业务副总岗位说明书

业务副总岗位说明书（共10篇）

1.业务副总岗位说明书 篇一

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;

2、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验;

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;

4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源;

7、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件;

8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;

9、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，

副总经理关键技能

专业能力团队管理企业全面运作战略制定与实施中英文写作、口语、阅读能力商务谈判能力

个人能力感召力和凝聚力敬业精神职业道德

副总经理升职空间

副总经理 → 总经理/职业经理人

副总经理薪情概况

1年经验￥5000.00

2年经验￥5700.00

3年经验￥7600.00

5年经验￥10000.00

副总经理工作内容

1、协助总经理负责公司的全面工作，参与制定公司所有的业务指标，根据公司市场与业务发展目标，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成业务指标;

2、负责根据公司费用政策合理控制业务费用预算、业务费用与业务指标完成的平和发展;

3、制定下属部门的工作规范与主要考核条例，带领团队完成考核任务;

4、协助总经理拟订、修订年度经营计划，使之符合公司发展战略的要求;

5、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

2.业务副总的岗位职责 篇二

1、负责销售团队组建、管理、培训、考核，达成销售任务指标。

2、规划、制定、监督执行事业部发展战略;

3、制定销售计划、预算方案并严格执行，达成事业部销售目标;

4、协调与相关部门及单位工作关系，为销售工作营造良好的内外部关系。

5、宣传推广公司品牌，让启阳成为行业内一流品牌。

6、做好公司新产品的推广与营销工作。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄30-45岁，男女不限;

2、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;具备高度责任心。

3、5年以上营销总监、副总工作经验，三年以上团队管理经验;

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富

3.业务副总岗位说明书 篇三

职位名称 ：副总经理所属部门： 行政部门

职位代码：XZ-XX-XX职等职级：03~08

直属上级：总经理

工作目的：负责销售和人事

工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属、为企业选拔优秀合适的人才

工作责任：

1.对外沟通、展示、演讲

2.进行商务谈判

3.监督售后技术支持服务

4.对销售部门进行管理

5.根据下级提供的招聘计划确定招聘方案

6.完成直属上司交办的所有工作和任务

7.对自己的工作认正、负责

衡量标准：

1.销售部门的销售业绩

2.公司对人事部门人才招聘的满意度及新聘人员对业务了解的深度也宽度

工作难点：提高销售业绩、招聘全能人才

工作禁忌：对待客户不细心不周到，无法清楚的了解客户需求，工作粗心，对于下级呈报的资料不能深入理解并且传递给上司

副总经理的岗位规范

职务名称：副总经理所属部门：行政部门

职务代码：XZ-XX-XX职等职级：03~08

直属上级：总经理

一、知识和技能要求

1、学历要求：本科及以上

2、工作经验要求：3年以上通信企业工作经验

3、专业背景：从事通信企业主管工作4年以上或副总以上职务2年以上

4、英语水平：国家四级水平

5、计算机水平：熟练使用windows和office系列

6、熟悉国家的法律规范和地方的政策规章

7、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况

8、态度端正、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神

9、较强的观察能力和应变能力、教高超的领导艺术。

10、受过专业的人力资源管理知识培训和市场营销知识培训

二、特殊才能要求

1、具有很强的计划、控制、协调能力和语言表达能力

2、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试

3、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的管理模式。

4、具备政策执行能力、注重时效性；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能够承受较大的工作压力。

5、能积极维护公司的利益，善于运用各种激励措施调动下属的积极性

三、工作条件：工作场所:办公室。

四、环境状况： 基本舒适。

五、危险性：基本无危险,无职业病危险。

六、其他要求：

1、能随时出差。

2、每年假期不超过一个月。

诚聘

中国移动四川公司内江分公司于1999年正式挂牌成立，多年来，一直按照“做世界一流通信企业”长远战略，实施“一步一个脚印，一步也不停留，一步一步向前走”的发展思路，现已建成内江地区网络规模最大、用户规模最大的GSM移动通信网络，重点向用户提供移动话音业务及话音补充业务、智能业务、IP电话业务和数据多媒体业务等。从挂牌至今，实现了客户规模、网络规模、运营收入的连年持续增长，巩固了企业在市场中的主导和领先地位。为了业务需要，现招聘副总经理一名。

招聘职位：副总经理

招聘数量：1名

工作地点：内江市市区

工作内容：

1、协助部门经理组织建立健全公司人力资源管理的各项制度，有效促进公司人力资源管理工作的规范性和科学性。

2、协助部门经理组织制订公司人力资源战略规划，组织协调职位、绩效、人事调配、专业技术人才管理、招聘、劳资关系、组织机构、编制定员等人力资源活动，确保公司人力资源管理工作的有效开展

