寒假访谈录

寒假访谈录（精选10篇）

1.寒假访谈录 篇一

姓名学号：班级：

寒假社会时间--对春节留沪来沪务工人员访谈提纲

1、您的性别：

2、您的年龄：

3、是否婚配？您的亲人和孩子是否在您的身边？：

4、您来上海打工几年了？您在家乡原来是从事什么行业的？：

5、当初来上海的原因是什么？：

6、您现在是从事什么行业的？：

7、您比较适应城市中的工作生活方式还是老家的工作生活方式？

8、您目前的居住状况：

9、这几年在上海的生活，上海有哪些吸引您的地方？上海又有哪些让你难以适应的地方？

10、您是否多年没有回过家过年？您以前有在上海过过年吗？

11、您在家乡有哪些亲人？想他们吗？

12、您是主动留在上海过年还是被动的？您对于选择不回家过年有什么感受？

13、家乡的过年习俗与上海有哪些区别？

14、比起家乡，您觉得上海好还是家乡好？您是否为能够在上海过年感到自豪？

15、您觉得在上海能过一个好年么？为什么呢？您今年准备如何在上海过年？

2.创业访谈录 篇二

2010年5月8日下午，天气是那么的晴朗，我有幸电话采访了我校校友06级经管学姐吴海燕，她现在正在做自己的摄影工作室，也算一个创业成功的典范。等学姐处理好一些工作上的事情后，便接受了我的采访。学姐在工作上严谨，不过对待我的采访还是挺和蔼可亲的，并且耐心而详细的回答了我的问题。期间，也不断有人来找学姐处理工作上的事情，可见她有多么的忙碌。其实，我挺感动的，学姐能在百忙之中抽出宝贵的时间来，确实挺不容易的。虽然采访只持续了一个半小时王右，些许有些不尽兴，这应该算个小小的遗憾吧，不过在这次采访过程中，我确实了解到了更多的有用的东西，我相信我自己是收获颇丰的。她的创业经验和过程对于我们这次大学生创业实践调查也是非常宝贵的。

以下是采访过程。

注：吴海燕——吴 王平——王

王：学姐您好，我是太原理工大学生实践调查实践团队的，很高兴今天能电话采访您，我们从朋友那得知您的创业事迹，今天很荣幸的采访您。

吴：不客气，呵呵。其实也谈不上什么创业事迹吧，我只是在做我的摄影工作室，你是哪个学院的吗？

王：恩，其实还好，据我了解您的工作室已经非常好了。我是机械学院的。你可以介绍一下你现在的工作室吗？

吴：恩，可以。现在的工作室呢，是一共四五个人在一起做，我算是负责人。此外有摄影啊，后期制作啊，化妆师啊等等。从08年到现在也有一年多时间了吧，时间还不长。

王：那可以说说当初你创业的念头吗，是什么让你想到创业的？

吴：这个呢，呵呵。因为当初呢，自己在大三的时候已经在影楼和师傅在学习，这也是当时的一个兴趣吧。学了一段时间也学到很多东西了。可以说这为以后的创业打下了在技术上的基础。

王： 学姐真是好学啊，而且很高瞻远瞩，呵呵。

吴： 没有，呵呵，当时兴趣占很大部分。然后呢，毕业后找了一份广告策划的工作。但是这个工作呢我一直得不到承认，主要是因为面对的客户层次不一样，有些我自己觉得很好的作品他们却不这样想，觉得自己的付出和得到不成正比。然后，我自己也是蛮喜欢自由的感觉，不喜欢被束缚。所以就跳出来做自己喜欢的东西。

王：说实话我很佩服学姐的勇气，找到一份工作再去创业。那么这两个一综合创业的念头就自然而然的产生了。

吴：对，也不是勇气吧，也是形势所迫，呵呵。

王：恩，呵呵。那么在做这个工作室的时候遇到什么困难吗？

吴：好像困难不是很多，因为一开始我是和朋友一起做的，然后到最后你也知道，一些分歧就产生了最后合伙人都走了，当时我就想我继续做不管什么了。可能这是一个困难吧，后来一直到现在还算顺利。

王：那你有什么吸引顾客的秘诀吗？哈哈。

吴：谈不上秘诀，我觉得要用真诚来面对每一个顾客。有些时候顾客的感觉是非常重要的，无论是什么样的顾客我们都会以自己最大的努力来给他们做，让每一个顾客能够感觉到被在乎和关怀。这样就会很好办事，很多顾客走了之后还会介绍很多新的顾客，口碑是很重要的。

王：对，真诚是很重要的。那一直做同一件事，你会累吗?

