律师助理工作内容（共17篇）（共17篇）
1.律师助理工作内容 篇一
作为律师助理，也是律师职业的一种，但是，很多律师助理都不知道要如何写工作总结。以下是由学识网小编为大家整理的律师助理工作总结，希望能帮到你们。
非常感谢您对我的关心、帮助、支持和教导，我会在以后的工作中加倍努力、认真学习，不辜负您对我的信任、帮助和教导。以下是我一年以来的工作总结：
一、一年前，怀着兴奋而又紧张的心情来到集团，在你的关心、帮助下到中豪公司处理新螺蛳湾建设的相关法律事务。
一年过去了，我尽力完成工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，不经意间也发觉自己成熟、稳重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明确工作的程序、方向，努力提高工作能力，在具体的工作中形成一个清晰的工作思路开展工作、完成工作。在接受你教导和帮助的同时，也总结了一些自己的方法方式，逐渐进入了工作状态，适应了工作环境，虽然所学知识的不全面和在实际运用中专业知识的匮乏、缺乏经验等问题会对好多问题产生错误判断和不利的影响，但处理事务时的心态有所改进，提高了应变能力、专业业务能力、做人处世的能力，消除了开始工作时的恐慌、不自信的畏缩状态，能比较自然的面对公司上下人员，在公司上下也逐渐稳固了我们服务的性质和角色的定位，工作成果也得到了公司的认可。我将继续努力，尽量在以后的工作中更深层次融入对方文化和工作模式，让其形成我们是不可或缺的思维模式和工作习惯，更加突出我们的位置，树立好我们律师集团的形象，显现法律人的专业魅力和人格魅力，进一步把工作做好，尽最大努力体现我们的重要性和价值。
二、具体工作方面
主要是审查合同及公司在运营过程中产生的相关法律问题的各种事务，有书面的、有口头的、有专项的、也有临时的。各种类型的大小合同、文书共审阅了近600份，涉及面较广，牵涉各方面法律法规，具体情况不同内容也各自不同，我对各个合同、文书都做了认真细致的审查、汇报，尽快的给客户回复。在工作过程中，深深体会到专业知识的重要，加强法律功底迫在眉睫，我将加大学习有关专业方面的法律知识力度，提高工作技能和专业服务水平，提高做人处世的能力，为以后工作及面临问题的需要做好专业准备。
三、工作态度和勤奋敬业方面
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为客户服务，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，勤奋学习，以保质保量的完成工作。我会继续带着责任感与学习的心态努力去做好我应该做的每件事情，让自己各方面的能力得到提升，使自己能够更好的完成工作。
四、总结一年的工作
尽管我在这一年中向自己的目标迈进了一小步，有了一定的进步和成绩，可是我仍然看到自己还有许多不足，如：发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，经验的不足等，这都是我需要努力的方面，有待于在今后的工作中加以改进。在新的 年里，我相信只要找到了方向，认真学习各项政策规章制度，不断的积累经验，总结经验，借鉴经验、吸取教训、加强学习、勤奋学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入新的状态，一定会有所突破，有所成功!
2.律师助理工作内容 篇二
律师和检察官同为法律工作者, 只是由于诉讼角色的不同, 似乎是天生的对手。修改后的律师法、刑事诉讼法和民事诉讼法, 明确了律师职业的法律地位, 加强了对律师的执业权利保障, 也赋予了检察机关更多的法律监督职权。律师执业权的实现跟检察权运行息息相关, 律师对检察权运行的监督可以促使检察权规范行使, 而检察权的规范行使, 则可有效保障律师权利的落实。正如曹建明检察长指出:“律师和检察官不是简单的诉辩关系, 更不是简单的对抗关系, 而是对立统一、相互依存、彼此促进的良性互动关系”。①
二、律师对检察工作给予评价和意见的必要性
鉴于律师和检察官的相互依存、相互促进的良性互动关系, 获取律师对检察工作的评价和意见, 成为当今新型律检关系的必然要求。
(一) 有利于检察机关和律师依法履行职责
在检察环节, 检察官认真听取律师意见, 不仅是尊重和保障人权的需要, 也有助于检察官全面客观的审查案件, 依法履行职责。同时也促进律师自觉遵守诉讼规则, 尊重检察官的执法活动, 依法履行执业权。
(二) 有利于预防司法腐败
检察机关是法律监督机关, 但是自身也需要监督, 律师的执业过程其实就是对检察工作的监督过程。听取律师对检察工作的评价和意见, 有利于促进检察官依法履行职责, 也有利于保障律师的执业权、规范律师的执业行为。正是由于双方的相互监督制约, 让检察权在阳光下运行, 让公民的权利得到最大保障, 让司法公平正义的光环得到最大程度的彰显, 让司法腐败无处遁形。
(三) 有利于提升检察机关执法公信力
律师执业的权利是公民基本权利的延伸, 律师代表着当事人的诉求和权利。新律师法、新刑事诉讼法、民事诉讼法实施以后, 律师的执业权利得到进一步完善, 在检察环节充分听取律师的评价和意见, 是检察工作的需要, 是对权力制衡和人权保障法治理念的具体诠释, 可以加强检察机关的自我监督与完善, 不断提升检察机关的执法公信力。
三、律师对检察工作评价和意见的获取方法
律师对检察工作给予评价和意见不仅有利于检察机关和律师依法履行职责、预防司法腐败, 还有利于提升检察机关执法公信力。那么, 如何获取律师对检察机关的评价和意见?检察机关应当遵循一定的原则, 建立长效工作机制, 通过多种途径依法获取。
(一) 遵循的原则
1. 相互尊重、信任原则。
在我国长期形成的以职权主义为主的法律文化传统中, 律师制度作为一种舶来品, 缺乏浓厚的历史文化根基。②律师在刑事诉讼中的地位和作用往往被公检法部门所轻视, 而律师也难免对公检法存在抵触心理, 存在不信任的情况。在新时期下, 检察官和律师都应该转变转念, 相互尊重对方的诉讼行为, 相互信任, 平等交流对案件的意见和看法, 由过往的“抵触”、“设防火墙”转向“对抗而不对立、交锋而不交恶”, 共同为维护司法公正而努力。③
2. 依法获取原则。
对律师评价和意见的获取, 双方都应该遵守法律所规定的禁止性义务, 如检察官不得收取和接受律师的吃请送礼, 不得篡改、伪造听取笔录等;律师则不得隐瞒重要案件事实, 不得故意提供虚假证明材料等。
3. 全面审查原则。
对于律师就具体案件提出的法律意见, 检察机关应听取律师对全案事实和证据的看法意见, 包括全案具体事实认定、法律适用、强制措施、量刑建议等, 并结合律师意见对全案进行全面审查, 认真核实;对于律师就其他方面提出的评价和意见, 也应根据具体情节全面进行审查。
4. 及时沟通原则。
对于律师提出的评价和意见, 检察机关应该在获取后及时研究处理, 并将处理结果答复律师, 保持沟通协作, 形成良性互动机制。
(二) 获取的途径
1. 建立听取律师意见长效工作机制, 确保律师和检察机关良性互动, 提升检察机关执法公信力
一是制定律师接待制度, 指定专人和专用场所接待律师。律师接待制度要规范接待内容、范围、程序, 明确工作纪律。可根据实际情况, 由控申部门统一安排或者由各科室内勤统一负责接待, 并安排专用办公场所、配备齐全的办公设备, 将接待制度制度化、规范化;二是完善听取律师意见的方式。就具体案件, 律师可以向检察院提供书面法律意见和证据材料, 也可以要求与承办检察官当对面交换意见, 还可以通过网络信息平台提交其意见。三是严格按照法律规定对律师提出的事由给予答复。如律师申请对在押犯罪嫌疑人取保候审的, 检察机关应在7日内作出是否同意的书面答复。律师申请检察院收集、调取证据的, 检察机关应在5个工作日内作出是否同意的书面答复。对于其他非法律规定的事由, 也应该及时答复。四是建立律师投诉机制。律师在工作中发现检察机关相关部门或者办案人员有违法违纪行为的, 可以以书面或者口头的形式直接向纪检、监察部门或者上一级检察机关投诉。有关部门接到律师投诉后, 应当依法进行登记、记录, 并依照相关法律规定及时展开调查、处理, 并及时将调查、处理情况反馈给投诉律师。
2. 采取多种途径听取律师评价和意见
(1) 定期召开律师座谈会和不定期走访律师相结合, 采取面对面的方式直接听取、收集律师对检察工作的意见和建议。检察机关在不同时期, 可就某一主题或规范执法等问题, 定期召开律师座谈会或者不定期走访律师, 面对面地虚心听取律师的意见和评价, 以解决工作中存在的问题, 推进检察机关执法规范化建设。采取此种方式听取律师意见, 可以拉近检察机关与律师的距离, 提高检察机关形象。目前, 最高检、地方各级检察院都已经尝试了该种方式, 取得了较好的效果。
(2) 设立检察意见信箱和寄送征求意见函、意见反馈卡相结合, 用传统纸质方式收集律师对检察工作的评价和意见。
检察机关可根据实际情况在案管办工作大厅等显眼位置设置检察意见信箱, 收集律师对检察机关相关工作问题上的意见和建议, 为改进工作提供思路和方法。对于具体事项的意见征集, 可以采取寄送征求意见函、反馈卡的形式, 以期目的更明确, 意见更集中。通过传统纸质方式收集的意见和建议, 方便检察机关整理记录, 对发现的问题及时作出研究和整改。如天津市红桥区人民检察院将制作律师接待工作“意见反馈卡”, 作为该院2013年着力打造的亮点工作之一, 收集律师对接待工作的意见和建议, 受到办案律师的肯定与好评, 加强了该院与律师事务所的沟通联系, 使检律双方增加了便利与共识, 减少了制约与分歧。
(3) 将门户网站和官方微信微博相结合, 充分运用网络信息平台的优势, 随时、快捷听取和收集律师对检察工作的评价和意见。
门户网站和官方微信微博的开通是适应新媒体发展和信息传播格局的深刻变化的需要。律师可以通过检察机关的门户网站、官方微信、微博随时了解检察机关的工作动态, 并提出自己的意见和建议。目前, 最高人民检察院“两微一端”已全线开通, 地方许多检察机关也都相继开通了官方微信微博, 及时传递检察好声音、释放法律监督正能量, 取得良好的效果。
四、结语
获取律师对检察工作的评价和意见, 是当今新型律检关系的必然要求, 需要律师和检察机关在相互尊重和信任的基础上, 根据各地实际情况, 制作长效工作机制, 采取适当的途径依法进行。唯有如此, 才能实现律师对检察机关的有效监督, 才能保障律师执业权的行使, 才能提升检察机关的执法公信力, 维护司法公平正义。
注释
1曹建明.着力构建检察官与律师良性互动关系[N].检察日报, 2013-7-16.
