组工干部形象箴言<数来宝>

组工干部形象箴言<数来宝>（精选11篇）

1.组工干部形象箴言<数来宝> 篇一

培育和弘扬特色组工文化 树立组工干部新形象

在全省组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动部署会议上，楼部长提出，要按照“事业为先、团结为重、能力为要”的要求，以实施“五大行动计划”为载体，把深化拓展活动作为“建设模范部门、打造过硬队伍”的强有力抓手切实抓紧抓好。结合“组工文化建设行动计划”，联系工作和学习实际，就如何培育和弘扬特色组工文化，树立组工干部新形象谈几点粗浅的认识。

什么是文化？简单地说，文化是一个组织内部形成的为大多数人所共有的价值观念和行为准则。文化是无形的，但文化的力量是巨大的。它具有像水一样的特征，无所不入，虽不具有强制性，但却有水滴石穿的功效。何为组工文化？组工文化就是组工干部在长期的工作实践中形成的基本信念、价值观念、道德准则、行为规范、管理制度等方面的总称。大力加强组工文化建设，用先进的组工文化提炼、积淀和承载“讲党性、重品行、作表率”活动的时代精神和工作要求，对于推动组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质、树立组工干部“可信、可敬、可靠、可亲”的新形象具有十分重要的现实意义。

一、培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，价值文化是组工文化的核心和灵魂，它指引组工干部前进的方向。加强组工文化建设，必须培育和弘扬以公道正派为核心的价值文化，以强化公道正派的修养来确立价值取向。公道正派，是组工干部职业道德的基本准则，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。做公道正派的组工干部，树立公道正派、知人善任的可信形象，具体而言就是要做到“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”。对己清正，就是要有坚定的政治立场，要时刻牢记党的宗旨，始终把人民的利益放在第一位，时时处处以党的事业为重，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，以坚定的政治信念支撑正派。对人公正，就是要以公道之心行事，以正派之风选人，树立尊重人才的理念,以能力论人才，凭实绩用干部，以出色的业务素质实现公正。对内严格，就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，使每位组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、清正廉洁的表率。对外平等，就是要培养和树立组工干部强烈的服务意识和谦虚谨慎、平等待人的作风，以德服人,宽以待人，增强组织部门的亲和力和凝聚力。

二、培育和弘扬以改革创新为核心的行为文化，行为文化是组工文化的外在表现，它具有“外化于行”的塑造功能。新形势下，组工文化的行为特征，主要体现在“改革创新”四个字上。只有坚持改革创新，以与时俱进的创新精神和科学的态度探索新规律，不断开辟新途径，运用新举措，才能完成好新时期的各项组织工作任务。组工干部要树立创新求实、锐意改革的可敬形象，就必须大兴学习之风、调研之风、研究之风，大力弘扬求真务实的精神，提高改革创新的意识和能力，围绕中心、服务大局，把积极探索和大胆创新贯穿于组织工作的各个环节。要在突破工作难点和解决新问题过程中创新工作，把抓落实的过程变成创新的过程，只有这样，才能不断提高组织工作上新水平，不断开创组织工作的新局面。

三、培育和弘扬以严谨规范为核心的制度文化，树“可靠”形象

制度文化是组工文化的重要内容。如果说文化是无形的，它内隐于每个成员的内心，那么制度则是有形的，它外显于各类规章制度；文化如水一般润泽着人们的精神世界和价值追求，制度则如阳光一样影响着每个成员对规则的认同和执行；文化是制度运行的基础，它依赖于制度去影响着每个成员的价值观念、思维方式和行为规范；制度是文化的载体，它依靠与之相应的文化支持才能有效地发挥作用。建设先进的组工文化，需要我们不断进行制度完善与创新，建立和完善一套与组工新文化相适应的规章制度，用先进、科学、完善的制度推动文化建设健康发展。要及时把新时期积淀形成的组工文化精华提炼归纳为制度规范，逐步形成具有组织部门特色的制度体系，努力做到用制度管人，按程序办事，使组织工作规范有序、运转高效、管理科学、纪律严明，进一步树立组工干部清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，提高组工干部队伍整体建设水平。

四、培育和弘扬以团结和谐为核心的环境文化，树“可亲”形象

环境营造是组工文化建设的重要保障。组工文化的培育有赖于体现组织部门特色的以团结和谐为核心的外在环境。树立团结和谐、真诚待人的可亲形象，需要我们从工作环境和人文环境两方面不断加强建设。要大力加强基础设施建设，通过改善办公条件和工作环境，创建统一规范、文明有序的办公场景；要注重文化载体建设，通过组织开展丰富多彩、生动活泼的文化活动，营造健康向上、生机蓬勃的组织氛围；要坚持以人为本，大力弘扬团队精神，培育有利于组

工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人际关系，营造团结合作、鼓励创新、宽容失败的工作氛围；要增强组织工作的公开性和透明度，引入社会舆论监督机制，营造热情服务、真诚待人、公平公正、民主开放的服务氛围。

哲学家康德曾说：“世界上有两样东西能够深深震撼人们的心灵，一是我们头顶上灿烂的星空，另一件则是我们心中崇高的道德准则。”文化的力量是无穷的。让我们共同努力，培育和弘扬新时期组工文化，以先进的文化塑造人，用文化的力量提升组工干部的素质与修养，真正把组织部门建设成为党性强、作风正的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

