机关党建

机关党建（8篇）

1.机关党建 篇一

贯彻落实“十二五”计划，加强机关作风建设

2010年10月15日至18日，中国共产党第十七届五中全会在北京召开，这是在全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。全会审议通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，明确提出了“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，为今后五年我国经济社会发展指明了方向。

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。能否抓住和用好这个重要战略发展机遇期，关系着我们能否实现我市城建的大发展大繁荣。为此我们必须认真贯彻落实“十二五”规划，进一步加强机关作风建设。加强机关作风建设对贯彻落实“十二五”规划具有重大意义。加强作风建设是全面实施“十二五”规划的根本，加强机关作风建设是一项常抓常新的重要课题和战略任务，抓好机关作风建设尤其是领导干部的作风建设，对顺利实施“十二五”规划意义重大，是顺利实践“十二五”规划的重要一环。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记强调，党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

一、加强和改进机关作风建设，具有重大现实意义和深远历史意义。

机关作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展加强机关作风建设很有必要，意义深远。

1、加强和改进机关工作作风是新阶段建设和发展的需要。改革带来了竞争，竞争促进了发展，发展求得了稳定。加强和改进机关工作作风建设，才能切实提高管理工作水平。

2、加强和改进机关工作作风，有助于提高工作效率，解决目前工作中存在的虚、浮、落实不力的问题。当前，机关少数工作人员，工作浮在面上，习惯于坐办公室，不深入基层，不搞调查研究；一些部门工作检查、落实不够，虎头蛇尾。这些问题的存在，制约了发展，必须加以改进。

3、加强和改进机关作风有助于实现科学化、规范化管理。当前，机关工作还缺少科学性，管理不够规范，很多工作沿用多年的习惯做法，缺少创新，这与新时代的要求已不相适应。要实现科学化、规范化的管理，没有工作作风实质的转变，我们的工作目标就无法实现。

4、加强和改进机关作风建设有助于体现机关党组织的战斗堡垒作用，机关共产党员的先锋模范作用。只有不断深入开展密切联系群众“三项活动”、创先争优活动、狠抓落实“三项治理”、建立完善刚性的考核和激励制度，才能使机关呈现出新气象新面貌。

二、深化认识、突出重点，扎实推进机关作风建设

加强机关作风建设，要切实坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，高度重视领导干部作风建设，积极倡导八个方面的良好风气，真正做到为民、务实、清廉、向上，树立起机关的良好形象。

1、改进学风，创建充满活力的学习型机关。一是突出学习重点。要加强理论学习，尤其是政治理论学习,领会掌握中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。二是创新学习方法。坚持集中学与个人学相结合，走出去与请进来相结合，向书本学与向实践学相结合，结合工作实际，在学习中思考，把学与思、知与行结合起来，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。三是完善学习制度。健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，建立机关干部终身学习体系。

2、服务大局，创建群众满意的服务型机关。一是强化服务意识。进一步规范机关管理和服务行为，严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变服务态度，真正把机关建设成为党政干部为民、便民、利民的“窗口”。二是改进服务方式。全面推行首问负责制、限期办结制和服务承诺制等制度，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造“亲和”的机关干部形象。三是完善服务机制。科学合理地制定和完善考核目标、评价标准、考核程序和考核办法，把干部职工的工作、学习、作风等情况纳入考核范畴。健全完善监督制约机制，发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督等方面的作用，畅通监督渠道，把机关服务置于强有力的监督之下，切实转变服务态度。

3、转变作风，创建便捷高效的效能型机关。一是完善决策机制。坚持民主集中制原则，建立决策听证制度，健全重大决策协商协调和专家论证机制，建立健全决策失误责任追究制度、纠错改正机制，促进决策的科学化。二是促进依法行政。加强对机关行使权力的监督，完善行政执法监督制度和行政执法责任制度，加快职能转变，深化审批制度改革，规范行政执法行为，增强决策和行为的合法性。三是提高行政效能。进一步简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时限，降低办公成本，改变繁冗、低效的办公模式，积极推进电子政务建设,实现机关工作的全面提速。

4、严格管理，建设风清气正的廉洁型机关。一是加强思想教育。深入学习贯彻廉政建设“四大纪律”、“八项要求”，积极开展党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党性党风党纪教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，淡泊名利，筑牢拒腐防变的思想基础。二是降低行政成本。严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，杜绝用公款大吃大喝，用公款相互宴请和送礼。加强用电用水的管理与使用，减少办公设备待机消耗，规范办公用品的配备、采购和领用，实行无纸化办公。严格会议审批制度，可开可不开的会议不开，能合开的会议不单独开，杜绝文山会海。三是主动接受监督。采取发放征求意见表、设立意见箱、开门评议单位部门、上门征求意见等多种形式，多渠道广泛征求群众意见。

5、加强宣传，营造创先争优的机关氛围。要加大宣传力度，大力宣传机关作风建设中涌现的先进典型和事迹，宣传机关作风建设好的经验和做法，宣传机关作风建设取得的成效，努力营造良好氛围，扩大社会影响。在评议工作中，要注重舆论引导，切实把部门的注意力引导到比奉献、比服务、比作风上来，真正达到以客观公正的评价，来检验部门工作成效、推进机关作风建设的目的。

三、发扬三大优良作风，推进学习型党组建设

党的十七届四中全会提出，执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。我们党对作风建设的整体布局和具体要求是明确的，把作风建设放到了非常重要的位置，强调在新形势下我们全体党员干部要进一步弘扬党的“三大作风”，是开创改革开放和现代化建设新局面的迫切需要，是党永远立于不败之地的重要保证。在进行现代化建设的征途上，我们党要解决好诸多复杂矛盾和困难、经受住新的考验和锻炼，把我们的伟大事业推向前进，必须按照建设学习型党组织的要求，把党的三大优良作风发扬光大，党的事业必将兴旺发达。

弘扬理论联系实际的作风，在推进学习型党组织建设中创造经得起检验的新实绩。首先，学不学习是党性问题。江泽民同志在1998年2月全国组织工作会议讲话中指出:“作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，„„我在提出领导干部都要讲学习、讲政治、讲正气时，是把学习放在第一位强调的，学习是前提。”广大党员、领导干部是否具备了这个前提，是个事关有没有党性或党性强不强的大问题，学不学习是个党性问题，而且必须做到理论联系实际，最根本的是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。其次，学习要联系实际。理论来源于实践、又指导实践。因此，我们要联系党的历史经验、联系改革开放和现代化建设的实践、联系“十二五”我们面临的新形势和任务，联系自己的工作和思想实际，着眼于剖析自己的工作和思想，经过联系实际，对照反省，加以改进，把学习的最终落实到改造客观世界和改造主观世界两个方面来。切实抓好工作落实，把理论联系实际融入各项工作中，紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。

弘扬密切联系群众的作风，在推进学习型党组织建设中保持同人民群众血肉联系。一是牢牢坚持党的全心全意为人民服务的宗旨。党的十七大报告指出：“以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设。”党的十七届四中全会指出：“坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。”“大兴密切联系群众之风”全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在推进学习型党组织建设的要求中，广大党员干部必须切实转变作风，以人民群众的根本利益为一切工作的出发点和最终归宿。在工作中深入群众，认真了解民情民意，听一听群众在想什么、盼什么，心系群众，牢固树立为民谋利的思想感情和敬业精神，干工

作做事情把群众赞不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量成效的重要标准，进一步增强为人民服务的自觉性、主动性，真正成为广大人民群众利益的最根本代表者。二是一切为了群众，要甘为群众办琐事、办实事。1934年1月毛译东同志在《关心群众生活，注意工作方法》一文中指出:“„„解决群众的穿衣问题，吃饭问题，住房问题，柴米油盐问题，疾病卫生问题，婚姻问题。总之，一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。”这不仅指出了群众的内容，而且也指出了群众利益的工作方法，就是从每一细微的小事做起，把自己置身于普通群众之中，与群众同甘苦，共命运。在新时期，体现在工作作风上，广大党员干部下基层必须沉到底，问得细，聊得透，讲实话、办实事。从群众反应强烈的热点、难点问题入手，真心实意为群众办实事，体验群众艰辛，感受百姓疾苦，切切实实为群众办几件看得见、摸得着的实事好事，让群众真正见到实效、得到实惠真正做到与党同心，与群众贴心，让群众放心。在推进学习型党组织建设的具体工作中，就是要进一步落实好关于保障和改善民生的政策措施，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题；进一步拓宽社情民意反映渠道，尤其要特别注重分析网络舆情，完善矛盾纠纷排查机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众合法权益。通过努力进一步密切干群关系，让人民共享改革发展成果。

弘扬开展批评与自我批评的作风，在推进学习型党组织建设中增强党内生活实效。当前，在党的思想、组织、作风等方面的建设存在不少问题的情况下，科学地认识并拿起批评与自我批评这个武器来解决党内问题，是十分紧迫和必要的。首先是要确立坚持真理，修正错误的党性原则。１９９９年５月，胡锦涛同志在中央和中央国家机关第一批“三讲”教育单位负责人和巡视组长会议上强调指出：“开展批评和自我批评的过程，是正确认识自己，加强党性锻炼的过程；也是自觉坚持真理、修正错误的过程，又是学习在正常的党内生活中接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。实践表明，广大干部和群众是渴望我们把批评与自我批评这个好传统弘扬起来的。”这就要求广大党员干部推进学习型党组织建设，要培养同错误行为作斗争的勇气，不断修正错误，增强党性观念，带头开展批评和自我批评，敢于而

且善于为人民利益坚持真理，为人民的利益改正错误，真正做到“知无不言、言无不尽”。其次是要正确处理好批评与自我批评的关系。对别人的错误进行批评，要从团结的愿望出发，以帮助别人改正错误、做好工作的善意，勇敢地进行批评；对自身的错误进行自我批评，要坚持高标准、严要求，着重分析造成错误的思想原因以及错误的危害，并努力找出纠正错误的具体措施。对待他人的批评，要坚持言者无罪、闻者足戒，做到有则改之、无则加勉。切不可借批评之机，搞残酷斗争、无情打击。最后是要联系实际开展批评与自我批评。目前，深入推进学习型党组织建设工作，强调开展批评与自我批评，我们要联系单位和个人的实际，联系正反两方面的经验和教训，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风的干部生活作风方面的突出问题，从思想上、政治上划清是非界限，不断提高自身马克主义的水平，深化对改造主观世界的认识。只有拿起批评与自我批评这个武器，才能让人民高兴、让人民满意，才能形成浓厚的民主空气，凝聚起一切积极因素的力量，团结、带领群众开创新世纪。

机关作风建设是一项长期任务，作风建设长效机制是一个不断总结、丰富、完善的过程。我们要深刻领会十七届五中全会精神，坚持以科学发展为主题，突出重点、探索创新，努力提高机关作风建设水平，为圆满我局“十二五”规划的各项工作提供有力保证，实现城市管理的大发展大繁荣。

2.机关党建 篇二

一、从职能定位上着眼, 实现党校党建工作与党校中心工作相统一

党校所处的特殊位置, 决定了机关党的建设有其特殊的重要性。党校机关党员人数众多, 他们直接参与党校的发展和建设, 机关党的建设搞得好不好, 关系到机关党员的工作积极性和主动性能否充分调动起来, 机关党员的精神面貌如何, 也关系到党校人在人民群众中的形象问题, 因此要真正找准位置, 明确机关党组织的职能定位。

党校要明确树立“围绕中心抓党建, 抓好党建服务中心”的观念。一方面以机关党建工作促进党校中心工作的科学发展。必须作为具有保证监督职能的机关党的工作, 一定得紧密结合党校中心工作一道进行, 而不能脱离业务工作轨道“另起炉灶”。教学是党校的中心工作, 党校机关的工作必须紧紧围绕教学, 服务于教学, 全面提高领导干部思想政治素质, 实现党校培养目标服务, 为保证教学工作的顺利开展千方百计创造条件, 为促进教学改革和发展提供有力的精神动力和思想保证。对这一点, 所有机关党务工作干部必须十分明确, 不允许有丝毫的游移和动摇。围绕完成中心工作, 党支部应引导党员干部和职工, 发扬爱岗敬业、精益求精、甘于奉献、勇于拼搏的精神。

另一方面以党校中心工作促进机关党建工作的科学发展。在主动围绕“教学科研大发展”工作中心思考问题、开展活动、发挥作用的过程中, 要摆正党务工作与中心业务工作的关系, 找准机关党建工作与业务工作的结合点, 根据业务工作的目标任务, 明确党建工作的内容;针对业务作的难点, 确定党建工作的重点, 开展好党建工作。做到紧紧围绕校党委的中心工作抓机关党的工作;及时向党组织报告上级党组织关于机关党的建设的要求, 积极主动地争取校党委对机关党的工作的重视与支持;积极反映基层党员、干部、职工的意见和建议, 做好党员和干部职工的思想政治工作。

