砥砺奋进放飞梦想

2024-08-15

砥砺奋进放飞梦想（精选10篇）

1.砥砺奋进放飞梦想篇一

2020年，总书记在新年贺词对各行各业同胞寄语到：“让我们只争朝夕，不负韶华”。2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，这标示着“基层减负年”将不断砥砺前行。

以梦为马，共筑韶华。广大基层工作者应该牢记自己的坚定理想，我们要时刻提醒自己，实现理想并不遥远，但实现它的途径并不是一步登天，它需要我们长期的脚踏实地、勤勤恳恳。在共赴韶华这条迎宾大道时，我们有时可能会“悟已往之不谏”，但我们仍需“知来者知可追”。

只争朝夕，不负韶华。总书记说到“基层减负年”让基层干部轻装上阵，这指示我们基层工作者要“放下”之前肩上的层层重担，用理论学习提升自己，用实践实战武装自己;用批评指正纠正自己，以此来为我们自己整装待发。一朝一夕是韶华岁月的弹指一挥间，若是我们充分利用好每一轮破晓，那么我们在轻装上阵的路途上便是多了一份欢乐，少了一份哀怨。“只争朝夕，不负韶华”绝不是在嘴上说说，流于形式，而是实干兴邦。

峥嵘岁月，只为韶华。1949年新中国成立及之前，我们伟大祖国经历的都是岁月峥嵘;而今我们要用自己的双手去迎接接下来的峥嵘岁月，漫漫长路我们终将为自己书写一个不平凡的人生，无数个千千万万的我们也终将为我们伟大祖国书写一纸不平凡的宏图。时间长河里，我们不惧风雨，霹雳向前;峥嵘岁月里，我们不惧艰险，只为韶华。

2013年5月4日习近平总书记同各界青年代表座谈时的讲话说到：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。新时代的新青年是伟大祖国繁荣昌盛的奠基石，是伟大祖国屹立民族之林的指示牌;是伟大祖国扬帆起航的驱动器。作为新时代新青年的一员，学习总书记2020年新年贺词，我懂得了：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

2.砥砺奋进放飞梦想篇二

同携手，砥砺奋进

从XX年8月进行至今，整整五年的时间，五年的时间，不长也不短，平凡而又不凡，对于普通人来说也许就是普普通通的五年时光，但对于我来说，这五年可以说是我的人生中最意义非凡的五年。这五年的时光感谢工行与我相伴，我们一起砥砺奋进，不断向前，她见证了我从一个懵懂少年成长为了出色的金融工作者，从为人子成长为了为人夫、为人父。同样我也见证了她的成长，见证了她一次又一次变革，一次又一次的创新，一次又一次想方设法只为更好的服务好客户，一次又一次绞尽脑汁只为走在这互联网金融时代快速发展的前沿。

我与工行的这五年，是互联网金融高速发展的五年，面对互联网金融这不可思议的发展速度，工行率先求变，创新经营，连续推出“融e行”、“融e购”、“融e联”等多个手机平台,覆盖了移动支付、移动购物、信息安全、电子银行等多个领域，让客户足不出户就可以办理业务、联系自己的理财经理、购买自己需要的产品。她成功的走在了时代发展的前沿，三大平台的使用人数与日俱增，人们在享受工行为他们提供的便捷服务的同时，也深深的感受到了工行这艘金融巨轮并没有停滞不前，而是在不断求变，不断向前，她要成为这个互联网时代的弄潮儿，佼佼者。

我与工行的这五年，是加速智能化银行建设的五年。智能化网点改造大势所趋，这五年里，工行全心全力致力于网点标准化建设和智能化网点建设，先后投产使用产品领取机、多功能自助终端、自助回单打印机、票据回单机、电子银行体验机等多种智能化设备，满足了客户大部分的业务需求，从此工行真正迈出了智能化网点改造的坚实步伐。她优化网点人员结构，解放劳动力，让更多的一线柜员走出柜台、走近客户；让大堂经理更多的承担起客户分流的任务，引导客户更多的走向智能设备区；让理财经理搞起网点厅堂微沙龙，加强网点阵地营销，将我们的营业网点打造成更加智能化、优质化、合理化的客户服务、营销主阵地。

我与工行的这五年，是砥砺奋进的五年，这五年里科技高速发展，各种支付平台层出不穷，支付宝、微信的普遍使用，给银行业着实带来了不小的冲击，马云的一句“银行不改变，我们就要改变银行”时刻提醒着各大银行们，必须要创新求变，砥砺奋进，不然就有可能被这个时代所淘汰。这五年里，工商银行率先典范，她在率先加入applepa等手机移动支付平台的同时，研发出了自己的移动支付平台，并大力进行推广，虽然受到微信和支付宝的严重制约，推广起来很困难，但她并没有就此放弃，她发动广大青年员工开展“青年先锋队，百日大会战”活动，先是在自己的对公客户中进行“工银二维码”支付的推广，后是扫楼扫街，一段时间内，各大商场、街头都能够看到我们工行青年员工忙碌的身影，他们利用下班时间、休息时间一家家跑，一个个办理，每家每户的营销。他们的努力并没有白费，一段时间后，大街小巷的商户收银台前除了那绿色和蓝色的二维码标志外，又多出了一抹红色，那是我们工行的“工银二维码”支付。

3.勤学补拙砥砺奋进篇三

——辽宁渤海税务培训学校培训心得

陈海斌

2015年6月8日，我们一行60人来到了美丽的渤海之滨、历史古城辽宁省兴城市，兴城清新的气候和徐徐的海风让学员们倍感振奋。在辽宁省国家税务局兴城培训中心，我们开始了为期5天的全省地税系统财产行为税业务培训。在培训期间，我认真聆听了有关专家学者教授和国家税务总局领导对当前税务工作的精彩解读和宏观分析，丰富了知识，拓宽了视野，交流了经验，更新了理念。对今后如何更好的开展工作，如何有效提升工作效率产生了积极的帮助和影响。