2田文昌.律师制度[M].北京:中国政法大学出版社, 2007:158.
3.到律师事务所工作需什么条件？等 篇三
我是一名文秘专业的自考生，现在在东莞一家鞋厂做品检，时常有文章发表在厂刊上。我买了好些法律方面的书籍阅读，很喜欢这一行。请问，我这种情况能够在律师事务所找到工作吗？是不是只有考取了律师资格证才能在律师事务所工作？需什么条件？
（东莞市大朗镇刘荣敏）
本栏主持：接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员，才必须持律师执业证书。在律师事务所从事其他工作的人员（如文秘、会计等）并没有这个要求。喜欢到律师事务所工作的你可以留意律师事务所招聘非律师岗位的信息，一边工作一边参加学习。也可以先学习法律专业，考取律师执业证书后再从事法律工作，但这需要较长时间，同时必须具备恒心和毅力，因为法律是比较难考的专业。
脸上长很多胡子
是什么病？
我是一名来自湖南的打工仔，今年22岁。有件事一直困扰着我，自去年初以来，我脸上就开始长胡子，每天都得刮，直到现在，风雨不改，不刮根本不敢出门，真烦啊！我不知道这是什么病，该如何治疗。请你帮帮我。
（湖南省衡阳市小陈）
本栏主持：长胡子是男性所特有的正常生理现象，男性胡须的多少，生长的快慢，除雄激素外，还与种族、遗传和个体差异有关。胡子是有生长规律的，在青春期长得最快，中年以后逐渐减慢，到了老年就停止生长，甚至渐渐脱落，所以，胡子能从侧面反映人体的内分泌变化规律。长胡子正是男性所特有的健康美，并不是病症，无需治疗。如果不愿留胡子，你把刮胡子当作每天洗脸、刷牙这么简单的“卫生必修课”，习惯后就不会觉得麻烦了。
花了钱
总是后悔怎么办？
我在一间厂里做普工，工资不高，家里很需要我照顾。每次吃饭后，我总觉得自己花的钱太多了，当我吃完一份凉面时，付过钱后，我就会想，假如我吃两个包子，不是又节省了一块钱吗？吃完5元一份的快餐后，我更后悔，总是想，5元够我一天的生活费了，所以，我连快餐都很少去吃。你说，我这种心理是否正常？该怎么办？
（广州市黄埔区心绪）
本栏主持：后悔是一种耗费精神的情绪，所以，一般情况下，我们要求自己尽量不要做后悔事。你这种心理是正常的，是节俭的表现，为了更好地照顾家人而省钱，也是对家人爱的表现。但是，节俭也要有个度，吃饭是生命最基本的保证，如果因不舍得吃饱或适当补充营养而损害了身体健康，得不偿失。建议你根据自己的经济条件订一份既省钱又不影响食欲，而且营养均衡的用餐计划，就不会产生这种后悔心理了。
矫正牙齿的方法
有哪些？
我的门牙不齐，使我很自卑。听说不齐的牙齿是可以矫正的，请问有哪些方法？会有副作用吗？需要拔掉牙齿吗？此外，我是乙肝小三阳患者，但肝功能正常，能治好吗？
（中山市古镇李金勇）
本栏主持：矫正牙齿的方法有如下几种：
1．活动矫治器：一般常用于乳牙和替牙期的比较简单的错和畸形的矫正，或者配合固定矫治器进行矫治。病人自己可以摘戴。
2．固定矫治器：最为常用的矫治器。患者自己不能摘戴。
3．功能矫治器：主要用于替牙期或者刚刚换完牙还处于生长发育高峰期的儿童，利用功能矫治器可以矫正骨性错和畸形。
4．正颌外科：严重的牙颌面畸形，比如上颌前突，上颌后缩，下颌前突，下颌后缩，单纯的矫正不能解决时，就需要通过外科手术和正畸联合矫治的方法。
矫正牙齿时，牙齿受力发生移动的过程中会有一点轻微的松动，但是矫治完成后经过一段时间的保持，牙齿周围的牙槽骨经过改建，牙齿会重新变得和以前一样稳固，不会有副作用。大约50%左右的矫正患者需要拔牙，利用拔牙间隙排齐拥挤的牙齿。
4.律师助理年度个人工作总结 篇四
b. 见到的人，一定要记住他的名字、联系方式、特征、特点，不会出现第二次见面时叫不出、叫错误的情况(人脉)。
c. 处理的书面材料，至少从头到位、从上到下、从左到右、四角、横向、竖向全面细致地检查三遍以上;要求：“看清、看懂、好看”。不能存在错别字是最低的要求。
d. 做完一件事情，再去做另一件事情。放一件东西、走一段路、作出的每一个行为要记下来，防止被突然而来的“小插曲”打断思路，忘记刚才的事情或行为。
e. 说话要过大脑，下笔之前要在脑中有思维，谨言慎行。
f. 说话清晰、有条理、绝不“口吃”、少说脏话。
g. 敏感度：对证据的审查(不懂的绝对不能收)、对案件的理解、处理方式、利益均衡。
h. 卷宗皮上标明：举证期限、开庭日期、工作人员及其当事人的联系方式、开庭地点。
i. 开庭卷宗内放置：笔、白纸、相关法律法规等。
j. 关键是思维。办事情、写文章，思维先出发。比如说话如果没有思维，那么就容易结巴和无条理。
k. 追求速度，勿盲目，高质量是目标。
l. 把自己当成律师，当成是自己在办理案件，在这种态度下配合陈律工作。
m. 今日事、今日毕，不拖延。
n. 宜早不宜晚，提前准备、出发，防止突发时间。
o. 勤总结、勤反省。(由“皇岗口岸救人事件”有感而发)。
p. 发邮件附件要打包，发邮件、传真后要电话确认是否收到、是否清晰。
q. 发快递件要注意填写日期，并让邮递员签收、封口，防止邮递员私自变换快递公司(到律所第一次严重的错误)。
r. 办公室的水及时换、地毯保持干净。把握原则：从哪拿的，放哪里去。
s. 喝酒喝多但是一定克制自己。把握原则：喝酒喝醉但头脑清醒、不说胡话、不办蠢事。
t. 谨慎，看不懂、不会、不明白的一定要问，不要迷迷糊糊，凡是要清晰明了。
u. 委托合同、顾问合同及所有手续，务必在20分钟内处理完毕。
v. 到任何一个地方，第一件事情就是买张地图，熟悉生活的环境、风情、民俗，利于自己的工作的开张(由“皇岗口岸救人事件”有感而发)。
w. 结合自身实际(实事求是、量力而行)，创新完美方式(由陈律“集体面试”有感而发)。
x. 每天让自己进步一点点(每日三省，问自己是否有进步、有收获)。
y. 要知山多高，请问过来人(站在巨人的肩上看的才会远)。凡事不懂就多问。
5.律师助理转正总结 篇五
一、工作中的工作情况总结
加入···已有两个月，在···律所我就任律师助理一职，在这段期间，我在领导及同事们的关心与帮助下学习到新的知识，对律师行业也有了更深一步的认识。现对这段时间的工作总结如下：
第一，工作中要善于学习。作为一个从市场广告行业加入到法律行业的新人，面对的每一个细节都是一个不错的学习机会。当我完成第一份律师函的时候，我既是激动又是不可思议。在我刚接到发送律师函的工作时，我内心完全不知道如何操作。于是我诚恳的请教同事，在同事的耐心讲解下我明白了发送律师函的步骤。我把写好的律师函拿给··律师检查。··律师认真的帮我检查，细致的··律师帮我纠正了三处用词。从··律师的检查纠正过程中，我认识到做任何工作都必须认真，不能有丝毫的疏忽。工作生活中和优秀的人近一步，那么你和优秀的距离就近了一步。在律所这个平台里，每一个同事都有自己特点，每一个同事都是我学习的对象，我应该谦虚的向他们多学习。
第二，工作中要有好的工作态度。一个优秀的员工，就一定有好的工作态度。当你带着一个好的工作态度去做工作时，你的工作会做得非常漂亮。当你带着敷衍了事的态度做工作时，你的工作也会做得敷衍了事。在这两个多月的时间里，我认真遵守律所的规章制度，认认真真做好上司分配的工作，用满腔热情积极认真地去完成每一项任务。工作中，并不是每一天都是充满新鲜和刺激，工作中会有很多繁琐乏味，尽管如此，我们也要有一颗有责任感的心和一个好态度去干工作。
