幼儿园安全保卫

2024-10-07

幼儿园安全保卫（精选10篇）

1.幼儿园安全保卫篇一

五营社区伊安民族幼儿园安全保卫制度

为了使全校师生有一个良好的工作、学习、生活环境，为保证学校工作的正常运转，幼儿园成立安全保卫领导小组，园长任组长，切实加强对学校门口、图书室、实验室、电脑室、会计室、仓库、食堂等重要场所的安全保卫工作。发现险情立即向保卫工作领导小组汇报，要加强对贵重物品的保护，以防发生意外。

严格门卫制度。校门要定时启闭，开门时传达室工作人员应密切注意过往行人，发现反常现象及时处理；非本校人员不得随便进校。凡校外人员来访问或探视本校师生员工，均须在传达室登记，填写会客单，会客后，由被会见人在会客单上签名，出校时交传达室保存。

抓好财物管理。公共财物任何人不得据为己有，不得破坏，违者除照价赔偿外，应视情节轻重给予纪律处分。

时时注意学生安全。特别要注意学生门口的安全。严禁学生在校园内追逐打闹，开展带危险性的活动，保证课间安全；要教育学生遵守交通规则，注意交通安全。

安排好节假日值班。值班入员要认真巡视，发现可疑迹象，立即究查，并作好记录。

本制度自2010年7月起执行。

五营社区伊安民族幼儿园

2.幼儿园安全保卫篇二

1 完善国企大保卫机制

国企安全保卫是为了确保企业生产经营能够顺利进行, 能够使企业内部各种事故、事件和案件的发生得以有效地防止, 与各种违法犯罪活动依法做斗争, 确保企业安全。因此, 保卫组织应转变原有的办公模式, 走出科室, 深入车间和一线, 直接参与现场管理。同时建立健全诸如安全保卫责任制、安全保卫岗位责任制、安全保卫承包合同、安全保卫目标管理等各项规章制度, 将安全保卫任务逐级分解到部门、班组、职工身上, 使全体员工对防范工作都负有责任, 从而构建大保卫工作运行机制。特别是安全保卫人员要树立既是安全卫士又是企业安全政策宣传讲解员, 用最大的努力让职工群众理解企业改革, 从而支持企业改革。当企业决策与部分职工利益相冲突时, 要做职工群众的民事调解员, 把化解矛盾工作作为自己应尽的职责, 把民众的愿望与合理要求上报给领导, 以达成矛盾化解的最佳状态, 做好桥梁纽带的角色。

2 安装高清视频监控

国企安全保卫工作做的如何, 在一定程度上也是由现代化技术决定的。网络数字化高清视频监控技术使安全保卫工作由被动转变为主动, 并能在事发前做出快速判断。高清视频监控能够对企业进出人员实施实时监控, 实现了对国企辖区内监控点的实时监控, 覆盖面广, 为安防机构的快速决策提供准确依据。高清视频监控系统一般采用模拟方式传输, 采用视频电缆, 传输距离不能太远, 主要应用于小范围的监控, 而且一般而言, 只能在控制中心查看监控视频。但是随着数字视频压缩编码技术的不断发展, 危机的普及化, 通讯网络的发展, 在国企中已经开始普遍应用基于网络的视频监控系统。基于网络的视频监控系统的应用, 可以说能在本质上改变国有企业对安全管理的传统概念, 安全保卫工作得以改善, 提高了安全保卫工作效率, 给整个安防管理工作带来了全新的思维方式, 让国有企业生态系统得到进化。基于网络的高清视频监控系统既给安防管理工作带来了挑战, 同时也给国有企业的发展带来了巨大机遇。

3 充分发挥公安机关的作用

公安机关的工作范围也包括所在管辖的各个企业。随着时代的发展, 公安机关应从以下方面发挥其职能。 (1) 建立警企定期联系制度, 努力维护好企业治安秩序。公安机关部门对做好企业保卫工作担负着重要的职责, 要做好企业内部保卫工作必须和企业建立定期联系制度, 及时了解企业保卫工作情况信息, 有针对性地做好指导和监督工作, 特别是指导督促企业完善各项规章制度, 健全各项防范措施, 同时要坚持结合实际, 加强企业职工的思想政治工作和法制宣传工作, 及时化解企业内部矛盾, 维护企业内部稳定。 (2) 实行挂牌保护制度, 保护重点企业。对关系国计民生, 关系当地经济发展的支柱企业, 公安机关要实行挂牌保护制度, 实行重点保护。实践证明, 做好企业保卫工作必须突出重点、抓住重点, 把精力放到重点上。首先对重点企业、差乱企业落实承包责任制, 由部门主要领导负责承包单位的安全保卫工作, 出现问题, 由承包人负责解决, 切实为企业排优解难。其次针对部分企业周边的废品回收网的要重点整治, 无合法手续要坚决取缔;对部分侵占企业利益和治安混乱的问题, 我们可以开展各种形式的专项治理和综合整治工作。再次, 在地方党委政府领导下, 大力抓好企地关系的协调, 使企业与地方签订共建协议, 建立工农联防组织, 共同维护企业治安。 (3) 深化和完善治安承包责任制。治安承包责任制就是将某一单位的整体治安或某项治安或某个要害部位、重点项目的巡逻看护、安全管理, 每年以一定价值承包给一个人或几个人, 并签订合同, 明确责、权、利, 严格奖惩兑现, 从而起到维护治安和安全的目的。实践证明, 治安承包责任制是市场经济条件下搞好社会治安防范、群防群治工作的一条新路, 也是一条成功之路, 效果非常明显。为此, 公安机关部门应在党委、政府的统一领导下, 积极指导各企业进一步深化和完善治安承包责任制, 以此推动企业安全保卫工作的开展。 (4) 注重信息平台与治安防控体系建设。建立健全各类情报信息网络平台, 并注重及时更新。在治安防控上把预防和减少违法犯罪为目标, 利用治安监控系统优势, 在特定目标、重点部位、要害单位和治安复杂区域密布电子眼, 编织无形网。 (5) 增强服务意识, 为企业发展提供优质服务。为维护企业发展, 提高企业的生产效率, 公安机关部门增强中心意识和大局意识, 为企业提供各种快捷服务, 急事急办、特事特办、特殊情况上门办理, 为企业开通服务绿色通道, 放宽政策, 优化投资环境。

国企安全保卫工作的加强, 不论是对安全保卫人员来讲, 还是对企业管理层人员来讲, 其是一种机遇和挑战。我国安全保卫工作一直以来在国家政府、公安、海关等部门比较完善。但是随着时代的发展, 安全保卫问题给企业带来了巨大的损失, 因此, 其他国企也开始重视安全保卫问题, 并开始加大安全保卫力度, 确保企业正常的经营。

摘要：一个企业安全保卫工作出现问题, 直接影响着企业的发展。由此可见, 安全保卫工作的重要性。针对国企而言, 其安全保卫工作更是如此, 本文主要通过三个方面对国企安全保卫工作进行分析, 这也是解决国企安全保卫问题的主要措施。

关键词：国企,安全保卫,措施

参考文献

[1]郭承和.为中国安防产品寻找国际化之路[J].中国公共安全 (综合版) , 2009 (1) .

[2]宋子晴.网络为安防监控插上自由的翅膀[J].中国公共安全 (综合版) , 2007 (1) .

[3]谭振江, 吴秀娟.简易网络视频监控系统的设计与实现[J].吉林师范大学学报 (自然科学版) , 2011 (3) .

