质量监督检查细则

2024-11-06

质量监督检查细则（精选9篇）

1.质量监督检查细则篇一

胶南市水泥制品厂

关于特种设备质量监督与安全检查管理细则

第一章

总则

为了认真搞好安全系统工作，规范特种设备质量监督与安全检查工作，确保设备的产品质量和安全使用，保障财产和人身安全，促进企业发展与稳定，根据法律、法规及安全生产总方针，结合本厂实际，制定本细则。

第一条：本细则适应于全厂生产车间和设备管理部门。

第二条：车间、班组重点要害部位必须实行单位领导、部门负责人、岗位个人三级安全防护责任制。

第三条：车间、班组的安全工作必须接受和配合厂职能部门安全员的上岗监督检查。

第二章

各级组织领导责任制

第四条：车间主任的安全职责：

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规对本单位职工在生产劳动中的安全健康和设备使用管理全面负责。

2、健全完善安全生产岗位责任制和设备、特种设备使用管理制度。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、按时编制车间安全措施计划，并经上级有关部门审核、批准后，负责实施。

5、制订作业计划和工艺规程时，应有安全、生产、设备、检查、维修、保养计划，并符合劳动保护要求。

6、定期对职工进行人身、设备的安全教育，对新工人、调转职工及短期来学习的外单位人员进行现场教育和岗位教育。

7、按计划培训特种作业人员，经考核合格持有关部门签发的上岗资格证方可独立操作。

8、定期检查各生产环节安全卫生情况和设备、特种设备的运转情况，发现不安全因素及时采取措施加以整改。

9、有权杜绝任何危及生产安全的指令。

10、一旦发生事故，要立即采取抢险和防止事态蔓延扩大的措施，并及时向厂部和主管职能部门汇报，按事故管理要求写出事故报告，坚持“三不放过”的原则处理。

第五条：班组长的安全职责

1、带领本班组人员认真贯彻执行《安全管理细则》，对本班组人员在生产劳动中的安全健康负全面责任。

2、开好班前、班后会，及时总结本班组的安全状况和设备、特种设备的运转情况。

3、不断巡回督促、检查班组工序和工作场所的安全卫生，对成品材料、要安管理标准放置。

4、定期组织学习岗位、设备管理操作规程，及时纠正各工序存在的不安全行为和排查不安全因素。

5、定期提供安全目标管理计划和技改措施计划。

6、建立健全交接班制度并严格执行。

7、发生工伤或设备事故，应立即上报车间和厂部职能主管部门，及时组织抢救，并如实反应事故真像，积极配合事故调查组的调查工作。

第三章

各工序安全管理制度

第六条：上料工、球磨工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、检查本工序各电器、器械、线路、确定无问题方可开机。

3、开机时按操作顺序严格操作。

4、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。

5、下班时清理室内和场地卫生。第七条：浇注工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、检查好自己所使用的工具，确定无问题后方可上岗。

3、浇注时注意料斗吊装安全。

4、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。

5、上料时要集中精力，注意周围的来回车辆。

6、下班时清理好场地卫生。第八条：切割工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、检查切割机的各部件情况是否完好。

3、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。

4、如机械出现故障须维修时，必须挂上“禁止合闸”牌，以防他人合闸，造成不必要的伤害事故。

5、下班时清理室内卫生和场地卫生。第九条：出釜工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、检查拖拉机的各制动、刹车灵敏，各部件是否完好，确定无问题方可行车。

3、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。

4、出釜时注意存垛方正、坚固，要垛正垛直，预防倒歪，以免伤害他人。

5、下班时清理好场地卫生和环境卫生。第十条、蒸养工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、填写好交接班记录。

3、按锅炉操作规程严格操作。

4、严格执行锅炉操作使用、维修、保养管理制度。

5、锅炉重地，严禁非工作人员入内乱扭乱动。

6、随时清理好室内卫生。

7、随时观测和检查锅炉各部件情况。

第四章

各设备重要器具技术检验与报废标准第十一条：起重机的安全检查与报废标准：

1、吊钩的安全检查与报废标准：(1)裂纹；

(2)危险断面磨损达原尺寸的10%；(3)开口度比原尺寸增加15%；(4)扭转变形超过10º；

(5)危险断面或吊钩顶部产生塑性变形；

(6)扳钩衬套磨损达原尺寸的50%时应报废衬套；(7)扳钩心轴磨损达原尺寸的50%报废心轴；

2、钢丝绳的安全检查与报废标准：

(1)钢丝绳是否断股，腐蚀、变形（如扭曲、打结等），是否由于热或电弧等造成损坏或由于绳芯损坏面引起绳径减小，如其中任一缺陷，钢丝绳应报废。

(2)是否断丝，如有断丝，应查明原因性质和数量，如绳长允许，应将断丝部分截去，重新合理安装。

(3)对钢丝绳的磨损情况检查，当钢丝绳外径层钢丝磨损达到其径的40%时或钢丝绳的断面直径相对公称直径减少7%或更多时，该钢丝绳应报废。

(4)钢丝绳编结或绳长连结等是否符合规定，有无松动。

(5)编结长度不应小于绳径的15倍，绳头连结、绳卡歪头应在钢丝绳长头一面，绳卡间距不应小于绳径的8倍，并顺向压卡。

3、链条使用安全注意事项：

(1)链条应有出厂合格证明方可使用，如自制链条必须进行强度试验。

(2)不准用于有冲击振动的作业，链条工作时与铅垂线之间夹角不应小于30º。

(3)链条直径磨损超过原尺寸直径的5%时应报废除。(4)定期检查焊缝。

(5)注意温度对焊缝的影响。

4、滑轮的安全检查与报废标准：

(1)滑轮槽应光洁平滑，不得有损钢丝绳的缺陷。(2)滑轮应装有防止钢丝绳的跳槽装置。

-4-(3)金属铸造的滑轮出现下列情况之一应报废： a.裂纹；

b.轮槽不畅，磨损达3mm；

c.轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%；

d.因磨损使轮槽底部直径减少量达直径的50%； e.其它损害钢丝绳的缺陷。

5、卷筒的安全检查与报废：

(1)卷筒受钢丝绳圈的挤压作用，还受钢丝绳引起的弯曲和扭转作用，根据受力情况注意卷筒的裂纹、横向裂纹允许有两处，但长度不应大于0.1毫米，且两处的间距必须在5个绳槽以上，在这个范围内的裂纹，可在裂纹两端钻小孔，并用电焊修补加工，如果超出这一界限则应报废。

(2)卷筒轴受弯曲和剪切应力的作用，如发现裂纹要及时报废，否则就要发生卷筒轴剪断的故障。

(3)卷筒绳槽磨损深度不应超过2mm，当超2mm时，应重新车槽，但卷筒厚不应小于原厚度的85%，筒壁磨损达原壁厚的20%，卷筒应报废。

(4)检查轮壳及其上面的连接螺钉，轮壳上不得有裂纹，螺钉要紧固。

第十二条：吊装工：

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、上班前检查好制动器，限位开关，缓冲器，防风类轨钳与锚定装置，紧急开关、安全门联系、安全通道、安全接地装置、安全信号装置、安全防雷装置、防护罩壳、滑线安全档等器械的安全灵敏状况。

3、填写好交接班记录，严格交接班制度。

4、在吊装物件时，要先发出通知，让人员离开吊装重物件的喇叭或电铃信号，坚决杜绝过人吊装现象。

5、如发现吊车器械、电器，有异常现象，应及时停车维修，坚决杜绝带病运转。

6、定期进行载荷试验，具体操作方法如下：

-5-(1)无负荷试验，用于转动各机构的制动轮，使后一根轴（如车轮轴、卷筒轴）旋转一周时不得有卡住现象，然后开动机构的电动机，各机构正常运转，小车运行时不得有卡住现象，且主动轮应在轨道全长上接触，被动轮与轨道间隙超过1毫米，间隙区间不得大于1米，间隙区间的累积全长不得超过2米。