第三，工作中要提升专业技能。作为一个法律工作者，一定要有扎实的专业基础知识。而我是从其他领域跨入法律行业，在基础知识这一点上我需要加大力度通过不断学习来提升。学好理论知识，给客户或者委托人提出专业的建议和解释，就是对自己负责，也是对自己的客户委托人负责。如果我们过于自负，自认为自己很牛，面对棘手的法律问题，作出自己认为完整的分析，那么但案件的问题暴露出来，而我们自己有没有做好相关的应对方案准备，这个时候我们就会面临更大的风险，甚至会让我们的委托人对我们产生怀疑。这个时候我们就是一个不成功的法律人。所以，在工作中，我们一定要注重自己的专业技能。在工作中，我们要不断总结，不断思考。虽然，工作中总有做得不足的地方，但只要我们勤于思考总结，我们就会帮做越做越好，越做越专业。
第四，工作中要注重与人交流沟通。在工作中，与人交流沟通能力非常重要，尤其是律师行业，可以说清晰的沟通表达能力是优秀律师的必备能力。在工作中，我们要和同事搭档团队工作，在和同事合作过程中我们需要和同事沟通，用适度的语言交流，避免观点上的冲突，从而建立同事间的友谊。在工作中，我们也要和客户或委托人沟通交流，把需要分析讲解的意思完整的表达出来，让客户或委托人能够清楚明白我们所要表达的意思，从而更好的为客户提供法律服务，同时也为律所打造更好地形象。
学习就是从点滴开始，从细微处开始。一个成功的人一定懂得如何向他人学习，并乐于探索。工作就是我们生活的重要组成部分，把工作做好，生活也会变得更美好。在入职的这两个月里，我学到了很多新的知识，也认识到律所的成功源自于律所团队的配合。希望律所能够给我提供机会，我会努力学习，争取成为一名合格的律师。
二、公司存在的问题和建议
问题：
1、律所未提供员工中午吃饭休息的餐桌，卫生间停水导致不能使用频率过高，办公环境有待改善；舒适的办公环境给员工带来好的上班心情同时也会提升客户对律所的认可度。
2、部门分工导致部分员工接触诉讼案件少，员工能力受到限制得不到大提升。
3、应采取激励措施提升员工工作热情，让员工和律所得到双赢。
4、系统走流程层级上报速度过慢且繁琐。
5、打印机复印机少，且常处于维修状态，拉低工作效率。建议：
1、条件成熟可考虑更换工作场所。
2、可根据员工需求申请和相关考核让员工在诉讼部或市场部工作学习。
3、在薪酬待遇和职位晋升上调动员工积极性并为员工提供好的学习培训平台和机会。
4、紧急的和简单的工作内容可不用先流程批准再进行处理，简化不必要的流程。
6.宁波律师助理简历 篇六
姓名
性别 出生年月
政治面貌 党员 婚姻状况 未婚
当前所在地 户口所在地
身高 文化程度 本科
毕业学校 所学专业 法律
工作年限 1年 技术职称
【求职意向】
--------------------------------------------------------------------------------
工作性质 全职
欲从事岗位 文员 人事助理 人事文员 行政助理 律师助理
要求地区
薪水要求 2000-2999元
其他要求
到岗时间 面议
【技能与特长】
--------------------------------------------------------------------------------
英语 良好 英语四级
计算机能力 熟练 能操作计算机基本办公软件
【教育经历】
--------------------------------------------------------------------------------
[9月--7月] 贵州警官职业学院 法律事务 大专
[209月--207月] 贵州大学 法律 本科
[9月--年12月] 浙江经贸职业技术学院 应用英语 大专
主修商务英语 、进出口贸易实务、外贸单证实务、外经贸英语函电 、经贸英语会话等 ，
宁波律师助理简历模板
，
[9月--206月] 浙江省温州市金乡高级中学 高中
[9月--206月] 浙江省温州市金乡二中 初
【工作经验】
--------------------------------------------------------------------------------
[2011年7月--2011年8月] 小学家教 小学家教
小学英语家教
[2011年1月--2011年8月] 宝宝乐木制玩具厂 文员
[10月--2011月] 第16届广州亚运会亚运安保工作 宣传
撰写稿件
【自我评价】
--------------------------------------------------------------------------------
为人诚恳、性格温和。有较强的组织、协调、沟通、领导能力。有良好的文字功底，具备基本的法律知识，具备团队精神。对工作一丝不苟，完善自我的同时希望可以给公司带来最佳的工作效果。踏实，对工作要求一分耕耘一分收获。坚信只有付出才会有回报。
7.律师助理工作内容 篇七
目前, 高职院校辅导员地位不太高, 待遇不太好。辅导员工作缺乏足够的激情和主动性。担任辅导员工作只是为应付评职称需要, 往往导致人员配备不足、队伍不稳定的情况。因此建设一支强有力的学生助理辅导员队伍对于缓和教师辅导员队伍的不足有很大的弥补与调和作用。建立、完善、深化学生辅导员助理制度, 提高学生工作水平, 实现学生的“自我管理、自我服务与自我教育”具有重要的意义。
2 学生辅导员助理提出背景
当前, 我系2011级有8个教学班级共352人, 配备一个专职辅导员和一个兼职辅导员。专职辅导员是马克思思想政治专业毕业, 本学期刚引进的研究生, 有理论学识, 但缺乏管理经验。另一个是老辅导员, 工作经验丰富, 管理较到位。这样无论在上课, 上早操和上晚自习, 班风, 学风和纪律要求方面都有明显差距。为了均衡管理, 达到共同提高, 共同进步, 经系党政联席会议决定, 本学期配备学生辅导员助理进行试点。学生辅导员助理从学生会当中选拔大二的优秀学生, 由系团总支推荐, 系党总支审核, 按照专业一致的原则负责一年级各班级学生的日常思想教育管理工作, 促进同专业一、二级学生之间的思想交流, 帮助2011级学生尽快适应专业学习、树立专业思想, 继承优良的专业传统, 尽快进入角色。
3 学生辅导员助理的角色扮演
学生辅导员助理具有双重身份:一是学生, 二是辅导员, 同时又是学生与辅导员之间的桥梁和纽带。学生辅导员助理和学生年龄相仿, 很容易融入班级, 与学生打成一片, 了解学生学习、生活、思想、心理等情况, 把获取的有效信息及时反馈给辅导员, 为辅导员提供解决问题的依据, 是辅导员的得力助手。学生辅导员助理作为学长, 能帮助学生解决各种困难, 引导学生适应大学学习和生活, 指导学生开展班级工作。
4 学生辅导员助理的作用
4.1 学习引导作用
新生普遍存在学习与生活方式的不适应问题, 他们能够通过自身说教, 让新生能够尽快确立起新的学习目标, 同时加上学习方法上的指导, 帮助新生逐步适应大学学习。
