作风整顿建设自我总结

作风整顿建设自我总结（10篇）

1.作风整顿建设自我总结 篇一

干部作风整顿建设活动总结

—— 茫汗中心校

自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来，中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下，认真组织，扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作，有力地开展了本单位工作作风整治活动，树立了部门良好形象，效果较好，现将活动开展情况总结如下：

一、主要作法

（一）学习教育阶段

1.成立由校长为组长，支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组，并明确了工作职责，形成“一把手”负总责，其他成员各司其责的工作格局，为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。

2.召开作风整顿建设活动动员大会，分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话，要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位，把思想和行动统一到上级要求上来，统一到办人民满意的教育上来，并表示将从自身做起，结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改，扎扎实实开展好作风整顿工作，以实际行动确保人民群众对学校满意，树立务实、清廉的教师形象。

3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上，搞好个人自学，并认真做好学习笔记、撰写学习心得；在学习必读目录外，结合各自的工作特点自编学习材料，组织教师学习。

（二）查找问题阶段

1.加强组织领导，保障措施到位

进入查找问题阶段，中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强组织领导，进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学 校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”，对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会，认真回顾总结了学习教育阶段工作，分析了教师的思想情绪，准确把握教师的思想脉膊，对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师，要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾，做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松的现象；三是加强督促检查。中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导，通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式，广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议，及时改进工作方法，增添工作措施，保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。

2.广泛征求意见，找准问题所在

本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，采取“内外结合、纵横结合”的方法，通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是发放专门格式的征求意见表，征求企事业单位、社会群众对学校领导和教师个人两个层面的意见；二是分别召开学校领导、教师代表座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，公布热线电话，向群众广泛征求意见；四是各学校全体教师开展谈心交心活动，相互交换意见、沟通思想、交流工作；对收集的意见，进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，并结合这些意见和建议积极思考改进措施。

3.开展专题民主生活，查找差距

以学校为单位，结合领导干部作风整顿召开了专题生活会。民主生活会上，全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题，结合工作和个人实际，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会，带头开展批评和自我批评。给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

（三）提高阶段

1.加强组织领导，明确整改责任

一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组，具体负责此项工作，保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校，落实到人头，针对存在的问题，学校领导为第一责任人，保证整改提高阶段的每一项工作落到实处，收到实效。2.认真研究分析，制定整改方案

针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识，教师个人在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，进行了全面梳理、逐一研究、结合实际，制定了切实可行的整改方案，并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。

二、取得的成绩

通过干部作风整顿建设活动的开展，全体教师深受教育和鼓舞，自觉结合单位和个人工作实际，进行深入思考，并从本职工作做起，从点滴小事做起，工作效率和质量明显提高，工作作风进一步转变，机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面：

（一）教师作风进一步转变

1.学校学风逐渐浓郁，全体教师增强了勤奋工作的意识，如今，能够自觉钻研教材，认真备课、教课的教师越来越多，同事之间交流教法研究教法的现象不断出现，逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。工作更加积极、工作效率和工作质量不断提高；时间观念更强，上下班无迟到、早退的现象；更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够主动深入到学生、家庭，为学生、家长提供服务；能够热情耐心地接待群众的来信来访；为群众办事的态度和办事效率都得到了群众的好评。

（二）学校领导班子更加团结和谐

主要体现在：学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人，乐于听取各方面的意见，并主动征求教师的意见和建议；班子成员之间遇事能够经常协商，自觉遵守党组的议事规则和制度，维护班子的整体团结；学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督，同志之间团结、友好、互助，机关民主团结的氛围更浓，逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。

（三）各项制度进一步健全

通过干部作风整顿建设活动的开展，学校广泛征求各方面的意见建设，进行了深入地剖析，结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。如，学校财务监管机制，建立健全加强对学校财务监管工作全过程的精细化管理。完善和健 全固定财产管理制度。成立固定财产管理工作组，进行定期检查、不定期检查、上报审查等形式。强化日常工作责任追究制度，对工作不到位、出了问题的工作人员、要追究其责任、按责论处。完善请假工作制度。使各项工作更加规范，有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展，让全体教师在思想上受到教育和启发，增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，以更加昂扬的精神状态开展工作，推进了教育事业发展，树立了教师的良好形象。我们将以此为契机，继续加强建章立制和整改措施的落实，建立干部作风整顿建设的长效机制，使此项工作一以贯之，常抓不懈，不断取得新的更大的成绩。

2013.12.6

2.县干部作风整顿建设工作总结 篇二

县干部作风整顿建设工作总结2007-12-07 23:11:56第1文秘网第1公文网县干部作风整顿建设工作总结县干部作风整顿建设工作总结(2)文章标题：县干部作风整顿建设工作总结

2007年2-4月,中共**县县委、县政府按照省委、市委的安排部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项任务；县作风整顿建设领导小组加强指导，强化督查，确保了干部作风整顿活动的有序开展。目前，全县干部作风整顿建设活动已基本结束，现将有关情况总结如下：

一、全县干部作风整顿建设活动的基本情况

我县干部作风整顿建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，全面落实科学发展观，切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。工作中，各级领导重视，强化思想认识，目标任务明确。既注重落实中央、省、市干部作风整顿建设的要求，又结合本地本单位实际有所创新；既抓干部的作风整顿建设，又不耽误正常工作的开展；既注重形式，更注重效果。目前，全县干部的作风得到了进一步好转，学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、责任意识得到了进一步增强，用心想事、用心谋事、用心干事的工作氛围正在形成。这次干部作风整顿建设活动总体来讲，主要有以下五个特点：

1、领导重视，行动迅速。继2月5日市干部作风整顿建设动员会后，县委、县政府及时研究部署此项工作，成立了以县委书记、县人大常委会主任向此德同志为组长，县委副书记、县长邓瑜华，县委副书记唐廷教二同志为副组长，龚固均等16名同志为成员的全县干部队伍