一、培训的内容和情况

这次培训是省局进一步加强财产行为税工作的动员培训，也是进一步提高全省财行税业务水平的强化培训，更是针对当前全系统财行税日常管理工作中存在问题的有目标性的培训。本次培训的课程针对全省财产行为税的实际工作，既包括现行财产行为税各税种政策及征管中的疑点、难点和热点问题，又着重安排了财产行为税风险管理工作、各税种明细纳税申报表及EXCEL在税收管理工作中的运用等操作实务，贴近实际，贴近工作，又着眼前沿。在开班仪式上，省局党组成员、副局长董建平对我们提出了三点要求，一是希望大家珍惜机会，以最佳的精神状态参加学习；二是严以律已，以优秀的精神面貌维护形象；三是转变角色，端正学习态度，树立学员意识，确保培训取得实实在在的成效。

二、培训的感悟和体会

（一）机会难得，学习气氛浓厚。

参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由税务工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从省局领导到税收一线业务骨干都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念和税务实践知识。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

（二）异彩纷呈，讲座全面系统。

专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。黄荣峰专家的营业税热点、难点和盲点的处理和理解把营业税的重点难点知识进行了全面的梳理；罗志刚专家的营业税热点、难点问题解读，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国营业税税收的现状，也对如何进一步做好营业税管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理营业税税收管理突发事件。做好营业税税收管理工作，需要脚踏实地，依法治税。张志元教授的讲座，使我对当前宏观经济形势、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了当前国家所做出的宏观经济和金融政策出台的背景和准确性。聆听了郝良华教授对《领导方法、领导激励与领导协调》的解读，明白了领导者工作的重点，知道了做为一个领导，首先要有领导目标，还要采用一定的领导方法。最后学习了王敏主任《税务研究类文章的写作技巧和规范》，对下一步税收知识经验的写作、升华起到了很好的启示作用。

（三）学无止境，更新学习观念

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，关注税收制度改革，日复一日，永无止境。就像听课时郝老师说的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我们可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。

（四）学以致用，圆满完成任务。

培训学习已然结束，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。近期，通过全省漏征漏管户专项工作、上级转办案件对房地产业的迅猛发展与房产税和土地使用税征管相对滞后的矛盾日益突出，加强和改进房产税和土地使用税的征管刻不容缓。第一是执行者，无条件的执行上级的命令，克服困难，带领分局同志们全力以赴，圆满完成县局交办的各项工作任务。第二是领导者，以身作则，严于律己，完善机制，规范流程，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而进一步形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，一支高凝聚力和战斗力的队伍。第三是做好上传下达，协调好分局与机关科室的关系，上级布置的任务及时下达安排，下级有情况及时向上级反映，确保政令畅通，执行有力。3.2 税源信息库方面

3.2.1税源管理存在漏洞

2011年全市两税普查之后，把税源信息修改的权限授予了纳税人，纳税人可以在税源信息库的客户端修改本企业两税的税源信息。由于纳税人修改税源信息存在随意性，导致税源信息失真，因此，2013年暂停了纳税人端的修改权限，改为由纳税人提请，基层局的专管员负责修改，但是在税源信息修改流程中，没有复核和科所长审批环节，专管员一人便可以完成修改，而且系统内不保留修改痕迹，造成税源信息管理存在漏洞。3.2.2税源信息不准不全

一是出租房屋税源信息变动较快，更新不及时。二是经过近两年多的数据修改，数据较普查结束后有较大变动。经实地比对发现，税源信息存在不准不全的情况。3.2.3信息标准化程度较低

一是在两税税源信息录入过程中缺少自动校验程序，数据的形式、长度等没有明确规范，造成了录入数据的不规范、不准确，进而影响数据质量。二是在与第三方部门提供的基础数据进行比对时，缺少可比对的字段。在房产证号、土地权证号等关键字段上，未按照标准形式进行录入，导致信息不可用，缺乏信息计算机比对的基础。3.3 征管方面 3.3.1存在较多空挂户

一是部分组织和机构为了领取补贴或其他目的而办理税务登记，但是办完税务登记后不进行申报和纳税，此类机构多为合作社等农村组织，主管机关也很难对其进行后续管理。主管局为了完成申报率的考核指标，只能替该类组织进行零申报或小额税款申报。二是因企业注册成立时，需要有注册地址，部分企业是街道招商引来的，在注册时由街道提供一个地址供多个企业注册使用。这些空挂户的信息形成了数据库内的垃圾数据，严重地影响了两税比对工作。3.3.2缺乏租金核定标准

一是外县市区没有权威部门制作的租金标准，在对纳税人申报的租金是否偏低进行认定时，缺乏数据支持和法律支撑。二是市内四区和园区租金标准更新不及时。市内四区及园区一般参照《关于发布大连市市内四区及高新园区房屋租赁市场评估租金标准的通知》（大国土房屋发〔2011〕306号）的租金标准进行核定，但目前标准是2011年制定的，未及时更新。三是目前的租金标准是固定数，不是一个范围，在具体执行时出租房屋情形较多，不能一概能论，应用时只能作为参考。3.3.3实地核查不到位

主管局在办理纳税人落户手续时，对两税进行税种认定，审核企业的房产证、土地证及租赁合同，填写两税税源登记信息表，办理落户手续。要求落户后1个月内，专管员应到户进行实地核查房产、土地情况。但目前未做到在规定时间内进行全部到户核查。

3.3.4跨区房产、土地管理不到位

根据规定，直属局、市内四区（含园区）管辖的纳税人拥有坐落在外县市区的房产（土地）或外县市区管辖的纳税人拥有坐落在非本行政区域内的房产（土地）的，应在发生跨区房产（土地）纳税义务之日起30日内，到房产（土地）坐落地主管机关办理跨区房产（土地）登记。在办理跨区登记之前，需要纳税人先到原主管局办理信息登记。在纳税人未办理跨区房产登记之前，房产、土地所在地主管机关没有纳税人的相关信息，管理困难，也不能对其采取相应的征管措施，因此造成了管理不到位。此外，由于办理跨区登记程序较为繁琐，部分纳税人怠于办理跨区登记。

根据规定，市内四区（含园区）的纳税人，其坐落在市内四区（含园区）房产（土地）所应缴纳的房产税和土地使用税，统一由房屋、土地管理并核算纳税人的税务登记地主管税务机关负责征收，不需要办理跨区房屋土地登记。由于管辖范围的限制，市内四区主管局很难发现纳税人在其他市内区域新增的房产和土地，造成管理不到位。

