派出所治安分析报告

派出所治安分析报告（共15篇）（共15篇）

1.派出所治安分析报告 篇一

妥甸中学安全整改报告

双柏县公安局治安大队、妥甸城区派出所：

安全工作是学校基础性和重要性的工作，是顺利开展教育教学工作的前提和保证。只有确保学校安定，师生平安，才能保证学校教育教学和各项管理工作的正常开展。为了进一步做好学校安全稳定工作，消除校园内外一切安全稳定的隐患，确保广大师生生命财产安全，维护学校正常秩序。2014年3月5日双柏县公安局治安大队、双柏县城区派出所首先对我校的安全进行了全面的检查，然后在德育处组织召开反馈会，对学校所取得的成绩给予了肯定，对存在的问题提出整改要求，为此，我校对存在的问题进行了及时整治，现将整改结果呈报如下：

一、存在的问题

1、安全防范制度不健全。

2、校园建筑的消防未验收问题。

3、监探头覆盖面不足，特别是校园的死角。

4、围墙未封闭问题。

二、整改措施

1、完善安全防范制度，学校“三室”、餐厅、门卫等都制定了相应的安全制度，并做好相关台账。

2、针对校园建筑的消防未验收问题，我校积极请示上级教育主管部门进行处理。

3、就监探头覆盖面不足这一现状，学校正在筹划，在现有

基础上，预计用20左右万元资金，进一步完善校园监控面。

4、校园没有围墙的问题，所需资金较大，学校自己没有能力解决，正积极向上级主管部门汇报，希望给予解决。

三、采取的其它相关安全措施

1.健全各种制度，认真学习安全责任追究制度，严防出现安全漏洞，实现安全无缝隙。

门卫制度已上墙

2.进出校园要严格把关，严格登记、验证。门卫要认真履行职责，丝毫不能懈怠，把好进出校门第一关。

3．对教学楼内的楼梯的扶手，走道的栏杆，用水、用电等相关设施设备经常检查、维修。

4．对校园内的消防设备定期检查，出现问题立即整改。

5、安全工作周志记录，记录日常安全工作宣传、教育、安全责任落实，安全检查、安全隐患消除等情况。

双柏县妥甸中学

2014年3月6日

2.派出所治安分析报告 篇二

一、人民内部矛盾凸显

近年来,随着我国社会转型的不断加快,原有社会关系和利益格局逐渐被打破,社会隐性矛盾与显性冲突相互交织,呈现出日益错综复杂的态势。利益关系的矛盾和冲突不可避免地反映和体现到人们的思想观念上,形成社会心态和群众心理上的“焦点”和“热点”,并日益显现出强大的社会反作用力。群体性事件已成为社会矛盾冲突的极端表现形式,而且突发性、组织性、对抗性增强,暴力化倾向明显。对社会稳定的冲击力度和处置难度大大超过了一般刑事案件和治安案件,成为影响社会稳定的主要矛盾和公安机关做好维护社会稳定工作所面临的突出问题,究其原因主要有以下几个。

(一)在社会管理中,引发的社会不稳定因素。

近年来,由征地拆迁、退伍军人安置、企业倒闭(改制)、社会保障、劳务纠纷、非法集资、拖欠农民工工资、涉法涉诉等引发的群体性事件始终在高位上运行,行为人为谋求自身利益,频繁串联集会、上访、甚至堵路,反复性强,处置难度大,对社会政治稳定所产生的影响在不断加大。

(二)贫富差距拉大,引发的社会不稳定因素。

改革开放以来,人民群众的生活水平得到了极大的提高,但同时贫富分化、贫富差距拉大的问题日益突出,贫富悬殊和资源分配不公是非常危险的社会隐患。据权威部门统计,我国贫富差距已从改革开放初期的4.5:1扩大到现在的12.66:1,反映贫富差距的城乡居民收入基尼系数已接近0.5。社会结构呈金字塔型,富人少数,中等收入的中间阶层数量也少,低收入和贫困的社会下层占绝大多数,属于极不稳定的社会结构。橄榄型的社会结构最有利于社会的稳定,即高收入的富人为少数,中等收入的中间阶层人数为大多数,低收入和贫困的社会下层人数为少数。当前,由于贫富差距过大使一部分低收入和贫困阶层人员对致富机会不均等、资源分配不公平等现象表现出强烈的不满,马太效应“强者愈强、弱者愈弱”的现象,源自于圣经的一则寓言:凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺回来。容易产生不公平感和被剥夺感,“仇富心理”、“投机心理”甚至“报复心理”日趋增强。

(三)政府、党员干部公信力下降,也成了影响社会稳定问题的“堰塞湖”。

部分党员干部漠视群众利益,不愿意也不会做群众工作,对群众的利益诉求“躲、推、托、哄、堵”,导致事情久拖不决。有的甚至以权谋私,徇私枉法。使群众产生怨恨情绪,成为引发、激化审核矛盾的重要因素。

(四)经济社会跨越式发展伴生了大量不稳定不确定因素。

随着经济社会跨越发展,特别是五化进程的加快,人流、物流、资金流、信息流加快,为了谋求自身利益的最大化,引发了大量不稳定不确定的因素。个别人价值取向发生偏差,“信上不信下,信官不信法”、“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”、“能访多高访多高,能访多大访多大”,反映和解决自身诉求时,不是通过正常的信访渠道和法律渠道,而是采用不法手段,甚至采取过激行为制造影响,给党和政府施压,严重影响社会和谐稳定。更有甚者以违法犯罪的手段获得财富,增加了安全防范、社会治安管控的难度。

(五)当前舆论炒作也成了社会稳定问题的“助推器”。

近年来,因为公安机关直接面对各类社会矛盾的第一线,所以逐渐成为了网络舆论的焦点。在这些舆论中,以反面舆论居多,警察成为网民发泄不平情绪的主要对象之一。公安机关在执法执勤过程中稍有不慎,甚至言语不够严谨,都有可能被网络舆论所曝光,并受到无情地抨击。“躲猫猫”、“喝水死”事件就是一个典型的反面案例。

(六)“无直接利益冲突”的群体性事件不断增多。

如”瓮安事件“,起因仅仅是死者家属对公安机关出具的死因鉴定结论不满,引发了上万人聚集街头,并打砸抢烧县委、县政府和县公安局办公大楼,造成当地政权机关一度失控,时间长达7小时,从人员构成看,这起事件95%以上的参与者与死者无直接关系。

二、刑事犯罪案件高发

我国的劳力富裕使就业成为困扰社会民生的大问题。违法犯罪嫌疑人在有过刑事处罚记录后,很难找到工作,无法得到社会的认可和包容,沦为社会底层,为生存而再次犯罪并走向持续犯罪的不归路。”一次偷,一生贼“这样的状况直接导致违法犯罪嫌疑人基数不断累加,成为社会隐患。一是这些“二进宫”的累犯,在被处罚后并不认为其是因触犯刑律而要接受处罚,仅仅认为是“背运”,往往出狱后继续作案。二是在狱中这些累犯经过交流,容易学得新的作案手法并结识“朋友”,出来后便结伙作案或使用新手法作案,同时具备一定反侦察意识,给侦破和抓捕工作带来难度。三是这些人在不被社会认可后,很容易将心理矛盾嫁接到对社会的仇恨上,采取更为极端的犯罪手段,报复社会,给社会带来更大的危害。随着城乡两极化发展、贫富差距悬殊等矛盾加大和相互作用下,刑事案件发案逐年上升的趋势不会变。随着社会经济发展的不断深入,其所带来的社会问题也将会逐步深化,为引发恶性犯罪的因素悄悄埋下伏笔,如果不能妥善解决,必将给社会治安形势带来严重的影响。

三、毒品违法犯罪问题突出

一是由于特殊的地理位置和复杂的周边环境,新疆逐步成为毒品渗透的重要通道和中转集散地。二是新型毒品来势迅猛,新型毒品冰毒、麻谷(冰毒片)、摇头丸、K粉等。三是吸食毒品引发了大量的违法犯罪活动,“以盗养吸、以抢养吸、以娼养吸、以贩养吸”,已成为影响新疆社会和谐稳定重要因素之一,毒品问题被称为世界公害。

四、未成年人违法犯罪问题需引起高度关注

我国1999年出台《预防未成年人犯罪法》,但未成年人犯罪仍呈不断上升趋势,犯罪形式也由原来的少量扒窃、抢劫、吸毒向暴力化、集团化犯罪发展,未成年人犯罪已成为一个不容忽视的社会问题。未成年人、吸毒人员等高危人群在街面犯罪中担任主要角色,在管控力减弱后直接导致街面犯罪井喷式高发。大部分青少年缺乏法律意识,对自己的所作所为缺乏考虑,在犯罪时不考虑成本,缺少风险意识,只是凭借需求和喜好随意地犯罪,这种无序犯罪,不计后果,手段残忍,加剧了刑事犯罪的暴力化趋势。