作风整顿建设领导小组，负责对全县作风整顿建设活动的领导。领导小组下设办公室，由县委常委、县纪委书记马军同志任办公室主任，县纪委、监察局、县委政府督查室、县委组织部、宣传部、政法委、县直工委的负责同志为办公室副主任，并从县级有关部门抽调10名思想素质好、工作认真负责的同志脱产办公，具体负责全县作风整顿的日常工作。各乡镇、县级各部门也相继成立了领导小组及办公室，各级党政主要领导为作风整顿建设的第一责任人，切实加强领导，确保整顿工作取得实效。我县及时召开了干部作风整顿动员大会。2月7日，在**县职专会议室召开各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县级部门中层以上干部参加的全县干部作风整顿建设动员大会。县委书记向此德同志、县委副书记县长邓瑜华同志、县委副书记唐廷教同志在会上结合**县干部队伍作风方面存在的突出问题作了重要讲话；县委常委、县纪委书记马军同志对全县

干部作风整顿建设工作作了安排部署。同时及时制发了实施方案。根据上级要求，结合**县实际，县委、县政府及时研究了《大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》，于2月8日以渠委办发[2007]7号文件下发各乡镇、县级各部门，《方案》对干部作风整顿的指导思想、基本原则、主要内容作了明确，对各阶段的工作作出了具体安排。由于各级各部门领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，全县干部作风整顿建设活动开局良好，进展迅速。

2、学习讨论，保证效果。全县各级各部门认真按照学习讨论阶段的实施意见，精心组织，合理安排，热烈讨论，切实提高思想认识。结合本地本单位和自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到必读篇目专心学，重要精神及时学，针对热点、难点问题专题学。全县领导干部开展领学800余人（次），写学习心得3万余篇，开辟学习园地236余期，开展干部作风整顿建设“恳谈会”154场

（次），组织大讨论21次，参加讨论10人，其中县上牵头6次，138人，部门15次，901人。县委、县政府领导带头学习，提高思想认识。2月8日至3月5日，县委中心学习组用6天时间组织县委、人大、政府、政协和有关部门负责集中系统地学xxx省、市领导关于干部作风建设的讲话和省、市整顿办关于学习讨论阶段的实施意见，县委书记向此德、县长邓瑜华在学习会作了中心发言，随后其余参学人员也进行认真的座谈讨论。与此同时，作为第一责任人，各级各部门主要领导亲自抓干部作风整顿建设工作，全县上下兴起干部作风整顿建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等，把参加学习讨论纳入干部的业绩一同考核，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。学习中，我们做到了“五保证”，即

（一）保证学习内容。规定篇目读细读透，辅助篇目读到读懂，专题学习要深刻理解，全面把握。

（二）保证学习时间。

坚持了学习签到制度，不允许以工作忙等为借口而不参加学习。全县绝大多数乡镇和部门集中学习时间均在6天以上，有的达到8天以上。

（三）保证学习人数。凡应当参加学习的人员做到了全面覆盖，对因事缺学人员进行了认真补课，对无故缺学的人员，除补课外，还按单位规定扣发了奖金。

（四）保证学习质量。各级党政“一把手”带头领学，带头作笔记、撰写心得，带头联系实际谈体会，一般干部人人作笔记，个个写心得，相互之间谈体会。

（五）保证督查指导到位。各地各部门都成立了督查指导小组，具体负责督查指导本地本部门的作风整顿建设活动。县作风整顿办对全县作风

3.作风整顿建设自我总结 篇三

结

街道领导干部作风整顿建设活动总结2007-12-07 23:04:59第1文秘网第1公文网街道领导干部作风整顿建设活动总结街道领导干部作风整顿建设活动总结(2)文章标题：街道领导干部作风整顿建设活动总结

**街道领导干部作风整顿建设活动总结

按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从2007年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建

和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：

一、领导干部作风整顿建设活动开展情况

（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动

员到位，在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[2007]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位，根据2007年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行

为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

（二）采取多种形式，广泛征求意见

为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：

1、对班子整体评价

本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。

2、对班子的意见和建议（6条）

①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究；进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。

⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的

新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。

（三）认真开展自查自纠和专题民主生活会

在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定

4.作风整顿建设自我总结 篇四

工 作 总 结

按照县机关作风整顿工作会议精神和县机关作风整顿领导小组部署安排，我镇开展了机关作风整顿工作。通过整顿，全镇机关干部职工增强了党性，端正了党风、严明了纪律、提高了效率。大家在思想上进一步统一，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提高。如今在全镇各机关，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是讲学习、讲政治、讲正气人多了；抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在整顿中，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全组织

县机关作风整顿工作会议后，我镇专门召开党委会，研究如何贯彻落实县会议精神，拿出了本镇机关作风整顿实施意见和整顿计划。镇里成立了以党委书记为组长，组织、纪委、监察、宣传等部门组成的机关作风领导小组，下设办公室。全镇17村也相应成立了组织和工作班子，制定了工作目标、工作方案和具体措施，从而使这项工作按部就班、有条不紊地在全镇展开。

二、广泛宣传，深入发动

镇里机关作风整顿工作计划确定后，党委政府先后召开了政府院内全体干部职工大会、各机关负责人会议和全体村干部会，同时下发了《XX镇机关作风建设工作方案》，把机关作风整顿的目的意义讲深讲透，把机关作风整顿的方法步骤、具体要求讲明讲细。全镇各机关和17村也先后召开了机关作风整顿工作动员大会，进一步传达贯彻镇机关作风整顿工作会议及有关文件精神，使全乡广大干部职工对机关作风整顿的意义、步骤和要求人人明白，自觉主动的参与到机关作风整顿中来。

