池州医院党委工作要点

池州医院党委工作要点（共6篇）

1.池州医院党委工作要点 篇一

医院2021年党建工作要点篇1

在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

一、指导方针

一是通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;

二是继续巩固和扩大不忘初心学习教育活动，推动党支部的组织生活建设;

三是充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;

四是保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。

根据*中央提出创建“和谐社会“的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑“，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

三、文明服务，不断提高服务质量。

“文明单位坚持文明服务“，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是向患者提供“五声“服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推“现象出现;三是定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关;五是加强基础设施建设，在20xx年内，我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。

四、树立典型、增强职工使命感。

时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的新海城中心卫生院而作出更大的贡献。

医院2021年党建工作要点篇2

一、指导思想

以马列主义、*思想、*理论、三个代表为指导，认真学习、贯彻党的重要文件精神及重要思想，加强党员先进性教育，提高党员的模范带头作用。开展一系列积极有益的活动进一步提高党员的责任意识，明确保持党员先进性的重要意义。

二、常规工作

加强思想政治工作

提高支部成员理论修养，加强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。进一步明确新时期保持*员先进性的要求，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。积极响应学院开展的保持*员先进性教育活动，组织支部党员认真学习，以《保持*员先进性教育读本》为基本教材，就如何保持*员的先进性展开讨论学习。

加强党建工作

1)加强与团支部的联系，通过班级和团支部的积极推荐，并广泛征求群众意见，将一批优秀学生吸收为建党对象，同时不断寻找新方法，加强对建党对象的培养考察工作，使他们真正能够在思想上入党，加强党支部在班级的影响。

2)严肃认真地做好发展新党员的工作，按时召开发展党员和预备党员转正大会。本着“成熟一个，发展一个”的宗旨，保证党员发展质量。

3)继续推行建党对象“一帮一”联系制制度。主要针对学习较困难学生，引导建党对象在双方自愿的前提下，推行“一帮一”学习型互助活动，并通过月汇报、学期总等形式及时总和调整帮扶方案，并以此作为对建党对象进行有效评价的一项重要内容，引导建党对象的成长。

4)推行“三个一”活动，要求学生党员联系一名经济困难生、一名学习暂时落后的学生、一间学生宿舍。并以此作为对学生党员进行有效评价的一项重要内容。

5)定期开展支部内部交流会，广泛开展批评与自我批评，使党员认识到自身的缺点，取长补短，严格以党员标准要求自己，树立良好的党员形象。

6)充分发扬党内民主，调动党员的工作积极性，锻炼党员的党建工作能力，全面提高党员的整体素质，形成百花齐放、各展其才的局面。

制定党团共建计划

以党建工作带动班团建设和学风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。主要分两块部分党员延续以前学生会工作负责年级日常管理，活动组织;确定班团联系人，负责班级党章学习小组成员的培养考察，并做定期汇报。

三、创新性活动

建设网上学生党员之家

拓展活动范围，为学生党员提供学习、交流及讨论的平台;并充分利用网络资源，加大宣传力度，给的同学了解学生党支部的机会，发挥群众的监督作用。

2、丰富支部活动

拓宽思路，以服务敬老院活动为契机，将保持党员先进性教育融入到丰富多彩的支部活动中，加强学习效果。

四、组织生活

组织生活常规内容

时事播报

理论学习

建立导读员制度，每人做一次导读员负责一次理论学习。其具体做法是

一、由导读员组织一个准备小组，小组成员对导读员负责

二、导读员提前半个月准备学习内容。

组织小组成员通过查阅文件背景、分析文件等方式，准确掌握文件的精髓。

三、导读员及准备小组要事先整理好文件提纲印发给支部成员。

重要内容用黑体字标明，做到重点突出，简明扼要，使大家对全文框架一目了然，便于理解和掌握。

四、导读员及准备小组在通读全文的基础上，需要将文件与实际紧密合进行讲解。

为了便于大家掌握文件的精神，还要合日常工作，具体阐析，引证举例，做到严肃与生动相合，教育与引导并重。

五、导读员需根据学习内容拟定讨论主题。

在宣读、解析完文件后，引导大家对关键问题进行讨论，各抒己见，交流思想、共同提高，使学习活动收到较好的效果。

医院2021年党建工作要点篇3

20**年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十X大精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十x大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。工作计划

人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以更好、更快、更强的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!

2021年医院党支部党建工作计划

一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证

（一）、抓好党支部班子建设。

首先抓党支部班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守上级党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。

（二）抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把临床一线青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。

切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

（三）抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。

增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础

（一）认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动经常化“三化标准”。

扎实做好党的基础性工作，规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度，严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度。

（二）抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情;

二是开展“五星”党员为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用。

（三）抓医德医风、廉洁行医教育。

继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣传片、专题会等形式开展教育，按照上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

三、坚持质能双提，全面加强党员干部人才队伍建设

严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，严把党员“入口关”，注重从医疗卫生专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员，保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理，全面推行党员“积分评星”等制度，深入开展党员志愿服务等活动，严格落实党员民主评议制度，严肃处置不合格党员。加大党员教育培训力度，依托“微党校”“蓉城先锋”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，不断提高广大党员适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作能力和业务水平。

2021年医院党建工作计划

___医院党委在上级党组织的正确领导下，在医院全体中共党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委____工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩.在市卫生局党组的正确领导下，___医院下半年党建工作拟抓好以下几项工作：

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用.各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质.2、加强组织建设，壮大党员队伍.3、继续抓好“服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象.全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意.4、开展多种形式的评先活动.每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设.5、继续开展“健康进万家”活动.该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广.6、做好下半年“医院管理年”工作.7、进行党委换届.发展党员工作是党的建设中一项基础性的工作，也是提高党的战斗力的重要途径.为了切实做好发展党员工作，提高新党员的质量，改善党员队伍结构，根据上级组织部门的要求，现结合我院实际情况，就2__年我院发展党员工作，制定如下工作安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“__”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党的__大、三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证.二、目标要求

全院计划发展党员___名左右，其中___岁以下的一名；

必须在工作一线工作，有一名女同志.三、主要措施

（一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础

1、充实和壮大入党积极分子队伍.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐.加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子.充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中.2、着力提高入党积极分子的整体素质.建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力.严格执行入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况.3、加强入党积极分子队伍的宏观管理.党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据.（二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制

1、严格把握新时期发展党员的标准.着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员.要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习和实践“__”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩.2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道.坚持民主公开，坚持发展党员公示制和票决制，接受群众监督.根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高.对反映的问题，要及时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈.3、切实规范发展党员工作程序和制度.按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和卫生局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量.建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨论.建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分.对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实保证发展党员工作的严肃性.（三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构

1、加强在生产一线发展党员工作.党员发展工作要与建立保持共产党员先进性长效机制结合起来，与加强基层组织建设结合起来，要坚持从临床一线发展党员.2、重视在青年中发展党员.认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队伍.要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的原则，重视在优秀青年医务人员中发展党员，及时把优秀青年知识分子吸收到党内来.3、切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作.结合医院职业和知识分子自身的特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情.注重吸收临床骨干、学术技术带头人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党.对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有的党员和党员领导干部担任其培养联系人，积极做好培养提高工作.