(2)试验工作必须有专人负责组织，统一指挥。

(3)测量用钢丝应注意不使其与大车滑线塔接，悬挂的钢丝，卡具等不要妨碍大小车的运行。

(4)试验用工具应放入工具袋内，不得乱放，以防落下伤人。(5)采用钢丝测量法时，必须在断电后再进行滑线侧主梁的测量工作，以防发生触电事故。

(6)所有参加的工作人员均需严密注意安全，遵守劳动纪律。第十三条：桥式起重机安全操作要求：

1、司机出进驾驶台，必须由梯子上下，禁止跨跳，禁止用手携带工具上下梯。

2、驾驶室内应铺设木质地板或橡胶垫。

3、严禁非正式司机操作。

4、起重机检修应在总闸挂“有人工作，禁止合闸”木牌。

5、起重机严禁吊重从人或设备上空通过，应走指定通道，高于地面物件0.5米且低于轨道1.5米。

6、禁止超负荷、禁止斜吊斜拉、禁止起吊被埋压住或重量不清、性质不明的货物。

7、起重机起升或降落时，接近设备时，交叉路口或紧急情况时应鸣铃。

8、禁止吊重长时间停留空中，遇到停电应手动将货缓缓放地。

9、起重机操作应稳起稳落。

10、作业完毕后，应将起重机开到指定地点，把小车开到起重机跨端，吊钩升起，所有控制器，手柄板到零位，切断主电源。

第十四条：锅炉司炉工

1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。

2、填写好交接班记录。

3、按锅炉操作规程严格操作。

4、严格执行锅炉使用、维修、保养管理制度。

5、严禁非工作人员入内乱扭乱动。

6、随时清理好室内场地卫生。

7、随时观测和检查锅炉各部件：

(1)锅炉受压元件的两外表面有否裂纹、腐蚀、磨损、变形和过热。

(2)锅炉的焊缝、铆缝、胩口等连接处有否裂纹、渗漏和苛塑性脆化。

(3)锅炉的拉撑以及彼拉元件的结合处有无断裂和腐蚀。

(4)砖墙有无损坏开裂，受压元件及钢架有无固定砖墙或隔火墙损坏面发生过热。

(5)给水管和排水管与锅筒的接口处有无腐蚀、裂纹，排污阀和排污管的连接部分是否牢靠。

(6)安全附件的安装是否合理、可靠，通向水位表低水位自动灭火安全阀，压力表等开孔是否有堵塞，各种仪表是否灵敏可靠。

(7)锅炉内结垢情况是否严重。

第五章

附则

第十五条：各车间可根据本车间的实际制定具体的安全管理细则。

第十六条：本细则由生产科修订和解释。第十七条：本细则自发布之日起实行。

胶南市水泥制品厂质

量

管

理

规

定

第一章

总则

为了加强质量管理，树立提高产品质量意识，做好产品质量检验工作，增强全体员工保证产品质量的责任心，更好的提高产品质量，确保产品优质，特制定本规定。

第一章树立质量意识

一、生产工人，二三线人员均应对产品质量、工作质量负责，严格遵守本规定。

二、树立领导质量意识，将质量工作列入企业的议事日程，加强质量工作学习、宣传教育，建立质量工作管理机构、网络，落实质量工作制度。

三、各车间、科室要认真组织员工学习质量管理知识，进行质量意识教育培训，落实产品质量标准和工作质量标准，监督检查实施情况。

四、企业职工必须明确岗位责任，履行工作职责，按照工作范围、工艺技术、操作规程、质量标准认真实施，严格质量要求，干好本职工作。

五、凡入厂新工人，应自觉按照厂、车间、班组质量工作学习培训，掌握质量工作标准、要求，完成规定任务。

第二章产品质量要求

一、技术人员在设计、制图、工艺技术、操作规程时，要认真细致、规范清晰，达到准确无误，确保合理使用，便于施工，降低成本，提高质量科学工艺措施，及时解决工艺技术问题。

二、企业大小工程项目，其管理人员和具体施工人员，要按照施工计划进行施工，不得私自减项、漏项、偷工减料，影响质量。

三、在生产过程中，所有人员必须按照工艺标准和质量要求操作规定实施，没有厂领导、部门签字不准随意更改。

四、原材物料进厂，必须有生产厂家的质量证书及材料牌号、规格、重量、来源、产地等资料（进购地材应根据企业生产产品质量要求），并报质检科进行检验，否则不得使用。

五、外携、外购设备、机件，应有生产厂家的合格证、装箱清单、随机备件清单、附件清单、说明书等资料，由生产科、质检科进行检验，对不符合质量要求的，不得使用。

六、采购人员对采购的物资要符合质量要求，必须质量合格。生产所用物资入库，须向质检科报检，对不符合质量标准的及时更换。

七、主要原材料和配套设备、机件使用前，应仔细核对和检查，达不到质量要求的，不得使用。

八、操作人员必须按照生产工艺流程进行操作。每道工序结束，须经检验人员认可，达到质量标准要求后，方能转入下一道工序。

九、各单位保管人员应对所保管的产品、物资负责，严防损坏、腐烂、降低性能或使其达不到质量标准。

十、各岗位不得随便变更原材料的使用配方、数量、规格，如需改动，必须经厂有关领导或有关部门同意，但必须达到质量性能和要求。

十一、凡生产所用原材料需做试验的，必须通过试验达到要求和条件时方可用，否则一律不得使用。

十二、各单位大修、小修机械设备时，必须在组装前对各部件细验，测其装配误差，严禁粗质组装。

十三、粉煤灰加气混凝土砌块要求：

（一）破碎工序：

1、负责破碎石膏人员，块直径不得超过15公分，进入场地应拉平、石、块分放均匀，拣净煳灰、石头粉碎。

2、未经破碎的石膏、石灰不准提升，料仓未满时严禁石灰在外边过夜。

（二）球磨工序：

1、指定专人管理磨机，操作时按照规程开启、关闭，磨料细度为筛余≤8%。

2、磨石灰时做到磨开下料、磨停料停、严禁空磨转动，保持石膏均匀，满足生产所需。

3、严格球磨投料的配比比例，必须达到料浆塌落度27，保证料浆稠度合格。

（三）浇切工序：

1、浇注工浇注，首先要疏通好浇注罐下料口，每隔10分钟浇注一模，浇注时要精确面积，称准铝粉、石灰比重，撒放干净，铝粉最大用量不得超过1400g/模，防止过多造成塌模、欠高。

2、操作前详细检查模框螺栓是否松动，放料阀门是否关紧，静停门帘是否拉严拉紧，料车运输要稳，放料要稳、准。

3、开动行车前先检查按钮是否正常，起动吊装要稳，避免碰磕，掌握好切割时机。

4、切割前清除刀泥、调整护板，拉紧钢丝，为切割做好准备工作。

5、坯体上部裂边必须砸紧，严禁上部缺楞。坯体5厘米底角要刮齐，不得超过5毫米。

6、坯体入釜前进行编组，入釜时严禁坯车撞击，坯体车满釜后及时关釜门，按升气规定加气蒸养。

（四）坯体出釜前操作工把钢丝绳盘好后开动卷扬机，成型砌块出釜后，按质量标准、规格型号存放，搬运存放过程中，做到轻般、轻放、整齐、稳妥，以防缺棱掉角。

（五）质量检验标准按国家规定执行。

十四、混凝土排水管要求

（一）上料时必须按规定的石子、沙子、水泥标准比例掺配，如有特殊情况需更改时，车间主任必须以书面形式报生产科或质检科备案。

（二）原料进入搅拌机，搅拌工应根据排水管规格、型号、自然气候、原材料规格、性能，适当注水搅拌，保证科浆稠度合格。

（三）倒料、制管工做到相互配合，悬辊机、离心机起动后，按排水管规格、型号所需情况及时倒料，严禁内壁欠料、漏筋、露石子、塌料的排水管入池，并在入池前做好产品标记，注明生产日期、规格、型号。

（四）行车、扶吊工要密切配合，吊装管模前先检查挂好吊装钩，吊装行走要扶正、慢行，入池、出池起落要稳、准、严禁颠簸撞击。

（五）装、拆模工必须把当日拆卸的管模重新装好，上齐、上紧全部螺栓，保证合缝不饱浆。拆卸管模要小心，避免产品碰磕，造成残缺。

（六）龙门吊操作工吊装合格、次品排水管存放管垛时，严格按规格、型号、规定层高排放整齐，严禁碰磕，杜绝不合格排水管混入成品管垛。

（七）司炉工必须按照司炉操作规程操作按照各蒸养池排水管所蒸养时间，保证养护蒸气。

（八）排水管蒸气养护工在蒸养排水管时，按蒸养池存放规格进行蒸气养护，蒸养时间分别：悬辊管Ф400mm—Ф600mm为4′、Φ800mm—Φ1000mm为4′30″，Φ1200mm以上为5′，各规格离心管为6′，由低支高逐渐升温，池内最高温度为普通硅酸盐水泥为85℃、火山灰质水泥为95℃。

（九）钢筋在绑网过程中，严格按排水管规格、型号横筋根数、纵筋环数操作，其数量分别为：离芯管Φ200mm，横

6、纵23；Φ300mm，横

10、纵27；Φ400mm横

10、纵27；悬辊管Φ400mm横

10、纵14；Φ500mm横

6、纵16；Φ600mm横

6、纵17；Φ800mm横

8、纵17；Φ1000mm横

12、纵17；Φ1200mm横

14、纵28；Φ1350mm横

14、纵35；Φ1500mm：内外筋分别为：内横

16、纵38；外横

16、纵26。保持横纵筋分布均匀、扎紧、严防掉腿。

十五、成品粘土砖、瓦要求

(一)拉坯工必须按车间指定，在厂质检科检查验收的砖、瓦坯亭拉坯，装卸坯时快拿轻放，摆放整齐，严禁碰磕，重车慢行，严禁湿坯入窑。砖坯入窑废品不得超过1%，瓦坯入窑废品不得超过2%。

(二)码窑工应与焙烧工密切配合，根据砖坯内燃高低、砖、瓦坯干湿度，车间领导及班组长意见，可随时改变码窑形式。码窑时做到快拿轻放，横平竖直。码窑过程中的砖、瓦坯损失均不得超过1%，并严禁将废品砖、瓦坯头扔在砖腿窑间影响火度前进。

（三）挤门工在下雨时负责堵好窑棚门口，防止雨水进棚损失砖坯。挤轮窑门时需挤双层砖、涂双层泥严防透风。

（四）轮窑焙烧工交接班必须做到焙烧火度交接清楚，保持三班使闸一致，火度平衡，对所烧窑室的窑门泼泥，防止空气入侵，对所烧过的窑室打开火帽，按先松后通的顺序打开窑门，杜绝欠火、过火现象，保持砖、瓦颜色一致，将焙烧废品掌握在红砖2%、红瓦4% 以内。

（五）出窑工要保持窑内、窑底、窑门口清洁干净，严禁装、卸车碰磕，拉出堆放的成品红砖排放整齐、红瓦存放成排、成行，将红砖、红瓦出窑损失掌握在各1%以内。

（六）剔瓦工在剔瓦时必须做到轻拿轻放、严禁碰磕，排放整齐，级垛合格率达到95%以上。

十六、砖坯要求

（一）原料土供应要有专人负责处理，砸碎干土块，拣净杂质，内燃粉煤灰的掺配按每块砖用土体积的31%将粉煤灰散铺在供料箱粘土上进行搅拌，在操作过程中严格水分控制在15% —20%以内，经过对辊和搅拌的掺配混合，取得材质均匀的制砖原料。