3.高职院校安全保卫工作篇三

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

4.幼儿园安全保卫工作职责篇四

学校保卫部门依法维护学校范围内正常的治安秩序，保护国家、集体财产不受侵犯，保护师生员工的人身安全。其职责是：

1、加强对学校护卫队，义务消防队的领导及进行政治、业务、技术培训，提高人员的政治素质和业务水平。

2、加强对违反校纪校规和有轻微违法行为人员的教育工作，进行法制和消防安全教育。

3、积极配合上级治安机关开展各项专项斗争，消灭灾害事故。

4、督促各班认真落实保卫制度和措施。

5、时时检查各班履行安保工作职责的情况。

6、指导各班开展安全检查，对防范工作中的漏洞隐患提出意见，督促整改。

7、追查校园内发生的案件，治安灾害事故的情况和原因，及时上报公安机关，协助调查取证。

8、对教室、活动室等各室要定期进行安全检查，消除隐患，堵塞漏洞，对相关人员进行安全教育。

5.幼儿园年度安全保卫工作总结范本篇五

一、领导重视，措施得力。

为了进一步做好安全保卫工作，做到各项活动有法可依，有章可循，我园结合实际，建立健全了多项安全工作的措施和计划，确保了安全工作的在我园的深入持续开展。在年初，我园新成立了安全工作领导小组，由一把手XXX同志任组长，亲自主抓，主管副园长XXX同志任副组长，学年组长、各班班长、各科室负责人任组员，由保卫室保卫干事王庆华同志具体组织实施，在全园形成了横、纵向的管理网络，形成“安全工作时时有人问，安全工作处处有人管”的良好局面。每学期我们都要与各班级、组签订岗位安全工作负责状，将幼儿园安全工作具体分配到每个人身上，进一步细化安全工作内容，将安全工作与教职工的岗位绩效考核相结合，使安全工作真正深入每一个教职工的心中。

二、进一步加强师生安全教育与培训。

为了使安全工作与幼儿的五大领域教育与主题活动教育活动相

结合，我们让安全教育常识走进幼儿园的各项活动当中。孩子在课堂上不仅能学到语言、数学等课程，还可以通过木偶表演、观看VCD等形式，学习到安全自救小常识、交通安全小标志、如何在火灾中逃生等。为了让全体教职工加强安全教育，时时刻刻将不安全隐患消灭于萌芽之中，我们特组织了全体教职工岗位安全培训。我们聘请了安全教育专家利用双休日进行对全园教职工进行了岗位培训。教职工们通过培训，不仅进一步掌握与了解了《教师法》、《教育法》等法律法规，而且懂得如何避免安全事故的发生，一旦发生了安全事故，应该如何运用法律武器进行维护正当的权利，使安全工作警钟长鸣。

三、组织安全系列活动，增强安全意识。

1、今年共组织了两次紧急情况疏散学习活动。在活动前，制定了

活动方案和组织机构，并向幼儿讲解在紧急情况下，如何逃离现场，如何进行自我保护。

2、开展“119”消防安全日教育活动。通过黑板报、

网络、录像片等形式向家长和幼儿讲解消防安全的重要性。同时聘请消防二中队的队员们来园为大班小朋友讲解火灾自救小知识。

3、在“全国安全教育日”活动中，我园大班小朋友亲手设计了交通安全祝福卡，走上街头，向行人和司机发放，提醒广大市民要注意交通安全。

4、和XX派出所的民警联谊，警民共建安全校园。民警走进幼儿园，为小朋友们讲解日常安全常识。

5、全国教育系统安全工作现场会在我园进行观摩学习，我园卫生整洁的室内外环境，健全的安全工作规章制度，完备的安全设施，教职工良好的精神面貌，给全国教育同行们留下了深记得的印象，也极大宣传了幼儿园。

四、加强对安全工作的常规管理与检查。

为了让我们的安全工作管理科学化、规范化，我们设计了“幼儿园

安全隐患排查表”，出现安全隐患，及时上报，及时解决。针对幼儿户外活动可能出现安全事故的大型玩具，我们都粘贴了琅琅上口的小儿歌，让家长与教师教给孩子，时刻树立安全意识。为了让我园的管理水平再上一个新的档次，我园经多方考察论证，在东北率先引进了

“幼儿园安全管理系统软件”。孩子上幼儿园，都要像上公交车一样，持卡、打卡才能入园。家长接送幼儿也必须持卡、打卡。这套系统的引入，不仅有效杜绝了不法分子企图进入幼儿园发生恶性事件，也有力保证了幼儿与教职工在园安全、安心地学习与生活。我园幼儿入园打卡也成为全市教育系统的一大亮点。晨报、日报也都进行了宣传与报道。

XXXX年，我园安全工作硕果累累，幼儿的安全意识和自我防护能力进一步增强；教职工的岗位安全责任心进一步加强；幼儿园的安全环境得到了进一步的净化与治理。

XXXX年我园的安全保卫工作中也存在着一些漏洞和不足：因为资金的问题，教学楼三楼的一个消防栓没能够配置水枪水龙带，围墙局部铁丝网被人为破坏，一直不能修复，下一年的工作中我们将重点解决以上问题，以及安全保卫工作中存在的其他问题，让孩子有一个安全的成长环境，做能使家长放心的后勤保障，力争把我园建设成为真正的“平安校园”。

XXXX幼儿园

XXXX年XX月XX日

6.幼儿园安全保卫篇六

关于印发《加强中小学幼儿园安全保卫工作

十项措施》的通知

各区县教育局，直属学校：

为进一步加强我市中小学、幼儿园的安全管理工作，维护中小学和幼儿园的教育教学秩序，保障校园及其学生的人身、财产安全，依据教育部等十部（局、署）《中小学幼儿园安全管理办法》2006年第23号令的相关规定，制定了我市加强中小学幼儿园安全保卫工作的具体措施现印发给你们。请各单位在贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》的同时，认真落实关于我委提出的“加强中小学幼儿园安全保卫工作的十项措施”。

附件：加强中小学幼儿园安全保卫工作的十项措施

二〇一〇年四月二十三日

主题词：中小学幼儿园安全措施通知

（共印60份）天津市教育委员会办公室2010年4月23日印发1

附：

加强中小学幼儿园安全保卫工作的十项措施

一、要建立健全学校安全保卫工作体系。各中小学、幼儿园要建立校内安全工作领导机构，落实第一责任人制度，要定期研究部署安全保卫工作，层层落实，齐抓共管，要有安全工作台账和会议记录，并文档齐全。

二、要健全安全保卫工作各项管理制度。各部门、各岗位安全保卫工作职责明确，各种安全预案完备，日常各项安全措施到位。

三、要坚持开展经常性的生命安全、社会安全、国家安全、财务安全、消防安全、交通安全、饮食安全、网络安全、周边安全等教育，积极组织应急演练，增强师生安全防范意识和自防自救能力。

四、要加强校门和幼儿园园门的安全管理。建立校外人员入校、入园的登记、验证制度，禁止无关人员和校外、园外机动车入内，严禁将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险品带入学校和幼儿园。

保安室（警卫室）应具有：学校、幼儿园重点部位的视频监控监视器、远红外线报警装置主机、报警电话并保证完好有效。

学校、幼儿园门卫应当由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担任。

五、要加强学校、幼儿园的消防安全工作。消防器材和设施符合有关规定并能正常使用，消防安全和警示、疏散标识齐全有效，要对消防安全重点部位，经常进行防火巡查和检查，及时整改，消除火灾隐患。

六、要健全值班、巡查等各项安全制度，管理严格。教学区、活动区、生活区等校园重点区域设有视频监控，要设备完好、使用有效、控制有力。

七、要对学校财务室、档案室（包括试卷存放处）等关键部门，机房、供电、供气、供热等重点部位，校区道路、广场、围墙等校园重点区域，教室、礼堂、体育场馆等集中活动区域，做到人防、物防和技防监管到位，安保设施齐备，视频监控监视器、远红外线报警装置主机、报警装备完好有效。重点部位随时检查，隐患排查及时，整改有效。

八、要严格管理实验室教学仪器设备，严格执行化学危险品采购、运输、使用、储存以及废物处置等各项规章制度。易燃、易爆、剧毒药品等易地单独放置，专人负责保管，管理档案记录详实。

九、学校要将学生入校、放学及参加大型活动起始和结束的时间，及时通报学生家长并向属地公安部门备案。

7.完善校园安全保卫工作的思考篇七

一、校园安全的现状与特点

绝大多数人认为校园是远离危险的天堂, 是纯洁的净土。然而近几年有关校园的惨案数量急剧增多, 让这方净土也不再安宁。据统计, 我国城乡共有45万多所中小学、9万多个农村教学点、12万多所幼儿园, 2.1亿中小学生和2 200万在园儿童。教育部、公安部等单位对北京、天津、上海等十几个省市的调查显示, 目前全国每年约有1.6万名中小学生非正常死亡, 平均每天有44人死于食物中毒、溺水、交通和其他安全事故, 相当于每天有一个班的学生消失。卫生部统计数据显示, 2010年共收到食物中毒事件报告220起, 中毒7 383人, 死亡184人, 涉及100人以上的食物中毒事件7起。其中学生食物中毒事件37起, 中毒2 086人, 死亡1人。其中26起发生于学校集体食堂, 中毒1 541人。自2010年3月23日福建南平市一持刀男子冲进小学校园砍死砍伤多人事件后, 全国各地在不到40天的时间内相继发生了6起针对小学生、幼儿园儿童的恶性事件, 造成了恶劣的社会影响, 引起了社会的广泛关注, 校园安全形势异常严峻。

