exlce在会计中的应用

exlce在会计中的应用（精选14篇）

1.exlce在会计中的应用 篇一

从管理会计发展新趋势的角度,通过列举现阶段管理会计在企业中应用的现状,从企业的外部环境、内部环境和管理会计自身所存在的缺陷来分析出现这种现状的原因,进而对这些原因在企业应用中所存在的问题提出若干对策和建议.

作 者：董海蔚 DONG Hai-wei 作者单位：石嘴山供电局,石嘴山市,753000 刊 名：宁夏电力 英文刊名：NINGXIA ELECTRIC POWER 年，卷(期)：20xx “”(z1) 分类号：F4 关键词：管理会计 应用 企业

2.exlce在会计中的应用 篇二

1 基本理论分析

1.1 会计职业判断的含义

职业判断是各行业的专业人员从事工作的一个必不可少的重要条件。对于会计职业判断是什么, 目前并没有明确的定义理论。在现有的文献中, 一些使用模拟现实的方式来说明会计职业判断, 如余教授认为, 技能和会计技能方面, 它体现的是会计人员的职业判断。根据加拿大特许会计师协会, 在会计职业判断的编制财务报表的决策过程, 这个过程是建立分析能力, 在会计人员的逻辑基础上的专业知识, 遵循客观、谨慎的原则, 诚实正直的性格和高度的责任感责任会计人员执行过程要求。显然, 会计人员面临的会计职业判断反映了某种特定的环境和不确定环境下做出理性决定的能力。

1.2 会计职业判断的特点

准确把握会计职业判断的特点必将进一步加深我们对会计职业判断的理解。本文认为会计职业判断的特点主要体现在以下几个方面。

1.2.1 目标性

任何判断都需要以明确的目标为指导, 会计职业判断也是。会计职业判断是会计人员从事会计工作的主要内容, 必须符合会计目标约束。通常认为, 会计的目标是提供决策有用的信息和反映受托责任的辩证统一。为了实现这一目标, 会计信息必须真实、公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。这是会计人员职业判断应该追求的最终目标。作为指导, 对每个具体的判断问题, 有其特定的目标, 这是很清楚的, 是一种判断, 判断结果应该达到什么目的。

1.2.2 主观性

会计职业判断的思维形式, 通过知识、经验判断的影响程度、职业认知能力和心理状态等诸多因素的影响, 加上一些判断是有一个明确的, 客观的标准很难, 所以, 对于同一件事判断结果不同的人可能会有所不同。

1.2.3 专业性

会计知识体系和独立的会计职业的技术方法, 是一个专业性很强的工作, 因此, 许多国家的会计职业道德对会计人员的专业能力有相应的要求。会计人员应具备的素质要求指从事专业服务的能力, 可以充分和谨慎地使用他们的知识、技能和经验, 擅长根据客观环境做职业判断。同时, 任何持续的责任, 获得和保持这样的专业能力, 需要不断接受继续教育, 要跟上本领域的最新进展。中国的《会计基础工作规范》的有关要求, 从事会计工作的人员必须符合法定资格。因此, 会计职业判断只能依靠专业会计。其次, 职业经验的判断起着重要的作用。一般来说, 在会计业务流程中有经验的会计速度和正确性或处理棘手问题的能力, 会更好一些, 判断可靠性也更高。

1.2.4 受制性

会计职业判断是不是没有约束和任意的主观局限性, 但在和相对主观要求的限制。首先, 任何会计判断可以超过会计法律法规, 尤其是对会计准则的技术规范的范围, 会计制度和会计的定义。同时, 会计准则本身的判断是最直接、最根本的, 比较完善的规定, 可操作性强, 会计人员的判断依据更加充分。其次, 应当以会计职业判断相应的理论框架, 特别是在会计准则的“真空”地带, 更需要在这些基本原则, 进行适当的会计处理。

1.2.5 全程性

会计职业判断贯穿于会计工作的全过程。从会计凭证的识别, 判断它的真实性、合法性、完整性;确定经济业务的性质, 作出正确的会计处理;合理设置备案和登记;组织财产清查和账簿的检查;最后, 编制财务报告, 每一步都需要职业判断不同程度地完成。具体到会计业务处理, 从经济业务是否及何时进入会计制度, 会计要素是什么反映, 确认的金额是多少, 结束的方式披露的会计报告, 披露的信息, 都离不开会计职业判断。

2 会计职业判断在会计实务应用中存在问题的分析

2.1 会计人员依赖心理强

在会计工作中, 很长一段时间都是国家统一的会计制度。在这些系统中, 有两个详细的操作标准, 以及更具体的数据处理标准。会计人员只有报价执行, 进行职业判断的基本需要, 无意识的头脑中缺乏会计人员职业判断。由于受传统观念的制约, 习惯与国家统一的会计制度规定的会计, 盲目地处理会计业务, 形成从具体、详细的会计系统是很难处理的会计科目的依赖心理。

2.2 会计人员素质普遍较低

据资料统计, 我国目前会计人员总数已达1300万人, 由于各种历史原因, 其构成十分复杂, 水平参差不齐。目前大多数的会计人员, 专业基础薄弱, 知识结构老化, 会计工作仍停留在记账、算账的会计原始工作水平上, 成为未知的“账房先生”。与会计规则和会计制度的会计人员, 硕士学位的会计职业道德和其他内容是不够的, 更不用说税收、金融、投资、管理、预测和相关知识。知识结构单一, 服务水平低下的现象较为突出。

2.3 职业判断受主观因素影响较大

当会计职业判断和企业管理者的目标结果不一致时, 会计职业判断会失败。会计准则的会计制度, 会计人员对会计选择允许事件处理不同的会计政策, 不同的方法会产生不同的结果, 但哪一种方法可以使结果是更接近客观实际, 很难有一个客观的标准, 并受制于商业和职业道德标准会计人员的素质。职业判断的结果对企业财务状况和经营成果的一个显着的影响, 若与经营者的目标不一致, 会计职业判断将让位于经营者的经营目标。这主要是因为软约束的规范会计制度在影响会计职业判断。

2.4 会计准则与税收制度差异的影响

在实际工作中, 根据会计准则的会计的相关规定, 对处理结果的经济业务的职业判断经常否认了税务部门的企业制度。例如, 按照“条例”的企业会计准则对资产减值准备, 以成本或市场价值法下资产的各种最终协议, 如资产减值准备计提减值发现或轻视。与职业判断计提资产减值损失的资产会计人员, 税务部门往往不认账。根深蒂固的矛盾和冲突, 除了会计准则, 会计制度与现行税法的差异, 也由于会计准则的基本概念和对不同资产减值依据现行税收政策。会计准则是衡量资产获取未来经济利益的资产减值为标准的能力下降, 并将损失费用计入当期损益;与现行税法的基础上是否真实的资产损失发生为依据确定的税收扣除成本资产损失。

3 提高会计职业判断在会计实务中的应用质量的策略

3.1 会计职业判断对会计人员的要求

职业道德是人的思想和行为应遵循的道德规范和标准网格的职业活动, 正确的职业判断非常重要。在会计判断的条件下, 会计人员一般不在本书的数字误差作弊的执行, 但反映在会计政策方面的使用。会计准则, 会计人员更多的灵活性, 更需要有良好的职业道德。诚信是会计人员的职业道德标准, 应当遵守。会计人员不能作为继承人的虚假信息, 自私的利益和欺诈, 损害的不仅仅是自己, 对会计职业的社会声誉造成更多的伤害。美国爆发的安然、世通、施乐、牛轭等一系列财务欺诈丑闻, 不仅影响着整个美国的会计与审计专业, 也引发了全球警报。成本预算的客观存在, 估计和审计查证困难。如果会计人员职业道德建设合同偏差, 估计的结果是不可靠的, 无疑会使完成的程度来确定“糟糕”。为了有效地控制和预防会计企业会计职业判断欺诈, 粉饰会计报表, 必须尊重自己的职业, 树立良好的职业道德, 增强使命感和责任感。其次, 工作单位应注意对会计人员的职业道德教育。这主要体现在工作单位的人员培训上, 除了进一步培训工作单位应重视会计人员的专业技能, 也忽视了教育和职业道德培训员工不能;最后, 加强自己的努力。会计人员必须不断提高自身职业道德, 不只是取决于工作或学校的学习或培训, 在日常工作和生活中可以通过学习新的思想政治和道德要求, 牢固树立正确的价值观, 不断提高自我的职业道德。

具有良好的职业判断能力, 会计是一个庞大的学科体系, 员工的职业判断能力都有特殊的要求。没有一个坚实的专业知识基础和相应的业务能力水平, 是不能够胜任会计工作的。会计是一门实践性很强的工作。无论是对会计事项的确认, 或每日经济关系处理, 财务内部控制的实施, 有许多都无法直接从书中学到的知识。总是在一般会计理论和具体单位的实践之间存在着一定的差距。因此, 在会计基本理论的掌握会计人员的职业判断能力, 有基本的能力, 也应该认真地在实践中, 不断地学习, 总结经验。一般来说, 会计专业训练的工作人员, 至少经过半年的实践, 实现了会计工作的一个方面, 至少在两年以上的实践, 可以形成一个相对完整的会计职业判断能力。

3.2 会计职业判断职业环境的构建

对企业内部控制制度, 一是完善公司治理结构, 充分发挥监事会与独立董事监督公司的经营和财务活动。确保如实和上市公司会计信息披露的制备。公司治理结构是制约管理会计人员职业判断的内部监督机制, 是形成正确的职业判断的基础。

建立健全内部控制制度。健全的内部约束机制是会计信息的真实性的保证, 及时和完整的基础, 健全监管机制是会计准则的严格实施的保证, 是防止滥用会计职业判断控制的最有效的武器。企业应该从自身的具体环境入手, 根据内部控制制度建设的一般规律, 根据其内部控制系统的操作中存在的缺点或弱点, 建立和完善企业内部控制制度。包括组织控制, 授权批准控制, 会计控制, 资产保护控制, 健全内部审计制度, 保证会计信息的准确性和可靠性, 保证单位内部控制逐步提高。

相关法律法规方面, 会计法律、法规包括《会计法》、《公司法》、《税法》等会计法律规范, 以及会计准则、会计制度等会计技术规范。会计法规对会计职业判断规则提供了法律依据, 界定了会计人员运用判断的程度, 和更客观地判断通过惩罚措施促进。同时, 会计技术规范本身是最直接和最根本的判断标准, 比较完善的规定, 可操作性强, 会计人员的判断依据更加充分。

参考文献

[1]于玉林.现代会计哲学[M].北京:经济科学出版社, 2012.

[2]吴水澎, 陈汉文, 谢德仁.中国会计理论研究[M].北京:中国财政经济出版社, 2009.

[3]葛家澎等.会计大典第一卷:会计理论[M].北京:中国财政经济出版社, 2012.

[4]张继勋.审计判断研究[D].天津财经学院, 2013.

[5]马红.会计职业判断研究[D].南开大学, 2012.