参考文献

[1]唐先滨.乌鲁木齐基层应急管理的现实困境及突破[J].中共伊犁州委党校学报,2007

[2]张陶然.治道变革:改革开放后我国社会治安制度变迁[J].理论月刊,2009

[3]张弘,邹湘江,李春勇.社会治安防控与政府应急管理协调研究[J].中国人民公安大学学报(社会科学版),2014

3.基层派出所治安调解工作开展现状 篇三

调 研 报 告

题 目 关于基层派出所治安调解工作开展现状的调研

学生姓名 邓春洋 学号 201290210011

２０１２ 年级 治 安 学 专业 治 安 方向

试点改革 大队 二 中队 治 安 区队

指导教师 陈天本

教 务 处 制

中国人民公安大学调研报告

关于基层派出所治安调解工作开展现状的调研

一、前言

（一）实习单位基本情况及实习阶段工作内容

我所在的实习单位为北京市怀柔区怀柔镇派出所。怀柔镇派出所是怀柔区三大派出所之一，管辖区域大多是乡村以及城乡结合部。目前，所内正式民警25人；辅警11人（含1名女性），所长1名，政委1名，副所长2民，警长2命。在年龄结构上，40岁以上的占到18人，“老龄化”问题突出。派出所以警组为最小作战单元，设3个单元，每单元人数12至14人不等。所长主持派出所的全面工作，政委和2个副所长分管各单元，各单元由社区民警、治安民警、巡逻民警、内勤民警、户籍民警组成。在工作中，各单元各司其职，按照不同分工完成各自的任务，并相互配合。勤务模式为三班两运转，主班24小时，采取一警多能模式，承担接报案、110接处警、车组巡逻、社会面防控等工作，同时保障社区民警沉入社区工作，社区有警情随时处警。主班次日、第三日为副班，白天正常工作，晚上无特殊情况，可以回家休息，每个单位遇到每周五、六、日轮流休息两天（特殊情况除外）。户籍民警处理居民的身份证办理、户口的登记、变更等工作，一般情况下周一到周五值班，周六、周日休息。本次实习工作以APEC安保工作为核心，APEC前期工作大致分为昼夜巡逻，盘查，片区流动人口及暂住人口管理，宾馆旅店及出租房屋管理，商店以及杂货店管理。在大家的共同努力下APEC安保工作圆满完成。APEC结束后，派出所的主要工作重心为日常性工作，接处警，巡逻，盘查，以及完成所内各项考核指标。

（二）报告所涉及的相关法律法规解读

治安调解，是指对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，在公安机关主持下由双方当事人协商，并以书面形式达成解决争议的协议，也可以不给予治安处罚的一种处理治安案件的方法。对于公安机关来讲，在工作中积极运用调解的处理方法，对及时处理违反治安管理行为，妥善处理民间纠纷，减少处罚打击对象，化解社会矛盾，节约行政成本，提高行政效率，促进社会治安稳定和发展，增进社会和谐及解决基层警力不足等难题，都具有重要的现实意义。但是由于法律规定本身不够完善、民警执法素质不高以及对治安调解的研究重视不够等原因，实践中治安调解执法出现了一些突出问题，极大的影响了公安机关治安调解功能的充分发

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程中，一般从开始受案到将嫌疑人送至拘留所需要10小时以上时间，耗费的警力人数视纠纷双方人数而定，类似因琐事纠纷引起的打架事件，如果都按照此种方法进行解决的话，可以说派出所其他的日常工作就根本没有时间与警力进行下去了。当然，在送入三室之前，我们的民警如果能够认清状况，用合理的方式促成治安调解，那么就可以很好的提高办案效率，减轻工作压力。

（三）符合基层实际，有效解决基层警力不足的问题

警力不足问题可以说是怀柔镇派出所一直存在的问题。由于各种原因，基层警力较难得到充实和加强，致使基层民警长期因为警力不足而工作超负荷、压力超负荷和身体超负荷，严重影响到民警的工作状态和身体健康。因此，结合案件性质和特点，以及基层所实情和警力不足问题，凡是符合法律法规和当事人双方申请并愿意调解的前提条件，办案民警采用治安调解的方式积极进行调解，既简单、方便和快捷，又有效弥补和解决了基层公安警力不足的问题。

（四）及时化解矛盾纠纷，促进辖区和谐稳定

治安调解有利于化解双方当事人之间的矛盾，消除隔阂，迅速把大量的矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。实习期间，通过与民警一起学习开展治安调解工作，发现通过治安调解一是能有效防止当事人双方矛盾继续升级，实现有效缓冲和减压，通过民警积极调解，能有效化解双方之间的矛盾，消除隔阂，最终，让矛盾基本都能得到圆满解决；二是治安调解本身具有柔和性的特点，不具有强硬的制裁性，因而利于被当事人双方接受，被侵犯一方希望得到经济上的补偿，侵犯一方往往也希望通过调解的方式进行；三是对于民事纠纷和矛盾，当事人双方都想得到及时的解决，更不想将事情闹到法院，那样将耗费更多的钱财和时间，最终对两者都无益。所以，通过民警实行治安调解更有利于将矛盾纠纷及时及早的融解，防止事态扩大，有效的促进了辖区社会的稳定。

三、治安调解工作中存在的问题

（一）治安调解范围不明确 1．“情节轻微”的规定不够明确

情节轻微是一个较为模糊的概念。整体理解“情节轻微”，是指行为人违反治安管理行为的性质比较轻、行为造成的后果不严重、社会危害性相对较小。虽然在具体的操作过程中，办案民警会依据行为的性质和后果进行判断，但是，在纷繁复杂的司法实践

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效主张和救济自身被损害的合法权利，也会极大的挫伤基层民警进行治安调解工作的积极性，更会对司法资源造成极大的浪费，最终导致人民群众对治安调解的信任度降低，因此，有必要以明确的法律条文确定治安调解协议的法律效力。

(四)治安调解的方法简单

由于调解能力和调解方式的差异，有些民警采取简单的处理方式，在不了解具体案情的基础上，对双方当事人都进行批评、有的民警不注重与当事人沟通的方式，导致双方当事人的矛盾不但没有缓解反而更严重，甚至将注意力转向办案民警，认为是公安机关办事不力。这样的情况也会有所发生，最后以民警对当事人赔礼道歉才了解，然而我们不得不考虑还有一些更加严重的后果。

四、针对本次实习我对治安调解工作开展时的几点看法

（一）正确理解和掌握治安调解的条件．严格按规定的范围进行

对于违反治安管理行为的调解，具有法律效力。因此，治安调解必须以法律规则为前提。《治安调解规范》对治安调解的案件范围作了具体规定，必须严格遵照执行。否则，不但不能处理好治安纠纷，还会造成自身工作被动，甚至执法过错。

（二）注重调解的方式方法

调解的方式方法对做好治安调解工作是非常重要的，使用方式、方法得当，将会达到事半功倍的效果。在怀柔镇派出所实习阶段，我发现在调解过程中因为调解的方式、方法不当，出现双方当事人之间的矛盾不但没有得到缓和，反而愈演愈烈，甚至会发展到双方当事人和在场群众将矛头转向我们民警和公安机关，进行投诉。因此，我们在办理各类治安调解案件肘，不论是接报案件进行现场处理，还是调查案情到组织调解，在各个环节上都必须使用正确的方式、方法，进行疏导教育，化解矛盾，其中我所学习到的主要有以下几点，其一是时刻注意掌控现场情况，该语气和缓时要和缓，该严厉的时候应该严厉；其二是分化瓦解，将不相干的人员或者企图搅乱秩序的人员与当事人进行分化。这样做的目的不是激化矛盾，而是为了更好的解决事情；还有一点就是注意收集证据，在现场处置和组织调解时，一定要开启执法记录仪，将现场情况和调解过程记录下来。

（三）遵守办案程序，做好调查取证工作

4.派出所治安分析报告 篇四

当前，社区民警被日益增多的治安纠纷案件所困扰，不得不用大量的时间和精力去调解纠纷，很难有时间安下心来扎根社区工作，往往造成疲于奔命、顾此失彼的被动局面。近日，江西省吉安市公安局戴海平同志就这个问题进行了专题调研，深刻分析了当前基层派出所纠纷调解面临的困境及纠纷调解日益增多的原因，提出了解决问题的对策。

一、目前基层派出所纠纷调解面临的困境。派出所承担繁杂的治安纠纷调解工作，不仅牵制了大量的警力和精力，制约了打击防范功能的发挥，而且难免使民警顾此失彼，导致群众指责、领导不满意、民警自己也颇感苦恼。一是群众不满意。民事纠纷大量积压，得不到及时有效的处理，极易激化矛盾，甚而转化为刑事案件，极大地影响社会治安的稳定。二是领导不满意。由于大量的治安纠纷没有得到及时有效的调解，致使群众反复上访、越级上访，甚至赴省城进京上访，造成各级领导对公安调解工作的不满意。三是民警不满意。由于基层警力不足，派出所民警超负荷运作，已不堪重负。加上纠纷的增多，当事人的不理解、不尊重，甚至有时把矛头指向调解的民警，使民警对调解工作抵触很大。