吴：累是肯定的呀。有时也会很辛苦的。

王：那你怎么来调整自己呢？

吴：是这样的，我呢，一般会留一段时间给自己放松。然后呢，这一段时间的订单我会往下排。说白了，我就是到处去旅游，接近大自然，给身心放一个假。这样我回来工作劲头就非常足。

王：哦，这样很好的啊，接近自然身心都彻底释放了。那么在你同学当中创业的都怎么样了?

吴：据我了解的都蛮好的，也许是我们专业的情况不一样，呵呵。

王：您的工作室叫素年印象，有什么特别的意义吗？

吴：其实还好啦，我就想是在朴实和平静中做自己喜欢的东西，然后做大做强。我的想法是做到等我都不要亲自的去工作，在幕后指挥，这样也算一个目标，哈哈。

王：恩，呵呵，一定会达到的嘛。这一段时期正值金融危机接近尾声，你也知道大学生择业啊创业本身就很困难，那么你是怎么处理的呢？

吴：是的。对于我们摄影这一行业，金融危机的冲击也还是有的。人们最基本的生活保障得不到了，那么像摄影这种休闲的项目也不会顾及到。但是呢，我刚才说过，我的顾客走了会带来很多，好像最多的带来了30几个，最少也是三四个人，这样慢慢的也还好。

王：那么以您的经验给我们这些学弟学妹们一点建议吧。

吴：好的。其实呢，创业不创业不是最主要的，最重要的是找到自己最喜欢的事情，然后一直的做下去，坚持下去。对于你们来说以后尽量找到自己的切合点。不要怕吃苦，不要怕困难，好好奋斗!未来还是很明朗的。金融危机是危机但是机遇大家也不要忽视了。

王：恩，谢谢学姐今天接受我的采访，最后请学姐对我们机械学院的你的这些晚辈们说句话吧。

李：好的。说什么呢，呵呵。这样，真诚面对每一件事每一个人，用感恩的心做好自己应该做的。

王：好的，谢谢学姐今天抽出这么久的时间接受采访，我相信素年映像摄影会越做越大，您的目标不久就会实现！

吴：不客气，也祝你们早日成功！有时间来工作室做客。

王：好的，一定一定，那学姐再见。

吴：行，再见，呵呵。

记录人：王平

3.访谈录作文 篇三

在去上学的路上，我突然想起了老师布置的任务，便开始了对爸爸的采访：我：爸爸，问您几个问题好吗?爸：好啊!我：您小时候都有什么好吃的啊?爸：我呀，小时候哪像你们这个时候，有这么多的零食，平时吃顿肉就像过年了，呵呵，过年的时候最喜欢吃你奶奶做的压板肉、糍粑，每当你奶奶做好后，我的口水都流到地上了!我：天啊，您怎么这么馋?爸：唔……

我：那时候都有什么好喝的啊?爸：嘿，那时候哪有什么喝的啊，渴了就喝白开水，最难忘的是一毛钱一根的冰棍，看着同龄的小孩吃，眼气的爸爸偷偷的拿你奶奶的钱买来吃，后来挨了你爷爷的一顿好打!我：那时候你们都爱穿什么衣服呀?爸：那时候最“流行”的是穿军装，隔壁的孩子衣服小了，送给我穿了，那时候呀，我穿着打了补丁的黄军装到处炫耀!我：那你们都玩什么啊?爸：玩的到是多了，比如滚铁环、叠三角、四角，还有下河摸鱼等，最好玩的是踏着水捉鱼，去小河边摸鱼，别提多好玩啦!看着爸爸的脸，似乎完全沉浸在对童年美好回忆去了。我们在这么好的条件里学习，更应该努力学习，去奋斗、去拼搏出美好的明天!

4.生涯人物访谈录 篇四

孙玲琳(2014100731)

地理与资源科学学院

地理信息科学

师者，所以传道，授业，解惑也。学习改变命运，名师指点未来。老师不光担负传授正确知识的职责，更肩负着彰显学生品行的使命。名师出高徒。优秀的老师教出厉害的学生。三流的老师难出一流的人才。有什么样的老师就有什么样的学生。所以说读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指点。好的老师是国家的园丁，培养栋梁之才；庸的老师是误人子弟，毁人不倦。老师的工作如此重要，关系整个民族整体的素质。所以说古往今来，世界各国，老师都是最崇高的职业。

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人的重任，承担培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。教师对学生进行思想品德教育是每一位教师的责任，教师要树立为人师表，教书育人的思想，把言教与身教结合起来，只有以身作则，才能使教师的言教发挥更大的作用，只有为人师表，才能使学生从教师的形象中感受到所学道德尊则的可信，从而愿意积极行动，促成学生的言行统一。当下的情况，每年毕业的师范生越来越多，教师职位供不应求，如果不早日做好职业规划，努力奋斗很难在毕业后成为一名人民教师。