3.管理会计在企业中的应用 篇三

关键词:管理会计;企业

一、概述

管理会计是财务与管理的有机结合,具体是指企业利用财务会计资料和其它资料,采用会计的、统计的和数学的方法,对未来的经营管理进行预测和决策、确定目标、编制计划预算,并在执行过程中加以控制和考核,进而取得最佳经济效益的会计管理方法。现代企业的生产经营活动需要大量及时准确的经济信息,管理会计正是适应了这种要求而诞生的,它能够对各种信息进行加工整理,使之成为符合企业内部管理需要的数据。管理会计还能够主动地参与企业的经营决策,为决策者提供有用信息,为企业的内部责任单位提供绩效考核的依据。虽然管理会计在我国推行的十几年中发展较快,然而实际中还存在不少问题,这些问题的存在客观上制约了管理会计在我国企业的进一步推广应用。

二、管理会计在企业中的应用现状

1.管理会计的理论发展和实际操作环节之间存在差距

由于我国的管理会计发展始于20世纪80年代,滞后于国际管理会计的发展。当前,我国的很多管理会计理论还只是停留在理论研究和翻译国外著作基础上,很多研究属于理论研究,而实际上管理会计的应用更需要结合经济环境、法律法规、文化习俗等多方面实践因素,所以很多时候管理会计在我国只是为研究而研究,不具有实际应用的针对性。此外,当前我国的管理会计研究的技术方法主要采用的是数学和统计的方法,进行很多的数学模型、计量模型等研究。这些实证研究在没有结合好我国实际企业发展状况的情况下,结果只能还是停留在纯理论层面上,对于实际管理的操作没有什么意义。

2.缺乏高素质的管理会计从业人员

管理会计的应用发展迅速,虽然我国的财务会计人员很多,但是绝大多数没有管理会计相关知识,即使有些会计人员学过管理会计知识,也只是局限于理论,其操作能力不强。况且有些中小企业管理观念陈旧,人员选用上任人唯亲,强调忠厚老实,不注重才能,更有甚者管理方式上过分集权,不够民主。这些因素的存在都会直接或者间接地导致会计从业人员的知识结构、知识层次、职业价值观等方面没有办法达到管理会计发展的要求,所以当前培养和造就一批高素质的管理会计专业人才是企业管理会计应用的必要前提。

3.管理意识不强

管理会计其实质是企业的一项管理行为,更多时候它的主要目的是为企业管理者提供经营决策的依据,所以管理会计能否受到重视很多时候是和企业管理者的意识有直接关系的。目前,很多企业管理者缺乏对应用管理会计重要性的认识,不懂得管理会计对企业经营活动中规划、决策、控制和业绩评价的重要意义。更多的管理者只是受制于传统习惯的影响,将管理会计当成为一种算账、报账的核算活动,没有把管理会计放在其应有的重要位置上。

4.真正应用管理会计的企业不多

我国企业在管理会计的使用上存在明显的地区差距和类型差距,当今我国应用管理会计较多的主要集中在沿海地区和外资企业,西部地区以及中小企业应用的极少。这跟我国的地区经济发展水平、管理会计基础教育、领导根本不懂管理会计等多方面因素都具有一定的联系。此外,我国许多企业没有能够系统掌握现代管理科学,对全面预算、风险分析、企业员工业绩评价等都知道得不多,进而直接影响了其应用现代管理会计知识的基础。因此,管理会计在我国只是应用于部分地区、部分企业,真正应用管理会计的企业并不多,而且很多企业还没有形成一套真正意义上的管理会计应用体系,应用的效果也不理想。

三、影响管理会计在企业中应用的原因

在第二部分的分析中,我们发现管理会计在我国的企业中难以得到有效的运用,有些企业即使能够意识到应用管理会计的重要性,但是其应用的效果也不理想。究其原因,主要有以下三个方面的影响因素值得我们重视:(1)在企业的内部环境因素中,经营管理者管理会计观念不足、会计电算化的程度不高等;(2)在企业的外部环境因素中,经济法律体制因素、教育因素、组织因素等也影响较大;(3)企业管理会计自身缺陷也存在一定程度的影响,如在管理会计提供的方法中,其数量模型与实际需要存在偏差,以致时常影响管理决策的正确性,方法抽象、单一,数据资料难以收集等。

首先,从内部影响因素来分析,我们知道管理会计作为一项管理职能手段,其必然是为企业内部管理决策服务的,企业的内部环境对管理会计的应用具有举足轻重的作用。一方面,企业管理水平落后,基础管理工作薄弱。现代市场经济要求企业不仅要懂得经营,更要懂得管理,特别是财务会计方面。而我国绝大多数企业缺乏先进的企业管理理念,这在客观上限制了管理会计在企业中的应用。另一方面,传统做法和习惯势力也对管理会计在企业的应用产生一定的影响。我们很多企业将管理会计定性为记账、算账和报账的传统思路依据比较普遍地存在着。此外,很多企业的管理,尤其是民营的家族企业,其管理者的管理思路受习惯思路的影响和限制也比较严重,这严重地束缚了管理会计在企业中的推广应用。

其次,从外部环境影响因素看,也存在诸多外部环境影响因素对企业管理会计的应用有间接的导向影响。实践证明,管理会计的理论和实践是与一定的经济环境、社会环境相互关联的。经济环境、社会环境的变化导致企业结构的组织形式发生变化,企业的结构组织形式发生变化以后又会引起管理会计实务的变化,最终引起企业管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。就目前外部环境和组织因素的研究来说,我国主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,而西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的。具有中国特色管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济背景,建立在自身的经济、社会、法律基础之上。在教育的影响因素方面,我国开设的管理会计课程绝大多数还是以讲授方式为主,课后练习和考试缺乏应用的案例分析和实务操作,这种因素的存在是不利于培养我国学生的应用能力和工作技能的。

第三,在企业应用管理会计方向方面也存在偏差。我们知道管理会计注重和肯定数量模型的研究,而事实上,企业应用管理会计却不能够一味地往数量方向发展。之所以要否定数量发展方向,是因为一些数量模型把企业问题的本来和实质扭曲了,为了模型而模型,而不是为了解决问题的模型。例如:管理会计中提到用“回归直线法”分离混合成本中的固定成本和单位变动成本,它需要大量基础数据,通过复杂的计算才能求出未知参数(单位变动成本)b,而b的计算公式的基本原理是一阶导数等于零时的最小值,并建立标准方程Σy=na+bΣx,这需要高等数学知识,并且一般人很难理解其中的基本内涵。实际上它的本来意义就是一个平均增加量,即:确定一个时间和工作量等x和y的基数后,用其他变动的x和y同基数做简单的增减计算,然后求出增减变化量的平均值即可,计算结果和按一阶导数计算出来的结果相差无几,如果从管理会计对数据精度的要求看,完全适用,这样,既意义明确、计算也简单,使用者也明了其中的含义。就数量模型而言,它使企业经济活动复杂而抽象的现象通过数量模型变得直观了,是一种进步;同时,管理会计像财务会计一样,是一种应用性很强的学科,在进行不必要的抽象后,致使明确的东西变得复杂抽象了,这又是一种退步。

四、提高管理会计在企业中应用水平的措施

1.充分重视管理会计理论和实务的结合

学术上,我国的管理会计理论研究和国际上的理论越来越接近,然而我国的管理会计实务应用跟国际上相比却落后比较多。所以,我们更应该充分重视管理会计理论和实务的结合,要借鉴西方的管理会计研究在理论上和实务上相结合的突出例子,将理论的研究深入到企业当中去,使企业能够很快地应用到新的研究成果。例如,我们可以充分运用量本利分析方法对企业生产经营中形成的现金流进行及时有效地动态控制。这样,一方面为企业提供了具有相当水平的管理会计人员,推动管理会计在企业中的应用和发展;另一方面也能提高管理会计从业人员的社会地位,扩大社会影响,让人们更加关注管理会计,积极投入到管理会计的学习研究中去,为管理会计的发展提供沃土。

2.强化会计从业人员的综合素质

管理会计在企业的应用本质上是企业的一项管理活动,所以只有建立高素质的会计从业人员队伍,提高其在管理会计实践方面的技能,才能够建立起一座管理会计理论与实践的桥梁。在实际问题处理时,一方面,企业应该注意强化会计从业人员的继续教育,要始终让岗位上的会计从业人员树立“不断学习,终身学习”的观念,只有通过不断的学习,从业人员才能够适应日趋激烈的竞争环境,才能够认识到管理会计应用的重要性,才能够充分应用管理会计的优势使企业的效益开花结果。另一方面,企业应该强化电算化信息系统的使用,改变过去那种重视核算、轻视管理的现象,建立一整套适应企业实际的数据采集、汇总、财务分析等计算程序,是管理会计的应用建立在牢固的基础之上。

3.培养管理会计应用的领导意识

管理会计在企业的广泛应用很大程度上依赖于企业领导的重视,如果企业领导人没有一定的管理会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用,即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用,所以应该着重培养企业领导人的管理会计意识,以提高管理会计的实际应用水平。培养领导人的管理会计意识,可以从以下几个方面着手:建立一定的社会约束机制,促使企业领导人重视管理会计的应用;在企业领导人培训时增加管理会计的内容,可能的话在相关职称资格考试中增加管理会计的内容;培植相应的企业文化,使之有利于管理会计的推广和应用。

4.及时总结管理会计应用的经验,形成适合企业自身的管理会计体系

管理会计是一门应用性很强的科学。理论研究来源于实践,反过来又指导实践。因此,当前我们应该加强对管理会计的概念、基本特征、服务对象、职能作用、目标、假设、原则、程序和方法等内容的研究,形成适合我国企业管理会计应用的理论和实务操作体系。在这个过程中,一定要把握好理论与实际的结合,在学习和引进西方管理会计理论的同时,对我国企业中创造出来的行之有效的方法及时加以总结和推广。事实证明,用“案例研究”的方法,能够更好地增强管理会计的操作性,适应我国广大企业会计人员职业素质较低的现实条件。例如,我们企业可以积极采用战略成本目标价值链的管理会计应用模式,争取以实现目标的管理会计流程的基本相关信息为起点,采用定性和定量相结合的方法,结合作业成本的计算方法,按照价值链业务流程再造的原理对相关部门的业绩进行评价分析。

参考文献:

[1]刘海燕、姬孟祥.管理会计在企业中的应用[J].合作经济与科技,2008(4).

[2]李国利.现阶段管理会计在我国企业应用的改进策略[J].冶金财会,2008(8).

[3]陈海婴.浅议管理会计在企业的应用及对策,中国工业财会,2008(11).

[4]刘英.管理会计在企业管理中的应用[J].职大学报,2009(1).

4.管理会计在企业中的应用 篇四

［关键词］企业;管理会计;应用策略

管理会计对企业现在以及未来发展有着十分重要的作用，是以企业的资金运作作为对象，其目的是为了提升企业的经济效益，将科学的经营管理依据作为目标而开展的经济管理活动。但是由于企业发展过程中，需要极大的资金、技术等支持，导致企业的管理会计很容易受到外界的因素的影响，难以发挥其自身的积极性作用。特别是在一些经营规模较小的中小型企业当中，由于经济基础薄弱和技术能力相对较低，导致企业管理会计在实际应用过程中存在很多问题，因此，企业结合自身发展的实际需求与状况，切实做好有关管理会计的工作十分必要。

1管理会计概述

1.1阐述管理会计

管理会计指的是提升企业的经济效益过程中常运用的一种方式，是企业财务人员对企业财务会计所提供的基础资料或者其他辅助资料进行整理、加工与报告的一个过程，可实现企业各部门的管控人员能够对企业日常的各类经济活动进行控制、规划、管理，并且帮助企业管理者提供各种类经营决策，是一种广泛应用于企业财务信息处理的方法，目前在各大、中小型企业的财务管理过程当中均受重视，并且应用效果十分明显。

1.2管理会计特征

首先，应用管理会计的理论方法指的是在强化企业内部的管理过程中，不断完善企业经营的内部机制，从而实现提升企业经济收益的目的。其次，企业管理会计所研究的对象一般包含了两个方面，一种是直接对象;另一种的间接对象。其中，直接对像就是和企业的经济活动有着密切相关的基础财务信息资料与其他资料，企业进行管理会计，其理论方法就是对这些基本的财务资料进行整理、收集、分类、分析与报告等。间接对象是企业在经营过程中开展的一些客观经济活动，通过管理会计的完整信息系统来描述与分析企业以往的经济活动以及经济运作轨迹，从而帮助企业规划其将来的发展趋势，控制企业的经济运作过程，并且对企业经营运行的结果进行预测，帮助企业实现经济预测等。最后，企业的管理会计可以对一切信息进行处理，也能够对其各类经济活动实施规划与控制，是企业日常财务管理过程中常常运用的一种管理方法。［1］

2我国企业管理会计出现的一些问题

2.1企业管理会计的信息成本比较高

大多数的企业尤其是一些中小型的企业，由于其自身的实力有限，在应用管理会计的过程中很难承担起市场交易过程中产生的成本及信息费用。现如今，我国企业的现代化发展进程不断深入，一些大型的企业的经营运作已经逐步趋向国际化，这就使企业面临了更多的挑战以及市场所带来的不确定性，这些外部的因素就会极大地限制了企业的进一步发展。而企业实施管理会计，其管理过程中的相关规划、控制、决策以及业绩评价等也会受到一定的影响。因为这些管理环节通通需要依靠大量的数学模型以及复杂公式进行，如果仅仅是依靠财务人员的实际操作，如:大脑记忆、手工计算等，不但会消耗更多的成本，而且也会给企业的财务信息带来一定的影响。所以，为了使管理会计能够在实际工作当中得到普遍运用，务必加强管理会计的软件应用，但是由于管理会计的规范程度还相对较低，因此，即便使用软件开发也难以彻底解决这个问题。

2.2管理会计人员素质普遍较低

在企业管理会计中，企业管理者对于会计人员选用的不公正、不公平等现象十分突出，尤其是在一些中小型的企业中，管理者大多会选择自己信任的亲人、朋友等来作为企业的财务人员，或者为了降低投资成本会招聘一些兼职的财务人员，完全忽略了财务人员专业性的重要。这些人员当中，有的甚至是非会计专业的人员，并且工作经验极为不足，能力相对较低，综合素质普遍较差，很多人员连基本的会计工作都无法处理更不用说实施管理会计。企业会计人员由于能力不足使企业管理会计的工作效率难以提高，一些管理会计人员的流动性较大，因此企业很少对这一类人员进行培训、学习，所以会计人员没能及时掌握新知识，难以跟上社会发展的步伐，从一定程度上制约了企业管理会计的工作发展。