二、从指导思想着眼, 实现解放思想与创新理念相统一

科学的指导思想是党校党建工作科学化的基础。要通过树立正确的思想观念, 增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感, 就要从“四大错误”思想中解放出来, 并在此基础不断创新发展思想观念, 实现指导思想科学化地发展。一是从“党校党员干部素质相对较高, 机关党建工作抓不抓无关紧要”的错误思想中解放出来, 深刻认识党建工作的重要地位和作用, 树立“党建工作必须‘走前头’”的新理念;二是从“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和教学工作, 没有多大干头, 难有大的作为”的错误思想中解放出来, 深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用, 树立“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”的新理;三是从“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员, 工作一般、要求不高”的错误思想中解放出来, , 深刻认识新形势、新任务对党校党建工作的新要求, 树立“坚持高标准、创造性开展党校党建工作”的新理念, ;四是从“党建工作做多了会越权越位、被人误解, 工作少干为妙”的错误思想中解放出来, , 深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责, 树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的新理念。

三、从制度保障着眼, 实现制度规范与防范制度陷阱相统一

提高党校机关党的建设科学化水平, 必须以科学的制度为保障。但是, 强调制度重要, 并不是鼓吹“制度万能”。目前, 机关党建的一些制度实质上孤立零散, 缺乏针对性、系统性和经常性, 无法充分发挥应有的作用。如关于机关党员的教育制度, 在内容上缺乏针对性。即存在无的放矢现象, 上级布置什么学什么, 教育内容与本单位工作实际联系不密切, 教育往往处于应付状态;在教育知识上缺乏系统性。一些支部的党员教育工作中存在零打碎敲的现象, 使党员对其掌握的知识往往只停留在“知其然而不知其所以然”的程度上, 对知识的实质、深度掌握不够, 因而观察问题、分析问题、解决问题存在一定的局限性;在教育制度在执行上缺乏经常性。党员学习教育工作随意性较强, 往往是想到什么学习什么, 学习教育没成计划;缺乏制度规范, 遇到上面要检查就组织学习一下, 检查一过, 学习即止等。对于党校而言, 机关党建制度甚至关系着党员干部的教育培训质量和新时期党员教师的模范作用的发挥, 制度建设尤其应该强调精而管用、简便易行。

因此, 当务之急, 要把已有的各种制度要素整合起来, 大力加强和完善制度体系建设, 堵塞制度漏洞, 弥合制度链条上缺失或断裂的环节。既要建立实体性制度, 又要建立程序性制度;既要明确规定应该怎么办, 又要明确规定违反规定怎么处理, 不断增强制度的严密性、可操作性、科学性、刚性, 尽量减少制度执行的自由裁量空间。尤其要防范盲目出台制度的倾向, 那种认为制度越多、程序越繁, 工作科学化程度就越高、质量就越有保证的想法是错误的。有时一项具体制度有些毛病, 就再出台一项新制度来规范, 结果制度越来越多, 落实难度越来越大, 甚至“病上加病”。总之, 在机关党的建设中加强制度建设, 要坚持好的、落实管用的、形成配套的, 既发挥制度的规范、导向、监督等作用, 又要防止掉入制度陷阱。

四、从工作方法着眼, 实现大胆“拿来”和自主创新相统一

科学的方法是是提高党校机关党建科学化水平的根本途径。因此, 要让方法的科学化, 首先要敢于奉行“拿来主义”。长期以来, 我们党在探索和运用党的建设科学方法方面取得不少成效, 形成了许多切实有效的思想方法、领导方法、工作方法。这些方法有着深厚、扎实的实践基础, 是我们党的宝贵财富, 我们要继承和坚持, 并结合新的实际加以丰富和完善。如我们积极加强与兄弟党校及上级党校的经验交流, 将适合自身发展的成功经验大胆进行借鉴, 让外地经验能在本地生根发芽、开花结果。为此, 我们要做到横向联合、上下联运, 资源共享。无论是在教学上还是科研上, 都能实现成功的经验和资源共享共用。

此外, 我们要根据新的形势和任务的要求, 学习借鉴现代管理和科学技术的新方法新手段, 善于通过原始创新、集成创新和在引进消化基础上的再创新, 提高机关党建的自主创新能力。当今社会, 信息网络化程度越来越高, 对机关党的建设提出了挑战, 也带来了机遇, 将现代信息技术用于机关党的建设, 不仅是党建工作方法的创新, 更重要的是机关党建科学管理水平的提升。我们必须顺应潮流, 办好党建网站、建立党员信息库、推进机关党组织工作信息化、网络信息收集和处理机制等。加强党建信息化建设要求各级机关党务干部必须学习和熟悉信息网络, 善于运用信息网络, 提高运用信息网络进行引导和管理的能力。

五、从创新载体着眼, 实现形式多样化与活动实效化相统一

推进新形势下党校机关党建工作科学化, 还需要不断创新载体, 丰富内容, 灵活形式, 使党建工作更加符合党员需求, 在此基础上促进活动更加具有实效性。首先, 学习方式要灵活多样。党校机关党员干部比较集中, 文化水平相对较高。灵活多样的学习方式是党员干部学习教育取得实效的保证。新形势下机关党员学习应充分彰显资源优势, 以讨论、交流、论坛等方式为主, 着重让党员在各种平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等, 从而提高机关党员干部的综合素质。其次, 是活动形式要丰富多样。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键。长期以来, “三会一课”、“七一”纪念、文明机关创建等活动虽然丰富了机关党建的内涵, 但由于形式比较单一, 活动实效还存在差距。做好新形势下机关党建工作, 既要坚持机关长期开展的常规性活动, 又要不断创新活动形式, 拓宽活动领域, 做到“旧瓶装新酒”, 增强机关党建的针对性。党校要继续深入开展党员志愿者服务活动、与社区接对共建等活动提升机关党建活动层次, 把机关党建融入到具体的活动之中, 以期收到更好的效果。再次, 是考核办法要科学多样。机关党建工作能否有效推进, 科学的考核评价是动力。当前, 既要建立科学、规范、系统的考核办法, 又要坚持以人为本, 在考核内容、方式、过程中增加创新元素, 使考核工作更加贴近实际更加有效。最后, 要注意力戒形式花样翻新, 口号铺天盖地, 活动成效却寥寥无几的形式主义, 将形式与内容、目标有机统一起来。

六、从党员队伍建设着眼, 实现明确责任与提供保障相统一

做好机关党建工作, 离不开一支数量充足、政治过硬、业务精湛、作风优良且勤于思考、勇于创新、善于落实的专兼职党务干部队伍。因此, 要提升机关党建工作的整体水平, 一方面坚持明确党务干部的责任。党务干部作为机关党建工作的核心力量, 首先要注重提高自身各方面的素质来适应不断发展的党建新要求。要积极参加党务干部的教育培训, 在集中培训、工作交流、任前谈话、专题调研、外出参观考察等多种方式, 不断为自身“充电”, 进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓宽视野, 提高自身政策理论水平和业务工作能力, 增强党务工作的积极性和主动性。

另一方面党校还为党务干部的发展提供一定保障。如在党员教育方面:注重以增强党员意识为主线, 紧紧围绕保持党员先进性这一重要课题, 开展一系列的党员教育活动, 坚持把党员教育活动融入党校各项工作中。一是实施党员素质工程, 大力加强党员队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动为契机, 以解放思想大讨论活动为载体, 加强党性修养, 全面提高党员的政治和业务素质, 为党员的全面发展创造条件。二是重视和加强新时期的思想政治工作, 努力构建和谐党校。坚持把思想教育与管理工作相结合, 在管理中体现思想政治工作。增强思想政治工作的感召力, 最大限度地调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。三要配齐配强机关党务干部、建立健全机关专兼职党务干部的管理、考核和激励机制, 逐步实现机关党务干部队伍管理的科学化、规范化、制度化。此外, 还要在政治、工作和生活上关心党务干部, 切实帮助他们解决工作中的各种困难和问题, 为党务干部的进步成长营造良好的环境。

总之, 党校作为党员干部教育培训的主阵地, 机关党的建设必须立足干部教育培训工作, 从指导思想、制度保障、工作方法、创建载体和党员队伍建设着眼, 创新党建工作思路, 拓展党建工作内容, 不断适应大规模培训干部, 大幅度提高干部素质的需要。

摘要：党校作为党员干部培训的主渠道, 是党委的一个重要部门。切实抓好党建工作, 就是要充分发挥党校职能作用, 让党建工作走上科学化轨道。因此, 我们要从职能定位上着眼, 实现党校党建工作与党校中心工作相统一;从指导思想着眼, 实现解放思想与创新理念相统一;从制度保障着眼, 实现制度规范与防范制度陷阱相统一;从工作方法着眼, 实现大胆“拿来”和自主创新相统一;从创新载体着眼, 实现形式多样化与活动实效化相统一;从党员队伍建设着眼, 实现明确责任与提供保障相统一。

3.坚持科学发展　搞好机关党建 篇三

一、关于理论武装的目标定位

理论武装是有层次的。不同的职业、不同的岗位，有着不同的目标和要求。省级机关党员干部是一个特殊群体，在目标定位上有其自身的特点和要求。无论是创造性地贯彻落实党的路线方针政策和省委的决议决定，还是推动基层、行业的改革发展，都离不开正确理论的指导。因此，用科学理论武装党员干部。是机关党建一项长期任务。学习的目的全在于应用。把握理论内涵、明确实践要求、推动当前工作，应成为机关党员干部理论武装的基本目标定位。

过去，我们在理论武装上有一个误区，以为要求越高越正确，把普通党员干部都当理论家来对待、来培养，上下一个标准、一样的要求，作了一些无用功。党务干部也因此受殃及，被视为“只说大话，不干实事”的代名词。因此，理论武装必须针对在发展社会主义市场经济新形势下，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强的特点和一些党员理想信念容易产生动摇的实际。认真组织党员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，着重提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，注重思想解放和实践创新。实践证明，理论武装目标定位准确，对机关党建科学发展至关重要。

二、关于以人为本的具体体现

机关党建工作的对象是党员干部，坚持以人为本，是以改革创新精神推进机关党的建设的内在要求，也是机关党建必须遵循的基本原则。

对于机关党建来说，以人为本，应体现以履行部门职能为中心，认真落实“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的总要求。同时还应体现在维护党员干部的根本利益上，为他们的全面发展、建功立业搭建平台、创造条件。

第一，关注成长成才，促进全面发展。在指导思想上，坚持把促进人的全面发展作为推动履行部门职能的根本动力。须知，落实中央要求、推动科学决策、加强宏观调控、服务人民群众，靠的是人才。没有一大批能干事、会干事、能办成事的人才，“推动科学发展、建设美好江苏”就成为一句空话。一般说来。机关党员干部大多具有强烈的成才意识，没有多少人想虚度年华，关键看所在单位党委(党组)，特别是主要领导有无爱才之心、识才之能、容才之量。因此。每一个领导都应有园丁之心，为更多的人才脱颖而出、施展聪明才智创造良好的环境和条件。

第二，帮助排忧解难，共享改革成果。过去，有一句口头禅——“有困难找组织”。那时，各级党组织在党员群众中的形象是神圣的，“我把党来比母亲”，便是这种情感的真实流露。随着干部职工住房、家庭成员就业、子女人学等问题的社会化，组织与党员干部的关系日趋淡化，只有工作关系，没有情感交流，缺乏人文关怀。一些部门党委(党组)，自觉或不自觉地视为党员干部办实事、解难题为份外事，党员干部家庭有困难，只能求朋友帮忙，组织功能在某些环节严重退化。由此还衍生出权力寻租问题。因此，强化群众利益无小事，让群众共享改革发展成果。重塑组织凝聚力，就显得越来越重要。

第三，关心身心健康，提高幸福指数。科学安排工作，做到有所为、有所不为，遏止健康透支；加大心理咨询、心理疏导、心理宣泄的力度，使每一个党员干部都有一个健康的体魄和良好的心态。认真贯彻落实省委省级机关工委下发的《关于建立健全省级机关党内激励、关怀、帮扶制度的意见》，不断增强党员归属感、荣誉感和责任感。在机关形成关心、爱护党员干部的良好风气，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为“推动科学发展、建设美好江苏”作贡献。

三、关于党员主体地位的尊重

尊重党员主体地位，从本质上讲就是尊重党员的意志和民主权利，最直接表现就是党员积极参与党内活动，认真履行党员义务，在党的事务与决策中发挥主体作用。行使党员的民主权利，即对党的事务与决策中重大事项的知情权、参与权、决定权、选择权、监督权等。