受访人：李绅禹（高中班主任老师，有13年工作经验，一直担任实验班班主任老师）

宋秋生（高中同校师兄，云南师范大学2011届毕业生，现在威信县第一中学担任教师）访谈感悟：

教师职业在一天的工作时间都是无法计量的，一般就是上课备课，改作业，上课，然后就是抓抓学生的自习课学习。不过学校安排的课还是比较合理的，问也有比较空余的时间，按工作量来看，倒不是很累，高三的时候也只是一天两节课，对问来说还是游刃有余吧！不过当答，却很累，把这些孩子当自己的孩子，把他们的成长得放在自己的心上，心累！工作压力也是很大的。主要来自那几个方面给的压力，主要是学生的教育方面，现在有些初中教育跟不上是大发展的形势，教的内容太浮浅、内容太少，初中教育跟高中教育甚至有些脱节，学生接受的基础教育很不到位。问们老师教起来也存在很大困难。家长对学生的期望无疑也是一种压力，家长都是望子成龙望女成凤，可是初中时代不打好基础，高中很难跟上教学的脚步。

采访时几位老师都以自己的职业为荣，在他们看来成为教师教书育人体现了他们最大的人生价值，教师是塑造年青一代灵魂的工程师，教师不仅向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育，塑造年青一代美好的心灵。教师的思想品德和世界观通过具体的教学教育工作影响学生，从而造就出掌握一定文化，具备一定道德品质和精神面貌的社会成员。虽然每个时代的道德水平最终决定于该时代的经济关系，每—个体系的思想观念也受着复杂社会关系的影响，但是，教师的教育对学生的品德发展产生直接的强烈的感染作用。因此教师必须有高尚的生活品德与职业道德：爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法的法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，作学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生的创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

访谈记录 面对面访谈

云南省威信县第一中学

李绅禹老师您的职业是什么？您的主要职责是什么？

教师；教书育人，教育下一代。您是如何找到这份工作的？和您接受的大学教育有相关性吗？

自己找，有关，算有关，但不密切。就您的工作而言，您最喜欢什么，最不喜欢什么？

喜欢看到学生整天乐呵呵的表情； 最不喜欢同事之间互相猜忌。

您认为您的工作场所有哪些特性？

工作场所主要是教室，或是操场，办公室，要做到为人师表，保持干净整洁，不能随意发泄，不能随意表现自己，要处处考虑到学生的存在。

您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最具有挑战性？ 时间较紧，事情较多，杂事太多影响教学时间，课堂教学不够科学有效，影响教学效果，应该是最大的问题。假如你能在一节课中切实解决一个教学问题。最具挑战性的应是我的学生成绩超过了别班的学生，尤其是在基础一样甚至落后的情况下，说明通过师生的努力，我们进步了。在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

一是教学能力，通过教学，学生能喜欢上你的学科，这是学生取得成绩的前提。二是科研能力，能过钻研，让教科研成为你工作的一部分，通过不断地学习与反思，提升自己的科研能力。

目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

职业道德教育，从事一个职业，都会产生职业倦怠感，要通过学习来消除。还是学科教学理论与实践，专家的理论要与一线教师密切相关。从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

应该有其特殊性。作为教师，你要去影响一代人，所以你的品质、性格和能力必须是良好的，积极的，向上的，要不断地提高自我修养。

您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗，可否具体说明其中一点？

会的，学校一般在开学初就为新入职的老师结对一位同一组内任教师且教学业务能力较强的老师。对于您的职业，您有什么满意于不满意之处？

教师待遇跟原来相比，有一定的提高，相对来说较满意。不满意的是，社会对教育指手划脚，过多干涉，不利于教育的改革与推进。11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗？您的家庭对您现在的工作满意吗？ 没有。不满意在您的工作领域里，处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平？ 相差没有别的行业那么大。

这个行业的人才供求关系怎样？男女求职者在这份工作上的机会均等吗？

供大大地大于求。男女机会均等吧。

您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化？

教学会越来越有规律可循，促进人的发展。您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议？

5.中学校长访谈录 篇五

xxx中学是一所县直初级中学，地处峪口镇峪口村。学校占地面积17500㎡，建筑面积8990㎡；现有教职工62人，其中专任教师56人；有在校生552名，12个教学班。

近几年来，在县委、政府和上级主管部门的高度重视和大力支持下，学校硬化了操场、新建了学生宿舍楼，办学条件明显改善。特别是去年以来，县委、政府更是加大了再振教育雄风的力度，公开选聘校长、重组领导班子、整顿教师队伍、大力推进教育改革，学校又焕发出新的生机和活力。

xxx是一所历史悠久的学校，有着近四十年的办学历史和辉煌的过去。但近年来受多种因素的影响，教师外调、学生外流、教学成绩下滑，学校发展面临困境。振兴和发展四中教育，要认真做好以下几点：

一、全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，确立为学生的终身发展奠基的办学理念，促进学生全面、均衡、和谐发展。