2.乡镇党委工作要点 篇二

2015年全镇工作总体思路是：按照县委“冲刺陕西十强、建设三个凤翔”总体部署，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，以创建省级生态镇为总揽，坚持稳中求进总基调，突出工作重点，实现四大提升（现代农业、生态建设、民生改善、党的建设），推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

主要预期目标：完成固定资产投资8亿元，争取国投资金400万元，招商引资到位资金1亿元，农民人均纯收入增长1000元。

一、实施八大项目，为生态文明强镇建设奠定坚实基础。在前期调研的基础上，镇党委确立2015年我镇实施八大工程：1.栽果建园项目：投资515万元，在全镇各村新栽核桃1000亩，苹果300亩，新建果园配套灌溉设施1处，建蓄水池2处，铺设输水管道1500米。2.道路建设项目：总投资374万元，水泥硬化姚家沟村信用社西侧至移民新村道路及三组街道720米；水泥硬化亢家河村九组回民聚居区6.5公里；砂石硬化太白庙村11组主干道路3.6公里，5组主干道路3.5公里；砂石硬化洛峪村五组至八组道路7公里；水泥硬化青渠村三、四组道路2.6公里；砂石硬化后屯村七组道路1.5公里。3.白荻沟水源地保护工程：投资200万元，在亢家河村五组、六组白荻沟水库周围租地80多亩，栽植绿化树木，建立围栏3公里。4.红化学校综合楼：投资120万在红化学校新建二层650平方米综合楼一座。5.畜牧养殖基地项目:投资400万元，在太白庙村建养殖基地1处，完成畜棚及其他设施建设，拓宽道路3.8公里，实现牛存栏100头，羊存栏200只。6.人畜饮水工程:完成镇区供水工程；在太白庙村五组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道800米，安装水泵1台；在亢家河村七组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道3000米；在洛峪村二、三组，打井1眼，建蓄水池1座，铺设输水管道3公里；青渠村五组、六祖、七组、八组、九组人饮工程1处，打井1眼，建蓄水池2个，铺设管道2公里，解决60户190多人饮水问题；完善一、二、三、四组人饮工程主管道3.5公里，打井1眼，建储水池2个；在后屯村七组新建储水池1个。7.宝麟铁路项目:投资10000万元，完成路基、桥梁、隧道工程，开始铁轨铺设。8.糜招线电网工程：投资5000万元，完成凤翔至麟游招贤110kv输电线路姚家沟段工程，建塔33座工程。通过8大项目的实施，改变农村基础设施落后，产业结构单一的现状，进一步加强建设生态文明强镇的基础。

二、加大招商引资力度，为生态文明强镇建设提供强大的外部支持。充分利用我镇丰富的土地、林地资源优势，包装项目，通过参加深圳凤翔商会项目推介会，西洽会等，积极向外推介秀水山庄三期休闲旅游项目，优质春玉米深加工项目，林下土鸡生态养殖园项目等，积极联系本村在外成功人士，鼓励他们致富不忘家乡，回乡创业，把好的项目、技术、信息带回家乡，带动本村经济发展，实现资源整合，大打“生态牌”，实现“绿色增收”。

三、建设最美乡村，为生态文明强镇建设提供有力保障。按照全县整治城乡环境，建设最美乡村工作“五化”标准要求，以姚家沟、亢家河、青渠等村为重点，不断提升整村推进最美乡村建设的层次和水平。年内力争创建“五星村”、“四星村”各一个，省级卫生村2个，省级生态村2个，通过今年的努力，全镇村容村貌变得更靓丽、更优美，农民生活更舒适、更幸福。

四、加快农业发展，为生态文明强镇建设奠定坚实物资基础。立足我镇土地资源丰富的优势，创新工作思路，加快现代农业发展。从土地承包经营权流转入手，逐步探索建立土地流转机制，推进土地适度规模经营，推广农业新技术，引进现代化农业企业，响XX县委县政府号召，在我镇推广规模化栽植矮化苹果，调整产业结构，切实发展现代农业，增加农民收入。

五、加强党的建设，为生态文明强镇建设提供坚强组织保证。一是抓学习、提素质，强化思想引领。加强对全镇领导干部的理想信念教育和党纪党规教育，常补精神之钙，坚定整治方向，严守党的纪律，增强党性修养，提升政治素质。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，引导党员干部和群众充分认识中国特色社会主义新阶段新形势新任务，旗帜鲜明同各种错误思潮和言论作斗争，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二是抓班子、带队伍，激发干事活力。教育党委班子成员，各村党支部书记主动适应作风建设和从严治党的“新常态”，强化角色意识和政治担当，教育每名党员都要始终牢记第一身份是党员、第一责任是为党工作，无论职位高低、党龄多长，都必须坚持民主集中制、坚持批评和自我批评，坚持参加党的组织生活、接受党内外群众的监督，在纪律约束下办事、在法治范围内活动，决不允许有任何特殊党员。三是抓基层、优服务，建设坚强堡垒。要以服务型党组织建设引领基层党建工作，稳妥推进镇村综合改革，严格落实“四议两公开”、村民监督委员会等制度，抓好村“两委”换届工作。持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，非公企业党组织建设等活动，优化发展环境，汇聚发展动力。

四是抓执纪、强监督，弘扬清风正气。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。严格落实中央“八项规定”精神，固化教育实践活动成果，紧盯“四风”问题，教育引导和督促广大党员干部认真学习党章、党规，强化执纪问责，对那些违反党的纪律的人和事，要高悬纪律利剑，坚决予以纠正和查处。