尊重党员主体地位，首先要完善党内立法。建议在《党章》中增加“党员是党的主人，党的一切权力属于党员”的条文，强化党员的权利意识。其次，要健全党内民主机制。建立健全党内事务的民主参与机制，保障党员的参与权、监督权、选举权等基本权利；建立党员发挥主体作用的激励机制和责任追究机制，查处侵犯党员权利的行为；建立党员利益表达机制，营造党内不同意见平等讨论的环境，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话。进行重大决策时要集思广益，善于听取不同意见，不搞“一言堂”。第三，施以更人性化的关爱。要贯彻落实胡锦涛总书记提出的“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，以社会发展状况和党员内在需求变化为依据，突出以人为本，注重党员的全面发展，满足党员对参与政治事务、追求美好生活和事业发展等多方面的需要，不断增强党员主体意识。第四，搭建党员民主参与平台。努力提高党员实质性参与党内重要事项的程度，增加党员参与党内重大问题讨论的机会，鼓励、支持基层党组织创办各种形式的“党员政策性论坛”，围绕党员关心的各类公共议题和社会问题，开展对话、辩论、研讨。

四、关于方式方法的改革创新

推动机关党建科学发展，不能不说方式方法创新。这是个费尽思量、举步维艰的老问题。解决这个问题，要跳出就方法讲方法的圈子，从更高的层面来分析。

首先，要解决观念问题。机关党建的对象是人，党员与社会有着千丝万缕的联系，与时代合拍，与现实同步，与需求挂钩，是机关党建生命力的源泉。当前的问题是：囿于传统经验，忽视时代变迁；死守陈旧教条，不见鲜活实践；追求虚幻理想，脱离现实需求。党的十七大强调以改革创新的精神推进党的建设，虽然认识上没有分歧，但苦于找不到突破口，仍然停留在“口号”层面，没有真正付诸实践。因此，要树立机关党建贴近实际、与时俱进、以人为本的观念，把机关党建工作放到改革开放的大背景中去研究，放到促进发展的大局中去定位。放到确保部门认真履行职能职责的前提下去把握，放到全面提升干部职工素质的要求上来谋划，努力掌握主动权，提高实效性，增强凝聚力。

其次，要解决融合问题。提出融合，旨在从厅局党委(党组)的层面，从履行部门职能的全局，统筹安排部门的各项工作，弹好“钢琴”，使机关党建融汇于业务工作的各个环节，渗透于业务工作的各个方面，贯穿于业务工作的整个过程，无处不在、无事不在，真正实现工作化、生活化。这就要求厅局党委(党组)充分发挥核心领导作用，从服务科学发展、构建和谐机关、促进党员全面发展的全局出发，按照以人为本，全面、协调、可持续发展的要求，正确处理好部门各项工作的关系，统筹兼顾、精心谋划，整体推进、务求实效；积极探索加强党内和谐的新途径、新方法，以党员与党员、党员与党组织、党组织与党组织之间的和谐，促进机关和谐；充分考虑干部职工的愿望和需求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，及时掌握干部职工的思想动态，努力消除各种不和谐因素，积极为干部职工办好事谋实事、排忧事解难事，努力营造融洽和谐的人际关系，促进党员的全面发展。

第三。要解决形象问题。党员干部的表率作用，引导党员的思想行为，影响群体的价值取向。先进典型能感动人、引导人，腐败案件触动人、影响人，特别是党员领导干部一旦出问题，既伤风化，又冷人心。因此，机关处以上党员领导干部，要自觉在学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上做表率，在勤政为民、服务发展上做表率，在遵纪守法、廉洁奉公做表率，用自己的模范言行和人格力量影响党员、引领社会风尚。

4.机关党建 篇四

一、工作情况

（一）、机关工委日常工作推进有序。

1、党建工作信息系统建设进一步完善。在全州率先建成县直机关党建信息系统，有效促进了机关党建工作的规范化，它对于规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员评议等方面工作给予了全面、准确的信息保证。信息系统的建成使传统意义上的党员年报工作得到极大改进。截至今年2月底，县直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委10个，直属基层党总支16个，直属基层党支部47个，党员3112名（通过该系统清理漏报党员50多名）。

2、入党积极分子培训工作得以创新，党员发展工作稳定持续。去年共培训入党积极分子89人,其特点是一改以往入党积极分子培训的常规模式，充分利用现代科技手段和远程教学的优势资源予以培训，大大激发了参训人员的学习热情，增强了培训效果，获得了各方的一致好评。党员发展工作正常有序，截至去年年底，机关工委已多次安排考核组对年内纳新的48名新党员和37名转正的党员进行了严肃认真地考核，并完成了相关后续工作。为党组织及时输送了新鲜血液。

3、机关党建工作会如期召开。去年4月7日，机关党建工作会在县地税局会议室如期召开，会上田明刚同志回顾和总结了工作，安排部署机关党建工作。机关工委书记邓波同志就机关党建工作做了重要讲话，并与各直属基层党组织负责人签订了机关党建工作责任状。

4、基层党组织换届，特别是基层党委换届工作稳步推进。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按要求督促所属各基层党组织及时换届和改选。特别是对所属十个基层党委的换届工作高度重视，去年9月20日，县直机关工委在县委组织部会议室召开了基层党委换届工作培训会，对基层党委换届工作进行了专题业务培训，目前这项工作正在有序进行。

5、党建工作网络及时更新。去年新一轮的政府机构改革启动，由此引起的原有党建工作组织体系必须及时跟进调整。为此，我们及时与县编委办公室取得联系，保持与县编委的沟通，对县直机关工委所属的各基层党组织因机构改革所致的机构和人事变动后的党组织网络建设跟进调整，保证了党组织的及时覆盖和党建工作的正常开展，充分体现了党建工作围绕中心服务大局的宗旨。

6、培植亮点，以典型带动县直“五个基本”建设。按照省、州党建规范化要求，机关工委在县直机关“五个基本、七个体系”建设中精心指导，注重培植典型，带动全局。县民族小学“五个基本”建设部分模式成为全省的示范。同时，群团组织也趁势覆盖县直所有单位。

7、“七一”活动庄重充实，党建日常工作督办指导到位。去年“七一”是建党八十九周年纪念日，我们根据机关党建工作实际安排部署了“七一”期间的有关活动，所属各基层党组织结合各自单位的实际在广泛开展机关党建工作调研的同时还组织了形式多样的纪念活动，庄重节俭，弘扬了正气。为了使党建日常工作落到实处，机关工委定期或不定期的开展机关党建工作督办指导，截至去年年底，机关工委深入所属基层党组织督办指导197人次，督办指导基层党组织245个次，有力地推动了机关党建工作的良性发展。

（二）、党建活动丰富务实

1、全州第四届机关党建理论研讨会成功承办。去年9月26日全州第四届机关党建理论研讨会在来凤举行，会期3天，全州八县市和州机关工委所辖各基层党组织负责人共约160人参会。来自兄弟县市和州直部门的各位领导、专家和党务工作者，相互交流了机关党建理论研究、创新和实践的最新成果，介绍了机关党建工作的先进经验和做法。田明刚同志代表来凤县机关工委在会上作了《因时顺势，构建城乡统筹的基层党建新格局》的交流发言。这次研讨会本着既节俭办会，又展现和推介好来凤形象的原则筹办，给与会人员留下了良好的印象。是全州四届机关党建理论研讨会中一个更好的会。

2、去年初以来，机关工委相继按照中央、省、州委和县委的有关指示开展了一系列的党建活动。干部作风整顿成果巩固提高、创先争优、党的基层组织“五个基本，七个体系”建设等活动相继展开，党务公开、“两型一

表率”等活动持续深入推进，机关党建课题调研全面进行，所有这些主题活动的开展都有效地增强了所属各基层党组织的凝聚力、向心力，增强了党员队伍的战斗力，使党组织和党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用得以充分发挥。

（三）、其它工作齐头并进

1、认真落实城乡互联结对共建及扶贫帮扶工作。去年4月底，机关工委领导班子全

体成员深入大河镇桐子园村开展了结对帮扶活动。全年共为桐子园村、茶园坡村和落角塘村、三官坪社区捐款捐物计人民币近万元。

2、精神文明创建工作圆满完成。积极参加县文明杯和红歌会活动，圆满完成文明礼仪培训学习任务，积极参与语言文字培训，顺利通过普通话等级测试，踊跃参与义务献血，参与省州级文明单位的考核推荐，本单位文明创建也取得新进展，五五普法工作获得顺利验收，社会治安综合治理和人口计生工作运转有序。特别是办公室李萍同志引领的原生态摆手舞队代表来凤县参加在长阳举办的全省民运会文艺表演上获得金奖，为来凤争得了荣誉。

3、积极配合全面展开的民主评议政风行风工作。机关工委领导班子成员中田明刚和陈平同志顾全大局，在做好本职工作的同时还不同程度地参与和配合了民主评议行风政风工作。

4、按照县委、县政府的要求，号召、组织县直机关各单位、干部职工和各界群众为舟曲灾区和本县外出打工受伤的农民工谭海燕献爱心，募集爱心款项达22万余元人民币。

5、机关自身建设取得新进展。去年3月，在县委和政府有关领导的关心和有关部门的协调下，机关工委办公场所从行政中心原四楼迁到七楼，办公场所得到扩展，办公条件经过班子的共同努力也得到了一定改善，干部职工的工作热情得到进一步提升。

（四）、不容忽视的问题

1、按照对党员轮训工作的有关要求，县直机关3000多名党员的轮训由于受到资金、场地、师资等一系列因素的困扰，培训工作的量和质难以得到有效保证。

2、机关工委与县委相关工作部门及群团组织的工作协调指导机制更待完善。机关工委自成立以来始终摆不脱组织部“组织科”的印记，难以履行全面工作职能，以至有思无为。尽管这是大多数县级基层工委普遍存在的困惑，我们仍然希望得到县委的关怀，使基层机关工委的工作能够依法开展，并在创新上有所突破。

3、机关工委自身人员亟待更新。目前机关工委工作人员已不适应机关党建工作可持续发展的需要，长时间保持现状已不利于机关党建工作的正常开展与创新。

（五）、几点启示

1、党委、政府的重视是做好机关党建工作的绝对保障；

2、机关工委的全面履职是做好机关党建工作的必要前提；

3、各单位主要领导的重视、支持是做好机关党建工作的关键；

4、锻造一支优秀的党务干部队伍是做好机关党建工作的坚实基础；

5、建设一支有理想信念、有责任心的党员干部队伍是保证各项事业科学发展的根本保证；

6、坚持不断学习是开展机关党建工作的不竭动力；只有勇于变革、勇于创新，才能永不僵化、永不停滞。

二、请审定县直机关2011年党建工作要点

2011年县直机关党建工作要点

2011年，县直机关党的建设工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委十三届八次全会精神，以服务中心、建设队伍为主线，突出规范化建设这个重点，紧扣基层党组织“五个基本”建设、“两型一表率”活动、创先争优活动、庆祝庆祝建党90周年和贯彻落实《条例》五大任务，进一步培植典型、创新工作、加强宣传，不断提高机关党建科学化水平，推进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在“十二五”开局之年做出新的业绩。

一、以“五个基本”建设为主要内容，重点开展“规范化建设年”活动，夯实机关党建工作基础

1、全面把握基层党组织规范化建设内容，把基层党组织“五个基本”建设要求落到实处。“五个基本”建设，是湖北省党的基层组织建设的重要创新，是“抓基层、打基础”、抓规范的重要举措。加强党的建设，基本组织是依托，基本队伍是主体，基本活动是载体，基本制度是根本，基本保障是前提。各单位要严格按照《—2012年湖北省党的基层组织建设规划》、《湖北党的基层组织建设工作考评细则》、《关于印发<恩施州党的基层组织建设工作考核评价办法（试行）>及相关考评细则的通知》（恩施州组通[]66号）要求，对照“五个基本”建设的“十二个一”（一个党组织网络、一个群团组织网络、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一个机构、一支党务干部队伍、一个阵地、一笔经费），扎实开展党的基层组织建设，逐步健全和完善各级机关党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系，努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平。

2、规范党务管理。党务管理是党的基层组织建设的基本功，各单位要对照“五个基本”建设的要求，切实做到有领导、有计划地开展基层党建工作。要根据工作计划和上级有关工作安排，编制切实可行的党建工作计划和日程，对具体工作实行责任管理，做到明确责任人、明确落实时限，实行销号管理，随时进行查漏补缺。规范党建活动管理。严格开展党的组织建设活动，做到制度完备、记录规范；积极开展主题实践活动，切实做到有方案、有督办、有记录、有落实、有资料。日常管理规范有序。机关党务管理要常态化、动态化，工作中形成的资料要按“五个基本”建设的要求分“四册、五盒、十八簿”及时归档管理。对党建工作中形成的文件、表册、图片等资料要装订成册，并做到内容齐全、分类准确、目录清晰、美观大方。通过一年的规范化建设，力争使县直单位基层党建工作全部达标。