三、加强学习，提高素质

我镇按计划要求组织全镇广大职工认真学习有关文件和市县领导的讲话。镇政府院内干部职工结合本乡实际，认真学习了市县委扩大会精神，学习了有关业务知识和廉洁自律有关规定。通过学习大家较好的掌握了党的方针政策、国家的法律法规和本单位、本部门的业务知识，提高了自己的综合素质和全心全意为人民服务的宗旨意识。

四、查摆问题，集中整改

我们在学习中要求每位干部职工边学习，边讨论，边整改，全镇干部职工每人都做学习笔记，写学习心得；并从讲政治的高度客观的、实事求是的查摆问题，分析原因，认真解剖本单位、负责人和各自作风建设方面存在的问题，制定出相应的整改措施。全镇共收到干部职工撰写的学习心得和剖析整改材料共20余篇。镇党委特别重视整改措施的落实，坚决杜绝搞形式、走过场，从党委书记、镇长到各机关普通干部职工，人人对照思想实际、工作实际和“八查八看”的要求开展讨论，同时做到边查边改，动真碰硬。

五、建章立制，长效管理

机关作风整顿不是一阵风，而是要完善制度，并持之以恒地贯彻好和执行好。因此，我镇在抓各单位、每位同志整改的同时，认真抓他们的制度建设，全镇机关单位先后制定

和完善了工作、学习、清洁卫生、公务招待等项制度，并在各单位公开栏内予以公布。3月6日，镇里召开目标管理、招商引资暨机关作风整顿工作大会，全镇有财政、国土等部门和单位在大会上作公开承诺，收到了良好的效果，进一步促进了广大干部职工作风的转变。

今年我镇通过整顿机关作风建设，在制度建设上、工作业绩中、服务形象上、措施落实上、管理工作上虽然有明显的改变，但离上级机关作风建设活动的要求还有一定距离，今后，我们将进一步落实好以下几方面：

1、制定学习计划，加大学习力度，拓宽业务知识的学习。

2、建立健全各种规章制度，目标责任进一步细化。

3、加大各种惠农政策落实的督查、督办力度。

4、进一步巩固机关作风建设成果、树立良好的机关形象。

5.作风整顿建设自我总结 篇五

一、主要问题

㈠勤学善思不够。理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。加之在组织学习的方式上不够灵活，组织中心组成员外出考察和请知名专家讲课的时间较少，导致学习效果不够理想。学习过程中未能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题、运用市场经济规律指导发展实践方面还有差距。

㈡务实创新不够。一是思想解放不够。到华蓥工作后，自己基本上能够正视困难，把握形势，创造性推动工作。但是由于华蓥多年来建设与发展欠帐太多，任务太重，财政压力巨大，众多建设工程大量铺开，推进举步维艰，自己对此非常着急，思想深处存在畏难情绪，从主观上想办法、添措施还做得不够。同时面对部分干部思想保守、行动迟缓、推一推动一动等不良现象，批评教育的多，正确引导做得不够。二是深入调查研究不够。虽然坚持尽可能抽时间深入基层专题调研，但由于调研的深度和广度还不够，对一些真实情况还把得不够准，督促市级部门深入基层解决实际问题还不够。三是集中精力抓大事不够。由于邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动，华蓥的接待任务空前繁重，陷入接待应酬的时间较多，导致抓大事的精力还不够集中。被一些无理信访和重复上访所累，耗费了很多正常工作的时间和精力。四是抓督促检查不够。对新形势下加强督促检查工作的新方法进行了一些探索，但由于建设工程多，工作任务重，亲自组织进行督查偏少。在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做到兼顾一般，部分乡镇、部门、干部存在忙闲不均的现象，一些重要工作的进展速度不够快，效果不够好。

㈢发挥合力不够。一是领导规范尚未完全形成。尽管对加强班子建设、形成领导规范作过一些思考，并提出了明确要求，但由于缺乏创新有效的制度约束，在维护市委领导核心、完善四套班子协调运转方面还存在差距，个别领导干部履行重大事项报告制度、遵守会议纪律等方面坚持不够好。二是领导成员主观能动性尚未充分发挥。班子成员分工责权利不够明确，存在职权交叉的现象。有时存在管得过宽、管得过细的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员作用没有充分发挥。发挥人大政协老同志作用方面有待进一步探索和加强。三是全社会积极性尚未完全调动起来。决策全市经济社会发展中的一些大事时，有时存在征求意见不够广泛、不够彻底的现象，全市人民献计献策、积极参与经济建设的气氛有待进一步营造。

㈣强化保障不够。一是思想政治建设有差距。对新形势新任务下如何加强思想政治建设研究不够，特别是在推进重点项目建设时如何开展舆论引导做得不够，导致一些事关全市经济发展和人民群众切身利益的重点工程少数群众不理解，阻挠施工建设的现象时有发生。二是抓人的全面发展有差距。对提高市民素质抓得不够紧，注重人民群众生产生活条件改善，一定程度上放松了人的全面发展和文明氛围的营造，部分市民随意破坏市政设施等现象屡禁不止，城市管理亟待加强。三是科学选拔任用干部有差距。抓人尽其才、才尽其用不够，加强后备干部培养的力度不够大，人才缺乏的现象比较突出。注重领导干部交流，对机关一般干部的交流重视不够，使一些一般干部出现铁单位、铁岗位现象，影响工作积极性，甚至导致一些违纪现象发生。四是抓党风廉政建设的力度有差距。由于抓机关作风建设和干部跟踪监督不够及时有力，部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢，铺张浪费现象未得到根治，公车私用、打牌赌博现象有所抬头，违反财经纪律、白条入帐现象未得到根治。少数部门和干部仍有吃拿卡要现象，投资环境需要进一步根治。

二、原因剖析

㈠理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层，是实际工作者，而不是理论工作者，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没有真正掌握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深，理论素养还不够高，理论运用还不够好。