2.组工干部形象箴言<数来宝> 篇二

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

3.组工干部树立三种形象 篇三

组工干部紧紧围绕“内部打基础、外部树形象”的要

求，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动为载体，以负责的态度、较强的能力、务实的作风履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全面提升组工干部的良好形象。

树立“责任”担当的形象。组工干部讲负责，首先要乐于负责。每一名组工干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动科学发展的内在动力。对工作是否有乐于负责的责任意识，是能否干好组织工作的前提。有责要有为，有为才有位。组工干部要常掂量自己肩负的责任之重，以此增强责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。其次要敢于负责。作为一名组工干部，勇于承担责任，把敢于负责作为一种品格来培养，作为一种境界来追求，作为一种理念来强化，在心中始终恪守一份责任，肩上始终保持一种压力，在工作中自觉培养严肃认真、一丝不苟的态度，锤炼严谨细致、深入务实的作风，树立坚持原则、公道正派的形象，真正做到对自己负责、对组织负责、对党的事

业负责，在恪尽职守中干好工作。

树立“能力”提升的形象。组工干部树立良好形象，不仅要想干事、愿干事，还要会干事、干成事，这就有一个能力问题。在全省组织系统开展的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动中提出的“推动工作的形象”，就是对党员干部能力的要求。提高能力关键就是学习，我们要结合当前提出的“三比三促”活动倡导学习之风，通过认真学习领会有关政策法规，力求准确把握工作的方向，深刻理解工作的实质，熟练运用政策工具，使工作运转得更加科学、高效、顺畅，不断提高工作效能。培养多方面的素质和能力，不断提升业务素质和工作能力，提升党员干部服务经济和社会发展的能手。

4.树组工干部形象之我见 篇四

树组工干部形象之我见2007-12-17 14:44:54第1文秘网第1公文网树组工干部形象之我见树组工干部形象之我见(2)树组工干部形象之我见 近几年来，随着形势的不断变化，全委组织了几次大规模的机构改革，进行了干部调整和交流，组织人事部门干部队伍增加了一些新成员。其中许多干部来自经济、科技、工管、文档、信息及新招人员，年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，熟悉经济、科技工作、有的年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，思想活跃，这是他们的优势。同时，由于是新从事这项工作，也有一个对组织人事工作的情况、业务和优良传统不够熟悉，思想作风不够适应的问题。这些都说明，很有必要把大力提高组织人

事部门干部的素质，放到十分重要的位置上来。毛泽东同志曾指出，“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风，借以巩固党的统一团结”。邓小平同志指出，“管干部的干部，要很公道第1文秘版权所有，很正派”。江泽民同志要求，组织部门要树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象。胡锦涛同志也十分重视这个问题，他指出，“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。的确，组织人事部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到职工群众对党组的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个部门及党的形象，同时也决定着组织人事工作的效率和质量。而组织人事工作的成效，又在一定程度上关系到治事业发展和经济建设。如果组织人事部门干部队伍素质好，工作水

平高，干部队伍建设和党组织建设不断加强，各级领导班子坚强有力，就可以促进和保证治事业持续、快速、稳步发展。正如贺国强同志在全国组织干部会议上，精辟的概述了做好组织人事工作要把握好四点：一是对己要清正。就是组织人事干部在政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何情况下，都忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、“跑风漏气”。对违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于批评；对各种跑官风、说情风，敢于抵制。要清正廉洁，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所诱惑，不为浮华所动”。二是对人要公正。就是组工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，合理地使用干部。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，敢于反

映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是当干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。要按照得才兼备的原则不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老牛”式的干部，让“老实人不吃亏”。三是对内要严格，就是组织部门是管党员、管干部的部门，这就决定对组织部门的干部要求应该更高、更严。要坚持从严治队伍，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格才能出人才，出效率，出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不做“老好人”，发现同志有了不好的苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把可能出现的问题解决在萌芽状态。四是对外要平等。由于我们工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，我们越要保持清醒的的头脑，谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不要忘乎所以。我们要以组工干部应有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。

组织部门的干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，“打铁先得自身硬”，没有良好的素质和形象，是做不好组织人事工作的。公道正派既是组工干部最基本的内在要求，也是组工干部形象最鲜明的特点，是最基本的内在要求和职业道德核心内容，是对组工干部最好的栓释。他成为了组织人事部门一个优良传统，这个传统永远不能丢。党的十六大进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的基本要求，对做好新形势下的组织（人劳）工作提出了新的更高的要求。我们新时期的治人，如何做好新形势下的组织（人劳）工作，做一个合格的组工干部，我认为应从以下几个方面着手做起：

（一）按照“三个代表的”要求，加强党性修养。组织（人劳）部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部，特别是领导干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。自觉地用马克思主义的基本理论，尤其是用建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。作组织工作的干部，应当是党的忠诚战士。再任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现