二、强化学校管理。

1、坚持依法治校，规范办学行为。

2、加强教学管理，建立以学校为本的教学研究制度、建立民主科学的教学管理机制、建立旨在促进教师专业成长的考评制度。

3、加强校园安全管理，创建平安和谐校园。

三、积极推行素质教育，丰富学生的校园生活。

1、坚持每学期开展能够展示学生特长的系列活动（如运动会、演讲赛、歌咏赛、晚会等），发展学生个性，培养学生特长，全面提升学生素质。

2、创造适合每一个学生成长的教育，促进学生差异化发展、多元化成才，不断改善条件、丰富形式、创新方法，向规范化、科学化、质量化发展，逐步形成学校的办学特色。

四、深化课程改革，切实提高教师的思想道德和业务水平。力争在一年内打造一支思想过硬、师德规范、业务精良、有高度事业心和责任感的教师队伍；两年能彰显学校办学特色；三年在校生人数逐年增加，学生流失率有效降低，教学成绩有显著提高，入学率和巩固率均有明显上升。

6.读书的访谈录 篇六

地点：程晴家

程晴：妈妈，我来采访您好吗?

妈妈：能够阿!

程晴：妈妈，您作为一个七十年代的人，最喜欢看什么书呢?

妈妈：嗯，小说、图书、小人书，什么书都看的!

程晴：哇!(鼓掌)

妈妈：那小程最喜欢看什么书?

程晴：哇!(鼓掌)

妈妈：那小程最喜欢看什么书?

程晴：小说，故事书，有时候还看漫画书。(脸红)

妈妈：您觉得看这些书有什么用?

程晴：嗯，看这些书能够放松情绪。有烦恼时，拿起一本书，细细品读，烦恼立刻灰飞烟灭。但是，无用的一些小说、漫画还是少看点好。读书，还能够在书中画些好词好句并记住它们。写作时就能够派上用场了!妈妈，您写作有什么秘诀可传授给弟子我?

妈妈：(笑)，其实也没有什么秘诀，就是写生动、真实、精彩，有自己独特的观点。

程晴：(点头)哦!那写诗呢?

妈妈：写诗要多阅读古文、多观察大自然，用心感受生活。

7.职业生涯访谈录 篇七

财务管理专业 职业生涯人物访谈录

采访人：张 三09XXX 李 四09XXX 院 系：会计学院

专 业：财务管理

班 级：统本财务09XX班

时 间：2011年6月1日

财务管理职业生涯人物访谈录

采访对象：XX（X）

职 业：中信银行秦都支行财务处主管 学历背景：XXXXX学院财务专业06届毕业生 采访时间：2011年6月1日 18:00 采访地点：图书馆

职业生涯人物访谈录

采 访 人：张三（张）记 录 人：李四（李）

采访主题：大学生就业方向及择业时注意事项 作业成员：张三 李四

张：学长，这几个月不见发福了，是学嫂的功劳吧？ X：哈哈，那是那是，你还跟先前一个样，苗条！张：没办法吃得再多就是不见效。李：好了，别叙旧了，开场白。

张：好的好的，学长，因为近期要做一个职业生涯人物访谈录，我们几个

今天就跟你请教关于就业方面的问题，也算是对自己以后发展的一种 提前学习，条件简陋，多多包涵！

X：没事没事，我那时不也是这样的，请教不敢当，大家就当聊天，就算

相互交流交流，让我再感受感受大学气氛啊，呵呵！

李：学长，开始之前我想请教一个问题，你毕业时候没有留在XX，而是

选择离你家更近的XX？

X：恩，我其实也考虑过XX，是不好发展才回去的，其实是不好混了。

我在XX也面试过好几家单位，学校的招聘会也去了两次，其他学校 的也去了，而且同学介绍的也有几处，可每次都是输在我的学历和证 书上，即使面试通过了，自己工作一段时间就发现和自己的专业完全 不对口，本来专科和本科竞争机会就不大，加上我的证书含金量并不 高，只有一个会计从业资格证书，所以第一年临毕业好多同学都签约 了，我还在宿舍窝着，那会感觉特别沮丧，那会有那种想法，就是：

职业生涯人物访谈录

只要有工作就干，所以导致好多工作都做不到底，所以第二年我就到 XX了，那边有我几个同学

X：那学长的意思是到XX也是你在XX发展前景不好的情况下选择的，那你在XX找到这份工作之前那段时间是怎么做的？

X：那段时间还能好一点，一方面有几个要好的同学在那边，他们有的是

家里边安排的工作，虽然毕业第二年，可相对来说是稳定的，他们帮 了我不少，我再找这份工作之前还做过半年的会计，不过是托人走关 系的，但是这半年的经历对我现在的工作影响特别大，我在07年五月 份考助理会计师没有通过，没办法十月份经同学介绍报了一个培训机 构，考取理财规划师的，当时也没有想到会通过，08年的三月我还是 在求职网上看到有银行招聘助理理财规划师，期间我就是给人家做账，类似于打零工。