3.3.5大量存在无偿使用他人房产情况

一是多人共同无偿使用同一房产的，因房产原值不在无偿使用人账簿上登记，每个纳税人应代缴的房产税原值不易确定，存在征管漏洞。二是存在非合理因素的无偿使用。从市场经济角度来看，无偿使用他人房产的行为应发生在双方具有一定关系的前提下，例如子公司无偿使用母公司房产，企业无偿使用法人房产等，但是存在大量双方无任何其他经济关联的无偿使用情况。因无偿使用房产，按房屋原值征税，而出租房屋，按照租金征税，一般情况下，同一个房屋，按租金征税的金额会高于按照原值征税的金额，所以，部分纳税人通过无偿使用的方法，达到假无偿，真出租，按房产原值少缴税款的目的。3.4 依法行政方面

目前，除征管法外，没有两税核定的专门规定。税务机关在实际核定过程中，一是缺乏核定的依据，对纳税人申报偏低的认定没有足够的法律支撑。二是缺乏核定的标准，没有明确且具有公信力的房产原值及租金标准可供参考。三是核定过程中，主要采取与纳税人约谈形式，以达到双方认可的标准，缺乏严肃性，存在寻租空间。4 加强征管的建议 4.1 加强税源管理

一是逐步建立税源关联申报制度，实行明细申报。将纳税人的税源信息与申报信息相关联，对于出现信息不符的，逐户核实原因。税源信息有误的，及时进行信息修改；少缴税款的，及时对纳税人采取有效征管措施。实行明细申报，可以把税源信息作为纳税申报材料进行管理，提高纳税人对税源信息的重视程度，促使其在两税税源信息发生变动时，及时申报修改。二是规范税源信息修改流程，加强审核审批管理。在现有的修改流程基础上，增加科所长、征管科长和主管局长的机内审核环节。三是建立税源信息图片库，采用图像识别录入系统。对房产、土地等证明材料及实物状况进行图像采集，避免未到户核实及核实不准确的情况。对房屋产权证、土地使用权证等标准证件进行扫描自动录入，提高录入准确率及效率。四是加强数据标准化建设，完善数据，为与第三方信息比对工作提供坚实基础。五是定期对数据进行维护，清理垃圾数据。4.2 加强跨区房产土地管理

一是修改跨区房屋、土地登记流程。充分利用房地产税款申报一体化平台，在纳税人到房产、土地所在地主管机关办理契税申报时，同时办理跨区登记。在方便纳税人办税的同时，也使所在地主管机关能够跟踪管理纳税人，对不及时申报纳税的采取相应的征管措施。二是市内四区（含园区）实行属地化征收，使各基层局能够按照地块管理两税，减少漏征漏管地块。三是利用房地产税款征收一体化系统，每半年统计跨区房产土地交易信息，制作跨区房产核查信息表，下发基层局实地核查。4.3转变管理思路，从“以户管税”到“以地（房）管税”

利用房地产不可移动的特性，以房产和地块为基本单位进行管理，减少漏征漏管房产和地块，逐步实现两税的无缝化征收。充分利用国土局的土地、房屋登记信息，与我局税源登记信息相比对，以宗地和房产作为基本管理对象，逐块核实是否足额缴纳两税。在总结金石滩、旅顺、甘井子“以地管税”试点地区经验的基础上，在全市范围内推开以地管税工作。4.4实行纳税人分类管理

根据纳税人对税款的贡献情况，将征管主要力量投入到重点税源户管理上。对于年纳税额10万元以上的纳税人，特别是50万元以上的重点户，要做到逐户跟踪管理，定期到企业检查房产土地的变动情况，重点核查实际占用土地面积和房产的增减情况。对于年纳税额在1万到10万范围内的中型纳税人，加强信息比对，以信息比对的涉税疑点为基础，逐步分批进行实地检查，夯实税源信息，提高征管质量。对于年纳税额小于1万元的小额纳税人，以方便征管为主要目的，加强核定管理，简并征收，减少征纳矛盾。

对于空挂户，应实行单独管理，不考核其申报率和非正常户率，避免税务机关代替纳税人申报的情况，防范执法风险，同时提高税源信息的准确率和有效率。4.5 建立房租原值和租金的核定标准

一是以商业存量房批量评估为基础，探索建立全市商业用房产市场价值的评估体系，建立房屋原值评估的修正体系，逐步实现房屋原值的评估。二是建立全市租金的评估标准，作为房屋出租租金的最低核定标准。三是通过公告等其他形式，向社会公布核定管理办法，确立该核定办法的法律地位，防范执法风险。4.6 制定两税税收筹划的应对办法

一是严格限定无偿使用的适用范围，对双方无任何经济关联而无偿使用房屋土地的，采取核定租金的方式进行征收管理，防止通过无偿使用形式少缴税款。二是对房屋进行转租的，凡未进行房屋装修等投资行为而直接转租的，按照转租金额核定其原产权人的租金金额，并作为计税依据，防止通过转租形式少缴税款。5 结尾

4.胸怀大局立足岗位砥砺奋进篇四

引领青工为实现我厂天然气跨越式发展作贡献--XXXXXX2011年党代会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

我代表我厂全体青年员工进行表态发言。过去一年来，在厂党政班子的正确领导下，我厂工青组织坚持服务大局、服务青年的工作宗旨，坚持党政所急、青年所需、工团所能的工作定位，坚持“保安全、谋发展、提素质、促上产、建和谐、创品牌”的工作思路，在服务大局中求发展、增活力，在服务青年中求实效、有作为，在改革发展中求突破、强基础，努力推动工作向项目化、品牌化、实效化发展，先后参加了公司采气工技能竞赛，青年油水井分析，参加了公司团委组织的主题为“增储上产，青春建功”的系列活动，取得了较好成绩。

今天召开的党代会，是落实党委提出的“X书记工作报告标题”总体目标和“实现我厂天然气跨越式发展”发展战略的一次总集结，更是把党政工作部署转化为全体员工共同意志和实际行动的一次总动员。刚才，X书记对做好新形势下的群团工作做出了全面部署，为我厂工团工作创新发展提出了新目标和新要求，我们将以学习贯彻这次会议精神为契机，紧紧围绕党政工作大局，以实施“三大行动一大工程”