㈡马克思主义世界观和方法论运用得不够好。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现，树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题，一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造，没有完全掌握和正确运用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，磨损了拼搏进取、奋发向上的斗志。

㈢全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是“三

个代表”重要思想的最终落脚点。在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，不能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效；对违背政策规定的有时教育帮助不及时，对损害党和人民利益的行为有时查处不太有力。这些问题的存在，究其原因，就是因为群众观念树得不够牢，为人民服务的宗旨意识不强，偏离了党的思想路线和群众路线，需要在今后的工作中切实加以解决。

三、努力方向

㈠在强化理论武装上下功夫，坚定理想信念。坚持把学习放在第一位，作为坚定理想信念、提高自身素质的重要武器，为解决自身问题奠定思想理论基础。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，以“活到老，学到老，改造到老”的精神和态度，千方百计挤时间学，坚持不懈地认真学，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，克服浅尝辄止、不求精深等问题，在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫，在全面正确地掌握和贯彻党的十六届四中全会精神上下功夫，进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，切实提高党的基层组织的执政能力。同时认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系自己的思想和工作实际，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系加快华蓥发展的实际，着眼于理论的运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

㈡在改进工作作风上下功夫，谋求工作实效。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全面吃透上情、准确把握市情、时刻关注外情上下功夫，做好贯彻执行上级精神与华蓥实际的结合文章，以“三个有利于”为标准，创造性地开展工作；大力整治“文山会海”，减少不必要的应酬，真正从日常事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事，促发展；工作中更好地发挥主观能动性，不墨守陈规，不畏首畏尾，对符合党的路线方针政策和上级要求的事情，看准了的，敢于拍板，敢于负责，雷厉风行，果断决策，决不忧柔寡断，贻误战机；坚持深入基层、深入实际调查研究，注重倾听基层干部尤其是普通群众的意见、建议和要求，了解真实情况，挖掘深层次的矛盾和问题，牢牢把握工作的主动权；牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎的工作态度，发扬求真务实的工作作风，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章；加大督查工作力度，加强督促检查，凡是市委定了的事，组织抓好督促落实，扭住重点一抓到底，确保决策实施效果。

㈢在贯彻民主集中制上下功夫，发挥整合效应。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定，不搞“一言堂”和个人说了算。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，从善如流。在决策前谨慎周密地加以论证，广泛听取班子成员及各方人士的意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据和可靠的基础。同时，注重增进班子团结，自觉摆正个人在领导集体和党内生活中的位置，与班子成员坦诚相见，平等相待，友好相处，不以势压人。对班子成员的工作，不随便干预，不横加指责，不胡乱猜忌，不争功诿过，做到相互信任，相互支持，相互补充。对班子成员之间因一时思想不通而引起隔阂的，做好协调沟通工作，消除误解，化解矛盾，保证班子成员之间彼此信任，形成合力，从而进一步增强市委班子的凝聚力和战斗力。

6.作风整顿建设自我总结 篇六

中共宜宾市翠屏区卫生局委员会

干部作风整顿建设活动总结

自今年2月开展干部作风整顿建设活动以来，翠屏区卫生局迅速启动，全面动员，深入学习，边学边查，以查促改，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为要求，以“深学理论、力改作风、关注民生

”为着力点和切入点，大力加强干部作风建设，顺利完成规定动作。同时，聚力焦点现象，力破难点问题，在和谐医患关系建设中着力解决群众“看病贵、看病难”，顺利推进作风建设的进程，形成了独具卫生医疗行业的特色和亮点，取得了阶段性的显著成效。

一、活动重规范，推进顺利

区卫生局严格按照干部作风整顿建设活动的有关要求，在区作整办和督导组的精心指导下，认真开展学习讨论、查找问题和整改提高各阶段的工作，使整个活动程序推进规范，规定动作到位，顺利完成既定任务，如期实现预期目标。通过测评，干部作风整顿活动局班子群众满意度测评达100，群众对班子成员满意度达100，作风整顿活动上级认可，群众满意，有效促进各项工作的开展。

二、活动有载体，成效显著

（一）以深学真查为手段，强化作风意识。一是启动迅速。区卫生局按照区委的总体部署和要求，在区第三督导组的精心指导下，春节前夕，及时成立了干部作风整顿建设活动领导小组、督导组和办公室，正式启动了干部作风整顿建设活动。2月27日，区卫生局党委召开了全系统干部作风整顿建设活动动员会。会后，区属各医疗卫生单位相继召开了动员会，全系统干部作风整顿建设活动迅速进入状态。二是形式灵活。各医疗卫生单位在工作繁重的情况下，结合工作实际，避开病人就诊高峰，克服工学矛盾，采取化整为零、积零为整的方式灵活安排学习时间，以会议集中学、电教生动学、业余深入学等多种途径圆满完成学习阶段各项任务。局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识；局党委还自编了干部作风整顿建设活动专题学习材料、干部作风整顿建设活动浓缩语阐释，丰富了学习内容。三是查找深入。在全系统党员干部和广大医务工作者中广泛开展“以良好的作风推进坚持科学发展，建设美好新宜宾”为主题的大讨论活动，牢牢抓住医疗卫生这一社会关注点，利用局中心组学习会、各单位班子会、职工会、支部大会等形式，对“创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破”、“联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为”、“求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高”、“清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象”等4个专题进行了30多次深入讨论，使全系统干部对作风建设认识上有新飞跃，作风上有大改进，各项工作得到大加强。并选送优秀成果报送区作整办和宜宾日报征文。同时，积极开展“万人问卷”、“万人下访”和“开门纳谏”等活动，通过设置征求意见箱、发放和网发征求意见表、开设征求意见专线电话、召开座谈会、开展集中性大接访活动等各种形式和方式，广泛征求群众意见，深入查找自身存在的问题，及时帮助解决群众疾苦问题，发出“五风”意见征求表41份，收回41份，收集到意见3条，涉及5个方面；发出“诚信满意度测评表”55份，区卫生局综合满意度达97.2。班子对存在的问题集体研究，并反馈落实到相关单位班子成员和干部职工，及时检查对照，对客观意见和合理化建议认真反省，及时整改。在此基础上，认真做好领导班子民主生活会的各项准备工作，班子集体和各成员均撰写出剖析材料向社会公示接受监督。截止5月15日，共收到基层报来信息、动态共计320期，局作整办编写简报26期、每日动态45期、网报信息71篇，被区作整办采用7篇。