X：那你没有考虑拿到那个证书后再回XX来发展？

X：XX把我心伤了，哈哈哈，我想过，问题是我先看见网上中信招聘在

XX，我第二天一早就去了，所以XX就损失了我这样的潜力股吧！哈哈哈。

X：哈哈，还好学长没有回XX，要不我们又多一个抢饭碗的，那你面试 时候没有遇到困难吗？

X：你们想的面试一定特别难，特别刁钻吧？我之前也是这样想的，事实

上我的面试可顺利，因为他们招助理理财规划师，我拥有的证书是理 财规划师，本来就具备一点优势，何况我的会计实务还说得过去，除 了工作经验那块卡了一下，其他基本没有费多大劲就录取了，反倒是

职业生涯人物访谈录

录取之后的那一段试用期把我难住了，因为没有工作经历是不能报考 理财规划师的，一般拿这个证书的都有在银行工作的经历，我是通过 中介机构报考的，因为没有一点工作经历，我每天只能不停地跟着别 人做，听大庭经理安排，经理批评过，期间我是沾了一个人的光，他 是我们几个职员里边年龄最大的，我发现他住的小区和我租房子的地 方是一起的，就是跟他请教的，那才是真正的请教，你们想嘛，我可 是下了功夫的，怎么做的自己去理解吧。

X：那学长这样子说来，你就业的方向就不是财会方向，而是金融了？ X：恩，但是两者其实是有很大联系的，事实上就是我做会计那段时间，自己学的专业知识也没有多少应用，以后工作你们慢慢会了解这些的，根本不一样，但是并不是说学习不重要，现在学的是基础，不光是专 业，而是一种能力的提高，牵扯到很多方面的。

X：那学长就依你这两年的工作经历，你觉得我们在学校哪些方面的能力

提高是特别关键的，以便于以后再工作岗位上相对轻松的应对各种困 难？

X：这个不是说哪一种能力强，就能把工作拿下来，我们一起工作的甚至

没有上过大学的，可人家的工作能力一点也不必大学生差，我想说的 意思是，不管哪一种能力，哪怕只是一个方面，一定要精，而不能事 事想做，事事做不好，我是你们这个阶段过来的，最明显的一个例子 就是，看见人家同学考证书，你就想考，这个也考，那个也考，可事 实上这些证书不一定适合你，到最后可能一个也做不好，所以，一定 要有一个明确的目标，一心一意的把一个目标完成之后，再执行下一

职业生涯人物访谈录

个目标。

X：学长，就你的了解，你觉得财务专业的学生出来好就业吗？ X：这个我可不敢夸海口，我的经历就是证明，不一定，看你怎么想，如

果单从找工作来说，特别好就业，你们也清楚，就是一个小餐厅也要 有人管账，可好一点的工作还是很难的，毕竟这几年财会人员太多了，何况咋们这个学校本身竞争力就相对较差！但是财务管理这个专业是 特别好的一个专业，而且会计这个行业是越老越值钱。

X：学长，现在学生中间有两个观点，一个是考证，一个是考验，就这个

事情你觉得因

该如何侧重？

X：不是现在，我们那会就有，事实上我对考研没有概念，压根就没有想

过要考研。这当然要看你个人的想法了，我觉得两者没有太大的冲突，考研是为了提升自己推迟就业，可就业平台相对就高了，考证书是为 了提升自己竞争力，以便找到更好的工作，两个我觉得是不矛盾的，你也可以一边读研，一边考证啊！所以并不是哪一项要偏重，而是看 你怎么想的！

X：你能谈一谈在银行工作的一些经历吗？

X：一个词，谨慎。不能犯错，因为是和钱打交道，所以马虎不得，每一

项程序审批都是经过精力审核才能执行的。X：银行待遇不错吧？哈哈，学长隐私所不算？ X：还好了，反正月收入没有上五位数的，哈哈。

X：好的，学长，上五位数要请客吃饭啊，哈哈，那好，我们今天就先聊

职业生涯人物访谈录

到这吧，学长来到这了可不能就干巴巴的和你坐着聊天吧。X：呵呵，好吧，我也想到校园转转，一起看看这几年的变化，感受感受

吗！

8.优秀员访谈录范文 篇八

万元集团2010年度优秀工会委员陈洁贞专访

（编者按：冬日的耒阳，虽然还弥漫寒冷的气息，但工会委员陈洁贞的脸上那灿烂的笑容，让人暖意融融。

她出生于 1977年，2004年入职万元集团；她被称为“大力美女”、“贞姐”、“稳不到/陈生硬”；她是万元集团财务部的一员，也是连任两届的工会委员。她已经是第五次站在年终表彰的领奖台前,在过去的6年里，做工会财务报告、写方案、办实事，一直在为员工群众的利益积极奔走，在今后的工作中，如何把工会财务委员的工作与自己财务部经理助理的身份更好的结合起来，她心中早已经有了谱。）