一、指导思想。

以学习贯彻党的十八大精神为动力，以创建XX市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、内涵发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标。

1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%

2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

三、工作要点：

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习（结合在行政会上），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、下半年组织一次有意义的党日活动。㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

四、xx年党支部行事历 一月份：

1、召开支部2012总结大会。

2、制订xx年支部计划。

3、制订xx党员学习规划。

4、颁发学校2012优秀共产党员奖。二月份：

1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

2、布置党员寒假自学内容。三月份：

1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

2、参与组织“三八”妇女节活动。四月份：

1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。

2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。五月份：

1、组织青年教师参加党课活动。

2、参与组织“五四”青年节活动。

3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。六月份：

1、上半年党员考核。

2、组织校务公开活动。

3、做好入党积极分子（邓蓉、傅强）的思想检查和帮助学习。七、八月份：

1、开展建党纪念日活动。

2、布置党员暑期自学内容。

3、送培3名入党积极分子（黄波）。九月份：

1、组织庆祝教师节活动。

2、举办“学习杨体华同志先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。（党员活动日）十月份：

举办“一个党员一面旗帜”党课活动。十一月份：

开展民主评议党员活动。十二月份：

1、党员民主生活会。

2、组织校务公开活动。

3.公司党委2012工作要点 篇三

各党总支，党支部：

2012年党委工作的指导思想是：在川投集团的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司生产、经营、安全、稳定，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织政治核心作用，为建设安全、高效、文明、和谐的新型企业，提供强有力的政治保证和精神动力。

一、加强干部队伍建设，促进整体素质提高

1.坚持中心组学习制度，以学习促提高。公司中心组成员扩大到各二级单位党政负责人和机关部门主要负责人，原则上每季度进行一次学习活动。采取集中学习和个人学习相结合的方式进行，集中学习主要是参加川投集团党委组织的学习和公司党委组织的中心组学习，学习重要文件资料、法律法规和党的路线、方针、政策及相关知识，并完成一篇全公司或主管分管范围内的调研文章，党委适时召开一次专题研讨会；队级以上人员主要是学习业务知识和相关文件资料，每人完成一篇读书笔记。党委适时组织队级以上人员外出考察学习其他单位在班子建设方面的好经验、好做法。

2.贯彻民主集中制，开好民主生活会。各级班子民主生活会内不少于1次。要重点抓好会前征求意见、会中批评与自我批评、会后整改三个主要环节；重点是班子的学习、团结、勤政、廉洁；改进方法，关键是取得实效。充分发挥班子整体功能，增强班子的凝聚力。

3.坚持以人为本，联系群众。各级班子成员要树立正确的政绩观，要经常深入生产一线和基层队站，倾听职工呼声，研究解决生产经营中的实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护职工利益。领导联系队站工作必须到位、有效。由效能督察室考核检查，以实际行动树立班子的良好形象。

4.加强班子廉政建设，确保班子成员不出问题。公司监审纪检科、效能督察室每季度对各单位、部门开展一次廉政建设、工作绩效专题检查及鼓励谈话、诫勉谈话等，形成鼓励和戒勉制度，确保干部队伍不出问题。

5.加强后备干部队伍建设。由人力资源部、党团工作部等部门牵头，在一季度内形成企业后备干部培养、考察、交流制度。

6.关心知识分子和专业人员的成长。年初召开知识分子和专业人员代表座谈会，关心知识分子和专业人员。要把提高学历转向提高学识。建议行政形成技术、专业人员培养和考察专门制度。

二、加强基层党组织建设，提升党组织战斗力

7.加强基层党组织建设，为公司生产经营服好务。以“五好四强”基层党组织建设为载体，各级党组织要不断完善工作制度，做好基础工作，创新工作机制。年初，党团工作部将组织一次对各级党组织基础资料的检查，确保制度完善，资料完整，规范操作，有力、有效，促进基层党组织建设。

8.强化党支部（总支）书记履职能力，提升党务工作者综合素质。今年基层党组织建设重点在党务工作者队伍建设，强化党务工作者素质、能力提升工作的力度，促进队伍建设。公司党委将于今年二季度举办党务工作人员培训班一期，同时通过开展读书活动、撰写论文、工作经验交流、现场演讲、参观学习等方式，促使其练好内功，增强做好党务工作的责任感和履职能力。

9.做好对基层党组织的指导和考核工作，奖惩兑现。党总支书记、党支部书记是本单位党建工作直接责任人。党团工作部按党委工作任务落实好组织实施工作和分类指导，并对各基层党组织工作进行季度抽查，年底考核评比，考核结果与党支部书记薪酬挂钩，考核内容见《嘉阳集团公司党建工作考核办法》。

10.开展党建工作经验交流，提高党建工作质量。各基层党组织要对阶段性工作进行总结，党团工作部在充分调研的基础上，公司党委适时组织召开党建工作观摩会、座谈会、交流会、促进会，加强党建工作情况交流，互相学习在组织建设中的好经验、好做法、好典型，促进党建工作质量的提高，在上半年党委组织一次党支部书记外出考察学习。11.实行党务公开，增强党组织工作透明度。各级党组织要以积极营造党内平等讨论、集思广益的原则，通过及时公开本单位党员、职工关注的热点难点问题和党内重大事项，扩大党内民主，密切党群关系，促进企业和谐。党内公开具体要求见《嘉阳集团公司关于基层党组织实行党务公开的实施意见》。

三、加强党员队伍建设，永葆党员的先进性

12.巩固三年党员轮训成果，做好党员教育管理工作。各支部要结合本单位生产经营实际，切实抓好党员经常性教育，充分利用“三会一课”、“业余党校”等多种学习形式，有计划地组织好党员在职在岗学习培训。各支部每季度要召开一次党员座谈会，征求意见，收集信息，点评工作。

13.做好发展党职工作，改善班组党员结构。以《嘉阳集团公司五年党员发展规划》为指导，各党支部要加大入党积极分子培养、教育、考察力度，把好“入口”质量关，严格发展党员程序，提高发展工作质量，重点是在生产一线青工和专业技术人员等优秀分子中发展党员，不断优化班组党员结构。今年公司党委拟举办入党积极分子培训班两期，培训入党积极分子100人左右，公司全年计划发展党员30人，消除无党员班组20个。