（二）以亲民惠民为载体，关注民生福祉。区卫生局认真研究制定了《亲民惠民医疗保障行动“十一五”规划》和《2007年亲民惠民医疗保障行动实施方案》，以“亲民惠民八大医疗保障行动”深入推进今年卫生改革和发展工作，为解决城乡患者“看病难、看病贵”问题作出积极有效的探索和努力。一是新型农村合作医疗实现开门红，农村“医保”雏形初步形成。成功实现80参合率的预定目标，达90.18；顺利组建“新型农村合作医疗管理服务中心”并正式投入运行；各种软、硬件设备和补助经费逐步到位；首批定点医疗机构完成规范化建设，参合农民患者已开始报帐。二是城市社区卫生服务工作迎来历史性发展机遇，城市卫生服务体系逐步健全。城区已建成以综合医院、专科医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院为中心，社区卫生服务中心为基础，社区卫生服务站为前哨的三个层次的服务体系。目前有综合医院1所（区人民医院目前正进行门诊大楼建设和住院大楼改造，并更名为宜宾市第三人民医院）、专科医院1所（宜宾市中医专科医院）、中医院1所（宜宾市第二中医院）、疾病预防控制中心1个（翠

屏区疾病预防控制中心）、妇幼保健院1所（翠屏区妇幼保健院）、培训中心一个（翠屏区卫生医疗培训中心），有2个社区卫生服务中心2个社区卫生服务站，中心全部由政府举办，其中有一个中医特色的社区卫生服务中心，社区卫生服务机构承担着全区预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务任务。目前已启动南岸街道等6个社区卫生服务中心建设，力争

12月底前新建完成8个社区卫生服务中心。三是加快乡镇卫生院国债项目建设，着力改善农村基层医疗环境。争取国债项目支持加快乡镇卫生院建设，2007年计划完成8个乡镇卫生院建设，规划床位136张，标准配置业务用房7810平方米，新增业务用地面积3000平方米，现正在积极争取中。四是加快村卫生站规范化建设，实现小病就近就地就医。结合新农村村级阵地建设，现已建成规范化村卫生站85个，完成设备投入17万元，逐步实现“小病不出村”的目标，深入推进社会主义新农村建设。五是开展“送医送药到农家”活动，变“三下乡”为常下乡。全年计划开展“送医送药到农家”活动2次以上。春节前后，在区委宣传部的组织下，区卫生局组织医疗专家和技术骨干分别深入菜坝、南广、李庄和思坡等4个乡镇开展“三下乡”活动，发放医疗卫生知识宣传单5万份，义诊群众600人，接受群众咨询800人次。区合管办和区级医疗卫生单位深入“新农合”定点医疗机构和定点村卫生站现场进行规范化建设的指导。结合开展干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德、躬身为民服务”主题实践活动中，4月20日上午，区卫生局、区红十字会组织中心组成员共计30余人分四个组顶着烈日分别走访了明威乡平岩村、金鱼村的10户贫困户，深入进行访贫问苦和“送医送药”活动。详细询问了贫困户的收入状况、生活情况、参与新型农村合作医疗的情况等，并向每户贫困户捐资扶助了300元医疗救助金和10余件衣物。六是大力开展医疗扶贫工作，切实关心弱势群体。2007年在全区全面推行“一免三减一救助”的医疗扶贫工作。具体做法是对城乡低保户、五保户和特困对象患病治疗享受门诊免挂号费、门诊检查费减收20、住院治疗减收50的床位费、住院期间的费用除药费外减收20；城乡低保户和特困群众患“十大重大疾病”住院支出500元以上的可以申请最高可达2000元的救助。今年以来，已对7238人次城乡困难患者开展医疗扶贫，医疗扶贫总支出资金达109544.44元，资助参加新农合11069人，救助大病医疗87人，人均大病医疗救助金达1000元。七是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，2007年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成《区卫生系统人才引进方案》草案，已上报待批。八是加强区级医疗机构建设，巩固城乡卫生体系中坚力量。区人民医院门诊大楼建设正在抓紧进行，住院部改造方案和准备工作已经完成，已被上级升级命名为“宜宾市第三人民医院”。进一步加强市第二中医院、市中医专科医院中医工作，做大做强我区中医事业。区CDC新建办公楼装修已进入尾声，年内将南迁并正式投入运行。