为载体，更好地找准定位、创新思路，履行职能、发挥作用，引领广大青工为实现我厂天然气跨越式发展作贡献。主要做到以下几点：

一、统一思想，凝心聚力，全面参与我厂跨越式发展的伟大实践

全体青年员工将进一步增强责任感和使命感，把学习贯彻职代会和此次大会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在青年员工中深入开展“贯彻会议精神，贡献青年力量”学习实践活动，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，切实把思想行动统一到党政决策部署上来。在青年员工中大力宣传会议精神，用我厂的美好愿景鼓舞青年、激励青年，以不畏艰难、挑战自我的胸襟胆识，以自己的智慧力量建设我厂、贡献油田。引领青年工作者牢固树立“大局意识、奉献意识、争先意识、求实意识”，在不辱使命勇担当、奋进拼搏上提高认识，在珍惜机遇闯新路、攻坚克难上统一思想，在承载厚望再发展、创新开拓上形成共识，努力把党政的战略部署转化为推动我厂工团工作科学发展的坚强意志、强大动力和具体措施。继续紧紧围绕工团“保安全、谋发展、提素质、促上产、建和谐、创品牌”工作思路,紧密结合党政工作部署主动出击，勇挑攻坚克难重担，主动破解工作难题。上下一心，同舟共济，凝聚起励精图治、创新创造的强大力量，树立起奋起追赶、努力晋位的雄心大志，为

推动我厂好发展、快发展、大发展做出积极贡献。

二、埋头苦干，砥砺奋进，努力实现工团工作新突破紧紧围绕我厂发展战略，以“全面参与、自我加压、奋发进取、追求卓越 ”为目标，发挥优势，服务大局，凝心聚力，真抓实干，有所作为。一是紧紧围绕“跨越式发展”战略，积极参与到“青年建功立业工程”中去。通过“青年科技创新”活动，充分发挥青年在科技创新中的独特作用；深化贯彻“青年文明岗拓展提升”活动，推进“青年文明岗”向基层班组岗位延伸。开展“文明青年”活动，倡导文明健康的生活方式，升华“吐哈会战精神”、继承发扬“丘东红台精神”。开展青年志愿者活动和“青工牵手互助活动”，实现我厂青年员工与企业同发展共进步，使青工在我厂发展的实践中发挥主力军作用。切实履行职责，强化协调服务，关切青工合理诉求，维护和谐厂区建设成果。

三、超越自我，锤炼意志，全面加强工团组织自身建设

以惜时如金的时代紧迫感和时不我待的主人翁责任感，正视自我的不足，超越过去的自我。在全体青工中树立“敢于负责的精神、敢于创新的精神、服务为本的精神和奋发有为的精神”。大力倡导实干加巧干，勤奋敬业，雷厉风行，说了算，定了干，干就干好的工作作风。建立工团组织科学化管理机制，健全修定学习制度、培训制度、总结考评制度、表彰激励制度和服务基层制度等。要强化约束监督，以制度化、规范化促进学习型、创新型、服务型、勤奋型工团组织建设，促进服务全局贡献能力的全面提升。

5.砥砺奋进放飞梦想篇五

——文台小学2018年班子述职报告

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好！

一载风雨砥砺，一载春华秋实！2017-2018是我个人改变角色的一年，是文台小学新的领导班子重铸的一年，也是文台小学这个集体不断奋进的一年。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。这一年，我们虽劳累疲惫，但收获满满。下面将本年度的工作向各位领导、各位同仁汇报如下：

一、核心——不忘初心砥砺前行

文台小学党支部充分发挥政治核心和政治引领作用，进一步推进“两学一做”“三会一课”“主题党日”等活动常态化，制度化。班子人员敢于担当，党员同志勇挑重担，不讲条件，只比奉献。我们充分发挥党员先锋模范作用，开展党员志愿服务队活动，在教学中示范指导，更走向社会，助力脱贫，开展农民夜校、协助村社搞好七一庆祝活动,让榜样的力量成为全体教师工作的内驱力。七一建党节，我们重温入党誓词，听党课，召开组织生活会，对标先进事迹，对照反面典型案例，查找自身存在突出问题，做好整改落实。确保基层党组织积极性、先进性、纯洁性。

学校充分发挥教代会的职能作用，重大事项不仅通过支部委员会，还均通过教代会来得以有效落实。本年度，工会组织庆祝三八妇女节、教师节排球赛、每位教师生日的时候，由班子和工会共同送去祝福。这些经常性工会活动起到鼓舞人心，凝聚人心的作用。

二、团队——务实进取、不辱使命

一个学校的好坏关键在校长，作为校长，我自己定位在“服务”二字上，为师生办好事，让家长好办事，把实事办好，把好事办实。做人讲真诚，做事讲原则，与班子人员恪尽职守，荣辱与共，与广大教师攻坚克难，同甘共苦，不辱使命。我们班子人员扎扎实实进课堂，实实在在做工作，真真切切出成绩，校园处处洋溢着和谐、奋进的氛围。

学校的发展兴衰，很大程度上取决于团队的学习能力，建设学习型学校是大势所趋。我校在党员中开展“忠诚、干净、担当”为主题的干部修身行动；我校教师把师德、政治、业务学习作为一种职业责任、一种精神追求、一种生活方式。我们深深懂得只有居高才能临下，只有深入才能浅出，只有厚积才能薄发。学习转行动力，我们的教师有着高度的责任感和主人翁意识，学校很多工作,老师们能积极主动地去完成，形成了校园最美的风景线，我们适时抓拍，将这美丽的身影记录下来，每月末展播，10号的总结会上，我们将评选出本学期最美教师，并将事迹公示。

三、和合——以人为本精管细理

1.制度化建设，人性化管理。建立健全各项规章制度，相继出台包括各室职责、教学管理、学生管理、食堂管理、免费午餐自费餐管理、安全管理等。通过制度落实，保证各项工作顺利进行。文件从上至下，任务由大到小，事情由多到少，学校统筹安排，细化分工，同事之间讲分工更重合作，让每一个人感觉到自己的重要性，那就是：你对文台小学真的很重要。学校做到了人人都管理，处处有管理，事事见管理。

2.精打细算，合理开支。学校健全财务管理制度，大项开支，不搞一言堂，做到公开透明阳光。学校的设备、器材、桌椅、设施等，后勤能做到经常维护维修，损耗降到最低，保证安全正常使用。