14.大力开展党员学技术、钻业务活动，提升综合素质。结合本单位党员岗位特点，开展好党员“学业务、强素质、树形象”活动，把更多的党员培养成工作骨干和技术能手，在生产经营中切实起到先锋模范带头作用。

四、进一步加强宣传思想工作，增强党建工作影响力

15.加强宣传和信息工作，明确工作重点。年初公司召开一次宣传信息工作专题会议，研究部署全年工作，明确重点、难点，有针对性地开展工作。16.宣传培育先进典型，发挥党员先锋模范作用。在生产经营中要注重对先进典型的挖掘和宣传工作，重点是要对优秀共产党员、优秀职工、先进党组织等进行宣传，以先进的事迹感召广大职工群众。今年，党团工作部在《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》和宣传橱窗要不间断推出基层单位先进典型，拟报道先进典型人物60人左右。

17.做好职工思想动态收集，加强形势任务教育。结合各单位工作实际和职工思想状况，要有针对性地做好职工思想动态收集，每月按时完成职工思想动态上报；公司全年召开形势任务报告会不少于两次。提升职工思想认识，强化职工忧患意识和危机意识，明确工作奋斗目标，激励职工团结向上的精神斗志。

18.落实宣传报道任务，提高宣传报道质量。加强企业宣传报道工作，办好《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》、板报橱窗，在增强教育性、参与性、宣传性上下功夫，体现耳目一新效果；加大对外宣传报道力度，落实工作措施和责任，力争今年外宣稿件在100篇以上。19.加强企业思想工作的研讨和交流，提升工作效果。在年内适当时候召开一次企业思想工作研讨会，专题研究新形势下企业如何开展思想工作。

五、深入开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用

20.亮明党员身份，接受职工监督。各级党组织要努力发挥党员在生产经营中的示范带头作用，党员要亮身份，上班上岗接受职工群众的监督，并以良好的工作业绩，促进公司安全生产。从2012年1月1日起，全公司所有党员在工作中必须佩戴党徽或党员身份卡。21.开展创先争优活动，体现党员先进性。今年的创先争优活动以向“党的十八大献礼”为主题，以创先争优工作有形化、常态化为目的，在各级党组织中进一步开展 “党员身边无‘三违’”、“党员互助保安责任制”、“党员示范岗”等活动，充分调动广大党员和职工的积极性和创造性。今年，每季度考核表彰“党员示范岗”70名、考核表彰“党员班组长保安创优”先进40名、“党员身边无‘三违’20名（重点在嘉阳煤矿开展），年底表彰优秀共产党员10名。

22.开展党员窗口活动，争做优秀服务标兵。今年，在小火车运管公司、芭沟社区管理处、矿区社区管理处和机关各部门大力开展党员示范窗口活动，以亮标准、亮身份、亮承诺，展示党员形象，通过比技能、比作风、比业绩，提升党员素质，进一步转变工作作风，提高服务质量，让群众满意。（此项活动纳入“党员示范岗”考核）

六、加强企业文化建设，促进企业可持续发展

23.认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好企业文化建设。今年，进一步挖掘和梳理企业文化内涵，适时召开一次“企业精神与企业文化”研讨会；召开企业文化建设联席会，明确工作重点，突出亮点；根据川投集团《企业文化建设手册》和《川投集团职工手册》适时编写《嘉阳职工手册》，对职工行为进行规范和约束，展示企业的良好形象和职工队伍的精神风貌。党团工作部与矿工文学会在3月份开展“我爱嘉阳”征文比赛。24.开展文化活动，营造良好氛围。嘉阳矿工文学会、摄影协会、美术书法协会及其他兴趣活动小组，要积级开展活动，不断丰富活动内容，加强学习交流，提升素质，多出作品，出好作品，5月份举办一次煤矿书法、摄影比赛，丰富职工群众精神食粮，努力提升企业文化影响力。

25.抓好安全文化教育，增强职工安全意识。各级党组织要切实担负起安全教育职责，针对各单位的实际，探索安全教育的方式方法和新的载体、途径，以事故案例教育、安全知识竞赛等活动，增强职工安全意识。今年要在各支部、队站开展不少于一次安全专题文化活动。公司工会、共青团要送安全文化到基层。今年，安全文化建设的重点是要完成队站单位安全文化园地建设，做到统一规划、标准建设，收到实效。

七、加强党风廉政建设，努力营造健康的内部环境

26.强化廉洁从业教育，增强自律意识。继续深化反腐倡廉领导机制和体制建设，不断完善惩治和预防腐败体系。以川投集团和公司党风廉政建设文件精神，各单位要认真落实党风廉政建设责任制，今年重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国资委党委关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，不断增强党员党性修养。

八、抓好企业稳定工作，促进企业和谐发展

27.加强维稳组织领导，落实维稳工作措施。成立企业维稳工作领导小组，各二级单位要建立维稳工作领导小组，抓责任落实和工作落实。公司和各单位、部门凡涉及稳定的决策工作必须同时制定维稳方案。每季度召开一次维稳工作会议，着力构建党政工团齐抓共管维稳工作的良好局面。

28.做好社会治安综合治理，维护职工切身利益。在抓好社会治安综合治理工作中，重点是要对重点场所重点管理，并实行节假日昼夜值班制，实行划段包干，责任到人，形成快速反应机制，并落实好扶贫解困、职工子弟就业和职工合法权利的维护工作，及时查处和纠正损害职工群众利益的人和事，切实维护职工群众的切身利益，维护企业安定团结的良好局面。

九、支持工会、共青团工作，发挥群团工作的桥梁纽带作用

29.加强民主管理，履行好维权职能。工会在维护企业整体利益的同时，维护好职工群众的合法权益。要切实做好厂务公开工作，每季度对队（站）职工公益保护、队务公开情况进行一次检查。做好困难职工帮扶、送温暖慰问和捐资助学工作，切实做到“三不让”，体现“和谐大家庭”的浓厚氛围。

30.开展技术练兵，提升职工业务素质。工会要大力开展职工技术创新、技术练兵、技术比武、考工晋级、小改小革和提合理化建议等活动，促进职工学技术，不断提升职工业务技能。