2.3企业对管理会计缺乏重视

管理会计缺乏强制性，因此一些企业对管理会计的应用缺乏重视，这类企业对管理会计的运用几乎完全取决于企业的领导的决定。企业领导人物对管理会计给予重视，会直接对管理会计应用的程度造成影响。市场经济的日益增加要求企业领导要懂经营，更要学会管理，这就包括了财务的管理以及管理会计。现如今，很多企业的领导还未具备这种思想意识，企业的管理不够现代化，管理会计存在内部需求不足的现象严重。因此，提高企业领导人员对管理会计的重视程度非常关键。

3企业管理会计问题的应对策略

3.1降低企业应用管理会计的信息成本

目前，管理会计的一些基础理论还不够完善，因此，企业还需要加以完善，确保管理会计的实用性，这对企业来说，将会起到指导以及规范性作用，而企业的成本管理会计作用也会充分发挥出来。建立科学的管理会计基础理论，并且是随我国的社会市场发展而不断进行完善，对企业今后的发展极为重要。因此，为了能够进一步降低企业应用管理会计所花费的信息费用，企业应当将自身的管理机构不断专业化，从而推动企业管理会计的进一步发展，企业应当不断规范自身的管理会计制度，并且将其中常用的概念、名词以及专业术语等及时进行更新、规范以及统一，把管理会计内容和其他交叉内容进行区分，将管理会计的专业内容进行独立，并加强其运用，使之更加实用。

3.2全面提高企业管理会计工作人员的素质

企业能否更好地发展，管理会计起到积极作用，而企业的管理会计是否得到良好的应用，关键在于企业领导以及财务人员的重视度。所以，企业领导人物应当加强自身以及财务人员对管理会计的意识。首先，企业应该创建具有约束力的机制，加强企业财务人员对管理会计的应用。其次，企业各级部门应定期组织企业员工员进行管理会计知识的培训，使企业所有工作人员能够对管理会计给予重视。最后，企业在聘用财务人员方面要提高聘用标准，坚决不用非会计专业的人员，而且要求应聘人员还要通过专业的管理会计考核，达到标准之后才能给予聘用。

3.3加强企业领导者对管理会计的重视

第一，可以通过成立管理会计的管理机构，主要对企业管理会计的相关事宜进行管理。第二，企业要在自身内部设计管理会计的岗位，并且聘用专业的管理会计工作者进行指导。第三，企业制定相关管理会计的准则，以形式来规范企业管理会计的内容，使之制度化、规范化。通过这些方法加强企业领导人员的重视，帮助企业更好地开展管理会计工作，促进企业的经营与发展。［2］

4结论

总而言之，经济全球化的发展以及社会进步速度越来越快，我国企业面临的市场竞争日益激烈。所以，企业务必加强管理会计工作力度，创新更多的管理会计方法，逐步提高会计管理的水平，从而强化企业财务管理，提高企业的市场竞争力，促进企业改革和发展。

参考文献:

［1］刘江.企业管理会计存在的问题及对策［J］．现代审计与经济，20xx，10(4):18－19.

［2］马云平，张洪彦.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策［J］．会计审计，20xx，13(5):54－56.

5.财务会计在教学中的应用论文 篇五

1现代教育技术对提高财务会计教学质量的重要意义

1.1现代教育技术能够结合案例教学，激发学生学习兴趣，提高教学质量与效率

在财务会计教学过程中，如货币资金中，银行各种结算单据的填制以及流程，如果按照传统的教学方式，教师在教学过程中要板书大量的银行结算流程图，不仅浪费时间，而且教学效果并不是很好。但是通过在教学过程中结合现代教育技术，把实际过程中的银行各种结算单据制作成图片并配置声音、文字，变抽象为具体，学生可以边听讲解、边看演示，可以强化和帮助学生理解，在轻松的课堂环境中，一方面激发学生学习兴趣，另外一方面也提高了教学质量与效率。

1.2现代教育技术能够形成相互协作的教学环境与系统

在现代教育技术下形成的教学系统，输入与输出手段的多样化使其具有很强的交互能力。通过多种学习形式的交替使用，能最大限度的发挥学生的学习的主动性，从而完成财务会计一些课程内容的自主学习。通过与网络技术相结合的多媒体教学系统还可以使学生与学生之间、学生与教师之间跨越时空的限制进行课后问题的互相交流，从而实现自由讨论式的协同学习，这显然是传统教学模式无法与之相提并论的。

1.3现代教育技术有利于突出重难点

财务会计课程体系较复杂，往往一章里面知识点很多，重难点易混淆，对于刚接触的人来说，面对大量的抽象理论知识，更不知如何下手，充分的利用现代教育技术，在突出重难点等方面有着独到的功效，教师可以把握这点，在教学中广泛应用。例如，在讲解固定资产这章内容式可以先把所讲的全部重难点通过多媒体技术直观地展现出来，让学生上课过程带着重难点听课，有目的地去学习，会起到事半功倍的作用。

1.4现代教育技术能通过比较教学

巩固开拓学生的知识面通过现代教育技术，可以对财务会计课程中很多知识点进行比较教学，如存货按照实际成本计价与按计划成本计价在购进货物时科目设置、入库、发出时的会计处理的比较;交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产在初始计量、后续计量时会计处理的比较;固定资产采用平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法计提折旧的区别;应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异计税基础计算的.比较等，来巩固所学的内容，做到温故而知新，使学生恍然大悟而豁然开朗。再如，利用现代教育技术输入输出的优势，可以从宏观的角度让学生去认识，从而拓宽学生的知识面。

2针对现代教育技术在财务会计教学中的几点建议

2.1提高现代教育技术下多媒体课件的质量

教师在上课过程中的多媒体课件主要是靠自己制作。多媒体课件在制作过程中涉及到很多效果技术，由于受到各种因素的影响，制作的水平高低不一，有的课件只是把课本里面的内容照搬上去，这样就达不到相应的效果。这就要求我们教师要主动积极的提高多媒体课件的制作水平，学习好计算机、多媒体、网络等相关专业知识，以提高多媒体课件的制作水平。

2.2避免现代教育技术下单向“灌输式”教学

开展多媒体教学，由于投影仪照明度的原因，我们往往要把窗帘拉下、关掉灯光，以保证投影的效果。在这种情况下，教师和学生都处在较黑暗的环境里，虽然是面对这面，但是受到光线的影响，教师会把握不清学生面部表情，没法知道学生的掌握程度，会使教师跟学生在上课过程中彼此找不到共鸣的感觉。会出现教师在台上讲，学生并没有认真听的结果。这样多媒体教学就很容易形成单向“灌输式”教学。

3结束语

6.管理会计在企业管理中的应用 篇六

摘 要： 随着我国经济的持续发展和市场经济体制的深化改革，市场活力被极大地激发出来，企业市场竞争激烈。管理会计作为企业管理的重要工具，它能够有效地提升企业的财务管理水平、提高企业的经济效益，对于增强企业的市场竞争力具有重要促进作用。本文通过对管理会计进行介绍，深入分析管理会计在我国企业管理中的应用现状，并提出完善管理会计在我国企业管理中应用的具体措施，为我国企业的可持续发展建言献策。

关键词： 管理会计；企业管理；应用

1、引言

作为财务管理体系的重要分支，管理会计是企业管理和传统会计的结合，它是指企业采取与其实际情况相符合的会计处理方法和业绩评估体系对企业一定时期内的经营业绩进行分析、评估和考核，并将分析结果作为企业生产销售活动、投资融资决策的依据的方法和工具总称，也被称为内部会计[1]。

管理会计是为了满足企业内部管理的需要而建立并发展起来的，它对于企业管理有着重要促进作用。首先，通过对企业历史财务信息的整合和分析，帮助管理层制定适合于本企业的发展战略；其次，通过对企业当前财务活动和财务数据的分析和调整，加强管理者对企业当前经营活动的控制，提高生产经营和财务管理的执行力度；最后，通过对可获取的竞争对手和市场环境信息的仔细研究，并结合企业自身实际经营状况，辅助管理者对企业未来的发展做出合理的预测。

2、管理会计在我国企业中应用现状分析

管理会计经过了多年的发展和积累，在我国企业管理中的应用取得了一定成绩，但是仍存在着管理理念薄弱、体系建设不全等不足，具体分析如下：

（1）管理会计意识薄弱，内部控制体系不全。尽管我国早在上世纪七十年代末就引入了管理会计的概念，但是到目前为止，仍有部分企业管理层没有对管理会计给予应有的重视，管理会计也没有得到有效应用[2]。管理层的不重视导致企业财务部门在应用管理会计时面临着巨大阻力，即使财务人员具备相关方面的理论知识和实际从业经验，也难以在企业内部顺利实施管理会计，企业管理会计内部体系缺失严重，不相容职务相分离、关键岗位轮班等基本管理会计内部控制制度形同虚设，企业没有按照管理会计的要求落实企业内部控制风险管理工作，未明确各部门和岗位的具体职责，风险预警机制没有发挥其应有的作用。

（2）人员综合素质偏低，信息化建设滞后。相对于传统会计而言，管理会计对专业人才的综合素质提出了更高的要求，管理会计人员既要熟悉传统会计理论知识和实务操作，也需要具备企业战略制定、财务管理分析等方面的理论知识和从业经验，同时还需要熟练掌握高集成度ERP财务软件的使用方法和技巧，现阶段下部分企业管理会计人员综合素质不高，不能胜任企业管理会计工作，人才储备不足严重制约了管理会计在企业管理中的应用[3]。同时，部分企业信息化建设滞后，管理会计财务软件系统不完善，财务软件功能过于简单，对管理会计有重要作用的成本核算功能、资金供求预测功能并没有完全应用在企业管理中。

（3）管理会计应用不足，日常执行监督不力。就目前而言，我国并没有形成完善的管理会计理论体系，现有的理论研究大多是对国外管理会计论著的翻译，并没有结合我国社会主义市场经济的特殊情况进行改良和整合，管理会计理论在实际工作中可操作性不高，日常执行和监督不力。同时，国外管理会计相关研究大多是基于市场经济自由开放的发达国家国情，但目前我国市场经济并没有达到自由竞争的状态，资本市场也并非完全有效，行政权力干预市场时有发生，这些因素均会影响管理会计在我国企业管理中的应用[4]。

3、完善管理会计在我国企业中应用的具体措施

针对管理会计在我国企业应用现状中的不足之处，完善管理会计在我国企业中的应用可以从以下方面着手：

（1）增强管理会计理念，健全内部控制体系。首先，企业应当转变传统企业管理模式，充分认识到管理会计对于提升企业管理水平、增强企业经济效益的重要性，提高对管理会计的重视程度，树立现代化管理会计理念。其次，企业应当健全管理会计内部控制体系，严格遵守企业会计准则、内部控制管理基本规范和配套指引等指导文件关于企业管理会计方面的规定和要求，科学设置管理会计部门和岗位，合理安排人员，贯彻落实不相容职务相分离、关键岗位轮班和重大资金集体审批等规章制度[5]；同时，企业应当深入分析企业现有组织结构和内部机构设置是否符合管理会计工作的要求，及时发现并消除管理会计工作中的漏洞，建立有效的风险预警机制，为企业管理会计工作的顺利开展提供制度保障。

（2）提高人员综合素质，完善内部应用环境。首先，企业应当提高管理会计人员综合素质，一方面，企业可以通过提升管理会计人员的薪资待遇水平、提高管理会计人员进入门槛等措施，积极吸引外部高素质人才；另一方面，企业也要加强对现有管理会计人员的培训，定期举行管理会计理论知识和从业经验学习班，鼓励管理会计人员积极参加相关方面的资格认证考试，及时更新管理会计人员的知识系统，提升管理会计人员的专业素养。同时，企业还应当加强对管理会计人员的职业道德教育，树立爱岗敬业、廉洁奉公的工作作风，防范企业管理会计人员会计舞弊现象发生[6]。其次，企业应当完善管理会计工作内部环境，积极购置会计电算化环境下所需的机器设备和管理会计财务软件系统，并加强管理会计人员对相关软件系统的学习，提高会计电算化环境下企业管理会计工作的质量和效率。