4.2 生活指导作用
大学一年级新生刚来学校时, 对环境不熟悉, 生活起居不适应。这时学生辅导员助理就能用他们自身和身边的典型事迹告诉他们大学生活应当如何度过。
4.3 榜样示范作用
因为学生辅导员助理的选拔条件都很高, 无论在思想、学习、工作及生活上都很优秀, 他们是一面旗帜, 是一根标杆, “身教”甚于“说教”的示范作用在他们身上得到很好的体现, 对规范学生的思想和行为具有重要的引领作用。
5 学生辅导员助理的选拔、考核与聘用
5.1 学生辅导员助理的选拔
为了把那些有政治思想素质和道德修养, 工作积极主动, 胆大心细, 责任心强, 热爱学生工作, 且具备较好的语言表达能力、写作能力、组织管理能力的同学选拔到学生辅导员助理队伍中来, 我系从部长级以上干部中进行了认真选拔, 并召开了辅导员, 学生辅导员助理, 所任班级班长见面会。确保学生辅导员助理选拔工作真正体现公平, 公正, 公开。
5.2 学生辅导员助理的考核与聘用
学生辅导员助理需进行中期及任期考核, 考核内容主要包括岗位职责完成情况和实际工作效果等方面。中期考核由团总支进行, 对在任期内不能认真履行职责、学生反映意见较大的助理, 经团总支提议, 党总支审核, 情况属实即终止聘任, 收回聘书。任期结束后, 由党总支会同团总支负责对其进行考核, 根据考核成绩颁发“优秀学生辅导员助理”证书, 给予物质奖励和精神表彰, 同时还作为今后评先评优、发展党员和向用人单位推荐录用的依据。学生辅导员助理聘任期限为一年。
6 实施学生辅导员助理工作, 真正体现学生的主体性
在班级管理中, 学生辅导员助理不仅是客体的学生, 而且还扮演着管理者的角色。他们对班级的管理以及对学生的教育, 都要经过学生的响应、接受再付之实施。学生辅导员助理不能唱“独角戏”, 在开展活动前都要运用“头脑风暴法”和“专家意见法”召开会议, 避免片面性, 确保活动成功。大学生是具有意识、情感、意志、能动性和创见性的主体, 学生辅导员助理在辅导员的指导下认真开展班级创建工作, 增强班级的凝聚力, 除在大是大非、重大决策外, 可有目的的开展第二课堂, 丰富班级的文化生活, 培养学生的主体意识, 突出学生的主体作用。
6.1 学生辅导员助理和学生共同确定目标, 培养学生的主体意识
班集体是学生学习和生活的港湾, 它具有促进学生全面发展、组织管理和教育学生的功能。要充分发挥这些功能, 必须创设班集体的良好环境和氛围。这就要求学生辅导员助理每学期开始就要组织班委进行讨论, 根据学院、班级的实际情况确定班级工作目标, 并以此制定班级工作计划, 然后在班会上组织全体同学讨论修改。虽然制定出来的班级工作计划并不全面, 甚至于在辅导员眼中显得幼稚, 但它是学生主动参与制定, 同学们都能遵守执行。通过这项活动能使学生的主动参与意识, 自尊、自信、自强、自立的信心得以充分体现。在他们积极、主动参与班级管理的过程中, 培养自觉遵守校规校纪, 并且以《大学生行为准则》对照自己, 由此引发他们更具有当好一名好学生的义务感和责任感。
通过学生辅导员助理带领学生参与目标与计划地制定, 让学生成为班级的主人, 在集体这个良好的氛围中, 充分发挥学生的个性优势、发挥他们个人的才能、发展其个人的创造性;使班级管理有序化, 使班级目标与学生的个体目标协调一致, 相互促进, 使班集体内的所有力量融合在一起, 更好地促使学生不断的规范自己, 从而培养学生的主体意识, 起到一定的积极作用。
6.2 通过学生辅导员助理协助管理, 发挥学生的创造性
在班级管理中让学生辅导员助理协助管理, 它是辅导员独立管理的有利补充, 辅导员需把握好自己的参与度, 既不能让学生辅导员助理放任自流, 也不能包办一切, 在充分发挥辅导员的主导作用时, 给学生辅导员助理留有足够的思考和想象空间、实践的舞台, 充分发挥学生的个性特长、养成独立思考、乐于求新、求异的精神, 逐步提高他们的创造能力。在班级的自主管理过程中, 鼓励学生积极主动参与班级管理, 真正成为班级管理的主人。必须建立起较为完善的管理机制, 健全班级各项规章制度, 使学生的管理有章可循。学生辅导员助理制定班规要根据学校的要求, 在学生的讨论基础上, 根据民主集中制的原则, 从学习、纪律、品德、体育、卫生、日常行为等方面对学生提出明确、具体、有针对性的规范要求。由于这些班规是学生自己参与制定的, 在执行中、学生都较为自觉遵守。其次要根据班规, 建立一整套学生自查自纠、值日班干部督促检查的自主管理的监督机制, 从制度上保证学生自主管理能真正落到实处。班级的管理是长期、复杂的过程, 学生的自主管理难免会出现各种各样的问题, 辅导员应定期或不定期地进行检查, 并在工作上给学生辅导员助理进行指点和帮助, 使班级的管理工作做得更好, 不偏离正确轨道。在班级管理中, 让学生辅导员助理与学生一起去主动地安排计划, 选择方法, 勇敢地面对困难, 承担责任和义务, 服务于集体, 这不仅能增强学生集体意识和班级的凝集力, 而且能使学生获得班级管理主人的积极体验, 从而激发主动参与班级管理的积极性, 培养自立能力、发展创造性个性, 并从管理者的角色中学会管理他人, 学会自我管理, 促使他们严格要求自己, 成为自主教育的榜样。
6.3 在班集体中培养责任感
面对竞争日益激烈的未来社会, 对人才的综合素质要求越来越高。如何使学生辅导员助理学会学习、学会关心、学会合作、学会负责, 培养他们形成健全的人格、创新意识和创新精神, 已成为当前学校管理者研究的课题。作为校方要给学生辅导员助理提供一个施展才华的舞台, 只有让他们在班集体中去锻炼, 去提高, 使之有对家庭和对社会的责任意识, 才能培养他们努力工作, 报效祖国的责任感。
7 实施学生辅导员助理的成效
本学期, 实施学生辅导员助理后2011级各班班风、学风, 学生的精神面貌明显好转, 他们在班级管理工作中发挥了重要作用, 较好的负责了新生报到接待、新生入学教育、军训服务、班团会组织策划、指导班委会、晚自习纪律和辅导、早操督促和检查、与学生谈心、组织学生课余文化活动等工作, 并取得了良好效果。同时学生辅导员助理的实施得到了一年级广大同学的接受与欢迎, 在一定程度上缓解了辅导员日常繁杂的事务性工作, 使辅导员把更多的精力投入到学生思想政治教育工作中, 更好履行了对大学生思想政治教育的工作职责。
摘要：为解决学生人数多, 专职辅导员少的矛盾, 我院把有承担教学和行政职务的老师纳入辅导员队伍中, 按1:200的师生比进行配置专兼辅导员, 实施对学生的教育和管理。有些辅导员不仅有教学或行政事务, 而且任务繁重, 严重制约了学生管理工作。为减轻辅导员工作压力, 提高学生自我管理意识, 我系专门召开加强辅导员队伍建设工作会议, 强调配备学生辅导员助理工作的紧迫性和必要性, 决定在本学期实施学生辅导员助理工作。
关键词：辅导员队伍,学生管理,学生辅导员助理
参考文献
[1]彭远威, 龙在飞.高校学生助理辅导员队伍建设刍议[J].现代企业教育, 2006, (6) :85~87.
[2]冯立.学生辅导员助理工作探讨[J].湖北财经高等专科学校学报, 2006, 18 (4) :62~64.