31.做好职工劳动保护教育，保障职工身体健康。今年由工会和社保部负责开展一次劳动保护知识竞赛活动，以典型案例、宣传画册、教育材料等多种形式、多种手段，强化职工对职业危害的认识，提升职工自我保护意识，减少职业危害，保障职工身体健康。32.开展文体活动，丰富职工文化生活。工会要不间断开展寓教于乐，丰富多彩的文体活动，扩大职工的参与面，在4月份举办职工公路越野赛、“5·1”节举办职工唱红歌歌咏晚会、6月份筹备办好职工运动会、“10·1”节开展好以煤矿题材为主的自编自演的文艺调演，以文体活动提升企业影响力。组织一次先进单位代表、先进个人全程游嘉阳、桫椤湖景区活动。

33.以党建带团建，促进青年职工成长。共青团要拟订2012工作要点，创新思维和方法，组织开展好青安岗、技术练兵等竞赛活动，加强对青年职工观念教育和技术业务培训，引导青年职工学技术、当能手、岗位成才，发挥好青年突击队作用。

4.乡镇党委年度工作要点 篇四

2015年全镇工作总体思路是：按照县委“冲刺陕西十强、建设三个凤翔”总体部署，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，以创建省级生态镇为总揽，坚持稳中求进总基调，突出工作重点，实现四大提升（现代农业、生态建设、民生改善、党的建设），推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

主要预期目标：完成固定资产投资8亿元，争取国投资金400万元，招商引资到位资金1亿元，农民人均纯收入增长1000元。

一、实施八大项目，为生态文明强镇建设奠定坚实基础。在前期调研的基础上，镇党委确立2015年我镇实施八大工程：1.栽果建园项目：投资515万元，在全镇各村新栽核桃1000亩，苹果300亩，新建果园配套灌溉设施1处，建蓄水池2处，铺设输水管道1500米。2.道路建设项目：总投资374万元，水泥硬化姚家沟村信用社西侧至移民新村道路及三组街道720米；水泥硬化亢家河村九组回民聚居区6.5公里；砂石硬化太白庙村11组主干道路3.6公里，5组主干道路3.5公里；砂石硬化洛峪村五组至八组道路7公里；水泥硬化青渠村三、四组道路2.6公里；砂石硬化后屯村七组道路1.5公里。3.白荻沟水源地保护工程：投资200万元，在亢家河村五组、六组白荻沟水库周围租地80多亩，栽植绿化树木，建立围栏3公里。4.红化学校综合楼：投资120万在红化学校新建二层650平方米综合楼一座。5.畜牧养殖基地项目:投资400万元，在太白庙村建养殖基地1处，完成畜棚及其他设施建设，拓宽道路3.8公里，实现牛存栏100头，羊存栏200只。6.人畜饮水工程:完成镇区供水工程；在太白庙村五组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道800米，安装水泵1台；在亢家河村七组新建人饮工程1处，建蓄水池1座，铺设输水管道3000米；在洛峪村二、三组，打井1眼，建蓄水池1座，铺设输水管道3公里；青渠村五组、六祖、七组、八组、九组人饮工程1处，打井1眼，建蓄水池2个，铺设管道2公里，解决60户190多人饮水问题；完善一、二、三、四组人饮工程主管道3.5公里，打井1眼，建储水池2个；在后屯村七组新建储水池1个。7.宝麟铁路项目:投资10000万元，完成路基、桥梁、隧道工程，开始铁轨铺设。8.糜招线电网工程：投资5000万元，完成凤翔至麟游招贤110kv输电线路姚家沟段工程，建塔33座工程。通过8大项目的实施，改变农村基础设施落后，产业结构单一的现状，进一步加强建设生态文明强镇的基础。

二、加大招商引资力度，为生态文明强镇建设提供强大的外部支持。充分利用我镇丰富的土地、林地资源优势，包装项目，通过参加深圳凤翔商会项目推介会，西洽会等，积极向外推介秀水山庄三期休闲旅游项目，优质春玉米深加工项目，林下土鸡生态养殖园项目等，积极联系本村在外成功人士，鼓励他们致富不忘家乡，回乡创业，把好的项目、技术、信息带回家乡，带动本村经济发展，实现资源整合，大打“生态牌”，实现“绿色增收”。

三、建设最美乡村，为生态文明强镇建设提供有力保障。按照全县整治城乡环境，建设最美乡村工作“五化”标准要求，以姚家沟、亢家河、青渠等村为重点，不断提升整村推进最美乡村建设的层次和水平。年内力争创建“五星村”、“四星村”各一个，省级卫生村2个，省级生态村2个，通过今年的努力，全镇村容村貌变得更靓丽、更优美，农民生活更舒适、更幸福。

四、加快农业发展，为生态文明强镇建设奠定坚实物资基础。立足我镇土地资源丰富的优势，创新工作思路，加快现代农业发展。从土地承包经营权流转入手，逐步探索建立土地流转机制，推进土地适度规模经营，推广农业新技术，引进现代化农业企业，响XX县委县政府号召，在我镇推广规模化栽植矮化苹果，调整产业结构，切实发展现代农业，增加农民收入。

五、加强党的建设，为生态文明强镇建设提供坚强组织保证。一是抓学习、提素质，强化思想引领。加强对全镇领导干部的理想信念教育和党纪党规教育，常补精神之钙，坚定整治方向，严守党的纪律，增强党性修养，提升政治素质。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，引导党员干部和群众充分认识中国特色社会主义新阶段新形势新任务，旗帜鲜明同各种错误思潮和言论作斗争，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二是抓班子、带队伍，激发干事活力。教育党委班子成员，各村党支部书记主动适应作风建设和从严治党的“新常态”，强化角色意识和政治担当，教育每名党员都要始终牢记第一身份是党员、第一责任是为党工作，无论职位高低、党龄多长，都必须坚持民主集中制、坚持批评和自我批评，坚持参加党的组织生活、接受党内外群众的监督，在纪律约束下办事、在法治范围内活动，决不允许有任何特殊党员。三是抓基层、优服务，建设坚强堡垒。要以服务型党组织建设引领基层党建工作，稳妥推进镇村综合改革，严格落实“四议两公开”、村民监督委员会等制度，抓好村“两委”换届工作。持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，非公企业党组织建设等活动，优化发展环境，汇聚发展动力。

四是抓执纪、强监督，弘扬清风正气。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。严格落实中央“八项规定”精神，固化教育实践活动成果，紧盯“四风”问题，教育引导和督促广大党员干部认真学习党章、党规，强化执纪问责，对那些违反党的纪律的人和事，要高悬纪律利剑，坚决予以纠正和查处。