（二）砖坯成型

1、根据原料收缩试验确定机口尺寸，流水均匀，并根据机口磨损程度，及时修理或更换，保证机口泥条尺寸。

2、严格控制泥条出口时的水流量大小，杜绝水眼、扒角，切割

-5-泥条长度适宜，保证泥条稳、正、光滑进入坯台。

3、随时清除铡坯钢丝上的杂质，保持钢丝松紧、距离适当，切坯时做到放板准确无误、推铡稳，回铡快，防止大小头坯，厚薄不均坯出现。砖坯进入花床，坯板行走要稳，防止坯板撞击、紧靠造成粘头，发现废品坯及时拨出，保持撒沙干、细、均匀。

（三）运坯工运坯行车要慢、稳，严禁颠簸、撞击，造成变形。

（四）下亭工下亭前及时修复偏斜亭梗，清除亭面杂物。下亭时轻拿轻放、平起平落、稀密均匀（间隔10mm—15mm），不准探头、倾斜、压搓、超高。下亭后根据自然天气情况，按时披盖草莲子，封闭垛头，压好坠石。

（五）花亭前应根据下亭日期和砖坯干湿度决定是否适宜花亭。花亭时做到轻拿轻放、两直一斜、上下对正、稀密均匀、严禁倾斜、保证稳固。对已花好的坯亭披盖草莲子，应根据时间、距离、太阳方向、温度、自然风力、风向而定，严防砖坯裂、断。

（六）砖坯晾晒要划分亭号、责任到人，根据砖坯干湿程度、季节和自然气候决定勤揭勤盖和时间的次数，严防雨淋。

十七、瓦坯要求

（一）原料土的供应要有专人负责处理，根据瓦土含水量和季节气候适当均匀润水，使用前15分钟润好泥皮，将水分控制在18%—20%之间。捣泥与推泥人员，必须把土块捣碎，土块直径不得超过10公分，拣净杂质盖好土垛头，保持瓦泥符合生产要求。

（二）瓦坯成型

1、上料工要保持泥土均匀，及时清理好卫生，铡泥工必须将泥条切割长短一致，及时剔出杂质。

2、打油工要做到运泥条及时，泥条油面均匀，为确保瓦面光洁度打好基础。

3、制瓦人员开机前认真检查瓦模是否严正，未经车间提议，质检科汇报厂领导批准，严禁随意调整瓦坯厚薄度。

4、制瓦时做到搁泥及时、方正，保持瓦坯四边整齐，接瓦及时

-6-准确，清理掉泥翅。

5、推瓦工发现有不正的瓦坯应及时正好，不合格的瓦坯严禁装车转入下道工序。

6、搁架子工在搁架子时，手托瓦板放正，排放整齐，严防撞击，将不合格的瓦坯由推瓦工带回瓦机。

（三）瓦棚管理

1、抽瓦前整修好瓦坯垛亭梗，保持平稳不斜，清除亭旁杂草、脏物。

2、抽瓦时做到瓦坯对正、对齐，接瓦时做到看准、快接、拿稳、轻放，杜绝碰磕、撞击。

3、拉瓦工运瓦坯行车要慢、稳，严禁颠簸、撞击，影响外观质量。

4、码瓦垛工码垛时必须将瓦坯码紧、码直、码齐，边码边盖，随时剔出不合格瓦坯，保持瓦坯四边光滑、无毛刺、无杂质、不弯曲。

5、摞瓦板工必须将合格瓦板摞放整齐。拉瓦板工将摞好的瓦板运往瓦机亭放正放齐备用。

6、瓦棚门窗管理员要根据自然气候温度高低、风向、风力及瓦坯的干湿成度、干缩度，决定门窗开关的大小和时间的长短，严防瓦坯断裂、弯曲。

第四章

质量检验

一、产品检验标准

1、混凝土排水管：按GB/T 11836—1999国家标准执行。

2、粉煤灰加气混凝土砌块：按GB/T 11968—1997国家标准执行。

3、粘土红砖：按GB/T 5101 —1998国家标准执行。

4、粘土红瓦：按GB 11710 — 89国家标准执行。

二、质量考核指标：砖坯为93%、瓦坯为93%、红砖原窑为95%、红瓦原窑为85%、-7-排水管为96%、砌块为95%。

质量指标每提高或降低1%，工资奖罚3%（以月岗位工资基数为依据）。

三、质量保证金

从2001年开始，车间内实行质量保证金制度，在每月的计件工资中扣除质量保证金3%。作为下一个月的质量保证金，若出现质量事故，上月扣除的质量保证金全部扣除；不出现质量事故待在下月中如数发给。

四、工程项目及重大维修项目完工后，首先进行自检、互检，自检互检合格后，报质检科、生产科检验。

五、对检验不合格的产品、工程项目、重大维修项目，质检科以书面形式通知主管部门、车间主任，主管部门、车间主任接到质检科返工通知单后，应及时通知操作者进行修整或返工，并负责监督执行，合格后报质检科验收。

六、检验部门在检验过程中，发现操作者不按操作规程操作，已经或可能严重影响产品质量，且经劝阻不改者，要及时制止处理，并书面通知主管部门、车间主任，报分管副厂长。

七、质量检验人员要对检验工作认真负责，采取必要的质量控制措施，把好质量关，不得因迁就而放松质量管理标准和技术要求。

八、在生产过程中，质检人员要加强现场质量监督，防止不符合质量标准要求的事态继续扩大，造成重大的损失。

九、质检人员在最终检验过程中，经检验合格予以认可的，必须填写检验合格报告，并对此负责。

十、生产设备、设施的维修，完工后经质检科、生产科分管设备和技术人员检验合格后，填写《设备维修验收单》后方可使用。

第五章

质量处罚

一、部门设计的图纸及制作的工艺出现差错，发生质量问题，造成原材料、人工浪费，给予20元—200元的罚款，严重者按企业《从严规定处理》。

二、各工序生产产品必须进行自检、互检，合格后报质检科检验，不合格时不予签字，并责令其修整或返工，其修整返工的费用自理，企业不予承担。虽经验收合格但质量差的可签予扣款意见。由于质检员不负责任或迁就影响企业信誉，可根据情节扣罚质检人员20元—200元的罚款，情节严重时按企业《从严规定》处理。

三、仓库保管员、工程施工项目、大修项目产品转入下道工序，应根据质、检员检验单上的签字为依据，否则按经济责任制的有关规定处罚。

四、对于弄虚作假、不服从检验者，扣罚责任人20元—200元的处罚，重者按企业《从严规定》处理。

五、对发生重大质量事故、造成重大损失的，按企业《从严规定》处理。

六、本规定只适应一般性的经济处罚，对发生重大质量事故、造成经济损失，另按企业《从严规定》处理。

第六章

附

则

一、本规定自公布之日起执行。

二、本规定的解释权属质检科。

胶南市水泥制品厂现

场

管

理

规

定

第一章

总

则

为了提高企业员工文明生产意识，维护企业的生产秩序，进一步加强企业文明办公、现场管理工作，保证各项工作的顺利进行，根据企业的实际情况特制定如下规定。

第二章

现场管理的组织

现场管理的组织工作，在企业分管副厂长领导下，实行统一管理，划片包干，各负其责。由办公室、生产科、保卫科负责日常工作。

第三章

现场管理的职责

一、各科室对企业所划分的绿化区、卫生区、道路以及办公室的卫生等负责。

二、各车间对企业所划分的工作场地、工作车间以及办公区域的文明卫生和现场管理负责。并且负责对在本卫生区域和工作场地的其他单位工作人员现场清理的情况进行监督。

三、生产科对各车间的现场管理工作负责。

四、保卫科对进入企业的各种车辆、摩托车、自行车的停放进行监督。

五、生产科对基建施工的现场管理工作进行监督。

六、对发现的问题，责任部门应以书面形式报分管副厂长，由分管副厂长按本规定进行处理，如责任部门不负责任，对责任部门的负责人进行处理。

第四章

办公区域的现场要求

一、办公室门、窗、玻璃、地面和墙壁要保持干净，无杂物、无灰尘和蜘蛛网。

二、办公桌、椅、凳、柜及其他办公用品要摆放整齐，保持整洁。

三、室内悬挂文件、表格、镜框应规范化。

四、在工作期间员工不能干与工作无关的事情，办公室内不准存放与生产、办公无关的东西。

五、各办公室所划分的楼前、楼道、洗刷间、卫生间的卫生要清洁干净，无杂物。

六、本章节实行考评打分的方法进行考核，具体负责部门为办公室。

第五章

绿化区域要求

一、厂内的道路两旁实行统一规划，统一安排，分段分片包干。

二、各单位所分管的路段、绿化区域，要认真管理、及时浇水、随时清除杂草。

三、本章节实行考评打分的方法进行考核，具体负责部门为厂办、生产科、保卫科。

第六章

工作现场要求

一、各车间所分管的工作场地和卫生区域，由各车间每天进行清扫、整理，保持清洁、整齐。由车间主任负责监督、检查。

二、本车间分管的工作场地和卫生区域，如有其他单位在此工作，由外单位人员负责清理好现场。由分管区域的车间主任负责监督、检查。

三、以上两项在每次检查考核中发现脏、乱、差，不合格，扣罚该分管区域车间主任50元。

四、每个员工必须对自己的工作现场自觉进行清理，否则不能视为完工。班组长应责成当事人进行清理，并且每发现一处清理不合格，扣罚当事人20元。

五、班组长应对所分管工作区域的现场管理工作负责，并随时监督、检查。如因班组长不负责任，监督不利，使工作场地不能及

-2-时清理，由分管卫生区域单位检查，每发现一处不合格，扣罚班组长30元。

六、砖、瓦、烧车间工作场地、卫生区域的路、排水沟要光滑畅通，砖瓦板、草莲子、塑料布、梯光等所用材料要存放整齐，分管班组长不作安排，每发现一处不合格，扣罚分管班组长20元。