学校作为一个法人单位, 在遇到校园安全事故时, 该承担多少责任, 要怎样赔偿受害者的损失是学校所面临的一大难题。笔者主要以修订后的《学生伤害事故处理办法》与《侵权责任法》为法律依据, 从教育设施带来的安全问题、不当教育行为带来的安全问题两方面具体阐释校园中常见的安全问题。

二、教育设施带来的安全问题及防范措施

教育设施安全问题主要指校舍及设施设备安全, 校舍及其附属物安全, 学校建筑物和其他设施上的悬挂物、搁置物安全, 教育教学设施安全, 生活设施安全等, 分为校舍、场地、其他公共设施与学校提供的学具、教育教学和生活设施两大类。校舍、场地、其他公共设施包括学校的教室、图书阅览室、学生集体宿舍等用于教学的建筑物、行政办公用房、操场、体育馆、学生宿舍等建筑物, 以及这些建筑物的附属物, 如门窗、楼梯、阳台的栏杆等;学校提供的学具、教育教学和生活等附属设施, 主要指学校为了顺利开展教育教学活动而提供的各种学习用具、设备设施, 如教室内的黑板及粉笔、实验室里实验药品和设备、体育器械、桌椅、电灯、电扇等。

1. 校舍、场地、其他校园公共设施的安全问题

校舍、场地、其他校园公共设施的安全问题主要有两种情形, 一是建筑设施质量不达标。这是在建设过程中就埋下的安全隐患, 这类事故可能发生在建设过程中, 也可能发生在建成使用过程中。二是校舍、场地、其他公共设施在使用过程中没有及时维护修缮导致安全问题。

(1) 建筑设施质量不达标

校舍、场地、其他校园公共设施在建设中或者交付使用后, 达不到质量标准或存在严重质量问题, 导致建筑物倒塌、附属物脱落等造成人员伤亡或者公私财产的损失。校舍的质量问题是一件关系到广大师生安全的大事, 对与学校相关的建筑设施, 国家规定了专门的高于一般民宅的建筑质量标准。我国对校舍的建筑标准和建筑设计规范在《城市普通中小学校校舍建设标准》《特殊教育学校建设标准》《中小学建筑设计规范》等一系列法律文件中有明确。校舍在进行新建、扩建或改造时要严格遵守相关法律规范的规定, 认真执行国家建设标准, 按照国家规定的基本建设程序履行报批手续。从事监察、设计、施工和工程监理的单位必须具有相应的资质。不得乱招乱雇没有执照的单位、个人进行施工。要坚持先勘察、后设计、再施工的原则, 严禁搞边勘察、边设计、边施工的“三边”工程。校舍建设工程实行严格的招投标制、项目监理制、法人责任制和工程建设合同制, 严格执行建设工程强制性标准。

(2) 没有及时检查与修缮

校舍、场地、其他校园公共设施应定期检查与修缮。在明知道校舍、场地、其他公共设施存在危险的情况下, 没有及时采取措施或即使采取措施也不足以消除危险, 导致损害发生时, 学校要承担法律责任。在这里, 学校承担法律责任的依据在于学校是否尽到了足够谨慎注意的义务。校舍、场地、其他公共设施的特点是公开性与开放性, 除非学校发现其存在危险并已经采取了有效措施禁止使用, 否则这些设施随时都有可能被使用, 根据学校管理者自身的知识与常识, 在尽到谨慎注意义务的情况下, 应该预见也能够预见危险时, 学校就有义务排除这些危险、消除安全隐患, 否则一旦发生事故学校就要承担相应的责任。故而, 学校要定期对各种设施进行检查, 对于存在不安全因素的设施要及时进行修缮, 对不能及时修缮的设施要设置明显的警示标志, 并采取积极有效的措施, 将其与学生隔离, 避免学生在危险条件下活动。设置警示标志后也不意味着万事大吉, 之后发生事故学校就可以完全免除责任, 学校应该充分考虑到中小学生的理解能力和多动、好奇、爱玩的天性, 警示标语应该用学生能读懂、看明白的话语, 同时设置警示标志后要尽快修缮, 以防各种意外的发生。

2. 学具、教育教学和生活等附属设施的安全问题

学校提供的学具、教育教学和生活等附属设施导致损害事故发生的原因也有两方面。一方面是学具、教育教学设施和生活设施在购买之初就存在质量问题。这主要是因为在采购过程中过多地关注价格因素, 而忽视了质量把关。另一方面是这些设施、设备在使用中出现安全问题, 有两种情形, 一种是在安装过程中埋下了安全隐患, 比如教室里吊扇的安装, 螺丝没有拧紧等导致电扇在使用中掉落。另一种是使用中没有进行常规检查, 没有及时发现安全隐患。上述这些安全问题均可以概括为学校未尽谨慎注意的义务导致损害发生, 因此要承担法律责任。还有, 有些教具和生活、教辅设施本身就具有一定危险性, 要在显著的位置设置明显的安全警示标志。比如高压电室、实验室中一些装有危险液体的容器等。故而, 学校在采购学具、教育教学设施和生活等附属设施时, 要严格执行国家对这些用品的质量标准, 不得向没有资质的单位或个人采购, 严把质量关。在某些重要设备的安装时, 要谨慎小心, 交由有资质的专业安装队安装。同时要建立定期检查制度, 及时发现安全隐患, 排除危险。否则, 因为学校提供的学具、教育教学和生活等附属设施质量存在缺陷, 或者发现安全隐患后学校没有采取必要措施导致损害结果发生的, 学校应该承担责任。

三、不当教育行为带来的安全问题及防范措施

不当教育行为是根据《学生伤害事故处理办法》中规定的学校应负法定责任之情形而定义的, 主要内容包括:学校提供服务存在不当行为、学校组织活动存在不当行为、教师教学活动存在不当行为、学校未尽充分安全提醒及注意义务等4项内容。

1. 学校提供服务存在不当行为

学校是学生生活的主要场所, 对于一名学生来说, 除了睡觉、周末, 其余大多时间都是在学校中度过的。为了满足学生的各种需求, 学校不可避免地要为学生提供各种服务, 如食品、药品、校车等。学生是未成年人, 对很多事物缺乏分辨能力, 更多的是不假思索地接受。因此, 针对学校的所有物品, 国家都提出更高的要求, 在很多方面, 如学校的建筑、附属设施、物品、服务都制定了较高的国家标准。学校在提供各种服务时应该严格执行国家的相应要求与标准, 如果学校对此未尽足够的谨慎义务, 提供的服务不符合国家要求导致损害发生时, 应该对此承担责任。学校提供的服务关涉学生在校生活的方方面面, 无论怎样分类表述都难免挂一漏万, 笔者从最常见的问题出发, 从卫生安全、食品安全、药品安全、消防安全、校车安全5个方面进行阐释, 提请同仁注意。

(1) 卫生安全问题

中小学生身体素质较成年人要差, 抵御疾病的能力和恢复能力都相对较弱, 同时学校人口相对集中, 一旦发生传染病, 传播范围大、速度快、控制难度大。

防控传染病的关键是:控制传染源, 切断传播途径, 保护易感人员。从控制传染源角度, 学校在选任教师或其他工作人员时要本着对学生负责的态度, 不仅要注重业务上的能力, 更要注重对其身体健康状况和心理健康状况的考察, 在选任之初如果发现教职工有不适宜担任教育教学工作的状况如肺结核、艾滋病等传染病, 一律不予录用;学校要定期组织教职工进行健康检查, 一旦发现教职工感染不适宜继续教育教学工作的疾病要立即劝阻教职工继续工作, 等待治愈重新检查身体后可以继续工作时才能允许其重返岗位。学生中发现有人感染传染病后要立即送医治疗, 做到早发现、早报告、早诊断、早治疗, 积极采取措施防止传染疫情扩大。在传染病高发季节要提高警惕, 配合医生检查, 观察学生情况, 及时发现问题。同时要做好学校的环境卫生工作, 包括教室、图书馆、宿舍、厕所等学习生活场所的清洁卫生, 消除传染病发生和流行的条件, 切断传染源。总之, 学校在发现卫生安全隐患后, 如果没有采取必要的措施而导致卫生事故发生, 应承担相应的责任。