二、基层派出所治安纠纷调解日益增多的原因。随着改革开放的深化，人们的生活方式发生了很大变化，新的治安纠纷和社会不安定因素大量增多，是导致基层派出所治安纠纷调解任务日益繁重的主要原因。此外，还有以下三个方面的原因：一是“110”报警机制的完善。随着“110”报警机制的建立以及“有警必接，有难必帮，有险必救，有求必应”和“有困难找警察”等口号的提出，致使大量本不属于公安机关受理的纠纷也送到了派出所，派出所不得不先行受理。二是人民群众对公安机关信任度的增强。近年来，经过“三项教育”、“作风建设”等教育活动及派出所建设的逐步规范化、制度化，队伍形象有了明显改善，在群众心目中威信较高。而且公安派出所受理纠纷调解不收任何费用，处理也比较迅速有力，使群众一有纠纷就找派出所。三是基层调解组织功能日益弱化。随着市场经济条件下大量的“单位人”变成了“社会人”，加上经济快速转型，不少企业保卫组织处于瘫痪状态，社区和农村治保组织功能普遍弱化，导致单位矛盾、宗族争斗、山地水权属纠纷等矛盾难以及时得到解决，不少矛盾被推向了公安机关。

三、基层派出所治安纠纷调解工作的对策。要适应新形势新任务，提高民警的调解水平和调解的成功率，应在强化三种意识上下功夫。一是强化大局意识，积极为改革、发展、稳定服务。要树立大局意识，不能因为调解工作处理的是一些民间小事，就认为它无关大局而疏于调解。要把出发点和落脚点放在“预防”上，对纠纷产生、演变、发展的规律，防止纠纷激化的方法措施，化解纠纷的法律依据、政策等问题进行深入研究，努力做到“抓早、抓小、抓苗头”，使治安纠纷的调解工作真正成为维护社会稳定的第一道防线。二是强化责任意识，积极推进治安调解工作制度化建设。一要建立定期培训制度。邀请经验丰富、工作能力强的同志传授工作经验，选择典型案例，组织民警集中讨论，使民警能够熟练掌握做群众工作的各种方法与技巧。二要建立责任追究制。明确派出所所长是治安纠纷调解的第一责任人，所领导要定期听取汇报，重大纠纷要亲自主持调解并及时向党委、政府汇报。对工作不力，办事拖拉推诿影响社会稳定的，要严肃追究有关人员的责任，并予以相应处罚。三要建立协作运行制度。明确派出所是治安调解工作的承办单位，治安部门是指导、协调单位，法制部门是法律援助单位，督察部门是纠纷调解的督办单位，各部门各司其职，协调运作，形成公安机关一盘棋的格局。四要实行“三卡”登记制度。对受理的治安纠纷首先要填写“调解登记卡”；对一些不属于公安部门管辖的，要填写“调解移交卡”，提出意见；对一些调解不成功，派出

5.派出所治安分析报告 篇五

同志们：

大家好！今天我们在这里欢聚一堂，对一年来给予干警们理解和支持的警嫂，以及为维护社会治安做出突出贡献的治安员给予表彰。首先，我代表镇党委、政府对全体干警和治安员一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！原创：wenmi114.com对在百忙之中，抽出时间参加这次座谈会的各

位警嫂们，表示热烈的欢迎和崇高的敬意！

第××派出所历来就是全旗公安系统的一个重要窗口，承担着维护社会治安稳定的工作任务。2005年，全所干警和治安员团结务实，高效争先，为建设“平安××”辛勤工作，默默奉献，营造了和谐稳定、辖区居民安居乐业的良好社会氛围。

我们的工作取得任何一点成绩，都包含着你们的辛劳，你们是我们的功臣，同时更离不开在座各位警嫂的理解和支持。

新的一年即将来临，借此机会，我代表镇党委、政府，向全体干警们一年来为建设“平安××”付出的辛勤工作表示衷心的感谢！向在座的警嫂们默默无闻的大力支持致以崇高的敬意！

6.派出所治安分析报告 篇六

关键词：治安案件,经济因素,灰色关联度

一、引言

随着改革开放的不断深入, 市场经济的健康发展, 居民的生活水平普遍提高, 但贫富差距也在日益扩大。一部分人为了“快速致富”, 追求享乐, 于是走上了犯罪的道路, 这就造成了治安案件的发生。治安案件发生数的降低是关乎广大人民群众切身利益、关系社会和谐稳定的一项重要工作。因此, 降低治安案件发生率具有重要意义, 降低治安案件发生率的方法有很多。比如, 切实加强公安基础工作, 认真抓好阵地控制, 从源头上堵住案件的发生;提高每个公民的综合素质, 等等。

本文从经济因素的角度出发, 使用经济方面的各指标, 找到经济指标与案件发生数的关联程度, 从而找到提高治安案件发生数的间接因素。我们不可能知道全部的信息指标, 为了得到较为准确的评价结果, 一般采用灰色综合评价方法来对各经济因素影响案件发生数的情况做出客观的判断。本文利用重庆市1996～2007年的治安案件发生数及各经济因素的资料, 采用灰色综合评价方法中的灰色关联度法来分析各经济因素对案件发生数的影响程度。

二、公安机关案件发生数的灰色性

灰色系统理论是一种研究少数据、贫信息不确定性问题的新方法。治安系统是由警力、人民群众、制度、经济情况、环境组成的动态系统, 各要素必须协调地运动, 才能达到整个系统安全、有效、行动快、质量高的要求。在这个系统中, 任何因素的不充分、不平衡、不稳定都可能导致治安案件发生数的增加。

公安机关治安案件发生数是治安系统各要素协调的结果, 案件的发生数量与众多因素相互关联和制约, 但又很难找出影响案件发生数量的全部因素。也就是说, 影响案件发生数的信息不明确、不完全。同时, 各种因素对案件发生数影响程度的大小不同, 对案件发生数影响大的因素支配着案件发生数量的变化。灰色系统理论所研究的就是这种外延明确、内涵不明确的对象。该理论认为, 尽管客观系统表象复杂, 但总是有整体功能的、总是有序的, 在离散的数据中必然蕴含着某种内在规律, 所以可以把治安系统看成是一个灰色系统来研究。

三、灰色关联度分析原理介绍

灰色系统理论认为, 由于客观事物的复杂性, 人们对客观事物的认识具有广泛的灰色性, 即信息不完全性和不确定性。因此, 影响分析对象的各个指标就会有不确切性。灰色关联度分析的目的就是通过一定的方法揭示这些因素间的主要关系, 找出影响目标值的重要因素, 使各因素之间的“灰”关系清晰化。

关联度是事物之间、因素之间关联性大小的量度。它定量地描述了事物或因素之间相对变化的情况。如果事物或因素变化的态势基本一致, 则可以认为它们之间的关联度较大;反之, 关联度较小。

灰色关联度分析的具体步骤如下:

1、确定参考序列和影响系统行为的比较序列。参考序列是反映系统特征行为的序列, 记为x0 (k) , 比较序列是影响系统行为的因素组成的数据序列, 记为xi (k) 。其中,

2、无量纲化。由于受各指标量纲和数量级不同的影响, 使各指标间不具有可比性。因此, 必须对各指标实际值进行无量纲化处理。本文采用均值化处理原始数据, 均值化是先分别求出各个原始序列的平均数, 再用数列的所有数据除以该数列的平均数, 就得到均值化数列。即公式是一般来说, 均值化方法比较适合于没有明显升降趋势现象的数据处理。

3、求绝对差序列及两级最大差△ (max) 和两级最小差△ (mi n) 。参考序列x0与比较序列xi在第k点的绝对差为:

在此基础上, 可计算△ (max) =max max (△ij) , △ (min) =min min (△ij) 。

4、计算关联系数。公式为:

其中ρ为分辨系数, 0<ρ<1。

5、计算关联度。公式为:其中, ri表示第i个比较序列与参考序列的关联度。

6、比较和排序。由于ri表示第i个比较序列与参考序列相互关联的程度, 因此, 如果ri>

四、灰色关联度分析在案件发生数中的应用

(一) 确定参考序列和比较序列。

本文主要研究各经济因素对公安机关案件发生数的影响情况, 因此确定治安案件发生数x0为参考序列;选择经济因素为比较序列, 包括第三产业比重x1、人均GDPx2、总人口x3、城镇化率x4、财政收入x5、商品零售价格指数x6、全员劳动生产率x7、建筑业总产值x8、旅客周转量x9、电信x10、社会消费品零售总额x11、经济外向度x12、城乡居民人民储蓄x13、文化产业增加值比重x14、总恩格尔系数x15, 具体数据来源是1997～2008年的重庆统计年鉴。