编者：2010年年度表彰大会上，你同时获得了2010年度优秀工会委员称号及激励奖，有什么感想呢？

陈洁贞（以下简称陈）：工作得到了肯定，我很感动也很开心，激励奖的奖金重，心里更是乐开了花。在万元集团6年多了，从基层员工到现任经理助理，这一路都是因为有员工大力的支持、领导的淳淳教导以及董事长提供的平台，我才能站在这领奖台前。感谢老板，感谢支持我的员工，没有他们，就没有今天的我，今后的工作中,我一定会继续努力，报答他们。

编者：身为工会财务委员、财务部经理助理，你是怎样工作的呢？

陈：我是09年10月份兼任工会财务委员，现已是第二届连任。作为工会委员，我最大的感受就是身上的责任重了，如何更好地为职工鼓与呼，如何争取更多的资源和手段，如何让大家更多地听到工会的声音，这都是我一直思考的问题。责任重大，这绝不是一句空话。

作为酒店财务部的管理者，结合自己的工作，我想今后要做的就是更多地下基层了解和倾听员工的呼声、诉求，多为他们说话，办实事，解决他们工作生活中遇到的困难。我更要利用好工会这个能为职工说话的平台，在这个平台上为维护职工权益发挥自己的作用。

编者：作为工会委员你总是为别人解决困难，当你在生活，工作中遇到的困难怎么办？

陈：在万元集团我是不用惧怕困难的，因为有着非常关心体贴我的工会主席和工会成员们。记得去年6月，我丈夫因工受伤，我匆匆请假陪他去常宁治疗，刚出发便接到老板娘、魏副主席和公司领导打来的电话，老板娘关切的问候，让我潸然泪下。我只是万元集团的一名普通员工，每年生日，都能收到工会送上的祝福；每次遇到困难都有大家的支持和帮助。想到这些，工作中那些不开心、那些困难都不再重要。因为在这样温暖的大家庭中，我已经倍受温暖，不再惧怕困难带来的寒冷了。

编者：在大家眼中你非常乐观，每天工作都是笑脸相迎，你是怎样做到的？ 陈：遇到困难时，要想着船到桥头自然直。你想想，心情好的时候工作要完成，心情不好的时候工作也要完成，还不如开开心心的去完成。好心态才有好状态，生活就像一面镜子，你用什么样的心态去生活，它就会给你怎样的生活。

编者：作为管理者你想对员工说些什么呢？

9.校友访谈录活动策划 篇九

“校友访谈录2010——追梦”活动策划书

一、活动主题：据成功事例了解当代社会，促在校学生坚定学习信念

二、活动名称：校友访谈录2010——追梦

三、活动背景：近年来，随着高校的扩招，毕业生数量迅速增加，大学生的就业问题日显严

峻，以成为目前全社会关注的热点之一。作为在校大学生，除保证圆满地完成学业之外，还应及时了解社会信息和就业动向。同时，由于许多当代大学生不了解社会需要什么样的人才，认为只要有个大学文凭，就成为社会需要的人才，而造成基础理论不扎实、动手能力弱的现象严重。为此我们举办此次活动以减少在校大学生的就业困惑，改善当前不良学风。

四、活动时间：

五、活动地点：

六、活动对象：2008级本科学生党支部全体党员，以及积极分子。

七、活动意义：通过采访校友的人生经历，指导在校大学生的学习和生活，教育他们珍惜时

光，激发对专业知识的学习热情；增强“今日我以师大为荣，明天师大以我为荣”的责任意识和作为师大人的自尊心和自豪感；为学生创造社会实践的机会，丰富大学生的社会实践经历，增强服务社会的意识；更进一步了解校园生活与社会生活的差异，提早做好关于走上社会后角色转变的准备，更好 地适应工作环境。

八、活动准备：

九、活动流程：

1）寻找校友。将全体参与人员分成组，分别采用网络查询，咨询老师等不同的方式去寻找近几年从我院毕业的优秀校友人。寻找目标为曾经在校期间表现突出，毕业后小有成就，一路奋斗追梦，内心或背后有很多不为人知的故事的，其经历能够给在校学生以启发和鼓励的优秀校友。

2）深入校友。对确定的校友进行深入而全面的了解，为接下来的工作做好准备。正面对该校友的大学经历和毕业后的发展情况有一个充分的采访，同时通过曾经的老师，同学以及现在的同事进行侧面的了解。采用文字，照片，录像等多种手段做好记录。