3、协助部门经理组织开展人才资源规划开发，确保公司员工队伍结构合理、素质优良

4、协助部门经理组织实施公司中层管理人员及后备人才的人事考察考核，提交考察报告、材料，为公司人事决策提供支持

5、组织实施市场调研，组织、制定营销及活动方案，并策划实施

6、细分市场，拟定业务宣传计划和业务推广方案，提高各项业务的认知率和使用率

7、随时关注市场动向，做好专业数据分析，定期分析市场现状，提交分析报告，为市场经营活动的决策提供有效依据

专业要求：

1、人力资源管理或市场营销或相关专业研究生学历；

2、主动热情、善于与人交往；严谨、细心；有较强的语言、文字表达能力

3、具有较好地创新能力和一定的市场策划能力，具有较强的文字表达能力。

4、具有较强的综合分析能力

5、具有良好的组织协调能力和沟通能力

[招聘流程]

1、投递简历：尽快将电子简历发送到yidongzhaopin@163.com的邮箱

咨询电话：135xxxxxxxx（x老师）

2、笔试：待定

3、面试：

（1）内江移动招聘组安排笔试通过的求职者参加面试；

（2）参加面试的应聘者携带好以下资料：a、证书原件及复印件，包括身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；b、成绩单原件及复印件、学校推荐表原件及复印件；

（3）内江移动招聘组将面试通过的人员名单公布

4、协议签定：

接到通知的应聘者到指定地点与内江移动公司招聘组签定协议；

有意者请将个人简历，学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料发送 到人力资源部E-MALL：yidongzhaopin@163.com

电话：135xxxxxxxx

传真：0832-xxxxxxx

4.快递业务员岗位说明书 篇四

一．岗位说明 1．岗位基本信息 职务名称：快递业务员 所属部门：社区驿站 上级领导：业务主管 直属下级：无 人员编制：1

2．岗位职责

（1）每周核对已签约快递公司的账单，确定各驿站的快递数量及费用。（2）及时解决各驿站的异常快递邮寄费用，协助进行账款的催收工作。（3）与快递公司客服联系沟通，处理居民投诉事件。（4）及时统计各驿站未领快递信息，与快递公司协商解决。（5）制定和完善驿站快递管理制度。

（6）定期统计各驿站未签约快递公司的快递寄存数量。（7）与未签约快递公司进行业务洽谈合作。（8）完成上级交办的其他工作。

3．工作权限

（1）确定与快递公司的费用结算时间。

（2）确定各驿站快递代收价格。（不得低于1元/件）4．工作时间

周一到周五，法定节假日休息。

早上9点至下午6点，中午12点-13点休息。

5．工作地点

无固定工作地点，暂定为驿站

二．任职资格 1．大专及以上学历

2．有一年及以上快递业务经营者优先（申通、圆通、中通、汇通、韵达、天天快递、中铁快运、德邦、佳吉、联邦快递、顺丰、EMS等）

3．性格活泼外向普通话标准，灵活力较强，有一定沟通能力和文字编写能力，办公软件应用熟练（例如：Excel、Word）4．身体健康，无不良嗜好。

5．做事认真，积极主动，具有一定协调和公关能力。

三．薪金管理

薪金构成=固定工资+绩效工资+奖金 固定工资： 绩效工资：

5.业务跟单员岗位说明书 篇五

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员，(不能兼职，替代)所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。

所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在元以上。而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。

岗位描述：

1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商;

2、负责跟踪供应商对订单的.生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人;

3、跟踪各个供应商的时间生产能力，并及时协助部门负责人根据实际情况调整各个供应商的订单量，

任职资格：

1、大专以上学历，国际贸易类相关专业;

2、2年或以上相关行业跟单工作经验;

3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场;

4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧;

6.外贸业务员具体岗位职责说明 篇六

1、负责外贸客户维护，相关业务记录和管理，做好跟单;

2、熟悉外贸业务及操作流程，熟悉外贸进出口业务环节;

3、负责服装外贸业务的拓展与客户的维护，独立开拓新客户、新业务;

4、熟练OFFICE系列办公软件，熟悉电子邮件的应用，利用公司平台发布产品信息。

外贸业务员岗位职责(二)