一、指导思想。

以学习贯彻党的十八大精神为动力，以创建XX市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕“教育创新、内涵发展”这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标。

1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%

2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

三、工作要点：

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周四的理论学习（结合在行政会上），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、下半年组织一次有意义的党日活动。㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。㈤、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

四、xx年党支部行事历 一月份：

1、召开支部2012总结大会。

2、制订xx年支部计划。

3、制订xx党员年度学习规划。

4、颁发学校2012年度优秀共产党员奖。二月份：

1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

2、布置党员寒假自学内容。三月份：

1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

2、参与组织“三八”妇女节活动。四月份：

1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。

2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。五月份：

1、组织青年教师参加党课活动。

2、参与组织“五四”青年节活动。

3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。六月份：

1、上半年党员考核。

2、组织校务公开活动。

3、做好入党积极分子（邓蓉、傅强）的思想检查和帮助学习。七、八月份：

1、开展建党纪念日活动。

2、布置党员暑期自学内容。

3、送培3名入党积极分子（黄波）。九月份：

1、组织庆祝教师节活动。

2、举办“学习杨体华同志先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。（党员活动日）十月份：

举办“一个党员一面旗帜”党课活动。十一月份：

开展民主评议党员活动。十二月份：

1、党员民主生活会。

2、组织校务公开活动。

5.房产公司党委工作要点 篇五

2011年是“十二五”发展规划的第一年，也是做精、做强、做大新房产重要的一年。本钢房地产要迎接挑战，抓住机遇，快速发展，实现“十二五”发展的开门红。党委工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以建党九十周年为契机，围绕“做强主业、做精辅业、凝心聚力、推进执行”这一主题，以“创先争优”活动为主线，以形势任务教育为重点加强思想政治工作；以基层党支部建设为重点加强党的组织建设；以党员建功立业活动为重点，发挥广大党员的先锋模范作用，努力创建公司先进党委。

一、以深化党支部建设为重点，不断拓宽基层党建新领域。

1、加强基层党支部的制度建设。一是下发新的符合实际的《本钢房地产党支部工作目标管理考核办法》，进一步健全完善基层党组织的各项工作制度，规范基层党组织的工作程序和党务工作者的岗位工作标准，提升各级党组织的工作质量和活动效果。二是通过坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，发挥党员的先锋模范作用。

2、加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、业务能力有一个较明显的提升。为进一步提高党务工作者和优秀党员的管理水平和理论素质，创新、拓展党建工作思路，拟开展

“走出房产看本钢，创先争优立新功”活动，适时组织优秀党务工作者走出房产，到优秀企业参观学习。

3、加强对党员的发展和培养。一是坚持按照把党员培养成人才，把人才培养成党员的工作理念，坚持党员标准，严格发展程序，保证党员发展质量。注重在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中培养党员，进一步优化党员队伍结构，扩大党组织的覆盖面；二是有计划地培养、培训党员，适时举办入党积极分子和党小组长培训班。

二、以形势任务教育为重点，不断加强职工思想政治工作。

1、针对2011年面临的工作多、任务重、压力大和十分严峻的生产经营形势，要围绕职代会上提出的工作思路，破解分家给房地产生产经营发展带来的难题，深入开展形势任务教育。为突出形势任务教育的针对性，让房地产的形势、任务和开发经营目标，进支部、到班组、入人脑，做到人人知形势、个个明任务。重点突出“四个”讲清：一是讲清分家后房地产在开发方面等各方面所具有的优势和有利条件，增强职工战胜困难、实现目标的信心和决心；二是讲清房地产2011年各项目标任务，用目标任务凝聚职工，形成合力；三是讲清房地产2011年乃至今后存在的困难、不利因素和差距，激发职工抢抓机遇、奋力拼搏的热情；四是讲清房地产2011年拟采取的措施，把职工的思想行为引导到落实措施、努力工作，确保全年目标实现上来；五是各分公司要重点围绕为商品房开发、实物产品生产，开展“攻难关、挖潜力、降成本、增效益”活动，研究探讨在市场经济条件下，如何来大力做强主业、做精辅业。

2、坚持以人为本的思想，全心全意依靠职工群众，充分发挥职工的主动性、创造性。多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，关心职工、尊重职工、理解职工，用组织的温暖感动职工，凝聚职工。针对职工群众尤其是困难职工的认识问题和思想情绪，做好解疑释惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

3、继续抓好宣传发动，统一职工思想，围绕生产经营开展党员争创一流业绩活动，带头敬业奉献，争做生产急先锋。充分发挥板报、宣传栏、《房地产月报》、《本钢日报》以及《今日本钢》等新闻媒体的作用，树立典型，营造氛围。

4、加强企业文化建设，营造稳定、和谐的企业氛围。以“筑起广厦千万间，真诚服务到永远”为依托，以《房地产月报》为载体，及时了解掌握职工队伍动态信息，不断统一思想，解决职工关心的实际问题。根据具体情况，适时推出《本钢房地产企业文化手册》。

三、开展丰富多彩的党员活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。

1、充分利用建党90周年教育和发动广大党员，围绕庆祝党的生日开展丰富多彩的党员活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力。

2、建立健全党员政治关怀机制和困难党员帮扶救助机制，一如既往地关心老党员和帮扶生活困难党员。

3、要不断创新工作思路，采用调查问卷的形式，在全公

司开展一次党员满意度调查，掌握党员诉求，解决党员工作生活中的困难，让党员能够感受到党组织的温暖。

4、开展多种形式的庆“七一”活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力。一是开展征集庆祝建党90周年论文征集活动；二是召开庆祝中国共产党成立90周年大会；三是将组织党员参观、座谈、宣誓、红色之旅等各种教育活动，回顾党的历史，增强广大党员干部的责任感和使命感，充分调动和发挥党员投身公司建设发展的积极性、主动性和创造性；四是各党支部也要结合本单位的生产经营实际，组织开展各种纪念活动。

四、加强两级班子理论学习，解放思想，实现管理创新。

1、加强中心组学习。要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻领会社会主义核心价值体系，提高认识，促进工作，引导广大职工积极投入到创建“和谐房产”的各项事业中来。通过采取自学和集中学习研讨的方式，继续按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，进一步坚持和完善中心组学习制度。