七、砖、瓦、烧车间应及时回收破碎砖、瓦坯，烧成将砖坯头放回原亭头，瓦坯片放回晾瓦场；砖、瓦车间将废品砖、瓦坯回收存放原土场，如发现乱扔、乱堆一次，对车间主任、班组长、直接责任人各处罚30元。

八、各单位必须将产成品（包括存排水管）分等级、半成品、原材料均分类存放整齐，由各单位负责人具体负责。

九、锅炉燃烧后的炉渣、轮窑末燃尽的炉渣及全厂所有垃圾由生产科指定运送地点。由该单位负责人和生产科负责指定地点并监督、检查。

十、轮窑及周边砖、瓦存放货场，其砖、瓦破碎块、片均由轮窑工、剔瓦工、装卸工各负其责,当日清扫干净，运送指定地点，由烧成车间主任、供销发货员负责，质检科负责监督、检查。

十一、对违犯第八、九、十条规定的，对该负责人和直接责任者每人每次罚款50元。

第七章

自来水、锅炉、配电室的管理

为杜绝浪费，降低成本，提高效益，确保企业自来水、管路、阀及供电线路的使用管理有职有责，避免跑、冒、滴、漏等现象的发生，特作如下规定：

一、自来水管路、放水阀、锅炉、蒸汽管路、放气阀、电盘、线路，分别划分为各职能部门和各车间进行管理，各单位应根据实际情况落实管理责任，凡落实不到个人管理的，一律由单位负责人承担管理责任。企业将每月定期对各单位进行考核。

二、责任管理者应及时维护和监督检查，如发现漏水、漏气、-3-漏电等情况，应及时上报生产科进行维修，否则将对负责者和管理者实行经济处罚。责任者和管理者发现他人使用不合理，有权制止使用并报生产科按制度进行经济处罚。

三、任何单位和个人在使用自来水、锅炉蒸汽、电时，必须服从管理者的监督，使用过程中设施出现故障时，使用者必须立即上报并说明原因，否则将以故意损坏论处。

四、企业职能管理部门将随时对全厂水、气、电、设施进行检查，对管理不善而造成的漏水、漏气、漏电和乱拉乱按照明现象的责任管理者视情节轻重罚款10—100元，对长期管理好的单位和个人实行奖励。

五、企业全体员工应树立“节约光荣，浪费可耻”的风气，为企业“降成本、增效益”而尽职尽责。

第八章

车间现场要求

一、车间要设立安全道，安全道内不准摆放任何物件，要保持道路畅通。

二、车间照明设施要齐全完整,明亮好用,白天应关闭照明。

三、车间内外各种零件、物件、工具箱、车辆要摆放整齐。

四、车间内要随时清扫，工作场地、机械设备要保持整洁。

五、对违犯上述规定的视情节给予50元—500元的罚款，扣罚单位负责人20元—100元的罚款。

第九章

现场秩序要求

一、企业员工骑自行车、摩托车出厂时，在厂大门前必须下车，待出门口后方可上车，否则每人次扣罚50元，门卫人员不认真考核每人次扣罚30元。

二、企业员工入厂自行车、摩托车要放入车棚或指定地点，不准在办公区域或工作场所停放，每发现乱停乱放车辆，每车罚款30元。

三、在车棚处车辆需排放整齐，对不整齐车辆由保卫巡逻人员

-4-负责处罚，每发现一次罚款20元。

四、在工作场地不准嘻笑打闹、叫骂斗殴，扰乱工作秩序。

五、以上各条由保卫科监督、检查考核。

第十章

外来施工队现场要求

一、基建施工单位的外来人员修建职工生活、住宿等方面设施的现场管理由办公室负责监督、检查，发现施工现场清理不合格扣罚办公室负责人50元。

二、基建施工单位的外来人员修建生产及其他设施的现场管理由生产科负责监督、检查，发现施工现场清理不合格扣罚生产科负责人50元。

第十一章

考核要求

一、办公区域和绿化区域

1、办公区域和绿化区域每月检查两次。

2、由办公室、生产科、保卫科按规定要求打分，满分为10分。每有一处不合格扣减一分，并合计得分。

3、三个部门参加考核人员按考评内容打分，填在考评表内，检查完备后累计得分。每少一分，则扣罚考评单位负责人10元。

4、以上各条组织工作由办公室负责。

二、工作场地和工作时间

1、工作场地和工作时间每月检查两次。

2、由生产科、办公室、保卫科按本规定要求打分。

3、满分为十分，每有一处不合格，按本规定中的有关条款进行处理。

4、以上各条组织工作由生产科负责。

第十二章

附则

一、以前有关规定与本规定有抵触的以本规定为准。

二、本规定由

负责解释。

胶南市水泥制品厂劳动纪律管理规定

第一章总

则

遵守劳动纪律是每个职工的基本行为准则，为严肃厂纪，加强劳动纪律管理，创造良好的企业工作环境，提高工作效率，保证企业生产和经营的有序进行，特制定本规定。

第二章迟到、早退

一、凡在本企业工作的全部人员，均应按所在单位规定的上班时间按时上班。

二、各单位应按规定时间提前10分钟作为考核出勤点名时间。

三、迟到、早退10分钟以内，一次扣罚10元。10分钟以上、1小时以内罚款30元。1小时以上，2小时以内罚款50元。2小时以上按旷工处理。

四、月内迟到、早退三次给予罚款100元，四次给予罚款200元，四次以上视情节按《从严管理规定》处理。

五、职工在工作时间外出，一律由车间、科室负责人批准。车间、科室负责人外出，由厂长或分管厂长批准。如自由外出按违纪处分，每次扣罚当事人20—50元。

第三章考勤

一、考勤表是员工发放工资报酬的基本依据之一，各车间、科室应指定专人负责考勤工作，必须每月记工，每月15日汇总，由单位负责人签字后报劳资科及分管厂长。

二考勤表记录内容应清楚、齐全，各种假期符号要符合要求，假条、证明材料等原始附件要完整，不准随意涂改，考勤资料原则上存放两年。

三、连续旷工15天或一年内累计旷工30天，企业对违者予以除名。

四、据实记工，如有不记或记工不实，每人次扣罚单位负责人

-1-与记工员各20—50元。

第四章

休假和休班

一、严格执行企业、车间、科室规定的事假、病假、体班规定制度，履行各项手续。

二、员工请事假，5天以内由单位负责人批准，5天至10天由分管副厂长批准，10天以上由厂长批准。中层干部请假需经厂长批准。

三、各单位职工请假由本人填写《请假申请表》，各单位负责人负责办理；中层负责人请假，由本人填写《请假申请表》，由厂办负责办理考核登记。

四、对于没有请假条事后再补假的，视为无效，对违犯规定的，每人次扣罚当事人20—100元。

五、员工休病假，需经医务室批准的病假条（或指定医院）为依据，否则不按病假处理。

六、病假期间按80%的标准工资计发，超出1个月按60%计发，病假期间不参加各种奖金分配。

七、因病需住院治疗的必须由企业卫生室出据诊断证明，由厂长批准。

八、员工休工伤假由所在单位填写《休假申请表》，经单位负责人鉴定签字，报生产科同意，经厂或分管厂长批准，未经批准的工伤假不予承认。

九、工伤假十天内工资自理，超出10天计发工资，休假期间不参加各种奖金分配。

十、非因工负伤休假期间的工资停发，一律自理。

十一、员工休婚假、丧假，持有关手续证件，到工会办理休假手续，各单位予以记工，未办手续私自休假者按旷工处理。

十二、员工休计划生育假，女工休产前假、产假、哺育假、必须到工会办理批假手续，私自休假者按旷工处理。

十三、生产车间统一休班，可根据生产、自然气候变化情况安

-2-排，休班前报厂长或分管厂长批准。

十四、企业统一安排休班，应按规定执行，各车间、科室因工作情况确需留人加班，必须经厂长或分管厂长批准。十五、二、三线人员休班时间，原则上为星期

六、星期日，在不影响工作的前提下，由各单位负责人统一安排。

十六、员工连续性休班，各单位负责人需报厂长或分管厂长批准后方可安排。

第五章工作纪律

一、工作时间，职工必须坚守工作岗位。

二、在工作期间不得做与生产、工作无关的事情，不看与本职工作无关的杂志刊物、小说等，违者罚当事人20 —50元。

三、在工作期间严禁干私活，如发现扣罚当事人100—200元，对协从者罚款50—100元，对在场不制止，不报者罚款50元，扣罚所在单位负责人50元，性质严重的按《从严管理规定》处理。