（3）加强日常执行监督，强化绩效考核激励。首先，企业应当深入分析日常生产经营活动各环节之间的内在联系，将管理会计工作具体流程细化、规范化，增强管理会计工作的实用性和可操作性，同时，采取针对性措施有效控制资产管理、负债管理、预算管理等内部控制各活动的关键控制环节，及时发现并消除管理会计工作的潜在风险因素，强化管理会计风险预警机制作用。其次，企业应当加强对全面预算管理在管理会计工作中的应用，落实对外投资、大型机器设备采购等活动的事前可行性研究，编制科学合理的预算报表，积极引入预算限额管理模式，对于实际执行情况与预算数之间的差异，深入分析其差异性质及产生原因，并采取相应奖惩措施强化绩效考核与激励效果，加强企业管理会计工作的日常执行和监督。

4、结语

综上所述，管理会计在我国企业应用中仍存在管理意识薄弱、内部体系不全、人员素质偏低、执行监督不力等不足，通过增强管理会计理念、健全内部控制体系、提高人员综合素质、强化绩效考核激励等措施，可以完善管理会计在我国企业中的应用，为我国企业的可持续发展奠定扎实的基础。（作者单位：中交一航局第三工程有限公司）

参考文献：

7.exlce在会计中的应用 篇七

南京大学原副校长董健教授曾说过,“大学要把学生培养成和谐发展的人,而不是有用的机器”。会计专业以其技术性强、就业面广的优势成为了热门专业之一,几乎也成为了培养“有用机器” 的基地(栾甫贵,2013)。 与其他专业的毕业生相比,会计专业的毕业生在思维方面有所不足,不少会计专业的学生对会计的认识片面地停留在会计分录上,这主要是由于目前的教材和课堂教学以会计准则为基础,往往注重规章制度而忽视基本原理, 主要讲解是什么和应该怎样做,很少涉及到为什么这么做,学生被动接受多、主动质疑少,缺乏对专业及课程的整体认识和系统性思维。会计学属于管理学范畴,应注重培养学生的专业判断能力和思维,现有的教学模式使得学生难以应对复杂多变的实际情况。

栾甫贵教授(2013)指出,在教学过程中应强化后果理念、原理理念、动态理念、质疑理念和德育理念。课程上缺乏会计学知识的原理教育使得学生对专业知识的理解支离破碎、缺乏整体认识,原理理念就是要建立起因果思维、系统思维;引导学生多发问,建立发散思维,激发学生学习的兴趣;多给学生讲解会计准则的变迁是理解会计规则精髓、变化规律、变化方向的重要手段,也是强化后果理念、原理理念的手段;德育是潜移默化的结果,在课堂上通过案例进行人生观、价值观、诚信等方面的教育很必要。 本文以会计政策变更的教学过程为例,展现了强化会计教育理念的方法。

二、会计政策变更的教学过程

(一)累积影响数的含义

追溯调整法需要计算累积影响数。 原准则要求累积影响数调整变更年度当期期初留存收益, 现行准则要求调整列报前期最早期初留存收益。假设2014 年初开始变更会计政策,变更年度当期期初是2014 年1 月1 日即2013 年12月31 日,列报前期是2013 年,列报前期最早期初是2013年1 月1 日即2012 年12 月31 日。 根据累积影响数的定义,原准则下,累积影响数是变更后的会计政策下2013 年末留存收益与原会计政策下2013 年末留存收益的差额;新准则下,累积影响数是变更后的会计政策下2012 年末留存收益与原会计政策下2012 年末留存收益的差额。 也就是说, 现行准则下的累积影响数比原准则少调整了一个会计期间。 产生这种差异的原因是现行准则增加了所有者权益变动表。 如下页表1 所示,(1)+(2)是现行准则下的累积影响数, 会计政策变更对变更上期的影响计入综合收益(3)中。新旧准则对累积影响数定义的变化体现了动态理念,有助于学生加深对累积影响数和所有者权益变动表的理解,掌握定义变化的来龙去脉。

(二)会计处理思路及其在所有者权益变动表中的列示

会计政策变更的影响分为(1)+(2)和(3)两部分,会计处理也可以按照时间分为两部分: 第一部分是交易初次发生至列报前期最早期初, 第二部分是列报前期最早期初至列报前期期末。同时结合追溯调整法的定义,从交易初次发生时开始,按变更后的政策做会计分录,与原政策的会计分录作比较,增加或抵减就形成了调整分录。以上授课思路可以让学生系统掌握调整分录的编制原理。

例:某公司2011 年1 月1 日以8 000 万元的价格购入一栋写字楼用于出租,作为投资性房地产进行管理,写字楼的预计使用年限为20 年,预计净残值为0。 虽然写字楼所在地有活跃的房地产市场、 写字楼的公允价值信息能够可靠地确定, 但该公司拟采用成本模式对该投资性房地产进行后续计量,采用年限平均法计提折旧。假定该公司计提折旧的方法、预计使用年限及预计净残值符合税法规定;假定2011 年、2012 年、2013 年该写字楼没有发生减值。 公司从2014 年1 月1 日起对该投资性房地产的后续计量由成本模式改为公允价值模式,公司保存的会计资料比较齐备,可以通过会计资料追溯计算。 2011 年12 月31 日、2012 年12月31 日、2013 年12 月31 日该写字楼的公允价值分别为9 000万元、9 600 万元、10 100 万元。 公司所得税采用资产负债表债务法核算, 适用的所得税税率为25%。 公司按净利润的10%提取法定盈余公积, 按净利润的5%提取任意盈余公积。

解析过程:根据上述资料,会计处理可以分为2011 年1月1 日至2012 年12 月31 日、2013 年1 月1 日至2013 年12 月31 日两个时间段(以下会计分录的单位为万元)。

1.2011年1月1日至2012年12月31日。

原政策下(成本模式)现有的会计处理如下:

2011年1月1日:

2011年12月31日和2012年12月31日:

新政策下(公允价值模式)应有的会计处理如下:

2011年1月1日:

2011年12月31日:

2012年12月31日:

比较新政策下应有的会计处理与原政策下现有的会计处理,调增或调减,初步调整分录如下:

损益类科目没有期末余额,而且不考虑会计政策变更对应交所得税的影响,因此上述分录中损益类科目替换为“利润分配———未分配利润”科目,而不是“以前年度损益调整”科目。

最终的调整分录如下:

2.2013年1月1日至2013年12月31日。

解析过程同上,最终的调整分录如下:

根据调整分录填列2014 年所有者权益变动表的相关项目如下:

如表1 所示,(1)+(2)=1 800 万元是现行准则下的累积影响数,会计政策变更调增2013 年度的净利润675 万元不是累积影响数,填入综合收益(3)中。 会计处理讲授完毕以后, 可以向学生发问,“会计政策变更为什么要采用追溯调整法调整以前年度的留存收益? ”所有者权益变动表显示,只有追溯调整后才能确保最后一行 “本年年末余额” 中的(5)、(6)和(7)、(8)是新政策下的会计处理,才具有可比性,是为了满足会计信息质量的要求。 所有者权益变动表的列示可以帮助学生理清调整分录的编制思路及其对报表金额的影响,理解追溯调整法的原理。

(三)案例分析

讲授调整分录的编制和所有者权益变动表的填列体现了教学目标中的知识目标,但这些还不够。任何一种会计政策都会产生一定的经济后果, 通过案例来引导学生的后果意识,指引其会计专业判断的思路,有助于提高职业判断能力,这也是教学目标中能力目标的要求。

案例: 冠昊生物是一家从事再生医学材料及再生型医用植入器械研发、 生产及销售的高科技企业,2010 年3 月第一次申请创业板上市被否,2011 年5 月第二次申请上市成功, 但两次申请上市的招股说明书中合并净利润相差较大。 第一次招股说明书中2008 年和2009 年合并净利润分别为1 432.89 万元、2 693.07 万元,第二次分别为709.48 万元、1 441.69 万元。 公司在第二次招股说明书中解释了原因: 将各研发项目研发费用资本化时点从产品注册检验阶段的产品标准制定阶段调整为开始注册临床试验阶段,并进行了追溯调整。

单位:万元

案例分析: 首先考虑研发支出资本化的时点变化是否属于会计政策变更及变更的经济后果。 该案例资本化时点向后推迟, 原政策下在无形资产中列示的部分改为在管理费用中列示,报表列示项目发生变化,属于会计政策变更,导致费用增多、利润降低、资产减少。 其次考虑自愿性会计政策变更是否适当。 自愿性会计政策变更应能提供更可靠更相关的会计信息, 原资本化时点是产品标准制定阶段,还没有进行产品有效性检验或临床试验,不符合研发支出资本化条件中的 “完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性”,新政策将资本化时点推迟到注册临床试验阶段(取得第一例临床开展的注册通知书及病例报告表封面复印件),资本化的依据有客观性,更符合资本化的条件,因此该会计政策变更是适当的。 最后考虑会计政策变更的目的。 研发支出资本化时点的推迟避免了第一次上市申请的利润操纵嫌疑, 夯实了业绩,目的是为了第二次申请上市成功。 该案例同时也反映了高科技企业普遍存在的问题———研发支出资本化时点的选择较为随意。

三、会计政策变更教学过程中会计教育理念的体现

分析新旧准则对累积影响数定义的变化, 从追溯调整法的定义出发引导学生形成调整分录的编制思路, 这些是动态理念和原理理念的体现; 冠昊生物变更会计政策案例引导学生从变更后果、变更适当性和变更目的等方面分析,是后果理念、 质疑理念和德育理念的体现。 以上教学过程中, 会计教育理念的贯穿同时也是批判思维教学方法的运用。 定义变化的比较及其运用培养学生看透原理的能力而不是机械记忆, 案例解析引导学生运用所学概念推理会计政策变更的经济后果。由于会计准则的原则导向趋势,会计政策变更的适当性需要学生做出职业判断。 变更目的有赖于全面认识案例发生的企业背景, 并结合适当性的判断结论来分辨什么是职业道德允许的、 什么是职业道德不允许的。 这种授课过程融合了推理元素、智力标准和智力特质,可以帮助学生对所学的问题清楚地进行主体判断, 并由此形成稳定的思维模式(刘国武等,2005),这恰恰是批判性思维教学方法所要达到的目的。

参考文献

[1]栾甫贵.论会计教育理念[J].会计研究,2013,(4).

[2]刘国武,陈少华,贾银芳.会计教学中批判性思维教学法运用策略分析[J].会计研究,2013,(4).

8.exlce在会计中的应用 篇八

【关键词】会计监督；会计监督体系；会计舞弊

一、会计监督及会计监督体系

1.会计监督

会计监督指的是在单位内部的会计人员和相关机构按照相关的法律享有经济监督检查职权的政府相关部门，也包含按照法律批准成立的社会审计中介组织。它可以对国家机关和社会团体进行监督，也可以对企业单位事业单位的经济活动的合法性和合理性进行监督，除此之外，还可以对会计资料的真实性和完善性进行分析，进一步监督单位内部的预算执行状况。

2.会计监督体系

会计监督体系是一个有机整体，它由相互联系、相互依赖和制约的有关组织机构形成的，同时包含了社会监督、政府监督和单位内部会计监督3个监督的具体方面：

（1）单位内部会计监督

单位内部的会计监督指的是一个单位为了达到保护资产的安全性和完整性的目标，进一步保证好企业的经营活动符合国家的法律法规的要求，同时符合好单位内部的规章要求，进一步提高经营管理的水平，同时提高经营管理的效率，达到防止舞弊和控制风险的目的。在单位内部，采取的是一些相互联系和制约的制度与方法。在单位内部，为了保证好会计秩序的稳定，进一步防止有关的部门人员的违法行为，预防单位内部的管理失控问题发生，完善好一定的会计监督制度。在本质上来看，这不仅是一种内部控制制度，更是我国的会计监督体系的基础。

（2）政府监督

政府监督指的是政府的主管部门或者进行授权的国家审计机构和其他的相关的管理部门所实施的监督性行为。实施政府监督可以有力实现对会计舞弊的制约。

（3）社会监督

社会监督是指一些类似董事会、企业的管理部门或者其他的和利益有关者委托一些类似会计师事务所等社会中介组织机构进行的监督行为。

二、会计舞弊的原因透析

1.会计准则留有灵活性和真空地带

毋庸置疑，会计准则具有一定的灵活性，所以，会计准则的制定过程是一个政治性的过程。在制定会计准则时，相关利益方在进行权衡以后，结果是通过会计准则来兼顾好各个角度的利益，为企业的发展保留一定的会计选择权，同时使得企业的发展具有弹性。

2.独立审计具有期望差距

实施独立审计时，其根本目的时确定好所审核的会计报表的真实性，同时保障好其公允性。不过，独立审计和会计舞弊之间有没有可能性呢？我们现在不谈注册设计师职业道德败坏的问题，那么实际的独立审计的期望就会存在差距，这样的差距使得会计舞弊发生几率提高。