1)负责阿里巴巴国际站平台的打理，管理公司子账号，更新及发布新产品

2)及时回复、处理Alibaba

获取客户询盘，跟进客户

3)根据公司要求定期通过邮件或者电话维护老客户促进产品新的成交

3)

会使用Google,Facebook,领英等社交软件开发客户，跟进公司新老客户

4)定期对存档客户进行分析，整理并反馈

5)完成公司要求的月度、季度、销售目标

外贸业务员岗位职责(三)

1.负责开发和维护独联体和一带一路市场，与客户保持良好的沟通;

2.负责了解客户需求，做好售前，生产，售后服务;

2.负责国外贸易出口产品订单的谈判、合同的签订及整个贸易流程;

3.负责进口贸易单证的制作，联系物流公司，商检机构等。

4.根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品国际市场占有率。

外贸业务员岗位职责(四)

1.负责新客户的开发与管理，通过展会等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘;

2.负责老客户的维护，进行海外客户拜访;

3.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发情况的及时处理;

4.接待来访客户;

5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案;

6.完成月度、季度和区域销售计划，定期汇报工作情况。

外贸业务员岗位职责(五)

1.通过展会、社交平台、英文邮件等方式进行客户开发;

___对电脑周边等消费电子产品进行推广和销售;

7.业务需求分析师的岗位职责说明 篇七

负责项目产品研发的业务定义，需求管理、评估，进行现状分析和未来规划，编制软件解决方案;

根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书以及页面交互。

规划业务体系，业务流程梳理及应用场景设计，与研发团队协作进行产品研发;

在研发过程中，确保产品研发的合理架构，优化方案、资源落实和项目进度;

产品上线后，跟踪其市场效果、用户反馈，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。

任职需求：

本科以上学历，计算机相关专业，从事业务分析师相关工作经验不少于3年;

具备交通管理行业线(包含但不限于行车驾驶员违章等)、支付、健康行业需求分析及研发经验;

有撰写需求说明书和用户培训文档的经验;

熟悉产品交互设计的整体流程，对产品进行业务分析和需求管理;

有良好的团队协作能力，语言沟通能力及业务规划能力。

8.业务副总的职责范本 篇八

1、检查客户需求动态;

2、客户关系管理:指导业务人员通提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

4、确保款项顺利回收;

5、根据客户需求,协调相关部进行方案的准备。

6、管理业务人员

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、2年以上销售工作经验;

3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;

4、较强的责任心和敬业精神;

5、较强的独立管理能力和团队合作精神;

9.业务副总的基本职责 篇九

1、协助业务总经理制定公司的进出口业务战略，制定并组织实施完整的业务计划，领导团队将计划转变为经营成果;

2、分解进出口业务任务指标，制定责任，制定和调整业务策略;

3、负责带领外贸团队开发、维护国内外客户，拓展海外市场，完成公司外贸业务计划，并打造高效团队建设的任务;

4、组织部门开发多种业务，保质保量完成业务计划;

5、进行海外客户分析，挖掘海外客户需求，开发新的海外市场。

岗位要求：

1、 有进口或出口、综合贸易丰富业务资源，在内外贸生态圈有较深沉淀;

2、 大专及以上学历，5年以上外贸销售经验，3年以上外贸业务管理经验;

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能;

4、具有良好的团队搭建能力及沟通协调能力，能承受高压工作;

5、思路清晰，执行力强，精力充沛;

6、心态积极，具有工作激情;

7、有外贸团队组建经验优先;

10.工程部业务人员岗位说明书 篇十

一、基本岗位信息

岗位名称：工程部业务员

所属部门：工程部

定编人数：3人（暂定）直接上司：工程部业务经理 职位联系：

可晋升岗位：工程部经理 工作协助关系：

1、对内：工程施工部

2、对外：所有签约客户、政府相关部门

二、主要岗位职责

文件处理

1、汇总：本岗位工作计划，销售报表 日常处理事务

1、所辖区域内工程保洁业务的推广

2、所辖区域内老客户的维护

工作交接时须交接资料

1、文件资料 工程部客户资料

2、电子文档：工作台账

3、对外联系名片/册：已签约客户资料、意向客户资料

4、其他

任职资格 性别：不限 年龄：23~35 教育背景：大专以上学历 知识结构：

1、熟练掌握销售技巧

2、掌握保洁相关行业知识

3、懂得时间管理 能力：

1、有较好的沟通能力；

2、较好的反应能力及应变能力

3、良好的心理承受能力

4、良好的统筹能力

5、亲和力强 品质素质

1、热爱销售岗位

2、工作责任心强