5.提升人格魅力树组工干部形象 篇五

提升人格魅力树组工干部形象

俗话说“正人先应正己”，一个人要赢得人们的敬重，关键是要有人格的力量。对于人劳干部来说，就是要坚持公道正派，提升人格魅力，以高尚的人格力量去影响人，才能树立起威信，不断增强感召力、影响力。一、坚持公道正派，提升人格魅力，必须做到好学勤思。江泽民同志在党的十六大报告上提出一项学习要求：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”学习型社会的`理论。作为一名人劳工作者，自身首先要有讲政治、懂经济、有较高的文化的素质，既要学透专业知识，努力成为行家里手，还要了解历史、艺术乃至宗教文化等。善于学习和吸收新知识、新理论，及时的了解和掌握最新的科技与信息，不断拓宽自己人的知识面。为此，要把学习作为一种觉悟、一种境界，孜孜以求，勤学不辍，成为博学多才的复合型人才。要学而则思、勤于思考，把脑筋开动起来。这就要求我们每读一本书，每阅一份文件，每搞一次调查，都要深刻思考，用大脑进行加工，做到学而则用，增强研究问题、认识问题、解决问题的能力，才能在现代社会中潇洒自如。二、坚持公道正派，提升人格魅力，必须做到坚持原则、实事求是。“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”“民不服吾能而服吾公”。人劳干部一定要讲正气，正气凛然，刚直不阿，处事公道，为人正派。要讲工作艺术、工作方法，但不能做“抹稀泥”，要坚持原则，敢于直言。要张弛有度，劳逸结合，但不能迷恋玩乐，低级趣味，沉湎于享受。要广交友，联系群众，但不能交小人，不能因小利失大义，受制于人，丧失人格。并认真做到：不说假话，不说泄密话，不说对工作不负责的话，不说不利于团结的话，不说有损组织部门形象的话，不做违背干部政策和组织原则的事，不办不利于团结的事，才能树立组织部门和组工干部的形象。三、坚持公道增派，提升人格魅力，必须做到想事干实事。要具有“规范意识、标准意识、一流意识、*会意识”，倡树“不干则以，干则一流”的工作精神;要坚持高效率，得有雷厉风行、只争朝夕的作风，工作不等、不靠、不推诿、不拖拉，出了问题，迎难而上，发现矛盾，尽快解决。要把高涨的热情与脚踏实地的态度结合起来，既想事，又干事，更能成事，言必行，行必果，以一流的业绩树立形象。四、坚持公道正派，提升人格魅力，必须做到心胸开阔、善于团结共事。要处理好原则与感情的关系，不能只讲感情不讲原则，也不能只讲原则，不讲感情，更不能不讲原则不讲感情，要既讲原则，又讲感情，在讲原则的基础上体现一个“情”字，以情感人。要用平常心对待自己，多多想想“人是有自知之明”这句名言，不能把自己看得太高，把别人看得太低。要虚怀若谷，豁达大度，能装事，能容人，既能够团结兴趣相投者，又善于团结性格相异，甚至于与自己有不同意见者，赢得更多人的的帮助和支持。

6.组工干部形象箴言<数来宝> 篇六

今年3月2日，中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，我通过认真聆听和思考，作为一名乡镇党委组织委员，认为加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，我们要按照中组部新要求，切实加强自身建设，以“三个三”为着力点，树立组工干部新形象。

一、组工干部讲党性，要牢固树立三个观念

讲党性是核心，失去党性就失去了根本。我们的党是马克思主义政党，我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念，作为一名组工干部则应该是党员中的优秀分子，要牢固树立三个观念：

首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。

其次要有牢固的群众观念。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字，在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是可以吐露真心、诉说

疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。

第三要有牢固的大局观念。每名组工干部都要以高度的政治敏锐性、政治洞察力和强烈的政治责任感观察和分析问题，始终保持坚定的政治方向和政治立场，坚持正确的政治观点和高度的政治纪律，做到大是大非不糊涂、大风大浪不摇摆，始终头脑清醒、旗帜鲜明，带头维护中央权威，做顾全大局、维护大局的模范，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

二、组工干部重品行，要不断提升“三种能力” 重品行是基础，品行不好就无以谈党性。作为一名组工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中给自己塑造一个好形象，给群众留下一个好印象。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题。在重品行基础上，要不断提升“三种能力”：

一是不断锤炼组工干部“提笔能写”能力。可以每周安排专门时间由县区常委部长带头领学1小时，组织全体组工干部学习中央及省市对组织工作政策要求、各类报刊网站的党建及时政信息，并要求每名干部每季度写一篇学习心得体会和工作调研文章，半年开展一次集中点评活动，全力提升组工干部“提笔能写”能力。

二是不断锤炼组工干部“登台能讲”能力。每月由每名组工干部轮流担任机关见习党支部书记，结合工作选角度或协调县、区直部门党支部和农村党支部共同开

展“见习支部书记”联谊活动，全方位培养组工干部的应变能力、协调能力和演讲能力。

三是不断锤炼组工干部“遇事会干”能力。开展“组工论坛”活动，由组工干部轮流交流工作中的经验做法，并对工作中的薄弱环节和存在问题进行深刻剖析，全体组工干部共同商讨改进措施，让每名组工干部熟悉并掌握各项工作方法及经验，提高组工干部综合政策运用和创新发展等多项能力，大力争创实干型组工团队。学会用新的思维、新的理念、新的办法分析和解决新的问题，学会用行政的、市场的、法律的方法解决遇到的问题。