8.律师助理工作内容 篇八
在本案办理过程中，就张某的行为是否构成行贿犯罪，存在两种不同意见。第一种意见认为，张某给予史某钱物的行为系“为谋取不正当利益”，其行为构成行贿犯罪。张某给予史某财物的目的就是为了获得更多法律事务的代理权，排挤其他律师代理权的实现，这种行为违反了市场经济平等竞争的原则，其利用该行为所谋取的利益为不正当利益，该行为符合行贿罪的构成要件。
第二种意见认为，张某的行为所谋取的利益不能视为“为谋取不正当利益”，因而其行为不构成行贿犯罪。理由是张某从民事契约角度已经享有优先代理法律事务的权利，代理法律事务产生的利益已经确定归其所有。其行贿给银行主管人员的目的是保证其利益实现不受干扰，从而顺利实现经济收益，因而张某谋取的并非不正当利益，其行为不构成行贿罪。
[速解]我们同意第一种意见，张某的行为应构成行贿罪。理由如下：
一是张某所谋取的是并非确定由其归属的利益。张某虽然持有约定优先代理权的合作协议，但事实上这只是概括的利益，并非确定的、现实的利益，且双方并无任何约束机制保障优先代理权的实现。可见，无论从主观还是客观方面，张某均知晓优先代理权对其而言只是可见不可及之利益，单凭这份协议实际上无法带给其现实利益。张某明知要想获得实际利益，途径之一就是能够在银行的案件代理权上分得更多的份额，获取更多的代理费用。该省商业银行虽然是A市商业银行的上级部门，但具体法律事务由谁代理、代理费用如何确定等关键事项仍由A市分行负责。史某作为A市分行法律部经理，在确定代理人、支付代理费用方面起着重要作用。为获得代理权及在代理费用确定支付等方面得到关心，将原本“缥缈不定”的利益转化为“触手可及”的利益，张某才给予史某巨额贿赂。因此，我们认为张某行为的目是为获得案件代理权这一原本并非确定由其归属的利益。
二是张某所谋取的系商业活动中的竞争优势。承接法律事务代理业务是市场经济中的一项商业活动，张某为在激烈的商业竞争中分得更多的代理权份额，通过对史某的拉拢，使其在违反市场经济平等、公平原则的情况下，将该行的法律事务绝大部分交张某代理。与其他律师相比，张某在此方面获得了更多的关心和照顾，谋取了竞争优势。而市场经济中商业活动的基石便是平等和公平，没有平等和公平的竞争不仅不合市场经济的基本原则，也严重损害了其他商业主体的正当利益。根据2008年“两高”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，在商业活动中违背公平原则，给予相关人员财物以谋取竞争优势的，属于“谋取不正当利益”。因此，张某谋取竞争优势的行为应认定为“谋取不正当利益的行为”。
三是张某行贿谋取不正当利益的行为应归责于个人。张某在案件代理权一事上虽以所在律师事务所与A市银行签订协议，但事实上张某并非为其所在律所谋取利益。本案中，该所其他合伙人并不知晓张某给予史某财物的行为，且40余万元贿赂均系张某个人资金。从最终结果看，因张某贿赂史某的行为而使得该律师事务所获得的法律事务代理业务最终均由张某担任代理人，张某除按规定上缴少部分费用外，绝大部分代理费用均归张某个人所有。2008年至2010年间，张某个人因此先后获利合计人民币200万元。据此，张某贿赂史某的行为完全出于其自身谋取不正当利益的目的，所谋取的不正当利益亦已实现，张某个人应对此承担责任。
9.律师助理个人简历 篇九
姓名：XX
性别：女 出生年月：XX
政治面貌：党员 婚姻状况：未婚
当前所在地：丽水 户口所在地：浙江丽水
身高：163cm 文化程度：本科
毕业学校：贵州大学 所学专业：法律
工作年限：1年 技术职称
【求职意向】
工作性质 全职
欲从事岗位 文员 人事助理 人事文员 行政助理 律师助理
要求地区 宁波 温州 丽水
薪水要求 -2999元
其他要求 温州地区，要求包住宿
到岗时间 面议
【技能与特长】
英语 良好 英语四级
计算机能力 熟练 能操作计算机基本办公软件
【教育经历】
[209月--7月] 贵州警官职业学院 法律事务 大专
[年9月--207月] 贵州大学 法律 本科
[9月--年12月] 浙江经贸职业技术学院 应用英语 大专
【工作经验】
[2011年7月--2011年8月] 小学家教 小学家教
小学英语家教
[2011年1月--2011年8月] 宝宝乐木制玩具厂 文员
[10月--2011月] 第16届广州亚运会亚运安保工作 宣传
10.律师助理聘用合同书 篇十
甲方： 法定代表人： 住所： 邮编： 乙方： 身份证号码： 住址： 邮编：
甲乙双方根据《劳动合同法》《律师法》的有关规定，结合国家、陕西省、西安市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，内容如下：
第一条 甲方聘请乙方为 律师助理。第二条 聘任期限为 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 工作内容：
1、协助律师处理相关业务；
2、部分文秘工作；
3、部分内勤及接待工作；
4、甲方交办或指派的其他工作；
第四条 工作地点由甲方安排。
第五条 工作时间比照西安市行政机关公务员工作时间执行。乙方在合同期内享有相应的法定假期。
第六条 计酬方式：甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。第七条 权利和义务
（一）甲方的权利义务：
1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、能力实绩和完成任期目标的情况进行考核。
2、要求乙方提供必要的个人资料用以甲方进行人事管理，对乙方资料甲方应当予以保密。
3、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益。
4、按时足额发放乙方的报酬，不得无故拖延。
5、根据《社会保险法》和西安市社会保险的相关规定为乙方办理社会保险。
（二）乙方的权利义务：
1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利。
2、有权对甲方工作提出建议、意见。有权拒绝甲方违法的工作安排。
3、遵守律师事务所各项制度和相关从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业；接受甲方职业道德和执业纪律的培训；接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。
4、服从甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务；
5、因乙方故意、重大过失或无正当理由终止合同造成甲方损失时，乙方承担赔偿责任。
第八条 合同的解除
本合同经过双方协商一致或者依据法定的解除情形出现时，可以解除。
（一）乙方有如下情形之一，甲方有权解除本合同：
1、违法乱纪，违反职业道德。
2、由于故意或者重大过失承办的法律业务出现严重问题对甲方造成损失。
3、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改。
（二）甲方有如下情形之一，乙方有权解除本合同：
1、在能力范围内不维护乙方的合法权益。
2、不履行合同规定之义务，克扣乙方应得的报酬。
3、指派乙方从事违法乱纪的业务。
（三）解除合同的善后处理：
1、双方协商解除合同，应提前一个月书面通知对方解除合同的决定及理由。
2、合同解除后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方；
3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。第九条 违约责任
1、如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则每天按未支付报酬额的千分之五支付违约金。
2、如果甲方无故违约，提前解除本合同，需额外支付乙方相当于一个月工资的违约金。
3、如果乙方无故违约，提前解除本合同对甲方造成损失，需支付甲方相当于损失额的违约金。
第十条 保密
乙方对因本次聘用律师助理而获知的甲方商业秘密负有保密义务，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条 补充与变更
本合同未尽事宜，有法律、法规或者陕西省地方规范的从其规定。另外可根据双方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。
第十二条 争议的解决
本合同当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条 生效条件
本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖单位公章之日起生效。第十四条
本合同—式五份，具有同等法律效力。双方各执二份，主管机关备案一份。
甲方：
法定代表人： 乙方：
年 月 日 年 月 日
11.律师助理工作内容 篇十一
一、就业助理的工作职能
就业助理以服务广大学子为理念, 促进毕业生就业发展为目的, 主要负责用人单位的接待, 校园招聘活动组织, 就业指导活动开展, 就业文化宣传, 就业信息的收取和发布等;有时还负责协助用人单位招聘合适的毕业生, 向用人单位充分展现学校毕业生的良好素质和形象。
就业助理一方面帮助学生了解自我和社会需求, 增强学生努力学习、提升整体素质和就业竞争力的意识, 引导学生树立科学的职业发展和科学就业观念, 另一方面在促进大学生充分就业、理性就业, 提高大学生的就业质量上也发挥着重要作用。
二、就业助理的基本素质要求
(一) 意识要求。
首先, 就业助理工作的主要内容为协助学校就业中心日常管理工作, 工作内容多为流程性工作, 要求耐心、细心地完成, 尽可能地避免失误。助理工作要做到不麻痹、不懈怠、不拖拉, 需要保持强烈的责任意识。其次, 就业助理不仅要具有吃苦耐劳的奉献精神, 更要时刻牢记服务意识, 规范自己的服务态度, 不管对待毕业生还对待招聘人员都要以礼相待, 以诚相待, 热情服务。最后, 就业助理还要以大局观念为重, 团结一致, 齐心协力, 和谐相处, 互帮互助。
(二) 能力要求。