3.政府与会计舞弊

在我国，目前的经济发展阶段从传统的计划经济过渡到社会主义市场经济，除此之外，政府也正在实现从计划经济里的市场向社会主义市场经济的政府的过度。在经济的转轨中，政府对于企业的调控上会发生分化，而这一结果就会导致两个政府”出现，进一步使得会计舞弊现象发生。

三、会计监督的主要作用

1.对国家财经法规的维护

对于各个单位从事的经济活动来说，财经法规是其主要的法律依据，也是其进行工作的基本准绳。而会计监督实行监督检查工作是依据国家制定和颁布的相关法律法规进行的，对于各个单位进行经济活动的真实性和合法性进行研究，并分析其可行性。所以，会计监督的实施一方面可以促进各个单位严格遵守国家的相关法律法规；另一方面维护好国家的财经法规。

2.对单位经营管理的强化

在经济管理中，会计监督是一种重要的手段，这种手段的目标是提高各单位的经营管理水平，进一步提高经济效益。通过对其合法性和合理性以及真实性的监督，一方面可以保证各个单位的经济活动符合国家的法律法规；另一方面也可以符合本单位的计划、预算和经营管理的相关要求，进一步提高经济效益，避免经济损失发生。

四、会计监督在防范会计舞弊中的应用方法

1.进一步完善并落实会计法规及相关制度

通过完善以《中华人民共和国会计法》为中心的法律法规，根据自身需要，完善《中华人民共和国注册会计师法》《企业会计准则》的法律法规，进一步加大对于违法行为的处罚力度，加快会计法律体系的建设力度，在进行会计监督时，做到有法可依。

2.加大力度进行高素质会计人才的培养

在进行会计监督时，尽管会受到多种因素的影响，但是关键的因素还是人才的作用。所以，必须建设高素质的会计人才队伍，进一步强化会计监督的功能。第一，要加强对会计人员的法制教育，进一步提高会计人员的专业素质。第二需要会计人员进一步加大对法律法规的研究力度，在国家的法律法规体系制约下，认真履行职责。

3.建立健全企业的内部控制制度

内部控制是企业的内部为了达到盈利的目的，同时为了保障资产的完整和安全，进一步保障会计信息相关的资料可靠性，进一步保障经营方针的贯彻落实，长远来看，要保障其经营的效率提高，在单位内部进行自我调整和约束，同时实现规划、评价和控制。促进企业的健康发展，其基础就是建立健全企业内部的控制制度，一般情况下，要完善内部控制的制度体系，同时要加强防范企业会计的力度，实时关注事前防范，关注好事后控制和事后监督的方面。

4.促进企业会计监督的落实

对于企业来说，要进一步监督进而考核企业内部的控制制度，确保内部监督得到落实，通过分析，发现其中的问题，使问题进一步得到改正，通过调整，找出解决问题的措施，进一步完善内部控制，使企业内部的监督更加科学。

五、结语

在防范会计舞弊时，会计监督和它的监督体系是一个重要举措。通过单位内部、政府和社会三个层次，进一步利用相关的方法，落实会计舞弊工作，使得财务会计为经济发展做出服务。

参考文献：

[1]中国会计学会.财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社，2009.

9.微课在职校基础会计课程中的应用 篇九

一、引言

所谓微课，是以微型教学视频为主要载体，教师针对某个学科知识点（如重点、难点、疑点、考点等）或教学环节（如学习活动、主题、实验、任务等）而设计开发的一种情景化、支持多种学习方式的新型在线网络视频课程。

微课能就某个知识点或教学环节展开教学活动，突出重难点，并且能重复播放学习，从而达到提升教学效果的目的。将微课运用到职校基础会计课程中，对某些较为晦涩的知识点或需动手填制的凭证、报表等任务主题制作成微课，有利于学生在课堂之外进行自我学习，对提高学生自学、动手等能力具有重大的意义。

二、与基础会计课程的结合 1.微课教学对基础会计课程的作用

如何调动学生在课堂的积极性成为教师一直关注的难点。微课作为新型教学手段，以视频为媒介，短小精悍，通过对重点知识的讲解操作，能重复播放，一方面，能吸引学生兴趣，活跃课堂，从而使学生从被动状态转化为主动学习状态，实现微课知识传输的效果；另一方面，既满足了基础较差的学生的学习需要，能对个人知识弱项能动地进行学习，又节省了教师在课堂上重复讲授的时间，利于课堂有效进行。

2.微课教学如何与基础会计课程结合

基础会计作为操作性、实践性较强的学科，在教学中若将理论教学与微课教学结合，对课程的重点、难点进行切分规划从而形成不同的小模块，并借助多媒体技术设置相应的仿真工作情境，录制制作成专题化、系列化的微课，不仅能够让学生学习到更多的会计知识，还能增强学生的动手操作、实践能力。

例如，在基础会计第六章第三节记账凭证的填制和审核内容中，此节的重点在于根据原始凭证如何手工填制一张内容完整、正确的记账凭证（收、付、转记账凭证）。在制作此微课时，对重点进行划分，首先对收款凭证的填制这一内容进行录制。微课设计的思路可如下：首先对原始凭证进行分析，根据原始凭证反映的经济业务内容确定应借、应贷科目，作出会计分录，确定需填制的相应的记账凭证类型（此微课以填制收款凭证为例）；其次，由于收款凭证的填制作为此微课的重难点，教师应对空白收款凭证逐步进行填制，并说明各项要求如日期、经济业务简介、借贷方科目、金额等如何填写；再次，由专人对凭证进行审核：对所附的原始凭证进行复核，对已填制的记账凭证时行审核，无误则由专人签名或盖章，以明确责任；最后，教师提出任务：假设学生作为一公司会计人员，根据一原始凭证填制对应的收款凭证。在微课的结尾，可进行知识点延伸如根据原始凭证填制付款凭证、转账凭证，既对知识点进行了总结，又激发了学生的动手和反思能力，达到举一反三的效果。

据此，笔者认为，在基础会计课程上，微课教学与理论教学结合能实现最佳的课堂效果，达到培养学生能力的目的，是值得在基础会计课程中推广的一种新型教学手段。

三、目前微课在职校应用存在的问题

虽然微课具有非常突出的教学优势和极为广阔的应用前景，但是，目前在职校实际应用依然有限。首先，微课设计和制作耗时耗精力；其次，大多数中职院校没有建立完善的微课平台，缺乏教学互动功能，没有在线提问解答模式，学生对微课的反应评估也未知，因而，在一定程度上限制了微课在中职院校的发展。

四、?P于职校微课建设的建议

1.微课选题需谨慎

诚然，微课作为一种新型教学手段，能弥补传统教学模式的不足，适应现代信息化的发展要求，但是，作为基础会计课程，我们应明确不是所有的知识点都需制作成微课进行教学。在基础会计课程中运用微课，应对基础会计课程里的较为复杂、需动手操作等的知识点制作成微课，有利于学生的能力培养，有利于课堂的有效实施。

2.职业院校或职校会计专业教师联合组建微课制作团队

由于微课制作耗时耗力，对同一知识点每位专业教师所处的角度不一，制作出的微课内容也不同。为规范微课教程，职业院校之间或学校内会计专业教师可组建微课制作团队，对基础会计书本知识选择需制作成微课的内容，共同通过选题设计，完成微课录制视频，形成基础会计课程微课的规范化，注意制作内容应突出重点和难点，实现学生作为会计主体的积极性主导性。

3.构建网络平台建设微课

构建网络平台建设微课，对微课在会计课程中应用具有重大的意义。构建平台，一方面要求平台微课能供学生进行下载播放，能对微课进行留言以反馈学习效果，教师也能在平台上对问题进行解答；另一方面，利用网络教学资源平台，对资源进行系统整合、二次开发和重组利用，构建一体化数字教学体系，实现微课教学资源共享，保证和现有的教学模式相辅相成。

10.成本会计理论在企业管理中的应用 篇十

给排水081（辅修会计）

6002208027

汪涛

摘要：文章详细地阐述了成本会计理论在企业管理中的一般应用和具体应用。

关键词：现代成本会计、现代企业企业管理、成本效益

一、现代成本会计概念及其职能

1.1 现代成本会计的概念

现代成本会计在传统成本会计理论的基础上继承和发展而来,它以现行成本为基础,符合当前企业经济运行的条件。它可以随着经济环境的变化,及时反映资产价值的变化,具有高度的决策相关性,使资产负债表在财务会计报表体系中的地位得到巩固和加强,也提高了会计信息在经济信息系统中的地位。

现代成本会计是成本核算与生产经营的直接结合,它是运用专门的管理技术和方法,以货币为主要计量单位,对生产经营过程中的劳动耗费进行预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核的一系列价值管理活动。

1.2 现代成本会计的职能

现代成本会计的主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节,在成本会计中居于中心地位。成本预测是成本决策的前提,成本决策是成本计划的依据,成本控制是实现成本决策既定目标的保证,成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验,成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。现代成本会计职能归根到底是一种行为职能。

二、现代成本会计在企业管理中的基本应用

成本预测

通过成本预测，掌握未来的成本水平及其变动趋势，有助于把未知因素转化为己知因素，帮助管理者提高自觉性，减少盲目性；作出生产经营活动中所可能出现的有利与不利情况的全面和系统分析，还可避免成本决策的片面性和局限性。有了科学 的成本决策，就可以编制出正确的成本计划；而且，成本预测的过程，同时也是为成本计划提供系统的客观资引的过程，这一点足可以使成本计划建立在客观实际的基础之上。

成本预测是加强企业全面成本管理的首要环节。伴随社会主义市场经济的进一步发展，企业的成本管理工作也不断有所提高。单靠事后的计算分析已经远远不能适应客观的需要。成本工作的重点必须相应地转到事前控制上。这一观念的形成将对促进企业合理地降低成本、提高经济效益具有非常重要的作用。

成本预测为降低产品成本指明方向和奋斗目标。企业在做好市场预测、利润预测之后，能否提高经济效益以及提高多少，完全取决于成本降低多少。为了降低成本，必须根据企业实际情况组织全面预测，寻找方向和途径，并由此力求实现预期的奋斗目标，降低产品成本。

成本决策

依据掌握的各种决策成本及相关的数据，对各种备选方案进行分析比较，从中选出最佳方案的过程。成本决策与成本预测紧密相连，它以成本预测为基础，是成本管理不可缺少的一项重要职能，它对于正确地制定成本计划，促使企业降低 成本，提高经济效益都具有十分重要的意义。

成本决策涉及的内容较多，包括可行性研究中的成本决策和日常经营中的成本决策。由于前者以投人大量的资金为前提来研究项目的成本，因此这类成本决策与财务管理的关系更加紧密；后者以现有资源的充分利用为前提，以合理且最低的成本支出为标准，属于日常经营管理中的决策范畴，包括零部件自制或外购的决策、产品最优组合的决策、生产批量的决策等 成本计划

通过编制成本计划对于做好成本计划工作，提高企业领导和职工降低成本的自觉性，克服盲目性，严格控制生产费用支出，挖掘降低成本的潜力，保证完成成本计划任务，提高产品的经济效益，都有着重要的意义。

1、成本计划是达到目标成本的一种程序，使职工明确成本方面的奋斗目标。

2、成本计划是推动企业实现责任成本制度和加强成本控制的有力手段。

3、成本计划是评价考核企业及部门成本业绩的标准尺度。成本控制

成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。

成本控制就是指以成本作为控制的手段，通过制定成本总水平指标值、可比产品成本降低率以及成本中心控制成本的责任等，达到对经济活动实施有效控制的目的的一系列管理活动与过程。

成本控制应是全面控制的概念，包括全员参与和全过程控制。

成本控制和成本保证的某些活动是相互关联的。成本核算

成本核算是成本管理工作的重要组成部分，它是将企业在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的对象进行分配和归集，以计算总成本和单位成本。成本核算的正确与否，直接影响企业的成本预测、计划、分析、考核和改进等控制工作，同时也对企业的成本决策和经营决策的正确与否产生重大影响。成本核算过程，是对企业生产经营过程中各种耗费如实反映的过程，也是为更好地实施成本管理进行成本信息反馈的过程，因此，成本核算对企业成本计划的实施、成本水平的控制和目标成本的实现起着至关重要的作用。

做好计算成本工作，首先要建立健全原始记录；建立并严格执行材料的计量、检验、领发料、盘点、退库等制度；建立健全原材料、燃料、动力、工时等消耗定额；严格遵守各项制度规定，并根据具体情况确定成本核算的组织方式。

通过成本核算，可以检查、监督和考核预算和成本计划的执行情况，反映成本水平，对成本控制的绩效以及成本管理水平进行检查和测量，评价成本管理体系的有效性，研究在何处可以降低成本，进行持续改进。成本分析