选取以上经济指标的意义是:一个地方治安案件发生数的多少与其经济发展程度和社会发展程度密切相关。因为一个高度发达的地区, 相对来说, 居民的文化程度和素质都要高, 公共服务、基本医疗保障、社会福利也要好, 案件发生率也低。而上面所选的指标都是衡量经济发展程度和社会发展程度的核心指标, 因而, 在一定程度上, 可以研究它们与案件发生数的灰色关联度。

(二) 经济因素影响重庆治安案件发生数的关联度。

本文采用均值法对原始序列进行无量纲化处理, 得到新的参考序列和比较序列 (表略) , 再进行绝对差值序列计算, 得到△ (max) =1.98824, △ (min) =0.00068, 通常情况下分辨系数取0.2和0.5, 经比较发现取0.5较好, 故采用分辨系数为0.5计算案件发生数与各经济因素之间的关联系数, 最后得出它们之间的关联度。 (表1) 表1表明:案件发生数与第三产业比重、文化产业增加值比重、总人口、商品零售价格指数、城镇化率、旅客周转量、总恩格尔系数等经济因素关系最为密切;与经济外向度、社会消费品零售总额、人均GDP、建筑业总产值、城乡居民人民储蓄、电信等经济因素关系较为密切;与全员劳动生产率、财政收入一般密切。

(三) 结果分析

1、从以上计算结果可见, 在重庆市, 案件发生数与第三产业比重、文化产业增加值比重、总人口的关联度最大, 分别为r1=0.89, r14=0.88, r3=0.87, 案件发生数与这三个因素的关联度差不多, 证明这三个因素对案件发生的影响程度同等重要, 是重要因素。一般来说, 第三产业比重和文化产业增加值比重大的地方案件发生数少, 说明服务行业发达、文化素质高的地方, 案件发生数就越少;人口数越多, 案件发生的概率就越大。

2、在案件发生数与商品零售价格指数、城镇化率、旅客周转量、总恩格尔系数的关联分析中, 关联度分别为r6=0.86, r4=0.84, r9=0.84, r15=0.83, 它们与案件发生数的关联度较大, 说明这些因素的高低也决定案件发生数的多少。一般来说, 城镇化率越高, 旅客周转量越大的地方, 流动人口和外来人口就越多, 案件发生的可能性就越大。总恩格尔系数越大的地方, 收入中用于基本食品支出的比例越大, 居民生活相对来说要贫困些, 案件发生的机会就要大些。

3、在案件发生数与经济外向度、社会消费品零售总额、人均GDP、建筑业总产值、城乡居民人民储蓄、电信的关联分析中, 这些经济因素与案件发生数的关联度分别为r12=0.76, r11=0.76, r2=0.74, r8=0.72, r13=0.70, r10=0.70, 说明这些经济因素与案件发生数的关系较为密切, 一个开放的经济环境, 案件发生的概率要大;而人均GDP越大, 城乡居民人民储蓄越多, 说明居民的生活水平越高, 相应的, 治安案件发生率要小些;用电的普及程度越广, 黑暗的地方越少, 案件发生的概率越小。

4、在案件发生数与全员劳动生产率、财政收入的关联度分析中, 关联度分别为r7=0.68, r5=0.64, 说明这两因素与案件发生数关系一般密切, 也就是说劳动生产率的高低、财政收入的多少对于案件的发生不是重要影响因素。

参考文献

[1]刘思峰, 郭天榜.党耀国等.灰色系统理论及应用[M].科学出版社, 1999.

[2]陈正伟.综合评价方法教程[M].华夏艺术出版社, 2006.

7.派出所派出所教导员述职报告 篇七

派出所派出所教导员述职报告

我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。

今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的

工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体

素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。

一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想

一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。

二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方

式，从以下八个方面进行对照清理：

1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为；

2、是否存在重实体法、轻程序法等行为；

3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为；

4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向；

5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为；

6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为；

7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向；

8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。

二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功

1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。

2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力；一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。

三、严格内部管理，加强正规化建设

我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。

1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。

2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停

职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。

8.暑假派出所见习报告 篇八

年级:班级:姓名:学号:见习单位;深圳市公安局龙岗派出所

见习时间: 2011年7月18日至2011年8月24日 共36天 见习报告正文

作为广东警官学院的一名大一新生,我很庆幸自己在这个假期以实习生的身份来到深圳市公安局龙岗派出所进行我的第一次见习。对于任何人来说，第一次的体验总是充满未知的新鲜感的，我当然也不会例外。一个多月的见习生活，让我更深入地了解公安工作的意义，并且接触到更多的社会面，这些无论对我将来的学习还是工作，都将会是一笔受益匪浅的财富，这也达到了我此次去派出所见习的目的。

我所见习的单位是深圳市公安局龙岗派出所，所在的辖区是龙岗区一个老城区，商业繁华，娱乐场所众多，人口流动量大，但同时治安隐患也同样非常大，特别是我见习时正好恰逢深圳大运期间，龙岗刚好作为主办地，这就意味着这里的治安工作注定不会轻松。我在见习期间，被安排到派出所侦查办案组第四探组，作为一个对于公安工作可以说是一张白纸的警校生，我很高兴组里带我的民警以及所里的领导都给予了我在工作上很多的帮助，从而令我更好的融入这份工作。当然，我自己也深知自己在业务能力上的不足，所以我一直抱着一个学习者的心态，服从上级安排，扎实工作，协助民警处理各种刑事和治安案件，较好的完成了假期见习工作。在见习过程中，各种各样的报案笔录，各种案件的整理，路面巡逻，亲身押嫌疑人去看守所，以及上级安排的各种大大小小的事情，我都亲身的去体验并且按要求去完成他们，虽然这些都是为不足道的工作，但是对我而言，这是一种更为直接的学习过程，我也从中收获了很多的经验，并对治安工作有更深的领悟。毕竟小到一个螺丝钉，如果你没去用过，你怎么知道它是要往左拧还是往右拧呢?正是抱着这种想法，再小的工作安排我都尽自己最大的热情去完成。

见习收获、体会及总结

一个多月的见习时间，从最开始对派出所工作的一无所知到最后能到听从领导指示参与到一些简单的刑事和治安案件工作当中，这些就是我去见习的进步和收获，当然这些只是显性的收获，更多隐性的收获像自己开始能够慢慢的体会到公安工作的真谛，同时对自己的未来的发展有更明确的方向，甚至到人生观，价值上都有了很大的转变，我想这才是我此次去见习的最大收获。

在见习过程中，因为刚好是大运期间，所以所里面几乎一半以上的警力被派去支援大运了，面对人手的不足，以及大运期间更加严峻的治安形势，所里面实行了一级警情，所有的民警在接近20天的时间里都是要24小时呆在派出所候命，并且熬夜加班加点也是很正常的事情。在自己的亲身体会下，我感觉公安这份工作绝不像人们口中说的那样轻松。但另一方面我也在见习中从民警们毫无怨言的的表现认识到，从事这份工作本来就要具备牺牲精神和极大的热情，毕竟派出所是少有的在大运期间没有放假而且还要加量工作的单位,但这是他们肩上的责任,所以义无反顾。这是我在见习中对警察工作最深切的体会。

总体而言我对自己的此次去见习的自我表现还是认可的，毕竟作为一名

9.派出所民警生命质量状况调查 篇九

一、研究思路

本文采用SF - 36 量表调查派出所民警生命质量, SF -36 量表是目前世界上作为生命质量标准化的测量工具之一, 得分越高说明生命质量越好。统计结果如表1:

根据表1 可知, PF ( 生理机能) 得分为81. 08 分、BP ( 躯体疼痛) 得分为60. 51 分、SF ( 社会功能) 得分为62. 93 分, 按照100 分满分的标准划分, 上述三项得分均在合格线以上, 其余五项得分均在合格线以下, 如RP ( 生理职能) 得分为56.25 分, GH ( 一般健康状况) 得分为45. 96 分, VT ( 精力) 得分为50. 41 分, RE ( 情感职能) 得分为48. 98 分, MH ( 精神健康) 得分为54. 06 分。特别是VT维度、SF维度、RE维度、MH维度属于心理健康 ( MCS) , 得分都不太理想, 今后的健康干预可从这几个最为薄弱的方面进行着手。

二、研究结果

此次研究成果结论如下:

( 一) 此次调查派出所民警SF - 36 量表八个维度的得分要比以往研究警察生命质量得分还要低一些, 从量表的得分及得分合格数来讲, 本文调查的派出所民警生命质量可能更不乐观。