2、各党总支、支部书记，各部门一把手要切实做好本单位本部门政治理论学习的组织实施工作。要不断改进学习方式，增强学习实效，多在入脑入心上下功夫，多在凝心聚力上下功夫。全体党员干部要先学、深学，认真做学习笔记，撰写心得体会文章，努力做到学以致用，不断提高运用理论分析解

决实际问题和应对复杂局面的能力。

3、通过举办管理知识培训班，强化干部理论知识学习，继续加强中层干部的管理水平，提高青年干部的管理能力和理论基础，促进房地产干部转变观念，适应本钢新的管理理念。

4、要充分利用OA网络，提升党建工作信息化水平，使OA网成为沟通工作、交流经验、检查工作的平台。

5、加强通讯员业务知识培训工作，提高通讯员综合素质，在上半年举行一次通讯员学习培训班，同时要继续健全和完善通讯员工作考核制度，提高通讯员工作积极性。

五、以“创先争优”为主线，围绕生产经营开展好党建工作。

1、要不断创新工作方式，充分发挥创先争优活动鼓舞人、吸引人、凝聚人的作用，进一步丰富“创争”内容，创新“创争”形式，拓展“创争”领域。

2、以建党90周年为契机，围绕创先争优开展丰富多彩的党员建功立业活动。要紧紧“围绕生产经营抓党建，抓好党建促生产”这个主题，把生产经营工作的重点，作为党员建功立业活动的着力点，组织引导党员立足岗位作贡献、当先锋，不断推进创先争优活动。一是开展“立足岗位比奉献，增创效益比贡献”主题实践活动；二是开展“为党旗添彩、为企业增辉”主题实践活动；三是继续开展好“党员示范岗”、“党员监督岗”、“党员先锋岗”等活动；四是开展“五无两保”安全生产活动，落实岗位职责，明确安全责任。

3、继续强化分类指导，全面开展领导点评活动，定期进行专项督导检查。加强各类先进典型选树工作，把创先争优活动中的好经验好做法用制度固定下来，进一步健全保持共产党员先进性的长效机制。一是开展“办实事、解民忧、惠民生”等实践活动，建立健全党内激励关怀帮扶机制，在七一、十一、元旦、春节等重大节日，慰问生活困难党员和贫困户，帮助解决实际困难，充分发挥广大党员在服务民生工作中的模范带头作用。做到哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声，哪里有群众需求，哪里就有党组织服务，切实提高服务民生工作水平和实效，不断提升群众的满意度和幸福感。二是在商品房开发过程中，把“客户满意”作为本单位惠民服务承诺的出发点和落脚点。

六、积极发掘培养先进典型，努力构建和谐房产。

1、完善先进集体、先进个人的发掘培养机制，要制定严格的典型选拔培养制度和激励措施，要通过表彰宣传一批爱岗敬业、忠于职守的基层工作人员；发挥才能，勇于创新的机关工作人员；勤于思考，善于管理的中层工作人员，在房地产职工中塑造良好的价值观和人生观，树立积极向上的工作态度。

2、大力宣传。对内要积极营造氛围把培养典型、树立典型和宣传典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，充分发挥典型的示范作用。通过报纸、媒体全面介绍在房地产各项工作中涌现出的公司优秀党员、劳动模范、先进生产者的先进事

迹和突出业绩，通过挖掘典型，着力做好先进典型的选树，并利用《房地产月报》集中报道先进人物的事迹、典型报道、工作创新、工作经验。

七、加强干部队伍建设，营造良好的工作氛围。

1、强化干部责任意识，完善责任体系，转变干部工作观念，提高执行力。一是修订健全房地产干部绩效考核办法，下发各单位，半年考核一次，作为优秀干部评选及科级干部兑现的重要参考。二是每季度进行一次基层班子和干部考核调研，掌握各单位的工作状态和干部履职情况，三是修订新的干部岗位责任制，根据房地产新的机构和新设岗位的要求，制定切实可行的岗位职责和工作标准，使房地产的干部履职更明确，工作更规范。

2、完善干部考核激励机制，努力营造良好的工作氛围。一是大力支持党务工作，配备得力人手，加强党务理论知识的培训，积极通过各种途径为基层党务工作者创造良好的工作环境，保护和调动基层党务工作者的积极性；二是实现管理干部管理创新工作，通过管理知识培训，使房地产管理干部解放思想，能够跟的上本钢管理创新的步伐。

3、抓好党风廉政建设，加强廉洁从业工作。一是通过理论学习，进一步加强两级班子自身廉政建设。坚持每半年利用一个学习日进行专题廉政学习教育，在形式上可采取学习研讨、座谈交流及案例剖析等方式，使班子成员牢固树立廉洁从

业意识。二是加强对中层干部及关键岗位人员的廉政教育和培训，要继续同中层干部和重要岗位人员签署廉洁从业承诺书。增强干部的自律性，督促干部廉洁奉公，节俭务实，杜绝各种违法违纪的行为发生。三是加强对动迁、设备及材料采购、大宗物资采购等的监督。

八、充分发挥党组织的指导作用，进一步加强党对群团的领导。

6.镇党委组织工作要点 篇六

镇属各党委、党（总）支委：

全镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署，围绕服务“两个率先”选干部、强班子，育人才、强队伍，抓基层、强基础，进一步解放思想，锐意创新，不断提高组织工作科学化水平，为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证，努力让党员满意，让群众满意。

一、以“推进科学发展，加速‘两个率先’”为要旨，全面深化学习实践活动

1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求，善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看，认真总结活动经验，凝聚科学发展共识，坚持解决突出问题，巩固扩大活动成果，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆，大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动，教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。

2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求，以学习实践科学发展观为主题，创新载体、创新方法，发动、组织、支持基层党组织以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，创建“五个好”基层党组织；党员以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为己任，争做优秀共产党员，深入开展创先争优活动。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力打造加快推进“两个率先”进程的中坚力量

3、强力推进干部教育培训改革创新。继续办好镇村干部素质提升班和“解放思想、开启思路”大讲坛，定期邀请省市专家授课，大力提升党员干部的理论素养。建立健全由党政办牵头抓总，其它部门各司其职的干部教育培训统筹协调机制，对全镇党员干部按照“缺什么、补什么”原则进行按需分类培训，提升培训效果。制定镇管干部提升学习能力考评办法，激发干部做真学真信真懂真用的表率。