四、在工作期间不脱岗、睡岗、串岗，如发现扣罚当事人和单位负责人各30元。

五、在工作期间，无论中午或晚上严禁喝酒，一经发现，扣发当事人100元，单位负责人30元，情节严重按《从严管理规定》处理，由于企业业务关系招待客户除外。

六、企业中层干部私自外出离厂，经发现，每次罚款100元。因酗酒出现不正常状态，经发现，每次罚款200元。

第六章

附则

一、对执行公务的保卫值班人员无理取闹或慢骂、威胁行为者扣罚100—200元，情节严重者按《从严管理规定》处理。

二、对执行公务的厂各级工作人员无理取闹，阻挠办公慢骂、威胁行为者扣罚100—200元，情节严重者按《从严管理规定》处理。

三、以前各有关规定与本规定有抵触，一律以本规定为准。

四、本规定解释权属办公室、生产科、保卫科。

2.质量监督检查细则篇二

一、高校重读存在的问题

学校虽然对重读条件放开, 但没有对重读管理条例作相应修改, 使得刷分重读在实际操作中缺少规范性, 由此带来一些负面影响。

首先, 不利于良好学风的建设。华东理工大学对于每学期刷分重读的课程数、成绩记载、绩点计算等方面没有明确的规定, 这些在某种程度上是不利于正确引导学生重读选课的, 学生往往为了提高成绩和绩点而忽略自身学习状况, 盲目地选择重读。而过多的重读课程容易与正常学期的课程发生冲突, 学生为了不影响正常学期的课程学习, 往往申请重读课程的免听, 潜移默化中养成了学生不严肃对待重读课程的错误的学习态度, 形成“重考试”“轻上课”的不良学习心态, 不利于学校良好学风的建设。

其次, 重读质量难以保障。主要体现在以下三点:1.重读课程的总学时少于正常学期该课程的总学时。重读报名工作是在正常学期进行, 重读起始周往往晚于正常教学周, 尤其是独立开班的重读班, 不仅教学周数短于正常学期的周数, 而且为了尽量减少对正常学期的影响, 结束考试通常安排在正常学期考试周之前, 这对于本想要通过重新修读课程来提高成绩的学生来说增加了学习困难。2.为了避免与正常学期教学活动冲突, 独立开班的重读课程往往安排在晚上和周末等休息时间, 从以往排课的经验和学生学习习惯、心态看, 刷分重读的学生学习积极性并不高, 旷课现象十分普遍。3.由于学校未对学生一次重读课程数量做出限制性规定, 学生盲目刷分重读现象较为严重, 而重读课程太多造成期末考试负担过重, 考试成绩反而适得其反, 重读质量难以保障。这些不利因素都是影响重读质量的关键。

再次, 教育公平难以体现。学生的课程成绩绩点是按照同门课程历次考核成绩中最高一次记录核算的, 对于有经济能力的学生来说, 为了提高成绩绩点可以无限次参加刷分重读, 从而达到学习以外的目的, 比如出国申请学校等。而对于经济能力差的学生, 参加刷分重读势必会加重经济上的压力。因此, 刷分重读造成了学习机会和条件的不公平, 不利于教育公平的实现。

最后, 影响正常学期教学活动的进行。每个学期的重读工作都涵盖了重读报名收费、教学安排、考试安排等一系列教学活动程序, 重复了正常学期的教学工作安排, 因此, 在每个教学环节上都有可能对正常学期的教学活动造成冲突。这主要体现在跟班重读的安排, 因为这类重读必定会涉及跨年级选课, 其教学活动又是纳入到了正常学期教学安排, 因此上课时间和期末考试时间的冲突是不可避免的。据统计, 2012第一学期期末考试因为刷分重读而造成考试冲突的有28人, 涉及17门课程;2012第二学期期末考试冲突65人, 涉及课程29门。教学活动冲突一方面必然会进一步影响到学生的学习效果, 另一方面也增加了后续教务工作的繁重。

可见, 学生为了出国深造、毕业找工作时获得更好的优势等一些现实性原因, 希望通过刷分重读来提高课程成绩、成绩绩点, 这是无可非议的, 但是若没有正确的政策性条件加以正确引导和限制, 结果往往就会偏离重读是为了提高学生学习效果的政策初衷。

二、高校重读管理现状分析

本文对清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学进行了调查分析, 五所高校对重读都有自己的管理方法, 主要体现在以下几个方面。

(一) 同门课程的重读次数

上述五所大学中, 除了北京大学规定“同一课程允许重新学习两次”外, 其余四所高校均不限制重读次数。

(二) 刷分重读

对于成绩合格, 但不满意成绩的学生申请重读的情况, 复旦大学和上海交大允许成绩合格者申请重读, 并且对重读次数不作限制, 但是交大的重读管理同时规定了刷分重读课程不得与正常学期课程有时间冲突。而同济、清华与北大三所高校则明确规定课程考核合格者一律不得重读。

(三) 重读成绩记载

对于重修成绩在学生个人成绩总表上的记载形式, 上述学校的做法也有所不同。《复旦大学本科生补考和重修规定》第九条规定:重修成绩和重修次数按实记载, 重修成绩不覆盖原修读课程的成绩。也就意味着学生重修课程的历次成绩都将出现在成绩单上。《上海交大学分制课程修读管理》规定:重修课程考核成绩在成绩记录表中均记载, 归入学籍档案的成绩大表中只记录最后一次重修成绩和重修时间。同济大学关于重修考核成绩记载在2013年9月以前采用“高分覆盖低分”的原则, 2013年9月之后则实行“如实记载”原则, 即重修及重修补考成绩均在成绩大表上记录。《北京大学学生学籍管理细则》对两次重新学习的成绩登录作了说明:第一次重新学习的课程成绩按重考实际成绩记载;第二次重新学习的课程成绩, 及格以上按60分记载, 不及格按第二次重考实际成绩记载, 但对于学生成绩大表上重修成绩如实记录还是高分覆盖低分并没有做出说明。清华大学则要求重新学习成绩按最新一次成绩记载, 并根据修读次数在学生成绩单中标注“重1”、“重2”等字样。

(四) 重读成绩对绩点计算的影响

绩点是反映大学四年学习成绩很重要的一个参考指标, 为了遏制功利重读现象, 上述学校对绩点计算也有不同的做法, 比如复旦大学、清华大学把同门课程的每次考核成绩纳入绩点核算, 上海交大和北京大学均以最后一次重读成绩计算绩点, 同济大学则以同门课程的最高考核成绩计算绩点。

三、五所高校与华东理工大学重读管理的比较

华东理工大学《关于课程免修、免听、缓考和重读的实施细则》第四条只对重读对象和重读次数、成绩记载作了说明:课程考核不及格或成绩不理想可以重读, 在规定的学习年限内不限定重读次数, 课程的最终成绩以该课程修读成绩的最高分记载。也就是学校允许刷分重读, 但是对刷分重读管理并没有作进一步的详细说明, 比如每学期刷分重读的课程数量、如果重读与正常学期课程发生冲突时的处理办法、历次刷分重读成绩是否都纳入绩点计算等。通过与五所高校重读管理的比较分析 (表1) , 可以找出华东理工大学目前重读管理存在的问题, 尤其是刷分重读制度存在的欠缺。

四、提升高校重读质量的建议

为了减弱功利重读现象, 更好地为学生创造公平的学习机会, 更合理地安排教学活动, 更有效地提高重读质量, 对于刷分重读应当提高门槛, 主要从以下几个方面进行。

第一, 限制每门课程的刷分重读次数以及每个学生每学期刷分重读的课程数量。允许学生在校期间无限次地刷分重修同门课程, 会使学生不珍惜修读的机会, 不利于学风建设。减少每门课程刷分重读机会, 促使学生认真对待学习, 在思想上重视每次重读机会。而限制每学期刷分重读的课程数量, 可以引导学生合理安排学业, 集中精力, 提高重读质量。

第二, 刷分重读不应与正常学期课程的上课时间冲突。这样既可以有效减少刷分重读人数, 保障正常教学资源的分配和使用。同时减少刷分重读机会, 让学生重视初修, 进而提高初修教学质量。

第三, 同门课程的每次考核成绩都应在成绩大表上记录, 或者记录最高成绩但必须标有“重修”字样和重修次数, 使成绩大表更能真实地反映出学生的学习情况。

第四, 同门课程的每次考核成绩都应纳入平均学分绩点。学生刷分重读很大原因是为了出国深造申请学校, 为了迎合国外大学对绩点的要求, 导致学生为了绩点而刷分的功利性重读。为了遏制这种不良现象, 纠正学生的学习心态, 端正学生的学习行为, 应将同门课程的每次考核成绩都纳入平均学分绩点。

参考文献

[1]李秀美.加强高等学校课程重修教学管理的探讨[J].福建医科大学学报:社会科学版, 2012, (4) .

[2]汤剑灵.高校大学生重修现状调查分析[J].科教文汇, 2011, (10) .

[3]刘华祝.浅谈现阶段高校学生重修制度[J].科技信息, 2010, (15) .