(2) 食品安全问题

“民以食为天”, 食品安全关乎最基本的生存与发展, 是其他各项工作的前提和物质基础。当前随着经济的发展、生活节奏的加快, 很多家长忙于工作无暇顾及学生的吃饭问题, 学生大都在食堂或在外就餐, 此外, 很多学校还招收住宿制学生, 在校就餐的学生越来越多, 就餐人口集中程度高, 一旦出现卫生问题后果将十分严重, 这不仅给食堂带来了很大的压力, 而且还对食堂的卫生条件提出了更高的要求。学校食品卫生安全工作不仅关系到广大师生身体健康和生命安全, 还关系到学校正常的教育教学秩序和社会稳定, 因此做好校园食品安全工作具有重要意义。

当前学校食堂大多实行承包制, 常出现以下问题:学校将食堂承包给个体经营者后, 不管不问, 食堂承包经营者只顾经济效益, 不注重卫生条件, 食品卫生意识差;学校集体食堂从业人员及管理人员法律法规和食品卫生知识缺乏, 部分食堂从业人员大多是临时聘用, 未经培训和未取得健康证就从事食品生产经营, 这些人员往往食品卫生安全意识和相关卫生知识、食品加工知识匮乏, 在加工过程中不按照规范进行操作, 存在食物中毒发生的隐患;学校内部的摊点销售假冒伪劣食品问题突出, 有的学校对摊点缺乏必要的管理, 这些都导致食品质量难以得到保证。

食品安全问题产生的渠道主要有4个:一是进货渠道, 食堂经营者贪图价格便宜, 购买了不合格的食材, 导致食品安全问题发生;二是在食品加工过程中, 由于厨师、服务人员的卫生意识差, 导致病菌感染食品, 引起食品安全问题;三是食品在保存过程中由于保存方法不当导致的食品安全问题;四是对有些特殊食品的特点不够了解, 处理不当, 导致学生过敏中毒, 例如豆角, 如果没有熟透很容易造成食物中毒。

(3) 医疗、药品安全问题

学校是突发公共卫生事件、各种群体性传染病的高发场所, 而一流的校园医务设施是学生身体健康、生命安全的坚强后盾与保障。现阶段, 各中小学基本上都设立了自己的医务室, 但对医务室的管理还存在诸多问题, 加强校园医务室的规范化管理成为当务之急。

当前学校医务室管理存在以下问题: (1) 医务工作人员的医疗水平有待提高, 尤其是相关法律、法规及药品管理制度等知识比较匮乏。 (2) 药品购进渠道不规范, 未建立供货方档案。由于学校医务室药品用量少, 所以很多药品是从个体零售商购进, 即使从具有合法资质的药品企业购进的药品也没有向供货方收集药品经营资质材料和票据。 (3) 药品管理不规范。药品存放混乱, 没有进行分类管理, 存在内服和外用药品、一般药品和串味药品、器械和药品混放的现象, 有些需要冷藏的没有放入冰箱。对不合格药品的确认、报告、报损、销毁没有按照规定做好登记, 也没有不合格药品存放区, 大部分都当做普通垃圾丢掉。

为了给学生提供更为优质的医疗条件, 学校应该加强对医务室的管理, 加强对医务工作人员的培训, 提高医务工作人员对相关法律、法规和药品管理制度的了解;规范药品购进渠道, 防止假劣药品通过不法渠道进入校园, 确保学生用药安全;学生在就诊时要严格按照国家的诊疗规范, 同时应注意学生的特殊体质, 开药时应仔细询问是否患有特殊疾病、过敏史、以往病历等, 发现学生有异常应及时联系家长, 送医治疗。

(4) 消防安全问题

校园消防安全关乎校园的安全与稳定, 一旦发生火灾就会造成巨大的人财物损失, 无数血淋淋的事实告诉我们加强校园消防安全意义重大。

找到问题是解决问题的前提, 当前中小学消防安全存在的问题主要有:

第一, 中小学人员密度大, 安全通道少。目前学校对学生大多采取封闭或半封闭式管理, 尤其在学生住宿问题上实行集中住宿管理。但是, 安全通道却很少, 一旦发生火灾, 很容易造成大量人员伤亡。

第二, 消防安全管理薄弱, 消防安全意识薄弱。学生在校以学习文化知识为主, 以升学考试的几门学科为主, 忽视了其他科学知识的学习, 尤其忽略了消防安全及一些突发性事故应急知识的学习。学生的消防安全知识及防灾技能很肤浅, 自我保护意识差。

第三, 建筑自身火灾隐患多。很多教学楼都是老式建筑, 由于当时建筑设计防火等方面的技术规范尚不完备、法制不健全, 消防部门对这些建筑的防火审核缺乏可操作性。加之学校违章设计、违章修建现象比较普遍, 导致学校建筑安全隐患问题突出。

第四, 灭火器材等消防安全设施不足。现阶段各学校建筑修建年代不一, 有的建于20世纪六七十年代甚至更早。由于当时的历史原因没有对消防安全设施的配置作专门的具体规定, 后来虽然添补了部分消防设施, 但因使用年代过久, 现在又没有可供更换的部件而导致部分消防器材无法投入使用, 基本处于瘫痪状态, 学校由于经费紧张自动灭火设施更无从谈起。然而随着学校用火用电等各方面火灾危险性的日益增加, 当前学校的消防安全设施越来越不适应防火灭火的需要, 消防安全设施亟待改善。

第五, 学校住宅区火灾隐患多。学生宿舍多数为集体宿舍, 往往一个班、甚至一个年级的学生住在一个寝室, 寝室内摆满床铺, 上下几层, 几乎是铺连铺、床挨床, 且摆放各种书籍等学习及生活用品, 悬挂各种衣物、蚊帐, 拥挤不堪, 火灾一触即发。另外有的学校建筑电气线路直接穿插木质、竹质等易燃可燃建筑材料上, 且多年不进行检修更换, 电气线路乱得像蜘蛛网, 绝缘层脱落、线芯裸露等问题也屡见不鲜。有的学生乱拉乱接电线, 在集体宿舍使用电熨斗、电热毯、录音机, 甚至用电炉煮食物, 熄灯后私自用蜡烛、煤油灯等学习, 夏天用明火熏蚊子, 有吸烟坏习惯的学生乱扔烟头等, 这些违章用火用电的问题仍然存在。

(5) 校车安全问题

校车安全问题成为网络点击率很高的事件之一。近年来, 随着中小学校车的大量增加, 与校车有关的各类安全事故也明显增多。校车安全事故频发折射出当前校车管理存在诸多问题:对校车及其驾驶人员准入, 缺乏管理标准, 现在什么车都能当校车, 缺乏相应的技术标准, 还存在许多“无牌、无证、无保险”的“三无”黑校车, 校车超载现象严重等, 这些问题的存在严重威胁着学生的人身安全, 因此学校必须加强对校车管理工作的重视。

学校应该根据本校师生数量和经济承受能力购买或者租用用于接送学生的机动车, 无论是购买的还是租用的校车都必须检验合格, 取得运营资质, 租用校车的学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书, 明确各自的安全管理责任, 落实校车运行安全管理措施, 同时应当将校车安全管理责任书报县级或者设区的市级人民政府教育行政部门备案;学校与校车服务的提供者要建立校车定期保养、维护制度, 建立安全维护档案, 保证校车处于良好技术状态。不符合安全技术条件的校车, 应当停运维修, 消除安全隐患;加强对校车驾驶人的教育和资格审查, 不得聘用不合格驾驶人;要落实校车安全责任制, 逐步建立教师跟车值班制度, 跟班教师负责清点学生人数, 保障学生上下车、过马路和行车过程中的安全。

