生产实习报告封皮2013范文

生产实习报告封皮2013范文（精选7篇）

1.生产实习报告封皮2013范文 篇一

河南理工大学

计算机科学与技术学院

实习报告12 — 20 13学年第 二学期

实习名称生产实习实习地点

实习日期

学生姓名学号专业班级 指导教师

2013 年 01月20日

生产实习报告

一、实习时间：2012年12月20日～2013年1月20日。

二、实习单位：麦肯西（苏州）科技有限公司。

三、实习目的：

加强和巩固理论知识，培养学生发现问题、并运用所学知识分析问题和解决问题的能力；

锻炼学习的实际工作能力、适应社会能力和自我管理能力；

了解实习单位计算机技术的应用情况、需求情况、发展方向及前景； 根据实习单位的具体情况，回校后有目的性的学习专业知识，争取能够在毕业时对大学没有什么遗憾。

四、实习内容：

生产电路板作业员和参与小神桌组装。

我现在大四应该开始实习，应该开始理论联系实际了，学习社会上的知识。锻炼实际工作能力、社会适应能力和自我管理能力。

自开始实习起我来到了麦肯西科技有限公司，它是一家台湾企业公司经营各种电子产品、软件开发和酒店。产区分布上海、东莞、苏州等一线城市。我就在它的苏州厂区开始了我的实习，本厂区在苏州高新区，周围都是电子厂。本厂主营产品有背投电视、小神桌、镇流器和电源插座，主要销往欧、美、拉、非等外国地区。

我来到厂里的第一天就开始了安全培训，什么隐形和显形辐射以及如何自我保护，还有公司文化和纪律。这是我学习工作的中的第一节课，我们也要学会如何和上司及老员工相处。

我第一个月上班被安排在了生产线上，我们主要生产充电器电路板。把大家分散在流水线上，每个人在面前的板上插入两个元件，按从小到大的顺序插入。把整个板子上的元件插完，最后有一个总检把元件检查完好后就直接流进锡炉，从锡炉出来的板子就是焊接好的。我上手还是比较快的，在学校里我们实践时就自己焊接过一个电话。我们是先把低元件插入焊接完毕再进行高元件的插入、焊接过程，而且焊接也是比较麻烦的事。由于我是专业出身上手比较快，班长让我做了总检位置，我把流过来的电路板每个零件全部看一遍，有插的不到位的有漏插的我全部都得操作一遍,开始前面的错的多，有个别人为了赶速度居然不把元件插到位，我得插一遍。我前面有推挤时我是急的满头是汗，我有时也想自己轻松一下让前面推去吧，我不能累到自己。可是这样会影响我们的速度，我不能拉团队后腿，我必须把速度赶上。胳膊累的疼我该怎么办，我的胳膊抬不起来，我要不不那么认真直接让电路板流进锡炉，可是我深知我的重要性。我的把关决定公司的生产率，产品质量的好坏，客户端权益。如果我是一个客户我怎么能接受刚买到的产品就有各种问题出现，我更要为我自己负责。我是一名受过高等教育的大学生，因此哪怕我再累我也得保证产品质量和生产的效率。正是这样积极的态度到第二周的时候，我就能很迅速的解决各种问题，同时我同事的出错率也偏低了。来到厂里我才见到生产线上效率和质量都是比较高的。由此我不得称赞人类的发明是如此伟大。

我在休息的时候通过网络学习有关知识，电阻、电容、变压器等元件知识，在生产线上我发现不同规格的电路板大小不一样，所以每次换一种规格的板子就

得调一下流水线的规格，还是比较麻烦的不够自动化。在学校里我学习过单片机的知识，我就想我能不能把单片机加入流水线的控制装置中，让流水线依据板子的宽度自动调节，这样既节约生产时间也较少了人力。我们公司采纳了我的建议并让技术部研发。