3.质量监督检查细则篇三

关键词发展党员细则高校发展党员质量保障体系高等教育

2014 年5月，中共中央办公厅印发了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称“细则”），对新时期党员发展工作提出了新的要求。发展党员工作细则中，提高质量是核心，发挥作用是目的。发展党员是高校党的建设重要基础性与经常性工作，创新完善发展党员工作长效机制，是实施科教兴国与人才强国战略，培养合格建设者与可靠接班人的坚实基础所在。为进一步做好发展党员工作，高校要探索构建一套适合学校实际、具有高校自身特点的发展党员工作质量保障体系。

1 构建高校发展党员工作质量保障体系的意义

（1）建立发展党员质量保障体系，注重党员质量建设有利于充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用。习近平总书记指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于质量，但质量更重要、更关键。培养和造就一大批高素质的党员，对于实施科教兴国和人才强国战略，推进高等教育的科学发展，对于培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。

（2）建立合理的党员质量保障体系，是促进高校党建工作科学化水平不断提高的重要保障。加强和改进党员发展工作，应保证发展的质量。积极探索新时期构建党员质量保障的措施和方法，不仅是当前党建工作的重要内容，而且有利于保持党的活力，提高党的战斗力，保证党的事业后继有人。只强调质量，而没有一定数量不行，只追求数量而没有质量更不行。高校如果缺乏长效的跟踪培养与管理教育机制，一些党员会出现学业较差、纪律观念淡漠等问题，在广大群众中造成了不好的影响，阻碍了高校党建工作顺利进行。

（3）构建有效的党员质量保障体系，是应对社会价值观多元化挑战的急切需要。当代大学生价值取向总体上呈现出多元化的趋势，主导价值观日趋弱化，甚至一些学生党员也存在一定的消极情绪，拜金主义、享乐主义、奢靡之风等不良社会风气依然存在。引导大学生树立正确的人生观、价值观，通过建立高校大学生党员质量保障体系，保证发展党员高素质，使得年轻学生充分了解国内外基本情况，肩负起国家的希望，并以此为动力，勇敢地担负起继往开来，迎接挑战，振兴中华的历史使命。

2 构建高校发展党员工作质量保障体系的途径

（1）建立和完善党员发展的相关体制、机制。把调控与内涵提高紧密结合起来，坚持党员标准，完善严格入党手续，提高发展党员质量。建立“三项工作机制”：工作指导机制，建立政治导师制；全程监督建立分级预审制；责任追究机制。

（2）抓好“三支队伍”：校党委和党务职能部门领导队伍、总支书记队伍、支部书记队伍。形成党委统一领导，主要职能部门牵头，相关职能部门协调配合，二级党组织作为主体的工作机制。

（3）建立“四位一体”教育模式，将党员目标管理、党员承诺践诺、在职党员进社区和党员示范岗等活动整合起来，在活动中教育党员。

3 构建高校发展党员工作质量保障体系的主要措施

（1）实行发展党员总量调控、执行年度发展党员计划情况。按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地、有计划、有步骤地发展党员，学校党委对发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见，确保发展党员的任务落到实处。坚持质量并举、以质为先、科学发展，既注重保护大学生追求进步、积极向党组织靠拢的政治热情，又在保持适度规模中提高大学生党员发展质量。指导学院党组织合理制订发展党员计划，每年底综合分析学校党员发展情况，为合理确定新一年发展对象奠定基础。把党员发展情况纳入基层党组织量化考核内容和党组织书记党建工作述职中，对发展党员数量、结构比例不符合要求的按比例扣分。

（2）优化党员队伍结构情况。在原十六字方针中提到的是“改善结构”，在新十六字总要求中提到的是“优化结构”。这要求我们在新时期发展党员工作中，要以优化结构为为关键。在发展党员工作过程中，学校党委要坚持高标准、严程序、高质量，吸引更多优秀的中青年知识分子和大学生加入到党的组织中来。我们注意吸收的新党员的年龄、文化、性别、年级分布以及民族等情况，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力提高党员队伍的整体素质。

（3）严格发展党员工作程序、保证发展党员质量情况。学校党委要严格履行发展党员的工作程序，做到成熟一个，发展一个，为保证发展党员的质量，学校党委全面负责党员发展工作，加强了对二级院系发展党员工作的监督和指导。在工作实践中探索 “选、建、训、察、谈、办、示、测”等8 个步骤的发展党员路径，有效保证党员发展质量，注重发展过程中的每个环节的衔接和培养，年初制定党员发展计划，宏观调控发展党员的数量，做好发展对象的跟踪培养，避免突击发展或者不按程序发展的现象，确保发展党员的可持续和不间断。五项制度，把好发展党员工作“入口关”。执行《关于在发展党员工作中实行“推荐制、公示制、票决制、报告制、失误责任追究制”等五项制度的意见（试行）》，细化和配套了“推荐制度”、“公示制度”、“票决制度”、“报告制度”、“失误责任追究制度”各项制度的具体操作流程。对党务干部和组织员培训，保证科学操作。严格发展党员标准和程序，对发展党员工作每个阶段、每个环节的情况进行详细记载，实行全程记实、全程监督，全程规范发展党员工作程序，严把党员入口关，确保党员发展质量，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。分级审核，把好发展党员工作“质量关”。严格发展党员工作程序，明确发展党员三级审核程序，严把发展党员质量关、落实发展党员工作责任，加大审核力度。通过党支部审核、分党委（党总支）审核、组织人事部和学校党委组织员审核的三级审核，侧重的查阅党建材料。学校党委坚持三级谈话考察制度，就是指基层党支部指派两名正式党员对发展对象的征求意见考察谈话；分党委（党总支）书记或副书记亲自征求党内外群众意见，了解发展对象的情况；学校党委组织员在审查材料的基础上，按照代表性、知情度和相关性的原则征求党内外群众意见，进一步对考察对象进行谈话考核。没有经过三级审核程序和三级谈话考察的，一律不准发展入党。注重培养，把好发展党员工作的“教育关”。把发展党员的着力点放在对入党积极分子的培养教育和考察上，使学生思想上真正入党。改革入党积极分子培训班授课形式，坚持“形式求新、内容求实、方法求活、以人为本、按需施教”的原则，通过个人自学、专题讲座、分组讨论、志愿服务和手机微信一系列的举措，把教育培训与实践紧密结合，实行学校层面党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度。实行党员教育二级管理，拓展党员教育阵地。各学院通过分党校开展了新生入党启蒙教育、预备党员培训班、支部书记培训班等活动。同时，各基层党组织根据新时期教工和学生所具有的新特点，采取各项措施不断创新党建工作的方式方法，提升党员素质。可以通过班导师与学生的日常生活、学习、工作的交流，打牢思想教育基础；通过预备党员转正答辩制，创新发展党员程序；通过开展党员日志、“我是一面旗”活动，丰富大学生党建活动载体。开展红色精英理论宣讲团活动，让学生党员担任党课主讲人，通过担任党课业余小组的负责人，对学生党员提出了更高的要求，使他们在活动中受到教育，得到锻炼，同时增强了党的理论宣传效果。实行发展党员总支预审汇报制度等。

（4）落实领导责任情况，健全发展党员工作责任制、建立组织员工作机构和配备组织员情况。加强领导，夯实发展党员工作的组织基础。每年定期召开党建工作会议，及时分析学校党建工作面临的新形势、新任务，对党建工作进行总结，确定学校党建工作的指导思想，明确当年学校党建工作的主要任务和措施。学校建立并完善了学校党委统一领导，党委职能部门，组织部门、学生工作部门共同配合，院系党组织贯彻落实的领导体制和工作机制。建立专兼职组织员队伍。学校党委配备一定数量的专职组织员。各二级院、系都至少配备一名负责学生党建工作的专职书记。分党委、党总支和直属支部书记是党建工作第一责任人，把党建工作作为履行岗位职责的重要内容，在培养发展工作中发挥主导作用。建立了一支专兼职相结合的组织工作队伍，形成二级党组织书记、兼职组织员、辅导员、支部书记各司其职，班导师，研究生导师，广大党员教师共同参与的工作格局。

参考文献

[1] 中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见[C].

[2] 杨燕，韩善光.当代大学生价值观取向的问题分析及对策[J].道德与文明，2011.11.

[3] 中共中央办公厅印发.中国共产党发展党员工作细则[N].人民日报，2014-06-11.

[4] 中共北京市委教育工委组织处.贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》做好新形势下北京高校发展党员工作[J].北京教育，2014.11.

4.红领巾监督岗检查评比细则篇四

一、升旗集会：

1、要求全体师生都准时参加升旗仪式。无故不参加升旗仪式或迟到者每人次扣除班级考核分数0.5分。

2、升旗仪式中要求全体人员做到站队快、静、齐，服从指挥。（1分）

3、全体人员在仪式的过程中应严肃认真，仪态庄重，遵守纪律；不得交头接耳，不得做与升旗活动无关的任何事情。升国旗时要立正，对国旗行注目礼。走动人员应自觉就地肃立，面对国旗行注目礼。（2分）

4、仪式结束后，各班有序退场，不拥挤、不奔跑、不打闹、不喧哗。(1分)

5、其它集会活动要求参照以上细则。

二、两操纪律：

课间操：按运动员进行曲有序出场、退场，站队快、静、齐，做操队列整齐、态度认真，动作标准、到位、有力，节奏感强。（1分）

眼保健操：做操时保持安静并闭上眼睛认真做眼保健操，动作标准，穴位准确，力度适中。（1分）

1、无故不参加两操的班级每次扣3分。

2、做操时有学生出现迟到、不做、说话、写作业等违纪行为时，监督员提醒后如不改正，每人次扣0.5分。

三、行为习惯：

要求学生遵守《小学生日常行为规范》，遵守学校作息时间，遵守学校规章制度及班级公约。

1、监督员不定时在校园内检查，发现不文明行为或违纪现象，（如：课间疯狂打闹、乱丢垃圾、随地吐痰、骂人打架、破坏公物等）每人每例扣0.5分。

2、监督员检查中发现好人好事每人每例加0.5分。

四、清洁卫生：

要求教室内外（清洁区）干净、整洁，地面无果皮纸屑，教室内东西摆放整齐，桌面干净。

1、检查时间：晨检（7:45-8:00）午检（2:15-2:30）

2、监督员到各班检查卫生时，该班劳动委员应准时到位，配合检查，并将检查结果及时汇报班主任。（劳动委员一次不到扣0.5分）

3、每次检查时，教室、走廊、清洁区没有打扫扣3分；在监督员检查时还没扫完的班级扣1分；地面有三片以上垃圾扣0.5分；垃圾桶没倒扣0.5分(少量垃圾除外)。

5.和赤小学红领巾监督岗检查细则篇五

一、担任“红领巾监督岗”的队员要本着公平、公正、准确、负责的态度执行检查工作。检查的队员必须无私心，讲纪律，能以身作则，公正严明。

二、“红领巾监督岗”主要检查学生两操纪律；行为规范；课间纪律；室内外卫生；仪容仪表等方面的常规执行情况，每天早中晚上课之前各查一次。

三、计分方法：共讲100为满分，班级“提醒”或“警告”-1分

（计分时，对于特别好，特别差的现象分别做好原因记录，在下周集会上予以通报）

四、各项常规检查评比要求：常规检查打分项目：

1、课间操，眼保健操和纪律（10分）：进场、退场，行进途中队伍整齐，做操队列整齐、态度认真，动作标准、到位、有力，节奏感强，班主任到位；眼保健操：做操时保持安静并闭上眼睛认真做眼保健操，动作标准，穴位准确，力度适中。一人不做扣0.5分，五人以上未做扣5分。（在纪律栏计分）。