2. 学校组织活动存在不当行为

学校组织的活动主要包括学校日常的教学活动以及学校组织的文化娱乐活动、体育活动、实验活动、社会实践等集体活动。

学校在组织活动中出现安全问题, 原因有很多, 主要有: (1) 学校对个别学生的特殊体质不够了解, 在遇到不适合他们体质的特殊活动时, 没有区别对待, 导致问题发生; (2) 教师疏忽怠懈, 没有在活动中尽到足够的注意监护之义务, 导致事故发生; (3) 活动安排不周全, 没有想到有关细节, 也没有事先制订应急预案, 当问题发生时, 缺乏应急处理能力等。

学校在安排各种活动时, 应当根据有关规定和学生的具体情况合理安排, 不得超过学生年龄和生理承受能力;应对学生进行相应的安全教育, 并在可预见的范围内提供必要的安全和卫生防范措施;教师不得擅离工作岗位或者虽在工作岗位但未履行职责, 不得违反工作要求或者操作规程, 应对学生尽到安全保护职责。学校未尽到上述职责的, 就应当对学生受到的人身伤害承担侵权责任。

3. 教师教育行为不当带来问题

学校教师或者其他工作人员在教学、管理过程中, 存在体罚、变相体罚学生或其他侮辱人格尊严的违法行为, 有的会对学生造成直接的人身伤害, 甚至造成学生终生残疾;有的会使学生出现抑郁、强迫、紧张等心理问题, 严重的还会造成学生自杀。学校对上述教师教育行为不当导致的学生身体上的伤害和精神上的问题都要承担侵权责任。教师或其他工作人员在从事教学、管理活动的过程中, 所代表的是学校而不是自己, 其行为是职务行为而不是个人行为。教师因职务行为给他人造成的损害, 侵权责任应由职务行为人所在的学校承担。当然, 学校在对外承担责任后可以依据校规对该教师进行相应处理。

四、充分提醒及高度注意义务

上述所有问题, 集中起来, 要求学校承担责任的主要依据无外乎是学校应尽的充分提醒和高度注意义务。这一义务是学校在学生伤害事故发生后, 首先要分析的内容。考量一个学校是否尽到了足够提醒和高度注意的义务, 是其承担责任以及承担多少责任的基本依据。

学生在校期间, 学校实际上充当的是监护者的角色, 对在校学生负有监护管理的义务, 包括:对学生在教学活动、学校组织的体育活动、劳动等活动中的危险行为进行监督管理;注意学生身体状况和特殊体质;学生出勤状况的注意义务。

鉴于中小学生活泼爱动、好奇心重的天性, 因此, 法律苛以学校更高的注意义务, 要求学校在工作中更加谨慎。学校在组织体育活动、劳动或其他活动时, 各种活动的难度和强度不得超出学生的能力范围, 还要考虑学生的特殊体质, 不得要求学生从事力所不及的活动, 活动负责人不得擅离岗位, 要时刻关注学生的活动情况, 一旦发现学生行为具有危险性要予以训诫或者制止, 如果因为学校安排活动不当或没有注意到学生的特殊体质导致损害发生, 学校应该承担责任。学生在学校突发疾病或者遇到伤害, 学校要引起高度注意, 及时送医院治疗并联系家长, 若学校发现情况后疏忽大意未及时采取措施, 延误学生病情导致事故发生的学校应该承担侵权责任。学校应该密切关注学生的出勤情况, 认真查证学生缺勤的原因。学生缺勤一般有两种情况:一是根本未到学校, 二是到学校后又离开。无论哪种情况, 学校都应查证学生缺勤的原因, 并及时与家长取得联系。对于学生根本未到校的情况, 如果学生在校外遭受损害, 由侵权行为人承担侵权责任, 但学校发现学生缺勤后没有及时联系家长致使学生脱离监护人的保护遭受损害的, 学校对此也要承担相应责任;学生到校后又缺勤的, 学校要认真询问学生缺勤的原因, 对无故早退的要及时联系家长, 学校知道或者应当知道后没有及时联系家长, 学校对此要承担相应责任。学校尽到谨慎的注意义务、采取必要措施的免除责任。

五、学校的免责情形

根据有关法律规定, 在有些情形下学校可以免除责任, 我们称之为免责事由, 或者免责情形, 可以分为在学校内发生伤害事故时的免责事由和在学校外发生伤害事故时的免责事由。

1. 在学校内发生伤害事故的免责情形

在学校内发生伤害事故, 如果存在下列情形的, 且学校已履行了相应职责, 行为并无不当的, 则学校可以免除责任: (1) 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的; (2) 来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的; (3) 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态, 学校不知道或者难以知道的; (4) 学生自杀、自伤的; (5) 在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的; (6) 其他意外因素造成的。

需要注意的是, 并不是学校有证据证明上述情形的存在就可以免责, 而是还必须证明自己履行了相关职责, 行为并无不当, 学校才能免责。关于 (3) 的情形要注意, 实践中学校要证明自己不知道很难取得认同, 除非有登记记录作证, 证明登记学生身体情况时, 学生有意隐瞒, 明确填写了“无过敏史、无特殊疾病史、无任何不适合之活动”等, 所以做好学生情况登记工作非常重要。

2. 在学校外发生伤害事故的免责情形

在学校外发生伤害事故, 存在下列情形的, 原则上学校可以免责: (1) 事故在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的; (2) 在学生自行外出或者擅自离校期间发生的; (3) 在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外, 学生自行滞留学校或者自行到校发生的; (4) 其他在学校管理职责范围外发生的。

需要提醒注意的是, (2) (3) 情形下, 要具体情况具体分析, 如果学生自行外出或擅自外出, 学校没有及时发现, 没有采取任何通知家长等措施, 则学校要承担部分责任;如果学生自行滞留学校或者自行到学校的情形, 学校门卫保安没有尽到足够义务, 比如学校大门敞开, 保安不闻不问学生随便进入, 则学校也要承担一定的责任。

此外, 对于学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为, 或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为, 造成学生人身损害的, 由致害人依法承担相应的责任。

六、结束语

8.网络安全保卫战篇八

还记得《搜索》里的叶蓝秋吗？她身患绝症，难免情绪不佳，不想在生命的最后时刻却成了众矢之的，而触发她命运转折的仅仅是因为一段不让座的视频。当人肉搜索将一个需要照顾的病人无端伤害，旁人的疯狂让所有的观影者不寒而栗，没有人敢保证有一天自己不会成为人肉搜索的牺牲品。

但这种明明白白的伤害不是最危险的，隐形的网络泄密才更加可怕。

警惕网络盗窃者

这个时代什么最贵？信息最贵！当各种信息交易公司出现，我们知道隐私将难成隐私。

网络带来各种八卦、各种奇闻轶事，我们对此乐此不疲。但当有一天不断有陌生电话接入，甚至自己的头像出现在搜索页面，我们知道自己已经被盗窃了，我们丢失的不是身份的证明，不是财物，而是自己的信息。你懊恼，他们是怎样拿到信息的；旋即你又悔恨，当初真不该把个人信息放在网上。你被盗了，而盗窃者可能是一个人、一个组织甚至是一款软件。

当南京富士康一位软件公司的员工用360浏览器报名研究生时，一刷新却变成了别人的账号，并且可以修改报名信息。幸好，这名员工无意成为盗窃者，那个“别人的账号”才安全无虞。

网络社会满足着我们的窥私欲，便利着我们的生活，却也考验着自我保护的能力。这个时代，一个人很难做到弃网络而不用，不管为了工作还是学习，你不得不注册各种用户、登陆各种网站。但你不知道什么时候自己的信息已经被盗取了。经历过即时通讯工具被盗号的风险、听说过注册用户名被盗用的消息，看到过网上银行密码被盗取的故事，更令人可气的是那些一个个被接入的陌生电话，你不得不一遍一遍地删除垃圾短信，但删除一个号码，还会有更多陌生的号码出现。

即时通讯工具、社交网站、招聘网站、网上银行……如今，当你登陆带有密码性质的账户会被提醒，是否保存密码。你要相信，如果网络是在无序状态下，你的任何信息都会不幸被搜到。人类发明了网络，同样可以破解网络，于是一群不断涌现的IT精英们就充当着这个世界的秩序维护者。他们研究着网络盗窃者的招数，破解着各种盗窃软件。但“道高一尺，魔高一丈”，百密总有一疏，即使你没有注册过任何网站、没有发布过任何信息，只要你曾经浏览过网页，你很可能已经被盯上了。你在网络上的痕迹正成为成千上万网络爬虫寻找的新机会。