当然，我在这条线上还学习到了管理知识。一个好的管理者决定着整个生产效率，记得当时我们生产线上都是新人，班长先手把手的教给我们把元件插入到对应位置，然后教我们怎样才能插的快，这样一会功夫我们都能熟悉自己的作业。把流水线的速度缓慢加快，如果谁的动作慢了前面有推挤的板子，班长就帮一会忙或是再把个别人员调动一下，整个生产线第一天就生产数六百个板子。一个月下来我们的速度提升很多，从一天六百到一天一千个板子。作为一个班长首先自己要熟练操作每个环节，还得会调配人员，如何做到完整生产量又和员工关系做好。到一月份低就把我调到了楼上参与组装小神桌的工作。

在这层楼上主要生产背投电视和小神桌。小神桌可神奇啦，一个桌子里面装入一台电脑，桌面就是3D显示屏，主要用于展示一些画面。我们公司买来各种小元件，按照图纸进行一个螺丝钉一个螺丝钉的组装。关键要把显示屏安装好，元件由技术师来组装。显示屏是点阵式的触控，感应特别的灵敏就是你不接触屏幕他也仍然有反映。在我参与的这个小神桌我们遇到了一个小麻烦，就是在显示图画时位置有些偏移。三个技术师一块组装的这台小神桌，对于修改的方法大家也各不相同，他们争执起来，最后有一个人自己操作起来一个人来完成纠正操作，一个小时后完整的小神桌摆在大家眼前。在过程中我只是帮忙装一下简单元件，对于技术组装和调试并不清楚。小神桌的原理就是用的触屏电脑，而我是计算机专业出身却不懂的技术知识，看来我们只学习课本知识是不能满足企业要求的。只有通过实际操作锻炼才可以做出更多创新。我在想如果我对这个小神桌的原理、操作、组装掌握的非常熟练，是不是我可以改变它的尺寸、形状来做其他的用处。

比如我在电脑中装上一个试穿衣服的软件，在衣服专卖店放一台外形和镜子一样的试衣神镜。这样当我们喜欢什么衣服就操作一下软件可以看到自己穿上衣服的三百六十度效果，节省了试衣时间和卖衣服的导购员，大大调高效率和节省人力和成本，毕竟现在信息时代里时间很重要。转眼间已到二月中旬，我也该返

校了。

在这次实习中，我学习了与人交往的知识、管理知识和专业知识，我第一次了解到硬件如何生产，相信对我以后学习理论和软件都会有很大帮助。我深知我们在上学时有机会一定要到生产线上和工作现场实习一下，才能更深切的了解到社会的需要和自己的不足。同时我也了解到我们理科的重要性，我们可以创新来改变现状的不足、我们可以改变来增加社会的效益、我们可以完成如何让人类生活的更舒适，当然我们也可以做学问和管理，我骄傲我是一名理科生。

在这次实习中，我才知道课本上的知识不是没有用而是很基础，他虽然跟实际不接轨，但是没有学校课堂上学的知识，对于一些问题没法处理也没办法进步，更不要说创新了。我们大学生应该把课本基础学劳了，才能进行自己扩展学习，更进一步的学习。我的经理常跟我说的一句话就是踏入社会，真正的学习才开始，我们都要不断的看书提高自己，才能在工作中实现自己的人生价值。我决定在毕业前的这段日里不虚度光阴，把专业知识再巩固一遍，让我踏入社会时才不那么应对问题束后无策。

2.生产实习报告封皮2013范文 篇二

风险管理手册

（第五版）

神华宁夏煤业集团公司白芨沟煤矿本质安全管理委员会

编

目 录

一、白芨沟煤矿管理制度风险管理表

1.管理评审..........................................................................................................................................................1 2.生产管理类制度的制定与落实（生产科）..............................................................................................................................2 3.生产管理类制度的制定与落实(调度室）...............................................................................................................................3 4.机电管理类制度的制定与落实........................................................................................................................................3 5.安全管理类制度的制定与落实........................................................................................................................................4 6.经营管理类制度的制定与落实........................................................................................................................................4 7.综合管理类制度的制定与落实（经营科室）............................................................................................................................5 8.综合管理类制度的制定与落实........................................................................................................................................5 9.一通三防类制度的制定与落实........................................................................................................................................6 10.操作规程的编写与落实.............................................................................................................................................6 11.作业规程的编写与落实.............................................................................................................................................7 12.安全技术措施的制定与落实.........................................................................................................................................7 13.应急预案管理.....................................................................................................................................................8 14.定编定员.........................................................................................................................................................8 15.安全组织机构.....................................................................................................................................................8 16.安全文化建设.....................................................................................................................................................9