( 二) 人口学特征 ( 如年龄、性别、婚姻状况、学历等) 不是造成派出所民警生命质量的影响因素。结果反映出人口学特征在派出所民警生命质量得分上差异并不突出, 例如年龄, 通常认为年龄越大职业压力上应有明显的减少, 而对民警来说并非如此; 又如性别, 有的研究也认为即使对从事内勤的女干警来讲, 繁琐的内勤工作、频繁的加班, 也在一定程度上使得她们的生命质量有所下降。

( 三) 工作满意度、工作强度、工作压力、是否喜欢警察职业等主观评价因素其实也是由职业引出, 因此, 与工作年限、警衔、加班等职业因素同样是派出所民警生命质量的影响因素。现阶段, 公安机关提出坚持严打方针以及治安防控网络, 强化重点防控, 公安工作更具有挑战性及复杂性。不论是刚刚毕业从警的年轻民警还是经验丰富的老民警, 在面对歹徒的凶残及现场的残酷, 重大群体性事件、暴力恐怖事件、黑恶势力犯罪和恶性刑事案件时, 给所有民警都造成巨大的心理冲击, 处理不恰当容易留下心理负担影响身心健康, 可以说职业因素是影响派出所民警生命质量的关键。

( 四) 饮酒、营养状况、工作进餐、睡眠时间等生活习惯与是否健康检查、看病次数同样是派出所民警生命质量的影响因素。“时时在流血、天天有牺牲”是公安队伍的真实写照, 从警种分布看, 派出所民警等基层一线民警猝死人数较多, 可见派出所民警的生命质量现状不容忽视。生命质量同样也与生活习惯和医疗保健状况有关, 事实上派出所民警的生活习惯和医疗保健常常不尽如人意。

三、派出所民警生命质量情况对比

为了较为方便、真实、科学的作对比, 选取使用SF - 36生命量表的文章作为参照物作对比, 因此选取李春波等人发表的《上海市某区警察心理健康状况和生活质量的时点调查》和张艳在研究生毕业论文所著的《泰山市警察群体生命质量及影响因素研究》, 对比如下表2。

经过对比发现, 就仅从量表统计分析结果上看, 对比其它两次调查数据结果来看, 此次调查派出所民警SF - 36 量表八个维度的得分还要低一些, 但也不能仅从数据上就说明其它两次的调查对象生命质量就能相对好到哪里去, 是因为社会日新月异的变化正在不断加重警察工作任务与压力, 其生命质量状况可想而知。

四、讨论

生命质量评价作为一种主观评价, 更多的受到文化水平、社会地位等多种因素的影响, 这些在很大程度上可能影响被调查者的选择。警察可能对自身健康的期望值相对较高, 但问卷调查显示自身生命质量评价得分较低, 也间接反映出警察群体的生命质量还亟待提高, 应引起社会各部门的重视。

警察作为一个压力密集型的应激性职业, 高负荷、高强度、高风险的职业特点决定警察这一群体面临更为突出的生命质量问题。如何设计最为贴近实际、最能体现真实、最能反映问题的问卷一直是研究难点, 因此需要进一步增强警察生命质量的关注, 通过多种途径、采取多种方式综合研究警察群体的生命质量, 并最终形成较为统一、科学的问卷量表, 也是目前研究警察群体生命质量的阶段性研究目标。因此本文仅先用SF - 36 生命量表作为研究派出所民警的调查问卷, 在今后的研究推进中将会使用更多不同的生命质量问卷对同一研究对象即派出所民警进行多次的调查研究, 以期今后达到上述的阶段性研究目标。

最后, 应紧紧围绕公安工作现实需要, 不断加强派出所警力和装备, 盘活警力资源, 科学用警, 通过有效方式置换警力充实到基层。同时加强群防群治、自防自治工作。努力改善派出所的工作环境和生活学习条件, 切实提高派出所民警的精神物质待遇, 进一步提升派出所民警生命质量。

摘要：本文采用SF-36量表调查派出所民警生命质量, 结果显示量表得分要比以往研究警察生命质量得分还要低一些, 从量表的得分及合格数来讲, 本文调查的派出所民警生命质量可能更不乐观。

关键词：SF-36,生命质量,派出所民警

参考文献

[1]李春波, 马宝和, 昂秋青等.上海市某区警察心理健康状况和生活质量的时点调查[J].中国健康心理学杂志, 2005, 13 (3) .

10.派出所实习报告 篇十

1、实习意义:这是我们即将走出校门，踏上社会的最终一次实习。作为将理论知识与实践相联系的桥梁，实习生活带给了我们很多有益经验和书本上没有的知识。法学本生就是一门实践性很强的学科，学习法律知识不仅仅在于我们能将那些书本上的知识在多大程度和深度上有一个全面的掌握，更重要的是能够运用所学的知识去解决生活中的实际问题。这才是学习法律的我们所承载的使命。作为一名法律人，我珍惜每一次实习机会，把它们当作检验自身理论知识是否扎实的试金石;我在实习中也很注意个人法律素养的提高，学习如何为人处事，怎样提高个人的本事。

2、实习目的:经过实习，将在大学期间所学的理论与法律实习相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习和学以致用;在实习中，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的本事;经过实习培养社会适应本事和人际交往本事，并不断提高自身法律素养，树立正确的法律人观念和法律思维;经过在派出所参与到具体的办案的过程中，熟悉公安机关的各项管理制度及相关的法律法规，了解其办案的法定程序和一般步骤，不断充实自身的专业知识。

二、实习资料

我实习的单位是我们镇上的派出所，来的第二天早上所长召集我们开了一个会议，主要是重新分派一下各自的任务。我们实习生由于刚来很多东西都不清楚，所长让我们在第一星期主要是观摩和学习所里的办事规程和熟悉所里的管理规定，并适应那里的生活和工作。

在这第一个星期里，我跟着已经来所里很久的实习生陈辉学会了如何给前来办理身份证的群众照相，办身份证算是所里的一项主要工作了，相片的质量会决定群众们是否会拿到证件，我必须做好这项工作让他们满意。身份证图像的采集用的是公安系统的专用软件，照完相片之后要经过它的一系列处理，检测合格后才能上传到户籍室办理身份证。新手要掌握它的功能得花一些时间来练习，几经摸索我总算是熟悉了。最终我能够给前来的群众照相了，照出来的相片在经过处理后，传到户籍室那边，大部分都是很不错的，但也有少部分还存在小问题。经过多次调整后，我对该软件的使用已基本掌握，能过胜任照相一职。这是我来所里最先学会的一项工作，但它和我所学的专业知识联系不太紧密。

接下来，我实习的任务就是如何询问当事人、证人以及如何制作询问笔录。所里最那让人激动的时刻就是出警了，太具挑战新了，无论刮风下雨还是半夜三更只要接到群众报警，刘警官都会带着我一齐去处理。对于当事人有的需要带回来做笔录，不管多么晚都要做个笔录。每一次陈警官在做笔录的时候，我都在旁边学习，听他们如何提问，都问些什么问题，对不一样的案件又该如何设计询问的问题，被询问者回答的纪录过程，以及该如何组织语言进行纪录，如何把握询问的重点和非重点，碰到一些棘手的问题该如何解决等等。这些都是对初生牛犊的考验，我相信经过认真学习和实践，我定能掌握这其中的学问。经过聆听多次询问，我已能够对不一样的案件的提问方式了然于心，熟悉询问的程序，对于重点问题的把握以及如何按捺手印。如对一般案件的询问，首先要向当事人宣读或出示“行政权力义务告知书”，然后才开始，在询问过程中要问清其时间、地点、起因、经过等必要事项。如对打架斗殴性质的要重点问其谁先动手，用什么打对方，打到了哪个部位，都有谁受伤;而对的证人的询问都要问清其与当事人的关系，在作证过程中告知其不要使用好像、推测、猜测等词。在核对完笔录后，打出纸质文档给当事人查阅，在与当事人口述不一至的

地方应立即修改，并在核对无误后在规定的地方按捺上手印。在有经验的干警的指导下，我也对当事人作过几次询问笔录，他给我的评价是总体上贴合规范要求，但有的用语有些不妥。我在随后的询问过程中，不断地在改善。

三、实习总结

短短的一个多月的实习时间，一眨眼就过去了。这一段实习时光，对我来说既充实又充满新鲜感和挑战性。在这段时间里，我学会了给办身份证的群众照证件相，帮所里完成上边分派的采集dna样本和指纹的任务，接警和出警，询问当事人，制作各种案件的询问比笔录。在和有经验的老警员一块处理警情时，我学到了很多知识。对于哪些问题应当由派出所处理，处理这些问题的程序，以及派出所做来源罚决定的法律依据有哪些，对于哪些不在派出所管辖范围的事项，如果群众向其派出所报案该怎样办等。我不仅仅明白该如何处理以上问题，同时也对对这方面的专业知识有了更深入的认识。同时，经过这次实习，我学会了一些办公自动化的基本技能操作，对电脑办公软件的应用有了很好的掌握，更是明白了“电脑是三大生存技能之一”这句话所蕴含的深刻道理。