网络成了你生活轨迹的一部分。所以就连你要想在人间“蒸发”，第一步也是断绝网络，减少登录网络通讯工具，不要更新日志，少刷微博。一个月之后，你基本上就已经从人们的网络视野中消失了。而现在我们不想消失，我们就想正常地、无人打扰地安静生活。但作为生活的一部分，网络已经危险了。

那些为安全所付出的代价

还记得2010年朱利安·阿桑奇的维基解密让美国军界人心惶惶，如今网页刷新能刷出别人信息同样让人担心。于是方舟子向360发难，抛出一连串质疑，稱360产品存在侵犯隐私、未经许可搜索用户数据，还在微博喊话好友司马南，劝其卸载“不安全”的360安全浏览器，新一轮“方周大战”引发的是人们对网络安全的又一次关注。

当方舟子指出360出现上传用户隐私、串号等问题，为了保卫自己的安全，普通网友开始用自己的智慧支持方舟子的行动。网友通过自身的经历证明360安全浏览器通过其插件“邮件通”以明码的方式保存用户密码，是导致“串号”现象频发的关键原因；拥有数学和计算机软件领域专业知识的网友还详细解析了360产品存在的“预设平台”、“误导用户”、“超越信息收集范围，信息保护不力”这三大核心问题。甚至网友公开发表《公开举报奇虎360公司——致工信部、公安部公开信》，站在与360战斗的最前沿。如此大规模的网络行动，让工信部也不能再坐视不管。

工信部已经介入了方舟子指控360的调查，但没有权威解释的争论总会浑水一滩。当瑞星、金山等例数360软件的种种不正当竞争行为，我们知道这不仅是一次网民与网络运营商之间的战争，更是网络运营商间的较量。

网络危险了，我们不得不小心个人的信息安全。于是我们开始雇佣“保镖”——网络安全卫士。当IT精英们将研究成果安装在每一个电脑上，我们以为自己的网络已经安上了“防盗网”，但哪怕“防盗网”再加上隐私官，网络隐私的泄露依然让我们防不胜防。股票类网站诈骗、购物网站诈骗、QQ中奖诈骗，我们不是IT达人，身边也不一定有反“黑客”高手，我们该如何保卫自己的隐私权。

当360发布针对腾讯QQ的隐私保护软件，最终引发3Q大战。当在迎接2012年的最后几天里，中国的互联网世界里更上演了一出史上规模最大的泄密事件。国内最大的程序员社区CSDN上600万用户资料被公开，同时黑客公布的文件中包含有用户的邮箱账号和密码，信息安全黑洞巨大，那次的网络泄密事件涉及到人人网、开心网等多个社交网站。人人自危，生怕自己的密码已经泄露。网络中的漏洞成了盗取、诈骗信息的最佳渠道。

当著名互联网公司美国在线承认，公司泄露了超过65万多名用户在网上的近2000万条搜索记录，并向用户表示道歉。搜索引擎也成了信息泄露的秘密途径。没有搜索引擎，我们绝不会如此便利地享受网络世界的丰富多彩。但不幸的是，搜索引擎同样会泄露个人的秘密，通过分析你的搜索关键词，你的一切都将暴露无遗。

能够阻挡信息泄露的除去技术便是法律与道德，当技术没有最好，法律也未能完善时，搜索引擎暴露信息的危险确实存在。我们自由地使用着网络，但当我们习惯了享用免费午餐，突然有一天发现这份午餐暗藏玄机时，我们愤怒了，纷纷指责运营商的不道德。但我们忘了，享受免费的午餐是需要付出代价的，廉价的支出换来的便是廉价的安全。

9.安全保卫科安全职责篇九

1）负责组织制定安全管理制度，落实安全责任制，签订安全责任书，制定安全工作计划；

2）负责拟定安全管理资金投入计划和组织保障方案和职业健康体系运行程序实施的组织、控制；

3）负责防火、治安和其它安全工作的日常管理、监督，定期进行安全检查，督促整改不安全隐患；

4）负责现场安全生产作业的监管、设备安全装置、遵守操作规程和安全措施的落实检查及应急处理；

5）负责组织督促落实安全标志的设置及安防设施、消防设施设备的管理及器材维护保养；

6）负责编制应急预案、组织应急培训、演练和安全事故的应急准备和响应进行组织、控制；

7）组织开展安全宣传教育和安全培训，负责对外相关方的安全教育，对库区内违法违规行为进行处置；

8）负责办理外来务人员暂住证和劳动合同中职业健康安全条款的落实和安全教育；

9）负责对安全设施与主体工程“三同时”执行情况进行监督，是易燃易爆、危险物品控制的归口管理部门；

10）负责有关法律、法规以及行业有关安全管理规定和职业健康安全信息的收集、整理、汇总和传递；

11）负责危险作业的审查和监控管理，负责安全事故、刑事、治安案件的调查； 12）负责对劳保用品和防暑降温用品的发放、使用情况进行监督检查； 13）保卫科组织人员每天夜间进库区巡逻检查，节假日加强巡查。每年应调整安全守卫方案和定期调整巡逻线路；

14）按规定的时间、传递途径及程序传递和报告安全信息，每周应向办事处人保处综合报告本处安全工作动态信息、情况和重大作业情况。节假日、重要敏感时期实施零报告制度，每天17时前向办事处值班室汇报。

15）安全管理档案设专人管理，档案应经过整理、编号，便于查阅

消防职责

对仓库和本部门消防工作负有全面领导责任，要把消防安全管理工作纳入管理议事日程。从基础入手，强化员工、宾客的安全意识，防止灾害事故发生。每月组织一次消防安全工作自查自查报告交安保部备档，遇有突发事件要组织本部门员工按照相关处置预案妥善处理。

一、负责对国家、政府、上级机关及本处有关消防安全管理工作的法规、条例、指示、决定及规章制度的具体实施工作。

二、建立、健全本部门各岗位的消防安全管理制度。

三、加强对本部门员工遵纪守法教育，配合有关部门对出现违规行为的员工做好帮教、处理工作；

四、领导本部门消防组织进行工作。配合相关科室做好本部门义务消防员的管理工作。

五、组织本部门开展经常性的安全自查工作，发现隐患逐件登记，立即整改。难以整改的必须采取临时安全保护措施，保证安全，并及时向上级领导报告。

专职安全管理人员职责

1）安全生产管理人员应掌握国家安全生产的方针、政策、有关法律、法规、标准；安全生产管理和安全生产技术等专业知识；熟悉储备物资基本特性、储备仓库安全生产管理、职业健康安全管理体系建立与运行、内部治安管理、消防管理、应急管理、劳动保护、事故报告与调查处理的有关规定和安全检查、事故报告及调查处理、应急预案编制与应急处置等专业技能

2）参与本处安全自查、检查，负责督促安全生产隐患的整改和落实，负责作业现场安全的巡查，有权制止“三违”现象。必要时，可下令停止作业

3）维护各科的安全员管理网络运行，指导班组安全工作，提高员工安全防范意识；

4）组织本处各科安全员进行国家的安全生产方针、政策、法规、制度学习，并做好记录，5）经常对现场作业人员进行遵章守纪和自我保护知识教育及必要的安全提示；

6）负责危险作业的现场监控管理，发现安全隐患及时报告或处理； 7）出现作业事故时及时进行现场保护，维护现场秩序，抢救伤员和应急处理现场情况。保卫内外勤

负责本处的安全管理内勤工作，对各种文件、报表、资料、档案负责管理，落实逐级岗位安全签约。

认真进行日常消防安全检查，负责各种消防设施、设备的定期检查更换管理工作。发现隐患要逐件登记，督促落实整改。

参加事故调查处理，负责事故报告及时上报，做好事故善后的矛盾调处工作。对全处的要害部位落实防范措施，责任落实到位，对其灭火器材落实到人。对新招人员（临时工、装卸工）进行登记、查询、培训等管理工作。