二、白芨沟煤矿通用风险管理表

1.开班前会..........................................................................................................................................................10 2.入井前准备........................................................................................................................................................10 3.车辆接送人员......................................................................................................................................................12 4.车辆运送货物......................................................................................................................................................13 5.多人配合作业......................................................................................................................................................14 6.手动葫芦操作......................................................................................................................................................15

7.敲帮问顶..........................................................................................................................................................16 8.登高作业..........................................................................................................................................................16 9.井下行走..........................................................................................................................................................18

三、白芨沟煤矿各贯标单位风险管理表

1.生产技术科风险管理表..............................................................................................................................................19 2.综采队风险管理表..................................................................................................................................................27 3.综掘队风险管理表..................................................................................................................................................56 4.掘进队风险管理表..................................................................................................................................................94 5.准备队风险管理表.................................................................................................................................................111 6.机电动力科风险管理表.............................................................................................................................................116 7.煤炭管理科风险管理表.............................................................................................................................................120 8.机修安装队风险管理表.............................................................................................................................................134 9.运输队风险管理表................................................................................................................................................165 10.运转队风险管理表................................................................................................................................................173 11.胶轮车队风险管理表..............................................................................................................................................183 12.生活服务中心队风险管理表........................................................................................................................................198 13.信息技术中心风险管理表..........................................................................................................................................205 14.供应站风险管理表................................................................................................................................................210 15.通风科风险管理表................................................................................................................................................220 16.通风队风险管理表................................................................................................................................................227 17.瓦抽队风险管理表................................................................................................................................................239 18.灭火队风险管理表................................................................................................................................................249 19.救护队风险管理表................................................................................................................................................252 20.地测科风险管理表................................................................................................................................................256 21.调度室风险管理表................................................................................................................................................265 22.安全管理科风险管理表............................................................................................................................................268 23.培训中心风险管理表..............................................................................................................................................277

24.武装保卫科风险管理表...........................................................................................................................................278 25.工会风险管理表.................................................................................................................................................285 26.技改办风险管理表...............................................................................................................................................290 27.经营科风险管理表...............................................................................................................................................291 28.人力资源科风险管理表...........................................................................................................................................293 29.组宣科风险管理表...............................................................................................................................................295 30.纪检监察科风险管理表...........................................................................................................................................296 31.党政办公室风险管理表...........................................................................................................................................297

四、白芨沟煤矿矿井生产系统重大危险源风险管理表

3.2013导购实习报告范文 篇三

首先介绍一下我的实习单位的一些有关信息和宁波市江东恒基漆业有限公司，系专业从事销售和室内外装饰、装潢服务的公司。公司于1993年在义乌市创立。公司经营的“xx涂料”系列品牌名列全国、全省同行前列，公司涂料事业在浙江省分家具漆销售系统、家装漆销售系统，系浙江省众多家具厂的涂料供应商，同时以优良环保的“xx漆”产品，高效的服务给宁波市千家万户提供新居家装涂料。公司现有员工400人以上，本着以人性化管理、发展生产力，以不断满足客户需求为己任;秉承“不断创新，追求卓越”的理念将公司涂料产业作为主业，向其他产业发展。最终实现股东、合作伙伴、员工和社会的和谐发展，积极支持公益事业。