三、组工干部作表率，要做到三个“带头”

作表率是讲党性、重品行的具体实践。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想，引领社会进步，在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。为此，组工干部要做到三个“带头”：

一要带头作团结和谐的表率。团结是战斗力，也是生产力。组工干部要加强相互协作与配合，平时要多补台少拆台，多栽花少种刺，多看长处少挑缺点，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，让组织放心，让同事同心，让自己安心，积极营造一个健康和谐的工作环境。

二要带头作严于律己的表率。带头严纪律、树形象，保持自身正，严格遵守中组部出台的组工干部“十严禁”纪律规定，是组工干部公道正派、敢于“战斗”的底气所在。要

时刻绷紧“廉政弦”，算好“政治、经济、名誉、家庭、自由”五笔“账”，自觉做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，处处践行慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲“五慎”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去。

三要带头作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、王彦生、李林森等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力，让党组织满意、让人民满意。

作者：储成

7.如何正确树立组工干部的新形象 篇七

一、思

想境界要高人一层。组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界上高于常人。一要学会进取。人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。二要学会宽容。有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。三要学会欣赏。欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。

二、能力提升要胜人一筹。俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。组工干部提升能力，应在三个方面狠下苦功：一要学习，提高理论水平。理论水平的高低决定了一个人的眼界和层次，我们在总结一项工作时，常常感到做的不完美，归结到底，是自身理论水平不高导致了工作标准不高，因此，必须要加强理论知识的学习。首先要学习新时期下党的路线、方针、政策，不断加强世界观的改造，全面系统的学习党的十七大精神，学习党的组织干部路线和政策。要始终跟得上时代前进的步伐，做到与时俱进，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，在学习中要勤于思考，善于积累，努力把学到的知识延伸到具体工作之中，增强学习的有效性。其次要加强组工业务的学习。组织工作政策性、原则性强，有时候甚至直接跟干部职工的个人利益有关，特别是基层的组工干部直接与干部群众打交道，所以对人事制度、党建知识、党员管理等业务知识要熟记于心，要成为干部工作的活政策。二要实践，提高工作能力。实践最能锻炼能力。我认为一个组工干部要具有读、说、写、干四种能力，要做到开口能讲，提笔能写，有事能干。平时的工作锻炼，必须在这四方面下功夫。一是提高读的能力，平时多注意阅读党建报刊杂志、书籍资料，从中吸取先进的观点；二是提高说的能力。作为一名组工干部，有较强的语言表达能力，是做好工作的基础，平时要注意倾听领导讲话，学习领导的思维方式和讲话艺术，经常与干部群众接触，学习群众的语言，不断提高个人口头表达能力；三是提高写的能力。平时要经常动笔，总结提炼工作中的一些做法和经验，能更好地促进工作；四是提高干的能力。基层组织部门往往人员少，工作力量大，除了常规性的干部工作以外，还要兼顾主题教育、各类创建活动等非常规性工作，所以必须在吃透上情、找准下情，抓住工作结合点的基础上，提高工作效率，养成快节奏的工作作风。三要创新，解决工作难点。做好新形势下的组织工作，要在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新。创新不是随心所欲，想怎么干就怎么干，而是要针对工作中的难点热点问题，通过创新思路、创新方法、创新手段，提出解决问题的办法。通过创新，拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，形成自身建设的新气象。

8.组工干部形象箴言<数来宝> 篇八

同志们：

今天这次会议，主要是传达贯彻上级会议精神，研究部署在全市组织人事干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮、开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。刚才，治中同志传达了这次活动的实施方案，汝孝同志还要结合今年的组织工作讲具体意见。希望大家深刻把握会议精神，认真抓好贯彻落实，高标准高质量地把这次活动组织好、开展好，推动全市组织人事工作再上新水平。下面，我代表市委讲三点意见。

一、要充分认识这次集中学习教育活动的重大意义

这次“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中央组织部要求开展的，中组部率先垂范，省、市、县自上而下、分期分批逐级展开。对开展这项活动，中央和省市委领导都非常重视。胡锦涛总书记明确指出，以公道正派为主要内容的学习教育活动，必须坚持不懈地抓，必须体现到各项工作中去，必须认真解决妨碍公道正派的突出问题，必须大力推进制度建设。省和（上级市）市委主要领导也都专门作出批示，要求各级深入扎实地开展好这次集中学习教育活动。应该说，这项活动意义深远、主题鲜明、声势浩大，在我们党的组织建设史上是少见的。希望全体组工干部深刻认识这次学教活动的重要意义，切实把思想统一到中央和省市委的重要部署上来，以强烈的使命感和责任感，积极稳妥地开展好这项活动。

首先，开展集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体。当前，全党上下正在认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。组织人事部门和广大组织人事干部作为党委、政府联系广大党员、干部、知识分子的桥梁，在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮中担负着重要职责，必须学在前面，用在前面，发挥好表率作用。组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，抓住了深入学习“三个代表”重要思想的切入点和落脚点，为实践“三个代表”重要思想提供了有效载体。广大组织人事干部要以开展这次活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，积极争当学习实践“三个代表”重要思想的模范，努力在思想认识上有新提高，在学习理解上有新收获，在解决实际问题上有新成效，为在全市掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮创造成功经验，提供组织保证。