三、活动求创新，亮点纷呈

（一）树立高尚医德，躬身为民变作风

区卫生局结合干部作风整顿建设活动，在市卫生局的统一部署下，从今年3月20日起到12月30日，在全区卫生系统深入开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，切实解决医疗卫生部分工作质量不高问题、医疗卫生系统少数不良形象问题，把医风医德和医务人员素质建设摆在更加突出的位置，提高服务水平，改善医疗环境，构建和谐医疗。整个活动分为思想发动、学习讨论、查找问题、集中整改、总结表彰五个阶段，把解决突出问题、躬身为民服务、树立行业新形象贯穿活动始终，做到思想发动不留死角，学习讨论不打折扣，查找问题不留情面，集中整改不走形式，使全区医疗卫生系统“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动成为全区干部作风整顿建设活动的有机组成部分和有效延伸。全区卫生系统把干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动作为构建和谐医患关系、重塑白衣卫士形象的重要载体来抓，有效促进医院质量管理水平的提升和社会、经济效益的双赢。区卫生系统还在全区开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题征文活动，目前已收到征文稿30篇，向市卫生局和市级媒体推荐优秀征文7篇。区人民医院在活动中把强化工作纪律、提升服务意识作为重点，及时严肃教育处理了文继兰打人事件，在职工中引起强烈反响，工作纪律得到进一步强化，医院改造工程顺利推进，经营效益也出现历史重大转机。区卫生局班子还深入南岸街道下渡口社区，就医护人员作风建设问题与街道、社区干部和群众开展深入调研和直接交流，认真听取意见和建议，研究解决医护人员作风方面存在的实际问题。区卫生局督导组对全区28个医疗卫生单位进行了多次深入、全面的督查，对在活动开展过程中不够重视，组织讨论次数不够，学习记录不全，信息、简报报送不及时、查找问题不够深入、作风转变不够明显等少数现象及时提出了整改意见，全区卫生系统作风建设取得明显效果。

（二）狠抓动态管理，严格督导促深化。局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识，目前局党委已收集基层单位上报《动态》260期，编发《每日动态》45期。局党委还编印了《卫生系统干部作风整顿建设活动专题学习参考资料汇编》、《干部作风整顿建设活动浓缩语阐释》等资料，丰富了学习内容。局党委派出四个督导组，对全区29个医疗卫生单位进行分片督导，具体对各单位活动落实和推进情况进行跟踪掌握，收集意见建议，指导班子民主生活会等重要环节，帮助解决实际困难和问题，促进各单位作风建设走向深入。

（三）注重信息工作，及时沟通造氛围。区卫生局十分重视信息工作，由分管领导负责，抽调专人成立信息小组，建立系统内信息报送激励制度，及时交流经验，沟通信息，营造出浓厚的活动氛围。目前共收到各基层单位报来信息、动态共计300多期，区卫生局编写简报26期，每日动态45期，网报信息71篇，被区级采用7篇，市级采用1篇，位于全区前列。

四、整改有成效，逗硬动真

通过广泛征求社会各界的意见和自身深入查找的问题，卫生局党委查找出了“党建工作有待加强”、“理论学习还不够深入”、“班子成员通气还不够”和“卫生体制改革有待加强”等四个方面的问题，针对这些问题提出了整改方案，落实了具体牵头领导和责任科室，提出了整改时限和检验解决问题效果的方法，在此基础上探索建立了干部作风建设的长效机制。在主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任科室具体落实的分工下，基本完成了四个问题的整改，取得明显的实效。

（一）狠抓党建工作，锻造向心力。卫生局党委把党建精神文明建设和党风廉政建设纳入年终目标考核，根据工作实际调整了目标内容，层层签定目标责任书，明确考核内容，严格奖惩。加大了党员干部职工思想教育工作力度，开展丰富的党组织生活，如中心组组织系统中心组成员到联系乡镇访贫问苦，为10户贫困户送去扶贫资金共计3000元和百余件衣物，开展演讲比赛，组织支部党员深入农村了解新农村建设情况，努力为新农村建设做积极贡献。开门纳谏，接受群众监督，坚持逗硬治理医药购销领域商业贿赂的政策和制度，加大对影响单位形象的收受红包、拿回扣的监督、处置力度，目前未发现新的受贿事件，群众对医疗机构的满意程度逐步提升。

（二）加强理论学习，提升执行力。抓学习宣传、树正面典型。区卫生局在机关干部作风整顿建设整改提高阶段中，注重加强学习教育和典型宣传，用先进事迹、先进典型人物来引导系统干部职工如何改进自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的问题。通过学习，提高了干部职工的纪律意识，纠正了歪气，树立了正气。3月2日，区人民医院妇产科主任王琼在科室职工大会上点名批评职工文继兰违反工作纪律，不假不到。引起文强烈不满，当场谩骂王，后指使其家人对王殴打致伤。事发后，区卫生局党委、行政责令区人民医院及时按医院规章制度进行严肃教育处理，并移交司法机关依法解决。医院已依章对文继兰执行了记旷工半日、待岗一个月和调离妇产科的处理决定。此事件的严肃处理在全区卫生系统职工中引起强烈反响，全系统工作纪律得到进一步强化。

（三）发扬民主集中，增强凝聚力。为加强沟通协调，卫生局党委制定了定期召开党政联席会制度，规定没有特殊原因，隔周星期一下午为党政联席会召开时间，各位班子成员在会上要通报近期工作和下步工作打算，增强相互了解和协调，相互之间做到大事讲原则、小事讲风格。涉及到较大笔经费开支、设备采购、每项人事调整、调动等均通过班子集体研究决定。