3）宣传校友。对于所掌握的校友资料进行整理分类，然后通过展牌，海报，网络等方式对位校友进行全方位宣传，让同学们对位优秀的校友进行初步了解，为参与访谈校友的积极性做好铺垫。

4）访谈校友。采用模拟访谈节目的形式，融入青春校园的元素，对 位校友进行现场访谈。访谈的过程紧紧围绕着本次主题——“追梦”展开：

①将 位校友的奋斗的经历进行浓缩定位，分别采用大家耳熟能详的流行的歌曲名字定义（例如《倔强》、《梦的怒放》、《风雨彩虹 铿锵玫瑰》等），对位校友的生活纪实与歌曲融合以mv的形式展示在学生面前。

②邀请校友上台就坐，开始正式访谈，从在校期间的大学时光到毕业时的选择启程，再到现如今的小有成就，通过时间线展开访谈，主持人恰当把握访谈氛围，轻松而充实。期间融入信件，照片，音乐，物品等具有代表性的道具，让访谈不失乏味和枯燥，一同畅聊追梦的心路历程。

③现场互动，每个气球中提前装入了一位同学的问题，通过扎气球的游戏，位校

友来回答在座的同学们的问题。

④访谈最后，主持人进行全场总结，位校友共同献上歌曲《我的未来不是梦》，台下的同学跟唱并掌声感谢。

10.成功营销访谈录 篇十

张欣：今天在我们的节目中请到了一位特别的嘉宾，他就是来自浙江国际大足疗店的金涛先生。金先生做为杭州足疗店业的资深人士，是因为他有着成功的营销和管理的经验。而浙江国际大足疗店的业绩也是每年攀升，因此也得到了很多同行的关注。大家也都非常想了解其中的原因。

张欣：你好，金总监。

金涛：你好，张欣小姐。

张欣：很高兴今天您能够走进我们的节目。我们也很难得能请到您，因为您平时工作太忙了。今天我们希望您能够通过电波和听众们谈一下你在营销管理方面的经验。

金涛：我也非常愿意能够和听众朋友们一起分享。

张欣：说到营销管理，也有很多人在从事这个行业，那么您认为如何才成能成为一名成功的营销家。

金涛：我觉得要做好营销，或者说要成为一名营销的行家，首先必须能够对市场有一个敏锐的把握度，这个把握度除了对本行业——足疗店行业非常熟悉外，特别是要善于站在顾客的角度来思考服务，为顾客设计服务，提供服务。比方说我们每天都力图去认识新的顾客，或者主动与老顾客进行交谈，从顾客的嘴里我就可以了解到很多信息，从而不断得到改进我们产品和服务的思路。

其次要善于包装和渲染足疗店的产品，足疗店产品比较单一，客房，餐饮和娱乐健身，特别需要不断创造新意，创造卖点，如：浙江国际大足疗店经常设计不同的住宿包价来适应不同顾客群体或不同季节客源的需要，定期举办各类美食节使顾客不断感受到新鲜。这其实是一种引导消费的方式。我认为，营销工作不仅仅皇满足顾客需求，而且要善于引导顾客，要善于引领消费时尚。

最后，我认为，要善于沟通，不仅是与顾客进行沟通，还要与同事沟通，与同行沟通，与非足疗店行业的朋友沟通，通过沟通将我们的产品做的更好，卖的更好。

张欣：我们了解到，您所在的浙江国际大足疗店在杭州众多的高星级足疗店里脱颖而出，并且能够做到每年的营业收入稳步增长，我想这与精确的把握市场是很有关系的那您是怎样做到的？

金清：做到精确把握市场，需要做好三个方面的工作，第一，要善于了解顾客，这个我在前面已经提到，只有了解顾客的需求，才能预测到需求的一些变化，足疗店行业较为脆弱，需求波动性大，如：气候、政治、经济、人们的收入水平和假期长短等，甚至星否是黄道吉日都会影响足疗店的生意，比如皇历本上易婚嫁的日子，足疗店的宴会厅就紧俏。所以，把握市场就是需要不断预测需求变化，从而可以根据变化制定不同的营销策略。

其次，要熟知自己产品的优劣势，要不断创造特色和挖掘卖点使我们的产品满足有消费潜力的客源。

最后，要了解竞争对手的情况，做到知己知彼，要设法使自己的产品做得比竞争对手更好，更能够吸引和满足顾客的需求。

我认为，做到这三个方面，也就做到了精确把握市场。

张欣：你是通过什么方式来调动员工的积极性，并且是最大限度发挥每一位员工的潜力的？

金涛：大家走到一起，每天工作8小时，应该是比家人在一起的时间还长，这是一种难得的缘份我希望员工们在一两个合同期内真正学到一些东西，不仅是学到工作的技能，特别是待人接物，为人处事的方式，适应社会的一种生存能力。