2、出勤（10分）：遵守作息时间，每天按时上学。迟到一人减1分（特殊原因迟到除外），一天内5人及5人以上由大队部给班级发出“提醒”。

3、清洁（20分）：教室内外干净、整洁，地面无果皮纸屑，教室内东西摆放整齐，桌面干净整齐，黑板干净，垃圾筐已清理。每日早上早读上课时检查清洁打扫情况。发现有1张纸屑扣0.5分，垃圾未清理扣5分，讲台凌乱扣5分，座位不整齐扣5分，黑板未擦扣2分，劳动工具摆放不整齐扣5分。各班所辖公区必须在上课之前打扫彻底，公区上的垃圾全部清理干净，否则扣2-5分。

4、礼仪（20分）：如发现某班有同学吵架、说脏话、侮辱人，或发现有同学在校园里乱扔果皮纸屑，损坏学校公物（包括打破课桌椅、玻璃等）等违反校规校纪现象，扣班级分1分/人；如果违反校规校纪严重者（比如有家长或其他人向学校反映情况），造成不良影响，扣班级分5分/人；并在当天文明监督本的备注栏里记下该同学的班级、姓名。

5、标志(20分)：文明监督岗的同学在学校值日，如发现一位同学未佩带红领巾，扣班级分1分，并在当天文明监督本的备注栏里记下该同学的班级、姓名，同时提醒该同学注意以后自觉佩带红领巾。如发现有同学在检查完后摘下红领巾，经发现一律扣班级分1分/人；并在当天文明监督本的备注栏里记下该同学的班级、姓名。

6、电器（10分）：下课，放学，晚自习后教室内没有关灯，关开水器，电扇等。发现1例扣2分。

7、安全（10分）：放学路队放学队伍整齐、有序、安静。如发现有追逐打闹、大声喧哗现象，扣1-3分/次，在校内攀爬危险场地，扣1分，情节严重者扣5分/次，如发生重特大安全卫生事故一次性扣10分。

8、加分，拾金不昧精神一次性加班级0.2分、好人好事一次加班级0.5分（由行政值周和值周教师认定）。完成班级“校园广播”投稿任务的加5分，积极主动完成学校临时交代任务的加2分。

6.质量监督检查细则篇六

则》的通知

各带班领导：

为切实加强煤矿技改期间的安全工作，严格落实领导带班下井制度，根据《国家煤矿安全监察局关于建设煤矿执行领导带班下井规定情况的通报》（煤安监行管„2011‟35号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号）的要求，结合我矿实际，参照山西省煤炭工业厅以晋煤安发„2010‟1134号文印发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，制定了《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，并结合实际情况，制定了相关制度，加强监督检查，确保执行到位。

建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则

第一章总则

第一条为强化煤矿领导带班下井制度，根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》，结合我矿实际，制定本细则。

第二条我矿要对施工单位领导带班下井情况进行日常监督检查。每班必须有施工单位的领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

施工单位主要负责人对落实本施工单位项目部领导带班下井制度负责，带班领导协助施工单位主要负责人对本施工区域的施工安全负责。

第三条任何单位和个人对施工单位领导未按照规定带班下井以及下井不履行职责或者弄虚作假的，均有权向矿方、安全科举报和报告。

第二章带班下井

第四条施工单位要建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的次数、带班下井的任务、职责权限等内容。

施工单位的主要负责人每月带班下井不得少于5个。其它领导班子成员和副总工程师的带班下井次数根据实际情况由施工单位自行安排。

施工单位必须认真制定领导带班下井月计划。每月底之前要制定出下月的领导带班下井计划（下井排班计划表），计划中必须明确每日每班带班领导的姓名和职务。领导带班下井月计划要进行公示，当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位置公示。

第五条施工单位领导带班下井时，要履行下列职责：

（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；

（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；

（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

第六条施工单位领导带班下井实行井下交接班制度。

上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

第七条要建立领导带班下井情况每日汇报制度。

施工单位领导升井后，要及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理方式、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

施工单位领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。

第八条我矿要严格执行安全隐患排查治理制度。对领导在现场带班检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场不能解决的，带班领导升井后要立即将有关情况报调度室，当日值班人员（分管领导）及时安排有关部门和单位按照 “五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）原则进行整改，相关人员要做好跟踪落实。第九条我矿要落实重大安全生产隐患报告、治理、督办、销号和隐患整改效果评价制度。建设煤矿在领导带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理，并进行挂牌督办。在整改结束后，单位主要负责人要组织相关人员进行隐患整改效果评价，确保整改到位。

第十条没有领导带班下井的，井下从业人员有权拒绝下井作业。施工单位不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第十一条施工单位要加强领导带班下井的内部考核与奖惩管理。将领导带班下井情况与经济收入等挂钩，并把领导干部带班下井情况作为干部考核、评优、晋级、提拔的主要内容；建立领导带班下井奖惩制度，对认真履行职责、防止事故有功人员要给予奖励，对弄虚作假的要进行严肃处理。

第三章监督检查

第十二条我矿要把领导带班下井制度的执行情况作为日常管理和监督检查的重要内容。

第十三条我矿对领导带班下井情况进行监督检查时，重点检查下列内容：

（一）是否建立健全领导带班下井制度，包括井下交接班制度和带班下井档案管理制度；

（二）施工单位领导特别是主要负责人带班下井情况；

（三）是否制订领导每月轮流带班下井工作计划以及工作计划的执行、公示、考核和奖惩等情况；

（四）带班下井领导在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处置情况；

（五）领导井下交接班记录、带班下井档案等情况；

（六）群众举报有关问题的查处情况。

第四章法律责任

第十四条我矿矿存在违反本细则的行为，其行政处罚遵照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》执行。

第五章附则

第十五条本细则由隰东煤业安全科负责解释。

7.质量监督检查细则篇七

当今世界经济迅猛发展, 建筑业也随着社会的发展突飞猛进。因此, 混凝土是建筑行业中必不可少的建筑材料, 在建筑施工中应用十分广泛, 特别是用于结构工程中的钢筋混凝土。因此, 要确保工程质量达标, 就要做好钢筋混凝土结构工程质量的监督检查。

1、钢筋混凝土结构工程质量监督检查内容与要求

建筑物的修建不仅与施工单位的经济利益紧密相联, 而且还与人们的生命财产安全息息相关。因此, 必须要对工程施工中的建筑成品和建筑工艺开展检查和监督工作, 以保证工程质量。钢筋混凝土结构工程中, 质量检测的内容和要求主要有以下几点:

(1) 对施工现场质量保障体系做全面的检查。这些检查包括检查进场原材料的检验制度、贮存条件的检查以及对试块标准进行养护条件的检查等;另外, 施工单位是否具有施工资质、混凝土搅拌计量情况和材料构配件、见证取样送样制度等检查也包含在这项检查之中。

(2) 对施工方的施工组织设计和设计图纸的检查。这项检查包括认真阅读施工组织设计和详细查看图纸说明是否正确;混凝土的强度、钢筋连接方式等是否按照标准进行施工;对于现浇混凝土施工缝后浇带的设置部位应更加明确。

(3) 对施工方质量保障资料进行检查。质量保障资料检查包括对钢筋、碎石、河沙、水泥、水质等原材料质量证书的检查;检查商砼的坍落度报告和混凝土质量证明书;检查混凝土的抗渗实验报告、混凝土强度实验报告和钢筋连接实验报告;检查隐蔽工程验收记录、地基处理资料、施工监控资料、质量评定材料等。

(4) 对施工现场实物的检查。对模板工程的检查:其中, 模板工程又包含了检查模板的刚度、强度、安全性以及稳定性, 检查模板安装和拆除时间是否合理以及方法是否正确, 检查模板脱模剂品种和模板体系的起拱度等;检查钢筋工程质量:这里面又包含了检查钢筋规格、数量, 检查钢筋弯曲角度、连接形式以及连接工艺是否合理, 检查已经绑扎好的钢筋是否按要求进行, 骨架有无松脱等, 检查焊接的钢筋是否变形、脱落以及污染等, 检查箍筋规格、绑扎间距、加密区长度, 检查对钢筋骨架浇筑的混凝土保护层厚度;检查混凝土工程, 这里面又包含了检查混凝土是否存在孔洞、蜂窝、露筋等现象, 检查后期对缺陷修整工作完成的情况, 检查对大体积混凝土的建筑办法是否合理、测温方法和内外温差控制方法是否正确, 检查混凝土倾落高度以及施工缝留设位置正确与否, 检查混凝土养护的情况。

2、钢筋混凝土结构工程质量监督检查要点

2.1 现场质保条件检查要点

工程现场所使用的所有原材料以及混凝土等施工现场的试块都要见证取样送样, 见证人员必须持有上岗证书, 施工场地的工作人员都必须持证上岗。在建工程必须按照规定在施工现场建设一个至少5m2的标准养护室, 用于养护混凝土、砂浆等试块, 还应该配置温度计和湿度计用于测量室内温度和湿度。砂浆养护湿度应控制在60%~80%, 必须安排工作人员记录温度和湿度。另外, 还要配置冷暖空调、电热棒等恒温装置, 使得室内温度保持在20°C左右。施工现场的测量用具和计量器具 (水准仪、全站仪、经纬仪、测距仪等) 都要定期检测其准确度。