首先, 就业助理工作中经常涉及跨学院, 跨部门的合作事务, 内部也经常需要团队共同完成工作;同时, 还要处理好自身的学习、生活和工作三者之间的关系。因此, 对自身的组织协调能力和团队协作能力有着较高的要求。其次, 就业助理的工作性质决定了其在工作中经常与人沟通, 并且涉及简单的文案工作。因而出色的人际沟通能力及文字、口头表达能力是必须具备的素质要求[1]。最后, 随着办公自动化的不断深入, 计算机成为主要的办公工具。所以就业助理必须具备一定的计算机操作能力, 如网页设计、网站维护等。
三、就业助理工作的意义
(一) 有利于毕业生就业竞争力的提高
就业助理通过自己的有效信息网络及时向毕业生发布准确的招聘信息和就业动态, 让学生对当前的就业状况有个整体的认识和了解, 通过视频或讲座向毕业生介绍个人简历的书写和面试时的基本流程, 讲解应聘成功的技巧和应聘成功的典型事例。以此来引导毕业生形成正确的就业观念, 强化就业意识, 不断提升自我, 做好招聘前的充分准备。
由于就业助理本身就是毕业生, 能及时了解到毕业生的就业意向, 并且就毕业生这些意向及时反馈到学校的就业中心, 为就业中心提供学生的一手资料, 以便于学校根据具体情况及时调整就业方案, 让学校对毕业生的就业工作做到有的放矢。另外, 就业助理深入一线和毕业生进行沟通和交流的同时, 能及时掌握到他们的思想动态和心理状况等各方面的生活细节。积极向他们提供心理辅导, 对一些在就业方面有思想困难的学生, 帮他们疏通心结, 改变思想意识, 提高毕业生就业的积极性。
(二) 有利于用人单位招聘工作的开展
就业助理负责用人单位的接待工作, 如招聘人员的食宿, 展厅台位布置, 宣讲会的组织及现场秩序维护, 企业文化的宣传和协助用人单位进行面试等。就业助理对用人单位的积极宣传有利于企业形象的树立, 使毕业生对用人单位有全面的、深入的了解, 增强毕业生对用人单位的应聘欲望。
校园招聘会一般都是集中开展, 学校一时无法抽出这么多人来。所以, 用人单位更多的时间是和就业助理进行接触。用人单位对毕业生的整体情况不太了解, 他们所需要的学校和毕业生的信息大部分有就业助理提供。这时就业助理就是他们之间的信息联络员, 承担着用人单位与学校及毕业生之间的信息桥梁搭建的重任。就业助理根据对双方信息的了解, 向用人单位提出自己的意见或帮助用人单位推荐更多适合该公司发展理念的优秀人才。
(三) 就业助理是高校就业工作的有益补充
近些年来, 随着高校的扩招和经济不景气的影响, 高校就业中心面临着沉重的压力。就业助理的设立, 使得高校的就业机制更加完善, 在一定程度上缓解了高校就业中心的正面压力。
就业助理负责协助高校就业中心处理日常的琐碎事务, 使得学校就业中心的工作人员从琐碎的工作中解脱出来, 让他们有更多精力去集中力量办大事。就业助理参与学校工作, 可以有效地实现学生、教师和学校之间的良性互动, 缓解了高校就业中心工作人员的工作压力, 是一种有益的补充形式。这样不仅为学生搭建了实践平台, 还可以更大程度上缓解老师的工作压力, 从而全面提升高校的就业服务水平。
(四) 有利于自身综合素质的提高
就业助理身处学校就业工作第一线, 最先了解就业政策, 最早了解就业信息, 最快熟悉就业流程, 最先接触就业单位。在具体的工作的过程中, 可以学到基本办公设备的使用方法;可以享受就业中心老师们在就业规划和成功应聘方面的权威指导;还可以享有优先推荐到相关用人单位实习的机会。
另外, 这份工作为其本人提供了更多的职场经验, 提高了其自身接人待物、为人处世的能力, 为毕业后顺利适应社会工作奠定了基础。就业助理制度是学生直接参与学校日常管理工作的一种有益的制度安排, 有效提升了学生自我管理水平, 促使学生不断提升自身素质, 实现自我成长, 有利于大学生的发展, 体现了大学生的主体地位。
就业是民生之本[2], 高校要不断完善就业服务体系, 充分发挥各个就业环节的作用。大学生就业助理就是一个有利抓手, 充分挖掘就业助理对各方面的潜在作用, 探究大学生就业助理助人自助的工作意义, 不仅有利于高校就业工作的开展, 还有利于完善大学生就业指导与服务体系, 提升高校的就业质量。
摘要：就业助理是高校毕业生就业工作部门管理人员的有力助手, 在大学生就业过程中起着桥梁与纽带的作用, 扮演着重要的角色。本文根据大学生就业助理的特点及在用人单位、学校和学生之间发挥的作用, 论述就业助理在实际工作中的价值和意义。
关键词：高校,大学生,就业助理,意义
参考文献
[1]王玮、李亚薇、张艺山.完善学生助理制度促进高校与学生双赢[J].实践探索, 2012, (6) :34-36.
12.法学硕士、律师助理个人简历 篇十二
陈＊＊
广西***市***路1号法学院，5***4
联系电话：+86-137-3**3-0**8；+86-0**3-5**-4**9
邮箱：diyiwenku@126.com
求职意向
律师事务所律师助理
教育背景
广西**大学法学院 宪法学与行政法学（行政法学方向）2007.9—2010.6 **市
l将于2010年7月获法学硕士学位 GPA： 88.56/100.00
广西**大学法学院 法学专业 2003.9—2007.6 **市
l以优异的成绩保送广西**大学法学院攻读硕士研究生 排名：3/128
实习经历
**律师事务所 实习律师 2008.4—2009.6 **市
l协调律师与客户的沟通，以责任心和耐心给客户留下了深刻印象；
l在律师指导下策划并完成对顾问单位的法律培训；
l接受客户关于诉讼与非诉法律业务的咨询，极大锻炼和发挥了自己的有效沟通能力；
l学习了客户开拓、客户访谈、合同起草与审查、合同谈判、法律调研等业务知识，同时锻炼了自己在高压力环境下的工作能力；
l协助律师完成诉讼、仲裁案件的程序工作，积累了律师执业中刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼以及劳动等领域基本技能。
****区人民法院 实习人员 2006.5—2006.6 **市
l担任法院实习小组组长，学会在团队中上下协调同心合作去完成一个共同项目；
l组织法院与检察院的所有实习人员举办了全班实习和该法院历年实习人员中唯一一次模拟法庭；
第一文库网
l接受当事人关于诉讼程序的咨询，积累了与当事人沟通的心理承受、口头表达方面的能力； l亲历了法院立案、庭审、记录、执行等业务程序，增强了对案件的整体把握能力；
l亲身感受和研习了代理人、辩护人、公诉人对案件的防攻策略，以及法官在裁判过程中和做出裁判的思维，锻炼了自己对案件逆向思考的法律思维。
*市**区**街道办事处**市社区 居委会主任助理 2004.12—2005.12 **市
l针对社区居民设计简单易懂的问卷并亲自走访调查，利用居委会已有资源并结合相关政策分析完成社会调查报告，提高了资料收集和资源整合的能力；
l利用学校的资源协助居委会企划了“法律进社区”的启动仪式，得到**区司法局重视和肯定； l接受社区居民法律问题的咨询，了解了市民对法律服务的需求意向和需求心理； l增强了做事的计划性；
l能适应艰苦的工作环境。
获奖情况
l学术类：获得全国第十届“挑战杯”大学生学术科技竞赛二等奖（广西社科类两个项目获二等奖）、发表学术论文13篇（中文核心期刊3篇）
l实践类：获学院第一届司法文书写作大赛二等奖（3人/学院，学院共630人）、2004年和2005年获学校暑期社会调查报告一等奖、获校优秀学生干部
l综合类：2次获得学校优秀研究生甲等奖学金（7人/年级，年级共65人）、获广西“真龙教育基金”奖学金（2人/学院，学院共225人）、获学校孝廉奖学金（1人/学院，学院共225人）
技能与培训
l专业水平：2007年通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证
l语言水平： 英语四级
l计算机水平：国家二级证书，熟练操作MS OFFICE办公软件
原文出自：第一文库网 更多精彩个人简历模板
13.律师助理工作内容 篇十三
本合同各方当事人
甲方：
法定代表人：
住址：
邮编：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
邮编：
联系电话：
本律师助理聘用合同由上列各方于年 月日在订立。
鉴于：
甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：
第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。
第二条聘任期限为年，自年月日至年月日止。
第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业；接受甲方职业道德和执业纪律的培训；接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。
第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。
第五条权利和义务
（一）甲方的权利义务：
1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、能力实绩和完成任期目标的情况进行考核；
2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益；
3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺；
4、按时发放乙方的报酬，不得无故拖延。
（二）乙方的权利义务：
1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利；
2、有对甲方工作提出建议、意见的权利；
3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度；
4、服从甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务；
5、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承担赔偿责任。
第六条合同的解除
（一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：
1、乙方缺乏履行职责能力，不能完成相应的工作任务；
2、违法乱纪，违反职业道德；
3、责任心不强，严重失职或承办法律业务出现严重质量问题；
4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者；