广东xx涂料有限公司，始建于1991年，是一家专业研发、生产、销售高档家具涂料、水性涂料、建筑装饰装修涂料和胶粘剂等系列产品的专业化、集团化高新技术企业。

成长于中国涂料之乡---顺德的xx涂料，多年来一直是中国涂料行业的领跑者。

xx涂料拥有亚洲最大、现代化程度最高以及采用德国全程监控技术的生产基地，产品产销量多年来一直位居国内同行业前列。

xx涂料汇集了国内行业顶尖科研人才，聘请了数名德国等国家的涂料研发专家，“用科技的飞跃帮助生活变得更安全、更健康、更美好”的科技开发理念促使xx涂料多年来一直站在国内涂料产品技术创新的前沿，公司每年均有多项技术、多个产品获得省级以上奖励或荣誉。

xx涂料在国内涂料行业内率先通过iso9001质量体系、iso14001环境体系以及中国环境标志产品等多项认证;XX年，“xx”商标被认定为广东省著名商标;XX年初，xx涂料成为首批获得“产品质量国家免检”荣誉的涂料企业之一;XX年，xx涂料行业首获“中国名牌”称号。

xx涂料在全国组建了拥有数百家经销商、数千家专卖店的销售网络，覆盖全国大、中、小城市;xx涂料以销售与服务并进的市场策略，为客户提供完善的售后服务，在全国二十几个主要城市建立了技术服务中心，拥有一支具有丰富施工经验的技术工程师队伍。

作为国家重点高新技术企业的xx涂料，与多个世界知名公司建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，以确保最新的研发技术与优质原材料的供应。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

“在学校里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是小区导购一职(业务员)，岗位性质是全面负责小区销售的工作，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我每天就是一天到晚待在自己被固定的几个小区里，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做小区推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率 不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

4.实习报告封皮格式 篇四

专业：机械设计制造及其自动化性质：生产实习学年：2010～2011班级：机制08-2班姓名：兰锋学号：05号指导教师姓名：刘老师实习起止日期：2011年10月10日—2011年10月28日

机械工程学院

【实习报告内容及要求】参考

一、生产实习目的言简意赅，点明主题。

二、生产实习企业介绍

实习单位及主要产品、企业规模、企业技术水平等。要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。

三、生产实习内容及过程

这是重点，本部分篇幅不少于4000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列。

通过本次生产实习最大的技术收获、技术问题描述、技术问题的理论、通过实习所见到的实际情况。

要求：每个同学详细描述一个技术问题，通过查找资料和结合所学理论分析该技术问题，雷同实习报告不及格。

四、生产实习体会

这是精华，篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，实习对自己将来的职业规划的影响，说明自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向，通过实习对企业管理方面的认识、说明企业人员的工作态度对自己的启发等待。

【字体、字号要求】

一级标题：三号，宋体，加粗

二级标题：四号，宋体

正文：小四，宋体

行距：固定值22磅

【打印要求】：A4纸，左侧装订

【交稿时间】：第11周周五下班之前

第一章 生产实习目的1：通过下厂生产实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和使学生叫全面地了解机械制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下基础。

2：在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具量具等工艺装备，把理论知识和盛传实践相结合起来，北洋我们的考察，分析和解决问题的工作能力。

3：通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好僧产经验，技术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。

4：通过参观有关工厂，掌握一台机器从毛坯到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面

5：通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。

第二章生产实习企业介绍

第1节 实习单位及主要产品

在长春第一汽车解放公司我们进行为期两周的生产实习，相继去了变速箱分公司、车桥分公司、发动机分公司、薄板冲压车间和总装车间。这些车间主要生产各种轴、齿轮、箱体、汽车部分零件和汽车等产品。