（四）探索体制改革，积蓄新动力。一是完善新型农村合作医疗制度，农村“医保”雏形初步形成。我区新型农村合作医疗工作自2007年1月16日开始宣传发动，截止到2007年2月底，全区共有387466人志愿加入了新型农村合作医疗，农户参合率达90.18％，乡镇村覆盖面100，在全市乃至全省位居前列。现已首批审核认定新农合定点医疗机构223个，其中村级195个，乡镇级20个，区级5个，市级3个，并已全部挂牌。目前农民缴纳参合费共计387.47万元（含民政划拨五保、低保户参合费11.069万元），区财政补助126万元新农合补助资金和省级财政第一笔补助预拨款180万元已经到新农合专户。从3月起，全区新农合已初步运行补偿报销工作，定点医疗机构已开始接诊参合病人，区合管办目前正在对定点医疗机构上报的前4个月病历进行审核，按照四川省新型农村合作医疗信息网络建设要求，安装到位了新农合VPN专网、服务器、终端电脑、打印机。在工作中遇到的问题遇到一个化解一个，逐步积累经验，全区新型农村合作医疗制度实施进展顺利。二是积极争取解决卫生院缺编问题，强化充实基层医疗机构服务力量。近郊卫生院编制紧缺，系统集体与全民身份人员长期混岗工作，而未解决全民身份和养老保险是多年的历史原因造成的，是因体制不顺导致的，区卫生局对此非常重视，多次向区委、区政府领导作了专题汇报和请示，并多次与人事编制、劳动和社会保障、财政等部门商讨有关解决办法，制订相关的工作意见，上报给区委、区政府研究决定。但此事涉及人事编制养老保险政策，需要区委、区政府决策和多部门共同办理，区卫生局将继续协调争取解决此事。三是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，2007年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成《区卫生系统人才引进方案》草案，已上报待批。派出人员8名到上级医院进修学习。四是组织执法检查，保障食品卫生安全。在今年元旦、春节、“五一”之前，卫生局组织10余名执法人员对管辖范围内各餐饮业进行重点检查，平时还进行了不定期的突击检查，与教育局联合对学校周边和学校食堂卫生进行了拉网式检查，对存在问题的业主要求他们限期整改到位。五是抓住健全城市卫生服务体系和规范村卫生站的时机加大中医事业的扶持力度。目前，翠屏区有2个社区卫生服务中心和2个社区卫生服务站，现已启动南岸等6个街道社区卫生服务中心建设，要求社区卫生服务站至少有一名中医人员。结合新农村村级阵地建设，现已建成规范化村卫生站85个，完成设备投入17万元，要求村卫生站要有中医服务能力，改善了群众就医环境。

宜宾市翠屏区卫生局干部作风整顿建设活动领导小组办公室

2007年5月24日

7.作风整顿建设自我总结 篇七

神经内二科张敏

为加强行业作风建设，进一步解决医疗服务质量和行业作风建设方面存在的突出问题，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，我院深入开展“服务好，质量好，群众满意”活动。“两好一满意”活动达到的目标是：服务好。坚持以人为本，做到服务态度热情周到，想患者之所想，急患者之所急，实现服务零投诉。质量好。坚持依法执业，严要求、高标准履行职责，确保医疗质量安全、临床用药安全、血液安全等，实现质量零缺陷。群众满意。坚持效果第一，通过活动开展，使医院的整体形象有新改善，人民群众感受有新变化，社会满意度有较大幅度提高

我作为一名医务工作者应该积极参与到“两好一满意活动”中来，认真参加每个环节的工作，认真整改每一个方面存在的问题，确保“两好一满意”活动取得扎扎实实的效果。

认真学习贯彻省卫生厅开展的两好一满意的活动精神。加强行业作风建设，扎实开展“两好一满意”活动。构建和谐医患关系，全心全意为人民群众服务：两好一满意”活动应该说是促进和谐医患关系建设的重要手段。从总体上看，当前医患关系是和谐的，但不可否认，医患关系在基本和谐之中也存在着局部的不和谐，是大的和谐之中存

在小的不和谐，和谐是主流，不和谐是支流。任何社会都不可能没有矛盾，医患之间的矛盾是社会矛盾在医疗卫生行业中的具体反映，构建和谐医患关系就是一个不断化解医患矛盾的持续过程。所以，我们要做到眼睛向内，从自身做起，不怨天尤人，积极主动地正视存在的问题。医疗卫生行业的服务对象是特殊人群，疾病的痛苦往往带来患者的焦虑不安，容易情绪激动，而且由于知识结构的不同，医患交流有一定困难。医务工作者应该给患者以安全感，用浅显易懂的语言给患者去交流，让患者理解我们的治疗方案，配合我们的治疗。

强化行业作风建设，弘扬卫生行业新风尚：廉洁行医、杜绝一切不正之风，减少患者不必要的经济负担。

以病人为中心，以质量为核心：以病人为中心，除了给病人的热情服务之外，更重要的是要有过硬的技术水平，努力学习专业知识，提高自己的业务能力，提高诊疗水平。严格按照操作规范诊疗病人，减少病人并发症的发生机会。救死扶伤 恪尽职守 爱岗敬业 乐于奉献：发扬救死扶伤的人道主义精神，病人的需要随时加班加点的工作。乐群敬业 厚德怀仁做维护人民健康的忠诚卫士，严格遵守劳动纪律。

团结协作、奉献、为创建研究型医院做贡献。

8.作风整顿建设简报 篇八

（富民惠民改善民生）第十四期

南充食品药品监督管理局作风建设办公室印2007年9月11日

用心想事用心干事真情惠民——南充食品药品监督管理局惠民行动纪实之三

南充食品药品监督管理局在“富民惠民，改善民生”作风建设活动中，站在讲政治的高度，用真情落实党的惠民政策，扎扎实实做好药品监管本职工作，确保了人民群众用药安全有效，受到上级领导和社会各界及人民群众的一致好评。

一、强化责任意识规范药品市场以保障药品质量惠民 在作风建设活动中，我局强化责任意识，创新监管方式，把强化日常监管工作作为“改善民生”的一项重要措施。一是按照属地管辖的原则出台文件，进行事权划分，进一步明确各级、各部门3-

“珍爱生命，合理用药”宣传，接受群众咨询、义诊11000余人次；印发了《特别规定》1000册，发放资料45600份，悬挂标语、横幅135幅进行宣传，深受群众欢迎。三是全力整治，成效显著。进一步加大对生产企业GMP、经营企业GSP监管力度，强化对特殊药品的监管，稽查上一直保持严打的高压态势，严惩违法违规行为。专项整治以来，共出动执法人员3366人（次），出动车辆598台（次），检查药品经营企业1623家、生产企业5家49 次，使用单位1073家，查处案件289件（移送公安机关1件），收缴违法广告牌1654个，移送违法广告案件35件，处罚款24.758万元，没收违法药品货值金额4.04万元，捣毁制假窝点1个，配合警方抓获犯罪嫌疑人 1名。

