱岗敬业，争做奉献。几年来，共创市级“青年文明号”

个，培养市级“青年岗位能手”名。其中，团委积极开展工作，使该企业的金工车间、电器车间先后创建为市“青年文明号”。系统各级团组织广泛开展以管理创新、技术创新、营销创新、服务创新，促进企业增效为主要内容的“创新创效”活动，组织和动员企业青年，围绕生产科研和经营管理中的热点与难点，寻找创新课题，投身创新实践，系统共征集“五小”成果多项，一大批青年科技人才在实践中脱颖而出。

四是青年志愿者活动成效明显。系统团员青年积极响应团市委的号召，成立青年志愿者服务队，志愿者活动呈现出了良好的发展势头。深入开展“一助一”等基础性青年志愿服务活动。积极配合省级文明城市的创建活动，亚太集团、自来水公司都成立了自己的青年突击队，开展了植树绿化、义务值勤等活动。此外，围绕抗洪抢险、生产突击、科技攻关开展志愿服务活动，在全系统大力弘扬“奉献、友爱、团结、进步”的青年志愿者精神。

五是以党建带团建，团的组织建设不断完善。系统各团支部坚持党建带团建的方针，积极开展争创“五四红旗支部”、“六有团支部”活动；积极探索企业团建工作思路，采取灵活多样的设置形式、活动内容和工作方法，积极向“产业建团、团促产业、产业兴团”的良好格局努力。

六团的队伍得到壮大。注重抓好团员队伍建设这一基础性工作，切实加强团员发展、教育和管理，规范团员教育评议活动，不断增强团员意识，保持团组织的先进性。推荐优秀团员作为党的发展对象工作得到进一步加强。目前，累计发展团员名，推荐优秀团员作党的发展对象名，名团员光荣加入党组织。

全面总结共青团各项工作，进一步增强信心和决心

回顾系统团的工作，有以下几点体会：

11.共青团委领导干部廉洁自律工作总结篇十一

二OO一年四月二十五日第一届团委改选，产生了新的第二届××团委，到O四年四月二十五日，第二届团委已成立整整三年。三年来团委本着“全心全意为广大团员、青年服务”的宗旨，在公司党委和集团团委的正确领导和公司各级党支部、团支部的大力支持下，结合公司工作实际，围绕“关心青年、服务青年、团结青年”这一工作立足点，努力开展各类适合青年特点的思想政治、文化娱乐活动，充分发挥基层团支部的优势，以争创“青年生产明星”和创建“青年明星”为主线，加强团支部青年成才活动与业余文体活动的开展。三年来，团委各位委员克服了兼职工作和机构调整所带来的诸多困难以自己的责任心和热情，团结协作，共同提高，为丰富团员青年的业余文化生活作出了一定的努力。三年来，团委结合企业生产的特点，以保证公司安全、经济、稳定为目标，带领广大团员青年奋斗在生产一线，为胜利完成每年的生产任务，保障安全生产，作出了应有的贡献。工作中培养了团员青年敬业爱岗，献身事业的信心与决心，工作之余，通过开展各项文体活动，增加了团组织的凝聚力，扩大了团组织的影响，使团组织成为青年活动中的中坚力量。

回顾第二届团委三年来的工作，我们投入了不少的辛劳，汗水，也换来了很多欣慰和快乐。得到了公司及集团团委、党委和广大团员青年的大力支持和认可，现将三年来年的主要工作总结如下：

一、思想政治与宣传工作

青年的思想政治工作是多方面的，宣传教育也需要采取多种形式。XX年公司团委创力了自己的宣传栏，先后刊出了《邓小平逝世宣传图片展》、《世界风光剪辑.第一期》、《香港知识专辑》、《百年夙愿世纪之梦图片展》、《公司团委活动剪影》、《世界风光剪辑.第二期》、《十六大专辑》、《希望工程考察活动专辑》和《祖国风光.第一期》等宣传内容,以弘扬团员、青年的爱国主义精神和追求真、善美的理念。

作为公司的团员、青年们，在高新技术这一人才密集、资金密集的行业里如何将个人理想同公司发展相结合；如何摆正“大我”与“小我”的关系；如何树立艰苦奋斗、贡献青春的事业心与责任感，始终是公司团委各项工作的出发点。为架起青年与团组织联系、沟通的有形桥梁，引导广大团员、青年在现实中树立正确的人生观，于XX年7月尝试着以刊物《知识青年》的形式就青年人所关心的话题与大家交流。先后刊登了张××总经理的《寄语青年》、高××书记的《认清形势，积极上进》，同时，通过《成功之路》、《青春人生》等栏目。精选了一些适合青年实际生活的优秀文章，给团员、青年提供了一个思想交流的空间。

为较好地传播共青团各类工作信息，研究团的工作中出现的新问题、新动向，更好地为团的工作尤其是各基层团干服务，XX年7月份开始，公司团委利用中国青年报社主办的《团情快报》,剪辑、精选出一份新的实用性强、有针对性的《团情快报》，每月一期，力争使第一篇文章都对广大团干有一定的教育与参考意义，使之成为团干培训的一个有力助手。自创刊以来，《团情快报》目前已开设了本刊专稿、团干论坛、支部快讯、呼声与建议、调查研究、团中央领导讲话、团情透视、团史一览、党政论团、热点扫描、知识长廊、各地动态、工作研究、希望工程、推优工作、青年岗位能手、团干参考等十七个栏目。