其次，开展集中学习教育活动，是加强组织人事干部队伍建设的现实需要。组织人事干部肩负着非常特殊的使命，其自身素质直接关系到党在人民群众中的形象和威信、关系到党的各项工作的顺利开展。近几年，我市组织人事部门坚持不懈地狠抓自身建设，整个干部队伍的综合素质明显提高，得到了各级党委和广大干部群众的充分肯定和一致好评。但也应清醒地看到，面对新形势新任务，我们的组织人事干部还确实存在一些这样那样的问题。如有的同志忽视职业道德建设，政治敏锐性和组织纪律性不强；有的理论素质不高，运用理论解决实际问题能力不强；有的思想解放程度不够，工作中缺乏锐意进取、开拓创新意识，等等。这些问题虽然是个别现象，发生在少数人身上，但严重损害了组织人事干部队伍的整体形象。这就要求大家通过开展这次集中学习教育活动，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找和着力解决存在的突出问题，确保思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，以更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

第三，开展集中学习教育活动，是提升组织人事工作水平的有效举措。公道正派是党性原则在组织人事工作中的具体体现，是组织人事工作的“生命线”。可以说，组织人事工作水平高低、成效如何，最根本的是能否真正做到心底无私、公道正派。当前，全市上下正在掀起新一轮解放思想、干事创业、加快发展的新高潮，这对我们组织人事部门提出了一系列新的更高的要求。组织人事部门只有坚持公道正派，才能充分履行职责，提升工作水平，不断开创组织人事工作的新局面，为实现全市经济超常规跨越式发展创建过硬的干部队伍和人才大军。这次集中学习教育活动，以公道正派为主题，抓住了组织人事工作的核心与关键。搞好这次活动，能够促进组织人事部门和广大组织人事干部进一步增强公道正派意识、营造公道正派氛围、树立公道正派形象，不断提高工作质量和水平，进而在全市新一轮改革发展中与时俱进，再立新功。

二、要全面把握这次集中学习教育活动的主要内容

这次集中学习教育活动，总的是围绕胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的总要求，以公道正派教育为主题，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为主线，通过扎实有效的教育整顿，彻底解决存在的突出问题，努力把组织人事部门建设成为“学在前面、用在前面、工作跑在前面”的表率部门。具体活动中，要注意“把握一个内涵”、“树立五种形象”、“突出三个重点”。

“把握一个内涵”：就是准确把握公道正派的科学内涵。中共中央政治局委员、中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。这四句话非常精辟、非常深刻，体现了“三个代表”重要思想和组织人事工作新的时代特征，为组织人事干部加强自身建设、做好本职工作指明了方向。深刻理解和准确把握公道正派的丰富内涵，对搞好这次学习教育活动至关重要。“对己清正”，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，守得住清苦，耐得住寂寞。“对人公正”，就是在推荐使用干部、发展党员、管理人才等各项工作中，坚持原则，实事求是，出以公心，“一碗水端平”，真正把靠得住、有本事、肯干事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位上来，吸收到党组织之中。“对内严格”，就是对组织人事干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，以保持组织人事部门及其干部队伍的纯洁性。“对外平等”，就是谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，要始终保持清醒头脑，切实摆正位置，满腔热情、脚踏实地为基层、为党员干部群众服务，真正让党放心、让人民满意。当然，这四句话是站在全国的高度阐释公道正派的深刻内涵，对各级组织人事部门和广大组织人事干部理解和把握公道正派的科学内涵，具有普遍的指导意义。但作为县市一级组织人事工作，与中央、省和（上级市）市有较大不同，突出表现为工作的专业性不很强，干部的流动性比较大，与改革发展的关联度又比较紧。这就要求我们的组织人事干部在对公道正派的理解和把握上，不能上下一般粗、简单“四句话”。要努力扩大和丰富公道正派的深刻内涵，不但组织人事部门在选贤任能、使用人才上必须公道正派，而且其他部门和单位在举贤荐能、推荐干部上也必须公道正派；不仅在选人用人的具体环节中必须公道正派，而且在优化部门服务、促进经济发展上也必须公道正派。这是我们开展这次活动的根本出发点和落脚点。

“树立五种形象”：一是政治坚定、勤奋学习的形象。坚持运用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持政治上的清醒和坚定，增强立党为公、执政为民的自觉性；养成勤于学习、善于积累的习惯，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高履行岗位职责的能力。二是解放思想、干事创业的形象。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断适应市场经济深入发展变化的新形势，始终保持奋发有为的精神状态，大胆探索、勇于创新，研究新情况、解决新问题、开创新局面。牢牢坚持围绕中心、服务大局，把组织人事工作与实现全市经济超常规跨越式发展紧密结合起来，一切着眼发展、一切围绕发展、一切服务发展。三是坚持原则、公道正派的形象。把公道正派作为组织人事干部的第一修养、第一准则，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都必须坚持讲党性、讲原则、讲大局，出以公心，不徇私情。四是严谨细致、热情服务的形象。坚持高标准、严要求、高效率、高质量地做好各项工作；加强制度化、规范化建设，不断改进工作方法和作风；进一步增强创业意识和奉献意识，努力把组织人事部门建设成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。五是纪律严明、清正廉洁的形象。牢记“两个务必”，加强党性修养，讲究职业道德，解决好权力观、地位观、利益观问题；筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、廉政纪律，始终做到自重、自省、自警、自励，经受住各种诱惑的考验。这五种形象，既是对组织人事干部的要求，也是这次集中学习教育活动必须达到的目标。希望大家正确理解和把握，保证这一目标的顺利实现。