二、以“两型一表率”活动为载体，扎实推进学习型党组织建设，努力提高党员干部队伍素质

3、凝心聚力，认真学习贯彻十七届四中、五中全会和全国“两会”及县委十三届八次全会精神。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走前头”的要求，认真贯彻落实中央十七届四中、五中全会、全国“两会”、县委十三届八次全会精神。县直各单位要把贯彻落实好县委十三届八次全会精神，作为当前最重要的政治任务，抓紧抓落实。结合中心组学习和干部教育培训，认真研读“十二五”规划《建议》及政府工作报告，认真领会领导讲话，理解精神实质、把握基本要求，切实把思想和行动统一到县委、政府的工作要求和部署上来。采取动员会、专题辅导、党课、形势报告会、简报等形式，充分利用报刊、电视、广播、互联网等各种媒体，组织开展全方位、多角度的宣传报道，积极营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。精心组织，开展“我与‘十二五’”大讨论、“我为‘十二五’献一策”、“建功‘十二五’”和“龙凤先行区如何先行”等活动，进一步统一思想、凝聚力量，为我县“十二五”开好局、起好步提供坚强的思想和组织保证。

4、大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展“学习型党组织”创建活动。各单位要按照来工委发[]7号文要求完善学习规划、丰富学习内容、创新学习方式、健全学习制度、转化学习成果，扎实开展创建“学习型党组织”活动。创建“学习型党组织”，要把理论武装放在首位，结合世情、国情、党情、县情及本单位党员干部的思想实际，组织机关党员干部深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题能力。大力弘扬理论联系实际的学风，以正确的观点方法观察、研究和解决实际问题。要把提高党员干部能力素质作为重点，多层次、多形式加强对党员干部的教育和培训。按规定组织开展党员集中学习教育培训，党政机关、国有企业、事业单位党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于12天；至少参加一次党组织举办的集中教育培训，时间不少于24学时，其中党组织领导班子成员不少于40学时。非公企业、社会组织中的党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于6天，并派员参加上级党组织举办的培训班。

三、以迎接建党90周年为节点，扎实开展党的组织建设活动，营造和谐健康向上氛围

5、隆重庆祝庆祝中国共产党建党90周年。2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。隆重庆祝庆祝中国共产党成立90周年，是全党重要的政治生活。各级党组织要通过庆祝纪念活动，全面回顾在我党领导下的90年来，全国、全省、全县在革命年代、社会主义建设和改革开放时期取得的辉煌成就。结合实际，组织开展党史专题学习、祭扫烈士陵园、重温入党誓词、歌咏比赛、知识竞赛、党员座谈会、文艺演出等内容丰富、各具特色的庆祝纪念活动。各单位要结合创先争优活动，在“七.一”期间，评选表彰一批“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。充分做好舆论宣传工作，为庆祝建党90周年营造浓厚的氛围。县直机关工委将围绕庆祝庆祝建党90周年，组织开展“五个一”活动，即举办一次大型红歌演唱比赛、举行一次先进事迹报告会、召开一次庆祝大会、开展一次走访慰问活动、组织一次党务干部外出考察学习。

6、积极做好党员管理、服务和发展工作。严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、思想汇报等制度，积极探索建立科学有效的党员教育管理制度体系，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，不断建立完善发展党员工作的长效机制。已经纳入今年上半年发展计划的积极分子，各单位要在“七.一”前完成相关发展工作，吸纳他们加入党组织，及时为党的建设输送“新鲜血液”。各单位要将新党员纳入教育培训计划，加强对新党员的教育管理；严肃处置“三不”党员，疏通不合格党员的“出口”渠道。工委上半年将举办一期入党积极分子培训班，不断提高入党积极分子的政治思想素质。

7、扎实做好思想政治工作，营造和谐机关氛围。要紧扣建党90周年这一重要年份，结合本部门（单位）实际,建立健全机关党组织关怀帮扶党员群众制度，及时了解机关党员干部和职工的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。注重对机关党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。健全关怀帮扶机制，掌握机关党员干部职工生活情况，建立健全困难党员干部职工基本信息台帐，及时帮助解决实际困难。

8、切实保障党员民主权利，推进党内民主建设。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》，推动机关党务公开，保证年底党务公开面达100﹪，对机关党组织的重要决策、党员发展、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况，按要求全面进行公开。同时，要采取多种形式丰富内容，创新载体，规范程序，健全制度，切实增强党务公开的效果，增强机关党建工作的透明度。落实重要决策征求意见和重大事项通报制度，充分发挥党员干部在党内生活和机关管理中的主体作用，鼓励机关党员干部行使民主权利，努力营造民主团结进步风尚。

根据县委统一部署，做好县委十四次党代会代表选举的相关工作。

四、以创先争优活动为总抓手，统揽各项主题实践活动，掀起创先争优新高潮

9、以发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、基层干部骨干带头作用为重点，掀起创先争优活动高潮。做好公开承诺工作。各级党组织和党员要按照县创先争优活动办公室的要求，做好创先争优公开承诺和共驻共建工作。实行定期讲评和领导点评。实行“一季一讲评，半年一点评”，以支部为单位，每个季度以专题组织生活会的形式进行一次讲评；上级党组织负责人每半年进行一次点评。创建党员先锋岗。各单位按照分类设岗、公示明岗、实践履岗、考核评岗的方式和步骤，开展创建党员先锋岗活动。搞好阶段性总结表彰。到今年“七.一”前，创先争优活动第一阶段将全面完成，各单位要对照掀起活动高潮的目标，对前一阶段工作进行认真总结和自查，表彰奖励活动中涌现出的先进典型。加大宣传力度。充分运用各种媒体，对创先争优活动中的具体举措、动态信息、先进经验、各种典型深入报道，形成“比学习、比工作、比贡献”、“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，掀起创先争优活动高潮，向建党90周年献礼。

10、扎实推进“城乡互联，结对共建”工作。结合庆祝建党90周年，广泛与农村党员以同过组织生活、同忆党的光辉历程、同感党的温暖等形式，开展丰富多彩的互联共建活动。今年是机关、农村基层党组织开展“城乡互联，结对共建”工作的考核验收年。各单位要对照“建强一个好班子、制定一个好规划、兴办一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”工作目标要求，追加措施，扎实工作。

11、全面开展“百个县直单位千名机关干部深入万家农户”活动

“百千万”活动是县委、县政府在“十二五”开局之年作出的一项事关长远发展和全局工作的重大部署，是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，是贯彻落实科学发展观、推动来凤跨越发展的必然要求，对进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村发展，具有十分重要的意义。因此，各单位要严格按照来办发［2011］1号文“两个全覆盖”、“四个在一线”、“三送四到户”和“六个一”要求，扎实开展工作，使“百千万”活动真正达到“送政策、访民情、办实事、促发展”的预期效果。

12、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以优良党风促进政风、行风建设。把“讲党性、重品行、作表率”作为创先争优活动的最终目标，以主题实践活动为载体，扎实开展党员党性、党风、党纪教育，使党员干部以坚强党性和良好作风更好地服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。按照为民、务实、清廉的要求，加强党员干部党性锻炼和作风修养，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，进一步解决在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。

五、以贯彻《条例》为契机，全面落实党建工作责任制，努力形成机关党建工作齐抓共管新格局

13、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。把贯彻《条例》作为当前的一项中心任务抓紧抓好。通过中心组学习、专题辅导报告、集中培训、知识竞赛等有效形式，组织包括党员领导干部在内的全体党员，认真学习《条例》。要运用各种媒体和宣传手段，做好《条例》宣传工作，营造学习贯彻的浓厚氛围。县直机关工委将举办《条例》学习班，在《机关党建》网开办“部门党组(党委)书记谈学习贯彻《条例》”专栏等。通过广泛深入的学习，使领导干部了解《条例》，党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。结合《条例》的贯彻实施，出台《县直机关党建工作责任制实施办法》，切实落实机关基层党建工作责任制。党组（党委）书记要带头做好机关党的工作；分管领导和班子成员要按照“一岗双责”要求，切实履行党建工作职责；机关党组织要具体抓落实，把抓党的建设与抓业务工作紧密结合起来，以改革创新精神带头做好机关党的工作。

14、加强对机关党务干部的配备、管理和培训。严格按照新颁《条例》“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求，把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。探索实行机关党务干部“三个一”管理制度，即机关党组织每年对所属支部书记培训一次，工委每年组织一期主体班；党员每年对党组织领导班子开展一次民主测评；党组织书记任期内向党员大会和上级党组织进行一次“双向述职”。注重对党务干部的管理和激励，关心党务干部工作、学习和困难，不断增强党务干部履行“一岗双职”的能力和责任感。

六、以提高基层党建科学化水平为目标，加大力度、改进方式，全面推进县直基层党建工作上台阶

15、加大工作力度，在机关党建重点环节上取得突破。大力培植先进典型。要挖掘、培养一批事迹先进、经得起检验、具有推广价值的先进基层党组织和优秀党员。结合“五个基本”建设，评选、命名、表彰县直首批“‘五个基本’建设示范单位”，强化先进典型的辐射带动作用，在县直形成崇尚先进、追赶先进、正当先进的良性态势。创新开展党建工作。各级党组织要着重在管理模式、活动载体、工作方式等方面积极探索，在深入调查研究、尊重基层原创精神的基础上，总结、提炼具有特色的机关党建工作模式和措施，树立自己的品牌。强化党建工作宣传。破除封闭思想，加强交流和推广，充分利用单位网站、机关党建网、党报党刊等媒体，充分反映各单位党建工作先进经验、有效措施和工作动态，提升县直机关党建的影响力和社会认可度，努力营造良好的舆论氛围。

16、积极探索服务管理途径，加强分类指导。坚持抓两头、带中间，根据党组织不同工作基础，着重抓先进党组织的规范提高，大力整治软弱涣散党组织，带动县直党建工作整体上台阶。积极探索机关事业单位、国有企业、非公经济组织和新社会组织党建工作新规律，加强分类指导，做到统筹兼顾，平衡发展，整体提升全县机关党建工作水平。

5.机关党建述职评价 篇五

机关党建述职评价篇一

一、切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质

(一)制定《xx年党组中心组和干部职工理论学习计划》并认真抓好落实。

一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的届三中全会、系列重要讲话、市四届三次党代会精神、市“两会”和全省环保工作会议等上级重要会议、文件和指示精神，使全体干部职工在思想上行动上与上级党委保持高度一致。全年组织干部职工集中学习和培训25次，参观市里统一组织的图片展1次，召开党组理论学习中心组会议7次，共计15天时间次。

二是充分发挥机关党委、基层党支部的骨干作用。以学习型党组织、创先进位、五好党支部等为载体，加强党员干部队伍约束，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。这几年，机关党委和所属三个党支部都被台州市评为先进党组织。结合党的群众路线教育实践活动，三个党支部分别制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，扎实开展了活动，并取得预期效果。

三是开展“三思三观”大讨论活动。结合党的群众路线教育实践活动，制定了《台州市环保局党的群众路线教育专题读书会暨“三思、三观”讨论活动方案》，在集中学习和个人自学的基础上，全体干部职工结合各自工作岗位和职责要求，围绕“三个主题”，分“三个层次”开展学习讨论。“三个主题”：一是“为了谁、依靠谁、我是谁，群众观、权力观、事业观”;二是“整治一方环境污染问题，服务一方经济社会发展，保护一方生态环境安全，得到一方人民群众认可”的环保核心价值观;三是张兵市长寄予环保干部的“四个”特别。特别能担当，特别能战斗，特别能学习，特别能坚守。“三个层次”：局领导、中层干部、一般干部。通过讨论，在全系统叫响“特别能担当，特别能战斗，特别能学习，特别能坚守”口号，形成人人争当“四个特别”干部良好氛围。

四是开展“讲政治、懂规矩、守纪律”专题教育活动。制定了《xx市环保局“讲政治懂规矩守纪律”专题教育活动方案》，全体党员干部积极参加“六个一”活动(观看一次警示片、开展一次“缅怀革命先列，继承革命传统”党员宣誓、举办一次党课辅导、学唱一首红歌、开展一次志愿服务活动、设立一个“实干论坛”)，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把专题教育活动与学习贯彻党的和十八届三中全会精神结合起来，与开展党的群众路线教育活动结合起来，与环保工作实际结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员的先锋模范作用，增强了全体党员的宗旨意识和责任意识。

五是积极开展“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。组织“实干”论坛，每位干部职工结合个人思想和工作实际，结合环保工作突出问题以及群众提出的意见建议，开展“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。