4.防患未然，保障安全。学校牢固树立安全重于泰山意识，做实防灾、自救、交通、饮食、疫情等应对预案，创建平安校园。按要求定期组织应急疏散演练。法制进校园工作落到实处，我校六月份顺利通过县级法治示范校验收，此项工作得到领导关注和表扬，并被推荐九月份接受绵阳市法治示范校验收。

四、德育——立德树人重在实效

我们在常规德育活动中结合党史、国史教育，参考社会主义核心价值观和《小学生日常规范》等提出“食粮感恩”校园文化打造和《文台小学学生“十礼”》。

我们充分发挥少先队的堡垒作用，加强“十礼”行为的监督。二是学生中开展评“十礼”美德少年评选，进一步推进“十礼”在学生中的影响力，激发学生奋发向上。学生中已经形成了团结和谐、热爱集体、奋发向上的良好风气的形成。

五、教学——聚焦课堂增效提质

我校处在两个大镇之间，也不得不承认事实上的差距。我们提出“质量是生命线、生源是生存线”的思路，要求教师明白抓好质量是本职，不抓质量是渎职，抓不好质量是失职的“三职经”。具体做法是：

1、强学习、真总结、常反思、理思路，更新教育观念，聚焦课堂，努力提高教书育人的自觉性，责任心和业务水平。这一年，我校四位教师参加课堂展示活动均获学区第一名，县一二等奖；上交小课题两篇；上传课堂实录六节。

2、开展定目标、换机油、增马力、达目的活动，让教师在抓质量上洗洗澡、出出汗、红红脸。

3.要求教师精心选择习题，分层设计，杜绝无效劳动、疲劳战术。学生作业要求字迹工整、书写清晰，培养学生良好学习习惯。通过以上活动，大大提高了教师的争先创优意识，增强了信心，鼓舞了士气，推进了学校的科学发展。本期，我校教学质量考核有望增长。

六、艺体：和谐校园艺彩飞扬

学校克服师资困难，开足开齐艺体课程。特别感谢观桥小学的艺术教师，到我校送教。我们继续开展艺体兴趣小组活动、一二九红歌比赛、“食粮感恩”校园文化艺术节，这些活动内容丰富，效果显著，孩子们个性得以张扬，才艺得以展示。

我校严格实施《国家体制健康标准》，坚持每天锻炼一小时。学校坚持每天进行阳光大课间活动，从不间断，特色跳绳活动积极开展。学校春、冬季运动会圆满举办。学校积极推动“三大球”运动，营造体育锻炼良好氛围。学区排球运动会上，男、女两队均获得学区第一名。代表学区参加片区赛。

七、问题——力求改变注重实效

1.进一步均衡教师工作量，让教师能有所属，力有所用。2.要抽出身子钻研业务，带头抓好教学质量这一生命线。3.做好薄改项目。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！今日，阳光灿烂，夏风里，有希望的味道！我们文台小学在即将迎来崭新的面貌，暑假，我们的学生宿舍将进行改造、食堂将进行升级换代；我们文台人即将迎来新的挑战，九月我们将接受“绵阳市法制示范校”的验收；绵阳市花样跳绳子课题验收结题；绵阳市语言文字达标验收……这既是挑战，也是荣誉，我们将携手，不忘初心，砥砺前行！

6.教改潮头勇担当砥砺奋进写辉煌篇六

章秀锋

1998年8月，我被组织安排到县高级中学任副校长，1999年1月开始主持高级中学工作，于2000年11月接受商洛行署专员的委任，正式挑起校长的重担。当时我所面对的，一是学校主要领导因病不能坚持工作；再是少数教师南下弄得人心不稳，导致1998年高考升学率受到严重影响；其三也是更为纠结的，那就是全面推进素质教育和高考应试教育之间矛盾如何处理。此时接任深知意义非同寻常，思量着县高级中学所肩负的历史使命和自己面临的考验，我决心不负组织信任，迎接人生挑战，为实现高级中学的可持续发展而奋力一搏。

淡定自信的管理切入短短一年的后勤副校长工作实践中，为改变师生饮食起居，改善工作、服务环境尽职尽责，从深入到学校工作的亲身体验、感受中发现：少数骨干教师之所以动了去东南沿海的念头，不仅仅因为待遇低，工作任务繁重，生活环境差也占其一，他们认为自己的付出和报酬不成正比。根据以往工作经验和对大多数教师的了解，有条不紊的工作秩序、激励竞争的长效管理机制、充实的精神生活、相对舒心的工作环境等，都应随着学校发展而不断地充实完善，单一强调为提高质量做贡献，不考虑制度保证下的协调发展是注定要走弯路的。于是我们组织学校部门在学习借鉴兄弟学校经验基础上，结合学校实际拟定出《商南县高级中学精神文明建设系列方案》、《商南县高级中学五年发展规划》、《商南县高级中学奖惩条例》等一整套管理举措。既从精神层面倡导奉献精神，也从现行分配制度上体现出多劳多得，奖勤罚懒，让一批具有实力的教师们止住了南下的脚步，再次激起振兴家乡教育的热情。围绕如何尽快走出质量低谷的大讨论，将大家的智慧凝聚起来。被采纳的建议在付诸实施时，实施部门、建议者本人共同负起责任，确保了有关规章制度发挥着积极有效的作用。凝心聚力，协同作战，只为早日走出质量低谷。1999年我校的高考升学绝对数即恢复至全市之首位次，再次验证了强化管理的重要性。多年来坚持教师聘任制和绩效工作制，工作过程量化考核，奖罚分明、末位淘汰等科学管理与制度管理相结合，使各项工作得到健康发展。2008年将通过管理实践充实完善后，一个相对健全、操作性较强的各类制度、职责、方案等210多种，内容涵盖学校各项工作、各类人员的《商南县高级中学制度汇编》正式印发。标志着以此为载体的农村高中教育管理经验已经形成。正是这些宝贵的经验，力保我校高考本科上线27年万人比居全市之首、绝对数获前一、二名的好成绩。近三年，学校高

一、高二全市会考稳居同类学校第一，学业水平测试过关率高达99%。这些实绩换回多年“商洛市提高中学教学质量一等奖”的殊荣。

百年不落后的建设前瞻

经过1999年论证、筹备，正式启动争创省级重点中学系统工程：整修操场、硬化篮球场、建成校内闭路电视系统、购回50台29英寸彩电、新建高档微机室，满足计算机教学所需、购图书8000册，1