5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。
（二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：
1、甲方在能力范围内不维护乙方的合法权益；
2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。
第七条解除合同的善后处理：
1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的决定及理由；
2、合同解除之后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方；
3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。
第八条陈述和保证
8.1 甲方的陈述和保证
甲方向各方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的律师事务所；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
8.2 乙方的陈述和保证
乙方向各方陈述和保证如下：
(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签
订和履行本合同；
(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。
第九条违约责任
9.1 甲方的责任
（1）如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则按逾期天数每日万分之支付违约金；但无论如何，违约金金额不超过应付迟延报酬金额的%；
（2）如果甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。
9.2 乙方的责任
（1）如果乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同；
（2）如果乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。
第十条 保密
一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十一条补充与变更
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。
第十二条合同附件
12．1本合同附件包括但不限于：
12．1．1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议；
12．1．2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件；12．2任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。
第十三条不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十四条争议的解决
本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十五条 权利的保留
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。
第十六条 后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十七条通知
17．1本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。
17．2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。
17．3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
第十八条合同的解释
本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。
第十九条生效条件
本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。
本合同—式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
（或授权代表）：（签字）（或授权代表）：（签字）
14.律师助理工作内容 篇十四
6月25日,刘小燕主持召开陕西依法理财试点工作汇报会并介绍了陕西财政经济概况。王小龙汇报了陕西省依法理财试点工作进展情况。陕西省依法理财试点示范单位、西安市财政局汇报了西安市依法理财工作。26日至27日,刘红薇一行赴西安市雁塔区、碑林区财政局及渭南市蒲城县财政局调研。
刘红薇对陕西的依法理财工作给予了充分肯定,认为陕西的依法理财工作扎实细致,效果明显,经验可贵,为全国依法理财工作做出了贡献。她希望陕西财政法制部门再接再厉,对法律、法规、规章和政策执行中发现的问题进行进一步研究并提出对策,供决策部门参考。
15.律师助理工作内容 篇十五
市律协纪委坚持以*重要思想为指导，深入贯彻*精神，严格落实市委、市政府关于党风建设的一系列部署和要求，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观、群众观、政绩观，认真履行党章赋予的职责，较好地保障了律师行业拓展与规范，律师行业的党风建设取得了显著的成绩。
在市委、市政府和市司法局党委的领导下，市律协纪委根据新时期纪委工作的需要和律师行业发展的实际，经过认真充分的调研和探索，初步形成了具有律师行业特色的“党风带行风，行风促党风，党风、行风同步发展”的工作思路。一年来，市律协纪委以教育和规范为突破口，狠抓律师行业党风、行风建设，为律师行业发展提供了有力的纪律和政治保证。
今年市律协纪委工作可以概括为：开展了四项教育，实施了四项规范，取得了三大成效。
开展了四项教育：一是高质量地开展了律师行业 最新律师实习工作计划范文2018
一、深入学习贯彻中办发〔xx〕30号文件精神，加强和改进律师工作
1、认真研究进一步加强和改进律师工作的具体措施和办法。通过集中培训、网上宣传、座谈讨论等多种方式，把学习宣传中办发〔xx〕30号文件同学习贯彻党的xx届五中全会精神结合起来，把全体律师的思想统一到党中央、国务院对律师工作的决策部署上来。市局拟在上半年根据中办发[xx]30号文件的总体部署和省厅实施意见精神，结合三明市律师工作实际，制定xx—XX年三明市律师行业发展规划，进一步明确阶段性的工作目标和任务，确实加强和改进律师工作。
2、认真组织主题教育实践活动。切实组织好全市律师行业开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，特别是在党员律师中深入开展革命传统、理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育活动，着力解决律师行业在理想信念、宗旨意识、诚信规范执业等方面存在的突出问题，引领律师队伍准确把握新形势新任务对律师行业提出的新要求，自觉践行中国特色社会主义法律工作者的职责使命，促进律师党员队伍爱岗敬业，忠诚履职，规范执业，为推动经济社会发展、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定、维护人民群众利益和促进律师事业又好又快发展目标建功立业。
二、积极拓展律师业务领域，做到执业为民，服务经济社会发展
3、着眼服务科学发展和跨越发展。紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极服务“五大战役”，为政府加强和改善宏观调控、加快经济结构战略性调整、转变经济发展方式提供法律意见和建议，切实做好消费、投资、知识产权和节能减排等重点领域、重点工程和重大项目提供专项法律服务;认真开展政府法律顾问工作，推动依法行政，积极协助政府运用法律手段管理经济和社会事务，积极为各类市场主体提供法律服务，促进规范市场经济秩序，为企业依法经营管理、招商引资、参与国际合作与竞争提供法律服务;深入研究经济发展方式转变、经济结构高速调整、加强自主创新、建设资源节约型社会和环境友好型社会等重点领域的法律问题，在巩固诉讼、调解、政府及企业法律顾问、金融、证券、公司、房地产等领域的律师业务基础上，积极向知识产权、医疗教育、海外并购重组、反倾销、反垄断、金融衍生品等领域拓展律师业务领域，推动律师业务转型和升级;积极服务实施知识产权战略和打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，引导和指导律师履行辩护代理职责，依法办理侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪案件。
4、着眼服务维护社会和谐稳定。引导广大律师继续深化三项重点工作，积极参与社会管理及其创新，依法代理诉讼，正确理解和适用法律，促进司法公正;注重发挥律师在党和政府主导的维护群众权益机制中的专业优势和独特作用，主动参与市县两级领导干部接待群众来访活动、涉法涉诉信访、医患纠纷和群体性事件的预防处置，引导当事人依法合理表达诉求，通过调解方式化解矛盾纠纷，协助政府疏导群众情绪，努力使各种矛盾纠纷在法治的轨道上得到依法妥善解决;
5、着眼服务保障和改善民生。教育引导广大律师树立服务意识和群众观念，坚持执业为民，将服务群众与执业活动紧密地结合起来，面向群众、面向基层，满腔热情地为群众提供方便快捷的法律服务;发挥市消委会顾问律师团、法律服务志愿律师团等的作用，积极向困难群众提供公益性法律服务和法律援助，做好农民工和未成年人法律援助工作，努力为解决群众就医、就学、就业、构建和谐劳动关系等民生问题提供法律服务，维护好群众合法权益;继续开展“法律服务六进”活动，积极参与xx普法工作和各类法制宣传活动，提高公民法律素质，推进依法治理。
16.实习律师(助理)培养计划 篇十六
实习目的：
为进一步加强对实习律师（助理）的教育和管理,培养从业人员必要的知识和技能,促进律师队合整体素质的提高。保证律师队伍的纯洁性，并且通过实习能够熟悉、掌握相关律师业务的流程和知识并能够在执业过程中熟练运用，特制定此实习培养计划。