2.2模板工程检查要点

模板和它的支架应具有安全性、稳定性、足够的刚度、接缝不漏浆以及足够的承载能力等特性。模版工程检查要点:当作业高度不低于2m的时候, 应按照高处作业的安全技术规范等要求进行操作和防护, 高于4m或者楼层高度高于2 层就必须在周围安装防护栏杆和安全网。禁止施工人员攀爬连接杆和支撑件, 禁止在同一垂直平面安装和拆除模板。当现浇混凝土梁和板的跨度不低于4m时, 模板必须起拱。在模板和混凝土之间应涂抹隔离剂, 以保证拆除模板时方便快捷, 在钢筋和混凝土的接触面严禁沾污隔离剂。

2.3 钢筋工程检查要点

进场的钢筋必须具有出厂质量证明书, 还应对其进行抽样检验, 禁止不合格的钢筋用于工程中。

检查进口钢筋是否具有出厂质量证明书和商检报告等, 施工现场的进口钢筋也应对其抽样检验, 在焊接之前还必须进行化学实验。

用于框架结构中的纵向受力钢筋, 它的抗拉强度实测值和屈服强度实测值的比值不应小于1.25, 用于一级抗震设计中的钢筋屈服强度的实测值与标准值的比值不应大于1.3。

按设计要求需采用钢筋的类型、级别和直径等, 要更换使用时, 必须询问设计单位并征得其同意。

箍筋不仅要按图纸来配置, 它的框架柱和梁端加密区也应该按照《建筑抗震设计规程》来配置。在箍筋末端应作一个弯钩, 弯钩角度135°且弯钩的平直部分应大于箍筋直径10 倍。

2.4 混凝土工程检查要点

要对混凝土的原材料进行严格的检查, 进场之前的水泥必须具有出厂质量合格证、交易凭证等证书, 使用之前要先检验, 确保水泥合格, 禁止和杜绝使用假冒伪劣的水泥, 用于居住的工程和重要工程中都应该使用旋转窑水泥;在工程中要使用级配良好的砂, 严禁使用特细的砂和海砂;拌制混凝土的水也不能使用海水, 使用的水必须要检验合格, 杜绝污水的使用。

同时, 混凝土的浇筑应当连续有效进行, 如果要间隙进行时, 必须在前层混凝土凝结之前浇筑下一层;混凝土从高处倾落的自由高度应小于2m;在进行竖向结构浇筑之前, 必须在底部浇筑水泥砂浆, 水泥砂浆应与混凝土内砂浆成分一致。

结语

总的说来, 工程的质量监督是非常重要的, 特别是钢筋混凝土结构工程质量的监督检查, 必须在每个环节、每种材料都按规定进行严格的检查。除此之外, 还应加强建立人员的专业知识培训, 进一步强化监理人员的责任意识, 提高监理水平, 以保证工程施工质量。

摘要：近年来, 我国建筑行业持续快速发展, 但是在工程建设中施工员或质监员对钢筋混凝土结构工程质量监督检查要点认识模糊、存在纰漏, 在施工现场进行质量检查时存在未察觉或未发现问题的情况, 导致施工中使用的材料与设计单位设计要求不符, 使工程存在质量隐患。对此, 本文针对一些钢筋混凝土结构工程质量检查的相关要素进行了简单的阐述, 以提高工程施工质量, 确保工程高质量完成。

关键词：钢筋混凝土,结构工程,质量监督,检查

参考文献

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[2]张光新.钢筋混凝土结构工程质量检查要点分析[J].企业技术开发, 2011 (30) :159-160.

8.竣工住宅房屋质量检查验收重点篇八

住宅工程质量已成为社会关注的热点，涉及到群众住户的切身利益，尤其是在市场经济条件下，住宅实行商品化后，人们对购房的质量要求已愈来愈高，对交付的房屋质量验收亦更加严格。为此，为使购房者得到称心满意、安全可靠、功能完善的住房，现提出验收房屋质量的几项重点项目如下：

1.户型及结构质量

购房者在接收购房以及入住前，首先要向售房单位索取《住宅质量保证书》和《住宅房屋使用说明书》，然后进行实物查验，要核对布局是否合理，平面尺寸是否准确，对角线有无误差，层高是否满足设计要求，其次查楼地面、墙体及梁板結构有无异常异缝，室内有无渗漏痕迹，有无使用劣、次材料的情况，否则不予签收并要求售房单位处理，如遭到拒绝应向市质监站投诉。

2.门窗质量

验收时，首先要看门窗的规格型号、使用材料及配件，固定位置，开启方向是否符合设计要求，再查安装是否牢固，有无变形，能否满足使用功能，其中：木门窗框与扇的质量要达到裁口顺直，刨面平整、开关灵活、稳定无回弹和倒翘，安装的小五金必须数量齐全，槽边整齐，木螺丝拧紧、卧平，插销开启灵活，压缝条、盖口条应尺寸一致，与门窗结合牢固严密，框与扇的上缝留缝宽度应为1—1.5mm，框与地面的留缝宽度内门应为6—8mm，外门应为4—5mm，扇对口和扇与框间留缝宽度为1.5—2.5mm，门窗板面无起鼓、脱胶、裂缝。

门窗的油漆光滑、光亮、无脱皮、漏刷、透底、流坠、皱皮且色泽均匀、刷纹通顺、不污染五金及玻璃。

安装的玻璃应无明显的气泡和波纹，应尺寸准确，底垫灰饱满，安装牢固、平整、无松动现象，钉子不在油灰表面显露。

铝合金推拉门窗的安装应表面洁净，大面无划痕、无碰伤、锈蚀、框与墙体间的预留槽内及框料接缝处的防水密封胶必须饱满严密，涂胶均匀、光滑无气孔，窗扇的限位器、毛条等附件齐全，安装牢固、灵活、适用，泻水孔通畅，橡皮垫镶嵌必须交圈到位、并与裁口玻璃皮压条紧贴。

3.楼地面及室内装饰

楼地面、墙面及顶棚的抹灰层与基层之间必须粘结牢固、无脱层、空鼓、面层无爆灭和裂缝(风裂除外)，观感应光滑，接槎平整、线角顺直，墙体的内窗台不得低于外窗台，喷刷涂料应颜色一致，洁净无污染，不得出现掉粉起皮、漏刷和透底，喷点要均匀，刷纹应通顺无明显的泛碱、咬色、流坠、溅沫、砂眼、麻面等缺陷。

楼地面及墙面的饰面(瓷)砖镶贴应无空鼓歪斜和缺楞掉角及裂缝等缺陷且表面平整、洁净、色泽一致，接缝平直，勾缝密实，宽窄均匀，镶贴于墙面的瓷砖应阴阳角方正，套割准确，台度平顺无污染，卫生间及厨房间的地面高度应低于室内2cm，设计有坡度的地面面层应满足排除液体要求，不倒泛水，无渗漏。地漏盖板低于地坪最低处5cm。初装修地面面层的拉毛纹路应均匀，无起砂现象。

4.室内排水管及电气安装

给水管道安装的支托架位置应正确，埋设平整、牢固，与管道接触紧密，丝扣紧固，管端清洁不乱丝，麻头(生料带)应干净，穿过卫生间或厨房间的楼板处应加钢套管，高出地面5cm，排水管的坡度必须符合设计要求，承插连接应平直，环形间隙应均匀，橡胶密封环应紧密，卫生器具与接口的连接必须紧密，无渗漏，制动部分灵活、准确，支托架安装牢固，砂浆饱满，不突出墙面，采用螺栓固定的器具必须增设橡胶垫片。

灯具安装的高度应一致，位置应正确，暗插座、暗开关的盖板紧贴墙面，四周无缝隙，单相插座的接线，面对插座，左极为零线，右极应为相线，单相三孔，三相四孔插座的接地(接零)线应在正上方。

5.分户验收的组织及程序

（1）住宅分户验收由建设单位组织，验收人员由建设单位的项目负责人、专业技术人员，施工单位由具备建造师、质量检查员、施工员等执业资格，监理单位由相关专业的监理工程师组成，已选定物业公司的，物业公司宜参与住宅工程分户验收工作。

（2）住宅工程质量分户验收应按以下程序及要求进行：

1）依照分户验收要求的验收内容、质量要求、检查数量合理分组，成立分户验收组，做好分户验收前准备工作。

2）分户验收过程中，验收人员应及时填写，签认《住宅工程质量分户验收记录表》，每户验收符合要求后应在户内醒目位置张贴《住宅工

质量分户验收合格证》。

3）分户验收过程中发现不符合要求的分户或公共部位检查单元，检查小组应对不符合要求部位及时标注并记录，并按相应规则进行处理。

4）单位工程通过分户验收后，建设单位应填写《住宅工程质量分户验收汇总表》。

（3）住宅工程竣工验收时，竣工验收组应通过现场抽查的方式复核分户验收记录，检查分户验收标记，工程质量监督机构对验收组复核工作予以监督。住宅工程竣工验收复核发现验收条件不符合相关规定，分户验收内容不真实或存在影响主要使用功能的严重质量问题时，应终止验收，责令改正，符合要求后重新组织竣工验收。

（4）住宅工程交付使用时，建设单位向住宅提交《住宅工程质量分户验收合格证》，《住宅工程质量分户验收记录表》由建设单位保存。