管理必须尊重员工，善于发现员工的长处和优点，进行及时表扬。我设法通过各种方式与员工进行沟通，比如通过现场辅导，面谈培训交流等进行沟通。我发给每一位员工一本工作日志本，鼓励员工通过本子与我进行交流，或者通过Email的方式将他们听到的，想到的好的思路告诉我。

足疗店提倡岗位缺人时尽量从内部提拔人员，使人人都有成长的机会，通过内部提拔，我们培养了一支稳定的队伍。比如：我们通过给领班印制名片等方式，使她们获得了自我实现。

总之，我觉得一定要和员工之间做到相互信赖，我们通过努力通过一种融洽的团队精神共同将足疗店搞好，在足疗店成功的同时，从而实现我们每一个人的成功。

张欣：您身兼数职，那您又是如何同时管理好几个部门的？

金涛：乍看起采，我好像有很大权力，当然，这也与足疗店总经理对我的充分信任与支持分不开，其实集权也是为了更好地统一策略和思路，更是为了做好分权和授权。从开业至今2年半，足疗店的组织结构作了几次调整，将公关销售和前厅部合并，这是一种组织机构的创新。

其实，这么大一个部门，必须靠大家，我将大部门划分为各个分部：销售部，宴会销售部，公关部，预定部，宾客服务部，总合，总机，礼宾部等等。我们将真正的销售人员称作外勤销售，而总机、预定、礼宾、总台等称作内勤销售。

我们通过全方位的销售意识，服务意识，力争将我们的客户锁定。目的是通过为顾客服务，不仅仅让顾客满意，而且要为顾客创造一个良好的消费经历。从而给足疗店带来效益。

张欣：您是如何评价自己的营销管理方式的呢，能否举实例说明？

金涛：前面已经谈得很多，我想首先是销售队伍的管理，我们将销售队伍分成商务销售、团队销售、宴会销售三大组。根据经营指标，将每一个月的销售指标分解后给每个小组，而非每一个人，这样就会避免销售人员相互争抢客户，同时，我通过阅读每天销售员的销售报告了解情况并及时指导销售。

有一个2／8法则，80％的生意是靠20％的客户带给我们的，对于这20％的客户我亲自定期拜访，同时，足疗店会定期举办客户联谊会，通过联谊会足疗店管理层和客户见面，听取意见和建议。在这样的管理方式下，假如销售人员离职，足疗店的客源就不会受到影响。

我认为营销管理还需要善于选择顾客，其实客人也是足疗店产品的一部分，比如几年前，我工作过的一家足疗店，有两个销售部，一个是宴会销售部，一个是客房销售部，有一次宴会销售部为完成餐饮指标招探了一个郊县的订货会，那天因为下雨，大批农民脚穿雨鞋大声吵嚷地步入足疗店，不仅弄脏了足疗店光鉴照人的地面而且在电梯里与一个刚抵达的日本旅游团拥挤在一起。事后，造成日本旅行社投诉，认为足疗店的档次太低，与原先销售人员登门宣传的完全不相符。结果是，足疗店因为接待了一个价值仅三万元的订货会，却失去了一个可以带来年营业收人三十多万元的日本系列团。所以我认为对于客源我们需要精心挑选和组合，对不良客源就如同不良资产要设法忍痛抛弃否则将会影响到目标客源的满意度，流失原本自好的客源。

最后，我认为好的营销管理需要设法通过营造良好的五官感受来给客人创造一个美好的记忆。顾客人住足疗店，不能带走什么，留下的只是一种回忆。这种回忆是通过五种感觉器官：嗅觉、视觉、味觉。听觉和触觉采记忆的。所以，足疗店营销需要从顾客的感官立场去设计服务和产品。当顾客走进足疗店大堂耳朵听到的是恰到好处的问候声和柔和的背景音乐进入房间见到是典雅温馨的布置艄在床上盖着的是柔软的被子；早晨在咖啡厅用早餐时，扑鼻而来的咖啡香味，令人神清气爽；在装饰高雅，环境独特的中餐厅品尝着杭州名菜，这种味道真是好极了。我们需要认真对待每一个细节，因为每一个细节都是一种潜移默化的，影响着顾客经历的方式。

张欣：你工作如此繁忙，还有业余时间吗？您的爱好是什么？

金涛：业余时间真的是非常少，但我觉得做足疗店工作，非常刺激，我热爱这个工作，因为每天都在接触新的朋友，工作视同娱乐一般。当然，还是要挤出时间，挤时间很重要。比如我通过挤时间，业余读完了MBA学位。

我也会尽量抽时间陪我的女儿玩，或者陪夫人逛商场。谈到爱好：应该说以前有很多，现在时间很少。当然，如果有时间，特别是天气好话，目的是通过休闲运动，保持一个良好的身体状态，更好地工作。