回哈尔滨后，我们又进行了一周的生产实习，相继去了哈尔滨第一刀具制造有限公司和哈尔滨电机厂有限责任公司。主要生产多种刀具和电动机

第三章生产实习内容及过程

5.实习报告封皮1（精选） 篇五

实习报告

实习课程名称：____________________________

专业及班级：_____________________________

指导教师：_______________________________

6.检测报告封皮 篇六

检产品名称

型号规格

委托单位

检测中心

报告

NO.测

声明

1．本报告在封皮上加盖公章、在检测数据表上加盖数据专用章后生效；

2．本报告页码齐全并加盖骑缝章后生效；

3．本报告原件有效，复印件、传真件或其它文印方式无效；

4．未经本检测公司许可，本报告不得复印、转借、转录、备份；

5．本报告无检测、审核、批准人签字无效；

6．本报告只对本次所采集或送检的样品有效；

7．本报告只限于本次所采集的样品进行检测并得出检验结论；

8．本报告内容解释权归本公司；

9．对报告有异议，被检测方在收到报告之日起15日内，向本公司申请复验，逾期不申请的，视为认可检测报告。

公司基本信息：

地址：巴彦淖尔市临河区大学路

电话：0478-2212218

传真：0478-2212218

7.生产实习报告封皮2013范文 篇七

根据市依法治市工作领导小组的统一安排和部署，市科协党组周密部署，合理安排，制定措施，组建工作专班，认真做好本单位 “六五”普法依法治市工作，现将有关情况总结如下。

一、领导重视，健全机制。

一是领导重视，抓好落实。科协党组明确了主要领导是普法和依法治理工作的第一责任人。成立了以党组书记、主席为组长，各党组成员为副组长，办公室负责人为成员的“六五”普法依法治理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“六五”普法依法治理的日常工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室明确专人常年抓，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作摆在各项工作同等重要的位置。每年年初，市科协党组按照市依法治市的总体规划要求，对普法和依法治理工作进行具体安排，纳入年度工作目标，写进年度工作要点，年终进行考核和总结。

二是制定规划，明确目标。结合普法目标任务和科协工作实际，学习《宪法》、《公务员法》等应普及掌握的法律及《湖北省科学技术协会条例》、《科普法》等各种涉及到科普工作的法律法规，制定具体实施方案，将普法和依法治理工作的责任目标任务细化和分解，明确岗位职责，实行目标管理，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

三是机构健全，运转规范。普法办公室负责对普法、依法治理工作具体实施，组织协调、督促、检查、落实，健全相关工作台帐，做好发文登记和年度归档工作，并及时做好工作总结和经验交流。

二、细化措施，认真学习。

一是认认真真、扎扎实实地完成学习任务。采取集中导学与分散自学相结合的方法，坚持普法学习。科协机关制定了每周四集中学习制度，按照“六五”普法干部读本规定的学习内容，领导带头讲学，干职工互动促学，做到学以致用，学用结合，提高全体工作人员的法律知识和业务水平。

二是扎实开展“法律六进”活动。按照市里统一要求，制定了《市科协开展“法律六进”活动实施方案》，明确了指导思想和总体要求。重点开展法律进机关活动，不断提高机关依法管理和服务社会的能力和水平;在丰坪巷、熊家窖等社区进行《科普法》的宣传，开展“法律进社区”活动，促进和谐平安和文明社区创建;在联系点村安福寺镇徐家嘴村开展“法律进乡村”活动，加快社会主义新农村建设;在机关开展“法律进家庭”活动，营造幸福美满文明家庭。

三是定期组织机关工作人员参加法律培训学习。以《宪法》、《公务员法》、《科普法》和各种法规为重点，组织干部职工开展法律知识培训和考试。党组成员带头学法讲法，联系工作实际，自觉学法，从而进一步提高了全体工作人员的自身素质和工作能力。全体人员还积极参与全市统一组织的“六五”普法知识竞赛，营造了学法用法讲法的良好环境。

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三、规范管理，确保落实。

一是完善科普工作责任制。根据“六五”普法要求，结合科普工作条例，进一步完善制度建设和监督机制建设，严格履行依法办事程序，着力提升服务质量，工作成效明显。

二是完善政务公开制度。通过电视、网上公开信息;办公场所公示栏、开辟科普网等多种方式，向社会及时公开相关法律法规知识和政策、政务信息及办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限和办事结果，方便公众对公开信息的获取、查阅，保护公众的知情权，制定了科协工作公开承诺制度。