实习要求:
1、法律咨询：要求能运用所学的知识正确地进行法律咨询，提高运用法律
知识解决实际问题的确能力。
2、代写法律文书：要求格式正确，没有语法错误，逻辑严谨，说理清晰，诉讼要求明确。
3、会见当事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握与当事人沟通的技巧。
4、参与出庭：要求通过实习熟悉各种庭审程序，以及庭审前后的各项准备
工作及要点。
5、参与会谈：要求做到熟悉会谈前后的各项工作，及会谈的方式和程序。
6、调查取证：要求做到熟悉调查取证的各项基本要求及具体程序。
7、职业道德、职业培训：通过培训，使实习律师（助理）树立正确的执业
观，在执业过程中遵守执业纪律，职业道德，认
真执业，合法执业。
8、业务知识培训：通过业务知识培训，进一步掌握诉讼、非诉讼业务的操
作流程和基本方法及最新法律发展变化情况。不断完善
自己的知识体系，提高自己的业务水平。
9、主办诉讼案件一起：实习期结束前在指导老师的指导下，主办诉讼案件
一件。要求通过案件办理，具体检验有关知识掌握
情况和实习的效果。
10、律所培训：由指导老师给实习律师（助理）进行专门讲解辅导，使实习
律师（助理）在入行前对律师进行规范有一个比较全面系统的认识。
实习内容：
实习一：学习律师法和相关管理规定；律师职业道德与执业纪律和律师执业行为规范的学习
实习二：民事诉讼的学习
（一）法律文书工作
1、起草起诉状2份；
2、起草答辩状2份；
3、起草证据清单2份；
4、整理证据3次；
5、起草代理词2份；
6、起草上诉状1份；
7、起草上诉答辩状1份；
8、起草其他法律文书包括申请书若干；
9、参加案情分析会议多次，起草案情分析2份；
10、起草辩论概要2份；
11、起草询问证人问题清单1份；
12、案卷归档10个。
（二）律师实务
1、民事立案2个；
2、办理诉讼保全或者证据保全1次；
3、查询工商档案2次；
4、参加和客户会谈多次；
5、回答法律咨询2次；
6、电话礼仪；
7、民事取证2次。
实习三：刑事诉讼的学习
1、接待当事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家属代请律师）；
2、参加会见犯罪嫌疑人1次；
3、参加会见被告人1次；
4、审查起诉阶段介入1次；
5、参与案情讨论若干；
6、出席一审庭审2次；
7、出席二审庭审2次；
8、出席刑事附带民事庭审1次；
9、出席自诉案件庭审1次。
10、起草自诉状1份；
11、起草辩护词2份；
12、起草上诉状2份；
13、起草刑事附带民事诉状1份；
14、起草案情分析报告1份；
15、起草辩论概要1份。
实习四：非诉讼业务的学习
1、起草合同文本5个；
2、审查、修改合同文本5个；
3、查询档案多次；
17.律师助理工作内容 篇十七
1 高校图书馆的发展与人力资源不足的矛盾现状
随着教育改革的不断深入, 使高校招生规模和建设规模不断扩大, 也为高校图书馆提供了难得的机遇和挑战。由于馆藏面积扩大, 开馆时间延长, 馆藏量以及服务对象增加, 业务量日渐繁重和人力资源不足的矛盾也日益突出。例如, 我院图书馆服务对象包括在校学生17 000余人, 教职员工1 000余人以及核工业西南物理研究院乐山基地的在职人员, 馆藏量也以每年5.1万余册的速度急增。同时, 我馆为了最大限度地满足读者需求, 不断变革管理理念, 提高服务质量。到目前为止, 流通部、期刊阅览室及自习室全部开放;除法定节假日外, 无论周六、周日均在8∶00~22∶00连续开放。我馆逐步实现了藏、借、阅、习一体化的服务管理模式, 每天接待读者上千人次。然而, 我馆工作人员仅22名, 他们不仅要完成常规的采访、编目、加工、办理借书还书手续等工作, 还要上书、整架、巡架、接受读者咨询、维护室内卫生等, 同时, 还有大量的已购买和试用的电子资源及网页信息需要管理及维护, 几乎每个工作人员都是满负荷工作。遇到像新生入馆教育、世界读书日等一些图书馆相关的活动我们都是心有余而力不足。因此, 引入学生助理辅助图书馆工作很有必要。
2 引入学生助理的可行性
西方国家高校图书馆使用学生助理由来已久, 他们称之Library Student Assistant (图书馆学生助理) 。在美国高校图书馆人力资源结构中, 学生助理是一个极其重要的部分, 一般占30%~50%。我国台湾省高校图书馆也存在大量使用学生助理的现象, 大学生中差不多人人都有在图书馆当学生助理的经验。内地的浙江大学图书馆使用学生助理较早, 始于20世纪90年代初。随后, 为适应广大青年学生成长成才、就业创业的迫切需要, 共青团中央、教育部、全国学联联合实施“大学生素质拓展计划”, 主要是整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目。在此计划的推动下, 其他高校图书馆也纷纷响应国家政策, 先后尝试推行学生助理制度。
随着市场经济的不断发展, 高校教育体制改革的进一步深化, 学生助理在高校图书馆人力资源结构中所占的比例日趋升高, 学生助理逐步成为高校图书馆一支不可或缺的生力军。如何合理开发和利用这部分人力资源, 在我国业界尚处探索阶段:有的高校是以勤工助学等有偿方式引入, 有的高校却是以无偿义务方式引入。无论是何种方式, 他们的成功经验说明, 在高校图书馆合理利用学生助理是切实可行的。
3 如何建立学生助理组织
在我馆资源匮乏的情况下, 要尽量保证资源利用的最大化, 更好地为全院师生服务, 同时培养学生自我管理、自我教育的能力, 图书馆可联合校党委宣传部、学生处、院团委共同成立图书馆文献信息协会, 吸收学生无偿参与图书馆的建设与管理, 更多地倾听学生们的心声, 共同将图书馆建设好。
3.1 图书馆文献信息协会的性质
图书馆文献信息协会是学生参与图书馆管理、协助图书馆加强文献资源建设、开展信息服务工作的学生组织机构, 是图书馆与学生读者之间交流的桥梁, 属于学院学生团体联合会社团性质, 接受院团委和图书馆的双重领导。该协会是协助图书馆更好地履行教育职能和文献信息职能, 是更好地在校园范围内开展“阅读文化经典, 建设书香校园”的重要阵地。
3.2 图书馆文献信息协会的组织结构
图书馆文献信息协会的具体组织结构如图1:
注:鉴于我院图书馆的具体情况, 纸质文献采访、编目、加工等工作对于无图书馆工作经验的同学来说, 技术难度较大。图书馆文献信息协会成立初期暂不参与这方面的工作。
3.3 图书馆文献信息协会的成员
3.3.1 成员组成
图书馆文献信息协会的成员以各班的学习委员为主, 各班学习委员以零会费形式加入图书馆文献信息协会。其余同学以会费形式自愿加入, 并享有协会会员特权, 如:电话续借, 延长借阅期限等。
3.3.2 如何召集成员
新生入学时, 各班学习委员及时收集本班学生的照片、信息, 提交到图书馆并加入图书馆文献信息协会专用QQ群, 形成协会的人员基础。
3.3.3 成员 (非会员) 作用
图书馆定期对各班学习委员进行培训, 让他们首先掌握文献信息的检索技巧和电子资源的使用方法, 熟悉本馆的基本情况, 让他们在班里做一个基层的文献信息指导员, 帮助同学们更好地使用本馆的资源。同时, 收集同学们的意见和建议反馈给图书馆, 以便图书馆更好地开展服务。
3.4 图书馆文献信息协会各部门的职能
在全院学习委员中通过自我推荐、竞聘演说、民主评议选出会长1人、副会长2人及各部正副部长和干事若干名。在图书馆指导老师指导下, 由会长负责协会整体工作的管理和日常工作的组织与安排, 副会长协助会长主持协会全面工作;信息服务部由正副部长联络管理各系的所有学习委员, 组织开展工作;宣传部负责管理图书馆橱窗宣传栏, 做好最新期刊、资料、新书、热门书以及图书馆文献资源检索和电子资源使用过程中常见问题的解答, 与网络宣传同步, 以满足没有电脑或上网不方便的同学及时了解图书馆的信息;网络信息部负责搜集图书馆相关新闻, 处理网络故障, 搜集发布数字资源, 建设管理理工BBS图书馆版块, 管理博文随书光盘管理系统留言板, 管理文献信息协会QQ群, 监控图书馆留言板等;学术讲座部负责新生入馆教育, 组织开展知识讲座, 经常巡视自习室, 维持自习室和谐稳定等;文献维护部负责辅助管理人员修补破损书刊, 为书刊加磁条, 帮助管理人员上书、整架、巡架、回答读者咨询、维护室内卫生等。
由图书馆指导老师、正副会长及各部正副部长组成图书馆学生参与管理委员会, 图书馆指导老师任主任, 会长任副主任, 其余为委员。主任每学期开学向全体委员通报学期工作计划, 期末向全体委员做工作总结。每月召开一次例会, 总结工作, 商讨重大事情。委员会每学期召开全体会员会议2~3次, 听取图书馆情况通报和学生对图书馆工作的意见和建议。每学年评一次先进个人, 并由图书馆和学生处、院团委联合对年度的先进个人进行表彰奖励, 颁发荣誉证书。每两年对图书馆文献信息协会会长、副会长进行一次改选、竞聘。
4 图书馆文献信息协会的作用和意义
4.1 图书馆文献信息协会是图书馆和读者之间沟通的桥梁和纽带
学生助理作为管理员, 他们可以发挥宣传作用, 把图书馆的各种信息传递给读者, 将图书馆的工作难度、工作性质转告给读者, 取得读者的支持、理解和配合;作为读者, 他们来自不同的专业, 不同的年级, 辐射面广, 对教学实践、学生需求、读者的阅读心理等都有所了解, 他们将这些信息反馈给图书馆, 有利于图书馆的正确决策。许多学生助理, 将自己的认识告知周围的同学, 帮助他们正确认识和利用图书馆, 并且在参与图书管理和读者服务中主动纠正其他读者的不正确行为。学生间的这种交流往往要比工作人员的说教更容易奏效。
4.2 图书馆文献信息协会有助于学生积累工作经验
有调查显示, 63%的大学毕业生认为他们在择业过程中, 主要的不利因素是工作经验不足。高校图书馆为学生提供了一个平台, 通过图书馆这个窗口他们可以获得了解社会、了解他人的机会, 使其在实际工作中学到很多书本中难以学到的社会交往经验、团结合作经验、服务管理经验及信息获取经验等, 这些经验都会缩短他们将来踏入社会的磨合期, 从而增强他们的就业竞争力。
参考文献
[1]朱丽珍.高校图书馆引进学生助理的实践与思考[J].大学图书馆学报, 2007 (5) .
[2]陈晓华.高校图书馆如何使用学生管理员[J].湖南第一师范学报, 2005 (3) :5-1.
[3]孟春红.勤工助学学生参与高校图书馆管理与服务研究[J].承德民族师专学报, 2009 (8) :29-3.
扫一扫微信支付