4、选优配强引领科学发展的领导班子和干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，大力开展学习沈浩精神活动，进一步加强基层党组织带头人特别是社区（村）党组织带头人队伍建设。认真做好村、居、开发区和镇机关部门领导班子的日常调整补充工作，优化班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，以适应科学发展的需要。继续实施村居“两委”干部跨村居交流工作。进一步完善村、居、开发区配套组织建设，加强女干部、党外干部的培养选拔工作。认真做好第四批选派干部到村任职工作。加强对社区（村）配备大学生的管理服务，为他们提(来源：好范文 http:///）供锻炼平台。努力落实村干部“一定三有”要求，完善村干部“三位一体”激励保障机制，全面加强社区专职工作者队伍建设。

5、着力抓好镇管干部的管理和服务工作。进一步完善干部的归口管理工作，除区管以上干部外，对镇、村、居、企干部实行分级归口管理。明确镇管干部的范围，明确社区、村、开发区党组织委员及所属部门负责人，各党委、党总支部所属党组织班子成员、企业党组织班子成员等非镇管干部身份和管理规范。积极做好各类干部的档案管理工作，进一步完善新任、续任、离职、退休等干部档案的收集、整理和管理工作。

6、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化干部人事制度改革的一系列重大规划任务，加强统筹谋划和组织协调，纵深推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，着重从政治品质和道德品行考察干部的德，使选拔出来的干部让组织放心、群众满意。健全干部考察制度，完善考察标准，落实延伸考察办法，增强考察准确性。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，强化考核结果运用，防止简单以票取人。突出岗位特点，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。

7、建立健全重点管理和从严管理干部机制。认真贯彻从严管理干部的各项要求，健全干部监督管理制度，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，大力构建上级监督、协同监督、群众监督、用人监督和财经监督的“五位一体”的“立体”干部监督防控管理模式，把干部监督关口前移，预先防范，营造干部健康成长和干事创业“绿色生态环境”。强化日常信访举报查核督办，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。加强干部经常性教育和日常管理，落实谈心谈话等制度。探索干部退出机制，完善离岗退养制度，建立干部激励保障机制，激发干部干事创业的内在动力，关心爱护长期在基层一线和艰苦岗位上工作的干部。认真做好新形势下的老干部工作，切实落实好各项待遇。

8、创新人才吸引、使用工作机制。坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。以人才是

“第一资源”的理念，建立镇领导联系专家及优秀人才制度，做好人才的引进使用工作。建立健全各类人才动态信息库，积极做好高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、宣传文化人才等各类人才综合利用工作，营造浓厚的“四尊”氛围。

三、深化党内“阳光工程”推进基层组织工作创新，加快构建区域化党建工作新格局

9、努力扩大基层党组织和工作覆盖面。完善基层党组织设置形式，大力开展在产业链、商会、协会、项目工地、专业市场、商务楼宇等领域和务工人员相对集中点建立党组织的有效途径和方式。深入开展“双争双覆盖”活动，巩固非公有制企业组建党组织工作成果，对符合组建条件的“两新”组织全部建立起党组织，对暂不具备组建条件的派驻党建指导员。在“两新”组织中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（即：争创政治核心力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员）。大力开展“双优双促”工程，即：优化党组织设置，优化党建资源配置，促进党的工作全覆盖，促进经济社会又好又快发展，不断扩大党组织和工作覆盖面。

10、不断提高党员教育管理服务水平。建立健全党员发展、教育、服务、管理长效机制。落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，注重质量，优化结构，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、拔尖人才、管理人员、生产骨干以及新社会阶层等各领域优秀青年中发展党员。严格党内组织生活，建立党性定期分析制度，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。健全完善广泛开展党员争先创优、先锋岗、志愿者、设岗定责和公开承诺等活动，发挥广大党员作用。

11、着力抓好镇、居（村）党员服务中心（站）建设。严格按照市委组织部要求建立镇党员服务中心，按规范落实场所、硬件设施，建立健全各项规章制度，并运用党员干部现代远程教育网络开展教育和服务工作，将服务中心建设成为全镇党员教育培训的主阵地，确保通过市委组织部验收。同时指导帮助各社区、村和开发区建好党员服务站。

12、稳步推进基层党建工作创新。加强企业退管党员教育管理服务实现退有所属、退有所学、退有所为、退有所乐。深化拓展基层党建工作精品线，以“党建名片”工程为载体，围绕特色功能、特色活动、先锋人物等打造具有特定内涵和鲜明特色的自身党建品牌。继续加大城乡党建统筹工作力度，通过结对共建、结对互助、结对帮扶等形式，健全互帮互助机制。建立健全流动党员动态管理机制和党员信息管理系统。深化拓展“三级联创”活动，有针对性地扶植培育一批基层党建工作先进典型。

13、加快构建区域化党建工作新格局。加大经费投入、资源整合和政策支持力度，以“有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设”的“三有一化”为目标，积极推进基层党建工作支撑体系建设，探索社区党建工作“大党委制”，构建以镇党委为核心、社区（村）党组织为基础、驻地单位党组织和社区（村）内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，形成条块结合、工作联动、资源共享、优势互补的社区党建工作新机制。

14、切实保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，完善基层党务公开、党内情况通报制度，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，进一步提高党员对党内事务的参与度。深化和规范社区（村）党员议事会制度，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，充分发挥党员大会（代表大会）的作用。推广村级重要事项决策“四议两公开”（四议：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开）的做法，发挥党员和村民议事机构的作用。

四、切实加强党务干部建设，打造“过硬队伍”

15、继续深化拓展书记履行党建“第一责任人”责任述职活动。认真总结提炼书记履行党建“第一责任人”责任述职评议活动的好做法好成效，深入剖解不足，研究出台《镇党组织书记述职评议办法》等配套文件，规范述职程序、内容和结果运用等，进一步建立健全“一把手抓和抓一把手”党建工作责任机制。同时,探索试行镇党政班子成员和机关部门负责人述职评议活动，促进领导干部履职尽责。

16、全面加强专职党务工作者队伍建设。以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，加强专职副书记和组织（委）员队伍建设，多方位开展党务知识培训，提高业务素质和履责能力。认真抓好社区组织员队伍的调整充实，并向村、开发区推广，健全党务干部队伍。