“突出三个重点”：一是加强理论学习。要采取多种形式，深入学习“三个代表”重要思想，学习三代中央领导集体关于公道正派的有关论述，学习组织工作的有关政策法规，学习市十一次党代会、市委工作会议精神。活动期间，市里要成立宣讲队，分别就“三个代表”重要思想、组织人事工作业务及先进人物事迹，巡回进行辅导和宣讲；组织部、人事局、老干部局和乡镇（街道)各活动小组、市直各党建工作系统要认真开展“八个一”活动，即播看一部警示教育电教片，请老前辈讲一堂党课，组织一次经济建设现场参观考察，举行一次知识竞赛，举办一场学习心得报告会，开展一次征文比赛，每人提一条合理化建议，每人包靠一个老党员或群众困难户；市直各单位组织人事干部在3人以上的，每周要至少集中学习3天时间。二是查摆整改问题。要对照公道正派的具体要求，联系部门工作和个人实际，通过自己查、组织点、同志帮，找准问题，深剖原因。要认真研究和落实整改的措施、时限和标准，对查摆出来的问题，要认真对待，下决心解决，做到每个问题都有交待、有回音，保证彻底解决。三是建立长效机制。要树立公道正派是组织人事工作永恒主题的观念，紧紧围绕这一主题，认真梳理现有规章制度，已经过时的及时废止，需要修订的抓紧修订，尚不完善的尽快完善。要注意建立健全新的规章制度，及时将教育活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来、规范起来，变为组织人事干部的日常行为准则，建起保持公道正派的长效机制，并严格抓好落实，用制度管人，以制度理事，靠制度推进工作。

三、要切实加强对这次集中学习教育活动的组织领导

这次集中学习教育活动时间紧，任务重，要求高。各级各单位一定要高度重视、全力参与，真正做到思想认识到位、领导力量到位、工作措施到位、责任落实到位，努力把这次学习教育活动组织好、开展好。

一是加强领导，明确责任。鉴于县级组织人事工作的特殊性，我们在开展学教活动过程中，必须贴紧县域实际，有的放矢、对症下药，切忌搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。为切实搞好这次活动，市里成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织与协调。对乡镇（街道)的组织委员，市学教办划分了集中学习小组，指定了牵头单位。各乡镇（街道)活动小组、市直7个党建工作系统以及市委组织部、老干部局、市人事局也要成立相应的领导机构与工作机构，配备必要的办公设施，并落实好责任制。对不同的部门单位、不同的乡镇（街道），要提出具体的活动要求，不能“一个单子吃药”，以增强学教活动的针对性和实效性。有关单位领导同志要带头进行思想动员，带头参加学习，带头讲课，带头开展批评与自我批评，带头参加整改，带头接受监督，为其他同志做出表率。要切实加强调度和督查，确保活动顺利进行。

二是坚持标准，保证质量。要制定具体的活动标准，既要有定性的要求，又要有定量的指标。制订方案、组织学习、查找问题、整改提高等各个环节，都要以前些年开展“三讲”教育的标准严格要求。要严密组织，坚持一个阶段一安排；严格程序，做到环环相扣；严肃纪律，凡是专兼职组织人事干部都要真正把自己摆进去，不能应付了事；严格政策，坚持正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。要认真检查严格考核，坚持进度服从质量，不走过场，务求实效。

三是强化宣传，营造气氛。市学教办要定期编发简报，市报社、电台、电视台要开辟专栏，广泛宣传活动中的好经验、好做法，相互交流，共同提高。要总结宣传一批在组织人事工作中做出突出成绩的单位和干部，树立样板，形成比学赶超的局面。要通过宣传，让广大干部群众了解、关心、支持和监督组织人事工作，以推动集中学习教育活动的深入开展。

四是统筹兼顾，搞好结合。要妥善处理好开展集中学习教育活动与做好日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，把广大组织人事干部在学习贯彻“三个代表”重要思想、开展集中学习教育活动中焕发出来的积极性，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误”、“两促进”。要把集中学习教育活动与“我为全市经济超常规跨越式发展做什么”大讨论活动结合起来，与“三学两守一争创”活动结合起来，与学习先模人物结合起来，确保活动积极稳妥、扎实有效。

9.组工干部形象箴言<数来宝> 篇九

为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所

系、利为民所谋。在正确对待群众的问题上好范文版权所有，来不得半点含糊。我们要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。履行好领导职责，一个重要方面就是树立正确的政绩观。必须明白，真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实好范文版权所有绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，我们一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。