另改水、改线，新建3号教学楼，改善师生工作学习条件。使学校发生了新的变化，引发了师生情绪的亢奋。我十分清楚，眼前的变化也只是迈出的成功的第一步，学校的根本性变化是要综合各方因素，通过详尽周密规划固定下来，然后分步组织实施。一个按照“总体规划，分步实施，量入为出，稳步发展”的建设思路，在“高起点、高标准、大跨度、超常规”发展目标指引下，制定并实施了《商南县高级中学2001——2005年发展规划》、《商南县高级中学“十一五”发展规划（2006——2010年）》。实施这两个规划累计投资过亿，力促学校硬件建设上规模、提水平，完全是在省重点创建达标启示下，根据发展需要超前规划设计的，同意支持我们的发展思路，体现出各级政府对教育事业长足发展的深谋远虑。特别是2003年中国农村教育工作会议的召开，党中央发展高中阶段教育的英明决策，带来做大做好校建文章的大好机遇，挖掘潜力，整合资源更是推动建设规划又好又快发展根本保障。抢抓机遇，征地百亩，将校园在原有基础上扩大了三倍，实现了工作区、生活区、活动区的分离。历尽十年的不懈奋战，终于将心目中理想校园打造出炉。别无我有，别有我新，别新我特的建设理念，无不凝聚着设计师、建筑师们的辛勤汗水，蕴含着我们的胆识和追求卓越的意志。每一次建设品味的提升，相信对师生心灵都是一次震颤，不仅赢得师生会心的笑颜，换回运动员冲刺的呐喊和欢愉的课间，更换回课堂上学子求知的渴望以及老师们的孜孜不倦。这才是真正的落脚点！这也是我们交出的一份教育改革的答卷，诠释了教育家孔子的教育事业发展要建立在经济发展的基础上的“庶—富—教”思想。

助推教改深化的恒、细、严尝试

对县高中这所以传承长期积累经验为主，教学方法兼收并蓄这样一个研究性较强的业务单位，每一项改革都是牵一发而动全身，可谓举步维艰。教育改革要想达到预期的目的，前提是要稳，不乱刮风，再要注意的是必须持严肃的态度去对待，持之以恒。反思教改实践，我的体会有五点：一是科学引领；二是优化管理；三是强势推进，四是跟踪分析，五是资金保证，缺一不可。与校建五年规划同步进行的我省“3+X”考试改革，紧接着启动于2005 年的走进新课程，我们积极应对的法宝就是：坚持学校领导听课、评课，副校长、中层领导带主课，为教师做出表率的同时，更重要的任务就是掌握教改动向，把握强势推进的火候。注重发挥教研室、教研组各级各类获表彰的评优树模骨干的作用，切实做到学校搭台，共同唱戏。陕西省教科所专家这样点评我校的教改工作：“教学管理系统健全，职责明确，运行顺畅。学校招生、编班及学籍管理工作规范，形成了颇具特色的新课程实施方案，建立了常规工作检查，奖励的管理机制。深化教材改革，开发了具有鲜明特色的校本课程教材5类20种。学校严格按照课程标准要求开展教学工作，教师教法灵活，学生自主探究、独立思考、合作交流与实践操作能力强，师生关系民主、平等、和谐，教师课后反思全面深刻、记录详实。教师积极推进信息技术与学科教学的结合，每位教师均制作有优质电子教案和课件，成效显著。”对我校“科研兴教，质量立校”的指导思想，教科研机构网络建设，用方案、制度、计划、经费保障，校本小课题参与度等给予充分的肯定。近三年，学校先后完成国、省、市、教科研课题15本参与教师97人，在省级获奖28项，96人获单项奖，校刊《教与学》定期交流教师教育教学论文近千篇，获第二届全国中小学优质校内报刊“最佳校刊”一等奖。助推新课程的到位实施，学生的创新精神和特长得到了长足的发展，探究意识、独立解决问题的能力增强，除每年校运会、艺术节学生们都有精彩的表演外，近三年获得了7

2项省级、21项市级发明创造奖，学科奥赛获市以上奖励达200人次。术科类近年高考上线人数逐年递增。在陕西省示范高中达标验收会上，市教育局赵柏全局长发出了“商南小县办成了大教育”由衷感慨。

可持续发展的通力配合俄国教育家乌申斯基认为：“学校在对人的教育方面起着决定性作用。而教师则是学校的主要人物，一切取决于教师。”教育质量的提升取决教师，师德是教育之魂。几年来，我们提升教师注重从师德师风建设抓起，秉承“师德高于社会公德”的宗旨，要求以“讲师德、塑师表、铸师魂”作为每位教师言行的指南。通过专题论坛、报告会和争当师德标兵等活动予以落实，同时积极实施名师工程、能手工程、青蓝工程、新优工程等培养教师四大工程。2006年，学校首次进入高校人才市场，招聘教师19名，即确立青年教师“135”成才目标，变单纯输血为造血功能作用的发挥。定期组织一线教师到华南地区参观学习，促使欠发达地区教育理念尽快和发达地区接轨，让高中教师在教科研领域赢得首席发言权和探究的主动权。一系列尊重教师、关爱青年教师成长的举措，让大家感到：我的事业在这里，我要为成功而努力。

我校学生分别来自全县十六个乡镇，文化课水准有差异，行为习惯也不尽相同。来高中无疑是求学提高，正值青春发育期的青年，如一味就学习讲来说去，大多会因提不起兴趣而导致厌倦。因此，调动学生学习的内动力就成了高中三年全程德育教育的中心课题。学校在正常开展“五爱”教育、“八荣八耻”教育和社会主义核心价值观教育的基础上，校园文化年建设活动围绕五种文化建设开展，即：创立校园文化，体现人与自然的和谐，提升人的境界；创立办公室文化，让教师感受工作因责任而神圣，因成功而美丽；创立寝室文化，在自理、自律中培养好的品行，在关爱他人中陶冶的情操；创立班级文化，发挥各自特长，激励学生奋发有为；创立餐厅文化，讲究文明进餐，引导学生将勤俭节约付诸于实际行动。规范化升降国旗；坚持对高一新生进行为期十天的军训；坚持每年清明节为先烈祭奠扫墓；校团委适时组织十八岁成人宣誓仪式、语文教研组组织青春理想演讲。用浓厚的教育氛围感染学生，为他们注入拼搏励志元素，最大限度调动学生的内动力。还有职能部门组织的优秀生家长座谈会，有关高考政策变化的通气会；特别是高考优秀生事迹的宣传，也同样发挥应有的媒体效应。这些虽谈不上特色和亮点，仅说明我们为学生想得远一点，做得更实一点。正所谓润物无声，无愧于心！在管理社会化表现日趋突出的背景下，我们用宝贵的十多年时间，针对发展农村高中教育做了这样一次有益的尝试，并致力将学校的各项工作推至新的起点之上，除了用一整套管理制度和应对预案确保外，动员社会各方支持参与，身先士卒地坚守，百折不挠地拼搏，是我作为一校之长执着追求的表现。组织、协调各方的通力合作，确保了在有效时间内，实现多轮驱动，守、攻双赢的目标，我们没有辜负历史所赋予的使命。如果说成功，我们将其视为是各级党委政府和社会各界给予的褒奖和鼓励。