负责防火防盗工作，检查防火、治安、安全生产各岗位安全执行情况。

对各种消防设施、设备的巡视检查。检查发现隐患，及时督促落实整改。参加事故调查处理，及时上报事故。

10.安全保卫处篇十

工作职责：

1、负责社区的治保会工作，配合上级机关做好本地区的社会治安综合治理工作。

2、负责小区内的治安巡逻、治安防犯，确保居民人身及财产安全。

3、利用监控设施，负责监控小区内的治安及各项管理工作。

4、负责单元楼、门面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、负责调解居民纠纷，解决各类矛盾。

6、负责流动人口的管理工作。

7、负责土地管理工作。

8、组织和领导民兵连的各项工作。

9、负责小区内的车辆管理

10、负责本小区的火灾事故的应急疏散和灭火。

二、安全保卫部负责人工作职责

1、按照安全保卫部职责要求，认真负责做好各项工作，执行公司制定的各项规章制度和安全保卫部的各项制度，落实本部门人员岗位职责，确保安全保卫部各部门工作的整体运行。

2、负责安保部的日常管理工作，纠正本部门人员在执勤中的违规行为。

2、积极配合上级机关做好社区的社会治安综合治理工作，创造一个良好的治安环境。

3、对各部门员工各自的工作工作情况进行监督、指导、培训、考核及评定工作，检查员工的劳动纪律情况。

4、协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

6、对工作人员反映的问题及时处理解决，解决不了的要及时汇报公司领导。对突发事件应及时调度人员到场处理，并及时向上级领导报告。

7、检查治安巡逻人员、监控人员、消防控制室人员以及设施的有关情况的管理、做好本地区的日常消防管理工作。

8、在街道人武部领导下，组织和领导民兵连的工作。

9、每月1日和15日组织召开部门人员会议，学习有关的法律法规知识、安排总结工作。

10、及时完成公司领导交办的其他任务。

三、安全保卫部巡逻人员

（一）制度及其职责

1、按照职责要求，严格执行公司和安全保卫部的各项规章制度

2、坚持按时交接班制度，接班人员到场并将当班情况交接后交班人员方可离开岗位。

3、白天巡逻社区不少于6次，楼内有可疑情况重点巡查；夜间巡逻不间断、楼内有可疑情况重点巡查。

4、认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处臵并详细记录后上报。

5、按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。

6、仪表整洁、服务热情、语言礼貌、讲解耐心、器械、物品配备齐全、整齐。

7、熟悉责任区住宅楼的结构单元数、楼房排列、各种设施、设备的分布位臵；各类公共场所的使用性质和服务对象；各类商铺营业状况；系统掌握住宅区、商业区的治安和防火等整体情况。

8、加强复杂地段和事故多发地段的治安巡视。

9、巡视期间注意小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏公共设施的现象要及时出面制止。

10、发现违法犯罪分子，立即设法擒拿，报告，要积极采取措施加以控制，并迅速上报公安部门必要时扭送公安机关处理。

11、劝解制止辖区内发生的民间纠纷，维护辖区内的交通秩序，确保住宅区内良好的居住环境。

15、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人，并协助做好处理工作。

16、对园区设臵的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

17、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人。

18、巡逻过程中，遇有违反治安管理规定的行为应积极劝阻和制止，防止事态扩大，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。

19、对重点区域和部位以及偏僻地段的治安（如监控死角、设备房）做好重点监测和巡逻工作。

20、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行盘查直至带回办公室盘问。

21、与监控室保持密切联系，及时沟通相关情况。

22、接到住户本人或外来客户报案，5分钟内到达现场，控制局面，保护现场并迅速向辖区派出所报案。

23、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。

24、按规定责任路线巡视检查，协助配合铁路公安部门维护好本辖区段内铁路的治安。

25、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予责任人警告、罚款直至停止工作的处罚。

26、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

27、巡逻人员工作纪律“六不准”规定(1)不准参与派出所的执法活动。(2)不准刁难辱骂群众、欺压群众。(3)不准利用工作之便，谋取私利。(4)不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。(5)不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗(6)不准脱离本社区进行职责以外的活动

27、完成领导交办的各项任务，并及时上报完成情况。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、巡逻人员在交接班时期，接班人未到时，当值人员擅自离开工作岗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月奖金，造成严重后果者由当值人员承担。

6、巡逻人员在当值期间未按公司规定巡逻社区、楼道，出现可疑情况未及时处理，扣5分，出现重大问题时，予以严肃处理。

7、巡视期间对于小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏设施者为及时制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除当月奖金。

8、在巡视期间发现匪警、火警等情况未能立即报警协助处理工作，一次扣3分，出现严重问题者予以严肃处理。

9、在值班期间对于监控室的呼叫来电，故意不接或者拖延时间，一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。严重者予以开除。

10、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予当事人警告、罚款直至开除。

11、工作人员在巡逻期间刁难、辱骂群众、欺压群众者，一经发现扣除10分，发生争执、打架事件予以开除当事人。

12、工作人员在当值期间脱离本社区进行职责以外的活动，一经发生扣5分。三次以上者扣除当月奖金。

13、当值人员在工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事者，按情节严重者扣除3到10分，造成影响公司形象者予以开除。

14、巡逻人员在工作期间说脏话、吃食物、打闹戏耍、勾肩搭背者，发现一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。

四、安全保卫部消防员

（一）工作制度及其职责

1、学习贯彻落实《消防法》及消防知识。认真贯彻执行国家消防法律法规和各项消防规章制度

2、明确任务，落实责任，真正吧消防工作落到实处。

3、加大检查、整改力度，每周进行专项检查外，每天都要有安全保卫部巡逻人员检查各地段的安全防火情况，发现问题及时汇报及时处理。

4、按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。

5、制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

6、掌握责任区消防工作情况，适时提出工作建议和意见。

7、建立健全消防组织，认真落实各项消防制度，组建义务消防队，完善灭火疏散预案，定期开展消防演练，增强自防自救能力。

8、每天对要害部门进行一次检查，检查岗位包括：配电室、热力房、电梯机房、消防水泵，检查内容：灭火器的配臵使用，防火制度的落实及执行。

9、每季度至少组织一次防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。

10、定期开展消防安全宣传活动，特别是重大节日及重大活动时，开展有针对性的消防宣传活动，落实各项消防安全防范措施，提高消防意识。

11、向安保部负责人上报每次检查清况和消防部门的工作布臵情况，向负责人上报消防隐患的排查和整改措施。

12、将消防规划纳入社区建设、改造规划，确保消防通道、防火间距、消防供水等公共消防设施符合国家规范要求

13、做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。

14、加强货源、电源的管理，落实好各项检查制度，及时清除火灾隐患。

15、建立消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强各商铺吸烟管理。

16、坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患的地段及时整改。

17、保障消防设备完整，符合法律法规要求，并落实责任人。

18、消防人员检查时要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过

19、消防人员一经发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育

20、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、消防人员没有每天检查各个地段的安全防火情况，发现问题未能及时汇报处理，一次违反扣3分，造成严重后果的予以处理。

7、消防人员在每天巡检中，发现消防设施设备出现故障，个人未能及时检修，同时没有及时上报或者瞒报、虚报者，一经发现扣5分，由个人原因造成失误的，当事人进行赔偿处理。

8、消防人员在重大节日期间为能做好各项防火工作及其计划，扣3分，并及时处理。如果此期间发生重大安全问题，当事人承担相应责任。

9、消防人员对于所负责区域内的卫生打扫不干净或卫生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除当月奖金。

10、消防人员自行、挪用、圈占消防火栓、水带、水枪、灭火器等公司消防设施，如为造成损坏者，一次扣5分，如果出现损坏情况，当事人照价赔偿。

11、消防人员发现影响消防安全行为，未能及时予以制止，对当事人进行警示教育，一次扣5分，发生重大事件，当事人负相应责任。

五、安全保卫部民兵

（一）工作制度及其职责

1、按照职责的要求，以宪法、兵役法和民兵工作条例为依据，以党的十七大精神和各个时期的武装工作要求为指导。以兵役法、国防法、形势战备、爱国主义、革命英雄主义为重点，坚持一年不少于两次的集中教育，在全社区范围内普遍开展全民国防教育，增强国防观念，激发爱国热情。

2、在街道武装部和公司董事长的双重领导下开展工作，负责落实上级下达的各项任务。

3、兵役、预备役登记核对工作必须坚持一年一度的登记核对，确实做到健全组织，把班、排、连编组好，使民兵与预备役相结合。

4、征兵工作必须按每的征兵命令，抓好兵员征集的政治审查和服役教育工作，认真搞好应征公民的体格检查，办理入伍初级把关的手续，保质、保量完成征兵任务。做到谁政审谁签字，谁签字谁负责的制度。完成服役人员有关情况的登记、统计和上报工作。