四、实习体会

经过这次实习，让我进一步认识了公安，认识了社会，也认识到公安在社会中的重要作用。经过对实习中自我表现的反思，我发现了自身的一些不足之处，并深刻认识到:

1、理论是基础，实习经验是关键。在一个多月的实习过程中，我深深感到自我所学知识的匮乏、眼高手低。经过实习我发现自我很多不足。我有时发现知识倒是掌握了，但如何运用却不知从何着手，甚至素手无策，这就是实习经验重要性的体现，经验往往能提高效率。

2、提高自身素质，适应社会发展需要。警察是社会秩序的维护者，他担负着保障人民安居乐业和维持社会秩序稳定的重任。作为有志于从事人民警察职业的人，培养良好的素质是极为重要的，这包括专业知识、职业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时这也是提高行政管理效率和构建和谐社会的重要条件。

3、实习对加强和指导学习的作用。第一，对我们在讨论某个案件的重要问题适应当广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上主要哪些观点，实习之中又倾向于哪种观点，不仅仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自我的思维。更使做到有重点的学习，有重点地掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。第二，我们应当虚心听取各种意见，应当多注意，想想该如何应对，这样对我们今后的学习和工作会很有帮忙的。第三，注重锻炼培养自我的逻辑思维本事和灵活应变本事。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。并且也要常写一些文章，以锻炼自我的写作本事和表达本事，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维本事。

11.派出所民警思想状况分析 篇十一

2012年第三季度，我所在上级领导部门的正确领导下，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针，贯彻落实公安部“五条禁令”，不断加大思想政治工作和队伍管理的力度。通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，目前我所民警的思想状态稳定，队伍建设的态势发展良好，民警的心理状态、纪律作风、业务技能等各方面素质都有所提高。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：

一、目前全所民警的思想状况

通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质明显提高，呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警宗旨意识不强，自律性较差，责任意识尚待加强，我所针对这种情况，已制定有效措施，进行积极整改。

二、存在的问题及原因分析

目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：

1.民警普遍反映，上级机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动在重叠一起，大部分精力都放在应付上级机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。

2.繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭的问题。基层民警大部分时间都放在工作上，与家人沟通的少，特别是外地民警，很难有空与家人团聚，思想难免会出现波动。3.少数民警对上级安排的政治思想学习，表面应付，对政治思想轻视，思想上和行为上有懒惰现象。

三、下一步解决问题的对策。

1.有针对性地开展民警谈心谈话活动，对确有困难和情绪低沉的民警，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。

2.发挥典型，奖优罚劣，用绩效考核衡量每个民警工作情况，引导民警爱干事，干好事。

3.建章立制，加强管理。从细处入手，抓作风养成，习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训，进一步强化个人素质，提高整体水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点，及时把握民警思想动态，并从中发现问题，开展心理教育工作。二是找准时机，适时开展心理教育工作。心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将民警的心理问题进行疏导，从而避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察民警生活中存在的问题，使民警及时得到教育和疏导。

xx派出所

12.派出所治安分析报告 篇十二

1“情报信息主导警务”的意义

1.1 信息型社会要求基层派出所工作必须做出决择

“当今社会是一个信息爆炸的社会”。当前, 以信息技术为代表的现代科技衍生了无穷的生产力, 正以无可阻挡的势头改变了社会的生产方式和群众的生活方式, 同时也对社会管理部门和机构的工作方法提出了新的要求。对于基层派出所而言, 必须改变以往的“案件主导警务”的工作模式, 明确压发案、突出预防才是社会治安工作的新要求。在过去, 基层派出所也投入了人力、物力来获取信息, 但这些信息没能进行有效的整理、分析和利用, 大量的重要信息被忽视, 不仅造成信息资源的浪费, 也影响了公安机关对社会治安的控制能力, 使“情报信息主导警务”成为纸上谈兵。因此, 公安机关尤其是基层派出所必须认清形势, 把信息工作重视起来, 改变以往的工作理念及工作模式, 突出信息主导警务的新理念, 并将“情报信息主导警务”的理念有效地贯穿到常规工作之中, 让情报信息真正引领警务。

1.2 以问题为导向, 提升派出所对社会治安的掌控能力

社会治安工作是一项非常繁杂的工作, 可能引起社会治安问题的因素也非常多, 要求公安机关对治安信息的理解必须全面细致。治安信息及可能引起治安问题的信息都是公安机关的信息收集范围, 而这些信息是基层派出所最可能获得的, 在派出所工作中, 精确把握治安动向是治安防范的基础, 这要求派出所在日常工作中, 必须深入了解辖区的各类问题, 收集、整理治安信息, 提前介入, 将治安问题化解于萌芽状态。因此, 基层派出所必须重视治安信息的收集, 提高对社会治安的掌控能力。

1.3 是派出所警力“无增长提高”的重要手段

“警力不足”是当前公安机关急需解决而在短期内又无法解决的难题, 虽然各方面都提出“警力无增长提高”, 但一直都没有提出来有效的解决对策, “情报信息主导警务”是化解基层派出所警力不足的重要手段。公安机关之所以警力不足, 很重要的一个原因就是大部分的警力都被放到破案中, 以武汉市某派出所为例, 该所现有民警27人, 其中有7人在刑警中队, 占全所警力的1/4, 老、弱、病、女民警12人, 而社区民警也要参与到部分案件的查破工作中, 并不能全身心地投入治安防控中去。因此压发案, 把警力从繁重的破案中解脱出来, 非常重要的措施就是预防, 而预防的重要前提就是治安信息的掌控。治安信息掌控得越好, 防患于未然, 后续的工作压力就越小, 才能真正实现警力的“无增长提高”。

2 基层派出所“情报信息主导警务”工作中存在的问题

2.1 对“情报信息主导警务”的认识不足

“情报信息主导警务”是2003年提出的, 但对基层派出所的民警而言, 这只是把他们的日常工作又增加了一项而已, 在内心上, 对此工作并没有引起足够的重视。以武汉市某派出所为例, 笔者在调查中了解到, 在其辖区中, 假冒伪劣食品的生产作坊最多时有1 000余个, 虽然国家对食品犯罪多次强调并在公安机关成立了相应的专门队伍负责此类案件的侦查, 但社区民警对这种食品违法犯罪行为已经“接受”了, 并没有把它作为社区治安信息收集和上报, 忽视此行为对社会治安的危害。也有民警对食品犯罪行为人的“理解”, 如笔者在湖北省利川市调研时了解到, 该辖区有养殖户将死因不明的牛切割卖肉的违法行为, 高检、高法曾专门下文对“死因不明”的牲畜上市作为食品犯罪行为的一种明确规定, 但是民警则出于同情, 认为“养殖户买一头小牛约需8 000元, 养殖了很久, 突然死亡, 其上市卖肉大约能卖8 000左右, 虽然还是有损失, 但毕竟能挽回部分经济损失”, 因此, 基层民警对此也就有意“忽视”了此类违法犯罪行为, 对此类信息也就没有收集和上报。

2.2 数据库的建设与使用存在缺陷

首先是数据库的维护更新不足。在当前信息爆炸的时代, 公安基础数据必须紧跟形势的要求, 否则必然会出现功能滞后的现象, 而现在这种现象已经有所凸显。公安基层数据信息中有大量的没有实际用途或者虚假的数据, 以及应当按照实际情况应该修订而没有修订的信息数据。目前, 此类信息公安机关的信息系统是无法进行过滤的。其次是没有对基础数据进行必要的预处理。在工作中, 很多单位都要求每个基层民警必须上报一条以上的工作信息, 从而造成每天公安机关的数据库中储存有海量的信息 (包括无价值信息和虚假信息) , 按信息化工作要求必须对这海量的信息进行处理、分类、关联、反馈等, 让这些海量的数据动起来, 成为公安工作的指南针, 但目前各地的公安数据库还无法实现此功能。最后是信息的交流使用功能不完备。收集和处理信息的最终目的是为了主导工作, 但是由于现在各地公安机关基本上都是收集信息, 对主导工作特别是引导基层工作做的并不好, 基本上都是在为领导服务, 基层民警的利用功能欠缺。如笔者在调研中了解到, 湖北省某地为了加强社会治安防控体系, 多部门联合建立了社会治安防控网, 进行网格化管理, 布建了大量的网格员, 但这些信息数据都只到社会治安综治部门, 基层派出所无法地查阅, 也就无从及时了解到网格员收集和上报的有关治安信息, 没有形成合力。

各地公安机关都建立了相关的情报信息系统, 并成立了情报研判的机构, 但在实际的工作, 这些研判机构只对全局负责。但基层派出所各有特点, 全局性的研判结论并不一定适合本所的治安形势, 而自己又没有相关的机构和人员, 所以信息系统的研判结论显得华而不实, 实用性不强。