7.砥砺奋进的五年演讲稿篇七

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”风轻花落定，时光踏下轻盈的足迹，卷起昔日的回忆悠然长去，缱绻旖旎不尽的是那不曾停止的追求。闭起眼睛，在记忆里搜索五年前的我们是在哪里？过着如何的生活？你可还记得咱们64团小学昔日的模样吗？五年前我们的校区是这样，五年后我们的学校已然丝毫看不出昨日的模样，这里有各位前辈们的辛苦汗水，更凸显出国家这五年的砥砺奋进，所以，我今天的演讲题目是《宁静以致远》。

进步从来都是曲折的，中共十八大至今，中国已走过五年的路程。五年间，中国这个世界第二大经济体走到了舞台中央，战胜了无数挑战经受了无数考验后，实现了中国梦与世界梦的互通。五年间，学有所教，劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生活，正在从美好愿景加速变为现实生活。在五年中，中国共产党召开一次又一次全国代表大会，为中华民族向着伟大复兴目标指引着航向。“其将毕也必，其作始也简”，我们伟大祖国在快速发展时，始终目标明确，始终秉持着筚路蓝缕，以启山林的精神。从一盏灯、一条路、一座房抓起，改善民生，温暖民心。

网上流传的总书记五年之间的对比照让我们不禁感慨时间都去哪里了，五年夙兴夜寐，打响了脱贫攻坚战，五年砥砺奋进，中国走进了新时代，他怀着一颗宁静的心，一心只为人民，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！”平和安宁却又有着坚毅决心的他，带领中国共产党，向全国人民交上了一份硕果累累的成绩单。舍小我而成大我，舍小家而利万家。

祖国是由每一个平凡的小我而构成，它所跨越的每一大步都与我们每天的小进步息息相关。对于刚登上三尺讲台的我来说，仿佛逐渐感受到了自己所肩负的责任，从刚开始的慌忙不知所措到现在的每一天都会有不同的收获。“千里之行始于足下”教育是一个伟大而需要奉献的岗位，急于求成则会一无所获。曾经“捧着一颗心来，不带半根草去”对我而只是美好的句子，而今，在我与教育结下渊源，与学生有了接触之后，我感受到了它的深意，我们内心的平和与安宁会映射在学生的行为举止上。

虽然对于每一个学生的教育像是牵着蜗牛散步，虽然也有被气疯和失去耐心的时候，然而，他们却在不知不觉中向我们展示了生命中最美好的一面。我想我该为自己的心灵去除浮躁，让它宁静并柔软的去承接一个又一个的生命。“坚其志，苦其心，勤其力，事无大小。”送每一位学生到达他们的远方，努力让自己的人生尽善尽美。

8.砥砺奋进的五年观后感篇八

——观“砥砺奋进的五年”成就展有感

上周日中午，我们学校的组织下共同参观了在北京展览馆举行的“砥砺奋进的五年”大型成就展。通过参观这次展览，我们每个人都受益良多，心中也都有着无尽的感触。

从党的十八大至今，不知不觉五年已经过去。在这五年之中中国的社会，经济，所处的国际环境也都有了翻天覆地的变化，而我也从一名初二的学生成为了一名大学一年级的新生。我很幸运，在人生观、世界观、价值观逐渐形成的关键的五年之中处于这个时代，而在这五年之中对我造成的方方面面的影响也必将会让我终生受益。

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，顺应实践要求和人民愿望，团结带领全党全军全国各族人民不忘初心、砥砺奋进，从民生改革――让人民有更多获得感到全面深化改革――引领经济发展新常态，其重视程度，力度之大，前所未有。五年来的辉煌成就世界瞩目，让中国人民充分感受到了伟大祖国的日新月异和满满的获得感。正如刘云山同志所说：“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央科学把握当今世界和当代中国的发展大势，顺应实践要求和人民愿望，团结带领全党全军全国各族人民不忘初心、砥砺奋进，推动党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。”作为14亿中国人民的一员的我，也深深的为祖国和党取得的这些成就而感到自豪。

这五年的改革取得的成就，不只是体现在政府工作报告上空洞的数字，更多的是让人民感受到的实实在在的福利。五年来，政府的民生改革“成绩单”很亮眼：雾霾治理、水污染和土壤污染整治，中央的环境督查组不断到各地去，督查力度也很大，同时对各方面环境治理，在落实当中，政府投入了很大力度去改善。对于北京的雾霾污染问题采取了京津冀协同治理的方式，让北京的空气质量逐步好转，全国更多的地方在寒冬可以更多的见到蓝天白云，政府组织社会主义生态文明的职能得到了更好的贯彻。打破户籍制度的限制，解决子女不能在当地解决高考的问题，解决了无数的打工人员子女上学难的问题，让他们真正的感受到发展带来的福利。对于贫困地区，国家制定了乡村教师的支持计划，包括出台全面改善贫困地区义务教育这种薄弱学校基本办学条件的督导方法，让神州大地的每个人都能获得平等的受教育的权利。同时深化公立医院的改革；下大力度解决老百姓看病难、看病贵的问题。特别是中国的减贫事业，政府、市场和社会的力量，三方共同努力，用“绣花”的功夫啃硬骨头，使得7000万人口脱离了绝对贫困线，这绝对是一个称得上伟大的事业。