利用成本核算及其他有关资料，分析成本水平与构成的变动情况，研究影响成本升降的各种因素及其变动原因，寻找降低成本的途径。成本分析是成本管理的重要组成部分，其作用是正确评价企业成本计划的执行结果，揭示成本升降变动的原因，为编制成本计划和制定经营决策提供重要依据。成本考核

1、编制和修订责任成本预算，并根据预定的生产量、生产消耗定额和成本标准，运用弹性预算方法编制各责任中心的预定责任成本，作为控制和考核的重要依据；

2、确定成本考核指标，如目标成本节约额（即预算成本-实际成本），目标成本节约率（即目标成本节约额/目标成本）；

3、根据各责任中心成本考核指标的计算结果，综合各个方面因素的影响，对各责任中心的成本管理工作作出公正合理的评价

三、现代成本会计在企业管理中的具体应用

3.1 在企业高层决策管理的应用

现代成本会计为有效地服务于企业的实践管理,及时提供以外向型为主体的多样化信息和相应的分析研究资料,为企业高层领导沿着正确的方向进行战略思考起到“ 催化剂”的作用,从而使他们能据此高瞻远瞩地对企业内外的环境和条件进行综合透视,从中了解竞争对手的长处和短处及今后的战备趋向;并了解现有和潜在顾客目前的需求及其今后的发展前景,进而洞察在今后较长时期内可能捕捉的机遇和面临的挑战。

3.2 在企业成本管理中的应用

成本水平作为企业管理工作的质量体现,表明成本管理是企业管理不可或缺部分,如何将战略成本会计理论与方法正确引进和运用于战略成本会计管理是目前我国企业提高经营管理水平的重要的一步。成本会计认为采购不仅包括一般意义上的采购成本,而且包括与低质量、低可靠性和不理想的运输条件相联系的成本。因此在对成本的管理中不应仅仅要考虑采购价格,同时还应考虑到采购的原材料的质量、可靠性和送货的及时性等多种因素,这样确定的成本涵盖的内容更全面,提供的数据更实际可靠。在进行了对采购成本的归集处理工作后,还应分析价值链中采购环节每一作业与成本的关系,以作业为基础,按照因果关系把采购成本分配到其应承担的产品成本中,这样使得产品成本相关性大为增强

3.3 在企业市场定位管理中的应用

在成本会计系统中,首先考虑产品在市场的定位问题,一是考虑产品类型的定位;二是考虑产品在同行业中的定位。在生产阶段,成功实施战略成本会计系统需要以高质量的经济信息为基础,并且注意收集一些信息:如产品的数量、质量、消耗、成本和生产组织等信息,财务信息,销售信息。取得信息后,根据企业内部有限资源及外部市场环境,对几不同条件下的决策目标求出备选方案。再结合具有丰富知识经验的管理者的定性分析,从各种备选方案做出恰当的评价和选择,从而确定最佳方案。同时战略成本会计系统的实施也推动了企业信息化进程。战略成本会计系统通过对反馈的信息进行分析,使整个企业各个部门之间形成纵横交错的网络,明确各部门的责任,避免不必要的成本发生,避免不必要的生产环节。

3.4 企业售后服务管理中的应用

实施现代成本会计的目的即是降低总成本,对成本实行优化管理。主要应从适宜质量控制、网点布局控制、完善售后服务几个方面进行改进。

首先,产品质量的适宜水平控制,主要是正确处理质量与成本的关系,力求实现适宜质量与较低成本的最佳结合。为此,应当注重对质量成本的控制;其次,要注重从战略成本会计角度强化质量经济分析。定期向户进行调查,然后将信息反馈给成本会计部门,进行分析,这样,可以使成本质量得到优化配置,有效的削减隐没成本。销售阶段的的成本会计系统可以通过网点配置与布局的合理化进一步得以实现;最后,完善售后服务产品的售后服务对于企业稳定和吸引顾客源、树立良好形象、促进销售都具有不可忽视的作用。

一个特例

人力资源成本会计在企业管理中的应用

（一）员工流动

从管理的角度来说，适当的人员流动可促进员工之间的竞争，能够增强企业活力。但流动率过高对企业也存在消极影响，在目前的人事管理方式和会计核算模式下，高流动率仅是反映员工对企业的低满意度和员工的低士气，而不能使人事主管们看到频繁的人员流动的经济性质和结果，加上目前劳动力总量供给大于需求，企业较易得到替代者，所以很多企业员工的高流动率并没有引起过多关注。人力资源成本会计可以从两个方面为企业管理者提供帮助：1）人员流动的经济损失披露；2）说明索取多大数额的经济赔偿才能避免或减少人员变动所带来的损失。

（二）工资

目前的人力资源价值计量方法一般可分为货币计量方法和非货币计量方法。由于传统会计货币计量基本假设的限制，人力资源的货币计量方法一直占主流，但在实践中却存在很多局限性。应将人力资源价值历史计量模型由产出法改为投入法，并理顺价值和工资的关系，建立起由价值决定工资的新机制。即一个人的经济价值由形成其目前的身体状态和知识技能水平所投入的各种生活资料价格、健康保健投资、教育培训投资及所放弃的收入等决定。其工资收入特别是基本的工资收入应构成人力资源价值的不同项目分别采用不同时限折算之后的总和来决定的。

四、总的来说，成本会计在企业管理中的作用是：

4.1、提供成本信息———主要反映经济活动中有关成本数据的定量信息，保证成 本信息流的通畅，使企业领导能够及时、准确地了解成本的构成水平和变动趋向，以满足

内部管理的需要。

4.2、监控成本耗费———根据信息反馈，制定成本目标，计算实际支出，分析差异原因，采取调整措施，把对成本的监督控制贯穿于事先、事中和事后全过程，以保证资源的合理、有效和节约利用。

4.3、参与经营决策———成本会计本身不具有决策职能，但它却是企业领导作出判断决策的主要依据，必须为此提出多种优选方案，进行测算分析和可行性研究，积极主动地参与经营决策的论证。

4.4、促进成本效益———成本会计的最终目的，是为了企业以物美价廉的产品，赢得市场竞争的胜利。因此，它要充分发挥各种手段作用，尽最大可能促其实现投入少、产出多成本低、效益高的良性循环。

参考文献:

1)汪祥耀,《现代成本会计学》.浙江人民出版社.2004.9.13.(3).;

11.简述会计管理在企业中的应用 篇十一

【关键词】　会计管理 发展现状 成绩 价值

我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于上世纪70年代末、80年代初。短短20多年时间，管理会计无论在理论上和实践上都取得了较大的发展。近20多年来，社会经济环境发生了很大变化，全球性竞争日益激烈，信息产品的迅猛发展，科学技术的高速进步，便企业面临着许多新的挑战。在这种情况下，全面质量管理、适时制、作业成本法等管理会计方法的出现，大大强化了企业质量管理水平，同时也提高了成本控制的有效性和成本计算的正确性。随着成本管理水平的提高和管理技术的发展，人们在成本管理会计中引入战略管理思想，实现战略意义上的功能扩展，从而形成战略成本管理，至此传统的管理会计也开始向战略管理会计转变。

1.會计管理在企业中的发展

会计管理在企业管理中之所以处于中心地位，是因为他可以对企业的经济产生影响，而且对于企业经济的预测非常有关。

1.1在企业管理中处于中心地位

随着社会主义市场经济的发展，财务会计管理已成为企业一项基本的经济管理项目，企业在不断的生产经营和发展的过程中，市场竞争力和现代化水平都有了很大的提高，企业的资金管理活动也随之越来越复杂，在企业的日常管理活动中也越来越重要。在现代企业作为市场主体的条件下，企业必须自主经营，自负盈亏，这就要求企业必须重视对资金的调动和运用，控制成本，增加利润，使投入的资本不断运动增值，使社会资源得到有效的利用，因此企业必须加强对财务的管理，重视会计管理方案的实施，加强对企业资金运动的管理。

1.2在企业的资金管理中具有重要作用

资金是企业正常运转的根本保障，是企业得以生存和发展的血液，但是当前许多企业却存在资金短缺的问题，影响着企业的正常运转。会计管理就是对资金运动状况的调节和监督，是对企业资金的一项综合管理工作，通过加强对企业资金财务的管理，可以有效的提高企业资金的利用率，有利于企业最大限度的降低生产成本和费用，从而提高企业的经济效益。会计管理是对企业资金运动的计划和控制，其目标与企业发展目标一致，其最终价值还是要体现在使企业的利润最大化上，利润最大化的实现必须存在于有效的资金管理中，因此会计管理工作对企业生存的意义便可想而知了。

1.3对网络化管理的要求也日渐提升

随着计算机信息时代的发展，网络在社会各行业中的应用越来越普遍。网络环境为会计信息系统提供全方位的支持，网络会计在互联网的环境下对企业的各项交易和事项进行确认和计量，帮助企业实现财务与其他业务的协同，便利了企业资金的流动，排除了信息传递在空间上的限制，改变了以往获取和利用财务信息的单一方式，使得各种信息可以在综合处理后融入企业的信息管理系统中。经济交易中采用电子单据、电子货币或其他电子形式的交付手段时，无论业主身在何处，都可轻松的与各国各地的商品生产者和销售者进行交易，因此，企业内部各业务进程中产生的书面凭证均被电子凭证所代替。

2.会计管理方案在企业中的应用

2.1会计管理在企业中的重要性

会计管理工作与企业整体的管理工作是密不可分的，会计和审计对信息的披露工作是搞好公司管理的有效手段，在完善企业的治理结构和维持企业的高效运转中，会计管理工作的地位会越来越重要。每个企业都有一个庞大的管理系统，其中包括很多个子系统，而会计管理工作则衔接于各个子系统之中，因此必须处理好会计管理系统与其它各环节的关系，无论从那一个角度观察，财务会计管理作为一种价值管理方式已经渗透到了各个子系统之中，因此企业必须降低管理成本，通过对资金运动的合理组织，来促进企业的生产经营，从而提高经济效益。

2.2影响会计管理应用的因素

任何事物的产生和发展都不是一帆风顺的，会受到各方面因素的影响，会计管理方案在企业的实施过程中也出现了很多影响其快速应用的因素。企业外部环境的影响，外部环境影响着会计管理方案能否得到普遍的适应，其理论与实践也受社会和经济环境的影响，两者的变化会导致企业组织形式的变化，进而影响企业会计管理工方案的实施；内部环境的影响，企业的内部环境对会计管理方案的的普遍应用具有十分重要的作用，很多企业经营者的素质不达标，企业内部会计人员的职业水准不高，在会计审计和披露工作上不实事求是，弄虚作假，影响到会计信息的可信度。

2.3改善会计管理应用水平的措施

若要会计管理方案在企业中得到有效的推广和应用，就必须改善企业的外部环境和内部环境，深化经济体制和管理体制的改革，为企业营造一个公平的市场竞争环境，建立产权清晰、政府与企业分权的现代化管理体制，为会计管理方案的应用创造良好的环境；提高企业经营者对实施方案的重视，慎重对待会计人员的应聘工作，要求会计管理人员具有较高的综合素质，加强对会计人员的培养，提高会计管理人员的素质。

综合所述，在现代企业中，会计管理工作作为企业的一项基本活动，要全盘考虑，统筹兼顾各个环节，把价值管理的观念落实到企业的每个人和每个环节，虽然目前的管理工作已经得到初步的深入，也取得了很大的成效，但还远远不够，还需要不断的结合实践，不断的改革和深入，为企业的健康快速发展以及企业的社会效益努力。

参考文献：

[1]李秉成.论我国财务管理目标体系[J].上海会计，2005，（6）.

[2]王凯.管理学基础[M].北京：高等教育出版社，2000.

[3]郭泽光，郭冰.企业增长财务问题探讨[J].会计研究，2002，（7）.

[4]罗文洁.现代企业战略管理会计研究[J].改革与战略，2006，（7）.

[5]辛基.商业银行财务管理[M]，北京：中国人民大学出版社，2005.