通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、是否解决群众反映强烈的突出环境问题以及环境质量和群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好“总开关”问题。当前全局上下思想统一，目标一致，方向明确，敢于担当，苦干实干，争先进位，每位党员干部都能按照特别能担当、特别能战斗、特别能学习、特别能坚守的“四个特别”标准要求自己。

(二)围绕党的群众路线教育实践活动，切实加强思想作风建设，树立党员干部良好形象

按照市委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局x月份即成立了领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员、机关各处室直属单位主要负责人为成员;建立了领导小组办公室，负责日常工作，办公室下设综合组、后勤组、宣传组，抽调一批骨干承担具体工作。精心谋划活动工作方案，明确“作风、工作、能力”三大目标，制定活动总体实施方案及“十大行动”工作方案，切实抓好“十项措施”，并具体排定“三大环节”41项工作任务，分别明确任务内容、时间节点、参加对象、责任领导及责任单位。高起点谋划、高标准定位、高质量实施各项工作，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，努力走在前列。

一是强化组织领导，活动高效有序推进。省委督导组王贺文组长、省环保厅虞选凌副厅长分别到我局指导党的群众路线教育实践活动，市委书记xx4次到我局指导活动开展，尤其在民主生活会前，亲自审核班子及班子成员的对照检查材料，了解民主生活会准备情况，对民主生活会每个细节都作了审核把关，帮助同志们有效解决思想顾虑，提高认识，会后又紧盯整改方案的制定和落实到位。市委、组织部长xx专题听取了活动开展情况及民主生活会准备情况汇报，xx副部长对民主生活会逐个细节进行专题指导。以xx同志为组长的市委第十三督导组切实履行督导责任，一丝不苟，严格把关，对学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等每个关键环节都精心指导;局党组紧扣关键环节，多次召开党组会专题研究，及时部署抓责任落实，保证了活动高质量开展。

二是切实加强学习教育，党员干部思想认识有效提高。坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，通过周一学习夜、“三思三观”大讨论、实干论坛等学习载体，学原著、学经典，深入学习领会系列重要讲话精神，学习焦裕禄等先进典型事迹，进一步强化了宗旨意识，增强了政治定力，形成了“整治一方环境污染问题，服务一方经济社会发展，保护一方生态环境安全，得到一方人民群众认可”的环保核心价值理念，坚定了“特别能担当、特别能战斗、特别能学习、特别能坚守”的环保人决心。许多党员感叹，入党以来就没这样认真系统地学习过，感觉思想切切实实经受了一场洗礼。

三是深化正风肃纪，四风问题得到有效整改。制定实施《文风会风治理集中行动工作方案》、《严纪律、正作风、作表率集中行动工作方案》、《领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动工作方案》、《三公经费使用专项检查集中行动工作方案》《整治“庸懒散”集中行动工作方案》、《提能增效集中行动工作方案》等十大集中行动方案，实行会议、文件报批制度，全年要实现会议文件数量同比下降16%;全面杜绝了超标准、超规格接待和公款吃请送礼行为，基本落实车改，上半年三公经费下降54%，全年将下降50%以上。这些问题的及时整肃，使党风、政风和社会风气焕然一新，得到了基层干部职工和广大群众的真心拥护和交口称赞。

四是从严从实开展党内生活，批评和自我批评的优良传统得到恢复。敞开大门真诚听取企业、基层群众和两代表一委员、行风监督员、老干部等多层面意见，并二次发放征求意见函，共征集到意见建议797条，其中四风问题205条次。在此基础上，班子成员又自我查摆，深刻对照检查，认真撰写并反复多次修改对照检查材料，做到见人见事见思想，照好镜子画准像。同时，班子成员按照“四必谈”要求，敞开心怀，深入谈心交心，为召开专题民主生活会作了充分的思想准备。

专题民主生活会严肃认真的开展了批评和自我批评，班子成员勇于自揭伤疤，敢于直戳痛处，有的批评自己工作安于现状，工作精力不集中;有的批评自己思想作风退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真枪，批评辛辣。会后班子同志普遍感觉确实让自己红了脸、出了汗，纷纷感叹入党以来从来没参加过这样严肃认真的民主生活会，确确实实感觉到思想受到了洗礼，心灵得到净化。

五是加大服务群众力度，密切了与群众的血肉联系。提高审批服务效率，把190项行政权力事项精减到46项，下降75.98%;规范环评审批管理，上半年暂停了3家机构环评资格，实现网上审批，切实整改审批速度慢问题。规范执法自由载量权，环境执法电子处罚平台建设已进入招投标程序。深入洪家街道、xx半岛小区周边等群众中，开展“基层走亲连心解忧”活动，切实解决群众反响强烈的废气污染问题，得到了群众的热烈欢迎和大力支持。通过打通“最后一公里”服务，党群、干群关系进一步密切。六是加快建章立制，作风建设长效机制不断完善。

局党组专门研究出台了《关于加强作风建设的决定》，对作风建设作了刚性具体的要求。并对我局现有50项工作规则和制度进行全面梳理，废止了10项不合时宜的制度，新建19项制度，修订完善24项制度，确保行政事务管理行之有据，作风建设有章可循。七是务实为民，扎实推进生态环保工作。坚持教育实践两手抓，做到两不误，两促进，狠抓环境质量提升，解决突出环境问题。积极巩固主城区恶臭整治成果，启动黄岩江口化工区告别恶臭倒计时行动。加大黄标车淘汰力度，上半年市区空气优良率80%以上，全省排名第二，全国排名第九。“五水共治”走在全省前列，重点行业整治上半年排名全省第三。“国模”创建通过国家技术评估。环境执法力度空前，公安环保联动执法工作走在全省前列，载止x月底，行政处罚737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通辑在逃30人，有力保障了群众的环境权益。

(三)切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用

认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省、市委《实施意见》，强化党的组织建设，打造坚固的战斗堡垒，为推进环保事业的科学发展、实现“争先进位”提供坚实的后盾。

一是抓好督查落实。制定《xx年机关党建工作要点》并认真组织实施，每个月党组都要听取一次机关党建工作情况的汇报，点评上月工作，安排下月重点工作。

二是抓好组织工作条例学习。认真学习贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，大力加强基层党组织建设和党建工作制度建设。全年多次组织党务干部进行业务培训，有效地增强了党务干部的责任意识和履职能力。

三是严格组织生活制度。积极开展“双优四强化”主题活动，按照“五个有”的总要求，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，并积极推行基层组织生活“6+x”模式。结合群众路线活动，局机关党委和三个党支部制定了《支委对照检查会和党员专题组织生活会以及“党性体检、民主评议”工作方案》并认真组织实施。会上，全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展了批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。严肃了组织生活制度，不断增强党组织生活的吸引力与实效性，增强党员提高素质接受监督的自觉性和主性。

四是做好党员发展、管理和服务工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人，预备党员转正3人，转接组织关系16人。

五是切实推行党务公开。根据局党务公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。

六是严格执行民主生活会制度。结合党的群众路线教育实践活动，制定《xx局党组专题民主生活会实施方案》，会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展了批评与自我批评，深入查找了局班子及班子成员“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。这次会议联系实际，紧扣主题，开出了高质量，是一次严肃认真、辣味较浓、红脸出汗、加油鼓劲的专题民主生活会。

(四)深入开展反腐倡廉教育，扎实推进党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初组织召开全市党风廉政建设工作会议，出台实施《xx年市环保系统反腐倡廉工作要点及工作计划》和《xx年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》，认真部署开展党风廉政建设工作。同时我们把落实党风廉政建设主体责任作为加强党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一票否决制”。

二是加强反腐倡廉教育，推进机关廉政文化建设。深入学习在十八届中纪委三次全会上的重要讲话精神、中央“八项规定”、省委“六条严禁”、28条办法及市委有关规定，并抓好贯彻落实。组织全局干部职工收看市纪委自行制作的警示教育片《贪欲轨迹录》、多部廉政微电影《落点》、《偷拍》等，采取用身边事教育身边人的形式开展廉政教育，通过示范和警示相结合，达到震撼人的目的，收到明显的教育效果。

三是加强防控机制建设，确保干部职工干净干事。我局始终坚持把预防腐败工作融入环保发展完善各项政策措施的制定和落实之中，开展行政权力规范化建设、阳光工程建设、网上许可制度建设，健全廉政风险防控机制，提高从源头上预防腐败的能力和水平。今年以来，我局廉政风险干预工作共实施干预39人次，其中廉洁短信提醒700次，电脑提醒160次，谈话提醒12次，达到了抓早抓小的廉教目的，实现了纪检监察工作与环境保护业务工作的有机融合，提升了反腐倡廉工作的科学化水平，有效强化了源头治腐力度。其次，运用环境执法行政处罚电子平台。

使行政裁量权依法、规范、公开、高效运行，今年全市共受理数619件，其中市本级12件，实现了行政处罚案件的调查、审核、决定“三分离”，规范了环境执法行为，提升了执法效能。继续落实阳光工程。年初制定《市级环境保护专项资金阳光监管实施方案》，并在xx市环境保护局网站上设立环保“两项资金”阳光监管专栏，完善专项资金公开监督机制，确保专项资金“阳光”运行，公正公开。

(五)坚持党群联动共建，构建文明和谐活力机关

群团建设是中心工作和党建工作的必要补充，是文明和谐活力机关建设的重要力量。我局坚持党群联动，充分发挥工会、共青团和妇委会等群团组织的作用，积极开展服务工作，组织文体活动，活跃机关文化，有效地推进了文明和谐活力机关建设。

一是支持局妇委会开展工作。积极组织开展了形式多样的庆祝“三八”妇女节活动，如召开座谈会、春游踏青等，在了解妇女职工心声的同时也展示出女职工所独有的风貌和气象精神。

二是进一步规范和完善文体兴趣小组活动制度，为组织开展内容丰富、形式多样的文体活动提供阵地、人才、经费保障，积极组织鼓励干部职工参加上级党组织举办的各类文体活动，全年我局干部职工参加市总工会、市直工委举办的“职工兴趣班”30人次，并组队参加市第四届市区机关篮球联赛。通过有针对性地开展干部职工喜闻乐见的活动，丰富机关的文化活动，陶冶广大干部职工的情操、培育健康向上的情趣，激发党员干部的创造力、凝聚力，形成团结、向上、和谐、活力的浓厚氛围。

二、存在问题

对照当前整体发展形势，我局机关党建工作还存在以下几点不足：

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强;

二是丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进;

三是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强;

四是结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。

三、xx工作思路

xx年是深化党的群众路线教育实践活动、进一步密切党群、干群关系的重要之年。xx年我局党建工作的指导思想和目标任务是：坚持以党的和十八届三中全会、四中全会为指导，以深化党的群众路线教育实践活动为主线，以提高机关党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。

(一)围绕党的十八届四中全会精神的学习贯彻，不断加强干部队伍建设

深入学习宣传和全面贯彻党的十八届四中全会精神，是我局当前和今后一个时期的重要政治任务。要按照省市委的统一部署，结合我局环保工作实际，制定《学习贯彻党的十八届四中全会精神实施方案》，通过局中心组学习、党支部政治学习、读书会、个人自学、专题讲座、辅导报告、撰写心得体会文章等形式，组织全局党员干部认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的基本内容，加深对党的十八届四中会全提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。特别是对十八届四中全会提出的全面推进依法治国，要吃透其精神实质，领会其丰富内涵，切实把思想和行动统一到十八届四中全会精神、统一到省市委要求上来，并用以指导实际工作，进一步加强全市环保干部依法行政意识，提升环境监察执法能力和水平。

(二)巩固党的群众路线教育实践活动的成果，切实加强思想作风建设

要巩固党的群众路线教育实践活动的成果，建立长效机制，狠抓整改措施的落实，确保局领导班子整改方案和有关整改措施真正落到实处。要进一步强化机关党员干部的群众观念，拓宽服务人民群众的渠道，继续坚持党组织和党员干部走访联系群众制度，深入基层，深入群众，帮助解决实际困难和问题，推进服务型机关党组织建设;继续坚持和完善领导干部基层联系点、蹲点调研、走亲连心、下访约访、在职党员进社区、结对帮扶等有效制度，积极探索联系群众、服务群众的有效形式。要针对环境保护和治理中存在的损害群众健康的突出环境问题，组织党员干部带着问题、带着解决问题的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有经验的地方，又深入到矛盾和问题比较突出、群众反映强烈的地方开展调查研究，及时了解基层情况，总结基层经验，完善制度措施，不断提高机关党员干部解决环保实际问题的能力。