清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，切实做到拒腐蚀、永不沾，自觉同各种腐败现象作坚决斗争，经得住权力、金钱、美色的考验。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，清清白白做官，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气，为党和人民的事业不懈奋斗，更好地团结和带领人民群众不断夺取完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的新胜利。

10.组工干部形象箴言<数来宝> 篇十

一，我区“回头看”学教活动总体要求

一是进一步统一认识，明确指导思想。我们这次

“回头看”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记“四个必须”、“两个满意”的要求，紧紧围绕“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”这一主题，大力弘扬求真务实和开拓创新精神，进一步提高组工干部的思想政治素质和解决突出问题能力，努力把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、业务精湛、业绩出色”的表率部门，为“东北大振兴，沈阳要先行、沈河当前锋”提供坚强的组织保证和人才支持。

二是进一步加强领导，做到精心组织。我们明确了全区集中学习教育“回头看”活动在区委领导下进行。我们在第一时间下发了“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案，并开会进行了认真的部署。区委组织部集中学习教育活动办公室职能不变。

三是进一步认真实施，努力注重实效。我们在开展活动中建立责任制，明确任务，狠抓落实，对重点阶段和关键高标准，从严把关，决不能走过场，并注意发现和宣传典型，及时总好范文版权所有结活动中的好作法、好经验。

二，我区“回头看”学教活动分为四个阶段开展

第一阶段，学习交流阶段。（月至月）按照市委组织部的要求，认真总结去年开展“树组工干部形象”学习教育活动的情况，研究制定“回头看”形式的活动实施方案及具体实施办法，采取交流业务读书笔记、召开座谈会的办法，促进干部职工相互交流，沟通部门之间业务联系。同时要把学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》作为集中学习教育活动的一项重要内容。通过学习交流，进一步树立组工干部公道正派形象。

第二阶段，征求意见阶段。（月到月）在去年查摆问题的基础上，继续采取到基层进行征求意见、召开组工干部“回头看”座谈会、开设意见箱、开通专线举报电话和网上举报信箱等方式，广泛征求工作对象、服务对象和相关部门的意见，开门听取基层群众的意见，认真查摆本部门、个人在工作、思想和作风中存在的突出问题。要以真诚的态度营造干部群众反映意见和建议的良好氛围，让他们把心里的话说出来，把真实情况反映上来。在方方面面的意见征求上来之后，要认真组织梳理和归类，属于班子集体的问题，向班子反馈，属于干部个人的问题，向干部个人反馈。

第三阶段，整改阶段。（月到月）按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣公道正派的主题，对组工干部在工作中存在不公道、不正派问题的查摆要突出三个对照：对照“对己清正”要求，认真查找个人在政治、思想、作风和廉洁方面的不足和问题，切实做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上廉洁务实，堂堂正正做人，正正派派做事；对照“对人公正”要求，在干部考察、推荐、评价、使用上和处理具体工作上，以公道正派的标准衡量存在哪些不足和问题，切实做到对人对事出以公心，坚持原则，实事求是；对照“对内严格”要求，认真查找组工干部在服务意识、服务态度和服务质量上存在的不足和问题，切实做到谦虚谨慎、平等待人。针对这次“回头看”活动出现的突出问题，对现有的制度按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”原则进行清理和修订，将“树组工干部形象”集中教育学习活动的各项规章制度加以巩固和完善，逐步形成一套规范、齐全的长效制度体系。

第四阶段，认真总结阶段。（月到月）积极参加省委组织部组织开展的争创学习型、公道型、创新型、服务型、自律型“五型”机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好“五好”干部和“组织工作创新奖”评比活动以及市委组织部开展的“共产党员工程”、“形象杯”评比活动，挖掘典型、培养典型、表彰典型和宣传典型，以此将活动掀起新高潮。适时在一定范围内召开民主测评会对整改措施落实情况再进行一次满意度测评，并对全区整个学教活动形成全面系统地总结，上报市委组织部。

三，我区“回头看”学教活动突出的重点

一是把“思想再动员，学习再深入”作为重点。认真回顾总结过去一年全区开展学教活动的情况，肯定成绩，提炼经验，查找差距，特别是对“扎扎实实再抓一年”的要求认真查找自身不足，统一思想，明确任务，牢固树立“公道正派”的理念，为做好组织人事工作奠定良好的基础。

二是把加强教育培训和实践锻炼作为重点。把提高组工干部的思想政治素质和能力素质作为一项长远的、系统的工程，抓好、抓实、抓出成效。特别是认真组织学习贯彻《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件，大力推进干部人事制度

改革，切实将组工干部建设成为一支靠得住、有能力、顾大局、甘奉献的高素质干部队伍。

三是把查摆和解决问题作为重点。以胡锦涛同志“四好范文版权所有个必须”、“两个满意”的要求为标准，对照贺国强同志在全国组织部长会议上列举出的组织部门一些干部身上存在的不公道、不正派的四种表现，采取主动自查和互议互查的方式，对去年查摆问题的整改情况进行一次“回头看”，认真研讨，查找根源，提出解决的办法和途径，解决在萌芽状态。对已经制定的整改措施，继续明确责任，抓好落实，务求取得实效，确保整改工作件件有着落，事事有回音，以整改体现新作风，以整改树立新形象，以整改开创新局面。