12.管理会计在企业中的应用 篇十二

财务会计主要是对企业已发生的交易或事项, 通过确认、计量、记录和报告等程序进行加工处理, 并借助于以财务报表为主要内容的财务报告形式, 向企业外部提供以财务信息为主的经济信息。这种信息是以货币作为主要计量尺度并结合文字说明来表述的, 反映企业过去的资金运作等经济活动。

在实际工作中, 管理会计与财务会计既存在相互补充、相辅相成的联系, 又有显著区别。

管理会计与财务会计的联系

管理会计与财务会计尽管存在许多差异, 但管理会计毕竟是从传统会计体系中分离出来的, 与财务会计同属会计信息的子系统。它们之间有相同之处, 彼此相互渗透、相互补充、联系密切。

管理会计与财务会计的主要联系表现在:

1. 两者同是从传统会计分离出来的, 都是现代会计管理的重要组成部分。

2.两者的最终目标都是使企业获得最大利润, 提高企业的经济效益, 增强市场竞争力。

3.管理会计常常直接使用财务会计信息, 有时则需要对财务会计信息进行必要的加工、整理或延伸;财务会计所提供的信息是管理会计信息来源的基础。

4.两者所提供的信息都是服务于有关方面的决策分析。管理会计信息帮助企业管理者制定企业的经营方针。企业外部利益相关各方有时需要企业的管理会计信息, 企业内部管理者在决策时也会运用财务会计信息。财务会计信息帮助投资者、债权人评价企业的未来状况, 以便作出相应的决策, 如投资或提供贷款等。管理会计与财务会计存在进一步融合的趋势。

管理会计与财务会计的主要区别

1. 提供信息的服务对象不同。

管理会计运用数学模型和统计方法, 对有关财务数据进行加工整理, 并为企业内部各有关管理部门提供信息, 据此制定企业的发展战略;侧重于为内部管理者提供信息, 因而被称为“对内报告会计”。财务会计主要是对企业日常的经济业务进行确认、计量、记录和报告, 定期为股东、潜在投资者、债权人、税务部门提供信息, 使企业外部有关单位或个人能够了解企业的财务状况、经营成果和现金流量情况, 为有关各方的利益服务。财务会计侧重于向企业外部关系各方提供信息, 因而被称为“对外报告会计”。

2. 信息反映的时点不同。

管理会计主要提供与未来有关的会计信息, 重点是利用历史信息分析、预测、决策和考评企业的经济活动, 因其有效地服务于企业经营管理的全过程, 所以被称为“经营型会计”。财务会计主要是对企业已发生的经济业务进行事后处理, 提供的会计信息主要反映过去的交易或事项, 因其主要是面向过去, 单纯地提供历史信息和解释信息, 所以被称为“报告型会计”。

3.处理信息时的约束不同。

管理会计处理信息不受会计制度、会计准则的制约, 只服从管理者的需要, 只受企业内部各项制度或规定的约束, 强调信息决策的实用性、相关性。财务会计处理会计信息必须严格遵守会计制度、会计准则和相关法规, 强调信息的真实性、可靠性, 在具体的操作中受较多约束。

4.处理信息时计量精度不同。

管理会计广泛使用非货币度量, 工作的重点是着眼未来, 有较多的不确定因素, 对其所提供的数据不要求精确, 通常计算近似值即可。财务会计强调以统一的货币单位为尺度, 工作重点是对过去的经济业务加以确定, 要求其所提供的数据必须精确, 通常计算到小数点后两位数。

5.处理信息的方法不同。

管理会计在一定期间内采取灵活多样的方法, 提供不同的备选方案, 大量运用现代高等数学方法和计算机技术。财务会计在一定期间内原则上只能采取同一种操作方法, 使用的计算方法较简单。

管理会计在企业价值管理中的重要作用

在市场经济条件下, 企业经营管理必须以价值管理为核心。管理会计的职能恰好能满足这一要求。管理会计的职能主要是:

1.预测经济前景。。

管理会计发挥预测经济前景的职能, 就是按照企业未来的总目标和经营方针, 充分考虑经济规律的作用和经济条件的约束, 选择合理的量化模型, 有目的地预计和推测企业的销售、利润、成本和资金的变动趋势和水平, 为企业经营决策提供第一手信息

2. 参与经济决策。

管理会计发挥参与经济决策的职能, 主要体现在根据企业决策目标, 收集、整理有关信息资料, 以科学的方法计算有关长短期决策方案的评价指标, 并作出正确的财务评价, 最终筛选出最优的行动方案。

3. 规划经营目标。

管理会计发挥规划经营目标的职能, 是通过编制各种计划和预算实现的。它要求在最终决策方案的基础上, 将事先确定的有关经济目标分解到各项预算中。

4.控制经济过程。

管理会计发挥控制经济过程的职能, 是将对经济过程的事前控制与事中控制有机地结合起来, 通过事前确定科学可行的各种标准, 找出执行过程中实际与计划产生的偏差, 并分析偏差的成因, 及时采取措施进行调整。

5.考核评价经营业绩。

管理会计履行考核评价经营业绩的职能, 是通过建立责任会计制度来实现的, 即在各部门各单位及每个人都明确各自责任的前提下, 逐级考核责任指标的执行情况, 为改进工作措施提供依据。

管理会计在企业应用中存在的问题

1.使用不广泛。

迄今为止, 管理会计仅在部分地区、部分企业得到一定程度的应用, 许多企业的经营管理人员对其知之甚少, 应用空间受到限制。

2.应用不深入。

目前, 仅有部分管理会计理论和方法在企业的经营管理中得到初步应用, 许多有助于加强企业内部管理, 提高微观经济效益的管理会计内容未进入应用阶段, 未能在企业内部管理中发挥应有的作用。

3. 作用不协调。

部分管理会计内容虽然在实际工作中得到了应用, 但是还处于零星分散状态, 彼此之间缺乏有机、紧密地联系, 尚未建立真正意义上的管理会计信息系统。

4. 领导者的认识不足。

由于管理会计的应用不具有法律强制性, 企业是否应用管理会计, 在很大程度上取决于领导者和各级管理人员对管理会计的了解和重视程度。许多企业领导者缺乏对应用管理会计重要性的认识, 完全凭借过去的经验或主观判断对企业的经济活动进行规划、决策、控制和业绩评价, 而不应用管理会计。

5. 内部管理制度不完善。

多数企业很少应用管理会计的另一个重要原因是, 内部管理制度不完善。管理会计一些方法的应用是建立在较高管理水平基础上的。上市公司和外商投资企业内部机制较健全, 公司治理结构较完善, 这些企业具有改善经营管理和提高经济效益的内在驱动力, 这种驱动力通过机制创新、产品创新来增强企业的竞争优势。管理会计作为一种专门为现代企业决策服务的管理信息系统, 恰好满足了企业的这一管理需求。而多数企业尚未达到这种较高的管理层次, 造成管理会计需求不足, 从而影响了一些先进方法的应用。

6.企业的会计人员和经营者素质普遍偏低.

会计人员要在短期内熟练掌握和全面使用新技术有一定的困难, 这就影响了管理会计发挥职能作用。而经营者也未系统地掌握现代管理科学知识, 对于全面预算、风险管理、长期投资决策方法等知之甚少, 无法有效地利用管理会计信息作为预测、决策的依据, 这在一定程度上阻碍了管理会计的广泛应用。

企业应用管理会计应解决的问题

为了使管理会计在企业管理中发挥应有的作用, 以适应企业发展的需要, 应着重解决以下问题:

1.会计管理部门应尽快为企业创造良好的外部环境。

应尽快建立管理会计师协会组织, 制定管理会计的指导性准则和指南, 通过详细的管理会计案例, 为广大会计人员提供经验, 加速推进管理会计规范发展。改进管理会计技术和方法, 使其更具备可操作性。适当简化过于复杂的计算方法, 消除在应用管理会计中不可操作性这一制约因素。

2.领导者要树立应用管理会计的观念。

要充分发挥管理会计在企业管理中的重要作用, 当前亟需解决的一个重要问题是企业领导者的观念问题。一些企业的领导者认识不到管理会计在加强企业经营管理和提高经济效益方面的重要作用, 往往凭经验办事, “拍脑袋”作决策的现象仍较为普遍。解决这一问题, 首先, 让企业监管部门强化领导者应用管理会计的观念, 组织他们系统地学习管理会计知识;其次, 建立约束机制, 如在领导层采取重大经营决策过程中, 特别是涉及重大投资项目决策时, 实行管理会计一票否决制。

3.加强日常会计核算的基础工作, 提高财务会计核算质量。

这是企业全面推广和有效应用管理会计的前提条件。目前, 一些企业在财务工作中为了避税而做假账, 欺骗报表使用者, 造成会计信息严重失真。如果日常会计核算提供的信息不具有真实性和可靠性, 在此基础上应用管理会计进行规划和决策, 也就自然会“失之毫厘, 谬以千里”。失去了管理会计的应用价值, 其优越性和应有作用也就无法发挥出来。因此, 企业领导者和广大会计人员必须遵守职业道德, 遵守会计法、《企业会计准则》和《会计基础工作规范》等法律法规的要求, 切实做好会计基础工作。

4.大力培养合格的管理会计人才。

企业应在内部设立独立的管理会计部门, 真正实现管理会计和财务会计的职能分工。管理会计部门的主要职责是规划目标、控制风险和考核业绩, 直接为企业管理服务。而财务会计部门主要全面负责会计核算和资金管理。在当前金融危机背景下, 尤其要充分发挥管理会计的预警作用。比如, 运用经济利润指标能够及时发现企业面临的经营风险, 做到未雨绸缪, 避免陷入困境。

5.改善企业内部环境。

企业不仅要加强科技创新、产品创新, 也要加强管理创新, 创建适合于本企业发展需要的内部治理结构和管理机制, 不断优化内部环境, 保障管理会计方法有效实施。

6. 加快管理会计信息化进程。

13.管理会计在营销成本管理中的应用 篇十三

当下,现代营销已经从生产、销售导向完成了向顾客导向的转变,而传统的管理会计的重心仍然停留在内部制造成本的核算上,传统的管理会计已经无法满足现代营销日益要求以顾客为基础进行营销成本管理的要求。因此必须进一步讨论管理会计如何更好的在营销成本管理中应用的问题,即关于如何将“营销管理会计”这一新兴概念应用于营销成本管理的研究成为必要。从以下三个方面我们可以具体的了解管理会计在营销成本管理中应用的必要性。

营销成本的特点

①外向性 营销管理相对于企业的一般管理具有更明显的外向性,即营销管理更加注重企业外部信息的收集与分析,更加注重外部供应链环境的变化和企业生命周期的变化,并适时进行调整和变通。②长期性 企业的营销成本投入中不仅存在当其可以计量的费用,还存在很多针对企业长期目标的实现而进行的投入。③广泛性 很多人认为的营销成本侧重于销售中的成本,其实不然,营销成本包含的内容十分广泛。

2 不同的管理会计方法在营销成本管理中的应用探索

2.1 全面预算控制法下的营销预算控制 预算控制具有综合推进成本降低的积极功能。企业要实现目标利润,必须把预算控制放在资本运营的重要地位。

2.2 定额成本法下的营销成本费用控制 按照一般规律,营销费用投入越多,预期的销售量越大。然而,营销费用的增加不可能是无限的,受市场需求容量、行业竞争状况因素的影响,则需要解决最佳营销费用分配的问题。同时,在营销费用一定的条件下,要将这些预算按不同的比例分配到营销组合的不同项目上和销售利润上。掌握和协调好销售数量与营销费用组合过程项目之间的关系,是现代营销成本控制所要解决的问题。

第一,营销成本最低化控制。在企业技术装备条件不变的条件下,一种产品的边际成本与平均成本,在开始时都是随产销量的增加而递减;但当产销量扩大到一定限度,就由于“报酬递减规律”的作用转为递增。

第二,营销利润最大化控制。在横坐标上移动产销量的值,使产销量与价格乘积达到最大时(即总收益的最大值),得到的不是最大利润;由于边际报酬递减规律作用,产销量增加,边际成本由递减转为递增,而使总成本急剧递增,故边际成本最低时也得不到最大利润。所以,只有在边际总收益等于边际成本时,也就是产销量的某一微量增加点,总收益的增量等于总成本的增量,两个函数的导数相等时,这两条曲线之间的距离最大,才达到最大利润,才能找到最合理的生产经营规模。

2.3 作业成本法在营销成本中的应用

2.3.1 从营销活动过程的步骤来分析营销过程中的作业 营销过程包括以下步骤:分析市场机会、选择目标市场、设计市场营销组合和管理市场营销活动。其中分析市场机会和选择目标市场需要营销人员进行大量的市场调研工作和制定营销计划,而围绕着目标市场展开的营销组合的设计正是现代市场营销的重点和关键环节。市场营销组合包括企业为影响对其产品的需求而采用的营销手段,通常可以分为四组变量:产品、价格、地点和促销。

2.3.2 成本动因的选择和成本动因量的统计 一般在制造业产品成本计算过程中,作业成本计算将作业划分为单位水平作业、批水平作业、产品水平作业及维持水平作业四种类型。