为了提高团员青年的政治思想素质，加强理论学习，生产部团委先后组织各团支部认真学习了《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》和《团员学习百题》，引导广大团员青年以正确的政治取向在工作与生活中努力树立主人翁意识、团结意识和奉献意识，积极投入到日常工作和生产中去。XX年12月10日，还组织研发部部和市场部部的四名团员青年，参加了驻深团工委组织的“三个代表和团十五大精神学习”的知识竞赛活动，并获得“最佳组织奖”。

为吸引更多的团员、青年关心、参与团组织的各项工作，提高团组织的吸引力，团委还配合党委、集团团委开展的一系列诸如“迎接党的十六大”演唱会、“团委怀”足球锦标赛、迎奥运联欢晚会、希望工程助学扶贫活动、与外单位联谊等活动中，结合活动实际和青年特点，加大宣传攻势，精益求精，默默无闻地做了大量宣传工作，使多项活动的开展取得了良好的宣传效果。

二、组织建设工作

团委各委员的工作均为兼职，部分人员岗位变化较大，02年初，郭××同志调离公司后，团委增补了陈××同志为书记；林××周志为副书记；梁××周志为组织委员。各委员本着以老带新，团结协作的精神，共同努力，保证各项工作的顺利进行。

目前公司共有2个总支、20个支部，其中：研发部一个总支，12个团支部，行政部一个总支，8个团支部。

每年团委组织团员青年向贫团山区的学生捐款，落实“希望工程”助学扶贫工作。02年10月9日至13日，配合集团团委组织公司二十多名团员、青年代表前赴梅州焦岭县徐溪镇看望由团支部资助的贫困儿童，并核实扶贫资金的落实情况。各团员、青年代表深入各受助学生家庭，详细了解，使本次活动收到了良好的效果。11月初，配合集团团委专门就“希望工程”的考察情况进行了图片巡回展，使广大团员、青年了解了几年来“希望工程”的具体实施情况。03年、04年又先后组织公司团员、青年参加团市委倡议的“捐出百元作奉献，帮困助弱显爱心”的团员青年募捐行动。虽然此次活动的宗旨是重在参与，唤起广大团员青年帮贫助弱的同情心和奉献意识，但“一石激起千层浪”，广大团员青年踊跃捐款，远高于90%的捐款率，反映出广大团员青年的一片真挚爱心。

为培养青年员工的吃苦耐劳精神和高度的主人翁意识，团委协助党委先后组织了两批员工共96人赴粤北矿区参观、学习体验生活，活动结束带组织毕业生召开“参观粤北矿区思想交流会”使广大团员青年通过亲身的体验，在思想上引起共鸣，知道应该如何正确对待自己的工作、学习和生活，进行了一次很好的艰苦奋斗的思想教育活动，达到了预期的效果。

为鼓励先进，发掘人才，更好地调动广大团员、青年的工作积极性，发扬员工主人翁精神，使大家以更高的热情投入到公司五年发展计划的新的一年中去，01年至04年三年来，团委先后组织评选了三十名“青年生产明星”，九十名“青年生产积极分子”，通过评选活动，在广大团员和青年中，推出了先进，树立了典型，鼓励广大团员青年以“明星”为榜样，积极进取，钻研技术，争当小专家，为公司发展做出自己的贡献。同时，团委还全面推进“青年文明号”的创建与评选活动，完善目标、激励、监督机制。经过各支部自01年以来的创建活动，到目前为止共有五个单位授予了公司级“青年文明号”称号。调试科经过严格的审查，于02年10份被授予驻深团工委“青年文明号”。在驻深团工委的“五四”表彰活动中，性能科团总支被评为“02--03先进基层团组织”；孙××、刘×两位同志被评为驻深团工委“02--03优秀团干部”，凌××等五名同志被评为“02--03优秀团员”。

三、主要文体工作

01年5月份开始，团委间断性举办了的土高专场舞会。从每次举办舞会效果来看，团员青年参与性很强。

04年7月举办了“奥运奖牌竞猜”活动，反应很好。

01年7月在集团团委指导下，组织了“民俗洗礼”大型文化游园活动，胜况空前。

02年9月配合集团团委，举办了“中秋团圆夜”联欢晚会和“团委怀”足球赛。

03年5月4日，为庆祝“五。四”青年节，团委配合公司党委举行了庆祝活动。

03年5月10日，团委和××实业股份公司团委举行了联谊活动。不仅丰富了大家的业余文化生活，而且加强了青年员工与外单位之间的联系与交流。

03年8月26日至9月25日，团委精心组织了一年一度的“团委杯”足球锦标赛，公司共组织了十支队伍参赛。

03年11月8日至9日，公司团委和××集团团委成功组织了一次青年联谊活动。通过本次活动，也为团组织举行与外单位的联谊活动积累了经验。

04年5月4日，为庆祝“五.四”青年节，在餐厅举办了“五四联欢晚会”。

04年5月9日，协助公司团委组织223名团员青年参加“世界之窗”大型户外活动，并选派队员参加了驻深团工委举办的马拉松长跑和拔河比赛等多项活动。

04年9月15日至10月6日，组织“团委杯”足球赛。