2.3 基层民警对信息化建设的认识不全面, 不系统

对于基层派出所的民警而言, 虽然信息化建设提了很多年, 但他们并没有得到实惠, 工作性质与内容并没有什么改变, “情报信息主导警务”只是纸上一句话, 其效能并没有在基层体现出来。部分老民警年纪偏大, 对新事物的接受能力不强, 只是感觉到信息化又给他们增加了一项新工作内容, 此工作到底能解决什么他们没感觉到, 他们只能根据领导要求完成信息上报, 这些信息到底为了什么, 他们不知道也不想知道, 再加上计算机应用能力不强, 对此工作往往会让其他人员代为完成。

2.4 信息采集不规范, 实用性不强

由于基层派出所民警日常工作的工作特别多, 虽然为了加强社区警务建设, 有很多公安机关提出了社区民警“三不一专 (不值班、不点名、不办案、专心做社区工作) ”的工作要求, 但在实际工作中根本无法实现。因此导致基层民警对信息化的认识和理解不到位, 更多的认为是可有可无的一项“添头”性的工作, 每天只是应付一下, 有的甚至让治安协管员随意上报信息, 上报的信息没有针对性和时效性, 海量的信息中包括大量的无效信息及虚假信息。

3 加强基层派出所“情报信息主导警务”工作的措施

随着公安机关“情报信息主导警务”的不断深入推进, 基层民警的工作环境和基础设施有了很大改善, 社会治安信息系统已经覆盖到公安工作的方方面面, 这为提高基层民警的情报信息能力提供了前提保障。

3.1 加强宣传教育, 提升派出所民警对信息工作的认可

情报信息意识具体表现在对情报信息重要性的认识程度, 而该认知又是建立在信息系统对公安工作的实效, 对需求情报信息的迫切程度, 对捕捉情报信息、分析情报信息、判断情报信息、吸收情报信息的自觉程度等基础之上。首先, 要加强对基层民警的引导。在日常工作中要教育民警牢固树立“不懂科技应用的民警将失去工作权, 不重视信息工作的民警将付出更多时间和精力”的理念, 把各类治安信息系统作为工作的必备工具, 将信息采集融合到日常的各项警务活动中, 使广大民警形成既是信息的采集者、使用者又是信息警务的受益者的共识。其次, 要强化信息作战能力的学习。要将信息化应用培训制度化, 纳入“三个必训”, 成为必要内容, 采取集中培训、分类指导、典型经验推广等多种形式, 引导民警增强情报信息意识。健全完善实战培训机制, 加强情报信息综合研判、应用的培训指导, 开阔民警的研判视野, 推动工作理念、工作模式的转变。最后, 要强化应用能力考核。要建立全警信息化采集录入应用考核机制, 严格工作责任和奖惩, 建立新的信息化工作的考核机制, 充分激发广大民警的信息化作战的积极性和主动性。

3.2 加强信息的应用推广, 提升派出所民警对信息的依赖

要牢固树立情报信息主导警务的理念, 着力在整合信息资源、加强综合研判、强化实战应用等方面提升民警信息化应用能力水平, 实现以基础信息支撑情报研判、以情报研判引领打防管控。一要用信息化手段来主导警务工作, 提升科学预警的能力。基层派出所必须掌握工作主动权, 必须依托警务信息综合研判敌情、社情、警情, 及时发现苗头性、倾向性问题, 并根据形势发展变化随时调整警务布局, 切实增强警务工作的前瞻性、针对性和有效性, 实现用情报信息控制和引导警务工作方向的目的。二要用信息化手段来强化信息交流, 提升打击破案的能力。信息化在实战应用中最大的威力, 就是通过完善网上排查、网上并串、网上查证、网上控嫌控赃、网上追逃等侦查破案工作模式, 将人、案、物、地等要素串联起来, 从而缩小范围、发现疑点、挑出线索, 为打击破案指明方向, 这是基层信息化应用最直接的需求, 也是其生命力所在。通过“人机结合”, 把各公安机关各部门、各条线的信息资源串起来, 让信息在不同警务工作环节中共享流转, 有效提升信息碰撞比中的几率和信息指向的精确性。通过“内外兼顾”, 把派出所与其他社会力量串起来, 整合社会信息, 拓宽信息渠道, 形成社会层面的信息共享协作机制。三要用信息化手段来统领工作, 提升合成作战的能力。要实现各部门、各警种协同作战、有效互补, 需要建立统一、精准、高效的指挥体系。

3.3 加强信息系统的构建, “情报信息主导警务”接地气

(1) 严把基础信息录入。目前湖北省主要的警务信息平台是警综平台, 有关警情的处置与反馈, 日常检查情况以及其他有关涉警人员的数据信息都需要在平台录入反馈, 这就要求从数据信息的采集到录入都要严格把关。一是建立数据录入报表台帐。对于录入平台的数据信息按类别条项制作报表台帐, 这样一方面利于分析查找出录入信息是否较为全面;另一方面便于信息的核对检查, 对于录入的数据资料核查时就有迹可循, 最大限度防止数据录入的漏项、缺项、误项。二是增加数据核查关。目前基层派出所只负责信息的录入, 并没有对录入信息进行审查的要求。由于每天产生的数据比较多, 难免会在采录层面有差错, 为了避免此现象出现, 基层派出所可安排专人负责对每天录入数据信息的检查, 发现有遗漏或者录入不全的通知采录人加以修正。三是采取录入负责制。基础数据的录入实行“谁录入谁负责”的制度, 一来可以提高采录人员的责任感, 二来是因为录入者对所采录信息情况比较熟悉, 也便于数据清理与更新维护。

(2) 加强信息共享交流。一要转变思想, 增强协作观念。各派出所结合当前治安工作的需要, 加强联勤联动机制建设, 对涉及到数据的录入、查询和利用的工作, 所以首先就要转变思想, 增强合成作战的协作观念, 让数据资源在交流中碰撞, 形成数据网加大治安防控力度。二要充分利用警务平台, 确保联网互动。加强对数据库里的涉案人员、视频图像信息、人口管理等基础数据的充分共享利用, 让数据资料在平台联动中交流共享, 从而优化整合各个不同部门数据系统资源, 实现多方资源整合与应用服务的灵活性, 让数据发挥出应有的实战效果。三要建立和完善信息共享制。既要做好保密工作的需要, 又要确保数据信息共享利用规范合理化的要求。

(3) 优化临时流动数据。要维护好社会治安秩序, 管理好人口是关键。随着社会的发展, 流动人口数量越来越多, 流动人口数量多、成分广、变动快, 有效地对其加以掌控对维护社会治安具有重要作用, 派出所如何确保此类流动数据信息实时有效变得最为关键。为此, 一是可以采取手工登记及时递送方法。对于那些没有计算机或者不通晓计算机抑或在没有电的情况下旅店式出租屋住宿采用手工登记的, 将信息汇总后及时递送到辖区派出所登记管理, 避免造成掌控管理的缺漏。二是对暂住人口可以采取“以房管人”模式。如制作出租屋暂住登记表并附上相关法条发放于出租屋业主, 明确业主的责任, 时刻做到人住登记, 人走删除, 确保数据鲜活, 民警再通过定期到辖区巡查核查暂住人员基本信息, 从而分析把握流动人员的行为轨迹。三是扩大范围强化管理。一方面加强普法宣传, 扩大场所管理范围, 落实涉及到修理店、洗浴场所、网吧等场所的责任, 在每个场所设下登记簿并拟定专人负责采集登记往来场所的流动信息;另一方面结合巡逻盘查过程, 将得到的信息资料录入信息管理系统, 促进信息资源优化整合, 从而更好地服务于现代化社会治安防控体系建设。

(4) 搭建面向全警的创新应用平台。就是要为全警打造类似Google、百度、腾讯这样的公安信息创新应用平台, 既要从现有应用中筛选出一批创新应用的小软件、小工具, 也要为打击破案、执法办案等专业领域工作研发或扶持一批业务工具, 同时还要面向公安基层基础工作以及社会管理、服务群众等领域, 开发一批便捷、低成本、普及型的应用软件, 以方便全警随时随地下载应用。同时, 要完善发明创造评审鉴定、版权保护、奖励表彰等制度, 激发和保护好广大民警的创造激情。

(5) 信息系统建设接地气。目前, 公安机关的信息系统的建设都很完善, 但这也仅限于机关, 对于基层派出所而言, 很多系统都没有延伸到一线, 大量的有用信息基层民警无法及时查阅和使用。因此, 信息系统的建设应当以基层派出所为基础, 各种基层信息系统必须延伸到基层派出所, 为实战工作服务。

3.4 改进考核标准, 提升基层派出所民警对信息工作的积极性

在当前的各地的工作考核中, 都有信息化工作的考核, 但该项考核基本上都以完成信息数量为考核要件, 对信息对工作的实效基本上都没有作为考核要求, 只要求数量, 对质量要求不高。对于基层民警而言, 付出大量的工作, 收集、整理各类治安信息, 自己并没有从中受益。因此, 改变当前的信息化工作的考核标准, 在各种警务实绩中必须将信息工作作为分享部分, 要把提高数据的数量、质量和网上信息综合应用的成效, 置于检查、考核和指导的优先位置, 提升基层派出所民警对信息工作的积极性十分重要。

参考文献

[1]王前勇.基层公安机关信息化建设有效途径探索[J].辽宁警专学报, 2009 (4) :78-80.