成本动因的选择

在上述作业分类的基础上,根据各种类型作业的不同特点,其相应的成本动因也随之不同。

从理论上说,表1中的成本动因都是可以统计出来的。

2.3.3 营销成本计算体系 作业成本计算体系可分为以下几个步骤:①确认和计量营销管理过程中各种资源的耗费;②将可以直接跟踪到最终成本对象的材料成本和其他非工资性支出先归结到相应的成本对象;③把资源分配到作业,主要包括:确认作业所消耗的资源种类和计算出作业中该成本要素的成本额数量,汇总各成本要素,得出作业成本库的总成本额;④将各个作业中心的费用总额按管理者的要求,选择作业动因,按照客户、产品、经销商、营销过程等成本对象进行分离归结,分离归结的依据是每一成本对象所消耗的各个作业成本库中各类作业的作业量(成本动因量)。

14.exlce在会计中的应用 篇十四

摘要：随着我国企业进一步融人经济全球化，企业面临着更大的竞争压力，而管理会计对于提高企业经济效益，增强企业竞争力起着重要的作用，因此加强管理会计在企业的应用具有重要意义。本文介绍了管理会计的定义及其在现代企业管理中应用的意义，并结合实际情况就管理会计在我国企业应用中存在的问题进行剖析，提出了推广管理会计应用的措施。

关键字：管理会计，应用，措施

1．引言

管理会计是２Ｏ世纪初伴随着泰勒的科学管理学说的产生而产生的，并随着经济的发展而在西方的企业中得到了推广运用和发展。管理会计是会计学与管理学结合的一门学科，它以现代管理理论为基础，运用一系列专门的方法和技术，对财务会计和统计资料及其他相关资料进行确认、计量、整理、对比和分析，为组织内部各级管理人员对其整个组织及各个责任单位当前和未来的经济活动进行预测、决策、规划、控制和评价考核，为管理当局对其资源的合理配置和使用做出最优决策提供科学依据。

管理会计在我国企业中的运用是在２０世纪８0年代初伴随着管理会计理论开始的，由于相当数量的企业经营管理人员对管理会计知之甚少，大部分企业会计人员缺乏管理会计的基本观念，且在应用深度上很多内容停留在理论层面，而没有进入实质性的应用阶段，从目前应用情况来看，管理会计还未在我国现代企业管理中发挥出应有的作用。

2．管理会计的定义

关于管理会计的定义，美国会计学会（ＡＡＡ，１９６６）在其“基本会计理论说明书”（Statement of Basic Accounting theory）中认为：“管理会计是利用适当的技术和观念，加工历史和未来的经济信息，以帮助管理人员制定合理的经济目标方案，并协助管理部门达到其经济目标制定合理的经济决策”。

１９８１年美国管理会计师协会为管理会计所下的定义为：“管理会计是对财务信息进行确认、计量、汇总、分析、编制、解释和传递的过程。这些加工过的信息在管理中被用于内部的计划、评价目标方案，和控制，并保证合理地、负责地利用企业的各种资源。”

１９９７年，由美国著名管理会计学家罗伯特．Ｓ．卡普兰教授等四人合著的《管理会计（第２版）》中为管理会计所下的定义为：“管理会计是一个为组织的员工和各级管理者提供财务和非财务信息的过程。这个过程受组织内部所有人员对信息需求的驱动，并能引导他们做出各种经营和投资决策。”

一般而言，在一个企业中，需要对其提供的产品和劳务的成本以及盈利情况进行计算，对消费者的满意程度进行测量，对各种活动的代价和收益进行计量，要完成这些工作只能利用管理会计提供的信息。此外，管理会计信息还可以用于测量其各责任单位，如分厂、车间、部门的绩效，对这些部门经济活动的计量不仅直接关系到这些部门自身的利益，还影响到企业总体战略的实施。企业的员工和各级管理者可以从管理会计信息中获得有关他们表现的信息反馈，能使他们找到过去工作中的不足并在将来加以改进。管理会计应是以企业（或组织）所服务的顾客终身价值最大化（战略考虑）为目标的，以电子计算机和计算机网络为主要手段，以财务数据为主要内容，同时结合非财务信息，为企业形成和提升其核心竞争能力提供相关信息支持的管理信息系统。

3．管理会计的意义

管理会计在现代企业中发挥着越来越重要的作用，其意义可以从以下四个方面来体现： 1）．管理会计为企业的内部决策提供信息支持。管理会计是一种获得并分析相关信息，以帮助企业实现经营目标的方法，每位经理都必须理解决策的财务内涵。虽然会计人员可以有助于获得和评估相关信息，但是，每个经理都有责任取得信息并加以分析，做出最终决策。正如会计研究者罗宾．库伯所说：“由于大量非会计人员涉及到成本管理过程，这将增强对管理会计信息的需求”。

2）．帮助企业达到其战略目的是管理会计的主要目标。选择目标和制定达到这些目标所采取的战略，这个过程常常被称为制定计划。计划的推行要求目标的不断发展和对责任的说明，以便在一个组织范围内实现某个特定的人或群体的目的。使一个组织运行得井井有条的过程称为组织过程。在组织过程中，有关当局采取推进计划的行动被全权委托给其他管理者和职员负责。控制是保证结果与计划一致的过程，在控制企业经营的过程中，要将实际业绩与计划进行对照。计划、组织和控制过程共同形成了一个协调地贯穿整个管理会计信息系统的连续循环。

3）．管理会计有利于培养永久性的企业文化。企业实现价值，离不开管理会计的价值计量。而实现价值最大化，则有赖于塑造相应的企业文化，使价值观念深入全体职员之心。一个严格有效的管理会计制度，必定会培养企业合理的基本价值观。管理会计的严格实施，必然会促进现代企业文化建设。管理会计必须围绕成本、时间、数量、差错、员工满意度五个方面测定价值业绩，力求反映员工满意与顾客满意的程度，实现双重满意，提高企业竞争能力。最终通过资产收益、市场份额、边际收益、利润、销售额等方面综合反映企业财务价值的现状及变化趋势，以逐步营造不断追求企业价值最大化的企业文化体系。若一个企业领导想塑造一种追求价值最大化的企业文化，那么，管理会计就成为其实现目标不可缺少的工具而得到高度重视并充分发挥作用。

4．）管理会计的有关信息同样也有助于企业的外部关系人出正确的决策。管理会计可以为外部关系人提供预测性财务信息；为外部关系人提供变动成本法及作业成本法下的盈利信息；促进为其他利益相关者责任的履行；帮助企业内．外监控者对企业管理者进行监督激励和评价。

4．管理会计在我国应用中的局限

管理会计在我国企业中并未得到有效的应用，究其根本，以下几个方面的局限性是其主导原因： 1．）外部环境制约了管理会计的应用

我国目前正处于向社会主义市场经济转轨期，市场经济秩序相对混乱。社会经济运行失序必然产生诸多不良后果，一方面，在违规收益远高于惩罚成本的诱使下，一些企业放弃了需要持之以恒才能在未来见效的管理正道，踏上了“立竿见影”、“轻松获益”的管理歪道；另一方面，在社会经济运行失序的情况下，企业内外环境的不确定性、不可知性、不可预测性必然增加，企业获取环境信息的成本与难度也会随之加大，最终必然影响到管理会计预测与决策等诸多功能的有效发挥。

另一方面，我国目前经济法律体系尚不健全，法律的不完善先天性地制约了管理会计的应用。例如税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了差别税率，造成了企业不平等竞争。法制的不健全、不完善使得管理会计在给企业提供经营决策的信息的有用性、相关性方面大为下降。管理会计提供给企业经营决策者的有用信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下运作，目前的法律环境造成管理会计在企业中运用缺乏一定的保证。

2．）企业内部有效需求不足限制了管理会计的发展

现代公司制度、金融市场与会计之间存在着共生互动性。因此，管理会计的应用依赖于我国企业管理体制的转变，依赖于现代企业制度的建立，依赖于市场经济秩序的完善，也依赖于市场压力对企业的推动。这是我国企业重视并自觉应用管理会计的前提条件。而目前来看，我国尚不具备管理会计普遍应用的市场环境和企业制度，那么，管理会计在我国的应用问题并不是管理会计本身的问题，而是市场外部环境、企业管理机制的问题。这样，管理会计的应用必然因环境不同而不同，因企业管理人的理念不同而不同，也就不可能像财务会计那样“应用广泛”。因此，理解管理会计的特性是认识管理会计在企业有效应用的基本立足点。

3．)人员素质是管理会计发展的当务之急

管理会计作为一门实践性很强的应用学科，其具体的运用必须因地制宜，管理人员、财会人员必须具有较高的素质，才能使管理会计在实践中发挥应用的作用。目前我国很多的企业领导者缺乏对应用管理会计重要性的认识，继续凭过去的经验或主观判断对企业的经济活动进行规划、决策、控制与业绩评价，而不应用管理会计。正是因为领导者从来没有把管理会计运用于企业管理当中，领导者就无法认识到应用管理会计所带来的经济效益。因此，企业的领导者往往会误认为管理会计对企业来讲是可有可无。

在我国，虽然表面上会计人员的学历水平普遍提高，但客观上管理会计人员的素质不高，表现在专业教育方面层次低，大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。而作为一名管理会计人员，除了要有过硬的知识外，还需要了解企业所处的经济环境、企业内部各个环节及有关管理学、经济学方面和本行业技术经济方面的知识，可见管理会计对会计人素质提出了更高的要求。没有高素质的会计人才，更无从谈起管理会计的深入应用。

4．）管理会计的个性化妨碍了管理会计的应用

管理会计侧重于为企业内部经营管理服务，这一职能的发挥对企业组织的结构或体制以及企业所面临的市场环境具有依附性。与具有社会化特征的财务会计不同，管理会计具有企业化（个性化）和行为化特征，管理会计在实践中的应用充满个性化色彩，它是理性、非理性的统一。美国企业家保罗．盖蒂在《我的经营心得》一书写道：“感觉、直觉、意愿和下决心的能力，这些都是超一流的老板的特征，它不具学术性，不是从曲线上推导出来，也不是从迷惘的市场研究或电脑中找得出的”。现代企业面临复杂而变化的内外部环境，管理会计理论难以完全告诉企业管理人员如何应用它，应用的智慧在管理会计理论之外。它涉及管理人员面对企业经营环境的职业判断问题。再加上管理会计与财务会计不同，它不具有强制性，其应用与否以及应用程度如何完全取决于各个企业的内在意愿和要求。这些都妨碍了管理会计在我国的应用。

5．）目前我国管理会计研究的可操作性差

我国的管理会计的理论研究，在一定程度上还停留在对国外著述的翻译介绍，很多属于纯理论的探讨，并且国外著述针对国外的情况研究，而实际上中西方在经济环境、法律法规、社会制度、文化习俗等方面都存在一定的差异，许多西方管理会计理论与方法在中国没有用武之地，如果把西方的管理会计生搬硬套用到中国，管理会计在我国就只是为研究而研究，不具有应用的针对性。另外，管理会计的技术和方法主要采用数学和统计的方法，进行定量分析，大多为数学分析模型、数学规划模型、矩阵代数模型，令人望而生畏。在没有较好地结合我国实际情况的前提下，管理会计在理论层面上是缺乏可操作性的。

5．在我国推广管理会计应用的几点措施

1．）加快健全法律、金融体制，为企业提供一个公平、自由、竞争的市场经济环境。任何事物的发展都需要良好的环境给予支持。如果营造一个适合管理会计发展的良好环境，那么管理会计科学的理论和方法就可以为企业进行科学管理提供有力的帮助。管理会计在自身的实践中不仅得到充分应用与发展，而且为理论的发展提供良好的实践平台。

2．）强化企业领导者的管理会计意识。管理会计从其作用来看，实质是一种管理，管理会计的应用是贯彻管理思想的表现。要增强企业领导人的管理会计意识，首先是培植价值最大化的企业文化，企业价值包括人力资源的价值、生产价值和财务价值。企业在增加人力资源的价值和生产价值方面表现出色，财务价值也不会逊色。如果一个企业领导准备塑造一种追求价值最大化的企业文化，那么，管理会计就成为其实现目标不可或缺的工具而得到高度重视并充分发挥作用。自然管理会计就会得到企业领导应有的重视。

3．）只有建立一支高素质的管理会计人员队伍，才能架起一座管理会计理论与实践的桥梁。随着经济的发展，管理会计本身也在不断变化，客观上要求会计人员知识的不断更新。只有加强会计人员的素质教，才能真正提高我国管理会计水平。

４．）管理会计研究要走理论与实务紧密结合之路，西方的管理会计研究在理论与实践的结合案例有值得借鉴之处。理论的研究深入到企业当中去，既能使研究带有很强的针对性和目的性，又能使企业很快地应用新的管理会计研究成果。

参考文献：

[1] 石人谨．管理会计［Ｍ］．上海：上海三联书店出版，１９９７． [2] 惠毓

影响管理会计应用的因素分析

科技创新导报

2008年第8期