(三)聚焦主责主业，切实推动反腐倡廉建设

按照【xx】xx号《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，按照中纪委关于纪检监察机关转职能、转方式、转作风的要求。xx年，我局在党风廉政建设上，主要抓好以下几个重点：一是继续抓好党风廉政建设“主体责任”的落实。进一步履行领导责任，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。二是继续落实好党风廉政建设“监督责任”。在落实党风廉政建设监督责任上，主要是落实好省、市关于纪检组一系列的文件精神，让纪检组聚集主业，一门心思抓好监督检查。三是继续深化扩大党的群众路线教育成果，抓好各项工作整改。按照“三句话整改思路”和“四个回应”要求，对照《整改项目责任分解方案》，把一些还未彻底整改到位的，要集中精力去攻坚，确保在承诺时限内整改到位。始终保持整治“四风”问题的高压态势，确保“四风”问题不反弹、不回潮。继续深化正风肃纪，严格干部队伍管理，密切与群众联系，提高服务质量，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。

(四)重视机关党员干部思想政治工作，扎实推进文明和谐活力机关建设

群团工作是中心工作和党建工作的必要补充，是和谐机关建设的重要力量，要坚持党建带工建、带团建、带妇建，努力做好工会、共青团、女职委和民主党派等工作，充分发挥他们在建设生态环保中的积极作用。关注机关干部职工的精神需求，注重人文关怀和心理疏导，缓解工作和生活压力，促进身心健康。继续开展形式多样的文化体育活动，并提供阵地、人才、经费保障，确保活动正常化。

机关党建述职评价篇二

20XX年市政协机关党建工作在市政协两级党组和市直机关工委的领导下，坚持以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，认真学习贯彻党的和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，教育动员机关广大党员进一步强化为民务实清廉意识，发挥先锋模范作用，积极服务政协履职，为推进我市政协事业创新发展贡献力量。

一是认真抓好、十八届三中全会精神的学习贯彻。配合两级党组，积极做好机关理论学习中心组学习活动的服务保障工作，努力发挥党员领导干部在机关思想政治建设中的引领作用。广泛开展读书活动，举办党的报告和新党章知识竞赛，开展“中国梦我行动”征文比赛，组织微型党课活动，深化精神及“中国梦”主题教育。开展党日活动，祭扫江北慈湖烈士陵园，参观宁海柔石故居、鄞州芦浦暴动纪念馆，进行革命传统教育。组织动员党员参加市政协有关报告会、通报会，深化“三思三创”教育，增强推进我市政协事业创新发展、服务我市发展大局的决心和信心。

二是认真做好机关党的群众路线教育实践活动的服务保障工作。协助机关党组拟定活动方案，做好动员部署，开展学习教育，收集整理意见建议，开展查摆问题，召开局级领导干部民主生活会，拟定“四风”问题整改措施及活动总结，较好地完成了服务保障任务。举办群众路线专题党课，组织赴余姚开展浙东根据地践行党的群众路线专题教育活动，指导各党支部开展“三问三观”讨论，组织“四查四看”、专题学习交流活动，召开党员组织生活会，进一步增强了党员干部服务发展、服务群众、服务委员的事业心、责任感。

三是不断深化反腐倡廉学习教育。组织开展反腐倡廉专题党课教育，学习贯彻党的、十八届三中全会反腐倡廉建设精神、在中纪委全会上的重要讲话和中央、省、市纪委工作会议精神，组织党员干部观看“苏联亡党亡国20年祭”电教片，参观江北慈城党风廉政教育基地，组织部分处级干部参观黄湖监狱，教育引导党员干部警钟长鸣、筑牢防线，不断强化廉洁从政的思想意识。

四是重视做好日常思想政治工作。开展机关党员干部思想情况调研，及时分析机关党员干部思想动态，组织开展谈心谈话活动，落实关心关爱工作，努力营造团结和谐、健康向上的机关氛围，积极引导党员干部认真学习、勤奋工作、健康生活。

一是积极服务政协履职。组织开展“学习先进提振精气神、服务全会作出新贡献”活动，动员和激发党员干部做精做细服务保障工作，为市政协十四届三次全会圆满顺利召开献计出力。机关广大党员认真贯彻落实市政协全会、会和主席会议精神，结合岗位实际，学习钻研本职业务，深入开展调查研究，尽力服务委员履职，积极建言献策，发挥了先锋模范作。

二是积极服务人民群众。认真开展与XX县茶院乡毛屿村党支部结对共建工作。组织动员机关党员为毛屿村捐赠图书400余册，赠送音响设备2套。七一前夕，开展机关党员和结对村党员共上党课活动，邀请市委党校老师讲授国际国内形势。协调推进村庄整治提升工程，为全村完成道路硬化4万多平米创造良好条件。争取市政协在茶院乡开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送温暖”活动，服务群众近1200人次。组织走访慰问结对村贫困群次15户，送上慰问金12000元，争取市政协机关帮助毛屿村解决建设资金10万元。开展党员结对帮困走访慰问活动，党员干部捐款捐物6万多元。组织机关党员向我市菲特台风受灾地区捐款献爱心活动，捐助资金6万余元。大力弘扬新时期雷锋精神，组织机关党员进社区开展志愿服务活动，许多党员出钱出力认领微心愿、争当圆梦使者。

三是积极开展正风肃纪等专项行动。深入贯彻中央“八项规定”及省、市委有关要求，协助机关党组开展正风肃纪活动，具体承办“三改一拆”违法建筑自查自纠、会员卡清理自查、领导干部落实工作和生活待遇专项集中检查、十项规定执行情况集中检查等工作，促进机关效能提升、党员干部的精气神提振。

四是积极创建文明机关。按照进一步提升“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设水平的要求，深入开展第八轮文明机关创建活动。协助机关党组制订争创计划，落实动员部署，修订相关规章制度，开展文明处室创建工作，规范创建台帐资料，组织督促检查，创建活动做到常态化，进一步助推了机关作风转变，创建工作取得阶段性成效，被命名为第八轮文明机关。根据全市统一部署安排，配合做好新一轮民主评议机关相关工作。

一是党建工作有关规定得到落实。学习贯彻《条例》和市委《实施意见》精神，以市委组织部党员服务动态管理在线考核、市直党工委党建目标管理在线考核和基层党组织星级规范化管理为引领，开展基层党组织晋位升级活动，认真实施党支部工作目标管理考核办法，全面落实机关党建各项工作任务，推进了党建工作制度化、规范化。

二是党建基础工作进一步加强。坚持和执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会以及党员领导干部参加双重组织生活等各项制度，举办党务干部培训会。及时召开党委会、党委(扩大)会，研究部署和总结检查党建工作，分析研究党员思想情况，积极推进党建工作落实。坚持党务公开，及时报告党建情况。认真做好组织发展和预备党员转正工作，发展新党员1名、预备党员按期转正1名。加强党费收缴、使用和管理。加强机关党建宣传信息工作，机关党组织的影响力不断扩大。

三是工会妇委会工作富有成效。坚持党建带工建、带妇建，机关党、工、妇齐心合力推进机关建设的氛围浓厚。关心支持和协调推进机关工会、妇委会工作，群团组织在配合做好机关干部职工思想政治工作、推进文明机关创建、丰富活跃机关文体生活、开展送温暖活动中发挥了重要作用。在机关党建取得新成效、新成绩、新进展的同时，我们也清醒的认识到存在的不足和问题。

一是机关党建工作创特色、创精品仍有欠缺，一些活动的成效有待进一步提高;

二是支部工作还存在不平衡，支部结合自身特点开展的特色性活动还比较少;

三是个别党员参加党组织活动的积极性还不够高、先锋模范作用发挥还不够明显等，这些问题需要在以后的工作中加以改进和克服。

20XX年工作要点：

20XX年市政协机关党建工作的指导思想是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，不断加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，广泛开展“筑坚强堡垒、当服务先锋”活动，强化服务、夯实基础、推动创新，努力巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断提高“学习型、服务型、创新型”党组织建设水平，为服务政协履职提供强有力的思想政治保证，为推进我市全面深化改革、实施“双驱动四治理”决策部署、实现“两个基本”目标、建设“四好示范区”作出新的贡献。

1、学习贯彻系列重要讲话精神。进一步发挥机关理论学习中心组的引领作用，采取研讨交流、专题辅导、上党课、举办知识竞赛等多种形式，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，学习马克思主义基本原理，学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻全国、省、市重要会议精神，不断深化“三个自信”教育工作，继续开展党史及革命传统学习教育活动，组织开展践行社会主义核心价值观教育实践活动，不断提高党员干部思想政治素质和理论政策水平。

2、推进学习型党组织建设。积极培育热爱学习、主动学习、终身学习的良好风尚，探索推动学习的有效方法和途径，努力创建学习目的明、学习动力足、学习氛围浓、学习载体新、学习效果好的学习型机关党组织。深入开展读书系列活动，安排和督促党员参加各类学习培训，组织开展专题培训、研讨交流工作，努力提高党员干部文化素养和业务工作能力。

3、做好机关思想政治工作。根据《市直机关党内激励关怀帮扶制度》的要求，进一步健全和完善党员思想汇报、党内思想状况分析和谈心谈话等制度，配合机关党组做好思想政治工作，进一步落实党内激励、关怀、帮扶工作，努力营造关心关爱关怀氛围，为构建和谐机关建言出力。

4、进一步增强基层党组织活力。学习贯彻《条例》和市委《实施意见》精神，以市直机关工委党建工作目标管理综合考评体系为引领，加强机关党委自身建设，加强党务干部培训，进一步提高机关党建工作水平。适时开展机关党委换届选举工作。完善党支部设置，继续实施党支部工作目标管理考核，不断增强党支部工作活力。积极开展“走进基层党支部，总结支部工作法”活动，制定具有指导意义的“支部工作法”。三季度，开展党支部换届选举工作。

5、进一步提高基础性工作质量。坚持和执行“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主评议党员、民主生活会以及党员领导干部参加双重组织生活等各项制度，推行“党员锋领指数”考评工作，严格党员教育管理。认真落实党务公开、党内重要事务票决制、“公推直选”等制度规定，推进机关党内民主建设。完善和丰富网上党建园地，加强机关党建宣传信息工作。做好入党积极分子教育培养和党员发展工作。加强党费收缴、使用和管理。

6、进一步深化服务型党组织建设。认真做好服务型党组织星级管理工作，按照“领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分级制定星级争创方案，全面推进服务型党组织创建。围绕市政协中心工作，组织开展“建委员之家，当服务标兵”活动，并作为重要内容纳入服务型党组织建设，不断激发党员干部努力为委员知情明政、履行职责提供优质服务。健全落实机关党员干部直接联系服务群众制度，组织党员进社区开展志愿服务和认领“微心愿”活动，做好与街道社区党组织共驻共建、与结对村党组织结对共建和与困难群众结对帮扶工作，积极为群众办实事、做好事。推行机关党员服务群众、服务委员工作法，增强服务工作实效。积极创建机关党建服务品牌，推动机关服务效能的整体提升。

7、推动整改落实。围绕建设为民务实清廉机关的目标，教育引导党员干部自觉践行群众路线，按照查找出的“四风”方面的突出问题及制订的整改措施，认真进行整改落实，切实体现活动成效。机关党员领导干部要带头践行群众路线、带头搞好整改、带头整治“四风”，切实发挥示范表率作用。二季度将视情安排整改情况“回头看”工作。

8、推进建章立制。配合两级党组草拟政协机关密切与党派工商联机关XX区政协机关联系的意见，推进改进调研工作、加强机关干部队伍建设等制度规定的制订出台，为机关健全和完善贯彻群众路线长效机制服务。

9、扎实做好第九轮文明机关的创建工作。按照《XX市级文明机关创建管理规定》，突出加强作风建设这一重点，制订创建规划，健全工作机制，深化文明处室创建，强化日常管理，规范创建工作，推进创建工作群众化、常态化，力争进入市级文明机关标兵行列。四季度协助机关党组做好第八轮民主评议机关工作。

10、加强反腐倡廉教育。学习贯彻中央和省、市委反腐倡廉建设重要指示精神，进一步认清形势、提高认识、明确任务、强化责任。开展从政道德教育和党风党纪党性教育，引导党员干部自觉加强党性修养。组织党员参观廉政教育、法纪教育基地，强化警示教育。开展“廉政文化进机关”工作，组织以“正风肃纪”为主题的党纪法规知识竞赛活动，营造机关廉洁从政氛围。

11、落实党风廉政建设责任制。按照中央20XX—20XX年建立健全惩治和预防腐败体系规划及省、市委实施意见，制定机关贯彻措施，扎实推进机关廉政风险防控机制建设，落实党员领导干部讲党风廉政课、开展廉政谈话、重大事项报告、建立处级干部廉政档案等制。

12、加强督促检查。进一步发挥机关纪委作用，按照贯彻落实中央八项规定及《廉政准则》等党纪党规要求，进一步落实机关干部正风肃纪十项规定，加强对党员干部廉洁从政情况的督促检查，发现问题，及时处理。