[2]史君峰.论公安机关信息化建设的构建[J].科技视界, 2013 (4) :186.

[3]朱爱琴.加强基层公安机关信息化建设的对策思考[J].新闻采编, 2011 (4) :45-46.

13.交通派出所述职报告 篇十三

交通派出所在市局、分局党委的正确领导下，以“队伍稳定和辖区安定”为工作目标，以创建“和谐警民关系”、“社区警务工作”为契入点，创新社会管理，打牢基层基础，同时认真组织开展“大走访民调评警”、“队伍教育整顿”、“党风廉政建设社会评价工作”等活动，深入开展“党的群众路线教育实践活动”，加强队伍教育，强化队伍建设，凝聚人心，努力建设一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的基层警队；积极做好“打击两抢一盗”、“整治黄赌毒”、“百日治安整治”、“利剑行动”等专项行动。一年来，全所民警在派出所党支部的带领下，精诚团结，锐意进取，开拓创新，在“打、防、管、控、建”各项工作中取得了新的进步，具体总结如下：

一、认真化解各类矛盾，全力维护社会稳定。

1、妥善处置各类医患纠纷、阻工事件

一年来，交通派出所全所民警深入社区进行大走访，及时获取相关的涉稳信息并在所领导高度重视下，妥善解决各类医患纠纷、阻工事件并排除隐患，妥善处理了辖区内36起群体性事件苗头、不安定因素隐患、阻工事件以及医患纠纷，维护了辖区稳定。

2、矛盾纠纷排查调处

一年来，派出所积极开展矛盾纠纷大排查工作，共调解纠纷713起，及时化解了各类矛盾纠纷。

3、顺利完成各项安保工作任务

派出所按照上级党委政府、公安机关的统一部署，认真完成各类安保任务。

二、强化打击工作职能，严厉打击刑事犯罪。

一年来交通派出所始终以“打击”为工作重点，全面开展落实“百日治安整治”、“利剑行动”等各类专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动。2014（数据截止2014年12月8日），我所共抓获各类违法犯罪嫌疑人500余人，刑事拘留67人，逮捕20人，起诉20人，治安处罚258人次（其中治安拘留129人，治安罚款53人），抓获网上逃犯18名。

三、加强行业监管力度，努力净化治安环境。

一年来，交通派出所持续加强辖区内的特种行业、娱乐场所、内部单位和居民区等重点区域的管理，并采取定期检查和不定期检查相结合制度，对重点场所进行重点管理，责任严格落实。

1、对辖区内的重点单位加强管理

1）、对辖区内的XX市三中、二二三地质队子弟学校、逸夫小学等中小学学校、各个中小幼儿园，将其作为防范、管理工作的重点，对其周边的治安环境进行全面的摸底调查。

2）、对辖区内的各个大小宾馆、旅社进行加强管理，包括辖区内的华侨饭店、华盛大酒店、天裕豪生大酒店等星级酒店及火车站周边的小旅社、小宾馆进行治安检查，消防检查，建立健全日常监管机制。

2、加大“黄赌毒”整治力度 加强对辖区内的黄、赌、毒的打击查处力度，共查处辖区内的涉“黄赌毒”案件70余起。其中涉黄类刑事案件2起，刑事拘留5人，上网追逃2人；涉赌类刑事案件5起，刑事拘留5人，上网追逃2人；涉毒类刑事案件7起，刑事拘留8人；治安处罚“黄赌毒”违法嫌疑人91人次（其中行政拘留79人，治安罚款

14.派出所辞职报告 篇十四

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人都很热情，对我也很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。

出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很抑郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

15.派出所治安分析报告 篇十五

关键词：基层,派出所,消防工作,管理

1 现在派出所的消防工作方面的监督和管理工作也存有某些特别问题

(一) 对待派出所中消防的工作重视在潜在的意识中存有误区

把重心放在当前的消防工作的监督与管理模式上, 对社会消防的工作检查与监督进一层次的强化, 加强社会火灾中事故防御的能力, 是实现社会化消防的工作比较有效的途径。从目前状况分析一部分基层派出所的领导对消防工作的监督和检查工作并不重视, 大部分派出所的消防检查与监督工作没有全面开展, 片面的理解为是得罪人"差事"而且是属于"课外"的, 还有一个原因是, 因为一年里火灾不经常发生在派出所管辖区。

(二) 派出所参与消防工作监督的力度不足

在公安机关的最基层是公安派出所这一机构, 实际上的就是警力方面的不够。尽管当下某些派出所依据了公安部新颁布的《消防监督检查规定》和《消防法》 (公安部107号令) , 并建设领导管理、利用和分配民警的区域消防的负责制, 但是目前伴随着治安和形式案件的日益增加, 派出所工作也越来越重, 让派出所的消防管理与监督工作慢慢的成为"无人问、没人管"的机构。

(三) 民警的消防工作检查不精通

对从事的消防监督工作的民警需具有丰富的工作经验而且要具有很高的业务知识积累, 因消防的监督工作是消防专业性较为强的一类工作, 并不具有某些专业的消防知识, 不容易对检查和监督工作进行落实, 由于某些经过短期训练的派出所里的民警, 平时忙于社会的治安案, 因此没有太多精力去投入对有关消防知识学习, 致使在平常防火检查的工作中也就无法避免的发生了火灾现象。

(四) 考核机制的不完善, 责任体系的不健全

一些派出所没有严格根据《公安派出所等级评定标准》来进行奖惩体制的实行, 造成一些基层民警坚持工作"干好干坏一个样"的态度, 其原因在于对基层民警因工作失职发生火灾没有进行责任追究。由于基层派出所的消防监督考核制度不够完善, 不能调动消防民警工作的动力, 考核和监督没有落实, 以至于工作绩效的奖励措施很难发挥。

2 制定和完善派出所消防工作监督和管理工作的措施

对于日前处在成长的阶段基层的派出所, 消防的监督工作仍存有某些不足。下面是针对派出所中的消防监督工作怎样在根本上强化的问题, 提了有效的建议:

(一) 强化领导, 提高派出所消防的工作监督中制度化与规范化

首先要针对派出所中消防工作更好监督需要有领导重视。因此派出所实施所长和分所长以及所内社区民警与消防民警等一系列消防工作的监督检查机制。还要制定相关措施:一落实监察的工作体制, 按时召开工作上的会议, 研究自己区域日前重视的消防检查检查工作, 并确定实施措施, 实事求是, 落实到行动;二要把消防工作监督报告机制与工作中重大问题相互联系, 准确全面的掌握消防监督工作的发展动态, 建立制度化、规范化的消防管理监督机制。

(二) 落实派出所内消防的监督需增强基层的派出所内部的业务训练力度

依据基层派出所的消防执法的工作重心, 要加强对消防业务方面知识的技能训练, 能够采用办培训机构班、比较集中的传授课程、用会来代替训和现场的教育等各个形式分开的对领导和民警进行实施, 促使一些兼职的消防民警也能够承担一些普通的监督检查的工作!要把消防工作上的法律规定作为参照, 规范派出所中的消防工作中的监督职能和管理的职能。

(三) 建设联动的监控措施, 强化各个火灾防御的能力

构建消防机构与基层派出所监控联动机制, 积极的进行信息通报和经常性的开展指导工作, 把基层派出所的日常防范和治安与消防工作的监督检查有效的结合起来, 进行派出所消防工作的监督检查的常规化。与此同时, 基层派出所把工作重心放在对消防工作监督检查范围的拓展, 落实发展社区、乡镇和农村的消防工作监督与检查, 落实于乡村街道社区与警务室火灾的处理和预防, 力求将基层的派出所消防检查与监督工作落实到实处。

(四) 把责任制落到实处, 明确奖励与惩罚

按照文件形式明确出每个派出所消防工作上的第一个责任人、各派出所的列管、兼职消防民警以及分管领导的消防安全为重点的单位。具体在工作的过程时, 需对派出所的工作特点, 把消防的监督责任划分到每个管区的民警上, 明确自己任务与职责。公安的主管机构应该颁布全年基层派出所中的案件办理以及消防监督检查等最低的完成目标考核量。在当地的公安局和有关政府应该落实到专门的费用, 每个季度都按照工作的绩效对待兼职的消防民警实施专门奖励工资的补贴。并且把消防的领导和监督民警日常的工作考查纳到公安工作的总体目标上面, 和别的公安一起考评, 一起奖惩。

参考文献