5、组织民兵参加军事训练，要按照上级军事部门的训练任务，努力提高民兵执行任务的能力。做好应训人员家属的思想工作，做到人员、时间、经费三落实。

6、组织发动民兵积极参加两个文明建设，并在两个文明建设中做好民兵预备役工作，坚持民兵工作制度，发挥民兵在生产建设中的突出作用，维护社会治安，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。

7、搞好民兵整组工作，加强民兵组织建设，做到组织健全、干部配齐、官兵相识、活动经常。

8、认真组织好民兵政治教育，落实三项教育制度，教育落实面在80%以上。

9、组织民兵圆满完成上级军事机关赋予的各项任务，准时完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾等突出性任务，战时组织民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

10、组织民兵参加两个文明建设，开展学雷锋、树新风活动，做好为烈军属排忧解难工作。

11、按时完成国防潜力调查工作。

12、完成民兵军事训练任务。

13、加强连部建设，完善必要的设施，搞好民兵预备役资料的积累和保密工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

6、未能按公司规定参加组织的民兵培训活动，进行集中教育会议室无故部参加者一次扣3分，三次不到扣除当月奖金。

7、对每年的兵役、预备役登记核对工作未能好好完成核对工作者，或者部详细记录者扣5分，8、在公司组织的军事训练，未能按时参加或借口种种理由不参加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司规定进行招兵，私自将不合格人员登记在册，一经发现者扣10分，并取消名额。

10、负责招兵的工作人员，私自将报名人员的信息泄露给无关人员，造成信息丢失者，扣除5分，造成报名人员困扰者由当事人自行负责。

11、民兵人员未能遵照公司领导的安排，未能及时完成交代的任务，一次扣5分。

六、安全保卫部监控人员

（一）工作制度及其职责

1、监控人员需时刻关注小区道路、内外围墙、电梯（楼梯）等重点地段的监控运行，发现问题及时处理。

2、监控工作室严禁随意开关主机、更改机器配臵、吸烟和私自离岗等现象，若因未及时监控而造成严重后果的开除处理。

3、严格请销假制度，值班人员如遇特殊情况需要请假，必须经有关领导批准。

4、监控工作室所按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

5、社区监控人员分组值班，节假日加强备勤。接班人员提前10分钟到岗，查看交接班组监控运行记录，设备运行状况，交接注意事项，签字后交接。每日上班前进行系统检查，定期检测设备，确保计算机运行正常，云台转动灵活、摄像图像清晰、录像功能良好。

6、监控人员在值班期间严格按规程操作设备，认真做好值班记录，将事情发生的时间、地点、经过、移交和处理等情况详细记录。

7、监控人员对夜间机动车严格检查，人、车、证不一致严禁出入。

8、值班期间发生安全隐患或发现可疑人员需及时用对讲机通知巡逻人员布控、盘查；如发现犯罪嫌疑人及时交公安部门审查。重大事故及时与公安部门联系并通知相关领导。

9、工作人员应注重消防安全，掌握消防知识并能正确使用消防器材。由值班班组按《卫生管理制度》标准保持卫生，换鞋值班，外来人员禁止进入监控室，如相关人员进入必须进行登记并督促换鞋，如产生尘土污染给予班组或个人20元以内处罚。

10、年终将对视频监控系统工作情况评比，对工作表现突出成绩明显的同志给予表彰奖励。

11当班人员随时检查急救电话的使用正常，确保通信畅通。

12、严格服从公司领导领导安排，认真参加集体劳动和集体活动，无特殊情况不得以任何理由请假。

13、做好报警监控中心设备的日常维护工作。值班期间应及时巡视设备、网络运行情况，做好登记。对设备出现的问题及时发现及时上报并记录。

14、值班时及时发现可疑问题妥善处理，并负责收集事态发展过程及结果的相关信息。

15、认真做好接报警及突发事件的处理工作。对出现的异常情况应按工作流程处臵，并按规定逐级报告。

16、给保卫处干部提供监控内容，协助工作。

17、做好接报警记录、查阅监控资料记录、交接班记录。

18、当班未完成的工作应当向下一班交代清楚，并记录在案。

19、禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生的清洁。20、公司领导及相关部门领导需要到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。

21、必须保守秘密，不得在监控室以外场所议论有关了录像的内容。

22、监控人员对社区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存档处理并做好标记。

23、监控人员定期对监控设施设备进行维护、检查、实验、确保设备完好有效。

24、监控室值班人员确保按要求显示摄像范围，监视画面显示设臵、巡检范围。

25按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

26、完成领导交付的各项任务，并及时向上级汇报工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

6、监控人员在值班期间发现可疑情况、人员时，未能及时通知巡逻人员盘查，扣3分，造成严重后果者予以严肃处理。

7、监控人员在当值期间，允许外来无关人员进去监控室，一经发现扣3分，三次以上扣除本月奖金。

8、公司安排集体活动、会议时，无故不参加或者迟到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除当月奖金。

9、在交接班时间未能正确交代接班人员各种工作的事项，影响接班人员的工作进程的，一次扣5分。严重者承担责任。

10、工作人员在监控室内聊天、游戏、上网等，做与本职工作无关的事情，一次扣2分，三次以上扣除当月奖金。

11、监控室人员未按操作规程来使用仪器，随意拆除设备，一次扣3分，造成仪器的损坏者当事人照价赔偿。

12、对于公司领导及相关部门的查询情况，值班人员未能及时准备好迎接，或者没有给予配合，扣5分。

13、监控人员对于小区内的监控录像随意泄露给无关人员，或在监控室外谈论公司信息，造成公司顾客信息泄露，一次扣5分，严重者予以开除。

14、对于小区内发生的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等没有好好监控，由个人原因出现工作失误，一次扣5分。

15、监控人员在值班期间无故脱离工作岗位，出现睡岗、离岗等现象的行为一次扣5分，三次以上扣除当月奖金。

16、监控人员在任何时候部尊重上级领导或同事，出言不逊、在监控室内大喊大叫立即除名。

17、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。

七、安全保卫处交通安全人员

一．目的

为了加强和规范公司用车管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二．适用范围

本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。

三、用车管理

1、公司员工外出办事，三公里以内，应首选公交车为主要的交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）其他符合条件的与用车，一律登记、记录、申请、2、主管人员依据重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车，如公司车辆一时调皮调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上注明始点和终点及所办事宜，否者不予报销。

3、员工因私自借用公车，须经办公室同意，并经董事长签署派车单后，主管人员方可派发钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计油费。

4、节假日或业余时间车辆使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。

5、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报相关部门，驾驶员不得无故离岗。

6、安全保卫处在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。

四、车辆保养

1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。

2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。

3、公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。

4、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。

5、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。

6、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。

7、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

8、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

9、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

10、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。

11、车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。

12、车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。

13、车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.14、车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。

五、司机人员的要求

（一）职业要求

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内。

3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

5、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

6、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

11、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

12、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。

15、不论什么时间，司机身上必须保持手机联系通畅，对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快回复。

16、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

（二）对用车者服务

1、不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；

2、维护公司的良好形象；

3、司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；

4、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；

5、当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；

6、乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。

（三）离车注意

1、司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

2、车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。

（四）出发前后工作

1、清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；

2、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；

3、司机应根据目的地选择最佳的行车路线；

4、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。

（五）个人形象

1、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；

2、注意头发、手足的清洁；

3、注意个人言行；

4、在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。

六、交通安全工作人员考核

（一）交通安全人员的考勤制度细则：

1、严格执行上班签到制度。交通安全工作人员在正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。交通安全工作人员签到分上午、下午各签一次。

2、交通安全工作人员在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。

3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。

6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好交通安全人员的签到工作。

7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各交通安全工作人员对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行交通安全工作人员签到的工作职责。部门未做好交通安全工作人员签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行交通安全工作人员签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。

8、交通安全工作人员出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。

（1）请假不计发工资。

（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。

（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。

（二）考核细则：

1、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

3、、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

4、擅自离岗造成紧急情况不能及时处理，按事情严重程度扣5到10分。

5、未经负责人同意擅自调班，请假未按程序办手续按旷工处理扣5分。

6、不得在工作时间内干私活，如发现擅自离岗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以开除

7、司机人员在当班期间无论任何原因不接电话（特殊情况除外）发现第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降级或开除