四是把健全完善工作制度作为重点。围绕解决深层次矛盾和易出现问题的关键部位、薄弱环节建立完善相关规章。重点建立健全以规范组织人事干部选调任用、学习培训和考核评价等为主要内容的干部管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度依据《中国共产党党内监督条例（试行）》完善组织部门内部监督措施，形成以规范组工干部行为为主要内容的激励监督约束制度，促进组织人事工作的制度化、规范化。

五是把强化实践锻炼作为重点。在全区积极组织开展“树形象、见实效”征文活动，组织开展讨论和实践活动，在实践中，在活动中锻炼组工干部特别是领导干部要带头参加各项活动，带头学习讨论、带头查摆问题、带头提高改进，促进组织人事工作的全面发展，并及时地做好总结和宣传工作，推广学教活动中好经验、好做法，将典型事例报送上级组织部门参加评比，加大对先进事迹的宣传和交流。

11.组工干部形象箴言<数来宝> 篇十一

共产党员增强党性修养，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。因此，共产党员的思想改造，就是指用马克思主义的立场、观点、方法来改造各种非无产阶级的立场、观点、方法，其目的是使共产党员逐步抛弃非无产阶级世界观、人生观。对于一个共产党员来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己的非无产阶级思想，树立正确的世界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是一个人能否成为真正的共产党员，能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。每一位共产党员都应该时刻用这种理想信念来激励自己，规范自己，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人，钢筋铁骨，玉汝于成。

作为一名组工干部、一名管干部的干部、一名管管党员的党员，党性要求要更强，品行要求要更高、表率作用要求要更优，要真正树立最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，要时刻做到“养气”“修心”“励志”。

一、如何“养气”？

讲党性以养气、养浩然正气

浩然正气是人的精神“脊梁”，是抵御歪风邪气的“屏障”。正气长存，则邪气怯步、阴霾不侵。作为组工干部，保持浩然正气，就要做到品行端正，表里如

一、言行一致、刚直不阿，不欺上瞒下、不阳奉阴违。做到作风守正，严谨细致、讲求规矩，敢于坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，始终坚持用正派的作风选用作风正派的人。

讲党性以养气，养豁达大气。古人说：“不谋全局者，不足谋一域。”组工干部谋事创业，要用统揽全局的宽阔视野谋划工作。在分析问题、处理问题时，要做到“不畏浮云遮望眼”，善于从政治上观察形势，把问题放在大局、全局中去分析、比较和

判断，增强开放意识，牢牢把握组织工作中的重点，统筹兼顾，以大包容的胸怀和视野，整合方方面面的工作资源，构建大融合、大开放、大作为的组织工作新格局。

讲党性以养气，养谦虚和气。作为组工干部，坚持以人为本、树立服务意识是干好组织工作的基础，谦虚谨慎，待人随和，是组工干部应有的亲和力。组工干部要把自己的位置摆正，始终保持谦虚谨慎作风，切不可忘乎所以，口大气粗，盛气凌人。要增强服务意识，切实加强与广大党员、干部、知识分子的密切联系，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

二、如何“修心”？

重品行以修心、修公道之心。“大道之行也，天下为公。”“ 公生明，廉生威。”组工干部肩负着选人用人重任，必须公道识人，做到客观公正；必须公道待人，做到一视同仁；必须公道论人，做到一把尺子量到底；必须公道用人，做到唯才是举。

重品行以修心，修人梯之心。组工干部要默默无闻地为他人的成长与进步服务，当好人才培植的“植树员”和“护林员”。组工干部要用一颗平常心对待自己的职位升迁，不去与人比高下；用一颗退让心对待自己的名利得失，不去与人争多少；用一颗进取心对待事业，不去与人比安逸，坦然面对进退，超然面对得失，炼就一副“人梯”的铮铮铁骨。

重品行以修心，修正派之心。“高飞之鸟死于食，深潭之鱼亡于饵”，组工干部要常思贪欲之害。“一念之非即遏之，一动之妄即改之。”严于律己，筑牢思想、道德、法纪防线，弘扬传统美德，抵制享乐主义和奢靡之风，健康正派生活。

三、如何“励志”

作表率以励志、励不辍之志。“史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，伦理博学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩。”学习是前进的基础、事业的基石。组工干部要树立终身学习理念，要不断提升自身的理论修养和知识水平。

通过勤学、勤记、勤思，达到学以增智、学以立德的效果。

作表率以励志，励进取之志。创新是工作进步和发展的源泉，面对组织工作中出现的新情况、新问题，组工干部要鼓起探索的勇气，激发进取的精神，挖掘创造的潜能，牢固把握好干部人事制度改革、党内民主建设、基层党组织建设等改革创新的重点、热点和难点，努力把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。

作表率以励志，励求真之志。“事有千件，贵在落实。”求真务实是提升组工干部执行力，确保完成各项工作任务的关键。要注重调查研究，倾听群众的想法，掌握第一手资料。要敢抓敢管，对于职责范围内的工作有目标、有部署，不断提高工作质量和效率。要时刻把责任放在心上，有埋头苦干的“老黄牛”精神，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。