“打铁还需自身硬”，五年来，全面从严治党持续向前推进，向基层延伸。全党深入开展党的群众路线教育实践活动，开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，加强党的基层组织建设, 筑牢基层堡垒，提高基层党组织战斗力，持续发挥党员在各项工作建设中的先锋模范作用。

过去的五年，是砥砺奋进的五年。我们坚定不移贯彻新发展理念，不断适应、把握、引领经济发展新常态，深入推进供给侧结构性改革，有力推动我国发展不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。生态文明建设进入快车道。环境保护意识全面加强，坚决不走“先污染后治理”的老路。环境保护法律法规逐步规范健全，环境违法犯罪打击力度大幅提高，创新中央环保督察制度，打破地方保护主义，绿色生活质量逐步提高。科技创新成果不断产出。国家不断提高科研经费的投入比例，化学、生物等各科学领域不断涌现顶尖代表，国际期刊发表数量、质量大幅增加。创新驱动的发展战略，逐步带领国家转型至新发展核。对外开放步伐继续加快。坚定不移走改革开放之路，推进全球化发展。提出“一带一路”发展战略，创办亚投行，中国主动挑起全球经济发展的新方向新思路，构建“人类命运共同体”人类命运共同体，促进国家外贸、科技转移、跨国物流走向新方向，对外发展更加主动。我们要尊重历史，感恩历史。要广泛宣传党的十大以来中国共产取得的辉煌成绩，把一些宝贵的经验、重大的成就融入到工作中，要以更加自信的精神弘扬正能量。坚持学与用相结合，知行合一，形成制度自信、文化自信、理论自信、道路自信的氛围。

9.砥砺奋进放飞梦想篇九

2018年，中国一拖在走过60多年辉煌岁月的今天，迎来了史上最为艰难的时刻，市场形势十分严峻。在这生死存亡的关键时刻，一拖人毫无畏惧，迎着困难、向着未来阔步前行。拖研所公司的研发人员更是表现出勇于担当、甘于奉献的牺牲精神。下面，我们就来听一听他们的故事吧。

6月2日，我国首轮农业全过程无人作业试验在国家粮食生产功能示范区江苏省兴化市举行，由拖研所公司设计研发的LF1104S-C无人驾驶拖拉机成功地在试验现场进行了田间作业演示，其智能化程度和良好的性能得到与会者广泛赞誉。正像一位记者写的那样：台上十分钟，台下多少功，为了这一天，无人驾驶研发团队付出了太多的辛苦和汗水。

LF1104S-C无人驾驶拖拉机项目是今年年初集团公司交给拖研所公司的一项重任，要求在6月份之前完成开发和试验工作，为参加在兴化举办的无人耕整作业演示做好充分准备。由于此次报名参加的单位众多，包括多家知名高校和同行企业，在这时间紧，任务重，又事关一拖集团的荣誉和形象的关键时刻，项目组成员不畏艰辛，迎难而上。3月初，无人驾驶拖拉机方案评审通过后，全体项目组成员便立刻投入到紧张的设计开发阶段。在经过前期的设计开发和相关零部件的采购后，于4月初在大拖装配厂开始正式对LF1104S-C拖拉机进行无人化改造。期间，项目组成员每天到现场与大拖厂的工人师傅们探讨交流，同时对其提出各种细节性的需求，紧抓每一个细节，对其不断优化。为确保该项目的无人化改造能够又快又好地顺利完成，项目组成员放弃五一和周末休息时间，每天晚上九点半才从大拖厂结束一天充实的工作。经过一个月的艰苦奋战，LF1104S-C无人驾驶拖拉机于5月8日顺利完成改造，并在当天发往孟津崔沟试验基地对其进行调试。大家不顾天气炎热，经过几天的加紧调试，终于使无人驾驶拖拉机具备了各项功能，从而确保了演示现场的完美展示。不仅实现了动态和静态主动避让，而且全面完成了所有要求的作业演示。在参加演示的企业中，东方红产品的表现可谓是首屈一指，惊艳全场。团队成员克服天气炎热、水田作业泥泞不堪的恶劣环境，每个人都晒得脱了一层皮，个个像黑人一样。他们用实际行动谱写了一曲永争第一、无私奉献的感人壮歌。无人驾驶拖拉机的演示成功，锻炼和升华了中国一拖在拖拉机方面跨域技术应用和集成能力，为中国智能农业插上了腾飞的翅膀。

接下来再来说一个故事。6月12日，骄阳似火，当公司党委书记、工会主席耿志安带领一行人等，顶着炎炎烈日来到孟津县会盟镇谷物联合收割机试验场，看望慰问奋战在试验一线的职工们时，他们在这里已经奋战了许多个日夜。

收获机械开发部的研发人员通过市场调研，发现单纵轮式谷物联合收割机收割速度快、收获效率高、性能优越，具有较大的市场潜力和用户需求。于是，他们快速反应，以为用户提供高性价比产品为宗旨，以填补一拖公司收获机械产品空白为动力，协调各方力量，集中优势资源，先后研发试制出机械型和液压型两种单纵轮式谷物联合收割机样机，于2018年5月底开始进行推广鉴定试验。为尽快实现产品的商品化，近半个月的时间里，研发设计人员放弃双休日，冒酷暑、战高温，完成了18小时可靠性试验。经模拟测试，损失率、清洁度、破碎率、喂入量等主要性能指标等均满足相关要求。目前，该机型已具备推广鉴定验收条件，预计明年3月可进行批量销售。收获小麦演示过程中，耿书记与以张建宗为首的研发人员们一起查看了产品损失率，询问了试验数据达标情况，对大家在研发试验工作中付出的辛勤劳动和取得的成绩给予充分肯定和褒奖。同时叮嘱研发试验人员在骄阳烈日、条件艰苦的工作环境下要做好自我防护，确保身体健康。领导的关心令广大研发人员干劲倍增，纷纷表示要用最好的产品赢得市场和用户。应收获机械与机具党支部书记张建宗的邀请，耿书记等人还同收获机械与机具党支部部分党员一道，在试验现场面对鲜艳的党旗重温了入党誓词，以特殊方式庆祝党的生日到来。

在拖研所公司像无人驾驶拖拉机研发团队和收获机械研发团队的故事还有很多。正是有了他们的拼搏奉献，东方红产品才显得更加鲜红耀眼、技压群芳。