13、加强机关群团组织建设。深入学习宣传全国、省、市工会有关会议精神，进一步落实《关于进一步加强基层工会建设的意见》，不断提升工会工作水平。学习贯彻全国、省、市妇代会精神，把握总体要求，创新工作载体，推动机关妇女工作常做常新。及时做好工会、妇委会换届选举工作。

14、开展文化体育活动。推动《全民健身条例》在机关贯彻实施，组队参加第五届机关运动会。开设人文、生活、健康类讲座，提高机关干部文化和生活知识素养。依托兴趣小组开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工业余生活。

15、服务干部职工。充分发挥机关群团组织服务优势，关心干部职工身心健康，深入推进健康进机关活动，开展各种形式的“送温暖”活动。

16、积极参加机关党建理论研究。积极参加机关党建研究会的活动，以贯彻落实党的和十八届三中全会精神，建立健全党的群众路线教育实践活动长效机制，以加强学习型、服务型、创新型党组织建设为主要内容，研究探索新形势下加强和改进机关党的建设的新思路、新举措、新途径，力争实践探索和理论研究取得好成绩。

17、积极参加机关党建特色性工作评选活动。加强对机关党建特点规律的研究探索，不断完善制度机制、改进方式方法、丰富载体手段，着力提高机关党建工作生机和活力，结合工作实践。

机关党建述职评价篇三

学习实践科学发展观活动开始以来的半年,是我们大盂镇党委深入思考、寻找差距、寻求不足的半年,是严格学习、严格程序、严格把关的半年,是努力实现保增长、保民生、保稳定的半年。以学习实践活动为契机，围绕学习培训、分析检查、整改落实三个阶段，围绕推行农村财务委托代理和四议两公开两个重点，围绕村级党组织建设这个核心，从三方面向各位领导作一简要汇报。

一、学习实践科学发展观活动情况

大盂镇参加学习实践活动共16个支部，492名党员，其中机关支部5个，村级支部11个，机关党员78名，农民党员414名，流动党员51名，离退休党员15名，行动不便党员22名。我们认为，学习实践活动的影响力要体现在深入宣传上，触动力要体现在创新思路、转变观念上，成效力要体现在民生保障、经济发展上，体现在党员干部受到实实在在教育，群众得到实实在在实惠上。为此，从一开始的学习培训到目前正在进行的建章立制，做到三个贯穿始终。

一是把严格程序要求贯穿始终。在程序体现一个严字，在作法上体现一个活字，在宣传上体现一个广字，程序上注重时间上的要求，注重质量上的要求，每一个时间段严格按时间要求进行，每一个工作段严格按内容要求进行。作法上灵活求新，采取集中学习、上门辅导、邮寄送学和请进来讲、走出去看等方式增强主动性，特别是围绕一村一品，明确学习专题，大泉沟、大盂等村以大棚菜为主，北家庄、金家岗等村以畜牧养殖为主，上原、沙河等村以经济林栽植为主展开学习，邀请汉波公司、长子县大棚户和推选种养大户、经济能人传经送宝。

二是把理清发展思路贯穿始终。把深入检查问题作为关键环节，通过自己找、群众提、上级指、同志帮，从镇到村切实不避实、不遮丑，确实找出了发展思路、项目产业、新农村建设、民生保障、干部作风、信访稳定等六大方面存在的实质性问题，真正对照问题，进行整改，真正为推动发展进行谋划，真正建章立制促进落实，并形成长效机制。在进一步规范完善村“两委”联席会议制度、党员的议事制度、农村财务委托代理制度等制度下，重点建立和推行“四议两公开”制度。特别是镇党委把贯彻县委十二届五中全会精神关于“转型发展年”活动的指示要求和整改落实结合起来，认真审视全镇落实科学发展的目标方向，提出发展现代农村特色农业的方向和重点。

三是把保增长、保民生、保稳定贯穿始终。学习实践活动以保增长为主线，以保民生为切入，以保稳定为重点。注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会扶贫、农业综合开发等方面用功，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事上出力。完成两个村饮水安全工程，六条乡村路硬化工程，全镇初步形成环形路网结构。顺利推进大盂中学扩建工程，顺利推进农业综合开发项目和大棚建设，顺利推进棘针沟生态新村建设。精心做好护林防火、安全生产、防汛防疫、地质灾害、危房排查等工作，实现这六个方面平平安安。

二、四议两公开工作情况

一是突出摸清底子，在宣传上下功夫。镇党委在发放在3200份知情卡的基础上，印发资料XX余份，抽调镇干部和村官组成两支宣讲小分队，分别参加各村动员会，实行重点村重点户入户宣讲，赶集庙会集中宣讲，利用村广播等定期宣讲。同时摸清各村村民代表、党员、两委成员花名和数量，摸清外出务工和行动不便的人员花名和数量，登记存档，动态管理。

6.机关党建工作内容 篇六

一、思想政治建设

1、中心组学习

（1）全年组织学习次，领导干部参学率 %

（2）领导干部撰写调研文章 篇，公开发表 篇，获各种奖励 人，其中：受省以上表彰 篇，受市级表彰 篇

2、机关学习

（1）举办报告会 场（次），参加 人（次）

（2）请专家讲课 场（次），参加 人（次）

（3）办橱窗（墙报、专栏）期，宣传先进典型 个

3、干部培训

（1）已参加培训的干部 人，其中：县级干部 人，科级干部副科级干部 人

（2）本系统本单位五年内未参加培训的副科级干部 人

4、上党课

全年机关上党课 次，其中领导班子成员上党课 次

二、组织建设

1、发展预备党员

（1）机关发展预备党员 人

（2）所属企事业单位发展预备党员 人

2、预备党员转正

（1）机关预备党员转正 人

（2）所属企事业单位预备党员转正 人

3、党组织换届 所属党支部应换届 个，已换届 个

4、党务干部调整

调整 人，其中党总支、党支部调整人员 人

5、表彰先进

人，（1）表彰优秀党组织 个

（2）表彰优秀党务工作者 人

（3）表彰优秀党员 人

（4）表彰先进工作者 人

6、台帐管理

固定台帐记录员 人，填写台帐 次

三、作风建设

1、双联双促

（1）领导干部下基层 人（次），天

（2）干部职工下基层 人（次），天

（3）为基层为群众做好事办实事（件）。其中：①修路 条，公里，②解决就医难问题 个 ③解决饮水设施 个，④提供就业岗位 个 ⑤提供政策信息 条，⑥帮助辍学儿童上学 名 ⑦提供资金及物资折款 元

2、落实“双制”

（1）公开承诺办实事 项，已完成 项，尚未完成 项

（2）办理承诺事项的领导干部 人，组建工作专班 个，落实事项干部 人

（3）绩效公示 次

3、转变作风

（1）取消收费项目 个

（2）归并收费项目 个

（3）提高工作效率的项目 个

（4）制定便民措施 项，已落实 项

四、党风廉政建设

1、廉政教育

（1）组织观看廉政警示片 部

（2）讲廉政党课 场

（3）组织学唱廉政歌曲 首

2、处理来信来访

（1）接待来访 人（次），解决问题 件，办结率 %

（2）收到来信 封，解决问题 个，办结率 %

3、查处违纪案件

（1）立案 件，涉及党员 人，涉及金额 元

（2）已结案 件，处分违纪党员 人，涉及金额 元

4、党务公开

（1）研究重大决策事项 项，向群众公开 项

（2）召开党内情况通报会 次，召开征求群众意见会 次

5、纠风治乱

（1）制止乱收费 件，金额 元

（2）制止乱罚款 件，金额 元

（3）党员干部上交礼金、有价证券 人，金额 元

6、落实党风廉政责任制

（1）签定党风责任状 人

（2）实施责任追究 件，人

五、精神文明建设

1、文明创建

（1）本系统国家级文明单位 个，省级 个，市级 个

（2）本机关科室 个，其中文明科室 个，最佳文明 科室

（3）本系统文明家庭 个

2、文体活动

（1）参加工委组织文体活动 项，人，获等次奖 个

（2）本机关组织文化活动 个，参与 人

（3）机关组织体育竞赛活动 个，参与 人个

3、机关思想政治工作

领导干部与机关干部交心谈心 次，帮助干部解决实际问题 个，有效化解矛盾 个

4、受各级表彰

（1）单位获得荣誉 项，其中：中央级 项，省级 项，市级 项

（2）干部职工受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人

（3）党员受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人

六、领导责任制

1、重视加强

（1）听取机关党建工作汇报 次

（2）研究解决党的建设问题 个

（3）机关组织党员开展主题活动 个，参与 人

2、群团工作

（1）机关工会组成人员 人，开展活动 次

（2）机关妇委会组成人员 人，开展活动 次

（3）机关团支部（团委）组成人员 人，开展活动 次

3、落实经费

机关党组织年活动经费预算 元，拨付使用 元

4、参加活动

7.机关党建 篇七

一、企业开展党建工作的重要性

一个完整的企业, 就必须有党建工作。搞好党建工作能为企业的员工提供正确的思想指导。当企业内部的员工思想或者员工之间发生矛盾的时候, 党建部门就要发挥起作用将问题解决, 从而不影响员工的正常工作。当员工经济生活上遇到大困难的时候, 党建部门就要积极地发动员工募捐活动帮助其度过难关。除此之外, 党建部门通过对党的政策方针以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”等重要思想的宣传, 能够培养员工对党、对国家、对企业的敬爱之情, 能加强发员工自觉遵纪守法的意识, 能够激励员工树立远大的目标。因此, 党建工作对于一个企业来至关重要。

然而, 社会在不断地进步, 新鲜的事物层出不穷, 如果党建工作没有创新, 将不能适应社会发展的需求, 最终必将面临淘汰。因此, 党建创新是时代发展的必然结果。改革开放30多年来, 中国一直在不断创新中发展, 中国共产党只有坚持改革创新, 才能为社会主义新中国的发展做出更大的贡献。党建工作应当顺应时代发展的潮流, 时刻注入新的血液、新的思想, 为社会、企业的发展打下坚实的基础。

二、企业党建工作的现状

1. 企业对与党建工作不够重视

在当前的大部分企业还没有认识到党建工作的重要性, 对于党建工作的投入很少, 不便党建工作的开展。企业的高层管理人员一位地追求经济效益, 不愿意在党建工作这块增加投资。在开展思想政治工作的时候, 急功近利, 对于员工的思想教育工作不全面、不系统, 有些企业甚至不开展思想教育工作。

2. 党建工作人员的年龄偏大

在当前的企业中存在着党建工作人员的年龄普遍偏大的现象, 其文化水平和思维方式与现代社会还存在一定的偏差, 对于党建工作的开展很不利。一些企业为了节省成本, 人力资源部很少照片高学历、高素质的人才, 以招聘技校生、中专生为主。这两种现象导致企业在开展党建工作时, 各项培训与教育不能跟上时代, 不能满足企业发展的需要, 难以提高企业管理者与被管理者的整体素质。

3. 党建工作没有深入化开展

人们的世界观、人生观、价值观随着社会的发展进步在不断地变化着。企业的部分员工很容易被社会上的事物所影响, 使其失去了对工作的热情, 对目标的追求, 得过且过。在工作上, 虽然还是能做好本职工作, 但是已经丧失了斗志, 没有了理想, 没有了目标。他们安于现状, 对于一些新知识新技能, 不会主动地去学习, 这对于企业来说是一种很不好的现象。除此之外, 一些企业的党建工作者在开展工作的时候, 没有结合企业发展的实际情况, 只是按照上级党委的指示开展工作, 这对于企业来说, 意义不大。当前信息技术发展迅猛, 党建工作的开展可以借助多媒体的便利, 但是还是有企业不愿意在党建工作上花大量的人力与物力, 使得企业的发展难以与时代的发展接轨。

三、加强企业党建创新工作的几点建议

1. 提高企业的改革创新意识

党建创新的工作重点在于大力提高改革创新意识。企业为了看清自身与同行业其他企业的差距, 就要不满足于现状, 建立改革创新的意识。对于一些成功企业的管理理念应该借鉴、学习, 淘汰自身传统落后的管理模式。企业应该要将改革创新的精神状态、工作方法、思想作风等等应用到党建的创新工作中来, 使党建工作的时代气息更加浓厚。

2. 以人为本

企业的员工是党建工作的主要服务对象, 一切活动的开展要以员工的切身利益为前提。由于人与人之间的思想认知是存在着差异的, 所以在开展工作的时候一定要公平地对待每一位员工, 否则可能会引起部分员工的不满, 不利于企业的发展。党建工作要坚持以人为本, 使员工能够感觉到家的温暖, 从而尽心尽力地为企业奉献自己最大的能量。