四、监管与服务有机结合 指导企业增产增收 以促进医药经济又好又快发展惠民

我们以“发展是执政兴国的第一要务”的指示精神为指导，利用熟悉法律法规、方针政策、专业技术的优势，寓服务于监管之中，指导企业增产增收，促进医药经济健康快速发展。一是深入药品生产、经营企业调研，对企业进行技术指导、管理支持，使四川滕王阁制药公司、仪陇斯康中药饮片厂顺利通过GMP认证，既提高了药品质量，又提高了管理水平和经济效益。二是从浙江为南部县引进了投资2500万元、占地30 亩、具有现代设施的元安中药饮片厂；引进成都西部医药经营有限公司落户我市建立川东北物流中心，年销售额可达1个亿。三是指导农民生产价格好、销-4-

路好的沙参、杜仲、木瓜等128个品种、5万余亩、产值1个多亿元的中药材，既支持了医药企业生产，又使农民增了收。四是在办理行政许可时，只要合法，就及时办理，使企业早日开业经营增收。

分送：省食品药品监管局，市委、市人大、市政府、市政协分管

9.建设机关作风整顿整改方案 篇九

整改方案

为提高我乡工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，现将我乡通过召开班子成员会、全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决我乡干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我乡建设事业发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建

设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理的群众来访、市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和党委会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对建设局的机关作风建设负总责的责任机制。

10.作风整顿建设自我总结 篇十

我校作风建设教育整顿活动第一阶段工作已结束，在县教育局的统一领导和的精心指导下，开局良好，进展很顺利。现做如下总结。

一、主要工作措施

自活动开展以来，学校党支部以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我校教职工作风建设教育整顿活动进行了认真研究，作出了具体的安排。2月6日上午，便召开了作风建设教育整顿活动动员大会，全面启动了作风建设教育整顿活动。

(一)抓组织保障

成立了以学校党支部书记、校长任组长，副校长为副组长的作风建设教育整顿活动领导小组，指定了专门工作人员，负责作风建设教育整顿活动的日常工作。

(二)抓责任落实

整个作风建设教育整顿活动实行分级负责制，党委书记负领导责任，分管领导负牵头责任，整顿活动办公室同志负具体责任的工作责任制。从而使作风建设教育整顿活动职责分明，责任明确，便于指导监督。

(三)抓思想发动

在2月6日召开的作风建设教育整顿活动动员大会上，党支部书记在传达县教育局有关文件精神时，结合我校的自身实际，重点就开展作风建设教育整顿活动的重要性和必要性作了动员。为解决思想认识问题，作风整顿领导小组和办公室又先后召开多次会议，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把干部职工的认识统一起来。

(四)抓“三个”结合为把作风建设教育整顿活动抓紧抓实，学校党支部决定，将作风建设教育整

顿活动与学校内其他“三项”工作有机结合起来，力求取得实效。一是作风建设

教育整顿活动与完善保持共产党员先进性教育活动长效机制相结合；二是作风建

设教育整顿活动与开展行风评议活动相结合；三是作风建设教育整顿活动与完成工作任务紧密结合。在整个作风建设教育整顿活动中，要着眼于提高思想素质，加强作风建设，与完成当前任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。

二、主要工作情况

(一)开展学习讨论

开展作风建设教育整顿活动,学习是基础。大家一致认为，思想认识问题只

有通过深入认真的学习来解决,学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门接受

教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作，解决认识问题，我们主要采取

了以下措施：一是及时做出具体安排，整顿办公室结合实际，制定了学习讨论的细化方案，保证了定期的集中学习讨论时间。二是及时下发学习资料，做到了人

手一份。三是创新学习形式，每次集中学习，都有学校领导作为学习辅导员，进

行重点讲解，在学习之后，参加学习的干部集中讨论，巩固学习成果。四是注重

学习效果，为保证学习取得实效，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。

(二)广泛收集意见

为把领导班子和领导干部个人的问题找准找实，学校进行了广泛的舆论宣

传，发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。主要是通过发放征求

意见表，让群众进行民主评议。一是面向服务对象发放民主评议表。二是设立举

报意见箱，接受群众监督。

(三)注重典型教育

组织干部集中收看了反腐倡廉电教片，用反面的典型警示教育干部，自觉做

到防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强了拒腐防变的能力，以正面典型的力量来启

迪和激励干部，号召全体干部向先进典型学习，推动了作风建设教育整顿活动的开展。以反面典型来鞭策干部，让大家自觉增强宗旨意识，不断增强自律意识，不断增强危机意识，不断转变思想、领导、工作、生活和学习作风。

三、主要收获

(一)通过学习讨论，充分认识到了开展作风建设教育整顿活动的重要性和必

要性

通过学习领导讲话，记读书笔记，写读书心得和进行分组讨论，收获很大。

每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问

题的思考，都是一种启迪。通过学习，大家一致认识到：开展作风建设教育整顿

活动，是党中央的重大战略决策，是省委的重大部署，是建设新型教育的迫切需

要，同时，也是新时期党的建设，特别是领导干部队伍建设的需要，是确保我们

党的领导地位，提高党的执政水平的需要，也是我们全面贯彻落实“三个代表”

重要思想的重大举措。

(二)通过学习讨论，受到了一次党性教育，思想政治素质有明显提高通过学习作风建设教育整顿活动的相关资料，通过展开交流与讨论，促使每位干部都要深入思考，深刻理解，通过联系本职岗位，本职工作开展的相关讨论，促使每位干部从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设上找

问题，进一步增强了党性修养。大家认识到，开展作风建设教育整顿活动，就是

要切实解决队伍中存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。

通过学习，大家纷纷表示要从眼前做起，从自身做起，从点滴做起，从具体事做起，在学习讨论阶段，部分干部还边学边查，边查边改，初见成效。

四、主要工作不足