3. 为员工构建一个和谐的工作环境

和谐快乐的工作环境可以为企业树立良好的自身形象。员工的精神状态直接关系着企业的生命力、经济效益和发展方向, 和谐的工作环境会使员工心情愉悦, 使员工感受到工作的快乐, 进而就可以高效率地工作。和谐健康的工作氛围有利于员工形成统一的价值观, 上下齐心, 为企业的发展目标而奋斗。

4. 你追我赶, 良性竞争

在社会快速的发展的同时, 如果不加强自身对于新知识, 新理念的学习, 就会使自己在竞争中被淘汰。党建工作要高度重视这个问题。企业员工不能只满足于学习本职岗位的知识, 应该对岗位相关的学科都要有所了解, 这样在工作中遇到困难时, 就容易找出问题的根源。所以, 企业的员工要随时给自己充电, 扩大知识面, 从而更好地为工作服务。员工之间要形成你追我赶的良性竞争现象, 全面提升自身的综合素质。

⑴反腐倡廉

反腐倡廉是企业的党建工作的一大要务。党建工作要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针, 建立完善的奖惩体制, 结合企业的实际情况, 将腐败现象消灭在萌芽之中。从企业管理中关键性部位和环节入手, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。企业的党员领导要做好模范作用, 廉洁自律, 落实反腐倡廉的制度。

⑵加强企业文化的建设

党建工作是企业文化的一个重要组成部分, 而企业文化是一个企业在经营过程中的一种管理模式。如果能够将企业文化充分应用到企业的发展中, 其效果是非常显著的。党建工作一定要突出企业的文化内涵, 提现企业的文化形象。做好企业文化工作对于开展党建工作非常有利。

⑶提高党建工作方法的吸引力

党建工作者应该积极探索企业员工更容易接受思想工作教育的新方式。充分利用信息时代利多媒体手段, 对员工进行思想工作的教育宣传。善于通过不同的途径和渠道, 利用企业特色的教育活动来增加党建工作的吸引力。

企业开展党建创新工作对于提高员工工作的效率有着至关重要的作用, 因此各大中小企业应该一起对党建创新工作的重视。做好党建创新工作可以在一定程度上直接提高企业的经济效益。总而言之, 党建的创新工作应该从文中提到的几点着手, 为党建工作注入新鲜的血液, 使党建工作重新焕发生命力。

摘要：随着社会经济的飞速发展, 企业之间的竞争日益激烈, 如何提高企业在市场中竞争力, 成了各大中小企业研究热点问题。党建工作作为各大中小企业的一个重要组成部分, 对于企业的发展非常重要。党建工作的创新对于企业, 乃至社会都有着深远的意义。本文主要阐述了党建工作在企业中的重要性以及当前企业党建工作的现状, 并就如何提高企业的党建工作提出了几点可行性的建议。

关键词：竞争,企业,党建工作,重要性

参考文献

[1]夏行.论党的建设改革创新的价值取向与人类的普世价值[J].宁波经济 (三江论坛) , 2008 (04) .

[2]欧阳世文.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].企业文化, 2012 (01) .

[3]廖春风.新形势下企业党建创新的几点思考[J].中国科技投资, 2013 (13) .

[4]刘晖.对加强企业党建创新步伐的一些思考[J].科技信息, 2010 (08) .

8.机关党建 篇八

关键词：机关党建；先进性；科学发展；对策

中图分类号：D262 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）13-0140-02

机关党的建设是党的基层组织建设的重要环节，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党的建设工作成效如何，直接影响到党的执政能力和领导水平。然而，目前机关党建工作所存在的种种问题，严重制约着党建工作的成效和作用的发挥。因此，我们必须充分认识加强和改进机关党的建设的重要性和紧迫性，牢固树立围绕大局、服务中心的意识，以改革创新的精神，加强和改进机关党建的各项工作。

一、加强和改进机关党的建设的必要性

（一）加强和改进机关党的建设是加强党的执政能力和党的先进性建设的必然要求

我们党是执政党，党和国家各级机关既是各级党委和政府的首脑机关，又是党和政府制定政策和法规的“参谋部”、组织实施党和政府部署的“工作部”和为党、为基层、为群众办事的“服务部”，同时也是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体现党的执政能力、领导水平和执政水平的主要载体与“窗口”。机关党员干部的政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的执政能力与领导水平，影响党的群众威信和社会形象。搞好机关党的建设，对于保护和实现人民群众的根本利益，巩固党的执政基础，具有重大意义。

（二）加强和改进机关党的建设是经济社会实现突破发展的重要保障

加强机关党的建设，是顺利完成机关各项任务的重要保障。我国正处在社会经济继续保持跟进发展、实现突破性发展的关键时期，工业化、城镇化和市场化加快推进，既面临进一步加快发展的历史机遇，同时也面临着前所未有的各种新挑战，保增长、保民生、保稳定的困难仍然很大，任务依然艰巨。所以，在谋划发展、制定政策、推进工作的过程中，特别是在统筹城乡经济发展、转变发展方式等重点工作中，要抓住机遇，发挥优势，努力推进经济社会突破性发展。所有这一切，凸显了当前加强和改进机关党的建设的必要性和紧迫性，迫切需要提高各级机关应对风险和挑战的能力。

二、当前机关党的建设工作存在的主要问题及原因分析

（一）机关党建工作“服务大局”的成效还不够明显

虽然近年来始终强调机关党建工作“围绕中心，服务大局”，但从总体来看，机关党建对中心工作的推动作用，还仅仅体现在机关党员干部做好本职工作和参与上级党组织的统一活动上，工作偏离经济建设和社会发展这一中心。第一，服务经济缺乏积极性。部分机关党务干部感到机关党组织不领导本单位业务工作，仅仅是助手、配角，造成党建工作与业务工作“两张皮”现象。第二，组织协调不够充分。一些部门机关党组织对推进部门中心任务的完成思考不多、关注不够，围绕业务工作开展党内活动不多，甚至仅仅停留在一般号召上，而鲜有具体的行动。第三，工作措施不够具体。部分部门机关党组织年度工作无规划、具体工作无计划，尤其是服务中心工作无具体措施，即使有但可控性、可操作性不强。第四，资源整合不够完善。由于机关党建工作多头部署，层层发文，活动项目太多且内容交叉重复，多数机关只能疲于应付，做表面文章。

（二）党内监督职能有待进一步发挥

党内监督是机关事业单位基层党组织的重要职能。根据《党内监督工作条例》和《党内监督制度》，机关党组织应加强对所属党员的行为监督，广大党员更应该加强对党组织班子集体特别是主要负责人的监督，形成纵横交错、上下有序的民主和谐监督体系。然而现实中机关支部多数仍旧停留在自上而下的监督机制。一是监督意识缺乏。有些党员领导干部不能正确理解和对待自己所在党组织应该发挥的监督作用，接受所在党组织监督的自觉性较差。少数党员和党组织也存在着不愿监督和不敢监督的现象。二是监督手段不力。机关党组织、党员在监督上教育手段运用得多，实际监督手段运用得少。三是监督责任不明。在实际操作过程中，无论是党小组还是党支部，都没有明确的监督职责，更不能监督到位。甚至个别机关，党组织和党员对领导干部不愿、不敢、不会监督，领导干部不能自觉接受监督，监督内容、方法落实不到位，监督力度薄弱。

（三）党建工作形式内容缺乏创新特色

机关党建工作多年来一成不变，缺乏新颖灵活的机制和载体创新，使得机关党建工作显得内容形式滞后、格调单一、缺乏活力。从机关党建现状看，改革创新意识不强，缺少对新课题的研究与探索，甚至有一些单位仍然沿袭计划经济时期党建工作旧模式，机关党组织活动形式不灵活，“业务化”搞成开会、布置工作，要么“娱乐化”，单纯庸俗的打牌、唱歌、跳舞，要么仅满足于政治说教，学文件、收缴党费等。在工作中，继承不够。创新不多，在教育方法上缺乏必要的创新。据调研的结果，60%以上的基层党组织对党员教育仍沿用“三会一课”的单一方式，找不准机关党建工作如何适应新形势、新任务要求的切入点、结合点和落脚点。

（四）党建活动经费投入缺乏保障性

“无钱办事”一直是困扰机关党建工作的难题。虽然党的有关文件曾做出了加大对精神文明建设投入的规定说明，然而在实际工作中却难以落实到位。由于活动经费紧张，导致为机关党员提供党内生活学习的阵地建设不够规范达标。例如，由于机关办公用房的限制，多数党员活动室属于兼容性的；党建内容与其他内容合并在一起，缺少阵地建设严肃庄重的直观感；有些机关单位根本就没有党员活动室，有些必要的活动只能停留在开开会等单一、枯燥的形式上，而社会实践、学习交流等大型活动更无从谈起，即使是偶尔开展也需层层请示。这给机关党员的党内生活带来不利影响。因此，在目前农村党建阵地投入配套基本到位的情况下，高度重视和及时研究解决机关党建的部分经费投入问题显得尤其重要。

三、加强和改进机关党的建设的思考和对策

（一）以服务中心为根本，牢固树立机关工作为经济建设服务的意识，保证机关党建工作走在前头

经济是政治的基础。作为上层建筑的机关党建，其核心任务就是围绕大局，服务中心。因此，加强和改进机关党的建设，一定要牢固为经济建设服务的意识，自觉把机关党建工作放到实现社会经济突破发展的大局中去思考、去谋划，通过加强机关党组织的自身建设和强有力的思想政治工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，确保“机关党的建设走在各项工作的前头”，为经济建设提供有力的组织保证。为此，一是要协助行政领导改进工作，监督党员领导干部认真贯彻党的政策，提高效率，保证本部门工作任务的完成。二是切实加强机关党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是注意把机关党的工作与业务工作紧密结合起来，形成抓党建促工作的良好氛围。

（二）以理论学习和思想政治建设为首要任务，着力加强思想建设，发挥机关党建推动发展作用

按照中央关于建设马克思主义学习型政党的战略部署，必须把理论学习和思想政治建设作为机关党建工作的首要任务抓紧抓好。一是强化理论武装。继续深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，努力把科学发展观内化为机关工作的指导思想、领导干部的从政准则、全体党员的思维方向、人民群众的行为规范。二是加强政治教育。深入开展世情、国情、党情、民情教育，增强信念和信心，把思想和行动统一到中央和市委的各项决策部署上来。三是提高党性修养。深入开展党的历史、传统和作风教育，广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动，帮助和引导机关党员干部提高党性修养，更好地发挥示范表率作用。四是做好思想工作。坚持以人为本，把思想政治教育渗透到机关党员干部的工作、学习和生活的各个环节，增强思想政治工作的针对性和有效性。

（三）以民主集中制为原则，强化党内民主建设，构建机关党组织党内和谐机制

随着民主政治的进一步发展，广大党员和群众民主意识和参与要求也日益增强，对机关党组织提出了更多期待。这就要求机关党组织顺应党员期待，发展党内民主，改进管理方式。一是要坚持和完善机关党委的领导制度。在坚持机关党委领导的同时，应该充分发挥工会、共青团、妇联和其他社会组织的联系和服务作用，加强对基层党组织和其他社会组织的党组织的管理。二是要完善党内民主决策机制。机关党委要在坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则决定重大事项的基础上，完善党委议事规则和决策程度，逐步推行重大问题和干部任用票决制，健全党委工作定期通报制度、决策失误纠错改正制度和责任追究制度。三是要保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为目标，建立完善党委决策咨询制度，以基层党组织为平台，广泛听取党员、基层党组织和党员干部的意见与建议。大力推进党务和政务公开，时刻接受党员和群众的民主监督。

（四）以开拓创新为动力，创新党建工作承载形式，强化机关党建工作新手段

创新活动载体，开展好主题实践活动，对于机关党的工作能不能搞活，有没有影响力至关重要。因此，在继续巩固传统的行之有效的载体的基础上，还必须围绕党建工作目标和机关党员队伍的实际状况，完善机关党建组织架构，搭建新的机关党建活动平台。一是把机关党建工作和单位业务工作有机结合起来。通过开展“争优创先”、学习型党组织、“五型机关”、标准化党支部、文明处室等活动，提高机关党员干部的业务能力和水平，使每个党员成为部门业务工作的“标杆”。二是创建机关党建工作品牌，如组织学习大讲堂、评选精品科室等，丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。三是统筹城乡党建工作。要把工作的领域延伸到城乡社区，通过城乡支部结对共建或参与社区党建联席会，发挥机关党组织在城乡社区建设中的积极作用，发挥广大机关党组织和党员干部的优势，开展扶贫帮困活动，不断提高机关党建工作的水平和影响力。

参考文献：

[1]易炼红.切实提高机关党建工作科学化水平[J].党建研究，2012，（6）.